發(fā)布時(shí)間：2023-06-27 16:02:33
序言：寫(xiě)作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的會(huì)計(jì)的基本內(nèi)容樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
關(guān)鍵詞：成本會(huì)計(jì)；管理會(huì)計(jì)；融合
一、前言
成本會(huì)計(jì)產(chǎn)生于19世紀(jì)末完成工業(yè)革命后經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的英國(guó)，并受到越來(lái)越多先進(jìn)思想的影響，從記錄型逐漸轉(zhuǎn)變成為管理型，其工作重點(diǎn)也從以核算為中心轉(zhuǎn)移到以控制為中心上，直到第二次世界大戰(zhàn)后，成本會(huì)計(jì)與先進(jìn)的科學(xué)管理相融合，分離出更為細(xì)化的管理會(huì)計(jì)。管理會(huì)計(jì)與成本會(huì)計(jì)有著不可割舍的內(nèi)在聯(lián)系，前者重在管理，后者重在控制，但管理會(huì)計(jì)在對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理時(shí)離不開(kāi)對(duì)企業(yè)的控制，兩者之間的界限也在一定程度上較為模糊，也就體現(xiàn)在內(nèi)容的融合上。
二、成本會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)內(nèi)容體系上出現(xiàn)融合的原因
管理會(huì)計(jì)與成本會(huì)計(jì)在內(nèi)容上融合的原因有以下幾個(gè)方面：
第一，19世紀(jì)末期，英國(guó)率先完成工業(yè)革命，很多企業(yè)都急于在這個(gè)機(jī)遇面前擴(kuò)張自己的市場(chǎng)，隨著規(guī)模的擴(kuò)大，企業(yè)對(duì)成本的控制也越來(lái)越嚴(yán)格，成本會(huì)計(jì)便在原有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與成本計(jì)算融合的基礎(chǔ)之上開(kāi)始逐步發(fā)展。[1]20世紀(jì)初期，隨著管理學(xué)影響的逐步擴(kuò)大，成本會(huì)計(jì)將其相關(guān)知識(shí)融入自身的知識(shí)體系中來(lái)，標(biāo)準(zhǔn)成本制度就此出現(xiàn)，在融入后來(lái)的預(yù)算編制方面的內(nèi)容，成本會(huì)計(jì)組建將工作的重點(diǎn)從傳統(tǒng)的核算轉(zhuǎn)變?yōu)榭刂?。第二次世界大?zhàn)之后，各個(gè)行業(yè)百?gòu)U待興，科學(xué)技術(shù)也因此有了飛速發(fā)展，行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也愈發(fā)激烈起來(lái)，成本會(huì)計(jì)為了適應(yīng)科學(xué)技術(shù)與生產(chǎn)力的發(fā)展，不得不吸取先進(jìn)的運(yùn)籌學(xué)、行為科學(xué)以及相關(guān)管理學(xué)方面的知識(shí)，使自身在內(nèi)容與體系上不斷完善，以避免被時(shí)代淘汰。因此，出現(xiàn)了一種以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理為主的成本會(huì)計(jì)類(lèi)型，這就是管理會(huì)計(jì)的前身。[2]在此之后，管理會(huì)計(jì)在內(nèi)容與體系上與最先進(jìn)的管理科學(xué)不斷融合，融入現(xiàn)代管理理念，逐漸細(xì)分成為一門(mén)以企業(yè)管理為基礎(chǔ)的新的學(xué)科。
第二，管理會(huì)計(jì)本身就是成本會(huì)計(jì)與管理學(xué)融合之后細(xì)分出來(lái)的領(lǐng)域，究其根本也屬于成本會(huì)計(jì)的范疇，成本會(huì)計(jì)的研究對(duì)象主要在于成本的核算與控制，而管理會(huì)計(jì)則是在成本核算與控制的基礎(chǔ)之上，以進(jìn)一步提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益為最終目標(biāo)，對(duì)企業(yè)中能夠反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行分析與核算，為企業(yè)決策者提供更完整、系統(tǒng)、科學(xué)的資金鏈信息，從根本上幫助企業(yè)提高經(jīng)營(yíng)效益。[3]從這一角度看，管理會(huì)計(jì)在研究對(duì)象方面比成本會(huì)計(jì)更加全面與具體，似乎可以更好地為企業(yè)服務(wù)，但是，成本會(huì)計(jì)也是企業(yè)中必不可少的，它在決定企業(yè)要素方面有著不可替代的作用。因此，兩者之間在內(nèi)容上出現(xiàn)一定的融合也就不難解釋了。但值得注意的是，管理會(huì)計(jì)中對(duì)成本的研究?jī)H局限于管理成本方面，對(duì)傳統(tǒng)意義上的產(chǎn)品成本并沒(méi)有過(guò)多包含，也正因如此，成本會(huì)計(jì)仍然有存在的必要。
第三，從成本管理的角度看，成本管理也開(kāi)始從傳統(tǒng)意義上只研究產(chǎn)品成本的研究模式，轉(zhuǎn)變?yōu)檫m應(yīng)企業(yè)管理需求的研究模式，開(kāi)始逐漸涉及管理領(lǐng)域，在內(nèi)容上也有了相當(dāng)大的拓展與延伸。例如，由傳統(tǒng)的只研究生產(chǎn)部分的成本，拓展為研究整個(gè)生產(chǎn)銷(xiāo)售鏈的成本；由傳統(tǒng)的只研究絕對(duì)成本，延伸為在研究絕對(duì)成本的同時(shí)，兼而研究相對(duì)成本等。成本會(huì)計(jì)在內(nèi)容上的拓展與延伸也促進(jìn)了成本會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)在內(nèi)容體系上的融合。[4]
第四，從高校的成本會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)教學(xué)教材中，我們不難發(fā)現(xiàn)兩者之間在內(nèi)容體系上存在很多相同之處，管理會(huì)計(jì)的體系中，在很多方面都囊括了成本會(huì)計(jì)的內(nèi)容。舉例來(lái)說(shuō)，在管理會(huì)計(jì)對(duì)資金預(yù)測(cè)分析的內(nèi)容中，就包含了成本會(huì)計(jì)中對(duì)成本的預(yù)測(cè)；在管理會(huì)計(jì)對(duì)資金決策分析的內(nèi)容中，也包含成本會(huì)計(jì)中對(duì)成本的決策；同樣，在管理會(huì)計(jì)中對(duì)資金的預(yù)算及控制方面，也都包含成本會(huì)計(jì)中的內(nèi)容。另外，標(biāo)準(zhǔn)和變動(dòng)成本法作為管理會(huì)計(jì)中最基本的內(nèi)容，顯然也可歸于成本會(huì)計(jì)的范疇中。[1]從另一個(gè)角度來(lái)看，在成本會(huì)計(jì)的內(nèi)容體系中，也不乏管理會(huì)計(jì)的很多內(nèi)容。例如，一部分國(guó)外的成本會(huì)計(jì)著作中，將屬于管理會(huì)計(jì)范疇的投資決策分析等內(nèi)容，也都加入到對(duì)成本會(huì)計(jì)的敘述中來(lái)。另外，20世紀(jì)80年代開(kāi)始逐漸興起的作業(yè)成本法以及戰(zhàn)略成本管理等會(huì)計(jì)學(xué)的概念與方法，也都被成本會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)納入旗下，兩者均將這些概念視為自身領(lǐng)域的新內(nèi)容?，F(xiàn)階段的教育體制之所以要對(duì)其進(jìn)行改革，就是因?yàn)閮烧咴趦?nèi)容上的交叉為學(xué)習(xí)者帶來(lái)了困擾。[5]
三、成本會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)在外資企業(yè)實(shí)際工作中應(yīng)用的交叉與融合
（1）外資企業(yè)財(cái)務(wù)部組織結(jié)構(gòu)。財(cái)務(wù)部作為企業(yè)部門(mén)構(gòu)成中至關(guān)重要的組成部分，有著嚴(yán)格的職能劃分，在外資企業(yè)中，財(cái)務(wù)部的組織結(jié)構(gòu)則更加嚴(yán)謹(jǐn)。在企業(yè)的財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)中，對(duì)整個(gè)企業(yè)所有有關(guān)資金財(cái)務(wù)方面的工作和活動(dòng)，都由財(cái)務(wù)部經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行把控，整個(gè)財(cái)務(wù)部門(mén)在財(cái)務(wù)部經(jīng)理之下分為兩個(gè)大的部門(mén)，分別是財(cái)務(wù)部與會(huì)計(jì)部，財(cái)務(wù)部主管的是以企業(yè)外部財(cái)務(wù)管理為主的，有關(guān)于產(chǎn)品生產(chǎn)、管理、銷(xiāo)售等方面的財(cái)務(wù)工作。財(cái)務(wù)主管之下又分出資金管理員、預(yù)算專(zhuān)員與稅務(wù)專(zhuān)員等職務(wù)，對(duì)企業(yè)中相關(guān)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行細(xì)化。會(huì)計(jì)部主管的是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的資金核算工作，會(huì)計(jì)主管之下又分出出納、會(huì)計(jì)、和審計(jì)員等職務(wù)，對(duì)公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行系統(tǒng)管理。[6]相對(duì)應(yīng)的，傳統(tǒng)的成本會(huì)計(jì)主要用于財(cái)務(wù)部門(mén)，而管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容主要應(yīng)用于會(huì)計(jì)部門(mén)，但現(xiàn)階段兩者之間的界限越來(lái)越難以劃分。
（2）外資企業(yè)會(huì)計(jì)崗位設(shè)置。在外資企業(yè)的會(huì)計(jì)部門(mén)中，除設(shè)有成本會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)之外，還設(shè)有應(yīng)付會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)、費(fèi)用會(huì)計(jì)等主要崗位。應(yīng)付會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)企業(yè)的客戶(hù)回款登記、和會(huì)企業(yè)日常賬款、整理企業(yè)每月賬款病整理成表、應(yīng)對(duì)預(yù)付款項(xiàng)的對(duì)賬等工作。總賬會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)的核算、員工保險(xiǎn)資金的核算、預(yù)算資金的監(jiān)督與控制、入職離職人員薪資費(fèi)用的結(jié)算等工作。費(fèi)用會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)企業(yè)管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用的審核、處理單據(jù)等工作。
（3）外資企業(yè)成本會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)工作的交叉融合。在外資企業(yè)中，成本會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)同樣也出現(xiàn)一定程度的交叉與重合，外資企業(yè)中，成本會(huì)計(jì)是以成本為中心的，它為企業(yè)核算出來(lái)的信息包括兩大部分，分別是用于完成企業(yè)對(duì)外財(cái)報(bào)所需要的相關(guān)信息，和用于企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理所需要的相關(guān)信息。管理會(huì)計(jì)主要作用于企業(yè)內(nèi)部的全方位管理，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者提供與企業(yè)管理相關(guān)的管理成本信息。管理會(huì)計(jì)在對(duì)企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生的成本數(shù)據(jù)進(jìn)行研究時(shí)，主要側(cè)重于對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生的成本、利潤(rùn)與企業(yè)在行業(yè)間具備的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)之間的一些聯(lián)系，在對(duì)成本進(jìn)行管理時(shí)側(cè)重于培養(yǎng)企業(yè)在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力，以及企業(yè)內(nèi)部的資源優(yōu)化配置，并以此為基礎(chǔ)核算并控制成本方面的問(wèn)題，在這些方面看，外資企業(yè)中的成本會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)在工作內(nèi)容方面有一定程度的交叉融合。
