發(fā)布時間：2023-09-17 15:03:06
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的社會經(jīng)濟的發(fā)展趨勢樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
關(guān)鍵詞：經(jīng)濟轉(zhuǎn)型； 職業(yè)教育； 發(fā)展
中圖分類號：G719.21 文獻標識碼：A 文章編號：1006-3315（2013）09-131-002
《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》提出：“到2020年，形成適應經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整要求、體現(xiàn)終身教育理念、中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)代職業(yè)教育體系，滿足人民群眾接受職業(yè)教育的需求。滿足經(jīng)濟社會對高素質(zhì)勞動者和技能型人才的需要。”這份綱要為我國職業(yè)教育發(fā)展指明了方向，同時也提出了要求，即職業(yè)教育要向終身教育發(fā)展，職業(yè)教育要滿足社會經(jīng)濟發(fā)展需要。如今，我國正處于社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，將實現(xiàn)經(jīng)濟體制的更新，經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的提升，支柱產(chǎn)業(yè)的替換等。歸根到底，就是將我國當前傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進行改造、升級甚至淘汰，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，從資源高耗型、環(huán)境污染型經(jīng)濟向資源節(jié)約型、環(huán)境友好型經(jīng)濟轉(zhuǎn)變，從一個制造大國轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€制造強國、創(chuàng)新大國，從而實現(xiàn)中國夢。
經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，將為職業(yè)教育注入新的動力，也對職業(yè)教育提出了更高的要求。經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的初期就是要淘汰大量的勞動密集的、能源消耗高產(chǎn)業(yè)，這對我們當前的以培養(yǎng)生產(chǎn)一線工人的職業(yè)教育來講，是一個較大打擊。那么，如何實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型下，職業(yè)教育的快速發(fā)展，是我們職業(yè)教育不得不考慮的問題。
1.職業(yè)教育的現(xiàn)狀
職業(yè)教育發(fā)展至今，在方方面面取得了一定成就，也為我國社會經(jīng)濟發(fā)展提供了重要的保障基礎，然而，職業(yè)教育仍然擺脫不了貢獻與問題并存的局面。
1.1職業(yè)教育很難深入人心
職業(yè)教育，從字面來理解應該就是和一個人的職業(yè)有關(guān)，為人將來的職業(yè)打下扎實基礎，而人要想在社會上生存，離不開謀生的手段，也就是人需要職業(yè)，所以職業(yè)教育應該與每個人都息息相關(guān)，應該是一種非常重要的教育。然而，現(xiàn)實并非如此，職業(yè)教育尤其是我國當前的職業(yè)教育，只是成為那些初中或者高中畢業(yè)，沒有高中上，沒有大學上的孩子，在家長的無奈舉措下，才不得已接受的教育。致使整個職業(yè)教育的生源質(zhì)量出現(xiàn)參差不齊，學生學習的主動性、積極性不強以及自身的素養(yǎng)普遍不高、職業(yè)學校面臨著管理壓力大等客觀情況；在某種程度上看，職業(yè)教育嫣然成為了一個小小的”落難收容所”。
1.2職業(yè)教育特色不強
職業(yè)教育發(fā)展改革至今，除了能為經(jīng)濟發(fā)展提供基本的生產(chǎn)工人、服務行業(yè)人員以外，很難有其他的、較為突出的貢獻，全國大大小小職業(yè)教育院校數(shù)以萬計，但是專業(yè)大同小異，培養(yǎng)模式并無太大差異。雖然職業(yè)教育院校也有國家重點、省市重點等等，但其吸引力無法和國家重點普通高校、重點高中相提并論。主要是我們的職業(yè)教育培養(yǎng)的人才還是生產(chǎn)環(huán)節(jié)最底層的工人，盡管有一些高薪的工種，但是由于工作環(huán)境比較艱苦，吸引力也不是很強。當然，工作是不分高低，貴賤的，關(guān)鍵在于職業(yè)教育如何能改變目前現(xiàn)狀，加強特色建設，在中國人的心目中真正有一席之地。
1.3職業(yè)教育在政府層面影響力不高
雖然國家目前投入職業(yè)教育的力度很大，但職業(yè)教育在政府層面影響力還是不如普通高等教育，這一點從不同層面的政府智庫里面的專家學者就能看出來，大到國家，小到地方政府的智庫中，很多都是普通高校的專家學者，職業(yè)院校的專家學者的比例相對少得多，所以職業(yè)教育在政府層面的影響力是不夠的，當然，這種影響力也是與職業(yè)教育對關(guān)鍵經(jīng)濟作用，人才培養(yǎng)的力度有關(guān)的。
2.加快職業(yè)教育發(fā)展，為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型做出貢獻
2.1以經(jīng)濟轉(zhuǎn)型為導向，加速專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整
職業(yè)教育的優(yōu)勢之一是以市場需求設置專業(yè)，以往的職業(yè)教育發(fā)展缺乏統(tǒng)籌，不少職業(yè)院校盲目地迎合社會緊俏人才的需要，沒有做好市場評估和人才預測，一哄而上開設“熱門”專業(yè)，剛開始就業(yè)形勢看似一片大好，可幾年辦下來之后，卻發(fā)現(xiàn)問題越來越多，從而引發(fā)此類專業(yè)點過剩，導致畢業(yè)生就業(yè)難和教育資源的巨大浪費，其中計算機、會計等專業(yè)就是典型的例子。還有些職業(yè)院校為了節(jié)省辦學成本或片面地追求經(jīng)濟效益，大多開設一些經(jīng)濟、管理、商務和文法等專業(yè)，這些專業(yè)都“華而不實”，使得學生畢業(yè)后在就業(yè)市場上，很難找到一份自己當初所設想的工作，從而降低了學生、學生父母以及社會對職業(yè)教育的期望。因此，職業(yè)教育要以本次的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型為導向，加速專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
2.1.1廣泛調(diào)研，了解經(jīng)濟轉(zhuǎn)型市場人才需求，提高專業(yè)設置與市場需求的吻合度。
2.1.2控制供過于求專業(yè)的招生規(guī)模，使專業(yè)招生規(guī)模與經(jīng)濟轉(zhuǎn)型相適應。
專業(yè)技能人才的需求是一個動態(tài)的過程，是一個不斷適應經(jīng)濟社會發(fā)展的過程。因而專業(yè)設置、專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)模必須與時俱進。在專業(yè)招生規(guī)模上，那些曾經(jīng)的“熱門”專業(yè)，如今大多已經(jīng)呈現(xiàn)出飽和狀態(tài)，因此，對于這些專業(yè)要嚴格控制招生規(guī)模，使得招生規(guī)模與經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期的市場需求相一致。
2.2以區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展為基礎，培養(yǎng)服務區(qū)域經(jīng)濟的實用人才
隨著區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展，區(qū)域經(jīng)濟對人才的需求也越來越突出，區(qū)域經(jīng)濟是職業(yè)教育發(fā)展的基礎，它為職業(yè)教育的發(fā)展提供各種物質(zhì)基礎、環(huán)境基礎，區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的狀況直接影響職業(yè)教育發(fā)展的水平。當?shù)胤?、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展水平較高時，能為職業(yè)教育的發(fā)展提供充足的物質(zhì)基礎，幫助學校教學設備的更新和教學條件的改善等，并能為其學生提供較多的就業(yè)機會，進而推動職業(yè)教育規(guī)模的擴大和教育教學質(zhì)量的提高。而當經(jīng)濟發(fā)展狀況不佳時，勢必會影響其對職業(yè)教育的投人，進而導致學校在專業(yè)建設、教學日常開支和師資隊伍建設等方面經(jīng)費的短缺，就業(yè)機會也相對減少，這些問題會影響職業(yè)教育的規(guī)模和質(zhì)量。好的在職業(yè)教育發(fā)展較好的長三角以及珠三角地區(qū)，區(qū)域經(jīng)濟有著不可磨沒的貢獻。
在社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期，人才的培養(yǎng)顯得尤為重要。職業(yè)教育所培養(yǎng)的高素質(zhì)技能型人才是其經(jīng)濟發(fā)展重要保障。由于職業(yè)教育的培養(yǎng)目標是培養(yǎng)面向生產(chǎn)、服務和管理一線的高素質(zhì)技能型人才，因此，職業(yè)教育所培養(yǎng)的高技能應用型人才最能滿足區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的需要。
因此，在社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，職業(yè)教育要以區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展為基礎，實現(xiàn)原先的培養(yǎng)熟悉勞動者和中初級人才模式向能服務區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的中高級人才模式轉(zhuǎn)變。
2.3創(chuàng)新職業(yè)教育模式，提高職業(yè)教育的影響力
社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型一部分，就是將原有的勞動密集的代工企業(yè)型經(jīng)濟，向創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟轉(zhuǎn)變。要想大力發(fā)展創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟，除了要培養(yǎng)人的職業(yè)技能外，更要加強培養(yǎng)人的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新能力。
創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟下的職業(yè)教育不能被認為僅僅是技術(shù)教育，更不能認為是傳授單一定向化的、以工作為本的培訓。職業(yè)教育要考慮為所有的社會職業(yè)人的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)做準備，注重學生創(chuàng)業(yè)能力與職業(yè)技能雙重能力。而創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新能力是一種核心能力，它對激發(fā)個人在各種工作領(lǐng)域的創(chuàng)造力和革新性至關(guān)重要。當代職業(yè)教育是培養(yǎng)具有高級技能或技術(shù)的人才、促進人與產(chǎn)業(yè)匹配的職業(yè)教育。而隨著知識經(jīng)濟、創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟的到來，技術(shù)創(chuàng)新帶來的產(chǎn)業(yè)升級和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，對人才需求提出了更高的要求，要求職業(yè)教育必須培養(yǎng)出與產(chǎn)業(yè)升級、產(chǎn)業(yè)調(diào)整相適應，具有創(chuàng)新能力和高質(zhì)量專業(yè)技能或技術(shù)的可再持續(xù)發(fā)展的職業(yè)人。
2.4政府積極引導，推動職業(yè)教育健康發(fā)展
職業(yè)教育的發(fā)展，離不開政府的支持與引導。政府是主辦體，在教育政策的制定上起著決定性作用。一個地區(qū)職業(yè)教育搞得好不好，與地方政府的重視程度有著直接的關(guān)系。職業(yè)教育發(fā)展的規(guī)模，專業(yè)的設置，發(fā)展方向都需要當?shù)卣糠忠龑Ш椭С帧Ｒ虼?，地方政府必須承擔起推動職業(yè)教育健康發(fā)展相應的責任。要根據(jù)當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展狀況和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，確立在職業(yè)教育中需要重點扶持的關(guān)鍵專業(yè)與特殊專業(yè)，在國家給予的各項政策之外，制定地方特殊政策，加大對職業(yè)教育資金、人才引進的扶持力度；可借鑒目前如火如荼的大學畢業(yè)生想進軍的策略，從而提升早畢業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)。
職業(yè)教育必須依據(jù)市場的需要、行業(yè)發(fā)展、崗位群人才配置要求，根據(jù)國家以及地方政府的要求，制定符合市場經(jīng)濟發(fā)展的專業(yè)人才培養(yǎng)的目標、規(guī)格、培養(yǎng)途徑、教學模式等，培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力和高質(zhì)量的專業(yè)人才，以提高職業(yè)教育服務社會的能力。
參考文獻：
