序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了1篇的城市園林綠化問題及對策研究3篇樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。

城市園林綠化問題及對策篇1

經濟發(fā)展促進了城市化進程的加快，帶動了我國城市園林綠化工程的建設。城市園林綠化能改善人類的生存環(huán)境，促進城市的經濟發(fā)展。應認識到城市園林綠化工程的重要性，并結合當前城市綠化園林工程中存在的問題加強后期的養(yǎng)護管理，提高管理人員的綜合素質，從整體上提升園林綠化的效果，提高人們的養(yǎng)護管理意識，為人們創(chuàng)造舒適的城市生活環(huán)境。

1城市園林綠化養(yǎng)護管理的概念

城市園林綠化養(yǎng)護管理是一項長期性和復雜性的工作，通過養(yǎng)護管理對策可實現人與自然的和諧相處。為此，在養(yǎng)護管理過程中找出存在的問題，讓城市園林景觀始終保持良好的效果。城市園林綠化養(yǎng)護管理工作涉及內容較多，主要包括植物的栽植、施肥、修剪、灌溉和病蟲害防治等。

2城市園林綠化管理的重要性

隨著人們生活水平的提高，更加注重追求精神文明建設，促進我國城市園林綠化工作的開展。城市園林綠化可改善生態(tài)環(huán)境，符合社會主義精神文明建設的需求。經過多年的努力和實踐，有些地區(qū)城市園林綠化工程工作順利開展，實現了城市街道綠樹成蔭，豐富了居民的業(yè)余生活。在城市園林綠化工作中選擇的植物都是由小苗組成的，經過后期的精心培育能健康生長，最后起到點綴城市環(huán)境的作用。在城市園林養(yǎng)護管理的過程中，主要的工作就是施肥、修剪樹枝和防治病蟲害，促進園林植物的健康生長，為人們創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。為此，應制定合理的養(yǎng)護和管理措施，在保證園林植物不受損害的影響下，降低綠化工程的施工成本，實現園林綠化的社會效益和經濟效益。

3城市園林綠化養(yǎng)護管理存在的問題

3.1缺乏專業(yè)的管理團隊

在城市園林綠化管理的過程中，專業(yè)養(yǎng)護團隊影響管理的質量，有些地區(qū)缺乏專業(yè)的養(yǎng)護管理團隊，造成城市園林綠化效果較差，管理人員的素質和綜合能力較低、管理水平較差，從整體上影響了園林綠化養(yǎng)護工作的順利開展。園林養(yǎng)護管理工作包括栽植、施肥、灌溉、修剪和病蟲害防控等，任何一個環(huán)節(jié)管理不到位，都會直接影響整體的園林綠化效果。此外，當前的城市園林綠化養(yǎng)護管理不科學容易出現各種類型的病蟲害，管理人員找不到有效的解決對策，不利于城市園林綠化養(yǎng)護管理工作的開展，影響植物的正常生長，不能發(fā)揮出城市園林的經濟效益和生態(tài)效益。我國城市園林綠化開展時間較晚，管理手段落后，缺少專業(yè)的培訓機構，使園林綠化養(yǎng)護管理工作很難順利開展。

3.2管理體系不完整

缺乏完善的制度支撐難以保證養(yǎng)護管理工作的順利開展，從整體上影響園林綠化的效果。從目前的園林綠化情況來看，有些地區(qū)沒有制定科學完善的制度體系，沒有科學的制度指導，導致工作盲目，甚至出現消極怠工。有些綠化管理人員專業(yè)知識和技能不足，主要是因為沒有科學的制度約束和保障。城市園林綠化管理部門不重視對園林綠化工作人員的培養(yǎng)，不能定期組織專業(yè)的技術講座，管理人員的業(yè)務知識水平低，并且沒有相應的實踐能力，影響了城市園林綠化養(yǎng)護管理工作的順利開展。

