發(fā)布時(shí)間：2022-10-30 13:24:11
序言：寫(xiě)作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的面試部長(zhǎng)自我介紹樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
納新時(shí)，各組織會(huì)通過(guò)校內(nèi)宣傳、條幅、海報(bào)、設(shè)展板的模式通知各位新同學(xué)們。一般會(huì)在b區(qū)籃球場(chǎng)、c區(qū)地下通道入口處等人流量密集處設(shè)展臺(tái)，大家在開(kāi)學(xué)前后注意觀察身邊條幅海報(bào)和b區(qū)籃球場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
2、選擇進(jìn)入哪個(gè)組織
首先，大家要根據(jù)自己的意向選擇進(jìn)入哪個(gè)學(xué)生組織，大家在報(bào)名時(shí)可以幾個(gè)都試試，以增加自己進(jìn)的幾率。但萬(wàn)一幾個(gè)都進(jìn)了，建議還是作出選擇。最上面提到了，第一，綜合測(cè)評(píng)不累加，第二，精力會(huì)不夠。為了保持客觀中立，這里就不對(duì)這幾個(gè)組織進(jìn)行橫向比較了，大家報(bào)到后可憑自己認(rèn)識(shí)去選擇。
3、選擇部門(mén)
上面幾個(gè)組織中學(xué)生會(huì)、社聯(lián)、創(chuàng)協(xié)都是比較綜合的，部門(mén)設(shè)置全面，就算沒(méi)太大特長(zhǎng)的人一般也都能找到自己適合的方向。具體選擇哪個(gè)部門(mén)介紹可在報(bào)名展臺(tái)處咨詢(xún)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐。（小技巧：一般在報(bào)名展臺(tái)宣傳的學(xué)長(zhǎng)就是各部的部長(zhǎng)，也就是你們未來(lái)的面試考官，可以上前多詢(xún)問(wèn)詢(xún)問(wèn)以增加對(duì)你的印象哦?。?/p>
具體選擇哪個(gè)部門(mén)，哪個(gè)部門(mén)比較好進(jìn)？哪個(gè)部門(mén)更能鍛煉人？這個(gè)問(wèn)題就比較復(fù)雜了，各組織情況都不太一樣...如果文筆較好，比較擅長(zhǎng)寫(xiě)些稿件、通知文件、活動(dòng)總結(jié)等，可以去試試秘書(shū)處、辦公室等部門(mén)，對(duì)行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞等等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的同學(xué)是不錯(cuò)的選擇；如果對(duì)自己美術(shù)功底和審美能力比較有信心，可以試試報(bào)宣傳部。一般來(lái)說(shuō)宣傳部在有活動(dòng)時(shí)工作量特別大，經(jīng)常加班加點(diǎn)畫(huà)海報(bào)，創(chuàng)協(xié)的話特殊些，宣傳品都是電子彩噴，因此會(huì)ps的話進(jìn)的幾率會(huì)特別大。如果對(duì)自己的口才和談判能力比較有信心，可以試試公關(guān)部或外聯(lián)部，并非一定要多漂亮或多帥，精神些就行，因此對(duì)于公關(guān)/外聯(lián)的面試時(shí)，可以特別注意下自己的著裝。
以上是每個(gè)組織必備的部門(mén)，每個(gè)組織還有許多符合各自情況的部門(mén)。想加入的話，先打聽(tīng)好都有什么部門(mén)，然后根據(jù)你想發(fā)展的方向選擇。當(dāng)然，只要有一顆踏實(shí)肯干的心，無(wú)論在哪個(gè)部門(mén)都能夠得到青睞！
4、填寫(xiě)報(bào)名表或登記，進(jìn)行筆試
接著就是填寫(xiě)報(bào)名表登記+筆試了。學(xué)生會(huì)、社聯(lián)在登記后通知電話進(jìn)行筆試。筆試也都是一些很常規(guī)的問(wèn)題，不用特別準(zhǔn)備。創(chuàng)協(xié)和大活會(huì)在登記后會(huì)發(fā)一張報(bào)名表，報(bào)名表就是筆試單，可以拿回寢室填，填寫(xiě)完畢后交還到報(bào)名處即可。筆試一般都能過(guò)，寫(xiě)得認(rèn)真些、滿(mǎn)一些就行。
5、面試階段
再經(jīng)過(guò)初步篩選后，會(huì)電話通知面試時(shí)間、面試地點(diǎn)。面試的話主要準(zhǔn)備個(gè)自我介紹，充分顯示自己的熱情。一個(gè)小技巧是：參照自己所報(bào)部門(mén)的部門(mén)介紹（一般會(huì)在宣傳板上體現(xiàn)部門(mén)對(duì)于所報(bào)部門(mén)的要求）——量身定制一份自我介紹，盡量往他們所要求的那方面靠！面試時(shí)語(yǔ)言簡(jiǎn)短精干，語(yǔ)速中等，不要緊張（評(píng)委就是各部部長(zhǎng)，沒(méi)有老師）。發(fā)言時(shí)間以三分鐘左右為宜，短了感覺(jué)你不會(huì)表達(dá)，或腹中無(wú)物，長(zhǎng)了感覺(jué)人墨跡。一般部門(mén)的部長(zhǎng)相中你了會(huì)多問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題，一般很有戲。講完了回原坐聽(tīng)別人演講，等待結(jié)束。因?yàn)樵u(píng)委對(duì)你有印象的話會(huì)留意你的態(tài)度。如果有課，最好在講完和他們說(shuō)一聲再走，表現(xiàn)尊重。（即使騙人也要裝的象一點(diǎn)啊，別漏出破綻，這個(gè)我就沒(méi)發(fā)教了）
6、見(jiàn)習(xí)干事——正式干事
學(xué)生會(huì)招新細(xì)則一活動(dòng)前言：金秋的海科校園，又迎來(lái)了一批批滿(mǎn)懷期待與夢(mèng)想的新生。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來(lái)一片燦爛亮麗的天穹，給校學(xué)生會(huì)的工作帶來(lái)新的活力和希望，讓海科的精神永存!
