發(fā)布時(shí)間：2023-08-15 17:13:39
序言：寫作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的企業(yè)思想政治工作的重要性樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；思想政治工作；重要性
引言
思想政治工作的有力實(shí)行對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的作用，它是國(guó)有企業(yè)中一切工作的主導(dǎo)者，所以我國(guó)將思想政治工作加強(qiáng)和改進(jìn)作為國(guó)有企業(yè)改革的一項(xiàng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略方針。有集體的地方，就有思想政治工作；有管理工作，就不可能脫離思想政治工作。不管是黨員還是企業(yè)干部都應(yīng)該視思想政治工作的開(kāi)展為己任，為思想政治工作的開(kāi)展時(shí)刻準(zhǔn)備著。思想政治工作的開(kāi)展意義重大，其對(duì)于企業(yè)將來(lái)的發(fā)展具有導(dǎo)作用。隨著改革開(kāi)放，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展正面臨著前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作能夠?qū)ζ髽I(yè)所有員工思想和行為的統(tǒng)一、企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力的增強(qiáng)以及企業(yè)發(fā)展提供和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境取到戰(zhàn)略性的作用。
1.新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨的突出問(wèn)題
（1）隨著改革開(kāi)放的深入，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地位不斷提升，當(dāng)前社會(huì)發(fā)展形勢(shì)發(fā)生了劇烈而深刻的變化，人們的思想觀念也變得復(fù)雜多樣、個(gè)人的價(jià)值取向也有了翻天覆地的變化，人們對(duì)個(gè)人經(jīng)濟(jì)的重視程度空前，對(duì)集體乃至國(guó)家利益的意識(shí)則愈發(fā)變得淡薄，這種變化大幅增加了企業(yè)思想政治工作開(kāi)展艱巨程度。
（2）目前國(guó)有企業(yè)發(fā)展的態(tài)勢(shì)不容樂(lè)觀，二十一世紀(jì)以來(lái)，國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部機(jī)構(gòu)發(fā)生了重大變革，企業(yè)體制不斷轉(zhuǎn)換，這些變化在很大程度上沖擊和改變著企業(yè)員工的思想觀念，這給企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展提出了更高的要求，同時(shí)在某種程度上表明了國(guó)有企業(yè)思想政治工作的加強(qiáng)相當(dāng)重要，并已迫在眉睫。
2.思想政治工作的作用
（1）導(dǎo)向作用
現(xiàn)如今，我國(guó)企業(yè)的發(fā)展嚴(yán)重滯后，改革進(jìn)程緩慢，究其原因，主要就是因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)者以及廣大職工的思想觀念依舊很傳統(tǒng)、迂腐，未能在思維意識(shí)上有新的突破和進(jìn)展。因此國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者應(yīng)該努力加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治工作，開(kāi)拓他們的思維，拓寬其視野，為他們能夠更好的滿足我國(guó)國(guó)有企業(yè)發(fā)展需求打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，引領(lǐng)其步入正確的軌道進(jìn)程，消除對(duì)于傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)認(rèn)知上的誤區(qū)以及心態(tài)的疑慮，從傳統(tǒng)觀念中走出來(lái)，形成與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相吻合的新型觀念。
（2） 協(xié)調(diào)作用
職工是企業(yè)的主體，其積極創(chuàng)造性發(fā)揮得好壞，將直接影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的高低。要想真正調(diào)動(dòng)起職工的主觀能動(dòng)性、提高他們的主人翁意識(shí)、增強(qiáng)其創(chuàng)造性思維，思想政治工作必須要切實(shí)有效的開(kāi)展。良好的思想政治工作能夠在經(jīng)營(yíng)管理的協(xié)調(diào)與促進(jìn)中體現(xiàn)出其極強(qiáng)的優(yōu)越性。在企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展中，必須要與現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，將經(jīng)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的思想問(wèn)題與員工的日常生活聯(lián)系起來(lái)，把廣大職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，擰成一股繩，為企業(yè)的發(fā)展攻占有利先機(jī)。
3.加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重要性
（1）企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的提升，關(guān)鍵就在于思想政治工作的開(kāi)展。國(guó)有企業(yè)要想指引全體員工在正確的發(fā)展道路上發(fā)展，一定要要有強(qiáng)大的凝聚力和向心力，進(jìn)而使所有員工朝著一個(gè)共同的遠(yuǎn)大目標(biāo)奮進(jìn)。在思想政治工作開(kāi)展的過(guò)程中，必須將工作與現(xiàn)實(shí)相結(jié)合，把工作滲透到實(shí)際生活中，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，提高員工的主人翁意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感，形成一股強(qiáng)大的合力，共同營(yíng)造一個(gè)和諧自然的工作氛圍。
（2）思想政治工作對(duì)提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力有重要作用。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)程的邁進(jìn)下，各企業(yè)所面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力日益加大，要想在劇烈競(jìng)爭(zhēng)中取勝，一定要不斷地提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這就迫切需要思想政治工作為其提供強(qiáng)有力的思想保證和精神動(dòng)力。在國(guó)有企業(yè)深入改革的進(jìn)程中，必須加強(qiáng)對(duì)員工堅(jiān)定信念的培養(yǎng)，使其不被外界不良事物所惑，踏實(shí)為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，同時(shí)還應(yīng)該教授職工準(zhǔn)確判斷當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)的能力，讓他們能夠更好的了解社會(huì)、認(rèn)知企業(yè)，從而為積極適應(yīng)企業(yè)發(fā)展方向鋪墊堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，進(jìn)而從本質(zhì)上提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
（3）思想政治工作的好壞決定著企業(yè)的興衰。我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)和改革開(kāi)放已實(shí)踐多年，從多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)可以看出，若想提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，思想政治工作的開(kāi)展乃必由之路。思想政治工作的主要責(zé)任就是為提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)，同時(shí)調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)他們的主體意識(shí)，使員工迫切希望能夠?yàn)榇龠M(jìn)促進(jìn)企業(yè)朝著既定的目標(biāo)持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己智慧和力量。
4.國(guó)有企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的主要思路
（1）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)
科學(xué)發(fā)展觀是我國(guó)社會(huì)主義發(fā)展多年煉取的精華，是世界觀和方法論的集中體現(xiàn)。要想使得思想政治工作發(fā)揮其應(yīng)有的作用，思想政治工作者必須準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的真實(shí)理念，用科學(xué)發(fā)展觀的理念指導(dǎo)思想政治工作，通過(guò)深化職工科學(xué)發(fā)展觀的理解，更好的提高企業(yè)員工的思想境界，深化企業(yè)文化的改革，并通過(guò)結(jié)合實(shí)際，積極推進(jìn)理論與實(shí)踐創(chuàng)新，使得思想政治工作能夠與時(shí)代的需求吻合。
（2）從員工的根本利益為出發(fā)。
員工是企業(yè)的主體，是企業(yè)健康發(fā)展的有力保證，充分發(fā)揮他們的積極創(chuàng)造性能夠幫助企業(yè)的改革發(fā)展。因此，企業(yè)思想政治工作必須從員工的根本利益出發(fā)，以他們的利益為發(fā)起點(diǎn)和落實(shí)點(diǎn)，堅(jiān)持維護(hù)保障好員工的個(gè)人利益。當(dāng)員工的利益與其他利益相沖突時(shí)，要切實(shí)維護(hù)好員工的權(quán)益與需求，激勵(lì)干部員工積極投身企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。
5.結(jié)語(yǔ)
總而言之，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)必須加強(qiáng)思想政治工作的力度，明朗思想政治工作的開(kāi)展思路，并真正將其與現(xiàn)實(shí)結(jié)合，積極落實(shí)到實(shí)處，才能有效達(dá)到企業(yè)發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)。預(yù)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，還需要企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，指引企業(yè)職工共同參與，將企業(yè)思想政治工作的作用發(fā)揮到最優(yōu)化狀態(tài)，使企業(yè)更好更快的發(fā)展。（作者單位：葛洲壩集團(tuán)公司）
參考文獻(xiàn)
[1]李京，基于思想政治工作的我國(guó)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)探討，科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào)，2010（8）.
