發(fā)布時間：2023-03-14 15:13:32
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的社會人員入黨申請書樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
2017年3月22日是第25個世界水日。水是一切生命賴以生存，社會經濟發(fā)展不可缺少和不可替代的重要自然資源和環(huán)境要素。但是，現代社會的人口增長、工農業(yè)生產活動和城市化的急劇發(fā)展，對有限的水資源及水環(huán)境產生了巨大的沖擊。在全球范圍內，水質的污染、需水量的迅速增加以及部門間競爭性開發(fā)所導致的不合理利用，使水資源進一步短缺，水環(huán)境更加惡化，嚴重地影響了社會經濟的發(fā)展，威脅著人類的福祉。如果不珍惜水資源，最后一滴水將是人類的眼淚。所以，我們要倡導節(jié)約觀念，建設文明學校，圍繞增強節(jié)水習慣，樹立節(jié)水為榮、浪費可恥的正氣，倡導廣大同學從小事做起，從個人做起，努力把我校建成節(jié)水型高校。節(jié)水行動從我做起，永不止步!
二、活動目的
以國家環(huán)境保護局所提出的“節(jié)約用水，珍惜生存環(huán)境”為題，將舉辦一次與節(jié)約用水有關的活動。以此響應國家的號召，確保水資源的可持續(xù)發(fā)展，逐步提升人們節(jié)約用水的意識，加深人們珍惜水資源的觀念。通過水日的宣傳活動，喚起公眾對水資源的危機感，加強公眾對身邊水體的關注程度，呼吁全民關注并參與到水資源保護事業(yè)中來。同時也號召大家不浪費一滴水，節(jié)約用水從小事做起。
三、活動時間
xx年3月22日
四、活動地點
湖南大學天馬學生公寓二區(qū)籃球場
五、參與人員
湖南大學全體在校師生
六、主辦單位
化學化工院xx級黨支部
xx級化學四班
七、活動內容
(一)活動前
1、活動海報的制作
2、活動前期的網絡宣傳(人人網、愛晚紅楓、、入黨申請書、各大論壇)
3、活動前期的海報宣傳(學生公寓和各棟教學樓)
3、中國缺水圖片(云南、貴州、四川等地)的收集整理和彩打
4、制作兩條橫幅(一是宣傳世界水日，一是現場簽名用)
5、節(jié)約用水倡議書的制作(附件一)
6、節(jié)約用水倡議書在學工在線的公布(活動前一天)
7、節(jié)約用水倡議書的打印(a1的海報類型以及a4的傳單類型)
8、場地的申請和桌椅的借用
9、馬克筆的準備
(二)活動中
1、桌椅的布置
2、橫幅和圖片的懸掛
3、倡議書的擺放
4、簽名橫幅的放置
(三)活動后
1、后期的宣傳(新聞稿撰寫和發(fā)表、網絡的宣傳)
2、桌椅的歸還
3、活動的總結
八、經費預算
海報10*10=100元
橫幅2*40=80元
圖片1*100=100元
倡議書1*20+0.1*200=40元
馬克筆10*3=30元
合計：350元
九、活動注意事項
1、圖片的懸掛要牢靠，保證長期懸掛。海報貼于引人注意的地方;
2、桌椅擺放整齊，并在活動后及時歸還;
2021實習生員工的轉正申請書范文有哪些?申請書要求一事一議，內容要單純，不同的對象有不同的申請書。下面是小編為大家?guī)淼淖钚?021實習人員轉正申請書模板五篇，歡迎大家查閱!
2021實習生轉正申請書1尊敬的領導：
你好!!
我于____年_月_日開始到公司上班，成為公司的試用員工。從來公司的第一天開始，我就把自己全身心地投入到公司的這個團隊中，不知不覺已經三個多月了，試用期已滿，根據公司的規(guī)章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一個好范文，初來公司，曾經很擔心不知該如何做好工作，該怎么與人共處;所幸的是，公司的領導們尤其是我的廠長給了我足夠的寬容和耐心，加上同事們毫無保留的“授業(yè)解惑”，無論是工作上還是思想上我都得到了很大的鍛煉和提高，取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在輪崗實習期間，我先后在財務部、營銷部、加工廠等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。工作近三個月，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
在這三個月中，我在公司的領導下，我將會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，不辜負領導對我的期望。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。
這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長?？傊谶@三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。感謝公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我更要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。作為一個初入職場的新人，我將會繼續(xù)以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，不斷提高自己的業(yè)務水平，增長自己的知識體系，爭取在今后的工作中發(fā)揮更大的作用，為公司的發(fā)展建設添磚加瓦，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮申請人：___
時間
2021實習生轉正申請書2尊敬的黃總：
您好!首先感謝您能在百忙中讓出寶貴的時間審閱我的申請書，并且也很感謝您給我到泉安醫(yī)藥公司實習工作的機會!對此，我感到非常的榮幸和激動!來到公司的那一刻我對自己以后的工作感到很是迷茫，剛接觸這個社會什么都不懂，可是我卻滿懷信心地對自己說，我不怕，不會的以后可以積極的去學!我一定會珍惜這次寶貴的實習機會，在今后的工作中，一定好好表現自己，全身心地投入到工作中去，為公司明天的發(fā)展，貢獻自己微薄的力量。
于是我滿懷信心地走進了我現在的工作崗位——陽光分店!在工作初始階段中出現了很多的缺憾和不完善的地方，但是在店長的指導和同事的幫助下，在不斷的工作中使我在很多方面得到了很大程度的提高。在這個崗位上四個多月的工作經歷，使我清楚的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實際工作情況，為我轉崗后的工作，打下了堅實的基礎。
我是20__年4月15日進入公司的，至今已有4個多月的時間了。這幾個月的工作中我總是很積極也很認真的完成和做好店長分給我的每項工作，因為我知道自己懂得去做的事情很少，需要訓練。真的非常感謝我的領導和同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導，讓我能夠在與人相處方面和談吐做人以及介紹藥這幾方面有了很大的升華!讓我在工作的時候順利很多。總結這幾個月以來的工作：忙碌伴隨著充實，汗水伴隨著收獲。我滿懷信心地期待著能繼續(xù)做好以后的工作，我希望領導能給我一個轉正的機會。我深知一名公司的營業(yè)人員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負起責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業(yè)務素質和專業(yè)素質，力爭使公司的聲譽和生意登上一個新的臺階，為公司的發(fā)展打開一個更加廣闊的渠道。我深信我本人一定能做到這些!
