人事與人才雜志收錄論文類型主要包括:研究報(bào)告、文獻(xiàn)綜述、簡(jiǎn)報(bào)、專題研究等。
雜志論文要求:
1、來(lái)稿須遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范,一旦發(fā)現(xiàn)有一稿多投、抄襲、變?cè)斓炔涣夹袨?,本刊五年?nèi)不予刊登其稿件。
2、參考文獻(xiàn):論文中直接或間接引用他人研究成果的,均需標(biāo)注參考文獻(xiàn)。
3、文章題目應(yīng)簡(jiǎn)明確切地表述文章的內(nèi)容,一般不超過(guò)20個(gè)字。
4、標(biāo)題不超過(guò)15個(gè)漢字(可加副標(biāo)題)。
5、投稿請(qǐng)注明作者姓名、單位、電話、郵編和詳細(xì)通訊地址。
人事與人才雜志是由湖南省人事廳主管,湖南省人事廳主辦的省級(jí)期刊,順應(yīng)社會(huì)的發(fā)展,雜志獲得了多項(xiàng)榮譽(yù):中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)(CJFD)等。
投稿咨詢聲明:以上信息摘自網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)資料,如有不準(zhǔn)確,請(qǐng)聯(lián)系我們。