關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；政工工作；重要性
Abstract: along with the reform and opening-up and socialist the deepening of the market economy, many state-owned enterprises has undergone dramatic reform, the coal enterprise is no exception. The reform of the administrative work is very necessary, should be in the enterprise to enhance the political work the importance of work. Only innovation coal enterprise administrative work, to make the coal enterprise to strengthen cohesion, competitiveness, and remain invincible. This paper from the administrative work in the importance of coal enterprise, this paper analyzes the current political work work problems and puts forward how to do well the work of administrative measures.
Keywords: coal enterprise; Administrative work; importance
中圖分類號(hào)： F237.23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：2095-2104（2012）
職工思想政治工作在煤炭企業(yè)中的重要性
1、職工思想政治工作是煤炭企業(yè)維持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要。煤炭企業(yè)的正常運(yùn)行，除了需要有充足的資金、先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備和充裕的原輔材料等物質(zhì)條件，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行必要的思想政治教育也是必不可少的一個(gè)條件。不斷加強(qiáng)與提高企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)與認(rèn)識(shí)水平，能夠在很大程度上激發(fā)員工們的生產(chǎn)積極性，也能夠使他們?nèi)硇牡耐度氲缴a(chǎn)與工作之中。
2、職工思想政治工作是煤炭企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理的需要。要想保證企業(yè)的內(nèi)部管理具有較強(qiáng)的實(shí)效性，首先要保證企業(yè)內(nèi)部保持一個(gè)良好的溝通環(huán)境，使員工能夠認(rèn)可該企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念。只有做到了這一點(diǎn)，才能使整個(gè)企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)認(rèn)識(shí)、目標(biāo)上的一致，煤炭企業(yè)才能夠有凝聚力、戰(zhàn)斗力，職工才有積極。
3、職工思想政治工作與企業(yè)文化配合發(fā)揮巨大作用。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，煤炭企業(yè)在改革發(fā)展的過(guò)程中，不可避免地會(huì)遇到許多新的矛盾和問(wèn)題，員工的思想觀念、價(jià)值取向、行為方式等也會(huì)隨之發(fā)生深刻的變化，迫切需要尋找新的路徑和載體，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。政工工作與企業(yè)文化配合，能夠最大程度的挖掘和激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性及更深層次的智慧和潛能，形成強(qiáng)大的凝聚力，把煤炭企業(yè)的價(jià)值觀、行為規(guī)范等發(fā)展成與眾不同的個(gè)性文化。
4、職工思想政治工作的本質(zhì)是以人為本，為職工謀權(quán)益。當(dāng)前，煤炭企業(yè)大量兼并重組，煤礦職工普遍存在文化水平偏低、技能單一、傳統(tǒng)觀念與煤企改革發(fā)展不太適應(yīng)等現(xiàn)象。部分職工思想壓力較大，對(duì)崗位變化心理承受力弱，理想與現(xiàn)實(shí)的反差容易造成對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和集體榮譽(yù)感弱化，對(duì)工作崗位沒(méi)有危機(jī)感、壓力感，在工作中缺乏責(zé)任心和主動(dòng)性。做好煤炭企業(yè)職工思想政治工作能夠幫助員工提高覺(jué)悟，正確選擇自己的行為，從而創(chuàng)造更多的物質(zhì)財(cái)富和社會(huì)效益。
二、煤炭企業(yè)職工思想政治工作存在的主要問(wèn)題
1、煤炭企業(yè)不重視。受傳統(tǒng)觀念的影響，很多煤炭企業(yè)對(duì)思想政治工作重視不夠，不關(guān)心政工隊(duì)伍的培養(yǎng)。正是因?yàn)檫@種認(rèn)識(shí)上的偏差，使思想政治工作變成了一個(gè)空洞的口號(hào)，在實(shí)際工作中變得可有可無(wú)。
2、運(yùn)行機(jī)制不完善。由于缺乏相對(duì)較固定的運(yùn)行機(jī)制，煤炭企業(yè)職工思想政治工作隨意性大，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人主觀意愿直接影響職工思想政治工作運(yùn)行機(jī)制和效果，甚至一些有效的經(jīng)驗(yàn)也無(wú)法按正常模式開(kāi)展。
3、與其他工作聯(lián)系不緊密。一些煤炭企業(yè)認(rèn)為職工思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分屬兩個(gè)系統(tǒng)，彼此之間溝通不夠、配合不足，出現(xiàn)了思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作各自為政的現(xiàn)象，而且思想政治工作通常滯后于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，導(dǎo)致了服務(wù)意識(shí)、憂患意識(shí)、道德意識(shí)的淡化，價(jià)值取向發(fā)生了改變。
4、政工隊(duì)伍建設(shè)是短板。一些煤炭企業(yè)存在政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理、素質(zhì)水平低、對(duì)政工工作認(rèn)識(shí)不到位、工作方法欠缺等問(wèn)題，部分政工干部學(xué)習(xí)和掌握法規(guī)政策不夠，對(duì)政治工作條例不熟悉，對(duì)上級(jí)的指示規(guī)定不了解、不熟知，對(duì)工作理性思考不夠，提不出帶全局性的意見(jiàn)建議等。
5、政治思想工作落實(shí)難。思想政治工作一般沒(méi)有硬性指標(biāo)，易造成走過(guò)場(chǎng)搞形式，不易解決實(shí)質(zhì)問(wèn)題，容易引起部分職工的反感和參與積極性不高。
6、職工不配合。少數(shù)職工群眾對(duì)思想政治工作存在片面認(rèn)識(shí)，認(rèn)為思想政治工作就是“吹、拍、寫、粉”而矣，不能從根本上去理解和支持思想政治工作。還有少數(shù)干部職工認(rèn)為思想政治工作對(duì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展作用不大，價(jià)值不高，思想政治工作做得再多，出不來(lái)一噸煤炭，打不了一米進(jìn)尺，因此對(duì)開(kāi)展思想政治工作態(tài)度消極，不理解、不配合、不支持，常常形成“一方苦口婆心、一方嘻嘻哈哈”的不良現(xiàn)象。
三、如何做好煤炭企業(yè)職工思想政治工作
Abstract: Has carried on the elaboration to the humanities concern in the enterprise ideology political works' importance, thought that should adapt person's psychology, pay attention to person's need, to respect the human the difference.
