發(fā)布時間：2022-12-15 07:11:51
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的企業(yè)活動方案樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七大、十七屆三中全會、中央經(jīng)濟工作會議和省委十屆二次、三次全會、全省經(jīng)濟工作會議精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞市委市政府關(guān)于“保增長、促轉(zhuǎn)型、重民生、創(chuàng)和諧”的要求，認(rèn)真履行好質(zhì)監(jiān)職能，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)，促進(jìn)經(jīng)濟增長和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
二、目標(biāo)任務(wù)
深入推進(jìn)名牌戰(zhàn)略，積極爭創(chuàng)中國名牌，新增浙江名牌20只，新增*名牌50只；深入實施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略，幫助和指導(dǎo)行業(yè)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新，新增標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新型企業(yè)10家，力爭規(guī)模以上企業(yè)重點產(chǎn)品采標(biāo)率達(dá)到85%以上；大力加強質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新項目建設(shè)力度，新增質(zhì)量趕超項目4個，省級塊狀產(chǎn)業(yè)質(zhì)量提升重點項目7個；充分發(fā)揮職能作用服務(wù)節(jié)能減排，淘汰改造鍋爐70只以上；充分運用好各種政策，積極為企業(yè)爭取各類項目資金和獎勵資金；開展清費減負(fù)工作，切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)；深化技術(shù)機構(gòu)質(zhì)量幫扶活動，為100家企業(yè)開展質(zhì)量幫扶工作。
三、服務(wù)內(nèi)容
（一）大力開展名牌戰(zhàn)略服務(wù)，著力提高企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。
加大對我市企業(yè)實施品牌戰(zhàn)略的扶持力度，重點加強企業(yè)申報中國名牌、浙江名牌、*名牌支持力度，引導(dǎo)企業(yè)走名牌強企之路，提高企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力，力爭在我市區(qū)域內(nèi)形成以中國名牌企業(yè)為龍頭，以浙江名牌企業(yè)為重點，以*名牌企業(yè)為基礎(chǔ)的三級名牌梯度發(fā)展格局。
1、調(diào)整名牌評價政策方向。名牌評價工作向優(yōu)勢企業(yè)（產(chǎn)業(yè)）、重點骨干企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、裝備制造業(yè)等企業(yè)傾斜，對符合中國名牌、浙江名牌申報條件的企業(yè)優(yōu)先予以推薦，符合*名牌申報條件的企業(yè)優(yōu)先予以認(rèn)定。
2、制訂名牌培育規(guī)劃。根據(jù)各級名牌評價目錄和條件，全面摸清符合要求的企業(yè)情況，制訂各級名牌培育規(guī)劃，明確目標(biāo)，分步實施。同時對列入各級名牌培育的企業(yè)根據(jù)各級名牌評價條件，幫助企業(yè)對照檢查，分析存在問題，指導(dǎo)解決，逐步完善企業(yè)申報條件。
3、積極培育和發(fā)展區(qū)域名牌。認(rèn)真分析研究我市塊狀經(jīng)濟的特點，幫助和指導(dǎo)塊狀產(chǎn)業(yè)行業(yè)協(xié)會（商會）按照《浙江區(qū)域名牌評價管理辦法（試行）》的要求制定具體的培育計劃和方案，建立相應(yīng)的管理機構(gòu)，爭創(chuàng)區(qū)域名牌。對基本符合條件，已申請集體商標(biāo)或證明商標(biāo)注冊并由相關(guān)部門受理的塊狀產(chǎn)業(yè)，優(yōu)先作為浙江區(qū)域名牌重點培育對象。
4、加強名牌宣傳和保護(hù)。建立名牌企業(yè)定期宣傳機制，通過報紙、電臺、網(wǎng)絡(luò)等媒體大力宣傳名牌，叫響名牌，提振企業(yè)發(fā)展信心，提振大眾消費信心。
（二）大力開展標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略服務(wù)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。
1、幫助和指導(dǎo)企業(yè)積極參與國際、國家標(biāo)準(zhǔn)化活動。幫助企業(yè)積極申報國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)研制項目，參與國際標(biāo)準(zhǔn)化組織活動；通過產(chǎn)學(xué)研有機結(jié)合和政策激勵，促進(jìn)關(guān)鍵技術(shù)及擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的專利技術(shù)及時轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)，提高科技創(chuàng)新成果的產(chǎn)業(yè)化水平。
2、圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加強現(xiàn)代物流、連鎖經(jīng)營、旅游等服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。積極幫助企事業(yè)單位和行業(yè)協(xié)會制訂城市建設(shè)、社會服務(wù)、旅游景點、現(xiàn)代物流、商業(yè)行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并積極推廣實施。
3、幫助企業(yè)提高應(yīng)對技術(shù)性貿(mào)易壁壘能力。強化企業(yè)應(yīng)對技術(shù)性貿(mào)易壁壘工作的意識，逐步建立健全應(yīng)對工作預(yù)警體系和工作機制，提升TBT預(yù)警能力；組織企業(yè)積極參與TBT評議工作，及時提出合理建議，避免或減少國外技術(shù)性貿(mào)易壁壘帶來的風(fēng)險和損失。
（三）開展企業(yè)質(zhì)量管理基礎(chǔ)服務(wù)，提升企業(yè)質(zhì)量管理整體水平。
1、幫助企業(yè)完善質(zhì)量管理工作。加大《卓越績效評價準(zhǔn)則》國家標(biāo)準(zhǔn)宣貫力度，引導(dǎo)和幫助企業(yè)采用六西格瑪、5S、ISO9000、ISO14000、ISO18000等國際先進(jìn)管理方法，進(jìn)一步完善質(zhì)量管理工作，提升質(zhì)量管理水平。
2、幫助企業(yè)完善標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)工作。引導(dǎo)企業(yè)健全以技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為主體，管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)相配套的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，50%市級以上名牌產(chǎn)品企業(yè)通過標(biāo)準(zhǔn)化良好行為確認(rèn)。
3、幫助企業(yè)完善計量基礎(chǔ)工作。指導(dǎo)企業(yè)加快計量檢測體系建設(shè)，100%市級以上名牌產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)通過計量檢測體系或計量檢測能力確認(rèn)；幫助企業(yè)開展節(jié)能降耗工作，大力開展“雙百一千”工程，重點引導(dǎo)年耗5000噸以上標(biāo)煤企業(yè)完善計量檢測體系，并開展計量檢測體系確認(rèn)，至2009年底力爭全部按《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的要求配備計量器具，建立能耗監(jiān)測計量基礎(chǔ)設(shè)施，促進(jìn)能源使用精細(xì)化管理。
