發(fā)布時間：2023-03-01 16:26:55
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的醫(yī)院崗位安全責任制度樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
醫(yī)院20xx年度安全生產(chǎn)工作計劃一：為了貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，落實安全生產(chǎn)責任制，切實做好防止重特大惡性事故發(fā)生，確保醫(yī)院正常工作秩序，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和市衛(wèi)生局安全生產(chǎn)目標管理責任書要求，我院積極做好安全生產(chǎn)工作，做到安全生產(chǎn)無事故，推動了單位的和諧科學發(fā)展。
一、工作目標年度安全生產(chǎn)工作以消防安全、醫(yī)療安全和公共衛(wèi)生安全為重點，以安全無事故為目標，切實加強院科二級管理，進一步完善安全工作長效機制，力爭完成市衛(wèi)生局下達的安全生產(chǎn)責任書目標管理的各項任務，確保就診患者和醫(yī)院職工的人身和財產(chǎn)安全。
二、具體措施
(一)、領導重視。根據(jù)上級要求和醫(yī)院實際，及時調(diào)整醫(yī)院安全生產(chǎn)領導小組。將安全生產(chǎn)工作納入醫(yī)院綜合目標考核內(nèi)容，列入班子議事日程。健全安全生產(chǎn)工作責任制，明確法人為第一責任人，分管領導為第二責任人具體抓，各科室主任為科室第一責任人。層層鑒定安全生產(chǎn)責任書。定期組織召開安全工作分析會議，研究醫(yī)院安全生產(chǎn)工作開展情況。每月開展一次的安全檢查。針對發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行了整改。
(二)、加強宣傳、提高認識安全生產(chǎn)工作重點在于提高全院干部職工的安全生產(chǎn)意識，只有充分認識到安全生產(chǎn)工作重要性和必要性，才能做好這項工作。醫(yī)院將定期開展安全生產(chǎn)宣傳教育。結合安全生產(chǎn)月活動，廣泛開展各種形式的宣傳發(fā)動，通過掛紅幅、寫標語、出墻報、黑板報等宣傳安全工作知識，組織干部職工學習《中華人民共和國安全法》、《安全生產(chǎn)法》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》及其相關的法律法規(guī)。同時開展安全生產(chǎn)技能培訓和考核，進一步提高了干部職工的安全生產(chǎn)法律意識，安全意識和自我保護能力。
(三)、健全制度，重抓落實安全工作責任重大，重于泰山。為了切實防止重大事故的發(fā)生，醫(yī)院將安全工作具體責任落實到科、到人，單位與科室簽訂了安全生產(chǎn)責任書。重點是做好規(guī)范操作，規(guī)范服務工作。為了落實安全工作的具體細則，我院進行了每月一次的檢查考核外，著重是加強了對藥房、化驗室有毒藥品與試劑的平時檢查，督定加鎖、2個人保管。二是加強對收費、財務的現(xiàn)金進行檢查，現(xiàn)金要求不留辦公室過夜。中午注意安全保管，下班前存入銀行。三是加強了醫(yī)療儀器壓力溶器的使用管理，要求規(guī)范操作，有不安全苗頭及時報告。四是防火、防盜，單位對各樓層的滅火器進行了重新灌裝，在通道上設立明顯標志，每年開展一次全院職工的消防演練。五是加強了門衛(wèi)、總值班人員的巡邏，做好了防盜、防火工作，及時發(fā)現(xiàn)排除安全隱患。
(四)、加強了安全醫(yī)療工作，防止了醫(yī)療責任事故的發(fā)生。安全工作包括安全醫(yī)療。單位對安全醫(yī)療工作十分重視，在化驗室、藥庫、藥房、收費室安裝了防盜門。在每月一次的職工大會上，每月一次的醫(yī)務人員學習中，都十分強調(diào)安全醫(yī)療工作，分管院長大講安全醫(yī)療工作的重要性，平時加強了安全醫(yī)療的檢查，發(fā)現(xiàn)差錯，隱患及時做好糾正。今年我院做到了安全無事故。
醫(yī)院20xx年度安全生產(chǎn)工作計劃二：安全是人民生存和發(fā)展的最基本條件,“關愛生命，關注安全”就是以實際行動學習實踐“三個代表”的重要思想。“安全責任重于泰山”就是要按照“三個代表”的要求強化醫(yī)院領導的安全責任意識，落實安全生產(chǎn)責任制。在醫(yī)療行業(yè)安全生產(chǎn)主要體現(xiàn)在醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全方面。安全生產(chǎn)關系到職工、患者和醫(yī)院財產(chǎn)的安全等各方面。堅持“安全第一，預防為主”以及“誰主管，誰負責”的方針，人人提高認識入手，堅強領導，完善制度，強化管理，深入開展安全檢查。結合我院工作情況，制定了20XX年安全生產(chǎn)工作計劃。
一、提高認識，堅強領導，層層落實。
領導小組：組長：
副組長：
成員：
安全生產(chǎn)工作是否抓好，責任制是否落實，關鍵在于領導，為此，我院成立以院長為安全生產(chǎn)直接責任人的領導小組，安全責任重于泰山，我院始終把安全生產(chǎn)擺在重要議事日程，有計劃、有步驟、有重點的開展學習，宣傳貫徹活動，做好分工明確，責任落實。
