發(fā)布時(shí)間：2022-09-08 08:21:37
序言：寫(xiě)作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的考試考核方案樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
全國(guó)科技進(jìn)步考核，是展示地方黨委、政府深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，依靠科技進(jìn)步促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展工作業(yè)績(jī)，衡量區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)綜合發(fā)展水平，擴(kuò)大地區(qū)知名度，提升地區(qū)影響力的一個(gè)重要途徑和重要契機(jī)。多年來(lái)，我縣各級(jí)黨委、政府高度重視全國(guó)科技進(jìn)步考核工作，各有關(guān)部門(mén)在迎查和創(chuàng)建中也一直保持了良好的工作成效，已連續(xù)5次順利通過(guò)全國(guó)科技進(jìn)步先進(jìn)縣考核。
年、年，是我縣緊緊圍繞全面小康、全面騰飛目標(biāo)，堅(jiān)持“科教興縣”和“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，緊緊圍繞建設(shè)沿海生態(tài)工貿(mào)港口強(qiáng)縣和打造“電光源之都”及國(guó)家節(jié)能照明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地的工作目標(biāo)，成功走出一條科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)下的跨越發(fā)展之路的兩年，全縣各項(xiàng)綜合指標(biāo)在全省、市的位次不斷前移，經(jīng)濟(jì)、社會(huì)呈現(xiàn)持續(xù)跨越、科學(xué)發(fā)展的態(tài)勢(shì)。對(duì)照科技部《關(guān)于開(kāi)展年全國(guó)縣（市）科技進(jìn)步考核的通知》要求，我縣要接受?chē)?guó)家組織的考核，各部門(mén)要積極主動(dòng)開(kāi)展迎接考核工作，確保我縣通過(guò)考核，繼續(xù)保持先進(jìn)。
二、工作安排和進(jìn)度要求
根據(jù)科技部和省科技廳的部署,我縣迎接“年全國(guó)科技進(jìn)步考核”工作具體安排如下：
（一）動(dòng)員部署
1．建立“年縣科技進(jìn)步考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，由縣長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，組織部、發(fā)改局、科技局、等部門(mén)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在縣科技局內(nèi)。
2．制定方案，分解任務(wù)。制定迎接年全國(guó)科技先進(jìn)考核工作方案，對(duì)相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行分解，明確工作目標(biāo)。
3．召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，動(dòng)員和部署全縣迎接考核工作。
（二）數(shù)據(jù)采集和模擬自查
1．各相關(guān)部門(mén)根據(jù)任務(wù)分解，分別采集分析相關(guān)數(shù)據(jù)，匯總整理佐證材料，撰寫(xiě)總結(jié)，形成對(duì)應(yīng)成套的初步材料，分別送交縣科技進(jìn)步考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。提交的考核材料包括相應(yīng)數(shù)據(jù)表格、相關(guān)總結(jié)并附佐證材料。
2．縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)收到的初步材料，認(rèn)真分析研究數(shù)據(jù)構(gòu)成情況，審核總結(jié)報(bào)告和佐證材料科學(xué)性、完整性，并認(rèn)真組織申報(bào)材料。
（三）匯報(bào)爭(zhēng)取和考核工作準(zhǔn)備
1．各相關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過(guò)問(wèn)考核準(zhǔn)備工作，科技進(jìn)步考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要切實(shí)掌握上下工作進(jìn)度，隨時(shí)匯報(bào)情況，為向上匯報(bào)和爭(zhēng)取活動(dòng)做好基礎(chǔ)性工作，同時(shí)與省、市工作部門(mén)、專(zhuān)家班子保持密切接觸，動(dòng)態(tài)補(bǔ)充匯報(bào)本地區(qū)發(fā)展情況，努力加深領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和考核專(zhuān)家對(duì)本地區(qū)的了解。
2．省專(zhuān)家組可能來(lái)本地區(qū)開(kāi)展實(shí)地調(diào)研工作，要認(rèn)真做好調(diào)研現(xiàn)場(chǎng)、資料臺(tái)賬的基礎(chǔ)性準(zhǔn)備工作。
一、指導(dǎo)思想
本年度考核評(píng)定工作,在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持實(shí)事求是,客觀公正，民主公開(kāi)的原則，以工作人員實(shí)績(jī)?yōu)橹饕罁?jù)，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，接受群眾監(jiān)督，以保證考核、評(píng)定工作的準(zhǔn)確性，、合理性。達(dá)到進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)范管理,提高本系統(tǒng)工作人員政治素質(zhì)的目的。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立局年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)xxx任組長(zhǎng)，xxx任副組長(zhǎng)，xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx為成員，xxx具體負(fù)責(zé)考評(píng)工作的實(shí)施。
三、實(shí)施方案
根據(jù)x組人聯(lián)字（2005）xx號(hào)《關(guān)于做好2005年度考核工作的通知》的精神，考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一對(duì)縣非稅局、農(nóng)稅局（包括契稅站）、縣財(cái)政局各股室xx人(包括內(nèi)退人員x人、2005年7月以后退休人員x人)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所xxx人工作人員進(jìn)行考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所人員由縣農(nóng)稅局負(fù)責(zé)提供考核資料和優(yōu)秀人員推薦名單。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)和群眾考核相結(jié)合，定性和定量考核、年度考核和目標(biāo)管理責(zé)任制考核相結(jié)合。
1、各股室、局屬各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所全體干部職工，將個(gè)人年度考核表于2005年12月25日前上交局人教股。
2、各股室、局屬各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所要認(rèn)真地對(duì)本單位的責(zé)任制進(jìn)行自查，并對(duì)照局機(jī)關(guān)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地提供與之相關(guān)的考核資料，于2005年1月5日前分別上報(bào)局人教股和縣農(nóng)稅局。