4、開展企業(yè)培訓(xùn)活動。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)的實際需求，采取課堂講解、實地操作、實習(xí)觀摩質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)等多種形式，全面開展質(zhì)監(jiān)法律法規(guī)、質(zhì)量管理、標(biāo)準(zhǔn)計量和檢驗檢測技術(shù)培訓(xùn)，提高企業(yè)法律意識、質(zhì)量主體意識、責(zé)任意識和自律意識。質(zhì)量法律法規(guī)宣貫1000人次，標(biāo)準(zhǔn)、計量及檢測人員培訓(xùn)1000人次，特種設(shè)備安全管理培訓(xùn)1000人次。
（四）開展重點項目服務(wù)，加大質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新項目建設(shè)力度。
1、加強質(zhì)量趕超項目服務(wù)力度。幫助和指導(dǎo)企業(yè)趕超國外質(zhì)量先進(jìn)水平，提高企業(yè)質(zhì)量競爭能力，全年力爭有4個以上項目列入省級質(zhì)量趕超項目。
2、加強標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新項目建設(shè)力度。加大塊狀產(chǎn)業(yè)名牌培育質(zhì)量提升工作的服務(wù)力度，指導(dǎo)企業(yè)高質(zhì)量完成列入省塊狀產(chǎn)業(yè)質(zhì)量提升項目的工作目標(biāo)，確保更多的產(chǎn)業(yè)列入當(dāng)?shù)刭|(zhì)量提升工作計劃，爭取更多項目列入省級重點項目。通過項目的提升，帶動整個行業(yè)質(zhì)量水平的提高。
（五）簡化辦事程序，提高辦事效率。
1、先行服務(wù)行政審批事項。加大對生產(chǎn)許可證企業(yè)（包括食品生產(chǎn)許可證企業(yè)）、3C產(chǎn)品企業(yè)、特種設(shè)備制造企業(yè)以及代碼證辦證企業(yè)的服務(wù)力度，幫助企業(yè)進(jìn)一步完善生產(chǎn)條件。對所有需要進(jìn)行行政許可審批的企業(yè)，做到履行職能、服務(wù)先行，在進(jìn)入正常審查程序之前，對相關(guān)企業(yè)進(jìn)行免費的先行服務(wù)；縮短辦理許可證時限，提高申報材料審查效率，實行一次性告知補正材料，市級以上發(fā)證的，幫助做好與發(fā)證部門銜接，方便企業(yè)辦事。
2、開展證后服務(wù)。對獲得生產(chǎn)許可證的企業(yè)采取定期回訪、信息通報等方式，幫助企業(yè)及時了解國家標(biāo)準(zhǔn)、實施細(xì)則的動態(tài)信息。
3、優(yōu)化服務(wù)，提高辦事效率。完善并落實服務(wù)承諾制，推行“一站式”服務(wù)、限時服務(wù)、延時服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)等工作制度。提高辦事窗口的服務(wù)水平和能力，進(jìn)一步縮短組織機構(gòu)代碼證辦證時間。
（六）全面開展技術(shù)服務(wù)，著力解決企業(yè)生產(chǎn)中存在的技術(shù)問題。
1、拓寬技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域。充分利用質(zhì)檢部門技術(shù)機構(gòu)優(yōu)勢，為企業(yè)在產(chǎn)品質(zhì)量檢驗、計量檢定、特種設(shè)備安全管理、節(jié)能減排、工藝改進(jìn)、技術(shù)培訓(xùn)等方面提供技術(shù)服務(wù)。
2、建立技術(shù)服務(wù)隊，開展技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。根據(jù)企業(yè)的不同需求，組建相應(yīng)的技術(shù)服務(wù)隊深入企業(yè)開展節(jié)能降耗、產(chǎn)品質(zhì)量提高、工藝改進(jìn)以及標(biāo)準(zhǔn)制修訂等方面服務(wù)，為企業(yè)提供計量管理評定、質(zhì)量管理、認(rèn)證、綜合測試等服務(wù)，推廣節(jié)能降耗新技術(shù)新工藝，為企業(yè)免費提供節(jié)能減排技術(shù)咨詢。
3、加強技術(shù)機構(gòu)能力建設(shè)。根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)特點，建立相應(yīng)的檢測項目，提升技術(shù)機構(gòu)服務(wù)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢企業(yè)的能力，為我市企業(yè)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供技術(shù)保障。積極為企業(yè)提供便捷有效的計量和特種設(shè)備在線檢測服務(wù)，面向中小企業(yè)開放實驗室。
（七）開展清費減負(fù)服務(wù)，切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
1、進(jìn)一步落實清費減負(fù)政策。暫停制造修理計量器具許可證、計量器具型式批準(zhǔn)、計量標(biāo)準(zhǔn)考核以及省級發(fā)證的工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證審查等收費項目；降低檢驗檢測收費標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)的計量器具檢定、校準(zhǔn)以及部分特種設(shè)備檢驗收費給予10%—30%的優(yōu)惠，切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
2、轉(zhuǎn)變理念，提升行政執(zhí)法有效性。對企業(yè)存在違反質(zhì)監(jiān)法律、法規(guī)行為的，有符合法律法規(guī)可從輕、減輕或免于行政處罰的，一律依法從輕、減輕或免于處罰；對違規(guī)違法情節(jié)輕微的，實行“首次告知整改”制度。建立“聯(lián)手打假，扶優(yōu)護(hù)牌”協(xié)作網(wǎng)，力求我市名優(yōu)企業(yè)合法權(quán)益不受侵犯，為名優(yōu)產(chǎn)品構(gòu)建良發(fā)的發(fā)展環(huán)境。
3、改進(jìn)和完善產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查方式方法。減少質(zhì)量穩(wěn)定產(chǎn)品的監(jiān)督抽查頻次，對產(chǎn)品質(zhì)量抽查連續(xù)3年以上合格企業(yè)減少1次抽檢。
四、工作要求
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，建立組織。
開展服務(wù)企業(yè)年活動是質(zhì)監(jiān)部門服務(wù)地方經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要內(nèi)容，是做好質(zhì)監(jiān)工作的有效途徑，是提升質(zhì)監(jiān)部門服務(wù)能力的有效手段。市局將成立服務(wù)企業(yè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)企業(yè)年活動的開展、實施工作，各單位、部門要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合全年目標(biāo)責(zé)任制和當(dāng)?shù)貙嶋H，開展服務(wù)企業(yè)年活動。
（二）落實責(zé)任，確保實效。
各單位、部門要圍繞實施方案中確定的目標(biāo)和服務(wù)措施，認(rèn)真落實，要將各項服務(wù)目標(biāo)、任務(wù)和措施分解到具體責(zé)任部門，分解到人，確保服務(wù)活動不走過場，狠抓落實，抓出成效。開展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企業(yè)活動，將重點骨干企業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)作為服務(wù)重點，市局確定30家企業(yè)作為重點聯(lián)系幫扶對象，局領(lǐng)導(dǎo)每人重點聯(lián)系幫扶2家企業(yè)，局機關(guān)各處室分別重點聯(lián)系幫扶2家企業(yè)，各縣（市、區(qū)）局（分局）領(lǐng)導(dǎo)干部對轄區(qū)內(nèi)重點企業(yè)實行對口聯(lián)系。組織百名領(lǐng)導(dǎo)干部深入企業(yè)，保持與企業(yè)的聯(lián)系溝通，及時了解企業(yè)服務(wù)需求，制定針對性的服務(wù)措施，切實解決企業(yè)實際困難和問題，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
2021年的三八婦女節(jié)即將來臨，在此之際，各個企業(yè)公司應(yīng)該也會舉辦關(guān)于婦女節(jié)的活動吧?那么活動方案準(zhǔn)備好了嗎?下面小編為大家收集整理了“2021企業(yè)慶祝三八婦女節(jié)活動方案5篇”，歡迎閱讀與借鑒!