二、針對上一年度安全工作中存在的問題，進一步修訂和完善各種規(guī)章制度，全面落實安全生產(chǎn)責任制，明確劃分崗位職責，真正做到依法治院、科學管理。
三、本年度工作目標
1、堅決杜絕重特大安全事故的發(fā)生及醫(yī)療事故的發(fā)生。
2、加強院內(nèi)的安全學習，培訓管理。每季度對職工進行一次法律安全教育，組織職工學習《中華人民共和國安全法》、《安全生產(chǎn)法》及其相關法律法規(guī)，不斷增強職工的法律安全意識。
3、嚴格落實值班制度，節(jié)假日內(nèi)有領導帶班，無脫崗、漏崗現(xiàn)象，認真做好值班記錄。
4、根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則，抓好各類安全生產(chǎn)的檢查工作。
6、及時上報本單位發(fā)生的重、特大安全問題，不瞞報漏報。
回顧過去，展望未來，在新的一年里，我院要緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的方針開展安全工作，努力創(chuàng)建關注安全、關愛生命的良好氛圍。我們相信，同時我們也有信心，在新的一年里、在衛(wèi)生局的領導下，我們一定能完成本年度的工作目標。
醫(yī)院20xx年度安全生產(chǎn)工作計劃三：根據(jù)開魯縣安全生產(chǎn)委員會(20XX)2號文件精神，為了認真貫徹、執(zhí)行自治區(qū)關于安全生產(chǎn)大檢查的通知和20XX年全市安全生產(chǎn)的工作部署，加強我院的春季安全生產(chǎn)，順利開展各項工作，特制訂以下安全生產(chǎn)計劃：
一、全方面的對衛(wèi)生院的安全生產(chǎn)工作進行自檢自查，進一步落實好門診、病房、后勤等各項安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)的標準及技術規(guī)程，徹底防范、治理事故隱患，解決好安全生產(chǎn)的突出問題及薄弱環(huán)節(jié)，有效的防范和遏制安全事故的發(fā)生。
二、對衛(wèi)生院的具體各科室及后勤供暖、供水、供電等進行全面的排查，確保具體與個人的生命財產(chǎn)安全。具體工作中要對衛(wèi)生院各科室的設施、物品、設備、器具等進行全面、細致的檢查，并規(guī)定崗位責任制，認真按正確操作規(guī)程及標準要求醫(yī)療技術人員和后勤工作人員，避免意外發(fā)生。
為了安全生產(chǎn)，衛(wèi)生院對吸氧設備加強了責任管理，嚴格按操作規(guī)則操作。對‘毒、麻、劇”藥品嚴格按照國家管理條例，實行專柜、專人的原則，必須持有縣級以上醫(yī)院開具的診斷書，并限時、限量供給。加強了院內(nèi)防盜措施，按照日夜閉路監(jiān)控系統(tǒng)，對衛(wèi)生院的安全起到了保障作用。
今年我們主導是安全生產(chǎn)工作，下面我就這方面作個總結。在XX院長的領導下 ，深入貫徹落實了縣委縣政府關于加強醫(yī)院公共安全的系列重要指示精神，按照“典型示范，標準引領，注重實效，全面推進”的工作要求，以落實消防安全責任制，落實消防安全“自管”，實現(xiàn)日常安全管理“自律”，全面推進本單位消防安全“管理規(guī)范化，設施完整化，標識標準化，知識普及化”。具體有以下幾個方面：
一、消防安全責任落實
消防安全責任人、管理人明確。消防安全制度、消防安全操作程序、消防工作經(jīng)費落實到位。建立了逐級崗位消防責任制。實行了公共消防安全統(tǒng)一管理，責任到各科室負責人。
二、消防組織健全
院成立了以院長XXX為組長，副院長XX為副組長，各科室主任為成員的安全生產(chǎn)領導小組。按照“四有”消防標準，我們建立了專職消防隊、志愿消防隊、保安消防隊，還建立了微型消防站及消防人員，并配齊了裝備器材，經(jīng)常組織訓練。消防安全組，責任分工明確，層級之間實行了網(wǎng)絡化。
三、消防設施完好
院內(nèi)設立了固定的消防設施，符合消防器材配備規(guī)定。并定期組織進行了檢測和維護保養(yǎng)，確保了“能用得上”的完好率。防火、防煙分區(qū)標示明顯，防火間距符合消防安全標準。疏散通道、安全出口、消防車道保持通暢，基本實現(xiàn)了全年無重大火災事故發(fā)生的目標。
四、消防管理規(guī)范
建立了各項消防安全制度，嚴格按照消防安全操作規(guī)章執(zhí)行，堅持落實每日防火安全巡查，每月防火安全大檢查，每半年消防安全評估。消防安全重點部位、重點科室管理責任明確。用火、用電、用油、用氣管理嚴格到位，各類日常消防安全管理記錄齊全。針對每次安全檢查發(fā)現(xiàn)的隱患問題，落實了層層上報制度，并將隱患整改方案單獨存放歸檔。
五、消防標示統(tǒng)一
我院內(nèi)的消防設施設備全部標示化。消防設施和器材周圍設置了責任牌，規(guī)定了責任人及檢查頻次。消防控制室設置了明確標志，嚴格要求人員按照安全標準實行責任上崗，落實制度上墻。操作人員嚴格遵守消防控制室各項安全操作規(guī)定，規(guī)范填寫各項記錄，每周進行定期巡查，并維護保養(yǎng)固定消防設施，確保了設施完整率。
1．切實改善醫(yī)療服務