3.3對園林綠化管理的認識不足

在城市園林綠化管理的過程中，要有人力、物力和財力的支撐。有些地區(qū)受到制約經濟發(fā)展因素的影響，不能投入大量的資金用于城市園林綠化管理。經濟的發(fā)展能促進城市化進程的加快，但是城市生活質量逐漸變差，這就意味著城市園林綠化養(yǎng)護管理工作已經刻不容緩。有些城市為了獲取更大的經濟利益而不惜對生態(tài)環(huán)境造成破壞，沒有認識到城市園林綠化養(yǎng)護管理工作的重要性。此外，雖然有些地區(qū)已經制訂了城市園林綠化建設工作的具體方案，但是不重視后期的養(yǎng)護管理工作，造成城市園林綠化養(yǎng)護管理質量下降，影響城市園林發(fā)揮應有的作用。

3.4缺乏養(yǎng)護管理經費

園林綠化養(yǎng)護管理是一項復雜性和艱巨性的工作，需要資金和物力的支撐，必須保證資金到位。但是當前對城市園林綠化養(yǎng)護管理認識不足，缺乏整體的養(yǎng)護管理規(guī)劃，資金管理不到位，從而無法推動園林綠化養(yǎng)護管理工作的順利開展，造成養(yǎng)護管理效果差，達不到國家規(guī)定的標準。在園林綠化工程完成之后，雖能取得顯著的效果，但因后期管理不善和資金投入不足，導致病蟲害防治難度增加，影響了后期養(yǎng)護管理工作的效率，導致養(yǎng)護管理經費的增加。

3.5園林改造建設不達標

在園林綠化建設的過程中，需要對土壤進行改良，這一環(huán)節(jié)的質量直接影響后期養(yǎng)護管理的質量。應做好土壤的改良工作，在園林綠化前，做好土壤的檢測工作，但相關單位忽視了對土壤的檢測，造成養(yǎng)護難度加大。如果養(yǎng)護管理不到位，植被生長環(huán)境改變，很容易受到病蟲害的影響，造成惡性循環(huán)。

4提高城市園林綠化養(yǎng)護管理水平的措施

4.1合理地規(guī)劃城市園林綠化養(yǎng)護管理

在園林綠化之前，應制訂實施方案，決定整體的綠化質量。在園林綠化規(guī)劃設計的過程中，要結合城市的地理位置和植物的適應性，采取全方位的規(guī)劃方案，尤其要重視地理位置的選擇，注意城市的四季變化是否滿足植物的生長需求，科學地搭配植株顏色。如果搭配喬木和草坪，要先了解喬木和草坪的顏色，防止其在綠化完成后不利于養(yǎng)護管理。在植株栽培后的日常管理中，應做好植株各方面的數據觀察，做好養(yǎng)護管理工作。此外，管理部門還要加大對園林綠化的監(jiān)督管理，保證養(yǎng)護管理工作的順利開展[1]。

4.2健全城市園林綠化管理體系

不同城市所需要的城市園林綠化方式不同，應完善城市園林綠化規(guī)章制度，保證有法可依。在具體管理的過程中，選擇有資質的施工單位，嚴格把控招標中的各個環(huán)節(jié)。通過完善的園林綠化管理規(guī)章制度，能提高園林綠化管理的質量和效率。此外，應認真落實各項規(guī)章制度，加大執(zhí)法力度，對破壞園林綠化工程的行為嚴肅處理，讓人們認識到園林綠化養(yǎng)護管理工作的重要性。

4.3提高市民參與園林綠化的意識

城市園林綠化養(yǎng)護管理工作不僅是相關林業(yè)部門的具體工作，也需廣大市民的通力配合。在城市園林綠化過程中遇到問題，找到問題所在，讓全體市民參與其中。如果在園林綠化過程中出現人為破壞的行為，林業(yè)部門可以采取多種手段和方式讓市民了解城市綠化的作用和意義。通過網絡和媒體宣傳等方式，將城市綠化的意義傳遞給廣大人民群眾，將綠色城市發(fā)展的理念傳播給每個市民，只有讓市民參與到綠化建設過程中，才能使其認識到城市園林綠化的重要性。