企業(yè)慶祝三八婦女節(jié)活動方案1一、活動背景:
為了活躍公司文化氛圍,迎接國際婦女節(jié)以及引導(dǎo)廣大 女職工更多的關(guān)注自身的道德修養(yǎng),文化內(nèi)涵,心理健康,獨立意識等綜合素質(zhì)的提升,彰顯我公司女職工風(fēng)采, “婦女節(jié)”是以關(guān)懷我公司 廣大女職工們，加強女職工的自信心，全面拓展女職工各方面的素質(zhì)，不斷突破、創(chuàng)新，力求挖掘出新的亮點，為公司注入動感的新 鮮活力，特此舉辦此活動。讓女職工成為公司活動中的一道靚麗的 風(fēng)景線。
二、活動參加部門:
本次活動由我公司工會女工部負(fù)責(zé)策劃工作， 另外同時需要宣傳部(負(fù)責(zé)本次活動的宣傳以及場地布置)、文娛部 (負(fù)責(zé)主持等工作)、其他各部協(xié)助。
三、活動時間:本次“婦女節(jié)”將于 3 月 8 日或 3 月 7 日舉行 。
四、前期準(zhǔn)備:
(一)人員召集;
(二)場地準(zhǔn)備;
(三)物件準(zhǔn)備.
五、游戲比賽團(tuán)體活動
①、拔河比賽
1.分隊規(guī)則。
分以下 3 個隊，每隊 15 位婦女。 每隊設(shè)隊長一名，負(fù)責(zé)代表本隊參加分組抽簽等。
比賽規(guī)則：
a、比賽分組及比賽首場的站位選擇由各隊隊長抽簽決定。
b、比賽為循環(huán)賽。
c、決賽：采用三局兩勝制，勝者為總冠軍。
②、集體跳繩比賽 比賽規(guī)則分組與拔河比賽相同比賽時間：三分鐘比賽人數(shù)：每隊 12 人(2 人 擺繩、10 人跳繩)。比賽隊員要從繩子的一邊按順序依次跳過繩子到另一邊。如果跳繩者不能通 過繩子， 不計數(shù)但比賽繼續(xù)進(jìn)行。比賽結(jié)果以三分鐘內(nèi)通過繩子的累計總?cè)藬?shù)為 最后成績說明：各個項目均以成績最好者為勝， 如比賽結(jié)果相同， 將進(jìn)行加時賽。
游戲：
1、踩氣球
游戲規(guī)則：兩人配合，把氣球綁在兩人腿上，每組五對，從規(guī) 定的起點走到終點， 每對之間可以互相踩腿上的氣球，以最先到達(dá)終點且腿上所剩余氣球最大眾健康網(wǎng)多者勝出。(如最先到達(dá)終點者腿上所剩余氣球非最多， 不算作勝出，取下一隊，直至最先到達(dá)終點且腿上所剩余氣球最多者勝出。)勝出者在獎券上蓋章。
2、瞎子擊鼓
游戲規(guī)則：鼓與參賽者距離 10 米，參賽者拿者鼓錘蒙上眼睛 后，原地轉(zhuǎn) 3 圈，走出去擊響鼓者為勝，獲獎?wù)咴讵勅仙w章。(注：手先碰到鼓或桌子再敲鼓則算違例)
3、快樂呼啦圈
游戲規(guī)則：每場由 4 人上場比拼，比賽前每人分別領(lǐng)得 1 只呼啦圈、10 根別針，比賽開始后一邊在腰部搖著呼啦圈，一邊將手中的別針大眾健康網(wǎng)首尾相連串成一串，中途呼啦圈掉落需重新領(lǐng)取 10 根別針再開始， 最先按要求穿夠 10 枚別針，就算本場比賽的勝利者.
4、搶凳子
游戲規(guī)則：十人一組，九張凳子，由裁判發(fā)令，進(jìn)行搶凳子， 沒搶到凳子者淘汰出局，每進(jìn)行一輪撤掉一張凳子，以最后搶到凳子著勝出。
5、雙龍戲珠
(6 人) 規(guī)則： 分三組，每組兩人。 隊員背靠背，夾住氣球，從起點運到終點，終點放有一個椅子，到終點以后要把氣球放到椅子上坐爆，再返回起點繼續(xù)夾氣球，可以在 隊友坐氣球的同時，另一個人回起點準(zhǔn)備氣球。注意：如果在跑動過程中氣球落地或因其他原因提前爆炸， 要回到起點重新運氣球。哪組以最先坐爆 2 個氣球的 代表隊勝出。
6、猜猜猜(6
人) 規(guī)則：模仿電視節(jié)目里的，后面舉牌，一個人解釋，一個人猜，雖然簡單， 但是效果不錯，關(guān)鍵是看你在后面牌子上寫的是什么，往往一個好題會達(dá)到意想 不到的效果哦。計時進(jìn)行(時間一分鐘)，在一分鐘里，看哪組猜出的動作多算 贏。
企業(yè)慶祝三八婦女節(jié)活動方案2為慶祝國際三八婦女節(jié)的到來和增加團(tuán)隊凝聚力，我公司特組織三八婦女節(jié)趣味競賽活動，活動安排方案如下：
活動時間：3月2日第一批(3、4班、公司機關(guān))、3月5日第二批(1、2班) 活動地點：_______ 參加對象：公司全體員工
活動方式：培訓(xùn)、趣味活動、互動節(jié)目 活動日程：
第一批：3月2日早9:30-----11:30在中心會議室參加培訓(xùn)。 培訓(xùn)內(nèi)容：集團(tuán)公司___授課
1、如何撰寫黨風(fēng)廉政建設(shè)論文。
2、樹立青年一代健康的人生觀。
(第二批3月5日培訓(xùn)內(nèi)容視情況而定) 著 裝：統(tǒng)一著收費員服裝。 午 餐：
時間：11:40-----12:30 地點：__________
節(jié)日活動自下午開展。具體活動內(nèi)容： 著 裝：著便服
一、組織乘車：12時40分，至______準(zhǔn)備乘車。各站(班)長負(fù)責(zé)
二、13:30-14:00之間到達(dá)活動地點_____，下車后不分散。 1、全體拍照(10分鐘)
2、根據(jù)實到人員按部門分組每8
人分為一組第一批9個組，第二批8個組。由主持人按順序安排就坐 主持人:___ 3、領(lǐng)導(dǎo)致辭 4、完成下列活動
趣味游戲(設(shè)置獎品)活動內(nèi)容：
(1)“齊心協(xié)力”：大木屐比賽，每隊5人穿一雙木屐，計時少先到者為贏。(20分鐘)負(fù)責(zé)人：__
(2)收費知識接力賽(20分鐘)負(fù)責(zé)人：__
7個隊全部參賽隊員順序從出發(fā)地拿一個號(乒乓球)每次2隊每隊1人，跑到對面根據(jù)所取的號取題，答題，答對返回，換下一個參賽者，終點計時。先結(jié)束的隊贏。
(3)“錦上添花”：(20分鐘)負(fù)責(zé)人：___
比賽形式為：每隊各派出5人，由主持人單獨告訴每隊第一名參賽者需要畫的動物頭像，然后由第一名參賽者在背對觀眾的黑板(白板)