加強醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療法律法規(guī)、規(guī)章制度教育，使廣大職工進一步樹立全心全意為病人服務的思想，堅持“以病人為中心”的服務理念，不斷提高醫(yī)療服務水平。創(chuàng)新服務流程，優(yōu)化診療環(huán)境。充實門診醫(yī)師，合理安排工作時間，堅持準時開診，保證病人及時就診。建立醫(yī)療費用公開透明制度，住院病人實行一日一清單制度，病人可以隨時查詢藥品價格、住院費用等詳細情況，深受病人的好評。
加強醫(yī)患溝通，完善溝通內(nèi)容，改進溝通方式，注重溝通效果，結合開展醫(yī)院管理年活動，切實加強醫(yī)院基礎管理，建立健全醫(yī)療安全管理組織，落實各項核心醫(yī)療工作制度和安全措施，保證醫(yī)療儀器設備合法、合理、安全使用，避免發(fā)生醫(yī)療差錯和事故。嚴格技術準入制度，規(guī)范醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為。認真貫徹《藥品管理法》、《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》，加強藥品、醫(yī)療器械采購、儲存、使用的監(jiān)督管理。
2、切實提高醫(yī)療服務質(zhì)量
醫(yī)療質(zhì)量安全事關群眾的健康安危，是醫(yī)療服務的生命線，是醫(yī)院管理的核心內(nèi)容和永恒主題。醫(yī)療安全百日專項檢查活動首先要提高醫(yī)療質(zhì)量，提升服務水平。加強醫(yī)療質(zhì)量管理，狠抓規(guī)章制度的落實，時刻堅持“以病人為中心”，以質(zhì)量為核心，以質(zhì)量安全為主題，認真落實各項規(guī)章制度、崗位職責，嚴格執(zhí)行診療技術常規(guī)，把各項制度落實到各個環(huán)節(jié)之中。成立謝橋衛(wèi)生院醫(yī)療質(zhì)量管理小組,加強醫(yī)療文書質(zhì)量管理，嚴格執(zhí)行《病歷書寫基本規(guī)范（試行）》，對病案質(zhì)量實施全程監(jiān)控和管理。制定謝橋衛(wèi)生院專業(yè)技術人員考核方案，以落實獎懲機制，確保獎懲到位，對醫(yī)療服務質(zhì)量考核成績優(yōu)異的科室或個人給予表揚和物質(zhì)獎勵；對醫(yī)療服務質(zhì)量考核結果不達標的科室或個人除給予經(jīng)濟處罰和全院通報批評外，并將處罰結果記入個人技術檔案，與個人晉升、年終考核等掛鉤。強化“三基三嚴”訓練，不定期舉行各級各類人員三基考核，將醫(yī)務人員的臨床理論知識水平和實際操作技能進行綜合評定，并將考核結果與個人考核掛鉤，確保醫(yī)療技術人員自身技術素質(zhì)的不斷完善和更新，全面提高醫(yī)務人員業(yè)務素質(zhì)。
3．依法妥善處置醫(yī)患糾紛
依據(jù)有關法律法規(guī)，把醫(yī)患糾紛處置納入法制化、規(guī)范化軌道，維護醫(yī)患雙方的合法權益。根據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》成立了謝橋衛(wèi)生院醫(yī)療糾紛協(xié)調(diào)處理小組，依法妥善處理好醫(yī)患糾紛。堅持預防在先、發(fā)現(xiàn)在早、處置在小的原則，建立健全醫(yī)患糾紛預防處置機制，周密落實相關防控措施，努力化解各類醫(yī)患糾紛，防止因醫(yī)患糾紛引發(fā)和惡性事件。
企業(yè)消防安全責任書(一)
根據(jù)我廠生產(chǎn)的實際情況，本著預防為主，防消結合的方針及誰主管、誰負責;誰管理、誰落實的原則，為進一步搞好消防安全工作，預 防各類火災事故的發(fā)生，保障全廠生產(chǎn)順利進行，特簽訂本責任書。
一、各車間要建立以生產(chǎn)崗位為中心、要害部位為重點的消防安全管理制度。本車間主任是消防安全的第一責任人。實行逐級防火責任制度，與生產(chǎn)班組簽訂消防安全責任書，做到消防工作層層有人抓，處處有人管，不留死角。
二、加強內(nèi)部消防隊伍建設，針對本車間的工作特點，對職工開展經(jīng)常性的防火安全宣傳教育。建立車間義務消防隊，并做到定期培訓演練，使其掌握撲救初起火災的技能，提高自防自救能力。
三、車間、倉庫要按規(guī)定配備滅火器材，并有專人管理，專人負責，專人定期檢查維護。各類滅火器材、設施要布局合理，隨時保持良好使用狀態(tài)。
四、加強對火源、電源和易燃易爆物品的安全管理。易燃易爆化學品的儲存場所要符合消防安全要求，物品要分類儲存，并做到定期檢查。
五、車間責任人每周至少組織一次消防安全檢查。重點部位應安排專人負責防火巡查，并做好防火巡查記錄，每日工作結束時進行現(xiàn)場清理，發(fā)現(xiàn)導致火災的不安全因素，要采取措施并加以排除，以保證安全生產(chǎn)。
六、車間、倉庫要保護好防火標志，工作時保證消防通道、安全出口的暢通，嚴禁將安全出口阻塞，上鎖。
七、本責任書執(zhí)行情況，將納入年度安全生產(chǎn)管理考核內(nèi)容之中，由廠保衛(wèi)科、安全科進行考核。對未依法履行本責任書或違反消防安全制度，而導致發(fā)生火災事故的，要依照有關法律和廠有關規(guī)定，對單位及車間責任人員給予經(jīng)濟處罰或行政處分，直至追究法律責任。