（4）現(xiàn)代IT系統(tǒng)在外資企業(yè)對(duì)成本會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)工作融合的影響。隨著現(xiàn)代IT系統(tǒng)的出現(xiàn)，在外資企業(yè)中，成本會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)在工作內(nèi)容與工作形式上，更體現(xiàn)出交叉與融合，主要表現(xiàn)在對(duì)企業(yè)各方面成本的結(jié)算與控制上，兩者均通過(guò)IT系統(tǒng)對(duì)自己領(lǐng)域內(nèi)的數(shù)據(jù)進(jìn)行核算，減輕了會(huì)計(jì)工作的工作量與工作難度，在成本會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)本身就有融合的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加快了兩者間的融合速度，為企業(yè)節(jié)省員工成本。
四、成本會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)內(nèi)容體系上出現(xiàn)融合的重要性和融合方式
（1）內(nèi)容體系融合的重要性。事實(shí)上，管理會(huì)計(jì)與成本會(huì)計(jì)在內(nèi)容體系上的很多方面都出現(xiàn)了融合與交叉。因此，完全可以將兩者綜合成為一種會(huì)計(jì)學(xué)上的大學(xué)科，可以稱(chēng)之為成本管理會(huì)計(jì)。正如上文所述，兩者屬于統(tǒng)一體系，互為關(guān)聯(lián)、密不可分，管理會(huì)計(jì)以成本會(huì)計(jì)為存在基礎(chǔ)，而成本會(huì)計(jì)以管理會(huì)計(jì)為發(fā)展擴(kuò)充。[7]因此，管理會(huì)計(jì)與成本會(huì)計(jì)在內(nèi)容與體系上的融合不僅可以避免兩者之間因界限模糊給人們帶來(lái)的認(rèn)識(shí)不清，還可以避免企業(yè)在選擇會(huì)計(jì)時(shí)因兩種會(huì)計(jì)各有優(yōu)勢(shì)又相互重合所帶來(lái)的取舍困難。
（2）內(nèi)容體系融合的融合方式。在當(dāng)前管理會(huì)計(jì)與成本會(huì)計(jì)在內(nèi)容體系上產(chǎn)生交叉的情況下，我國(guó)會(huì)計(jì)界的很多研究人員對(duì)兩者之間的融合方式大致勾畫(huà)了一些前景，從宏觀上提出了應(yīng)用式、板塊式以及融合式三種結(jié)構(gòu)的融合方式。[4]所謂應(yīng)用式結(jié)構(gòu)的融合方式，簡(jiǎn)單來(lái)講就是在企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，根據(jù)企業(yè)當(dāng)前的現(xiàn)實(shí)情況與應(yīng)用需要，一邊融合一邊摸索的編排管理會(huì)計(jì)與成本會(huì)計(jì)兩者的內(nèi)容體系；而板塊式結(jié)構(gòu)的融合方式，具體是將管理會(huì)計(jì)與成本會(huì)計(jì)中一些比較重要的、有一定自身優(yōu)勢(shì)的重要內(nèi)容分別整理起來(lái)，再各自作為獨(dú)立的一部分編排到一起，成為一門(mén)新的學(xué)科，以上兩種融合方式都存在著較大的弊端，不夠系統(tǒng)和完整，很難將成本會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)真正有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。[8]反觀融合式結(jié)構(gòu)的融合方式，是先將成本會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)中的主要內(nèi)容進(jìn)行分析、對(duì)比和整理，之后將兩者相交叉重合的部分系統(tǒng)分類(lèi)，多余部分加以剔除，最后再根據(jù)兩者之間根本上的聯(lián)系形成體系，只有按照這樣的方法，成本管理會(huì)計(jì)才能真正意義上取代管理會(huì)計(jì)與成本會(huì)計(jì)，形成系統(tǒng)完整的應(yīng)用體系。
五、結(jié)論
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛的步伐加快，企業(yè)中成本會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)在內(nèi)容方面逐漸發(fā)生了融合，在分析兩者之間產(chǎn)生融合的原因、重要性與融合方式以后，結(jié)合筆者在外企中的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)得出了成本會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展合二為一，并建議出臺(tái)新的教材編寫(xiě)大綱，整合現(xiàn)有會(huì)計(jì)理論知識(shí)，融合成一門(mén)新的學(xué)科。
參考文獻(xiàn)：
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關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)理論；會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)；關(guān)系
會(huì)計(jì)工作是企業(yè)在社會(huì)發(fā)展的主要內(nèi)容，更是財(cái)務(wù)系統(tǒng)中的重要部分。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景下，雖然我國(guó)當(dāng)前會(huì)計(jì)體系已經(jīng)得到了一定的完善，但是在實(shí)際的發(fā)展過(guò)程中，由于部分人員對(duì)會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)之間的關(guān)系認(rèn)識(shí)不清，所以在實(shí)際的會(huì)計(jì)管理工作中，會(huì)計(jì)理論與實(shí)際不能進(jìn)行最大程度的融合。基于此，本文對(duì)會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)之間的關(guān)系以及會(huì)計(jì)理論的基本內(nèi)容進(jìn)行了全面的研究。
一、清楚會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)之間的關(guān)系
企業(yè)要想在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景下，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的管理，就要認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)理論的基本內(nèi)容和方法，這樣才能對(duì)會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)之間的關(guān)系進(jìn)行全面的理解。所以，這就要求相關(guān)的會(huì)計(jì)人員在具體的工作過(guò)程中，不僅需要深厚的知識(shí)，還要具有堅(jiān)實(shí)的應(yīng)用能力，清楚會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)在處理過(guò)程中的問(wèn)題。
由于會(huì)計(jì)理論是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)實(shí)施的依據(jù)，所以會(huì)計(jì)人員在具體的工作過(guò)程要具備基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)，這樣才能體現(xiàn)出會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的價(jià)值。在具體的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，要想有效地對(duì)相關(guān)的問(wèn)題進(jìn)行處理，會(huì)計(jì)人員就要分析會(huì)計(jì)理論中的基本內(nèi)容，認(rèn)識(shí)到二者之間的相互促進(jìn)關(guān)系。此外，還要結(jié)合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況，創(chuàng)新會(huì)計(jì)理論，服務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，創(chuàng)新性思維，從而不斷提高會(huì)計(jì)理論的實(shí)用性，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)在社會(huì)中的創(chuàng)新和改革。
但是，在目前來(lái)看，我國(guó)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)較差，沒(méi)有豐富的會(huì)計(jì)理論知識(shí)，不能清楚的認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)之間的關(guān)系。根據(jù)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，我國(guó)國(guó)有單位會(huì)計(jì)人員約7300萬(wàn)人，大專(zhuān)以上的僅有20%，會(huì)計(jì)師以上專(zhuān)業(yè)資格的人員更是少之又少，僅占9%，這些人員的專(zhuān)業(yè)技能較低，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)事業(yè)的促進(jìn)，也嚴(yán)重影響了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，在這樣的背景下，為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)之間的關(guān)系進(jìn)行了分析，結(jié)合會(huì)計(jì)理論的基本內(nèi)容對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行了相關(guān)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，為完善我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系提供了保障。
二、會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的融合措施
（一）結(jié)合時(shí)展，創(chuàng)新會(huì)計(jì)理論內(nèi)容
在會(huì)計(jì)工作的發(fā)展過(guò)程中，我國(guó)產(chǎn)權(quán)會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)內(nèi)容帶了一定的影響。在信息技術(shù)不斷發(fā)展的今天，要想跟上時(shí)展的潮流，就要對(duì)會(huì)計(jì)理論內(nèi)容進(jìn)行分析，結(jié)合實(shí)際的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)發(fā)展情況，創(chuàng)新和完善會(huì)計(jì)理論內(nèi)容，提高檢查財(cái)務(wù)報(bào)表的效率，進(jìn)而不斷促進(jìn)會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的相互融合。
此外，企業(yè)還要結(jié)合財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)際情況，開(kāi)拓會(huì)計(jì)理論內(nèi)容，這樣有利于拓展會(huì)計(jì)理論的功能性，促進(jìn)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。在時(shí)代的發(fā)展背景下，企業(yè)要想完善財(cái)務(wù)體系，需積極變革會(huì)計(jì)部門(mén)工作，創(chuàng)新會(huì)計(jì)理論內(nèi)容，加強(qiáng)會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的融合，從而提高企業(yè)在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中的經(jīng)濟(jì)效益。
（二）完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度
在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景下，部分企業(yè)為了在實(shí)際的發(fā)展過(guò)程中獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益，沒(méi)有對(duì)產(chǎn)品的成本進(jìn)行控制，也沒(méi)有認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)之間關(guān)系的重要性，從而嚴(yán)重影響了財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量。因此，在這樣的背景下，要想防止經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的出現(xiàn)，就要完善會(huì)計(jì)管理制度，嚴(yán)格檢查會(huì)計(jì)工作，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)理論知識(shí)的認(rèn)識(shí)，根據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度來(lái)制定內(nèi)容管理制度，這樣不僅可以約束會(huì)計(jì)人員的行為，還可以進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的功效。
