發(fā)布時間：2022-05-14 08:24:09
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的坐談會發(fā)言稿樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家下午好!
首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個相互交流的平臺。我呢，到企業(yè)已經(jīng)一年有余，今日就借助這個機遇來談點自己在這一年中的認(rèn)識和感想：
我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工，特別是剛從學(xué)校出來，走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì);第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。
第一部分：說真的，從學(xué)校剛出來到企業(yè)以后，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在企業(yè)里我學(xué)到了不少在學(xué)校學(xué)不到的東西，但是，我不能滿足于這一點點的成就而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩(wěn)呢?我想，我們至少要做好以下幾個地方：
1、要有出眾的學(xué)習(xí)能力，擁有“空杯思維”。“好好學(xué)習(xí)，天天向上。”對于我們每一個人而言，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點。當(dāng)今社會成長迅速，職場競爭激烈，優(yōu)秀精英比比皆是，一旦我們停止學(xué)習(xí)，將會一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣呢?
2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔，當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩，八卦形的張開，仿佛得到了神助。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。
3、要有很強的凝聚力。一個優(yōu)秀的企業(yè)，一定要有一支和-諧的團隊，要想打造一個和-諧的團隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿團隊合作精神的員工，那么，我們就會很輕松地融入到一個集體當(dāng)中，進而也會成為一名優(yōu)秀的員工。
4、要嚴(yán)格規(guī)定自己的執(zhí)行力，要有很強的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣。
5、必須具備積極的行動素質(zhì)。心動不如行動，當(dāng)我們擁有目標(biāo)之后，應(yīng)當(dāng)馬上采取行動，只有這樣才會在第一時間取得勝利。
6、要做一個具有創(chuàng)造力的員工。
7、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng)新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充實自己的頭腦，讓自己具備超強的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。
8、要做一個知道感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的成長空間，工作為我們提供了施展才華的平臺，領(lǐng)導(dǎo)對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情。當(dāng)我們以一種感恩圖報的心情工作時，我們才能認(rèn)真履責(zé)，盡職盡責(zé)。才會工作的更出色，真正達到“工作快樂，快樂工作”的狀態(tài)。
首先我深深地感謝領(lǐng)導(dǎo)為我提供了和大家一起交流的機會.
斗轉(zhuǎn)星移，時光飛逝，我成為一名教師將近一年了。剛來到學(xué)校時，承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與信任，讓我接手初一年級體育教學(xué)和初中體育訓(xùn)練隊?；仡欉@將近一年的工作，我感觸頗深。老教師們常說，體育工作是一門藝術(shù)，如果一味苦干，即使累個半死，也未必能取得良好的教育效果。下面我想結(jié)合這一年工作中的實際來談?wù)勎业母惺?，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)和老師批評指正。
