發(fā)布時間：2022-12-01 13:50:56
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【正文】
法定傳染病報告質(zhì)量與管理現(xiàn)狀自查報告
一、督查內(nèi)容和方法
（一）督查范圍。
縣疾病預防控制中心、2家縣級醫(yī)療機構、4家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
（二）調(diào)查內(nèi)容。
1.醫(yī)療機構法定傳染病報告質(zhì)量。
2.法定傳染病信息報告管理現(xiàn)狀。
（三）自查實施。
自市疾控中心下發(fā)了《關于開展安慶市2020年法定傳染病報告質(zhì)量和管理現(xiàn)狀的通知》，由縣衛(wèi)生健康委疾控辦組織縣疾控中心組成調(diào)查組，嚴格按照《安徽省法定傳染病報告質(zhì)量和管理現(xiàn)狀調(diào)查方案（2017年版）》進行自查。
二、自查結(jié)果
（一）基本情況。此次共督查了縣疾病預防控制中心、2家縣級醫(yī)院，4家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
（二）傳染病疫情報告質(zhì)量。
1.法定傳染病報告率。實查病例登記數(shù)442例，網(wǎng)絡報告病例440例，報告率99.55%。
2.法定傳染病報告及時率。網(wǎng)絡報告病例440例，報告及時440例，報告及時率100%。
3.紙質(zhì)（電子）傳染病報告卡填寫完整率。實查紙質(zhì)報告卡135張，紙質(zhì)傳染病報告卡的必填字段信息填寫完整135張，紙質(zhì)傳染病報告卡填寫完整率100%。
4.紙質(zhì)報告卡填寫準確率。實查填寫完整的紙質(zhì)報告卡135張，同時與門診或住院登記信息一致，填寫字跡清晰且無明顯邏輯錯誤，無涂改的傳染病報告卡135張，紙質(zhì)傳染病報告卡填寫準確率100%。
5.網(wǎng)絡報告信息一致率。實查紙質(zhì)報告卡135張，與網(wǎng)絡直報信息系統(tǒng)中電子卡必填信息完全相符的135張，網(wǎng)絡報告信息一致率100%。
6.報告卡有效證件號填寫完整率。實查紙質(zhì)報告卡135張，身份證號填寫完整135張，報告卡有效證件號填寫完整率100%。
（三）法定傳染病報告管理。
1.疾控機構。
（1）轄區(qū)傳染病常規(guī)監(jiān)測管理工作情況。每日做好傳染病報告卡實時監(jiān)測審核記錄，每日至少4次以上，記錄完整；建立了異常信息的快速反應機制與流程，并能有效付諸實施；針對傳染病報告過程中出現(xiàn)的問題及時開展傳染病報告質(zhì)量指導，每月至少開展1次傳染病報告質(zhì)量評估；1-11月份傳染病報告報告質(zhì)量評價綜合率均值為100%。
（2）數(shù)據(jù)分析與利用。傳染病疫情監(jiān)測資料每月進行月分析，年終有年分析；重點控制傳染病有專題分析；每月將常規(guī)分析報告通過紙質(zhì)和網(wǎng)絡直報系統(tǒng)進行反饋；根據(jù)疫情流行情況適時開展風險評估工作。
（3）傳染病報告管理督導檢查與評估。開展了轄區(qū)傳染病報告管理督導檢查，有檢查方案和原始工作記錄，實行轄區(qū)全覆蓋，督查結(jié)束后有總結(jié)和通報，并針對存在的問題進行了二次督導；21家網(wǎng)絡直報單位，2020年1-11月有5家全年沒有傳染病報告，分別是4家民營醫(yī)療機構和縣血吸蟲防治站；縣直醫(yī)療機構連續(xù)3個月零報告單位1家，為縣婦計中心；鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)3個月零報告單位4家，為雷池鄉(xiāng)衛(wèi)生院、涼泉鄉(xiāng)衛(wèi)生院、鴉灘鎮(zhèn)、高士鎮(zhèn)衛(wèi)生院；縣級疾控中心每年對下級單位進行技術指導至少2次以上，每次都有指導記錄。
