發(fā)布時間：2022-11-05 12:26:33
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的紅十字會工作總結樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
一、廣開籌資渠道，募集救助資金有新突破
一年來，**紅十字會共募集救助款物折合人民幣,**,**.*元, 比**年增長**.%。其中資金,**,**.*元，物資折款,**,**.*元。
1、積極開展抗擊非典募捐活動。今年初，我國部分地區(qū)發(fā)生非典型肺炎疫情。按照縣(市區(qū))委、縣(市區(qū))政府的指示精神，縣(市區(qū))紅十字會把防治非典工作作為政治任務，開展了獻愛心、抗非典活動。為加強獻愛心、抗非典工作，縣(市區(qū))紅十字會下發(fā)了《關于進一步加強防治非典宣傳、募捐和慰問工作的通知》、《關于進一步加強獻愛心、抗非典接受捐贈、發(fā)放、管理工作的通知》。縣(市區(qū))及各縣（市）紅十字會共收到社會各界捐贈款物(包括會費) ,**,**.*元，其中捐款,**,**.*元，捐物折款,**,**.*元。
2、成功舉辦了崔京浩義演演唱會。月份，縣(市區(qū))紅十字會與縣(市區(qū))委宣傳部、中國歌舞團、縣(市區(qū))廣電局聯(lián)合舉辦了崔京浩義演演唱會，兩場演出收入**,**.*元，扣除必要的支出，用于助學資金**,**.*元。
3、試設紅十字募捐箱。為方便社會各界和廣大群眾慷慨解囊、共襄善舉，縣(市區(qū))及各縣市紅十字會在較大賓館、飯店、商場等地放置了募捐箱，縣(市區(qū))和延吉市放置的*個募捐箱，接受群眾捐款*,**.*元。
4、積極開展賑濟災民工作。今年我縣(市區(qū))農(nóng)業(yè)遭受了嚴重低溫冷害，水稻減產(chǎn)幅度為*%，直接經(jīng)濟損失.億元?？h(市區(qū))紅十字會積極做好抗災救災工作，向上級紅十字會和友好市區(qū)紅十字會報告災情，尋求對口支持援助，接受廣縣(市區(qū))市、景德鎮(zhèn)市紅十字會捐贈救災款*,**.*元。國家和省紅十字會也都計劃支持援助。
5、辦好《伸出友愛之手》節(jié)目。繼續(xù)與延邊電視臺、延邊廣播電臺辦好《伸出友愛之手》、《愛心家園》節(jié)目，與《延邊日報》朝文版開設了《愛的天地》欄目，募集資金**,**.*元。
6、擴大對外交流合作。接受韓國紅十字會捐贈越野車一臺，價值**,**.*元；接受韓國“曉星”集團、延邊“利建”公司捐贈助學金*,**.*元。
二、以救災、幫困、助學為重點，救助活動有新突破
**年，**累計發(fā)放救助款物折合人民幣,**,**.*元，比**年增長**.%。
因為愛我們走到一起
記得在面對紅十字會的招新海報時，我的心中萌生出特想加入的沖動，也因為這樣，我們走到了一起。我親愛的伙伴們，我們用充滿愛的雙手去播種一塊處女地，播撒愛的種子，現(xiàn)在，我想告訴你們它發(fā)芽了，讓我們繼續(xù)守護它吧！我知道你們很辛苦，為我們共同的處女地而日夜奮斗著，還記得那次“麻疹疫苗的接種”嗎？你們一直在自己的崗位上堅守著，忘記了吃飯，累了也一直忙綠著，渴了也一直呼喊著……還記得在義務獻血車上嗎？你們?yōu)榱俗屚瑢W們更加舒服，跑上跑下送糖水，還不斷安慰那些有點害怕的同學，一直到天完全黑了，我們才結束工作；還記得為了辦好我們紅十字會的“防艾滋晚會”我們大家一起不知忙了多少個日日夜夜，看到晚會順利地辦好，我們都想用含著眼淚的微笑去看晚會的圓滿落幕。在這里，我真的要再說一聲“謝謝大家”
挫折讓我們長大
由于紅十字會在這里的時間不是很長，我們在剛剛接手時，各方面都存在困難。我們?yōu)榱俗鰧儆谖覀兊墓ぷ髯C，費了幾經(jīng)波折；我們?yōu)榱耸刮覀兊暮蟾游瑢W們的眼球，宣傳部的同事們也付出了多少的心血?。灰k大型的晚會，我們沒有音響，我們通過努力，最后終于在外面借到了音響；為了吸取更多的經(jīng)驗，我們請院長幫我們聯(lián)系到了浙大的紅十字會，我們一起去了浙大進行參觀交流。這一學期，我們一直在一起，手拉著手，心連著心，一起面對困難，一起在挫折中長大。
果實見證我們的成功
我們并不渴望像大海一樣能容納百川，因為我們只是一群平凡的孩子，但我們是一團連在一起的水花，我們可以為了心中的愛奮不顧身地沖向石崖。以為這樣，我們完成了我們的使命。
世界紅十字日
回顧200*年度的我校紅十字會工作，我們能積極動員紅十字會員，發(fā)揚紅十字精神，弘揚敬老助殘、尊師愛幼、助人為樂、拾金不昧的中華傳統(tǒng)美德。學校紅十字會與學校少先隊、共青團活動緊密結合，開展青少年會員一助一活動，積極幫助我們身邊的困難學生等活動，共同為我校的德育工作作出了貢獻。
一、規(guī)范組織管理，加強宣傳教育，正常開展活動