在實際工作中，我也存在著許多缺點和不足，比如介紹藥品的經驗有限，解決問題時有時缺乏果斷，偶爾也會被小的挫折影響工作信心。認識到不足的同時，我始終堅信，自省是改進提高的前提。在今后的工作中，我將努力彌補不足，用自己盡心的工作，為公司項目的'順利開展，盡一名員工所能做的最大努力。
基于以上所述，我申請轉入試用期，希望能夠得到領導的認同，以便更積極深入地開展工作。望黃總考慮!
2021實習生轉正申請書3尊敬的領導：
我是__部門的___，于_年_月_日成為貴公司的試用員工，到今天已經有_個月，試用期已滿。在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作，根據公司的規(guī)章制度，現申請轉為正式員工。
在這段時間里，我主要的工作是__，通過鍛煉，我熟悉了__的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;__方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為__做出更大的貢獻房地產銷售人員轉正申請書房地產銷售人員轉正申請書。
當然，初入__，難免出現一些小差小錯需要領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝__的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正。
公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業(yè)文化，使我在較短的時間內適應了這里的工作環(huán)境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經過這_個月，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己__的能力。
我很喜歡這份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到__的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和__一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會房地產銷售人員轉正申請書入黨申請書。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為__創(chuàng)造價值，同__一起展望美好的未來!
此致
敬禮
2021實習生轉正申請書4作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
進入公司后第一周在集團會議室培訓公司的相關規(guī)章制度，接下來的兩周分別在合金棒材和線材實習。之后定崗位我分到了越南分公司做技術員，我很喜歡這個崗位，這個分公司是剛成立的有很多的機遇和挑戰(zhàn)。因為公司剛成立廠房等一系列設施還沒有建好，我又是做技術的，公司的總經理把我分到了合金棒材的技術科學習四個月。在技術科的安排下先后在原材料及熔鑄車間、真空熔爐車間、拉絲及退火車間、擠壓車間實習。根據我們越南公司的前期的生產，我在原材料及熔鑄車間實習了一個多月，在這一個多月里，我掌握了原材料進料的檢測及檢測重點，以及如何的挑料、揀料。
在熔鑄車間里因為我們越南公司主要是以水平連鑄為主，所以我在實習的時候主要是在水平連鑄通過一個多月的實習基本了解水平連鑄的生產工藝及爐子的結構為我以后的工作打下了基礎。在其他車間實習的時候，雖然我們越南公司沒有這些設備和工藝，但我本著多學無害的信念認真的學習，不懂的東西積極向員工和技術員詢問，在他們無私的幫助下我學到了很多以前沒有接觸過的知識?，F在我到了棒材品管科學習品質管理，我每天都跟著直拉車間的檢驗員學習檢驗，雖然每天很累但是我覺得很充實，而且這項工作也是我所喜歡的，在之前的技術知識的基礎上我想我很快能把這項工作做好。
我在公司的工作中，公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下我取得了一定的進步。綜合看來，在工作和生活中我覺得自己還有很多的缺點和不足，我只有不斷在工作中學習、進取、完善自己，認真及時做好每一項任務，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
這是我的第一份工作，我非常熱愛這份工作，半年來我學到了很多，感悟到了很多?？吹焦镜难杆侔l(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。
2021實習生轉正申請書5尊敬的公司領導：
自從_月份到公司實習以來，在各位領導的親切關懷下，在_理和車經理的熱情幫助下，我在公司這個溫暖的大家庭里，學習了知識、增長了見識、開闊了視野、豐富了閱歷，感到收獲很大。
三個月來，我陪同_理和王經理拜訪了___等客戶，完成了相應的調查報告。通過工作實踐，主要學習了什么是擔保，擔保公司的主要業(yè)務、現狀和前景，如何才能做一個稱職的擔保公司員工。三個月來，通過領導和同事的幫助，我基本掌握了擔保業(yè)務系統(tǒng)的操作流程，能協(xié)助領導和同事做好調查和資料的整理工作，基本上能獨立完成調查報告。通過現場查看、詢問和動手操作，我對擔保業(yè)務的主要工作有了更加系統(tǒng)的了解，特別是從一個項目的啟動、調查論證、跟客戶之間的交流溝通、獲取信息，到項目最后論證，讓我把以前所學的知識得以融會貫通，靈活運用。雖然我沒有獨立做出大的成績，但是卻感到了實實在在的進步。
