發(fā)布時間：2023-06-14 16:21:08
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關(guān)鍵詞：美對華貿(mào)易政策；現(xiàn)狀；趨勢；文獻綜述
中美兩國現(xiàn)已成為影響全球經(jīng)濟的戰(zhàn)略組合之一。多年來美國對華政策時冷時熱，軟硬兼施，對我國經(jīng)濟產(chǎn)生絕對性影響。在研究中美貿(mào)易的時候，有必要將美國對中國的貿(mào)易政策進行研究。
本文將近幾年關(guān)于美國對華貿(mào)易政策問題的研究成果總結(jié)，分析其發(fā)展歷程，并預(yù)測未來趨勢。
一、盧榮忠.孫忠《美國對華貿(mào)易政策變化的特點、原因及其影響》
八十年代末期以來，由于世界政治經(jīng)濟格局的巨變，美國對華政策滲透著強烈的政治因素，日益表現(xiàn)為：第一，加強單邊行動，雙邊談判強硬；第二，以貿(mào)易立法為武器，日益突出歧視性；第三，加強非關(guān)稅壁壘的作用；第四，有多邊主義轉(zhuǎn)向雙邊主義和區(qū)域主義；第五，貿(mào)易優(yōu)惠制度的地區(qū)化傾向。
美國對華的戰(zhàn)略已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)椋簩?jīng)濟迅速增長的中國予以支持，加強"和平演變"攻勢。
二、商務(wù)部研究院梅新育《分析美中貿(mào)易政策評估報告》
三項對華貿(mào)易核心原則，即推動日益開放、以規(guī)則為基礎(chǔ)的國際貿(mào)易體系；為美國人民贏得該體系的經(jīng)濟利益；追求更平等、更持久、具有平衡的機會、能夠為美國創(chuàng)造對稱的出口部門就業(yè)機會的貿(mào)易關(guān)系。
具體政策：第一，美國即將針對美中貿(mào)易采取一些行動，包括強化美國貿(mào)易代表署執(zhí)法能力，以便更好地確保中國履行貿(mào)易義務(wù)；第二，強化美國貿(mào)易代表署獲得中國貿(mào)易體制和實踐的信息的能力；強化對華貿(mào)易談判能力；就對華貿(mào)易增強與其他貿(mào)易伙伴的協(xié)調(diào)等；第三，為保護本國跨國公司的利益，美國政府采取經(jīng)濟外交手段為本國跨國公司進入他國市場提供服務(wù)支持，同時采取歧視性貿(mào)易政策即通過“出口自愿限制”和針對性的反傾銷措施等，把具有競爭力的產(chǎn)品拒之門外，以確保美國跨國公司產(chǎn)品在國內(nèi)市場銷售；第四，對中國商品連連設(shè)限和反傾銷；美國把經(jīng)濟問題上升到政治問題來認識，尋找各種借口對中國的發(fā)展設(shè)置障礙，除了向中國施加人民幣匯率升值壓力之外，在貿(mào)易政策上實施歧視性待遇是實現(xiàn)牽制中國的有效工具；第五，美國對中國實施歧視性貿(mào)易政策，更能刺激美國的貿(mào)易伙伴積極尋求與美國簽訂自由貿(mào)易協(xié)定。近年來，美國加緊與其他國家建立FTA，一方面是美國政治經(jīng)濟的需要，另一方面就是與中國有競爭關(guān)系的那些國家要維持或增加在美國市場中的地位，并且那些國家的出口產(chǎn)品也都集中在紡織品和服裝方面，而美國用更大優(yōu)惠的市場準入換取那些國家非經(jīng)濟方面的承諾，如柬埔寨承諾實施勞工標準，中美洲五國承諾與貿(mào)易開戰(zhàn)、促進民主和環(huán)境保護，與摩洛哥、巴林建立FTA有利于美國在中東的影響。
三、余利紅.劉海云《對外反補貼的最新動態(tài)、發(fā)展趨勢與因應(yīng)對策》
（一）最新動態(tài)
多國運用其國內(nèi)法對華反補貼：
1.加拿大和美國是對華反補貼的先行者好主力軍：美國2006年對原產(chǎn)于中國的銅版紙發(fā)起的“雙反”調(diào)查，是1991年以來首次對所謂非市場經(jīng)濟國家發(fā)起反補貼調(diào)查。雖然該案最終因無損害而以無措施結(jié)案，但美國卻掃除了對華實施反補貼的法律障礙，到今年3月底共對華發(fā)起13起“雙反”調(diào)查。
2.反補貼和反傾銷雙管齊下，對中國涉案出口產(chǎn)品造成雙重救濟：對于“雙反”調(diào)查，尤其是美國的“雙反”調(diào)查，中國在多次抗辯后，發(fā)現(xiàn)抗辯并不能起到實質(zhì)作用，中國產(chǎn)品的出口仍然面臨雙重救濟的風(fēng)險。
3.對華反補貼已經(jīng)蔓延到其他一些重要的貿(mào)易伙伴：就在加拿大、美國對我國緊鑼密鼓進行反補貼之后，澳大利亞，南非和印度從2008年開始也拿起了反補貼大棒。
（二）將中國補貼問題訴諸WTO爭端解決機制
未來趨勢：在未來幾年中，對華“雙反”調(diào)查仍將在高位運行，但隨著世界經(jīng)濟的好轉(zhuǎn)以及中國補貼制度的規(guī)范和相關(guān)立法的健全和實以及反補貼應(yīng)訴能力的提高，對華“雙反”調(diào)查將逐步回落。
四、《中國加入WTO以來的美國對華貿(mào)易政策》
相互依賴、相互受益的經(jīng)貿(mào)合作模式?jīng)Q定了中美兩國在可預(yù)見的未來，將繼續(xù)在總體上保持互惠互利的經(jīng)貿(mào)關(guān)系，美國對華貿(mào)易政策也將保持穩(wěn)定的、開放的格局。但無論如何，巨額貿(mào)易順差在政治上仍然是相當(dāng)敏感的，并常常被聯(lián)系到國家競爭力這類有煽動性的概念上。美國受到影響的利益集團、國會和政府，都十分關(guān)注這一問題，并進而在上述諸多貿(mào)易政策議題上對中國采取日益強硬的立場。
五、美對華現(xiàn)行貿(mào)易政策
（一）美國的出口管制政策
（二）美國的農(nóng)業(yè)補貼政策
（三）貿(mào)易制裁與貿(mào)易補救措施：特別301條款；“非市場經(jīng)濟國家條款”； 特保條款與保障措施；“337條款”
（四）歧視性政策
六、結(jié)束語
上述研究成果說明，美對華貿(mào)易政策，在中國加入WTO前后，發(fā)生了很大變化?，F(xiàn)在美對華貿(mào)易政策基本上都是保護性和歧視性的，并手段多樣。在幾年后相當(dāng)長一段時間內(nèi)，美對華貿(mào)易政策會更加強硬，至少不會放軟，將對中國經(jīng)濟產(chǎn)生絕對性影響。
參考文獻：
[1]盧榮忠,孫忠.美國對華貿(mào)易政策變化的特點、原因及其影響[J].國際經(jīng)貿(mào)研究,1995.