4.4建立專業(yè)的養(yǎng)護隊伍

在城市園林綠化養(yǎng)護管理工作中，管理人員的綜合素質直接影響著綠化的效果，要提高管理隊伍的業(yè)務能力水平，主要包括以下幾方面：第一，定期培訓城市園林綠化養(yǎng)護管理工作人員，采取線上和線下培訓相結合的方式，提高培訓的效率，讓管理人員掌握更多的管理知識和技能，并為管理人員提供更多實踐的機會。第二，在招聘園林綠化養(yǎng)護管理工作人員的過程中，重視對綜合素質和能力水平的考查，所招聘人員應能熟練掌握各種養(yǎng)護管理技術和手段，提高養(yǎng)護管理水平。第三，增強養(yǎng)護管理人員的責任心和積極性，全身心地投入到園林綠化養(yǎng)護管理工作中。

4.5增加資金的投入

城市園林綠化養(yǎng)護管理要投入資金和物力，并且有養(yǎng)護管理設備的支撐，才能保證養(yǎng)護工作的順利開展。在養(yǎng)護管理資金使用的過程中，應做好規(guī)劃，確保資金的用途合理。此外，積極引導社會資金的注入，增加資金的投入比例。發(fā)揮廣大人民群眾在城市園林綠化養(yǎng)護管理中的作用，引導民眾愛護城市環(huán)境，為推動城市園林綠化養(yǎng)護管理工作的順利開展奠定基礎。

4.6加大對管理人員的考核力度

通過考核制度提高管理人員的管理能力和水平，對優(yōu)秀的管理員工進行物質和精神獎勵，但是對考核成績不合格的員工要給予適當的懲罰，做到真正的獎罰分明，讓養(yǎng)護管理工作人員心服口服，從而提高工作的積極性和熱情，保證養(yǎng)護管理工作的順利開展。通過培訓的方式提高管理人員的綜合素質和能力，提高其在工作中的積極性?？梢云刚垖＜疫M行講座，管理人員在學習的過程中加強管理業(yè)務知識的學習與交流，互相借鑒先進的管理經驗和技術，提高管理效果，促進養(yǎng)護管理工作的順利開展。

5結束語

城市園林綠化工程養(yǎng)護管理是一項長期和復雜性的工作，其對城市的生態(tài)環(huán)境建設具有重要的意義。但是在養(yǎng)護管理的過程中存在一些問題亟待解決，如資金的投入不足、管理人員的綜合素質差等。為此，城市林業(yè)部門應該加大對資金的投入，提高城市園林綠化管理中資金的利用效率，提高管理人員工作的積極性，保證園林綠化養(yǎng)護管理工作的順利開展。

作者:周淑蘭 單位:民勤縣園林綠化管理中心

城市園林綠化問題及對策篇2

城市園林綠化養(yǎng)護管理價值如下：第一，減少園林綠化工程成本費用，通過施工過程中的養(yǎng)護及竣工后期的養(yǎng)護節(jié)約苗木移栽、澆水施肥等方面的成本，使園林綠化工程綜合效益隨之提高；第二，通過綠化養(yǎng)護挖掘城市園林工程的價值，如美化環(huán)境、調節(jié)小氣候、吸附噪聲等，使園林工程成為城市生態(tài)保護的重要工具，提升城市環(huán)保水平；第三，將城市園林打造成“名片”用來介紹城市，在綠化養(yǎng)護管理的過程中把園林當作人與文化、人與社會、人與自然、人與人協(xié)調并存的媒介，使城市園林的存在更有意義。基于此，深挖城市園林的價值分析，城市園林綠化養(yǎng)護管理存在的問題及對策尤為重要。