（4）傳染病報告管理專業(yè)技術培訓。每年均開展傳染病網(wǎng)絡直報管理及監(jiān)測資料分析利用等相關技術培訓，有文件通知、有簽到、有總結(jié)、有考核；培訓的內(nèi)容包括：《傳染病防治法》、《傳染病信息報告管理規(guī)范（2015年版）》、《全國傳染病信息報告管理工作技術指南（2016版）》重點傳染病防控技術以及瘧疾、登革熱等診治知識培訓。
（5）網(wǎng)絡直報人員及設備配置情況。疾控中心配備傳染病網(wǎng)絡直報管理的專職人員2人，實行A、B崗位制。配有專用計算機和筆記本電腦；為疫情監(jiān)測人員提供了可實時連接傳染病信息報告系統(tǒng)的無線網(wǎng)卡，對疫情監(jiān)測人員提供一定的加班補助，并可以調(diào)休。
（6）用戶信息安全管理情況。建有轄區(qū)中國疾病預防控制信息系統(tǒng)用戶及授權安全管理制度，對直報用戶和本級用戶均有備案，并對系統(tǒng)用戶開展了信息安全相關培訓。
2.醫(yī)療機構。
（1）院內(nèi)傳染病報告管理情況。各醫(yī)療衛(wèi)生單位均成立了傳染病報告管理組織，相關工作制度齊全；但門診日志和住院登記紙質(zhì)版本普遍缺少有效證件號登記欄，但縣級醫(yī)院電子病歷系統(tǒng)均設有該欄；檢驗科和放射科登記檢查結(jié)果門診和住院醫(yī)生可以實時瀏覽打印。每月定期開展院內(nèi)傳染病報告質(zhì)量自查，有記錄，縣醫(yī)院并能落實獎懲措施；各單位均開展了傳染病報告管理知識培訓，部分單位對傳染病診斷標準進行了培訓。
（2）網(wǎng)絡直報專職人員及設備配備情況。各單位均指定專門科室負責院內(nèi)傳染病報告管理工作，配備有傳染病網(wǎng)絡直報管理兼職人員，并對直報人員有一定的加班補助，加班后可以適時調(diào)休。
（3）醫(yī)療電子病歷系統(tǒng)中傳染病報告管理功能。各單位均建有電子病歷系統(tǒng)，除縣級醫(yī)院外，其他單位都不具備傳染病報告管理功能；縣級醫(yī)院放射和檢驗結(jié)果門診醫(yī)院可瀏覽，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級系統(tǒng)不具備該功能；目前也不具備導出功能。
（4）用戶信息安全管理。直報用戶在縣疾控中心均有備案，各單位均配有傳染病報告專用計算機，并安裝了殺毒軟件。
三、主要存在的問題
1.各單位均開展了傳染病報告管理培訓工作，但大部分缺少傳染病診斷標準方面的內(nèi)容，缺少培訓考核，臨床醫(yī)生傳染病報告意識和發(fā)現(xiàn)能力有待進一步提高。
2.電子病歷系統(tǒng)尚不完善。雖然各單位均建有電子病歷信息系統(tǒng)，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)不具備傳染病報告管理功能，不能適應新形勢下傳染病報告管理工作的需要。臨床醫(yī)生登記意識和傳染病報告意識不高。
四、下一步工作計劃
1.進一步規(guī)范培訓，豐富傳染病報告管理培訓內(nèi)容，做好培訓考核和相關資料的收集整理。
一、明確目標，統(tǒng)一思想認識