上劃上這個動物最有特點的部分(五官中的一種)，由后面的參賽者每人畫一個器官，完成畫作。把白板翻過來給觀眾看，由大家評判最像的為勝方。
(4)“眾志成城”：(20分鐘)負(fù)責(zé)人：___
比賽形式為拔河。每隊派職工8人, 各隊抽簽進(jìn)行淘汰賽，決出名次。 (5)“同舟共濟”：(30分鐘)負(fù)責(zé)人：___
比賽形式為長繩接力，分為8隊，每個隊派5名女職工，排成一路縱隊斜向跳繩站在一側(cè)，當(dāng)發(fā)令員喊預(yù)備時開始搖繩，吹哨后各隊排頭跑進(jìn)去，跳繩5次就跑出站在另一端搖繩人一側(cè)，接著其他人也依此方法進(jìn)行，跳完的人也要排成一路縱隊斜向跳繩站在一側(cè)，繼續(xù)循環(huán)跳繩直到時間結(jié)束。最后按照在3分鐘內(nèi)跳繩的個數(shù)計算得分。(6)“齊頭并進(jìn)”(備)：(20分鐘)負(fù)責(zé)人：___
比賽形式為兩人三足接力，每代表隊選出8人，分成4個小組，用布條綁住雙方的腿齊步前進(jìn)。距離為20米。發(fā)令員吹哨后，各代表隊第一小組跑到終點并返回，把接力棒傳給下一小組，如果布條在途中斷開運動員則在原地綁好繼續(xù)前進(jìn)，依次進(jìn)行，直至全部跑完，用時間最少者獲勝。
(7)“勇往直前”(備)：(30分鐘)負(fù)責(zé)人：___
比賽形式為趣味接力，每代表隊選出女職工4人，分為8組。每個跑道上將設(shè)1個障礙物，第一位拿接力棒和跳繩各一個，起跑后跑到障礙物時必須圍繞障礙物轉(zhuǎn)3圈后再跑，到終點后返回，把接力棒交給下一位并與其共同跳繩5個方可繼續(xù)。用時間最少的組獲勝。(預(yù)計所有游戲時間3小時)
三、自由游覽時間1個小時(或根據(jù)游戲時間定)
四、晚餐: 晚18時開始每10人一桌共18桌。
五、人員分工：
后勤保障組3人(___,___,___)
負(fù)責(zé)桌餐、飲用水、急救藥品、禮品、紀(jì)念品。
游戲保障組7人(___,____)：負(fù)責(zé)7個游戲組織及布置游戲所需物品，前一個游戲進(jìn)行中后一個游戲籌備。
六、經(jīng)費預(yù)算(附表)
七、人員名單(附表)
經(jīng) 費 預(yù) 算
企業(yè)慶祝三八婦女節(jié)活動方案3一、活動目的：
三八婦女節(jié)是世界的傳統(tǒng)節(jié)日，為了體現(xiàn)公司對女員工的特別關(guān)愛，同時豐富大家的業(yè)余文化生活，提高員工隊伍的凝聚力，公司將舉辦三八節(jié)活動。
二、參加對象：
公司女性同胞共計53人(其中__30人，___19人，___4人)。
三、活動時間：
20__年3月8日當(dāng)天下午13：30―18：00
四、活動預(yù)算：
節(jié)日座談會：500元+禮品：530元+節(jié)日慰問金：5300元
費用預(yù)計支出：6300.00元。
五、活動組織方案：
節(jié)日活動：節(jié)日座談會+禮品+節(jié)日慰問金。
3月8日，公司全體女同事放假1天，但要求出席8日早上的座談會。
1、節(jié)日座談會(09:00―11:00)
召集全體女員工，表示公司對所有女員工的關(guān)懷和愛護(hù)。舉辦小型的節(jié)目及游戲，調(diào)動全體參會者的熱情。并準(zhǔn)備抽獎獎金，10元(10分)，20元(5份)，50元(2分)三種類別，預(yù)備餐點飲料(200元)增加活動趣味性、參與性和積極性。
活動主題：學(xué)習(xí)“三八”國際婦女節(jié)知識，交流節(jié)日感想
活動時間：20__年3月8日上午10:00-1200。
活動地點：公司三樓活動室。
費用預(yù)算：共計400元
活動流程：1、主持人講話(致開場白)，宣布活動開始。
2、公司領(lǐng)導(dǎo)代表(嘉賓)講話，致以節(jié)日問候。
3、主持人開展有獎競答，到場的每位女工參與。
4、公司領(lǐng)導(dǎo)致活動總結(jié)詞。
5、主持人致活動結(jié)束語，宣布活動結(jié)束。
2、禮品
考慮到婦女同胞的生活習(xí)慣和喜好，節(jié)日紀(jì)念品可選擇婦女同胞適用的經(jīng)濟實惠的物品，預(yù)計人均10元，如：月事用品，養(yǎng)顏補品，衛(wèi)生用品，保潔用品等以女性為主的使用用品。
預(yù)計費用：共計530元。
3、慰問金
三八節(jié)賜予女性同胞針對性，對女同胞進(jìn)行節(jié)日慰問金的發(fā)放。擬定人均過節(jié)費為人民幣100元，共計5300元。
預(yù)計費用：共計5300元。
以上方案是否可行，請公司領(lǐng)導(dǎo)批示。
企業(yè)慶祝三八婦女節(jié)活動方案4為了更好地展現(xiàn)公司婦女的風(fēng)采，以健康向上，充滿活力的精神面貌婦女形象，并培養(yǎng)我們婦女團(tuán)隊合作精神，用健康的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)投身于工作中，特舉辦此次趣味運動會。
一、活動時間
3月8日
二、活動地點
__公司
三、參加人員
公司各單位的婦女
四、活動項目：
1、拔河(每隊10人)
比賽開始后，繩子兩邊的運動員同時發(fā)力，將對方拉過賽場規(guī)定的河界線為贏。
規(guī)則：比賽采取3輪次、積分循環(huán)制。每輪次一局勝，每輪次比賽時間最多2分鐘，2分鐘內(nèi)不能決出勝負(fù)者本局比賽結(jié)束。
2、蹲跳接力(每隊8人)
出發(fā)時的姿式：運動員應(yīng)面向跑道，背靠背挽住手臂蹲在起點線。
規(guī)則：
(1)聽到發(fā)令后，第一組由起點向終點線蹲跳。
(2)兩人都跳過終點線后，再跳回到起點線，然后第二組進(jìn)行，依次類推。
(3)比賽途中，兩人挽臂不可分開，如分開，則必須挽好后才能繼續(xù)比賽。
計時與名次：以最后一組返回起點計時。用時少者勝出。
3、穿針引線。
方法：若干人一組站在起跑線后，聽到口令快速跑出到中點拿起線穿過五個針孔，快速返回起點以時間多少排定名次。
規(guī)則：
(1)必須用一條線穿過五個針孔，否則成績無效。