[1]張健.地方政府在建設現(xiàn)代職業(yè)教育體系中的作用，《職教論壇》，2013年第4期
[2]鄧佐明.珠海職業(yè)教育專業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的吻合度研究，《職業(yè)技術(shù)教育》，2013年第2期
[3]高榮.蘇州經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級中職業(yè)教育發(fā)展的機遇、難點與建議《中小企業(yè)管理與科技》，2012年第34期
關(guān)鍵詞:長株潭 縣域經(jīng)濟 發(fā)展
中圖分類號:F207 文獻標識碼:A
文章編號:1004-4914(2010)10-198-03
一、引言
2002年11月,黨的十六大報告第一次提出:發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè),壯大縣域經(jīng)濟。自此,“縣域經(jīng)濟”被正式納入國家經(jīng)濟建設和經(jīng)濟體制改革的范疇。2003年,在十屆人大一次會議政府工作報告以及黨的十六屆三中全會中均提出了大力推動和發(fā)展縣域經(jīng)濟政策導向。2004年3月,十屆人大一次會議政府工作報告提出:“發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)等農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè),壯大縣域經(jīng)濟?！?007年10月,黨的十七大報告強調(diào):“以促進農(nóng)民增收為核心,發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),壯大縣域經(jīng)濟,多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)民就業(yè)?！?2008年10月,黨的十七屆三中全會的決定提出:“擴大縣域發(fā)展自,增加對縣的一般性轉(zhuǎn)移支付、促進財力與事權(quán)相匹配,增強縣域經(jīng)濟活力和實力”等“壯大縣域經(jīng)濟”的具體措施和要求①。2008年2月,湖南省第十一屆人大第一次會議政府工作報告指出:“重點培育一批縣域工業(yè)園區(qū),壯大縣域特色產(chǎn)業(yè),加快發(fā)展非公有制經(jīng)濟、開放型經(jīng)濟和勞務經(jīng)濟,建設和提升一批經(jīng)濟強縣。”2009年湖南省委經(jīng)濟工作會上,省委書記張春賢同志明確指出:“要高度重視縣域經(jīng)濟發(fā)展”,要“充分發(fā)揮縣域經(jīng)濟在富民強省中的重要作用,進一步落實擴權(quán)強縣政策措施,支持一批重點縣率先發(fā)展,加大對欠發(fā)達縣的扶持力度?！?/p>
2007年12月,經(jīng)報請國務院同意,長沙、株洲、湘潭城市群被正式批準為全國資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會建設綜合配套改革實驗區(qū)。長株潭城市群位于湖南省東北部,包括長沙、株洲、湘潭三市,面積2.8萬平方公里,2006年常住人口達到1300萬,經(jīng)濟總量2818億元,分別占湖南全省的13.3%、19.2%、37.6%,進出口、實際利用外資占全省的比重都超過60%②,是湖南省經(jīng)濟發(fā)展的核心增長極。長株潭試驗區(qū)將被賦予探索實現(xiàn)由以傳統(tǒng)制造業(yè)為重點向現(xiàn)代制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)為龍頭、以信息化帶動工業(yè)化、三次產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)升級;探索實現(xiàn)由粗放型擴張向集約型增長方式轉(zhuǎn)變,由單體城市化向注重城市之間的協(xié)調(diào)分工、形成功能分區(qū)、經(jīng)濟一體化;探索實現(xiàn)由注重經(jīng)濟增長向注重經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展,等等一系列歷史使命。
二、長株潭“兩型社會”試驗區(qū)縣域經(jīng)濟發(fā)展中存在的問題
(一)經(jīng)濟總量和經(jīng)濟規(guī)模偏小
1.長沙市所屬縣域經(jīng)濟總量與沿海發(fā)達地區(qū)存在較大差距。從長沙市的情況來看,2008年,長沙縣、瀏陽市、望城縣、寧鄉(xiāng)縣“四小龍”的GDP總值僅有長沙縣、瀏陽市達到了300億元以上,其中望城縣僅有194.1億元,四縣年GDP增長率上雖均超過了16%,但與沿海的江蘇、浙江兩省縣域經(jīng)濟總量具有相當大的差距。位于江蘇省的江陰縣,2008年GDP總量達到了1530億元,實現(xiàn)財政收入245億元,③大大高于長沙各縣水平。從人均水平看,2008年四縣人均GDP均在5萬元以下徘徊;財政收入全部低于40億元,城鎮(zhèn)居民人均可支配收入低于17000元,農(nóng)民居民人均可支配收入低于8000元,寧鄉(xiāng)縣農(nóng)村居民人均可支配收入僅為6594元,說明地方政府可供支配的財力嚴重不足?！叭娴谝豢h”的長沙縣全口徑財政收入占GDP的比重僅僅占11.01%,其他三縣市全部低于10%。雖然四縣財政收入總量的擴張,占GDP的比重較以往有新的提高,但與沿海發(fā)達地區(qū)的強縣比較,長沙縣域經(jīng)濟的財政實力仍然有相當大的距離空間。長沙市縣域經(jīng)濟的差距是湖南與沿海發(fā)達省份經(jīng)濟差距的生動縮影。
2.株洲市所屬縣域經(jīng)濟總量與全國百強縣相比仍有差距。而2009年株洲縣域經(jīng)濟總量(GDP)和財政總收入分別為297.9億元、34.3億元。株洲縣域GDP不及長沙縣域GDP的一半,財政總收入只有長沙縣域財政總收入的1/3。
株洲五個縣(市)中,還沒有一個進入全國百強縣,與全國發(fā)達縣、省內(nèi)先進縣相比,差距還較大。株洲縣域經(jīng)濟總量排第1位的醴陵市與長沙縣相比,2008年醴陵市GDP只有長沙縣的51%,財政總收入只有長沙縣的29.2%,地方財政收入只有長沙縣的25.6%。2009年株洲縣域人均GDP為1.69萬元,只有全國百強縣人均水平的34.5%,比全國百強縣平均水平低3.22萬元,也比長沙縣域水平低1.1萬元。株洲縣域人均一般預算收入為761元,只有全國百強縣人均水平的31.7%。從縣均水平看,株洲縣均GDP100.5億元,一般地方預算收入4.5億元,縣均GDP、縣均一般地方預算收入分別僅為全國百強縣均水平的27.4%、22.8%。④
3.湘潭市所屬縣域經(jīng)濟總量較全國縣域經(jīng)濟強縣存在明顯差距。2009年,湘潭市所屬縣平均生產(chǎn)總值首次達到100億元,而2008年長沙縣、瀏陽市、望城縣、寧鄉(xiāng)縣的地區(qū)生產(chǎn)總值已達到369.6億元、337.2億元、194.1億元、282.4億元,分別為湘潭所屬縣平均水平的3.7倍、3.4倍、1.9倍、2.8倍,而且這種差距在2009年將進一步拉大。2009年湘潭縣域人均GDP14606元,⑤為全國縣域經(jīng)濟強縣水平的40.2%,百強縣水平的29.8%,而同期全國縣域經(jīng)濟強縣水平、百強縣水平分別為36320元、49080元。人均生產(chǎn)總值長沙縣已超過4.5萬元,達到4.76萬元,長株潭三市所屬縣域中,人均生產(chǎn)總值超過2萬元的有望城縣、寧鄉(xiāng)縣、瀏陽市、攸縣、醴陵市。而湘潭只有韶山市位列其中。湘潭市縣域經(jīng)濟在財政收入上的差距更大。2009年,全市各縣平均完成財政總收入57833萬元,同比增長18%,低于全國縣域經(jīng)濟強縣增長速度;而同期的株洲縣、攸縣、炎陵縣財政收入高速增長,增幅分別達26%、25%和27%,株洲市所屬縣域平均財政收入為6.86億元,多出湘潭所屬各縣平均水平1.07億元。望城縣2000年財政收入2.1億元,與湘潭市湘潭縣的2.06億元相差無幾,而2008年望城縣與湘潭縣的財政收入分別為14億元和7億元,僅8年時間,就超出湘潭縣近一倍。④
(二)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理
2009年湖南全省三次產(chǎn)業(yè)比為15.2:43.9:40.9,其中二、三產(chǎn)業(yè)比重比上年分別提高0.4個和0.8個百分點。長沙市三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為4.8:50.6:44.6,而株洲、湘潭兩市的三次產(chǎn)業(yè)比分別為10.5:54.8:34.7、12.1:52.4:35.5,縱觀長株潭三市在三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上總體呈現(xiàn)出“二、三、一”的格局。
1.長沙市所屬縣域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)仍需優(yōu)化升級。長沙所屬四縣中,2008年,長沙縣三產(chǎn)結(jié)構(gòu)比為10.2:67.9:21.9,一、三產(chǎn)業(yè)比重分別較上年下降1.3和2個百分點;瀏陽市三產(chǎn)結(jié)構(gòu)比為12.4:65.4:22.2;望城縣的三產(chǎn)結(jié)構(gòu)之比為14.5:63.2:22.3;寧鄉(xiāng)縣三產(chǎn)結(jié)構(gòu)比為17.8:57.3:24.9。2008年長沙四縣(市)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整進一步優(yōu)化。從三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)看:四縣(市)產(chǎn)業(yè)發(fā)展均呈現(xiàn)出二、三、一的格局,工業(yè)初步成為強縣經(jīng)濟的主導。四縣(市)中寧鄉(xiāng)縣第一產(chǎn)業(yè)增加值最高,為50.3億元,其次是瀏陽市,為41.9億元。第二產(chǎn)業(yè)增加值比例四縣(市)均超過19%,長沙縣在園區(qū)工業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群的帶動下成為全省第一經(jīng)濟強縣,其第二產(chǎn)業(yè)增加值達到250.8億元,居四縣(市)之首。第三產(chǎn)業(yè)增加值超過70億元的有長沙縣、寧鄉(xiāng)縣和瀏陽市,四縣(市)第三產(chǎn)業(yè)增加值在GDP中的占比均超過20%。⑥但長沙四縣(市)在第三產(chǎn)業(yè)占GDP比重,較全國百強縣第一位的江蘇省江陰市仍然有著較大差距。江陰市2008年實現(xiàn)第三產(chǎn)業(yè)增加值558.5億元,同比增長15.7%,其三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比為:1.4:62.1:36.5。③可以說,長株潭三市所屬縣域在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上,還需進一步優(yōu)化升級,加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式,通過提高第三產(chǎn)業(yè)比重,降低第一產(chǎn)業(yè)比重,推動經(jīng)濟總量和經(jīng)濟質(zhì)量的提高。
2.株洲市所屬縣域工業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度較低。2009年,株洲縣域經(jīng)濟三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為22.2:43.9:33.9,第一產(chǎn)業(yè)比重仍超過20%,高出全市平均水平近10個百分點,比長沙縣域第一產(chǎn)業(yè)比重高12.6個百分點;⑦第二產(chǎn)業(yè)比重比全市平均水平低10.9個百分點,比長沙縣域第二產(chǎn)業(yè)比重低20.8個百分點。如果按照目前世界通常使用的H.錢納里等人提出的主要以人均經(jīng)濟總量來確定相應的工業(yè)化水平的理論,株洲縣域經(jīng)濟還處于初級產(chǎn)品生產(chǎn)階段。如果考慮到人民幣的實際購買力,株洲縣域經(jīng)濟也才剛剛跨入工業(yè)化初級階段的門檻,且與城區(qū)及全市平均水平有相當大的差距。從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)來看,株洲縣域經(jīng)濟約相當于低收入國家90年代的平均水平,產(chǎn)業(yè)化程度低,競爭力弱。
3.湘潭市所屬縣域第一產(chǎn)業(yè)比重過大。同期,湘潭縣域經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比是22.1:44.0:33.9。全國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比是10.6:46.8:42.6,珠三角地區(qū)三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比是2.3:47.8:49.9。⑤湘潭縣域經(jīng)濟第一產(chǎn)業(yè)比重比全國平均水平高11.5個百分點,比珠三角地區(qū)高19.8個百分點;而第二產(chǎn)業(yè)比重比第九屆全國縣域經(jīng)濟基本競爭力百強縣(市)第一位的江蘇省江陰市低18.1個百分點,比湖南省第一強縣長沙縣低23.9個百分點。說明湘潭縣域經(jīng)濟還處于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向初級工業(yè)轉(zhuǎn)型的階段。具體表現(xiàn)為以下兩個方面:
第一,農(nóng)業(yè)市場化程度不高。雖說湘潭市所轄湘潭縣、湘鄉(xiāng)縣均為農(nóng)業(yè)大縣,但農(nóng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一,特色不濃,缺乏競爭力,商品率不高,2009年,兩縣農(nóng)林牧漁也平均產(chǎn)值僅為65.9億元。作為生豬產(chǎn)量湖南第一的湘潭縣,其生豬產(chǎn)值中仍有15%沒有商品化,而種植業(yè)商品率不到40%。就產(chǎn)品而且言,只有糧食和生豬在全國占有相當?shù)姆蓊~,而比起岳陽的油料、瀏陽的花卉等專業(yè)化經(jīng)營,遜色不少。加工方面,富石肉聯(lián)廠、新皇糧營養(yǎng)米業(yè)、宏興隆湘蓮等企業(yè)都還沒有形成具有影響力的規(guī)模,與望城的旺旺集團和株洲的唐人神集團差距很大。