在來公司工作之前，我只從書本上了解到擔保的基本概念，對真正的擔保并沒有具體的認識，現在我已基本明白了整個業(yè)務流程。在這段工作時間里，我邊干邊學，發(fā)現其實大部分知識已在《財務管理》中學過，我所要做的就是熟悉各種概念，掌握它們在實際財務操作中的聯(lián)系和作用，同時幫助和指導客戶提供資料。特別感謝李經理悉心指導、車經理的熱情幫助，加上自己不斷努力，感到收獲很大。
來公司實習的短短三個月的時間里，使我在思想上有了很大的轉變。開始，由于對行業(yè)不了解，心里上有種畏難情緒，不知工作從何入手。到公司以后，給我的感觸很大，公司的學習氣氛特別濃，無形中給我營造了一個良好的求知氛圍。在這里大家都在抓緊時間學習，這種刻苦的精神特別讓我敬佩。給我一種特別想融入他們這個團隊的感覺。這將對我以后的人生路上一種很大的推進。
這次實習把我從模糊的理論學習中拉到了在實踐中學習的環(huán)境。一進入崗位，我就意識到，必須踏實、勤奮、一點一滴的積累知識和經驗。我努力學習理論知識，并結合具體的項目學習運用、體會。知道了一個稱職的擔保人，不但要有扎實的基礎知識，還必須有很強的職業(yè)道德感，懂得為公司著想，為客戶著想，還有為客戶保密的義務。
只有堅持學習新的知識，才會使自己更加提高，而這里就有這樣的氛圍。同時這次實習也為我提供了與眾不同的學習方法和學習機會，讓我從傳統(tǒng)的被動授學轉變?yōu)橹鲃忧髮W;從死記硬背的模式中脫離出來，轉變?yōu)樵趯嵺`中學習，增強了領悟、創(chuàng)新和推斷的能力。掌握自學的方法，這些方法的提高是終身受益的，我認為這難得的三個月讓我真正懂得了工作和學習的基本規(guī)律。
我從事到公司實習以來，十分注重為客戶提供規(guī)范優(yōu)質的服務，同時，我刻苦鉆研業(yè)務技能，在熟練掌握了業(yè)務流程的基礎上，積極認真地學習業(yè)務、新知識，遇到不懂的地方虛心向領導及同事請教學習。隨著新的東西出現、新的情況發(fā)生，作為一名新時代的青年，我們需要跟著形勢的步伐前進，不斷提高自己的理論水平和實踐能力，提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的員工，爭當業(yè)務骨干，更加嚴格要求自己，將工作落到實處。因此，我誠懇的希望能夠得到大家的幫助和教育。我會時時處處對自己嚴格要求，深刻的增強自己的責任意識和克服困難的決心。沒有規(guī)矩無以成方圓，雖然這個擔保公司內部氣氛和諧，沒有老套的束縛，但它畢竟是一個跟錢打交道的機構，需要有嚴謹的紀律和詳細的規(guī)程，更要求有細心、耐心、責任心常伴左右。我就嚴于律己，這樣既可以遵守公司的規(guī)矩，對我自己更有好處。
取他人之長補己之短，努力克服自己的缺點，彌補不足，爭取早日轉正，為公司的發(fā)展、壯大、輝煌做出自己的貢獻。
現在三個月的實習期已滿，懇請公司領導給予批準轉正為盼。
一、活動目標
1、通過活動的開展，讓家長和孩子充分感受節(jié)日的氣氛，培養(yǎng)幼兒表演的才能，讓孩子體驗參與節(jié)目表演的快樂與自豪。
2、增強家園聯(lián)系、社區(qū)合作、幼小銜接，形成共同教育的合力。
3、通過展牌向家長、社會展示幼兒素質教育成果，塑造本園的良好形象，進一步深化本園的辦園特色。
4、以家庭為單位,根據游戲規(guī)則,通過競賽的形式參加各組游戲活動，以增強家長與幼兒之間的合作，體驗節(jié)日的快樂。.
二、活動安排
1、活動時間：6月1日上午8：00
2、活動地點：幼兒園內。
3、參與人員：全園幼兒、家長、教師。
3、音響、攝像：xx
4、安全工作：各班班主任 三、活動流程
1、領導代表講話。
2、幼兒文藝匯演。
3、家長帶領幼兒參加親子游戲活動。
附一：慶“六一”親子游園活動方案
以家庭為單位,根據游戲規(guī)則,以競賽的形式參加各組游戲活動；若得到三顆星可兌換獎品一件，多得多換。
游戲一：比比誰的眼力好——大一班室內
游戲玩法與規(guī)則：準備幾個啤酒瓶、八寶粥罐和筷子，家長將筷子放在兩眼中間，垂直投到瓶中，投中者為勝。（有三次機會）。要求兩腿站直，不允許彎曲。幼兒同上述方法將筷子投到八寶粥罐子中。也有三次機會。
游戲二：金蟬脫殼——草地
游戲玩法與規(guī)則：幼兒從起點出發(fā)向前跑，遇到圈時將圈拿起，從頭部經軀干套到腳下脫出，然后把圈放回原處。用同樣的方法套完四個圈后，饒過小椅子，跑回起點處，拍家長的手，家長出發(fā)，玩法同上，依次類推，先完成的家庭為勝。
游戲三：心心相印——大二班走廊
游戲玩法與規(guī)則：家長選擇老師出示的卡片（水果名、動物名），以手勢、身體動作、語言描繪（不能說出卡片上的字）做給孩子看，孩子通過看家長動作說出名稱，答對五題者獲勝。
游戲四：運西瓜——大二班室內
游戲玩法與規(guī)則：家長和幼兒雙手各握一根體操棒，棒上放西瓜（皮球），走到終點，饒過小椅子后返回起點線，先到的家庭為勝。
游戲五：猜謎——中一班教室
游戲玩法與規(guī)則：教師先準備好謎語紙，將它用繩子懸掛在教室的墻上，家長猜出哪個就將謎語紙從墻上取下到負責的老師處對答案。{家長必須說出準確的答案}