一、城市園林綠化養(yǎng)護管理中存在的問題

（一）養(yǎng)護管理意識薄弱

與城市園林工程建設相比，城市園林綠化養(yǎng)護管理容易被職能部門輕視,“重建設、輕養(yǎng)護”的現象客觀存在，這與職能部門缺乏養(yǎng)護管理意識有關，使崗位員工無法在養(yǎng)護管理中引入新思想、新技術，有礙城市園林綠化養(yǎng)護管理活動可持續(xù)發(fā)展。

（二）養(yǎng)護管理制度缺位

當前城市園林綠化養(yǎng)護管理未徹底修正弊端，在“從上至下”的管理制度約束下相關養(yǎng)護舉措變得固定且低效，并未根據園林綠化工程切實需求進行養(yǎng)護，基層工作人員認為完成領導布置的養(yǎng)護任務即可，存在“應付了事”的心理，無法在養(yǎng)護中搜集城市園林工程一手數據資料，使得綠化養(yǎng)護可能脫離實際，城市園林綠化養(yǎng)護管理質量降低。需要針對當前的城市園林綠化養(yǎng)護管理制度加以調整，為彌補管理缺陷、調動基層員工自主養(yǎng)護積極性奠定基礎。

（三）養(yǎng)護管理方法僵化

城市園林綠化養(yǎng)護管理工作主要有病蟲害防治、澆水施肥、修剪樹木等，當前這些工作主要依靠人力，雖能在工作人員的經驗助力下落實養(yǎng)護管理目標，但相關工作卻存在方法僵化的問題，還會受工作人員“定向思維”的束縛，削減城市園林綠化養(yǎng)護管理的有效性。信息時代為城市園林綠化養(yǎng)護管理注入無盡生機，需要工作人員強化信息素養(yǎng)，在此基礎上探尋“信息化+養(yǎng)護管理”新出路。

（四）養(yǎng)護管理體系欠佳

城市園林綠化養(yǎng)護管理的過程與結果相比更為重要，然而當前的養(yǎng)護管理體系更加突出結果的重要性，沒有進行過程性的管理，加之管理原則、目標、標準等方面缺失，工作人員很難依托養(yǎng)護管理體系提高城市園林綠化養(yǎng)護管理質量，為規(guī)避上述現象需要職能部門加強養(yǎng)護管理體系的優(yōu)化升級，為提升城市園林綠化管理綜合水平給予支持。

二、城市園林綠化養(yǎng)護管理的對策

（一）樹立城市園林綠化養(yǎng)護管理意識

首先，工作人員需在城市園林綠化養(yǎng)護管理中樹立實事求是的意識，針對園林工程的特點、規(guī)模、發(fā)展實況等方面進行研究，為在養(yǎng)護前期制定切實可行的工作方案提供依據，確保養(yǎng)護行動從實際出發(fā)，城市園林綠化養(yǎng)護管理具有抓地性。其次，工作人員需在城市園林綠化養(yǎng)護管理中樹立科學發(fā)展意識，將園林工程視為一項可持續(xù)性發(fā)展的工程，留意該工程資源利用、生態(tài)保護、人居需求等方面的關系，在此基礎上確保相關養(yǎng)護舉措效益、結構、速率、質量統(tǒng)一，為該工程可持續(xù)發(fā)展提供保障。最后，工作人員需在城市園林綠化養(yǎng)護管理中樹立以人為本的意識，一方面，側重調動養(yǎng)護人員的積極性，使之可根據園林工程養(yǎng)護的需求展開日常工作，而非僅推行指導性綱要；另一方面，以民眾對城市園林的休閑娛樂需求為導向加強養(yǎng)護管理，增強園林對民眾的吸引力與感染力，繼而充實民眾的精神世界，在享受美的過程中交流互動，達到打造人性化園林的目的，在此基礎上確保園林能在和諧社會建設中作出貢獻。