關(guān)鍵詞:銀行 人文關(guān)懷 企業(yè)思想政治
key word: Bank humanities concern enterprise thought politics
作者簡(jiǎn)介:王樹立,男,山東煙臺(tái)人,經(jīng)濟(jì)師。
思想政治工作是做人的工作,又是一種非強(qiáng)制性的說(shuō)服教育和啟發(fā)引導(dǎo),人們對(duì)道理接受和奉行的自覺(jué)程度,也即思想政治工作對(duì)象是否認(rèn)同思想政治工作的觀念,并愿意踐行,是檢驗(yàn)思想政治工作成效的基本標(biāo)準(zhǔn),因此,思想政治工作者要有很強(qiáng)的人本意識(shí)。
據(jù)有關(guān)部門調(diào)查發(fā)現(xiàn),伴隨著企業(yè)“追求利潤(rùn)最大化”的這種逐利性,企業(yè)給員工的壓力越來(lái)越大,很多企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和員工常常處于心理壓力過(guò)重、心力疲憊不堪、時(shí)常煩躁易怒等亞健康狀態(tài),不少人感覺(jué)孤獨(dú)、抑郁、焦慮,一些與心理健康狀況有關(guān)的慢性疾病也呈上升趨勢(shì)。所以,在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中企業(yè)追求利潤(rùn)的同時(shí),絕對(duì)不能忽視人的思想管理,筆者認(rèn)為,當(dāng)今企業(yè)對(duì)員工的管理,應(yīng)更多的加強(qiáng)人文關(guān)懷,可以從下幾個(gè)方面考慮:
一、是關(guān)注人的需要
當(dāng)前企業(yè)的改革正在繼續(xù)深入進(jìn)行,員工隊(duì)伍穩(wěn)定與否,思想政治工作是關(guān)鍵,員工是否接受和奉行思想政治工作灌輸?shù)牡览?不僅取決于道理是否正確,而且還取決于道理是否有利于自己,是否有用,也即接受和奉行這些道理能否給自己帶來(lái)好處,包括是否有利于自己的健康成長(zhǎng)和職業(yè)保障,是否有助于自己理想目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);是否能夠幫自己心中的煩惱、憂愁、困惑等各種不良情緒,獲得心情愉悅的滿足;以及是否能從自己所需要的知識(shí)和方法等等。
關(guān)注人的需要,就要注重回答和解決人們關(guān)心和感興趣的問(wèn)題,而不應(yīng)是管理者想什么講什么,愛(ài)講什么講什么,而是工作對(duì)象需要什么講什么,想聽(tīng)什么講什么,即便是工作需要灌輸?shù)?也要首先贏得對(duì)象自身需要上的認(rèn)同。講道理要把其對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)、對(duì)別人、對(duì)工作的必要性,與對(duì)自己可能帶來(lái)的現(xiàn)實(shí)的具體化的好處一致起來(lái),接受和奉行這些道理不應(yīng)是完全排斥個(gè)人的復(fù)興,而應(yīng)是既能利人又能利己。工作中即要注重引導(dǎo)員工確立共同的理想和崇高的追求,又要承認(rèn)人們多種需要的合理性。努力適應(yīng)和滿足員工的多種需要,是思想政治工作增強(qiáng)針對(duì)性有效的重要前提。
二、是適應(yīng)人的心理
重視人的心理感受是對(duì)人的一種尊重,更是增強(qiáng)思想政治工作有效性的基本要求。有時(shí)人們會(huì)對(duì)某些思想政治工作產(chǎn)生逆反心理,有時(shí)正面教育會(huì)產(chǎn)生負(fù)面效果,如有些正確的道理,先進(jìn)典型的事跡,一旦被推向極端和無(wú)限拔高之后,就令人難以置信,即便相信也不愿意去踐行和仿效。有些思想上的要求是有條件的,如果忽略它的條件性,把特定情況下的特殊要求當(dāng)作通常情況下一般要求,把對(duì)少數(shù)先進(jìn)分子的要求當(dāng)作對(duì)所有人的要求,把短時(shí)間內(nèi)能夠做到的事情作為必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的要求,以及把提倡鼓勵(lì)的當(dāng)作強(qiáng)制性的要求,把不提倡不鼓勵(lì)的便當(dāng)作是一概反對(duì)禁止的等等,就會(huì)使本來(lái)正確的道理變得不近情理而使人難以接受。有些思想工作的出發(fā)點(diǎn)并不錯(cuò),道理也無(wú)不對(duì),但是管理者采取居主臨下的態(tài)度,簡(jiǎn)單粗暴的方式,訓(xùn)斥壓服的口氣,甚至采用諷刺、挖苦、揭短等“精神虐待”的方法,結(jié)果往往適得其反。忽略員工的心理感受,還可能導(dǎo)致人們正面宣揚(yáng)的事而當(dāng)作笑話傳,把反對(duì)的事當(dāng)作故事講,把“正理”當(dāng)“歪理”,把先進(jìn)典型當(dāng)“傻瓜”的負(fù)面效應(yīng)。因此,要適應(yīng)人的心理,即是一個(gè)增強(qiáng)思想政治工作有效性的方法問(wèn)題,也是一個(gè)堅(jiān)持以人為本做思想工作的態(tài)度問(wèn)題。
三、是尊重人的差異
摘 要 從過(guò)去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型已經(jīng)有三十多年的時(shí)間，市場(chǎng)越來(lái)越繁榮，企業(yè)數(shù)量和規(guī)模也呈現(xiàn)出了快速發(fā)展，現(xiàn)代化的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理日益成熟，但是在企業(yè)管理中政治思想工作卻越來(lái)越不受重視。但是筆者認(rèn)為政治思想工作在現(xiàn)代企業(yè)管理中有著不可忽視的重要性，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要的影響，因此本文主要對(duì)政治思想工作在現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要性問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)要的分析，并基于這一重要性提出企業(yè)在管理中應(yīng)當(dāng)如何加強(qiáng)政治思想工作。
關(guān)鍵詞 政治思想工作 企業(yè)管理 重要性
政治思想工作主要是解決思想問(wèn)題，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，經(jīng)營(yíng)者經(jīng)常強(qiáng)調(diào)要統(tǒng)一思想，但是卻沒(méi)有真正的通過(guò)政治思想工作來(lái)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一思想，原因之一就在于對(duì)政治思想工作的重要性沒(méi)有全面的認(rèn)識(shí)。
一、政治思想工作在當(dāng)今企業(yè)管理中的重要性
（一）政治思想工作是企業(yè)增強(qiáng)戰(zhàn)斗力的思想保證
企業(yè)的發(fā)展歸根結(jié)底是要靠所有員工的共同努力，將所有員工緊密的團(tuán)結(jié)起來(lái)，統(tǒng)一思想，朝著一個(gè)目標(biāo)努力，勢(shì)必會(huì)增強(qiáng)整體實(shí)力。而政治思想工作的開(kāi)展具有重要的引導(dǎo)作用和鼓舞作用，能夠?qū)⑵髽I(yè)的文化、企業(yè)與個(gè)人之間根本利益一致的關(guān)系傳遞給員工，這就會(huì)讓企業(yè)員工認(rèn)識(shí)到實(shí)現(xiàn)企業(yè)的大目標(biāo)，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人的利益和價(jià)值，從而共同為了企業(yè)、為了自身而努力奮斗。有效政工工作的開(kāi)展能夠解決企業(yè)員工思想上的許多問(wèn)題，例如有的企業(yè)員工在工作中由于待遇、職務(wù)等差異產(chǎn)生消極心理，同政治思想工作人員進(jìn)行思想引導(dǎo)就能夠認(rèn)識(shí)到自己存在的不足和努力的方向，更加積極的通過(guò)自身工作努力來(lái)實(shí)現(xiàn)自我提升。
（二）政治思想工作是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的思想保證