3、2006年元月8日上午召開(kāi)各股室、局屬各單位負(fù)責(zé)人會(huì)議，審核股室、局屬各單位目標(biāo)管理責(zé)任制評(píng)分、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所目標(biāo)管理責(zé)任制評(píng)分，以及農(nóng)稅局推薦的鄉(xiāng)財(cái)政所優(yōu)秀人員名單xx名（其中優(yōu)秀所長(zhǎng)x人，優(yōu)秀預(yù)算會(huì)計(jì)x人，優(yōu)秀專(zhuān)管員x人）。[]
4、2006年元月10日上午召開(kāi)全局干部職工大會(huì)，學(xué)習(xí)x組人聯(lián)，字（2005）01號(hào)文件，局領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)各股室責(zé)任制考核情況，并進(jìn)行民主評(píng)議推薦局機(jī)關(guān)優(yōu)秀候選人員不少于x名（不含財(cái)政局長(zhǎng)、黨組書(shū)記），緊接著開(kāi)局考核領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，根據(jù)民意測(cè)評(píng)，推薦優(yōu)秀候選人名單xx名，其中在職領(lǐng)導(dǎo)限x名，然后再召開(kāi)全體干部職工大會(huì)，采取無(wú)記名投票方式推薦優(yōu)秀對(duì)象x名，其中局領(lǐng)導(dǎo)x名。如果縣局獲全縣2005年雙文明一等獎(jiǎng)，則優(yōu)秀對(duì)象按縣局總?cè)藬?shù)的15％即xx名確定（含局領(lǐng)導(dǎo)x名），根據(jù)投票結(jié)果，最后報(bào)局考核領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。
一、指導(dǎo)思想
教師進(jìn)城選調(diào)考核工作必須堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，有利于教師資源優(yōu)化配置和教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，有利于調(diào)動(dòng)廣大教師教書(shū)育人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，并按照“合理流動(dòng)、保證重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧”的要求，進(jìn)行教師調(diào)配工作。
二、選調(diào)計(jì)劃
今年教師進(jìn)城選調(diào)計(jì)劃人數(shù)37人，其中：
城區(qū)初中部(15人)：語(yǔ)文3人、數(shù)學(xué)2人、英語(yǔ)2人、政治2人、歷史1人、地理1人、物理1人、化學(xué)1人、生物1人、體育1人
城區(qū)小學(xué)(10人)：語(yǔ)文5人、數(shù)學(xué)4人、體育1人
城區(qū)幼兒園(12人)。
三、選調(diào)程序及辦法
（一）申報(bào)、推薦和審核
要求參加選調(diào)考核的鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師需向所在學(xué)校遞交申請(qǐng)書(shū)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校需根據(jù)屏政辦〔2013〕25號(hào)文件規(guī)定的基本條件，并參照參加選調(diào)考核對(duì)象的德、能、勤、績(jī)表現(xiàn)，召開(kāi)校領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議（或?qū)W校選調(diào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議）集體討論決定，產(chǎn)生本校推薦對(duì)象（不受名額限制），并在校內(nèi)公示。推薦對(duì)象必須明確參加考核的學(xué)段（高中、初中、小學(xué)、幼兒園）學(xué)科，所報(bào)學(xué)科與所報(bào)專(zhuān)業(yè)一致。各校公示結(jié)果、附件3紙質(zhì)文檔及電子文檔于2020年4月12日前報(bào)送到教育局人事股。
（二）選調(diào)工作辦法
1.報(bào)名資格審查通過(guò)的教師，應(yīng)參加全省公開(kāi)招聘教師委托考試相應(yīng)學(xué)科的筆試；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間全省統(tǒng)一為：2020年3月16日至3月22日。參加小學(xué)、初中選調(diào)考核教師的筆試報(bào)名首先要本人親自通過(guò)省教育考試院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，登陸“省教師公開(kāi)招聘2020網(wǎng)上招聘報(bào)考平臺(tái)”，“注冊(cè)”后根據(jù)流程選擇委托模塊報(bào)名。
2.報(bào)考費(fèi)繳交。本次教師招聘考試考務(wù)費(fèi)按照《省財(cái)政廳關(guān)于規(guī)范我省中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘考試收費(fèi)收入管理有關(guān)問(wèn)題的通知》的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考生報(bào)名繳費(fèi)后，無(wú)論是否參加考試，所收費(fèi)用不予返還。
3.加分要求
獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)的確認(rèn)以屏政辦〔2013〕25號(hào)文件規(guī)定為準(zhǔn)。參加選調(diào)的教師應(yīng)提供享受獎(jiǎng)勵(lì)分的原件與復(fù)印件（加蓋單位公章及經(jīng)辦人簽字），由學(xué)校統(tǒng)一報(bào)到教育局人事股。截止時(shí)間為：2020年4月12日5：30分之前，逾期不予受理。
4.錄取總分：2020年5月13日前，省教育考試院向市、縣（區(qū)）反饋筆試成績(jī)，并向社會(huì)公布筆試成績(jī)。考生可登錄省教育考試院網(wǎng)站查詢(xún)本人考試成績(jī)。本次考試筆試成績(jī)計(jì)算：教育綜合知識(shí)考試成績(jī)占筆試成績(jī)的40%、專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)占筆試成績(jī)的60%。筆試成績(jī)加上獎(jiǎng)勵(lì)分形成最后選調(diào)考核總分（不得低于70分）。各學(xué)科按最后考核總分從高分到低分以選調(diào)計(jì)劃人數(shù)1：1確定擬選調(diào)對(duì)象。若總分出現(xiàn)并列，取筆試原始分高者，若原始分出現(xiàn)并列，取在農(nóng)村任教年限長(zhǎng)者，若農(nóng)村任教年限再出現(xiàn)并列，取學(xué)歷高者。選調(diào)結(jié)果向社會(huì)公示（公示期為七天）。
5.若有不符合屏政辦〔2013〕25號(hào)文件中選調(diào)基本條件的教師參加選調(diào)筆試，該教師的筆試成績(jī)無(wú)效，后果自負(fù)。
（三）其他工作要求
1.本次筆試涉及31個(gè)科目所用的考試大綱在省教育廳或省教育考試院官方網(wǎng)站上公布。不指定其他考試輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.本次考試實(shí)行全省集中計(jì)算機(jī)隨機(jī)編排考場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)評(píng)卷。
3.筆試成績(jī)待省教育考試院通知我局后予公開(kāi)。
四、筆試時(shí)間、地點(diǎn)
1.筆試時(shí)間：4月12日，全省統(tǒng)一筆試。（因疫情推遲，以省教育廳公告為準(zhǔn)）