此外，在完善內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度的過(guò)程中，企業(yè)管理人員還要根據(jù)會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)之間的關(guān)系加強(qiáng)對(duì)相關(guān)工作的管理，減少財(cái)務(wù)方面出現(xiàn)造假現(xiàn)狀，讓財(cái)務(wù)管理體系在實(shí)際的企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理中發(fā)揮最大的作用，會(huì)計(jì)人員還要定期對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行檢驗(yàn)，從而加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)資金的合理管理。
（三）充分發(fā)揮會(huì)計(jì)理論在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的作用
在財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中，由于會(huì)計(jì)理論是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ)，更是提高會(huì)計(jì)人員管理水平的關(guān)鍵。因此，要想讓企業(yè)在實(shí)際的發(fā)展過(guò)程中獲得最大經(jīng)濟(jì)效益，就要采取措施讓會(huì)計(jì)理論在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作發(fā)揮作用，更好的服務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，將會(huì)計(jì)理論知識(shí)進(jìn)行具體化，然后落實(shí)和運(yùn)用到會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作中，這樣不僅可以加強(qiáng)理論與實(shí)踐的統(tǒng)一，還可以有效避免理論資源浪費(fèi)。此外，還可以通過(guò)會(huì)計(jì)理論指導(dǎo)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，會(huì)計(jì)人員在這個(gè)過(guò)程中，可以判斷理論研究的準(zhǔn)確性，然后對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的具體情況進(jìn)行總結(jié)，從而為完善會(huì)計(jì)理論體系提供保障。
一、構(gòu)建財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的整體設(shè)想
1.遵循系統(tǒng)性、中立性、前瞻性及兼顧國(guó)際化和國(guó)家化等原則，以確保會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定效率和依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息的高質(zhì)量
系統(tǒng)性原則要求其概念明確、內(nèi)容完整、結(jié)構(gòu)具有層次性和邏輯性。中立性原則要求其不偏向和屈從于任何一方利益集團(tuán)，使通過(guò)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則生成的會(huì)計(jì)信息具有客觀公正性。前瞻性原則要求其概念的外延具有一定的超前性，避免其經(jīng)常的修改和變動(dòng)。兼顧國(guó)際化和國(guó)家化原則要求其既要順應(yīng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際化的發(fā)展趨勢(shì)，又要考慮會(huì)計(jì)準(zhǔn)則作為利益博弈結(jié)果所固有的經(jīng)濟(jì)后果特征，采取國(guó)際化前提下的國(guó)家化立場(chǎng)。
2.增加財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)的闡釋?zhuān)瑢⑵渥鳛樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的起點(diǎn)
財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)應(yīng)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的最高層次，決定整個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)。
3.順應(yīng)會(huì)計(jì)環(huán)境的變化，補(bǔ)充并完善會(huì)計(jì)基本假設(shè)
會(huì)計(jì)基本假設(shè)衍生于會(huì)計(jì)環(huán)境，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告發(fā)揮作用的限定性條件?；趪?guó)情和會(huì)計(jì)環(huán)境的變化，新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架應(yīng)保留并充實(shí)會(huì)計(jì)假設(shè)的基本內(nèi)容。
4.對(duì)規(guī)范會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征的會(huì)計(jì)原則劃分層次
會(huì)計(jì)原則可劃分為衡量會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的一般原則、確認(rèn)和計(jì)量的一般原則和起修正作用的一般原則三個(gè)層次，并對(duì)各項(xiàng)原則進(jìn)行主次排序，對(duì)其如何應(yīng)用加以詳細(xì)說(shuō)明，并可考慮在起修正作用的一般原則中補(bǔ)充成本效益原則,按國(guó)際慣例將現(xiàn)有可比性原則和一致性原則合并為可比性原則。
5.重新劃分并定義會(huì)計(jì)要素，細(xì)化其確認(rèn)和計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)
基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將會(huì)計(jì)要素分為資產(chǎn)負(fù)債表要素和利潤(rùn)表要素兩大類(lèi)，資產(chǎn)負(fù)債表要素為資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益，利潤(rùn)表要素為收入、費(fèi)用、利潤(rùn)。其特點(diǎn)是收入和費(fèi)用要素僅指與營(yíng)業(yè)活動(dòng)有關(guān)的收支，利潤(rùn)作為一個(gè)單獨(dú)的要素，由收入與費(fèi)用配比的結(jié)果及利得和損失組成，其缺陷是利潤(rùn)要素的解釋過(guò)于含混，使各要素的內(nèi)容更加明確。此外，對(duì)各要素的外延可以例證的形式作適當(dāng)?shù)难由?，以其前瞻性為?zhǔn)則制定和規(guī)范新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的確認(rèn)和計(jì)量提供理論指導(dǎo)。還可考慮增加現(xiàn)金流量表要素，增強(qiáng)現(xiàn)金流量表的理論性，使會(huì)計(jì)要素的內(nèi)容更加完善。
6.對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告體系的內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定，并明確指出其缺陷和不足
目前，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告體系由會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明書(shū)三部分組成，這種報(bào)告模式，主要基于產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)環(huán)境，適用于傳統(tǒng)的制造企業(yè)。在會(huì)計(jì)報(bào)表部分，應(yīng)增加和細(xì)化可計(jì)量的無(wú)形資產(chǎn)內(nèi)容;對(duì)企業(yè)合并、關(guān)聯(lián)交易、非經(jīng)常性損益項(xiàng)目等重大事項(xiàng)應(yīng)重點(diǎn)詳細(xì)披露；在財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明書(shū)部分，應(yīng)適當(dāng)、謹(jǐn)慎地增加財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的內(nèi)容。
7.補(bǔ)充資本保全概念，為價(jià)格變動(dòng)影響下會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)和計(jì)量提供了參考依據(jù)
根據(jù)資本的財(cái)務(wù)概念，資本如同投入的貨幣或購(gòu)買(mǎi)力，即企業(yè)凈資產(chǎn)，只有當(dāng)期末凈資產(chǎn)超過(guò)期初凈資產(chǎn)時(shí)，才算賺得利潤(rùn);根據(jù)資本的實(shí)物概念，資本如同營(yíng)運(yùn)能力，只有當(dāng)期末的實(shí)物生產(chǎn)能力超過(guò)期初實(shí)物生產(chǎn)能力時(shí)，才算賺得利潤(rùn)。實(shí)物資本保全概念要求采用現(xiàn)行成本計(jì)量基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)資本保全概念則以歷史成本計(jì)量基礎(chǔ)為主。
二、構(gòu)建財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的基本原則
1.系統(tǒng)、完整性原則
構(gòu)建財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架時(shí)，要從總體上把握應(yīng)包括哪些概念要素，劃分為幾個(gè)層次，如何進(jìn)行系統(tǒng)歸類(lèi)，應(yīng)盡可能地保證概念框架基本內(nèi)容的系統(tǒng)、全面和完整。
2.一貫性原則
構(gòu)建財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架時(shí)，要堅(jiān)持前后邏輯一致、用語(yǔ)一致，使整個(gè)概念框架形如一體。
3.立場(chǎng)中立原則
在構(gòu)建財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架時(shí)，要堅(jiān)持不偏不倚， 保持中立性，不偏向任何一方利益集團(tuán)。
4.相對(duì)穩(wěn)定性原則
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架屬于規(guī)范性文件，要盡可能穩(wěn)定，避免經(jīng)常修改和變動(dòng)。為保持穩(wěn)定性，概念框架的內(nèi)容可以考慮有一定的超前性。
5.國(guó)際化原則
會(huì)計(jì)是一種國(guó)際通用語(yǔ)言，會(huì)計(jì)國(guó)際化是發(fā)展之趨。作為會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理論依據(jù)的概念框架，也應(yīng)向國(guó)際化方向努力，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的可比性。
6.繼承性原則
對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論不能全部拋棄，而要“揚(yáng)棄”,對(duì)其合理、科學(xué)的部分要繼承，做到古為今用。
三、構(gòu)建財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的層次
1.會(huì)計(jì)基本假設(shè)，會(huì)計(jì)目標(biāo)和會(huì)計(jì)對(duì)象三者應(yīng)是構(gòu)建財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的邏輯起點(diǎn)。會(huì)計(jì)目標(biāo)主要應(yīng)確定: (1)誰(shuí)是會(huì)計(jì)信息的使用者；(2) 會(huì)計(jì)信息使用者需要什么信息；(3)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可提供什么信息。會(huì)計(jì)假設(shè)，又稱(chēng)基本前提，是由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境 (市場(chǎng)經(jīng)濟(jì))所決定的若干基本前提，即會(huì)計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)分期和貨幣計(jì)量。這些基本概念代表了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本特征。會(huì)計(jì)目標(biāo)、會(huì)計(jì)對(duì)象和會(huì)計(jì)假設(shè)都受會(huì)計(jì)環(huán)境的影響。會(huì)計(jì)假設(shè)由客觀環(huán)境所決定，會(huì)計(jì)對(duì)象來(lái)自于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的客觀環(huán)境。會(huì)計(jì)目標(biāo)則反映使用者的主觀意圖，受制于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主觀環(huán)境。三者相互作用，相互影響，處于同等地位，因此，它們均構(gòu)成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的第一層次。