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，不但企業(yè)之間存在著利益的紛爭(zhēng)，在企業(yè)內(nèi)部之間也存在著經(jīng)營(yíng)者與員工之間、員工和員工之間的復(fù)雜利益關(guān)系，這種利益關(guān)系處理的不好，勢(shì)必會(huì)加劇矛盾而影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，在現(xiàn)實(shí)生活中由于領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的關(guān)系惡化、員工之間的勾心斗角導(dǎo)致的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理失敗的案例并不在少數(shù)。對(duì)于此類問(wèn)題，政治思想工作的重要性就顯現(xiàn)出來(lái)了，政工工作人員通過(guò)與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行溝通，能夠讓經(jīng)營(yíng)者更加尊重員工的主體地位，這是和諧關(guān)系的重要前提和基礎(chǔ)；政工工作人員通過(guò)與企業(yè)員工進(jìn)行思想交流，引導(dǎo)員工客觀審視自身和強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)、集體的意識(shí)，清醒的認(rèn)識(shí)到自身的利益與企業(yè)的發(fā)展是息息相關(guān)同時(shí)在根本上也是一致的，就能夠讓員工更加積極的面對(duì)自己的工作。
（三）政治思想工作是企業(yè)沿著正確方向發(fā)展的保證
我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是具有中國(guó)特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，因此我國(guó)企業(yè)的發(fā)展除了要跟上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的步伐進(jìn)行經(jīng)營(yíng)和管理，同時(shí)也與我國(guó)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化制度存在著不可分割的關(guān)系，我國(guó)有中國(guó)特色的社會(huì)主義政治、經(jīng)濟(jì)、文化制度對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展具有重要的保障和促進(jìn)作用。這就要求企業(yè)不但要進(jìn)行市場(chǎng)化的經(jīng)營(yíng)和管理，還要開(kāi)展政治思想工作，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)想政治、思想的宣傳和教育，同時(shí)與企業(yè)管理有機(jī)的融合，將社會(huì)主義制度的優(yōu)越性在管理中展現(xiàn)。政治思想工作中通過(guò)對(duì)當(dāng)?shù)穆肪€、方針和政策進(jìn)行滲透，有利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在良好的思想氛圍下制定出體現(xiàn)政策的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展策略，對(duì)于保證企業(yè)的正確發(fā)展方向具有十分重要的意義。
二、加強(qiáng)企業(yè)管理中的政治思想工作落實(shí)
結(jié)合上文所述，可以看出政治思想工作在現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要性是十分明顯的，因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合自身的經(jīng)營(yíng)管理，有目的、有計(jì)劃的加強(qiáng)政治思想工作的開(kāi)展和工作落實(shí)。
（一）加強(qiáng)對(duì)政治思想工作的重視，將政治思想工作與企業(yè)管理相結(jié)合
現(xiàn)代企業(yè)管理中普遍缺乏政治思想工作的開(kāi)展，因此要從思想觀念上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，在企業(yè)中形成有利的氛圍，不但要員工重視起政治思想學(xué)習(xí)，還要加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)政治思想工作的重視，并將其作為管理的一部分與企業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合，進(jìn)行長(zhǎng)期性的開(kāi)展。在企業(yè)的管理中，無(wú)論是涉及激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，還是企業(yè)轉(zhuǎn)型改組等，都要進(jìn)行政治思想工作的滲透，為企業(yè)和員工指明方向，激發(fā)積極性，解決員工思想上的擔(dān)憂，努力朝著積極的方向努力。
（二）構(gòu)建有效的政治思想工作機(jī)制
作為現(xiàn)代企業(yè)管理中的一部分，政治思想工作應(yīng)當(dāng)具有獨(dú)立的運(yùn)行機(jī)制，還要建立起相關(guān)的制度規(guī)范和具體措施，由具有工作能力和高水平政治思想認(rèn)識(shí)的人擔(dān)任組織領(lǐng)導(dǎo)者，與企業(yè)其他部門相互配合進(jìn)行政治思想工作的全面開(kāi)展，結(jié)合企業(yè)與職工的特點(diǎn)利用多樣化的工作方式開(kāi)展工作，創(chuàng)新工作方法、結(jié)合黨和國(guó)家的路線、方針、政策進(jìn)行宣傳教育，將企業(yè)文化傳遞給每一名職工，將職工緊密團(tuán)結(jié)起來(lái)，形成企業(yè)發(fā)展強(qiáng)有力的動(dòng)力支持。
三、結(jié)語(yǔ)
F代企業(yè)管理中政治思想工作具有不可忽視的重要性，從當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)以及企業(yè)發(fā)展的雙重角度來(lái)看，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中強(qiáng)化政治思想工作是十分必要且重要的。
參考文獻(xiàn)：
[關(guān)鍵詞]思想政治工作;企業(yè);主人翁精神;落實(shí)創(chuàng)新
思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì),是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要保證。隨著改革開(kāi)放的逐步深入,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,企業(yè)的管理機(jī)制和管理理念發(fā)生了巨大的變化,而企業(yè)職工的思想觀念、精神面貌、道德水準(zhǔn)和行為方式也發(fā)生了深刻變化,這就為企業(yè)的思想政治工作提出了新的課題和新的挑戰(zhàn)。做好思想政治工作,更好地為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù),就必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),不斷改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作方式、方法,處理好思想政治工作中常遇到的一些問(wèn)題,以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要。
一、抓好思想政治工作系統(tǒng)工程,正確處理思想政治工作與其他管理工作的關(guān)系
企業(yè)思想政治工作與其他管理工作一樣是系統(tǒng)工程。就職工的系統(tǒng)教育而言,思想政治工作要具有計(jì)劃性、前瞻性。按照思想政治工作的一般規(guī)律,對(duì)思想政治工作進(jìn)行統(tǒng)籌考慮和安排,形成與企業(yè)生存發(fā)展相適應(yīng)的宣傳思想政治工作機(jī)制。
我們強(qiáng)調(diào)的思想政治工作是一個(gè)系統(tǒng)工程,其意義在于:(1)不斷提升工人的認(rèn)知能力和思想素質(zhì),樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀,增強(qiáng)思想免疫力,能夠自覺(jué)抵制錯(cuò)誤思想的侵蝕;(2)加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),打造過(guò)硬團(tuán)隊(duì),使奉獻(xiàn)精神發(fā)揚(yáng)光大;(3)深入挖掘企業(yè)文化內(nèi)涵,形成企業(yè)自身文化特色,鑄就企業(yè)精神。