（二）改進城市園林綠化養(yǎng)護管理制度

第一，管理制度應具有統(tǒng)籌性，將可能影響?zhàn)B護管理的因素均納入制度性管理之列，如苗木移植、水肥管理、 樹枝修剪等，在此基礎上構建具有一定密度的制度性管理網絡，確保城市園林綠化養(yǎng)護工作監(jiān)管事無巨細，通過制度性管理指引工作人員嚴于律己，為在相關制度指引下落實園林養(yǎng)護目標鋪平道路；第二，管理制度應具有實操性，以城市園林綠化養(yǎng)護績效管理為例，需目的清晰、標準量化、利益倒掛、“三重一輕”，即重成果、重時效、重積累與輕便快捷，通過績效考核工作人員能發(fā)現城市園林綠化養(yǎng)護的弱項，為進一步調整養(yǎng)護工作目的、方法、流程提供依據；第三，管理制度應具有針對性，圍繞城市園林綠化養(yǎng)護工作推行配套制度，以免制度性管理喪失控制、監(jiān)督、約束等功能。以主軸型樹木修剪管理為例，要求頂端生長旺盛，樹木直立壯觀，在冬季修剪需留意樹干與樹冠的協(xié)調關系，通常二者之比為2∶3，確保枝葉充足可滿足樹木生長需求，在快車道附近的樹木分支點高度應超過2.5m，位于下方的主枝需上下錯開，角度、方向均恰當，以免樹木在同一平面生長并影響主尖的生長，繼而在針對性的制度指引下完成主軸型樹木的修剪任務。需要注意的是，針對性較強的制度應內容具體、條理清晰、目的明確，使該制度可在城市園林綠化養(yǎng)護管理中起到高效。

（三）豐富城市園林綠化養(yǎng)護管理舉措

為在新時代助推城市園林綠化養(yǎng)護管理工作與時俱進，需要創(chuàng)新工作方法。例如，專職部門可創(chuàng)設數據庫，負責存儲本地區(qū)城市園林工程相關的資料，運用大數據、云計算等技術深挖海量資料利用的價值，對城市園林綠化養(yǎng)護管理重難點予以分析，為有計劃性、前瞻性地制定養(yǎng)護管理方案提供抓手，提高養(yǎng)護所需資源調配有效性，確保城市園林綠化養(yǎng)護管理事半功倍。再如，針對面積較大的城市園林，可在綠化養(yǎng)護中應用自動化技術，將捕捉溫濕度、土壤養(yǎng)分、病蟲害等信號的傳感器安裝在園林工程中，借助物聯(lián)網技術、通信等技術獲悉園林綠化養(yǎng)護一手數據。同時有關數據還可不斷調整，為制定實時性的養(yǎng)護管理方案給予支持。

（四）優(yōu)化城市園林綠化養(yǎng)護管理體系

第一，根據城市園林綠化養(yǎng)護管理實際情況進行頂層設計，其目的是明確養(yǎng)護管理原則、目標、規(guī)范、標準等內容，增強養(yǎng)護管理秩序性，消除基層與管理層的綠化養(yǎng)護矛盾；第二，注重城市園林綠化養(yǎng)護動態(tài)管理，關注基于頂層設計的養(yǎng)護管理舉措施行情況，及時發(fā)現與管理要求不符的環(huán)節(jié)，在此基礎上改進管理對策，攻克管理中的園林綠化養(yǎng)護阻力，如病蟲害防控、植物多樣化養(yǎng)護等，繼而不斷發(fā)揮城市園林綠化養(yǎng)護的作用，如美化環(huán)境、滿足人居需求等；第三，制定城市園林綠化養(yǎng)護管理評價機制，定量、定性評價養(yǎng)護結果，通過分析該結果發(fā)現管理缺陷，如激勵機制缺位、培訓力度較弱等，繼而在評價的基礎上解決管理問題，推動城市園林綠化養(yǎng)護工作科學發(fā)展。

