發(fā)布時間：2023-08-14 17:08:24
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的群眾路線交流發(fā)言樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
袁貴仁指出，全面推進黨的群眾路線理論研究和創(chuàng)新發(fā)展，是全黨重大而緊迫的戰(zhàn)略任務，是包括高校在內(nèi)的廣大理論工作者的責任擔當和歷史使命，是時代的要求、實踐的需要。他強調，深入開展黨的群眾路線理論研究，要以系列重要講話為指導，堅持問題導向、突出研究重點，服務黨和國家戰(zhàn)略，聚焦時代課題、回答重大問題、回應群眾關切，提供高質量成果，發(fā)揮解疑釋惑、凝聚人心、咨政育人的重要作用。要運用科學方法、著力提升質量，把黨的思想路線貫穿于黨的群眾路線理論研究全過程，自覺運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的思想、觀點和方法，在歷史與現(xiàn)實、國內(nèi)與國外、總結經(jīng)驗與反思教訓的比較研究中拓展視野，深化對黨的群眾路線的規(guī)律性認識，不斷取得新的理論成果。他要求，教育系統(tǒng)要鞏固教育實踐活動成果，深化改革發(fā)展，推進理論創(chuàng)新，在研究貫徹黨的群眾路線上走在前面，為全面推進全國高校黨的群眾路線理論研究、推動黨的理論創(chuàng)新發(fā)展和實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。
傅思和指出，開展黨的群眾路線理論研究，要著眼于我們黨在新形勢下黨要管黨、從嚴治黨的新實踐，以系列重要講話精神為指導，結合教育實踐活動的實際，加大重大課題攻關力度，深入闡釋黨的群眾路線發(fā)展歷程、基本內(nèi)涵、時代特征和價值所在，加緊推出高質量的理論研究成果，為黨的理論創(chuàng)新和豐富黨的理論做出新貢獻。
會議要求，教育系統(tǒng)要緊密結合當前正在全面開展的第二批教育實踐活動以及第一批活動整改工作，緊緊圍繞“堅持黨的群眾路線，辦好人民滿意教育”這一教育系統(tǒng)教育實踐活動的主題，堅持立德樹人，破解發(fā)展難題，深入推進改革，加強作風建設，用理論創(chuàng)新成果更好地指導和推動教育實踐活動取得更加豐富的實踐成果、制度成果。
為深入貫徹中央、省、市、縣委黨的群眾路線教育實踐活動工作會議精神，鎮(zhèn)采取多種形式傳達學習活動精神，加強學習教育，促進教育實踐活動全面推進。一是落實學習內(nèi)容安排表。結合工作實際，采取集中學、個人學、撰寫心得、討論交流等多種形式，確保學習活動取得實效。二是成立“專題學習日”。將每周五設定為“專題學習日”，組織鎮(zhèn)內(nèi)黨員干部認真學習黨的群眾路線實踐活動一系列決策部署，強化黨員干部貫徹落實群眾路線的責任感和使命感；三是制定支部學習計劃。各支部制定專門學習計劃，做好《基本知識》、《論群眾路線》相關書籍的系統(tǒng)學習工作，對外出務工黨員，將書籍郵寄到務工地，確保每位黨員學習成效。截至目前，全鎮(zhèn)、各支部召開學習會議20余次，發(fā)放學習資料400余冊。
二、加強調查研究，促進教育實踐活動整改到位。
在教育實踐活動中，鎮(zhèn)本著“邊學、邊做、邊改”的目標要求，廣泛征求意見建議，以促進教育實踐活動整改到位。一是下發(fā)調查問卷。向全鎮(zhèn)黨員、群眾代表征求對鎮(zhèn)班子成員作風建設等方面意見以及教育實踐活動開展等方面意見建議。二是開展談話談心活動。通過交流談心，了解工作中的弱點、群眾反映的熱點、社會關注的焦點。三是開展征求意見座談會。通過座談會，與會的各站、所、學校以及政府干部分別結合自身工作實際和基層工作體會，圍繞黨員干部作風，以及群眾的訴求、期盼等方面，展開積極踴躍的發(fā)言。截止目前，共梳理意見建議8條，其中包括機關干部慵懶散拖、無故離崗、執(zhí)行力差等問題。針對梳理意見，鎮(zhèn)制定了“正風肅紀”九條禁令，下發(fā)到各村、辦所；進一步完善請假、學習等各項制度；在鎮(zhèn)政府一樓設立去向告知板，要求黨員干部離崗時寫明去向告知群眾。
高校圖書館讀者服務工作應當以群眾路線為指導，密切聯(lián)系讀者，通過研究新形勢下讀者的新需求、大數(shù)據(jù)時代圖書館的新使命來提高信息服務能力，從而有效開展讀者服務工作，提升讀者服務質量，成為網(wǎng)讀時代的指導者和信息社會的推動者。
一、當前圖書書館讀者服務工作面臨的問題
通過2007年至今近7年來對某些高校圖書館入館人數(shù)、書刊借閱量進行統(tǒng)計比較發(fā)現(xiàn)，圖書館的入館人數(shù)、書刊借閱量等均呈現(xiàn)下降趨勢。隨著時展，在網(wǎng)絡時代的沖擊及學生學習風氣的影響下，學生熱衷于電腦、手機和各種社會活動，對圖書館缺乏興趣，使得高校圖書館的發(fā)展以及發(fā)揮服務職能等呈現(xiàn)出一種窘態(tài)。