古人云：德乃做人之本，乃立業(yè)之基。作為一名體育教師，多年的教育生涯中我經(jīng)常感受著“德”帶給我的快樂與成功。我總是說：“我每天都在辛苦著并快樂著?！?我快樂，因為我每天面對的是一個個活潑的孩子，面對的是一顆顆充滿天真心靈，面對的是一雙雙渴望從老師那里汲取教益的眼睛。在與他們相處中，我得到了純真的快樂。因而我更感覺高尚的愛心和機敏的智慧，對我是何等重要。只有具備這種良好的素養(yǎng)，學(xué)生才能沐浴在關(guān)愛與智慧中，才能讓這些幼小的心靈在呵護中健康地成長。
體育教學(xué)不僅是培養(yǎng)學(xué)生健康的身體，更重要的是培養(yǎng)積極樂觀的健康心態(tài)，而作為一位體育教師，我更應(yīng)該關(guān)注生命的價值，關(guān)注健康的意義，注重培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感。只有這樣才能塑造出學(xué)生健全的人格。
在我的體育課堂中，處處體現(xiàn)著“口體同工，情禮融儀，體智結(jié)合，能技相長?！边@也是我的教學(xué)特色。教學(xué)中，我將一些深奧的知識編成淺顯的口訣，讓學(xué)生在練習(xí)中邊說邊做，這樣既加深了學(xué)生的印象，又培養(yǎng)了學(xué)生的無意注意的能力。而這些口訣除了是訓(xùn)練技術(shù)技能以外，更多的是滲透情感、禮儀與文明素養(yǎng)。使學(xué)生的身體與心智共發(fā)展，技術(shù)與能力共長進。
在課上經(jīng)常會聽到我用啟發(fā)式的語言，來提示告誡學(xué)生。如當(dāng)想讓學(xué)生站的更精神時，我會說：“看看誰站的最有氣質(zhì)”。而這時學(xué)生都會把老師在平時課堂中訓(xùn)練的“挺胸，立頸，眼放光”的口訣付諸于行動中。當(dāng)我讓學(xué)生取送器材時，又會啟發(fā)學(xué)生說：“看看誰最有素養(yǎng)”，此時，學(xué)生會立即想起“不爭不搶，有素養(yǎng)”這句口訣。就在這種隱性的暗示下，讓他們會自覺的去做的更好。久而久之他們就養(yǎng)成了一種良好的習(xí)慣。這種無痕式的教育，對學(xué)生發(fā)展具有深遠的影響，盡管學(xué)生目前還不能真正的讀懂素質(zhì)的真正涵義，但他們卻從中領(lǐng)悟到，一種文明，一種禮讓，一種寬容等素養(yǎng)。
其實氣質(zhì)更源于一種自信。在教學(xué)中，我非常側(cè)重對學(xué)生自信心的培養(yǎng)。為了樹立學(xué)生的自信心，我會用各種豐富的語言與手勢對學(xué)生進行鼓勵。例如，為了調(diào)動學(xué)生練習(xí)的積極性時，我會召集學(xué)生，以發(fā)現(xiàn)各種運動人才為名，來贊賞某個同學(xué)的練習(xí)熱情與進步。這種鼓勵不僅僅使得到贊揚的學(xué)生樹立了自信心，更調(diào)動了其他學(xué)生練習(xí)的積極性，因為他們也想讓老師把他們當(dāng)做人才來發(fā)現(xiàn)。在教學(xué)實踐中，我深切的感受到，這種教育的雙贏效果。
曾有這么一個插曲，就在不久前的一堂體育課中，我想讓學(xué)生進行下一個活動內(nèi)容，于是哨聲一響，學(xué)生迅速跑到我前面，睜大眼睛望著我，(這也是我體育課中形成的習(xí)慣，當(dāng)我講話時，學(xué)生要面帶微笑，睜大眼睛看著我，這樣他們就會得到我的語言鼓勵或是豎起拇指的手勢稱贊，而且學(xué)生都知道這是尊重與被尊重的關(guān)系，其實這更是我對學(xué)生習(xí)品質(zhì)的培養(yǎng))。這時隊伍中發(fā)出了幾個同學(xué)悄聲且?guī)в信d奮的話語“孫老師又發(fā)現(xiàn)人才了!又發(fā)現(xiàn)人才了!” 此時我被學(xué)生這天真的舉動逗笑了，順勢說，我是真的又發(fā)現(xiàn)人才了。這時所有學(xué)生立即又表現(xiàn)出了最佳的精神面貌，等待我“點將”。借機我幽默地說：“我發(fā)現(xiàn)了，我就是一個極佳的人才”此時學(xué)生哈哈大笑。然后我又問學(xué)生：“你們知道我為什么這么說嗎?”學(xué)生帶著可愛且不解神情搖著頭，我說：“因為我發(fā)現(xiàn)了你們都是人才”。又是一片笑聲，而這笑聲里面含有的更多的是自信。
在很多人眼中，體育課無非蹦蹦跳跳而已，對學(xué)生的思維要求不高。但我從來不這么認(rèn)為，肢體運動是一種無聲的語言，是大腦的一種高級運動，它是在思維的支配下才能展現(xiàn)出的肢體樂章。舞蹈就是一種最具有說服力的肢體語言。在這種肢體語言的表述中，學(xué)生會有更多的心里感受，更多的切身體驗;而體育競賽則能體現(xiàn)出的是一種團隊精神，學(xué)生從中可以感受到成功的喜悅。因此我總是說，每一次體育課就是一次很好的綜合實踐課。
您們好!
今天是我國傳統(tǒng)的敬老節(jié)，我們繼承優(yōu)良的“敬老”傳統(tǒng)，在此我謹(jǐn)代表全校在職教職工，代表學(xué)校工會向我校的退休老同志們致以親切的節(jié)日問候!