一、 招新目的
為了保證校學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。
二、 招新對(duì)象
11級(jí)新生及10級(jí)學(xué)生
三、招新時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：xx年9月18日9月22日(待定)
地點(diǎn)：第一食堂、綜合樓、新圖書(shū)館門(mén)口(待定)
四、招新要求
1、承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力。
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏，能夠很好的處理學(xué)習(xí)好人工作之間的關(guān)系。
五、招新形式
在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人將個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后，由學(xué)生會(huì)組織進(jìn)行面試，合格后經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)方可進(jìn)入學(xué)生會(huì)工作。
六、招新數(shù)量
各部門(mén)根據(jù)自身實(shí)際情況自由把握，在招新活動(dòng)進(jìn)行前，應(yīng)將初步計(jì)劃招收人數(shù)上報(bào)主席團(tuán)
七、崗位設(shè)置
各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、委員
八、招新流程
(一)前期策劃宣傳
1、具體流程
(1)宣傳部利用海報(bào)的形式告知校學(xué)生會(huì)招新的信息。
(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細(xì)介紹各部門(mén)的職責(zé)。
(3)在學(xué)生會(huì)官方網(wǎng)站上招新信息，同時(shí)也可以在海科論壇網(wǎng)( )等訪問(wèn)量比較大的網(wǎng)站上發(fā)帖進(jìn)行宣傳。
2、宣傳要求
(1)海報(bào)內(nèi)容新穎，形式多樣化。
(2)宣傳海報(bào)在多個(gè)地點(diǎn)張貼，安排人員在一食堂、二食堂、綜合樓以及各棟宿舍的消息欄張貼海報(bào)進(jìn)行前期宣傳。
(3)廣播站利用廣播室安排相應(yīng)時(shí)間，特別是中午12點(diǎn)到13點(diǎn)，以及下午18點(diǎn)到19點(diǎn)進(jìn)行一定數(shù)量的必要宣傳。
(4)在網(wǎng)站上招新信息時(shí)，不僅要具體的時(shí)間安排，還要將具體各個(gè)部門(mén)的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門(mén)。
3、時(shí)間
9月 日9月 日
4、其他可行性措施
(1) 9月 日9月 日，如果情況允許(例如學(xué)生會(huì)人員在近段軍訓(xùn)期間可以進(jìn)入學(xué)生公寓)，學(xué)生會(huì)各部門(mén)成員可以走訪新生宿舍，對(duì)新生所提出的疑問(wèn)給予解答，同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會(huì)的活動(dòng)中來(lái)，對(duì)招新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。
(2) 如果條件允許學(xué)生會(huì)各部門(mén)可自行印刷一些宣傳單向新生發(fā)放，對(duì)招新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。
(二)報(bào)名階段
(1)9月?日早上7：30，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排值班人員從校學(xué)生會(huì)辦公室搬運(yùn)一定數(shù)量的桌椅到一食堂門(mén)前，搬運(yùn)之前統(tǒng)計(jì)好桌椅的數(shù)目。
(2)設(shè)置主席團(tuán)特約咨詢(xún)處，由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者可以在咨詢(xún)處就自己關(guān)心的一些問(wèn)題，比如學(xué)生會(huì)的具體運(yùn)作，學(xué)生會(huì)的部門(mén)設(shè)置，學(xué)生會(huì)的工作成績(jī)，學(xué)生會(huì)的發(fā)展方向，學(xué)生會(huì)工作人員的要求等問(wèn)題給予解答。
學(xué)生會(huì)招新細(xì)則二一、活動(dòng)目的
為了踐行我院堅(jiān)持學(xué)工并舉、崇尚實(shí)用的辦學(xué)理念以及明德、博學(xué)、求真、致用的校訓(xùn);為了樹(shù)立我系品牌形象，增強(qiáng)我系在惠州經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的影響力和知名度;為了我系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的壯大，體現(xiàn)我系的風(fēng)采和活力，提升我系的聲譽(yù)，培養(yǎng)學(xué)生決策、解決問(wèn)題和組織、表達(dá)思想能力，鍛煉學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作能力，提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)，擬舉辦此次招新活動(dòng)。
二、組織單位
主辦單位:惠州經(jīng)濟(jì)學(xué)院工商管理系
承辦單位：工商管理系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)
協(xié)辦單位：學(xué)生會(huì)各部門(mén)
三、舉辦時(shí)間、地點(diǎn)
1、舉辦時(shí)間、地點(diǎn)(待定)
四、報(bào)名條件
惠州經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商管理系10級(jí)新生，專(zhuān)業(yè)不限，熱愛(ài)集體工作即可。
五、招新規(guī)則
1、本次招新活動(dòng)分為三個(gè)階段，第一階段為初選，第二階段為復(fù)選，第三階段確定人選。
2、參選學(xué)生要準(zhǔn)備個(gè)人資料及演講(自我介紹，對(duì)入學(xué)生會(huì)的看法、個(gè)人在學(xué)生會(huì)的發(fā)展前景等等)
六、主要內(nèi)容
1、招新前期準(zhǔn)備
時(shí)間：新生軍訓(xùn)期間、開(kāi)始讀書(shū)的前幾周(開(kāi)學(xué)后一個(gè)月內(nèi))
宣傳：
1新生軍訓(xùn)期間，大二的師兄師姐多去看望我系軍訓(xùn)的新生，培養(yǎng)感情，讓剛進(jìn)入大學(xué)生的學(xué)弟學(xué)妹理解更多關(guān)于大學(xué)生活的事情，并宣傳我系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的工作情況，宣揚(yáng)我系學(xué)生會(huì)的風(fēng)采。
2在教室樓下、飯?zhí)瞄T(mén)口張貼宣傳海報(bào)，派發(fā)宣傳單。
3、到課室做動(dòng)員工作，鼓勵(lì)新生報(bào)名參加。
學(xué)生會(huì)招新細(xì)則三又是一年四季更替，又是一年日新月異。轉(zhuǎn)眼一過(guò)，學(xué)生會(huì)又要更新。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。又到了新學(xué)年的學(xué)生會(huì)招新，去年的這個(gè)時(shí)候是我們?cè)跍?zhǔn)備應(yīng)聘，而今天是我們?cè)跍?zhǔn)備招聘。很高興今年能成為宣傳部的部長(zhǎng)，作為部長(zhǎng)我會(huì)帶領(lǐng)宣傳部的所有成員好好開(kāi)展今年的招新工作，為這一年的工作開(kāi)個(gè)好頭。
一招新目的：
為宣傳部注入新鮮血液，為宣傳部培養(yǎng)后備人才，培養(yǎng)擴(kuò)大宣傳部隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)宣傳部精神的連續(xù)性。為了更好開(kāi)展宣傳部工作，實(shí)現(xiàn)宣傳部新老更替，發(fā)揮學(xué)生的主體作用。輔助學(xué)生會(huì)開(kāi)展工作。提高學(xué)生的素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力，擴(kuò)展見(jiàn)識(shí)。
二宣傳部簡(jiǎn)介：
