發(fā)布時間：2022-02-20 21:08:13
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的企業(yè)團支部工作樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
2017團支部工作總結(jié)模板一
過去的半年中，我校團支部在校領導和上級團組織的領導、關(guān)心、幫助下，圍繞團委的工作思路，圍繞素質(zhì)教育為主的學校中心工作，不斷加強團支部的自身建設，切實注重教工團員自身素質(zhì)的培養(yǎng)，注重師德建設，充分發(fā)揮團員青年主力軍的作用。
一、完善自身建設，常規(guī)工作有序進行
1、每學期起始、結(jié)束時，團支部及時做好計劃制定、總結(jié)撰寫的工作，每學期的工作安排、內(nèi)容告之于團員，認真聽取團員意見，改進不足，力求工作做得更好。
2、團支部檔案的管理力求清楚、明了，各種上級團委下發(fā)的文件，支部計劃、總結(jié)，各項活動的計劃、方案等都做到一一歸檔。
3、認真組織團干培訓，努力提高基層團干素質(zhì)。
4、認真做好每年度新團員的培訓、發(fā)展，團費的收繳工作。
二、加強團員隊伍建設，發(fā)揮團員的榜樣性和示范性
抓好團的隊伍建設，發(fā)揮團員的榜樣性和示范性，是團員隊伍建設的重要工作，也是學校德育工作的重要方面，加強團組織建設，發(fā)揮團員的榜樣性和示范性，是團支部工作的重點。
1、切實做好團干部隊伍建設，提高團干部隊伍的整體素質(zhì)，是做好團隊工作的重要保證。一年來，我們十分注重團干部的思想教育，定期召開班級團支書會議，聽取班級團支書工作匯報，了解團員隊伍狀況，并組織他們學習團隊理論、團隊活動的做法、經(jīng)驗等，逐步提高各班團支部書記的思想意識，從而調(diào)動他們的主動性和積極性。
2、加強團員的思想教育，提高團員隊伍的整體素質(zhì)，能較好的促進學校的德育工作。我們要求班級團支部書記定期對本班團員的思想教育、組織學習團隊知識，提高團員對團組織的認識，收到了初步的效果。還要求團支書對本班團員的言行進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范的人和事要進行批評教育，情節(jié)較重的上報團支部，由團支部組織談話教育。
3、進一步規(guī)范入團程序，嚴把入團關(guān)。在團員發(fā)展上，始終堅持實行團員發(fā)展接受學校學生的評議監(jiān)督，入團必須在全班進行民主推薦班主任同意推薦，提高了團員的質(zhì)量增加了它的吸引力。
三、以活動為載體，增進團組織的凝聚力
活動的有序開展，能增強團組織的生命力和凝聚力，提高學生對團組織的認可度。一年來，團支部緊緊圍繞學校中心工作有序的開展系列教育活動，有力的推動了學校的整體工作。？
為了豐富師生們的課余生活。我們根據(jù)實際情況，在國慶節(jié)組織了“春季趣味運動會”，全校師生都參加了比賽，豐富了師生們的生活，老師和學生打成一片，其樂融融，此次活動得到大家的一致好評。
四、存在問題
1、個別團員的團員意識還應進一步加強。
2、團活動團課的開展應進一步規(guī)范。
3、應進一步加強團干部和團員對團的基礎知識培訓力度。
五、今后工作思路
1、進一步完善團支部工作制度。
2、抓好每一次活動，取得實效。
3、扎實常規(guī)工作，拓寬業(yè)務，配合好上級團支部及學校的各種大型活動。
4、加強團支部間的溝通，取長補短，抓好基層支部的建設。
5、加強外部聯(lián)系，促進工作交流，取長補短。
2017團支部工作總結(jié)模板二
20XX年度是xx公司團支部快速進步的一年，在社區(qū)團委的正確領導下，在公司黨支部的大力支持下，我支部牢牢抓住“團結(jié)、朝氣、向上、奉獻”的工作主題，開展了一系列有益員工身心健康、彰顯企業(yè)文化、展示青年形象的活動，取得了良好效果，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：
一、精心組織，制訂詳細的年度工作計劃，明確了工作目標
公司團支部于20xx年2月25日召開了團支部年度工作會議。圍繞公司團委和公司制訂的年度工作發(fā)展方針，明確了“團結(jié)、朝氣、向上、奉獻”的工作主題，制訂了《20xx年度xx有限公司團支部重點工作活動計劃》，計劃組織了一系列旨在提高團員青年們的政治思想教育、業(yè)務技能培訓的學習活動，以彰顯團員青年們朝氣蓬勃向上的精神面貌，鼓勵愛崗敬業(yè)奉獻的企業(yè)文化。