毫無(wú)疑問(wèn),思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分。然而,對(duì)于這一點(diǎn),不同的企業(yè)有不同的認(rèn)知,不同的定位。有的企業(yè)在思想政治工作實(shí)踐中,感受到思想政治工作的重要作用,因此,高度重視思想政治工作的開(kāi)展;有的企業(yè)則因?yàn)樗枷胝喂ぷ鞫啾憩F(xiàn)為軟指標(biāo),而將其擺在不冷不熱的位置。因此,很難與其他管理工作一并統(tǒng)籌考慮。比如,企業(yè)在制定涉及職工切身利益的各種方案時(shí),要事先有足夠的分析、判斷。由于決策方案的不周密,而引起職工的意見(jiàn)和情緒,這種情況下的思想政治工作是被動(dòng)的、乏力的。因管理決策失誤,而造成職工情緒不穩(wěn),這樣的思想政治工作做起來(lái)會(huì)很難。所以,企業(yè)思想政治工作必須發(fā)揮它的系統(tǒng)功能,必須與企業(yè)其他管理工作緊密結(jié)合起來(lái),促使企業(yè)朝著健康、有序的方向發(fā)展。
二、尊重職工正當(dāng)物質(zhì)利益要求,正確處理思想政治工作在弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神和化解職工利益分配矛盾中的關(guān)系
職工的奉獻(xiàn)精神是企業(yè)生存和發(fā)展的重要支柱和依托。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,每時(shí)每刻都離不開(kāi)職工的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。因此,企業(yè)要通過(guò)思想政治工作等方式,培育職工的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。
大力弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神,全面提升職工素質(zhì),用強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感和高尚的道德情操統(tǒng)一職工意志,是加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容,是企業(yè)發(fā)展的重要保證,當(dāng)然也是思想政治工作的主要目標(biāo)任務(wù)之一。與此同時(shí)處理好企業(yè)內(nèi)部收益分配關(guān)系,既要克服平均主義,貫徹實(shí)行多勞多得的分配原則,同時(shí)也要兼顧整體平衡,及時(shí)清除分配誤解,化解分配矛盾,糾正分配偏差,保護(hù)全體職工生產(chǎn)工作熱情和積極性。
在企業(yè)現(xiàn)實(shí)收益分配中,由于職工的思想意識(shí)觀念的不同,所處的位置和角度不同,對(duì)收益分配合理性的認(rèn)識(shí)也會(huì)有所差距。因此,收益分配制度必須輔之以必要的思想政治工作,在著力宣傳和弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神的同時(shí),對(duì)收益分配中存在的錯(cuò)誤觀念和模糊認(rèn)識(shí),及時(shí)加以糾正和澄清。才能在收益分配中較好地統(tǒng)一職工的思想認(rèn)識(shí),及時(shí)有效地化解部門之間、職工之間的抵觸心理和消極情緒,保持職工的思想穩(wěn)定,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行。
三、充分發(fā)揮職工的主人翁責(zé)任感,正確處理執(zhí)行規(guī)章制度與思想政治工作的關(guān)系
在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中,如果制度不完善或執(zhí)行不得力,企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序就難以保持,企業(yè)發(fā)展就必然的會(huì)受到影響。因此,企業(yè)必須強(qiáng)化制度管理,嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度。隨著企業(yè)改革的不斷深入,制度建設(shè)在逐步加強(qiáng),而且在企業(yè)管理中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。與此同時(shí),在企業(yè)管理過(guò)程中,也或多或少存在片面依賴執(zhí)行制度,而忽略必要的思想政治工作的情況。職工是企業(yè)的主人,全心全意依靠職工辦企業(yè)是我們發(fā)展企業(yè)的指導(dǎo)方針。因此,必須精心保護(hù)和充分發(fā)揮全體職工的主人翁責(zé)任感,充分調(diào)動(dòng)全體職工的積極性和創(chuàng)造性。以集體的力量和智慧謀求企業(yè)又好又快的發(fā)展。當(dāng)前,盡管企業(yè)制度越來(lái)越完善,執(zhí)行起來(lái)也越來(lái)越嚴(yán)格。但是違反制度的情況還是時(shí)有發(fā)生。特別是隨著企業(yè)的發(fā)展,職工的收入水平在顯著提高,違反制度的處罰力度也相應(yīng)加大,給職工造成的心理刺激也隨之加大。如何使違紀(jì)職工能夠從錯(cuò)誤或失誤中吸取教訓(xùn),使職工的生產(chǎn)工作熱情和積極性不受挫傷和影響,在執(zhí)行制度的同時(shí)輔之以必要的思想政治工作是十分重要的。
職工思想政治教育要堅(jiān)持以啟發(fā)、引導(dǎo)、幫助為主,以宣傳先進(jìn)典型,不斷擴(kuò)大先進(jìn)模范人物的影響力和帶動(dòng)力為主。要將執(zhí)行制度和必要的思想政治工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái),才能真正調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)工作積極性和主觀能動(dòng)性,才能充分挖掘職工潛力,應(yīng)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,才能很好地保持正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。
四、豐富現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新內(nèi)容
貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作,不僅要在形式上創(chuàng)新,更重要的是緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展建設(shè)的實(shí)際,不斷豐富思想政治工作的新內(nèi)容。
1.圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新。圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新,是科學(xué)發(fā)展觀在企業(yè)思想政治工作中的具體體現(xiàn)。這就要求企業(yè)的廣大政工人員,要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),利用各種有效載體,充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和工作熱情,努力提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。
關(guān)鍵詞 企業(yè) 思想政治工作 創(chuàng)新
中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A
一、引言
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)也層出不窮，除了面臨生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)的嚴(yán)峻考驗(yàn)，還要應(yīng)對(duì)員工的思想變化等軟實(shí)力的挑戰(zhàn)。企業(yè)管理的思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力和思想保障。
做好企業(yè)的思想政治工作， 能夠大大提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，并且能夠促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。但是，就目前企業(yè)的思想政治工作來(lái)看，存在一些問(wèn)題需要解決。因此，需要企業(yè)思想政治工作做一些創(chuàng)新和改變。
二、企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新概述
