發(fā)布時間：2024-02-01 15:37:06
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的電力工業(yè)的發(fā)展樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
關鍵詞：工業(yè)廢水；電化學；處理技術；方向
中圖分類號：X703文獻標識碼： A
引言
隨著我國工業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的逐漸擴大以及工業(yè)技術的快速發(fā)展，高濃度有機廢水的污染源也逐漸增多，但由于高濃度有機廢水的性質和來源不一樣，其治理技術也不一樣。利用電解過程的化學反應．使工業(yè)污水中的有害雜質去除的污水處理方法，稱為電化學法。在上個世紀的40年代到60年代之間，國內外的電化學技術已逐漸使用到各種廢水之中。比如說包含有重金屬離子的屠宰、廢水、印染、制革以及電鍍這些諸多不一樣類型的工業(yè)污水．在有機電化學理論研究慢慢深入研究的背景之下，近些年來的電化學使用技術獲得較快的發(fā)展。一般使用的處理廢水的電化學技術主要包括有電化學氧化法、電凝聚法、微電解法、超聲電化學、電還原法、電氣浮法以及磁電解法等等。
工業(yè)廢水處理是指利用各種處理技術對廢水中的污染物進行分離轉化，從而保證水體得到凈化。廢水處理技術按處理程度可劃分為一級處理，二級處理和三級處理。為了使廢水達到排放標準，一般廢水處理過程以一級處理為預處理，二級處理為主體，必要時再進行三級處理。
1、電化學處理技術的概念
電化學處理技術是在外加電場的作用之下，在電化學反應器之內，通過化學的反應、電化學過程或者是物理的過程，會有大量的自由基的產(chǎn)生，使用自由基的強氧化性對于廢水之中的污染物來進行降解。
2、電化學水處理基本原理
污染物在電極上發(fā)生直接電化學反應或間接電化學轉化從而被減少或去除，分為直接電解和間接電解。直接電解是指污染物在電極上直接被氧化或還原被去除。間接電解是利用電化學反應過程中產(chǎn)生的中間產(chǎn)物為催化劑或反應劑。使污染物轉化為毒性更小的物質。
3、電化學水處理技術
電化學水處理技術目前已經(jīng)廣泛使用到處理化工、染料、生物制藥等行業(yè)產(chǎn)生的廢水，常見技術一般有電絮凝一氣浮法、電化學氧化法、電滲析法、內電解法等。
3.1、電凝聚一氣浮法
電凝聚—浮法:可溶性金屬電極如鐵、鋁，放入處理水，通入直流電，污染物在電極上發(fā)生電化學反應，陽極材料發(fā)生溶解，失去電子生成金屬離子，離子在溶液中水解、聚合，生成有絮凝作用的膠體產(chǎn)生凝聚作用，使一此膠態(tài)雜質絮凝沉淀;同時，陰極水電解產(chǎn)生H2，陽極水電解析出02產(chǎn)生大量的氣泡，氣泡同懸浮顆粒接觸粘附一起而上升，把污染物可以及時的清除。
化學反應式:陽極：AL—3e-AL3+
AL3++3(0H)-AL(0H)3——堿性條件
AL3++3H2OAL(0H)3+H+——堿性條件
同時：2H2O2O2+4H++4e-
陰極：2H2O+2e_H2+2OH_
這種方法的優(yōu)點在于其效果較好、設備簡單、操作方便且占地面積小：缺點是陽極金屬材料消耗大，能耗量大，經(jīng)濟效益不夠理想，應用上存在限制。該法的發(fā)展關鍵是發(fā)掘理想的電極材料、改善電源技術，以降低電能與材料的消耗。
3.2、電化學氧化法
電化學氧化法：在有機廢水之中加入直流電，廢水之中的有機物比較容易產(chǎn)生氧化還原反應，在加入直流電使它的結構同化學性質之間產(chǎn)生變化，使得污染物毒性減弱甚至消失，可以增強污染物的可降解性。這種方法主要直接氧化過程以及間接氧化過程。
3.3、直接氧化法
直接氧化法：污染物在陽極表面氧化轉化成毒性較低或易降解物質，甚至無害化，達到消減污染物的目的。直接氧化過污染物吸附到陽極表面。失去電子最終被氧化去除。該法有兩個途徑：電化學轉化、電化學燃燒。
電化學轉化：有機物未被完全氧化，電極表面產(chǎn)生活性中間產(chǎn)物參與氧化污染物。將吸附在電極表面的污染物直接氧化降解成小分子。電化學燃燒：有機物徹底的氧化為穩(wěn)定無機物。使有機物完全礦化為CO2和H2O。
3.4、間接氧化法
間接氧化法：陽極上氧化反應產(chǎn)生具有強氧化作用的活性物種，陽極產(chǎn)物間接氧化處理水中的污染物，最終達到氧化降解處理污染物的目的。
間接陽極氧化分兩類：一類是利用可逆氧化還原對間接氧化降解有機物。懸浮在水中的氧化還原物質在電化學過程中失去電子被氧化成高價態(tài)物質，高價態(tài)物質發(fā)生一系列反應，氧化降解有機物最終又被還原成原價態(tài)物質，這個過程循環(huán)往復氧化可以去除有機物，這是一個可逆的過程之中。而另外一類則是使用電化學反應之中產(chǎn)生的一些中間產(chǎn)物參與到氧化污染物之中，這樣就可以有效的去除污染物。這是一個不可逆的過程。這個方法的優(yōu)點在于有較強的氧化能力，消耗化學藥劑比較少，則在一定程度以及發(fā)揮出了陽極氧化作用比較少，又可以產(chǎn)生的氧化劑，這樣的話處理的效率就會極大地提高，它的缺點在于電耗比較高。
3.5、電吸附法
依據(jù)電化學的理論，在電極同電解質溶液的兩相間可以施加低于溶液的分解電壓之時，電荷就會在比較短距離之內重新分布、排列。作為補償，帶電電極就會吸引溶液之中的帶相反電荷的離子，界面剩余電荷的變化可以導致界面雙電層電位差的變化，這樣的話就可以形成緊密的雙電層，同時在電極和電解液界面存儲電荷。
電吸附法可以用來分離水中低濃度的有機物以及其他物質。處理水中的鹽類通常都是以離子狀態(tài)存在的，而水處理中電吸附技術其基本原理就是通過施加外加電壓形成靜電場，使帶電離子向帶有相反電荷的電極方向移動，同時通過控制對于雙電層的充電以及放電，可以改變雙電層之處的離子濃度，也使得離子在雙電層內富集，降低了溶液本體的濃度，有效實現(xiàn)對于水溶液之中低濃度有機物以及其他物質之間的分離。這種方法具有耐受性好、特殊離子去除效果比較明顯、對顆粒污染物低、抗油類污染、操作及維護簡便、運行成本低等優(yōu)點。
3.6、電滲析法
電滲析這是一種膜分離技術，把陰、陽離子交換膜交替排列在正負電極之間，把他們隔開，來組成除鹽的淡化以及濃縮的系統(tǒng)，外加電場作用之下，使用電位差當做動力，使用離子交換膜的選擇透過性，可以使得溶液之中的離子當做作定向遷移，使用膜分離技術把電解質分離出來，可以溶液得到濃縮以及淡化。這個方法的優(yōu)點在于藥劑耗量比較少、能耗比較低、機械化程度高、對于環(huán)境的污染較小、設備簡單，預處理簡單，缺點是在運行過程中容易結垢。
3.7、內電解法
內電解法也稱微解法其原理是：按組成原電池的基本條件，將兩種活潑性不同的金屬或石墨用導線連接插入電解質溶液中形成原電池，周圍的空間形成電場。外加電場的作用下，水中帶電的污染物分子移向與之相反電荷的電極，吸附在電極表面發(fā)生氧化還原反應，降解成小分子物質。并且，電極反應的產(chǎn)物以及水中污染物產(chǎn)生氧化還原的反應，產(chǎn)生吸附、絮凝沉淀等等，實現(xiàn)進一步去污的目的。
該法優(yōu)點是不消耗能源，可提高難降解物的可生化性，能用于脫色、去除多重污染劑成分。缺點是反應速率較慢，處理水量少，反應柱易堵塞。
3.8、電化學法
