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首頁 優(yōu)秀范文 扶貧匯報

扶貧匯報賞析八篇

發(fā)布時間:2022-10-05 03:31:06

序言:寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的扶貧匯報樣本,期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā),請盡情閱讀。

扶貧匯報

第1篇

一、基本情況

下轄10個社區(qū)居委會,一個行政村,一個牧業(yè)大隊,無貧困村(居)委會,全鎮(zhèn)總戶數(shù)1599417戶,總?cè)丝?536451人,家庭生活困難居民占全鎮(zhèn)人口的5%。無勞動能力231337人,不贍養(yǎng)、撫養(yǎng)老人594人,不符合低保條件但生活困難人員45353人,年享受低保人524309人(其中遺屬136人,特殊政策享受低保268人,殘疾人158人,下崗失業(yè)16人,無勞動能力505人,老年人384人,學(xué)生214人,紅袖標(biāo)341人,其它8565人),造成家庭生活困難的原因:一是居民文化低,無勞動技能;二是部分居民年老體弱患病,喪失勞動能力;三是因病反貧;四是就業(yè)難。截止年月,我鎮(zhèn)最低生活保障戶14512505戶,12524人,月發(fā)放保障金123125.09萬元,月共發(fā)放低保金455291.1萬元。

二、主要工作情況

(一)、組織機構(gòu)完善,職責(zé)明確

根據(jù)上級規(guī)定設(shè)立了社會宗教事務(wù)辦公室及愛心捐且站等職能管理服務(wù)部門。制定了年度扶貧幫困工作計劃和相應(yīng)的考核細(xì)則及目標(biāo)責(zé)任書。

根據(jù)人員變動情況完善和調(diào)整了低保工作領(lǐng)導(dǎo)小組、扶貧幫困工作領(lǐng)導(dǎo)小組,做到了組織機構(gòu)健全完善,管理服務(wù)科學(xué)規(guī)范。

(二)扶貧資金的使用和管理情況。

我鎮(zhèn)扶貧資金主要用于扶貧幫困、救災(zāi)救濟、慰問等保障民生等方面。2008年累計351.8萬元,其中低保資金4251.1萬元,大病救助金456.1萬元,貧困戶建房補助資金655.5萬元,醫(yī)療補貼補助金446510.2萬元,大米4562000元,面粉653500元,被褥4565000元,燃煤45654萬元,特困戶補助金4565453.3萬元,廉租房補貼25.57萬元。

使用情況:

保質(zhì)保量地做好城鎮(zhèn)居民低保金發(fā)放工作,完成了年全年城鎮(zhèn)居民最低生活保障金的發(fā)放工作。根據(jù)縣民政局的資金到位情況,每月由民政辦干部到縣財政局辦理匯取月低保金,通過各社區(qū)負(fù)責(zé)人前來匯取,由社區(qū)向低保居民進(jìn)行發(fā)放。年共計發(fā)放金額456291.1萬元,在發(fā)放過程中,工作人員對三無人員,殘疾人,居住偏遠(yuǎn)的低保戶親自上門發(fā)放,確保了15日內(nèi)必須發(fā)放完畢的時間限定。對符合享受廉租住房補助的4553380戶低保戶發(fā)放補助款1533565.545萬元。

(三)把扶貧幫困政策落到實處。

我鎮(zhèn)制定了民政對象走訪慰問實施方案,要求各社區(qū)按照“包聯(lián)負(fù)責(zé)”的原則,按規(guī)定嚴(yán)格使用上級下達(dá)的走訪慰問經(jīng)費,采取發(fā)放實物和慰問金的形式,對弱勢群體進(jìn)行救助慰問。

1、開展了愛心捐助活動。根據(jù)縣慈善協(xié)會的倡議,于年組建了慈善協(xié)會,在全鎮(zhèn)開展了“愛心一日捐”,向地震災(zāi)區(qū)捐款等活動。全鎮(zhèn)干部職工、社區(qū)群眾、商會組織共捐款4543756.65元。

