發(fā)布時間：2023-05-24 16:34:08
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的效能作風(fēng)建設(shè)樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
2、責(zé)任心和執(zhí)行力不強，不思進取，得過且過，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高的問題。
3、缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，創(chuàng)新能力不強，因循守舊，學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛的問題。
4、脫離實際，急功近利，不察實情、不講實話、不辦實事、
不求實效，弄虛作假，形式主義嚴重的問題。
這一條本人沒有什么問題，對于我個人來說，主要負責(zé)的是協(xié)助梁科長做好技改項目審批以及各個技改項目的進度統(tǒng)計，爭取自治區(qū)經(jīng)委對我市項目的貸款貼息補助等，平時都是實事求是的進行辦理，一切為了企業(yè)和我市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展著想。當(dāng)然，有時候為了項目得以獲得及時的審批，促進我市工業(yè)的發(fā)展，在政策上打一點球，以及為了企業(yè)的項目獲得貼息補助，在項目開工時間等等方面做一些調(diào)整，是有的。
5、為政不廉，，吃拿卡要，鋪張浪費，講排場、比闊氣，拜金主義、享樂主義嚴重的問題。
為政不廉，，在這個方面本人沒有什么問題，主觀上沒有這個想法，客觀上也不具備這個條件。平時企業(yè)來辦事，我都是急企業(yè)之所急，盡最大的努力去幫助企業(yè)辦理相關(guān)事項，在這個方面效率還是比較高的。不過有時候，企業(yè)為了跟我們加深感情，請吃午飯和中飯，我們沒有拒絕，是有的，這個以后注意改正。拿、卡、要就沒有，鋪張浪費，講排場，比闊氣，拜金主義嚴重，享樂主義嚴重這些問題，本人都沒有。
6、該取消的行政審批項目不取消，該下放的行政審批權(quán)限不下放，該向群眾公開的事項不公開，致使審批事項、審批環(huán)節(jié)過多，辦事程序不透明，造成辦事成本過高，辦事時限過長，甚至辦不成事的問題。
這個總體上來說是屬于整個單位的事情，至于本科室，我們都是嚴格按照政策要求來辦事，該是哪級審批就是哪級審批，一些縣級企業(yè)直接打報告給我委要求審批的，我們都跟他們解釋好要先通過縣經(jīng)貿(mào)局報上來，這不是說增加審批環(huán)節(jié)，而是行政管理工作必須要這么做，絕不是刁難企業(yè)。有時候我委，可以自己審批的項目，我們又報區(qū)經(jīng)委審批，也是為了今后得以辦理進口設(shè)備退稅等，都是從為企業(yè)利益本身出發(fā)來考慮的，辦事程序，我們已經(jīng)在行政審批中心提交了辦事流程，并在政務(wù)公開欄里面公示過了，一切都很透明。辦事時限來講，我認為我們的效率還是比較高的，如果企業(yè)上報的材料齊全，我們都是當(dāng)天，甚至1個小時之內(nèi)辦結(jié)，有時候碰上一些比較緊急特殊的項目，就算材料不齊全我們也先幫他們辦了，時候再叫企業(yè)補充材料。
7、部門職能權(quán)限不清，部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置不合理，造成投資者和群眾辦事難，機關(guān)辦事效率低的問題。
這個我認為是部門整體的事情，我本人沒有什么好說的。
8、部門利益至上，對需多個部門審批的項目有利就爭，無利就推、就拖，造成一些承辦事項無人最終負責(zé)，辦事時限無法保證的問題。
這條我認為跟第七條一樣是部門的事情，我本人沒有辦法去決定，當(dāng)然有時候企業(yè)拿項目來，本身是在發(fā)改委審批的，又到我們這里來爭取扶持，一般我們都是先跟區(qū)經(jīng)委打好招呼，如果不行我們就不受理，如果區(qū)經(jīng)委同意的，我們一般叫企業(yè)拿項目來再在我委審批一次，這也是為了企業(yè)著想。
9、辦事或?qū)徟某绦虿豢茖W(xué)，有重復(fù)的內(nèi)容和環(huán)節(jié)，與相關(guān)部門銜接不好的問題。
這個方面我個人沒有什么好說的，不是我能涉及到的是事情。目前我認為對于本科室，我們的審批程序已經(jīng)很簡練了。當(dāng)然，我們在進行技改項目進度統(tǒng)計的時候，跟市統(tǒng)計局銜接不夠，有時候會造成一些被動的情況，今后要注意跟他們協(xié)調(diào)。
10、群眾或投資者申報審批事項的材料不合適而不提出、不指導(dǎo)群眾或投資者完善材料，導(dǎo)致多次反復(fù)的問題。
這條本人及本科室都不存在，在上面我已經(jīng)講過很多次了，在這里就不再重復(fù)了。
11、機關(guān)干部素質(zhì)不高，工作能力不強，無法履行崗位職責(zé)要求，造成辦事效率低下、質(zhì)量不高的問題。
這條來說，本人認為自己的工作能力還過得去，可以履行崗位職責(zé)要求，辦事效率和質(zhì)量也比較高。
一、指導(dǎo)思想
堅持黨的十七大精神為指導(dǎo)，以建立高效服務(wù)型機關(guān)為目標(biāo)，以規(guī)范運行構(gòu)建和諧為主線，以制度建設(shè)強化激勵為杠桿，以爭先進位基層滿意為標(biāo)準(zhǔn)，注重教育、健全制度、強化監(jiān)督、加強考核，不斷推進機制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，努力提高機關(guān)作風(fēng)建設(shè)水平，為服務(wù)主體經(jīng)濟建設(shè)，推動全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出新貢獻。
二、深入開展思想作風(fēng)教育活動
