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監(jiān)理工程師論文賞析八篇

發(fā)布時間:2023-02-28 15:51:15

序言:寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的監(jiān)理工程師論文樣本,期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā),請盡情閱讀。

監(jiān)理工程師論文

第1篇

1.1有利于提升工程質(zhì)量

質(zhì)量與安全是正比的,好的工程質(zhì)量離不開安全的體制和生產(chǎn)制度,兩者是分不開的,是緊密結(jié)合在一起的,這就要求我們的施工隊伍要有強烈的安全意識,在一定程度上也要求林業(yè)施工單位建立相應的安全管理機制,一個好的項目離不開團隊的努力,施工人員的安全有了保障,施工質(zhì)量相對也就會提升,這也是提高工程質(zhì)量的方法之一。

1.2有利于提升整個林業(yè)團隊的凝聚力與技術(shù)水平

人是這個社會的主體,一個林業(yè)施工隊伍要具有較強的團隊意識和社會凝聚力,與企業(yè)的管理是離不開的,一個團隊重視安全與質(zhì)量,這樣的工程是放心工程。安全是質(zhì)量的基礎(chǔ),只有將安全做好,才會提升工程質(zhì)量,從而給企業(yè)帶來良好的經(jīng)濟效益。相反,一旦發(fā)生安全事故,就會給企業(yè)產(chǎn)生嚴重經(jīng)濟損失,使社會不能安定。

2林業(yè)工程施工監(jiān)理工作中存在的問題

2.1體系不完善

施工單位或監(jiān)理單位的質(zhì)量管理體系不完善,檢驗制度不嚴密,質(zhì)量控制不嚴格,導致有些林業(yè)施工監(jiān)理人員鉆漏洞,平時監(jiān)察也只是走走過場,并沒有深入地去管理一些弊端,對于一些小問題,也只是用罰款來解決,加之我國的監(jiān)理制度起步也比較晚,沒有形成系統(tǒng)的理念,國家強制性的條文也沒有,導致了林業(yè)施工單位面對違法并不是很懼怕,因為在處罰力度上不大,致使林業(yè)施工人員敢知法犯法,導致林業(yè)工程施工監(jiān)理工作不能正常開展,質(zhì)量問題長期得不到解決,愈演愈烈。

2.2監(jiān)理工作人員綜合素質(zhì)及水平不高

工程監(jiān)理在控制工程施工質(zhì)量的前提下是技術(shù)類的工作,但是我國的林業(yè)工程監(jiān)理制度還沒有形成一個系統(tǒng)的體系,并不完善,所以導致施工監(jiān)理人員的技術(shù)知識普遍比較少,加之在很多層面上也將監(jiān)理工作主要投放在質(zhì)量問題上,而不是技術(shù)上,導致施工監(jiān)理工作的實施效益不高,問題得不到解決,并且對監(jiān)理人員的工作積極性產(chǎn)生了很大的影響,因此,監(jiān)理人員必須要學習相關(guān)的技術(shù)知識才能上崗,這樣才會促進我國林業(yè)施工監(jiān)理工作更好地展開。

2.3我國林業(yè)工程施工監(jiān)理制度發(fā)展較晚,導致“偷工減料”屢見不鮮

我國的林業(yè)施工監(jiān)理制度的發(fā)展和起步比較晚,在某些方面制約了監(jiān)理工作的開展,因為沒有完善的體制,導致在監(jiān)理工作中產(chǎn)生了很多不規(guī)范的現(xiàn)象,這樣容易造成監(jiān)理市場的混亂,不乏有不良的管理者暗箱操作,從中獲取暴利,嚴重影響了監(jiān)理工作人員對工作的熱情,久而久之會被一些不良的管理者所影響。

3做好林業(yè)工程施工監(jiān)理工作的途徑

3.1加快監(jiān)理隊伍的建設,提高整體的監(jiān)理素質(zhì)水平

作為一個工程監(jiān)理人員,必須要具備技術(shù)知識和崇高的自身修養(yǎng)水平,因此加強對林業(yè)施工監(jiān)理人員技術(shù)知識培訓和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)非常重要。在對工程監(jiān)理人員培訓的同時,我們可以引進國外的一些先進的經(jīng)驗和技術(shù),并且將國外先進的經(jīng)驗和技術(shù)結(jié)合我國的基本國情、工程的實際問題來制定出一套符合我國當代監(jiān)理工程發(fā)展的體系,不斷在磨合中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。對于監(jiān)理工作人員的選拔,必須要通過各項考核,比如素質(zhì)考核、技術(shù)考核、專業(yè)知識考核合格之后方可考慮持證上崗工作,并且在工作期間,要不定期地對監(jiān)理人員進行各項技能、素質(zhì)的培訓,從而更加加強監(jiān)理人員的職業(yè)道德,這樣不僅有利于促進工程監(jiān)理市場健康發(fā)展,而且可確保林業(yè)工程質(zhì)量的提高。

3.2建立一套健全完善的監(jiān)理體系與制度

為了對林業(yè)工程施工質(zhì)量進行有效控制與管理,必須建立一套健全的質(zhì)量監(jiān)理與保證體系。首先成立一個由項目總工和項目經(jīng)理為主要領(lǐng)導,以材料員、試驗員、施工技術(shù)人員以及質(zhì)檢員為組成人員的領(lǐng)導班子對林業(yè)工程進行質(zhì)量監(jiān)督與管理,這樣在項目業(yè)主和施工企業(yè)簽訂完施工承包合同,并按照業(yè)主要求和合同的規(guī)定工期入駐施工現(xiàn)場后,各項工作能夠得到統(tǒng)一部署,進而使施工監(jiān)理工作能夠深入開展,同時還能增強監(jiān)理人員的信念,有利于提高林業(yè)施工監(jiān)理能力。另外,還應注意對監(jiān)理市場秩序進行不斷規(guī)范,要堅決取締現(xiàn)有監(jiān)管單位存在的自主監(jiān)理與同體監(jiān)理的現(xiàn)象。不斷健全與完善和林業(yè)施工監(jiān)理相關(guān)的各項法律、法規(guī),切實增強施工監(jiān)理在實施中的可操作性,從而使林業(yè)施工監(jiān)理制度更加科學合理。在林業(yè)工程質(zhì)量監(jiān)理過程中必須強化監(jiān)測手段,確保施工質(zhì)量評定具有一定的權(quán)威性。建立一套包括技術(shù)復核制度、質(zhì)量責任制度、質(zhì)量統(tǒng)計報表制度、質(zhì)量事故報告與處理制度以及現(xiàn)場會議制度等各項制度在內(nèi)的現(xiàn)場監(jiān)理制度體系,要堅決避免由于原材料、構(gòu)配件、半成品以及設備使用的不合格,出現(xiàn)施工方法、施工工藝錯誤,以及施工組織與指揮不當現(xiàn)象的出現(xiàn),從根源上消除工程報廢等重大事故,最終使林業(yè)工程滿足設計要求。