今天應(yīng)到會老教師人數(shù)11人，實到8人，感謝你們在百盡快中抽空回校參加這個會議，在座的老教師的經(jīng)驗和智慧是我校的寶貴財富。想當(dāng)年，您們嘔心瀝血，任勞任怨，用辛勤的汗水譜寫了一首首人生的贊歌。今天，學(xué)校的蓬勃發(fā)展，有您們不可磨滅的貢獻。學(xué)校的不斷發(fā)展更是蘊含著您們的勞動和智慧，凝結(jié)著您們的青春汗水。今天您們雖然離開了工作崗位，但仍然為了學(xué)校的進一步發(fā)展壯大建言獻策，發(fā)揮您們的優(yōu)勢。在您們身上凝聚著的優(yōu)秀品質(zhì)，永遠是我們新一代學(xué)習(xí)的榜樣。
首先，我代表***黨委、政府對各位領(lǐng)導(dǎo)來我鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作，表示熱烈的歡迎。下面我就***黨委、政府近年來抓辦教育的舉措和成效，以及xx年支持教育工作打算，向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡要匯報，不妥之處敬請批評指正。
***轄8村52社，1767戶7553人，全鄉(xiāng)現(xiàn)有各類學(xué)校9 所，其中初級中學(xué)1所，全日制小學(xué)7所(示范小學(xué)2所，非示范小學(xué)5所)，民辦幼兒園1所。在校(園)學(xué)生1306名。
近年來，鄉(xiāng)黨委、政府大力實施“教育興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，強化教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全面推行素質(zhì)教育，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)形成了強基礎(chǔ)、重教育、抓實效的教育教學(xué)理念。廣大干部群眾在財力、人力方面對教育給予了極大的支持，對推動全鄉(xiāng)教育事業(yè)發(fā)展起到了積極的作用。
一、主要工作及成效
(一)抓基礎(chǔ)建設(shè)，做到辦學(xué)條件優(yōu)質(zhì)化
為保障教育健康發(fā)展和教學(xué)工作正常運轉(zhuǎn)，我鄉(xiāng)首先保障對教育的投入。特別是稅費改革以來，鄉(xiāng)上在沒有財源的情況下，通過組織收入，每年都安排專項教育事業(yè)費，確保教育工作的正常運轉(zhuǎn)和各中小學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)。本著突出重點，先急后緩，實事求是，統(tǒng)籌兼顧的原則，我鄉(xiāng)扎扎實實實施了中小學(xué)危房改造工程。XX年至今，我鄉(xiāng)共籌集各類資金164萬元，先后新建黃花塬小學(xué)、馬寨子小學(xué)、油府莊小學(xué)、高莊子小學(xué)，維修改造高年小學(xué)。XX年鄉(xiāng)黨委、政府立足實際，整合師資力量，優(yōu)化教育資源，投資40多萬元，實施黃花塬、楊家溝二校合一工程建設(shè)。積極聯(lián)系幫扶單位平?jīng)鍪械囟惥郑栀Y、捐物共計17萬元，為該校添置了籃球桿兩付、乒乓球案四付，配置了各種教學(xué)設(shè)備，建成全縣標(biāo)準(zhǔn)化示范學(xué)校之一。XX年鄉(xiāng)黨委、政府把教育質(zhì)量的提高、辦學(xué)條件的改善，作為為民措辦的一件實事來抓。鄉(xiāng)黨委、政府多次同縣教育局及相關(guān)部門銜接，多方爭取危改資金，集縣教育局、鄉(xiāng)政府、村委會三方之力，投資38萬元，建成油府莊小學(xué)兩層主體教學(xué)樓24間，并對樓體進行了瓷磚貼面。目前，教學(xué)樓已全面啟用。同時，我們采用項目帶動的辦法，在高莊子村新農(nóng)村建設(shè)區(qū)域內(nèi)，投資19萬元，建成磚混結(jié)構(gòu)教室12間。投資9萬元，配套修建了學(xué)校大門、圍墻、廁所、操場，添置了籃球架、乒乓球案等設(shè)施。通過大力實施排危建校工作，目前，我鄉(xiāng)除涼水泉小學(xué)未改建外，其余各村小學(xué)均達到了標(biāo)準(zhǔn)化，徹底解決了群眾上學(xué)難和無地方上學(xué)的問題，教學(xué)環(huán)境得到了優(yōu)化，基礎(chǔ)設(shè)施得到了進一步夯實。
(二)抓質(zhì)量檢測，做到教育效果優(yōu)良化
近幾年來，鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)及分管教育的領(lǐng)導(dǎo)，時刻把教育質(zhì)量作為教育工作的核心來抓，經(jīng)常深入學(xué)校，召開教師和學(xué)生座談會，全面深入了解學(xué)校教學(xué)工作真實情況，并及時與教管會一道，商討改進辦法，幫助改進提高。幾年來，我鄉(xiāng)堅持嚴(yán)格的質(zhì)量檢測或抽檢，及時對抽檢結(jié)果擬寫了分析報告，召開教師座談會，分析原因，尋找突破口。特別是XX年度，針對教育質(zhì)量下滑的實際，認(rèn)真組織開展了教育質(zhì)量大討論，并在財力非常緊張的情況下，在教師節(jié)為廣大教師購買了紀(jì)念品，獎勵了教育工作各類先進，就全鄉(xiāng)教育工作質(zhì)量提出了要求，廣大教師倍受鼓舞，工作積極性和使命感明顯增強。