1．加強機關(guān)干部的理論學(xué)習(xí)。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，機關(guān)干部讀書學(xué)習(xí)制度，加強形勢任務(wù)、政策法律、新知識、新技能的學(xué)習(xí)與提高，注重學(xué)習(xí)教育的系統(tǒng)性、實效性。堅持從工作實際出發(fā)，著眼于解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的問題，增強教育的針對性。辦公室負責(zé)制定機關(guān)學(xué)習(xí)年度計劃和階段性計劃，并認真組織實施。
2．有計劃地開展主題教育活動。按照縣委、縣政府每年確定的作風(fēng)建設(shè)主題，結(jié)合本部門實際，明確教育活動的主要內(nèi)容、形式和目標(biāo)。通過開展主題教育活動，切實解決機關(guān)作風(fēng)存在的不符合、不適應(yīng)新形勢、新要求的問題，不斷將機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作向縱深推進。
3．著力強化執(zhí)行能力的培養(yǎng)。深入開展“三走五比三對接”活動，堅持自立履職、自力興業(yè)、自律從政，注重培養(yǎng)完善自我、爭創(chuàng)一流的學(xué)習(xí)能力，深入基層、注重調(diào)查的研究能力，雷厲風(fēng)行、立說立行的執(zhí)行能力和加強溝通、務(wù)求實效的協(xié)調(diào)能力，不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，著力培養(yǎng)一支能夠適應(yīng)新形勢發(fā)展新要求的高素質(zhì)機關(guān)干部隊伍，為全縣工業(yè)經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。
三、進一步完善機關(guān)管理制度
1．崗位職責(zé)制度。根據(jù)機關(guān)“三定”方案，進一步修訂和完善各科室崗位職責(zé)，做到以崗定人、以崗定責(zé)、職崗相配、職責(zé)相隨。
2．規(guī)范運行制度。嚴格按照規(guī)定程序，履行各自職責(zé)，做到辦事依據(jù)、條件、要求、時限和責(zé)任人“五明確”。對可能出現(xiàn)辦事不公、為政不廉的崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制訂預(yù)防監(jiān)控措施，實行制度化決策、規(guī)范化運作。
3．高效服務(wù)制度。嚴格履行首問負責(zé)、一次性告知、限時辦結(jié)等公開服務(wù)承諾，切實提高辦事效率。
4．效能問責(zé)制度。堅持黨務(wù)政務(wù)公開、信息公開。對行政不作為、亂作為、慢作為的人和事，特別是，因工作失職瀆職造成影響和后果的，要認真查處，嚴肅追究當(dāng)事人的責(zé)任。堅持和完善公開透明的運行機制，實行“陽光政務(wù)”，接受群眾監(jiān)督。
四、建立健全監(jiān)督評價機制
1．建立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)投訴受理機制。設(shè)立經(jīng)貿(mào)委機關(guān)作風(fēng)建設(shè)投訴電話和舉報箱。明確監(jiān)察室為督辦科室，接受基層投訴和職工群眾的咨詢，做到“投訴有門，辦理有果”。
2．加強監(jiān)督檢查。開展經(jīng)常性的明察暗訪活動，定期不定期檢查機關(guān)干部的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量。深入基層服務(wù)單位，了解他們對機關(guān)工作作風(fēng)、履行職責(zé)、執(zhí)法檢查、廉潔守紀(jì)等方面的評價和意見。發(fā)現(xiàn)問題，嚴格實行責(zé)任追究。
3．堅持完善群眾評議制度。每年組織一至兩次集中評議活動，廣泛聽取基層、企業(yè)的意見，對個人履職情況、廉潔自律情況進行民主評議。實行機關(guān)干部季度工作同問責(zé)、同評議制度，測評結(jié)果作為年度考核的重要內(nèi)容之一。
4．建立考評機制。把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)納入全委工作的綜合考核范圍，其考核結(jié)果作為個人實績評定和獎勵的重要依據(jù)，對考評突出的科室和個人進行表彰獎勵和提拔重用。
5．注重督查整改。對機關(guān)作風(fēng)評議有反映的人和事，機關(guān)民主測評靠后的科室和個人，實行問責(zé)提醒、個別談話制度。并依據(jù)基層、職工群眾反映的問題和建議及評議結(jié)果，及時對相關(guān)科室和個人進行通報，限期整改。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，明確加強機關(guān)行政效能建設(shè)是貫徹落實黨的十七大精神、建設(shè)服務(wù)型工作部門的重要內(nèi)容，是改進干部作風(fēng)順應(yīng)群眾期盼的迫切要求，是推進我縣“農(nóng)業(yè)富縣、工業(yè)強縣、旅游興縣、和諧發(fā)展”四篇文章建設(shè)的重要舉措，是實現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)的重要保障。
二、達到的目標(biāo)
通過此次行政效能建設(shè)活動，努力實現(xiàn)文化旅游系統(tǒng)機關(guān)及全員辦事效率明顯提高、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、履職能力明顯增強、社會管理和公共服務(wù)明顯改進，創(chuàng)造規(guī)范、高效、誠信的服務(wù)環(huán)境，促進我縣文化旅游事業(yè)又好又快發(fā)展。
三、存在的主要問題