(2)必須在自己跑道完成，如影響他人成績無效。(3)距離為30米。
五、評分細(xì)則
比賽設(shè)集體獎：團(tuán)體取前六名，團(tuán)體獎以四項積分的多少來定，報名組數(shù)加一為最高分
比賽設(shè)個人獎：每一項活動取前三名。
企業(yè)慶祝三八婦女節(jié)活動方案5三八婦女節(jié)是世界的傳統(tǒng)節(jié)日，為了更好地展現(xiàn)__女性的風(fēng)采，以健康向上、充滿活力的精神面貌樹立__女性形象，培養(yǎng)我們婦女團(tuán)隊合作精神，用健康的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)投身于工作中，通過此次活動的舉辦，不僅讓長期在一線勞作的員工心情得到了調(diào)節(jié)，緩解了緊張的工作氣氛，同時充分體現(xiàn)了“快樂工作、幸福生活”的良好氛圍。增強了員工的集體榮譽感，增進(jìn)了員工對公司企業(yè)文化的了解，使其深切體會到公司對員工關(guān)心和愛護(hù)。圍繞這個主旨__公司擬定于2020年3月8日上午舉辦“三八婦女節(jié)”慰問女職工的關(guān)愛計劃活動。具體活動方案如下：
一、活動時間
暫定為3月8日上午9：00-11：30(時長：2.5小時)。
二、活動地點
餐廳二樓多功能廳
三、參會人員
公司部分領(lǐng)導(dǎo)(人員待定)、全體女職工(__本部__、__、__，共__名)。
四、活動流程
(一)主持人講話，宣布活動開始(時間9：00);
(二)公司領(lǐng)導(dǎo)致辭;
(三)給所有女職工發(fā)放節(jié)日禮品;
(四)游戲活動;
游戲項目：超級主婦、銜紙杯傳水。
1.超級主婦
道具：食品類：米、面、白糖、蘿卜、青瓜;日用品類：毛巾、香皂、牙刷、拖把、鐵鍋;小電器類：電吹風(fēng)、電燒水壺、煮蛋器、電磁爐、電飯煲;
游戲規(guī)則：
(1)本游戲的三類道具，每類都是5樣商品，按“1-5”編上號，比如：“米1”、“面2”……“青瓜5”;“電吹風(fēng)1”、“電燒水壺2”;
(2)每輪比賽參賽人員都必須從事先準(zhǔn)備好的抽獎箱中抽取自己的號碼，即是自己的組編號，也是所猜商品的編號如：“米1-①”為第一組第一號，“米1-②”為第一組第二號……“米1-⑩”第一組第十號，1組所猜商品都是大米;“面2-①”為第二組第一號，“面1-②”為第二組第二號，2組所猜商品都是面。以此類推，將人員分成5組，每組約10人左右，按抽簽方式組合;每一輪比賽結(jié)束后都需要重新再抽簽，組合成新組參加下一輪比賽;
(3)第一輪為選拔賽，這一環(huán)節(jié)主要是猜食品重量，選手通過日常生活經(jīng)驗，估出米、面等食品的重量，每組取越接近重量的前5名進(jìn)入第二輪比賽，即有25人進(jìn)入下一環(huán)節(jié)比賽;
(4)第二輪比賽是對日用品進(jìn)行估價，每組取越接近商品價格的前3名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)比賽，即有15人進(jìn)入決賽;
(5)第三輪是終極賽，猜小電器價格，每組取最接近商品價格的1名選手為獲勝者，即最后優(yōu)勝者為5人;
(6)每輪比賽所猜中的商品作為獎勵帶入下一環(huán)節(jié)，直到最后第三輪比賽，每組1名勝出者將贏得三輪比賽所猜中三件商品;
(7)每輪比賽中如果出現(xiàn)相同的估價，可加賽一場，任選其余四組中一樣商品進(jìn)行估價，以最接近商品價格的人獲勝。
2.銜紙杯傳水：(每組8人)
道具：紙杯一包、四個小盆、水
游戲規(guī)則：選8名職工為一組，分4組同時進(jìn)行比賽。另有一名員工輔助每組第一個參賽者倒水至銜得紙杯內(nèi)，再傳遞至下一個人銜得紙杯內(nèi)，最后一人將銜得紙杯內(nèi)的水倒入一個小缸內(nèi)，最后在限定的五分鐘內(nèi)，看誰在缸內(nèi)倒的水最多，誰就獲勝。(獲勝組獎品：抽紙一提、洗潔精一瓶、洗衣粉一袋)
(五)主持人宣布活動圓滿結(jié)束
五、活動中安排照相、攝像等宣傳工作(政工部負(fù)責(zé))
六、前期準(zhǔn)備
(一)活動所需文案資料(政工部、人資部、負(fù)責(zé)編輯、打印);
(二)各單位上報所在單位女職工(數(shù)量、姓名、工齡、學(xué)歷、崗位)人資部負(fù)責(zé)收集、整理;政工部負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、通知各單位活動相關(guān)事宜;
(三)會議室布場、清場;
(四)女職工禮品。
七、經(jīng)費預(yù)算
本次慶?！叭恕惫?jié)活動，預(yù)計費用__元左右，其中：
(一)節(jié)日慰問禮品：(由各單位各自承擔(dān)相應(yīng)的費用)
①__公司本部__元/人___人=__元;
②__公司__元/人___人=__元;
③__公司__元/人___人=__元
(二)布置舞臺和宣傳、道具費用__元。
×× × × × 公司
草案
編制人：××
2012-9-3
借著節(jié)日活躍公司氣氛，豐富員工業(yè)余生活，實現(xiàn)公司與員工間的互動，密 切內(nèi)部的人際關(guān)系，活躍身心，鞏固企業(yè)文化氛圍。
×××公司
公司中秋節(jié)活動方案
一、 活動目的
借著節(jié)日活躍公司氣氛，豐富員工業(yè)余生活，實現(xiàn)公司與員工間的互動，密切 內(nèi)部的人際關(guān)系，活躍身心，使員工能以更蓬勃的朝氣，更積極樂觀的心態(tài)、更融 洽的關(guān)系投身工作。鞏固企業(yè)文化氛圍。
二、 活動主題
“同喜同賀中秋國慶，同歡同樂精彩華聯(lián)”
三、活動時間
鑒于今年的中秋節(jié)為 9 月 30 日是星期日，第二天又是國慶節(jié)，在這個雙喜節(jié) 日時刻將中秋活動時間定為星期六的下午半天。(即 9 月 29 日)
四、 活動地點
九龍坡區(qū)楊家坪
五、 活動人員
公司全體員工
六、 相關(guān)準(zhǔn)備 ?