游戲六：老虎撞鼓——中一班門前操場
游戲玩法與規(guī)則：家長或幼兒帶上老虎頭飾蒙上眼睛，在距離10米遠的地方手拿鼓槌，沿直線向前，擊中掛在墻面上的鼓既為贏。
游戲七：摸瞎子——中二班教室
游戲玩法與規(guī)則：爸爸或媽媽蒙上眼睛，用雙手去摸，從三個孩子中正確地摸出自己的孩子，被摸的孩子不得發(fā)出聲音，以摸中者為勝。
游戲八：奪紅旗——草地
游戲玩法與規(guī)則：家長背著孩子從起點出發(fā),跨過五個圈后孩子用手拔下椅上的紅旗后原地返回,以速度快者為勝
游戲九：夾小球——小一班
游戲玩法與規(guī)則：家長與小孩兩兩合作，輪流夾玻璃球，幼兒用勺子舀家長用筷子夾，從盤子里夾到對面桌子碗里，中途掉下返回再開始。一分鐘內球多為勝。
游戲十：投籃大賽——小班門前操場
游戲玩法與規(guī)則：幼兒站在一圓圈內，腰間系一個筐，家長站在離圓圈一定距離的直線上向幼兒腰上的籃筐內投球，投中一定數量后為勝。
關鍵詞：志愿服務；常態(tài)化；精神文明
近年來，杭州市富陽區(qū)志愿者工作指導中心充分發(fā)揮區(qū)志工辦職能作用，以推動社會治理創(chuàng)新、豐富群眾文化生活、構筑市民核心價值為目的，探索以常態(tài)化志愿服務平臺“雷鋒角”為統(tǒng)攬的社會化群眾性志愿服務活動，取得了顯著成效，中央電視臺還專程來富以學雷鋒“富陽樣本”為題進行報道，“雷鋒角”更是成為一張彰顯城市文明的“金名片”，“我服務、我快樂”的志愿服務理念日趨成為全體市民共同的價值追求。
一、搭建常態(tài)化平臺，風雨無阻深入人心
為著力扭轉志愿服務普遍存在的“運動式”現狀，獨創(chuàng)性地于2012年3月4日在人流量較大地秦望廣場建立于每周六向市民提供志愿服務的常態(tài)化陣地―“雷鋒角”，僅2012年當年就服務市民累計1560余小時，服務市民16500余人次；2013年起，應群眾熱切需求，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）啟動流動“雷鋒角”建設，截止到2014年底，“雷鋒角”已實現全區(qū)全覆蓋，并采取“固定+流動”的模式向市民提供常態(tài)化志愿服務。在“雷鋒角”成功經驗的帶動下，還先后打造了如“志愿者之家”、“青春服務驛站”等常態(tài)化志愿服務平臺，風雨無阻、常態(tài)有效地服務全區(qū)群眾，年服務人次已經突破60000人次，“雷鋒角”更是成為富陽人的明星角，老中青少，無人不知，無人不曉，其中“雷鋒角”志愿服務隊還入選2014年富陽市十大道德模范評選特別獎。
二、推出多元化項目，契合民生服務大眾
“雷鋒角”除向市民提供理發(fā)、易書、磨刀、推拿、小家電維修、健康咨詢、飾品保養(yǎng)、法律維權等十大類便民服務項目外，還不斷契合黨政中心、社會熱點和百姓需求，推出具有針對性的多元化項目。比如，應對全區(qū)項目推進競賽年暨項目攻堅年活動熱潮，設計推出“關愛建設者，助力推項目”――“志愿服務直通車”走進重點項目活動，通過送清涼、送文化、送醫(yī)療等服務，關心關愛在一線建設工地的建設者。比如，響應以“五水共治”為核心的環(huán)境保護攻堅戰(zhàn)，整合廣大志愿者力量，組建“青春治水智囊團”、“富春江畔夜行團”、“五水共治宣傳團”，推出以“三團”治“五水”的志愿服務活動載體，累計開展消滅垃圾河專項志愿服務行動56次，參與志愿者4000余人，掀起全員治水、全域保水、全民護水的濃厚氛圍。再如，針對外來務工人員，開展“春運?溫暖回家路”系列志愿服務活動，通過代購火車票、車站送姜茶、送愛心物資等形式，為外來務工人員送上節(jié)日的問候；針對特殊青少年群體，開展“牽手小星星”走進特殊教育學?；顒?，為他們帶去心靈關愛等。
三、實施品牌化運作，打造文化傳遞力量
為進一步打響“雷鋒角”志愿服務品牌影響力，推動“我志愿、我快樂”的志愿服務理念深入人心，區(qū)志愿者工作指導中心將“雷鋒”品牌標識貫穿于志愿服務工作的全過程。在“雷鋒角”籌建之初，通過富陽日報、富陽電視臺、富陽論壇等媒體，通過公開征集、網絡投票等流程征集市民心中的“雷鋒角”標識，
切實提高“雷鋒角”的公眾知曉度。在“雷鋒角”全面鋪開之際，充分依托微博等新媒體的載體優(yōu)勢，在全區(qū)范圍內開展“微動?身邊的雷鋒故事”、“朵朵鮮花送雷鋒”、“尋找身邊的富陽好人”等主題活動，挖掘更多志愿者和社會公益組織典型，為“雷鋒角”尋找平民代言人。在“雷鋒角”日趨完善之時，建立富陽雷鋒在線，以對接服務項目、交流公益心得、打造雷鋒品牌為目標，在廣場“雷鋒角”、流動“雷鋒角”的基礎上，打造網絡版的“雷鋒角”，逐步建立健全“線上線下互動、固定流動結合”的學雷鋒工作模式；同時，還傾情打造于每周五早晨播出的《聽說富陽》志愿者連線節(jié)目，節(jié)目自開播以來累計播出32期，通過每周有約的節(jié)目互動，以“雷鋒角”為品牌的志愿服務活動和志愿服務文化得到了進一步的傳播，在全區(qū)上下營造了“人人做公益、隨手做公益”的濃厚氛圍。
一、做事先做人