(三)抓德育教育，做到教育教學(xué)科學(xué)化
與縣政法委、交警大隊、司法局、環(huán)保局、派出所等部門配合，共同組織了以道路交通安全、未成年人保護法、消防、生態(tài)家園建設(shè)等為主題的法制報告會。在加強法制教育的同時，不斷增強中小學(xué)生的思想道德教育。修建了“三位小英雄”墓，建立了***愛國主義教育基地，進行現(xiàn)場教育，激發(fā)了學(xué)生的愛國主義熱情。
(四)抓學(xué)生控流，做到教育活動參與化。
我鄉(xiāng)一直采取學(xué)校包教學(xué)、鄉(xiāng)村包入學(xué)率。確保了教育活動正常進行。 尤其在今年開學(xué)初，針對鄉(xiāng)中學(xué)初二級學(xué)生流失問題，鄉(xiāng)黨委、政府召開專題會議，研究討論并下發(fā)文件，采取包村包人，責(zé)任到人的方法，上門動員輟學(xué)學(xué)生返校。由于措施得力，同時注重義務(wù)教育法律法規(guī)宣傳，在全鄉(xiāng)廣大人民群眾的心目中已經(jīng)形成了送子女上完初中是家長的義務(wù)更是家長的法律責(zé)任的共識，全鄉(xiāng)小學(xué)輟學(xué)率為0，初中輟學(xué)率始終控制在3%以下。
(五)抓多方協(xié)作，做到教育環(huán)境和諧化
鄉(xiāng)黨委、政府高度重視困難學(xué)生上學(xué)和學(xué)校周邊環(huán)境治理問題。先后捐資1500多元，救助小學(xué)、初中各年級特困學(xué)生50多人。配合縣衛(wèi)生局、環(huán)保局整頓學(xué)校周邊環(huán)境2場(次)，使學(xué)校周邊環(huán)境徹底得到了治理。營造了全社會擁護支持教育的和諧環(huán)境，極大地鼓舞了廣大群眾辦好人民滿意教育的熱情。
二、工作中存在的不足
雖然我們在教育管理與服務(wù)方面做了一些工作，取得了一些成績，但我們清醒地認(rèn)識到，我們的工作離人民群眾滿意還有一定差距。在資金投入上還有所欠缺，管理教育的能力和水平還有待提高，今后我們將繼續(xù)加大投入力度，增強服務(wù)意識，努力辦好人民滿意的教育。
三、今后工作打算
今后工作中，我們始終堅持以“教育興鄉(xiāng)”“教育優(yōu)先發(fā)展”的思路，全方位、多層次的開展尊師重教活動，支持全鄉(xiāng)教育事業(yè)的發(fā)展。
一是鄉(xiāng)黨委政府一班人要經(jīng)常深入學(xué)校調(diào)查研究，對事關(guān)教育全局的重要問題、重點工作，積極幫助學(xué)校搞好了協(xié)調(diào)，促進問題更快解決，工作更快開展。
二是在全社會營造了尊師重教的濃厚氛圍。在全鄉(xiāng)上下形成了崇尚教育、關(guān)心教育、支持教育的良好風(fēng)尚。
三是要進一步優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境。嚴(yán)厲打擊危害學(xué)校正常秩序、侵害青少年權(quán)益的各類違法行為，為教育發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
四是逐年解決學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施方面問題。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家好!我叫朱群英。我是來自恩施自治州的民營企業(yè)的代表。能夠這樣“零距離、面對面”的聆聽各位領(lǐng)導(dǎo)的指示，學(xué)習(xí)各位企業(yè)界前輩和精英們的寶貴經(jīng)驗，這對我來說還是破天荒的“第一次”，我很榮幸也很感動。我們這能夠參加今天的座談會，這本身就是一個發(fā)展的契機，一種鞭策和激勵。
我們“時代置業(yè)”始終是用新奇眼光觀察世界的學(xué)生，我將把這次會議的精神和經(jīng)驗，領(lǐng)導(dǎo)們的指導(dǎo)和關(guān)懷帶回武陵山區(qū)、帶回恩施，帶回利川，為推動武陵山區(qū)的發(fā)展，為恩施民營經(jīng)濟發(fā)展做出積極的貢獻。
下面，我結(jié)合我們時代置業(yè)公司自身發(fā)展，就加快轉(zhuǎn)變民營企業(yè)發(fā)展方式，給大家作一個簡短的匯報，請批評指正。
一、時代置業(yè)公司轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的成效和體會
時代置業(yè)發(fā)展公司從1996年誕生之初的兩間裝潢小門面，發(fā)展成為今天總資產(chǎn)近5億元的民營企業(yè)。這主要得益于改革開放的好政策，得益于“一主三化”的縣域經(jīng)濟發(fā)展方略，也得益于我們不斷加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。