為進一步落實總部、分公司融資融券相關(guān)文件精神，加大對融資融券開戶客戶的后續(xù)服務(wù)力度，增強營業(yè)部的客戶服務(wù)水平，加強與客戶的信息溝通與交流，及時了解客戶需求，依法合規(guī)服務(wù)客戶，進一步提高服務(wù)質(zhì)量，特制訂本方案。
一、建立完善的客戶后續(xù)回訪體系
客戶后續(xù)回訪是公司根據(jù)客戶服務(wù)和監(jiān)管部門要求，主動與客戶進行交流溝通獲得反饋信息的一種形式。營業(yè)部利用統(tǒng)一的電話回訪管理系統(tǒng)，來完成客戶回訪語音和文字記錄、回訪過程管理、統(tǒng)計分析等。
1、回訪方式
客戶后續(xù)回訪采用電話、現(xiàn)場、走訪、信函、電子郵件等形式。采用電子郵件形式回訪的，在公司網(wǎng)站建立本營業(yè)部專門回訪郵箱，并通過該郵箱進行回訪。
（1）通過電話方式回訪的，應(yīng)通過客戶管理系統(tǒng)進行，要認真填寫回訪記錄表，同時做好電話錄音。
（2）通過現(xiàn)場、走訪方式回訪時，要認真填寫回訪記錄表，并要求客戶在回訪記錄表上簽字，同時注明回訪地點。
（3）通過信函方式回訪時，要在給客戶發(fā)函時將回訪記錄表附于信函內(nèi)，在客戶回函后將客戶填寫的回訪記錄表整理歸檔，同時留存信函的收發(fā)記錄。
（4）通過網(wǎng)站上本營業(yè)部專門回訪郵箱進行電子郵件方式
回訪時，要在給客戶發(fā)送郵件時附回訪記錄表，在客戶回復(fù)后將客戶填寫的回訪記錄表整理歸檔，同時留存電子郵件的收發(fā)記錄。
2、回訪內(nèi)容：
（1）新開戶回訪：客戶開立融資融券信用賬戶之日起兩周內(nèi)
進行首次客戶回訪?；卦L內(nèi)容包括：核對客戶基本情況、財務(wù)狀況、投資經(jīng)驗、風(fēng)險偏好、風(fēng)險承受能力是否與申請材料一致。此項有融資融券崗專人負責(zé)。
（2）日?；卦L：每一個月至少進行一次客戶回訪，根據(jù)客戶
賬戶情況了解客戶對業(yè)務(wù)規(guī)則和業(yè)務(wù)風(fēng)險的理解情況，征詢客戶意見和建議；就融資融券從業(yè)人員服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)態(tài)度征求客戶意見。
（3）客戶后續(xù)回訪總結(jié)分析?；卦L人應(yīng)做好客戶回訪分析，每月撰寫回訪報告，針對客戶回訪中發(fā)現(xiàn)的問題，提出切實可行的改進措施，解決工作中存在的問題。對客戶回訪中發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為的，應(yīng)及時書面上報經(jīng)紀業(yè)務(wù)總部或融資融券部，并通過合規(guī)管理平臺向合規(guī)管理總部報備。
二、后續(xù)教育工作
融資融券業(yè)務(wù)投資者后續(xù)教育工作以保護投資者為出發(fā)點，通過讓投資者知曉與衡量自身經(jīng)濟實力及風(fēng)險承受能力與融資融券業(yè)務(wù)的匹配程度，引導(dǎo)投資者樹立“知曉風(fēng)險、理性投資”的觀念。
包括有計劃地組織融資融券投資者教育報告會、股民學(xué)校、投資理財座談會等投資理財專業(yè)活動，與客戶進行現(xiàn)場互動交流，向客戶宣傳業(yè)務(wù)知識，提示業(yè)務(wù)風(fēng)險。每月至少二期，講解融資融券業(yè)務(wù)最新變動、政策變化等最新動態(tài)。市場、熱點分析由李曉海、宋亮主講，交易軟件使用、融資融券業(yè)務(wù)規(guī)則及業(yè)務(wù)變動由屈敬祖主講。在講座中發(fā)放由公司統(tǒng)一印制的宣傳折頁、投資者教育手冊、融資融券相關(guān)法律法規(guī)、常見問題解答等相關(guān)宣傳資料，免費供客戶參考學(xué)習(xí)。
對于具備業(yè)務(wù)資格但尚未開展業(yè)務(wù)的客戶，每月也舉辦以業(yè)務(wù)流程介紹和風(fēng)險解讀為重點的業(yè)務(wù)推廣講座，解答客戶涉及融資融券業(yè)務(wù)的各種疑問，提高客戶融資融券業(yè)務(wù)的熟悉程度，增強客戶的風(fēng)險意識。
三、跟蹤負責(zé)制
客戶融資融券業(yè)務(wù)服務(wù)實行員工跟蹤負責(zé)制，基礎(chǔ)客戶服務(wù)由客服部、營運部負責(zé)，后續(xù)業(yè)務(wù)開展的親情化服務(wù)由拓展員工負責(zé)。
四、建立客戶信息管理體系
（1）QQ號：與員工個人QQ號建立好友關(guān)系，盤中與客戶進行及時交流和溝通。
（2）投資屬性：根據(jù)客戶的資產(chǎn)狀況、風(fēng)險偏好和收益預(yù)期，為客戶提供相應(yīng)的服務(wù)，并對客戶的投資過程進行全程跟蹤、反饋。來保證服務(wù)的質(zhì)量。
（3）郵箱：每天發(fā)送相關(guān)股票的研究報告、投資參考。
（4）手機號：單獨建立文本文檔，用于發(fā)送短信。以及在特殊情況下能夠第一時間聯(lián)系到客戶。
（5）為客戶定制自動發(fā)送短信，包括個股最新動向以及持倉公告等。
（6）完善CSM里融資融券客戶的資料，完善其特征屬性，盡量多的了解客戶的詳細資料、特性，并在特征屬性中做記錄。
（7）建立客戶持倉股票監(jiān)控制度
定期跟蹤客戶重點持倉品種，了解持倉情況，避免因客戶不了解融資融券交易規(guī)則而出現(xiàn)問題，同時搜集個股研究分析報告等相關(guān)資料，做充分研究了解后，與客戶進行交流溝通。