做好強企減負，提高服務質(zhì)量工作是充分履行質(zhì)監(jiān)職能，助推經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展的重要使命，也是樹立質(zhì)監(jiān)形象的迫切需要。為此，我局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作任務，按照省局的工作部署和要求，進一步加大提高服務質(zhì)量，減輕企業(yè)負擔力度，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標，扎實推進我局提高服務質(zhì)量，減輕企業(yè)負擔工作。
二、加強領導，強化責任落實
把提高服務質(zhì)量，減輕企業(yè)負擔作為重要工作來抓，由主要領導掛帥，明確分管領導，成立了提高服務質(zhì)量，減輕企業(yè)負擔領導工作機構，結(jié)合實際制定了具體的工作方案。同時把提高服務質(zhì)量，減輕企業(yè)負擔工作納入年度目標責任制考核。按照分工負責，分級管理和誰主管，誰負責的原則，明確了涉企收費和治亂減負工作責任。
三、強化監(jiān)督，確保有力實施
提高服務質(zhì)量，加強企業(yè)減負工作的監(jiān)督檢查是確保工作順利開展的重要手段，為此我局就做好提高服務質(zhì)量，減輕企業(yè)負擔工作的監(jiān)督進行了具體部署，要求加強內(nèi)部監(jiān)督檢查，重點突出責任的明確、制度的完善、行為的規(guī)范等方面的檢查，并在此基礎上，重點抓好提高服務質(zhì)量，減輕企業(yè)負擔政策的落實、長效機制的建立、成效經(jīng)驗的總結(jié)和相關數(shù)據(jù)的匯總等方面的工作。
四、鞏固成果，突出工作重點
根據(jù)醫(yī)療質(zhì)量安全整頓工作整改要求，我院高度重視，組織專班對醫(yī)療質(zhì)量安全進行了全面的檢查?，F(xiàn)就自查結(jié)果及下一步整改措施匯報如下：
一、存在問題：
（一）某些醫(yī)療核心管理制度還有落實不夠的地方。
個別醫(yī)務人員質(zhì)量安全意識不夠高，對首診醫(yī)師負責制、病例討論制度、交接班、會診等核心制度有時不能很好的落實，病例討論還不夠深入細致，患者病情評估制度落實不健全。
（二）抗菌藥物的應用仍存在不合理的想象。
個別醫(yī)務人員抗菌藥物使用不合理，普通感冒也使用抗生素；門診抗生素應用頻次偏高。
（三）住院病歷書寫中還存在不少問題。
1、病程記錄中對修改的醫(yī)囑、陽性化驗結(jié)果缺少分析，查房內(nèi)容分析少，有的象記流水帳，過于格式化。
2、存在患者離院告知、簽字不規(guī)范。
3、病歷均為打印，復制粘貼后未及時查對，姓名、住院號有不相符等情況存在。
（四）個別醫(yī)務人員的服務意識不強，工作中時有“生冷硬”現(xiàn)象，醫(yī)療風險意識差，法律意識淡薄，醫(yī)患溝通技巧不夠，對醫(yī)療風險估計不足，造成醫(yī)患溝通不夠到位。
（五）專業(yè)技術水平有待進一步提高，不能很好的滿足病人的需求，急救技能尚需要進一步演練。
（六）科室管理不夠，問題發(fā)現(xiàn)后不能經(jīng)常性督促整改和落實，造成問題長期存在。
二、下一步整改措施：
（一）進一步加強質(zhì)量安全教育，提高醫(yī)務人員的安全、質(zhì)量意識。
醫(yī)務人員普遍存在重視專業(yè)知識而輕視質(zhì)量管理知識的學習，質(zhì)量管理知識缺乏，質(zhì)量意識不強，這樣就不能自覺地、主動地將質(zhì)量要求應用于日常醫(yī)療工作中，就難以保證質(zhì)量目標的實現(xiàn)。因此，培訓全體醫(yī)務人員質(zhì)量管理知識，增強質(zhì)量意識是提高醫(yī)療質(zhì)量的基礎工作之一。首先要加強醫(yī)療相關法律、法規(guī)、規(guī)章制度。醫(yī)務人員務必掌握相關法律法規(guī)、醫(yī)療質(zhì)量核心制度，提高醫(yī)務人員的質(zhì)量意識、安全意識與防范意識。