本責任書執(zhí)行期限：**年1月1日至12月31日。
橡膠廠保衛(wèi)科負責人(章)
車間責任人：
企業(yè)消防安全責任書(二)
為貫徹執(zhí)行消防法律法規(guī)，進一步明確單位、部門及各班組的消防安全責任，根據(jù)誰主管、誰負責的原則，依據(jù)有關法律、法規(guī)，特制定本責任書。
一、按照誰在崗、誰負責的原則，嚴格落實單位消防安全規(guī)章制度。
三、組織員工積極參加單位每年兩次的全員消防演習 ，按照消防安全三個能力的要求，積極參加滅火和應急疏散預案演練，確保每名員工具備撲救初起火災、引導人員疏散和查改常見火災隱患的能力。
五、各班組積極自覺參加每月組織的安全大檢查，自覺整改火災隱患。
六、對配置的消防設施和器材要定期檢驗、維修，確保消防設施器材的完好和整齊干凈。
七、確保所屬區(qū)域的消防通道、疏散通道、安全出口暢通無阻，不得遮擋疏散標志，不得占用消防車通道。
八、嚴格執(zhí)行用火用電管理規(guī)定，不得擅自亂拉亂接電氣線路，不違章動用明火，不使用大功率電器。
九、自覺接受職能部門的監(jiān)督，違反上述條款自愿接受處罰;情節(jié)嚴重的依法承當相應法律責任。
部門負責人： 課內(nèi)負責人：
年 月 日 年 月 日
企業(yè)消防安全責任書(三)
為了保證***、入冬與冬季、元旦和春節(jié)期間各單位的消防安全，杜絕火災的發(fā)生。根據(jù)《中華人民共和國消防法》和〈北京市消防條例〉，特與單位法定代表人簽訂消防安全責任書。
一、消防工作目標
(一)商市場、賓館飯店、娛樂場所、學校、幼兒園、寫字樓、醫(yī)院、國家機關、工廠等不發(fā)生起火冒煙事故。
(二)***和**駐地 200 米范圍內(nèi)的單位和居民不發(fā)生有影響的火災。
(三)全地區(qū)其它單位和居民不發(fā)生大火。
二、消防安全責任
(一)單位的法定代表人是防火工作的第一責任人，全面負責本單位的防火工作，確定一名行政領導為防火負責人，負責本單位的防火責任制度的落實，配備專兼職保衛(wèi)干部負責日常的防火工作。
(二)貫徹執(zhí)行消防法規(guī)、規(guī)章和技術規(guī)范，履行法律規(guī)定的消防職責。
(三)嚴格對化學危險物品、用火、用電、用氣管理。
(四)對存在的火災隱患，要限期整改，一時難以解決的，要制定整改計劃，同時要落實防范措施，確保萬無一失。
(五)針對本部門、本單位特點對職工進行宣傳教育，對新職工做好崗前防火安全培訓。
(六)認真組織本系統(tǒng)、本單位防火安全檢查，及時制止、糾正、違法、違章行為，消除火災隱患。
(七)完善消防設施，配備消防器材，要有專人負責維護管理，保證應有的使用效果。
(八)加強防火值班、巡邏制度。值班巡邏人員須身體健康，責任心強，能夠及時發(fā)現(xiàn)和處理不安全問題。
(九)建立防火組織，制定滅火方案，定期組織滅火演練。
(十)房屋、場地的出租單位和建設工程的建設單位，應與有關單位簽訂防火安全責任書，按規(guī)定明確各自的防火責任。
三、法律責任
單位有下列行為之一的，由公安消防機構依照法規(guī)、規(guī)章除對直接責任人處罰外，給法定代表人以處罰。
(一)不制定或者不履行消防安全責任制的;
(二)違反化學危險物品管理規(guī)定的;
(三)違反用火、用電、用氣管理規(guī)定的;
(四)存在火災隱患不整改或安全措施不落實的;
(五)對職工不進行防火宣傳教育和培訓的;
(六)對消防設施、器材管理、維修不善，影響使用的;
(七)發(fā)生火災造成經(jīng)濟損失或者人員傷亡的;
(八)有其它嚴重違反消防法規(guī)、規(guī)章行為的;
四、本責任書一式二份，雙方簽字蓋章，由簽字單位與防火安全委員會存檔備查。
本責任書自簽字之日起生效。
單位(蓋章) 監(jiān)督單位(蓋章)
一、醫(yī)院安全生產(chǎn)綜合治理工作情況
1、為切實做好2017年的安全生產(chǎn)工作，根據(jù)上級主管部門的要求，醫(yī)院實行安全生產(chǎn)目標責任制和治安防范綜合治理，按照“誰主管，誰負責”的原則，讓全院所有科室、職工參與到醫(yī)院安全生產(chǎn)工作中去，我院和各科室簽訂安全生產(chǎn),醫(yī)療安全和消防安全責任書，督促各科室職工按照各項規(guī)章制度進行工作，加強了每位職工安全生產(chǎn)的自律性。
2、為更好的做好安全生產(chǎn)工作，我院積極與我鄉(xiāng)派出所，警務站取得溝通，共同參與治安保衛(wèi)工作，我院成為派出所重點保護對象，從而更好的預防和處置醫(yī)院突發(fā)治安保衛(wèi)事件。在醫(yī)院大門，主要通道，門診樓內(nèi)安裝監(jiān)控攝像頭，充分利用醫(yī)院視頻監(jiān)控系統(tǒng)，使醫(yī)院形成立體式治安監(jiān)控網(wǎng)絡。加強治安保衛(wèi)工作，及時根據(jù)上級領導要求，做好特殊時期的值班備勤工作，及時調(diào)整值班狀態(tài)，充分發(fā)揮人防和技防相結合的優(yōu)勢，對醫(yī)院安全生產(chǎn)綜合治理工作起到積極作用。
3、積極建立健全醫(yī)院安全生產(chǎn)和治安、消防安全制度，制定符合本院實際情況的各項規(guī)章制度，全體職工都必須遵照執(zhí)行，牢記各項規(guī)章制度，切實做好安全生產(chǎn)的各項工作。