1、我校的紅十字會工作始終融合在各條條線的工作中，學校紅十會重視組織建設，會員調(diào)進、調(diào)出都能按規(guī)定履行手續(xù)，重視新教職工的入會工作，每年發(fā)展一批新會員。紅十會能堅持紅十會例會制度（每學年不少于2次），布置紅十會工作，開展紅十會活動，紅十會臺帳記載齊全。積極組織每年的“5.8”紅十會宣傳活動，及時表彰好人好事，訂閱了《江蘇紅十字會》報，使會員身在學校，隨時了解國內(nèi)外紅十字會活動動態(tài)，增強了參與紅十字會活動的自覺性，主動性。紅十會還能根據(jù)學校紅十會情況，制訂好工作計劃，年終有工作總結，能及時上報各類信息、經(jīng)驗材料等。
2、學校紅十會積極開展宣傳教育活動，能利用好各種宣傳教育陣地，取得良好效果。
3、學校紅十會積極開展豐富多彩的活動，活躍了教師的身心，受到大家的歡迎。紅十會與學校工會聯(lián)辦了很多活動，冬季運動會，其中有排球墊球、定點射門、傳球接力、托毽接力等比賽，賽后評比并按名次分別發(fā)獎，活躍了廣大教職工的身心。每年教師節(jié)都組織教師節(jié)慶?；顒印＠夏旯?jié)、六一節(jié)、春節(jié)等，學校都要組織慰問退休教師，到福利院進行慰問，和五星交警中隊的民警一起到敬老院進行慰問等，獻上了自編自演的節(jié)目，同唱一首首警民共建之歌。
二、關心師生生活，送上組織溫暖
“送溫暖”工程是凝聚人心的工程，關心每一位師生是紅十會義不容辭的義務。不管教師還是學生有困難的時候，組織的關心會使他們感受到組織對他的情意和關愛。老教師要退休了，學校開個歡送會，請上三五個老同事相互送上祝愿的話。另外，還經(jīng)常為生育的、生病的教職工送上花籃表示慰問。年底，還對重病號給予醫(yī)療補助費。教職工生病，生活上有困難，學校真摯地為廣大教職工解除了后顧之憂，陸根元同志患病，又因其家庭經(jīng)濟條件不是很好，本年度學校行政和工會共補助3500元?？傊t十會在“送溫暖”活動中發(fā)揮了應有的作用。
三、弘揚人道精神，貴在積極參與
1、我會繼續(xù)發(fā)揚了無私奉獻的精神，動員大家進行義務獻血。上半年，我校教職工積極響應義務獻血的號召，我們有多名教師毅然獻出了自己的滴滴鮮血，體現(xiàn)了人民教師回報社會的滿腔熱情。此外，我校范建明老師因擁有特殊血型，隨時等侯市血站的緊急通知，
2、發(fā)揚紅十字精神，弘揚敬老助殘、尊師愛幼、助人為樂、拾金不昧的中華傳統(tǒng)美德。學校紅十字會在全體青少年會員中倡議助學活動，積極幫助困難學生，今年7月中旬，學校領導和紅十字會負責人以及師生代表一起到泗洪上塘中心小學，慰問了學校里的6位貧困學生，給6位學生每人送上的500元助學金。學生代表還和當?shù)貙W生交流了學習和生活情況，去貧困學生家慰問，帶給他們許多書包和文具用品，與泗洪上塘中心小學的學生們結下了深厚的友誼。
一、 南京財經(jīng)大學青年志愿者聯(lián)合會宗旨
南京財經(jīng)大學青年志愿者聯(lián)合會時刻本著“奉獻，友愛，互助，進步”的宗旨。弘揚雷鋒精神，參與志愿服務。
青年志愿者行動自實施以來，產(chǎn)生了良好的社會影響，越來越多的青年學生及社會各界加入到志愿者行列中來。實踐充分說明：青年志愿者行動符合時展的潮流，蘊藏著巨大的發(fā)展?jié)摿?，呈現(xiàn)出旺盛的生命力。
在建設和諧社會的今天，我們青年志愿者將以更飽滿的熱情和無私的奉獻精神投入到和諧社會建設中，以自己的行動迎接2012年北京奧運盛會。
二、 活動扉頁及總結
我們時刻堅持“奉獻，友愛，互助，進步”的宗旨，發(fā)揚志愿者精神，不斷用實際行動展示著南財學子對社會、對母校的摯愛。先后為公益事業(yè)、安全防范、環(huán)境保護及大型慶典活動等提供了良好的志愿者服務，不斷創(chuàng)新服務方式，拓寬服務思路，完善服務范圍，收到了預期的良好效果。
同時我們又探索青志自己的發(fā)展思路，將一些大型活動納入我們的品牌活動的創(chuàng)建行列。例如：接新生、義務獻血、防艾禁毒等。同時還深入居民，關注民生，為仙林新村的居民送去春季多發(fā)病防疫知識，給敬老院的老人帶去歡樂。通過這些活動的開展及相關活動宣傳使志愿服務的理念深入同學們心中。
青年志愿者聯(lián)合會的發(fā)展是一個不斷向上的過程，我們將不斷探索尋求新的突破，使青年志愿者力量不斷壯大。
三、 本學期工作將大致按如下幾個思路展開：
（一） 活動實行項目化管理
增加和拓展項目，堅持在延續(xù)傳統(tǒng)活動和品牌活動的基礎上不斷開拓新的發(fā)展思路，更好的為社會服務，為2012年北京奧運會貢獻自己的一份力量。
（二） 優(yōu)化社團組織結構，以組織部為核心，以其他部門為輔助開展各項工作。
重點突出兩個方面，一是，加強組織部職能，使其成為青志各部聯(lián)系的橋梁同時成為校青年志愿者聯(lián)合會和各學院青志分會聯(lián)系的橋梁。充分發(fā)揮組織部的協(xié)調(diào)作用。另一方面是調(diào)動愛心社和紅十字會，將各項公益宣傳、奧運知識宣講和生命健康知識普及全面展開。