二、高校讀者服務工作走群眾路線的必要性
1.群眾路線是讀者服務工作的理論指導
群眾路線在高校圖書館讀者服務工作中具有指導作用，高校圖書館的服務對象是學生，服務宗旨是“全心全意為讀者服務”，并堅持“以讀者為本”，所以群眾路線也是從事高校圖書館讀者服務工作的指導理論，完全可以將其運用到具體的讀者日常服務工作當中去，用“全心全意為讀者服務”來指導讀者服務工作。
2.開展黨的群眾路線是讀者服務工作的迫切需要
高校圖書館的服務對象主要是廣大青年學生和教師，這些青年讀者具有創(chuàng)新潛力，只要我們在服務工作中運用群眾路線，堅持“為讀者服務，向讀者學習，想讀者之所想，急讀者之所急”，就一定能夠完善服務工作、提高服務質量、豐富服務內(nèi)容、創(chuàng)新服務方式，取得讀者服務工作的新突破。
將黨的群眾路線運用于高校圖書館服務工作中是必要的，必將大力改善高校圖書館的讀者服務工作。
3.開展黨的群眾路線是推進圖書館事業(yè)發(fā)展的需要
高校圖書館具有教育和服務雙重職能，面對時代進步手機和網(wǎng)絡所帶來的入館人數(shù)減少和借閱量下降的問題，圖書館應從實際出發(fā)，爭取學校加大對圖書館的投入力度，加強自身服務隊伍素質建設，加強學生閱讀道德教育工作，在改善環(huán)境、增加設施、提高技術、豐富館藏方面下工夫的基礎上，以群眾路線為指導，傾聽讀者心聲、以讀者需求為出發(fā)點，建設讀者滿意的圖書館，引導讀者走入圖書館學習，充分發(fā)揮圖書館傳遞信息、開啟智力、 訓練技能的作用，使圖書館服務育人職能在高校發(fā)展中發(fā)揮出更大作用，使高校學生獲得全面發(fā)展。
三、群眾路線在高校圖書館服務中的實踐
一要身入讀者，關注讀者。就是要走出辦公室，走近學生，主動到學生及院系老師中去。讀者是圖書館服務的對象，對圖書館的服務感受最深切，也最有發(fā)言權，反映的問題往往最真實、最可靠、最準確。圖書館工作人員要發(fā)揮主觀能動性，通過與讀者，特別是喜歡進圖書館、熱愛閱讀的讀者面對面接觸、交流，及時了解他們潛在的服務要求，急讀者之所急，把讀者需求作為工作的重點，購買讀者感興趣的書刊和數(shù)據(jù)庫，建讀者喜愛的圖書館。定期不定期開展讀者滿意度問卷調查、大學生閱讀情況調查，聽取他們對圖書館服務的意見和建議，掌握最真實情況，拉近館員與讀者距離。針對不同讀者群所反映最普遍、最強烈的問題，集中力量，努力滿足數(shù)字化背景下的讀者需求并千方百計為讀者辦實事、辦好事，從而強化圖書館服務的開放性和交互性。
二要深入讀者，解決讀者困難。就是要想讀者之所想，急讀者之所急，想方設法為他們解決困難。讀者是希望圖書館能根據(jù)他們學習、生活中的合理需要，設身處地地為他們解決實際問題，而不是做些形式上的東西。個別讀者的事情，對于全局來說可能很小，而對讀者本人則是大事，有的還是急事、難事。如果這些問題得不到及時有效地解決，就會牽動他們的情緒，降低圖書館在他們心中的位置，影響他們的學習和生活。這就要求圖書館員要認真征集意見，深入思考、分析讀者反映的各種問題，并有針對性地采取措施改進，同時拓寬服務方式、創(chuàng)新服務模式、采購讀者喜愛的書刊，盡量滿足讀者需要，解決讀者實際困難。如做好館際互借及原文傳遞工作，以滿足讀者需要而本館沒有的資料；充分利用電話、E-mail、QQ、微博、微信等互動工具的平臺和送書上門，通過移動圖書館閱讀等方式來拓寬服務范圍，滿足讀者需求。
三要心入讀者，維護讀者權利。就是要帶著深厚的感情，真心實意地同讀者交朋友，時刻把讀者的所需掛在心上。要做好讀者服務工作就必須維護讀者利益、為讀者提供優(yōu)質服務。在服務工作中，要時刻牢記“全心全意為讀者服務”的宗旨，堅持“以讀者為本”服務好每一位讀者，對讀者在圖書館借閱過程中出現(xiàn)的錯誤行為給予耐心批評教育和正確引導。只有植根讀者、服務讀者，圖書館才有存在的價值，圖書館事業(yè)才能取得進一步發(fā)展。
參考文獻：
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黨的群眾路線實踐教育活動以來，我認真學習了黨的領導對群眾路線的講話摘編，深深感覺到黨的群眾路線實踐教育的必要性，并對如何實踐黨的群眾路線作了一些思考?，F(xiàn)將我的一些學習心得體會作戰(zhàn)交流，與大家共勉。
一、黨的群眾路線教育實踐活動在公路行業(yè)面臨的緊迫性和必要性
中央決定開展黨的群眾路線實踐教育活動，把照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病作為總要求，切實開展反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢侈之風。活動開展后，不少人說群眾路線，那是高層領導的事，與我們基層干部沒有多大關系。通過學習，我認識到黨的群眾路線教育不僅在全黨是必要的，在云南公路行業(yè)乃至我們總段也是非常有必要的。