二、提高認識，加強領導，層層落實安全生產(chǎn)責任制
1、健全組織機構，嚴抓措施落實
我院領導劉旭基高度重視，成立由我院院長劉旭基為組長，部分科室負責人為成員的安全生產(chǎn)領導小組，各成員相互協(xié)商，積極配合，共同參與負責日常工作，安全生產(chǎn)領導小組組織機構健全，各項工作有人落實，有人負責。
2、完善安全生產(chǎn)制度建設，建立長效機制
為確保我院的安全生產(chǎn)工作常抓不懈，我院根據(jù)自身情況，堵塞安全生產(chǎn)管理漏洞，細化各項安全生產(chǎn)工作措施，圍繞著“治理隱患、防范事故”這一主題，落實好醫(yī)院各項安全生產(chǎn)制度，堅持邊自查自糾，邊建立長效機制；有針對性的把安全保衛(wèi)工作提高到醫(yī)院日常管理中去。
3、提高認識，加強檢查，防范事故
（1）醫(yī)院有針對性的要求各科室進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時給予整改；同時醫(yī)院安全生產(chǎn)領導小組成員對各科室的自查結果進行不定期的抽查，并現(xiàn)場糾正隱患，對于當時不能即刻解決的隱患，限期整改，并重新復查，做到檢查一處、整改一處、放心一處，確保安全生產(chǎn)工作有效落實。
（2）認真開展各項上級下發(fā)的有關安全生產(chǎn)的文件要求，開展專題會議，積極學習會議內(nèi)容，深刻領悟會議精神，根據(jù)會議要求開展好各項工作，通過專題會議使每一位職工牢固樹立安全防范意識，做好各項有關安全生產(chǎn)的工作。同時根據(jù)年度計劃，在八月底左右進行安全意外和消防事故的演練活動，確保演練活動真實有效，不走過場，不搞形式，使每一次演練都取得良好的成效；通過專題培訓和演練，進一步提高職工的安全防范意識和突發(fā)事件的處理能力。
（3）營造良好的安全防范氛圍，我院通過安全知識展板，安全標語橫幅，LED屏顯多種形式展示，使全體職工感受濃厚的安全知識氛圍，強化職工的安全意識。
（4）醫(yī)院對院內(nèi)易燃、易爆、有毒、有害危險化學品、麻毒藥品，分類專人專柜保管，交接清晰，責任落實，切實做好安全防范工作。
三、加強治安防范管理，嚴防醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛
我院成立了醫(yī)患糾紛調(diào)解工作領導小組和醫(yī)患糾紛調(diào)解工作辦公室，制定了醫(yī)患糾紛調(diào)解工作制度、工作人員崗位職責和調(diào)解處置流程，醫(yī)院加強對醫(yī)務人員的職業(yè)道德、業(yè)務技術能力培訓 ，定期對職工進行法律法規(guī)等醫(yī)療安全教育講座，組織醫(yī)療法律法規(guī)及規(guī)章制度的學習，全體職工醫(yī)療安全意識明顯提高，防范措施到位，近年來我院未出現(xiàn)重大醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛。
三、加強硬件建設，做好安全保障
關鍵詞：綜合醫(yī)院現(xiàn)存問題發(fā)展對策安全保衛(wèi)工作
醫(yī)院在人們的腦海中一直都是救死扶傷的重要性公共場所，但是這個場所卻具有許多專屬的特性，例如說大量人員的流動性以及不確定性、時間的開放性與接受服務對象的不可選擇性等等。這些特殊因素在醫(yī)院中一直存在，但至今還沒有引起人們的重視與警惕性，所以有些患者便會出現(xiàn)思想麻痹，并且警惕性放松等現(xiàn)象，這便會造成患者自身的貴重物品以及錢財輕易被盜，在醫(yī)院中時常會發(fā)生盜騙的案件甚至嬰兒丟失，這便也為醫(yī)院的安全保衛(wèi)工作帶來了極大的困難。所以，將社會新形勢之下的醫(yī)院安全保衛(wèi)工作的現(xiàn)狀及難點分析明確，而后找出有效的解決途徑乃是能夠促進醫(yī)院未來可持續(xù)發(fā)展，維護醫(yī)院安全穩(wěn)定性并保障廣大醫(yī)院職工與患者的人身安全的重要關鍵。所以，醫(yī)院的領導們應該重視起醫(yī)院的保衛(wèi)部門，使醫(yī)院的安全保衛(wèi)部門工作逐日走向更為規(guī)范化、科學化、現(xiàn)代化的新篇章。
一、醫(yī)院安全保衛(wèi)工作目前所面臨的現(xiàn)狀問題
1.目前安全保衛(wèi)的組織結構比較落后
造成組織結構落后的原因之一便是許多醫(yī)院的領導都并不看重于安全保衛(wèi)工作，僅僅專注于醫(yī)院的發(fā)展進程，一直對安保工作采取流如形式，可有可無的態(tài)度?？v然衛(wèi)生部與公安部曾經(jīng)聯(lián)合公文，要求醫(yī)院：“凡屬于一級醫(yī)院的必須有人分管安全保衛(wèi)工作，而二級醫(yī)院與三級醫(yī)院應該設立安全保衛(wèi)組織，并且根據(jù)實際的需求配備相應的安全保衛(wèi)干部，設置警務室，按到每二十個床位配備一名保安人員等要求”。但是，在這份公文下達后，真正將它重視起來并且根據(jù)這樣的要求去落實下去的醫(yī)院部門并不多。有很大一部分的醫(yī)院安全保衛(wèi)部門都是保持徒有虛名的狀態(tài)，將一些低素質(zhì)和一些不能勝任其他工作崗位的人員安排到保衛(wèi)部門，湊人數(shù) 、混日子。大部門醫(yī)院都將安全保衛(wèi)的干部崗位當成是一種清閑的職位，一般擔任這個崗位的人員也都會被掛靠上其他的工作和職責，這在極大的程度上都會影響安全保衛(wèi)干部正常有效的履行好自己的分內(nèi)職責以及學習相關的業(yè)務知識。