2.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
第一條為進(jìn)一步推進(jìn)應(yīng)急管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，完善應(yīng)急管理工作體制機(jī)制，提升應(yīng)急管理工作水平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)應(yīng)急管理工作的意見(jiàn)》、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層應(yīng)急管理工作的意見(jiàn)》和《省應(yīng)急管理工作考核暫行辦法》精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于市政府對(duì)各縣區(qū)政府，高新區(qū)管委會(huì)，市政府各工作部門(mén)、直屬機(jī)構(gòu)，中省駐安單位等年度應(yīng)急管理工作考核。
第三條應(yīng)急管理工作實(shí)行年度考核，市應(yīng)急管理委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)全市應(yīng)急管理工作考核的組織領(lǐng)導(dǎo)，市應(yīng)急辦負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。
第四條應(yīng)急管理工作考核應(yīng)堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)效的原則。
第二章單位考核內(nèi)容
第五條組織機(jī)構(gòu)建立健全。各縣區(qū)、各有關(guān)部門(mén)應(yīng)成立應(yīng)急管理委員會(huì)，成立或明確專(zhuān)門(mén)的應(yīng)急管理工作機(jī)構(gòu)（應(yīng)急辦或明確職能部門(mén)），將應(yīng)急管理組織體系延伸到鎮(zhèn)政府、街道辦事處，村委會(huì)、社區(qū)、社會(huì)團(tuán)體、學(xué)校、企事業(yè)單位等基層單位，明確應(yīng)急管理責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，確定專(zhuān)職或兼職應(yīng)急管理負(fù)責(zé)人，建立健全應(yīng)急管理工作網(wǎng)絡(luò)體系。各縣區(qū)、各有關(guān)部門(mén)應(yīng)組建各類(lèi)專(zhuān)家咨詢(xún)庫(kù)，為加強(qiáng)日常管理工作和應(yīng)急處置提供科學(xué)的決策參考;組建綜合應(yīng)急救援隊(duì)伍或?qū)I(yè)應(yīng)急救援隊(duì)伍，增強(qiáng)應(yīng)急救援力量。
第六條預(yù)案體系完善實(shí)用。各縣區(qū)、各有關(guān)部門(mén)應(yīng)制訂和完善各級(jí)各類(lèi)應(yīng)急預(yù)案，推動(dòng)應(yīng)急管理預(yù)案進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)農(nóng)村，形成覆蓋各地區(qū)、各行業(yè)、各單位，橫向到邊、縱向到底的預(yù)案體系。對(duì)預(yù)案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期組織開(kāi)展應(yīng)急演練，及時(shí)總結(jié)評(píng)估演練效果，適時(shí)進(jìn)行預(yù)案修訂，增強(qiáng)預(yù)案的規(guī)范性和可操作性。要建立與駐地武裝部隊(duì)、民兵預(yù)備役的長(zhǎng)效聯(lián)系機(jī)制，積極開(kāi)展聯(lián)合應(yīng)急演練。
第七條值守應(yīng)急快速有效。各縣區(qū)、各有關(guān)部門(mén)應(yīng)堅(jiān)持24小時(shí)值守和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，重要崗位、敏感時(shí)期、節(jié)假日要實(shí)行主副班值班制度，專(zhuān)職應(yīng)急值守人員應(yīng)為單位在編人員并熟悉業(yè)務(wù)、盡職盡責(zé)。按照規(guī)定的時(shí)限和級(jí)別報(bào)送突發(fā)公共事件信息和敏感信息，注重信息報(bào)送的質(zhì)量和效果，確保信息的時(shí)效性和真實(shí)性，并及時(shí)續(xù)報(bào)相關(guān)信息。專(zhuān)業(yè)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)災(zāi)害的預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)、群眾預(yù)警信息，有針對(duì)性地做好預(yù)防工作。各單位應(yīng)積極應(yīng)對(duì)各類(lèi)突發(fā)公共事件，在應(yīng)急處置中做到?jīng)Q策正確、流程順暢、協(xié)調(diào)有力，杜絕發(fā)生次生衍生事故。應(yīng)急處置結(jié)束后，及時(shí)做好總結(jié)評(píng)估工作，科學(xué)評(píng)估應(yīng)急救援效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
第八條應(yīng)急保障堅(jiān)實(shí)有力。各縣區(qū)、各有關(guān)部門(mén)應(yīng)開(kāi)展包括人、財(cái)、物等方面情況的各類(lèi)應(yīng)急資源的普查，建立物資儲(chǔ)備數(shù)據(jù)庫(kù)和調(diào)用方案。對(duì)各類(lèi)救援隊(duì)伍在編制、裝備等方面予以支持。要結(jié)合人口密度和各地易發(fā)公共事件，科學(xué)合理規(guī)劃應(yīng)急避難場(chǎng)所，并逐步完善水、電、通信、衛(wèi)生、消防、廣播等設(shè)施，使應(yīng)急避難場(chǎng)所在關(guān)健時(shí)候發(fā)揮作用。各縣區(qū)、各有關(guān)部門(mén)應(yīng)統(tǒng)籌規(guī)劃建設(shè)綜合（專(zhuān)業(yè)）應(yīng)急平臺(tái)體系，橫向與各專(zhuān)業(yè)部門(mén)相聯(lián)，縱向與上一級(jí)應(yīng)急平臺(tái)互聯(lián)互通，實(shí)現(xiàn)監(jiān)測(cè)監(jiān)控、信息報(bào)告、綜合研判、指揮調(diào)度等功能。
第九條科普培訓(xùn)深入廣泛。各縣區(qū)、各有關(guān)部門(mén)應(yīng)積極組織對(duì)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、應(yīng)急管理干部、基層干部、企業(yè)負(fù)責(zé)人、各類(lèi)應(yīng)急救援隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn)，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部處置公共突發(fā)事件的能力和應(yīng)急管理工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過(guò)各種媒體和手段，利用宣傳日、宣傳周等活動(dòng)，積極開(kāi)展《省公眾應(yīng)急指南》普及工作，面向公眾廣泛地進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)、應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急管理知識(shí)和緊急情況下預(yù)防、避險(xiǎn)、自救、互救、減災(zāi)的常識(shí)教育，增強(qiáng)公眾的自救互救能力。