（8）開通融易匯
通過電話溝通方式，使客戶開通融易匯，在充分享受融易匯所提供的支持和服務(wù)下，及時得到相關(guān)個股的資訊信息。
（9）、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)
通過營業(yè)部子網(wǎng)站每日提供最新資訊信息，關(guān)于融資融券業(yè)務(wù)的最新動態(tài)。
英文名稱：The Urban Construction Archives Magazine
主管單位：中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部
主辦單位：中國城市科學(xué)研究會城建檔案信息專業(yè)委員會
出版周期：月刊
出版地址：北京市
語
種：中文
開
本：大16開
國際刊號：1674-0289
國內(nèi)刊號：11-3484/TU
郵發(fā)代號：
發(fā)行范圍：
創(chuàng)刊時間：1993
期刊收錄：
核心期刊：
期刊榮譽：
聯(lián)系方式
期刊簡介
1、證券法的教學(xué)目的在于通過證券法的學(xué)習(xí)，要求學(xué)生掌握證券法學(xué)的基本概念和原理；了解我國證券市場的基本特點，能夠運用證券法基本原理解決實施問題。這就很好地說明了證券法的實踐性，在教學(xué)中必須注重其實踐性的教學(xué)。
2、證券法課程內(nèi)容多，課時少，如何在短時間內(nèi)讓沒有證券知識背景的學(xué)生更好地掌握證券法學(xué)的內(nèi)容，教學(xué)內(nèi)容的選擇和教學(xué)方法的運用成為一個重要的因素。
二、證券法授課對象的特點
1、作為金融工程專業(yè)大三的學(xué)生，由于課程設(shè)置的緣故，學(xué)生專業(yè)基礎(chǔ)薄弱，不具備證券投資學(xué)的知識背景。
對于股票、債券等有價證券的認識僅僅停留于表面，甚至部分學(xué)生是無認識的。加之是師范類院校，平時對于證券的關(guān)注很少，炒股的同學(xué)幾乎沒有，大部分同學(xué)對于股票、債券都知之甚少。
2、現(xiàn)在的大學(xué)普遍存在一種浮躁情緒，對于理論的學(xué)習(xí)欲望不強，學(xué)習(xí)興趣不高。
大三的學(xué)生面臨各種考證的壓力和就業(yè)的壓力，對理論性的學(xué)習(xí)缺乏興趣，更加愿意在考證的科目上付出時間和精力。
3、學(xué)生沒有記筆記的習(xí)慣。
由于互聯(lián)網(wǎng)的普及，學(xué)生習(xí)慣在網(wǎng)絡(luò)上下載資料，而不愿意動手記筆記；另外，教師上課一般都使用多媒體，因此學(xué)生寧愿直接問老師要課件而不愿自己動手記筆記。
4、學(xué)生上課時注意力不集中。
隨著智能手機的普及以及通訊網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達，大學(xué)生攜帶手機進課堂已經(jīng)很普遍，學(xué)生課堂上利用手機上網(wǎng)聊天、看小說、玩游戲等，都大大分散了其注意力。
三、改善證券法教學(xué)的建議
基于以上的分析可知，對于非法學(xué)專業(yè)的學(xué)生而言，證券法的教學(xué)要更加注重實用性，讓學(xué)生領(lǐng)悟到證券法對自身的重要性，本著實用的目的去主動學(xué)習(xí)證券法。因此，筆者提出了幾點教學(xué)建議：
1、緊緊圍繞證券法的法條，合理安排講義。
證券法在日常法律適用中，都是直接適用法律條文。因此緊緊圍繞法條來安排講義和授課重點，更能體現(xiàn)教學(xué)的實務(wù)性。此外，在教學(xué)過程中，應(yīng)當(dāng)關(guān)注國內(nèi)外證券法學(xué)的前沿動態(tài)，引導(dǎo)學(xué)生對新問題進行理解和分析，以此激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
2、注重案例教學(xué)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。
證券法是一門實踐性很強的學(xué)科，在教學(xué)過程中，將理論教學(xué)與案例教學(xué)緊密結(jié)合，對于提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣尤為重要。尤其通過選取恰當(dāng)?shù)陌咐?，可以彌補學(xué)習(xí)專業(yè)知識的盲點，同時還能引導(dǎo)學(xué)生積極地討論、分析問題。如果能夠在案例講解中穿插知識點，將能大大提高學(xué)生對于知識點的掌握程度。這要求教師選擇典型案例，并且案例不能太拘泥于法律條框，應(yīng)盡量貼近現(xiàn)實，最為重要的，所選的案例的前沿性很重要。
3、互動教學(xué)，提高學(xué)生的課堂參與程度。
在這一環(huán)節(jié)的教學(xué)中，筆者將股票發(fā)行上市和債券發(fā)行上市作為小組作業(yè)，每個小組圍繞這兩個內(nèi)容搜集案例，整理資料后完成PPT。利用討論課每個小組在規(guī)定時間內(nèi)演示案例，然后底下其余同學(xué)針對案例進行提問和討論，臺上學(xué)生即時回答。在討論中，學(xué)生自由交流、積極討論、踴躍表達，完全由學(xué)生充當(dāng)主角，有利于學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。