二、建立了“xx青年服務QQ群”
考慮到年輕人喜歡上網(wǎng)且電腦操作熟練的特點，引導并組織公司團員青年們一起組建了“xx青年服務QQ群”。充分發(fā)揮網(wǎng)絡傳播速度快、資訊豐富的優(yōu)勢，鼓勵青年團員們以此QQ群做為公司團員青年們的學習交流和展示宣傳平臺。學習、宣傳并分享公司企業(yè)文化、開拓創(chuàng)新精神以及其他兄弟單位的好的工作經(jīng)驗，并長期以此平臺，組織開展xx公司招聘信息的宣傳和推廣活動，為社區(qū)青年就業(yè)率的提升起到了助推作用。
三、組建了青年乒乓球隊
為豐富青年員工們的業(yè)余生活，提高員工們的身體素質(zhì)，遠離亞健康，展現(xiàn)悅企年輕人朝氣蓬勃的形象，公司團支部組建了一支青年乒乓球隊，制訂了嚴格的訓練計劃（每周的集體訓練時間不低于4小時），并與兄弟單位組織了友誼乒乓球賽4場，青年球員們的拼搏精神獲得了一致好評，增進了友誼的同時，青年員工們的歸屬感和集體榮譽感更強了。
四、積極組織開展專項主題活動，彰顯企業(yè)文化，凝聚團隊戰(zhàn)斗力
20XX年度公司先后舉辦了“勇攀高峰，唱響理想”戶外拓展、“快樂xx人”象棋、跳棋、斗地主、乒乓球、卡拉OK等一系列群眾文體活動，增進了團員青年們的友誼，豐富了團員青年們的生活，充分彰顯了xx企業(yè)文化。
五、積極開展公益活動
一、基層團支部建設現(xiàn)狀
目前，我們遼河油田歡喜嶺采油廠作業(yè)三大隊基層團委有1個，大隊所屬單位已建團單位數(shù)5個，大隊基層團支部的總體工作開展的較好。近年來，基層團支部在各項活動中都取得了較好的成績。多數(shù)團支部能夠按照大隊團組織要求圍繞本單位的生產(chǎn)經(jīng)營開展勞動競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效、降本增效等活動，有效的為作業(yè)生產(chǎn)服務，展示了團組織的良好形象，廣大青年團員能夠積極投身企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定大局，為實現(xiàn)大隊的又好又快發(fā)展做出了應有貢獻。團組織的基層建設雖然整體上呈現(xiàn)良好的工作狀態(tài)，但是與發(fā)展的要求還存在著較大的差距。主要表現(xiàn)在：
（一）團支部活動較少，團員熱情不高。團員的管理方式、團的活動形式等尚不能完全帶動團活動，還沒有從根本上擺脫傳統(tǒng)的組織管理方式的束縛，個別支部甚至還沒有完成從管理到服務的轉(zhuǎn)變。目前，多數(shù)支部能夠積極開展降本增效、節(jié)能降耗等活動，團員參與活動熱情高、氛圍好。但少數(shù)團支部由于種種原因，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展的活動較少，部分團員參與活動的熱情不高，導致團支部在基層的生產(chǎn)經(jīng)營中沒有發(fā)揮應有的作用。
（二）團隊伍老齡化嚴重，不利于開展活動。通過調(diào)查顯示，團干部的年齡普遍偏高。大隊共有單位團支部5個，團支部支部書記平均年齡43歲，年齡最大的47歲，最小的41歲，團干部年齡結(jié)構(gòu)明顯失衡。一些團干部工作的主動性和積極性不高，在新形勢下對政治理論學習不夠，缺乏好的精神狀態(tài)和開拓進取精神，缺乏責任感和使命感，在一定程度上導致基層團組織的影響力減弱。同時，由于部分團支部書記年齡過大，使得支部工作失去活力，不利于團支部開展活動，如開展團組織生活會、主題團日活動等。
（三）團員隊伍的個體素質(zhì)有待提高，對團組織生活認識存在誤區(qū)。團的組織生活是團內(nèi)政治生活的重要組成部分，是團組織對團員進行思想教育和團員自我教育的具體形式。如果對文體活動熱情較高，對組織生活認識不到位，時間長了就會使一部分團干部、團員淡化組織生活，從而淡化了團組織的政治色彩。
二、產(chǎn)生問題的原因
針對團支部在實際工作中存在的問題，通過調(diào)研分析和與基層團干部交流認為產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾點：
（一）團干部兼職太多?，F(xiàn)在，幾乎每個團干都身兼數(shù)職，雖然可以從多方面為團組織爭取工作上的支持，但也造成一少部分專職團干部深入基層時間少了，活動安排的時間也就少了，導致基層支部的活動開展的不豐富。