（三） 搞好協(xié)會體系建設
目前，協(xié)會分為總會以及分會。總部設有秘書處、宣傳部、組織部、公關部、愛心服務社以及紅十字會。目前各分院青志已經(jīng)基本運作起來。如何加強總會與分會之間的聯(lián)系，高效地開展工作是我們本學期工作的另一個重點。相關經(jīng)驗將會在接新生和以后的一系列大型活動中探索取得。
（四） 增強自身制度建設，完善協(xié)會各項章程，提高工作效率。
（五） 加強公益宣傳，提高協(xié)會成員和所有在校大學生服務社會的意識，培養(yǎng)當代大學生的社會責任感。
（六） 走出校園，關注民生，與團市委，愛德基金會保持密切聯(lián)系，與各校建立良好的合作關系，建立各校聯(lián)系網(wǎng)，同時搞好青志網(wǎng)頁建設和形象宣傳。
四、 南京財經(jīng)大學青年志愿者聯(lián)合會體系部門
南京財經(jīng)大學青年志愿者聯(lián)合會已基本建立起完善合理的組織體系，并且在幾次大型的活動中，在校團委的領導下，這種體系的作用得到充分發(fā)揮。各部門分工協(xié)作，密切配合，各盡其職。我們堅信在校團委的指導下，在青志成員的共同努力下，南京財經(jīng)大學青年志愿者聯(lián)合會必將發(fā)揮更大的作用。
五、 南京財經(jīng)大學青年志愿者聯(lián)合會學期活動計劃：
志愿者是不以物質(zhì)報酬，基于良知、信念和責任，志愿為社會和他人提供服務和幫助的人。這是我國的志愿者協(xié)會給“志愿者”下的定義。在今天，志愿服務的發(fā)展已成為社會文明和進步的標志。志愿者的身影已遍布于我們社會的各個領域。使盡可能多的志愿者參加進來，利用青年志愿者團隊的力量為社會和諧之美，奧林匹克盛會的成功舉辦奉獻一份力量。
以2012年奧運會為契機，大力弘揚志愿者理念。通過宣傳或一系列活動在南財廣大師生中形成“人人為奉獻，奉獻為人人”“我參與，我奉獻，我快樂”的良好風尚。
（一）接新生
活動時間：xx年年9月8號—9號
負責部門：南京財經(jīng)大學青年志愿者聯(lián)合會
活動內(nèi)容: 新學年的接新生工作是青年志愿者聯(lián)合會的品牌活動。該項工作將于9月8號、9號在南京火車站、長途東站以及中央門展開，本次的接新生工作我們會將校青年志愿者聯(lián)合會各部門和各分院充分協(xié)調(diào)，密切配合，讓大一新生感受到南財人、青志人的熱情。
（二） 青志招新
活動時間：xx年年9月13—15號
負責部門：南京財經(jīng)大學青年志愿者聯(lián)合會
活動內(nèi)容：07級新生的到來將為學校注入新鮮血液。校青年志愿者聯(lián)合會也期待著新生力量的加入。在招納新成員的時候，我們會加大宣傳力度，使全校同學都感受到青年志愿者的力量。我們要從中選出具有奉獻精神，工作認真踏實，充滿熱情的新成員，讓青志這個團隊發(fā)展得更好。
（三）干事培訓
活動時間：xx年年10月中旬
負責部門：組織部
活動內(nèi)容：主要是針對剛進入我們這個集體的成員作一次關于青年志愿者聯(lián)合會相關知識的普及。主要內(nèi)容包括：愛心的使者—志愿者、愛心的傳播—志愿服務、志愿服務的精神和價值、中國源遠流長的志愿文化以及中國志愿服務的現(xiàn)代實踐、南京財經(jīng)大學青年志愿者聯(lián)合會的歷史和所做出的成績。最主要的目的是普及志愿服務的相關知識，讓青志的新生力量更好的了解我們這個集體。
2012年大學青年志愿者聯(lián)合會學期工作總結一文如不符合您的要求，推薦參考以下同欄目文章：
為了總結經(jīng)驗，彌補不足，現(xiàn)對我們一年來的工作進行簡單回顧：
一、安全方面：
二、生產(chǎn)方面：
面對提產(chǎn)任務，我車間員工充分發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，安全、高標準的完成了提產(chǎn)前的各項工作，使生產(chǎn)沒有因我車間而耽誤。我們還完成了各組管道化的20次酸洗檢修工作。使公司的提產(chǎn)計劃沒有在我車間受阻。在技術方面改進工藝流程。提出了多項技改方案。通過認真研究分析，提出了用新蒸汽冷凝水加熱管道化第五層的技改方案，以充分利用新蒸汽冷凝水的余熱。每組每小時可節(jié)省2-10噸的新蒸汽。因充分利用消耗了新蒸汽冷凝水的余熱，新蒸汽冷凝水的溫度大幅下降，使送往蒸發(fā)的冷凝水管道不再因震動而泄露，同時減少了蒸發(fā)熱水槽的排氣量。為生產(chǎn)的安全穩(wěn)定運行和完成節(jié)能降耗任務創(chuàng)造了條件。車間廣大員工充分發(fā)揮主人翁意識，對設備的缺陷和不足積極的提出自己的意見和建議。使設備的操作更方便、使用的操作人員更少，為公司節(jié)省了大量資金。