企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新就是要通過(guò)研究新形勢(shì)下思想政治工作面臨的新情況新問(wèn)題，不斷發(fā)現(xiàn)和把握思想政治工作的規(guī)律，采取有效措施，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，使思想政治工作這一優(yōu)良傳統(tǒng)在全面建設(shè)小康社會(huì)的歷史條件下，更好地發(fā)揮為企業(yè)的各項(xiàng)工作提供思想保證和精神動(dòng)力的重要作用。
三、企業(yè)思想政治工作遇到的問(wèn)題
企業(yè)的思想政治工作遇到的問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：第一，很多企業(yè)的思想政治工作實(shí)踐意識(shí)淡薄?，F(xiàn)在很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者確實(shí)很關(guān)注自己企業(yè)管理的思想政治工作，也明確知道思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。但是很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者并沒(méi)有從根本上重視，只是簡(jiǎn)單的口號(hào)說(shuō)說(shuō)。第二，一些企業(yè)對(duì)思想政治工作的職責(zé)存在偏差。一些企業(yè)中的一些部門員工認(rèn)為，企業(yè)的思想政治工作應(yīng)該是企業(yè)中的黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)做的，其他各部門根本沒(méi)有責(zé)任做思想政治工作。第三，企業(yè)做思想政治工作的時(shí)機(jī)不正確。有時(shí)候，只是在看到企業(yè)員工有鬧情緒的時(shí)候才會(huì)做一些思想政治工作。第四，企業(yè)的思想政治工作已經(jīng)不能滿足時(shí)代的需要，落后于社會(huì)發(fā)展的需要。思想政治工作面臨著許多新情況、新矛盾、新問(wèn)題。
四、改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的建議
針對(duì)企業(yè)思想政治工作中存在的一些問(wèn)題，提出一些改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的建議。
（一）要從不斷變化的實(shí)際出發(fā)。
企業(yè)的實(shí)踐活動(dòng)是思想政治工作觀念創(chuàng)新的基礎(chǔ)和源泉。正確的觀念是對(duì)客觀事物的本質(zhì)及其發(fā)展規(guī)律的真實(shí)的、正確的反映。實(shí)踐是認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)和認(rèn)識(shí)發(fā)展的動(dòng)力。只有從不斷變化的實(shí)際出發(fā)，從中發(fā)現(xiàn)事物的本質(zhì)和發(fā)展規(guī)律，用以指導(dǎo)新的實(shí)踐，并在實(shí)踐中檢驗(yàn)和發(fā)展真理，是思想政治工作觀念更新所必須遵循的原則。思想政治工作產(chǎn)生于企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐中，在企業(yè)的生產(chǎn)，發(fā)展，管理中，存在不同的實(shí)踐活動(dòng)。思想政治工作只有不斷堅(jiān)持從不斷變化的實(shí)際出發(fā)，面向現(xiàn)實(shí)，立足現(xiàn)實(shí)，才能不斷有所發(fā)展。
（二）動(dòng)員各個(gè)部門提高認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性。
大力建設(shè)一支能夠面向現(xiàn)實(shí)的高素質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍，就是能夠面向企業(yè)員工的現(xiàn)實(shí)生活實(shí)踐，著眼于企業(yè)員工的現(xiàn)實(shí)生活需要，及時(shí)了解掌握員工的思想動(dòng)態(tài)以及所思所想，致力于幫助員工正確認(rèn)識(shí)和解決現(xiàn)實(shí)生活中遇到的矛盾和問(wèn)題。思想政治工作者要深入到員工的工作生活實(shí)踐中，積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的新思路、新方法，增強(qiáng)思想政治工作適應(yīng)性，針對(duì)性，實(shí)效性。要悉心傾聽(tīng)員工的心聲，了解員工現(xiàn)實(shí)的工作生活，滿腔熱情地研究和回答員工的問(wèn)題。也要主動(dòng)投身到工作實(shí)踐當(dāng)中，向員工學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，形成符合時(shí)代要求的思想政治工作新觀念，努力為員工實(shí)踐服務(wù)。
（三）把握時(shí)機(jī)做好思想政治工作。
企業(yè)可以在施工淡季時(shí)候，進(jìn)行思想政治工作，提高員工的覺(jué)悟素質(zhì)，發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。比如可以做一些職工比較關(guān)心的，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中員工的實(shí)際工作當(dāng)中遇到的問(wèn)題的思想政治工作進(jìn)行培訓(xùn)，讓企業(yè)員工能夠從思想上了解企業(yè)，愿意為企業(yè)生存發(fā)展共奮斗。
（四）創(chuàng)新思想政治工作的新思路和新對(duì)策。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，要求從事思想政治工作的同志必須解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，不斷研究新情況、新矛盾、新問(wèn)題，積極主動(dòng)地探索思想政治工作的新路子、新內(nèi)容、新方法，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感和針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性。
（五）改進(jìn)、豐富思想政治工作的手段和方法。
增加科技含量和文化含量，熟練運(yùn)用各種現(xiàn)代化大眾傳媒、文化陣地、娛樂(lè)設(shè)施、溝通方式，對(duì)于增強(qiáng)思想政治工作的適應(yīng)性非常重要。比如互聯(lián)網(wǎng)，具有及時(shí)性、開(kāi)放性、互動(dòng)性、趣味性的特點(diǎn)，傳播速度快，影響范圍廣，時(shí)代氣息濃，對(duì)企業(yè)管理很方便。增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性，就是要克服形式主義的頑癥，把工作落實(shí)到實(shí)處，解決人們迫切需要解決的思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題，調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性。
五、結(jié)語(yǔ)
在改革開(kāi)飯和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，企業(yè)要求思想政治工作者一方面要能夠在理論方面，給予員工以科學(xué)的解釋和說(shuō)明，另一方面也需要在實(shí)際工作中，從企業(yè)職工的根本利益出發(fā)，把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，對(duì)員工遇到的問(wèn)題和困難給以提供科學(xué)的理論指導(dǎo)，幫助他們開(kāi)闊創(chuàng)新的思路和掌握創(chuàng)新的科學(xué)方法，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性；在思想政治工作的實(shí)踐中創(chuàng)造大量的新鮮經(jīng)驗(yàn)，使思想政治工作充滿生命力。要正確處理思想政治工作的理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新的關(guān)系，堅(jiān)持實(shí)事求是，從實(shí)際出發(fā)的原則，扎扎實(shí)實(shí)的推進(jìn)思想政治工作的發(fā)展。才能使得思想政治工作在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮重要作用，才能成為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力和思想保證。
（作者單位：廣東半球電線電纜工業(yè)公司）
參考文獻(xiàn)：
[1]辛建成.論思想政治工作在企業(yè)管理中的定位[J].企業(yè)經(jīng)濟(jì).