我局機關(guān)效能建設(shè)總體是好的，是有成效的。但也存在一些問題：一是極少數(shù)同志在工作中用心想事、用心謀事、用心干事還不夠，遇事有推諉、拖踏現(xiàn)象，工作主動性不夠；二是有工作不在狀態(tài)。紀(jì)律渙散、時間觀念不強的現(xiàn)象；三是執(zhí)行力不夠。有些工作推進不及時，開展的深度不夠；四是部分干部職工素質(zhì)需提高，存在講索取、比享受的現(xiàn)象。
四、制定整改措施
針對目前存在的問題，擬從以下幾方面進行整治：
（一）強化學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想
機關(guān)行政效能涉及群眾切身利益，體現(xiàn)黨和政府形象，事關(guān)改革發(fā)展大局。在全省加強機關(guān)行政效能建設(shè)，是省委、省政府著眼新形勢新任務(wù)，圍繞工作全局作出的重大部署。全局干部職工要充分認識開展機關(guān)行政效能建設(shè)的重要性，強化自我學(xué)習(xí)提高，努力提高個人政治及業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實把思想和行動統(tǒng)一到局黨組、行政的決策部署上來。
（二）提高辦事效率，強化執(zhí)行力
一要增強大局意識，確保政令暢通。各單位要強化大局意識，按照局統(tǒng)一安排部署，不折不扣的執(zhí)行貫徹、落實好下達的各項工作，確保政策、措施一致性。
二要不斷提高行政能力和水平。當(dāng)前，各單位、部門要根據(jù)崗位工作需要，切實加強學(xué)習(xí)，更新知識結(jié)構(gòu)，提升綜合素質(zhì)，增強把握規(guī)律、按照客觀規(guī)律辦事的能力，增強依法辦事、按政策辦事的能力，增強科學(xué)判斷形勢、積極應(yīng)對各種復(fù)雜局面的能力。
三要強化行政效能監(jiān)察。各單位要以加強作風(fēng)建設(shè)為重點，進一步加強行政效能監(jiān)察工作，督促本單位工作人員負責(zé)、高效、廉潔履職，搞好服務(wù)，從而促進審批效率提高，有效遏制腐敗現(xiàn)象。
四要狠抓督查落實。各單位要高度重視事關(guān)全局重大決策和人民群眾切身利益民生政策的落實，圍繞切實解決誰去落實、怎么落實、何時落實以及落實成效問題，形成狠抓落實的良好風(fēng)氣。從而推進全局各項工作高效、順利開展。
（三）建章立制，探索建立機關(guān)效能建設(shè)的長效機制。進一步建立健全各項管理制度，在執(zhí)行力上下功夫，確保制度的執(zhí)行和落實，確保全局管理規(guī)范、有序，確保全年目標(biāo)任務(wù)實現(xiàn)。
通過以上3方面工作的開展，力爭“五個意識”（公仆意識、大局意識、服務(wù)意識、誠信意識、廉潔意識）得到進一步增強，工作及行政效率得到較大改善。
五、活動的方法步驟和時間安排
此次行政效率建設(shè)活動從即日起，集中1個月時間，分動員部署、自查自糾、整改提高3個階段進行，具體安排如下：
第一階段：學(xué)習(xí)動員（從4月29日至5月9日）。此階段主要做好本系統(tǒng)建設(shè)活動的動員和安排部署工作，明確此次活動的目標(biāo)要求，充分認識開展此次活動的重要性和必要性，以增強干部參與的主動性和自覺性。同時，此階段還要集中時間進行專題學(xué)習(xí)。一是學(xué)習(xí)省委劉奇葆書記、市委譚力書記在省、市機關(guān)行政效率電視電話工作會議上的講話全文；二是在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要緊密聯(lián)系實際，針對目前工作，切實把行政效率建設(shè)活動引向深入，使廣大干部職工從一開始就感受到開展效率建設(shè)活動的實效。
根據(jù)自治區(qū)黨委、政府和XX市委、市政府關(guān)于開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動的部署，我縣在全縣集中開展了轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動。現(xiàn)將活動情況匯報如下：
一、基本情況
在自治區(qū)和XX市相繼召開轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動動員會后，根據(jù)上級的部署和具體指導(dǎo)，我縣迅速行動，縣委馬上召開常委會，進行了專題學(xué)習(xí)研究討論，部署全縣開展作風(fēng)效能建設(shè)活動，并對活動提出了明確的要求。3月3日，召開了全縣動員大會，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，落實辦公場所和辦公人員，并立即到位開展工作。3月16日，召開全縣作風(fēng)效能建設(shè)工作會議，總結(jié)了第一階段工作情況，部署開展查擺問題階段工作。會后，各鎮(zhèn)、各部門單位結(jié)合當(dāng)前的中心工作及各自崗位職責(zé)，重點從十個方面查擺問題，找準(zhǔn)癥結(jié)，分析原因，扎實地開展工作。4月15日，召開了集中整改工作大會，對前兩階段工作進行了全面總結(jié)，并對集中整改階段工作進行了全面部署。全縣共有83個單位參加了活動，并按方案的要求開展了思想動員、學(xué)習(xí)討論、建章立制、查擺問題等工作，目前集中整改工作正在全面扎實有序地進行。在整個活動開展的過程中，我縣組成五個督查組深入到各鎮(zhèn)、各部門單位做好督查、指導(dǎo)工作。
二、主要做法
按照上級黨委、政府關(guān)于開展作風(fēng)效能建設(shè)活動的有關(guān)部署和要求，我縣把作風(fēng)效能建設(shè)活動融入各項工作之中，以開展作風(fēng)效能建設(shè)活動促經(jīng)濟發(fā)展，確保作風(fēng)效能建設(shè)和中心工作“兩不誤、雙促進”。
（一）迅速部署，落實機構(gòu)和人員