第二,工業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)不優(yōu)。一方面規(guī)模企業(yè)總量偏小,支柱作用不強。2009年湘潭縣域僅有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)385家,規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值為313.5億元,而僅瀏陽市2008年就擁有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)606家,位于長沙縣的三一集團,2008年就實現(xiàn)產(chǎn)值208.9億元。另一方面,優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)比重較小。主要表現(xiàn)為資源型企業(yè)多,科技型企業(yè)少。2009年,湘潭縣完成工業(yè)總產(chǎn)值151.1億元,其中,高新技術(shù)企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值34.4億元,僅占總產(chǎn)值的22.8%。在湘潭縣的規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量中,原煤、水泥、玻璃制品和氮肥占據(jù)了極大比重⑧。
(三)特色經(jīng)濟不突出,城鎮(zhèn)化水平不高
隨著生活水平的提高,人們對農(nóng)產(chǎn)品的消費要求也日益提高,這必然導致產(chǎn)品間的競爭加劇。這種競爭加劇不僅僅體現(xiàn)在價格的競爭上,更為明顯地體現(xiàn)在質(zhì)量的競爭上。衛(wèi)生、營養(yǎng)、健康能滿足新的消費理念的食品將大受消費者青睞。另一方面我國加入WTO后,來自國外農(nóng)產(chǎn)品競爭壓力日趨增大。長株潭三市所屬縣域經(jīng)濟無論是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè),還是工業(yè),特色產(chǎn)品、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)不多,主要優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品偏少,高附加值產(chǎn)品少,缺乏具有地方特色的產(chǎn)業(yè)和品牌。
長株潭“兩型社會”試驗區(qū),2009年城鎮(zhèn)化率為50%左右②,遠遠低于沿海發(fā)達地區(qū)。其所屬縣域的城鎮(zhèn)化率更低。農(nóng)村城鎮(zhèn)化的滯后首先表現(xiàn)為規(guī)模偏小,聚集功能弱,除縣城和重點中心鎮(zhèn)外,鎮(zhèn)區(qū)人口一萬人以上的建制鎮(zhèn)寥寥可數(shù),難以形成人流、物流、信息流,難以發(fā)揮城鎮(zhèn)聚集功能。其次是縣城龍頭帶動作用不強。理論上,只有當縣城經(jīng)濟占縣域經(jīng)濟總量的60%甚至80%以上,其積聚和輻射效應才能顯現(xiàn)出來。但長株潭“兩型社會”試驗區(qū)內(nèi)大多數(shù)縣城尚未達到這一水平。再次,有些縣域基礎設施比較薄弱,交通、郵電、通信設施較落后,文化、教育、科技、體育、衛(wèi)生、信息網(wǎng)絡等社會公共設施嚴重不足,在一定程度上制約了招商引資,束縛了第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移。另外農(nóng)村水利設施嚴重老化,經(jīng)受不起較大的自然災害的沖擊。
三、長株潭“兩型社會”試驗區(qū)內(nèi)縣域經(jīng)濟發(fā)展的對策研究
1.立足特色,整合資源,規(guī)模經(jīng)營。長株潭區(qū)域各市縣,因為地處城郊結(jié)合部,工業(yè)基礎較好。長期以來,依據(jù)地方特色發(fā)展工業(yè),形成了一些國內(nèi)外聞名,而且至今行銷中外、終久不衰的傳統(tǒng)工業(yè)和傳統(tǒng)產(chǎn)品?；ㄅ谑菫g陽市有特色的傳統(tǒng)產(chǎn)品,國內(nèi)外的知名度很高。瀏陽花炮產(chǎn)業(yè)躋身全省重點扶持的50個優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群行列,花炮行業(yè)繼續(xù)向廠房標準化、生產(chǎn)專業(yè)化、設備機械化、監(jiān)管信息化、產(chǎn)業(yè)規(guī)模化的方向整合提升,整體活力凸顯,產(chǎn)、銷、效同步增長。2008年,花炮產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)銷售總額100.73億元,稅收8.64億元,較上年分別增長8.79%和2.68%⑥?？梢哉f,瀏陽市經(jīng)濟增長速度較快的一個重要原因,就是突出了地方有特色的傳統(tǒng)工業(yè)。所以,長株潭區(qū)域縣域經(jīng)濟的發(fā)展,應該而且必須重視和發(fā)現(xiàn)有特色的傳統(tǒng)工業(yè)的作用,有特色的傳統(tǒng)工業(yè),是長株潭區(qū)域縣域經(jīng)濟發(fā)展的基礎。
不過,有特色傳統(tǒng)工業(yè)的技術(shù)含量和資本的有機構(gòu)成不高,多為勞動密集型的生產(chǎn)方式,市場進入的門檻較低。因為技術(shù)含量低,工人不需要經(jīng)過多少學習和培訓,就能上崗勞動生產(chǎn),在進入門檻不高和有利可圖的前提下,必然形成特色傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展快、數(shù)量多、群雄割據(jù)的競爭格局。在一個范圍不大的區(qū)域內(nèi),聚集如此之多的同類型企業(yè),盡管能夠產(chǎn)生一種集聚效應,有其積極的作用,但也必須看到,如果同類型企業(yè)集聚的密度過大、規(guī)模過小,也會帶來生產(chǎn)成本和協(xié)調(diào)成本增加、市場競爭加劇、知識容易泄漏、分工協(xié)作水平不高和規(guī)模效益較低等問題。所以,長株潭區(qū)域各市縣突出地方特色發(fā)展工業(yè),必須注意資源整合和規(guī)模經(jīng)營。
2.分工協(xié)作,產(chǎn)業(yè)集群,提高效益。興工強縣需要立足特色、整合資源和規(guī)模經(jīng)營。其中,突出特色是基礎,整合資源是手段,規(guī)模經(jīng)營是目的。值得注意的是,資源整合不是把同類型或相關(guān)企業(yè)的資源簡單地集合在一塊,而是要把它們按照分工協(xié)作的方式,集聚在一塊,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集群,發(fā)揮集聚效應,提高規(guī)模經(jīng)濟效益。2005年,醴陵市有陶瓷企業(yè)419家,每家企業(yè)都是按照同樣的生產(chǎn)流程進行生產(chǎn)經(jīng)營活動,彼此重復生產(chǎn)流程中每個環(huán)節(jié)的勞動。這種小規(guī)模的重復勞動,對提高資本有機構(gòu)成和提升產(chǎn)品技術(shù)含量與勞動生產(chǎn)率極為不利。2005年底,醴陵投入基礎設施建設資金1億余元,興建規(guī)劃面積5.24平方公里的高標準生態(tài)型陶瓷產(chǎn)業(yè)園,園區(qū)依靠產(chǎn)業(yè)和科學人才優(yōu)勢,致力于形成具有集聚效應的產(chǎn)業(yè)集群,在提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的同時,大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),致力打造品牌行業(yè)、品牌企業(yè)和品牌產(chǎn)品,并帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。到2009年底,醴陵陶瓷產(chǎn)業(yè)已躋身全國百佳產(chǎn)業(yè)集群,陶瓷產(chǎn)業(yè)園入園企業(yè)46家,已投產(chǎn)企業(yè)40家,產(chǎn)值突破25億元,上繳稅金33398萬元⑦。資源整合如果僅僅把同類型企業(yè)或相關(guān)企業(yè)集合在一塊,不能按照它們的生產(chǎn)流程實現(xiàn)縱向分工協(xié)作式的產(chǎn)業(yè)集群或者橫向分工協(xié)作式的產(chǎn)業(yè)集群,就難以達到提高專業(yè)化與規(guī)?；?提升資本有機構(gòu)成,提高產(chǎn)品技術(shù)含量和勞動生產(chǎn)率的目的。所以,分工協(xié)作、產(chǎn)業(yè)集群是一個比突出特色、整合資源更高層次的實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營、提高經(jīng)濟效益的模式。興工強縣既要注意突出特色、整合資源,更要強調(diào)分工協(xié)作、產(chǎn)業(yè)集群。
3.招商引資,突出民營,園區(qū)興工。工業(yè)興縣、園區(qū)興工、項目興園,被認為是整合資源、分工協(xié)作、產(chǎn)業(yè)集群、規(guī)模經(jīng)營的一種好的實現(xiàn)形式。傳統(tǒng)的小而全的企業(yè)組織,資源消耗大、分工協(xié)作程度低、規(guī)模效益差,需要通過整合資源、分工協(xié)作、產(chǎn)業(yè)集群,實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營。產(chǎn)業(yè)集群具有整合資源、分工協(xié)作、規(guī)模經(jīng)營的作用。不過,產(chǎn)業(yè)集群是有條件的,只有產(chǎn)品價值鏈上的企業(yè)集合才是集群,只有在特定地理位置上的企業(yè)集合才算集群。工業(yè)園區(qū)就是產(chǎn)業(yè)集群的特定地理位置,從而被認為是整合資源、分工協(xié)作、產(chǎn)業(yè)集群、規(guī)模經(jīng)營的一種好的實現(xiàn)形式?，F(xiàn)在,長株潭區(qū)域各市縣認識到了工業(yè)園區(qū)對于縣域經(jīng)濟發(fā)展的重要作用,建設工業(yè)園區(qū)的積極性很高。倒是在項目興園的問題上,似乎都存在亂引進項目的問題,沒能很好地發(fā)揮工業(yè)園區(qū)整合資源、分工協(xié)作、產(chǎn)業(yè)集群、規(guī)模經(jīng)營的作用。
工業(yè)園區(qū)的項目引進是通過招商引資實現(xiàn)的。依據(jù)中央“非禁即入”的政策,進一步放寬民營經(jīng)濟的市場準入和投資領(lǐng)域,鼓勵民營資本進入法律法規(guī)未禁止的投資范圍,最大限度地激活民間資金。民營企業(yè)投資于園區(qū)項目的積極性提高了。項目興園、(下轉(zhuǎn)第201頁)(上接第199頁)園區(qū)興工、工業(yè)興縣的縣域經(jīng)濟發(fā)展道路就會越走越寬。
4.輻射帶動,城鄉(xiāng)呼應,打造城鎮(zhèn)。長株潭區(qū)域各市縣地處城郊結(jié)合部,區(qū)位優(yōu)勢非常明顯,直接承受中心城市產(chǎn)業(yè)的輻射和帶動,易于形成城鄉(xiāng)分工協(xié)作型的產(chǎn)業(yè)集群和打造呼應中心城市的區(qū)域性城市。盡管長株潭區(qū)域某些市縣具有地方資源特色和工業(yè)特色,如瀏陽花炮、醴陵陶瓷、湘鄉(xiāng)皮革,但并不意味所有的市縣都有那么好的比較優(yōu)勢。這就說明,長株潭區(qū)域發(fā)展縣域經(jīng)濟,突出特色固然重要,但也不能忽視中心城市產(chǎn)業(yè)的輻射帶動作用。中心城區(qū)因為工業(yè)基礎好,規(guī)模工業(yè)大,經(jīng)濟增長速度快,必然會對周邊縣域經(jīng)濟產(chǎn)生輻射帶動作用。因此,發(fā)展市縣的區(qū)域性城市,對于發(fā)揮中心城市產(chǎn)業(yè)的輻射帶動作用,實現(xiàn)城鄉(xiāng)分工協(xié)作式的產(chǎn)業(yè)集群,有著十分重要的作用。
5.落實科學發(fā)展觀,按照“兩型社會”的要求發(fā)展縣域經(jīng)濟。長株潭區(qū)域各縣市應當抓住長株潭“兩型社會”試驗區(qū)建設的大好機遇,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,并遵循以人為本、環(huán)境優(yōu)先、統(tǒng)籌兼顧、持續(xù)發(fā)展原則。通過綜合利用經(jīng)濟、法律、政治手段,淘汰區(qū)域內(nèi)高耗能、高污染企業(yè);制定相關(guān)的法律法規(guī),建立權(quán)威、高效、協(xié)調(diào)的水資源和土地資源統(tǒng)一管理體制,制訂統(tǒng)一管理章程,對主要水資源、土地資源實行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設、統(tǒng)一維護、統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一管理;加強規(guī)劃,明確不同功能區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向與重點,促進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展;黨政機關(guān)團體帶頭節(jié)能節(jié)水節(jié)地,減少耗能過多的電器設備,節(jié)約能源資源;嚴格按照土地利用年度計劃分批次實施征地、按照年度土地供應計劃、土地出讓計劃等實施供地,堅決停止對超標準的寬馬路、大廣場、大行政中心建設等用地的供應。
注釋:
①邱志忠.湖南縣域經(jīng)濟基于長株潭“兩型社會”試驗區(qū)的科學發(fā)展[W].2008.中國縣域經(jīng)濟網(wǎng)省略/.
②張萍.長株潭城市群發(fā)展報告[M].北京:社會科學文獻出版社,2009
③江蘇省統(tǒng)計局.江蘇統(tǒng)計年鑒2009[M].北京:中國統(tǒng)計出版社,2009
④劉福剛,孟憲江.中國縣域經(jīng)濟年鑒(2009卷)[M].北京:社會科學出版社,2009
⑤湖南省統(tǒng)計局.湘潭市各縣市2009年統(tǒng)計公報[W].2009.湖南統(tǒng)計信息網(wǎng) hntj.省略/tjgb/xqgb/xtgb/.
⑥湖南省統(tǒng)計局.長沙市各縣市2008年統(tǒng)計公報[W].2009.湖南統(tǒng)計信息網(wǎng) hntj.省略/tjgb/xqgb/csgb/.