2.第二層次，主要包括三部分內(nèi)容，即會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征和會(huì)計(jì)核算的一般原則。受基本假設(shè)的制約，考慮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)，會(huì)計(jì)對(duì)象便具體化為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的要素。為了實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)，保證會(huì)計(jì)信息的有用性， 會(huì)計(jì)信息應(yīng)具正確地進(jìn)行會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)、計(jì)量、提供有用的會(huì)計(jì)備規(guī)定的質(zhì)量特征。為了正確地進(jìn)行會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)、計(jì)量、提供有用的會(huì)計(jì)信息，會(huì)計(jì)核算必須堅(jiān)持一般原則。會(huì)計(jì)要素的設(shè)置必須立足于會(huì)計(jì)基本假設(shè)，考慮會(huì)計(jì)目標(biāo)對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行具體化。
3.第三層次，包括會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)、計(jì)量、記錄與財(cái)務(wù)報(bào)告四部分內(nèi)容。根據(jù)確認(rèn)與計(jì)量的概念和標(biāo)準(zhǔn)，把應(yīng)由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)處理的數(shù)據(jù)――產(chǎn)生于過(guò)去的各項(xiàng)交易和事項(xiàng)，按照會(huì)計(jì)要素的定義與特征，分別當(dāng)作不同的會(huì)計(jì)要素及其所屬的賬戶(hù)來(lái)計(jì)量、記錄，并通過(guò)會(huì)計(jì)報(bào)告等手段，轉(zhuǎn)變?yōu)橛杏玫臅?huì)計(jì)信息， 傳遞給會(huì)計(jì)信息使用者。這就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的最終要求。因此，這一系列的會(huì)計(jì)處理過(guò)程構(gòu)成了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念的第三層次，也是最終層次。
四、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架構(gòu)建的基本內(nèi)容
在構(gòu)建現(xiàn)階段財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架時(shí)，一方面應(yīng)努力借鑒國(guó)外已經(jīng)取得的先進(jìn)研究成果，進(jìn)行國(guó)際協(xié)調(diào)和趨同，另一方面又根據(jù)現(xiàn)階段的基本國(guó)情和具體的會(huì)計(jì)環(huán)境，保留或創(chuàng)造了特色。
1.前言
主要說(shuō)明財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的制定背景、性質(zhì)與地位等內(nèi)容。
2.財(cái)務(wù)報(bào)表的目標(biāo)
財(cái)務(wù)報(bào)表的目標(biāo)既是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的邏輯起點(diǎn)， 又是貫穿整個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的一條主線，它對(duì)為什么要提供會(huì)計(jì)信息、向誰(shuí)提供會(huì)計(jì)信息、提供什么樣的會(huì)計(jì)信息做出了規(guī)定，并確定了會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告的會(huì)計(jì)原則和基本方法。
3.會(huì)計(jì)假設(shè)
盡管美國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架沒(méi)有專(zhuān)門(mén)針對(duì)會(huì)計(jì)假設(shè)的論述， 但這并不表明由環(huán)境產(chǎn)生的客觀假設(shè)就不存在，基本假設(shè)是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)表目標(biāo)的前提與基礎(chǔ)。但在以目標(biāo)為邏輯起點(diǎn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架中應(yīng)如何表述基本假設(shè)，還有待進(jìn)一步的研究。有學(xué)者曾經(jīng)探討過(guò)建立“會(huì)計(jì)目標(biāo)”和 “會(huì)計(jì)假設(shè)”雙起點(diǎn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的模式。
4.會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量特征
應(yīng)當(dāng)規(guī)定財(cái)務(wù)報(bào)表的目標(biāo)、會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要求、各種質(zhì)量特征之間的層級(jí)關(guān)系及其重要性、各種質(zhì)量特征之間出現(xiàn)矛盾時(shí)如何權(quán)衡、有什么限制條件等。對(duì)這些問(wèn)題的全面探討很難在簡(jiǎn)明的作為部門(mén)規(guī)章的基本準(zhǔn)則中完成。
5.財(cái)務(wù)報(bào)表要素
財(cái)務(wù)報(bào)表要素是編制財(cái)務(wù)報(bào)表的基礎(chǔ)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)量和種類(lèi)并借鑒國(guó)際慣例來(lái)確定這些要素。需要考慮的問(wèn)題主要包括是采用“資產(chǎn)負(fù)債觀”還是“收入費(fèi)用觀”來(lái)定義這些要素、各種要素之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系、是否承認(rèn)“全面收益”等。
6.會(huì)計(jì)確認(rèn)與計(jì)量
會(huì)計(jì)確認(rèn)與計(jì)量是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)表目標(biāo)的技術(shù)流程， 也是整個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架中技術(shù)含量最高的部分。應(yīng)當(dāng)根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表目標(biāo)和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征的要求,確定會(huì)計(jì)確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)和程序, 并對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)量基礎(chǔ)、計(jì)量模式的選擇做出規(guī)定。
7.報(bào)告主體
應(yīng)明確“報(bào)告主體”的概念不僅包括營(yíng)利性主體，還包括其他的非營(yíng)利性主體。另外，報(bào)告主體還應(yīng)當(dāng)是一個(gè)“經(jīng)濟(jì)聚合體”的概念，它可以是一個(gè)單一的主體，也可以是具有經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的不同報(bào)告主體的聚合體。在確定報(bào)告主體的范圍時(shí)，需要考慮的問(wèn)題是應(yīng)該采用“所有者觀”還是“實(shí)體觀”，并對(duì)控制及共同控制的概念做進(jìn)一步的研究。
8.財(cái)務(wù)報(bào)告的列報(bào)與披露
該部分應(yīng)明確財(cái)務(wù)報(bào)告的邊界、財(cái)務(wù)報(bào)告的體系構(gòu)成以及如何進(jìn)行列報(bào)與披露等。盡管現(xiàn)有會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)較少關(guān)注列報(bào)與披露部分, 但此部分將扮演日益重要的角色。
9.在非營(yíng)利組織中的應(yīng)用
在制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架時(shí)，不僅應(yīng)考慮制定營(yíng)利組織會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所需應(yīng)用的基本概念，還應(yīng)考慮制定非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所需應(yīng)用的基本概念。
參考文獻(xiàn)：
[1]周新玲“試論我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的構(gòu)建”《中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報(bào)》.2005年第4期.
[2]張潤(rùn)利“試論我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的構(gòu)建”《內(nèi)蒙古石油化工》.2006 年第9 期.
【關(guān)鍵詞】和諧 會(huì)計(jì) 問(wèn)題探討
和諧會(huì)計(jì)理念是伴隨著我國(guó)社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)過(guò)程而產(chǎn)生的，有著極其深刻的政治背景。當(dāng)前，和諧會(huì)計(jì)理念是我國(guó)眾多學(xué)者的研究對(duì)象。不同的學(xué)者對(duì)和諧會(huì)計(jì)理念有著不同的理解。本文將從和諧會(huì)計(jì)的含義及基本特征、和諧會(huì)計(jì)的基本內(nèi)容以及如何建構(gòu)和諧會(huì)計(jì)三個(gè)方面進(jìn)行和諧會(huì)計(jì)理念的闡述。
一、和諧會(huì)計(jì)的含義及基本特征
（一）和諧會(huì)計(jì)的含義
當(dāng)前，我國(guó)提出以和諧理念為指導(dǎo)進(jìn)行我國(guó)社會(huì)主義社會(huì)的建設(shè)。在此背景下，我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)也提出了和諧會(huì)計(jì)的理念。和諧會(huì)計(jì)要求從事會(huì)計(jì)行業(yè)的相關(guān)會(huì)計(jì)人員要保證其會(huì)計(jì)行為的民主性、有序性、協(xié)調(diào)性以及公正性。由以上概念可以得出和諧會(huì)計(jì)理念的基本點(diǎn)：和諧會(huì)計(jì)的對(duì)象是從事會(huì)計(jì)行業(yè)的會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為；和諧會(huì)計(jì)的目的是保證會(huì)計(jì)行為的民主性、有序性、協(xié)調(diào)性以及公正性。
（二）和諧會(huì)計(jì)的基本特征
由和諧會(huì)計(jì)的含義可以得出，和諧會(huì)計(jì)具有以下基本特征：
第一，和諧會(huì)計(jì)理念講求人本性，力求以人為本。
第二，和諧會(huì)計(jì)理念追求的是健康有序、講求民主的會(huì)計(jì)。
第三，和諧會(huì)計(jì)理念講求公平與誠(chéng)信。
二、和諧會(huì)計(jì)的基本內(nèi)容
（一）和諧會(huì)計(jì)要求實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)行業(yè)中人的和諧
和諧會(huì)計(jì)不僅要求會(huì)計(jì)人員能夠嚴(yán)格履行自己的職責(zé)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，還要求會(huì)計(jì)人員能夠?qū)崿F(xiàn)人的和諧。會(huì)計(jì)行業(yè)中人的和諧主要包括：會(huì)計(jì)人員自身的和諧、會(huì)計(jì)人員平級(jí)之間的和諧、會(huì)計(jì)人員上級(jí)與下級(jí)之間的和諧以及會(huì)計(jì)人員與其他人員之間的和諧。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行人際關(guān)系的處理時(shí)要堅(jiān)持團(tuán)結(jié)互助、平等友愛(ài)的原則。只有實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)行業(yè)中人的和諧，才能夠更好地促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展。
（二）和諧會(huì)計(jì)要求實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)部環(huán)境的和諧
我國(guó)會(huì)計(jì)系統(tǒng)自有一套有序的運(yùn)行程序。我國(guó)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的運(yùn)行程序主要包括填寫(xiě)會(huì)計(jì)憑證、記賬、核對(duì)賬目、結(jié)賬以及編制會(huì)計(jì)報(bào)表等程序。我國(guó)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)要求會(huì)計(jì)人員在從事相關(guān)會(huì)計(jì)工作時(shí)必須要嚴(yán)格按照這一套運(yùn)行程序有序地進(jìn)行。和諧會(huì)計(jì)要求，一方面，會(huì)計(jì)人員在從事相關(guān)會(huì)計(jì)工作時(shí)必須要嚴(yán)格按照規(guī)定填寫(xiě)會(huì)計(jì)憑證、記賬、核對(duì)賬目、結(jié)賬以及編制會(huì)計(jì)報(bào)表，保證醫(yī)院會(huì)計(jì)運(yùn)行程序有序地進(jìn)行，使會(huì)計(jì)工作按照自身規(guī)律有序進(jìn)行；另一方面，相關(guān)部門(mén)要結(jié)合本單位的具體情況制定相應(yīng)的調(diào)控制度以及管理制度，從而能夠更好地保證會(huì)計(jì)工作的健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)發(fā)展的和諧狀態(tài)。