三、工藝方面：
在工藝指標上，我們在嚴格執(zhí)行工藝條件的基礎上，嚴格落實檢查出口溫度、滿罐率、酸洗等的準確情況，取得了很好的效果。我們嚴格執(zhí)行溶出工藝條件，使工藝指標進一步穩(wěn)定。車間指標分析措施的落實，也使工藝指標管理更加嚴格規(guī)范。在指標控制上，車間對四個班組進行評比，并給予一定的獎勵，通過評比促進指標控制，要求每個人都能夠熟練掌握生產(chǎn)流程知識，精心操作每一道閥門，嚴格執(zhí)行廠部下達的指標考核準則。在生產(chǎn)工作中，充分的調(diào)動了生產(chǎn)技術骨干及員工積極性，把各個指標層層落實到每個班組，每個崗位，每個員工?？己伺c班組獎金、崗位獎金、員工獎金掛鉤，有效地降低了生產(chǎn)成本。
四、職工培訓方面：
組織職工加強學習，提高業(yè)務素質(zhì)。使人人都有經(jīng)驗，特別是年輕工人，要加大對他們的培訓次數(shù)和培訓力度。通過提高業(yè)務操作技術，促進規(guī)范操作技能。我車間開展多樣化進行班組培訓，月初班長制定班組培訓計劃，月末車間通過培訓計劃組織全車間員工進行業(yè)務考試，對考試不及格予以考核，對班組前三名給予獎勵，極大調(diào)動了職工學習業(yè)務的積極性。事故預案的演練，規(guī)定每月每班不低于1次模擬演練，以便在遇到事故時能夠快速處理事故。此外，車間也積極鼓勵職工開展“合理化建議”、“技術創(chuàng)新”等多種形式的活動，以此來調(diào)動職工鉆研業(yè)務的積極性。技術培訓要抓牢，職工思想道德教育更是不能少。我車間始終與公司保持高度一致。在注重職工學技術、學業(yè)務外，更注重職工的思想、政治教育。為了讓職工進一步了解并適應公司各項制度，車間組織人員每月學習一次公司下發(fā)的有關文件，要求學員談出心得體會，以此充分調(diào)動廣大員工的工作積極性、主動性，提高他們的思想素質(zhì)和整體水平。讓職工充分的理解嚴格執(zhí)行公司制度的必要性和重要性，充分認識到自己的責任感，讓職工們都能以積極的心態(tài)投入到工作中去。
四、人員管理方面：
我們嚴格要求自己，以嚴格精細化管理為基礎，規(guī)范各種管理行為，狠抓人員管理，杜絕散亂現(xiàn)象。嚴明勞動紀律，教育職工轉變散漫思想。用制度說話辦事，避免工作中出現(xiàn)麻痹大意現(xiàn)象，仔細做好細節(jié)問題，杜絕了嚴重違紀。我們認為發(fā)生違紀的主要原因是平時對各項通報以及《員工手冊》學習不夠，思想上沒有牢固樹立時刻遵章守紀的意識，思想麻痹，最終導致違紀現(xiàn)象的發(fā)生。我們車間現(xiàn)在每個月都要組織全車間員工認真學習一次以前的各項通知、通報，并組織職工共同學習《員工手冊》，以求有則改之，無則加勉，并時刻牢記在心。9月份我們通過詳細全面的研究討論并報廠部同意實行了針對車間每一位職工的績效考核，制定了詳細的考核細則。與個人的獎金直接掛鉤，使多勞者多得，少勞者少得，不勞者不得，改變了以往崗位相同，不管干與不干獎金就相同的大鍋飯制度，充分調(diào)動了每一個班組和個人的積極性。在今后的工作中，我們更要在思想上嚴格要求自己，約束自己，堅決杜絕違章違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
以下內(nèi)容與本文相關，可查閱參考：綠化工作總結及工作計劃 | 新華書店年度工作總結及工作計劃 | 采油大隊生產(chǎn)工作總結 | 2012年度社區(qū)居委會工作總結 | 紅十字會志愿者工作站工作總結 | 2012年社區(qū)工作總結及工作思路 | 人大常委會代表工作總結及工作思路 | 景區(qū)管理中心工作總結及工作思路 |
查看更多>> 部門工作總結
六、節(jié)能降耗：
另外，還嚴格控制領料制度，實行以舊換新，自覺從我做起?！肮?jié)約一點一滴”這一思想已牢牢烙在我車間員工心中。
七、工作中的不足：
八、2012年工作計劃：
金融危機還未過去，面對節(jié)能降耗、提產(chǎn)增效的形勢和困難，我們更要加倍努力，明確目標，扎實苦干。2012年的工作要著重抓好的以下幾方面：
1、認真落實公司、廠部精神，同公司精神保持高度一致。圍繞公司的中心工作，落實生產(chǎn)目標，制定有力措施，帶領車間職工全面完成規(guī)定的各項工作任務，確保各項奮斗目標的完成。
2、學習扎實苦干，舍小家顧大家，集團利益高于一切的精神，培養(yǎng)職工的感恩心態(tài)，要讓每一個職工都充分認識到是集團成就了每一個人。
3、開動腦筋，有創(chuàng)造性朝氣蓬勃地開展工作，正確面對車間目前人才緊缺的局面，最大限度地發(fā)揮員工的主人翁精神和工作熱情。要以公司的生產(chǎn)大局為重，加強與每位職工的溝通，合理調(diào)配人員，絕對不能讓生產(chǎn)在我車間受到制約。搞好生產(chǎn)協(xié)調(diào)，完善車間內(nèi)部管理，加強激勵機制，靈活機動，計劃控制，并且加強員工的崗位責任心和勞動紀律，把生產(chǎn)提高到安全文明合理有序的良好局面。