關(guān)鍵詞：高職院校；學科建設；區(qū)域經(jīng)濟；社會服務
學科是高等學校人才培養(yǎng)、科學研究和社會服務三大功能的基礎與發(fā)展平臺，是專業(yè)建設的基礎，包括科學研究、學科交叉與融合等，是學科的內(nèi)涵延伸和升華，學校的發(fā)展在很大程度上取決于學科建設和發(fā)展水平。許多人認為學科建設是本科院校的事情，對學校的一切包括社會聲譽和地位起重要作用；而高職院校重點是抓專業(yè)建設，注重學科的外延發(fā)展、學科的組合與應用，關(guān)注的是社會需求與反應。然而，專業(yè)是建立在相應學科基礎上的一個學科群落，一個專業(yè)可能要求多學科的綜合和支持，而一個學科可在不同專業(yè)領(lǐng)域中應用，離開了學科建設和發(fā)展，專業(yè)建設根基就不牢固。
隨著高職教育的發(fā)展，各學科如何進一步建設，成為研究者們思考與探索的重要問題。國外高職教育是通過與企業(yè)合作辦學，利用雙方資源優(yōu)勢互補，互惠互利。國內(nèi)許多高職院校借鑒國外經(jīng)驗，積極與企業(yè)合作，加強了學科建設的針對性，但還存在不足：（1）學科建設中以科技創(chuàng)新為起點的多學科綜合和可持續(xù)發(fā)展問題；（2）校企合作的深度問題。這些是高職學科發(fā)展的主要瓶頸。本校結(jié)合區(qū)域特點開展學科建設，積累了以下一些經(jīng)驗。
一、學科建設的目標
高職院校的學科建設必須明確自己的社會定位，根據(jù)專業(yè)建設發(fā)展需求確定重點建設的學科、目標以及如何建設等。學科建設的目標不是學科繁榮，而是通過學科建設提高專業(yè)水平；高職生中有許多人會成為管理者或技術(shù)骨干，尤其是對工科學生來說，要具有一定的理論水平才能掌握機器的原理、性能等，才能深入到技術(shù)和工藝的內(nèi)部，解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題，進而成為引領(lǐng)職業(yè)技術(shù)發(fā)展的前沿人才，這也是高職與中職教育的區(qū)別，體現(xiàn)了學科建設的必要性。我院以“就業(yè)為導向，走產(chǎn)學研結(jié)合的發(fā)展之路”，基于區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展進行學科建設，建設實用性強、區(qū)域特色鮮明、體現(xiàn)技術(shù)發(fā)展的學科和課程，符合經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級的要求，有利于提高學生的就業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)。
二、學科建設的實施
（一）以基于區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展為特色
辦學理念和特色是學校賴以生存的基礎，對師生員工起著目標引導與行為激勵的作用。生源的不斷減少是高職院校面臨的突出問題，學校面對的是學生、家長和社會的選擇，如果沒有特色和社會影響力，將會被淘汰。學科特色和專業(yè)特色是最重要、最具直接影響的特色，只有在區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎上，融合地方經(jīng)濟特點辦出特色，才有競爭力，才能在地區(qū)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中起到創(chuàng)新和主干作用，學校才能成為支持區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的人才培養(yǎng)基地和科研開發(fā)基地，否則將使學校陷入生存危機。我院依托行業(yè)與企業(yè)進行學科建設，注重學科的整合與配置，建設“專業(yè)群”，基于應用提升學科水平，“以學生為本”，把學生塑造成為身體、心理、智力、創(chuàng)新能力、道德素質(zhì)等各方面全面發(fā)展的人才，以滿足社會的需求。
（二）學科建設和可持續(xù)發(fā)展并重
基礎知識是學生成長與終生發(fā)展的平臺，重點建設基礎學科既是學科建設自身的需要，也是教學的需要，要在基礎學科平臺上進行專業(yè)學科、交叉學科、前沿學科的建設與發(fā)展，下面以化學工程為例來進行分析。
1.學科建設與學生發(fā)展
化學工程是我院的傳統(tǒng)專業(yè)，隨著江蘇“四大醫(yī)藥板塊”的形成和連云港石化行業(yè)的大發(fā)展，迫切需要懂生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品分析及銷售等高端技能型人才；化工類專業(yè)基礎相似，崗位性強，技術(shù)密集程度高，對操作人員的要求不是簡單的操作技能，也不是單純的經(jīng)驗積累，而是要對整個流程及所在崗位工藝原理、設備特征有較深入的理解，也需要相關(guān)的環(huán)保、安全、節(jié)能、經(jīng)濟核算等基礎知識，因而高職學生要有一定“度”的理論知識和扎實的基礎，這離不開學科建設。
2.學科交叉與重組
學科交叉、帶動和輻射是其可持續(xù)發(fā)展的重要方面，學科建設不是單一學科的建設，必須以科技創(chuàng)新為基點統(tǒng)籌規(guī)劃，從多學科綜合、互動、協(xié)調(diào)發(fā)展的角度實施學科的分化和整合；根據(jù)學生特點及企業(yè)對畢業(yè)生的需求，我院化學工程學科建設以服務于應用化工、化學制藥、生物制藥和工業(yè)分析與檢測等專業(yè)群為目的，在發(fā)展高職教育和區(qū)域經(jīng)濟的迫切需要下進行學科建設，包括四大化學、化工、機電、信息、外語等基礎學科的建設，以增強學生的科技創(chuàng)新能力。
3.學習環(huán)境與氛圍
良好的學習環(huán)境與氛圍是提高學科建設水平的另一重要方面，學習國外先進的科學技術(shù)和設備，加強與國外學校的交流合作，學習國外辦學經(jīng)驗，我院與韓國、法國、美國、日本等有關(guān)學校建立了友好合作關(guān)系；優(yōu)良的校風、教風、學風能夠激勵學生形成優(yōu)良品行、遠大的抱負，體現(xiàn)學校內(nèi)涵發(fā)展的精神底蘊，學院師資力量雄厚，教師的學風與教風深深影響了學生。
（三）校企合作共建共享綜合實訓基地
校企合作一直是高職院校多年來改革的重要方面，然而成效不大，主要是由于校企雙方的價值取向不同，難以形成共同的利益基礎，不能很好把握教學和生產(chǎn)的結(jié)合，如果只重視生產(chǎn)，不重視教學和學科建設，忽視“培養(yǎng)人才”，學校對企業(yè)便產(chǎn)生懷疑；如果過分強調(diào)教學，忽視企業(yè)“生產(chǎn)”，使企業(yè)對合作失去動力；許多“生產(chǎn)型”實訓基地也是如此，能夠真正做到對學科建設起作用的校企合作并不多見。
我院引進設備工藝先進、管理水平高的骨干企業(yè)進校園，共建校內(nèi)生產(chǎn)型實訓工廠和工程技術(shù)研發(fā)中心，用于生產(chǎn)、創(chuàng)造利潤，同時以生產(chǎn)環(huán)境培訓學生；將應用開發(fā)類的企業(yè)難題和生產(chǎn)實例融入教學，讓學生參與項目的研發(fā)，企業(yè)將研究成果用于生產(chǎn)；依托實訓基地，實施“工作過程系統(tǒng)化”課程教學，按照企業(yè)化要求對學生進行培訓和考核，企業(yè)通過考核引進人才。已創(chuàng)建60余個實訓基地，融教學、職業(yè)院校共享、培訓、研發(fā)、技術(shù)服務、職業(yè)技能鑒定于一體，為江蘇虹港石化等多家企業(yè)提供職工培訓和研發(fā)合作，提高了基地的設備運轉(zhuǎn)率和綜合效益。通過創(chuàng)新工作基地的建設使學生自主創(chuàng)新能力、新技術(shù)應用水平在項目的開發(fā)應用中得到提高。企業(yè)全面參與建設過程：如人才培養(yǎng)方案的制定、師資隊伍和實訓基地的建設等，為企業(yè)培養(yǎng)“用得上、留得住”的人才。
（四）以科研水平的提高促進學科建設
學科建設是建立在科學研究基礎上的，只有重視科研，才能建設學科、發(fā)展學科，進而整合學科、提升學科，沒有學科建設作基礎和帶動，任何專業(yè)建設都只能在低水平徘徊。提高師生的科研意識和水平，鼓勵師生多搞項目、多搞科研、多出成果、促進學科建設，也是學校向更高層次發(fā)展的必具條件。
本校以科技服務拓展專業(yè)發(fā)展，教師積極參加“科技專家進企業(yè)”等活動，僅醫(yī)藥化工學院每年參與技術(shù)服務的教師就在10人以上。2年內(nèi)與企業(yè)合作申報省、市級技術(shù)開發(fā)與應用研究項目10項以上、專利8項，科研項目經(jīng)費累計超過百萬元。通過科技服務，提高師資隊伍的科研水平和教學能力，通過科研工作，可以使學生對某項目領(lǐng)域的相關(guān)知識理解和掌握得更透徹，科研成果進課堂、進教材，以強化學科建設。
（五）建設高層次的“雙師型”學科梯隊
學科梯隊建設是學科建設的關(guān)鍵，教師要不斷進行知識更新和補充，為學生帶來更多的學科前沿信息，加強高學歷人才的工程實踐能力，充分利用信息資源豐富和高層次人才集聚的優(yōu)勢，為新技術(shù)、新工藝、新設備的應用和推廣提供技術(shù)服務，解決企業(yè)生產(chǎn)中的技術(shù)難題，雙方共同開展科技攻關(guān)，推動科技成果轉(zhuǎn)化，為企業(yè)人員、轉(zhuǎn)崗再就業(yè)人員提供多個工種、多個層面的技能培訓。按照“數(shù)量保證、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過硬、整體優(yōu)化”的原則培養(yǎng)和引進人才，建成專兼職結(jié)合的“雙師型”優(yōu)秀創(chuàng)新團隊，提高服務區(qū)域經(jīng)濟的能力，從企業(yè)聘請行業(yè)資深專家作為兼職帶頭人，承擔學科建設規(guī)劃、方案設計、教師培養(yǎng)等工作。
三、學科建設基礎上的專業(yè)建設
高職學科建設應根據(jù)職業(yè)崗位需求和本地區(qū)的經(jīng)濟特色，面對區(qū)域高新技術(shù)支柱產(chǎn)業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)應用性較強的前沿領(lǐng)域，以確保學校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。校企共建學科建設和專業(yè)教學指導委員會，創(chuàng)建產(chǎn)學研結(jié)合的平臺，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，學校將最新的科研成果及時應用于實踐；企業(yè)將最新的行業(yè)信息和實踐結(jié)果及時、準確地反饋回學校，避免學科發(fā)展方向的偏差。根據(jù)崗位分析，確定典型工作任務和行動領(lǐng)域，引導課程設置，培植學校、企業(yè)、學生“三贏”的機制，專業(yè)間相互支撐，帶動專業(yè)群的建設。
（一）重組課程體系
由學科建設指導委員會對崗位群職業(yè)能力所需要的知識、技能、素質(zhì)等要素分解和量化，重組課程體系，使課程內(nèi)容包括整個生產(chǎn)和管理過程，進行“教、學、做”理論實踐一體化教學，構(gòu)建與國家職業(yè)資格證書銜接的職業(yè)能力課，與生產(chǎn)和就業(yè)緊密結(jié)合，建立動態(tài)和開放的標準評價體系。
例如我校醫(yī)藥化工學院以行業(yè)企業(yè)的人才需求為依據(jù)，以產(chǎn)品的合成、復配、分離和分析的崗位能力培養(yǎng)為主線，融入職業(yè)資格標準，引入完整的工作結(jié)構(gòu)，工學結(jié)合，將課程分解成以“實際、實踐、實用”項目為載體的學習單元，即以“典型產(chǎn)品的生產(chǎn)過程”為教學項目，使學生經(jīng)歷完整的工作程序，完成完整的生產(chǎn)工作任務并獲得有意義的成果，促進學生在實踐中將認知學習、能力訓練、問題探究融于一體，培養(yǎng)學生分析問題、解決問題的能力，帶動知識點的學習。其中，涉及到多學科綜合知識，包括化學化工、機械、電子、自動化等。我們在藥物合成技術(shù)課程建設中與江蘇德源藥業(yè)、連云港盛和生物科技有限公司建立了深層次的合作關(guān)系。
（二）精品課程開發(fā)與教材建設
校企合作編寫特色教材，開發(fā)精品開放課程。精品課程建設是教學基本建設的核心工作，加強精品課程建設是深化教學改革、實現(xiàn)培養(yǎng)目標的保證。我校以“藥物合成技術(shù)”、“工程制圖與計算機繪圖”、《高職高專英語》等省級精品課程帶動其他各門課程的建設，無機化學、化工原理、外貿(mào)單證操作等課程被列為全校重點建設的精品開放課程。教材建設是專業(yè)建設中的重要方面，高質(zhì)量的教材是培養(yǎng)合格人才的基本保證，根據(jù)學校的定位、特色及專業(yè)培養(yǎng)目標，我們認真開展理論實踐一體化教材編寫研究，已有省級及以上精品教材多部。
（三）以人才培養(yǎng)質(zhì)量評價反饋學科建設
構(gòu)建貫穿于“學業(yè)與職業(yè)”全過程的人才培養(yǎng)質(zhì)量評價與監(jiān)控體系，建設學校、社會、企業(yè)多元化質(zhì)量評價機制，實現(xiàn)職業(yè)技能鑒定與教學質(zhì)量評價的接軌。每年舉行1-2次的專業(yè)建設指導委員會會議，審議人才培養(yǎng)方案，指導專業(yè)建設和學科建設；通過與企業(yè)行業(yè)交流，了解技術(shù)不斷革新的形勢下對崗位能力的要求和需求，作為制訂招生計劃和教學改革的依據(jù)；通過教學督導工作，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題；建立學生對教學的反饋體系，隨時了解教學中的不足；采用書面測試與其他評價的多樣化方法，考察學生對基礎知識的掌握，將評價和指導伴隨于教學活動的全過程；堅持畢業(yè)生回訪和跟蹤調(diào)查，了解他們的崗位信息及對課程設置的建議，作為每年修訂教學大綱的依據(jù)之一。
關(guān)鍵詞：高校 區(qū)域 服務 地方經(jīng)濟文化社會發(fā)展 自我價值
一、高校區(qū)域辦學和所在地區(qū)概況
面對著當前高等院校異地辦學、多校區(qū)辦學不斷增多的現(xiàn)狀，浙江傳媒學院和桐鄉(xiāng)市開創(chuàng)了一種校地合作、異地辦學的全新模式，這既符合學校當前發(fā)展的訴求，也圓了桐鄉(xiāng)的百年大學夢。桐鄉(xiāng)市位于滬、杭、蘇等長江三角洲城市群中心，素有“魚米之鄉(xiāng)、絲綢之府、文化之邦”的美譽。近年來，桐鄉(xiāng)市經(jīng)濟發(fā)展迅速，GDP始終位于全國縣市前列，屬于經(jīng)濟百強縣。