電化學法是指利用電極在廢水中發(fā)生的電化學反應產(chǎn)生強氧化劑、氣體或絮凝劑，使廢水中污染物去除的過程。按照作用原理可將其分為電解氧化、電氣浮、電絮凝等。電解氧化又可分為直接電解和間接電解，直接電解是在電極上直接將污染物氧化或還原而去除，間接電解是利用在電場作用下電極表面產(chǎn)生的羥基自由基。次氯酸根等強氧化劑將污染物轉化為易降解或無害物質，使廢水得到凈化。電氣浮是利用電解過程產(chǎn)生的氣體，如廢水中的氯離子將導致氯氣溢出，使廢水中的揮發(fā)性雜質和輕質懸浮物浮于廢水表面，從而達到廢水凈化的作用。電絮凝是在電化學處理廢水過程中消耗鐵陽極或鋁陽極，使其在廢水中形成鐵鹽或鋁鹽絮凝劑，將膠體和懸浮物質去除。
4、結語
電化學法在治理污水中具有許多優(yōu)勢，該法一般無需添加化學用劑，可較好的避免二次污染、占地面積少、操作簡便、污泥量少。但由于其反應過程復雜、電極材料消耗大，處理效率不高一直未被廣泛利用。隨著電力工業(yè)發(fā)展，電化學理論不斷完善、新型電極材料研究不斷深入，以及同其他方法之間的聯(lián)用、電化學水處理法在將來一定會有比較廣闊的發(fā)展前景。
參考文獻:[1]吳高明,魏松波,雷興紅,杜健敏,陸曉華.焦化廢水電化學處理技術研究進展[J].工業(yè)水處理,2007,09:7-10
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寧夏電力公司在努力提高企業(yè)經(jīng)濟效益的同時，積極承擔經(jīng)濟責任、社會責任、政治責任，努力為自治區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展服務，為自治區(qū)黨委和政府的重點工作服務，為提高廣大人民群眾的生活水平服務，為建設社會主義和諧社會服務，全力落實科學發(fā)展觀，優(yōu)化資源，保護環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟利益與社會整體利益的協(xié)調統(tǒng)一。
寧夏電力公司下轄16個單位，其中管轄供電局6個(銀川、石嘴山、銀南、固原、寧東、中衛(wèi)供電局)，其他分公司4個、子公司3個、控股公司1個，另有多經(jīng)公司2個。公司共有24個縣級供電企業(yè)，區(qū)內各縣均為直供電模式。公司系統(tǒng)全民職工總數(shù)9908人，農電工2480人，在多經(jīng)企業(yè)工作的社會用工15000多人。
電網(wǎng)建設方面，“十五”以來，公司先后投入電網(wǎng)建設與改造資金80多億元，大力建設各個電壓等級的堅強電網(wǎng)。近年來，每年投資額度均保持在20億元上下，基本建成了以220kV和330kV兩個電壓等級為主的主網(wǎng)架，以青銅峽為界，北部主網(wǎng)以220kV電壓等級為主電網(wǎng)呈網(wǎng)格狀分布，東、南部基本形成了以330kV網(wǎng)架為主的環(huán)網(wǎng)。寧夏電網(wǎng)通過4回330kV線路與西北主網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)運行，與西北電網(wǎng)的功率交換能力為116萬kW，滿足了自治區(qū)經(jīng)濟與社會高速發(fā)展對電力供應的需求。
區(qū)內目前已建成220kV變電站21座，主變壓器42臺，總容量567萬kVA，220kV線路1860km；330kV變電站7座，主變壓器9臺，總容量262萬kVA，330kV線路1014km：110kV變電站89座，主變壓器154臺共568 75萬kVA，110kV線路3132km；35kV變電所115座，主變164臺，總容量69.63萬kVA；35kV線路2497 16km。
寧夏區(qū)內110kV電網(wǎng)已覆蓋區(qū)內所有市縣，75.9％的110kV變電站實現(xiàn)了雙變運行，77.1％實現(xiàn)了雙電源供電。35kV電網(wǎng)基本以各110kV變電所為中心向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)呈放射狀分布，目前已有41％的35kV變電站實現(xiàn)了雙變運行，其中14％實現(xiàn)了雙電源供電。供電區(qū)域約10萬km2，供電可靠性指標在國網(wǎng)系統(tǒng)排名靠前，在2006年同業(yè)對標活動中被國家電網(wǎng)公司樹為國網(wǎng)系統(tǒng)“電網(wǎng)運行”標桿單位和西北區(qū)域“資產(chǎn)經(jīng)營、電網(wǎng)運行、人力資源”標桿單位。
2006年，公司積極配合自治區(qū)政府和國家電網(wǎng)公司催批蘭州東至銀川東750kV交流輸變電工程和銀川東至天津東+500kV直流輸電工程取得重要進展，蘭州東至銀川東750kV交流輸變電工程于2006年底開工建設，從而揭開了寧夏電網(wǎng)建設史上全新的一頁，吹響了寧夏電力公司向建設和運行當今世界經(jīng)濟運行的最高電壓等級進軍的號角。工程的開工建設，為銀川東至天津東+500kV輸變電工程的核準、打通寧夏電力外送通道發(fā)揮了積極的促進作用，對寧夏電力工業(yè)乃至寧夏經(jīng)濟長遠發(fā)展具有重大戰(zhàn)略意義。
目前，銀川東750kV變電站工程已經(jīng)完成750、330kV構架基礎，完成接地9.8km，占總量的80％；完成了綜合樓零米以下基礎，建成了交流部分的圍墻；完成750kV鋼構架的組裝：完成了一次設備訂貨并簽訂了監(jiān)造合同，大部分二次保護規(guī)范書已通過公司組織的專家審核。
2006年，寧夏電力公司取得了歷史上最佳的經(jīng)營業(yè)績。售電量完成327 38億kWh，同比增長19.21％，人均裝機容量和人均年用電量分別達到0.87kW和5082kWh，均居全國之首，遠高于全國0.3955kW和1894kWh的平均水平(據(jù)中國電力企業(yè)聯(lián)合統(tǒng)計信息部2006年底數(shù)據(jù))：最大日負荷達到536萬kW，平均負荷442萬kW；兩個市級供電局售電量跨越百億千瓦時大關；主營業(yè)務銷售收入103.63億元；截止年底資產(chǎn)總額達到118.69億元，同比增長11.67％。2006年末寧夏統(tǒng)調裝機容量已達到644萬kW，預計2007年還將新增統(tǒng)調裝機135萬kW。裝機容量迅速增長一方面充分滿足了電力市場的需求，另一方面將使電力供需市場進一步逆轉，火電機組利用小時數(shù)大幅下降，增加公司購電成本。
。十五“期間，寧夏電力公司農網(wǎng)規(guī)范化管理和農村電網(wǎng)建設取得了新的成就。從1998年起，公司著手建設統(tǒng)一、規(guī)范的農電市場。經(jīng)過艱苦努力，徹底解決了出售、轉供的問題，完全實現(xiàn)了農電直供，為農電規(guī)范化打下了堅實的基礎。1998年至2005年實施的一、二期農網(wǎng)改造，投入資金35億元，使全區(qū)農戶通電率達到99.41％。建成了一個全新的比較堅強的農村電網(wǎng)，城鄉(xiāng)居民實現(xiàn)了同網(wǎng)同價同服務。2006年率先在西部省區(qū)實現(xiàn)農村戶戶通電。通電農戶6985戶，受益人口26958人，完成投資3587萬元。農村‘戶戶通電’是國家電網(wǎng)公司主動承擔社會責任的具體體現(xiàn)，是一項實實在在的“民心工程”，取得了良好的社會效益。
在農村電網(wǎng)建設與改造方面，總投資3億元的中西部農網(wǎng)完善工程截止2006年底累計完成總投資的92％。2005年啟動的農電。四項“規(guī)范化建設”累計完成投資2500萬元。通過大規(guī)模的內質外形建設，顯著提高了農網(wǎng)設備健康水平，改善了農電服務水平，提高了農電人員的綜合素質。