3.3從施工現(xiàn)場開始抓

林業(yè)工程的監(jiān)理工作必須從現(xiàn)場施工管理入手,必須加強對現(xiàn)場施工的監(jiān)理工作。監(jiān)理人員必須要做好施工前的準備工作,比如必須要熟悉設計規(guī)范,了解材料的制度、顏色、種類等,力爭做到每個環(huán)節(jié)都不會出差錯。在來料檢查時,必須要檢測材料的合格證和檢驗合格證等,確保材料沒有摻假,如若發(fā)現(xiàn)問題,應當及時報告上級,強制性制止不合格的材料流入林業(yè)工地,問題嚴重的,直接告知當?shù)匦姓C關(guān),依法處理,及時解決問題,并且要不定期地對施工人員進行技術(shù)知識和安全知識培訓,提高團隊凝聚力,提升個人及團隊素質(zhì),確保林業(yè)工程順利進行。監(jiān)理人員在工作中要充分發(fā)揮自己的專業(yè)能力,在材料和設備的集中采購中,應該適時地進行市場價格的比對,將林業(yè)施工成本降到最低,合理配置資源,優(yōu)化資源,確保分配的合理性,將成本壓到最低,保證林業(yè)施工單位以最小的投入換取最大的經(jīng)濟效益,確保林業(yè)工程的質(zhì)量提高,在日常工作中監(jiān)理人員要將平時的數(shù)據(jù)記錄在案,以便日后更好地提升林業(yè)施工監(jiān)理工作的水平,并且對我國林業(yè)監(jiān)理工作以及林業(yè)工程進駐國際化道路起到很好的帶頭作用,在一定的社會經(jīng)濟的推動下,提高林業(yè)施工企業(yè)的知名度。

4結(jié)語

第2篇

[關(guān)鍵詞]精細化管理;房建工程;施工管理

在經(jīng)濟快速發(fā)展的社會,工程施工項目越來越復雜,所以施工項目管理在房建施工企業(yè)中難度日益加大。近幾年,我國在房建施工管理方面有了很大的進步和提升,但是房建施工是非常復雜的工程,工種多、涉及廣,也加大了房建施工管理企業(yè)之間的競爭,從而對房建施工的質(zhì)量和創(chuàng)新工作要求越來越高,房建施工管理便成為房建項目的重要組成元素之一,精細化管理成為房建施工管理的重要部分。

1房建工程施工管理的重要性

房建工程施工管理直接影響著企業(yè)的效益和發(fā)展,是企業(yè)的重要組分。一個優(yōu)異的房建工程,其施工在技術(shù)和設備方面都要有所突破和創(chuàng)新,需要不斷提升企業(yè)技術(shù)管理水平和人員技術(shù)。天氣原因也是進行房建施工需要考慮的重要問題之一,規(guī)模的大小所需的時間不同,好天氣所需的天數(shù)就相應增加。同時,復雜的技術(shù)以及綜合施工等也是做好管理工作的要求之一,只有嚴格的管理,才能讓施工工程正常進行、預期結(jié)束。

2精細化管理

2.1細節(jié)方面

在房建工程施工中,細節(jié)決定生命,這不是危言聳聽。施工管理者一定要對施工現(xiàn)場進行定期檢測,同時需要管理人員的時時監(jiān)督,以保證高層管理者隨時掌握施工現(xiàn)場的具體情況,對施工現(xiàn)狀進行全面分析和評估,確保施工現(xiàn)場中每一個數(shù)據(jù)的準確無誤。

2.2制度方面

確保房建施工工程質(zhì)量也是施工中的一大難題。一個企業(yè)的制度能夠決定工程質(zhì)量的優(yōu)劣,好的制度能夠提高工人對建筑工程質(zhì)量的把握能力,對工程施工組織設計中的施工工藝進行有效的落實和質(zhì)量控制,提高房建工程的整體水平。

2.3系統(tǒng)方面

在房建工程施工過程中,工人們必須有較強的系統(tǒng)意識。龐大的建筑工程有很多不同的系統(tǒng),每個系統(tǒng)內(nèi)施工企業(yè)都要派專人進行質(zhì)量監(jiān)督和控制。

3房建施工在施工管理過程中存在的問題

3.1施工過程中缺乏安全管理

在復雜的房建工程項目施工現(xiàn)場,由于人員很多,導致對施工的進行產(chǎn)生很大的阻力和影響,在管理過程中加大了理論上的施工難度,一不小心就會造成不必要的意外事故。有很多引發(fā)安全事故的因素,比如工人在作業(yè)時沒有正確佩戴安全帽和安全帶,或者設立的警示牌位置不當;臨時配電箱,現(xiàn)場攪拌機未正確設置安全防護。貨運電梯、施工電梯和物料提升機沒有要求施工人員對其進行了解和使用時需要注意的問題等。這些普遍的細節(jié)一旦不加以謹慎對待,將給施工企業(yè)帶來很大且不可彌補的傷害和損失。

3.2房建工程項目施工質(zhì)量不合格

在我國,房建工程質(zhì)量水平需要不斷提高和改進,房建工程要打下扎實的基礎(chǔ),主體施工環(huán)節(jié)要特別注重質(zhì)量,這些方面的不足將會影響整個工程的質(zhì)量水平。實際施工過程中,技術(shù)處理不夠好,混泥土的強度不夠,混凝土的表面粗糙程度都會受到影響,進而給房建工程的施工質(zhì)量造成影響。

3.3建房工程中管理力度不足

在房建工程項目過程中,需要用到各種各樣的建房材料,建房材料堆積的雜亂也會造成安全隱患。建筑材料亂堆亂放的現(xiàn)象,材料管理不到位的情況,會造成建筑場所的安全隱患,進而導致其質(zhì)量降低。另外,在機械使用前要經(jīng)常檢查機械設備能否確保正常運行,機械設備的使用過程中要經(jīng)常不斷的觀察和檢測,機械設備出現(xiàn)故障后,其使用會給工作人員的生命安全造成威脅,同時影響施工進度

4加強房建工程施工管理的對策

4.1前期管理

在項目進行施工計劃過程中,項目的負責人必須進行綜合的考慮和統(tǒng)計,確保施工計劃的可行,以使得房建工程可以順利進行。另外,只有編制相關(guān)人員對工程的結(jié)構(gòu)進行深入了解之后才能實施施工計劃編制的精細化管理。在施工項目各個細節(jié)中,要充分的對施工過程中內(nèi)在因素和外在因素進行考慮。在選擇施工方案的過程中,根據(jù)具體情況,對房建工程整體布局和房建工程的施工預算準確把握。有效把控施工材料的質(zhì)量。施工人員必須要在機械設備使用前做好充分的檢查,需要在使用原料前準備好機械設備施工原料,確保整個施工過程的安全度,這樣才能保證房建工程的整體質(zhì)量。

4.2質(zhì)量管理

整個施工企業(yè)管理的重點在于質(zhì)量管理,質(zhì)量管理的優(yōu)劣關(guān)系著整個施工企業(yè)的發(fā)展命運。在項目工程完成以后,要選擇有效的方法,對工程進行檢查以及評定,正確判斷施工工程是否合格,在檢查過程中發(fā)現(xiàn)工程存在問題,工程相關(guān)人員就要上交檢查報告,進行進一步的修改,使整個工程的整體施工符合相關(guān)規(guī)定,工程達標,才能獲得優(yōu)良的評定結(jié)果。

4.3安全管理

作為房建施工企業(yè)的管理人員,需要認識到加強施工安全管理對于整個施工過程的重要性。要充分重視安全問題,根據(jù)自身企業(yè)的特點來建設安全施工體系。施工人員要求樹立一定的安全意識,要用嚴格的規(guī)章制度來要求工作人員,必須把施工安全作為施工建設過程的基礎(chǔ)。同時要對施工人員在施工前進行安全知識的培訓,著重提高施工人員對安全的重視度,如果有施工人員出現(xiàn)違章作業(yè)時應及時糾正,并對其進行一定懲罰,將安全責任分配到人,加強施工安全的監(jiān)管工作。

5結(jié)語

房建工程施工精細化管理在建房過程中是一個很關(guān)鍵的組成部分,在經(jīng)濟快速發(fā)展,競爭激烈的情況下,施工企業(yè)必須重視施工過程中的安全問題,加大對施工設備的管理。用科學有效的方法對整個施工過程進行管理,在提高施工效率的同時,把施工人員的安全作為第一考慮的重要環(huán)節(jié),這樣才有助于施工企業(yè)的發(fā)展。

作者:付曉峰 單位:南昌市建筑工程技工學校

參考文獻:

[1]賈金利.分析房建工程施工管理中精細化管理的運用[J].工業(yè),2015,(63):44.