一是認真及時進行思想發(fā)動工作。3月3日召開了全縣動員會，縣委AAA書記在會上作動員講話，貫徹了區(qū)、市會議精神，分析了我縣干部作風(fēng)存在的問題以及機關(guān)效能低下的原因，就我縣的活動開展作了部署，并提出了明確要求。各鎮(zhèn)、各部門單位也于3月8日前召開了動員會，組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)自治區(qū)劉奇葆書記、陸兵主席和XX市委書記BBB以及縣委書記AAA的重要講話，觀看教育影片《張思德》、《脊梁》，為活動順利開展打下堅實的思想基礎(chǔ)。
二是迅速落實機構(gòu)和人員?？h委、縣政府根據(jù)自治區(qū)和梧州市的工作部署，迅速成立領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，及時抽調(diào)人員、購置設(shè)備、安排經(jīng)費、落實場地?？h轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)效能建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長由縣委副書記CCC擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)置綜合組、干部作風(fēng)組、宣傳組、監(jiān)督組、考核組、督查組、審核組、縣直機關(guān)組等8個專門工作組。工作組人員迅速到位，明確分工，迅速開展工作。各鎮(zhèn)、各部門單位也成立了相應(yīng)機構(gòu)，調(diào)配精干力量開展工作，形成了各級領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責(zé)，班子成員齊心協(xié)力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的局面。
（二）領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，扎實推進活動開展
在學(xué)習(xí)動員階段，我縣領(lǐng)導(dǎo)認真帶頭學(xué)習(xí)，做好表率。2月28日，縣委常委會召開民主生活會，專題分析作風(fēng)建設(shè)問題。接著召開縣委中心組理論學(xué)習(xí)擴大會，組織縣幾大班子領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)自治區(qū)黨委書記劉奇葆、自治區(qū)人民政府主席陸兵關(guān)于轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強行政效能建設(shè)重要講話。
在查擺問題階段，我縣各級主要領(lǐng)導(dǎo)干部更是自始至終以身作則，注重成效，確保查擺問題工作不走過場，做到“帶頭查擺問題、帶頭剖析根源、帶頭征求意見、帶頭邊學(xué)邊查邊改”。對群眾反映比較突出的問題，深入基層走訪。縣委書記AAA就我縣計生工作問題，多次深入到鎮(zhèn)、村調(diào)研，找出了困擾我縣計生工作的實質(zhì)問題就是干部作風(fēng)問題；縣長DDD多次組織有關(guān)部門到縣工業(yè)園區(qū)征求意見并現(xiàn)場辦公，解決有關(guān)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)問題。3月24日，在EEE鎮(zhèn)召開了全縣人口和計劃生育工作現(xiàn)場會。4月3日在EEE鎮(zhèn)六妙村，縣委常委與基層干部、村民代表座談，深入基層查找問題，征求他們對作風(fēng)效能建設(shè)、計生工作和新農(nóng)村建設(shè)等方面的建議和意見。
（三）抓好宣傳引導(dǎo)，營造濃厚氛圍。
我縣各鎮(zhèn)、各部門單位都注重抓營造氛圍的宣傳工作，通過懸掛標(biāo)語、出版專欄、廣播電視、報紙等媒介做好作風(fēng)效能建設(shè)活動的宣傳報道。做到電視有像、報紙有文、廣播有聲、墻上有宣傳欄?？h委副書記AAA親自召集宣傳部門部署有關(guān)宣傳工作，對宣傳工作提出了具體要求。及時出臺了宣傳方案，拍攝宣傳電教片到各鎮(zhèn)、各部門單位播放，并在區(qū)、市新聞媒體上宣傳我縣的特色和亮點。
目前已在各級媒體上相關(guān)新聞、信息98條；縣作風(fēng)效能辦編發(fā)簡報19期、上報信息簡報41條，轉(zhuǎn)發(fā)、下發(fā)文件通知25份，會議紀(jì)要6期。全縣共印發(fā)各種資料6500多份。各鎮(zhèn)、各部門單位都出版了宣傳專欄和編印了簡報，為作風(fēng)效能建設(shè)營造了良好的氛圍。
（四）聯(lián)系實際，深入討論。
一是聯(lián)系本鎮(zhèn)、本部門、本單位的工作實際和機關(guān)干部的思想實際，采取座談會等形式，就我縣工業(yè)園區(qū)建設(shè)、招商引資、迎接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、重大項目推進、計劃生育、城鄉(xiāng)清潔工程等內(nèi)容進行大討論。
二是組織全縣干部職工觀看電教片《沉重的反思》、《這絕不是小事》等，并撰寫個人心得體會，聯(lián)系實際談對開展作風(fēng)效能建設(shè)活動的認識。
據(jù)統(tǒng)計，我縣各鎮(zhèn)、各部門單位共組織座談會90多場，與會人員7680多人；共撰寫心得體會8000多份。
（五）深入查擺，落實整改措施
1、廣泛征求意見
一是采取媒體的形式廣泛征求意見。通過廣播、電視、報紙等媒體公布投訴電話、電子信箱，向社會各界公開征求意見?？h工商局、國稅局、公安局等單位還利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，開通網(wǎng)絡(luò)電子信箱，廣泛征求意見和建議。
二是采取“請進來”、“走出去”的形式征求意見?？h委辦、縣府辦、招商局、工商局等單位通過邀請企業(yè)代表、政協(xié)委員、服務(wù)對象、社區(qū)群眾到本單位座談，誠懇征求意見和建議?？h農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生局、公安局等單位組織人員下基層，到企業(yè)發(fā)放征求意見表，向基層單位、工作對象和社會各界進行專項問卷調(diào)查、征求意見。