作為學(xué)校學(xué)生工作的窗口,起著對(duì)內(nèi)宣傳旅游系動(dòng)態(tài)和對(duì)外展示旅游系風(fēng)貌的職責(zé)，秉承學(xué)生會(huì)全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨, 我部通過(guò)建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和海報(bào)、展板、噴繪等宣傳方式的作用,有效宣傳學(xué)生會(huì)內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng),做到宣傳報(bào)道的時(shí)效性和創(chuàng)意性，樹(shù)立旅游系的良好形象。
三招新細(xì)則：
1招新對(duì)象：xx級(jí)新生
2招新人數(shù)：510人(兩個(gè)設(shè)計(jì)，兩個(gè)寫(xiě)字，兩個(gè)畫(huà)畫(huà)，男生占2/3)
3招新要求：工作積極熱情，辦事嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，虛心好學(xué)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力;
有一定的美學(xué)基礎(chǔ)，有一定的設(shè)計(jì)功底，有一定的文字功底，對(duì)平面構(gòu)圖、排版設(shè)計(jì)感興趣;
熟練電子制作軟件(ps，ai)、會(huì)毛筆字的優(yōu)先
4招新形式：
報(bào)名
面試
一個(gè)月試用考察;
5招新時(shí)間地點(diǎn)：待定
四招新流程：
(一)前期宣傳
1準(zhǔn)備宣傳部相關(guān)文字資料
2利用海報(bào)展板形式告知招新消息
(二)報(bào)名面試
1在規(guī)定時(shí)間將報(bào)名表交到報(bào)名處，并接受面試
2兩名部長(zhǎng)面試，一名負(fù)責(zé)答疑
(三)面試內(nèi)容
1自我介紹
2回答面試者的問(wèn)題
3部長(zhǎng)就面試的的能力進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試(學(xué)寫(xiě)pop，仿畫(huà)，設(shè)計(jì))
(四)審核確定人員名單
1審核新干事名單并上報(bào)人數(shù)
2紅榜公布新干事名單
中小企業(yè)局招商部副部長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿
中小企業(yè)局招商部副部長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿
競(jìng)爭(zhēng)工業(yè)園區(qū)行政部副部長(zhǎng)崗位演講
本文由中國(guó)教育文稿編輯為您精心準(zhǔn)備，請(qǐng)大家參考！
一、宣傳階段
1、 由校學(xué)生會(huì)宣傳部制作職場(chǎng)模擬大賽宣傳板及海報(bào)進(jìn)行校內(nèi)的宣傳。
2、 由校學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部向各系學(xué)生會(huì)傳達(dá)消息，再由各系學(xué)生會(huì)通知各個(gè)班級(jí)關(guān)于職場(chǎng)模擬大賽的具體情況。
二、報(bào)名階段
我們會(huì)按照各專(zhuān)業(yè)所學(xué)的不同提供以下職位：管理類(lèi)：銷(xiāo)售經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)師、市場(chǎng)調(diào)研員、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)專(zhuān)員、經(jīng)理助理、辦公室助理、財(cái)務(wù)人員、軟件工程師、專(zhuān)職律師、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師、策劃經(jīng)理、人事主管、商務(wù)代表、國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)、出納員、行政助理、保險(xiǎn)員等。
1、 學(xué)生可直接在c104(晚7：00---9：00)報(bào)名。
2、 先上報(bào)到系里，在由系里統(tǒng)一上報(bào)到校學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部。
3、 報(bào)名時(shí)間
三、初賽
1、 申請(qǐng)教室工作。(提前半月進(jìn)行教室的申請(qǐng)批準(zhǔn))
2、 布置會(huì)場(chǎng)。
先提前半天進(jìn)行初步的規(guī)劃布置工作，臨賽時(shí)再作相應(yīng)的調(diào)整使之更適合當(dāng)時(shí)的氛圍。
3、 組織選手的入場(chǎng)工作。
按選手所選職業(yè)分為不同的賽區(qū)模塊，各選手自帶紙筆并自制個(gè)人簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷內(nèi)容至少應(yīng)包括自我介紹及對(duì)該職業(yè)的認(rèn)識(shí)，及工作展望和個(gè)人的奮斗目標(biāo)等
初賽評(píng)委成員：校學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部成員及八系之中的三到五名成員(由各系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)推薦產(chǎn)生)。
根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作情況刪選出一批優(yōu)秀的作品進(jìn)入第二個(gè)環(huán)節(jié)-----半決賽。
四、半決賽
1、 申請(qǐng)教室工作。(提前半月進(jìn)行教室的申請(qǐng)批準(zhǔn))
2、 布置會(huì)場(chǎng)。
先提前半天進(jìn)行初步的規(guī)劃布置工作，臨賽時(shí)再作相應(yīng)的調(diào)整使之更適合當(dāng)時(shí)的氛圍。
面試
3、 組織選手的入場(chǎng)，對(duì)各選手進(jìn)行排序登記工作。
由主持人依次讓各選手登臺(tái)作簡(jiǎn)單的個(gè)人介紹(包括姓名、申請(qǐng)的職位、專(zhuān)業(yè)水平、特長(zhǎng)及對(duì)以后的工作展望)時(shí)間2分鐘左右，最長(zhǎng)不過(guò)三分鐘。
自我介紹完后，五人一組接受評(píng)委的提問(wèn)。
筆試
筆試題目為五個(gè)簡(jiǎn)答題，時(shí)間為一小時(shí)。
面試筆試時(shí)間地點(diǎn)待定。
主持人：預(yù)選2到3個(gè)(有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)
評(píng)委：由各系推薦一個(gè)組成(必須是部長(zhǎng)及部長(zhǎng)以上級(jí)別的)
評(píng)分準(zhǔn)則：根據(jù)個(gè)人的筆試成績(jī)及面試成績(jī)綜合評(píng)價(jià)。面試評(píng)分主要看選手是否有創(chuàng)造性思維和個(gè)人所表現(xiàn)的思維應(yīng)變能力、誠(chéng)信度等酌情給分。
五、決賽
組織選手入場(chǎng)
1、個(gè)人風(fēng)采：每個(gè)選手進(jìn)行自我介紹和即興演講時(shí)間共計(jì)為三分鐘，在由評(píng)委對(duì)其進(jìn)行提問(wèn)。
2、團(tuán)隊(duì)合作：選手自由組成若干團(tuán)隊(duì)(每隊(duì)五人)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)較量，組隊(duì)時(shí)間為三分鐘。
1、 必答題
2、 搶答題
3、 由一方為另一方出題并讓其回答
3、團(tuán)隊(duì)總結(jié)：每一團(tuán)隊(duì)派出一人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)總結(jié)
主持人的選定工作：預(yù)備2到3名
評(píng)委：由各系就業(yè)于指導(dǎo)專(zhuān)員組成，每系一人
特邀嘉賓：各系書(shū)記等
六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
由評(píng)委對(duì)各團(tuán)隊(duì)及選手打分，評(píng)出名次并頒發(fā)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)杯及榮譽(yù)證書(shū)
團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)一名，三等獎(jiǎng)兩名
個(gè)人獎(jiǎng)：根據(jù)最后的職業(yè)情況設(shè)最佳模擬職業(yè)金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)、銅獎(jiǎng)各一名，個(gè)人優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名
半決賽筆試題目及部分面試題目可從我們所提供的以下題目中選取
提問(wèn)的部分問(wèn)題：
1、關(guān)于單位情況
-----"你了解我們單位嗎?"