由行政、人事部預(yù)先聯(lián)系好前期準(zhǔn)備事宜，做好活動安排; ? 相機; (可以上傳到群空間里面) ? 準(zhǔn)備好員工通訊錄，確保在活動中與每位員工聯(lián)系;
七、 活動安排
1、吃飯:A、九龍坡區(qū)直港大道 34 附 5 號“黃氏一絕” 人均￥32 元; B、九龍坡區(qū)楊家坪直港大道上江城“王五土灶老火鍋” 人均￥49 元; 2、唱歌：地址：楊家坪西郊路 19 號歡樂迪 KTV 【豪包：180/小時(可以容 納 20 人左右) 總統(tǒng)：450/小時(可以容納 50 人左右)會員 6 折 ; 3、互動游戲(可定為飯桌上的游戲) 3.1、 人在江湖飄
×××公司 一開始，兩人同時喊“人在江湖漂啊，哪能不挨刀啊~”，然后比劃手 指，可以出一到五，并且嘴里要喊“幾(跟比劃的手指數(shù)相同)刀砍 死你呀”。規(guī)定，五大過四、四大過三、三大過二、二大過一、一大 過五，如果沒有壓到又繼續(xù)。 3.2、 007 由開始一人發(fā)音"零"隨聲任指一人，那人隨即亦發(fā)音"零"再任指另外 一人，第三個人則發(fā)音"柒"，隨聲用手指作開槍狀任指一人，"中槍" 者不發(fā)音不作任何動作， 但"中槍"者旁邊左右兩人則要發(fā)"啊"的聲音， 而揚手作投降狀。出錯者飲! 適合眾人玩，由于沒有輪流的次序，而是突發(fā)的任指其中的一個人， 所以整個過程都必須處于緊張狀態(tài)，因為可能下個就是你了! 3.3、 果園，菜園，動物園 比如第一個人先說動物園，第 2 個人說有什么，然后下面的就接著講 出一種動物的名稱， 誰沒有接上或者反應(yīng)慢了就罰酒! ! ! 很好玩的， 特別有氣氛。 3.4、 真心話大冒險： 我(××)手機里有一款娛樂軟件叫“真心話大冒險”，參與人坐在 一起(飯桌上)全桌人劃拳比輸贏(剪刀石頭布也行)，然后輸家搖 晃手機。如果銀屏中顯示是真心話就是說什么你都要回答，無論什么 樣的隱私(實在不能說的罰酒 2 杯)。大冒險就是銀屏中顯示是大冒 險，那么無論什么樣的要求你都要去做(實在不能做的罰酒 3 杯)。 例如： 真心話 “在場的哪一位同性最性感” 如果是男士的話哈哈„ “你 曾有過么?”大冒險“抱著垃圾桶傻笑 2 分鐘!”“打電話給 你男/女朋友告訴他/她你有了!沉默 10 秒后再說“新朋友”!”“摸 著自己胸說：“哎太小了”。”超有趣的!~ ~ 八、 活動經(jīng)費 餐飯預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)：控制在 4000 元以內(nèi); 娛樂預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)：豪包消費控制在 800 元內(nèi); 總統(tǒng)包消費控制在 1500 元內(nèi)。
一、主要目的
安全是生產(chǎn)企業(yè)永恒的主題，為提高全體檢修員工的安全意識、安全技能，通過宣傳、教育、獎懲、文化活動等方式創(chuàng)建群體氛圍，形成適應(yīng)于本部門的安全文化屬性，不斷提高員工的安全修養(yǎng)和安全意識，從而使職工從不得不服從管理制度的被動執(zhí)行狀態(tài)，轉(zhuǎn)變成主動自覺地按安全要求采取行動，讓人人都能"懂安全、要安全、會安全、能安全、確保安全"，實現(xiàn)"以遵章守紀(jì)為榮，以違章違紀(jì)為恥"的安全文化環(huán)境，確保部門的安全基礎(chǔ)進(jìn)一步牢固。
二、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持"以人為本、安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"方針，緊緊圍繞部門安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)和公司安全文化理念，唱響安全發(fā)展主旋律，營造有利于安全生產(chǎn)的輿論氛圍和安全文化氛圍，營建設(shè)個性鮮明的安全文化，強化員工安全意識，提高安全素質(zhì)，推動安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，為實現(xiàn)本質(zhì)安全提供精神動力和文化支撐。
三、活動內(nèi)容
1、通過班組安全活動、部門網(wǎng)絡(luò)平臺宣傳貫徹安全文化理念，切實提高員工對安全文化理念的認(rèn)同。
2、與班組簽**全生產(chǎn)責(zé)任書，與職工簽訂安全承諾書，明確班組、員工安全生產(chǎn)的責(zé)任和權(quán)利。
3、開展"爭創(chuàng)零違章班組、爭當(dāng)零違章員工"活動。通過制定、落實部門反習(xí)慣性違章方案，開展檢查、考核、評價，有效減少習(xí)慣性違章行為，杜絕不安全行為隱患。
4、定期組織開展隱患排查活動，及時制定有針對性的整改措施并限期改正，整改情況應(yīng)記入檔案，無能力整改的應(yīng)及時上報。
5、將安全文化與保節(jié)日安全、各種隱患、專項檢查有機結(jié)合，加大宣傳和執(zhí)行力。
6、實現(xiàn)勞動防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化。上崗前應(yīng)按規(guī)定穿戴好符合國家標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一規(guī)范的個人勞動防護(hù)用品。
7、部門內(nèi)的機電設(shè)備、工具、特種車輛及工作現(xiàn)場等做到無隱患，安全防護(hù)裝置、設(shè)施齊全可靠。
8、組織員工參加各種安全培訓(xùn)，學(xué)知識、學(xué)法規(guī)、學(xué)技能。積極開展自主安全教育培訓(xùn)，擴大培訓(xùn)面，提高培訓(xùn)效果。
（1）做好特種作業(yè)人員取證、復(fù)證工作，特種工種持證上崗率達(dá) 100%，不得安排無證人員從事特種作業(yè)。
（2）做好新員工車間級安全培訓(xùn)，根據(jù)新員工所在崗位進(jìn)行安全事故教訓(xùn)、習(xí)慣性違章、危險點及預(yù)控措施、本崗位職業(yè)危害及預(yù)防措施、勞動保護(hù)用品使用、消防器材使用等的培訓(xùn)，提高新員工安全意識及自我防護(hù)意識。
（3）對休假 7 天以上，工傷休假復(fù)工人員，已（未）遂事故責(zé)任者、違章違紀(jì)人員，重新上崗前必須進(jìn)行安全教育。每周至少組織一次員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識、崗位安全操作規(guī)程和各項安全管理制度。
（4）新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備使用前，組織職工進(jìn)行有針對性的安全教育。
（5）定期組織崗位安全操作技能訓(xùn)練，熟練掌握事故防范和處置各種故障的技能，如心肺復(fù)蘇急救方法、正壓呼吸器和消防器材正確使用方法等。
（6）工作票負(fù)責(zé)人、工作票簽發(fā)人的培訓(xùn)要側(cè)重以規(guī)范工作票安措內(nèi)容及危險點分析，兩票執(zhí)行中的不規(guī)范現(xiàn)象以及消缺、試轉(zhuǎn)工作中的常見違章行為。
（7）組織班組長、管理人員的安全培訓(xùn)，側(cè)重點為安全管理的思想、方法和手段。
9、開展好應(yīng)急救援預(yù)案演練。要通過演練暴露、修正原有預(yù)案中考慮不足的、人員配合不到位、操作技能有缺陷的、防護(hù)考慮不周的等問題。
10、堅持每月開展 "兩票三制"監(jiān)督、檢查，做好"兩票"執(zhí)行情況點評及考核。
11、開好部門每月安全生產(chǎn)分析會，對上月安全工作進(jìn)行小結(jié)，對安全目標(biāo)、習(xí)慣性違章進(jìn)行評估，布置好下月安全工作重點。