回顧企業(yè)這15年的發(fā)展歷程，我深切感受到加快轉(zhuǎn)變民營企業(yè)發(fā)展方式，是企業(yè)的求生之本，發(fā)展之源。從單一的地產(chǎn)開發(fā)模式向復(fù)合型開發(fā)道路轉(zhuǎn)變，是我們時代置業(yè)公司夠快速發(fā)展的主要原因。自XX年開始，我們在原單一地產(chǎn)開發(fā)模式上，縱向發(fā)展商業(yè)地產(chǎn)，橫向深入教育地產(chǎn)，先后開發(fā)了濱江花園、時代半島國際、時代家居mall、基斯頓五星級酒店、國賓接待區(qū)等主題品牌地產(chǎn)。采取并購的方式，快速實現(xiàn)資源的最優(yōu)組合，XX年以1.5億收購了重慶華星外語學(xué)院和重慶1+1商業(yè)公司。在外圍上，我們與國際知名企業(yè)香港聯(lián)邦國際集團緊密合作，引進了國際五星級酒店品牌基斯頓和曼福特。目前企業(yè)在恩施界內(nèi)小有影響，對推動了利川城市建設(shè)起到了積極作用。企業(yè)年產(chǎn)值都在億元以上，其累計開發(fā)量目前已超過100萬平方米。公司先后被授予“全國重合同守信用企業(yè)”，中國房地產(chǎn)協(xié)會授予“全國房地產(chǎn)誠信企業(yè)”，“湖北省優(yōu)秀民營企業(yè)”，恩施州房地產(chǎn)開發(fā)綜合實力五強企業(yè)”等榮譽稱號。
我以為，對于我們相對落后地區(qū)的民營企業(yè)來說，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，不是空話、大話，不是紙上談兵，不是高深的理論，而是一種觀念的轉(zhuǎn)變，文化的積淀，經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變。為此，我們時代置業(yè)公司從XX年起，向社會公益事業(yè)捐贈善款近1000萬元。曾獨家贊助舉辦“首屆中國龍船調(diào)藝術(shù)節(jié)暨時代杯全國土家族苗族歌舞展演”、“時代杯利川全國攝影大賽”、“國際旅游小姐總決賽”、《大利之川》欄目制作和電影《牽手》拍攝。僅用于這類文化建設(shè)贊助款就達到500多萬元。同時，我們還為汶川地震捐助愛心善款，為多名白血病患者捐助醫(yī)療費，為小學(xué)興建教學(xué)樓，設(shè)立“時代助學(xué)金”，支持“希望工程”。
二、民營企業(yè)現(xiàn)狀有喜有憂
當(dāng)前武陵山區(qū)民營企業(yè)的發(fā)展成績顯著，經(jīng)過改革和發(fā)展,民營經(jīng)濟克服了基礎(chǔ)薄弱和先天不足等劣勢,已成為地方經(jīng)濟的重要組成部分,已成為經(jīng)濟中最為活躍的經(jīng)濟增長點。民營企業(yè)的發(fā)展正從發(fā)展初期向發(fā)展中期轉(zhuǎn)變,向著更合理、更科學(xué)的方向發(fā)展。但湖北民營經(jīng)濟發(fā)展在全國仍相對滯后，形成這種現(xiàn)狀的因素很多，從客觀上分析，主要有觀念、體制、結(jié)構(gòu)、政策、文化五個方面，具體表現(xiàn)為：
一是觀念上，國有大型企業(yè)是國民經(jīng)濟的脊梁，中小民營企業(yè)是國民經(jīng)濟的細(xì)胞，但光有脊梁不行，沒有細(xì)胞就沒有活力。在過去的幾十年里，民營經(jīng)濟是被放掉的“斜，未能搶占發(fā)展先機，起步較晚，且在較長時間里，都未能享受和公有制經(jīng)濟的同等待遇，民營經(jīng)濟的發(fā)展先天不足，后天失調(diào)。
二是內(nèi)部機制上，許多民營企業(yè)都選擇了家長式管理模式,經(jīng)營者既是資產(chǎn)所有者,也是資產(chǎn)經(jīng)營者。當(dāng)企業(yè)具備一定規(guī)模,家長式管理由于決策層和執(zhí)行層界限模糊,缺乏“糾偏”機制。民營企業(yè)的局限性、隨意性往往易導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營決策失誤。
三是結(jié)構(gòu)上，民營企業(yè)規(guī)模普遍偏小，競爭力弱，企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)不合理，多采用單一治理結(jié)構(gòu)模式，多數(shù)企業(yè)未能從單一模式向復(fù)合模式發(fā)展轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致行業(yè)生產(chǎn)的無序性及資源的浪費，效率低下，經(jīng)營風(fēng)險較高。加之，企業(yè)之間行成一些條塊分割，產(chǎn)權(quán)不清，行業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，產(chǎn)業(yè)升級困難，資源參差不齊且相對分散，難以實現(xiàn)合理分配，無法實現(xiàn)節(jié)能、高效、可持續(xù)發(fā)展。缺乏統(tǒng)一合作機制，競爭行為占主導(dǎo)，不能抱團發(fā)展和面對危機。