為順應城市化進程的大趨勢，寧夏電力公司下大力氣建設和改造城市電網(wǎng)，提高供電能力。2006年底，銀川市城網(wǎng)電纜入地率達70％以上，處于全國先進行列。
蒙西電網(wǎng)送華北電網(wǎng)的平均電價為0.349元/kW•h,華北電網(wǎng)受電成本為0.38元/kW•h,價格優(yōu)勢明顯。但因為體制問題,電力外送通道屢屢受阻，蒙西電網(wǎng)超高壓第三、四通道的可研方案于2005年就獲得了通過,但至今未能開工建設?！笆晃濉逼陂g,的呼倫貝爾、錫林郭勒、鄂爾多斯已被國家列為重點開發(fā)的大型煤電基地,但由于外送通道建設停滯不前,國家僅啟動了呼倫貝爾煤電基地的建設(蒙東電網(wǎng)已劃歸國網(wǎng)公司)。原計劃的錫林郭勒、鄂爾多斯煤電基地遲遲不能啟動,大批已完成前期工作的坑口電站不能開工建設。內蒙古電力發(fā)展尚未納入國家能源一體化發(fā)展格局是蒙西出現(xiàn)嚴重“窩電”最重要的因素,正如黨委書記在與國網(wǎng)公司總經(jīng)理劉振亞會談時所言“把內蒙古建設成為國家重要的電力能源基地和‘西電東送’的重要輸出基地,內蒙古自身有優(yōu)勢、有基礎,國家經(jīng)濟建設大局也迫切需要?，F(xiàn)在,內蒙古電力裝機發(fā)展很快,但外送通道建設相對比較滯后,電網(wǎng)輸送能力不足已經(jīng)成為制約電力事業(yè)發(fā)展的瓶頸”。因此,唯有突破體制,才能加速內蒙古電力外送通道建設,消化盈余裝機,解決窩電問題,帶動電站建設,促進風電等清潔能源發(fā)展,才能奠定在國內舉足輕重的戰(zhàn)略能源基地的地位。應加強與國家有關部委、國網(wǎng)公司的溝通和協(xié)調,盡可能地爭取將蒙西電網(wǎng)發(fā)展納入全國電網(wǎng)統(tǒng)一規(guī)劃,加快蒙西區(qū)域網(wǎng)架建設和跨區(qū)聯(lián)網(wǎng),推動跨省、跨區(qū)電能交易,促進內蒙古電力資源在全國范圍內的統(tǒng)一配置。
圍繞自治區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,做好電網(wǎng)規(guī)劃布局
2010年以來,自治區(qū)黨委、政府提出了調結構、促發(fā)展的總體思路:①大力推動傳統(tǒng)優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)進一步優(yōu)化和升級;②大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè);③積極促進區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展。在西部地區(qū)重點抓好19個沿河沿線和跨河、跨區(qū)域的集中區(qū)和園區(qū)建設,連接打造成為蒙西地區(qū)核心產(chǎn)業(yè)帶,形成相向發(fā)展、有序競爭的產(chǎn)業(yè)一體化格局;④以項目建設促動城市化進程,從以上4個重要抓手可以看出自治區(qū)黨委、政府調整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構的決心和思路,更加注重的是經(jīng)濟發(fā)展的質量和產(chǎn)業(yè)層次的提升。電網(wǎng)作為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的動脈,處于至關重要的位置。自治區(qū)全新的戰(zhàn)略布局對蒙西電網(wǎng)的規(guī)劃、投資、組織、施工等各方面的能力和意識提出了新的要求,必須緊緊圍繞自治區(qū)的戰(zhàn)略規(guī)劃,超前謀劃、合理布局、快速反應、做好對接,要優(yōu)化基建流程,合理安排投資計劃、科學組織項目施工,提前與各盟市政府進行征地、拆遷等工作的對接,確保滿足自治區(qū)“十二五”的產(chǎn)業(yè)布局需要和經(jīng)濟發(fā)展需求。目前,蒙西電網(wǎng)的規(guī)劃不夠超前,電網(wǎng)布局與19個沿河沿線和跨河、跨區(qū)域的集中區(qū)和園區(qū)建設規(guī)劃不夠協(xié)調,電力區(qū)域分布不均衡,網(wǎng)間交換不夠通暢,網(wǎng)架不夠堅強,結構不甚合理,新興工業(yè)區(qū)域用電緊張,電源富集地區(qū)負荷不足,這也是造成蒙西地區(qū)窩電的原因之一。這些問題有可能會制約自治區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構調整,影響到內蒙古戰(zhàn)略規(guī)劃的順利實施,應該引起足夠的重視。此外,目前蒙西電網(wǎng)存在500kV主網(wǎng)架結構較為薄弱、站點較少,不能完全滿足各地區(qū)之間電力交換和向外送通道匯集電力的需求;中低壓配網(wǎng)建設與城市、農村經(jīng)濟社會發(fā)展不協(xié)調;阿拉善盟、錫林郭勒盟等邊遠地區(qū)電網(wǎng)結構薄弱,供電能力不足;電網(wǎng)建設滯后于電源建設;科研水平較弱,投資能力不足等等問題。綜上所述,在電力能源基地建設和自治區(qū)“十二五”經(jīng)濟發(fā)展過程中,電網(wǎng)的作用十分重要,一定要統(tǒng)籌安排,突出規(guī)劃的科學性和嚴肅性,使蒙西電網(wǎng)真正起到“先行官”的作用。
加快新能源發(fā)展,建設清潔能源基地
目前,內蒙古已探明可開發(fā)的風電資源可裝機容量3.8億kW,是全國其他六個千萬千瓦風電基地最大裝機容量的1.8倍,且風資源最優(yōu),利用小時數(shù)高達2 600h以上。如果外送華北、華東、華中、華南等新通道打通,蒙西地區(qū)可向全國輸送風電3 000萬kW,年送電量達到750億kW•h,占全國用電量的1.2%。每年可節(jié)約原煤5 500萬t。內蒙古太陽能資源自東北向西南逐步遞增,以巴彥淖爾西部和阿拉善最為豐富。太陽能總輻射量僅次于青藏高原,居全國第二位,日照時數(shù)2 600h～3 400h。加之蒙西地區(qū)有大量的戈壁荒漠,地勢開闊平坦,且目前國內光伏發(fā)電已實現(xiàn)了1元以下的上網(wǎng)電價,具備了規(guī)模開發(fā)的條件。按照內蒙古黨委、政府提出的“大能源”戰(zhàn)略,自治區(qū)將打造千萬千瓦風電基地和百萬千瓦光伏發(fā)電基地。這是改變“一煤獨大”,轉變經(jīng)濟發(fā)展方式,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略布局,也是內蒙古建設國家重要的綠色能源基地、打造全新“省區(qū)名片”、提升大區(qū)形象的有力舉措。我們需要與國家有關部委、權威媒體充分溝通,爭取將內蒙古明確為國家綠色能源基地,使國家有關部門統(tǒng)籌研究和實施內蒙古綠色能源基地發(fā)展戰(zhàn)略,切實加大政策支持力度;需要科學制定規(guī)劃,以合理的規(guī)劃引導項目有序建設,避免一哄而上、一哄而散,保護好、扶持好這一戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè);努力爭取國家的政策支持,在全國范圍內消納內蒙古的綠色電力,維護好投資商的積極性;認真分析清潔能源大規(guī)模接入對電網(wǎng)的沖擊,從保障電網(wǎng)安全的角度加強科技攻關,使清潔能源大規(guī)模接入這一國際性的難題在內蒙古率先取得突破。此外,大力發(fā)展清潔能源可以帶動上游裝備制造企業(yè)落戶內蒙古,培育新的經(jīng)濟增長點,如風機制造業(yè)、塔筒制造業(yè)、單晶硅制造業(yè)、多晶硅制造業(yè)等等。