4、多渠道多方法引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)。
1加強護士自我保護意識和法律教育
護士長要不斷強化護士的法律意識，不僅要學(xué)法、知法、懂法，而且還要學(xué)會用法律的武器來保護自己，組織護士學(xué)習(xí)國家頒布的法律規(guī)范，如《醫(yī)療事故處理條例》、《護士管理辦法》、《護理安全管理辦法》等相關(guān)文件，及時通報其他醫(yī)院有關(guān)安全信息，組織醫(yī)療、護理糾紛的個案分析會等，使其充分認識到嚴格執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章、常規(guī)就是在履行法律職責(zé)，針對易發(fā)生差錯事故的薄弱環(huán)節(jié)對照學(xué)習(xí)，并進行檢查督促，使護理人員自覺用規(guī)章制度約束自己，保證醫(yī)療護理安全。
2提高護士業(yè)務(wù)素質(zhì)
杜絕護理差錯事故的發(fā)生，僅有為病人服務(wù)的優(yōu)良態(tài)度還不夠，還必須要有扎實的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)和護理學(xué)的專業(yè)知識以及熟練的護理技術(shù)操作。護士長應(yīng)力求自身業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識扎實、經(jīng)驗豐富、思路寬廣，同時要求護士不斷學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新技能、新知識，掌握國內(nèi)外護理的最新動態(tài)，熟悉一切新的儀器設(shè)備及新開展的手術(shù)護理，使她們工作起來得心應(yīng)手，特別是對新上崗的同志和實習(xí)生落實好帶教計劃，做好傳、幫、帶工作，定期組織護理教學(xué)查房，使護理人員能夠理論聯(lián)系實際，做到定期考核以及在職培訓(xùn)，努力提高護士的業(yè)務(wù)水平和知識更新，避免工作中由于知識貧乏而出現(xiàn)護理差錯的發(fā)生。
3加強管理，增加責(zé)任心
在預(yù)防護理差錯發(fā)生的過程中，護士長起著至關(guān)重要的作用，護士長應(yīng)不斷地提高自身素質(zhì)、以身作則、率先垂范、無私奉獻，以榜樣的力量影響周圍的護士，要有全心全意為病人服務(wù)的思想，培養(yǎng)一絲不茍的工作作風(fēng)，要求護士做到的，自己要做得更好。注意了解護士的思想動態(tài)、心理活動、生活困難，及時給予支持、教育、疏導(dǎo)、幫助等，把預(yù)防差錯事故的思想工作落到實處。特別是對年輕的護士更要加強培養(yǎng)她們擁有敬業(yè)、愛業(yè)、精業(yè)、樂業(yè)的良好職業(yè)道德，增強工作的自覺性和責(zé)任感，端正工作態(tài)度，這樣才能較好地杜絕護理差錯事故的發(fā)生。
4加強環(huán)節(jié)質(zhì)量管理，預(yù)防護理差錯發(fā)生
加強環(huán)節(jié)質(zhì)量管理是減少和杜絕護理差錯的重要舉措，護士長的質(zhì)量管理工作要有計劃，對其科室的護理工作進行循環(huán)的自查、自評，做到質(zhì)控指標人人心中有數(shù)，達到全員參與質(zhì)量控制［1］。我院結(jié)合臨床實際和檢查情況，對護理工作中容易出現(xiàn)問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，如配藥、用藥、輸血，交接班、醫(yī)囑查對、危重病人的搶救與手術(shù)病人護理等進行了質(zhì)量改進，提高了護理工作安全系數(shù)，將護理差錯事故消滅在萌芽狀態(tài)。
4．1建立健全查對制度
查對制度是護士工作中重要的一個制度，嚴格執(zhí)行以崗位責(zé)任制為中心的各班查對制度，做到班班兩人核對，做好嚴格的查對登記制度，護士長必須檢查當(dāng)天醫(yī)囑執(zhí)行情況，并參加每周大查對，強調(diào)護士在執(zhí)行醫(yī)囑時應(yīng)有意識檢查醫(yī)囑的準確性，有疑問及時與醫(yī)生核對，避免差錯。
4．2嚴格執(zhí)行交接班制度
護士長對科室的護理工作每天都要“四看、五查、一巡視”，即看醫(yī)囑本、交接班報告本、體溫單、各種護理文書，查新入院病人病情處理情況、查手術(shù)病人準備情況、查危重病人基礎(chǔ)護理落實情況、查大小便失禁病人皮膚、查手術(shù)后病人切口敷料及引流情況，對上述病人護士長應(yīng)與交接班護士共同巡視，重點病人應(yīng)床旁交接，并責(zé)任包干到人。
4．3對危重病人及手術(shù)病人嚴密觀察
關(guān)鍵詞：勞動管理 勞動合同法 風(fēng)險防范 合同文本
勞動合同是用人單位和勞動者之間關(guān)于確立、變更、終止以及解除勞動義務(wù)和權(quán)利的協(xié)議，不僅是維護兩者的合法權(quán)益的重要媒介，而且有效地穩(wěn)定了勞動關(guān)系，從而為社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展注入了更多穩(wěn)定的因素。在時代以及市場經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，關(guān)于勞動合同的糾紛呈現(xiàn)出日益嚴峻的趨勢，嚴重影響了勞動關(guān)系的和諧與平衡。企業(yè)只有在審時度勢的前提下，不斷地規(guī)范勞動合同管理，做好防范風(fēng)險的舉措，才能促使勞動合同真正地發(fā)揮作用。以下幾點將對此作出比較具體性的說明。