這16年中，司至今已有16年的歷程。公司的經營理念、宗旨就充分體現了做事必須先做人的原則，以人為本、以誠待人、用心營造、至高致遠。人都是按照這種理念做人、做事。因此，取得了一定的成績，企業(yè)得到懷化人民的認可。員工中都認為自己是集團中的一員無不感到自豪和驕傲。員工在工作中任勞任怨，不計個人得失，一絲不茍，頑強拼搏，虛心好學，團結一致，已成為人一種風格。隨著公司的壯大、新員工的增多，近年來公司在這方面出現了不少問題，本人認為，公司沒有做好新老員工之間的傳、幫、帶工作，老員工的優(yōu)良作風沒有傳給新員工，甚至還擺老資格，成績面前睡大覺。新員工認為，自己年輕有為，做事快、反應快，與老員工存在某些隔閡。員工與員工之間的和諧相處做得不夠。求知、與時俱進等方面停止不前。領導在講話中引用了聯(lián)合國教育委員會制定的四個標準，即：①學會求知，②學會做人，③學會共處，④學會做事。就是針對我司部分員工存在問題所指出的也包括我本人，認真檢查自己還存在與員工相處、求知、做事等方面不足。這是一付良藥，下藥及時，想通過這次的學習，必須使員工在思想靈魂處有一次大震動，受到震動。學會做人是四個標準中的核心。
但不會影響他一生，一個人學業(yè)有缺陷入黨申請書。只要學會求知，不斷努力，可以彌補，對社會貢獻只是大小而言，不會給社會帶來危害。一個人在德方面存有缺陷，將會影響他一生，就是說一個人不管你水平有多高，能力有多強，但用在歪門邪道上，思想品質不正，那會給社會和企業(yè)帶來不可估量的損失。也會給他自己帶來災難。
二、解放思想
從市委書記的工作報告到黨的十七大報告中都把解放思想列入重點內容。那么一個企業(yè)，領導講話中指出：解放思想是企業(yè)的迫切要求。這市場經濟的激烈競爭中，不解放思想，就要倒退，就要被淘汰。
回顧了近年來各子公司的經營狀況，領導在講話中。提出有些子公司年終結算虧損，但他還向董事會提出獎金問題，下面員工也是一樣，這不是思想上存有問題嗎？搞企業(yè)的目的不明確，企業(yè)一是為了贏利，二是為了對社會的一份責任。若大家做事不管成效，吃大鍋飯，沒有利潤，企業(yè)能生存嗎？員工的福利和獎金從哪里來？這是司一些中層以上的管理人員中普遍存在問題，領導一針見血的指出這些問題的根源。
就是要求改革，解放思想。打破舊的分配制度，不要停留在原有的分配體制上，廣大員工要有與時俱進、勇于改革的思想，怎樣使企業(yè)發(fā)展，使員工得利，思想匯報才是目標，這樣才能立足市場，尤其是領導層的思想解放。
三、常懷一顆感恩的心
4月15日深夜，急促的敲門聲驚破大足區(qū)棠香街道報恩社區(qū)居委會辦公室一汪寧靜。
覃邦明拉開門，就看見了兩張笑臉。
“這么晚了，你們兩口子有事??？”
“這是我們的《入黨申請書》?！辈芰x尹、譚聰夫妻倆靦腆地笑著。
“你們兩個‘80后’大學生，怎么想要入黨？”
“這幾年，居委會一班人帶領100多名黨員，把這個問題多多的農轉城社區(qū)整得巴巴適適的?！辈芰x尹雙眼泛著光，“我倆想跟你們干?！?/p>
借力老干部，妙解安置局
2010年11月10日，是老覃履新報恩社區(qū)黨支部書記的第一天。
剛拿起水杯，電話響了：“一大群居民，要去縣（現已改為區(qū)）里上訪?！?/p>
扔下杯子，老覃箭一般沖了出去。
“為什么上訪?。俊崩像麣獯跤醯貑?。
“政府承諾‘拆遷不失居’，完全是騙人！”群眾憤怒如獅。
“騙人？”
“我們好多人沒分到房子。”群眾嘶吼著。
原來，安置房規(guī)劃的是建四合院，后來大政策變了，不讓修四合院了，預建項目就擱了下來，準備重新規(guī)劃。
誰知這一擱，就是一年。
“你們先回去，我保證辦好這事?！崩像斨娙伺牧诵馗?。
事情，并不像老覃想的那么簡單。
“這事，你去找規(guī)劃局。”
“這事，你去找建委?！?/p>
一跑路，老覃盡碰壁。
碰壁后，老覃失眠了——怎么辦？
“依托創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把轄區(qū)黨員凝聚起來，探索農轉城社區(qū)共建共享之路。”這是老覃數夜失眠后的思路。
解決拆遷安置矛盾，成為第一塊試金石。
“50多名縣處級以上干部，退休后住在我們社區(qū)，他們都是黨員，我們得借力?！崩像f。
怎么借？
立即召開聯(lián)席會議——請離退休干部參加支部組織生活會。
“居民準備上訪，怎么辦?。俊崩像V苦。
“規(guī)劃局，我出面溝通”、“建委，我出面溝通”……一個個老干部站了出來。
在老干部“創(chuàng)先爭優(yōu)”下，新規(guī)劃方案很快通過。
“你們說話算數?！本用褙Q起大拇指。
借力新設置，妙解物業(yè)局
“小區(qū)種上大蔥了。”
“小區(qū)種上白菜了。”
“小區(qū)種上四季豆了。”
居委會辦公室，不斷響起物業(yè)管理人員的投訴電話——農轉城居民把生活方式帶進了小區(qū)：草坪，一點一點變成了菜園。
“綠化用地，不能種菜?！蔽锕苷泻?，但無人理會。
既然不聽，那就來狠的。
“誰把我的蔥拔了？”
“誰把我的菜鏟了？”
于是，網絡“偷菜”游戲開始在小區(qū)上演。
業(yè)主和物管扛上了，怎么辦？
“我們開會決定：幫助各小區(qū)成立業(yè)主委員會。”老覃說。
業(yè)主委員會成立后，推心置腹找各業(yè)主懇談——居民們再也不種菜了。
這下，物管開心了。
可沒過多久，居民們卻火了。
“垃圾成堆，物管不清理?！?/p>
“樓道燈泡壞了，也不修理?！?/p>
“我家又被偷了?！?/p>
物業(yè)服務每況愈下，居民們抱怨紛紛。多次抱怨沒用，索性就不交物業(yè)費了。
“不交，就斷氣斷水?！?/p>
于是，對峙一觸即發(fā)。
居委會一調查，得出結論：物管與開發(fā)商是一家，所以很不負責。