（二）進一步加大科室管理及監(jiān)督檢查力度，保證核心制度的落實。
1、進一步加強醫(yī)療質(zhì)量三級醫(yī)師查房和病歷書寫檢查工作，注重實效，不能流于形式，對查到的問題除了當面講解以外，一周一通報，對屢犯的一定要通過經(jīng)濟處罰，給予懲戒。
2、要加強三基訓練與考核，同時對專業(yè)知識按照年初學習計劃逐步學習到位，在科內(nèi)廣泛開展崗位練兵活動，要不斷完善考核辦法，嚴肅考核紀律，注重培訓的實效。
3、加強病案質(zhì)量的管理。
開展病歷書寫規(guī)范培訓，進一步健全相關制度及病歷檢查標準，保證病歷的規(guī)范書寫，及時將住院病歷歸檔管理。
4、 根據(jù)市衛(wèi)計局關于《進一步加強抗菌藥物臨床應用的管理》通知精神，制定我院具體實施辦法及獎懲制度，注重監(jiān)控預防性應用抗菌藥物情況，禁止濫用抗生素情況出現(xiàn)。
（三）進一步加強科內(nèi)職業(yè)道德教育，切實提高醫(yī)務人員的服務水平。
根據(jù)國家衛(wèi)健委《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》以及群教活動的要求，對醫(yī)務人員進行醫(yī)德教育。培養(yǎng)謙虛謹慎，不驕不傲的工作作風，立根在群眾，服務在一線，立志做一個醫(yī)德高尚，受老百姓尊敬的醫(yī)務工作者，真正樹立起“以人為本，以病人為中心”的理念，要真正做到將病人當成自己的親人，不謀私利。
（四）繼續(xù)加強醫(yī)患溝通技巧訓練，針對病人入院時，醫(yī)學干預時，病人呼叫時，手術時，特殊檢查時，病情變化時等情況進行醫(yī)患溝通技巧的訓練，以增進醫(yī)患理解，減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生，同時保證落實知情同意書的簽署。
主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是領導重視、措施得力。
在縣布置“回頭看”工作以后，我們積極的向黨委、政府主要領導匯報，得到領導的重視，及時召開專題會議，安排布置直補“回頭看”。我所人員包村包片，冒著酷暑，走村入戶檢查直補工作。我所兩名女同志，每天工作都在10個小時以上。
二是直補資金存款折全部發(fā)放到戶，直補政策得到廣大農(nóng)戶的熱烈擁護。
根據(jù)“四到戶、六不準”的原則，我鄉(xiāng)共發(fā)放直補資金存款折xxxx個，兌付直補資金xx萬多元，全鄉(xiāng)xxxx戶農(nóng)戶已全部享受到糧食補貼和綜合補貼，農(nóng)民切實得到了實惠。經(jīng)過自查，無存在村組干部代領，也未發(fā)現(xiàn)收取各種費用、抵扣債務的行為。農(nóng)民手中的《糧食直補存款折》上已加蓋“糧食直補”和“綜合直補”印章。對于外出務工和丟失存款折等特殊原因的農(nóng)戶，進行登記造冊，補發(fā)了存款單，并由他本人或親屬簽字代領。從這次自查結(jié)果來看，使廣大農(nóng)民對直補政策有了更深的了解，對直補政策熱烈擁護，對直補工作滿意，直補政策深入人心。
一、工作開展情況