12、組織、開展好班組每周安全活動，管理人員及時跟班參加，對班組每周工作進(jìn)行總結(jié)、點評，傳達(dá)部門每月安全生產(chǎn)分析會內(nèi)容。
13、通過開展"安全月""消防日"活動，將安全生產(chǎn)章程張貼到每個生產(chǎn)場地，使每個員工牢記安全生產(chǎn)的必要性。
14、組織開展機組檢修立功競賽活動。
一、檢查時間和內(nèi)容
從七月一日起，利用二十天時間對全區(qū)聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)開展“四查”。主要檢查四個方面內(nèi)容：
1、名錄庫情況。查名錄庫特別是聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)庫是否有虛假或不符合條件的企業(yè)存在；是否有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)未入庫。
2、數(shù)據(jù)質(zhì)量情況。查統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否真實反映企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，是否存在虛報、瞞報、漏報、錯報等情況。
3、統(tǒng)計四大工程建設(shè)工作部署情況。查鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）、企業(yè)是否按工作要求落實部署四大工程建設(shè)；是否建立統(tǒng)計組織、配備符合條件的統(tǒng)計人員；是否建立統(tǒng)計制度、加強統(tǒng)計管理；是否建立統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)；是否具備必要的條件、配備必要的設(shè)備。
4、聯(lián)網(wǎng)直報情況。是否存在違反“四條紅線”情況[嚴(yán)格執(zhí)行“先進(jìn)庫（基本單位名錄庫）再有數(shù)、不在庫不出數(shù)”；堅決杜絕虛設(shè)企業(yè)，決不允許弄虛作假；堅持由企業(yè)獨立填寫真實的源頭數(shù)據(jù)；絕不允許以任何名義強令或授意企業(yè)按照指定的數(shù)據(jù)報送]。
二、檢查計劃及要求
本次檢查分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）自查、區(qū)局抽查、整改迎檢三個階段：
第一階段：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）自查階段（7月1日—10日）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）對所屬所有聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)進(jìn)行自查。結(jié)合納稅記錄、工商注冊登記逐戶檢查。
為進(jìn)一步提高企業(yè)經(jīng)營依法管理水平和企業(yè)員工法律素質(zhì)，增強企業(yè)文化建設(shè)，結(jié)合我公司實際，計劃開展富祥大講堂“法律進(jìn)企業(yè)”宣講活動?，F(xiàn)制定方案如下：
二、活動主題
加強發(fā)揮法制宣傳教育作用，著力強化企業(yè)法律風(fēng)險防范意識，增強企業(yè)依法決策、依法管理、依法經(jīng)營能力，提高企業(yè)職工依法維權(quán)水平，推動企業(yè)健康發(fā)展，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造公平正義的法治環(huán)境。
三、宣講內(nèi)容
深入宣傳以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系，結(jié)合企業(yè)所需，側(cè)重普及企業(yè)員工應(yīng)知應(yīng)會的法律，引導(dǎo)企業(yè)遵紀(jì)守法，合法經(jīng)營。
1.與企業(yè)組織相關(guān)的法律制度。如公司法、合伙企業(yè)法、個人獨資企業(yè)法、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法、中外合資經(jīng)營企業(yè)法、中外合作經(jīng)營企業(yè)法、外商獨資經(jīng)營企業(yè)法、企業(yè)破產(chǎn)法等。
2.與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的法律制度。如合同法、物權(quán)法、招標(biāo)投標(biāo)法、價格法、反不正當(dāng)競爭法、產(chǎn)品質(zhì)量法、消費者權(quán)益保護(hù)法、知識產(chǎn)權(quán)法、廣告法等。
3.與企業(yè)內(nèi)部管理相關(guān)的法律制度。如勞動法、勞動合同法、社會保險法、安全生產(chǎn)法、消防法、工會法、會計法、工傷保險條例、女職工勞動保護(hù)規(guī)定等。
4.與企業(yè)外部環(huán)境相關(guān)的法律制度。如銀行法、證券法、保險法、稅法、環(huán)境保護(hù)法、資源法、世貿(mào)規(guī)則、反傾銷、反補貼等。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立以局長為組長，局黨委委員為副組長，各涉企科室負(fù)責(zé)人為成員的經(jīng)貿(mào)局開展“企業(yè)服務(wù)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。明確責(zé)任分工，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，做到各司其職，保障活動的正常開展。
二、活動目標(biāo)
以強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)為抓手，以活動內(nèi)容開展為載體，以服務(wù)企業(yè)，服務(wù)基層為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實市委、市政府有關(guān)文件精神，加強自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，在經(jīng)濟嚴(yán)冬中為企業(yè)送溫暖送服務(wù)，并努力實現(xiàn)工作有新成效，能力有新提高，形象有新提升，為推進(jìn)我市經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
三、活動內(nèi)容
1、做好解難題活動的相關(guān)服務(wù)工作。（3-7月）我局經(jīng)運科作為2013年“雙百干部三回企業(yè)”企業(yè)難題征集活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，活動初期負(fù)有活動策劃、相關(guān)文件資料起草、企業(yè)難題審核匯總、篩選分類、情況匯總以及難題交辦大會籌備等相關(guān)工作職責(zé)，難題交辦后，我們還需做好各部門難題辦理工作進(jìn)度的了解匯總、參加“三堂會審”難題的篩選和會議服務(wù)工作，以及活動總結(jié)匯報工作等等。
2、建立信息平臺，提供優(yōu)質(zhì)快捷服務(wù)。利用我市政府網(wǎng)站中的經(jīng)貿(mào)局網(wǎng)頁，建立功能較為完備的服務(wù)平臺。利用該平臺，一是做好國家和地方相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策以及各項優(yōu)惠政策宣傳工作；二是設(shè)立重點企業(yè)的運行監(jiān)測申報窗口，以便及時了解和掌握相關(guān)企業(yè)的經(jīng)濟運行態(tài)勢，及早做出反應(yīng)；三是提供經(jīng)貿(mào)部門所用相關(guān)表格的電子文檔，方便企業(yè)下載和使用；四是設(shè)立局長信箱，企業(yè)可通過信箱直接向經(jīng)貿(mào)局長提出建議和要求，促進(jìn)政企雙向互動。