三、城市園林綠化養(yǎng)護管理的趨勢

（一）養(yǎng)護管理朝著數字化方向發(fā)展

信息時代數字技術涌入各個領域，城市園林綠化養(yǎng)護管理舉措的變革也需要朝著數字化的方向發(fā)展，這就需要專職機構開設數據庫并搭建數據共享平臺，為養(yǎng)護人員利用相關數據提高工作效率奠定基礎。在日常養(yǎng)護工作中可使用無人機，在遙感技術、物聯(lián)網等技術支持下掌握園林工程的實際情況，同時可不斷覆蓋數據庫中的內容，確保共享平臺上的數據精準，還可壓縮人力的養(yǎng)護時間，便于養(yǎng)護人員判定風險、抓住重點和高效管理。

（二）養(yǎng)護管理朝著特色化方向發(fā)展

城市園林是城市的名片，新時代城市園林人文屬性更加凸顯且肩負文化傳播的重擔，一些與社會主義核心價值觀有關的園林景致深受人們的喜愛，這就需要在園林綠化養(yǎng)護管理中融入當地的文化資源，其目的是彰顯園林的特色，指引園林朝著區(qū)域性特色化方向發(fā)展，不受單一養(yǎng)護模式的束縛，可通過養(yǎng)護展現園林的文化風采。例如，江西省九江市作為陶淵明的出生地，可將其人文精神融入園林綠化養(yǎng)護管理范疇，將其詩文體現在園林中，通過合理的養(yǎng)護展現園林的詩韻之美，將當地的園林與其他地區(qū)的園林區(qū)別開來，繼而提高城市園林綠化養(yǎng)護管理綜合質量。

（三）養(yǎng)護管理朝著規(guī)范化方向發(fā)展

為避免城市園林綠化養(yǎng)護管理“上有政策、下有對策”，相關的管理內容缺乏指導性及實操性，需養(yǎng)護管理朝著規(guī)范化的方向發(fā)展。一方面，權威性較強，一經推行養(yǎng)護標準、流程、目標不可任意改變，同時養(yǎng)護管理制度是工作人員為之努力的方向；另一方面，養(yǎng)護管理“有規(guī)矩”且“不守舊”，在管理規(guī)定頒布初期賦予其彈性，為的是考慮到養(yǎng)護管理突發(fā)情況，如突發(fā)暴雨、暴雪、大風等，確保養(yǎng)護管理“柔性有余”，還要基于動態(tài)的管理體系從實際出發(fā)細化管理內容，使養(yǎng)護管理無疏漏之處，繼而通過規(guī)范化的管理提高城市園林綠化養(yǎng)護有效性。

四、結語

綜上所述，城市園林綠化養(yǎng)護管理問題是影響園林工程發(fā)揮美化環(huán)境、構建和諧社會、宣傳城市等功能作用的主要原因，為提升養(yǎng)護管理質量并強化園林的功能作用，需專職機構樹立城市園林綠化養(yǎng)護管理意識，改進相關的管理制度，創(chuàng)新養(yǎng)護管理方法，完善城市園林綠化養(yǎng)護管理體系。在此基礎上推動相關管理活動朝著數字化、規(guī)范化及特色化方向發(fā)展，不斷提升城市園林綠化養(yǎng)護管理水平。

作者:景華軍 單位:甘肅省定西市安定區(qū)園林綠化站

城市園林綠化問題及對策篇3

隨著城鎮(zhèn)化發(fā)展步伐的加快，原有的城市化屬性及特點已經無法滿足當前的城市建設需求，因此導致很多城市的基礎設施欠缺，無法滿足大多數人的實際需求。同時，隨著城市規(guī)模的日益擴大，大自然逐漸遭到了破壞，很多物種瀕危，一些植被遭到嚴重的破壞。在城市發(fā)展中兼顧生態(tài)環(huán)境保護已經得到越來越多人的關注和重視。