1.高度重視，認真組織實施。嚴格按照上級文件要求，積極部署、嚴格落實，成立了縣統(tǒng)計局局長任組長的核查領導小組，下發(fā)了《縣統(tǒng)計局關于開展勞動工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量核查工作的通知》。嚴格要求各四上企業(yè)高度重視數(shù)據(jù)質(zhì)量核查工作，提高風險意識，按照通知要求組織企業(yè)自查，如實填報勞動工資數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查表。對企業(yè)統(tǒng)計人員進行業(yè)務培訓和指導，講解了統(tǒng)計制度，使企業(yè)人員對勞動工資填報有了清晰的思路。同時宣傳了《統(tǒng)計法》《意見》《辦法》《規(guī)定》等法律法規(guī)，要求企業(yè)提高責任意識，規(guī)范報表流程，進一步做好勞動工資統(tǒng)計工作。2.四上企業(yè)核查情況。2019年、2020年均為8個四上工資聯(lián)網(wǎng)直報單位（其中：2019年退庫1個，2020年新增1個單位，2020年更名1個單位），單位名錄信息正確。2019年上半年從業(yè)人員期末人數(shù)共266人，平均人數(shù)為256人，工資總額594萬元，從業(yè)人員平均工資23203元；2020年上半年從業(yè)人員期末人數(shù)共225人，平均人數(shù)為221人，工資總額573萬元，從業(yè)人員平均工資25914元。核查情況與上報數(shù)據(jù)一致。
二、存在的問題
1.統(tǒng)計人員未經(jīng)過專業(yè)培訓，對勞動工資的重視程度不夠。2.部分企業(yè)未建立工資臺賬。
一、領導重視、組織有力
我局領導十分重視行政執(zhí)法案卷評查工作，責成法規(guī)科牽頭成立了交通行政執(zhí)法案卷評查小組，按照行政執(zhí)法案卷規(guī)范填寫裝訂標準對交通行政執(zhí)法案卷進行了客觀、公正的評查。
二、認識到位、科學評查
開展行政執(zhí)法案卷評查，是規(guī)范行政執(zhí)法行為和規(guī)范填寫執(zhí)法文書的重要舉措，對提高交通執(zhí)法隊伍的執(zhí)法水平，保障公民、法人和其他組織的合法權益，追究交通行政執(zhí)法過錯責任，促進政府機關職能轉(zhuǎn)變，保障交通行政執(zhí)法切實履行職能、職責具有十分重要意義。
我局采取隨機抽樣的方式，對我局120個行政執(zhí)法案卷進行了“八查八審”:一查執(zhí)法主體，審執(zhí)法資格；二查執(zhí)法程序，審辦案過程；三查調(diào)查取證，審案件證據(jù)；四查執(zhí)法依據(jù)，審適用法律條款；五查義務履行，審有無盡到告知當事人權利的義務；六查處理決定，審處理決定的適當性和合法性；七查處理的執(zhí)行情況，審自由裁量權是否依法、依規(guī)履行和是否實行罰繳分離；八查歸檔情況，審案卷是否按規(guī)定裝訂整潔和規(guī)范。
三、堅持標準、注重實效
在開展此次行政執(zhí)法案卷自我評查中，為全面提高我局交通執(zhí)法案卷質(zhì)量，我們始終堅持案卷填寫規(guī)范標準，逐卷逐項的進行了自我評查，對案卷填寫中的薄弱環(huán)節(jié)進行了登記和歸類，及時組織交通執(zhí)法大隊中隊長以上人員和案卷填寫的具體執(zhí)法人員進行了為期一天執(zhí)法文書業(yè)務培訓，收到了良好的效果。
四、評查結(jié)論
通過此次自我評查，我局行政執(zhí)法案卷做到了主體合法、程序合法，取證較為充分，證據(jù)能夠鎖定當事人的違法行為，執(zhí)法依據(jù)和適用法律條款準確，案卷中盡到了執(zhí)法人員的告知義務，保障了公民、法人和其他組織的合法權益，處理合法、適當，自由裁量權行使規(guī)范，罰繳做到了分離，案卷歸檔及時、裝訂整潔、規(guī)范。
存在問題：一是個別案卷中證據(jù)收集相對單一，偏重調(diào)查詢問，其他種類證據(jù)資料收集不夠；二是個別案卷中復印件標注不清，也無執(zhí)法人員或復印件提供者的簽名。