2、愛心捐助站(愛心超市)正常有序進(jìn)行。年,開展了五次有組織的捐助活動,加上日常接收的捐贈物資,共接收社會各界捐贈衣物455210件,發(fā)放捐贈物資654742件,受助群眾45623戶,人數(shù)145947人,進(jìn)貨655554批,價值456610元。

3、開展形式多樣的慰問活動。在元旦、春節(jié)、“八一”、國慶節(jié)、肉孜節(jié)期間,黨政領(lǐng)導(dǎo)率領(lǐng)全鎮(zhèn)干部對鎮(zhèn)屬的貧困居民、殘疾人、危重病人、孤寡老人、“三無”人員、現(xiàn)役軍人、烈軍屬、革命傷殘軍人開展了豐富多彩的慰問活動。共慰問190戶,慰問看望貧困居民260人次,殘疾人40多人次,發(fā)放慰問品65件,慰問金4.2萬元,取暖煤59噸。此外,為了我鎮(zhèn)弱視群體得到及時有效的幫助,制定了包聯(lián)貧困戶幫扶工作制度,科級領(lǐng)導(dǎo)每人包聯(lián)2戶貧困戶,一般干部每人包聯(lián)4戶貧困戶,共包聯(lián)貧困戶4566戶,每月定期看望包聯(lián)對象,及時了解生產(chǎn)生活情況給予幫助解決,共慰問包聯(lián)對象6558人次,慰問金額達(dá)65455400余元。

4、貧困戶建房工作有序進(jìn)行。2008年共上報貧困戶建房11戶,經(jīng)縣民政局審核給我鎮(zhèn)分配了655戶貧困戶建房指標(biāo),每戶補貼455000元,456戶貧困危房戶實行建房補貼,共計55000元。

5、開展了大病醫(yī)療救助申請,年申請大病救助金23000元,使25名危重病人得到了及時救助;年申請大病救助金7858000元,使812戶危重病人得到了及時救助。

四、存在的問題

1、城鎮(zhèn)低收入家庭仍然存在,貧困居民比例比較大,因病致貧、就學(xué)這方面人員逐年增加。

第2篇

一、相關(guān)工作進(jìn)展情況

(一)、基層基礎(chǔ)建設(shè)

有固定辦公場所,各項制度健全,配備了電腦、打印機等設(shè)備,有存放各類臺賬的專用櫥柜,做到了各種檔案齊全。按編制配齊了專職工作人員,并能正常開展工作。

(二)、就業(yè)再就業(yè)工作

定期更新農(nóng)村勞動力資源信息庫,對農(nóng)村勞動力實行動態(tài)管理,實現(xiàn)了縣、鄉(xiāng)、村三級信息資源共享,及時求職及用工信息,并建有臺賬,實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)360人,新增創(chuàng)業(yè)人員(包括返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員)10人。

(三)、培訓(xùn)工作

積極開展各類培訓(xùn)活動,截止目前完成引導(dǎo)性培訓(xùn)180人,技能培訓(xùn)35人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)10人,職業(yè)技能鑒定工作完成30人,培訓(xùn)臺賬和視頻影像資料齊全。

(四)、社會保險工作

優(yōu)化社會保障工作,提高服務(wù)水平。為準(zhǔn)確掌握參保人員信息,確保對參保人員進(jìn)行動態(tài)管理,將社會保障服務(wù)向村延伸,為60周歲以上參保居民提供指紋認(rèn)證、信息采集和醫(yī)保等各種社會保障服務(wù)。上半年共進(jìn)行參保人員指紋認(rèn)證800余人,為90余名行動不便的參保人員提供了上門指紋認(rèn)證服務(wù)。

(五)、勞動維權(quán)

積極開展勞動保障法律、法規(guī)、政策的宣傳,加強勞動合同簽訂工作,轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)的勞動合同簽訂率達(dá)到85%,其中規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率為100%。協(xié)助縣局認(rèn)真做好勞動爭議糾紛處理工作。

(六)、多措并舉,認(rèn)真做好新農(nóng)保資金收繳工作。全鄉(xiāng)參保人員累計達(dá)2783人,收繳資金298550元,參保率達(dá)98%以上。