（二）團干部年齡偏大。青工補充過少，導致團員補充的少，造成年齡結(jié)構(gòu)出現(xiàn)斷層，每年招聘的大學生流動性又大，使一些單位在選拔年輕團干部方面有難度，個別團支部甚至幾年找不到合適人選，使團支部書記一干就是五年甚至十年，造成團干部年齡嚴重偏大。
（三）團的組織生活內(nèi)容缺乏新意?？释砷L進步，是每個團員青年的不懈追求。但團的組織生活形式仍采用原有模式，使組織生活在內(nèi)容和形式上都受到新形勢新環(huán)境的影響。照本宣科的學習方式已經(jīng)不適應在新環(huán)境下開展，團的組織生活也變的讓團員感到單調(diào)和缺乏吸引力。
三、主要工作及措施
基層團組織是共青團各項工作的落腳點，也是團員青年積累經(jīng)驗、鍛煉能力、展示才華的大舞臺。鑒于以上基層團建工作中出現(xiàn)的問題，團的基層干部在各項工作和活動中要不斷把握住共青團組織的先進性、群眾性、政治性和服務性的特點，正確處理好自身所處的角色與工作的關(guān)系，把團的基層工作搞的有聲有色。
通過舉辦不同形式的主題教育活動，全面提高團員青年素質(zhì)，促進團員青年成長、成才。大隊近幾年以重要紀念日和重大活動為契機，組織開展一系列主題鮮明的思想教育活動，推進大隊團員青年的思想教育工作。如在每年“五四”青年節(jié)期間，開展豐富多彩的主題團日活動，開展以“黨有號召、團有行動”、“弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)”等為主題的愛國主義教育活動，提高團員青年的思想素質(zhì)。
通過開展各種形式的活動，增強團組織的凝聚力。針對團員青年特點，開展內(nèi)容豐富的文娛活動。活動是共青團工作的生命線，有效的文娛活動可以提高團員青年參與共青團工作的積極性，推動共青團工作的開展。大隊團委每年舉行各種活動，都是為了增強團組織的凝聚力，展現(xiàn)團員青年的活力，往年開展的團課競賽、“解放思想、謀劃發(fā)展”知識競賽，“服務企業(yè)，青年當先”演講賽，都有效的激發(fā)了團員青年的熱情。深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，要成立青年科技小組，鼓勵和幫助團員青年進行創(chuàng)新研究，定期組織開展多層次的科技創(chuàng)新實踐活動，從而建立一套青年創(chuàng)新創(chuàng)效項目管理和獎勵機制。
關(guān)鍵詞：團支部活動；素質(zhì)培訓；娛樂活動
反復強調(diào)了共青團做好基層工作的重要性指出：共青團是加強基層組織建設和基層工作的橋頭堡，履行好團的職責，最關(guān)鍵的是要加強團的建設。當前在團的建設中，基層組織建設尤為重要。團風建設必須要正確認識到社會發(fā)展的實際狀況，以創(chuàng)新的主題活動為主，真抓實干，保證團組織活動能夠起到促進團風建設的實際作用。
一、開展德育主題團支部活動
德育主題團支部活動的設計要考慮當前企業(yè)內(nèi)部職工的實際德育問題，有針對性地開展活動。例如：目前個人主義風行，許多人都不會考慮集體的利益，針對這個問題就可以開展“職業(yè)道德”和“集體榮譽感”的相關(guān)教育活動。其實，長期以來團支部活動也一直重視德育活動的開展，但是在效果方面仍缺乏實效作用，為了解決這個問題，教師必須設置更為有效的活動形式。具體措施包括：
1.利用文化資源開展德育活動
團支部可以向團員、非團員積極分子和企業(yè)內(nèi)部的其他職工提供相關(guān)的文化閱讀材料，內(nèi)容要與職業(yè)道德等內(nèi)容相關(guān)。例如：《二十年以后》《一張床墊》等。
2.親身的實踐參與使道德感悟由被動型轉(zhuǎn)為主動型
要讓職工真實感受到集體榮譽感的重要作用就要讓其親身體驗。例如：在為期兩個月的時間里，讓職工不得聲稱自己的企業(yè)名稱，要以“某小型企業(yè)”為模擬職業(yè)，在社會認同感的驅(qū)使下，深刻認識到集體榮譽感的重要性。
3.通過個人談話活動，糾正某些團員不正確的思想路線
個人談話活動要盡可能地一對一，也要盡可能地隱蔽低調(diào)，保護個人隱私，通過談話能夠更好地了解職工的心理問題，找出思想錯誤所在，積極解決問題。
二、開展學習練兵團支部活動
企業(yè)運營的內(nèi)外環(huán)境都日趨復雜，全球化浪潮、信息化沖擊，都對企業(yè)管理提出了更高的要求，企業(yè)必須保持彈性和靈活性來應對復雜的變化。在與時俱進的前提下，團支部要為企業(yè)發(fā)展設立學習型組織的氛圍，開展更多、更有效的學習型活動。