1城市園林綠化養(yǎng)護與管理存在的問題

1.1園林養(yǎng)護缺乏創(chuàng)新

有些城市對于園林綠化養(yǎng)護缺乏創(chuàng)新意識，很多都是依靠傳統(tǒng)的經驗進行養(yǎng)護管理。對于不同的樹木應采取不同的養(yǎng)護措施，必須將自然和人有機結合到一起，不斷探索一些創(chuàng)新的方法和措施［1］。在城市園林建設過程中，不能任由樹木自由生長，日常的養(yǎng)護和管理只是簡單的除草、修剪和施肥，還需深入地了解植被綠化的目的，加強專業(yè)知識的學習和積累，針對不同的植物創(chuàng)新養(yǎng)護措施。

1.2園林樹木的養(yǎng)護缺乏專業(yè)知識

目前，對很多園林樹木的養(yǎng)護缺乏專業(yè)知識的支撐。養(yǎng)護人員必須具備更加專業(yè)的素養(yǎng)，熟悉和了解其自然的生長規(guī)律，對于花草、樹木定期進行栽培和養(yǎng)護。如果養(yǎng)護工作達不到相關的要求和標準，就無法有效展現園林景觀的觀賞性，這種情況會導致樹木生長出現問題［2］。

1.3對于園林綠化的重視程度不夠

在大多數地區(qū)的城市園林綠化養(yǎng)護過程中，人們對于園林景觀的養(yǎng)護重視程度不夠。隨著城市建設的快速發(fā)展，人們在追求城市規(guī)劃效果的同時淡忘了對于園林的保護和維護。其原因在于園林綠化在短時間內不會有顯著的成效和較高的經濟利益，人們往往為了追求一些實際利益而忽略園林綠化工作，導致空氣污染、水源污染等諸多環(huán)境問題日益嚴重。

1.4對于園林綠化管理缺乏有效對策

對于城市園林植被的培養(yǎng)和管理，很多時候人們都缺乏有效的措施，雖然人們提高了園林養(yǎng)護和管理意識，但是由于這個過程需要大量的資金支持及外部支持，因此很多時候并沒有取得理想的效果［3］。比如，對城市園林需要定期進行施肥、澆水，同時應根據季節(jié)的不同進行合理修剪，只有這樣才能促進植物健康生長。對于園林管理人員來說，應定期做好養(yǎng)護和管理工作，同時應定期檢查園林綠化植被的生長情況，考核相關人員的工作是否落實到位，構建更加科學合理的管理模式，培養(yǎng)更多有專業(yè)素質的員工。

2加強城市園林綠化養(yǎng)護與管理的對策

2.1構建更加科學合理的管理體系

對于城市園林綠化養(yǎng)護與管理來說，為了提高園林綠化管理水平，我們必須構建更加科學合理的管理體系，建立專業(yè)、科學、創(chuàng)新的園林綠化管理系統(tǒng)，對整個園林綠化景觀的建設工作起到有力的保障作用。同時，應時刻堅持以技術方針作為指導，以此保障園林植被種苗的成活率，為園林綠化管理工作的可持續(xù)開展奠定良好的基礎［4］。只有構建科學合理的管理體系，才能有效保障各項工作的順利開展，為園林綠化養(yǎng)護與管理工作帶來更多的管理約束，從而有效避免出現一些不利狀況。

2.2加強專業(yè)知識的培訓，培養(yǎng)更多園林技術型人才

為了保障城市園林綠化養(yǎng)護與管理工作的有效開展，園林管理部門可以采取外聘高級專業(yè)人員來定期開展培訓工作，組建專業(yè)的管理團隊。園林技術型人才的培養(yǎng)要與我國現代化建設要求相適應，使其在德、智、體、美和勞等方面全面發(fā)展，掌握必需的文化知識，具有良好的心理素質和職業(yè)道德；掌握園林專業(yè)的基本能力和基本技術，熟練本專業(yè)操作技能和分析解決生產實際問題的能力，具有園林植物栽培與養(yǎng)護、城鄉(xiāng)園林規(guī)劃設計、園林工程施工等技能。園林技術型人才要熟悉崗位要求，掌握崗位技能，懂理論、會操作，適應職業(yè)需求、服務社會發(fā)展。