根據(jù)教育部學習實踐活動分析檢查階段的工作安排，在召開領導班子專題民主生活會的基礎上，部機關各司局主要負責同志主持研究起草了本單位領導班子分析檢查報告，廣泛征求意見，反復修改。各司局還扎實開展了群眾評議，并根據(jù)評議中提出的正確意見，不斷完善，努力形成高質(zhì)量的領導班子分析檢查報告。
機關各司局分析檢查報告認真總結(jié)十六大以來工作中取得的成績，深入查找問題，認真分析產(chǎn)生問題的原因。辦公廳、發(fā)展規(guī)劃司以研究制定《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》為契機，精心構思、認真撰寫分析檢查報告，報告深入分析問題、剖析原因、提出整改措施。報告評議稿形成后，扎實搞好群眾評議，多方吸納意見建議。政策研究與法制建設司分析檢查報告分析了當前教育政策研究與法制建設呈現(xiàn)出的“四個更加突出”：一是按照全面建設小康社會新要求加強教育宏觀思考和戰(zhàn)略研究的要求更加突出；二是深入基層、深入學校向?qū)嵺`學習、總結(jié)實踐經(jīng)驗、向群眾求計問策的需求更加突出；三是綜合運用政策與法制手段解決人民群眾關心的教育難點熱點問題的迫切性更加突出；四是指導全國教育系統(tǒng)堅持依法行政和推進依法治教、依法治校的緊迫性更加突出?；A教育一司、基礎教育二司、民族教育司、職業(yè)教育與成人教育司分析檢查報告深入查找了基礎教育、民族教育、職業(yè)教育工作在保障水平、辦學條件、均衡發(fā)展、教育質(zhì)量、學校管理、思想道德建設方面存在的問題，認真剖析了主客觀原因，特別是主觀原因。高校學生司、體育衛(wèi)生與藝術教育司、學位管理與研究生教育司分析檢查報告從解決體制機制存在問題入手，深入查找體制機制中存在的不適應科學發(fā)展的問題，認真剖析產(chǎn)生問題的原因，提出解決問題的思路。思想政治工作司深入查找了在推進高校黨的建設、思想政治工作和維護穩(wěn)定工作中存在的問題，并從推動工作科學發(fā)展的自覺性、貫徹以人為本理念的深入性、構建長效機制的持續(xù)性、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的主動性等方面進行了原因分析。語言文字信息管理司分析檢查報告著重查找在推動語言文字標準化及信息化工作方面存在的突出問題，從語言文字規(guī)范標準研制工作、語言文字標準的普及、信息化工作著力點等方面深入分析原因。
機關各司局根據(jù)查找出的問題，切實提出解決問題思路及措施，為下一步整改落實奠定了基礎。人事司提出，要以改革創(chuàng)新為動力，以促進干部隊伍和廣大教師隊伍的全面、可持續(xù)發(fā)展為目標，堅持以人為本，為努力辦好人民滿意教育提供堅強的組織保障和人才支持。財務司提出，一要建立有效的法律和政策的實施機制，認真做好教育投入機制的中長期規(guī)劃；二要設計并制定以經(jīng)費標準定額為基礎、以事業(yè)發(fā)展需求為依據(jù)的各級各類學校經(jīng)費保障機制；三要進一步完善家庭經(jīng)濟困難學生資助政策體系，大力推進教育公平各項政策措施的落實；四要進一步推進經(jīng)費分配民主化、資金使用規(guī)范化、資金管理科學化的教育財務管理制度改革。高等教育司分析檢查報告明確提出，要以