1.要開展業(yè)務練兵活動
針對公司青年較多，工作經(jīng)驗不足的現(xiàn)狀，團支部在黨支部的領導下，結(jié)合各部位工作的特點，在青年中舉辦了一系列的崗位練兵和素質(zhì)培訓活動，青年黨團員們能夠迅速進入角色，進入狀態(tài)。練兵的內(nèi)容要以業(yè)務訓練為主，根據(jù)具體的工作崗位情況設立練兵活動，同時也要考慮到時間的合理分配，保證組織的學習活動能夠受到群眾的認可和支持。
2.要開展外出學習活動
高速公路企業(yè)在管理過程中也需要借鑒更多的先進經(jīng)驗，團支部要組織外出學習的機會，參觀較大同行業(yè)企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境，參觀地區(qū)內(nèi)著名的非同行業(yè)企業(yè)，在參觀學習的過程中增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，營造團員之間勇于爭先、樂于奉獻、團結(jié)互助的良好氛圍，達到磨煉意志、陶冶情操、完善自我。另外，還可以開展各類演講、辯論等比賽活動，通過競賽來完成學習，宣傳企業(yè)文化。
三、開展團組織娛樂活動
高速公路企業(yè)內(nèi)部職工壓力也是很大的，在職業(yè)倦怠的轉(zhuǎn)變過程中尤其要重視“新生代”職工的壓力緩解問題，這就需要團支部發(fā)揮作用，開展團組織娛樂活動。
1.要與節(jié)假日掛鉤，開展相關(guān)的聯(lián)歡會活動
例如：國慶活動、企業(yè)成立的周年活動、五一勞動節(jié)聯(lián)歡活動等。在這些活動中團員青年積極投入籌備工作，前期策劃、節(jié)目主持、場地布置等工作都留下團員青年們忙碌的身影，大家發(fā)揮集體智慧，充實內(nèi)容，認真排練，在聯(lián)歡會上展現(xiàn)團員青年的風采。
2.要開展外部娛樂活動
企業(yè)可以聯(lián)系社區(qū)組織、政府組織，讓團員有參與大型娛樂活動的機會，同時也能夠在活動中擴大接觸面，認識更多的人，參與更多的組織行為。
3.開展相關(guān)的運動活動
例如：乒乓球比賽、籃球比賽、羽毛球比賽等活動都受廣大團員的歡迎，同時企業(yè)內(nèi)部年齡較大的職工也會愿意參與，這些比賽活動就能夠吸引更為廣泛的群體參與，實現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部的親和力和凝聚力。當然，需要注意的是這些活動的組織往往會與工會活動重復，團支部要善于調(diào)節(jié)，盡可能聯(lián)合工會組織更為大型的活動內(nèi)容。同時開展活動要精心組織、周密計劃。一方面要增強團隊意識，另一方面要積極宣傳，以文體娛樂活動促進和帶動精神文明建設?？傊?，娛樂活動的組織激發(fā)了職工參加文娛活動和集體活動的積極性，通過參加這種放松身心的文化娛樂活動，使大家在經(jīng)過繁忙工作之余得到適當?shù)恼{(diào)整。
綜上所述，開展團支部主題活動是以促進團風建設為主的，重視德育引導下的團員素質(zhì)的提升，重視學風活動下的學習型組織的構(gòu)建，重視娛樂活動下緩解壓力，形成內(nèi)部核心能力，這樣才能與時俱進，有效提升工作效率。
參考文獻：
[1]李維，馬國東.以多元化促進檢察文化建設[N].檢察日報2012-07-25.
__同志于7月?lián)嗡痉ň謭F支部副書記以來，積極響應上級團委的要求，切實做好團支部的各項工作，團結(jié)帶領團員和青年黨員開展各項有益身心的文娛和公益活動，增強了團隊伍的凝聚力和向心力，主要開展工作如下：
一、立足團支部現(xiàn)狀、積極轉(zhuǎn)變觀念、調(diào)動團員青年的積極性，增強團組織活力。
一年來，由于__同志支部團干變動、團員隊伍縮減，團組織機構(gòu)和人員處于薄弱狀態(tài)。針對這一問題，團支部積極與局黨組溝通，爭取局領導支持，把30歲以下的青年黨員活動以及基層司法所團員納入局機關(guān)團支部活動范疇。這一舉措實施后，大大改變了團支部因人員薄弱問題而不便開展活動的悶局,為團支部今后舉辦活動奠定了良好的基礎。
二、認真開展好增強團員意識主題教育活動，立足崗位工作實際搞好創(chuàng)新，當好黨的助手和后備軍。