-----"你為什么喜歡這種工作?
------""你找工作首先考慮的因素是什么?"
------"你的理想是什么?"
2.關(guān)于個(gè)人情況
-----"你有什么特長(zhǎng)愛(ài)好?"
------你有什么優(yōu)缺點(diǎn)?"
3.關(guān)于專(zhuān)業(yè)情況
-----"你為什么選擇讀此專(zhuān)業(yè)"
-----"你學(xué)過(guò)的科目與我們的工作有什么關(guān)系?"
------"你最喜歡或最不喜歡什么課程?為什么?"
4.關(guān)于工作能力
-------"你的適應(yīng)能力如何?"
5.關(guān)于人際關(guān)系
-------"你喜歡與什么樣的人交往?"
-------"你喜歡獨(dú)立工作還是與別人合作?"
-------"你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)?"
良好的人際關(guān)系是團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)。人際關(guān)系狀況反映一個(gè)單位的精神文明狀況。人際關(guān)系好，這個(gè)單位就團(tuán)結(jié)，同事及上下級(jí)之間會(huì)齊心協(xié)力，工作高效而愉快;反之，人際關(guān)系緊張，必然內(nèi)耗叢生、渙散無(wú)力、缺乏生氣。所以，你到一個(gè)單位一定要搞好人際關(guān)系?？梢詮囊韵缕邆€(gè)方面來(lái)考慮搞好人際關(guān)系：
6.關(guān)于工作態(tài)度
-----"怎樣對(duì)待面前的困難?"
-----"如果為了某事你受到批評(píng)怎么辦"?
-----"你想怎樣取得成功?"
7.你對(duì)你的事業(yè)有什么長(zhǎng)遠(yuǎn)打算?你打算如何達(dá)到它?
(1)你認(rèn)為要怎樣才能算事業(yè)成功?
(2)你如何處理你曾遇到的困難?
(3)你認(rèn)為你是不是一個(gè)有野心的人?
(4)你認(rèn)為在哪種工作環(huán)境中最能發(fā)揮你的才能?
(5)你有沒(méi)有制訂你的人生目標(biāo)?是什么?
(6)什么是你選擇工作的首選因素?
8、你了解這份工作的職責(zé)嗎?哪一方面最吸引你?
9、如何工作需要的話，你能否加班?
10、你還申請(qǐng)了什么職位?你若被多家公司錄用，你如何選擇?
11、簡(jiǎn)單描述一下你參加某一次活動(dòng)的情況以及你的職責(zé)。
(1)你從學(xué)校和社會(huì)的一些實(shí)踐活動(dòng)中學(xué)到了什么?
(2)在這些活動(dòng)中，你最喜歡什么?不喜歡什么?
(3)在學(xué)校和社會(huì)活動(dòng)中，你遇到的最大困難是什么?如何解決的?
(4)你認(rèn)為在學(xué)校獲得的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芊駪?yīng)付得了新工作?
(5)在學(xué)校中你和同學(xué)相處得如何?
1。如果是學(xué)生的話，不必非得買(mǎi)套西裝去面試的，男生的話一件不那椿ㄉ詰耐馓桌錈媧刪壞奶咨酪簿涂梢粵恕G蠆灰┪蘗霻恤和中褲！
女生的話，建議不要穿太過(guò)暴露的衣服去面試（雖然小日本好這個(gè)……），包括吊帶衫和超短裙（一般公司上班是不允許穿的），如果是夏天穿涼鞋的話最好不要穿拖鞋式樣的。這樣會(huì)顯得太隨便。還有別穿的太中性了，一般日本人喜歡女性職員要有點(diǎn)女人味的，不喜歡假小子。
2。如果已經(jīng)在上班的朋友，特別是男的去面試銷(xiāo)售類(lèi)職務(wù)的話，最好穿西裝去。這類(lèi)的工作，儀表是非常重要的。
女孩子的話，有一定工作經(jīng)驗(yàn)的，建議面試還是穿素色的套裝比較好，顏色最好不是太深的，淺色系的衣服會(huì)讓你看起來(lái)比較有OL的感覺(jué)。
一些小細(xì)節(jié)：
一般面試的話最好不要穿牛仔褲T恤這樣的搭配。（不論男女）
去面試的話帶個(gè)包或者文件夾（哪怕你沒(méi)東西要帶，放份簡(jiǎn)歷里面也好）
面試前去廁所注意下自己的儀表試著對(duì)著鏡子微笑放松心情。
面試時(shí)提前5－10分鐘到面試地點(diǎn)等候。
在等待面試的時(shí)候
坐在沙發(fā)上不要東張西望，低頭思考下過(guò)會(huì)準(zhǔn)備說(shuō)些什么（不要發(fā)呆），注意坐姿。一般把包放在腿上，不要放在地上（那是快遞），也不要放在背后（不是在飯店吃飯）。很多的細(xì)節(jié)，人事都是會(huì)看在眼里的。特別是去應(yīng)聘做營(yíng)業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)脑挘闳グ菰L客戶(hù)時(shí)的些基本禮節(jié)就能從這里面就看出來(lái)。
面試時(shí)：
先敲門(mén)（哪怕門(mén)是開(kāi)著的）再進(jìn)入。然后帶上門(mén)。不要隨便就坐，對(duì)方讓你坐了，你再坐。坐下前，說(shuō)句：××と申します，よろしくお愿いします。然后坐下，順帶著鞠個(gè)躬（這個(gè)奧妙的動(dòng)作是關(guān)鍵）。這個(gè)動(dòng)作很多混日企的應(yīng)該很熟吧？這樣有個(gè)好處，能讓對(duì)方感覺(jué)到你對(duì)他的敬意（別說(shuō)虛偽，小日本就興這個(gè)）
然后，通常會(huì)讓你做個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。這時(shí)候你就簡(jiǎn)單的說(shuō)一下自己的年齡，畢業(yè)學(xué)校，所學(xué)專(zhuān)業(yè)，性格怎么怎么樣的（挑好的說(shuō)）。有工作經(jīng)驗(yàn)的朋友簡(jiǎn)單說(shuō)一下自己以前是什么公司的（如果做過(guò)很多公司，挑最有名的一兩個(gè)，或者和這次面試職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)說(shuō)）。然后開(kāi)始進(jìn)入問(wèn)答階段。
一般會(huì)問(wèn)學(xué)校的情況，包括學(xué)校有多少人啊，學(xué)日語(yǔ)的有多少人啊，家里離這里遠(yuǎn)不遠(yuǎn)，路程大約多久？（一般對(duì)應(yīng)屆生問(wèn)的，實(shí)在是沒(méi)什么問(wèn)題，只能了解下學(xué)校的情況，推斷學(xué)校的教育質(zhì)量。）