（三）和諧會(huì)計(jì)要求實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)系統(tǒng)外部環(huán)境的和諧
世界是普遍聯(lián)系的，世界上的任何一個(gè)事物都不是單獨(dú)存在的，都與其他事物有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，是世界之網(wǎng)上的一個(gè)重要組成部分。會(huì)計(jì)行業(yè)也不例外。會(huì)計(jì)行業(yè)與其他行業(yè)有著不可分割的聯(lián)系，在進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的辦理時(shí)，必然會(huì)與外部的部門(mén)發(fā)生聯(lián)系。例如，在進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)辦理時(shí)，必須要與銀行發(fā)生接觸，會(huì)計(jì)部門(mén)只有同銀行進(jìn)行良好地配合，才能夠保證會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的順利辦理。因此，在構(gòu)建和諧會(huì)計(jì)的過(guò)程中，必須要注重實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)行業(yè)外部環(huán)境的和諧，保證會(huì)計(jì)部門(mén)與外部其他部門(mén)之間能夠建立和諧、互惠互利的合作關(guān)系，從而更好地提高會(huì)計(jì)系統(tǒng)的工作效率，更好地促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展。
（四）和諧會(huì)計(jì)要求實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)行業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)環(huán)境的和諧
和諧會(huì)計(jì)要求會(huì)計(jì)行業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)環(huán)境的和諧。會(huì)計(jì)環(huán)境的和諧主要包括會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的和諧、會(huì)計(jì)政治環(huán)境的和諧、會(huì)計(jì)文化環(huán)境的和諧以及會(huì)計(jì)社會(huì)環(huán)境的和諧。會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的和諧要求會(huì)計(jì)人員要做好會(huì)計(jì)工作，加強(qiáng)成本管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速穩(wěn)定發(fā)展。會(huì)計(jì)政治環(huán)境的和諧，要求在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的管理時(shí)，要充分發(fā)揚(yáng)民主精神，實(shí)現(xiàn)管理的民主化。會(huì)計(jì)文化環(huán)境的和諧要求會(huì)計(jì)工作人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)必須要遵循我國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)以及職業(yè)道德規(guī)范，嚴(yán)格履行自己的職責(zé)。會(huì)計(jì)社會(huì)環(huán)境的和諧要求會(huì)計(jì)部門(mén)要處理好與外部環(huán)境其他部門(mén)之間的關(guān)系，與社會(huì)各方友好合作、相互配合，建立和諧的合作關(guān)系。
三、如何建構(gòu)和諧會(huì)計(jì)
（一）堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提高
堅(jiān)持以人為本是我國(guó)在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)過(guò)程中的首要原則。相應(yīng)地，在建構(gòu)和諧會(huì)計(jì)過(guò)程必然也要將以人為本作為首要原則，在以人為本的原則下進(jìn)行和諧會(huì)計(jì)的建構(gòu)。在建構(gòu)過(guò)程中，必須要注意的是，以人為本并不是說(shuō)會(huì)計(jì)人員自己說(shuō)了算，想怎么發(fā)展就怎么發(fā)展。以人為本要求會(huì)計(jì)人員要通過(guò)接受相關(guān)的培訓(xùn)提高自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，從而促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展。同時(shí)，以人為本也不是說(shuō)會(huì)計(jì)人員想怎么做就怎么做。一方面，會(huì)計(jì)人員要遵循職業(yè)道德規(guī)范，以相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)進(jìn)行相關(guān)會(huì)計(jì)行為。另一方面，會(huì)計(jì)部門(mén)要積極引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，并以相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)建立部門(mén)管理制度。
（二）以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)和諧會(huì)計(jì)的建設(shè)
科學(xué)發(fā)展觀要求會(huì)計(jì)人員在從事會(huì)計(jì)工作時(shí)，要從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，協(xié)調(diào)好會(huì)計(jì)工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)?？茖W(xué)發(fā)展觀特別要求會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行核算時(shí)做到綠色核算，即不僅要提供財(cái)務(wù)信息，同時(shí)也要提供有關(guān)環(huán)境損害、環(huán)境修復(fù)等方面的信息。
四、結(jié)語(yǔ)：
建構(gòu)和諧會(huì)計(jì)是我國(guó)發(fā)展社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。和諧會(huì)計(jì)，既是一種先進(jìn)的思想產(chǎn)物，同時(shí)又是一種先進(jìn)的管理技術(shù)。和諧會(huì)計(jì)的發(fā)展推動(dòng)著中國(guó)特色社會(huì)主義和諧社會(huì)的發(fā)展。在我國(guó)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的過(guò)程中，必須要重視對(duì)和諧會(huì)計(jì)相關(guān)問(wèn)題的探討。
參考文獻(xiàn)：
一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程體系目前狀況及存在的問(wèn)題
1．課程體系結(jié)構(gòu)劃分不明確
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)課程一般分為初級(jí)會(huì)計(jì)、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)3部分。但對(duì)于初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)課程應(yīng)該包含的內(nèi)容，卻沒(méi)有統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)。在實(shí)際的課程內(nèi)容和教材編寫(xiě)上難以把握。例如。對(duì)于企業(yè)最基本、最簡(jiǎn)單經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理程序和方法、會(huì)計(jì)核算的基本前提和一般原則、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等理論內(nèi)容。初級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)闡述過(guò)，中級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)有涉及，高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)也有描述，且基本內(nèi)容差異不大。又如，獨(dú)資、合伙企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)，本來(lái)屬于初級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)，但卻列入高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)，造成高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)課程內(nèi)容“忽‘高’忽‘初”．難以形成系統(tǒng)的體系毗又如，非貨幣易，在企業(yè)中也是常見(jiàn)業(yè)務(wù)，其處理的基本內(nèi)容應(yīng)放在中級(jí)會(huì)計(jì)。而不是高級(jí)會(huì)計(jì)。
2課程內(nèi)容體系條塊分散
中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程體系的章節(jié)安排基本上是按會(huì)計(jì)要素內(nèi)容的不同來(lái)分類(lèi)設(shè)置的。一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理往往涉及多個(gè)會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)和計(jì)量，這必定會(huì)造成相同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在不同章節(jié)體系中的重復(fù)論述以及課程容量的虛增等。例如，現(xiàn)金折扣的總價(jià)法、凈價(jià)法的處理，涉及應(yīng)收賬款、存貨、應(yīng)付賬款及主營(yíng)業(yè)務(wù)收入等，至少在3個(gè)會(huì)計(jì)要素中重復(fù)講述。又如，非貨幣易本是一項(xiàng)完整的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，按會(huì)計(jì)要素順序來(lái)安排，就會(huì)造成內(nèi)容分割，人為增大教學(xué)難度。很多會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容是對(duì)某一類(lèi)或全部會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的總體描述，在結(jié)構(gòu)上是不宜進(jìn)行條塊拆分的。例如，中級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)往往將關(guān)于資產(chǎn)減值業(yè)務(wù)的論述分散地放置于各項(xiàng)資產(chǎn)業(yè)務(wù)處理的條塊體系中。實(shí)際上，資產(chǎn)減值業(yè)務(wù)是資產(chǎn)期末計(jì)價(jià)會(huì)計(jì)方法的具體應(yīng)用，其凝練度較高，應(yīng)該集中加以比較論述，這樣既可以在教與學(xué)的過(guò)程中進(jìn)行系統(tǒng)、直觀的對(duì)比，也可以幫助學(xué)習(xí)對(duì)象充分了解資產(chǎn)減值業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)，有利于專(zhuān)業(yè)理論被系統(tǒng)地消化和吸收。
3．專(zhuān)業(yè)理論與實(shí)務(wù)層次級(jí)差不夠合理
初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)的專(zhuān)業(yè)理論級(jí)差層次存在不合理的現(xiàn)象。具體表現(xiàn)為“兩頭小、中間大”。初級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)部分原理、概念描述過(guò)多。而實(shí)務(wù)操作內(nèi)容簡(jiǎn)單、數(shù)量較少；相對(duì)于初級(jí)會(huì)計(jì)課程而言。中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)容和難度急劇增加。造成初級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)起來(lái)太容易，中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)又太難。學(xué)生難以適應(yīng)腳。高級(jí)會(huì)計(jì)本應(yīng)體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)理論與實(shí)務(wù)的高度統(tǒng)一．但實(shí)際上該部分內(nèi)容往往是對(duì)初級(jí)、中級(jí)理論與實(shí)務(wù)內(nèi)容的重復(fù)描述。出現(xiàn)重實(shí)務(wù)、輕理論的現(xiàn)象，有高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)之嫌。