關鍵詞：電力市場改革；工商管理；職業(yè)發(fā)展；電力特色；特色培育
中圖分類號：G642.0 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2014）30-0046-02
一、引言
我國以1998年撤銷電力工業(yè)部作為電力市場化改革的序幕，開始了“廠網(wǎng)分開，競價上網(wǎng)”的電力市場改革[1]。這樣一個打破壟斷、引入競爭、提高效率的改革過程，對電力系統(tǒng)提出了許多的技術、經(jīng)濟、管理等各方面的問題，同時對電力管理人才的培養(yǎng)提出更多要求?，F(xiàn)階段，我國電力工商管理教學普遍存在教育觀念滯后于專業(yè)發(fā)展、缺乏完善的實踐教學體系等不足[2]。為充分適應電力市場改革對人才培養(yǎng)的需要，加強電力工商管理專業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的研究具有重要的現(xiàn)實意義和實踐意義。
二、電力市場改革給電力工商管理專業(yè)帶來的挑戰(zhàn)
隨著電力行業(yè)改革進程的推進，我國電力行業(yè)必將逐步放開發(fā)電廠、電網(wǎng)和配電企業(yè)之間的環(huán)節(jié)。在縱向上，電力行業(yè)將組成四大塊：發(fā)電公司、輸電企業(yè)、配電企業(yè)和電力零售商，充分實現(xiàn)電力市場各環(huán)節(jié)的自由競爭。電力市場改革的推進，為電力工商管理專業(yè)的人才培養(yǎng)帶來新的機遇和挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1.要加強管理人才的專業(yè)創(chuàng)新能力。電力市場的變革將迫切要求電力工商管理專業(yè)在建設過程中必須密切結合電力市場經(jīng)濟發(fā)展需要，找準定位，把握發(fā)展方向，努力拓寬專業(yè)口徑，形成鮮明的電力特色。同時在傳統(tǒng)管理能力及技能的基礎上，增強電力工商管理人才的理論創(chuàng)新及管理創(chuàng)新能力。
2.要提升管理人才的市場應變能力。隨著電力市場改革的推進，電力工商管理的背景將由計劃體制轉向市場驅動，將面臨更多的未知事物。因此，電力市場改革對新時期的管理人才提出了更高的要求。一方面，新時期的管理人才要具備高水平的市場應變能力，在現(xiàn)有知識基礎上，及時自我更新理論知識，實現(xiàn)對新型市場環(huán)境的適應。另一方面，新時期的管理人才要具備預知未來發(fā)展的動態(tài)思維能力，加強風險掌控能力的培養(yǎng)。
3.要注重管理人才的理論應用能力。電力市場改革的整體路徑是確定的，但改革過程中可能呈現(xiàn)的具體問題是未知的，需要提高工商管理人才的理論應用能力，使其在具體問題面前，能夠及時選取合適的理論和方法進行解決，并視情況進行一定的調整和創(chuàng)新，實現(xiàn)理論研究與實際情況的完美結合，減小改革過程中不確定因素對企業(yè)的影響。
三、電力工商管理專業(yè)發(fā)展策略分析
為了與不斷變化的電力市場環(huán)境保持步調一致，電力工商管理教學需要及時更新教育觀念，建立面向電力市場的動態(tài)培養(yǎng)模式，形成以“科學研究、社會實踐、工作過程”為三重導向的新型人才培養(yǎng)機制。
（一）以專業(yè)建設為導向夯實教學基礎
新時期，為更好地實現(xiàn)電力工商管理專業(yè)教學創(chuàng)新，首先要通過課程建設、師資隊伍建設、實驗室建設等途徑加強專業(yè)建設，徹底夯實教學基礎。
①加強課程建設是專業(yè)建設的重要內容，建立科學的專業(yè)課程體系，本著“重視基礎課程，加強主干課程，擴大選修課程”的原則，明確專業(yè)定位，突出電力經(jīng)濟管理人才培養(yǎng)特色，加強專業(yè)課程體系的建設。
②注重師資梯隊的完備、師資學歷層次的提高和職稱結構的合理化；加大引進、培養(yǎng)的力度，盡快形成合理的師資梯隊，保證專業(yè)教學質量的穩(wěn)步提高。同時，抓好優(yōu)秀中青年骨干教師和學科后備人才的選拔和培養(yǎng)工作；鼓勵中青年教師參加較高層次的專業(yè)進修。
③加強教學基本文件建設。根據(jù)電力市場的發(fā)展不斷調整教學基本文件內容，及時修訂教學計劃、課程教學大綱、實驗教學大綱，要在教學內容上充分體現(xiàn)電力經(jīng)濟管理特色，將教學內容改革與市場發(fā)展趨勢緊密結合起來，充分反映電力市場發(fā)展動態(tài)。
④加強實驗室建設。圍繞電力市場經(jīng)濟與管理的模擬建立電力市場交易與營銷模擬實驗室，重視先進模擬軟件的引進和開發(fā)，以強化教學軟件體系的效用。
（二）以社會實踐為導向實現(xiàn)教學創(chuàng)新
以社會實踐為導向實現(xiàn)教學創(chuàng)新，主要體現(xiàn)為積極開展“行動導向”的社會實踐環(huán)節(jié)，加強學生與社會的聯(lián)系，在實踐中檢驗理論和提升自我。
①建立健全關于實踐環(huán)節(jié)的規(guī)章制度，包括一整套量化的實習管理評價指標體系，具體可以從組織管理、計劃管理、過程管理、考核管理四方面來構建，并保證落到實處，從而避免校內及校外的實踐活動流于形式。對于校外的實踐活動，增加電力企業(yè)共同考核部分，改變以往只要交一份實習報告就完成任務的弊端。
②與電力企業(yè)進行戰(zhàn)略合作，建立長期穩(wěn)定的校外實踐基地，將產(chǎn)學研相結合落到實處，并建立長期穩(wěn)定的合作關系。另一方面，學生也可以避免以往實習接觸不到實習單位核心內容和程序，學不到有用知識的弊端，真正做到理論聯(lián)系實際。
③鼓勵學生積極參加社會實踐，將電力工商管理專業(yè)相關課題與學生的寒暑假社會實踐、創(chuàng)業(yè)大賽、挑戰(zhàn)杯賽等結合起來，促進學生參與學術研究、素質拓展。
④開展電力市場項目學習、情景學習等新型教學模式，積極拓寬實踐渠道。其教學內容是從電力市場經(jīng)濟典型的工作任務中開發(fā)出來的適合教學的學習任務和工作任務。在以上學習過程中，學生是主要的行為者，學生獨立或以小組的形式完成從信息的收集和工作計劃的制定到工作任務的實施以及對工作成果的評價等，并在這一過程中獲得工作過程知識，可以使得學生能力的培養(yǎng)更加接近企業(yè)的實際，更加適應社會、經(jīng)濟發(fā)展的需要。
（三）以工作過程為導向凸顯職業(yè)教育
以工作過程為導向凸顯職業(yè)教育，旨在避免傳統(tǒng)工商管理教學與工作世界相脫離的弊端，主要內容如下：
①轉變教學觀念。把課堂教育作為發(fā)展獨立的自我意識和自我負責的個性的前提條件，加強電力市場發(fā)展及改革進程背景下學生參與建構工作世界的能力，使教學內容指向未來職業(yè)的工作任務、工作的內在聯(lián)系和工作過程知識。
②以工作過程為教學導向。新時期，在電力工商管理教學內容方面，把工作過程知識作為教育的核心，并按照職業(yè)能力發(fā)展規(guī)律構建教學內容，培養(yǎng)學生的職業(yè)能力，實現(xiàn)從專業(yè)理論知識向工作過程知識的轉變。