一、加強《勞動合同法》的宣傳和學(xué)習(xí)
企業(yè)要想方設(shè)法通過各種形式，強化企業(yè)員工對《勞動合同法》的認識和領(lǐng)悟，促使他們在日常工作中潛移默化的受到影響，從而不斷地規(guī)范自己的工作細節(jié)。詳細一點來講，企業(yè)要充分運用各種有效地途徑，諸如專題會議、專家講座、員工手冊以及合同問題處理小活動等多種形式，不斷地加強宣傳和教育工作，引導(dǎo)企業(yè)所有員工特別是管理層能夠更加深入性的了解和掌握《勞動合同法》的內(nèi)容和含義，避免不必要的合同糾紛的發(fā)生。還有，要盡可能多地給員工鍛煉自己處理合同問題的機會，企業(yè)有關(guān)合同方面的重要決策，要積極地鼓勵員工大膽地說出自己的看法和建議，在集思廣益的基礎(chǔ)上促使合同法真正地為企業(yè)的發(fā)展而服務(wù)，同時在潛移默化中使得員工的日常工作得到了更大程度上的規(guī)范和細化。與此同時，企業(yè)要加強同相關(guān)的政府部門或者行政部門進行溝通和交流，多多了解最新的市場發(fā)展走向和政府的要求，不斷地根據(jù)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實情況補充和完善合同的規(guī)定和內(nèi)容，進一步保證合同的真實有效性。還有，要多向其他企業(yè)借鑒與學(xué)習(xí)，認真地總結(jié)其他企業(yè)有關(guān)合同管理的優(yōu)秀經(jīng)驗，在取其精華、去其糟粕的基礎(chǔ)上為合同管理提供更為扎實的基礎(chǔ)。總而言之，《勞動合同法》的宣傳和學(xué)習(xí)，可以有效地督促企業(yè)的合同管理走向更加正規(guī)化的道路，也在一定程度上避免了不必要的合同風(fēng)險的發(fā)生。
二、建立健全合同法律風(fēng)險防范體系
科學(xué)合理的風(fēng)險規(guī)范體系的確立和完善，能夠促使企業(yè)在未雨綢繆的情況下進一步做好合同管理工作，也為企業(yè)其他管理工作的開展提供了良好的典范說明。具體來說，首先，要依據(jù)企業(yè)合同管理的流程，仔細對有可能引起法律風(fēng)險的源頭進行分析、統(tǒng)計和歸納，將所涉及的出體羅列出來，并且在“事前預(yù)防、事中控制、時候補救”的原則的踐行過程中，將風(fēng)險劃分為不同的類型和不同的級別，對不同的風(fēng)險采取不同的適宜解決方案，將相應(yīng)的法制文號、法律后果以及相應(yīng)的法律依據(jù)都詳細的以文字的形式體現(xiàn)出來，做到防患于未然。其次，在建立了具備相應(yīng)效益的法律風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案制度之后，要不斷地補充和完善風(fēng)險防范體系的內(nèi)容，盡可能多地充實預(yù)防和解決的方式和途徑，以便在突發(fā)狀況中能夠應(yīng)對自如。再者，可以嘗試借鑒其他大型企業(yè)在構(gòu)建法律風(fēng)險防范體系的成功經(jīng)驗，將企業(yè)內(nèi)部的各個法律風(fēng)險點都標注出來，將責(zé)任制度分攤到企業(yè)的各個部門，并且形成一個合理、有序的防范體系，使得整個法律風(fēng)險防范體系能夠在企業(yè)各個部門的有力配合下，沿著既定的軌道順利進展。還有，眾所周知，隨著時代的發(fā)展，信息技術(shù)在各行各業(yè)中的運用逐漸成為炙手可熱的事實，因此在建立健全法律風(fēng)險防范體系的過程中，要派遣專業(yè)性的人員構(gòu)建信息化的防御體系，運用網(wǎng)絡(luò)的強大力量分析企業(yè)所面臨的潛在風(fēng)險，并且通過資源共享、信息庫存的形式，保證企業(yè)各部門及時掌握合同管理發(fā)展的最新動態(tài)，不斷地改進各項工作。
三、強化和完善合同文本管理
從目前的發(fā)展情況分析來看，大多數(shù)企業(yè)所使用的勞動合同文本都是根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧硬块T依據(jù)《勞動法》多制定的標準文本，但是由于用人單位的情況千差萬別，標準文本所包含的工作內(nèi)容、合同解除和勞動報酬不可能符合所有單位的實際情況，這就要求企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展的特點，完善和強化合同文本管理。比如標準文本上的“嚴重失職，，對用人單位利益造成重大損害的”，這一類型的話，都沒有具體性的量化標準，因此單位可以根據(jù)單位實際進行具體的說明，諸如對“違反勞動紀律多少次、曠工多少天”等內(nèi)容進行量化說明，在標準文本的基礎(chǔ)上作進一步的細化工作。還有，合同條款以及相應(yīng)的補充條款是勞動合同的執(zhí)行情況的重要憑證，因此，企業(yè)單位要根據(jù)自身發(fā)展的實際情況以及最新的市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，在遵循《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定的前提下，不斷地補充和修改相應(yīng)的合同條款，使得合同雙方當(dāng)事人能夠順利地履行合同中所規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任，享受應(yīng)有的權(quán)利，避免甚至剔除不必要的勞動糾紛。
