現(xiàn)代人事雜志社論文格式要求：
1、摘要應(yīng)準(zhǔn)確概括全文，篇幅為200-300字，關(guān)鍵詞以3-5個(gè)為宜。
2、作者簡(jiǎn)介：姓名、性別、單位、職稱、通信地址、郵編、電話號(hào)碼以及電子郵箱。
3、來稿須具有創(chuàng)新性、指導(dǎo)性、實(shí)用性；能代表技術(shù)前沿水平的論文；基金項(xiàng)目，國家、省市科研項(xiàng)目及獲獎(jiǎng)?wù)撐膬?yōu)先錄用。
4、前言應(yīng)交代本研究歷史背景、研究意義和研究目的，提出研究需要解決的問題，重點(diǎn)闡述本研究創(chuàng)新點(diǎn)。
5、注釋編寫格式：序號(hào)主要責(zé)任者：文獻(xiàn)題名，出版者，出版年，起止頁碼。
現(xiàn)代人事雜志簡(jiǎn)介
雜志自1992年創(chuàng)刊，現(xiàn)任主編陳力平，由陜西省人事廳主辦的管理類期刊，刊物質(zhì)量不斷提高，個(gè)性特色逐漸明顯，覆蓋面不斷擴(kuò)大，影響力不斷增強(qiáng)，受到領(lǐng)導(dǎo)、讀者和學(xué)者的肯定和鼓勵(lì)。
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