三是采取設(shè)置意見箱、開通熱線電話的形式征求意見。我縣各鎮(zhèn)、各部門各單位分別在主要辦公場所設(shè)置了征求意見箱，開通了熱線電話，隨時征求群眾的意見。
據(jù)統(tǒng)計，全縣在征求意見和建議過程中，共開通征求意見熱線電話92部，設(shè)立征求意見箱87個，開設(shè)網(wǎng)上征求意見信箱118個，召開征求意見座談會152次，發(fā)放征求意見表6000多份，回收征求意見表4808份，收集群眾意見和建議352條次，經(jīng)梳理形成意見和建議125條，為全面開展集中整改階段的工作打下了堅實基礎(chǔ)。
2、自查自找，找準(zhǔn)找全突出問題
我縣各鎮(zhèn)、各部門各單位按照“清簡務(wù)本、行必責(zé)實”的要求，重點查擺十個方面的問題。通過召開討論會、開展批評與自我批評等多種形式，切實找準(zhǔn)群眾反映強烈的熱點問題以及各鎮(zhèn)、各部門單位存在的突出問題。全縣83個部門單位分別召開專門查擺會議，查擺本部門單位存在問題。經(jīng)過歸類整理突出問題有：一是部分行政機關(guān)干部工作缺乏熱情，責(zé)任心不夠強；二是計劃生育工作底數(shù)不清，臺帳不夠完善；三是城鄉(xiāng)清潔工程長效機制沒有建立起來；四是農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度不夠；五是對工業(yè)項目大會戰(zhàn)重要性認識不足，缺乏緊迫感。
3、深刻剖析原因
我縣各鎮(zhèn)、各部門單位經(jīng)過對查擺出來的問題進行深刻分析討論，使機關(guān)工作人員認識到產(chǎn)生這些問題的主要原因是：
一是宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，官僚主義嚴重，脫離群眾，因而少數(shù)部門還存在門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。
二是責(zé)任心和執(zhí)行力不強，不求上進，不思進取，得過且過，因而辦事拖拉，工作效率不高。
三是缺乏干事激情，因循守舊，墨守成規(guī)，因而造成滿足現(xiàn)狀，精神狀態(tài)不佳的表現(xiàn)。
四是部門利益至上，因而造成推諉扯皮，工作落實不到位的現(xiàn)象。
五是沒有形成真抓實干，務(wù)求實效的作風(fēng)，因而形式主義嚴重。
4、落實整改措施，明確整改方向
一是通過對在城鄉(xiāng)清潔工程中組織不力，動作緩慢的兩個鎮(zhèn)的主要領(lǐng)導(dǎo)進行誡勉談話；對違法生育二孩的干部職工嚴肅查處；對執(zhí)行計生政策不力、工作落后的單位負責(zé)人進行問責(zé)。通過事例，使機關(guān)工作人員深刻認識到存在問題的嚴重性和危害性，從中汲取教訓(xùn)，根據(jù)實際情況，制訂整改措施和落實整改時間及整改責(zé)任人，對能夠整改的問題馬上整改。
二是要求各鎮(zhèn)、各部門單位從轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強行政效能建設(shè)，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的高度，通過集體討論和個人的自我反思，共同研究探討本部門、本單位的整改方向，明確整改目標(biāo)和方向，作為下一步認真整改和檢查督促的依據(jù)。
5、貫徹“三項制度”，促進作風(fēng)好轉(zhuǎn)
一是建立健全制度。我縣各鎮(zhèn)、各部門單位根據(jù)“三項制度”要求，結(jié)合本部門單位的實際，把首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制細化到股室、個人，指定一個窗口或內(nèi)設(shè)機構(gòu)作為首問服務(wù)崗，落實首問責(zé)任人和崗位負責(zé)人，制訂一次告知制度，并把制度上墻。印制了《機關(guān)事項收件回執(zhí)》和《辦理事項取件登記表》，建立健全制度，實行長效管理機制，切實把“三項制度”落到實處。
二是建立好一個窗口?？h政府投入40多萬元建立政務(wù)服務(wù)中心，目前該中心正在內(nèi)部裝修和設(shè)備安裝，計劃今年六月投入使用。窗口部門單位實行“一站式”服務(wù)和“一次性”辦結(jié)。“一站式”服務(wù)即集中審批，需辦理手續(xù)的單位或個人只需到行政服務(wù)窗口這個地方提交材料，領(lǐng)取結(jié)果；“一次性”辦結(jié)即對部門審批項目，只要手續(xù)齊全，當(dāng)場就可辦結(jié)。
三是樹立一批先進典型，推廣先進經(jīng)驗做法。交通局、建設(shè)局、國稅局、科協(xié)、電力公司、XX鎮(zhèn)、XX鎮(zhèn)在貫徹落實“三項制度”做得較好，通過樹立這些先進典型，推廣先進經(jīng)驗做法，帶動全縣“三項制度”的貫徹落實。
（六）全程督查，力求收到實效
為使各階段工作正常開展，縣作風(fēng)效能建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組加大督查力度，組織5個督查組，分別由一名縣委常委帶隊,多次深入到鎮(zhèn)、部門單位進行督查和指導(dǎo)工作，發(fā)現(xiàn)問題，督促整改，有效地促進了工作健康穩(wěn)步推進。縣作風(fēng)效能辦及時將上級有關(guān)的最新要求傳達給各鎮(zhèn)、各部門單位，對開展作風(fēng)效能活動過程中出現(xiàn)的問題及時給予幫助解決，定期收集有關(guān)信息，加強工作交流，對各鎮(zhèn)、各部門單位活動開展給予指導(dǎo)，力求收到明顯成效。
三、取得的效果與經(jīng)驗
通過開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動，我縣作風(fēng)效能和各項中心工作取得了明顯的成效，主要體現(xiàn)在“七個”新變化上：