非應(yīng)屆的，則會(huì)問(wèn)你在原來(lái)公司的工作情況，主要負(fù)責(zé)些什么工作，這時(shí)你可以談?wù)勀阍谠瓉?lái)公司取得的些成就發(fā)展了多少客戶(hù)啊什么的。然后，一般會(huì)問(wèn)，那么為什么辭職呢？（或者是為什么離開(kāi)原來(lái)的公司選擇我們公司？）這類(lèi)的問(wèn)題大家要注意，千萬(wàn)不能說(shuō)自己原來(lái)的公司什么腐敗啊，辦事沒(méi)效率阿之類(lèi)的。（因?yàn)槿绻悻F(xiàn)在面試的公司和原來(lái)的公司有業(yè)務(wù)來(lái)往的話你就完了）你可以婉轉(zhuǎn)地說(shuō)自己喜歡高效率快節(jié)奏的工作啊，或者說(shuō)，貴公司是業(yè)內(nèi)知名的企業(yè)啊，都是大家發(fā)展的終極方向啊，你覺(jué)得在這里更能發(fā)揮自己的能力啊什么的。（盡量拍馬屁總是沒(méi)錯(cuò)的）
接下來(lái)，比較關(guān)鍵了，會(huì)問(wèn)問(wèn)你對(duì)他們公司的了解，和對(duì)你所面試職位的理解及怎么展開(kāi)工作。（事先好好做功課很重要，一般公司情況網(wǎng)上都能查到）在你回答之后，有的會(huì)問(wèn)問(wèn)你對(duì)自己以后的發(fā)展有些什么樣的規(guī)劃，或者會(huì)問(wèn)你，讓你從事怎么怎么樣的工作你行不行，會(huì)不會(huì)有壓力或者會(huì)不會(huì)覺(jué)得累什么的（這時(shí)候你就一直はい得了），然后表表決心啊，這樣的工作我有信心做好啊，愿意挑戰(zhàn)啊什么的。如果問(wèn)到工資的話，上海的應(yīng)屆生朋友可以按照我發(fā)的那個(gè)應(yīng)屆生薪資情況，然后憑自己面試的感覺(jué)開(kāi)（感覺(jué)好么開(kāi)高點(diǎn)，感覺(jué)差么開(kāi)低點(diǎn)）。這里要注意的是，工資要說(shuō)清楚是稅前還是稅后的。
最后，一般還會(huì)問(wèn)問(wèn)你，有什么問(wèn)題要問(wèn)他們嗎？這個(gè)時(shí)候千萬(wàn)別說(shuō)沒(méi)問(wèn)題，硬憋也要憋出些問(wèn)題來(lái)。最簡(jiǎn)單的就是你可以問(wèn)問(wèn)對(duì)方，如果你進(jìn)了他們公司，公司給予員工的發(fā)展機(jī)會(huì)如何啊什么的。這樣你也可以表表決心，什么“我很喜歡貴公司的工作環(huán)境和氛圍，希望在這里有長(zhǎng)久的發(fā)展，所以想知道自己以后在這里工作表現(xiàn)好的話會(huì)不會(huì)有升職的機(jī)會(huì)”，面試營(yíng)業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)目梢詥?wèn)問(wèn)“貴公司的產(chǎn)品主要是面向日本企業(yè)還是中國(guó)企業(yè)的”或者問(wèn)問(wèn)關(guān)于產(chǎn)品之類(lèi)的問(wèn)題。這樣都會(huì)令對(duì)方公司對(duì)你留下好感。
面試結(jié)束后：
起身，記得要鞠個(gè)躬，說(shuō)聲謝謝之類(lèi)的。然后可以打探一下，大致上什么時(shí)候可能會(huì)有復(fù)試的通知什么的。記住！把坐過(guò)的椅子推回原位。離開(kāi)辦公室時(shí)說(shuō)聲失禮します，背對(duì)著門(mén)把門(mén)打開(kāi)，鞠躬，后退出門(mén)，關(guān)上門(mén)（這套動(dòng)作有難度，但是最好練練，標(biāo)準(zhǔn)的日本式商務(wù)禮節(jié)）特別是女孩子，多練練這些動(dòng)作，顯得很有禮貌，容易讓人留下好印象。
一般來(lái)說(shuō)日企的面試流程有這幾種
1、人事?lián)?dāng)聯(lián)系通知面試－－人事面試，一般是中國(guó)人（重要）－－所招職位的部長(zhǎng)面試，日本人（關(guān)鍵）－－社長(zhǎng)，或者總經(jīng)理面試（基本確定要你了，這個(gè)只是走過(guò)場(chǎng)，但是也要好好準(zhǔn)備）
2、人事?lián)?dāng)通知面試－－所招職位的課長(zhǎng)面試，有可能是日本人，也有可能是中國(guó)人（關(guān)鍵）－－人事部長(zhǎng)和所招職位的部長(zhǎng)面試(重要)
3、人事?lián)?dāng)通知面試－－人事?lián)?dāng)，所招職位課長(zhǎng)共同面試（重要）－－人事（管理）部長(zhǎng)，所招職位部長(zhǎng)，社長(zhǎng)共同面試（關(guān)鍵）
4、事務(wù)（總務(wù)）擔(dān)當(dāng)通知面試－－所長(zhǎng)面試（重要）－－所長(zhǎng)、日本海外發(fā)展部部長(zhǎng)共同面試（關(guān)鍵）
一般投遞簡(jiǎn)歷到通知面試在5－7天左右
第一次面試完到通知第二次面試在1－3天左右。（多數(shù)是三天）
第二次面試到第三次面試在5－7天左右。
超過(guò)這個(gè)時(shí)間3天的，基本上你90％已被淘汰。
每次面試的時(shí)間差不多是在20－45分鐘之間，如果少于這個(gè)時(shí)間的，基本你就沒(méi)戲了。
寫(xiě)出這個(gè)流程就是為了讓大家知道，哪一次的面試是最關(guān)鍵的，比較重要，要著重準(zhǔn)備。以及如何預(yù)計(jì)出自己的面試結(jié)果。
一般第一次面試只是粗略地談一下工資，真正確定工資的具體數(shù)目是在第二次面試的時(shí)候。一般來(lái)說(shuō)，第一次稍微說(shuō)得多點(diǎn)，第二次被他們砍掉點(diǎn)價(jià)不會(huì)心疼（不砍你是基本不可能的，小日本摳著呢，砍掉你個(gè)50塊他也開(kāi)心的，就滿(mǎn)足他們一下吧，不然吃虧的是你）
一．辦公室簡(jiǎn)介：
經(jīng)濟(jì)學(xué)系宣傳中心辦公室，是宣傳中心內(nèi)部的協(xié)調(diào)樞紐。它綜合協(xié)調(diào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各大組織各職能部門(mén)的事務(wù)關(guān)系，協(xié)調(diào)處理宣傳中心有關(guān)突發(fā)和重要事件，保證宣傳中心整體工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。這里將為你提供培養(yǎng)組織、社交、隊(duì)伍建設(shè)、干部培養(yǎng)、財(cái)務(wù)管理、信息聯(lián)絡(luò)等綜合能力的舞臺(tái).