2.醫(yī)院中安全保衛(wèi)工作的工作難度日漸增大
現(xiàn)今的醫(yī)院一直具有開放性的特點，治安方面也變得日漸充滿復雜性、多樣性，所以這便大大增加了安全保衛(wèi)工作的難度。安全保衛(wèi)部門不僅需要維護醫(yī)院內(nèi)部的醫(yī)療、科研以及教學等工作的正常秩序以及病患在治療時候的生活秩序，還需要面對醫(yī)院職工、病患、病患家屬、醫(yī)院實習生、醫(yī)院進修生甚至施工維修人員這樣龐大的復雜群體，并且其工作性質(zhì)具有非常典型的流動性以及不確定性，任務量巨大。
3.當前醫(yī)患關系緊張，由此引發(fā)的治安問題便越發(fā)增多
在2002年的時候，國務院所頒發(fā)施行的《醫(yī)療事故處經(jīng)理條例》以及在2004年的時候，我國最高人民法院所頒發(fā)施行的《關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》中，都對醫(yī)患矛盾有了一定的限制制度。但是，醫(yī)患關系仍然日漸緊張，一旦因醫(yī)護失誤或者其他原因造成了醫(yī)療糾紛后，醫(yī)患之間的溝通協(xié)調(diào)一向缺乏本該存在的理解與信任，兩方分歧也會越來越大，患者一方要求索賠的數(shù)額也會越來越高……如果有一些患者或者家屬不夠理智、冷靜的話，時常還會做出毀壞公共財產(chǎn)、沖擊醫(yī)院、堵塞交通或者謾罵醫(yī)護人員或者圍攻醫(yī)護人員的惡劣行為。這些事件充分證明了醫(yī)院安保工作的重要性，也充分說明了醫(yī)患矛盾事件乃是當下醫(yī)院安全保衛(wèi)工作中刻不容緩的問題。
二、針對目前醫(yī)院安全保衛(wèi)工作問題而提出的有效解決策略
1.將各級人員的安全責任明確，并予以公布公開
推進醫(yī)院安全管理工作目標個人責任制的制度體系應該予以有效落實，應該將醫(yī)院的安全保衛(wèi)工作加入醫(yī)院行政管理議程的關鍵位置中，如此才能夠從根本上抓好醫(yī)院的安全保衛(wèi)工作。所以，醫(yī)院也應該重視起安全管理工作這一組織的領導崗位，將每一級、每一類的人員其自身的安全責任全部明確化，并且公開化，讓每一位醫(yī)院職工都明晰自己應該持有的安全意識，如此才能夠更好的配合安全保衛(wèi)工作。
2.應當嚴格的執(zhí)行規(guī)范管理制度以及具體操作流程
規(guī)范的管理制度乃是管理好醫(yī)院安全保衛(wèi)的根本與保障，所以堅持管理與制度兩件事情都必須同時抓起，缺一不可，而且務必要不斷進行完善，要時刻謹記安全保衛(wèi)工作乃是一項只有起點沒有終點的工作，所以這項工作內(nèi)容如何加強都不算過分。管理人員還可以在安全管理方面實行獎懲制度以及責任的追究制，還應該制定出非?？茖W合理且周密的應急方案，實行定期演練的活動。這樣，如果一旦出現(xiàn)突發(fā)事件，便可以減少人員與財物的損失。
3.醫(yī)院安保部門應聯(lián)合公安部門加大執(zhí)法力度，保證醫(yī)患安全
在衛(wèi)計委與公安部聯(lián)合印發(fā)的相關文件中曾明確指出，二級以上的醫(yī)院都要設置警務室，并配置警務人員。醫(yī)院在工作當中如果發(fā)現(xiàn)可能對醫(yī)患造成現(xiàn)實危害的可疑人員或者情況危險情況都應該第一時間向當?shù)氐男l(wèi)生計生行政部門以及公安機關匯報。并且，公安機關應當同醫(yī)院建立起聯(lián)系合作機制，如此便可以及時的與醫(yī)院的安保部門梳理排查可能會影響到醫(yī)院安全的各種案發(fā)事件的苗頭，也能夠為醫(yī)院的醫(yī)護工作人員做好預警防范的措施。所以，應當盡可能的發(fā)揮醫(yī)院保衛(wèi)隊伍的能動性，加大對犯罪分子的打擊力度，與公安機關協(xié)作聯(lián)系，并且及時的掌控社會以及單位內(nèi)部的治安動向。
三、結語
總而言之，醫(yī)院的安全保衛(wèi)工作對于維護醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展以及正常的醫(yī)療工作、生活秩序來說，起到了推動的關鍵性作用。但是，這份工作所承擔的責任以及工作壓力都是非常巨大的，對于每一位從事醫(yī)院安全保衛(wèi)工作的同志來說，這都是任重而道遠的任務，所以我們要明晰當前工作中所遇到的阻礙與困難，然后根據(jù)有效合理的解決策略，更加努力的面對工作，如此才能為醫(yī)院的各項改革以及未來有效經(jīng)濟發(fā)展起到保駕護航的作用。
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11月份以來，全國部分地區(qū)接連發(fā)生重特大火災事故，特別是11月15日上海市一高層住宅樓發(fā)生火災，目前，已造成58人死亡、56人失蹤，損失慘重。對此，中央和省、市、縣各級高度重視，分別下發(fā)了關于進一步做好消防工作，堅決遏制重特大火災事故的通知。街道黨工委、辦事處高度重視，要求深刻吸取火災事故教訓，舉一反三，進一步做好消防工作，堅決防范重特大火災事故。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想。