3、繼續(xù)做好“百日攻堅”，加快用地項目建設(shè)進(jìn)度。（8-12月）協(xié)助市委市政府繼續(xù)開展“項目建設(shè)百日攻堅”活動，督促各鎮(zhèn)（街、區(qū)）和相關(guān)部門盡力做好用地項目建設(shè)相關(guān)服務(wù)工作，幫助企業(yè)加快項目建設(shè)進(jìn)度，促進(jìn)建設(shè)項目盡快完成和及早投入生產(chǎn)，提高企業(yè)的投資效益。
4、調(diào)整技改項目申報程序。由原來市批項目企業(yè)需撰寫可行性報告調(diào)整為填寫表格的形式。以往企業(yè)申報技改項目都要撰寫厚達(dá)幾十頁的可行性報告，報告內(nèi)容復(fù)雜，牽涉面廣，撰寫的經(jīng)濟成本與時間成本較高。為了減化企業(yè)申報程序，提高辦事效率，今年我局技改科專門編寫了一份企業(yè)技改申報表格，以填表格的形式代替可行報告撰寫，大大節(jié)省了企業(yè)辦事的時間。
5、免費開展節(jié)能宣傳培訓(xùn)活動。（2月底-5月）一是編制節(jié)能典型宣傳冊，將節(jié)能知識、企業(yè)節(jié)能典型事例、相關(guān)政策匯編成冊，在工業(yè)大會期間免費發(fā)放給企業(yè)，供企業(yè)借鑒參考。二是邀請節(jié)能專家免費給重點用能企業(yè)講課，開展節(jié)能新工藝、節(jié)能新技術(shù)、新設(shè)備、清潔生產(chǎn)知識的培訓(xùn)，提高企業(yè)節(jié)能管理水平，達(dá)到節(jié)能、降耗、減污、增效效果。
6、引導(dǎo)、協(xié)助企業(yè)爭取上級相關(guān)節(jié)能、減排優(yōu)惠政策。指導(dǎo)相關(guān)企業(yè)做好資源綜合利用認(rèn)定和重新認(rèn)定工作，充分享受國家稅收優(yōu)惠政策。引導(dǎo)、指導(dǎo)企業(yè)申報國家或省級節(jié)能、節(jié)水、清潔生產(chǎn)、資源節(jié)約、工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟等項目申報，爭取獎勵資金。
四、活動時間：
2013年2月下旬——2013年12月止。
五、活動要求
1、各科室及科室分管領(lǐng)導(dǎo)要高度重視此次活動的開展，以活動為契機，加強與企業(yè)的聯(lián)系，提高業(yè)務(wù)能力。
入眼，是指企業(yè)文化的認(rèn)知。梳理、凝練企業(yè)文化的核心：愿景、使命、核心價值觀，寫成體系（手冊），讓全員認(rèn)識、感知自己的企業(yè)文化。
企業(yè)文化是企業(yè)具有的，需要全體員工共同認(rèn)知的。那么如何達(dá)到共同認(rèn)知呢？
氛圍營造
1、企業(yè)文化手冊設(shè)計、印刷；
2、氛圍營造、策劃。
考核
組織全員進(jìn)行企業(yè)文化考核，采取自下而上的考核。
國家電網(wǎng)公司已經(jīng)形成了企業(yè)文化核心價值體系，主要內(nèi)容涉及核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向、社會責(zé)任觀等。
核心價值觀：誠信責(zé)任創(chuàng)新奉獻(xiàn)
企業(yè)宗旨：服務(wù)黨和國家工作大局、服務(wù)電力客戶、服務(wù)發(fā)電企業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展
企業(yè)精神：努力超越追求卓越
企業(yè)理念：以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)社會
奮斗方向：建設(shè)世界一流電網(wǎng)
建設(shè)國際一流企業(yè)
社會責(zé)任觀：發(fā)展公司
服務(wù)社會
以人為本
共同成長
國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化“四統(tǒng)一”之入眼，就是把這些核心的價值體系，通過各種方法和途徑，達(dá)到人人感知、人人認(rèn)知。
第二步，國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化“四統(tǒng)一”――入腦
入腦，是指企業(yè)文化的認(rèn)可。通過培訓(xùn)、研討企業(yè)文化核心，讓全體員工認(rèn)可、感覺自己的企業(yè)文化。入腦的主要步驟方法為：
宣講與培訓(xùn)
1、為高層領(lǐng)導(dǎo)提供企業(yè)文化基本知識的宣講；
2、為高層領(lǐng)導(dǎo)提供企業(yè)文化核心理念的培訓(xùn)；
3、為中層領(lǐng)導(dǎo)提供企業(yè)文化基本知識的宣講；
4、為中層領(lǐng)導(dǎo)提供企業(yè)文化核心理念的培訓(xùn)；
5、為基層員工提供企業(yè)文化核心理念的宣講培訓(xùn)
考試
1、借助一些活動，如知識競賽、詩歌朗誦、看板等方式；
2、組織企業(yè)文化考試。
國家電網(wǎng)企業(yè)文化“四統(tǒng)一”之入腦，就是把這些核心的價值體系，通過各種方法、途徑，達(dá)到人人感覺、人人認(rèn)可。
第三步，國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化“四統(tǒng)一”――入心
入心，是指企業(yè)文化的認(rèn)同，通過討論、研討企業(yè)文化核心，讓全體員工認(rèn)同、感受自己的企業(yè)文化。
1、討論與研討：分專題進(jìn)行討論，分層級進(jìn)行研討；
2、征文、演講等比賽；
3、故事征集；
4、成果匯報。
國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化“四統(tǒng)一”之入心，就是把這些核心的價值體系，通過各種方法和途徑，達(dá)到人人感受、人人認(rèn)同。
第四步，國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化“四統(tǒng)一”――入手
1、匯總討論成果，形成行為規(guī)范；
2、匯總故事案例，形成故事集；
3、對照行為準(zhǔn)則、規(guī)范，修正自己的行為；
4、理念變?yōu)樾袨椋?/p>
5、長期堅持，慢慢形成習(xí)慣。
國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化“四統(tǒng)一”之入手，就是把這些核心的價值體系，通過各種方法和途徑，達(dá)到人人體驗、人人踐行。
通過以上的“四入”最終達(dá)到六個字“心、情、制、省、信、行”：
心：內(nèi)化于心，恒記于心，用心領(lǐng)會，真正了解文化對工作心態(tài)、意識方面的要求。
情：融化于情，融化到情感中，溶進(jìn)自己的血脈，融化成企業(yè)的基因。
制：固化于制，用制度把企業(yè)文化沉淀下來，用制度保證企業(yè)文化的落地生根。
?。鹤曰谑。刻旆词∽约旱墓ぷ?，是否符合了文化的要求？是否遵守了企業(yè)的價值觀？是否從中獲得了提升？在不斷地自省中，找到差距，把自己變成一個真正優(yōu)秀的國家電網(wǎng)人。
信：仰化于信，堅信文化的神圣，她不容懷疑和違背。她源于我們的歷史，基于競爭發(fā)展的現(xiàn)狀，傳承于未來。她在思想上界定了“什么樣的人是一個真正優(yōu)秀的國家電網(wǎng)人”。所以，在國家電網(wǎng)，就必須堅定不移地遵守她，踐行她，把我們共同的信仰傳承、光大。