今年“5·12”四川汶川地震發(fā)生后，在上級團委的號召下，__同志局團支部組織團員踴躍為地震災區(qū)交納了一次特殊團費，共計483元，希望幫助災區(qū)人民早日度過難關(guān)。__同志還參加了新會義工聯(lián)組織的( ）在會城城區(qū)路段進行“為災區(qū)人民獻出一份愛”抗災募捐活動，共籌集善款1000多元。同時，根據(jù)上級團委的總體部署，扎實開展了以學習科學發(fā)展觀為主要內(nèi)容的增強共青團員意識主題教育活動，有效激發(fā)團員青年的愛國熱情，增強團員青年關(guān)心社會、樂于奉獻的意識，充分發(fā)揮共青團員的作用，積極當好黨的助手和后備軍。結(jié)合崗位實際和團員特點，在今年“6.26”國際禁毒日期間開展禁毒法律咨詢暨禁毒法律知識有獎問答活動中，__同志局團支部在區(qū)禁毒辦的領導下，與相關(guān)職能部門一起在人民會堂開展大型義務法律咨詢活動，派發(fā)宣傳資料，保證《禁毒法》的全面貫徹實施。在今年的“12.4”全國法制宣傳日活動中，__同志局團支部發(fā)揮合作精神，協(xié)助其他有關(guān)部門，在新會經(jīng)濟開發(fā)區(qū)舉辦主題為“弘揚法治精神，服務科學發(fā)展，建設文明富裕僑鄉(xiāng)”的“法制進企業(yè)”活動，主要宣傳與企業(yè)職工息息相關(guān)的法律法規(guī)，如《憲法》、《勞動合同法》、《婚姻法》等。
三、組織團員積極參加社會公益活動。
今年5月底，__同志局團支部組織全局青年黨員、團員代表一行6人來到新會區(qū)兒童福利院開展“慶六一”慰問活動，給小朋友送去了價值500多元的生日禮物，向孤、殘兒童們表達了最衷心的祝福，祝愿孩子們健康、快樂成長。此項活動將繼續(xù)延續(xù)下去，團支部在公證收費處設置長期募捐箱，把愛心活動擴大到社會和群眾中。在日常工作中，__同志局團支部僅僅抓住特色調(diào)動團員發(fā)揮法律援助的本局職能作用，鼓勵團員多辦法援案件，特別做好經(jīng)濟困難的訴訟和青少年刑事案件的辯護。
一、以活動為重點，構(gòu)建以社區(qū)青年活動為總攬的社區(qū)共青團工作體系。
立足社區(qū)，以切實服務于青年成長成才為目標，以活動為依托，動員和帶領廣大青少年積極開展社區(qū)共青團活動，今年初，社區(qū)團支部參加了街道團工委組織的珠海拓展計劃活動，增強了團支部之間的溝通和了解，開闊了眼界，增進了彼此之間的友誼。在福永街道團工委“三五”學雷鋒系列活動中，社區(qū)團支部開展走訪社區(qū)孤寡老人，幫助老人解決日常生活中的困難和問題，并積極熱心地詢問他們最需要關(guān)心幫助解決的困難，營造“真心關(guān)愛，共建和諧”的良好氛圍。另一方面結(jié)合社區(qū)實際，開展組織團干、社區(qū)青年參與“張佳歡”演唱會活動，進一步提高社區(qū)青少年的綜合素質(zhì)。
二、結(jié)合街道“學業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)”工程，提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念。
圍繞青少年在學習、生活、成長中團結(jié)互助、愛心幫困等優(yōu)良品質(zhì)的培養(yǎng)，結(jié)合街道“三業(yè)”工程實際，社區(qū)團支部深入開展福永街道生源畢業(yè)生成長促進會，為待業(yè)青年開展技能培訓，幫助青年掌握就業(yè)技能，推薦社區(qū)生源畢業(yè)生參加街道創(chuàng)業(yè)、就業(yè)推介會、“農(nóng)轉(zhuǎn)居”大專班學習及寶安區(qū)戶籍居民企業(yè)安全主任等培訓，引導青年轉(zhuǎn)變就業(yè)、創(chuàng)業(yè)觀念。
三、存在的主要問題團建工作覆蓋面較少，團員意識談化。
2、社區(qū)團支部的核心作用沒有很好地發(fā)揮。
3、團支部意識不強，參與團支部活動主動性不夠，影響共青團開展工作。
回顧一年來的工作，街道團工委實實在在地為廣大團員青年做了有意義、有價值的工作，默默地為廣大團員青年服務，奉獻著一顆顆赤誠之心，我們堅信，在街道團工委的大力支持下，在社區(qū)團員青年的團結(jié)協(xié)作，一定會把社區(qū)團支部的工作做得更好，再上新臺階！
展望xx年，社區(qū)團支部在現(xiàn)工作基礎上，不斷完善和改進工作方法，努力適應新形勢的要求，著力抓好以下工作：
一、抓好組織建設和制度建設：
抓好組織建設和制度建設是做好共青團各項工作的保障。因此要大力加強團的支部建設，努力建設一支高素質(zhì)的團干部隊伍，不斷發(fā)展和壯大團員隊伍。
二、抓好思想教育工作