今年以來，街道消防安全形勢總體平穩(wěn)，但火災隱患仍然大量存在，形勢仍然嚴峻。各社區(qū)（居）、企事業(yè)單位要全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“突出轉型升級、致力科學發(fā)展”工作主題，進一步提高做好消防工作重要性的認識，增強責任感、緊迫感。目前已進入冬季，風干物燥，用火、用電、用油、用氣增加；元旦、春節(jié)即將來臨，人流、物流集中，各種慶祝集會和傳統(tǒng)民俗文化活動頻繁，火災事故隱患增多，防控難度加大，消防安全形勢將更加嚴峻。各社區(qū)（居）、企事業(yè)單位要針對本轄區(qū)、本部門、本單位消防工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，組織制定各項防范措施，堅決防止重特大事故的發(fā)生，確保實現(xiàn)街道火災事故起數(shù)、死亡人數(shù)和直接經(jīng)濟損失三項指標“零增長”，并力求有所下降。
二、全面開展冬季消防安全百日攻堅大行動。
各社區(qū)（居）、企事業(yè)單位要針對當前消防工作實際情況，認真組織檢查消防安全責任是否落實，安全管理制度、消防設備設施和火災防范措施是否到位。協(xié)助相關部門對商場市場、賓館飯店、學校醫(yī)院、高層建筑、地下工程和公共娛樂場所等人員密集地點，勞動密集型企業(yè)、易燃易爆單位、小門面房和小加工廠等火災多發(fā)場所，進行全面排查整治火災隱患，嚴格督促單位、業(yè)主落實消防安全主體責任。
三、切實加強重點領域消防安全監(jiān)管。
各社區(qū)（居）、企事業(yè)單位要切實加強對建筑工地特別是外立面改造、外保溫系統(tǒng)及外墻裝飾工程工地和文物、景區(qū)修繕工地的消防安全監(jiān)督，堅決依法查處電焊、氣焊等作業(yè)人員無證上崗、違章操作等作為，監(jiān)督施工單位建立健全施工現(xiàn)場消防安全制度，落實消防安全措施，設置消防設施，配置消防器材，保持消防車道暢通，加強用火用電管理，消除火災隱患。對影響防火、逃生和滅火救援的廣告牌要進行整改、要認真執(zhí)行民用建筑外保溫系統(tǒng)及外墻裝飾防火的有關規(guī)定，嚴格建設工程消防設計審核和備案抽查，強化日常消防安全監(jiān)管。要針對商場促銷期間人流密集的特點，落實各項安全措施，提高應急處置能力。
四、著力完善消防基礎設施與應急救援體系。
各社區(qū)（居）、企事業(yè)單位要根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，加快公共消防基礎設施建設。要針對高層建筑、地下工程、石油化工等特殊火災的防控，進一步修訂完善應急預案，配足配齊相關消防設備。
五、廣泛開展消防安全宣傳教育和培訓。
各社區(qū)（居）、企事業(yè)單位要結合實際，圍繞提高檢查消除火災隱患、組織撲救初起火災、組織人員疏散逃生、消防宣傳教育培訓等“四個能力”，創(chuàng)新載體，開展提示場所火災危險性、提示如何逃生自救、提示消防器材放置部位和使用方法“三提示”活動，有重點地開展消防安全宣傳教育和培訓。利用群眾喜聞樂見的形式和傳播媒介、宣傳手段，積極主動做好消防宣傳工作，廣泛宣傳火災防范措施，普及安全用火、用電、用氣、用油等防火常識和逃生自救知識。
六、嚴格落實消防安全責任制。
在醫(yī)院的社會管理綜合治理中，必須要把握社會管理和綜合治理的主要內(nèi)容，醫(yī)院的社會管理綜合治理主要管理的內(nèi)容復雜，不僅包括醫(yī)患糾紛處置和內(nèi)部人員的思想穩(wěn)定工作，而且醫(yī)院內(nèi)部的車輛管理、消防工作、治安安全、流動人口管理、醫(yī)院危險品管理等等內(nèi)容都是管理的要點。在這樣的背景下，就要認識到醫(yī)院思想政治工作開展的重要性，提高其社會管理綜合治理能力。
一、思想政治工作在醫(yī)院社會管理綜合治理中的重要意義
（一）是時代和醫(yī)院發(fā)展的要求
隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，思想政治建設成為社會各個領域的發(fā)展重點。因為實際社會中經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)在經(jīng)濟利益驅使下頻繁發(fā)生的不正當工作態(tài)度，比如在醫(yī)療領域的拿紅包、拿回扣等不良醫(yī)療行賄事件，這些問題都使得醫(yī)療機構的正常性能發(fā)生了轉變。因此，開展醫(yī)院的思想政治工作是新時代下醫(yī)療機構發(fā)展的硬性需求，滿足了新時代下對醫(yī)療機構社會管理的定義。因為醫(yī)務工作者最基本的工作理念就是救死扶傷、治病救人，做好醫(yī)院的思想政治工作就可以實現(xiàn)其社會管理綜合治理，更好的服務社會。
（二）有利于改善醫(yī)患關系