四是政策上，雖然國家對民營企業(yè)出臺了很多方向性的支持政策，特別是“新36條”的出臺，給民營企業(yè)發(fā)展提供了信心。但在實際落實中，很多政策因為缺乏細(xì)化和可操作性，讓企業(yè)感覺始終隔著一層玻璃，能看得到政策落實后的美好前景卻進不去。在市場競爭中，民營企業(yè)在一些領(lǐng)域受到限制，與國有企業(yè)處于不平等的競爭位置，造成在競爭中想發(fā)展卻被彈出來。在融資等方面民營企業(yè)較之非民營企業(yè)存在著更多的障礙,尚未取得與國有企業(yè)一樣的待遇,融資在一定程度上成了民營企業(yè)發(fā)展壯大的瓶頸。
五是文化上，湖北省尚未形成良好的民企發(fā)展的文化氛圍，尚未充分發(fā)揮輿-論引導(dǎo)作用，通過新聞媒體和對外經(jīng)濟、文化交流等多種形式，及時宣傳湖北優(yōu)化民營經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的舉措和效果，難以提升湖北的特色產(chǎn)業(yè)、骨干企業(yè)、重點項目和名牌產(chǎn)品的知名度和美譽度。
鄂西是國之瑰寶——楚文化的發(fā)源地，湖北又是整個華夏文明的發(fā)源地之一，歷史優(yōu)久，影響深遠。但政府和企業(yè)都尚未充分利用這深厚的文化底蘊，讓它溶入企業(yè)，打造出強有力的企業(yè)文化，形成文化大企業(yè)、文化大地區(qū)乃至文化大剩
三、對恩施州民營企業(yè)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的建議
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家上午好！我叫XX，2015屆選調(diào)生，現(xiàn)任XX。從2013年的大學(xué)生村官到現(xiàn)在，我已扎根基層近五年，五年的基層工作經(jīng)歷，是一個不斷成長、不斷收獲的過程，現(xiàn)將幾年來的工作感悟做以下幾點匯報：
志高不清高。（一是調(diào)試自己，良好心態(tài)是成長的關(guān)鍵所在。）作為一名“選調(diào)生”，這個稱號能代表的僅僅是我們的過去，我們應(yīng)該忘記它的光環(huán)和榮譽，銘記它的責(zé)任和使命。工作幾年來，無論在什么時候什么崗位，我心里始終明白自己是一名選調(diào)生，應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，要適當(dāng)看低自己，XX是我五年來一直工作的地方，和許多選調(diào)生一樣，當(dāng)面對理想與現(xiàn)實、城市與農(nóng)村之間的落差，我也一度有過迷惘和彷徨，是領(lǐng)導(dǎo)適時的關(guān)懷和幫助，使我邁出了堅實的第一步，同時也清楚知道，學(xué)歷高不代表水平高，專業(yè)強不代表能力強。基層或許有點平淡，但平淡并不代表著無味，更不能使我們無為。作為選調(diào)生，我認(rèn)為一定要有平和的心態(tài)和激昂的斗志，做到“既來之，則安之”，踏踏實實開展工作 ?；鶎邮且粋€藏龍臥虎的地方，有能力有水平的人多的是，只有謙虛地向他們請教，才能不斷的提升自己。
苦干不苦熬。（二是磨礪自己，實踐鍛煉是成長的必由之路。）基層工作任務(wù)重責(zé)任大，防汛抗旱，計劃生育、安全生產(chǎn)、森林防火、社會穩(wěn)定，件件要檢查，事事要考核，都是要花時間，下苦功夫去做的。怎樣做到領(lǐng)導(dǎo)滿意讓群眾滿意，沒有訣竅，只有去掉嬌氣稚氣，不怕吃苦，敢于去實踐。直面群眾，直面困難，直面矛盾，會讓你終生受益。熬日子，等時間，滿腹牢騷只會消磨青春，消磨斗志。這五年來，下鄉(xiāng)、加班是家常便飯，在群眾路線教育、黨委換屆、村兩委換屆等等那些挑燈夜戰(zhàn)的日子歷歷在目，現(xiàn)在回想起來，那種為岳屏發(fā)展獻上的綿薄之力，那種舍身忘我的工作狀態(tài)，那種工作得到肯定的成就感，都會讓我覺得付出是值得的，收獲是滿滿的。老輩人都說“趁年輕，多干點事”。拋開選調(diào)生的身份來講，作為一名公職人員，作為一名年輕的干部，有充沛的精力和大把的光陰，有干事創(chuàng)業(yè)的拼勁，就應(yīng)該以忘我的狀態(tài)在這片熱土上站好崗放好哨，把事業(yè)也當(dāng)作一種修行來經(jīng)營，守好土，盡好責(zé)。
這次區(qū)委中心組專題學(xué)習(xí)，是我們區(qū)開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動試點工作的重要內(nèi)容，是進一步解放思想、推動全區(qū)改革發(fā)展的重要舉措。這種互動式的學(xué)習(xí)交流方式、這種用理論武裝“點燃”科學(xué)發(fā)展的熱情，也是區(qū)委中心組學(xué)習(xí)的一項創(chuàng)新和質(zhì)的突破，必將對我們區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展起到較大的推動作用。下面，我就“建立健全民生工作的長效機制”問題，談點粗淺的認(rèn)識和建議。