四、結論
電力市場的改革與發(fā)展要求管理人才具有與時俱進的創(chuàng)新能力、適應能力和理論應用能力。因此，新時期電力工商管理教學工作要及時更新教育觀念，以學生為主體，以挖掘學生能力為目標，建立面向電力市場的動態(tài)培養(yǎng)機制，盡快形成以科學研究、社會實踐、工作過程為導向的新型人才培養(yǎng)機制。
參考文獻：
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關鍵詞：電力企業(yè)發(fā)展；思想政治工作；發(fā)展創(chuàng)新對策
隨著經(jīng)濟全球化程度的進一步加深，我國與世界各國的聯(lián)系更加緊密，逐漸的參與到國際競爭中，這就對我國的電力事業(yè)發(fā)展提供了更廣闊的發(fā)展空間，同時也是一次全新的挑戰(zhàn)。在這樣的背景下，電力企業(yè)想要在激烈的市場競爭中占有一席之地，就要不斷的加強自身的管理，提高企業(yè)的市場競爭力。思想政治工作是企業(yè)管理的重要內容，我們要與時俱進，認真研究不斷變化的客觀實際，結合企業(yè)自身特點，及時的提出有效的策略，開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作的新局面，為推動電力企業(yè)思想工作全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展打下堅實的政治思想保障。
一、思想政治工作在電力企業(yè)中的重要現(xiàn)實意義
思想政治工作是電力企業(yè)管理的重要內容，影響著企業(yè)的經(jīng)營管理，是企業(yè)競爭力的有力體現(xiàn)，我們要加深對企業(yè)思想政治工作重要性的認識，積極的發(fā)揮思想政治工作的作用，為企業(yè)的進一步發(fā)展提供智力支持。電力企業(yè)思想政治工作的重要現(xiàn)實意義表現(xiàn)在以下的幾個方面。
1、思想政治工作是電力企業(yè)發(fā)展的理論依據(jù)
思想政治工作對企業(yè)的發(fā)展有著重要的指導作用，是企業(yè)發(fā)展的理論依據(jù)。電力企業(yè)想要發(fā)展，就要有科學的理論作為指導，這樣才能深化企業(yè)改革，解決發(fā)展中的困難。通過思想政治工作，可以明確國家的相關政策，符合國家的政策要求，增強企業(yè)的凝聚力、向心力。這樣才能解放思想、實事求是，促進企業(yè)的發(fā)展。
2、思想政治工作是電力企業(yè)發(fā)展的保證
電力企業(yè)想要更好更快的發(fā)展，在激烈的市場競爭中占有優(yōu)勢地位，就要加強對思想政治工作的重視，將思想政治工作作為企業(yè)經(jīng)營管理的重要內容。思想政治工作是增強企業(yè)員工事業(yè)心、責任感、提高管理水平的重要保證。電力企業(yè)的經(jīng)營管理要僅僅圍繞企業(yè)的長遠目標，加強思想政治工作，增強企業(yè)的凝聚力，鼓勵員工振奮精神，將企業(yè)當作自己的第二個家，增強員工的責任感和主人翁意識，團結奮斗，這樣才能提高工作效率，保證工作質量，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的長遠目標，保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
3、思想政治工作是電力企業(yè)員工隊伍建設的指導思想
電力企業(yè)想要更好的發(fā)展，離不開高素質的員工隊伍。這樣就需要企業(yè)加強對員工隊伍建設的重視，以思想政治工作為指導思想，積極的開展培訓活動，提高員工的技能水平和職業(yè)道德。企業(yè)開展思想政治工作，可以激發(fā)員工的工作熱情，以飽滿的精神投入到工作中，保證工作效率和質量。
二、電力企業(yè)思想政治工作發(fā)展創(chuàng)新的對策分析
隨著我國市場經(jīng)濟制度的日益完善，經(jīng)濟形勢發(fā)生了巨大的變化，電力企業(yè)想要在新經(jīng)濟形勢下更好的發(fā)展，提高市場的占有率，就要加強思想政治工作，與時俱進，解放思想、實事求是，在實踐的基礎上不斷創(chuàng)新。電力企業(yè)思想政治工作發(fā)展創(chuàng)新可以從以下的幾個方面著手。
1、深刻分析思想政治工作的各元素，積極開展工作
電力企業(yè)的思想政治工作包括很多元素，我們要深刻的對各種元素進行分析，抓住重點內容，開展思想政治工作。在實際的工作中要樹立先進榜樣，發(fā)揮榜樣的作用，激勵、引導員工積極的開展工作。建立具有時代氣息的企業(yè)文化，將新時期的思想政治內容融入其中，加強人文關懷，讓員工懷著一種感恩的心參與工作，不斷增強干部和員工的集體榮譽感，增強奉獻企業(yè)、回報企業(yè)的責任感。同時，加強對企業(yè)員工的培訓，不斷的提高員工的職業(yè)技能和職業(yè)道德，提高工作創(chuàng)造力、人格感染力。將先進的計算機技術應用到具體的工作中，利用網(wǎng)絡技術拓寬員工的視野，積極創(chuàng)新，為企業(yè)的進一步發(fā)展貢獻力量。此外，還可以開展一些主題活動，讓員工在活動中體會思想政治工作的重要性，增添思想政治工作的活力。
2、更新思想政治管理理念，適應時代的發(fā)展需求
時代在進步，傳統(tǒng)的思想政治工作理念已經(jīng)不能適應時代的發(fā)展需求，電力企業(yè)就要結合自身特點，在實踐的基礎上積極創(chuàng)新，時刻把握員工的思想動態(tài)，將問題扼殺在搖籃里。以思想政治工作為基礎，積極的調動員工的工作積極性，發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，創(chuàng)造更大的價值。
3、有針對性的進行思想政治教育工作
電力企業(yè)的思想政治工作不是簡單的理論工作，不是大話、空話，是實實在在為企業(yè)員工謀福利，促進企業(yè)健康發(fā)展的工作。在工作中，我們一定要注意堅持實事求是的原則，一切以事實為基礎，解決員工的實際問題。這樣，思想政治工作才能落到實處，發(fā)揮思想政治工作的功效，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高，提高企業(yè)的市場競爭力，促進企業(yè)更好的發(fā)展。
三、結語
隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，為電力事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境，并且對電力事業(yè)有了更高的要求。在這樣的環(huán)境下，電力企業(yè)進行了一系列的改革，希望在激烈的競爭中占有一席之地。其中，思想政治工作就是重要的內容，在新形勢下，電力企業(yè)要積極的對思想政治工作進行創(chuàng)新，堅持以人為本的原則，將思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的指導思想，不斷的提高工作人員的素質來適應市場經(jīng)濟的需求。這樣，企業(yè)才能不斷的提高經(jīng)濟效益，提高市場競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻：
[1]楊萬忠.如何開展電力企業(yè)思想政治工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2010，(08)：72.