二、主要措施及今后安排

(一)、認(rèn)真貫徹勞動保障法律法規(guī)和方針政策。

第3篇

我鎮(zhèn)以“建檔立卡”落實扶貧到戶政策。全面開展了貧困家庭的調(diào)查摸底,建立了貧困家庭檔案813戶2930人,完善扶貧對象動態(tài)識別機制,通過項目規(guī)劃到戶、資金扶持到戶、產(chǎn)業(yè)發(fā)展到戶、素質(zhì)提升到人、幫扶責(zé)任到人、檔案建立到人,確保扶貧到戶政策全面落實。為實施分類扶貧、制定幫扶計劃和措施、確定扶貧內(nèi)容、方法、途徑和落實各項惠農(nóng)政策提供可靠依據(jù)。

二、產(chǎn)業(yè)扶貧工作

我鎮(zhèn)今年共安排扶貧資金64萬,通過貧困家庭檔案,各村經(jīng)過村民代表會議投票選出貧困家庭共175戶779人進(jìn)行產(chǎn)業(yè)扶持。通過科學(xué)規(guī)劃、實施“一村一品”產(chǎn)業(yè)發(fā)展,并將產(chǎn)業(yè)扶貧資金、“貧困村互助資金”等向重點村集中投入,各重點村已逐步形成了適合自己的“一村一品”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),如:蕉子壩村34戶農(nóng)戶自行組織成立了“村興旺葛根種植專業(yè)合作社”。該社葛根種植面積達(dá)15畝,預(yù)計年產(chǎn)值達(dá)20多萬元。在經(jīng)營管理過程中,做到了“五個統(tǒng)一”,即統(tǒng)一進(jìn)苗、統(tǒng)一技術(shù)培訓(xùn)、統(tǒng)一種植、統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一銷售。通過“公司+基地+農(nóng)戶”的經(jīng)營模式使農(nóng)民增加收入。

三、搬遷移民扶貧工作

采取集中安置與分散安置相結(jié)合,實施下山扶貧。在鎮(zhèn)政府所在地的圩鎮(zhèn)內(nèi)實施集中安置,積極動員和引導(dǎo)高山邊遠(yuǎn)的農(nóng)戶搬遷下來,幾年來共扶貧搬遷94戶456人,集中安置30戶135人,在全鎮(zhèn)逐步形成了山里面耕作圩鎮(zhèn)消費、山里面掙錢圩鎮(zhèn)享受的局面。

四、整村推進(jìn)工作

一是把扎實推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)作為扶貧攻堅整村推進(jìn)的有效載體,以做優(yōu)做大村莊規(guī)模為突破口,突出抓好村鎮(zhèn)聯(lián)動、村落連片、綜合示范區(qū)建設(shè)、公路沿線整治,著力改變農(nóng)村面貌。二是推進(jìn)農(nóng)村危舊土坯房改造。把農(nóng)村危舊土坯房改造作為貫徹《若干意見》、促進(jìn)扶貧攻堅的首要大事、開局工程和民生工程。近年來,我鎮(zhèn)共硬化村組公路5.4公里,投資103萬元;新建水圳2200米,投資19萬元,修建漫水橋一座,投資4萬元。

五、存在的主要問題

(一)基礎(chǔ)設(shè)施依然相對薄弱。從基礎(chǔ)設(shè)施上看,我鎮(zhèn)地處偏僻山區(qū),自然條件惡劣,自然災(zāi)害較多,貧困人群的生產(chǎn)生活條件差,如交通不便、水利設(shè)施老化失修、抗旱排澇條件不足,抵御自然災(zāi)害能力較弱。近年來,雖然通過扶貧項目建設(shè),基礎(chǔ)設(shè)施有所改善,但仍不能滿足當(dāng)前及今后的發(fā)展需要。從人口素質(zhì)上看,貧困人口普遍接受教育程度低,觀念陳舊,科技意識不強,缺乏致富能力和發(fā)展門路。在走訪農(nóng)戶中發(fā)現(xiàn),貧困戶中有相當(dāng)一部分是病殘戶或無勞動力戶,脫貧難度較大。