一是干部隊伍結構的變化導致群眾觀點的缺失與淡化。我總段建段之初及到八十年代，我們總是把最能吃苦最有辦法最能替群眾解決問題的一線工人選做班長，把班長當中最有經(jīng)驗的選做段長，把段長書記中最能集中職工優(yōu)點的人選做總段領導，我們的領導都是從一線職工中層層選撥上來的。然而，從九十年代開始，我們的干部來源主要靠大中專畢業(yè)生，有的在一線鍛煉過，有的直接就分配在段機關、甚至總段機關工作，與一線職工的接觸比較少，感情培養(yǎng)得不夠、辦法學習得不多、生活體驗還不夠深透，脫離群眾在所難免，這是我們官僚主義產(chǎn)生的一個方面。
二是干部隊伍的長期固化，使干部隊伍的群眾觀點不斷淡化。就算我們從一線一步步走上來的領導干部，由于干部制度能上不能下的實際原因，我們的領導干部從一線選撥上來后，就再也沒有重新回到過一線崗位，屁股指揮腦袋，長期的角色定位使這部分干部隊伍逐步淡化了群眾觀點，從一線群眾的角度想問題的少了。這是我們官僚主義產(chǎn)生的另一個方面。
三是當前的社會風氣是的主要根源。我們置身于當前的社會大環(huán)境，我們沒有能力改變環(huán)境，就只能適應環(huán)境，而這種適應就必然造成方面的問題。如形式主義的問題，誰都知道形式主義害人，但層層效仿，形式主義、奢糜之風就難以避免。如一些形式主義的工作，明知道是形式主義，但大家都這樣，上級的要求是這樣，社會風氣這樣，也是上級做，其他單位做，我們也就只有跟著做。奢糜之風的問題主要來源于我們的面子問題，無論公家的事，還是個人的事，只要是對外的事就覺得要大操大辦，接待要有檔次才覺得有面子，形成個人與單位之間相互攀比。我簡單地說一個小孩結婚的事，明明男女結婚最本質的就是使婚姻合法化，得到大家的認可，并在結婚的過程當中享受幸福，但我們有時常用形式代替本質，十年前婚車只要是個顏色的就可以，現(xiàn)在卻要青一色的寶馬奔馳。如果哪天有一家首開先河，開直升機結婚的話，我想馬上大家就要效仿了。弄得結婚的人很累，結婚之后新郎打針，新娘病倒，而這分部費用又轉嫁到客人頭上，所以結婚往往是新婚夫妻沒有幸?？裳?，而只是累。我最不可思意的是結婚照，現(xiàn)在的化裝師好像只會一個臉譜，化出來的新娘子就像是一個模子出來的，甚至發(fā)生有的新人因為沒有認出自己把結婚照拿錯的情況，然后還是一對又一對的新人去影樓照結婚照，我們何不少花點錢，照一張真實的相片呢?單位上的許多形式主義原理其實都是和青年人結婚是同樣的道理。
二、克服“”重在從自我開始
我個人認為，任何事情，如果想應付的話，都可以應付，而任何事情如果想認真做好的話，都可以成為機遇。黨的群眾路線也是這樣，采取應付還是實實在在去抓，其效果是不一樣的，我們應該借這次機會把群眾路線認真貫徹到我們的工作和學習中。其關鍵的就是要從自身做起。
一是帶頭從小事做起。領導干部身處于群眾的關注之中，任何一件小事的示范作用都成倍地放大，而群眾往往是從領導的一言一行這些小事來看領導干部的，如駱家輝自己拎包這樣一件小事，因為他的行為與中國同級官員的行為不一樣，成為民眾關注的焦點。如奧巴馬總統(tǒng)淋雨演講，本也不是什么大事，一個四十多歲的大男人淋一場雨不會得什么大病，但因為與我們通常所見許多中國官員的養(yǎng)尊處優(yōu)相比，不可思議，成了中國民眾的熱議。在我總段，我深知自己無論是好的還是壞的行為都會受到大家的關注，所以我要嚴格要求自己，特別從小事做起，嚴格要求自己。
二是帶頭做好作風建設的表率。對照中央提出的要求，反省自己的言行，自己身上也或多或少存在一些方面的表現(xiàn)，而其中最突出的就是形式主義的問題，由于一些社會風氣的原因，明知是空話還要說，明知是無用功卻還要做，形成了許多形式主義東西。從自己的工作經(jīng)歷來看，雖然自己從事過多個崗位，但總體來說長期還是在管理崗位，雖然自己也出身農(nóng)村貧困家庭，但畢竟已經(jīng)離開那個家庭多年，屁股決定腦袋思維，在說話辦事時對基層群眾的考慮還不是太多。這些原因造成自己將或多或少地存在問題，只有切實改變作風，才能在職工群眾當中樹立我總段良好的干部隊伍形像。小平同志說：“解決形式主義、官僚主義的問題，要從領導機關和領導干部抓起。一些地方和部門形式主義、官僚主義嚴重，與某些上級領導機關和領導干部存在的形式主義、官僚主義作風有直接關系。正像有些黨員和群眾所說的那樣，上級的形式主義、官僚主義催生了下級的形式主義、官僚主義，下級的形式主義、官僚主義則是用來糊弄上級的形式主義、官僚主義的。擺花架子的人自然有責任，但關鍵還是有人看、有人欣賞，甚至搞這套東西的人還得到提拔。如果沒有人看，如果搞這套東西的人不但得不到重用還要受到嚴肅處理，他就不敢去搞。”帶頭改變作風，就是要帶頭將上面形式主義的一些東西能落到實處的盡力落到實處，對下面決不搞形式主義，也不贊賞不欣賞基層搞形式主義，我們的作風建設才能落到實處，才會取得實效。