第3篇

1.1企業(yè)參與研究生的招生過程石油與天然氣工程領(lǐng)域的研究生包括油氣田開發(fā)、油氣井工程及油氣儲運工程3個研究方向。盡管各個研究方向的工程實踐能力要求有些差別,但對每個學生工程實踐標準要求一致。在招生過程中,堅持校企共同招生,重點考察考生綜合素質(zhì)、解決實際問題的能力及職業(yè)發(fā)展?jié)摿?,并需要用現(xiàn)場的實踐問題面試學生。該方法建立了一種符合本領(lǐng)域研究生教育特點的選拔標準,完善了招生辦法,加重了學生在復試中的實踐環(huán)節(jié)考核,加強了對考生工程實踐能力的考核。

1.2企業(yè)參與人才培養(yǎng)方案的修訂及制定研究生的培養(yǎng)過程中實施“雙導師”制,要求校內(nèi)外導師聯(lián)合指導研究生。在人才方案制定及修訂過程中,充分發(fā)揮石油企業(yè)及相關(guān)行業(yè)專家在人才培養(yǎng)方案制定中的作用及校外導師在研究生個性化培養(yǎng)計劃制定中的作用,優(yōu)化課程體系框架,優(yōu)選課程內(nèi)容,突出課程與技術(shù)進步相協(xié)調(diào),突出課程的實用性和綜合性,增強理論與實踐的結(jié)合。推進專業(yè)學位研究生課程體系和教學內(nèi)容與職業(yè)資格評價標準的有機銜接,推進專業(yè)學位研究生培養(yǎng)內(nèi)容與特定職業(yè)人才工作實際有機銜接,逐步實施專業(yè)學位授權(quán)與相應職業(yè)資格有機銜接。

1.3改進課程教學創(chuàng)新教學方法,重點加強案例教學。通過校內(nèi)外的授課教師的案例庫建設,逐步實現(xiàn)專業(yè)性實踐性強的課程全部實施案例教學。其中,案例庫建設中,必須有一定比例的行業(yè)及企業(yè)專家參與,將目前的工程問題帶到人才培養(yǎng)的過程中。以項目的形式支持和鼓勵校內(nèi)教師、行業(yè)企業(yè)教師和專家共同開發(fā)教學內(nèi)容,共同編寫特色系列教材,鼓勵與生產(chǎn)實際緊密結(jié)合的課程到現(xiàn)場進行教學。繼續(xù)堅持校企共同授課制度,確保由企業(yè)行業(yè)專家授課的比例不低于專業(yè)課程的30%。完善課程教學評價標準,轉(zhuǎn)變課程考核方式,全面實施“雙及格制度”,注重培養(yǎng)過程考核和能力考核,著重考察學生運用所學基本知識和技能解決實際問題的能力和水平。

1.4加強研究生實踐基地建設以企業(yè)研究生工作站建設為核心的實踐教育基地既是專業(yè)學位研究生培養(yǎng)的重要平臺,也是企業(yè)合作的重要平臺。目前該校已與河南油田、西南油氣田重慶氣礦、中石化西南工程公司等多家單位建立了研究生工作站作為研究生的實訓平臺。同時,根據(jù)研究生發(fā)展的需要,適度地擴展了工作站數(shù)量,確保了每個研究生在學制期內(nèi)累積不少于一年的專業(yè)實踐經(jīng)歷和不少于2項的完整工程實踐項目的研究經(jīng)歷。為了使研究生企業(yè)工作站發(fā)揮更大的實效作用,進一步完善研究生工作站的運行機制、充分調(diào)動建站企業(yè)的積極性、發(fā)揮好研究生管理委員會及校內(nèi)外導師在研究生在站期間的指導作用,切實提高研究生在站的學習實效。

1.5加強校企雙導師隊伍建設導師是研究生培養(yǎng)的第一責任人,校企雙導師作為學校和行業(yè)企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)專業(yè)學位研究生的重要形式和載體,需長期堅持。進一步完善導師遴選與考核辦法,明確好校內(nèi)導師和校外導師的責任權(quán)利,加大考核力度,提高導師的責任心,完善導師考核評價標準及評價體系。

1.6加強研究生的畢業(yè)論文寫作的管理研究生的科技創(chuàng)新、科學研究題目來自于現(xiàn)場生產(chǎn)實踐。學生在整個培養(yǎng)過程中實行到企業(yè)去尋找工程實踐問題、回到學?;蛟诂F(xiàn)場在校內(nèi)外導師的指導下進行實驗與研究,再到現(xiàn)場進行實驗確定是否已解決工程實踐的問題。同樣,研究生的畢業(yè)論文選題盡管可以多種多樣,但必須來自于選場生產(chǎn)實際,完成的研究也必須解決現(xiàn)場問題,確實可以企業(yè)的生產(chǎn)帶來好處。在論文完成過程中,在學校時,校內(nèi)導師作為主要的導師進行指導。在企業(yè)工作時,校外導師作為主要的負責人指導學生畢業(yè)論文的完成。在論文的審查與答辯過程中,必須有三分之一的校外導師參與論文的答辯過程,確保論文的工程實踐性。

2打造雙師型教師隊伍

2.1著力提升教師工程實踐能力充分發(fā)掘校企在聯(lián)合培養(yǎng)研究生和師資隊伍建設中的作用,建立教師教學發(fā)展中心,加大學校實驗教學研究院的建設力度,完善和鞏固新進教師工程實踐制度,實施“教師教學能力提升工程”,進一步優(yōu)化提升專業(yè)教師的實踐教學和工程實踐能力,進一步優(yōu)化師資的學員結(jié)構(gòu)和專業(yè)技術(shù)職稱結(jié)構(gòu)。首先在進校選拔教師時就要充分考慮是否有現(xiàn)場工作經(jīng)歷、是否有從事過現(xiàn)場生產(chǎn)項目的研究或者是否到現(xiàn)場進行了不少于1年的工作鍛煉。同時,校內(nèi)導師每年必須到現(xiàn)場進行生產(chǎn)實踐鍛煉,并以專兼職的方式從企業(yè)引進和聘任高級技術(shù)人才和管理人才參與教學工作,使專兼職教師的人員比例達到專業(yè)教師隊伍總數(shù)的30%以上,具有工程實踐能力的專任教師比例在60%以上,構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、實踐經(jīng)驗豐富、專兼結(jié)合的雙師型結(jié)構(gòu)教師隊伍。

2.2轉(zhuǎn)變教師績效考核方式通過對普通教師、學科帶頭人、學術(shù)帶頭人及科研骨干的考核實現(xiàn)由主要考核教學業(yè)績向工程實踐能力的轉(zhuǎn)變。不僅要有工程實踐項目的支撐,還必須要有實驗室的建設過程。建立基于教學效果與工程實踐能力提升的激勵制度,提升教師實踐教學的考核比重。明確規(guī)定沒有企業(yè)工作或企業(yè)鍛煉經(jīng)歷的教師必須到企業(yè)去“頂崗實習”。與企業(yè)建立教師定期掛職鍛煉和頂崗工作機制,聯(lián)合審理掛職或頂崗工作崗位,教師掛職或頂崗期間待遇不變,在考核和各類評優(yōu)和晉級中,對具有企業(yè)工程實踐經(jīng)歷的教師優(yōu)先考慮。對工科教師由副教授晉升教授的條件中增加需有半年以上的企業(yè)工程實踐經(jīng)歷的要求。形成教師工程實踐能力提升的措施、控制、考核閉環(huán),推進“雙師型”隊伍建設。