四、結(jié)束語
《勞動法》頒布以來，大多數(shù)的企業(yè)都實行了全員勞動合同制，而且相繼獲得了比較卓越的合同成效，促進了企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的不斷提升。但畢竟合同管理是一項長期性的宏偉工程，企業(yè)要不斷地總結(jié)實踐經(jīng)驗和借鑒精華，探索更多的良好途徑，促進合同管理水平的提高和風(fēng)險防范措施的增強，為企業(yè)的長足發(fā)展提供更多的活力。
參考文獻：
【關(guān)鍵詞】企業(yè)稅收籌劃；涉稅風(fēng)險；成因；規(guī)避
稅收籌劃是指納稅人根據(jù)相關(guān)的國家政策，提前策劃納稅事項，幫助企業(yè)在經(jīng)營和建設(shè)過程中減輕稅務(wù)負擔(dān)，從而增加企業(yè)的收益。現(xiàn)代企業(yè)越來越重視稅收籌劃，而且稅收籌劃所要求的專業(yè)性高、操作過程復(fù)雜，在給納稅人帶來收益的同時也伴隨著一定的風(fēng)險，這需要納稅人做好稅收籌劃過程中涉稅風(fēng)險的規(guī)避。涉稅風(fēng)險是指企業(yè)經(jīng)營因為違反相關(guān)政策和法規(guī)，給企業(yè)造成的負面影響。企業(yè)在進行稅收籌劃中可能面臨的有法律風(fēng)險、行政執(zhí)法風(fēng)險、經(jīng)濟風(fēng)險、信譽誠信風(fēng)險、心理風(fēng)險等幾方面的風(fēng)險。合理有效規(guī)避稅收籌劃中的涉稅風(fēng)險，有助于企業(yè)良性發(fā)展，增加企業(yè)的收益。
一、企業(yè)稅收籌劃中涉稅風(fēng)險成因
（一）對于稅收政策適應(yīng)緩慢目前，我國的稅收法律體系還不夠完善，稅收優(yōu)惠政策、會計與稅法核算差異等以暫行條例、部門規(guī)章等形式出現(xiàn)，這些文件往往不夠明晰，企業(yè)可能因為對稅法精神理解錯誤而導(dǎo)致稅收籌劃失敗。另外，很多稅收政策是有時效性的，也就是說國家的稅收政策會根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展的狀況不斷的調(diào)整，這既給企業(yè)提供了籌劃空間，又給企業(yè)帶來納稅風(fēng)險。
（二）稅收政策宣傳不到位相關(guān)部門對于新的稅收政策宣傳力度不夠，宣傳的途徑也比較少，稅收優(yōu)惠政策一般都有明確的條件上、地域上的限定，企業(yè)如果不能及時的了解稅收政策的最新動態(tài)，就可能會導(dǎo)致在進行稅收籌劃中錯誤的運用了以前的政策和法規(guī)，這樣企業(yè)也就無法享受國家的稅收政策上的優(yōu)惠，給企業(yè)帶來相應(yīng)的稅負，同時也不利于國家新的稅收政策的施行。
（三）企業(yè)缺乏涉稅風(fēng)險的防范意識財務(wù)人員的專業(yè)知識薄弱也是造成企業(yè)稅收籌劃中涉稅風(fēng)險的重要因素之一。很多企業(yè)內(nèi)部機構(gòu)的人員配置是不完善的，沒有設(shè)立專門的辦稅人員，對財務(wù)和稅務(wù)的區(qū)分不明確，很容易將企業(yè)的財務(wù)工作和稅務(wù)工作混淆，缺乏涉稅風(fēng)險意識。企業(yè)管理者也不夠了解國家的稅務(wù)政策，所以在進行稅收籌劃時，不能充分利用國家的相關(guān)政策，為企業(yè)稅收帶來負擔(dān)。有的公司的財務(wù)人員不能單獨進行決策，在進行稅收籌劃過程中要采納管理層的一些建議，但是管理層的涉稅風(fēng)險意識又不高，可能會為了利益而采取一些不正當(dāng)?shù)氖侄危瑔适Я讼硎芏愂諆?yōu)惠的機會，也損失了稅收利益。
（四）會計工作不規(guī)范會計工作不規(guī)范是稅收籌劃中涉稅風(fēng)險的重要影響因素。很多企業(yè)不能合理的設(shè)置會計科目和會計賬簿，提供的會計信息不夠完整、不夠客觀，真實性和可靠性有待考量，在進行稅收籌劃時缺乏涉稅資料、在對收入、成本費用等進行核算時缺乏原始憑證等，這些都會影響財務(wù)工作的開展，財務(wù)核算出現(xiàn)錯誤，稅務(wù)工作的準確性得不到保障，從而影響企業(yè)的涉稅工作。
（五）財務(wù)管理體制不規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理制度不完善也是影響稅收籌劃中涉稅風(fēng)險的因素。很多企業(yè)會出現(xiàn)管理制度不健全、內(nèi)部管理不到位的情況，公司的財務(wù)工作流程相對簡單，這些都會給企業(yè)稅收籌劃工作帶來涉稅風(fēng)險。例如，一些公司會將采購、生產(chǎn)、銷售、財務(wù)等都由一人或幾人負責(zé)，而這些人員又缺乏足夠的專業(yè)知識和專業(yè)素養(yǎng)，這就會影響到企業(yè)財務(wù)工作的開展，稅費核算也缺乏足夠的支撐，為企業(yè)的稅收籌劃工作帶來風(fēng)險。此外，一些企業(yè)內(nèi)部缺乏財務(wù)相關(guān)信息的交流，財務(wù)工作也只在財務(wù)部展開，這就容易造成財務(wù)信息傳達不一致，不利于企業(yè)的業(yè)務(wù)往來，稅收籌劃中的涉稅信息也不夠準確、可靠。
二、稅收籌劃中涉稅風(fēng)險的規(guī)避措施