加強青年的思想建設，開展愛國主義教育，弘揚愛國主義精神，要廣泛開展民主法制教育、社區(qū)主義道德教育，不斷增強團員青年的法制觀念。
三、抓好開展豐富多彩的團員青年活動
充分發(fā)揮共青團先鋒隊和主力軍作用，開展豐富多彩、形式新穎的活動，促進青年團員健康有益地成長。
一、推進團組織隊伍建設。做好團支部換屆工作，提前做好相關(guān)的換屆選舉、候選人推薦，做好傳、幫、帶工作，確保團支部工作順利交接。著力加強團干部的隊伍建設，積極開展主題團日活動，組織團干部積極參加直屬機關(guān)團委組織的團干部培訓班，提高團干部的履職能力。
二、積極組稿參加直屬機關(guān)團委組織的XX年度“讀書&8226;實踐&8226;成才”讀書心得和優(yōu)秀論文活動。按照建民主任對青年同志提出的“多讀書，讀好書，提修養(yǎng)，多奉獻”要求，邀請監(jiān)事會局領導為青年同志推薦書目，號召青年撰寫讀書心得，積極參加直屬機關(guān)團委組織的讀書活動，并結(jié)合業(yè)務工作組織召開讀書心得座談會。
三、結(jié)合“五四”，召開青年座談會。通過黨總支和監(jiān)事會局領導與青年同志的座談，搭建思想交流平臺，引導青年同志認清形勢、堅定信心。
四、繼續(xù)在監(jiān)事會青年范圍內(nèi)推動“根在基層”調(diào)研實踐活動。將其與團支部主題團日活動相結(jié)合，力圖把“走進央企博物館”主題活動系列化、品牌化，引導青年通過深入基層、了解基層的實踐中不斷學習、不斷增長才干。XX年度擬組織一到兩次赴不同行業(yè)的中央企業(yè)進行參觀、調(diào)研。
五、舉辦新入職公務員見面交流會。創(chuàng)新活動形式，幫助新入圍公務員展示風采，增進了解。邀請過往優(yōu)秀的青年公務員做經(jīng)驗介紹，圍繞工作、學習和生活，促進新老青年同志交流，使其更快速融入到監(jiān)事會大家庭中。
六、力爭與委內(nèi)廳局開展一次青年沙龍或座談會形式的聯(lián)誼活動，促進青年間的交流溝通。
七、豐富文體活動。繼續(xù)開展羽毛球活動，使之成為監(jiān)事會團支部的一個體育娛樂教育陣地。
八、做好XX年度“最具活力團支部”的爭創(chuàng)工作。積極提交爭創(chuàng)工作計劃，按照工作計劃為指引開展監(jiān)事會團支部全年工作，迎接年底直屬機關(guān)團委的對照檢查。
有限公司團建工作案例
有限公司團建工作案例**金世神農(nóng)種業(yè)有限公司于成立，現(xiàn)有員工33人，共青團員17人。幾年來，團支部始終堅持“服務公司發(fā)展、服務農(nóng)民增收”的原則，創(chuàng)造性地開展了各項工作，取得了顯著成績。團支部先后被評為**市“青年文明號”和縣級“五四紅旗團支部”。一、堅持思路創(chuàng)新，穩(wěn)固建立銷售網(wǎng)絡公司創(chuàng)業(yè)之初，市場競爭非常激烈。面對這種情況，團支部一班人通過多次深入農(nóng)村調(diào)研，發(fā)現(xiàn)越來越多的農(nóng)民種起了棉花，經(jīng)營棉種的商家卻不多，品種短缺而且單一。為滿足市場需求，團支部提出要搶抓機遇，增加棉種銷量，快速占領市場。于是，公司大批量經(jīng)營棉種，并及時把重點放在建立市場銷售網(wǎng)絡上，把銷售網(wǎng)絡遍布各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，嚴把“售前、售中、售后”服務關(guān)，變“改善服務”為“完善服務”。通過團支部一班人熱情周到的服務，得到了廣大農(nóng)戶和經(jīng)銷商的充分認可，建立起了穩(wěn)固的銷售網(wǎng)絡，年銷售額成倍增長?，F(xiàn)今神農(nóng)種業(yè)已從昔日一個名不見經(jīng)傳的小型民營企業(yè)，快速發(fā)展成為注冊資金500萬元，擁有平方米的集辦公、科研、銷售為一體的科技大樓，3000平方米的種子生產(chǎn)車間，倉儲面積15000平方米，實驗示范基地畝，良種繁育基地10000畝，育種能力達到1000噸，年銷售額達到7000萬元，業(yè)務范圍覆蓋**、山東、河北、河南、江蘇等十幾個省市。二、堅持科技創(chuàng)新，大力推廣優(yōu)良品種在企業(yè)發(fā)展中，團支部清醒地認識到，依靠銷售傳統(tǒng)產(chǎn)品無法在市場經(jīng)濟大潮中站穩(wěn)腳跟，必須研究開發(fā)新品種，才能不斷加快企業(yè)的發(fā)展。