一、黨建思想政治工作對(duì)油田建設(shè)的重要性
在新的歷史條件下，黨建思想政治工作對(duì)油田建設(shè)的重要性主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是有利于保障油田企業(yè)改革發(fā)展，黨的十八屆三中全會(huì)吹響了我國(guó)新一輪市場(chǎng)化改革號(hào)角，國(guó)有企業(yè)改革已經(jīng)成為我國(guó)未來(lái)改革的重要內(nèi)容，特別是在大力發(fā)展“混合所有制經(jīng)濟(jì)”的戰(zhàn)略部署下，油田企業(yè)改革必將涉及到全體職工的切身利益，這就需要加強(qiáng)黨建思想政治工作，確保油田企業(yè)改革發(fā)展順利實(shí)施；二是有利于營(yíng)造油田建設(shè)良好環(huán)境，這主要是由于黨建思想政治工作主要就是做“人”的工作，能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ髋c企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)管理工作等緊密結(jié)合起來(lái)，為油田建設(shè)營(yíng)造良好環(huán)境；三是有利于促進(jìn)油田企業(yè)職工素質(zhì)提升，油田企業(yè)在開(kāi)展黨建思想政治工作過(guò)程中，能夠最大限度的發(fā)揮宣傳、教育、引導(dǎo)、激勵(lì)作用，不斷提升油田企業(yè)職工的思想、政治、文化、道德、技術(shù)等方面的綜合素質(zhì)，為油田建設(shè)提供強(qiáng)有力的人力資源保障。
二、油田企業(yè)黨建思想政治工作存在的不足
盡管從總體上來(lái)看，我國(guó)油田企業(yè)都高度重視黨建思想政治工作，特別是由于油田企業(yè)的特殊性質(zhì)，因而更加注重思想政治工作，但仍然存在一些不足。一是工作理念還缺乏創(chuàng)新，一些油田企業(yè)對(duì)黨建思想政治工作缺乏足夠的重視，還存在著“可有可無(wú)”以及“說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要”的問(wèn)題，還有一些油田企業(yè)盡管高度重視黨建思想政治工作，但沒(méi)有建立良好的保障機(jī)制，特別是很多企業(yè)都采取“兼職”的辦法開(kāi)展思想政治工作，導(dǎo)致思想政治工作缺乏實(shí)效性；二是工作方法還缺乏創(chuàng)新，油田企業(yè)具有“流動(dòng)性”的特點(diǎn)，因而必須將思想政治工作延伸到最基層，但目前我國(guó)很多油田企業(yè)只是將思想政治工作放在干部層面，還沒(méi)有將工作觸角延伸到最基層，而且很多時(shí)候都是采取灌輸式的方法進(jìn)行教育，制約了黨建思想政治工作的深入開(kāi)展；三是隊(duì)伍建設(shè)還缺乏創(chuàng)新，目前我國(guó)很多油田企業(yè)思想政治工作干部隊(duì)伍建設(shè)不盡如人意，存在著嚴(yán)重的“斷層”現(xiàn)象，特別是很多政工干部由于缺乏對(duì)思想政治工作的深入研究，導(dǎo)致思想政治工作淺嘗輒止，不適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)油田企業(yè)思想政治工作提出的新要求。
三、加強(qiáng)油田企業(yè)黨建思想政治工作的對(duì)策
（一）創(chuàng)新黨建思想政治工作理念
理念是行動(dòng)的先導(dǎo)，要想充分發(fā)揮黨建思想政治工作在油田建設(shè)方面的重要作用，就必須積極創(chuàng)新黨建思想政治工作理念，為加強(qiáng)油田企業(yè)黨建思想政治工作奠定思想基礎(chǔ)。隨著我國(guó)油田企業(yè)改革的不斷深化，油田企業(yè)必須將黨建思想政治工作放在重要位置，充分發(fā)揮思想政治工作在宣傳政策、教育引導(dǎo)、凝聚力量、破解難題、化解矛盾等方面的作用，進(jìn)一步明確黨建思想政治工作思路和目標(biāo)，將黨建思想政治工作納入到企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)管理工作、企業(yè)改革創(chuàng)新當(dāng)中，進(jìn)一步加大對(duì)黨建思想政治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特別是要給予更多的經(jīng)費(fèi)保障，確保油田企業(yè)黨建思想政治工作順利開(kāi)展。
（二）完善黨建思想政治工作方法
油田企業(yè)黨建思想政治工作要想取得良好的成效，就必須進(jìn)一步健全和完善黨建思想政治工作方法，努力使黨建思想政治工作取得更大效果。要將“人本理念”融入到油田企業(yè)黨建思想政治工作當(dāng)中，將傳統(tǒng)的“灌輸式”教育方法轉(zhuǎn)變成“引導(dǎo)式”教育方法，堅(jiān)持“需求導(dǎo)向”原則，大力加強(qiáng)對(duì)油田企業(yè)職工思想政治狀況、思想政治素質(zhì)以及企業(yè)職工需求的調(diào)查、研究和分析，使油田企業(yè)思想政治工作更加有的放矢。油田企業(yè)還要充分發(fā)揮“兩個(gè)主體”的作用，既要發(fā)揮政工干部的引導(dǎo)作用，又要發(fā)揮企業(yè)職工的參與作用，著力提升企業(yè)職工參與黨建思想政治工作的積極性和主動(dòng)性，確保黨建思想政治工作取得良好成效。
（三）打造黨建思想政治工作載體
油田企業(yè)在油田開(kāi)采過(guò)程中具有流動(dòng)性、艱苦性、復(fù)雜性、危險(xiǎn)性等諸多特點(diǎn)，這就需要油田企業(yè)將黨建思想政治工作觸角延伸到最基層，打造“橫向到邊、縱向到底”的黨建思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，只有這樣才能提高黨建思想政治工作實(shí)效性。比如，油田企業(yè)要將思想政治工作與企業(yè)文化、企業(yè)管理、企業(yè)改革等緊密結(jié)合起來(lái)，使黨建思想政治工作發(fā)揮更大作用；再比如，油田企業(yè)要建立基層黨建思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)建立思想政治工作聯(lián)絡(luò)員的方式，使基層思想政治工作更好的開(kāi)展；再比如，企業(yè)可以通過(guò)開(kāi)展建立心理疏導(dǎo)服務(wù)室的方式，著力解決職工心理健康問(wèn)題，能夠使油田企業(yè)思想政治工作更加務(wù)實(shí)。
（四）優(yōu)化黨建思想政治工作隊(duì)伍
關(guān)鍵詞：工會(huì)；思想政治；創(chuàng)新
近年來(lái)，隨著勞動(dòng)法的出臺(tái)和日臻完善，職工權(quán)益受到了廣泛的關(guān)注和重視，如何切實(shí)保護(hù)職工權(quán)益也成為了重要課題。在此之下，工會(huì)的地位和作用進(jìn)一步體現(xiàn)，在維護(hù)職工權(quán)益、和諧職工與企業(yè)關(guān)系以及促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局方面發(fā)揮了不可替代的作用。而思想政治工作作為工會(huì)的核心內(nèi)容更是受到了前所未有的關(guān)注，成為了做好工會(huì)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。但客觀而言，當(dāng)前工會(huì)的思想政治工作仍存在著認(rèn)識(shí)不足、聯(lián)系不夠以及機(jī)制不健全等問(wèn)題，為此，就需通過(guò)不懈的探索找到工會(huì)思政工作的創(chuàng)新路徑。
一、工會(huì)思想政治工作的現(xiàn)狀
當(dāng)前，工會(huì)思想政治工作的開(kāi)展主要通過(guò)關(guān)心職工工作生活、組織文娛活動(dòng)以及關(guān)注職工成長(zhǎng)進(jìn)步等方式進(jìn)行，思想政治的潛移默化功效顯著。但客觀而言，工會(huì)思想政治工作仍有若干亟待改進(jìn)之處。
（一）思想認(rèn)識(shí)不足