（一）加強對稅收政策的學(xué)習(xí)規(guī)避稅收籌劃中的涉稅風(fēng)險需要辦稅人員加強對國家稅收政策的學(xué)習(xí)。稅收籌劃是企業(yè)合理、合法的運用和遵從稅收法律、法規(guī)的行為，如果沒有完善的稅收體系，企業(yè)也很難開展稅收籌劃工作。國家的稅收政策會隨著經(jīng)濟發(fā)展狀況和國家的實際情況相應(yīng)的發(fā)生變化，不僅可以減輕稅負，為企業(yè)爭取經(jīng)濟利益，也有利于國家產(chǎn)業(yè)政策的貫徹執(zhí)行。辦稅人員應(yīng)當(dāng)不斷的學(xué)習(xí)，更新稅收政策方面的相關(guān)知識，了解我國最新的稅收政策和稅收法律、行業(yè)法規(guī)，利用最新的政策進行稅費核算工作，減少稅收籌劃中的風(fēng)險，幫助企業(yè)減輕稅務(wù)負擔(dān)，增加企業(yè)的收益，避免誤用造成的涉稅風(fēng)險。
（二）做好相關(guān)政策的宣傳做好相關(guān)政策的宣傳，促使納稅人更加了解國家的稅收政策，有助于企業(yè)在稅收籌劃中更加合理的利用國家稅收優(yōu)惠政策，也能夠減少稅收申報中的錯誤的出現(xiàn)，有效規(guī)避稅收籌劃中的涉稅風(fēng)險。這需要相關(guān)部門增加對稅收政策的宣傳力度，通過官方微博、微信、官方網(wǎng)站、信息推送、廣告宣傳和活動宣傳等多種宣傳方式和途徑，促使納稅人關(guān)注稅收政策的最新動態(tài)。
（三）提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，強化納稅人的風(fēng)險意識也能夠規(guī)避企業(yè)稅收籌劃中的涉稅風(fēng)險。提高企業(yè)財務(wù)人員的風(fēng)險意識，可以通過企業(yè)文化的傳遞，在企業(yè)文化中滲透涉稅風(fēng)險防范的意識。通過對企業(yè)文化的學(xué)習(xí)增強企業(yè)整體的稅務(wù)風(fēng)險意識。此外，企業(yè)的財務(wù)人員要形成正確的稅收觀念，提高自身的專業(yè)素質(zhì)和道德素養(yǎng)，在開展財務(wù)工作時，遵守會計準則和稅法的規(guī)定，增強職業(yè)道德，合理、合法的進行稅收籌劃。
（四）規(guī)范企業(yè)財務(wù)管理體制規(guī)范企業(yè)財務(wù)管理制度，加強企業(yè)內(nèi)部財稅體制的管理能夠有效的規(guī)避企業(yè)稅收籌劃中的涉稅風(fēng)險。一是，企業(yè)需要強化公司財務(wù)部門的設(shè)置，設(shè)立專門的辦稅人員，并對部門間的職能做出明確的規(guī)定。二是，加強企業(yè)的內(nèi)部控制，不斷的完善企業(yè)的財務(wù)制度。三是，加強企業(yè)收稅籌劃工作中的程序的建設(shè)，防治程序過于簡單造成稅費核算不全面等情況的發(fā)生。
（五）完善企業(yè)涉稅風(fēng)險監(jiān)督機制完善企業(yè)對于涉稅風(fēng)險的監(jiān)督有助于企業(yè)規(guī)避稅收籌劃過程中的涉稅風(fēng)險。企業(yè)加強內(nèi)部對于涉稅風(fēng)險的監(jiān)督，有助于企業(yè)對于涉稅事項進行定期的核查，及時發(fā)現(xiàn)并改正不符合本企業(yè)政策、稅收籌劃方法不合理等錯誤。企業(yè)還可以聘請專業(yè)的稅收從業(yè)者參與企業(yè)的稅收籌劃，通過聽取專業(yè)的人員的一些建議和方法，強化對企業(yè)的稅務(wù)監(jiān)督審計，這樣有助于為企業(yè)的稅收籌劃提供更加科學(xué)的和可靠的方法，也能避免企業(yè)不了解稅收政策和辦稅人員水平低造成的的一些影響，從而降低了企業(yè)稅收籌劃中的涉稅風(fēng)險。企業(yè)在進行內(nèi)部管理時，還要重視企業(yè)內(nèi)部各部門間的財務(wù)信息交流和溝通，不能僅僅只在財務(wù)部展開涉稅管理工作，應(yīng)加強部門間信息橫向和縱向都發(fā)展。此外，企業(yè)應(yīng)該不斷的根據(jù)國家的稅收政策的變化來調(diào)整稅收籌劃的方式，加強與稅務(wù)機關(guān)的聯(lián)系。
[關(guān)鍵詞]院系資料室 圖書館 專業(yè)特色 信息資料中心
高校的院系資料室是全校圖書資料信息系統(tǒng)的組成部分和有效補充,在館藏上,它具有自己的專業(yè)特色,更有針對性。它的服務(wù)對象主要是本院的教師、科研人員、研究生和高年級的本科生,是本專業(yè)人員獲得所需信息的首選途徑。隨著高校教學(xué)科研改革的不斷深入,師生對文獻信息的需求日益增多,需要的服務(wù)也日益多元化。本文旨在探討院系資料室怎樣發(fā)揮自己的特點和優(yōu)勢,為本專業(yè)的教學(xué)科研提供較好的服務(wù)平臺。同時,在保證本專業(yè)使用的基礎(chǔ)上,轉(zhuǎn)向整個網(wǎng)絡(luò)用戶,在網(wǎng)上建立自己的特色資源體系,成為信息資料中心。
一.與學(xué)校圖書館的聯(lián)系和互補
在我校,資料室的紙質(zhì)文獻資料在購買回來后,都由圖書館的采編部嚴格按照文獻著錄標準對其進行統(tǒng)一分類和編目。再由資料室上架擺放,這樣,既保證了圖書館與資料室文獻分編的統(tǒng)一性,也有利于建立起全校統(tǒng)一的目錄。而且,這部分圖書也放在了校園網(wǎng)上可在全校自動化公共檢索系統(tǒng)中檢索到,可供查詢,并清楚的標示出所查詢的文獻目前所在位置,是否在可借狀態(tài)。這樣,對其他院系的師生,采取“只閱覽、可復(fù)印、不外借”的原則,適時對他們開放,實現(xiàn)了校內(nèi)的資源共享,提高了文獻資料的利用。