二.辦公室的主要職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)制定宣傳中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助主席團(tuán)開(kāi)展工作并根據(jù)部門(mén)的意見(jiàn)負(fù)責(zé)起草有關(guān)規(guī)章制度、做有關(guān)工作報(bào)告、各項(xiàng)決議及各種文件和會(huì)議記錄。
2．負(fù)責(zé)各部綜合考評(píng)結(jié)果的匯總工作，及時(shí)監(jiān)督、檢查綜合考評(píng)制度的落實(shí)情況。
3．負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)學(xué)系宣傳中心各類(lèi)檔案的建立、管理工作。
4. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)的考勤工作記錄,作為本組織成員考核依據(jù)之一。
5. 負(fù)責(zé)起草擬定活動(dòng)策劃書(shū)。
6．負(fù)責(zé)建立宣傳中心的數(shù)據(jù)庫(kù)。
三．宣傳的形式：在納新期間，可以在宣傳板上張貼海報(bào)或在宣傳欄中張貼說(shuō)明進(jìn)行宣傳，下宿舍宣傳，挖掘人才及篤行樓前進(jìn)行宣傳，同時(shí)向10級(jí)各專(zhuān)業(yè)發(fā)放通知和報(bào)名表。
四．招新要求：
1.辦公事務(wù)方面:
(1) 熱情這個(gè)組織，熱愛(ài)本職工作，遇事懂得正面思考，能夠主動(dòng)通過(guò)溝通解決問(wèn)題或達(dá)成共識(shí)。
(2) 能夠良好處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。
(3) 懂得為工作伙伴著想，有包容心，有較高的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力。
(4) 較強(qiáng)的溝通交流能力、耐性和責(zé)任心. 為人有原則，處事冷靜、公平、客觀。
（5）工作態(tài)度端正，比較善于表達(dá)。
2. 策劃活動(dòng)方面
有一定的公文撰寫(xiě)書(shū)面表達(dá)能力，做事條理清晰，耐心細(xì)致。喜歡思考,對(duì)問(wèn)題有自己獨(dú)特的看法。有較強(qiáng)的洞察力和敏銳的觀察力;有較強(qiáng)的策劃能力;有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力. 懂得隨機(jī)應(yīng)變，具有一定的創(chuàng)新思維，
五. 招新人數(shù): (男女比例適中)
6個(gè)到7個(gè)左右（具體人數(shù)待定）.
六. 面試方式
報(bào)名——-面試（初試，復(fù)試）——名單公布(待定)
報(bào)名：本組織將在納新準(zhǔn)備階段向經(jīng)濟(jì)學(xué)系的新生進(jìn)行宣傳，發(fā)放納新報(bào)名單，并且在面試當(dāng)天前來(lái)登記姓名。報(bào)名部分：
（1）早上，由部門(mén)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排部門(mén)人員從指定地點(diǎn)搬運(yùn)一定數(shù)量的桌椅，搬運(yùn)之前統(tǒng)計(jì)好桌椅的數(shù)目。（主要由廣告部和辦公室成員負(fù)責(zé)）
（2）由負(fù)責(zé)人安排考場(chǎng)，由副部長(zhǎng)向新生介紹部門(mén)詳細(xì)情況及招新要求。
（4）讓面試者填寫(xiě)報(bào)名表格，通知面試者在指定時(shí)間與地點(diǎn)進(jìn)行面試。
（5）晚上，由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，將桌椅搬回指定地點(diǎn)，最后統(tǒng)計(jì)數(shù)目，檢查是否齊全。
面試：分為初試和復(fù)試
初試階段：（1）簡(jiǎn)單自我介紹及工作設(shè)想（3到5分鐘）。
（2）面試者回答評(píng)委的問(wèn)題。（注：面試具體問(wèn)題由部門(mén)成員一起商量，形式不限）。
辦公室成員（評(píng)委）對(duì)前來(lái)面試的新生進(jìn)行面對(duì)面的面試，對(duì)其進(jìn)行相關(guān)問(wèn)題的第一輪提問(wèn)。主考官根據(jù)面試者的回答，態(tài)度等進(jìn)行初步刪選，制定出復(fù)試的面試人數(shù)，并及時(shí)公布，準(zhǔn)備第二階段的面試。
復(fù)試階段：主要是以面試形式為主，給面試者一分鐘思考時(shí)間，讓他們自由發(fā)揮解說(shuō)，主要可以考查他們的語(yǔ)言表達(dá)能力和處理事情的應(yīng)變能力。
名單公布(待定)
納新對(duì)象：漳州師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)系10屆全體新生
學(xué)生會(huì)面試技巧1加入學(xué)生會(huì)的面試技巧有哪些？一定要自信，不要說(shuō)讓領(lǐng)導(dǎo)給你機(jī)會(huì)什么的話！
一定要讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得 如果他們不用你 就是他們的失職樣的 就好!