2.3加強苗木管理

在城市園林綠化養(yǎng)護與管理過程中，需要對前期苗木的選取和采購給予一定的關注和重視，這對于園林綠化的美觀度和城市整體規(guī)劃都有直接的影響。為了確保采購的苗木能正常、健康生長，必須對采購苗木的過程進行嚴格的把控，采取公平、公正的方式公開招標，避免采購一些不良的苗木［5］。

2.4加強制度建設，推進生態(tài)文明建設

在城市園林綠化建設過程中，要始終圍繞生態(tài)文明建設并行的發(fā)展思路。一是在建設的過程中始終貫徹尊重自然的思想理念，牢記人與自然和諧相處的原則，尊重一切生物都有自身的生存狀態(tài)，不能為了城市的發(fā)展而忽略或者改變自然規(guī)律，破壞大自然的生態(tài)平衡。二是要結合當地的實際狀況。特色城市的發(fā)展離不開當地生態(tài)建設工作的開展，所以應結合當地的實際狀況，涵蓋構建美麗中國的內涵理念，讓人們在追求精神生活、物質生活的同時提高園林資源的有效利用率，實現社會經濟可持續(xù)發(fā)展。三是要加快和推動現代農業(yè)發(fā)展，改善傳統(tǒng)工業(yè)建設給生態(tài)帶來破壞的情況，不斷提高森林的質量和數量，有效提高森林的整體覆蓋率，保障林木不斷更新和生長［6］。四是要注重構建一個更加安全、合理的生態(tài)格局，這樣才可以給人類生態(tài)文明建設工作提供更加強大、有力的外部環(huán)境支撐。同時，應禁止一切破壞園林、亂砍濫伐、隨意開采礦產資源、違規(guī)占用林地等危害森林資源的情況。五是要加強制度把控，構建更加完善的監(jiān)管制度，將生態(tài)建設轉變?yōu)檎呜熑?，從而有效保障整個社會都能在規(guī)定的制度下完成義務的分配工作。綜上所述，在人類歷史文明發(fā)展的潮流中，園林綠化建設是非常重要的一個環(huán)節(jié)，其最終的目的就是保障社會和諧、可持續(xù)發(fā)展，滿足人們的綠色需求、生態(tài)需求。我們應努力還百姓綠色家園，還大地綠水青山，以此來造福百姓。在構建生態(tài)文明建設的過程中，要時刻牢記園林擔負的重大責任。對于相關管理部門來說，應充分發(fā)揮自身的職能，不斷培養(yǎng)更多專業(yè)型人才，為園林綠化養(yǎng)護與管理提供新的動力。

參考文獻

［1］時順鋒.加強城市園林綠化養(yǎng)護與管理的探討［J］.現代園藝，2019（12）：210-211.

［2］鄭建.加強城市園林綠化養(yǎng)護管理探究［J］.現代園藝，2018（23）：189-190.

［3］顏曉燕，劉艷，王彬.加強城市園林綠化養(yǎng)護與管理的探討［J］.現代園藝，2018（20）：200.

［4］劉婷婷.加強城市園林綠化植物養(yǎng)護管理的措施［J］.林業(yè)科技情報，2018（1）：79-81.

［5］李佳倩.加強城市園林綠化養(yǎng)護與管理的有效措施分析［J］.南方農業(yè)，2017（8）：47，51.

［6］張蓮.加強城市園林綠化養(yǎng)護與管理的探討［J］.現代園藝，2016（24）：152.

作者:趙永崗 單位:榆林市榆陽區(qū)城郊林場