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人事與人才主要收錄哪些類型的論文?

來(lái)源:發(fā)表之家網(wǎng)整理 2024-12-06 18:39:16

人事與人才雜志收錄論文類型主要包括:研究報(bào)告、文獻(xiàn)綜述、簡(jiǎn)報(bào)、專題研究等。

雜志論文要求:

1、來(lái)稿須遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范,一旦發(fā)現(xiàn)有一稿多投、抄襲、變?cè)斓炔涣夹袨?,本刊五年?nèi)不予刊登其稿件。

2、參考文獻(xiàn):論文中直接或間接引用他人研究成果的,均需標(biāo)注參考文獻(xiàn)。

3、文章題目應(yīng)簡(jiǎn)明確切地表述文章的內(nèi)容,一般不超過(guò)20個(gè)字。

4、標(biāo)題不超過(guò)15個(gè)漢字(可加副標(biāo)題)。

5、投稿請(qǐng)注明作者姓名、單位、電話、郵編和詳細(xì)通訊地址。

人事與人才雜志是由湖南省人事廳主管,湖南省人事廳主辦的省級(jí)期刊,順應(yīng)社會(huì)的發(fā)展,雜志獲得了多項(xiàng)榮譽(yù):中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)(CJFD)等。

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人事與人才

期刊級(jí)別:省級(jí)期刊

發(fā)行周期:月刊