3構(gòu)建產(chǎn)學研的合作新機制

按照“優(yōu)勢互補、資源共享、互利雙贏、協(xié)同創(chuàng)新”的原則,構(gòu)建人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務多元一體化的產(chǎn)學研合作育人機制及育人模式,實現(xiàn)校企協(xié)作辦學、共同研究、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展。重點解決好行業(yè)企業(yè)與人才培養(yǎng)的積極性問題。學校為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀人才、提供科技服務、解決技術(shù)難題等,找準企業(yè)參與人才培養(yǎng)的興奮點,讓企業(yè)有“利”可圖。通過深化教學改革,加強校內(nèi)實踐基地建設,強化校內(nèi)實踐環(huán)節(jié),降低企業(yè)接納學生專業(yè)實踐的風險和成本,使企業(yè)樂意為學生的生產(chǎn)實踐提供良好的平臺和環(huán)境。

4結(jié)語

第4篇

關(guān)鍵詞:人防工程;地下室;施工監(jiān)理

與常規(guī)地下室工程相比,人防地下室對結(jié)構(gòu)安全性與穩(wěn)定性要求更為嚴格,需要提高對施工技術(shù)和工藝的管理,保證施工作業(yè)實施的有效性。雖然施工技術(shù)和材料在不斷更新,但仍然存在很多施工缺陷,例如基礎(chǔ)鋼筋位置不準確、門框預埋位置錯誤等,影響總體施工效果。需要提高對施工過程的重視,加強對每個節(jié)點作業(yè)的監(jiān)理,減少人為失誤,從根本上來提高施工質(zhì)量。

1人防地下室土建施工監(jiān)理分析

與一般土建工程不同,按照防護功能可以將人防地下室工程空間分為工程口部和工程主體兩部分,且施工要求存在差異,質(zhì)量監(jiān)理要點和內(nèi)容也有一定差別,需要根據(jù)實際情況來編制合理的監(jiān)理方案,對整個施工過程進行有效管理。其中,工程主體包括人防防護、人防側(cè)墻、地下室底板以及人防主體頂板幾部分;工程口部空間則包括工程防護密閉門框墻、工程密閉段內(nèi)墻和臨空墻三部分。對于人防地下室工程因為其結(jié)構(gòu)和功能的特殊性,國家已經(jīng)制定了相應的質(zhì)量控制標準和規(guī)范,尤其是施工監(jiān)理工作有明確要求。主要內(nèi)容:①人防地下室梁板基礎(chǔ)底板中鋼筋綁扎作業(yè),要求將梁主筋設置在板面筋上方,且主梁上部筋要在次梁上部筋上方[1];②兩個防護單元間門框墻與門檻截面厚度控制在500mm以上;③外墻結(jié)構(gòu)應將施工縫設置在底板以上500mm的位置;④臨空墻內(nèi)外側(cè)鋼筋施工時,將較大直徑的豎筋設置在外部,小直徑則設置在內(nèi)側(cè)。施工監(jiān)理工作的實施,需要以各施工規(guī)范為依據(jù),對整個施工過程進行動態(tài)管理,及時發(fā)現(xiàn)所存在問題并督促其改正,從根本上來減少質(zhì)量隱患。

2人防地下室土建施工常見問題

2.1基礎(chǔ)鋼筋位置不準確

綁扎梁式筏板鋼筋時,經(jīng)常會因工作人員技能水平較低,或經(jīng)驗不足,導致主次梁鋼筋和底板面鋼筋出現(xiàn)混亂情況。部分工程施工時,梁主筋上表面位置讓筏板面筋經(jīng)過,或主梁上部鋼筋上方位置進行次梁上部鋼筋的綁扎,導致施工結(jié)果與設計方案不符。另外很多工程需要將筏板面筋在梁主筋下面穿過,但因主梁上部位置鋼筋下方讓次梁上部位置鋼筋穿過,出現(xiàn)質(zhì)量問題。人防地下室土建施工對結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性和安全性要求較高,在設計和安裝基礎(chǔ)鋼筋時,確定土體向上壓力均為底板特點,要保證其可承受較高荷載,因此要嚴格控制三類鋼筋安裝位置,避免實際安裝與設計位置不符,而影響鋼筋傳力體系效果[2]。

2.2門框墻截面尺寸小

人防地下室防護單元隔墻厚度基本均在250mm左右,工程施工時為降低難度,對于防護單元隔墻連通門洞位置,未進行變截面處理,導致連通口門框墻與門檻的截面尺寸跟隔墻厚度尺寸相同,與專業(yè)規(guī)范要求最小厚度差異較大。按照規(guī)范要求,兩個防護單元間連通口門框墻與門檻截面尺寸厚度應在500mm以上,這樣才可以滿足工程防護要求。因此需要對連通口門洞位置墻進行加寬處理,或者是增設截面為500mm×500mm的加寬柱[3]。防護單元隔墻開設連通口時,需要在連通口兩側(cè)分別設置一道防護密閉門。假設施工時對門框墻和門檻厚度控制不當,達不到專業(yè)標準,施工后將造成無法同時關(guān)閉兩扇門,降低了防護效果。

2.3未綁扎斜向加強鋼筋

主要是對門洞進行施工時,未對四角位置綁扎斜向加強鋼筋,或者是隨意綁扎所用鋼筋長度與直徑不能達到施工要求,而降低施工質(zhì)量。按照專業(yè)規(guī)范,人防地下室防護密閉門門洞四角內(nèi)外側(cè)配置兩根直徑16mm且長度不小于1000mm的螺紋鋼筋,以此來提高門框墻門洞口穩(wěn)固性。人防門門洞口需要在承受壓力的同時,還要承受向里的沖擊力,如果未對其四角位置設置加強鋼筋,勢必會影響結(jié)構(gòu)受力效果,影響防護質(zhì)量。

3人防地下室土建施工監(jiān)理要點

3.1施工材料質(zhì)量控制

施工監(jiān)理應確定材料構(gòu)件對施工效果的影響,提高對進場材料的驗收管理,包括水泥、防水材料、鋼筋、人防構(gòu)件以及各種預埋件等。安排專業(yè)監(jiān)理人員協(xié)助技術(shù)人員,對進場材料進行取樣驗收,并檢查是否具有出廠證明以及生產(chǎn)合格證,對于檢驗不合格的材料,嚴禁進場并與供貨廠商聯(lián)系更換。其中,水泥、防水材料、鋼筋等材料要進行現(xiàn)場見證取樣復試,由施工單位提供復試報告,保證施工所用材料不存在質(zhì)量問題?;谌朔拦こ探ㄔO的特殊性,所用人防構(gòu)件,如防護門門框、防爆地漏等,均需要由專業(yè)部門批準的人防工程防護設備定點生產(chǎn)廠家提供。