第十條應(yīng)急管理示范點(diǎn)建設(shè)規(guī)范。各縣區(qū)、各有關(guān)部門(mén)要大力開(kāi)展基層應(yīng)急管理示范點(diǎn)創(chuàng)建工作，嚴(yán)格按照“四進(jìn)五有”要求和省市關(guān)于創(chuàng)建基層應(yīng)急管理示范點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)加強(qiáng)示范點(diǎn)組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急預(yù)案、制度建設(shè)、應(yīng)急值守和信息報(bào)送、應(yīng)急保障、科普宣教培訓(xùn)、應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)隱患排查整改和應(yīng)急聯(lián)動(dòng)處置工作，努力提高質(zhì)量，增強(qiáng)示范效應(yīng)。
第十一條應(yīng)急管理信息報(bào)送及時(shí)準(zhǔn)確。各縣區(qū)政府和有關(guān)部門(mén)要確定領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)兼職信息管理員、報(bào)送員，扎實(shí)做好應(yīng)急管理信息報(bào)送工作，努力提高報(bào)送信息質(zhì)量，積極反映應(yīng)急管理工作動(dòng)態(tài)。各縣區(qū)、高新區(qū)管委會(huì)每月向市應(yīng)急辦報(bào)送應(yīng)急管理信息不得低于12條，市直有關(guān)部門(mén)每月向市應(yīng)急辦報(bào)送應(yīng)急管理信息不得低于6條。
第十二條落實(shí)上級(jí)要求及時(shí)到位。各單位積極完成市政府、市應(yīng)急委和市領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項(xiàng)，落實(shí)市政府和市應(yīng)急辦關(guān)于應(yīng)急管理工作決策、部署、指示和意見(jiàn)堅(jiān)決有力。
第三章先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件
第十三條應(yīng)急管理先進(jìn)工作者評(píng)選條件。先進(jìn)工作者應(yīng)從事應(yīng)急管理工作1年以上，在本年度內(nèi)能夠結(jié)合本地區(qū)、本部門(mén)、本行業(yè)特點(diǎn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展應(yīng)急管理工作，且成績(jī)顯著。
第十四條優(yōu)秀應(yīng)急值守員評(píng)選條件。優(yōu)秀值守員應(yīng)在應(yīng)急值守崗位連續(xù)工作1年以上，在本年度內(nèi)能夠遵守制度、工作規(guī)范、作風(fēng)過(guò)硬、恪盡職守，勤于學(xué)習(xí)、精通業(yè)務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處置突發(fā)事件迅速有序，事跡突出。
第十五條有下列問(wèn)題之一的單位或個(gè)人取消當(dāng)年先進(jìn)參評(píng)資格：
1、未按規(guī)定采取預(yù)防措施，導(dǎo)致發(fā)生突發(fā)事件，或者未采取必要的防范措施，導(dǎo)致發(fā)生次生、衍生事件的；
2、遲報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)突發(fā)事件信息，或者通報(bào)、報(bào)送、公布虛假信息，造成不良后果的；
3、未按規(guī)定及時(shí)突發(fā)事件警報(bào)、采取預(yù)警的措施，導(dǎo)致事故災(zāi)害發(fā)生的；
4、未按規(guī)定及時(shí)采取措施處置突發(fā)事件或者處置不當(dāng)，造成嚴(yán)重后果的；
5、不服從上級(jí)政府對(duì)突發(fā)事件應(yīng)急處置工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指揮和協(xié)調(diào)的。
第四章考核程序
一、總體目標(biāo)
按照“治、用、?！保ā爸巍奔次廴局卫?、“用”即水資源的循環(huán)使用、“保”生態(tài)修復(fù)與保護(hù)）和“御污于外、治污于內(nèi)”的水污染防治工作思路，全面推進(jìn)，狠抓重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，培育亮點(diǎn)，力爭(zhēng)年底，衛(wèi)運(yùn)河、馬頰河、徒駭河3條省控重點(diǎn)河流及11條市控主要河流實(shí)現(xiàn)階段性水質(zhì)改善目標(biāo)，即COD濃度≤45毫克/升、氨氮濃度≤4.5毫克/升，確保我市在年3月份代表省迎接國(guó)家海河流域水污染防治工作考核中取得優(yōu)異成績(jī)。
二、工作任務(wù)
（一）全面構(gòu)建“治、用、?！毕嘟Y(jié)合的水污染防治體系。工業(yè)企業(yè)和污水處理廠在廢水深度處理的基礎(chǔ)上，最大限度回用中水，實(shí)現(xiàn)廢水減量化；在污水處理廠下游建設(shè)處理轄區(qū)內(nèi)三倍廢水排放量的人工濕地，對(duì)廢水進(jìn)一步凈化處理并實(shí)現(xiàn)水資源的循環(huán)利用；在重點(diǎn)河流建設(shè)攔河閘壩。年底前，在全市形成工業(yè)企業(yè)、城市(鎮(zhèn))污水處理廠和濕地治理“點(diǎn)、線(xiàn)、面”相結(jié)合的治污體系，確保河等主要河流斷面水質(zhì)穩(wěn)定達(dá)到《地表水水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》Ⅴ類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)枯水期區(qū)域廢水向零排放。
（二）確保完成水污染防治體系建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目。按照《水污染防治體系建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》要求，如期完成列入《水污染防治體系建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目表》中的工業(yè)污染綜合治理、城鎮(zhèn)污水處理廠及配套設(shè)施、人工濕地等重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)。
（三）營(yíng)造良好的迎接考核氛圍。年2月底前，完成《水污染防治體系建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目表》中重點(diǎn)工業(yè)污染綜合治理項(xiàng)目、城鎮(zhèn)污水處理廠和相關(guān)設(shè)施、重點(diǎn)流域綜合治理項(xiàng)目、重點(diǎn)河流斷面等現(xiàn)場(chǎng)綜合整治；在主要交通干道、公共場(chǎng)所、公交車(chē)、出租車(chē)等設(shè)置宣傳標(biāo)語(yǔ)，營(yíng)造全民參與的濃厚氛圍。
三、實(shí)施步驟
迎接海河流域水污染防治考核工作分四個(gè)階段實(shí)施，自年8月份開(kāi)始，到海河流域水污染防治考核工作完成結(jié)束。
（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（年8月中旬前）。召開(kāi)全市迎接國(guó)家海河流域水污染防治考核工作動(dòng)員大會(huì)，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，分解責(zé)任，強(qiáng)化措施，確保做好海河流域水污染防治考核工作。在電視臺(tái)、廣播電臺(tái)、報(bào)紙等新聞媒體以及交通干道、主要公共場(chǎng)所、公交車(chē)、出租車(chē)等設(shè)置宣傳標(biāo)語(yǔ)，廣泛宣傳，營(yíng)造良好的氛圍。
（二）全面實(shí)施階段（年8月下旬至年12月）。各縣(市、區(qū))政府集中力量開(kāi)展轄區(qū)環(huán)境綜合整治、加強(qiáng)環(huán)境應(yīng)急能力建設(shè)、進(jìn)一步提升企業(yè)治污水平，搞好廠容廠貌和環(huán)境衛(wèi)生。充分發(fā)揮水利、住建、環(huán)保、經(jīng)信、財(cái)政、監(jiān)察、發(fā)改等部門(mén)的作用，形成工作合力，共同推動(dòng)海河流域水污染防治工作的深入開(kāi)展。市政府適時(shí)組織有關(guān)部門(mén)，按照國(guó)家核查的分組模式，對(duì)各縣（市、區(qū)）迎接考核工作進(jìn)行2—3次模擬檢查，并將模擬檢查情況向社會(huì)公布。