4、堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，深入細致地檢查分析車間的事故隱患并逐一消除，防止新安全隱患的出現(xiàn)，杜絕僥幸心理和麻痹思想。堅決貫徹安全生產(chǎn)，確保輕傷以上事故為零。從以往事故的經(jīng)驗和教訓里尋找啟示和控制辦法，使人人都能看到危險。知道安全事故是什么，怎么把不利因素轉化為可控因素。特別是對新?lián)Q崗位的人員更應加強安全教育。利用班前會，班后會，周一安全會講安全，提高員工的安全意識。
5、組織職工加強學習，提高業(yè)務素質(zhì)。使人人都有經(jīng)驗，特別是青年工人，要加大對他們的培訓次數(shù)和培訓力度。為廣西信發(fā)的人員需求做好準備，通過提高業(yè)務操作技術，促進規(guī)范操作技能，確保2012年生產(chǎn)工作的順利進行。
6、節(jié)能降耗，針對當前市場形勢和廣西信發(fā)、新疆信發(fā)建設的需要，深入開展“節(jié)能降耗、提產(chǎn)增效”活動，努力為我廠的降低成本提高效益目標作貢獻，各班組要圍繞成本目標開展工作，進一步細劃分解，大力提倡勤儉節(jié)約，堅決反對“家大業(yè)大，浪費點沒啥”的不良現(xiàn)象。加大技改力度，進一步降低產(chǎn)品成本。
7、以嚴格精細化管理為基礎，規(guī)范各種管理行為，落實執(zhí)行好績效考核制度，狠抓人員管理，杜絕散亂現(xiàn)象。嚴明勞動紀律，教育職工轉變散漫思想。用制度說話辦事，創(chuàng)建一個公平和諧的生產(chǎn)工作氛圍。
⑴做好縣委、縣政府對我局的年終考核工作。
⑵做好縣衛(wèi)生局對醫(yī)療衛(wèi)生單位的年終考核工作。
⑶組織好*年度全縣衛(wèi)生系統(tǒng)工作會議、老干部座談會和專家座談會。
⑷完成衛(wèi)生網(wǎng)站的建設。
⑸完成*年工作總結和2009年工作思路書寫。
2、人事科
⑴完成*年事業(yè)單位新增人員的工齡核定及其它有關工作。
⑵做好2009年事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)技類全日制普通高校本科畢業(yè)生招考面試有關工作。
⑶繼續(xù)做好縣婦保院、西店衛(wèi)生院整體遷建有關工作，啟動力洋、岔路中心衛(wèi)生院修繕工程及前童、一市衛(wèi)生院危房改造工程。
⑷會同縣檔案局做好黃壇、前童衛(wèi)生院檔案管理上市級指導及考核工作。
⑸開展橋頭胡中心衛(wèi)生院、岔路中心衛(wèi)生院創(chuàng)建省中心集鎮(zhèn)示范衛(wèi)生院200強的指導督查工作。
⑹開展2009年度衛(wèi)技人員中、初級職稱考試報名工作。
⑺做好有關人事報表的報送工作。
3、計劃財務科
⑴完成各醫(yī)療衛(wèi)生單位*年度的財務考核。
⑵根據(jù)年初預算及年終預算追加，完成*年衛(wèi)生經(jīng)費的分級預算與相關項目經(jīng)費安排；并根據(jù)局黨委討論決定完成所有經(jīng)費的入撥，會同財政部門開展各醫(yī)療衛(wèi)生單位賬目核對工作，并下發(fā)各醫(yī)療衛(wèi)生單位*年撥款通知書。
⑶召開*年度衛(wèi)生決算、衛(wèi)生統(tǒng)計、部門決算三大年報工作會議，完成年報的填報、年終審核與匯總工作。
⑷召開*年度衛(wèi)生系統(tǒng)工會財務年報會議，完成年報相關工作。
⑸完成年內(nèi)紅十字會相關捐贈數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，并做好受捐單位帳止核對和下?lián)芄ぷ鳌?/p>
⑹參加省市衛(wèi)生經(jīng)濟學會換屆選舉工作。
4、醫(yī)政科
⑴完成省規(guī)范化社區(qū)衛(wèi)生服務中心省廳復評工作。
⑵繼續(xù)做好全縣執(zhí)業(yè)護士注冊換證及信息化管理工作。
⑶做好縣首屆名醫(yī)評選推薦、評審工作。
⑷完成年度醫(yī)療機構校驗清理工作。
⑸做好欠發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)村衛(wèi)生室建設驗收。
⑹開展一期社區(qū)醫(yī)生大講堂培訓工作。
⑺對縣十四個質(zhì)控中心進行考核。
⑻開展“博愛送萬家”活動。
⑼配合慈善總會做好慈善助醫(yī)工作。
⑽開展助殘助醫(yī)結算工作。
5、醫(yī)管辦
⑴做好2009年度新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保人員登記及新增人員醫(yī)?？ù蛴“l(fā)放工作。