一是干部思想認識有了新提高。通過深入查擺問題，各鎮(zhèn)、各部門單位機關(guān)干部受到了深刻的教育。特別是實行問責(zé)制，對廣大干部的思想觸動很大，使許多干部從中吸取教訓(xùn)，認識到開展作風(fēng)效能建設(shè)的重要性和必要性，進一步增強了公仆意識、服務(wù)意識、大局意識以及務(wù)實意識，為活動的順利開展打下堅實的思想基礎(chǔ)。
二是干部作風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變。
通過查找自身問題，深入剖析原因，全縣機關(guān)干部作風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變?？h領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，深入計生一線研究指導(dǎo)工作，形成了“上下一致、雷厲風(fēng)行”的工作作風(fēng)，在春季計生工作集中宣傳活動期間，成效明顯，全縣結(jié)扎2911例，放環(huán)2512例，征收社會撫養(yǎng)費432萬元。同時，以抓計劃生育的方式抓工業(yè)園區(qū)項目建設(shè)，每個領(lǐng)導(dǎo)落實一個以上的項目，強化服務(wù)，協(xié)調(diào)、督促解決項目建設(shè)過程中遇到的問題，推進項目建設(shè)。
另外，從縣、鎮(zhèn)機關(guān)單位選派193名干部擔(dān)任社會主義新農(nóng)村指導(dǎo)員，確保每個行政村都有1名縣級以上部門干部和1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村開展指導(dǎo)工作。農(nóng)業(yè)部門進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，下鄉(xiāng)進村，及早作好部署，抓好早糙春耕生產(chǎn)的指導(dǎo)。同時，廣泛推廣沙糖桔種植，今年全縣沙糖桔種植在原有35000畝的基礎(chǔ)上繼續(xù)增加了12000畝，達到47000畝，使我縣這一特色農(nóng)業(yè)已逐漸形成規(guī)模。
三是工作效能有了新提高。
縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次組織相關(guān)職能部門到工業(yè)園區(qū)調(diào)研，將今年定為“園區(qū)建設(shè)年”，把招商引資的載體建設(shè)好，并出臺了相關(guān)措施和獎勵辦法，加大招商引資力度，加快項目建設(shè)，成果喜人。3月份，XX縣鍍膜玻璃生產(chǎn)、工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)廠房建設(shè)和XX縣昭信電子生產(chǎn)3個項目開工建設(shè)；XX縣獅寨丹竹一二級電站建成投產(chǎn)。
城管部門針對縣城周邊商住區(qū)附近“五亂”現(xiàn)象，在充分征詢多數(shù)經(jīng)營戶的意見后，僅用了14天就規(guī)劃建設(shè)了一個占地2300平方米、設(shè)有200個攤位的新市場，讓馬路市場的經(jīng)營戶入室擺賣，規(guī)范經(jīng)營。
XX鎮(zhèn)僅用三天時間就將政府門前舊市場拆遷，計劃建一個廣場，實現(xiàn)了群眾30多年未完的愿望。縣建設(shè)局針對群眾反映的問題,僅用一個下午就制定了XX小區(qū)和XX小花園改造施工方案并開始施工，切實解決群眾反映強烈的行路難問題。
四是發(fā)展環(huán)境有了新改善。通過開展“XX是我家，清潔靠大家”的主題實踐活動，把“城鄉(xiāng)清潔工程”和整治“五亂”作為作風(fēng)效能建設(shè)的工作重點之一，通過廣泛宣傳，深入發(fā)動，明確責(zé)任，強化督查，狠抓落實等一系列有效措施，全縣的“五亂”現(xiàn)象得到有效治理，城鄉(xiāng)清潔面貌煥然一新，發(fā)展環(huán)境得到了進一步改善。
五是服務(wù)態(tài)度有了新的提高。我縣各鎮(zhèn)、各部門單位通過深入查擺問題和廣泛征求廣大群眾的意見，增強了為群眾解決實際問題的自覺性和緊迫感?？h公安局面對在“兩整”活動中排名靠后的現(xiàn)狀，在查擺問題階段中，通過召開行風(fēng)評議員座談會、發(fā)放問卷、上門征詢等形式，深入查擺自身的不足，找出了落后的原因，馬上進行整改，將辦證器械搬到農(nóng)村、扛進社區(qū)，為群眾辦理二代身份證并送證上門。
六是為民辦實事好事有了新體現(xiàn)。
自開展作風(fēng)效能建設(shè)活動以來，我縣各鎮(zhèn)、各部門單位為民辦實事好事156件，用實際的行動體現(xiàn)了轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)的成效。
縣科技局開展了“便民惠農(nóng)”活動，今年春季為全縣農(nóng)民引進新技術(shù)品種10多項（種），組織優(yōu)良種子2萬多公斤，優(yōu)質(zhì)果苗2萬多株供應(yīng)市場，組織技術(shù)人員下鄉(xiāng)指導(dǎo)春季生產(chǎn)300多人次，為農(nóng)民提供各種種植技術(shù)資料3000多份，接受農(nóng)民咨詢服務(wù)2000多人次，配送種子、農(nóng)藥30多次，用實際行動贏得了群眾的一致好評。
縣民政局開展了“訪農(nóng)戶、察民情、解民憂、暖民心”活動，深入到民政對象家中，特別是到低保對象家中，了解他們的基本生活情況，并及時給予救助解決。該局今年1－3月共撥發(fā)低保金近70萬元，對8800多城市低保對象進行了救助。
XX鎮(zhèn)多渠道籌集資金，對大營、上合兩個村兩座年久失修、存在安全隱患的水泥橋及時進行了維修加固，解決了2萬多人的出行難問題，方便了農(nóng)資及農(nóng)副產(chǎn)品的正常運輸。
XX鎮(zhèn)在春季計生工作集中宣傳活動中開展了“三個二”活動，給每個計生手術(shù)對象實行人性化服務(wù)，促進了全鎮(zhèn)計生工作的順利開展。