通過去年以來區(qū)委開展的深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的一系列活動，特別是在“我學(xué)、我看、我與”活動中，我對踐行科學(xué)發(fā)展觀及民生工作有了進一步的認(rèn)識。簡要概括為：科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。其中一個重要方面，就是要在經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的基礎(chǔ)上，注重保障和改善民生，就是要以解決人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，在堅持觀念與時俱進的同時，切實抓好民生工作?？梢哉f，這不僅成為我們的共識，更是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。
在現(xiàn)階段，做好民生工作尤其需要運用新思路來應(yīng)對新挑戰(zhàn)；還要立足長遠，建立健全民生工作的長效機制?；卮疬@個問題，我簡要談兩點：一是在觀念上實行“三個轉(zhuǎn)變”，二是在操作上建立“四項機制”。
一、在觀念上實行“三個轉(zhuǎn)變”
1、從“壓力”向“動力”轉(zhuǎn)變。大量事實表明，辦民生事業(yè)，做每一項民生工程，都要財力作后盾。對于區(qū)級財政，多做一件事，多辦一項工程，都意味著自加壓力。但從另一個角度來看，辦民生事業(yè)就是切實保障人民依法享有各項權(quán)益，維護社會公平正義，滿足人們的發(fā)展愿望和多樣性要求，促進社會更加和諧，和諧就是潛在生產(chǎn)力。我們提出的“科學(xué)發(fā)展、率先富強”的根本是為了造福人民，要真正做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，并以此作為抓民生工作的源動力。
2、從關(guān)注“量的增長”到關(guān)注“質(zhì)的提升”轉(zhuǎn)變。從××的特點來說，地處南昌市城東，是南昌市區(qū)域面積最大、人口最多、發(fā)展?jié)摿ψ畲蟮某菂^(qū)，“依園傍水”有著得天獨厚的生態(tài)優(yōu)勢。這幾年，區(qū)里的發(fā)展思路清晰，發(fā)展勢頭很好，經(jīng)濟實力不斷增強，新型城市的功能不斷完善，基礎(chǔ)設(shè)施和人居環(huán)境都有了很大變化，為改善民生奠定了物資基礎(chǔ)。與此同時，我認(rèn)為，要牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，應(yīng)該堅持以人為本、因地制宜、突出特色、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，著力打造生態(tài)城區(qū)，把環(huán)境保護、節(jié)能減排、讓老百姓不僅喝上潔凈的水、游覽干凈的湖溪、呼吸新鮮的空氣、吃上安全的食品作為基本的德政工程。
3、從關(guān)注“指標(biāo)”向關(guān)注“指數(shù)”轉(zhuǎn)變。民生事業(yè)涉及面廣，內(nèi)涵豐富。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，老百姓對生活質(zhì)量的追求，不僅反映在衣食住行等物質(zhì)需求方面，而且體現(xiàn)在社會權(quán)益平等、基本公共服務(wù)均等、精神文化生活等非物質(zhì)需求方面。因此，我認(rèn)為，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅要關(guān)注經(jīng)濟指標(biāo)，關(guān)注教育、就業(yè)、收入分配、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生等等，還要關(guān)注消費價格指數(shù)、環(huán)境綜合指數(shù)、百姓的幸福指數(shù)的升降。
二、在操作上建立“四項機制”
1、建立財力保障機制。具體表現(xiàn)為：財政支出重點傾斜民生，財政預(yù)算優(yōu)先安排民生。對這一點，我認(rèn)為要處理好“可為”與“可能”的關(guān)系，既要盡最大努力解決好群眾關(guān)心的突出問題，又要從實際財力出發(fā)，充分考慮各方面的條件和承受能力，要堅持從辦得到的事情做起，一步一個腳印地做好民生工作。