（三）鞏固提高階段（年1月至年2月）。根據(jù)模擬檢查的情況，對(duì)照國(guó)家考核要求，針對(duì)各縣（市、區(qū)）和經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)迎接考核工作存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，督促各縣（市、區(qū)）和各有關(guān)企業(yè)限期整改。對(duì)已達(dá)到要求的項(xiàng)目和考核內(nèi)容，進(jìn)一步梳理，查漏補(bǔ)缺，提升環(huán)境保護(hù)水平。
（四）接受考核階段（年3月份至國(guó)家海河流域水污染防治考核工作結(jié)束）。各級(jí)政府、各部門(mén)制定詳細(xì)的實(shí)施方案，切實(shí)做好考核階段的環(huán)境衛(wèi)生、資金保障等工作。
四、責(zé)任分工
（一）各縣（市、區(qū)）政府、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)職責(zé)
1.負(fù)責(zé)推動(dòng)列入國(guó)家“十二五”海河流域水污染防治規(guī)劃項(xiàng)目建設(shè)，截至年2月，項(xiàng)目完成率要達(dá)到50%以上，并打造1-2個(gè)亮點(diǎn)工程。
2.負(fù)責(zé)本轄區(qū)重點(diǎn)河流水質(zhì)達(dá)標(biāo)工作。
3.負(fù)責(zé)本轄區(qū)工業(yè)企業(yè)完善廢水治理設(shè)施，監(jiān)督重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)建設(shè)總排口應(yīng)急閘門(mén)和事故池，重點(diǎn)企業(yè)安裝電子信息屏，確保工業(yè)企業(yè)廢水排放達(dá)標(biāo)率達(dá)到100%；加快環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)建設(shè)污水處理廠，所有污水處理廠設(shè)計(jì)出水水質(zhì)達(dá)到城鎮(zhèn)污水處理廠一級(jí)A排放標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步完善城區(qū)污水收集管網(wǎng)及“雨污分流”管網(wǎng)；在主要排污河道建設(shè)閘壩，并對(duì)不能正常使用的閘壩進(jìn)行修繕，確保閉合嚴(yán)密，及時(shí)攔截入境污水和轄區(qū)內(nèi)下泄的污水；大力推動(dòng)人工濕地建設(shè)，加強(qiáng)人工濕地工程的運(yùn)行管理，充分發(fā)揮濕地改善水質(zhì)、涵養(yǎng)水源、修復(fù)生態(tài)的功能，確保外排廢水全部得到生態(tài)凈化處理。
4.負(fù)責(zé)加強(qiáng)轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，營(yíng)造轄區(qū)內(nèi)環(huán)保宣傳氛圍，設(shè)置環(huán)境宣傳標(biāo)語(yǔ)、宣傳牌等。
5.制定本轄區(qū)迎接考核方案，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。
（二）工作督導(dǎo)組職責(zé)
為扎實(shí)做好迎接海河流域水污染防治考核工作，市政府成立8個(gè)工作督導(dǎo)組，對(duì)全市水污染防治工作進(jìn)行督導(dǎo)。
1.綜合組（人工濕地組）。負(fù)責(zé)考核工作的協(xié)調(diào)、調(diào)度、模擬檢查以及文稿起草、會(huì)議組織、檔案資料收集整理等日常工作；安排統(tǒng)一型號(hào)或標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備的招標(biāo)工作；對(duì)各縣（市、區(qū)）、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人工濕地水質(zhì)凈化工程進(jìn)行督促。
2.點(diǎn)源治理組。負(fù)責(zé)督導(dǎo)列入《年水污染防治體系建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》中的工業(yè)企業(yè)治污設(shè)施改造升級(jí)、中水回用工程建設(shè)等工作，督辦群眾反映的各類(lèi)環(huán)境案件,加強(qiáng)督察國(guó)家、省轉(zhuǎn)案件和重點(diǎn)案件。調(diào)度、檢查和督促重點(diǎn)企業(yè)污染治理項(xiàng)目建設(shè)，強(qiáng)化環(huán)保執(zhí)法，嚴(yán)肅查處環(huán)境違法行為。
3.基礎(chǔ)設(shè)施組。按照《年水污染防治體系建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》要求，督導(dǎo)各縣（市、區(qū)）、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)排污管網(wǎng)、城鎮(zhèn)污水處理廠廢水處理及中水回用、污泥處置等工程建設(shè)；負(fù)責(zé)飲用水源地保護(hù)和垃圾處理廠滲濾液處理等方面的協(xié)調(diào)、整治。督促污水處理廠設(shè)立污水處理工藝流程圖標(biāo)識(shí)牌，標(biāo)識(shí)牌內(nèi)容包括工藝流程、處理后效果、企業(yè)簡(jiǎn)介等。
4.河流斷面組。負(fù)責(zé)督導(dǎo)河流斷面環(huán)境衛(wèi)生整治、宣傳和水質(zhì)質(zhì)量改善，以及清理河道污泥、雜草及漂浮物，改善部分河道、溝渠的臟、亂、差狀況等各項(xiàng)工作，在省控重點(diǎn)河流出境斷面設(shè)置水質(zhì)改善情況展示板。
5.環(huán)境綜合整治組。負(fù)責(zé)督導(dǎo)重點(diǎn)企業(yè)的廠容廠貌和環(huán)境衛(wèi)生工作方案的制定和實(shí)施,確保所有重點(diǎn)企業(yè)廠容廠貌整潔、美觀，無(wú)衛(wèi)生死角；督導(dǎo)各縣（市、區(qū)）、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作；督促所有重點(diǎn)企業(yè)污水處理系統(tǒng)附近以及廠區(qū)醒目位置樹(shù)立戶(hù)外污水處理工藝流程圖標(biāo)識(shí)牌。
6.宣傳組。負(fù)責(zé)新聞媒體宣傳、戶(hù)外宣傳牌的設(shè)置，以及專(zhuān)題片的制作等。
7.后勤保障組。負(fù)責(zé)資金、車(chē)輛、接待、安全保衛(wèi)等方面的工作；積極爭(zhēng)取上級(jí)專(zhuān)項(xiàng)資金，并對(duì)環(huán)保專(zhuān)項(xiàng)資金和其他配套資金的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；清理尾氣不達(dá)標(biāo)車(chē)輛、整治交通秩序及暢通道路交通工作。
8.監(jiān)察組。負(fù)責(zé)收集各縣（市、區(qū)）、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)及市政府有關(guān)部門(mén)工作進(jìn)展情況，每旬通報(bào)一次（鞏固提高階段每周通報(bào)一次）；負(fù)責(zé)考核工作的監(jiān)察與獎(jiǎng)懲，對(duì)工作不力、影響考核成績(jī)的單位和責(zé)任人，嚴(yán)肅追究責(zé)任。
五、保障措施