三是想辦法為職工辦一批好事、實事。將當前群眾盼望解決、急需解決的事按輕重緩急，根據(jù)單位的能力排出順序，切實地為職工解決一些困難，辦一些實事，讓基層群眾切實感受到，雖然單位的能力有限，但我們依然把群眾放在心里。只有這樣，才能取信于民，得到廣大群眾的認可。
四是多深入群眾，把群眾路線切實落到實處。小平同志說：“黨的正確的路線、政策是從群眾中來的，是反映群眾的要求的，是合乎群眾的實際的，是實事求是的，是能夠為群眾所接受、能夠動員起群眾的，同時又是反過來領導群眾的，這就叫群眾路線。”有時我們不深入群眾，高高在上，不了解群眾的需求，就會好心辦壞事，好事沒辦好，我們的努力得不到群眾的認可。如七一時我們慰問困難黨員，因為我們沒有建立職工困難檔案，我們把一些黨員作為困難黨員慰問，感覺傷了個別黨員的自尊心，說自己還至于困難到需要組織上來慰問。這就是好事沒辦好，沒有了解職工的需求。
五是要讓群眾有發(fā)言權，能聽得到群眾的聲音。小平同志說：“群眾有氣就要出，我們的辦法就是使群眾有出氣的地方，有說話的地方，有申訴的地方。群眾的意見，不外是幾種情況。有合理的，合理的就接受，就去做，不做不對，不做就是官僚主義。有一部分基本合理，合理的部分就做，辦不到的要解釋。有一部分是不合理的，要去做工作，進行說服。”理解了小平同志的這句話，我認識到有的時候群眾上訪甚至發(fā)生群體性事件，往往都是因為我們沒有給群眾說話的平臺。群眾有話不能跟你講，他就要對外講，對上講;他一個人講了無人聽，就要邀約其他人講，慢慢地就形成了群體性事件。對于群眾提出的需要解決的問題，我們有的領導干部對不想去解決，不想去努力的事，群眾的要求有一小部分不對的，就以此為借口，不去落實，不去辦。有的合理的，不想辦的，就找各種借口去推諉，使群眾的訴求得不到實現(xiàn)。
【關鍵詞】 群眾路線；思政工作模式；探討
一直以來我國政府一直非常重視黨內(nèi)的思想工作，卻忽略了人民群眾的思想教育工作，我們只認識到黨內(nèi)團結和高尚的思想意識對黨和國家發(fā)展的重要性，卻沒有清醒的認識到人民群眾的思想教育工作才是整個思政工作的根基。正是由于思想觀念認識上的錯誤，導致我國人民群眾思想教育工作薄弱的現(xiàn)象，因此我們必須要糾正這種錯誤的意識，積極踐行人民群眾的思政工作。只有通過實施群眾思想政治教育，才能保證我國人民積極向上的工作和生活，才能提升我國的經(jīng)濟發(fā)展和政治穩(wěn)定，人民群眾的思政工作關系到整個國家和整個民族的發(fā)展，我們必須給予高度重視。由于人民群眾包括的社會群體成分比較復雜，所以工作難度和方法都不同于黨內(nèi)的思政工作，筆者針對群眾路線的思政工作模式進行探究。
一、新時期踐行群眾路線思政工作的特點
1、群眾思政工作對象多元化
隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展和經(jīng)濟發(fā)展模式的轉變，我國人民群眾的成分日益多元化，人們的職業(yè)種類越來越多，群眾身份和關系越來越復雜，致使人民群眾的主體呈多元化趨勢發(fā)展。比如白領工作者、技術工人、小時工、兼職人員、建筑工人、商人、個體戶等等，都隨著經(jīng)濟發(fā)展促使群眾職業(yè)種類不斷增多。導致群眾主體多元化的因素還有很多比如教育的發(fā)展導致留學生、博士生、研究生、大學生、高中生等等，受教育群體在層次和專業(yè)種類上也日趨復雜。同時隨著科學技術的發(fā)展出現(xiàn)了IT人員、微生物研究人員、宇航員等等。總之隨著我國政治、經(jīng)濟、文化科技等多方面因素的不斷發(fā)展，我國的群眾主體已經(jīng)呈現(xiàn)多元化特點并且會不斷發(fā)展和壯大。
2、群眾思政內(nèi)容的復雜化
在傳統(tǒng)的群眾思想政治教育工作中，主要是針對人民群眾展開政治意識、政治覺悟以及政治常識的教育，隨著社會的不斷進步，這種單純的政治教育內(nèi)容已經(jīng)跟不上時代潮流，一方面單純的政治內(nèi)容教育已經(jīng)不能適應時代對人民群眾思想意識的要求，另一方面單一的政治內(nèi)容教育不能滿足人民群眾個體的發(fā)展需要。我國當前的社會發(fā)展是以經(jīng)濟為發(fā)展中心，經(jīng)濟利益是人民群眾的利益，我們需要在群眾思想政治工作中融入經(jīng)濟方面的內(nèi)容，才能為人民群眾發(fā)展經(jīng)濟、創(chuàng)造經(jīng)濟利益更好的服務。政治制度是經(jīng)濟發(fā)展的保障，沒有穩(wěn)定的政治就沒有穩(wěn)定的國家，因此政治教育是思想政治工作中永遠不可忽略的內(nèi)容，是思政工作的根本。同時隨著人們物質生活的不斷豐富，人民對精神生活的追求也越來越高，所以我們需要在群眾的思政工作中融入文明、文化、精神等方面的教育，這樣才能不斷滿足人們對精神食糧的渴求，另一面有利于提高群眾的綜合素質，有利于構建社會主義和諧社會。