3.2鋼筋綁扎作業(yè)監(jiān)理

鋼筋綁扎為人防地下室土建施工要點,作業(yè)質(zhì)量直接決定了工程結(jié)構(gòu)性能,需要由經(jīng)驗豐富人員進行現(xiàn)場監(jiān)理,正式施工前對鋼筋強度等級、數(shù)量及規(guī)格等進行檢查,確認不存在任何質(zhì)量問題,如銹蝕、裂紋等,才可用于綁扎施工[4]。正式綁扎需要嚴格按照設計方案來進行,重點控制好間距和位置,及時發(fā)現(xiàn)所存在錯誤和不達標情況,并督促施工人員改正。尤其是要注意梁式筏板基礎(chǔ)中主梁、次梁以及底板面筋相互間結(jié)構(gòu)的搭接關(guān)系,以及門框墻鋼筋綁扎必須要嚴格按照設計方案來進行,避免漏設防護密閉門門洞四角內(nèi)外斜向加強鋼筋。對于相鄰兩個防護單元隔墻連通口的門洞,在綁扎成型后,檢查確認鋼筋骨架斷面尺寸在450mm以上,對所有綁扎作業(yè)進行質(zhì)量驗收,確定不存在施工問題。

3.3混凝土裂縫監(jiān)理

通過有效監(jiān)理,減少混凝土裂縫的產(chǎn)生,提高工程施工質(zhì)量。施工前要做好所有材料的質(zhì)量驗收,確定混凝土配合比與設計方案相符,且質(zhì)量與性能達到施工要求。正式施工時,要重點做好混凝土自身坍落度的控制,一般需要將坍落度控制在120~160mm,混凝土盡可能晚拆模,要加強養(yǎng)護。

4結(jié)束語

對人防地下室土建工程進行施工監(jiān)理,對提高工程施工質(zhì)量具有重要意義。需要結(jié)合工程建設要求,確定監(jiān)理方向和要點,通過對施工過程的動態(tài)控制,來減少各類質(zhì)量問題的發(fā)生,保證防護功能可以達到專業(yè)標準,提高工程建設綜合效益。

作者:謝怡 單位:肇慶市資信工程建設監(jiān)理有限公司

參考文獻:

[1]許文慶,俞衛(wèi)康,徐忠潮.如何做好人防監(jiān)理[J].建設監(jiān)理,2014,(8):14-17.

[2]梁文鞭.淺談結(jié)建式人防地下室土建工程的施工監(jiān)理[J].廣西城鎮(zhèn)建設,2012,(2):99-102.

第5篇

關(guān)鍵詞:建筑工程造價;管理問題;分析

所謂建筑工程造價就是指在某項工程從開始到完結(jié)所發(fā)生的費用,造價在這里就是費用的代名詞。建筑工程造價從大體上分為三個方面,即單位工程造價、某一個項目的建筑工程造價、建設項目總和造價,這三個方面成為了建筑工程造價三個部分。

一、建筑工程造價與管理問題分析

從本質(zhì)上來說,建筑工程造價與管理是建筑工程進行的重要組成部分。尤其是在近些年來,建筑工程造價與管理的科學性受到了社會的廣泛關(guān)注,我國建筑工程造價與管理中存在的問題也暴露了出來。為了進一步促進我國建筑工程造價的合理化,使建筑工程造價呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢,就必須依據(jù)建筑工程造價與管理的現(xiàn)階段問題入手,深入的對建筑工程造價與管理中存在的問題進行分析,以便獲得更好的解決辦法。

1.缺乏全面的造價理念

在我國的建筑工程造價與管理過程中,造價理念的缺乏是一種不容忽視的問題。其從本質(zhì)上限制了我國建筑工程造價科學性,使造價管理無法真正的體現(xiàn)與時俱進。從造價理念來說,其存如下兩個問題。

(1)缺乏責任意識

責任過于單一化。在許多的工程造價管理中,其普遍認為造價是造價師自己的事情,工程建筑的其他工作人員沒有任何關(guān)系,但是這種責任意識的缺乏導致了工程造價呈現(xiàn)出一種片面化的形式。建筑工程造價是造價師的事情這句話沒有任何錯誤,但是建筑工程造價僅僅是造價師的事情卻是片面的、不客觀的。在工程造價的整個過程中,由于工程造價師對于現(xiàn)場實況了解的局限性和造價師認識的局限性,很有可能導致工程造價問題的出現(xiàn)。因此,這種責任意識的缺乏影響了整個工程造價與管理。

(2)缺乏創(chuàng)新意識

工程造價可謂是伴隨著工程建筑工程的產(chǎn)生而產(chǎn)生的,其應該隨著建筑工程的發(fā)展而不斷的發(fā)展和進步。但是從目前來看,我國的工程造價整體上沒有呈現(xiàn)出創(chuàng)新的態(tài)勢。尤其是在建筑工程不斷發(fā)展的今天,工程造價和管理建筑工程之間的必然聯(lián)系沒有完全形成,限制了建筑工程造價與管理的發(fā)展。

2.建筑工程造價與管理環(huán)節(jié)不連貫

在建筑工程造價與管理的全過程中,需要不同的環(huán)節(jié)予以支持和配合。比如在工程造價之間,需要進行估算環(huán)節(jié)和設計環(huán)節(jié),在其中要進行結(jié)算和合同價的討論等等。建筑工程造價是一個集合體,是相互配合、相互監(jiān)督的一個過程。但是從目前我國的工程造價與管理來看,這些環(huán)節(jié)都是分開進行的。比如建筑工程投資的估算環(huán)節(jié)有一個自己的部門,施工圖的預算有一個部門。這樣每一個環(huán)節(jié)都有不同的部門來承擔,導致了建筑工程造價與管理的各個部門之間的聯(lián)系有所不同。建筑工程造價和管理的各個環(huán)節(jié)的脫鉤,嚴重的影響了我國建筑工程的造價和管理。使得和工程造價和管理相關(guān)的信息無法得到合理的共享,影響了信息的充分利用。

3.工程造價師的綜合素質(zhì)有待提升

工程造價師的素質(zhì)對于工程造價與管理來說是一個強有力的因素,工程造價師的綜合素質(zhì)會直接影響工程造價的準確度,也會直接影響到建筑工程的整個施工過程。因此,在建筑工程造價中,強化工程造價師的綜合素質(zhì)是十分必要的。從目前來看,我國建筑工程造價師的整體水平相對較低,與相對復雜的建筑工程造價之間形成了一定的差距。在我國建筑工程造價師的隊伍中,有一些優(yōu)秀的精英型人才。但是相對來說,還有一些渾水摸魚的工程造價師。他們不僅不具備較強的專業(yè)能力,同時在工程造價的綜合過程中也沒有發(fā)揮其應有的作用,影響了工程造價的效果。

4.法律制度不健全

法律制度不健全主要表現(xiàn)在關(guān)于建筑工程造價這一方面上,近些年來,我國相繼出臺了一系列的與建筑工程相關(guān)的法律,但是在建筑工程造價這一環(huán)節(jié)上,還沒有明確的法律規(guī)定,這導致了建筑工程造價環(huán)節(jié)缺乏法制的保證和約束。同時,建筑工程造價是一個十分重要的環(huán)節(jié),而且建筑工程造價也是一個極其容易出現(xiàn)錯誤的環(huán)節(jié)。在這樣一個環(huán)節(jié)中,如果沒有一定的法律約束,則會導致建筑工程技術(shù)缺乏法律的保證。隨著建筑工程所涉獵的范圍增多,需要建立與建筑工程相關(guān)的法律約束,促進建筑工程法律的保證的不斷完善,從而更好的提升建筑工程的造價與管理與法律的結(jié)合。