于是，居委會主持召開業(yè)主大會，罷免了開發(fā)商物業(yè)公司，引進了展瑞物業(yè)管理有限公司。
“服務好慘了。”居民們咧嘴直樂。
探索并沒因此而戛然而止。
“物業(yè)和業(yè)主間，總是會有矛盾。我們創(chuàng)新設置方式，把業(yè)主委員會和物業(yè)公司的黨員，吸納進社區(qū)黨支部，建立聯(lián)合黨支部?！崩像f。
同在一個黨支部，“你的事成了我的事，我的事成了你的事”——凡事都好溝通了。
各小區(qū)終于安穩(wěn)下來。
借力各部門，妙解就業(yè)局
鄧幫鳳失業(yè)了，整天唉聲嘆氣。
“政府保證‘失地不失業(yè)’，騙人！”她雙眼噴火。
“你去外地打工吧?！闭煞蚪ㄗh。
“我不想離開家?！编噹网P眼圈紅了。
“咚！咚！”敲門聲響起。
鄧幫鳳推開門，一張笑臉迎上來：“我是居委會主任劉文均?！?/p>
“啥子事？”鄧幫鳳語氣生硬。
“我們來登記，看你們家有沒有就業(yè)需求。”劉文均輕聲說。
“就是找不到工作?。 编噹网P語氣軟下來。
“你有啥子比較擅長的？”
“除了種地，啥子都不會?！?/p>
挨家挨戶一登記，居委會領導班子傻眼了，很多農轉城居民失業(yè)在家，大部分人都沒有一技之長。
怎么辦？領導班子一商量，決定借力。
“50多家社會單位駐扎在我們社區(qū)，可以請他們參與共駐共建?！眲⑽木f。
劉文均找到區(qū)人力社保局黨組：“你們的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，能不能和解決社區(qū)就業(yè)問題聯(lián)系起來。”
“好主意。”區(qū)人力社保局黨組回應。
于是，區(qū)人力社保局搞起了各種就業(yè)培訓。
“培訓后，我到一家建材門市上班了，月薪3000元?！编噹网P呵呵直樂。
鄧幫鳳笑了，可還有一些人不開心。
“不想打工，想創(chuàng)業(yè)?！眲s六說。
怎么辦？“求助駐扎社區(qū)的區(qū)級部門。”劉文均說。
大足區(qū)工商局等幾個黨組商量后支招：“借助微企政策，打造餐飲一條街、建材一條街。”
在區(qū)級部門支持下，餐飲一條街、建材一條街很快開市了。
劉榮六開了一家餐飲店?！暗谝粋€月營業(yè)額就達11萬元?！眲s六樂了。
共駐共建，失業(yè)居民終于各得其所。
借力眾黨員，妙解服務局
6月1日，晚上7點。
陳仁坤正在吃飯，手機響了。
“羅婆婆說眼睛痛，你趕快去一下?！?/p>
放下碗筷，抓起藥箱，陳仁坤沖了出去。
農轉城社區(qū)，常駐人口1．7萬，居民需求特別繁雜。
“覃書記，幫我安下開關嘛！”
“劉主任，幫我辦下醫(yī)保嘛！”
“我們六個人，實在無法招架?！崩像f。
怎么辦？
領導班子一商量：要把服務搞好，得把社區(qū)170多名無職黨員凝聚起來，借助“一講二評三公示”，成立政策宣傳、產業(yè)推進、排憂解難、技術服務、證件代辦等五支服務隊。
每個黨員根據自己特長，加入相應的服務隊，并作出承諾。
“承諾兌現好的，年終評優(yōu)將優(yōu)先考慮?！崩像f。
“我以前當過護士，我加入排憂解難服務隊?！标惾世ふf。
社區(qū)每戶人家都有一個《聯(lián)系手冊》。有需求，就可撥打各服務隊相應人員的電話。
“我保證隨叫隨到?！标惾世こ兄Z。
為激發(fā)黨員的積極性，除了“考核”，社區(qū)還推出了“激勵”政策——愛心儲蓄銀行。“每參加服務活動一小時，就可積一分——可用積分到愛心超市兌換物品?！崩像f。
“我參加政策宣傳服務隊，愿下社區(qū)講解各種政策?！睆?zhí)鹛鹫f。
張?zhí)鹛鹗谴髮W畢業(yè)生，能說會道。“兌現了承諾，還有物品可換，何樂不為？”她說。
一、真情深似大海
真情關愛，病人第一，是婦產科一切工作的出發(fā)點和落腳點，他們道德圍繞“病人第一”的原則，按照創(chuàng)建“青年文明號”的基本要求并結合實際，制定了創(chuàng)建實施細則和工作崗位職責，從醫(yī)德醫(yī)風愛崗敬業(yè)到技術要求以及作息制度等等都進行了嚴格規(guī)定，通過制度將“想病人所想，急病人所急”這個基本醫(yī)德落實到工作的每個方面。全科先后制定了各種相關制度和職責。
其實，科里每個醫(yī)護人員也確實將“把病人當親人，用真情去關愛”作為自己的行為準則。有一次，鄰縣一農婦因胎盤大出血引發(fā)早產被送到婦產科，經檢查競是三胞胎。10多名醫(yī)護人員比孕婦家屬更焦急，有做心理安撫的，有做牽引的，經一番協(xié)同奮戰(zhàn)，使我市首例三胞胎全部安全降生。由于早產兒體質太弱，醫(yī)院的保溫箱不夠，醫(yī)護人員又連夜趕到縣醫(yī)院借來保溫箱。當得知產婦家經濟困難時，不僅減免了部分醫(yī)療費用，而且全科人員還主動捐款2000余元，以及許多衣物，當母子4人在醫(yī)護人員為他們點燃的鞭炮聲中踏上歸程時，3個孩子的母親感慨地說，你們笑得比我還開心，你們比大海還深的情我一輩子都還不了哇！此事在當時還引起了國家、省、市級媒體的廣泛關注。
子宮肌瘤是現在婦女的常見病，傳統(tǒng)的治療方法是開刀將肌瘤與子宮一起切除。而婦女失去了子宮就意味著失去了性生活能力和生育能力。醫(yī)護人員是看在眼里，急在心里，他們獲知有了一種“介入治療”的新技術，可經皮穿刺栓塞子宮動脈消除肌瘤，不僅可保留婦女子宮，而且避免開刀的痛苦以及因開刀引發(fā)的各種并發(fā)癥，就立即建議院領導于去年下半年投資*萬元引進這一先進設備，填補了我市一項空白。副主任*刻苦鉆研，僅用三個月就從廣州學成歸來，能熟練掌握這一新技術。到現在已順利完成了十余例子宮動脈栓塞術，挽救了十多名婦女的幸福生活。此后，他們又在全市率先使用了“腹腔鏡”、“無痛人流術”等高科技，減輕了婦女患者的痛苦。