⑵做好2009年度新型農(nóng)村合作醫(yī)療個人繳費及鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）財政配套資金收繳工作。
⑶完成*年度第4次二次補償公示和補償金審核發(fā)放工作。
⑷開展合作醫(yī)療信息化運行、調(diào)整和完善工作。
⑸簽訂2009年度定點醫(yī)療服務協(xié)議。
6、愛衛(wèi)辦
⑴迎接省市級衛(wèi)生村和衛(wèi)生先進單位考核驗收。
⑵完成縣級衛(wèi)生村和衛(wèi)生先進單位考核驗收。
⑶完成15座生態(tài)公廁建設任務。
⑷做好迎接全省首次愛國衛(wèi)生考核評估的準備工作。
⑸做好年度總結和資料整理歸檔工作。
7、行政審批科
⑴開展農(nóng)村公共衛(wèi)生考核工作。
⑵完成6家中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院污水處理工程投產(chǎn)驗收。
⑶完成*年麻疹疫苗強化免疫工作。
⑷開展脊灰疫苗查漏補缺工作。
⑸完成生態(tài)縣建設有關衛(wèi)生系統(tǒng)工作的驗收。
⑹召開*年預防醫(yī)學會學術年會。
⑺開展節(jié)前餐飲行業(yè)食品衛(wèi)生監(jiān)督工作。
與“不能提供上門服務”相對應的，便是遺體捐贈數(shù)量的稀缺。在專業(yè)機構記者了解到，被用于移植的人體器官除來源于親人的相互捐贈外，相當一部分來源于遺體捐贈。據(jù)有關資料顯示：我國約有100萬尿毒癥患者，每年新增12萬人，每年約有50萬患者需要腎移植，而每年全國可供移植的腎源僅有4000個。尿毒癥患者中的多數(shù)人，或過早地離開了人世，或依然只能依靠透析來維持生命，在苦苦地等待期間，每月的治療費用高達7000～8000元。我國患角膜病的500萬人中，有400萬可經(jīng)角膜移植重見光明，但每年只有700個角膜供體；角膜數(shù)量遠遠不能滿足實際的需要。還有我國每年有33000多名白血病患者掙扎在死亡線上，對于他們中的大多數(shù)，骨髓移植是最有效的治療方法之一，而其前提是在骨髓庫中找到相匹配的血液配型，但我國目前唯一的中華骨髓庫所能提供的只是微不足道的2000人次的登記。專家告訴記者，對于那些急等著救命的患者來說，當前最缺的不是技術。 中國人體器官捐獻辦公室主任郝林娜曾在全國人體器官試點工作總結會上直言：“很多患者在苦苦等待中去世?！逼鞴賮碓磭乐囟倘币咽遣粻幍氖聦崱?/p>
捐獻的遺體還有一個更重要的用處就是用于醫(yī)學院的解剖課，遺體的稀缺嚴重影響醫(yī)學教學質(zhì)量。北京大學醫(yī)學部教授于恩華曾說，“現(xiàn)在學校臨床醫(yī)學專業(yè)的學生大概平均每10人只能解剖1具遺體，一些非臨床醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)科生則根本沒機會動手操作。理想狀態(tài)下應該4～6人解剖1具遺體。而在醫(yī)學教育比較發(fā)達的國家，一個醫(yī)科學生本科階段至少要解剖過一具遺體，一名醫(yī)生從學生到成長為教授要解剖10具遺體?！倍壳拔覀儑鴥?nèi)的情況是，平均20～30名醫(yī)學院學生，才能實習到一具遺體。
面對這一窘境，一些醫(yī)學專家憂心忡忡。他們認為，醫(yī)學的發(fā)展離不開人體研究，而從事人體研究首先要了解人體的結構。學醫(yī)的學生首先要學人體解剖學。由于缺乏人體標本，有的學校退而求其次，干脆靠人體掛圖和模型來教學。
捐獻有點“亞健康”
目前，我國的遺體來源主要是志愿者捐獻、無人認領的尸體（意外事故死亡、監(jiān)獄犯人）這幾種渠道。而據(jù)本刊了解，2000年，太原市紅十字會率先在山西省展開遺體捐贈工作。從太原市紅十字會獲悉，截至2013年3月底，有遺體捐獻志愿者266例，實現(xiàn)捐獻46例，角膜捐獻登記115例，實現(xiàn)捐獻16例。這個數(shù)字與我們龐大的需求群體之間，依舊隱藏著很大的鴻溝。在56歲的下崗女工王阿姨的身上，始終揣著那張遺體和眼角膜志愿捐獻卡。2008年，她成為遺體和眼角膜志愿捐獻者，兩年后，她的愛人也成為志愿者之一。王阿姨和丈夫把遺體捐獻看作一件很值得驕傲的事。她說，“我把死看得很淡，不想占用國家土地，不想兒女為我哭。如果能為醫(yī)學做貢獻，那是最有意義的?！睋?jù)專業(yè)人士講，造成此種狀況的原因，其一是：封建思想觀念作祟，人們對死后身體的“完整性”看得很重，以致自愿捐出遺體供醫(yī)學研究的人不多。即使有人愿意捐獻遺體，并在生前立下遺囑，但家屬意見不一，捐獻后又反悔。或是家屬得知遺體被解剖后于心不忍、心生不滿，從而引發(fā)糾紛。其二是：宣傳力度不夠，還不能為更多的人所認同。其三是：缺少具體捐贈法規(guī)，不利于保護捐贈者其親屬的合法權益。