(二)扶貧資金投入仍顯不足。目前,我鎮(zhèn)扶貧資金主要是依靠扶貧辦項目資金和各縣直幫扶單位支持,貧困村籌資較為困難。

(三)返貧現(xiàn)象比較突出。目前我鎮(zhèn)仍然有相當(dāng)數(shù)量的貧困人口,另外,每年都會出現(xiàn)一部分已經(jīng)脫貧的人群,由于脫貧基礎(chǔ)不穩(wěn),因病、因災(zāi)、因?qū)W等原因又重新返貧,由于整村推進(jìn)工作重點在基礎(chǔ)設(shè)施方面,難以顧及這部分貧困戶。

六、幾點建議

1、增加扶貧重點村個數(shù)。這些村農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱,生產(chǎn)條件差,村容村貌亟待改善。為此,請求上級對實行差異化扶貧,幫助群眾盡快脫貧致富。逐年增加貧困村的數(shù)量,力爭6個行政村都能享受到扶貧重點村的扶持政策。

第4篇

各位領(lǐng)導(dǎo):

移民扶貧工作是我鄉(xiāng)最重要的工作,今年的移民扶貧工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣扶貧辦等有關(guān)部門的關(guān)心支持下,進(jìn)展順利。今年,縣下達(dá)我鄉(xiāng)的任務(wù)數(shù)是380人,是我鄉(xiāng)三年來移民人數(shù)最多、搬遷力度最大的一年,也是難度最大的一年。2003年是309人,2004年是120人,加上今年的移民,將有近五分之一的人口實現(xiàn)移民扶貧搬遷,極大改善廣大群眾生產(chǎn)生活條件和水平?,F(xiàn)將我鄉(xiāng)移民扶貧工作情況簡要匯報如下:

一是精心組織,深入調(diào)查到戶。年初,我們成立了鄉(xiāng)移民扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組,分別與各村簽訂了工作責(zé)任狀,制定了獎懲措施,落實了責(zé)任,調(diào)動了積極性,并深入農(nóng)戶,掌握了第一手資料,使移民工作立足于早。

二是大力宣傳,政策落實到位。充分利用我鄉(xiāng)的廣播、黑板報、標(biāo)語等工具大力宣傳移民扶貧政策,并召開移民搬遷動員大會,大造輿論聲勢,形成一股移民熱潮,報名移民戶94戶447人,報名縣翔云社區(qū)的有15戶61人,使移民工作行動于快。

三是認(rèn)真研究,選準(zhǔn)安置地點。經(jīng)過三次黨政班子會議認(rèn)真討論研究,確定將今年移民集中安置點選擇在自然條件相對較好、交通便利的圩鎮(zhèn)、梅竹村、橋頭村三處,其中圩鎮(zhèn)點計劃安置50戶,梅竹計劃安置10戶,橋頭計劃安置19戶,三處共征用土地25畝,山場10畝。在3月份就完成了土地征用工作。

四是妥善安排,關(guān)心移民生活。按照"搬得出、穩(wěn)得住、能致富"的移民工作目標(biāo),我們將關(guān)心移民生產(chǎn)生活作為一項重要工作來抓緊抓實,專門落實了工作組責(zé)任,納入年度目標(biāo)考核,并落實了12戶移民戶作為科級領(lǐng)導(dǎo)"1+2"幫扶戶,經(jīng)常關(guān)心、幫助移民,使移民工作情系于民。

第5篇

 

去年以來,XX委組織部將教育扶貧工作作為推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅的重要內(nèi)容,深入開展貧困村黨員干部、后備干部和農(nóng)村實用技術(shù)人才教育培訓(xùn),實現(xiàn)了扶貧和扶智兩手抓、兩手硬?,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:

一、基本情況

2017年,XX共舉辦村書記培訓(xùn)班4期,入黨積極分子培訓(xùn)班6期,參培960余人次。培養(yǎng)儲備村(社區(qū))后備干部855人。出臺了《XX關(guān)于扶持“一村多名大學(xué)生計劃”學(xué)員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)助推精準(zhǔn)扶貧的實施辦法》,村村有“一村多名大學(xué)生計劃”培訓(xùn)人才指導(dǎo)精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧。圍繞新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村電子商務(wù)等內(nèi)容,培訓(xùn)農(nóng)村實用人才12000人。實施 “千名電商人才培育打造脫貧攻堅生力軍”工程,為343個村(社區(qū))各培養(yǎng)1名村級電商指導(dǎo)員、3名電商運營人才,累計培訓(xùn)1372人次。