4．實(shí)驗(yàn)教學(xué)薄弱
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是實(shí)踐性很強(qiáng)的的課程，由于種種原因，安排學(xué)生到企業(yè)中實(shí)踐越來(lái)越難。很多學(xué)校都采用手工及電算化模擬實(shí)習(xí)。電算化模塊主要是針對(duì)企業(yè)實(shí)際開(kāi)發(fā)的，與教學(xué)實(shí)踐結(jié)合不好。
二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程體系模塊的劃分構(gòu)想
針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程體系的目前狀況及存在的問(wèn)題，應(yīng)調(diào)整初級(jí)會(huì)計(jì)、中級(jí)會(huì)計(jì)和高級(jí)會(huì)計(jì)的內(nèi)容體系安排，同時(shí)對(duì)中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)容在教學(xué)安排和教材編寫(xiě)中做重新劃分。并加強(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié)。筆者對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程體系模塊的劃分構(gòu)想如下：
1．初級(jí)板塊
分為3個(gè)子模塊：會(huì)計(jì)原理、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、與中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的銜接模塊。會(huì)計(jì)原理子模塊主要包括：會(huì)計(jì)基本理論的內(nèi)容，如會(huì)計(jì)的涵義、目標(biāo)、職能，會(huì)計(jì)要素，會(huì)計(jì)科目與賬戶(hù)，復(fù)式記賬原理及其應(yīng)用等：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)子模塊主要包括：會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、成本計(jì)算、財(cái)產(chǎn)清查、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、會(huì)計(jì)核算程序等會(huì)計(jì)核算方法和會(huì)計(jì)工作組織(會(huì)計(jì)處理流程)；與中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的銜接模塊主要包括：會(huì)計(jì)核算的基本準(zhǔn)則、賬戶(hù)按用途和結(jié)構(gòu)分類(lèi)、企業(yè)的資金循環(huán)業(yè)務(wù)流程、銀行結(jié)算方式及簡(jiǎn)單的票據(jù)業(yè)務(wù)、稅收基本業(yè)務(wù)等一系列內(nèi)容，應(yīng)將貨幣資金的核算、與貨幣資金收付直接相關(guān)的其他會(huì)計(jì)要素的初始確認(rèn)和簡(jiǎn)單計(jì)量、經(jīng)營(yíng)成果的簡(jiǎn)單核算與計(jì)量等作為最基本的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理置于初級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)部分。
2中級(jí)板塊
鑒于中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)中．長(zhǎng)期采用以會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)和計(jì)量來(lái)劃分教學(xué)內(nèi)容的習(xí)慣和以會(huì)計(jì)要素劃分基本教學(xué)內(nèi)容具有的簡(jiǎn)潔、與會(huì)計(jì)報(bào)表要素具有一致性等優(yōu)勢(shì)，對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本業(yè)務(wù)內(nèi)容，如供應(yīng)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、資金籌集、利潤(rùn)形成和分配等仍以會(huì)計(jì)要素來(lái)劃分，有利于掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本業(yè)務(wù)的核算原則和基本的會(huì)計(jì)處理方法。但在安排教學(xué)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)考慮業(yè)務(wù)本身的整體性，會(huì)計(jì)要素之間重復(fù)確認(rèn)和計(jì)量的內(nèi)容應(yīng)視情況刪減，進(jìn)行整合。其他仍屬于企業(yè)常規(guī)常見(jiàn)業(yè)務(wù)，但有一定理論和實(shí)踐難度的內(nèi)容。如投資、資產(chǎn)計(jì)價(jià)、資產(chǎn)減值、借款費(fèi)用、非貨幣交易、債務(wù)重組等，應(yīng)以會(huì)計(jì)原則為導(dǎo)向來(lái)安排。注重內(nèi)容的整體性。劃分中級(jí)會(huì)計(jì)內(nèi)容，有利于學(xué)生進(jìn)一步從會(huì)計(jì)原則高度認(rèn)識(shí)和理解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的要求。新晨
3．高級(jí)板塊
高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)主要是從會(huì)計(jì)原則的理論高度出發(fā)。結(jié)合具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基本規(guī)定和具體要求。闡述財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息在特定條件下的確認(rèn)和計(jì)量。為全面且高質(zhì)量地輸出會(huì)計(jì)信息而服務(wù)口】。高級(jí)板塊內(nèi)容應(yīng)涵蓋企業(yè)業(yè)務(wù)中一些常規(guī)內(nèi)容的延伸，屬于成長(zhǎng)中不太成熟的內(nèi)容，如商品期貨會(huì)計(jì)、退休金(企業(yè)年金)會(huì)計(jì)、融資租賃會(huì)計(jì)、中期報(bào)告和分部報(bào)告以及那些突破甚至否定會(huì)計(jì)假設(shè)的特殊業(yè)務(wù)。如合并會(huì)計(jì)報(bào)表、分支機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)、外幣報(bào)表折算、物價(jià)變動(dòng)會(huì)計(jì)、衍生金融工具、企業(yè)清算、重組、破產(chǎn)、企業(yè)合并與分立。
4．實(shí)踐板塊
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)非常重要。一方面可以提高學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)的感知度和動(dòng)手能力。另一方面還可以通過(guò)實(shí)踐進(jìn)一步形成初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)會(huì)計(jì)之間的聯(lián)系。隨著對(duì)大學(xué)本科教育教學(xué)目標(biāo)定位的調(diào)整。應(yīng)更加重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程實(shí)踐能力的培養(yǎng)。實(shí)踐板塊內(nèi)容應(yīng)包括初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)踐和中級(jí)會(huì)計(jì)的實(shí)踐。初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)踐圍繞初級(jí)板塊內(nèi)容進(jìn)行?？蓪?shí)驗(yàn)室的模擬實(shí)習(xí)與教學(xué)計(jì)劃中的專(zhuān)業(yè)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)結(jié)合。中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)，既應(yīng)重視對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)的實(shí)習(xí)。更應(yīng)聯(lián)系企業(yè)的生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、人力資源等方面來(lái)進(jìn)行。
參考文獻(xiàn)
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基本內(nèi)容
1、對(duì)于發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行初步的確認(rèn)和記錄，即填制和審核原始憑證；
2、填制記賬憑證，即在審核的原始憑證的基礎(chǔ)上，通過(guò)編制會(huì)計(jì)分錄填制記賬憑證；
3、登記賬簿，包括日記賬、總分類(lèi)賬和明細(xì)分類(lèi)賬；
4、編制調(diào)整分錄，其目的是為了將收付實(shí)現(xiàn)制轉(zhuǎn)換為權(quán)責(zé)發(fā)生制；
5、結(jié)賬，即將有關(guān)賬戶(hù)結(jié)算出本期總的發(fā)生額和期末余額；
6、對(duì)賬，包括賬證核對(duì)、賬賬核對(duì)和賬實(shí)核對(duì)；
7、試算平衡，即根據(jù)借貸記賬法的基本原理進(jìn)行全部總分類(lèi)賬戶(hù)的借方與貸方總額的試算平衡；
所謂會(huì)計(jì)集中核算，是指將行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作納入政府專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“會(huì)計(jì)中心”）進(jìn)行集中核算的會(huì)計(jì)工作組織管理形式。建立會(huì)計(jì)集中核算體制的原理，是單位資金使用權(quán)和管理權(quán)相分離，其性質(zhì)是會(huì)計(jì)管理方式的改革。
會(huì)計(jì)集中核算的和遵循的四項(xiàng)基本原則：一是會(huì)計(jì)制原則。其基本內(nèi)容是，單位不再設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，取消會(huì)計(jì)和出納崗位，只設(shè)報(bào)賬員。單位的會(huì)計(jì)工作，由會(huì)計(jì)中心安排人員在會(huì)計(jì)中心集中辦理。二是單位財(cái)務(wù)主體資格不變?cè)瓌t。其基本內(nèi)容是，單位的資金使用權(quán)不變，單位原有的資金籌措渠道和債權(quán)債務(wù)關(guān)系不變。三是單位資金由會(huì)計(jì)中心管理原則。其基本內(nèi)容是，取消單位所有的銀行賬戶(hù)，在會(huì)計(jì)中心的銀行基本賬戶(hù)下設(shè)立單位的分賬戶(hù)，對(duì)單位資金實(shí)行集中管理。單位的資金撥付和經(jīng)費(fèi)支出報(bào)賬事宜，需經(jīng)會(huì)計(jì)中心同意后，由報(bào)賬員在單位的銀行分賬戶(hù)上辦理。四是會(huì)計(jì)中心負(fù)責(zé)單位會(huì)計(jì)工作原則。其基本內(nèi)容是：?jiǎn)挝坏母黜?xiàng)支出審批、憑證審核，以及會(huì)計(jì)資料的收集、立卷和保管由會(huì)計(jì)中心負(fù)責(zé)。
通過(guò)以上我們可看出，實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算，只是會(huì)計(jì)工作的責(zé)任發(fā)生了轉(zhuǎn)移，沒(méi)有改變單位的財(cái)務(wù)主體資格和財(cái)務(wù)責(zé)任，也沒(méi)有改變單位負(fù)責(zé)人的《會(huì)計(jì)法》規(guī)定責(zé)任。因此，無(wú)論是對(duì)納入單位的財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支真實(shí)性、合法性、有效性，還是對(duì)單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任，以及會(huì)計(jì)中心相對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)責(zé)任，以及會(huì)計(jì)中心相應(yīng)的會(huì)計(jì)責(zé)任，都離不開(kāi)政府審計(jì)的監(jiān)督。
二、會(huì)計(jì)集中核算對(duì)審計(jì)的