呼喚用完善法律，來救治受冷的心
11月24日新華社《瞭望東方周刊》報道： 在國家級技術和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的基地、倚山傍海的大連高新技術園區(qū)內(nèi)，一座投資1500萬元美元的“尸體工廠”，4年來利用我國法律上的空白，將中國人的尸體標本販賣到世界各地，獲取上億美元的暴利。多年來，社會輿論一直大力提倡遺體無償捐獻。“尸體工廠”的曝光不僅僅給遺體捐獻工作帶來了陰影，也反映出相關法律和行政管理的缺失?！笆w工廠”的曝光，使捐獻者的知情權和遺體捐獻立法問題擺在我們面前。當以人的尸體和器官為原材料的生物塑化技術已經(jīng)飛速發(fā)展的時候，中國的相關立法卻遠遠滯后。
一方面是供體嚴重短缺，一方面是捐贈遇冷，有鑒于此，一些有識之士指出，要想方設法擴大人體標本的渠道。對于遺體捐獻迫切需要規(guī)范化，要為遺體捐獻立法。目前，美國、西歐等發(fā)達國家已普遍開展并制定了法律法規(guī)，日本則已成為公民的習俗。這些國家的教學尸體來源充足，滿足了醫(yī)學教學、科研的需要。其他國家的成功做法我們可以借鑒，結合我國國情，因地制宜把好事辦得更好。
目前全國各地開展的遺體捐獻工作，大多也屬于是剛剛起步階段，時至今日依然存在一些不足。相關負責人介紹：“因為我國還沒有形成統(tǒng)一的遺體捐獻法規(guī)，使得遺體捐贈雙方權利和義務往往難以界定。同時，缺乏法律規(guī)范也將不少的志愿捐獻者擋在門外，因為他們多數(shù)因沒有立法而心存顧慮，擔心遺體捐獻后不能真正用于醫(yī)療教學、病理解剖和器官移植?！?/p>
據(jù)了解，不少志愿者咨詢時，首先是問遺體捐獻立法了沒有，要等到立法了再來。與此同時，因為沒有法律依據(jù)，醫(yī)學院面臨這樣的尷尬：有捐獻者與接收單位簽訂了捐獻協(xié)議，并進行了公證，但捐獻者去世后，其直系親屬卻又反悔。由于沒有相應的法律規(guī)定，此類問題處理起來非常棘手。
面對如此窘境，專家則建議應學習發(fā)達國家關于遺體捐獻移植的先進立法經(jīng)驗，盡早制定我國的遺體捐獻移植法。以推動和保障我國遺體捐獻移植事業(yè)的健康發(fā)展。
在美國，成年人幾乎都有駕照，它不僅是開車的執(zhí)照和身份的證明，還是一份捐獻器官的同意書。這就意味著，駕駛員一旦在車禍中被確認死亡，若駕照上有“donor”（器官捐贈）字樣，醫(yī)療機構就可以對其施行器官摘除手術。
西班牙可謂是器官捐獻領域的“領跑者”。它的器官捐獻法規(guī)定，所有公民都被視為器官捐獻者，除非公民本人在生前表達了相反的意愿。與中國目前愿意捐贈則公證的做法相反，西班牙的這種意愿必須通過口頭或書面進行表達。
讓大愛的旗幟高高飄揚
今年，我局工會在上級工會和局黨組的領導下，在黨的十七大精神指引下，全面貫徹落實區(qū)委全會精神，堅持以法治會，加強自身組織建設，開展豐富多彩的活動，激發(fā)全局員工以經(jīng)濟建設為中心和全年制定的目標任務，牢固樹立大局意識，團結進取開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮各工會小組的優(yōu)勢和特點，積極協(xié)助黨政抓好職工隊伍建設，在各方面發(fā)揮了工會的作用?，F(xiàn)將個人工作總結報告如下：
一、積極強化學習機制，提高了全局職工素質(zhì)。
工會積極協(xié)助局黨組，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本著“外樹形象，內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了“學習與工作相結合”的理念。一是堅持定期政治學習。堅持每周五的政治、業(yè)務學習，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了《十七大會議召開精神》、《抗震救災英模報告》、《城市營銷相關的新聞報道》《反腐敗警示錄》等電教片，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是開展主題活動。深入開展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為主題的三業(yè)教育活動和“以全心服務、樹全新形象”的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務，自我加壓。三是參加各項業(yè)務培訓。今年我局參加培訓單位有產(chǎn)權業(yè)務、交易業(yè)務、測繪業(yè)務、白蟻業(yè)務、檔案業(yè)務培訓，提高了服務本領和技能。增強本領，掌握政策，熟悉市場規(guī)則，不斷提高政策水平，依法行政水平和運用市場經(jīng)濟知識指導工作的水平。四是加強法制學習。先后組織了局上辦理產(chǎn)權、交易管理人員進行新《物權法》培訓班、《中華人民共和國房地產(chǎn)法》和行政執(zhí)法講座，并參加《物權法》知識測試。通過學習教育，使廣大職工牢固樹立“四個意識”：全心全意推進我區(qū)房管工作的發(fā)展意識、積極推進本區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的大局意識、真心誠意為人民造福的服務意識、強化維護房產(chǎn)市場健康發(fā)展的責任意識。