二、存在的問題及原因

1.黨員干部教育培訓(xùn)的針對性和實效性有待提升。目前黨員干部教育培訓(xùn)主要還是傳統(tǒng)的教學(xué)方式,以課堂理論教學(xué)居多,缺少或較少開展課外實踐活動。老師與學(xué)員缺乏互動,老師講什么,學(xué)員就聽什么,沒有按照“缺什么教什么”的原則,存在教與學(xué)、學(xué)與用脫節(jié)現(xiàn)象,導(dǎo)致有的黨員干部存在著“要我學(xué)”的思想,“學(xué)時激動,歸來浮動,實際不動”,最終導(dǎo)致學(xué)與不學(xué)一個樣。

2.農(nóng)村實用人才培訓(xùn)系統(tǒng)性不強。由于農(nóng)村實用人才涉及的面比較廣、隊伍相對龐大,加之大多是自然成長起來的“土專家”、“田秀才”,靠得是多年的實踐積累,掌握一定的專業(yè)知識,但文化程度相對較低,多數(shù)只有初中文化,且從事專業(yè)雜亂、技術(shù)種類繁多,培訓(xùn)專業(yè)的設(shè)置很難適應(yīng)農(nóng)村實用技術(shù)人才的培訓(xùn)需求,只能停留在對種植、養(yǎng)殖等帶有共性專業(yè)的培訓(xùn)上,而對農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、企業(yè)經(jīng)營、專業(yè)技術(shù)等方面培訓(xùn)力度有待加大。

3.農(nóng)村實用人才作用發(fā)揮有待加強。由于少數(shù)農(nóng)村實用人才觀念落后,普遍存有小農(nóng)經(jīng)濟思想,等、靠、要思想,影響著實用人才整體作用的發(fā)揮。部分實用人才在參加結(jié)對幫扶致富、領(lǐng)富帶富方面積極性、主動性不強,幫扶中也僅局限在“親幫親”上,真正起作用的實用人才還只是占少數(shù),農(nóng)村實用人才發(fā)揮作用不夠普遍。

三、意見建議

1.強化教育培訓(xùn)的針對性和實效性。找準(zhǔn)不同領(lǐng)域不同類別的黨員期待所在、興趣所在,做到突出重點、因地制宜、分類施教、按需培訓(xùn)。比如對于農(nóng)村黨員,著重從發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、帶領(lǐng)群眾致富、壯大集體經(jīng)濟、建設(shè)美麗鄉(xiāng)村、維護農(nóng)村穩(wěn)定等方面加強培訓(xùn);對于機關(guān)黨員,著重圍繞服務(wù)中心、服務(wù)改革、服務(wù)基層、改進(jìn)作風(fēng)、增強廉潔從政意識和履職盡責(zé)能力開展培訓(xùn);對于非公及社會組織黨員,著重圍繞遵循市場經(jīng)濟規(guī)律、深化企業(yè)改革、規(guī)范經(jīng)營決策、資產(chǎn)保值增值、公平參與競爭、提高企業(yè)效益、承擔(dān)社會責(zé)任開展培訓(xùn)。通過分層分類教育培訓(xùn),使培訓(xùn)的內(nèi)容更貼近培訓(xùn)對象的實際,從而增強教育培訓(xùn)的針對性。

第6篇

2018年9月

2018年以來,縣總工會按照中央和省市縣關(guān)于精準(zhǔn)扶貧工作的具體要求,以“真幫實扶,確保與全縣同步步入小康”為中心目標(biāo),認(rèn)真貫徹縣委、縣政府有關(guān)精準(zhǔn)扶貧工作的要求和總體部署以及幫扶單位結(jié)對幫扶工作目標(biāo)評價考核要求,結(jié)合扶貧對象的實際情況,組織全體干部職工深入錦屏鎮(zhèn)文家咀村,走訪建檔立卡貧困戶,了解掌握幫聯(lián)農(nóng)戶的生產(chǎn)生活情況和困難需求,認(rèn)真開展扶貧濟困活動,取得較好成效,現(xiàn)將工作開展情匯報如下:

一、加強領(lǐng)導(dǎo),提高扶貧工作的認(rèn)識

結(jié)合工作實際,縣總工會成立了以主席為組長,分管副主席為副組長的扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)日常工作的組織、協(xié)調(diào)。2018年以來縣總工會把精準(zhǔn)扶貧工作作為重點列入干部職工年度考核計劃,并安排專人負(fù)責(zé)日常聯(lián)絡(luò),制定實施方案、責(zé)任落實到人??h總工會干部職工在駐村幫扶工作隊、村兩委負(fù)責(zé)人的陪同下,深入村組農(nóng)戶調(diào)查了解村情民意,與鎮(zhèn)黨委政府、村兩委班子、駐村幫扶工作隊開展多次座談了解具體情況,共商制定了精準(zhǔn)扶貧年度工作計劃。

二、深入村社,慰問困難群眾

為做好精準(zhǔn)扶貧工作,縣總工會多次深入村社,了解村情民意,同時加強與其他幫聯(lián)單位的溝通聯(lián)系,制定工作計劃、方案,將惠農(nóng)、利民政策宣傳到戶,為文家咀村的發(fā)展做實事。

(一)堅持進(jìn)村入戶,了解民情。一是通過實地走訪、召開座談會等形式,與鎮(zhèn)村干部、駐村工作隊員開展深入交流,對村社道路、危舊房改造、養(yǎng)殖溫棚建設(shè)等基礎(chǔ)設(shè)施項目進(jìn)行全面了解,掌握整體村情。二是對幫扶的7戶貧困戶及全村留守兒童、空巢老人、疾病致貧等特殊困難群體再次進(jìn)行排查、摸底,詢問他們在生產(chǎn)、生活方面的實際困難,理清幫扶思路。在深入調(diào)研、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上,制定了幫扶方案。自2018年以來縣總工會干部職工每月都深入幫扶村進(jìn)行走訪調(diào)研,通過開展幫扶活動,進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系, 確保了結(jié)對幫扶工作有序推進(jìn),加強了結(jié)對幫扶活動的有效落實。

(二)結(jié)合實際,開展幫扶。一是對幫扶聯(lián)系的文家咀村會同村兩委及駐村幫扶工作隊深入開展入戶調(diào)查,積極參與“一戶一冊”幫扶計劃的制定;二是籌資0.2萬元為村文化活動室購置了籃球等文體活動用品;三是春節(jié)期間為7戶貧困戶送去價值0.2萬元的生活物品;四是春耕期間籌集資金0.2萬元,為7戶貧困戶送去化肥、籽種、農(nóng)藥等生產(chǎn)資料;五是“六·一”期間深入文家咀小學(xué),開展了留守兒童關(guān)愛活動,為貧困兒童捐贈“愛心書包”、“愛心書籍”等價值2000多元的學(xué)習(xí)生活用具。六是今年夏季發(fā)生暴雨災(zāi)害后縣總工會干部職工第一時間進(jìn)村入戶,查看災(zāi)情,配合村兩委及幫扶工作隊開展了力所能及的減災(zāi)救災(zāi)、幫扶救助活動;七是全縣誓師動員大會后,縣總工會組織全體幫扶干部深入文家咀村,進(jìn)一步核實貧困戶的產(chǎn)業(yè)、收入、勞務(wù)等情況,并配合駐村工作隊及時修改完善“一戶一策”幫扶措施;八是與其他幫扶單位聯(lián)合對文家咀村硬化了村社道路4.7公里;對千畝杏園進(jìn)進(jìn)行了深翻、修整、剪枝。