加入學(xué)生會(huì)的流程一般因?qū)W校而異，但總體來(lái)說(shuō)，首先經(jīng)過(guò)面試，大致介紹一下自己，自己有什么樣的品質(zhì)、優(yōu)點(diǎn)，這些品質(zhì)適合學(xué)生會(huì)哪些方面，當(dāng)然其中也要有對(duì)學(xué)生會(huì)各部門(mén)的認(rèn)識(shí)，主要指工作方面。其實(shí)不用緊張，面試就是看看應(yīng)試者是不是所需要的人才，不是刁難人或開(kāi)演講會(huì)。
加入學(xué)生會(huì)無(wú)論在交際、領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌、人際等各方面都有很大鍛煉和提高，使學(xué)生的校園生活出入融入社會(huì)和工作的因素，好好把握。
正巧，我也在策劃部門(mén)的納新。。
一般納新都是納干事。。形式一般也都是面試。。
首先對(duì)學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的禮貌不能少，再次面試當(dāng)天的衣著要適宜大方，并且做自我介紹與回答問(wèn)題時(shí)的語(yǔ)調(diào)要適中，口齒要清晰，表達(dá)不要求流暢，但至少不能太疙瘩，邏輯思維不能混亂。。
其實(shí)面試要讓他們知道你的個(gè)人才藝以及之前的工作經(jīng)驗(yàn)以外，還要突出下自己做事的態(tài)度。。是隨性還是認(rèn)真負(fù)責(zé)之類(lèi)的。。
像我招干事。不要求多有才，只要做事態(tài)度認(rèn)真，處事態(tài)度謙和，不能一天到晚抱怨，讓部長(zhǎng)放心把任務(wù)交給你就可以了，歸根結(jié)底就是突出自己肯干又有才就行了。
學(xué)生會(huì)面試技巧21. 在高中階段你有沒(méi)有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對(duì)你有什么影響？
這個(gè)問(wèn)題主要是考察你有沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，如果高中階段有擔(dān)任某些職務(wù)當(dāng)然好，沒(méi)有就回答沒(méi)有，要不還會(huì)問(wèn)你擔(dān)任的感受，以及對(duì)你的影響等等。如果被看出是撒謊，那么不但對(duì)你的印象不好，估計(jì)接下來(lái)的面試也困難重重！
2. 談?wù)勀銓?duì)自己的認(rèn)識(shí)?(以組織部為例)
該問(wèn)題主要考察新生是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，組織部不是一個(gè)組織活動(dòng)的部門(mén)，它的職責(zé)主要是負(fù)責(zé)對(duì)各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳，團(tuán)員證的注冊(cè)及團(tuán)員檔案管理工作。督促支部過(guò)好組織生活，對(duì)各班團(tuán)支部組織生活，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)和評(píng)估。負(fù)責(zé)完成院團(tuán)總支交辦的其它事務(wù)等等。從以上介紹可以看出組織部的工作非?，嵥椋枰鷮?shí)有能力和有一定頭腦的學(xué)生擔(dān)任！所以組織部招人更看重你是否穩(wěn)重、有想法、有文筆，是否自信、能獨(dú)立開(kāi)展團(tuán)會(huì)的能力等！回答這個(gè)問(wèn)題就要揀自己在這些方面的特長(zhǎng)，切不可有什么說(shuō)什么，要說(shuō)重點(diǎn)
3. 既然你想入組織部，那你對(duì)組織部有什么認(rèn)識(shí)？
這個(gè)問(wèn)題考察的是新生對(duì)組織部的認(rèn)識(shí)，可以這樣回答：根據(jù)我對(duì)組織部短暫的了解，我發(fā)現(xiàn)組織部主要職責(zé)是負(fù)責(zé)對(duì)各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳，團(tuán)員證的注冊(cè)及團(tuán)員檔案管理工作。督促支部過(guò)好組織生活，對(duì)各班團(tuán)支部組織生活，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)和評(píng)估。負(fù)責(zé)完成院團(tuán)總支交辦的其它事務(wù)等。通過(guò)回答可以給面試官感覺(jué)是你是經(jīng)過(guò)對(duì)組織部工作的了解才報(bào)名組織部面試的，說(shuō)明你不是盲目的進(jìn)組織部。
4. 你進(jìn)學(xué)生會(huì)的目的是什么？
這個(gè)問(wèn)題基本每個(gè)部門(mén)都會(huì)問(wèn)。回答這個(gè)問(wèn)題就要了解學(xué)生會(huì)的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，然后積極的表明自己是來(lái)服務(wù)同學(xué)，而不是被同學(xué)服務(wù)的對(duì)象，并且表示希望在為大家服務(wù)的同時(shí)，自己的能力和認(rèn)識(shí)也不斷的提高。你的回答是雙贏的，既說(shuō)明進(jìn)入的原因，又說(shuō)出自己的目的，不一味地表示無(wú)私地奉獻(xiàn)，不會(huì)給人做作的感覺(jué)。
5. 你對(duì)學(xué)生會(huì)的理解和認(rèn)識(shí)？
學(xué)生會(huì)是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個(gè)為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個(gè)鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺(tái)。進(jìn)入學(xué)生會(huì)可以更好的發(fā)揮我的特長(zhǎng)，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己、充實(shí)自己！
6. 如果你進(jìn)了學(xué)生會(huì)，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？
這個(gè)是個(gè)很尖銳的問(wèn)題，可以不正面回答。大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會(huì)就是一個(gè)值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會(huì)里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。還可以說(shuō)是我的學(xué)長(zhǎng)是學(xué)生會(huì)這個(gè)優(yōu)秀的集體，我很尊敬他，他有很多地方值得我學(xué)習(xí)，我更相信學(xué)生會(huì)有更多值得我學(xué)習(xí)的地方，我會(huì)很努力地完成學(xué)生會(huì)的工作，同時(shí)很虛心的向?qū)W長(zhǎng)們學(xué)習(xí)。他們不但是我的學(xué)長(zhǎng)，還是我的良師益友！
7. 談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)!