監(jiān)理工程師掌握著業(yè)主監(jiān)控工程質量，是業(yè)主和承包商之間強有力的紐帶。如何做好一名電氣監(jiān)理工程師對一位從事監(jiān)理工程師崗位的人來說是應該時時刻刻值得反思的問題。電氣監(jiān)理崗位操作著一個建筑工程的命脈。電氣監(jiān)理工作者，不僅要具備強大而寬廣的專業(yè)知識、合理有效的監(jiān)理方法、豐富的現(xiàn)場施工經(jīng)驗，還要深入地了解國家相關建筑的法律知識和專業(yè)合法的操作。
1 明確電氣監(jiān)理工程的范圍及內容
1.1 確定監(jiān)理工作的范圍
電氣工程監(jiān)理首先應注意施工圖紙及合同上面規(guī)定的施工范圍初期的安裝，了解施工過程的質量進度、投資管控、協(xié)調人力的管理利用、合同的規(guī)定，施工過程中可能出現(xiàn)的不安全因素，在初期及時將火苗撲滅。對工程的各項設備進行入場的驗收及調試，交接好各道工程程序。將電氣監(jiān)理的初期檢查及規(guī)劃工作做好，才能為后期的工作安全合理完成做下完美的鋪墊。
1.2 掌握監(jiān)理工作的內容
在施工的初級準備階段首先應考察施工單位的品牌及施工經(jīng)驗程度，對其進行一定程度上的了解觀察，確保其在施工過程中的質量優(yōu)質率及安全系數(shù)。將施工圖紙進行專業(yè)性的研究，檢查圖紙與施工現(xiàn)場的實現(xiàn)率的差異；對設計單位向施工單位提供的設計方案進行研究，初期準確地預算造價。觀察設計文件是否符合國家標準等的規(guī)范及標準。
在施工階段，對其質量、進度、投資及安全四個方面進行全面的監(jiān)督。在質量上重點監(jiān)督各種設備的安裝，例如，變壓器、配電柜、控制臺、控制屏及各種成套配電柜，配電箱的安裝及各項小配件設備的安裝。調試及一些后續(xù)的檢查，例如，低壓電氣動力設備試驗及試運行，電纜頭的制作、接線、線路絕緣的測試等。嚴格把控其施工質量，做到精確分項工程合格率達到 90% ；分部工程合格率達到 100% ；單位工程合格率達到100%。在進度上嚴格要求施工單位依照施工合同要求，時時對施工的進度進行總結，與計劃完成的每一項細節(jié)工程進行對比，出現(xiàn)差異時及時向上級及業(yè)主進行匯報，并進行研究，探討出是由于何種原因造成的差異并及時進行更正并在后期的工作中加大進度來彌補由于差異帶來的進度影響。保證總施工進度不會有差異，在合同及預期內合理完成。在投資方面應重點監(jiān)督施工單位的方案、勞動率、材料的使用情況。定期將工程中的實際總費用與施工單位提交的工程總預算進行比對，細節(jié)到將分期工程預算申報表與各項施工的簽發(fā)資金憑證進行對比，為業(yè)主及企業(yè)將費用的各項流程做好把關，盡力使工程總費用規(guī)劃在預算范圍之內。對其工程量進行嚴格審核，制定不超計、不漏計的方針政策，進行計量支付簽證時嚴格按合同規(guī)定；確保支付簽證的各項工程質量合格、數(shù)量準確；需要變更時嚴格按照業(yè)主的需求及合同的預期進行一定程度上的改變。在安全方面督查施工單位嚴格按照“安全第一，環(huán)境為本”的文明政策開展施工工作，制定一套合理的安全操作工作規(guī)章制度，落實到每一個施工人員。例如，應當時時對施工中的特種工作人員進行一種上崗資格證的檢查。對于安全施工中出現(xiàn)的各種危險不利因素，及時研討進行改正。要求施工單位對相關安全技術標準和規(guī)范及省市有關部門施工安全管理規(guī)定嚴格執(zhí)行，嚴厲打擊投機取巧行為。在施工單位中設立專門的安全員，時刻監(jiān)督施工現(xiàn)場的安全管理，力爭做到工程中達到零傷亡標準。
在施工的結尾階段，首先與施工單位負責人交接處理工程進展中出現(xiàn)的資金差異及人員安全等各種不同的問題，并細心負責的根據(jù)合同及相關法規(guī)做好善后處理工作。并與專業(yè)工程質量檢測人員共同對工程進行考察，再一次對工程的質量蓋章。及時地向上級及業(yè)主匯報結語及種種處理方案。
2 電氣監(jiān)理工作的重要性
目前我國的經(jīng)濟在飛速的發(fā)展，現(xiàn)代化科技也在不斷地提升，在這樣的大背景之下，建筑工程事業(yè)也隨之上升到一個高層次階段。而電氣監(jiān)理工作是建筑工程事業(yè)進步的核心動力。它就相當于建筑工程的導師糾正學員成長過程中的每一個錯誤，指引著學生走向快速前進的道路。在我國電氣監(jiān)理工作穩(wěn)定發(fā)展的背景下，要想讓其監(jiān)理工作更加順利及有效，我們要做到監(jiān)管好每一個環(huán)節(jié)，負責到每一個工程的細節(jié)。監(jiān)管工作對施工進度及竣工時費用計算的管理極其重要，可以說是建筑工程的重中之重。
3 監(jiān)理工作中的體會
在監(jiān)理工作中，切不可操之過急，應該奉行“磨刀不誤砍柴工”的精神，充分地做好初期的準備及規(guī)劃，在工程進行中全力以赴做到
質量嚴格把控，進度的如期推行，資金的合理使用，以及人員安全的保障，在工程竣工時做好各項善后工作及嚴格檢查并及時做好上報及交接工作。
4 結語
關鍵詞：職業(yè)技能鑒定 電力企業(yè) 發(fā)展作用 探究與討論
在現(xiàn)階段的電力企業(yè)發(fā)展中，職業(yè)技能鑒定工作發(fā)揮著越來越重要的作用。電力企業(yè)通過實施職業(yè)技能鑒定，可以加深企業(yè)對員工技能水平的了解和掌握，也有利于企業(yè)確定對員工的培訓方向。這樣不僅方便企業(yè)開展培訓工作，也能在一定程度提高員工的技能水平。簡單來講，職業(yè)技能鑒定是以行業(yè)操作技能做標準，由社會保障部以及人力資源部依據(jù)統(tǒng)一規(guī)范和標準對企業(yè)員工進行相應的考核和鑒定，并最終依照考核成績進行等級劃分，并由相關機構頒發(fā)證書。而且這種專業(yè)證書可以成為人力勞動市場的通行證。
1.電力企業(yè)中，職業(yè)技能鑒定工作的特點以及現(xiàn)狀
當前，我國電力企業(yè)的專業(yè)技能鑒定站已經(jīng)超過230所，共有80多種認定工作，主要分為初級、中級、高級、技師以及高級技師等多個專業(yè)級別。其中電力企業(yè)的職業(yè)技能具備以下一些特點。
1.1理論結合實踐
對電力企業(yè)的技能鑒定不能單一的停留在理論考核層次上，而是要以企業(yè)在生產(chǎn)運營過程中對企業(yè)員工的操作水平以及實際崗位能力為基本標準，結合企業(yè)的實際生產(chǎn)運行情況，在將職業(yè)與工作崗位相銜接的基礎之上，通過對企業(yè)技能評價的各種基本要素進行分析和研究，形成一種與企業(yè)生產(chǎn)實際相符的專業(yè)高技能人才評價模式，從而更進一步的促進電力的發(fā)展。