在醫(yī)院開展思想政治工作，醫(yī)護人員是主要的開展對象，他們必須要日常的工作中堅持以人為本的思想觀念，注意其具體的作風建設，并積極與其他部門的醫(yī)務人員進行思想感受的交流，及時調(diào)整自身的思想政治工作?，F(xiàn)階段的醫(yī)院工作環(huán)境中，有些醫(yī)務工作人員的思想政治工作還不過關，更加關注自身的工作成就和薪酬，價值衡量和團隊集體意識比較缺乏。這些問題就加劇了個人和團體之間的意見分歧，所以醫(yī)院只的思想政治作風工作落實有開展的必要[1]。通過思想政治工作的開展，醫(yī)護人員就可以充分的認識到醫(yī)療事業(yè)中自身的重要性，并產(chǎn)生團隊意識，通過不斷調(diào)整改善醫(yī)患關系，最終推動醫(yī)院的綜合治理發(fā)展。
二、思想政治工作與醫(yī)院社會管理綜合治理策略
（一）轉變干部的思想作風
在醫(yī)院社會管理的綜合治理中，要發(fā)揮良好的干部作風，并起到帶頭示范作用，注重干部的作風建設。因為目前醫(yī)院的實際工作中還存在著“欺上瞞下”、慵政、懶政的現(xiàn)象，所以必須要轉變干部的思想作風，避免這種善于鉆空子的投機者一直在干部隊伍中混跡。因此，在醫(yī)院內(nèi)部必須要定期進行干部的考核，綜合測評備選干部的情況，保證測評效果的全方位，推動良好干部風氣的塑造。而在進行考核時，傳統(tǒng)的政績測評、德行測評、知識儲備測評等硬性資料是考核的一個內(nèi)容，但是備選干部工作的服務對象、與社會公眾的互動、民心向背等都要進行考察。同時也要將訪談、在線交流、微博留言等綜合手段運用進來，讓公眾可以直接評議干部，這樣在科學的定量和定性分析中就可以提高調(diào)查結果的全面和客觀性。隨著醫(yī)療環(huán)境的變化，也要轉變醫(yī)務人員的服務理念，注重對其服務水平和醫(yī)療技能的提高。
（二）樹立治理意識
在醫(yī)院思想政治工作開展中，必須要營造良好的醫(yī)院環(huán)境思想，這是實現(xiàn)綜合治理的目標，所以必須要在醫(yī)院綜合治理中融入思想政治工作的內(nèi)容。因此，首先要做好綜合治理工作人員的日常思想工作，雖然他們承擔著醫(yī)院的綜合治理的職責，但是醫(yī)院的安全保衛(wèi)工作也是其工作內(nèi)容，所以加強醫(yī)院保衛(wèi)人員的思想政治教育很有必要[2]。因為這樣不僅可以及時了解保衛(wèi)人員的思想動態(tài)，還可以推動的思想政治工作的針對性開展。其次，在醫(yī)院思想政治工作中要體現(xiàn)以人為本的理念，這樣才能更好的落實醫(yī)院綜合治理的安全責任制度，因為其綜合治理工作存在一定的安全隱患系數(shù)。通過對綜合治理工作崗位制度進行明確，并及時簽訂安全責任書，可以保障綜合治理人員的安全，解決其后顧之憂，比如醫(yī)院可以為其購買意外保險、工傷保險等。
（三）營造醫(yī)院文化素養(yǎng)
思想政治工作的重點是教育和灌輸，所以醫(yī)院必須要冶煉和熏陶自身的文化，推動具有濃厚政治素養(yǎng)的綜合治理文化的構建。因此，必須要加快弘揚培育醫(yī)院的精神，為其營造良好的文化氛圍，不斷豐富活躍職工的文化體育活動。因為醫(yī)院文化體系的核心要素就是醫(yī)院精神，它是對醫(yī)院文化精華的一種集中，鮮明的體現(xiàn)了醫(yī)院的價值觀。而營造醫(yī)院良好的文化氛圍也有利于加快醫(yī)院社會管理綜合治理。在新形勢下開展醫(yī)院綜合治理工作，相關工作人員也要堆同行的先進經(jīng)驗積極借鑒，對于大型醫(yī)療集團、著名醫(yī)療機構的綜合治理方面的經(jīng)驗也要進行學習和汲取。
（四）重視醫(yī)療和行政安全
醫(yī)療安全和醫(yī)院的行政安全在醫(yī)院的綜合治理中發(fā)揮著重要的作用，因為醫(yī)院的醫(yī)療安全會對醫(yī)院的聲譽和生存產(chǎn)生直接的影響，并使得每位患者的切身利益都受到影響。因此，綜合治理人員必須要提高自身的安全意識和法律意識，醫(yī)院可以為醫(yī)護人員發(fā)放有關安全法律的小冊子，對各類醫(yī)療安全的處理方法及相關的法律法規(guī)進行記載，運用法律來維護自身的合法權益[3]。同時也要推動醫(yī)療糾紛防范機制的建立健全，提高醫(yī)療服務的有效性，這樣因為醫(yī)療安全引發(fā)醫(yī)患糾紛、醫(yī)鬧等事故，醫(yī)護人員也可以及時進行溝通，這是醫(yī)院進行社會管理中的一個重要內(nèi)容。
（五）建立健全綜合治理制度
在醫(yī)院社會管理綜合治理中，也要不斷完善其綜合治理制度，保證醫(yī)療過程中的所有行為都有章可循，有法可依。因此，要推動醫(yī)院領導責任制的建立健全，發(fā)揮領導自身的表率作用，以理服人。在對黨政領導社區(qū)治安進行鑒定時，要通過層層鑒定綜合治理責任的方式進行，及時明確各個部門和負責人的職責，著重體現(xiàn)治理工作的主要特點和內(nèi)容。而且也要推動責任查究制度的建立，這樣如果工作中發(fā)生了醫(yī)患事故或其他事故，而主要原因是領導干部出現(xiàn)失職或嚴重缺乏責任心的情況，就要進行嚴重處罰，追究領導的實際職責。同時也要加強激勵機制的建立，將治理工程水平和具體獎懲相掛鉤，提高其治理效率，這也是醫(yī)院各個部門治理工作順利開展的重要保障。在綜合治理過程中，如果發(fā)現(xiàn)某個單位、領導或個人都有實干、成績優(yōu)秀的情況，就可以對這些優(yōu)秀事跡進行宣傳，同時給予適當?shù)莫剟睿ぐl(fā)員工的工作積極性。