他們就是懷著這種深情和真愛，滿腔熱忱地投入到各自的工作中，有的家屬十分感動地說：“你們真是醫(yī)者父母心??！”
二、責任重于泰山
正因為懷著對病人的真情關愛，使他們深感醫(yī)務工作者責任的沉重。為了這份責任，醫(yī)護人員把掌握過硬的技術看得比生命還重要。*主任醫(yī)師理論和臨床經驗已很豐富了，但她還常常利用節(jié)假日翻閱資料、觀摩手術錄像，有時不惜自費到上級醫(yī)院參觀一些難得的手術。她分別獲得市衛(wèi)生系統(tǒng)“先進個人和競賽標兵。過硬的技術，使她對更好地履行醫(yī)生的責任樹立了信心。一次，從基層醫(yī)院轉來一位大出血并已處于休克狀態(tài)的產婦，當地診斷為前置胎盤，周主任則判斷為子宮破裂內出血，并憑借扎實的解剖基礎和嫻熟的操作，成功施行了髂內動脈結扎術，爭取了時間，挽救了病人生命。
主任不僅自己刻苦學，還帶領科室年輕醫(yī)務人員學，常常談自己的經驗教訓，手把手教大家“實戰(zhàn)”技術，還分期安排他們進行業(yè)務培訓，參觀、進修。在主任帶領和組織下，醫(yī)護人員空閑時苦練基本功成了一種風氣。靜脈注射一針見血，二快一慢無痛注射，給藥及時準確等等，都是每個護士的拿手活，在多次院技術比武和每次的五種表格檢查中，他們的成績都名列前茅?？炭嗟膶W習，使他們一個個在各自的領域成了拔尖的人才。
為了醫(yī)務工作者肩上沉甸甸的責任，他們把敢于承擔風險作為自己的義務，把風險留給自己，把生的希望和健康的幸福留給病人。在去年“非典”期間，醫(yī)生的責任感使婦產科在全院第一個寫出了由全體人員簽名的請戰(zhàn)書，有4人寫出了入黨申請書，有一人被批準入了黨。
三、服務暖如春風
婦產工作是“三分治療，七分護理”，護理工作更強調它的服務性。因此，如何為病人提供一流的服務，就成了全科工作人員時刻追求的目標，每個人在工作中都堅持做到“五心具備”，即：對病人有同情心，治療中有責任心，問病要細心，態(tài)度要熱心，解釋要耐心。因而很多婦女都感動地說：婦產科的姐妹們真是我們的貼心人。一年的夏天來了一位惡性葡萄胎患者，入院時，病人已神志不清，口腔及角膜都有潰瘍，骶尾骨處已形成褥瘡，全身臟器功能衰竭。病人來自農村，經濟困難，衛(wèi)生條件差。她們精心制定護理計劃，分工合作。病人沒東西吃，大家從自己家端來肉片湯和營養(yǎng)品；沒衣?lián)Q，大家送來自己的衣服給病換；每天都要為病人進行口腔褥瘡護理。翻身、霧化吸入治療，給予鼻飼、靜脈輸液等等，終于使病人肌體功能開始好轉。病人家屬為表示感謝，送來兩個大西瓜，醫(yī)護人員卻把它切開搗碎，喂給病人吃……
為進一步提高服務質量，醫(yī)院婦產科開展了“人性化”服務模式，在全市首創(chuàng)了陪伴分娩服務，即產時服務保健新模式，由病人自己挑選助產士全程陪伴分娩：產前進行心理護理，與病人談心，消除其恐懼心理；產中進行醫(yī)療護理，吃喝拉撒服務俱全；產后進行身體恢復指導護理。護士*的丈夫在外打工，小孩正讀初三，已到了升高中的關鍵時期，但她常常在醫(yī)院做全程陪伴分娩工作，有時一陪就是十多個小時，只好白天將小孩委托鄰居照看，晚上就讓他獨自一人在家。
與此同時，他們大在全市率先推出了產后延續(xù)服務；新生兒游泳撫觸，鍛煉嬰兒肌肉及各器官系統(tǒng)的發(fā)育，最大限度地激發(fā)了新生兒智力和體力潛能，讓孩子贏在生命的起跑線上，使每一朵生命之花盛開得更加鮮美，取得了極好的社會效益。
近年來，××市××鎮(zhèn)認真貫徹黨的十七屆四中全會精神，緊緊圍繞建設社會主義新農村這一目標，深入貫徹××市委關于深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動意見和全民創(chuàng)業(yè)的意見精神，大力發(fā)展庭工業(yè)，切實增加農村收入，加快新農村建設步伐。經過幾年的實踐，如今的××鎮(zhèn)家庭工業(yè)發(fā)展迅猛，干部帶頭、黨員示范，發(fā)展家庭工業(yè)已尉然成風，農民收入年年增加，社會發(fā)展、經濟建設穩(wěn)步推進。該鎮(zhèn)的家庭工業(yè)是如何發(fā)展起來的?給該市深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動、建設社會主義新農村又帶來怎樣的推動作用?近日，筆者對該鎮(zhèn)家庭工業(yè)的發(fā)展進行了調查。
一、家庭工業(yè)發(fā)展現狀