1、對(duì)審計(jì)對(duì)象的影響。由于實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算，沒(méi)有改變納入單位的財(cái)務(wù)主體資格和財(cái)務(wù)責(zé)任，只是單位會(huì)計(jì)工作的責(zé)任部分發(fā)生了轉(zhuǎn)移，所以，納入單位作為財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支的被審計(jì)對(duì)象的地位沒(méi)有變化，單位負(fù)責(zé)人作為責(zé)任審計(jì)的被審計(jì)對(duì)象地位也沒(méi)有變化。根據(jù)《審計(jì)法》第二條第二款的規(guī)定，“國(guó)務(wù)院各部門(mén)和地方各級(jí)人民政府及其各部門(mén)的財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支，國(guó)有的機(jī)構(gòu)和事業(yè)組織的財(cái)務(wù)收支”都應(yīng)當(dāng)接受審計(jì)監(jiān)督，根據(jù)中央兩辦關(guān)于《縣級(jí)以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的暫行規(guī)定》，在會(huì)計(jì)集中核算后，政府審計(jì)不僅要把納入單位作為財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支的審計(jì)對(duì)象，把單位負(fù)責(zé)人納入黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)對(duì)象，同時(shí)還要把會(huì)計(jì)中心納入審計(jì)監(jiān)督的對(duì)象。
2、對(duì)審計(jì)目標(biāo)的影響。會(huì)計(jì)集中核算影響到單位部分會(huì)計(jì)責(zé)任的轉(zhuǎn)移，相應(yīng)的影響到審計(jì)目標(biāo)的調(diào)整。新的《會(huì)計(jì)法》第四條規(guī)定“單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料真實(shí)性、完整性負(fù)有責(zé)任”。一方面，會(huì)計(jì)集中核算，與原有會(huì)計(jì)管理形式相比較，使得單位原有的會(huì)計(jì)利益的一致化和會(huì)計(jì)責(zé)任的完整化格局被打破。主要是會(huì)計(jì)和出納人員不現(xiàn)是在單位負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展會(huì)計(jì)工作，而是依法、獨(dú)立的行使會(huì)計(jì)工作職責(zé)，如果出現(xiàn)了會(huì)計(jì)監(jiān)督不力、核算不規(guī)范、甚至出現(xiàn)違反《會(huì)計(jì)法》和《審計(jì)法》的行為，會(huì)計(jì)中心及其有關(guān)會(huì)計(jì)人員要承擔(dān)相應(yīng)的會(huì)計(jì)工作責(zé)任，這種責(zé)任是不能推脫的。另一方面，會(huì)計(jì)集中核算，對(duì)會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性，被審計(jì)單位及其單位負(fù)責(zé)人仍然負(fù)有完全責(zé)任。如果單位制造虛假的會(huì)計(jì)信息，提交虛假的會(huì)計(jì)資料，造成會(huì)計(jì)信息失真，會(huì)計(jì)核算不準(zhǔn)確，單位負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)主管人員則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的會(huì)計(jì)責(zé)任，如果對(duì)審計(jì)結(jié)論的真實(shí)性造成了影響，還要承擔(dān)審計(jì)法律責(zé)任。因此，在審計(jì)中，審計(jì)不僅要查清被審計(jì)對(duì)象的會(huì)計(jì)責(zé)任，還要分清會(huì)計(jì)中心的工作責(zé)任，任何否定相應(yīng)會(huì)計(jì)責(zé)任的獨(dú)立性，或者否定會(huì)計(jì)責(zé)任的聯(lián)系性，都不能算作完整的審計(jì)。因此，會(huì)計(jì)集中核算后，政府審計(jì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整審計(jì)目標(biāo)。
3、對(duì)審計(jì)內(nèi)容和審計(jì)重點(diǎn)的影響。審計(jì)目標(biāo)決定審計(jì)內(nèi)容，會(huì)計(jì)管理方式?jīng)Q定審計(jì)重點(diǎn)。由于會(huì)計(jì)集中核算運(yùn)作存在著階段性，決定著審計(jì)在各個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)有所不同。會(huì)計(jì)工作移交階段。審計(jì)要把納入單位的財(cái)產(chǎn)清理、財(cái)務(wù)清理和會(huì)計(jì)移交手續(xù)情況作為審計(jì)重點(diǎn)，同時(shí)按照政府要求，審計(jì)要擔(dān)任好會(huì)計(jì)移交工作的 “監(jiān)交人”。會(huì)計(jì)中心運(yùn)行初期。審計(jì)需要針對(duì)會(huì)計(jì)、出納不在納入單位工作，身份發(fā)生變化，情況不熟悉，會(huì)計(jì)核算與單位財(cái)務(wù)脫節(jié)，會(huì)計(jì)核算不準(zhǔn)確的加強(qiáng)三個(gè)方面的監(jiān)督：一是要圍繞與單位職能相關(guān)的專(zhuān)項(xiàng)資金和重點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)審計(jì)，檢查被審計(jì)單位執(zhí)行國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策的情況；二是要圍繞單位預(yù)算內(nèi)、外收入開(kāi)展審計(jì)，檢查被審計(jì)單位落實(shí)收支兩條線規(guī)定的情況；三是要圍繞單位各項(xiàng)支出以及發(fā)放津補(bǔ)貼開(kāi)展審計(jì)，檢查被審計(jì)單位遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和有關(guān)會(huì)計(jì)集中核算紀(jì)律的情況。會(huì)計(jì)中心穩(wěn)定運(yùn)行時(shí)期。審計(jì)要對(duì)被審計(jì)單位財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支情況實(shí)行全方位的審計(jì)監(jiān)督，其目的是維護(hù)財(cái)政經(jīng)濟(jì)秩序，保障會(huì)計(jì)集中核算體制的健康運(yùn)行。
4、對(duì)審計(jì)方式和的影響。由于會(huì)計(jì)集中核算，與原會(huì)計(jì)管理模式比較，開(kāi)展對(duì)被審計(jì)單位的審計(jì)，在審計(jì)機(jī)關(guān)與被審計(jì)單位之間，增加了會(huì)計(jì)中心這個(gè)中間環(huán)節(jié)，它使得審計(jì)程序執(zhí)行環(huán)節(jié)增加，審計(jì)方式方法得到調(diào)整。如，會(huì)計(jì)資料的收集和取得、審計(jì)方案的制定、審計(jì)準(zhǔn)備、審計(jì)報(bào)告征求意見(jiàn)形式、審計(jì)意見(jiàn)和審計(jì)決定的下達(dá)方式、審計(jì)罰款資金的收繳，審計(jì)決定、建議督促落實(shí)方式、審計(jì)的工作方法等都帶來(lái)了影響。對(duì)此，政府審計(jì)及其審計(jì)人員需要更新觀念，增強(qiáng)開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，一方面要依照審計(jì)法規(guī)定的程序進(jìn)行審計(jì)，另一方面，要積極探索新的審計(jì)模式和審計(jì)方式方法，努力提高審計(jì)效率和質(zhì)量，為會(huì)計(jì)改革服務(wù)。
三、審計(jì)應(yīng)采取的對(duì)策
1、建立健全審計(jì)制度，為審計(jì)監(jiān)督提供法律保障。為了支持會(huì)計(jì)改革，審計(jì)要建立健全與會(huì)計(jì)集中核算方式相適應(yīng)的審計(jì)法律制度。以法規(guī)形式明確，審計(jì)機(jī)關(guān)有權(quán)依法對(duì)進(jìn)入會(huì)計(jì)中心單位的財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支真實(shí)性、合法性和效益性進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，同時(shí)，明確審計(jì)機(jī)關(guān)及其審計(jì)人員的職責(zé)權(quán)限、工作程序和法律責(zé)任；明確被審計(jì)單位的義務(wù)和責(zé)任；明確審計(jì)中會(huì)計(jì)中心的義務(wù)和責(zé)任。使得審計(jì)有章可循，有法可依，做到依法審計(jì)。
2、規(guī)范審計(jì)行為，防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。集中核算方式下，更加需要進(jìn)一步規(guī)范審計(jì)行為，加強(qiáng)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范。與原會(huì)計(jì)管理方式相比較開(kāi)展審計(jì)，審計(jì)需要不再是從被審計(jì)單位提取會(huì)計(jì)資料，而是從會(huì)計(jì)中心取得被審計(jì)單位的帳薄，憑證等會(huì)計(jì)資料，審計(jì)在環(huán)節(jié)上、檢查被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)資料真實(shí)性、完整性上難度增大。取消了被審計(jì)單位的銀行賬戶(hù)、被審計(jì)單位失去資金管理權(quán)，也對(duì)審計(jì)檢查被審計(jì)單位有否賬外收支、資金體外循環(huán)等的難度和風(fēng)險(xiǎn)。因此，執(zhí)行審計(jì)程序，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn)：一是審計(jì)對(duì)被審計(jì)單位下達(dá)審計(jì)通知書(shū)，同時(shí)也要抄送會(huì)計(jì)核算中心；履行審計(jì)承諾手續(xù)，審計(jì)應(yīng)當(dāng)與被審計(jì)單位和會(huì)計(jì)中心分別簽訂承諾書(shū)，承諾書(shū)的要符合針對(duì)性和合法性要求。二是審計(jì)報(bào)告要向被審計(jì)單位征求意見(jiàn)，涉及相關(guān)內(nèi)容要求會(huì)計(jì)中心有關(guān)人員參加；審計(jì)報(bào)告、審計(jì)決定書(shū)在主送被審計(jì)單位的同時(shí)，審計(jì)機(jī)關(guān)認(rèn)為需要的，可以抄送會(huì)計(jì)中心；審計(jì)對(duì)涉及問(wèn)題的處理意見(jiàn)和處罰款額的收繳，由于被審計(jì)單位的資金集中在會(huì)計(jì)中心管理，這樣，在審計(jì)報(bào)告征求意見(jiàn)后，審計(jì)應(yīng)當(dāng)要求會(huì)計(jì)中心積極配合審計(jì)決定的執(zhí)行、審計(jì)處罰款額的清繳，以及審計(jì)決定和意見(jiàn)的落實(shí)。三是對(duì)會(huì)計(jì)中心業(yè)務(wù)質(zhì)量方面的問(wèn)題，審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)下達(dá)審計(jì)建議書(shū)，并督促其進(jìn)行整改。
3、改進(jìn)審計(jì)，提高審計(jì)質(zhì)量。為了適應(yīng)會(huì)計(jì)改革和提高審計(jì)質(zhì)量，審計(jì)要積極推行“一、三、五、七”的工作法。一是要實(shí)行審計(jì)立項(xiàng)的“一個(gè)改進(jìn)”。實(shí)行對(duì)所有的行政事業(yè)單位的周期安排、輪番審計(jì)的立項(xiàng)。二是建立“三位一體”的審計(jì)目標(biāo)：即，通過(guò)對(duì)單位財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支活動(dòng)真實(shí)性、合法性、效益性審計(jì)，達(dá)到查清被審計(jì)單位、被審計(jì)單位負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)中心責(zé)任的工作目標(biāo)。三是實(shí)行審計(jì)“五個(gè)結(jié)合”的方法；即，把單位的定期財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)與責(zé)任審計(jì)、固定資產(chǎn)投資審計(jì)等專(zhuān)業(yè)審計(jì)相結(jié)合，把審計(jì)與專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查相結(jié)合，把賬面收支檢查與檢查單位內(nèi)控制度審計(jì)相結(jié)合，把詳細(xì)全面審計(jì)與抽樣審計(jì)相結(jié)合，把賬內(nèi)審計(jì)與賬外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)檢查相結(jié)合。四是審計(jì)要突出七個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容的檢查：一是會(huì)計(jì)移交環(huán)節(jié)，二是會(huì)計(jì)中心會(huì)計(jì)核算管理環(huán)節(jié)，三是被審計(jì)單位財(cái)務(wù)“活”情況，四是專(zhuān)項(xiàng)資金、公共性資金管理和使用情況，五是罰款、收費(fèi)的票據(jù)使用、管理以及“收支兩條線”執(zhí)行情況，六是固定資產(chǎn)管理及政府采購(gòu)規(guī)定的執(zhí)行情況，七是特別是要防止乘機(jī)亂發(fā)錢(qián)物，“三亂”回潮、小金庫(kù)，公款私存，貪污私分公款情況的蔓延，維護(hù)會(huì)計(jì)集中核算體制的健康運(yùn)行。
作為為各行各業(yè)提供管理人才與智力支持的高校會(huì)計(jì)學(xué)科，教育的根本任務(wù)是培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)需要的人才，會(huì)計(jì)教學(xué)培養(yǎng)的方式在學(xué)術(shù)界與實(shí)踐界都受到了極大的重視，會(huì)計(jì)教學(xué)改革的嘗試也在這些高校中展開(kāi)。作為高校教育的主導(dǎo)者教師群體，如何應(yīng)對(duì)全面改革中的大環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)教學(xué)與時(shí)俱進(jìn)的要求，成為了外界以及教師群體本身都在探討的問(wèn)題。大學(xué)教師作為高校教師中的中堅(jiān)力量，他們的培養(yǎng)對(duì)象和目標(biāo)與高職等職業(yè)教師有所不同，怎樣找準(zhǔn)自己的方向有的放矢的迎接會(huì)計(jì)教學(xué)的挑戰(zhàn)是橫在教學(xué)質(zhì)量面前的一座大山。