3、群眾思政工作的艱難性
近幾年來，我國經(jīng)濟以迅猛的速度不斷增長，但是這種過快的經(jīng)濟增長遺留許多社會問題。隨著我國改革開放的不斷發(fā)展，許多官員趁機利用職權之便為個別人開綠燈，產(chǎn)生了的現(xiàn)象，由于我國對經(jīng)濟的過度重視，忽略了在經(jīng)濟增長的同時也應該提升政府官員的公仆意識，導致經(jīng)濟發(fā)展與思想意識出現(xiàn)了斷層，人們的思想意識無法與物質文明同步發(fā)展。因此產(chǎn)生了政府官員、、公款私用等不良現(xiàn)象，致使人民群眾對政府和我黨產(chǎn)生了質疑和不信任，導致人民群眾的思政工作難度不斷加大。
二、我國當前群眾思政工作的現(xiàn)狀
1、沒有深入群眾進行思政工作
正所謂“水能載舟，亦能覆舟”，這句話生動的說明了人民群眾和政府的關系，人民群眾是政府的依托，是基礎；群眾是官員的衣食父母，政府是為人民服務的。而當前的群眾思想政治工作完全忽視了這一點，把政府和官員凌駕于群眾之上，沒有深入到群眾中間去真正了解人民群眾所想的、所做的，而是一味的按照政府的“想當然，所以然”的思政工作方式，這種思政工作只是形式主義，不能切實地為老百姓解決問題。
2、享樂思想漫延
少數(shù)黨員干部整日坐在機關，日曬不到、雨淋不著，衣不沾塵、鞋不挨泥，不愿與群眾面對面。同時，隨著網(wǎng)絡化、信息化進程的日益加快，機關辦公條件不斷改善，現(xiàn)代化程度越來越高。借助電話、電腦和電子政務平臺，不出戶，即可順暢實現(xiàn)領導和群眾之間的雙向交流和溝通。這一方面為做好新形勢下的群眾工作提供了極大便利；另一方面卻又養(yǎng)成了部分黨員干部的懶惰和懈怠心理，使他們喪失了俯下身去深入基層、深入群眾，與群眾進行面對面接觸的動力。
3、工作本領欠缺
少數(shù)干部做群眾工作沒有硬功夫，缺乏真本事，不了解新時期群眾工作的新特點、新規(guī)律，對群眾工作心有余而力不足。一是對有關政策、法律法規(guī)理解不透徹，界限把握不準確。在與群眾對話時，政策依據(jù)性不強，道理闡述不清晰，說話缺乏力道。二是方式和語言不合時宜。說話官腔十足，給自己和群眾之間筑起了一道“心墻”；而對群眾耳熟能詳、喜聞樂見，淺顯易懂、容易溝通的方言俚語知之甚少，影響群眾工作效果。三是不善于尋找群眾工作的切入點和突破口。不會通過拉家常、噓寒問暖、關心生活等方式來感化群眾，進而曉之以理，動之以情，來達到說服教育、化解矛盾的目的。
三、踐行群眾路線的思政工作的有效途徑
1、強化群眾工作意識，加強從事思政工作人員的隊伍建設
要想從根本上改善群眾路線的思政工作效率，首先應該從工作者自身的改變做起。第一，我們應該提升思想工作人員的文化素質，以往的思政工作人員在文化和學歷上相對于其他政府部門來說都不高，我們應該在文化素質上提高思政工作人員的選拔門檻，同時加深再教育。不僅要對思想政治工作有一定的研究，同時要在心理學、行政學、法律學、社會學等多方面知識進行嚴格的要求和培訓，這樣才能做好當前復雜形勢下的群眾思政工作。第二，應該提升思政工作人員的社會調研能力，在工作當中或者工作之余善于進行社會情況調查，能真正的深入到基層了解人民群眾生活的真實狀態(tài)和真實想法，不能完全依賴下級的匯報或者是書面文字，只有用自己的眼睛去看、用心去聆聽才能得到最真實的信息。
2、提高思政人員的素質，豐富思政工作的方法
（1）以理服人。這種方式要求思政工作者綜合運用知識、感情邏輯、語言的力量，采取典型例證、假言反證、啟迪透導、縱橫比較等方法講清道理，形成共識。
（2）以事實服人。就是要在調查研究的基礎上依照事實、政策和法律公正地處理問題。這種方法重調查、重證據(jù)，嚴格依法辦事。沒有調查就沒有發(fā)言權，也就沒有領導權。調查研究，分析了解情況、找準問題的癥結是做好群眾工作的重要一環(huán)。
（3）轉化矛盾。就一個群體而言，必然會出現(xiàn)意見分歧和矛盾。做工作，就是要善于積極做好這些矛盾的轉化工作，使其團結一致地為著共同目標而奮斗。
（4）典型示范。就是以典型事例來引導和啟發(fā)群眾。榜樣的力量是無窮的。開展一項工作，先搞試點做出樣子，從中摸索做法和經(jīng)驗，再全面推開。
四、結語
總之，我們要秉承“實事求是”的精神，切實深入群眾，了解情況，對人民群眾的工作、生活和思想獲得一個客觀、真實的信息，同時加強隊伍素質提升和講究工作方法，只要將三者緊緊結合到一起，一定能做好群眾路線的思政工作。
【參考文獻】