所謂家庭工業(yè)是指有生產場所、有固定設備、有從業(yè)人員、有工業(yè)產品、有營業(yè)收入的家庭經營實體。走進××鎮(zhèn)，到處可見村民的住房中、小屋里擺放著各式車床、機床等生產設備，村民們都忙碌著加工各類工業(yè)產品。據介紹，自2004年××市深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動以來，該鎮(zhèn)積極響應，充分利用現有資源，發(fā)揮“雙帶”示范戶輻射作用，制定優(yōu)惠政策，鼓勵和扶持有能力的農戶大力發(fā)展家庭工業(yè)。截止2005年底，該鎮(zhèn)從事家庭工業(yè)的有255戶，其中2005年新增105戶，完成產值8000多萬元，實現利稅900多萬元，吸納從業(yè)人員近2000人，人均年收入都在萬元以上。其中，黨員和村組干部帶頭發(fā)展家庭工業(yè)的有48戶，占整個家庭工業(yè)戶的19%，通過黨員干部帶動發(fā)展的家庭工業(yè)戶有112戶，占整個家庭工業(yè)戶的47%。家庭工業(yè)年產值在10萬元以下的102戶，10-50萬元的114戶，50-100萬元的25戶、100萬元以上的有14戶。從要從事箱包配套產業(yè)、燈具配套產業(yè)、電子產品等。
二、家庭工業(yè)發(fā)展措施
家庭工業(yè)是××鎮(zhèn)促進農民增收的新的增長點，更是當前農民致富最現實的選擇，××鎮(zhèn)黨委、政府意識到培植它的唯一方式就是為之做好服務，為之創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境，引導他們健康發(fā)展。因此，該鎮(zhèn)多措并舉，有效推動。
1、輿論引導，政策扶持。自2004年以來，該鎮(zhèn)已分三批組織干部、黨員和群眾代表外出參觀考察，幫助大家理清思路、開闊眼界，并專門召開會議，表彰一批家庭工業(yè)戶的先進典型，宣傳他們的成功事跡，讓先行者倍感致富光榮，使其他人學有榜樣。該鎮(zhèn)還根據家庭發(fā)展現狀，制定出臺了《關于加快發(fā)展家庭工業(yè)的意見》，鼓勵、支持和規(guī)范農戶自辦家庭工業(yè)。同時對全體鎮(zhèn)干、部門負責人有具體的要求，即要求他們采取盯人戰(zhàn)術，對那些有市場經濟意識，有一定經濟基礎的農村能人，逐戶上門宣傳引導，鼓勵他們創(chuàng)業(yè)。每人每年至少要聯(lián)系幫扶3個新發(fā)展的家庭工業(yè)戶，并制定相應的考核激勵措施，拿出40%的年終資金，專項考核幫扶聯(lián)系新發(fā)展的農庭工業(yè)戶的情況，使鎮(zhèn)村干部平時有責任，年終有考核。通過統(tǒng)一全鎮(zhèn)上下網思想，激發(fā)了方方面面的創(chuàng)業(yè)熱情?，F在該鎮(zhèn)已形成了人人想創(chuàng)業(yè)、人人爭當小老板的濃烈氛圍。
2、服務促進、典型推動。發(fā)動村組黨員干部帶頭創(chuàng)業(yè)，在全鎮(zhèn)已有38名村組黨員干部帶頭創(chuàng)辦家庭工業(yè)的基礎上，2005年再增加18名村組黨員干部帶頭興辦實體，讓村組黨員干部帶頭致富，帶領群眾致富。組織鎮(zhèn)村干部定期走訪掛聯(lián)的家庭工業(yè)戶，及時了解生產經營情況，幫助解決問題，確保企業(yè)有求必應、有難必幫。充分利用各種信息資源，幫助家庭工業(yè)戶宣傳產品，捕捉商機，使之能耳聰目明，及時生產。積極發(fā)揮能人在銷路、技術、資金等方面的優(yōu)勢，形成其在一定范圍內的輻射和帶動作用。南茶村副支書吳長余辦起了沖壓件廠，富了以后，幫助村會計王桂友也辦起了沖壓件廠，幫助村委會副主任錢壽江辦起了塑料件廠，同時幫助村上四戶人家辦起了家庭工業(yè)。殷河村原支部書記朱文龍搞紡織，自己富了以后，帶動了全村15戶辦起了家庭工業(yè)，幫他們借貸款、租廠房、找業(yè)務，幫他們解決征地、用電、用工的矛盾?，F在這15戶每戶年純收入都在3萬元以上。在談到家庭工業(yè)發(fā)展時，朱文龍自信地說，現在的政策只要會動腦筋，能吃苦、肯吃苦，一年賺幾萬元篤篤定定。
3、加強培訓、規(guī)范生產。該鎮(zhèn)定期舉辦家庭工業(yè)戶戶主培訓班，組織學習市場經濟知識，學習市場營銷技術，增強他們駕馭市場經濟的能網力。多方位、多渠道、多形式并有針對性地開展技術培訓，幫助培訓技術和管理人員，從而促進農村富余勞動力向非農產業(yè)轉移，形成合理有序流動。加強安全意識教育和對他們的監(jiān)管，迫使這些家庭工業(yè)戶提高安全意識、法律意識和危機意識，配備安全保障設施，減少事故發(fā)生率。規(guī)范生產行為，形成有序競爭、有序生產的良好氛圍。
三、家庭工業(yè)發(fā)展效果
可以這么說，哪里有興旺的家庭工業(yè)，哪里就充滿了活力，哪里就將有不竭的發(fā)展動力源泉。家庭工業(yè)的發(fā)展，推動了××鎮(zhèn)工業(yè)經濟的發(fā)展，致富了百姓，加快了該鎮(zhèn)建設社會主義新農村的步伐，也為全市的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的深入開展提供了經驗。
1、家庭工業(yè)的發(fā)展，致富了農民，推動了社會事業(yè)的發(fā)展。該鎮(zhèn)自大力發(fā)展家庭工業(yè)以來，有效地解決了農村閑散勞動力的就業(yè)問題，增加了農民的收入。該鎮(zhèn)只愁建廠用地不夠，只愁用工不夠。如今來該鎮(zhèn)打工的外地人員已超過3000人，這里吃閑飯的人少了，勤勞致富的人多了，婦女們紛紛離開了麻將桌，一心幫助丈夫料理廠務，成了致富人手。大家富裕了，他們也不忘反哺社會，僅2004年、2005年兩年中，全鎮(zhèn)帶頭致富的黨員干部共幫扶52個貧困戶脫貧致富，幫助13個貧困生重新走進課堂，先后捐資35萬元發(fā)展社會公益事業(yè)。他們說，一人富了不算富，全村富了才是富。新晨