（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)各部門(mén)要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)把海河流域迎接考核工作擺上重要議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓落實(shí)，并以此為契機(jī)，全面提升全市環(huán)境質(zhì)量，完善長(zhǎng)效機(jī)制。為加強(qiáng)對(duì)迎接海河流域水污染防治考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，市政府成立以市長(zhǎng)任組長(zhǎng)的市迎接國(guó)家海河流域水污染防治考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。東昌府區(qū)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)及各有關(guān)部門(mén)也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本轄區(qū)、本部門(mén)的海河流域水污染防治考核工作。
一、指導(dǎo)思想
以義務(wù)教育學(xué)校教職工績(jī)效工資實(shí)施為契機(jī)，建立科學(xué)規(guī)范的中小學(xué)收入分配機(jī)制，充分發(fā)揮績(jī)效工資的杠桿作用，真正做到干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，激勵(lì)廣大教職工愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，開(kāi)拓進(jìn)取，積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)，努力推進(jìn)全市教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。
二、考核范圍：全體教職工。
三、考核領(lǐng)導(dǎo)小組和考核時(shí)間：
每一學(xué)年或每學(xué)期以教育局規(guī)定時(shí)間進(jìn)行考核。本考核為一學(xué)年計(jì)分，若以月考核作相應(yīng)折算。
考核領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長(zhǎng)：楊在初
副 組 長(zhǎng)：孫金和、楊永華、王席陶。
成 員： 楊子鑌、許衛(wèi)、程大俊、年級(jí)組長(zhǎng)、魏玉仲、楊清華、梁安生、武斌。
四、考核分配原則
1、堅(jiān)持“不勞不得、多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”的原則?？?jī)效工資以工作績(jī)效考核結(jié)果作為分配的主要依據(jù)。無(wú)論什么原因，只要沒(méi)有崗位績(jī)效考核結(jié)果，就不能參與績(jī)效工資分配發(fā)放。
2、堅(jiān)持“公正、公平、公開(kāi)”的原則?？?jī)效工資考核分配的全過(guò)程公開(kāi)，切實(shí)做到公平、公正。
3、堅(jiān)持定量和定性考核相結(jié)合的原則。
五、績(jī)效考核內(nèi)容及量化計(jì)分辦法
考核共計(jì)100分，其中師德10分，出勤10分、工作量30分、教育教學(xué)過(guò)程20分、教育教學(xué)業(yè)績(jī)30分。
（一）師德（10分）。政治方向明確，教育思想端正，職業(yè)道德高尚。
1、理論學(xué)習(xí)（2分）
①積極認(rèn)真參加集體（教研組學(xué)習(xí)、學(xué)校政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、校外學(xué)習(xí)）學(xué)習(xí)，主動(dòng)自學(xué)自悟，記好記全學(xué)習(xí)筆記。學(xué)習(xí)期間無(wú)遲到、早退、缺席，并認(rèn)真做好筆記者得滿(mǎn)分。
②無(wú)故缺席一次扣0.2分。
③早退、遲到一次扣0.1分。
④筆記不全者視情況扣0.2分。
2、職業(yè)道德（8分）依法執(zhí)教，愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重家長(zhǎng)，廉潔從教，為人師表，達(dá)到者得滿(mǎn)分。有如下情況者扣分或加分：
①言行違背規(guī)范，打架、污辱他人人格等現(xiàn)象，每次扣1分。
②有亂收費(fèi)、亂訂資料情況，每人次扣1分。
③因工作不當(dāng)，引發(fā)家長(zhǎng)告狀，產(chǎn)生較大負(fù)面影響，每人次扣2分。
④學(xué)期內(nèi)受黨政紀(jì)處分和治安處罰者扣5分。
⑤教師穿著儀表、舉止不文明者發(fā)現(xiàn)一次扣0.1分。諸如：穿奇裝異服，穿拖鞋、背心、超短裙、短褲進(jìn)教室，染指甲，在教室內(nèi)吸煙，坐課桌，隨地吐痰，扔雜物，說(shuō)話(huà)粗野等不文明行為。
⑥有礙完成教育教學(xué)任務(wù)，不服從合理的工作安排，以非法方式表達(dá)訴求、干擾正常教育教學(xué)秩序，損害學(xué)生利益，師德得分為0。
⑦把學(xué)生趕出課堂，每人次扣0.1分。體罰或變相體罰（如毆打、漫罵學(xué)生等），每人次扣0.3分。留懲罰性作業(yè)，每人次扣0.1分。
⑧教師為人師表，行為在社會(huì)上引起較大積極影響，加0.2分。
⑨不分份內(nèi)份外，積極主動(dòng)關(guān)心學(xué)校各項(xiàng)工作，完成其他臨時(shí)性任務(wù)，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，為集體做出貢獻(xiàn)的教師，酌情加節(jié)0.2分以上。
⑩學(xué)生測(cè)評(píng)合格率在90%以上者得1分，不合格一票扣0.01分。
（二）、出勤（10分）。忠于職守，工作積極主動(dòng)，一絲不茍，完成任務(wù)好。遵守工作紀(jì)律，服從工作安排，顧全大局，有責(zé)任心，愉快接受臨時(shí)性工作，積極參加義務(wù)活動(dòng)。
1、工作紀(jì)律（5分）
①一學(xué)年病事假在八天內(nèi)不扣分。在八天以外，病假3天扣0.5分、事假1天扣0.5分、曠工1天扣3分，出勤的10分扣完為止，不計(jì)負(fù)分。不假離校以曠工計(jì)。
②本人結(jié)婚婚期7天內(nèi)不扣分，產(chǎn)假90天內(nèi)不扣分，本人的直系親屬婚喪在5天內(nèi)不扣分。公派學(xué)習(xí)、公假不扣分(學(xué)歷函授學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)等)。
③本學(xué)期未承擔(dān)任何教育教學(xué)工作的不享受績(jī)效補(bǔ)貼。a、本學(xué)期累計(jì)曠工達(dá)20個(gè)工作日、病事假累計(jì)超過(guò)3個(gè)月以上的；b、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；c、解除聘用合同的；d、停發(fā)工資的；e、借調(diào)在教育系統(tǒng)之外的。
2、工作態(tài)度（5分）
①違反工作紀(jì)律，如課內(nèi)時(shí)間閑談、玩電腦游戲等，發(fā)現(xiàn)一次扣0.1分。
②強(qiáng)調(diào)個(gè)人原因，不完成學(xué)校工作，工作被動(dòng)，推推動(dòng)動(dòng)，應(yīng)付差事，每次扣1分。
③上班時(shí)擅自離崗，每次扣0.2分。
④擅自調(diào)課每次扣0.1分，上課遲到，每次扣0.1分，上課時(shí)間無(wú)故接聽(tīng)手機(jī)扣0.1分，中途脫堂，每次扣0.1分。
⑤全勤：按學(xué)期考核，若無(wú)事假、病假與遲到等缺勤的算全勤，加3分。
（三）教育教學(xué)工作量（30分）
1、教師課時(shí)數(shù)
（1）與教學(xué)內(nèi)容有關(guān)的
①課時(shí)折算辦法
a、學(xué)科教學(xué)科時(shí)數(shù)
單班語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)=1.2，單班物理、化學(xué)=1.15，九年級(jí)單班政治、歷史、四五年級(jí)英語(yǔ)=1.1，單班政治、歷史、生物、地理=1.05，單班體育、音樂(lè)、美術(shù)、微機(jī)、小學(xué)思品、科學(xué)及地方課程=1.0，跨年級(jí)的學(xué)科只一次性另加1.0課時(shí)。
b、教學(xué)自習(xí)課時(shí)
自習(xí)課=0.8。
c、教學(xué)輔導(dǎo)課時(shí)數(shù)
所有學(xué)科輔導(dǎo)=0.6。