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作為一名社區(qū)的基層工作人員，對于堅持以人民為中心，一切為了人民、一切依靠人民這句話，有深刻領悟和體會，我們不但要有服務群眾的意識，還要有付出的行動。
眾所周知，一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，是我們黨長期堅持的群眾觀點、群眾路線和工作方法。
在平時的工作中，我們要把居民群眾最關心的問題作為日常工作的重點，眼望居民，想著居民，心里裝著居民，傾聽居民關心什么，知道群眾在想什么，找準工作的目標，努力做到在思想上領先一步，在工作上搶先一步，不斷提升居民區(qū)的生活質量。
我們應該把自己的位置擺正，我們社區(qū)工作者只是為群眾服務的普通一員，所以我們對待每一位來辦事的居民都應該熱情地接待，耐心地講解政策，真誠、耐心地對待每一個人，每一件事。
1、就業(yè)再就業(yè)工作進展順利。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員6075人，完成目標任務的75%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1924人，完成目標任務的74%；就業(yè)困難人員再就業(yè)866人，完成目標任務的76%；農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)7878人，完成目標任務的78%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率降為2.78%。
2、抓好企業(yè)用工服務。深入實施企業(yè)人才“百千萬”聚培工程。一是開展供需調查。組織10個專班，對全市264家規(guī)模企業(yè)開展用工需求調查，回訪企業(yè)73家。同時，做好全市城鄉(xiāng)可開發(fā)人力資源調查，登記入庫3358人。二是加強信息。通過電視臺、信息廣場、手機短信等形式，為企業(yè)招聘信息近20__條，累計信息4100余條，與市電視辦“就業(yè)風采”欄目，展示企業(yè)在招、用工方面的先進經(jīng)驗和做法。三是搭建招聘平臺。在市人力資源市場舉辦專場招聘會3場，鎮(zhèn)處“三送”招聘會3場，帶領欣興廣大飼料到華中師范大學參加高校畢業(yè)生供需洽談會1場，組織葛洲壩水泥、三峽新材等20家企業(yè)到三峽人才市場參加“縣市聯(lián)動·當陽名企進宜昌”專場招聘會1場。今年以來，累計舉辦招聘會21場，為企業(yè)招聘員工6723人。
3、組織各類培訓。一是組織城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓1514人，其中“志·能”激發(fā)培訓2期134人，企業(yè)崗前技能培訓2期95人。二是完成了職稱計算機、英語、教育高級水平能力測試等報名考試工作；審核二級建造師、審計師、統(tǒng)計師等執(zhí)業(yè)資格考試報名236人。三是組織公務員網(wǎng)上培訓報名1704人，專業(yè)技術人員公需科目培訓報名5619人。
4、推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。上半年，共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班4期，培訓280人。累計為218名創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放小額擔保貸款1082萬元，協(xié)助相關部門為符合條件的創(chuàng)業(yè)人員累計減免稅費410萬元，先后幫助291名城鄉(xiāng)勞動者成功創(chuàng)業(yè)，帶動了1296人就業(yè)。完成了163戶農(nóng)家樂申報審核工作。
5、落實相關待遇。上半年共為1361名公益性崗位人員支出崗位補貼860.67萬元，社會保險補貼156.71萬元。為468名符合條件的失業(yè)人員落實失業(yè)補貼148萬元，繳納醫(yī)保金45萬元。
6、其他工作。一是完成了全市__—__年度就業(yè)專項資金管理使用情況自查工作。二是協(xié)助光明村開展農(nóng)村網(wǎng)格化建設工作，做好信息采集和錄入。三是扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動。
二、養(yǎng)老保險局
1、做好養(yǎng)老金發(fā)放工作。完成了企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇第十次調整，人均增資 171元/月。上半年累計發(fā)放企業(yè)養(yǎng)老保險待遇31012人24216萬元，發(fā)放機關事業(yè)養(yǎng)老保險待遇1079人1391萬元。發(fā)放老農(nóng)保待遇897人38萬元。為5.9萬名符合條件的城鄉(xiāng)居民發(fā)放養(yǎng)老金2319萬元，各項待遇發(fā)放率100%。