電力企業(yè)中的職業(yè)技能鑒定考核通常情況下分為兩個部分，即實際操作考核以及理論考核。理論考核主要是對電力企業(yè)各種相關基礎知識以及專業(yè)理論知識進行系統(tǒng)的考核；而實際操作考核是基于實際操作過程中遇到的各種問題為基礎，以仿真或者是口試的形式對企業(yè)員工進行實際操作的考核。
1.2將工資薪酬與電力企業(yè)的技能鑒定成績掛鉤
現(xiàn)階段隨著職業(yè)技能鑒定在電力企業(yè)中不斷應用和推廣，我國大部分電力企業(yè)都已經(jīng)實現(xiàn)了職業(yè)技能鑒定成績工作崗位相掛鉤，并作為一種任職資格進行相關要求。此外，職業(yè)技能鑒定作為企業(yè)人力資源管理中的重要組成部分，有著非常重要的作用。對于在鑒定過程中沒有達到相關標準的企業(yè)員工應適度的降低其工資薪酬，相反，對于高于相關標準的企業(yè)員工應適度的調高其工資薪酬。
1.3擁有科學完善的鑒定題庫
現(xiàn)階段，技能鑒定題庫基于科學性以及先進性的基本原則被多次修訂，將當前新設備、新技術以及實際操作性強、共融性好的內容及時的補充填入到技能鑒定試題庫中，在確保技能鑒定試題庫修改編訂質量的同時，也促進了我國電力企業(yè)發(fā)展的需要。
我國專業(yè)的職業(yè)技能題庫中包含多個工種，而且操作性以及實用性較強，對促進電力企業(yè)的進一步發(fā)展有著很大幫助，而且它與實際生產(chǎn)操作緊密聯(lián)系在一起，對企業(yè)員工提高生產(chǎn)效率也發(fā)揮著重要的作用。
2.對企業(yè)員工個人發(fā)展的重要意義
2.1為電力企業(yè)員工崗位培訓提供了具體導向
一般情況下，電力企業(yè)的員工沒有更多空余時間去進行系統(tǒng)、統(tǒng)一的培訓和學習，因此只能依據(jù)職業(yè)技能鑒定的有關標準和要求，在日常的工作過程中進行實踐和培訓。在電力企業(yè)正常運行過程中，依據(jù)相應要求以及工種大綱進行學習和培訓，能夠有效的發(fā)揮職業(yè)技能鑒定在電力企業(yè)崗位培訓以及崗位實際練兵操作過程中的指導作用。
在電力企業(yè)正常運行過程中，通過定期、定時的職業(yè)技能鑒定在一定程度上能夠提高企業(yè)員工的專業(yè)技能水平，并為員工的進一步發(fā)展明確了方向，同時也為企業(yè)員工操作技能的實際發(fā)展起到了一定的推動作用。
2.2在一定程度上提高了員工的專業(yè)技能水平以及促進了員工的職業(yè)發(fā)展
職業(yè)技能鑒定為我國現(xiàn)階段電力企業(yè)的用人以及人員儲備等提供了強有力的支持，同時也為電力企業(yè)的人力資源管理以及績效考核等工作提供了相應的數(shù)據(jù)依據(jù)，在一定程度上鼓舞和激勵的企業(yè)員工，在提高企業(yè)員工專業(yè)技能水平的同時，也有效的提高企業(yè)員工的整體素質。
職業(yè)技能鑒定在員工崗位提升方面為電力企業(yè)提供有力的參考，也對員工的專業(yè)技能水平起到有效的證明，它所頒發(fā)的證書是由國家有關部門和社會保障機構認可的資格證書，不僅對其他員工樹立了榜樣作用，同時也對起到了很好的激勵作用。
3.對電力企業(yè)自身的發(fā)展起到了很好的促進作用
3.1為電力企業(yè)選撥優(yōu)秀人才提供了有力支持
一般情況下，職業(yè)技能鑒定是由專業(yè)的外聘考核員進行相應考核的，通過專業(yè)的考核評比，使企業(yè)對員工的崗位技能水平有力初步了解，同時也有效的提高了企業(yè)員工的自身工作技能。
職業(yè)技能鑒定作為電力企業(yè)考核評比的專業(yè)手段，應同員工基本工資薪酬以及上崗資格相掛鉤，提高員工學習專業(yè)工作技能的積極性，為企業(yè)員工選擇正確職業(yè)目標和方向提供引導，提高企業(yè)人才整體培養(yǎng)水平，為電力企業(yè)選撥優(yōu)秀的人才提供有力支持。
3.2便于檢查培訓質量
培訓機構在培訓學習過程中實施自我檢查是提高培訓質量的有效措施。自我檢查記錄要完整，要真實，對在培訓過程中發(fā)生的質量問題或者違背培訓規(guī)律的情況，應及時加以制止并改進。電力企業(yè)通過利用職業(yè)技能鑒定對企業(yè)自身的培訓目標、培訓大綱、培訓需求、培訓制度以及各種管理制度是否健康、健全，進行認真、仔細的檢查，并依據(jù)檢查結果來修正和調整企業(yè)自身的培訓方法和培訓方案，有效的提高了企業(yè)的培訓質量。
4.總結
在現(xiàn)階段的電力企業(yè)發(fā)展中，職業(yè)技能鑒定工作發(fā)揮著越來越重要的作用。電力企業(yè)通過實施職業(yè)技能鑒定，可以加深企業(yè)對員工技能水平的了解和掌握，也有利于企業(yè)確定對員工的培訓方向。這樣不僅方便企業(yè)開展培訓工作，也能在一定程度提高員工的技能水平。
關鍵詞：電力工業(yè)；安全生產(chǎn)；重要性；弊端；措施
隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，國家電網(wǎng)的規(guī)模日益擴大，電力系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理成為電力工業(yè)中最重要的環(huán)節(jié)。同時，電力安全問題也面臨著新一輪的挑戰(zhàn)，它不僅關系到電力工業(yè)的安全，而且會影響到國家能源的安全。在電力工業(yè)的安全形勢嚴峻下，如何做好電力系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理工作，加強人本管理的綜合安全生產(chǎn)能力，減少和降低電力安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，已作為電力安全管理的關鍵受到廣泛關注。
1 電力系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理的重要性
電力工業(yè)是我國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要基礎產(chǎn)業(yè)。隨著我國電力體制的不斷完善，發(fā)電領域競爭態(tài)勢逐漸形成，電力監(jiān)管體制建設也取得了很大進展。電力安全生產(chǎn)在電力企業(yè)中始終處于最核心、最基礎的地位，是電網(wǎng)企業(yè)安全工作的出發(fā)點和落腳點。國家電網(wǎng)出現(xiàn)的事故，不僅僅是經(jīng)濟問題，而且關系到經(jīng)濟發(fā)展和社會公共安全的重大政治問題，關系到電網(wǎng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和人們群眾的切身利益。因此，如何抓好電力安全生產(chǎn)，促進電力工業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展，成為新形勢下不可忽視的重要話題。