(三)扎實開展精準(zhǔn)摸底,幫助制定一戶一策。縣總工會干部利用一周時間,對幫扶的7戶建檔立卡貧困戶逐家逐戶完善落實幫扶方案,按照“謀細(xì)、求實、做精”的工作要求,通過和群眾拉家常、心貼心交談等方式全面掌握貧困戶家庭信息數(shù)據(jù),逐戶調(diào)查家庭人員情況、勞動力、生產(chǎn)生活現(xiàn)狀、生產(chǎn)技能特長、人均收入、致貧原因、產(chǎn)業(yè)增收愿望等情況,制定完善“一戶一策”臺賬,精確列出幫扶計劃及措施,進(jìn)一步找準(zhǔn)了幫扶脈搏,幫助農(nóng)戶樹牢了脫貧及鞏固提升的目標(biāo)和信心。

三、存在問題和下一步工作計劃

第7篇

一、紅廟礦特困員工生活現(xiàn)狀

紅廟煤礦現(xiàn)有員工人,離退休職工人。其中困難員工共有戶,特困員工戶,工病亡遺屬戶,享受最低生活保障的戶(一)、貧困職工的具體原因

⒈供養(yǎng)人口多的家庭

這部分家庭一般上有老,下有小,家庭人口在四口以上的就有多戶,占貧困人口總數(shù)的,有的家庭有好幾個學(xué)生,每個月的收入只能勉強維持生活,遇到災(zāi)災(zāi)病病,和人情禮往,就得借錢。想要做點事兒以求轉(zhuǎn)機,卻苦于無資金。

⒉傷、病、殘的貧困家庭

這是一部分絕對貧困的家庭,大多享受低保,由于傷、病、殘等原因,收入低支出大,家里的錢大部分用來支付醫(yī)藥費用,這樣的家庭既無遣使家里的生活有所改善,也無力使家里的境況徹底扭轉(zhuǎn),他們?nèi)狈ψ晕颐撠毜哪芰?,扶持這樣的家庭難度非常大。

⒊從業(yè)人員少

有困難家庭是因為家中無一人就業(yè),長期靠四處打零工謀生,艱難度日。

⒋有的困難戶是工病亡遺屬,家中失去頂梁柱,孩子多,上大學(xué),靠遺屬生活費維持生活。

二、扶貧工作取得了較好成效

在多年的幫扶實踐中,我礦各級組織開動腦筋,積極探索,總結(jié)出了形式多樣,符合實際,富有實效的幫扶工作,促進(jìn)了企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

一是領(lǐng)導(dǎo)幫扶礦各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭幫扶、定點幫扶、結(jié)對幫扶,對全礦余戶特困戶分別由礦、井、隊三級領(lǐng)導(dǎo)重點幫扶;二是救濟幫扶。礦黨政工組織根據(jù)實際情況,適時送米、面、油和衣物,保證特困員工家庭生活有著落,衣食有保障。礦行政和礦工會每年都拿出—萬元資金對工病亡遺屬、傷殘員工、特困員工家庭給予特殊照顧,緩解其家庭困難;三是精神幫扶。礦領(lǐng)導(dǎo)干部堅持經(jīng)常到特困員工家庭上門走訪,了解情況,出謀劃策,談心鼓勵,扶貧扶志;四是崗位幫扶。近三年幫助多名家庭生活困難的地面或輔助員工調(diào)到采掘開一線工作,提高了收入;五是就業(yè)幫扶。積極創(chuàng)造就業(yè)機會,優(yōu)先安排特困員工家屬揀矸子、燒鍋爐、扎包腳布,每年可解決多名家屬就業(yè);六是項目幫扶。變輸血為造血,扶持特困員工上新項目,開發(fā)新門路,如為特困戶制做面點加工設(shè)備,為傷殘員工提供養(yǎng)羊、養(yǎng)牛場地等;七是捐助幫扶。為突發(fā)意外的員工及時組織捐獻(xiàn)活動,發(fā)揮群體幫扶作用。二井員工巴義清兒子患白血病全礦員工為其捐款兩萬多元;八是助學(xué)幫扶。礦工會設(shè)立“寒窗基金”,近幾年為多名考入大中專院校的特困學(xué)生資助路費和發(fā)放困難補助萬多元,為名困難學(xué)生申請扶貧貸款萬多元;九是低保幫扶。低保工作取得了積極進(jìn)展。在礦區(qū)工會的協(xié)調(diào)下,在礦黨委的高度重視和礦行政的版權(quán)所有大力支持下,積極爭取元寶山區(qū)民政局對我礦低保戶進(jìn)行了核查,停發(fā)了余戶不符合條件低保戶,新增了戶低保戶,并進(jìn)行了重新建檔和微機錄入,實現(xiàn)了微機規(guī)范化管理。目前已為多戶辦理了低保金,最大限度地保障了員工家庭的基本生活權(quán)益。。十是貸款幫扶。對有能力脫貧但苦于無資金的特困員工,礦工會積極為他們申請扶貧貸款,幫助辦起一些周期短、見效快的扶貧項目,近幾年已幫助多戶困難戶申請貸款累計達(dá)余萬元,取得了較好的經(jīng)濟和社會效益××年,在礦行政的大力支持下,建立了溫暖工程基金會,制定了基金會章程,進(jìn)行了廣泛宣傳發(fā)動,全礦員工入會積極踴躍。到目前為止,總額已達(dá)到多萬元。溫暖工程基金的建立,緩解了員工生活壓力,促進(jìn)了礦區(qū)和諧穩(wěn)定