七是經(jīng)濟建設(shè)取得新成就。作風(fēng)效能活動的深入開展，有力促進了我縣經(jīng)濟的快速發(fā)展。一季度我縣經(jīng)濟發(fā)展勢頭強勁，實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值8.64億元，同比增長22.3%。財政一般預(yù)算收入6131萬元，同比增長25.76%。全社會固定資產(chǎn)投資43466萬元，同比增長51.50%。全縣實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值12.8億元，同比增長58.47%，其中規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值7.65億元，同比增長112.48%；規(guī)模以上工業(yè)增加值2.3億元，同比增長99.8%。新引進項目7個，總投資2.2億元。一季度全縣城鎮(zhèn)居民人均可支配收入3028元，同比增長14.26%；農(nóng)民人均現(xiàn)金收入788元，同比增長18.18%。
四、存在問題與不足
一是個別單位對活動重視還不夠，工作開展不夠扎實。
二是活動進展不夠平衡。有的部門單位行動比較迅速，效果比較明顯，個別部門單位有慢半拍的現(xiàn)象，成績不夠突出。
三是個別單位查擺問題不夠認真深入，避重就輕，分析原因找客觀因素影響的多，找主觀問題的少。
四是個別單位對落實“三項制度”力度不夠，只停留在文件的傳達上，沒有結(jié)合單位實際進行深化、細化和量化。
五是宣傳力度還不夠。部分單位在活動過程中的工作亮點、工作特色和典型事例未能及時上報，至使成功經(jīng)驗無法在全縣公開交流，在區(qū)一級報道我縣活動的信息偏少。
五、下一步工作打算
（一）認真總結(jié)第一、第二階段活動的情況。對存在的問題或薄弱環(huán)節(jié)，繼續(xù)加強督促指導(dǎo)，查漏補缺，對沒有嚴格按要求開展活動的單位責(zé)成其進行“補課”。
一、統(tǒng)一思想，高度重視
加強機關(guān)效能建設(shè)是踐行“三個代表”重要思想，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率的迫切需要，為確保更好的履行好各項工作職能，提高機關(guān)綜合工作效能，樹立“創(chuàng)新、務(wù)實、高效、廉潔”的機關(guān)新形象。
二、著力于抓制度建設(shè)，確保效能建設(shè)取得實效
制度化、規(guī)范化建設(shè)是提高機關(guān)效能建設(shè)的基礎(chǔ)，沒有嚴格的制度就沒有管理和行為的規(guī)范，效能建設(shè)也失去了其核心內(nèi)容。加強制度建設(shè)：一是從建章立制入手。根據(jù)效能建設(shè)要求，以規(guī)范化、科學(xué)化、制度化為目標(biāo)，先后制定了《城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)和住房保障局工作人員績效考核辦法》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)和住房保障局檔案管理制度》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)和住房保障局責(zé)任追究制度》等制度，對作風(fēng)效能建設(shè)的各個環(huán)節(jié)和各項工作作出詳細的規(guī)定，統(tǒng)一了運轉(zhuǎn)程序和操作規(guī)程。
三、暢通投訴渠道，切實強化效能監(jiān)督
一是抓審計資源整合。我局充分認識到審計資源整合的重要性，在擴大審計隊伍的有利基礎(chǔ)上，不斷強化“統(tǒng)”的功能，大力推進內(nèi)部管理模式的革新，整合審計力量。對全局人員打破科室界限實行統(tǒng)編審計組，實行了項目分配、文書制發(fā)、研究處理、督促整改的統(tǒng)一安排和部署，全局一盤棋，形成了整體合力和內(nèi)部競爭機制，從而促進了工作效率和綜合業(yè)務(wù)水平的提高。同時，強化人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，大力推進計算機輔助審計和AO系統(tǒng)應(yīng)用，提高了全員綜合素質(zhì)。
二是抓審計項目管理。我局強化了項目限時審結(jié)制，根據(jù)個體審計項目的大小、審計期間的長短、處理處罰的程度等因素對項目的完成時間作了科學(xué)限定，配套了項目考核規(guī)定，超時完不成的予以扣減分值。同時，對項目進度實行定期通報，把審計項目按照審計程序劃分為準(zhǔn)備、查證、反饋、處理、整改等階段，實行一表多項柱狀標(biāo)記，定期張貼公布，敦促審計人員提高工作效率。
三是抓審計質(zhì)量控制。我們在全市審計系統(tǒng)內(nèi)部創(chuàng)新編印了《審計文書范例匯編》，統(tǒng)一了各類審計文書格式，做到了全局審計案卷的整齊劃一，為爭創(chuàng)優(yōu)秀審計項目打下了堅實的基礎(chǔ)。開展了以提高審計文書質(zhì)量為核心的爭創(chuàng)“三優(yōu)”活動，促進了審計工作質(zhì)量控制和風(fēng)險規(guī)避能力。創(chuàng)新了審計整改的時限和方式，探索形成了政府督辦、審計機關(guān)跟蹤、實施意見指導(dǎo)、通報制度和部門聯(lián)動機制保障的整改機制，有力提高了審計整改質(zhì)量。
自從開展“回頭看”活動以來，我能夠按照局里的安排，積極參加學(xué)習(xí)，認真查找問題。在學(xué)習(xí)方面，無論是單位組織的職工學(xué)習(xí)會，還是小組學(xué)習(xí)會，我都按時參加，沒有缺席。學(xué)習(xí)之后，及時撰寫心得體會。在堅持學(xué)習(xí)的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正自己存在的問題。
二、自查自糾情況。