2、推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。城鄉(xiāng)居保管理信息系統(tǒng)正式上線運行，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居保信息化全覆蓋。檢查規(guī)范城鄉(xiāng)居保遠程服務點，對布局不合理、群眾不滿意的服務點進行了調整或更換，另新增了服務點4個，全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金代辦點達到170個。全市適齡居民續(xù)保繳費152899人，續(xù)保率達94.3%，新增擴面1608人，擴面率1%，收繳保費2317萬元，全市城鄉(xiāng)居保人均繳費154元。
3、做好退休審核和退管服務工作。上半年，辦理企業(yè)退休891人，辦理企業(yè)退休人員喪葬撫恤71人。辦理機關事業(yè)單位退休37人，辦理機關事業(yè)退休人員喪葬撫恤23人。組織專班上門開展待遇資格認證68人，通過人臉識別系統(tǒng)認證24941人。
4、推進群眾路線教育實踐活動。做到“兩個結合”：群教活動與黨建品牌創(chuàng)建相結合，在全市企事業(yè)單位黨支部書記群眾路線教育專題培訓班上作了《踐行群眾路線，抓好品牌創(chuàng)建》交流發(fā)言。 征求意見與查擺問題相結合，查找“”問題4條。
三、醫(yī)療保險局
1、完成醫(yī)療、工傷、生育保險日常待遇支付工作。上半年，城鎮(zhèn)職工個人帳戶刷卡30.15萬人次,刷卡金額2215萬元；城鎮(zhèn)居民普通門診即時結算19894人次，醫(yī)?；鹬Ц?75萬元。城鎮(zhèn)職工醫(yī)保參保住院3822人次，醫(yī)?；鹬Ц?050萬元；城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保住院3290人次，醫(yī)?；鹬Ц?08萬元。工傷門診、住院168人次，工傷保險基金支付862萬元。生育保險職工住院117人次，生育保險基金支付92萬元。
2、落實各項醫(yī)保政策。一是落實特殊人群醫(yī)療待遇，上半年，特殊人群享待251人263萬元。二是第十次調整我市工傷保險待遇，傷殘津貼月人均增加179元，護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金月人均分別上調127元、53元。三是返還宜昌市外異地定居人員個人賬戶335人55萬元。四是將192名符合條件人員納入慢性病門診。
3、加強醫(yī)療監(jiān)管。完成了__年定點醫(yī)療機構服務協(xié)議兌現(xiàn)和__年度《醫(yī)療服務協(xié)議》簽訂工作。查處并拒付三例不符規(guī)定的意外傷害，查處冒名頂替住院報銷醫(yī)藥費1起；查處賀厚新診所、謝愛青診所兩家定點機構違規(guī)刷卡行為2起。
4、其他工作。一是完成_ _-__年度醫(yī)?；鹗罩Х治稣{研報告、居民醫(yī)保財政補助資金到位及使用情況自查報告、__年社?；痤A算編制工作。二是做好企業(yè)職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險政策執(zhí)行及基金管理專項檢查。三是抓好艾滋病防治工作，成立包保責任專班對艾滋病患者實施定向關愛和幫助。三是抓好群眾路線教育實踐活動，組織開展“三進三結”活動、青年干部“一線體驗”活動、交心談話活動，查擺“”問題。
四、社?；鹫骰?/p>
1、全市社會保險擴面新增6356人次，完成目標任務的71%。其中企業(yè)養(yǎng)老保險1821人，完成目標任務的80%；醫(yī)療保險1800人，完成目標任務的73%；失業(yè)保險673人，完成目標任務84%；工傷保險1282人，完成目標任務的56.2%；生育保險780人，完成目標任務的67.2%。
2、全市征收社會保險費27467萬元，完成目標任務的56%。其中企業(yè)養(yǎng)老保險費征收17733萬元，完成目標任務的54%；機關事業(yè)養(yǎng)老保險費征收1532萬元，完成目標任務的56%；失業(yè)保險費征收1072萬元，完成目標任務的62%；醫(yī)療保險費征收5964萬元，完成目/，！/標任務的58%；工傷保險費征收863萬元，完成目標任務的69%；生育保險費征收303萬元，完成目標任務的56%。