工會(huì)代表和組織廣大職工參與到企業(yè)的民主管理之中，并以此體現(xiàn)職工作為國(guó)家和企業(yè)的主人地位。對(duì)于工會(huì)而言，其職能的履行和體現(xiàn)并非是涉足企業(yè)具體的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，而是立足于企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的實(shí)際，從職工的需求出發(fā)，通過(guò)潛移默化的思想政治工作強(qiáng)化對(duì)職工的管理，優(yōu)化職企關(guān)系。因而，工會(huì)思想政治工作的重要性可見(jiàn)一斑。
但當(dāng)前，無(wú)論是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還是工會(huì)干部，對(duì)于工會(huì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)尚顯不足，時(shí)常將思想政治工作置于無(wú)關(guān)緊要的位置，缺乏全面的部署和系統(tǒng)的規(guī)劃。同時(shí)，在不甚重視的態(tài)度下，工會(huì)干部對(duì)于思想政治工作陷于應(yīng)付之中，工作的積極性和主動(dòng)性不高，創(chuàng)新與活力不足。
（二）對(duì)思想政治工作的內(nèi)涵把握偏差
工會(huì)開(kāi)展思想政治工作的主旨應(yīng)在于切實(shí)解決職工困難與問(wèn)題，關(guān)心職工工作和生活中的阻礙，并通過(guò)思政教育的潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲作用使職工感受到工會(huì)的幫助與溫暖，增強(qiáng)對(duì)工會(huì)和企業(yè)的信任與歸屬感。
但當(dāng)前，為數(shù)眾多的工會(huì)干部對(duì)思想政治工作的內(nèi)涵和主旨把握出現(xiàn)了偏差，片面認(rèn)為思想政治工作就是抓理論政策教育，局限于念文件、讀報(bào)紙，而忽視了對(duì)職工實(shí)際需要的調(diào)研，對(duì)于怎樣開(kāi)展思想政治教育不甚明確。在此之下，工會(huì)的思想政治工作極易流于形式，無(wú)法體現(xiàn)思想政治的強(qiáng)大作用。
（三）工作方法和手段滯后
社會(huì)的快速變化和經(jīng)濟(jì)的顯著發(fā)展也使得工會(huì)的思想教育工作面臨著一系列新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，如何與時(shí)俱進(jìn)，探索科學(xué)合理的工作方法與手段成為了橫亙?cè)趶V大工會(huì)干部面前的艱巨任務(wù)。
當(dāng)前，部分工會(huì)干部由于缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在問(wèn)題處理和困難解決方面能力方面尚顯薄弱。在工作開(kāi)展過(guò)程中，一旦出現(xiàn)棘手問(wèn)題，嘗嘗陷入束手無(wú)策的境地。同時(shí)，工會(huì)在開(kāi)展日?；顒?dòng)或進(jìn)行思想教育的時(shí)候，仍局限于傳統(tǒng)的方法，大多是開(kāi)會(huì)或集體學(xué)習(xí)。對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代通信技術(shù)的利用較低，現(xiàn)代化、科技化的思想教育方法尚未實(shí)現(xiàn)。
二、工會(huì)思想政治工作的創(chuàng)新路徑
當(dāng)前形勢(shì)下，工會(huì)要想做好思想政治工作，就必須把握時(shí)代特征，從企業(yè)實(shí)際和職工需求出發(fā)，切實(shí)破解束縛工會(huì)思想政治工作的桎梏，致力于創(chuàng)新思想政治工作的手段和方法，真正為企業(yè)服務(wù)，為職工謀利。
（一）提高思想，強(qiáng)化認(rèn)識(shí)
認(rèn)識(shí)是推動(dòng)實(shí)踐發(fā)展的重要前提，新形勢(shì)下，要想更好地建設(shè)和發(fā)展工會(huì)，做好思想政治工作，首先就要從認(rèn)識(shí)出發(fā)，加大對(duì)工會(huì)思想政治工作的關(guān)注和重視，通過(guò)有效的措施改進(jìn)工作方法和手段，促進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展。
首先，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)、職工以及工會(huì)自身都應(yīng)高度認(rèn)識(shí)到工會(huì)思想政治工作的重要性，大力支持工會(huì)工作。職工要將工會(huì)作為維護(hù)權(quán)利和解決困難的堅(jiān)實(shí)后盾，遇到問(wèn)題及時(shí)向工會(huì)尋求幫助。工會(huì)自身也應(yīng)強(qiáng)化內(nèi)部建設(shè)，保證工會(huì)干部認(rèn)真對(duì)待思想政治工作；其次，為更好地發(fā)揮工會(huì)干部對(duì)工會(huì)思想政治工作的積極性和主動(dòng)性，可以適當(dāng)引入激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)完善的制度設(shè)計(jì)，對(duì)思想政治工作開(kāi)展卓有成效的工會(huì)干部給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，并將思想政治工作與干部的加薪、晉升等密切相連，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)干部的工作熱情。
（二）把握工作主旨，切實(shí)服務(wù)職工
企業(yè)如若想擁有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，并使之轉(zhuǎn)化為對(duì)企業(yè)的推動(dòng)力，就應(yīng)從關(guān)心職工工作、生活所需入手，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，緩解職工思想的波動(dòng)，切實(shí)解決職工困難。
具體而言，工會(huì)要打破念文件、讀報(bào)紙的泛泛思想政治教育形式，深入職工一線，與職工悉心交談，傳達(dá)企業(yè)對(duì)于職工的關(guān)懷，溫暖職工內(nèi)心，搭建企業(yè)與職工之間的堅(jiān)實(shí)橋梁。要順暢溝通渠道，積極聽(tīng)取職工對(duì)于工會(huì)及企業(yè)的意見(jiàn)和建議，發(fā)揮職工的民利，保障職工的利益，通過(guò)耐心細(xì)致的工作將思想政治教育的作用予以最大化地發(fā)揮。
（三）改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新工作手段
在企業(yè)改制的日臻深入下，企業(yè)工會(huì)也應(yīng)踏出體制改革的步伐，在思想政治工作方面予以改進(jìn)，使工作更適應(yīng)新時(shí)期的企業(yè)發(fā)展實(shí)際。
工會(huì)要除舊布新，摒除在思想政治工作上傳統(tǒng)落后的方法、手段等，建立與時(shí)俱進(jìn)的工作制度和工作機(jī)制。工會(huì)還需開(kāi)拓創(chuàng)新，通過(guò)創(chuàng)造性思維推動(dòng)工會(huì)思想政治工作與企業(yè)發(fā)展的一致。具體而言，企業(yè)工會(huì)可以設(shè)立專門的壓力機(jī)構(gòu)，促進(jìn)工會(huì)采取集體協(xié)商的民主政策，積極聽(tīng)取職工意見(jiàn)，不斷完善思想政治工作；此外，工會(huì)還應(yīng)加大對(duì)互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代科技手段的利用，通過(guò)短信、微博等的實(shí)時(shí)通信特征，及時(shí)向職工傳達(dá)企業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)信息，貼心溫暖的小貼士，在繁重的工作之余讓職工感受到工會(huì)和企業(yè)的溫暖，并打破傳統(tǒng)的時(shí)間和地域限制，實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地進(jìn)行思想政治教育的目的。
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