桐鄉(xiāng)校區(qū)設置文化創(chuàng)意學院、文學院、管理學院、設計藝術(shù)學院和音樂學院等5個二級學院，開設文學、藝術(shù)設計、攝影、會展、公共關(guān)系、文化創(chuàng)意、文化產(chǎn)業(yè)管理等22個本科專業(yè)及專業(yè)方向，以區(qū)域產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和地域文化特點，優(yōu)化組合學校原有相關(guān)專業(yè)，以文化創(chuàng)意和藝術(shù)設計類為核心，構(gòu)建特色專業(yè)群。校區(qū)辦學短短兩年來，已經(jīng)對桐鄉(xiāng)市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級、社會政治經(jīng)濟文化的全面發(fā)展形成重要的拉動作用。
二、高校區(qū)域辦學對地方經(jīng)濟文化社會發(fā)展的獨有作用
高校為地方發(fā)展服務，不僅是地方發(fā)展的客觀需要，也是高校自身發(fā)展的需要。在服務地方經(jīng)濟發(fā)展方面，桐鄉(xiāng)校區(qū)建成以來積極推進項目合作，搭建科技成果轉(zhuǎn)化平臺，促進科技成果轉(zhuǎn)化，不斷提升服務地方水平，并利用其國際合作關(guān)系積極將國外大學的科研團隊引進地方，促成了地方在原有的經(jīng)濟發(fā)展模式下注入了新的動力，拓展了經(jīng)濟發(fā)展的思路。如學校結(jié)合專業(yè)、學科和人才優(yōu)勢，與嘉興經(jīng)信委、桐鄉(xiāng)經(jīng)信局簽約，合作建設桐鄉(xiāng)市工業(yè)設計基地，設計藝術(shù)學院與桐鄉(xiāng)市科技局簽訂了科技合作協(xié)議，聯(lián)合英國考文垂大學在桐鄉(xiāng)濮院建立“（濮院）創(chuàng)意設計工作站”，部分設計產(chǎn)品已經(jīng)投入了生產(chǎn)和應用，強力助推桐鄉(xiāng)市經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。此外，高校本身也是一個龐大的經(jīng)濟體，其日常支出和后勤、保衛(wèi)等部門用人本身也為當?shù)貛砹藷o限就業(yè)機會和消費途徑，同時也為地方招商引資和城建、土地價格拍賣提供了中高端資源和條件，為地方創(chuàng)造了直接經(jīng)濟效益，這方面體現(xiàn)的尤為明顯。
在服務地方文化發(fā)展方面，高校本身就是思想的發(fā)源地，文化的孕育地，高校獨有的文化培育和傳播作用對地方城市文化品位的提升和營造產(chǎn)生了深刻作用。桐鄉(xiāng)市是一個名人輩出，文化底蘊深厚的城市，浙江傳媒學院桐鄉(xiāng)校區(qū)在文化建設發(fā)展發(fā)面充分結(jié)合地方歷史文化資源，為桐鄉(xiāng)市積極打造品牌文化，以江南水鄉(xiāng)文化為特色，促進現(xiàn)代文明同城共享。兩年間，浙江傳媒學院桐鄉(xiāng)校區(qū)聯(lián)合浙江省美術(shù)家協(xié)會舉辦全國書畫筆會活動，舉辦全國高水平文化講堂，聯(lián)合桐鄉(xiāng)市廣播電視臺與浙江華數(shù)集團簽約，共同打造青春頻道，聯(lián)合桐鄉(xiāng)市政府與中華國際影視傳媒集團簽訂了共同合作協(xié)議，聚力打造“桐鄉(xiāng)國際影視后期制作基地”，學校還積極發(fā)揮特有的文化資源優(yōu)勢，將中國“長三角”青年歌手大賽、全國籃球青年聯(lián)賽等賽事引進桐鄉(xiāng)，這是高校在地方文化引領(lǐng)方面的獨特作用，體現(xiàn)了高校區(qū)域文化貢獻的創(chuàng)造性和唯一性。
為地方培養(yǎng)人才是高校辦學的根本任務，特別是地方獨有高校，人才培養(yǎng)成為了地方經(jīng)濟文化可持續(xù)發(fā)展的必然要求和根本途徑。在這方面，浙江傳媒學院桐鄉(xiāng)校區(qū)根據(jù)地方經(jīng)濟文化產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)專業(yè)型應用型人才立足于全國文化創(chuàng)業(yè)行業(yè)發(fā)展與就業(yè)市場。學校長期根據(jù)地方產(chǎn)業(yè)形態(tài)和轉(zhuǎn)型升級的方向來進行專門研究，打造了一支具有區(qū)域性獨有高校高水平的教學科研隊伍，通過學校投入大量資金和地方財政補助的方式吸引高級人才，取得了較好成效。這兩年來，學校在辦學過程中將專業(yè)好、動手能力強的學生派遣到地方相關(guān)企業(yè)行業(yè)中實踐實習，一方面加強學生融入地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢，一方面加強學生在理論實踐方面的水平。通過教師帶學生的方式系統(tǒng)掌握該領(lǐng)域行業(yè)發(fā)展的前言動態(tài)和人才需求的最新要求，及時調(diào)整相關(guān)專業(yè)的培養(yǎng)計劃和重點課程。努力創(chuàng)造一個學習、工作一體化的工作和學習環(huán)境。
三、在服務中實現(xiàn)高校辦學的自我價值
加強高校的自身建設，尋求地方對地方獨有高校的認可度和需求度是高校自我價值體現(xiàn)的關(guān)鍵之處，是高校異地辦學可持續(xù)發(fā)展的根本所在。區(qū)域獨有高校辦學的優(yōu)勢和特色就是與地方經(jīng)濟社會文化的融合和互動，只有做好服務地方這片大文章，才能取得地方對高校辦學的實質(zhì)性支持，要秉持“以貢獻求支持、以服務求發(fā)展”的理念，在服務地方發(fā)展的同時將學?？蒲?、教學、人才培養(yǎng)、文化培育等重要職能作用進行有效提升，實現(xiàn)高校辦學的自身價值。（作者單位：浙江傳媒學院）
參考文獻：
[1] 楊小沖.地方高校服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展的思考.曲靖師范學院學報.2008
通信指信息的傳遞，通信包括實物信息的傳遞及電子信息的傳遞。在當今信息化時代，電子信息的傳遞被廣泛運用在人們的生活中，信息通信行業(yè)的發(fā)展特征和發(fā)展趨勢受到社會各界的高度重視。隨著工業(yè)化的發(fā)展及科學技術(shù)的進步，信息通信行業(yè)成為十分重要的經(jīng)濟資源?，F(xiàn)代經(jīng)濟社會中，信息成為經(jīng)濟的主要勞動對象，而信息的傳播主要依靠通信技術(shù)。因此，信息通信行業(yè)作為重要的經(jīng)濟資源，對社會經(jīng)濟的發(fā)展有著重要影響。同時，信息通信技術(shù)是社會的基礎設施，在經(jīng)濟社會中，信息通信是現(xiàn)代經(jīng)濟社會產(chǎn)生的一般條件，也是社會正常運行的重要支撐。研究信息通信行業(yè)發(fā)展特征與發(fā)展趨勢不僅有利于促進信息通信行業(yè)的發(fā)展，而且對經(jīng)濟社會的發(fā)展有著深刻的現(xiàn)實意義。
1.信息通信行業(yè)發(fā)展特征
1.1信息通信行業(yè)的需求特征
首先，人們的信息通信行業(yè)需求朝娛樂和商務方向發(fā)展。信息通信屬于社會生活中比較基礎的，低層次需求，而娛樂和商務在社會生活中是層次較高的需求。傳統(tǒng)的娛樂性信息通信需求主要包括影視、音樂及游戲中的語音業(yè)務。商業(yè)性的信息通信需求主要包括電子商務、信息化解決方案、移動辦公、遠程教育等。隨著人們生活水平的提高，人們在基礎需求得到滿足的基礎上，開始追求高層次的需求，信息通信行業(yè)朝著娛樂化和商務化方向發(fā)展;其次，信息通信行業(yè)的價值逐漸開始以滿足客戶需求為核心。隨著人們生活水平的提高，多元化的信息傳播方式受到人們的青睞，信息通信行業(yè)積極重視客戶的多元化需求，改進并完善信息傳播手段。在這種情況下，移動通信代替了固定電話，網(wǎng)絡語言服務發(fā)展迅速，信息通信行業(yè)的價值更多地體現(xiàn)在滿足人們的娛樂和商務需求上。
1.2信息通信行業(yè)的市場特征
首先，信息通信行業(yè)市場出現(xiàn)了贏者通吃的特征。在信息通信網(wǎng)絡下，通信需求方規(guī)模經(jīng)濟與信息經(jīng)濟的反饋機制使信息通信領(lǐng)域往往只存在一個贏家。需求方規(guī)模經(jīng)濟在信息通信行業(yè)的發(fā)展過程中加強了贏者通吃的現(xiàn)象。同時，搜索引擎市場也存在著贏者通吃的現(xiàn)象。贏者通吃成為信息通信行業(yè)市場的新特征;其次，信息通信市場存在著合作共贏的特征。在當今平面化的世界中，企業(yè)面臨著巨大的競爭壓力，無論信息通信行業(yè)多強大都需要眾多合作伙伴，因此合作供應是信息通信行業(yè)發(fā)展的必然選擇。同時，在信息通信市場中，電信價值鏈合作發(fā)展成為主要的發(fā)展趨勢，并且，在電信價值鏈合作發(fā)展的過程中，合作中心逐漸向客戶需求轉(zhuǎn)移。另外，信息通信市場合作共贏催生了新的商業(yè)模式，促進了信息通信行業(yè)的發(fā)展。
1.3信息通信行業(yè)發(fā)展特征
首先，信息通信行業(yè)的界限逐漸模糊，行業(yè)競爭相互介入。在信息通信行業(yè)發(fā)展的過程中存在著很多跨行業(yè)的盈利模式，電信行業(yè)發(fā)生了巨大的變化，信息通信產(chǎn)業(yè)的價值鏈變得復雜多樣。在這種情況下，為取得競爭優(yōu)勢，電信行業(yè)必然會在市場開發(fā)及企業(yè)運營等方面投入大量的資金和人力資源，增加了企業(yè)的運營成本;其次，現(xiàn)代信息通信業(yè)的微笑曲線受到信息通信行業(yè)的高度重視。在信息通信行業(yè)發(fā)展初期，電信企業(yè)主要追求市場擴大。而在當今信息化社會，信息通信行業(yè)的服務質(zhì)量和技術(shù)能力成為通信行業(yè)的主要競爭力。電子通信行業(yè)的增值環(huán)節(jié)呈微笑曲線狀。在這種情況下，信息通信行業(yè)的服務質(zhì)量和服務技術(shù)成為信息技術(shù)發(fā)展的重要方向。
2.信息通信行業(yè)的發(fā)展趨勢
2.1網(wǎng)絡化發(fā)展趨勢
首先，信息通信網(wǎng)絡的IP朝融合化方向發(fā)展。隨著IP的廣泛運用，電信、廣電、計算機三網(wǎng)合一成為信息通信行業(yè)的重要構(gòu)想。隨著信息技術(shù)和現(xiàn)代網(wǎng)絡的發(fā)展，三網(wǎng)合一的構(gòu)想開始逐步實施。網(wǎng)絡無處不在成為人們生活的重要愿望，為IP融合化發(fā)展能夠促進網(wǎng)絡融合;其次，信息通信產(chǎn)業(yè)的價值鏈朝網(wǎng)絡化方向發(fā)展。隨著信息通信的發(fā)展，價值網(wǎng)絡逐步生成，并且競爭不斷加劇。價值網(wǎng)絡的發(fā)展需要遵循互聯(lián)互通原則、網(wǎng)絡外部性原則、非線性增長原則等基本原則。
2.2行業(yè)經(jīng)營發(fā)展趨勢
首先，合作共贏成為信息通信的重要發(fā)展趨勢。在合作共贏的發(fā)展趨勢下，信息通信行業(yè)各方力量連橫聚合，產(chǎn)業(yè)鏈條合縱貫通，本地化響應加速，共同促進了信息通信行業(yè)的發(fā)展，增強了信息通信行業(yè)的競爭力;其次，混合型盈利模式成為信息通信行業(yè)發(fā)展的心趨勢。很多信息通信企業(yè)結(jié)合傳統(tǒng)盈利模式和新型盈利模式，積極創(chuàng)新混合型信息通信盈利模式，以拓展業(yè)務范圍，提高經(jīng)濟效益。
2.3市場趨勢
首先，信息通信市場朝著競爭和壟斷交替的方向發(fā)展。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，信息通信市場的競爭和壟斷被強化，競爭日益激烈，進而催生了行業(yè)壟斷。在這種情況下，信息通信市場朝競爭、壟斷交替的方向發(fā)展;其次，信息通信市場還朝著增值業(yè)務方向發(fā)展，以滿足客戶的多樣化信息需求。
小結(jié)：
在當今信息化時代，信息通信行業(yè)不僅是社會經(jīng)濟重要的信息資源，也是社會經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，信息通信行業(yè)在發(fā)展的過程，出現(xiàn)了新的需求特征、市場特征、發(fā)展特征。信息通信行業(yè)的發(fā)展新特征要求信息通信行業(yè)朝著網(wǎng)絡化、行業(yè)經(jīng)營發(fā)展、市場等趨勢發(fā)展。研究信息通信行業(yè)的發(fā)展特征和發(fā)展趨勢不僅能夠促進信息通信行業(yè)的發(fā)展，而且對社會經(jīng)濟的發(fā)展有著重要意義。
關(guān)鍵詞：經(jīng)濟管理；現(xiàn)代化；新趨勢
經(jīng)濟管理伴隨著經(jīng)濟的發(fā)展應運而生，經(jīng)濟的發(fā)展對經(jīng)濟管理提出更高的要求，促進經(jīng)濟管理不斷優(yōu)化管理方式、創(chuàng)新關(guān)心手段、更新管理理念，推動著經(jīng)濟管理進一步發(fā)展，更加科學化合理化。同時，經(jīng)濟管理又反過來對經(jīng)濟發(fā)展起到很好的促進作用，有利于經(jīng)濟向著更加健康穩(wěn)健的方式發(fā)展。近年來，隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，各種經(jīng)濟管理工具不斷涌現(xiàn)，直接推動經(jīng)濟管理向現(xiàn)代化快速轉(zhuǎn)型，造就了當前經(jīng)濟管理發(fā)展的新趨勢。隨著改革開放的不斷深入，我國社會經(jīng)濟飛速發(fā)展，中國已經(jīng)成為世界第二大經(jīng)濟體，我國必須注重經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化，更好地服務于我國經(jīng)濟發(fā)展，促進我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展方式轉(zhuǎn)變升級。為此，研究有中國特色的社會主義經(jīng)濟管理理論和管理模式，把握經(jīng)濟管理現(xiàn)代化與經(jīng)濟管理的新趨勢，從而更好地以經(jīng)濟管理促進我國的社會經(jīng)濟快速發(fā)展。
一、經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的具體表現(xiàn)
（一）經(jīng)濟管理的價值日益體現(xiàn)，管理更加具有藝術(shù)性
隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，各種經(jīng)濟體的不斷壯大，經(jīng)濟管理的價值日益凸顯，各種技術(shù)不斷涌現(xiàn)。每一個企業(yè)依靠先進的技術(shù)只能保證企業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品具有一定的優(yōu)勢，如果沒有較為先進的經(jīng)濟管理模式，很難形成更強大的發(fā)展實力，也很難使企業(yè)向著更快更好的方向發(fā)展，企業(yè)失去可持續(xù)發(fā)展的動力。經(jīng)濟越發(fā)展，企業(yè)越壯大，越需要加強經(jīng)濟管理，所謂“三分經(jīng)濟七分管理”充分說明了經(jīng)濟管理在社會經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用。現(xiàn)代經(jīng)理管理越來越注重藝術(shù)化，通過更富有藝術(shù)性的管理，借助各種形式的文化建設、心理剖析以及隱形教育等技術(shù)手段實現(xiàn)較好的管理效果。
