中國衛(wèi)生人才雜志收錄論文類型主要包括：資訊、資訊_時評、封面文章、案例_醫(yī)院管理、案例_勞動人事爭議、案例_法與衛(wèi)生、一線、人物_風(fēng)采、人物_記憶、護(hù)理、探索、職場_人文、職場_心聲、職場_走筆、職場_書架等。
雜志論文要求：
1、文稿首頁地腳處附作者簡介。按姓名，出生年，性別，籍貫，學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)技術(shù)職稱，研究方向排列。
2、統(tǒng)計學(xué)符號：按GB3358-1982《統(tǒng)計學(xué)名詞及符號》的有關(guān)規(guī)定書寫。
3、參考文獻(xiàn)著錄必要的、在正式出版物上發(fā)表的文獻(xiàn)。文獻(xiàn)按在文中引用的先后順序排列，并在文中引用處標(biāo)注文獻(xiàn)列表的序號。
4、為保證本刊的原創(chuàng)性，杜絕任何形式的抄襲稿。稿件文責(zé)由作者自負(fù)，編輯部有權(quán)作必要的修改。文稿在1個月內(nèi)未收到退修或錄用通知，作者可自行處理，另投他刊。未被錄用的稿件一般不退稿，請自留底稿。
5、論文摘要盡量寫成報道性文摘，包括目的、方法、結(jié)果、結(jié)論4方面內(nèi)容（400字左右），應(yīng)具有獨(dú)立性與自含性，關(guān)鍵詞選擇貼近文義的規(guī)范性單詞或組合詞（3～5個）。
中國衛(wèi)生人才雜志是由國家衛(wèi)生健康委員會主管，國家衛(wèi)生健康委人才交流服務(wù)中心主辦的部級期刊，影響因子為：0.42。順應(yīng)社會的發(fā)展，雜志獲得了多項榮譽(yù)：中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫、中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）等。
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