二、優(yōu)化建筑工程造價與管理的策略分析

對于我國的建筑工程來說,建筑工程造價與管理的作用是不容忽視的。尤其是在當今社會中,建筑工程遍布在每一個角落。制定合理的建筑工程造價能夠更好的促進建筑工程的管理,使建筑工程的作用得到良好的發(fā)揮,充分展現(xiàn)出建筑工程造價的應有地位。為了進一步優(yōu)化建筑工程造價與管理,需要進行如下努力。

1.樹立全面的造價理念

樹立全面的工程造價理念,使我國的工程造價既符合我國的國情,也能夠積極的吸取國內(nèi)外先進的造價理念,最終促進我國的工程造價和管理發(fā)生本質(zhì)的轉(zhuǎn)變,獲得真正的發(fā)展。首先,在工程造價的管理過程中,要注重造價本身的特性。以工程造價的本質(zhì)屬性為基本出發(fā)點,建立全面的責任意識,調(diào)動所有參與人員的責任感,使工程建筑的所有工作人員都能夠充分參與到工程造價的管理中來,提供可靠的信息,使得建筑工程造價師能夠獲得更多的依據(jù),使工程造價更加合理化。其次,要強化創(chuàng)新意識,在造價思維上進行創(chuàng)新,吸取國外關(guān)于建筑工程造價相關(guān)的理念,使我國的建筑工程造價能夠體現(xiàn)出國際化的趨勢,最終能夠從本質(zhì)上帶動建筑工程造價與管理的進一步發(fā)展。

2.建立連貫的建筑工程造價環(huán)節(jié)

對于工程造價而言,工程造價的各個環(huán)節(jié)應該是相互聯(lián)系和相互促進的,不同的環(huán)節(jié)之間需要相互配合才能達成一種統(tǒng)一的狀態(tài)。但是以目前我國建筑工程造價和管理的整體情況來來看,工程造價與管理的不同環(huán)節(jié)之間的必然聯(lián)系沒有體現(xiàn)出來。因此,要想促進建筑工程造價與管理的改革,使建筑工程造價與管理得到根本的發(fā)展,需要進一步強化各個環(huán)節(jié)之間的聯(lián)系。

(1)強化前控環(huán)節(jié)

即在建筑工程造價之前進行統(tǒng)一的協(xié)調(diào),協(xié)調(diào)好各個部門的責任,使各個部門之間能夠形成一種內(nèi)在的必然聯(lián)系。這樣有利于建筑工程造價的進一步發(fā)展,使得建筑工程造價能夠在相互調(diào)的基礎(chǔ)上開展。

(2)強化后控環(huán)節(jié)

對于建筑工程造價與管理來說,后控環(huán)節(jié)就是一個相互監(jiān)督的過程。在這樣一個過程中,使得進行工程造價和管理的各個部門之間能夠形成一種監(jiān)督的關(guān)系,使得工程造價能夠體現(xiàn)出科學性和合理性。

(3)強化信息的共享

信息的共享是促進建筑工程造價與管理科學化。發(fā)展全國工程造價信息化技術(shù),要樹立全局觀念,從有利于事業(yè)發(fā)展的角度看待信息化建設。現(xiàn)在全國有關(guān)工程造價方面的軟件和網(wǎng)絡發(fā)展很快,這些都是工程造價信息事業(yè)的財富,要充分加以利用。部里要加大信息化建設的力度,一要加快建設全國工程造價信息網(wǎng),與各省信息網(wǎng)聯(lián)網(wǎng),這樣全國造價信息網(wǎng)聯(lián)成一體,需要全國的數(shù)據(jù)、省里的數(shù)據(jù)、城市的數(shù)據(jù),點擊一下就可以查到,全國網(wǎng)、省市網(wǎng)建好了,形成了規(guī)模,就可以為合理確定工程造價、實現(xiàn)工程決策科學化提供強有力的基礎(chǔ),而且會大大提高各造價信息網(wǎng)的使用效率?,F(xiàn)在還沒有建設造價信息網(wǎng)的省市,也要加快建設步伐。二是要把與工程造價信息化有關(guān)的開發(fā)企業(yè)組織起來,加強交流、協(xié)作,避免低層次、低水平的重復開發(fā),鼓勵技術(shù)創(chuàng)新,淘汰落后,不斷提高信息化技術(shù)在工程造價中的應用水平。

參考文獻:

[1]薛錦源.工程管理中工程造價的控制分析[J].科技創(chuàng)新導報.2012(05)

第6篇

建筑工程建設,尤其是大型的建筑工程,其涉及到多個工種聯(lián)合施工的問題,因此現(xiàn)場施工管理工作較為復雜。然而,其核心的要素始終是施工設備、施工材料、施工人員此三大因素,具體如下:

1.1施工設備方面

建筑工程在施工的過程當中,由于其規(guī)模較大,且需要最大限度地保證施工質(zhì)量,因而對于施工設備的要求也相對較高。所采用的多為大型綜合施工設施,施工效率非常理想,但是在設備的養(yǎng)護與管理方面也需要高度注意。如果操作施工設備的方法不規(guī)范,且連續(xù)不間斷地進行作業(yè),缺乏必要的養(yǎng)護,對設備的損壞是非常嚴重的,一則增加了維修設備的額外費用,導致施工成本升高,降低經(jīng)濟效益;二則由于設備損壞而降低施工效率,導致工期出現(xiàn)遷延的問題。

1.2施工材料方面

施工材料是建筑工程建設最基本的要素,一切的施工行為均是通過施工材料加以實現(xiàn)的。在建筑工程建設當中,對于材料的管理是必不可少的,尤其是施工材料的選擇方面,要求更為嚴格?;诖_保建筑工程質(zhì)量安全的目的,必須要高度重視對施工材料的現(xiàn)場管理,從材料的進場、存儲條件、堆放方式、登記記錄等方面全面落實建筑工程施工材料的現(xiàn)場管理措施。對于水泥等容易受潮等材料,必須要確保其存儲地點的絕對干燥,以避免因材料管理方面的紕漏而導致施工成本升高,繼而危及施工質(zhì)量。

1.3施工人員方面

施工人員是建筑工程建設當中最突出的主觀能動性因素,加強對施工人員的現(xiàn)場管理,有助于節(jié)約施工所必需的資源,如水、電等,防止造成不必要的浪費,同時避免發(fā)生安全事故,造成人員傷亡。鑒于目前我國建筑工程建設行業(yè)的施工人員多為農(nóng)民工,文化水平普遍較低,對于相關(guān)的規(guī)章制度難以深入理解,且安全意識淡薄,安全繩與安全帽等未能按照要求佩戴,同時節(jié)約意識低下,導致施工材料等要素的浪費現(xiàn)象較為嚴重。

2.提高建筑工程建設中的現(xiàn)場施工管理水平的措施

建筑工程施工現(xiàn)場的管理具有多變性的突出特點,因此在管理的過程當中當中必須要預留足夠的應變余地,以避免管理制度以及管理措施出現(xiàn)僵化的問題,反而弄巧成拙。提高提高建筑工程建設中的現(xiàn)場施工管理水平,關(guān)鍵在于如下幾個方面:

2.1建立并健全施工現(xiàn)場管理制度

完善的建筑工程建設現(xiàn)場管理制度是保證施工順利進行與工程質(zhì)量的必要前提,確保全部的現(xiàn)場管理措施均有本可依。筆者認為,健全而完善的施工現(xiàn)場管理制度,應當涵蓋如下幾點內(nèi)容:

(1)規(guī)定全部進場的人員,包括工程管理人員以及一線的施工人員均需要佩戴統(tǒng)一的胸卡,胸卡上應當蓋有施工企業(yè)的公章,設置專門的道路以供人員進場,注意與設備進場的專用道路分隔,避免發(fā)生意外。

(2)規(guī)定人員進場之后,必須全部要佩戴安全帽,高空作業(yè)者必須要系好安全繩索。技術(shù)人員在每天正式開始施工之前先行檢查相關(guān)的電氣設備,以保證施工順利進行。

(3)規(guī)定施工人員必須要嚴格遵守施工準則,包括施工技術(shù)、作業(yè)時間等,要求現(xiàn)場施工人員積極配合管理制度的落實,嚴格要求自身的施工行為。

2.2優(yōu)化建筑工程施工資源配置

建筑工程施工現(xiàn)場的資源種類繁多,應當以經(jīng)濟效益最大化為向?qū)?,結(jié)合施工現(xiàn)場的實際情況做出科學的優(yōu)化與調(diào)整。施工資源作為保證建筑工程施工順利進行以及整體質(zhì)量的關(guān)鍵要素,若得不到有效的優(yōu)化,對現(xiàn)場施工的影響將是非常不利的。如果某一環(huán)節(jié)的施工資源過剩,容易出現(xiàn)資源浪費的現(xiàn)象,有悖于環(huán)保原則與經(jīng)濟原則,而如果另一環(huán)節(jié)的施工資源不足,則會遷延工期,危及質(zhì)量。鑒于此,必須要針對不同類型的施工資源,做好充分的準備,合理配置,把控整體,優(yōu)化局部,確保各個施工環(huán)節(jié)的資源都足以滿足其實際的施工需求,避免因資源過剩而浪費,因資源不足而延期,統(tǒng)籌規(guī)劃,科學配置。

2.3加大對施工材料的管理力度

加大對施工材料的管理力度是確保是確保施工現(xiàn)場井然有序的必然要求之一,關(guān)鍵在于控制施工材料的消耗以及供應情況,如鋼筋、水泥、砂石等原材料。施工現(xiàn)場的管理人員必須要充分了解施工材料的供應以及消耗的實時情況,著重管理材料的補料量、出入庫量、退料量、用料量等。對于材料消耗量較大的施工流程,安排項目經(jīng)理直接負責,視施工現(xiàn)場情況而定,嚴格控制材料的出庫量,避免造成浪費的現(xiàn)象,將大項目分割為若干個具體的小項目,便于管理控制,合理采購,對于特殊的材料,如水泥、防水材料等,必須要確保儲存環(huán)境的干燥,避免受潮,影響其使用性能。

2.4注重現(xiàn)場施工的質(zhì)量管理

在現(xiàn)代市場理念的指導下,筆者將目前我國建筑工程行業(yè)的定位概括為:質(zhì)量——信譽——效益,三者是相互循環(huán)的關(guān)系,質(zhì)量產(chǎn)生信譽,信譽搶占市場,市場決定效益,質(zhì)量是建筑工程的靈魂所在。鑒于此,在進行建筑工程施工現(xiàn)場管理的過程當中,必須要高度重視質(zhì)量方面的問題,樹立“質(zhì)量至上”的核心管理理念,創(chuàng)建質(zhì)量保證體系,落實管理責任制度,思想上加以重視,行動上加以落實,強化各項施工技術(shù)。在日常施工的過程當中,落實技術(shù)交底工作,各個施工環(huán)節(jié)均安排一個或兩個負責人進行跟蹤管理,簽訂質(zhì)量責任保證書,如果某一施工環(huán)節(jié)出現(xiàn)質(zhì)量安全問題,即對其主要的負責人進行問責處理。同時落實必要的質(zhì)量檢測與驗收工作,確保工程質(zhì)量達標,上一道工序施工完畢之后,即安排專業(yè)技術(shù)人員進行檢驗,如發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題,要求施工人員進行返工處理,上一道工序未經(jīng)檢驗,絕不允許進行下一道工序的施工,層層落實,嚴格把控,通過加強施工現(xiàn)場的質(zhì)量管理,以達到確保建筑工程整體質(zhì)量的目的。

3.結(jié)語

第7篇

一個人、團隊能否在自己的事業(yè)生涯中取得成功,秘訣就在于搞好時間管理。所以在國外,早就出現(xiàn)了時間管理學,現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展到了第四代。管好自己,就是最高的管理。美國托馬斯·愛迪生說過,世界上最重要的東西是"時間"。美國著名的管理大師杜拉克說道:"不能管理時間,便什么也不能管理";"時間是世界上最短缺的資源,除非嚴加管理,否則就會一事無成"。

二、對付"十大時間竊賊"的妙招

管好時間,最重要的措施之一是大大減少你浪費掉的時間。時間管理學研究發(fā)現(xiàn),人們的時間往往是被下述10大"時間竊賊"給偷走的:

1.找東西:據(jù)對美國200家大公司職員作的調(diào)查,公司職員每年都要把6周時間浪費在尋找亂放的東西上面。這意味著,他們每年要損失10%的時間。對付這個"時間竊賊",有一條最好的原則:不用的東西扔掉,不扔掉的東西分門別類保管好。

2.懶惰。對付這個"時間竊賊"的辦法是:

(1)使用日程安排薄

(2)在家居之外的地方工作

(3)及早開始

3.時斷時續(xù)。研究發(fā)現(xiàn),造成公司職員浪費時間最多的是干活時斷時續(xù)的方式。因為重新工作時,這位職員需要花時間調(diào)整大腦活動及注意力,才能在停頓的地方接下去干。

4.一個人包打天下。提高效率的最大潛力,莫過于其他人的協(xié)助。你把工作委托給其他人,授權(quán)他們?nèi)ジ珊茫@樣每個人都是贏家。授權(quán)給別人,同時也要給他們完成任務所需要的條件。

5.偶發(fā)延誤這是最浪費時間的情況,要避免這種情況出現(xiàn),唯一的辦法是預先安排工作。事前有準備,利用好偶發(fā)的延誤,你能把本來會失去的時間化為有用的時間。

6.惋惜不巳或白日作夢老是想著過去犯過的錯誤和失去的機會,唏噓不巳,又或者空想未來,這兩種心境都是極浪費時間的。

7.拖拖拉拉

這種人花許多時間思考要做的事,擔心這個擔心那個,找借口推遲行動,又為沒有完成任務而悔恨。在這段時間里,其實他們本來能完成任務而且應轉(zhuǎn)入下一個工作了。解決辦法有:

(1)確定一項任務是否非做不可,是把可有可無的任務取消掉。

(2)把任務委托給別人--你不喜歡做的某件事,也許別人喜歡做,這樣雙方都成了贏家。

(3)弄清楚有什么好處,然后行動起來--如果你有個重大目標,那你就比較容易拿出干勁去完成有助于你達到目標的任務。

(4)養(yǎng)成好習慣--許多人的拖沓已經(jīng)成了習慣。對于這些人,這就必須重新訓練自己,用好習慣來取代拖沓的壞習慣。

8.對問題缺乏理解就匆忙行動

這種人與拖拉作風正好相反,他們在未獲得對一個問題的充分資訊之前就匆忙行動,以致往往需要推倒重來。這種人就必須培養(yǎng)自己的自制力。

9.消極情緒消極情緒使人失去干勁,工作效率下降。對人懷有戒心、妒忌、明爭暗斗、憤怒及其他消極情緒使我們難以做到最好。這就必須進行自我心理調(diào)適,培養(yǎng)積極心態(tài)。