（二）增強經(jīng)濟管理的能動性，體現(xiàn)經(jīng)濟管理的創(chuàng)造性
隨著世界經(jīng)濟一體化的趨勢不斷增強，經(jīng)濟發(fā)展越來越快，發(fā)展變化越來越明顯，這就決定著經(jīng)濟管理在整個社會經(jīng)濟發(fā)展中的地位越來越重要，經(jīng)濟管理的權(quán)限需要進一步擴大，并增強管理的能動性，使管理者對對各種現(xiàn)象迅速作出反應，確保企業(yè)在市場經(jīng)濟活動中更加靈活自如，及時采取有效策略應對各種問題。經(jīng)濟管理現(xiàn)代化要求更加注重創(chuàng)造性，不能對其他管理模式簡單的機械的照搬，應該充分考慮企業(yè)自身的特點、經(jīng)濟發(fā)展模式，尤其是能夠契合時展，不斷創(chuàng)新管理方式，讓整個管理更富創(chuàng)造性，使經(jīng)濟體更具活力，適應經(jīng)濟全球化和全球一體化的趨勢，為企業(yè)帶來非常可觀的發(fā)展效益。
（三）專業(yè)化管理是必然趨勢，民主化管理理念日益明顯
市場競爭對管理者的要求越來越高，隨著當前社會經(jīng)濟和全球經(jīng)濟的快速發(fā)展，經(jīng)濟管理必須走專業(yè)化發(fā)展道路，每一個經(jīng)濟管理者的必須具備較為豐富的管理知識、先進的管理理念，并且能夠具有較強管理能力和綜合素養(yǎng)，更要注重較為豐富的管理經(jīng)驗和創(chuàng)新能力。能夠熟練的運用經(jīng)濟學的有關(guān)原理，結(jié)合經(jīng)濟的飛速發(fā)展不斷地調(diào)整管理方式和管理手段，以更好地組織企業(yè)和經(jīng)濟體運營。同時，經(jīng)濟管理的民主化是管理發(fā)展的一大趨勢，西方國家經(jīng)濟管理要求全員參與企業(yè)的相關(guān)的政策法規(guī)、發(fā)展模式等內(nèi)容的表決，更加符合管理的民主化、人性化，管理更加科學先進，能夠?qū)Q策者提出更加全面的參考因素。這種民主化的管理模式確保全體員工參與，共同奮斗，共同奉獻智慧。因此，必須通過民主管理，充分調(diào)動全體員工的積極性和主動性以及創(chuàng)造性，使管理更加科學合理，更加富有活力，更好地促進經(jīng)濟發(fā)展。
（四）管理更加科學規(guī)范化，手段凸顯信息化與自動化
經(jīng)濟的發(fā)展要求企業(yè)更加注重科學化管理，運用先進的管理理念，通過科學的手段對經(jīng)濟進行有效的管理，更好地適應市場經(jīng)濟對各種經(jīng)營實體的要求，使管理更加符合全球一體化和經(jīng)濟全球化的發(fā)展趨勢。同時隨著計算機技術(shù)和信息技術(shù)的飛速發(fā)展，各種信息技術(shù)在現(xiàn)代經(jīng)濟管理中的應用日益明顯，大大增強了企業(yè)經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化水平，通過先進的計算機和信息技術(shù)，對各種數(shù)據(jù)運算更加簡潔，以更加方便快捷準確的方式=搜集各方面的管理數(shù)據(jù)，提出最佳的管理方案和=管理策略。
二、經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的實施策略
（一）立足中國國情，體現(xiàn)中華特色
我國的經(jīng)濟管理必須從我國的實際出發(fā)，立足于我國的國情，體現(xiàn)我國的經(jīng)濟發(fā)展模式、經(jīng)濟主體以及我國的社會制度。我國的社會生產(chǎn)力和發(fā)達國家具有很大的差距，我國的社會制度也不同于西方資本主義制度，同時我國的區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展不平衡。這就要求我國的經(jīng)濟管理必須立足于我國實際，考慮到生產(chǎn)力發(fā)展狀況和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的不平衡性，尤其是立足于我國社會主義制度。如果照搬的管理方式必然帶來水土不服現(xiàn)象，我國經(jīng)濟管理現(xiàn)代化必須深入了解中國的國情，實施方案以及管理的方式和手段更加符合我國實際，實現(xiàn)有中國特色的現(xiàn)代化經(jīng)濟管理。
（二）汲取西方先進理念，借鑒發(fā)達國家經(jīng)驗
我國在經(jīng)濟發(fā)展過程中也積累了較為豐富的管理經(jīng)驗，隨著中國改革開放的不斷深入，中國融入世界的步伐不斷加快，中國經(jīng)濟和世界經(jīng)濟日益緊密，世界經(jīng)濟對中國的影響也日益突出。這就要求在我國必須汲取西方管理國家的一些先進的理念，借鑒他們科學的管理方式。在經(jīng)濟管理方面，西方發(fā)達國家有著更為豐富的經(jīng)驗，可以從我國的國情和實際出發(fā)，借鑒西方的先進管理理念和管理模式，讓我國的經(jīng)濟管理更加符合世界經(jīng)濟發(fā)展的潮流，使中國經(jīng)濟更好地融入世界，參與世界競爭，對發(fā)達經(jīng)濟體的管理理念和經(jīng)驗吸取消化運用，從而實現(xiàn)我國經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化。
三、當前經(jīng)濟發(fā)展的新趨勢
（一）更新經(jīng)濟管理理念，緊跟經(jīng)濟發(fā)展潮流
經(jīng)濟全球化的趨勢日益明顯，要求每一個企業(yè)在管理過程中必須跟緊跟時展步伐，不斷更新管理觀念，徹底摒棄傳統(tǒng)的管理模式，以先進的管理理念來指導企業(yè)經(jīng)濟管理，充分重視經(jīng)濟管理的重要價值和意義，結(jié)合時展，圍繞企業(yè)發(fā)展實際，創(chuàng)新經(jīng)濟管理模式，最大限度的調(diào)動企業(yè)的積極性和能動性，讓每一個企業(yè)管理者能夠具有較強大的管理權(quán)限。聘請專業(yè)化管理人才參與企業(yè)經(jīng)濟管理，實現(xiàn)經(jīng)濟管理的專業(yè)化。充分發(fā)揮全體員工參與熱情，實現(xiàn)管理的民主化，民主決策，民主管理，充分發(fā)揮全體職員的管理智慧和創(chuàng)造力。應用計算機和信息化技術(shù)，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟管理的自動化水平。
（二）建立健全現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理制度
管理理念、管理需求決定管理模式，要想更好適應現(xiàn)代化的經(jīng)濟發(fā)展趨勢，必須對傳統(tǒng)的管理模式進行改革，世界經(jīng)濟的全球化要求每一個企業(yè)應該立足于國內(nèi)走向國際市場，建立健全現(xiàn)代經(jīng)濟管理制度，注重人性化管理，充分發(fā)揮人的價值和作用，堅持以人為本的管理理念，深入了解企業(yè)每一個員工心理和精神需求，采取完善的措施和手段，充分調(diào)動廣大企業(yè)員工的積極性創(chuàng)造性，不斷增強他們的工作熱情，為經(jīng)濟管理帶來更好的效果，創(chuàng)造更多的價值。
（三）實現(xiàn)民主化的經(jīng)濟管理方式
企業(yè)管理應該是全員參與的管理，需要調(diào)動每一個企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性，只有真正發(fā)揮全體員工的創(chuàng)造力和智慧，才能真正實現(xiàn)高效管理，才能真正促進企業(yè)發(fā)展。為此必須實行民主化的管理，從世界發(fā)展的趨勢來看民主化是，發(fā)展的必然趨勢，并且隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展民主化的進程不斷加快，這就要求企業(yè)管理者必須注重民族化管理。民主化管理更有利于調(diào)動廣大員工的創(chuàng)造性和智慧，能夠體現(xiàn)人性化的管理理念，使決策更符合企業(yè)的自身實際，更加符合世界經(jīng)濟發(fā)展的潮流和趨勢。
（四）實現(xiàn)由傳統(tǒng)硬件管理向軟件管理過渡
隨著信息化技術(shù)的飛速發(fā)展，經(jīng)濟管理中各種先進的管理軟件越來越多，傳統(tǒng)的以人財物等硬件為基礎硬件管理在現(xiàn)代經(jīng)濟管理中的優(yōu)勢逐漸消失。軟件管理則是對學習和知識的管理工作，現(xiàn)代競爭是知識和創(chuàng)新的競爭，更加注重知識的創(chuàng)新、文化的創(chuàng)新、管理的創(chuàng)新。因此，在管理上應該更加注重軟件管理，因此，企業(yè)最為重要的資源是知識和管理理念，高效的經(jīng)濟管理離不開豐富的知識和經(jīng)驗，每一個企業(yè)都應該注重知識經(jīng)濟創(chuàng)新。管理創(chuàng)新是企業(yè)競爭力的核心，只有不斷創(chuàng)新管理，運用現(xiàn)代化的管理軟件和管理手段，充分調(diào)動廣大員工的積極性，不斷發(fā)揮他們的智慧和創(chuàng)造力，給企業(yè)帶來更多的活力，讓企業(yè)獲得持久的發(fā)展動力，軟件管理成為經(jīng)濟發(fā)展管理的必然趨勢。
總之，我國經(jīng)濟管理實現(xiàn)現(xiàn)代化就必須改變傳統(tǒng)的管理理念和管理模式，學習國外較為先進的管理理念，同時借鑒他們更好的經(jīng)驗，結(jié)合我國的國情和，適應世界經(jīng)濟發(fā)展的潮流，逐步建立有中國特色的經(jīng)濟管理體系，才能更好地適應我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，才能更好的讓企業(yè)在競爭中不斷壯大，實現(xiàn)我國經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化。
參考文獻：
關(guān)鍵詞：經(jīng)濟管理；現(xiàn)代化；發(fā)展；新趨勢
改革開放的過程實質(zhì)上是經(jīng)濟體制不斷自我調(diào)整和完善的過程。我國長期堅持的是計劃經(jīng)濟管理體制，這種體制在商品極度短缺的特殊時期發(fā)揮了至關(guān)重要的作用，然而隨著我國商品極大豐富的時代到來，傳統(tǒng)的以指令計劃來進行經(jīng)濟干預的計劃經(jīng)濟體制越來越不適應經(jīng)濟的發(fā)展。上世紀80年代以后，我國在經(jīng)濟領(lǐng)域逐漸實行市場經(jīng)濟體制，經(jīng)過30多年的探索和經(jīng)驗積累，社會主義市場經(jīng)濟體制逐漸在我國確定，市場經(jīng)濟管理體系也逐漸得以形成并日益豐富和完善。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，以及我們對于經(jīng)濟管理的深入研究，經(jīng)濟管理隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展也在不斷完善和發(fā)展。經(jīng)濟管理已經(jīng)逐漸開始運用現(xiàn)代科學技術(shù)實現(xiàn)了現(xiàn)代化。這種現(xiàn)代化主要表現(xiàn)在經(jīng)濟管理理念和企業(yè)組織的現(xiàn)代化、經(jīng)濟管理方式和工具的現(xiàn)代化以及管理方式的民主化。而隨著科技的不斷進步和經(jīng)濟的進一步發(fā)展，經(jīng)濟管理方面也出現(xiàn)了一些變化和發(fā)展新趨勢。認清現(xiàn)狀，分析未來發(fā)展新趨勢，將會有利于企業(yè)更好的發(fā)展，更好的為社會主義經(jīng)濟建設服務。
1經(jīng)濟管理的含義以及現(xiàn)代化經(jīng)濟管理的主要對策
1.1經(jīng)濟管理的含義
顧名思義，就是通過監(jiān)督管理部分對其資金進行有效的控制與監(jiān)管，從而實現(xiàn)社會的穩(wěn)定發(fā)展，從這個角度來講，經(jīng)濟管理只是作為社會經(jīng)濟發(fā)展的一種有效的管理手段，它在其社會經(jīng)濟發(fā)展的作用必須以促進經(jīng)濟建設發(fā)展為目的，才能更好的發(fā)揮經(jīng)濟管理的效用，適應社會的發(fā)展需要。
1.2現(xiàn)代化經(jīng)濟管理的主要對策
現(xiàn)代化經(jīng)濟管理是一種綜合的管理措施，主要包括財務管理、資金管理、人員管理等方面，是社會管理的重要組成。隨著經(jīng)濟建設的不斷發(fā)展，科學技術(shù)的日益提升，對現(xiàn)代化經(jīng)濟管理也提出了越來越高的要求，作為國民經(jīng)濟建設發(fā)展的主要因素，現(xiàn)代化經(jīng)濟管理必須采取合理化措施，結(jié)合實際走一條屬于自己的現(xiàn)代化經(jīng)濟管理之路。主要體現(xiàn)在如下幾點：第一，提高經(jīng)濟管理的能動性與創(chuàng)造性。創(chuàng)造是發(fā)展源源不竭的動力，缺乏創(chuàng)造的經(jīng)濟管理，就會導致落后，一個僵硬的、不知變通的經(jīng)濟管理模式還會阻礙社會成員的進步，導致管理制度的缺乏。隨著改革步伐的不斷推進，我國的經(jīng)濟管理工作也要逐步向前邁進，提高管理的藝術(shù)性，實現(xiàn)能動管理，發(fā)揮出人的巨大作用，從而創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益；第二，加強經(jīng)濟管理的專業(yè)化和民主化。從本質(zhì)上說，進行社會經(jīng)濟管理的目的就在于提高人民的生活水平，人民大眾才是國家的主人。因此，黨和國家要不斷培養(yǎng)經(jīng)濟管理人才，保證管理的規(guī)范化，并在此基礎上不斷加強民主管理，發(fā)揮集體的優(yōu)勢作用。
2經(jīng)濟管理與現(xiàn)代化的關(guān)系
2.1經(jīng)濟管理概念
經(jīng)濟管理從某種意義上來講主要體現(xiàn)在對企業(yè)經(jīng)濟管理的綜合管理層面，隨著社會經(jīng)濟的不斷創(chuàng)新與發(fā)展，經(jīng)濟管理也以多種方式集中體現(xiàn)在企業(yè)管理的方方面面，并一定程度上反映了社會經(jīng)濟的發(fā)展現(xiàn)狀。社會經(jīng)濟在發(fā)展過程中，必須將經(jīng)濟管理理論扎實的運用其中，建立完善的經(jīng)濟管理體制對社會經(jīng)濟的全面發(fā)展有著不可忽視的重要影響。