二、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家。
要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關鍵時幫助他們解決實際困難。10月份，組織全局職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，今年我局工會看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，共計開資3980元。對單位的困難職工發(fā)放了慰問金3600元。春節(jié)期間，工會牽頭、局領導參加對離、退休老職工召開“迎春暢談會”，送去了局黨組及工會對老職工的關愛。
三、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神文明建設。
為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會多次配合區(qū)上組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質(zhì)。一是積極參加區(qū)婦聯(lián)開展“中國婦女風采大展示”活動。這項活動大大體現(xiàn)出我局當代婦女的精神風貌，并獲得二等獎和組織獎。五一勞動節(jié)我們支持上級工會工作，組織100人參加了“學先進、展風采、促和諧”大型文藝演唱活動，此活動受到了區(qū)總工會的好評。我們?yōu)椤坝瓓W運、促全民健身”活動組織職工積極參加區(qū)體育運動項目的活動，今年，我局自己組織開展了“迎奧運、賀新春”職工撥河比賽，通過活動調(diào)動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了房管職工的風采和智慧。二是突出節(jié)日主題活動?！叭恕眿D女節(jié)慶?；顒託v來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節(jié)，我局堅持以活動為載體，開展了“三八紅旗手的爭創(chuàng)”活動，這項活動是由各工會小組開展，動員我局廣大女職工，進一步統(tǒng)一思想，牢固樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以大干快上、奮發(fā)有為的工作熱情，以貢獻求地位。從德、才、休養(yǎng)等方面參與評選，最終評選出一名優(yōu)秀婦女代表報送到區(qū)婦聯(lián)，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。
四、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。
我局工會全面參與幫扶結對工作，積極響應市委、市政府的“幫扶”號召，切實落實區(qū)對我局的扶貧幫困計劃。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對凈樂村的幫扶重點項目，本著真心幫，實意扶的原則，全年共投入資金.20萬元，幫助該村兩年來實現(xiàn)建成生豬存欄500頭的養(yǎng)殖小區(qū)兩個，新增生豬存欄50頭的三級農(nóng)戶達12戶。產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、為家民增收了一條致富的道路。真正把幫扶項目落到實處，增強凈樂村的造血功能。二是做好了區(qū)計劃生育“三結合”特困戶的幫扶結對工作。新增五戶幫扶戶，購買了新型農(nóng)村合作醫(yī)療費，少兒住院互助金，基地建設費用，共計5600元。積極帶動特困戶走共同發(fā)展的號召，把創(chuàng)爭雙文明單位與扶貧幫困有機地結合起來，把扶貧幫困工作的目標任務落實到全年目標工作中，全年順利完成了上級交辦的結對幫扶任務。
五、搞好共建， 向災區(qū)同胞獻愛心。
今年工會配合區(qū)紅十字會組織局職工積極響應號召開展獻血活動，共有11名職工積極參與本次活動?！鞍艘唤ㄜ姽?jié)”期間，工會和行政共同組織開展了擁軍慰問活動。11月，局工會、團支部共同和部隊開展老兵退役聯(lián)歡活動，增強了友好的軍民關系。