10.分不清輕重緩急

即使是避免了上述大多數(shù)問題的人,如果不懂得分清輕重緩急,也達不到應有的效率。區(qū)分輕重緩急是時間管理中最關(guān)鍵的問題。所以,我們下面多花一點時間來解決這個問題。

三、區(qū)分輕重緩急是時間管理最關(guān)鍵的技巧

許多人在處理日常事務時,完全不考慮完成某個任務之后他們會得到什么好處。這些人以為每個任務都是一樣的,只要時間被工作填得滿滿的,他們就會很高興?;蛘?,他們愿意做表面看來有趣的事情,而不理會不那么有趣的事情。他們完全不知道怎樣把人生的任務和責任按重要性排隊。

確定主次。

在確定每一天具體做什么之前,要問自己三個問題:(1)我需要做什么?--明確那些非做不可,又必須自己親自做的事情。

(2)什么能給我最高回報?人們應該把時間和精力集中在能給自己最高回報的事情上,即所謂"揚己所長"。

(3)什么能給我們最大的滿足感?在能給自己帶來最高回報的事情中,優(yōu)先安排能給自己帶來滿足感和快樂的事情。

把重要事情擺在第一位。

根據(jù)輕重緩急開始行動根據(jù)事情的優(yōu)先程度來安排先后順序的:

(1)每天開始都有一張優(yōu)先表

在時間管理學上有一個"優(yōu)先矩陣":可以用來幫助確定最需要做的事:

M重要又緊迫

M重要但不緊迫

M不重要但緊迫

M不重要又不緊迫

很顯然,應當按照"M、M、M、M"排工作,并且堅持不懈。

(2)對于中、長期的工作,則把事情按先后順序?qū)懴聛?,定個進度表,堅持不懈。

四、時間管理成功的關(guān)鍵是持之以恒的實踐

除了上述十大"時間竊賊"之外,其他常見的"時間竊賊"還有:承諾太多,貪多不爛;喜歡開會,夸夸其談;門戶大開,迎來送往;家務繁雜、應酬過多等等。下面是充分利用時間的一些技巧:

--做好協(xié)調(diào),工作分流;

--在處理重要而耗時的事務中感到厭倦時,改而處理其他雜務,既可節(jié)省時間,又能轉(zhuǎn)換心情;

--不浪費零碎時間(利用零碎時間處理雜務,延后用餐時間以免擁擠等);

--采取比較簡單的生活方式,處理好工作與生活的矛盾。

--盡量減少不必要的對外應酬,必須應酬時設法節(jié)省應酬時間。

--充分運用上下班的搭車時間(如車上想問題、記筆記、聽磁帶等);

--設計好程序和圖表(有一套好的程序和圖表有助于大大提高效率);

--每天為第二天作計劃;

--每日下班前清理桌面;

--在案頭設一個標有"進"、"出"、"存"三檔的文件架;

--今日事今日畢,把"立即做"的工作一件件處理完;

--搞好會議管理,提高會議效率。

第8篇

在實際的工作當中,更應對強制性標準的掌握以及執(zhí)行能力進行加強,遵循經(jīng)濟效益原則、科學合理原則、標準化原則。對違反強制性標準的行為要堅決杜絕,對相關(guān)的責任單位和責任人,必須按規(guī)定嚴厲查處。

2新時期建筑工程施工技術(shù)管理與創(chuàng)新的有效措施

2.1做好施工圖紙會審

在施工管理這一階段,技術(shù)管理的關(guān)鍵以及最重要的技術(shù)過程便是施工圖紙會審。圖紙會審也是工程項目的施工準備工作之一,經(jīng)由圖紙會審才可以達到對設計圖紙進行全方位的熟悉和把握、對設計意圖進行初步的領(lǐng)會、對工程的特點還有難點進行掌握的目的,才可以發(fā)現(xiàn)圖紙設計中存在的問題并針對問題提出相應的解決方案。建設單位與委托的監(jiān)理單位、設計單位,三方組成的施工圖紙會審小組經(jīng)過協(xié)商,選擇最佳的解決問題的方案,消滅因設計問題而存在的缺陷,保障建筑產(chǎn)品使用功能和工程實體質(zhì)量。

2.2明確管理職責,消除工程隱患

建筑工程項目的施工技術(shù)負責人首先應明確職責,對各級人員的權(quán)、職、責進行劃分,對現(xiàn)場出現(xiàn)的各種技術(shù)問題做到有人負責、有人解決。把設計圖從紙上準確地實施于建筑現(xiàn)場,是一項復雜的工程,譬如說,參與進場材料、半成品的質(zhì)量控制,進行測量計算數(shù)據(jù)的復核等等。各級各部門要按照責任分工要求,對凡是可能影響工程施工進展的技術(shù)問題和工程成品質(zhì)量的各項工作任務和責任明確到崗到人。針對存在的問題查漏補缺,迅速落實到位。其次要提高員工的業(yè)務素質(zhì),明確施工中各分項分部施工技術(shù)要求、施工方法和質(zhì)量標準等要求并以此作為組織施工、檢查、評定和驗收的標準,從而把技術(shù)和質(zhì)量事故隱患消滅在萌芽之中,保證工程施工質(zhì)量。

2.3及時而有效的技術(shù)交底

為了進一步把施工方案進行細化,應當加強工程技術(shù)資料的管理,針對各分部分項工程提出施工技術(shù)交底。在工程質(zhì)量的保證以及對工程的施工進度的保證這一方面,技術(shù)交底顯得十分的重要。在各級交底情況的檢查方面,項目部的總工程師以及方案工程師還有工長等等都對其督促執(zhí)行。各分部分項工程都應在項目施工前以書面形式進行技術(shù)交底,為施工留出足夠的準備時間,并根據(jù)施工過程的變化,及時對技術(shù)交底資料進行補充。技術(shù)交底工作必須要在隱蔽以及特殊的工程當中予以加強。負責人還應當做到把容易出現(xiàn)質(zhì)量問題以及事故的地方進行反復強調(diào),明確所需的材料以及施工技術(shù)方面的要求等。

2.4加強成本管理和工程質(zhì)量管理

以工程合同文件的質(zhì)量條款為準則的工程質(zhì)量目標控制管理,其影響因素主要表現(xiàn)在設計、施工工藝、工序、材料、機械等多方面。首先,原材料、成品材料及半成品材料進場應嚴格實行質(zhì)量控制。要保證所用的材料為符合綠色建筑標準的建筑材料,在加強對結(jié)構(gòu)用料管理的同時,還要注意裝飾材料的采購,劣質(zhì)材料含有的放射性元素和各種對人體有害的物質(zhì)或氣體,會侵害使用者的生命健康。其次,在確保工程施工質(zhì)量安全的前提下,深化施工成本創(chuàng)新管理,減少不必要的施工步驟,避免不必要的施工支出,從而降低工程施工投入成本,這才是提升企業(yè)最終利潤的有效方法。再次施工中因管理失誤造成的工程質(zhì)量問題應認真對待,并制定相應的處理方案,不論其嚴重與否都應明確責任,吸取教訓。

2.5竣工階段的施工技術(shù)管理

竣工階段的施工技術(shù)管理也不容忽視,以下兩點需要特別留意。首先,要組織各專業(yè)的技術(shù)人員核對是否有施工遺漏和失誤,施工與設計是否相符。對重點設備和工段應進行重點檢查。其次,對施工過程中所獲得的成功管理經(jīng)驗或教訓通過相應的程序進行保存,對重要的技術(shù)經(jīng)濟數(shù)據(jù)、技術(shù)管理資料和提出的建議進行系統(tǒng)地存檔和整理。

3總結(jié)