2.2經(jīng)濟管理現(xiàn)代化概念
何為現(xiàn)代化?經(jīng)濟管理現(xiàn)代化在社會經(jīng)濟發(fā)展過程中又將如何解決這一問題？是經(jīng)濟管理現(xiàn)代化為其更好的服務于社會主義經(jīng)濟建設服務的重要理論基礎。經(jīng)濟管理現(xiàn)代化顧名思義就是與現(xiàn)代化的管理方式相結(jié)合，這不僅僅體現(xiàn)在管理模式上，更加體現(xiàn)在管理方式上，所以必須建立與社會經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀相符的經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的服務機制，這樣才能滿足社會發(fā)展的必然要求。
2.3經(jīng)濟管理與現(xiàn)代化
經(jīng)濟管理與現(xiàn)代化管理方式的有機結(jié)合是未來經(jīng)濟建設發(fā)展的必然趨勢，隨著各種新的管理方式的層出不窮，社會經(jīng)濟的不斷創(chuàng)新與發(fā)展，經(jīng)濟管理其發(fā)展趨勢也在發(fā)生著改變，逐漸向民主化、網(wǎng)絡化、人性化等方向發(fā)展，為了更好地適應國民經(jīng)濟的建設發(fā)展，作為其重中之重經(jīng)濟管理在推動國民經(jīng)濟建設管理等方面的作用是不言而喻的。對此，經(jīng)濟管理在未來發(fā)展中，必須與現(xiàn)代化相結(jié)合，只有如此才能更好的建立完善的經(jīng)濟管理現(xiàn)代化體系制度，促進經(jīng)濟的發(fā)展，滿足人們的需求。
3經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的表現(xiàn)形式
3.1管理的藝術(shù)性特征
管理從某種意義上來講，既是一門學問，也是一門藝術(shù)。管理其自身就具備改革性、整體性和感染性等特征。作為優(yōu)秀的管理者必須具備管理才能，同時也還要具備管理的藝術(shù)，從其管理特征等方面對其進行管理，這樣所產(chǎn)生的管理效果是不容被忽視的。不僅僅如此，管理藝術(shù)的靈活性、實踐性以及特殊的技巧性都能為管理工作創(chuàng)造更多的價值。所以在經(jīng)濟管理現(xiàn)代化發(fā)展趨勢下必須將其藝術(shù)性特征引入管理模式中，從而更好地推動國民經(jīng)濟的建設發(fā)展。
3.2管理的能動性
管理的能動性這里主要體現(xiàn)的是對人的思想管理的開放性。在經(jīng)濟管理過程中，會遇到各種各樣意想不到的問題，當這些問題出現(xiàn)時，我們要在第一時間結(jié)合實際提出合理化的解決方案，而不是一成不變，固定死守原有的經(jīng)濟管理方式，這樣不僅僅起不到管理的效果，更會導致更多損失的產(chǎn)生，所以，作為管理者必須解放思想，利用完善的思維方式來建立管理的人性化發(fā)展模式。
3.3管理的民主化和專業(yè)化
作為一項完善的管理系統(tǒng)，在對其進行管理的過程中，必須充分發(fā)揮其民主化及專業(yè)化等效用。絕對不能將其管理固守化，一味的追求管理自身的建設發(fā)展，這樣很難在整個經(jīng)濟管理過程中發(fā)揮效用，管理者在處理各種問題時要站在民主化、專業(yè)化、客觀化的角度，充分調(diào)動人的主觀能動性和積極性，否則就對經(jīng)濟建設發(fā)展起到一定的阻礙作用。
3.4管理的自動化和科學化
科學有效的管理方式不僅僅能夠滿足社會經(jīng)濟建設發(fā)展的需要，更能提高整個經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的效用。所以作為領(lǐng)導者必須在經(jīng)濟管理現(xiàn)代化建設中大力推廣新的科學技術(shù)，如計算機技術(shù)、現(xiàn)代通訊技術(shù)、自動化儀器等。對經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的有效建立提供技術(shù)支持，以便更好地實現(xiàn)管理的科學化。
4經(jīng)濟管理現(xiàn)代化實現(xiàn)的途徑
4.1中國特色的經(jīng)濟管理現(xiàn)代化
經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的發(fā)展趨勢是順應本國國情而發(fā)展的，從我國經(jīng)濟建設發(fā)展現(xiàn)狀來講，由于受到多種因素的影響制約，我國經(jīng)濟建設發(fā)展水平在整體上呈現(xiàn)的不均衡發(fā)展，東西南北差異較大，這就使得管理水平在很大程度上存在著不同。而我國也是依據(jù)客觀實際需要采取的是多種經(jīng)濟建設方式并存的發(fā)展模式，所以，經(jīng)濟管理現(xiàn)代化發(fā)展模式也要依據(jù)其經(jīng)濟發(fā)展模式進行制定，合理完善其發(fā)展的不足，因地制宜才是發(fā)展的根本。
4.2國外先進工作經(jīng)驗的借鑒和運用
隨著各種新的管理技術(shù)的層出不窮，我國在其經(jīng)濟管理方式與國外相比仍存在著較大的差距，所以在今后的發(fā)展過程中，我國要結(jié)合自身發(fā)展實際，引進國外先進的管理理念和管理方式，如利用電子計算機的預測技術(shù)、決策技術(shù)、投入產(chǎn)出分析技術(shù)、信息加工、處理技術(shù)等，都將是未來管理現(xiàn)代化經(jīng)濟所必不可少的。
5經(jīng)濟管理的發(fā)展趨勢分析
5.1管理觀念的柔性化
剛性管理理念是傳統(tǒng)管理思想的管理標準，主要是通過制度及紀律的約束和控制進行管理的。在日常管理工作中員工主要處于被動地位，通過上級的指令進行實踐操作，傳統(tǒng)的管理思想既有有利的一面，對于紀律執(zhí)行程度上起著令行禁止的作用，但是就提高員工積極性而言是非常不利的，使員工喪失了基本的主觀能動性，對創(chuàng)新管理方法上造成了障礙，嚴重制約著行業(yè)的發(fā)展。在經(jīng)濟全球化，科技一體化，文化多元化的時代此背景下，知識型人才對企業(yè)的發(fā)展起著不可小覷的作用，要給予其足夠的發(fā)展空間，以此更好地促進發(fā)展。因此，要求管理人員摒棄傳統(tǒng)的管理理念，根據(jù)現(xiàn)代化的發(fā)展需求，運用科學合理的運營方式進行柔性管理，為人才培養(yǎng)創(chuàng)造有利的環(huán)境氛圍。柔性管理觀念可以在極大程度上為員工提供良好的工作環(huán)境，提高他們的工作積極性及能動性，激發(fā)員工的創(chuàng)造性，制定靈活完善的管理機制與激勵機制，充分調(diào)動員工現(xiàn)代化管理理念。
5.2管理觀念的和諧化
要想實現(xiàn)經(jīng)濟利潤最大化，就要制定長期穩(wěn)定的發(fā)展目標。在市場經(jīng)濟競爭日益激烈的背景下，企業(yè)領(lǐng)導者要以長遠的眼光看待問題，具備強烈的社會責任感，從和諧發(fā)展的視角創(chuàng)造價值和效益，并時刻了解全球化進程的步伐。和諧發(fā)展是衡量企業(yè)經(jīng)濟效益以及社會價值的標準，同時也是其體現(xiàn)市場凝聚力和競爭力的關(guān)鍵。因此，要全面宣傳和諧發(fā)展的管理理念，是其在激烈的市場競爭中展現(xiàn)自身價值，從而在眾多企業(yè)中脫穎而出。此外，管理觀念的和諧化也是解決問題的有效手段，為企業(yè)健康有序發(fā)展提供理論基礎，化解企業(yè)發(fā)展中存在的矛盾。以此培養(yǎng)和諧的團隊精神，使員工對企業(yè)具有一種強烈的歸屬感以及認同感。
5.3科學管理向著人性化管理發(fā)展
隨著經(jīng)濟管理的不斷進步和發(fā)展，科學管理的問題也在不斷的顯現(xiàn)，其中，以缺少人性化的管理問題最為突出。企業(yè)文化理論的發(fā)展使以人為中心的人本管理理論得到了提出并確立。所謂的人本管理理論就是以人為本，以人在生理、心理等方面的多種需要為基礎開展管理工作。這種管理方式，調(diào)動了員工的積極性，使員工在工作中充分發(fā)揮其主觀能動性，讓員工被動變主動，更多的為企業(yè)創(chuàng)造價值。目前，人本管理理念正在被企業(yè)認可和采用，并且在實踐過程中得以深化。相信，在企業(yè)當下和未來的思想管理體系中人本管理會發(fā)揮非常大的作用。
5.4組織結(jié)構(gòu)扁平化
傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理發(fā)展模式已經(jīng)很難適應時代社會發(fā)展的需要，作為管理者必須尋求新的管理方式，以便更好地推動國民經(jīng)濟的建設發(fā)展。隨著知識結(jié)構(gòu)的不斷創(chuàng)新與調(diào)整，必須在整個管理體系中充分調(diào)整員工的積極性和主動性，使其更好地參與到經(jīng)濟管理建設中來，而不是采取以往的管理方式，限制其員工能動性的發(fā)揮，絕對服從的管理模式。員工在充分發(fā)揮積極主動性的同時，更能將信息的準確性給予充分的理解與認識，實現(xiàn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，管理層逐漸改變專制的管理方式，聽取意見，放寬其權(quán)力制度，唯有如此才能更好的體現(xiàn)其民主性，實現(xiàn)經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的優(yōu)化升級轉(zhuǎn)型，這也將是未來經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢。
5.5經(jīng)濟管理的溝通方式向網(wǎng)絡化方向發(fā)展
信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新與發(fā)展，在很大程度上推動了我國國民經(jīng)濟的建設發(fā)展，尤其是計算機網(wǎng)絡技術(shù)的日漸成熟，更是在其發(fā)展中發(fā)揮了極大的作用。在未來，經(jīng)濟管理現(xiàn)代化體系，必須借助網(wǎng)絡化的發(fā)展技術(shù)來完善經(jīng)濟管理發(fā)展，這樣不僅僅可以實現(xiàn)資源的共享，還能大大提高信息的使用效率，獲得廣泛的傳播。使得經(jīng)濟管理現(xiàn)代化借助其優(yōu)勢更好的對其內(nèi)部人員進行優(yōu)化。
5.6團隊協(xié)作精神得以發(fā)展
隨著經(jīng)濟建設的不斷創(chuàng)新與發(fā)展進步，對其團隊合作的重要性也越來越重視。從某種意義上來講，團隊的有效合作是促進其發(fā)展的重要因素。尤其是在市場競爭如此激烈的壞境下，沒有任何一家企業(yè)可以獨立完成其管理發(fā)展的需要，必須與其相關(guān)企業(yè)通力合作，共同開展共贏的局面。這也是未來社會經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢。不僅如此，在經(jīng)濟管理過程中也需要團隊的精誠協(xié)作，調(diào)動每一位成員的管理意識，實現(xiàn)管理資源的共享與傳播，針對其不足相互補充，共同進步，唯有如此才能獲得長遠的發(fā)展。
5.7經(jīng)濟管理的消費者導向趨勢
市場經(jīng)濟發(fā)展隨著客觀環(huán)境的改變，不僅僅經(jīng)歷了從買方市場轉(zhuǎn)變?yōu)橘u方市場，也經(jīng)歷過從賣方市場轉(zhuǎn)變?yōu)橘I方市場的經(jīng)歷。從這個角度來講，不管市場經(jīng)濟如何變化，作為管理者都必須保持清醒的頭腦，絕對不能盲目地對其進行改變，要認清市場經(jīng)濟發(fā)展變化的根源，至始至終都是消費者。消費者作為主體，在經(jīng)濟管理過程中，首先所滿足的主要因素則是消費者的需求，只有如此才能更好的鞏固自身經(jīng)濟在市場競爭中的優(yōu)勢，從而獲得長久發(fā)展。
6結(jié)束語
實現(xiàn)經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化既有利于提高企業(yè)員工的工作效率，增加企業(yè)的經(jīng)濟效益，又有利于員工本身的發(fā)展和進步。實現(xiàn)現(xiàn)代化就要不斷的引進先進的技術(shù)人才和設備，改掉經(jīng)濟傳統(tǒng)管理中出現(xiàn)的各種陋習，采用各種先進的方法，學習國外先進企業(yè)的經(jīng)濟管理的先進的經(jīng)驗。經(jīng)濟管理中的民主化趨勢、人本化趨勢、團隊合作化趨勢、消費者導向趨勢以及溝通網(wǎng)絡化趨勢都是有利于企業(yè)未來發(fā)展的方向，都需要企業(yè)從各個方面去努力，將這些趨勢努力的轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的有利因素，以提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進國家社會主義經(jīng)濟的建設。在我國，要實現(xiàn)經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化，就要結(jié)合實際，改掉陳規(guī)陋習，提高工作質(zhì)量和水平，積極采用適用于我國經(jīng)濟發(fā)展的國外的先進技術(shù)和手段，推廣各種先進方法，建立和完善相關(guān)管理渠道，這樣才能充分發(fā)揮經(jīng)濟管理的職能，充分做到經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化。近年來，在社會進程穩(wěn)健發(fā)展的背景下，經(jīng)濟管理現(xiàn)代化是推進全面建設小康社會的基礎和動力。隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展趨勢，經(jīng)濟管理現(xiàn)代化是經(jīng)濟管理發(fā)展的新趨勢，要勇于突破成規(guī)，不斷創(chuàng)新管理思想，只有這樣，才能推動社會不斷向前發(fā)展。然而，真正實現(xiàn)經(jīng)濟管理現(xiàn)代化需要很長的時間，要不斷完善經(jīng)濟管理制度，形成基本的創(chuàng)新實踐平臺和創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提高員工的主觀能動性和創(chuàng)新力、工作積極性，時刻關(guān)注經(jīng)濟的發(fā)展方向，全面掌握經(jīng)濟的發(fā)展趨勢，從而在真正意義上促進經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化。
作者:劉永強 單位:榆林神華能源有限責任公司
參考文獻:
[1]馬品靜.經(jīng)濟管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟管理發(fā)展新趨勢[J].時代金融，2014，2：10+17.