對照要求查找的幾個重點進行自查。一是服從大局觀念好、有強烈的全局意識，在工作中和同志們的工作展開了更好更多的合作。不管是份內(nèi)份外，只要有任務(wù)，只要有利于工作，我們都是心往一處想，勁往一處使。二是認真搞好團結(jié)，充分發(fā)揮團結(jié)協(xié)作精神。我一直把搞好團結(jié)作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結(jié)的事不做，不利團結(jié)的話不說。三是在平時的工作作風(fēng)上，個人也是做得比較好，十分注意工作紀(jì)律。我從參加工作以來，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習(xí)慣，一般都要提前到辦公室。到了辦公室，就認認真真地做事，沒有擅自脫崗。四是責(zé)任感較強，精神狀態(tài)好，我一直都有一種不甘落后的信念，千方百計要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。五是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學(xué)習(xí)，努力使自己不掉隊。
當(dāng)然，與越來越高的工作要求相比，與不斷發(fā)展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。一是自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務(wù)面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應(yīng)付。
三、存在問題的原因
1、思想跟不上形勢，沒有從政治大局考慮。在理論學(xué)習(xí)中，自己沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現(xiàn)偏差。
2、思想認識反思不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀(jì)律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領(lǐng)導(dǎo)角度方面和政治高度方面考慮問題。
四、今后的整改措施
1、以學(xué)習(xí)為途徑，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)心得
自治區(qū)黨委常委、市委書記馬飚到市行政審批辦證大廳調(diào)研。馬飚強調(diào)，全市各級各部門各單位要切實按照自治區(qū)黨委、政府部署和市委、市政府要求，提高認識，建立機構(gòu)，落實職責(zé)，查擺問題，明確方向，建立首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制，務(wù)必使轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)取得實效，為實現(xiàn)南寧市又好又快發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有
馬飚強調(diào)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)關(guān)系發(fā)展的軟環(huán)境，機關(guān)行政效能建設(shè)是今年和今后一個時期廣西優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的一項重要工作，也是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)的具體要求。全市各級各部門各單位要切實按照自治區(qū)黨委、政府部署和市委、市政府要求，絕不能走過場，務(wù)必使轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)取得實效，為實現(xiàn)南寧市又好又快發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。一是要提高切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)意義的認識。全市各級機關(guān)一定要從政治和全局的高度深刻認識切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)的重大意義，立即行動起來，從本部門抓起，從自身做起迅速投身到工作中來。二是要成立機構(gòu)，落實職責(zé)。三是要深入查擺，明確方向。要聯(lián)系實際認真查擺各縣區(qū)各部門各單位存在的影響改革發(fā)展的突出問題，特別是外來投資者反映強烈的突出問題；對查找出來的問題進行認真分析，剖析原因，提出改進意見；要針對查找出來的問題，提出整改措施，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就首先解決什么問題，著力解決基層和群眾反映的突出問題，著力解決影響改革發(fā)展的突出問題。四是要集中整改，務(wù)求實效。要建立三個制度——首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制；要進一步改革和創(chuàng)新行政管理體制，著力解決制約行政效能充分發(fā)揮的體制機制障礙，在六個方面取得新突破——深化行政審批制度改革，切實在簡政放權(quán)上取得突破；推進依法行政，切實在規(guī)范機關(guān)行為上取得突破；創(chuàng)新服務(wù)方式，切實在提高行政效率上取得突破；實施績效考核，切實在推進工作落實上取得突破；理順政府職能，切實在確保政令暢通上取得突破；加強信用建設(shè)，切實在樹立廣西新形象上取得突破。五是要強化考核，鞏固提高。六是要具體部署，分步實施。要按照自治區(qū)的要求分步實施思想動員學(xué)習(xí)提高、查找問題剖析原因、集中整改解決問題、總結(jié)考核健全機制四個階段各項工作，務(wù)必取得實實在在成效。世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有