d、在學(xué)期進(jìn)行中，因教學(xué)任務(wù)需要，臨時(shí)安排接（代）課時(shí)，所接（代）課與任課若為兩門(mén)主課，所接（代）課的 =1.5，所接（代）課與任課若為一個(gè)頭的主課，所接（代）課的 =1.4，所接（代）課與任課若為兩個(gè)頭的主副課，所接（代）課的 =1.35，所接（代）課與任課若為兩個(gè)頭的副副課，所接（代）課的 =1.3，自習(xí)課=1.1, 學(xué)科輔導(dǎo)=0.9。
②教師課時(shí)數(shù)
以一周每位教師課時(shí)總量與①中權(quán)重計(jì)算出每位教師的周課時(shí)數(shù)。
（2）與授課班級(jí)內(nèi)學(xué)生人數(shù)有關(guān)的
（班級(jí)人數(shù)/學(xué)校班平均人數(shù)-1）÷2+1
（3）與學(xué)段有關(guān)的
①一、二、三，=0.85
②四、五年級(jí)，=0.9
③六年級(jí), 七、八年級(jí),=0.95
④九年級(jí)=1.0
（4）其中（1）、（2）、（3）的相應(yīng)的權(quán)重的積為教師課時(shí)總數(shù)。其中副校級(jí)另加平均工作量的2/3，主任、會(huì)計(jì)另加平均工作量的3/5，主任、出納另加平均工作量的1/2，幼兒教師以平均工作量計(jì)入，后勤人員由考核委員會(huì)評(píng)定工作量。
2、教師工作量學(xué)年得分
教師學(xué)年度教育教學(xué)工作量÷教師學(xué)年度人均教育教學(xué)工作量×30分。
（四）教育教學(xué)過(guò)程（20分）。崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)及基本功扎實(shí)、過(guò)硬，工作中具有不斷創(chuàng)新能力；主動(dòng)獲取新知識(shí)、新信息，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)或辦公手段的能力;具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力，善于做學(xué)生思想政治工作;有對(duì)學(xué)校、班級(jí)、學(xué)科工作組織、管理、協(xié)調(diào)能力;具有教改實(shí)踐、教學(xué)評(píng)價(jià)、教研科研的能力。
1、教育教學(xué)常規(guī)工作
①不按時(shí)限制訂工作計(jì)劃，或雖制訂但任務(wù)不明確，重點(diǎn)不突出，措施不具體，無(wú)創(chuàng)見(jiàn)，進(jìn)度不合理，扣0.5分。
②不重視工作中的信息反饋，個(gè)人實(shí)踐資料積累不及時(shí)，期末無(wú)一定價(jià)值的總結(jié)或報(bào)告，期末查無(wú)記錄，扣0.5分。
③不積極參加各項(xiàng)教科研活動(dòng)，每缺1次扣0.1分。
④認(rèn)真?zhèn)湔n，教案能體現(xiàn)現(xiàn)代教學(xué)理念，超前備課，教學(xué)目標(biāo)明確，有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的教學(xué)過(guò)程，有教學(xué)反思和強(qiáng)化訓(xùn)練題及板書(shū)設(shè)計(jì)；有創(chuàng)意不照搬教師用書(shū)。由教導(dǎo)處對(duì)每次檢查的教案評(píng)出abcd四等級(jí)，每次b等級(jí)扣0.1分,c等級(jí)扣0.2分,d等級(jí)扣0.3分。
⑤無(wú)學(xué)生平時(shí)成績(jī)記錄(建立過(guò)程性評(píng)價(jià)記錄)、成長(zhǎng)活動(dòng)記錄不齊全，經(jīng)檢查有一項(xiàng)扣0.5分。
⑥對(duì)學(xué)生要求不嚴(yán)，學(xué)生作業(yè)缺交嚴(yán)重，且書(shū)面臟亂、潦草，任課教師無(wú)改進(jìn)措施，批改不合要求。由教導(dǎo)處對(duì)每次檢查的教案評(píng)出abcd四等級(jí)，每次b等級(jí)扣0.1分,c等級(jí)扣0.2分,d等級(jí)扣0.3分。
⑦所任課堂學(xué)生紀(jì)律差，教師維持無(wú)效，以致逐漸形成亂堂，每發(fā)現(xiàn)一次扣0.1分。
⑧教導(dǎo)處等的常規(guī)檢查送檢不及時(shí)，每次扣0.2分，缺檢每次扣0.5分。
⑨教師學(xué)期累計(jì)聽(tīng)課少不于15節(jié)，每少1節(jié)扣0.2分；教研活動(dòng)無(wú)故缺席1次扣0.1分。
⑩監(jiān)考：履行監(jiān)考職責(zé)，監(jiān)考期間，不離開(kāi)考場(chǎng)，不隨意走動(dòng)，監(jiān)考時(shí)寬嚴(yán)適度，學(xué)生不能出現(xiàn)，否則扣2分；閱卷：按要求閱卷，保質(zhì)保量地批閱試卷，不能出現(xiàn)人為抬高得分或壓低得分。否則扣2分。
2、公開(kāi)課或?？荚u(píng)小組采用推門(mén)進(jìn)課堂方式對(duì)教師聽(tīng)評(píng)課，一次或多次聽(tīng)評(píng)取平均分。由教科室學(xué)期結(jié)束時(shí)對(duì)教師的上課情況確定abcd四等級(jí)，b等扣1分，c等扣2分，d等扣4分。
（1）教學(xué)過(guò)程
①以新課標(biāo)為依據(jù)，吃透課本內(nèi)涵。
②課堂內(nèi)容適當(dāng)，重點(diǎn)突出，難點(diǎn)突破適宜。
③講課思路清晰，節(jié)奏適當(dāng)。
④鼓勵(lì)獨(dú)創(chuàng)的教學(xué)風(fēng)格，鼓勵(lì)創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。
⑤注重學(xué)生思維品質(zhì)的培養(yǎng)，培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，培養(yǎng)收集處理信息的能力。
⑥鼓勵(lì)培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力、實(shí)踐能力，鼓勵(lì)運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，建立學(xué)習(xí)和生活的聯(lián)系，加強(qiáng)學(xué)科之間的整合。
（2）教學(xué)方法：
①?gòu)?qiáng)調(diào)自主、合作、探究性學(xué)習(xí)。
② 教學(xué)方法有利于激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，有利于課堂生動(dòng)、活潑，有利于學(xué)習(xí)內(nèi)容的接受和能力的培養(yǎng)。
（3）教師基本功：
①衣著得體、教態(tài)自然、有親和力。
②語(yǔ)言規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，富于表現(xiàn)力和感染力。
③能處理教學(xué)過(guò)程中隨機(jī)出現(xiàn)的問(wèn)題。
④板書(shū)工整合理，規(guī)范科學(xué)。
3、未及時(shí)完成學(xué)校各處室交辦工作一次扣1分。
（五）教育教學(xué)業(yè)績(jī)（30分）。育人成效明顯，學(xué)生綜合學(xué)業(yè)水平提高，教師在教育教學(xué)方面實(shí)現(xiàn)自我積累。
1、教育教學(xué)質(zhì)量（20分）
(1)學(xué)校設(shè)立三級(jí)教學(xué)成績(jī)質(zhì)量指標(biāo)。
(2)教學(xué)成績(jī)以期末統(tǒng)考為考核對(duì)象，以期中考試為參考。達(dá)到一級(jí)指標(biāo)積分20分（a率6分，b率6分，c率6分，全b率2分），視為教學(xué)成果顯著；達(dá)到二級(jí)指標(biāo)，積分18分（a率5分，b率6分，c率5分階段，全b率2分），視為教學(xué)效果良好；達(dá)到三級(jí)指標(biāo)，積分16分（a率4.5分，b率5分，c率4.5分，全b率2分），視為教學(xué)效果一般；教學(xué)成績(jī)低于三級(jí)指標(biāo)，積分10分（a率3分，b率3分，c率3分，全b率1分），視為教學(xué)效果較差。a率：一年級(jí)和二年級(jí)為總分的92%，三、四為總分的85%,五為總分的82%，六、七、八、九年級(jí)為總分的76%；b率：一年級(jí)和二年級(jí)為總分的75%，三、四、五為總分的65%，六、七、八、九年級(jí)為總分的60%；c率：一年級(jí)和二年級(jí)為總分的60%，三、四、五為總分的50%，六、七、八、九年級(jí)為總分的40%。