[2]彭靜.經(jīng)濟管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟管理發(fā)展新趨勢[J].中國外資，2014，1：113.
[3]李娓娜.探討經(jīng)濟管理現(xiàn)代化以及發(fā)展趨勢[J].商場現(xiàn)代化，2014，5：196.
[4]羅建文.經(jīng)濟管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟管理發(fā)展新趨勢[J].廣西輕工業(yè)，2007.
關(guān)鍵詞：新環(huán)境；工商管理；發(fā)展策略
中圖分類號：F27 文獻標識碼：A doi：10.19311/ki.1672-3198.2016.33.053
近年來我國的社會經(jīng)濟發(fā)展速度得到很大提升，這在很大程度上依賴于市場經(jīng)濟的深入發(fā)展。而市場經(jīng)濟的發(fā)展與企業(yè)的快速發(fā)展有緊密的聯(lián)系，企業(yè)的發(fā)展有離不開工商管理。工商管理是以經(jīng)濟學和管理學為基礎的交叉性學科，其主要是通過現(xiàn)代化的管理方式完成企業(yè)經(jīng)營決策的制定，并對企業(yè)進行有效的管理，從而促進企業(yè)的發(fā)展。在市場經(jīng)濟不斷深入發(fā)展的過程中，全球化經(jīng)濟的到來對各國的經(jīng)濟發(fā)展提供了更多的機會，但同時也帶來了新的挑戰(zhàn)。這就需要不斷加強對工商管理進行深入研究，找到適應社會經(jīng)濟發(fā)展的管理方法，從而推動企業(yè)的發(fā)展，并讓社會經(jīng)濟的發(fā)展適應全球化經(jīng)濟的發(fā)展趨勢。
1 發(fā)展工商管理的意義
1.1 市場經(jīng)濟健康發(fā)展的基礎性保障
在我國改革開放不斷深入落實的過程中，我國的社會經(jīng)濟建設取得了巨大的成就，經(jīng)濟的市場化環(huán)境得到有效的改善，社會企業(yè)的競爭也越來越激烈。因此，在我市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的過程中，必須要對市場的競爭進行有效的管理，讓社會企業(yè)有序開展競爭，從而讓我國的市場經(jīng)濟能夠健康發(fā)展。工商管理是企業(yè)發(fā)展的理論基礎，其能夠幫助企業(yè)更腦底完成對日常經(jīng)營和未來發(fā)展策略的制定，從而讓企業(yè)之間的競爭逐漸趨于良性競爭，為我國市場經(jīng)濟的健康發(fā)展提供基礎。
1.2 促使企業(yè)市場競爭力的提升
市場經(jīng)濟的深入發(fā)展勢必會導致企業(yè)面臨更多的競爭，并且也必須要積極參與到市場競爭中。對于競爭力強勁的企業(yè)而言，其能夠在市場競爭中取得相應的優(yōu)勢，從而讓企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展，而競爭力較弱的企業(yè)則會逐漸被淘汰。因此，在企業(yè)參與到市場競爭中的時候，其必須要不斷提升自身的綜合實力，這樣才能讓其使用社會競爭的惡劣環(huán)境，取得更好的發(fā)展。而工商管理是企業(yè)綜合實力提升的有效途徑，其能夠幫助企業(yè)完成日常經(jīng)營計劃的制定，并且讓企業(yè)的重大策略更具科學性，從而讓企業(yè)的綜合實力能夠得到有效提升。
1.3 為我國社會經(jīng)濟的發(fā)展提供動力
社會經(jīng)濟發(fā)展的主體是企業(yè)，因此企業(yè)的發(fā)展直接影響社會經(jīng)濟的發(fā)展。在加強企業(yè)工商管理的情況下，能夠有效促進企業(yè)的發(fā)展，這樣就能讓社會經(jīng)濟的發(fā)展獲得更多動力。同時，工商管理的發(fā)展能有效提升我國工商管理部門的執(zhí)法水平，從而保證我國市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。
2 我國工商管理發(fā)展存在的問題
2.1 發(fā)展時間較短
我國與世界經(jīng)濟的聯(lián)系在加入世貿(mào)組織后才得以真正實現(xiàn)，這對我國的市場經(jīng)濟發(fā)展而言起到很大促進作用。但在我國經(jīng)濟與世界經(jīng)濟取得聯(lián)系后，國外的企業(yè)競爭力明顯比我國企業(yè)更強，尤其是我國企業(yè)的管理遠遠落后于其他國家。根據(jù)發(fā)達國家工商管理的發(fā)展情況來看，其在二戰(zhàn)之后就逐漸開始探索，而我國指導改革開放后才開始對工商管理進行研究。而在我國工商管理不斷發(fā)展的過程中，通常是直接引入國外的發(fā)展經(jīng)驗，以此來促進我國工商管理的發(fā)展。但采取這樣的措施就會讓我國的工商管理發(fā)展落后于其他國家，并且發(fā)展速度也落后于其他國家。
2.2 缺乏完善的制度
在我國市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的過程中，工商管理逐漸受到重視，政府和企業(yè)都不斷采取措施來加強工商管理，以此來促進我國社會經(jīng)濟的發(fā)展速度提升。但根據(jù)我國工商管理發(fā)展的實際情況來看，其仍然存在很多問題。其中首先是工商管理執(zhí)法人員的專業(yè)素質(zhì)偏低，并且在執(zhí)法過程中的力度十分有限，導致工商管理難以正常開展。同時，一些地區(qū)帶著地方保護色彩開展工商管理，對于外地企業(yè)的管理十分嚴格，導致工商管理出現(xiàn)畸形的發(fā)展。
2.3 缺乏工商管理人才
近年來我國的社會經(jīng)濟飛速發(fā)展，這在很大程度上依賴于社會企業(yè)的快速發(fā)展。對于社會企業(yè)而言，企業(yè)的發(fā)展在很大程度上取決于企業(yè)的人才，在人才的能力滿足企業(yè)發(fā)展的需求時，就能讓企業(yè)的發(fā)展速度不斷提升，尤其是工商管理人才的能力較強時，能夠讓企業(yè)的發(fā)展得到持續(xù)的動力。但根據(jù)我國的實際情況來看，企業(yè)中工商管理人才的專業(yè)能力相對較低。這主要是我國的工商管理發(fā)展時間較短，還沒有形成完善的人才培養(yǎng)模式，導致人才的供求出現(xiàn)不平衡現(xiàn)象，影響我國社會經(jīng)濟的長遠發(fā)展。
2.4 缺乏足夠的經(jīng)驗
工商管理的經(jīng)驗缺乏主要有兩方面原因，其中一方面是我國的工商管理發(fā)展時間較短，并不能有效總結(jié)出有效的經(jīng)驗。這一方面的問題能夠通過借鑒國外工商管理發(fā)展的經(jīng)驗來解決，并且能夠取得較好的效果。另一方面是我國的社會主義制度決定了經(jīng)濟發(fā)展的模式，其在開展工商管理的時候缺少相應的借鑒，只能通過不斷探索去尋找發(fā)展工商管理的方法。因為在我國之前并沒有社會主義國家的工商管理經(jīng)驗能夠值得我國借鑒，因此我國必須要在社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的過程中通過自己的方式不斷摸索。
3 我國工商管理的發(fā)展策略
3.1 建立健全工商管理體制
根據(jù)我國工商管理發(fā)展的實際情況，首先需要建立完善的工商管理體制，這樣才能讓我國的工商管理發(fā)展逐漸趨于常規(guī)，從而為我國社會經(jīng)濟的發(fā)展提供強勁的動力。其中首先需要加強對工商管理執(zhí)法部門的管理，對執(zhí)法部門的工作人員進行定期的培訓，讓其綜合能力得到有效提升，從而促進執(zhí)法效率和執(zhí)法質(zhì)量的提升。其次，要建立與我國市場經(jīng)濟發(fā)展的工商管理體制。因為社會經(jīng)濟發(fā)展的要動力來源于企業(yè)，而企業(yè)的發(fā)展在很大程度上受到工商管理體制的影響，因此要建立能夠適應我國社會企業(yè)和市場經(jīng)濟發(fā)展的工商管理體制，從而促進我國經(jīng)濟的健康發(fā)展。最后，要構(gòu)建有權(quán)威性的工商管理制度，通過不斷對工商管理制度的完善，起到維護我國市場有序發(fā)展的作用。
3.2 借鑒國外的工商管理經(jīng)驗
我國的工商管理發(fā)展時間較短，長時間以來并未形成能夠有效促進社會經(jīng)濟發(fā)展的工商管理體系。雖然現(xiàn)有的工商管理系統(tǒng)能夠維持社會經(jīng)濟的穩(wěn)定，但我國的經(jīng)濟發(fā)展仍然存在明顯的秩序混亂，對我國經(jīng)濟的長遠發(fā)展而言有很大影響。因此，在不斷發(fā)展工商管理的過程中，要通過有效的方式對國外的工商管理經(jīng)驗進行借鑒，讓其能夠為我國工商管理的發(fā)展提供幫助。但在借鑒國外經(jīng)驗的過程中要不斷加強自身工商管理的研究力度，盡量在借鑒國外經(jīng)驗的同時將自己的研究成果融入到其中，從而找到更適合我國發(fā)展的工商管理方式。
3.3 加強對工商管理人才的培養(yǎng)
在工商管理不斷發(fā)展的過程中，好需要加強對工商人才的培養(yǎng)。其中主要分為兩個方面，其中一方面是加強工商管理的教育事業(yè)，另一方面是加強對企業(yè)人才的培訓。在加強工商管理教育事業(yè)的過程中，主要是通過引進先進的工商管理教學理念，并借鑒國外的教學模式，結(jié)合我國的實際情況探索適合我國發(fā)展的工商管理教育體系。對于企業(yè)工商管理人才的培訓，主要是在企業(yè)不斷發(fā)展的過程中定期對人才進行能力的提升，通過加強與國外企業(yè)的交流讓我國企業(yè)的人才能夠不斷接觸到國外企業(yè)的工商管理理念，從而讓我國的工商管理能夠與國外的工商管理接軌，從而促進我國工商管理的快速發(fā)展。
4 結(jié)語
工商管理是企業(yè)發(fā)展過程中的重要內(nèi)容，其直接影響企業(yè)的發(fā)展，并且對社會經(jīng)濟的發(fā)展有很大影響。根據(jù)我國工商管理發(fā)展的現(xiàn)狀，其中還存在很多問題，導致我國的經(jīng)濟發(fā)展受到一定影響。為了讓我過的經(jīng)濟發(fā)展速度得到有效保障，就必須要加強對工商管理發(fā)展的策略研究。其中不僅要逐漸構(gòu)建完善的工商管理體制，積極引進國外的先進經(jīng)驗，還要加強我國的工商管理教育事業(yè)以及與國外企業(yè)的交流，從而不斷提升我國工商管理的發(fā)展速度，以此來促進我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展。
參考文獻
[1]周迎紅.新環(huán)境下工商管理的發(fā)展策略分析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2014，（07）：64.
[2]齊珊娜.中國環(huán)境管理的發(fā)展規(guī)律及其改革策略研究[D].天津：南開大學，2012.
[3]代榮華.我國工商管理的現(xiàn)狀分析及思考[J].中國商論，2016，（02）：141-143.
[4]楊丹.市場經(jīng)濟發(fā)展下的工商管理有效策略[J].經(jīng)營管理者，2016，（07）：71.