3、全市五項社會保險參保人數(shù)達323040人次，完成目標任務的101%。其中養(yǎng)老保險97915人，完成目標任務的101%；失業(yè)保險30123人，完成目標任務的101%；醫(yī)療保險134661人，完成目標任務的101%；工傷保險33164人，完成目標任務的99%；生育保險27177人，完成目標任務的101%。
4、辦理養(yǎng)老保險關系轉移458人，開具參保繳費憑證57份、基本養(yǎng)老保險關系聯(lián)系函348份。
5、上半年實地稽核用人單位26家，督促5家參保單位據(jù)實申報、補繳社會保險費82萬元。
6、其他工作。一是開展黨的群眾路線教育實踐活動。二是回復件37件，辦理政協(xié)提案1件。
五、勞動保障監(jiān)察局
1、開展勞動保障年檢。上半年，年檢用人單位500余家。
2、受理舉報投訴案件。上半年，共受理舉報投訴案件138件，幫助1672名農(nóng)民工追討欠薪790.6萬元。辦理件23件。妥善處理了大地陶瓷因未按時繳納社保引發(fā)的突發(fā)性事件和九峰陶瓷、當枝一級公路工地等欠薪案件。
3、加強勞動保障日常巡查。上半年巡查用人單位81家，指導用人單位規(guī)范勞動合同、執(zhí)行國家標準工時10起。
5、落實農(nóng)民工工資支付保證金制度。上半年共收取63個項目工資保證金275.2萬元。
六、仲裁院
1、受理勞動人事爭議案件。上半年，受理各類勞動人事爭議案件98件，已調處64件，到期結案率100%。
2、做好工作。上半年共接待群眾來電來訪700余人次。
3、抓好基層調解組織建設。下發(fā)了《關于進一步加強基層勞動人事爭議調解組織建設的意見》。舉辦勞動人事爭議調解員培訓班4期。
七、信息中心
1、推進社?？ㄖ瓢l(fā)工作。全市累計發(fā)放城鄉(xiāng)居民社?？?8.98萬張，完成目標任務的76.85 %。完成社保卡數(shù)據(jù)上傳8.6萬人，10月份可發(fā)放。
2、做好“兩定機構”聯(lián)網(wǎng)結算服務。加強設備日常管理和線路巡檢，實現(xiàn)醫(yī)保刷卡24小時不間斷。全市聯(lián)網(wǎng)結算的兩定機構已達145家,通過一卡通平臺結算的單位達30家。
3、優(yōu)化離退休人員認證系統(tǒng)。對異地網(wǎng)絡遠程認證系統(tǒng)進行升級，優(yōu)化了認證操作步驟,使離退休人員生存資格認證更加便捷。
4、加強基金監(jiān)管。按省廳的要求,每月將五保數(shù)據(jù)上傳到省廳,每周進行一次基金監(jiān)控,及時處理預警信息。
八、檔案中心
1、加強檔案管理利用。接收并整理歸檔人事檔案散材料3976份；接收人事檔案1973冊。轉出人事檔案1189冊。查借閱各類人事檔案902人次。
一、計劃要求
1、個人自學。全體黨員干部要聯(lián)系崗位工作實際和個人思想實際，邊學習邊思考，每個專題要形成個人學習成果，以心得體會方式記錄。2、科室討論。各科室圍繞專題，安排專門時間開展集中討論，每名成員都要圍繞專題進行發(fā)言，并在討論基礎上形成支部學習成果，以書面形式上報活動專班。3、中心組學習交流。中心組成員要在自學和調研基礎上，事先準備發(fā)言提綱，交流時要緊緊圍繞討論的專題，緊密聯(lián)系本人的思想和工作實際，注重思考，提出解決問題的辦法。4、全體黨員集中研討。組織召開全體黨員專題研討會，開展集中交流。并邀請工作對象、服務對象、基層群眾代表參加。分局討論形成的成果，要在專題研討會上作交流。
二、檢查情況
好的方面：一是組織嚴密。各科室及時召開科務會，傳達學習4號文件及計劃要求。在工作之余，專門安排時間組織科室討論，針對業(yè)務科室實際工作情況，對照專題認真分析了存在問題，提出了具體解決辦法，明確了工作規(guī)章制度。二是態(tài)度端正。在討論活動中，每名黨員干部都能思想重視，積極參與，結合自己工作中的實際情況，自我反省，查找差距，每個專題都撰寫了個人學習體會。三是材料齊全?？剖以诮M織討論過程中，記錄了詳細的會議討論記錄，上報了科室討論成果材料。大部分黨員干部按照要求撰寫了質量較高的心得體會。組織討論較好的科室：辦公室、法規(guī)科。
二、存在的主要問題
通過檢查，我們也發(fā)現(xiàn)存在一些問題。一是個別黨員的認識不到位。個別黨員參與活動的自覺性不強，參加討論態(tài)度不端正，具體表現(xiàn)在筆記記錄隨意、參與科室討論發(fā)言有走過場的現(xiàn)象。二是成果材料和心得體會質量不高。主要表現(xiàn)在內(nèi)容篇幅較短、不結合工作實際、不按照專題討論，有重形式輕實效的傾向，成果材料質量不高。三是討論內(nèi)容落實不全。有的科室和個人沒有按照計劃要求，而是選擇其中內(nèi)容組織了討論，在規(guī)定時間內(nèi)沒有落實完學習討論內(nèi)容。
三、下步工作要求
1、繼續(xù)完成“6個專題”討論內(nèi)容。未完成六個專題討論的科室和個人按照要求繼續(xù)完成討論內(nèi)容，成果材料收集整理好上報活動專班。