注：①、若教辦有統(tǒng)一進(jìn)行成績(jī)分析或教育局對(duì)有些年級(jí)進(jìn)行成績(jī)分析時(shí)，以此數(shù)據(jù)為準(zhǔn)進(jìn)行考核。
②、若中途接班以接班的基礎(chǔ)為基數(shù)，根據(jù)升降酌情加減分。
(3)任教兩科或兩科以上得分綜合取平均值。
(4)凡未參加學(xué)業(yè)期末質(zhì)量檢測(cè)的學(xué)科,視勞動(dòng)紀(jì)律、工作態(tài)度、完成情況、活動(dòng)開(kāi)展等由考評(píng)委綜合評(píng)定等級(jí)。a等：18分；b等：16分；c等：12分；d等：10分。
2、教育教研成果（10分）
①所教班級(jí)班風(fēng)正，學(xué)風(fēng)濃，學(xué)生學(xué)習(xí)行為習(xí)慣好。由考評(píng)委定出abcd四個(gè)等級(jí)，b等計(jì)8分，c等計(jì)6分，d等計(jì)3分。
②評(píng)為優(yōu)質(zhì)課、說(shuō)課、優(yōu)秀教案、教學(xué)案例、評(píng)選的獲獎(jiǎng)?wù)撐?、課件及科技作品、骨干教師、學(xué)科帶頭人、獲教育先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、模范班主任、等加分區(qū)、縣、市、省、國(guó)家各為1、2、3、4、5分。
③班主任、教研組長(zhǎng)工作責(zé)任心強(qiáng)，工作及時(shí)到位，成績(jī)突出者加2分。
**年全球金融危機(jī)時(shí)刻警示著我們，在新的一年里，財(cái)務(wù)部工作人員應(yīng)在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對(duì)全廠其他部門(mén)的考核制度或者相關(guān)辦法。在國(guó)家各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：
1、組織財(cái)務(wù)部各員工對(duì)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、法律制度、安全法、財(cái)務(wù)制度、管理制度等有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
2、在財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部明確考核制度：財(cái)務(wù)人員的分工及各職能部門(mén)的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補(bǔ)充性，相互配合的工作中不斷學(xué)習(xí)，對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的合理支出起到監(jiān)督作用，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為起到監(jiān)督智能。
3、在應(yīng)收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各分管法律的職責(zé)，制定相應(yīng)的制度，如對(duì)應(yīng)收款的監(jiān)督，應(yīng)制定相應(yīng)的規(guī)定，對(duì)貨款回收的期限把握、回款具體事宜、相關(guān)銷(xiāo)售責(zé)任人都應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)督，加大財(cái)務(wù)監(jiān)督力度。
4、在對(duì)公司其他部門(mén)的工作方面：對(duì)各科室產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行核算，為公司節(jié)省每一筆支出，從一角一元做起。在對(duì)各種原料的發(fā)票接收方面，認(rèn)真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務(wù)的考察及發(fā)票的接收工作，認(rèn)真完成每月的報(bào)稅工作。
5、對(duì)車(chē)間的耗用、檢修期間產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行把關(guān)，為節(jié)約成本、減少開(kāi)支做好每一項(xiàng)工作，對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的節(jié)、超進(jìn)行考核并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好決策工作。
（一）農(nóng)藥管理兩項(xiàng)制度推行情況；
（二）瓜菜果食用菌標(biāo)準(zhǔn)化基地建設(shè)情況；
（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)建設(shè)情況；
（四）整治行動(dòng)和農(nóng)資打假情況；
（五）質(zhì)檢機(jī)構(gòu)建設(shè)情況；
（六）例行監(jiān)測(cè)農(nóng)殘超標(biāo)情況；
（七）縣區(qū)開(kāi)展例行監(jiān)測(cè)和監(jiān)督抽查情況；
（八）培訓(xùn)與服務(wù)情況；
（九）突發(fā)事件與應(yīng)急處置情況；
（十）信息交流情況；
（十一）日常工作情況；
（十二）工作亮點(diǎn)情況。
二、考核辦法與步驟
采取日?？疾旌湍杲K考核相結(jié)合的辦法。
（一）日常考察?？疾靸?nèi)容主要包括貫徹落實(shí)市局工作部署、上報(bào)有關(guān)材料、參加會(huì)議及學(xué)習(xí)培訓(xùn)、配合省、市兩級(jí)監(jiān)測(cè)抽樣等情況。
（二）年終考核（分兩步進(jìn)行）。
第一步：10月10日到11月10日。縣區(qū)自查，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）進(jìn)行考核。各縣區(qū)將涉及考核內(nèi)容的有關(guān)資料（如農(nóng)藥監(jiān)管制度、新建基地、編委批文、監(jiān)測(cè)計(jì)劃及報(bào)告、質(zhì)檢機(jī)構(gòu)認(rèn)證證書(shū)復(fù)印件、農(nóng)藥選購(gòu)使用明白紙、簡(jiǎn)明技術(shù)規(guī)程或標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)手冊(cè)、簽收記錄檔案等）進(jìn)行匯集歸檔，以備市考核組查閱。
第二步：11月10日到11月30日。市局組成考核組對(duì)縣區(qū)進(jìn)行考核。考核組先聽(tīng)取縣局的全面匯報(bào)，然后查閱相關(guān)資料，最后到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）進(jìn)行實(shí)地查看。查看的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）由市局在考核前抽簽確定，原則上不超過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）總數(shù)的30%。實(shí)地查看的重點(diǎn)主要包括“兩項(xiàng)制度”的登記備案、基地建設(shè)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)建設(shè)、檢測(cè)開(kāi)展情況、培訓(xùn)與服務(wù)指導(dǎo)情況等。
（三）計(jì)分辦法
總分200分，按量化考核表中規(guī)定的考核方法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。量化考核表的得分即為縣區(qū)年終分?jǐn)?shù)。
三、考核結(jié)果處理
考核結(jié)束后，由市局通報(bào)縣區(qū)年終分?jǐn)?shù)。
四、幾點(diǎn)要求