，建立了一支由青年技術(shù)骨干組成的科研小組，探索高產(chǎn)的栽培模式，培育新品種。科研小組多次赴河北、山東、河南等地學習先進的植棉技術(shù)，并把掌握的技術(shù)運用到實際操作中。在棉種試驗過程中，團支部一班人每天吃住在田間，24小時全程監(jiān)控棉苗的成長情況。經(jīng)過不懈努力，培育出十幾個抗病、優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)的棉花新品種，并通過了**品種管理委員會的審定，當年許多棉農(nóng)紛紛種植。在技術(shù)人員的指導下，棉花的產(chǎn)量大大提高了，棉農(nóng)的經(jīng)濟效益也隨之大幅度增長。中央電視臺、**電視臺、河北電視臺及河北科技報等媒體都對此進行了報道。三、堅持機制創(chuàng)新，努力完善服務載體從事農(nóng)資經(jīng)營的大多是青年農(nóng)民，經(jīng)營地分散，信息閉塞，同行業(yè)無序競爭，棉農(nóng)購種面臨著許多風險。為了使棉農(nóng)買上放心種，團支部決定，對經(jīng)營機制進行革新。經(jīng)過積極運作，以公司為依托成立了**縣神農(nóng)棉花協(xié)會、**市富億農(nóng)棉花種植合作社，共吸收會員達5000多人。協(xié)會和合作社成立后，針對棉農(nóng)的實際困難，團支部決心要下大力量搞服務，扎扎實實為會員辦實事。為了解決棉農(nóng)缺乏科學的植棉技術(shù)，先后免費為棉農(nóng)提供示范品種5000公斤；并帶頭搜集、整理、編印技術(shù)會刊及技術(shù)光盤，免費發(fā)放達8萬多份；召開百余場棉花新品種及栽培管理技術(shù)現(xiàn)場觀摩會。利用農(nóng)閑之時他還深入農(nóng)村，義務培訓農(nóng)民1萬多人次，示范棉花新品種100多個，為會員提供優(yōu)質(zhì)棉花新品種20多個，每年幫助會員增加收入超過千萬余元。四、堅持觀念創(chuàng)新，積極參與公益事業(yè)財富來自社會就應回報社會。近年來，團支部每年拿出10多萬元現(xiàn)金及農(nóng)資產(chǎn)品支持當?shù)亟逃聵I(yè)和貧困家庭，與120戶貧困家庭結(jié)成了“一對一”幫扶對子。今年春節(jié)，又為潘莊、造甲、寧河、板橋的54戶貧困青年家庭送去了價值3萬元的農(nóng)資產(chǎn)品。3月份，為豐臺中學特困學生家庭捐贈5000元農(nóng)資。團支部多次被評為“捐資助教、育才興國”、“愛心助學先進單位”。
關(guān)鍵詞：企業(yè)團建挖掘潛力夯實基礎
團委設團支部個、團小組個，共有團員青年人。近年來，該團委在公司黨委和上級團組織的領導下，緊密結(jié)合電力企業(yè)的改革和發(fā)展，不斷適應新時期共青團工作的特點，特別是圍繞團委班子、團支部自身建設和活動陣地建設兩個重點，創(chuàng)造性的開展工作，使團的工作取得了新的成績，原創(chuàng)：為企業(yè)兩個文明建設做出了貢獻，在社會上也起到了良好的帶動作用。
一、抓好團的自身建設，開創(chuàng)團的工作新路子
近幾年來，該團委從加強團委班子和團支部自身建設入手，不斷創(chuàng)新團的工作新路子。一是抓好團委班子和團支部成員調(diào)整，真正把那些政治素質(zhì)好、威信高、工作能力強、熱愛團的工作的優(yōu)秀團員，選拔充實到團支部領導崗位上來。二是進一步加強了農(nóng)電工團員管理。在供電所分別成立團小組的基礎上，以供電所為單位對所有農(nóng)電工團員進行了關(guān)系理順，全部列入鄉(xiāng)村電管部團支部管理，每年開設期以上培訓班，對農(nóng)電工團員進行培訓，提高他們的政治業(yè)務水平。三是進一步加強團員的規(guī)范化管理。對超齡團員及時辦理退團手續(xù)，今年公司團委納新了名新團員，對調(diào)出調(diào)入團員及時辦理了團員關(guān)系，使團員管理實現(xiàn)了規(guī)范化。與此同時，在團員青年中堅持開展了“爭創(chuàng)安全崗位”、“爭當安全標兵”活動，提出了“團員身邊無違章、無事故”的口號；把青年文明號建設列入公司團建工作的頭號工程，重新制定了《青年文明號管理辦法》，嚴格管理，精心運作。通過加強團委班子和團支部自身建設，提高了團班子和團支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力，帶動了團員青年的積極性，他們立足崗位實際，自覺為電力發(fā)展建功立業(yè)，自覺為社會搞好優(yōu)質(zhì)電力服務，涌現(xiàn)出了一大批先進典型和模范人物。