2 電力系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理存在的問題
近年來，我國電力工業(yè)發(fā)展取得了舉世矚目的成績，但是我們仍然不能忽視安全生產(chǎn)方面存在的潛在問題。
2.1 安全生產(chǎn)思想意識薄弱
首先，電力工業(yè)中存在傳統(tǒng)的管理模式和固有慣性仍具有一定的影響，管理意識、管理制度和管理方式與現(xiàn)有市場經(jīng)濟不相適應。其次，由于電力工業(yè)在較長時間內都處于穩(wěn)定狀態(tài)，從干部到職工出現(xiàn)了安全生產(chǎn)思想麻痹和情緒松懈，危機意識淡漠，在一定程度上導致安全生產(chǎn)基礎地位的削弱。再次，在人員選拔過程中，考核不嚴，存在松、散、軟等不嚴的工作作風，形成了“干事不如看熱鬧”的不合理現(xiàn)象。
2.2 安全管理工作不落實
當生產(chǎn)過程出現(xiàn)人員短缺的情況下，把握和控制安全生產(chǎn)的能力有所下降，生產(chǎn)組織出現(xiàn)不同程度的混亂，任務重、戰(zhàn)線長、時間緊、要求高會導致安全隱患不斷滋生。另外，在搶工期、搶任務的情況下，現(xiàn)場管理人員麻痹大意，不負責任，多班作業(yè)同時組織協(xié)調管理存在很多弊端?，F(xiàn)場安全措施達不到安全要求，現(xiàn)場組織關系權責不清，組織措施形同虛設，管理過程中的隨意性、推諉扯皮和有章不循的粗放現(xiàn)象依然存在。安全管理之力度層層減弱，整個系統(tǒng)部門不能形成良好的安全管理機制。
2.3 安全操作行為不規(guī)范
電力工業(yè)屬于技術密集和設備密集型產(chǎn)業(yè)，但其多數(shù)基層員工素質并不高。員工安全生產(chǎn)職責履行差，不能很好地自覺遵守安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，專業(yè)技能和管理能力達不到崗位職責需求，對崗位存在諸多不滿。此外，員工的業(yè)務素質和專業(yè)知識能力的限制，不能準確運用科學的方法檢查生產(chǎn)關節(jié)中存在的潛在隱患，不熟悉生產(chǎn)環(huán)境的變化，不精通新型設備的原理和結構，存在盲目性和主觀性，從而導致因突發(fā)事故的蔓延而造成的事件擴大化。
3 電力系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理的解決措施
3.1 樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的科學理念，強化安全意識
安全生產(chǎn)最根本、最首要的要素是人，人是安全生產(chǎn)好快的關鍵，也是安全生產(chǎn)過程中最活躍的因素。據(jù)統(tǒng)計，90%以上的安全事故主要來自人為原因，因此，加強人的安全意識迫在眉睫。一方面要加強員工安全思想教育。安全生產(chǎn)過程中，電力員工所經(jīng)歷的經(jīng)驗教訓是教育的生動材料，可以有效提高員工的安全知識水平，增強安全意識。另一方面要建立和完善激勵機制。在滿足員工的基本需求后，社會需求和自我受尊重的需求更加得到關注。員工需要從集體活動及社交活動中尋求機會，在不同的團體內展現(xiàn)自己的特長，這樣才能促使基層員工能夠相互得到關注和尊重。
3.2 堅持系統(tǒng)長效安全管理機制，提高企業(yè)整體管理水平
首先，根據(jù)電力生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作的實踐情況，推行精細化管理，不斷修訂和調整電力工業(yè)相關的法律法規(guī)、標準以及辦法和措施。其次，落實崗位安全責任制。電力工業(yè)的安全生產(chǎn)目標應切實分解到各級員工，加強現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查，即時發(fā)現(xiàn)并消除現(xiàn)場存在的潛在隱患，制定切實可行的班組輪靠考核獎懲制度并嚴格執(zhí)行，考核與制度掛鉤，做到規(guī)范化管理。同時，在獎懲制度上，改善員工生活，提高第一生產(chǎn)線上安全生產(chǎn)的補貼，做到“誰主管，誰負責，誰在崗，誰負責”，從安全思想上做到由強制性到自覺性的質的飛躍。最后，企業(yè)要公開選拔人才，創(chuàng)新人力資源管理，引進專業(yè)技術人才，拓寬人才的發(fā)展空間，增強企業(yè)的整體執(zhí)行力，確保安全指令暢通下達到各級員工。
3.3 革新電力系統(tǒng)設備技術，降低電力安全生產(chǎn)事故的發(fā)生
電力工業(yè)的發(fā)展離不開科技的進步，只有不斷的創(chuàng)新，才能實現(xiàn)快速發(fā)展。電力工業(yè)需要根據(jù)我國的實際情況出發(fā)，不斷發(fā)揮科學技術，吸收國內外已有的先進技術和管理經(jīng)驗，才能促進電力工業(yè)發(fā)展過程中的整體優(yōu)勢。一方面要全面探索電力設備整修的實現(xiàn)方案，加大科技投資力度，整合科研資源，積極籌建電網(wǎng)診斷中心，加快電網(wǎng)自動化、智能化建設。另一方面，加快建設以信息庫及離線檢測為主，設備狀態(tài)信息和歷史信息庫、離線檢測庫、在線檢測庫“三庫合一”為輔的新型檢測模式，為提高堅實的供電網(wǎng)絡提供強有力的技術支持。同時，加快科研成果的轉化，提升電網(wǎng)安全穩(wěn)定水平、電力設備的健康水平和運行管理水平，降低電網(wǎng)損耗，促進節(jié)能環(huán)保的和諧型社會建設。
4 結語
總之，安全是一切工作的基礎，安全管理是一項既復雜又重要的工作。我們應該充分認識到安全工作的重要性，始終把安全管理工作放在電力工業(yè)的最基礎地位，不斷提高安全管理的水平，加入科學思維方式和安全生產(chǎn)軟管理方式，確保電網(wǎng)安全和人身安全，促使電力工業(yè)的長治久安。
參考文獻
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