2國(guó)內(nèi)研究情況
會(huì)計(jì)教學(xué)伴隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化而逐漸改革推進(jìn)著，國(guó)內(nèi)關(guān)于會(huì)計(jì)教學(xué)的研究大多是對(duì)理論教學(xué)的內(nèi)容以及課程設(shè)置安排上進(jìn)行的，而關(guān)于會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)的研究主要是以職業(yè)教育的立場(chǎng)來(lái)進(jìn)行的，鮮有的從教師的視角去研究會(huì)計(jì)教學(xué)體系的建設(shè)基本也是站在中職、高職教育改革的立場(chǎng)來(lái)討論的，譬如熊玉紅，戚英華2010年6月在《中國(guó)商界》中“試論會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教師應(yīng)具備的素質(zhì)及其培養(yǎng)途徑”，從會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)老師的角度來(lái)分析其應(yīng)具備的素質(zhì)及及培養(yǎng)途徑；張躍紅2010在“會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)及教師與學(xué)生的定位”中，討論會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)教學(xué)中教師和學(xué)生的定位，并針對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)提出了建議，認(rèn)為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)鍵在培養(yǎng)“雙師型”教師。
3本科會(huì)計(jì)教學(xué)的挑戰(zhàn)
3.1界定本科會(huì)計(jì)教學(xué)的內(nèi)容與人才培養(yǎng)目標(biāo)。首先要明確本科的會(huì)計(jì)教學(xué)與職業(yè)教育是不同的。本科的會(huì)計(jì)教學(xué)要求“厚基礎(chǔ)、寬專(zhuān)業(yè)、強(qiáng)能力、高素質(zhì)”，更多的考慮學(xué)生知識(shí)的系統(tǒng)化、完整化以及學(xué)生未來(lái)的發(fā)展。而會(huì)計(jì)職業(yè)教育要求以“能用為度，實(shí)用為本”，更多的考慮學(xué)生要有“必需、夠用”的知識(shí)以及學(xué)生的實(shí)際操作能力。正是由于存在這種不同，本科會(huì)計(jì)教學(xué)的內(nèi)容與人才培養(yǎng)目標(biāo)上可以參考但卻不應(yīng)該借鑒職業(yè)教育。其次，由于會(huì)計(jì)是一門(mén)應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科，不管對(duì)本科教育還是職業(yè)教育都是如此，實(shí)踐教學(xué)在本科會(huì)計(jì)教學(xué)當(dāng)中的地位經(jīng)歷了從無(wú)到有、從輕到重的過(guò)程，但實(shí)踐教學(xué)的指導(dǎo)思想、教學(xué)要求、教學(xué)時(shí)數(shù)的比重一直存在著較大的爭(zhēng)議，同樣應(yīng)避免實(shí)踐教學(xué)限于職業(yè)教育的培養(yǎng)模式之中。了解了本科會(huì)計(jì)教學(xué)的特點(diǎn)，在界定教學(xué)的內(nèi)容與人才培養(yǎng)目標(biāo)上才不至于迷失于當(dāng)前的短期社會(huì)需求，而忽略了對(duì)學(xué)生長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展能力和素質(zhì)的培養(yǎng)。
3.2設(shè)計(jì)本科會(huì)計(jì)教學(xué)的模式、方式。本科會(huì)計(jì)教學(xué)的模式、方式在不同的學(xué)校之間進(jìn)行了大膽的嘗試。本科生從高中生升學(xué)而來(lái)，在高中主要從傳授知識(shí)的教學(xué)模式中，學(xué)習(xí)了自然科學(xué)、人文科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和基本方法，本科的會(huì)計(jì)教學(xué)方式在選擇僅僅繼續(xù)采用傳授知識(shí)的教學(xué)模式，已經(jīng)很難達(dá)到人才培養(yǎng)目標(biāo)。目前普通本科的教學(xué)模式主要有三種：一是知識(shí)傳授的教學(xué)模式，二是思維能力發(fā)展的教學(xué)模式，三是以發(fā)展健全人格為導(dǎo)向的教學(xué)模式。根據(jù)會(huì)計(jì)學(xué)科的特點(diǎn)，怎樣運(yùn)用已有的教學(xué)模式、方式，創(chuàng)新適宜于本科會(huì)計(jì)教學(xué)的特有模式、方式，是廣大高校正在積極探索研究的重要課題。
3.3本科會(huì)計(jì)教學(xué)要求與時(shí)俱進(jìn)。正如本文在開(kāi)始中提到的，我國(guó)會(huì)計(jì)政策制度正進(jìn)入全面改革的時(shí)代，我們所在的會(huì)計(jì)工作的大環(huán)境正以日新月異的速度發(fā)展著，這也要求我們的會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容要時(shí)刻跟上時(shí)代的步伐。本科會(huì)計(jì)教材的更新速度、本科會(huì)計(jì)教師知識(shí)的更新速度決定了教學(xué)內(nèi)容是否與時(shí)俱進(jìn)。
4大學(xué)教師的應(yīng)對(duì)方法
4.1加強(qiáng)對(duì)本科會(huì)計(jì)教學(xué)的研究。面對(duì)會(huì)計(jì)教學(xué)中的挑戰(zhàn)，大學(xué)教師作為科研工作的主流群體，主要應(yīng)加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的研究，以期推進(jìn)會(huì)計(jì)教學(xué)的實(shí)際工作。
4.1.1加強(qiáng)研究界定統(tǒng)一的本科會(huì)計(jì)教學(xué)的基本內(nèi)容與人才培養(yǎng)的基本目標(biāo)。會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容的研究探索一直沒(méi)有間斷過(guò)，主要針對(duì)會(huì)計(jì)教學(xué)的理論內(nèi)容與實(shí)踐或?qū)嵱?xùn)內(nèi)容進(jìn)行著?，F(xiàn)階段可以將會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容分為會(huì)計(jì)理論教育與會(huì)計(jì)實(shí)踐（訓(xùn)）教育，對(duì)于會(huì)計(jì)理論教學(xué)的基本內(nèi)容的研究已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)相對(duì)成熟的階段，且已對(duì)理論教學(xué)的基本課程達(dá)成了一個(gè)共識(shí)，但是在實(shí)踐教學(xué)上的研究仍然缺乏研究，更沒(méi)有形成一個(gè)系統(tǒng)的、統(tǒng)一的關(guān)于基本內(nèi)容的有效共識(shí)。本科會(huì)計(jì)教育工作不同于高職等職業(yè)教育工作，教學(xué)內(nèi)容與人才培養(yǎng)目標(biāo)切不可照搬或借鑒職業(yè)教育。通過(guò)對(duì)兩種教育方式間加強(qiáng)比較研究，有助于我們確定本科會(huì)計(jì)人才的基本培養(yǎng)目標(biāo)。
4.1.2加強(qiáng)對(duì)本科會(huì)計(jì)教學(xué)的模式、方式的探索研究。“授人以魚(yú)，不如授人以漁”。這是在教育中傳播最廣的一句話，大學(xué)的基本教育模式，從最簡(jiǎn)單的傳授知識(shí)，到現(xiàn)在的翻轉(zhuǎn)課堂教育法，無(wú)不是人們對(duì)教學(xué)方法的創(chuàng)新，目的就是為了學(xué)生不僅能夠?qū)W到知識(shí)，更能夠知道怎樣去學(xué)到自己想了解的知識(shí)。本科會(huì)計(jì)教學(xué)也必須以學(xué)生為主體，由重視原理記憶變?yōu)橹匾曉響?yīng)用，由注重問(wèn)題結(jié)論變?yōu)樽⒅匕l(fā)現(xiàn)問(wèn)題，結(jié)合會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)極具實(shí)用性的特點(diǎn)，嘗試與創(chuàng)新不同的教學(xué)模式、方式的研究，以期使學(xué)生逐漸養(yǎng)成善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和探索問(wèn)題的習(xí)慣，進(jìn)一步培養(yǎng)自主創(chuàng)新能力。
4.1.3加強(qiáng)更新教材內(nèi)容的研究。隨著我國(guó)會(huì)計(jì)全面改革進(jìn)程的深入，帶來(lái)了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度的修訂，隨之而來(lái)，我們用在會(huì)計(jì)教學(xué)過(guò)程中的教材也應(yīng)做出相應(yīng)的更新調(diào)整。有豐富會(huì)計(jì)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)教師之間可以組織起來(lái)開(kāi)展對(duì)教材更新的研究，通過(guò)教師間按專(zhuān)題聚集分工、備課、研討，加快編寫(xiě)一些結(jié)合新情況、突出實(shí)際操作的補(bǔ)充教材，以期及時(shí)向?qū)W生傳遞最新的會(huì)計(jì)改革動(dòng)態(tài)，傳達(dá)一些會(huì)計(jì)熱點(diǎn)問(wèn)題和新出臺(tái)的會(huì)計(jì)政策，以達(dá)到思想上的同步。
4.2擁有“雙師型”資格。大學(xué)教師作為高校教育的中流砥柱，大都具有豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，他們一般多來(lái)自于各大高校的碩博研究生，屬于從“理論到理論”的教育模式。會(huì)計(jì)學(xué)作為應(yīng)用性學(xué)科，既需要理論的深度與廣度的支持，也需要實(shí)踐對(duì)理論知識(shí)的應(yīng)用和檢驗(yàn)，在高校中廣泛認(rèn)同的對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教師具有“雙師型”資格的要求對(duì)大學(xué)教師而言仍然有必要。所謂“雙師型”即指高校教師資格和會(huì)計(jì)師資格。高校教師資格是從事高校教育工作的必要條件，也是本科會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教師從事會(huì)計(jì)教學(xué)的前提，體現(xiàn)的是教師在教書(shū)育人上的能力，是對(duì)教師進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)的認(rèn)可；會(huì)計(jì)師資格是我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)人才從會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的類(lèi)別上進(jìn)行的認(rèn)證，體現(xiàn)的是中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)踐能力，是對(duì)具備一定處理實(shí)際會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力的認(rèn)可。“雙師型”的提出最初來(lái)源于高職教育，但現(xiàn)在在所有的會(huì)計(jì)教學(xué)中已成為基本共識(shí)。
4.3參與會(huì)計(jì)實(shí)踐工作。擁有了會(huì)計(jì)師資格說(shuō)明了在取得資格證的時(shí)候，這些教師具有了一定進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)踐的能力，但是這樣的能力如果不能在實(shí)踐中繼續(xù)強(qiáng)化熟悉，隨著時(shí)間的推移，這樣的能力只會(huì)被弱化，并且跟不上時(shí)代的發(fā)展。對(duì)于沒(méi)有到過(guò)企業(yè)參與真實(shí)會(huì)計(jì)工作的教師，缺乏對(duì)會(huì)計(jì)工作現(xiàn)實(shí)流程的感性認(rèn)識(shí)，在會(huì)計(jì)教學(xué)工作中傳遞理論知識(shí)難以深入淺出，進(jìn)行實(shí)踐指導(dǎo)難以對(duì)學(xué)生在實(shí)踐操作中出現(xiàn)的問(wèn)題做出確切的答復(fù)。正因如此，從事會(huì)計(jì)教學(xué)的大學(xué)教師有必要在教學(xué)科研之余在學(xué)校認(rèn)可的情況下，尋找機(jī)會(huì)積極的參與企業(yè)的會(huì)計(jì)工作，同時(shí)，也可參加相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)，校外高級(jí)會(huì)計(jì)師具有豐富的會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)一段時(shí)間的教學(xué)培訓(xùn)和教學(xué)實(shí)踐鍛煉后，在教學(xué)中能較好地將書(shū)本知識(shí)與會(huì)計(jì)工作實(shí)際緊密結(jié)合。
5結(jié)語(yǔ)