對(duì)于這個(gè)問(wèn)題不要亂吹，有經(jīng)驗(yàn)談經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)就談?wù)勀阋?jiàn)到或聽(tīng)到過(guò)的一些失敗的經(jīng)驗(yàn)對(duì)自己的啟發(fā)，切不可直接說(shuō)沒(méi)有，沒(méi)有經(jīng)歷的人，會(huì)讓人懷疑他的能力和觀察力。
8. 對(duì)你影響最深的一句話。
我的格言是：方正最人，圓滑處世。如果實(shí)在沒(méi)有對(duì)你影響最深的一句話，就想一句比較經(jīng)典的，什么老子、孔子、孫子等等的話都可以，但前提要是正面的，而且自己要理解著句話，要能講出道理來(lái)！
9. 對(duì)你影響最深的一個(gè)人。
我面試的時(shí)候回答的是我的母親，我不是做作，而是確實(shí)我很感激我的母親。當(dāng)然你回答的人一定要給你有很深的影響，而且在回答的時(shí)候要表現(xiàn)出對(duì)此人的感情！
本學(xué)年學(xué)生會(huì)在院團(tuán)委老師和xx主席的帶領(lǐng)下，學(xué)生會(huì)得到了進(jìn)一步的發(fā)展，這可以從我們所舉辦活動(dòng)的質(zhì)量、學(xué)生會(huì)成員的素質(zhì)以及同學(xué)們的評(píng)價(jià)中看出來(lái)，為明年學(xué)生會(huì)更好的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。下面我主要就我所分管的學(xué)習(xí)實(shí)踐部與權(quán)益保障部經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)來(lái)談一下本學(xué)年的工作，以期能夠明年更好的為學(xué)生會(huì)工作。
一學(xué)習(xí)實(shí)踐部摸索中不斷尋找定位
學(xué)習(xí)實(shí)踐部本年度主要工作主要是以下幾個(gè)方面：
1 在第一次例會(huì)中學(xué)習(xí)實(shí)踐部邀請(qǐng)了原學(xué)習(xí)實(shí)踐部部長(zhǎng)xx、副部長(zhǎng)xx、xx對(duì)新納干事進(jìn)行了簡(jiǎn)單部門(mén)文化和部門(mén)制度的培訓(xùn)，在培訓(xùn)過(guò)程當(dāng)中新部長(zhǎng)副部長(zhǎng)以及干事都做了簡(jiǎn)短的自我介紹。
好的開(kāi)頭是成功的一半，院學(xué)生會(huì)一直很重視每學(xué)年的部門(mén)第一次例會(huì)，通常情況下學(xué)生會(huì)主席或者分管該部門(mén)的副主席一定到會(huì)，一起參與該部門(mén)的該學(xué)年的活動(dòng)計(jì)劃的制定，并指出該部門(mén)的優(yōu)點(diǎn)與不足，鼓勵(lì)大家一起為部門(mén)的發(fā)展努力，一起為學(xué)生會(huì)的發(fā)展而努力。
2外語(yǔ)文化節(jié)前期準(zhǔn)備，外語(yǔ)文化節(jié)一直是院學(xué)生會(huì)的品牌活動(dòng)之一，本學(xué)期在活動(dòng)開(kāi)始之前大家都積極準(zhǔn)備，院學(xué)生會(huì)和各系學(xué)生會(huì)都有自己承辦的活動(dòng)，但是后面因?yàn)楦鞣N原因而未能舉行。此次前期準(zhǔn)備主要不足方面主要體現(xiàn)在創(chuàng)新方面，因?yàn)橥庹Z(yǔ)文化節(jié)一直由學(xué)習(xí)實(shí)踐部所承辦，所以包括策劃，活動(dòng)宣傳都是按原來(lái)的模式來(lái)舉辦，活動(dòng)的創(chuàng)新性不足。
3配合生活園區(qū)就生活園區(qū)文化月中的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。在該活動(dòng)中加強(qiáng)了學(xué)習(xí)實(shí)踐部和生活園區(qū)的聯(lián)系與溝通，在知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)中學(xué)習(xí)實(shí)踐部干事們積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，在活動(dòng)中積極參與?？绮块T(mén)之間聯(lián)合舉辦活動(dòng)，為以后各個(gè)部門(mén)之間的緊密合作打下了良好的基礎(chǔ)。
大家好
又是一年冬風(fēng)度，站在醫(yī)學(xué)系學(xué)生會(huì)演講臺(tái)上，我感到無(wú)比榮幸，同時(shí)也夾雜著些許的激動(dòng)和緊張。首先我要感謝各部長(zhǎng)，主席對(duì)我過(guò)去一段時(shí)間工作的認(rèn)可和肯定;感謝我的輔導(dǎo)員對(duì)我的支持，在這先謝謝大家。
現(xiàn)在于我做一下自我介紹：我叫韓震，是08級(jí)本科三班的宣傳委，從9月10號(hào)上交學(xué)生會(huì)《入會(huì)申請(qǐng)書(shū)》到今天的演講我在秘書(shū)處已經(jīng)工作了3個(gè)多月的時(shí)間了，在這期間，我同其他成員一樣經(jīng)歷了面試和工作制度考試兩次洗禮。對(duì)學(xué)生會(huì)的認(rèn)識(shí)也有原先的懵懂無(wú)知變得深刻了，也恰恰是這加深了我對(duì)入會(huì)的渴望。在工作上：我學(xué)會(huì)了如何快速執(zhí)行部長(zhǎng)和主席分派的任務(wù)，如何處理好同事之間的關(guān)系，如何團(tuán)結(jié)其他部成員，是學(xué)生會(huì)成為一個(gè)整體，也學(xué)會(huì)了如何抓住合適的機(jī)會(huì)完善學(xué)生會(huì)的形象;在生活上：我學(xué)會(huì)了生存的最佳法則“循規(guī)蹈矩，勇于創(chuàng)新”，學(xué)會(huì)了處世之道，也學(xué)會(huì)了協(xié)調(diào)工作和學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，處理它們產(chǎn)生的矛盾。學(xué)生會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的，短短三個(gè)月的時(shí)光讓我懂得了“適者生存“的原則。姜戎在《狼圖騰》上寫(xiě)道：是殘酷的生存環(huán)境造就了草原狼的兇猛，蒙古人是在同草原環(huán)境尤其是草原狼的競(jìng)爭(zhēng)中學(xué)會(huì)了生存。成吉思汗，忽必烈乃至西方的亞歷山大的豐功偉績(jī)都與此有關(guān)，他們身上流淌著狼的血液，是競(jìng)爭(zhēng)的強(qiáng)者，上帝的寵兒……因此，是“競(jìng)爭(zhēng)造就了人才，是人才證明了競(jìng)爭(zhēng)”。在秘書(shū)處工作是對(duì)耐心和細(xì)心極大的挑戰(zhàn)，熱血沸騰的我渴望這種挑戰(zhàn)。
昨夜如歌逝去，我們面對(duì)的永遠(yuǎn)是今后：今后的生活，今后的學(xué)業(yè)，今后的工作……此時(shí)我正憧憬著今后學(xué)生會(huì)的工作和生活，如果我能進(jìn)入學(xué)生會(huì)，我會(huì)嚴(yán)格按照“高標(biāo)為事，低調(diào)做人”的原則要求自己，努力細(xì)致的完成擔(dān)負(fù)的職責(zé)，定不辱“高服務(wù) 嚴(yán)管理 樹(shù)威信”的宗旨。
i have waited and prepared 10 minutes for this chance. now standing here ,excitement and nervous is filled in my heart.i unceasing tell myself i do believe myself ,just for the decades of my dream and my hardwork,