在數(shù)字資源方面,目前由圖書館統(tǒng)一購買,院系資料室有幾十臺電腦與校圖書館網(wǎng)相連,使本院師生可檢索到圖書館購買的專業(yè)數(shù)據(jù)庫、國內(nèi)外網(wǎng)上文獻信息資料,查閱有關(guān)中外文電子圖書及期刊,如:超星圖書館、CNKI中國期刊網(wǎng)、維普中文科技期刊、萬方數(shù)字期刊、SDOS:Business,mgmt&Accounting、Kluwer:Business Administration等,以及其他經(jīng)濟管理類相關(guān)數(shù)據(jù)庫:中宏數(shù)據(jù)庫、國研網(wǎng)、道瓊斯全球資訊教育平臺。未來,基于一些重點學(xué)科的需要,有些數(shù)字資源可由圖書館和資料室聯(lián)合采購,或者交叉學(xué)科的資料室之間聯(lián)合購買。為本院教學(xué)、科研的開展、重點學(xué)科的建設(shè)以及學(xué)生論文寫作、科技發(fā)明、社會調(diào)查報告等的順利實施提供充足的信息。
二.不斷創(chuàng)新,建立先進的管理模式
作為本單位的信息資料中心,資料室比較注重搜集積累本單位研究成果,特別是重點學(xué)科的研究成果,將教研人員長期致力研究的成果、專著以及各種教學(xué)、科研論文、科研報告、畢業(yè)論文等文獻資料,相關(guān)會議、學(xué)術(shù)交流資料、專家講學(xué)捐贈的文獻等都編輯成冊,進行收藏,今后準備利用圖書館的數(shù)據(jù)庫軟件和分配給我們的代碼建立具有專業(yè)特色的數(shù)據(jù)庫,方便與其他數(shù)據(jù)庫聯(lián)網(wǎng)共享。既實現(xiàn)本單位文獻資源自動化管理,又可為全校師生提供全面的網(wǎng)上檢索。也可以成為一個展示本單位的平臺。
作為信息中心的資料室,還應(yīng)注重職能的轉(zhuǎn)變,不斷創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容,可以根據(jù)師生的特殊需求不定期地開展專題講座;根據(jù)對口學(xué)科的建設(shè)與科研需要開展參考咨詢、代查代檢、定題服務(wù)等。
三. 及時充實更新圖書資料,形成合理的文獻保障協(xié)作網(wǎng)絡(luò)
在網(wǎng)上數(shù)字資源日益普及的今天,紙質(zhì)文獻依然占有很大比重。為了使有限的經(jīng)費發(fā)揮最大的效用,避免重復(fù)、浪費,應(yīng)嚴格協(xié)調(diào)和控制圖書館和資料室采集圖書文獻資料的不同側(cè)重點,加強校內(nèi)文獻資料的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和規(guī)范化控制。明確劃分圖書館和資料室各自的收藏范圍和重點,圖書館可收集那些范圍廣、內(nèi)容覆蓋面大、面向全校各專業(yè)、具有綜合性、廣泛性特點的書刊,院系資料室則收藏專、深的本專業(yè)書刊,使資料室收藏的是本學(xué)科領(lǐng)域最高水平或最新動向的資料。并請本專業(yè)的學(xué)科帶頭人、專家教授參與資料的選購和收集,因為他們專業(yè)知識豐富,對教學(xué)、科研領(lǐng)域的新知識、新成果吸收能力強,最能掌握本專業(yè)教學(xué)、科研的最新動態(tài),由他們對圖書資料的重點和方向進行把關(guān),能確保文獻的有用性。
充實圖書資料,確保文獻的價值,并不只是買新,也應(yīng)該適當(dāng)?shù)奶夼f。各學(xué)科發(fā)展日新月異,隨時會有新的動態(tài)、新觀點,也隨時會有落后被淘汰的知識、信息。比如,對于商學(xué)院的各種專業(yè)來說,和現(xiàn)實聯(lián)系十分緊密。會計、國際貿(mào)易、金融等專業(yè)的圖書,都有可能隨著相關(guān)會計準則、法律法規(guī)的變化而變得不再適用,這些圖書此時只有賬面價值,卻不再具有使用價值,所以,應(yīng)定期組織本專業(yè)教師對此類圖書進行挑選剔除。
四.加強與外界的聯(lián)系,注重信息的交流
院系資料室不但與本校圖書館之間有著從屬和延伸的關(guān)系。在本校的不同院系資料室之間也存在著相互聯(lián)系、相互協(xié)作的關(guān)系,由于新興學(xué)科、邊緣學(xué)科的不斷涌現(xiàn),文理科相互滲透,許多課程趨于綜合化,學(xué)校要培養(yǎng)寬口徑、復(fù)合型的新型人才,需要各院系資料室配合協(xié)作,為師生提供豐富的綜合信息資源。
此外,院系資料室要成為專業(yè)的信息資料中心,也不能脫離開高校所處的地區(qū),資料室應(yīng)與本地區(qū)的專業(yè)資料單位、地方圖書館保持密切的聯(lián)系,互相交流文獻資料,了解本地區(qū)經(jīng)濟建設(shè)的最新動態(tài),既可為教學(xué)科研提供信息資源,又可發(fā)揮本專業(yè)的資源優(yōu)勢,運用信息高速公路,為地方建設(shè)輸送新信息,提供咨詢服務(wù)。
與此同時,我們也不能忽略與各高校同類專業(yè)資料室、全國各對口情報資料單位的橫向合作,結(jié)合本專業(yè)的特點,根據(jù)各自的資源優(yōu)勢,分別承擔(dān)相應(yīng)的專題,對此進行專業(yè)化的搜集、整理、加工,建立專題數(shù)據(jù)庫,再此基礎(chǔ)上相互交流信息,實現(xiàn)資源共享。
參考文獻:
[1] 孫巧稚.如何提高高校資料室的利用率.科技情報開發(fā)與經(jīng)濟,2008;7