二、抓好陣地建設，開辟共青團活動大舞臺
該團委根據(jù)新時期團員青年的興趣、愛好和求知、求實、求新、求樂的特點，始終把團員青年活動陣地建設作為團委工作的重點之一，積極爭取公司黨委的支持，不斷加大團活動經(jīng)費的投入，努力加強團員青年活動陣地建設。近幾年來，先后投資萬元，為“青年之家”增添了籃球、乒乓球、羽毛球及“卡拉”等娛樂器械，還配備了電腦、投影機；在局域網(wǎng)上開辦了網(wǎng)上團校，及時登載團的信息和電力專業(yè)知識；在內(nèi)部刊物《臨朐電業(yè)》報上開設了“團旗飄飄”專欄，及時刊登團支部組織建設、活動開展情況；為公司圖書室增添了文學、科技、電力等書籍余冊。今年以來，該團委爭取公司支持，進一步拓展團組織陣地建設范圍，積極延伸青年團員活動觸角，在公司多產(chǎn)單位和個供電所全部設立了團員活動室，添置了電腦、業(yè)務書籍，使基層青年團員有了自己的活動舞臺。如此大規(guī)模的團員活動陣地建設，在臨朐縣企業(yè)單位中是為數(shù)不多的，得到了團市委、團縣委的一直肯定。
三、抓好隊伍建設，開展共青團優(yōu)質(zhì)大服務
近幾年來，該團委以“三個代表”重要思想為指導，切實加強團員青年隊伍建設，積極為企業(yè)、為社會、為農(nóng)村、為群眾搞好服務。他們注重加強團員青年的政治業(yè)務學習，組織團員青年深入學習“十六大”精神及省、市、公司青年工作會議精神；利用周六時間，以團支部為單位采取集體上課和個人自學等多種形式，組織廣大團員青年認真學習公文寫作、人力資源管理、安全規(guī)程、電力技術(shù)等方面的知識。公司職工高居彪的助學事跡在《中國電力報》刊登后，認真開展了“向身邊的人學習”活動。通過多形式、多內(nèi)容的學習教育活動，使團員青年樹立了正確的人生觀、價值觀，培養(yǎng)了高尚的道德情操。
四、抓好載體建設，開拓共青團工作的覆蓋面
、組織開展“學雷鋒”青年志愿者活動和義務植樹活動。
每年月日，公司團委都在縣城舉行青年志愿者服務活動。青年支援者分為社區(qū)服務、電器維修、衛(wèi)生清潔三個小組分別開展活動，歷年來，累計發(fā)放安全用電宣傳單余份，解答用電咨詢個，維修錄音機臺，清除垃圾噸。月日公司團委都組織團員青年開展植樹活動，歷年共栽百日紅、雪松等樹木棵。
、組織開展“彩虹助學”活動。公司團委把扶貧助學作為團員青年服務社會、回報社會的有效載體，連續(xù)四年組織開展了“彩虹助學”活動，累計捐款萬元，救助貧困學生名。
、積極引導青年開展多種形式的文娛活動。認真開展了“青春格言”征集活動、“安全—企業(yè)的生命線”演講比賽，進一步提高了青年職工思想文化水平和道德情操，激發(fā)了他們在臨朐電力事業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定進程中的建功立業(yè)熱情。公司團委在平時組織好小型系列活動和個人自由活動的同時，每逢“五四”、“十一”、“元旦”等重大節(jié)日，都會同工會組織舉辦籃球、拔河、羽毛球、象棋、撲克、燈謎晚會等娛樂活動，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活。原創(chuàng)：非典疫情發(fā)生后，公司團委及時向廣大團員青年發(fā)出《倡議書》，號召廣大團員青年一是做到哪里有需要，哪里就有我們團員青年的身影，并積極為防治“非典”捐款捐物獻愛心；二是在各自的崗位上，拼搏奉獻，努力工作。同時公司團委舉辦了期“防非典抓安全保穩(wěn)定”宣傳欄，為科學防治非典，圓滿完成工作任務做出了貢獻。
該團委求實、求新，取得了驕人的成績。自年以來，連續(xù)年獲得臨朐縣“五四紅旗團委”稱號，年月份，被團市委授予“濰坊市五四紅旗團委”稱號，客戶服務中心校表室被授予濰坊市“青年文明號”稱號，年月份被團縣委授予“第二屆五四紅旗團委”稱號，年有名表現(xiàn)突出的優(yōu)秀團員被納新為預備黨員。
該團委多年的工作表明：
、黨的領導是團組織開展工作的重要保證。共青團是黨的得力助手和可靠后備軍。領導的支持、認可和建議是團組織開展工作的首要前提。沒有領導的重視和支持，團組織開展活動無從談起。
、圍繞中心開展工作是團組織健康發(fā)展的力量源泉。一切從大局出發(fā)，圍繞中心開展工作，是團組織開展活動的基本選擇，以作為求地位，以作為求發(fā)展，是共青團的生命所在。