三、今后工作思路

扶貧工作不可能在短時間內(nèi)完全消除,也并沒像有些人說的那樣,簡單地給點錢就算完事。對于那些特困戶,就象醫(yī)生對待他的病人一樣,必須使他們從經(jīng)濟上徹底得到康復(fù)。幫助他們通過自身努力,擺脫困境,是各級組織的共同責(zé)任。

⒈堅持“以人為本”和“群眾利益無小事”的原則,把扶貧解困工作做深、做細(xì)、做實。通過以礦工會為中心,集中工會內(nèi)外的資源條件,聯(lián)合社會各方力量,完善工會扶貧解困工作體系,逐步建立起機構(gòu)健全、制度明確、幫扶措施可行,多層次、網(wǎng)絡(luò)化、覆蓋廣、互補性強的工會幫扶工作長效機制。

⒉深入實際,調(diào)查研究,對職工的基本狀況進(jìn)行整

體把握,將貧困職工的經(jīng)濟狀況摸準(zhǔn)、摸透,使扶貧工作有的放矢。做到動態(tài)管理,該輸血的輸血,該造血的造血,扶一個成一個鞏固一個。

⒊配合有關(guān)部門做好困難家庭的基本生活保障,把符合條件的特困員工納入“低?!狈秶?,做到動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保;同時,對困難員工群體實施動態(tài)管理,最大限度的發(fā)揮好溫暖工程基金的作用,協(xié)助黨政解決員工的生產(chǎn)生活問題,維護好員工的經(jīng)濟權(quán)益。

⒋拓寬就業(yè)渠道,加大就業(yè)力度。礦上應(yīng)想盡一切辦

第8篇

一、基本情況:

鎮(zhèn)轄內(nèi)共13000余人,合計4100余戶,其中建檔立卡貧困戶177戶(共428人),在我支行已建檔評級的貧困戶177戶,在小額信貸系統(tǒng)錄入177戶,授信金額合計400余萬元。

轄內(nèi)貧困戶貸款戶數(shù)101戶,合計共貸款3萬元,其中貧困戶建房貸款43戶,金額合計114萬元;貧困戶小額信用貸款58戶,合計金額269萬元。以上貸款全部用于涉農(nóng)及貧困戶貸款。累計召開扶貧工作會議20次,培訓(xùn)宣傳會23場,發(fā)放宣傳資料500余份。

二、特色產(chǎn)品介紹:

為主推金融精準(zhǔn)脫貧,我行特推出精準(zhǔn)扶貧農(nóng)戶小額信用貸款產(chǎn)品。主要為幫助廣大貧困戶脫貧致富而量身定做的5萬元(含)以下、3年期以內(nèi)的小額貼息信用貸款,根據(jù)借款人借款用途、借款期限、還款能力及現(xiàn)金流等情況,確定授信金額。實行借款人按季先還息、政府后貼息的模式。