大學生的能力培養(yǎng)為重點，以“高等學校本科教學質(zhì)量與教學改革工程”、“國家示范性高等職業(yè)院校建設計劃”和“理論研究和建設工程”為抓手，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。師范教育司分析檢查報告明確了下一步教師教育改革創(chuàng)新和教師隊伍建設工作思路：以教師專業(yè)化為導向，積極推進教師教育創(chuàng)新；以農(nóng)村教師隊伍建設為重點，努力建設一支規(guī)模相當、結(jié)構合理、德才兼?zhèn)涞慕處熽犖?。社會科學司分析檢查報告提出了建設一支高素質(zhì)的高校思想政治理論課教師隊伍、構建高校哲學社會科學創(chuàng)新體系、推進出版體制改革等思路和舉措。直屬高校工作司提出，要強化辦學特色，實行分類指導；把提高質(zhì)量作為高等教育發(fā)展的核心工作；強化管理，努力推進體制機制的創(chuàng)新?？茖W技術司分析檢查報告提出了堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領高?？萍紕?chuàng)新工作全局、建設一支結(jié)構合理、科學文化素質(zhì)高、創(chuàng)造能力強的人才隊伍、加強高校發(fā)展的頂層設計，推動創(chuàng)新體系建設、進一步解放思想，積極動員起來，參與國家科技重大專項的實施等舉措。語言文字應用管理司分析檢查報告提出要建立和完善語言文字應用法律法規(guī)體系，完善執(zhí)法監(jiān)督的體制、機制。國際合作與交流司提出，要繼續(xù)推進出國留學工作又好又快發(fā)展、繼續(xù)推進來華留學事業(yè)發(fā)展、加強對中外合作辦學的規(guī)劃和政策引導。教育督導團辦公室、直屬機關黨委、中國聯(lián)合國教科文組織全國委員會秘書處、離退休干部局、駐部紀檢組監(jiān)察局在前段深入調(diào)研和民主生活會的基礎上，形成了分析檢查報告評議稿。隨后，召開全體干部會議，進行了認真評議，并根據(jù)評議意見，對評議稿進行了修改完善。
結(jié)合當前工作需要，的會員“huangyijun”為你整理了這篇住房和建設局政府投資項目中介機構審核質(zhì)量審計調(diào)查報告的整改情況報告范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
根據(jù)《中華人民共和國審計法》第二十七條的規(guī)定和深圳市南山區(qū)審計局（以下簡稱：區(qū)審計局）年度審計項目計劃，區(qū)審計局派出審計組，自2020年8月24日至10月20日，對區(qū)各建設單位2019年8月至2020年7月期間委托社會中介機構實施完成的政府投資項目結(jié)（決）算審核情況進行了專項審計調(diào)查。南山區(qū)住房和建設局高度重視，對審計提出的問題進行了逐條梳理，認真剖析原因，研究部署整改措施，整改情況如下：
一、加快推進工程結(jié)算審核工作
一是嚴格落實主體責任，加強審計工作的組織。由分管局領導負責組織，落實具體的項目負責人，落實主體把關、審核的責任，規(guī)定時限內(nèi)完成項目的結(jié)、決算審計工作。二是建立項目臺賬，梳理建設項目結(jié)、決算進度，按進度分類，按照《南山區(qū)竣工項目結(jié)、決算清理工作方案》，研究處置措施，分類解決問題。
二、提高工程管理人員業(yè)務水平
一是組織建設工程管理人員學習項目造價管理及審核知識，熟悉《南山區(qū)政府投資項目造價咨詢業(yè)務質(zhì)量控制操作指引》的相關要求,提高建設單位工程管理人員理論知識水平。二是積極參與造價審核機構或區(qū)里有關部門組織培訓，提高造價咨詢成果質(zhì)量審核能力。
三、加強對造價咨詢中介機構業(yè)務的管理
一是綜合考量造價咨詢單位綜合實力、過往經(jīng)驗、信譽、履約評價等情況，擇優(yōu)選用。二是按《南山區(qū)政府投資項目造價咨詢業(yè)務質(zhì)量控制操作指引》要求，明確造價咨詢單位工作要求，通過加強合同條款約定，在工作過程中加強對造價咨詢單位機構履約管理。