2、建立自然增長機制。在“可持續(xù)”的財力保障下，重點解決緊迫性的民生問題，努力實現(xiàn)民生水平提高的“可持續(xù)”。建立完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療；建立覆蓋城市居民的社會保障體系，給老百姓生活鋪設(shè)“安全網(wǎng)”，即：“城鄉(xiāng)低?！薄⑥r(nóng)村“五?！睂ο蠊B(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)的自然增長機制。對這一點，我認(rèn)為要處理好“眼前”與“長遠”的關(guān)系，隨著經(jīng)濟發(fā)展逐步解決問題，穩(wěn)步提高民生水平，不能要求過高過急，那樣既不利于解決問題，也會影響經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，損害人民群眾的根本利益。
3、建立科學(xué)決策機制。在謀劃民生工程的決策階段，應(yīng)廣開渠道，廣開言路，向人民群眾問計，充分吸引群眾的意愿、征求全區(qū)范圍廣大干部群眾的意見，堅持每年在區(qū)人大代表中、在政協(xié)委員中，在方方面面征集為民辦實事項目的建議。同時，建立調(diào)研、決策、落實三位一體的機制。查找民生工作中的問題聽人民群眾意見，改進民生工作措施向人民群眾請教，落實民生工作任務(wù)靠人民群眾支持。使我們的各項決策和全部民生工作更好地體現(xiàn)人民群眾的利益。
4、建立社會參與機制。改善民生，檢驗民生工程的成效如何，一個有效的標(biāo)準(zhǔn)就是老百姓高興不高興、滿意不滿意，四個字就是受沒受益。勞動就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、子女上學(xué)等民生事業(yè)，具有明顯的公益性質(zhì)，直接關(guān)系到公眾利益的福祉，直接關(guān)系到社會公平正義。推進這些事業(yè)，既要充分發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用，又要積極引導(dǎo)和支持社會組織參與，激發(fā)群眾的參與熱情，發(fā)揮群眾的主體作用。有些民生工程項目，以適當(dāng)方式交給社會組織、中介機構(gòu)、社區(qū)等基層組織來承擔(dān)，引進競爭激勵機制，以擴大公共服務(wù)的供給，降低服務(wù)成本、提高服務(wù)效率和質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)干部要切實轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，切實改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，應(yīng)該通過網(wǎng)絡(luò)、電臺、電話熱線等多種渠道傾聽民聲、了解民意、廣集民智，使人民群眾從了解到參與全程監(jiān)督，使民生工程真正成為“共享”和“共建”工程，成為“民心”工程。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：
大家好，我叫郭**，是一位發(fā)明人，教授級高工，享受國務(wù)院特殊津貼，我發(fā)明了兩防鎖等30多項專利產(chǎn)品，其中一項專利“一種開蓋斷電方法及裝置”獲俄羅斯、美國等34個產(chǎn)煤國家和地區(qū)發(fā)明專利權(quán)或受理。
一、對我省發(fā)展高新技術(shù)企業(yè)的幾點體會：
1、省委省政府十分重視高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展
1999年**礦務(wù)局下文同意并支持我創(chuàng)辦了一個科技型高新技術(shù)企業(yè)--山西**公司（當(dāng)時還叫開發(fā)部），在省委省政府的關(guān)懷下，公司逐漸發(fā)展壯大，從原來投資5.45萬元到現(xiàn)在公司注冊資本1000萬元，十幾間注冊資本翻了200多倍。2012年銷售額3500萬元，相較創(chuàng)立之初翻了700多倍，2008年被認(rèn)定為國家級高新技術(shù)企業(yè)。2012年，國家安監(jiān)總局又授予 “安全生產(chǎn)科技創(chuàng)新型中小企業(yè)”稱號，是我省僅有的兩家之一。
2、省委省政府十分重視高新技術(shù)人才
黨的十報告在黨的歷史上首次明確提出：“支持小微企業(yè)特別是科技型小微企業(yè)發(fā)展”，國務(wù)院出臺了一系列支持高新技術(shù)企業(yè)健康發(fā)展的意見，為高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好條件。黨和政府高度重視高新技術(shù)企業(yè)，把我這樣一個小人物選為全國工商聯(lián)聯(lián)執(zhí)委，山西省政協(xié)委員。全哲洙書記來到山西，不顧勞累，對我這個科技企業(yè)代表作調(diào)查研究直到深夜，黨和政府把我捧上“天”，我萬分感動，請允許我真誠的道一聲：“謝謝，謝謝！”
3、省委省政府十分重視高新科技領(lǐng)域打假工作
在打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)，假冒偽劣產(chǎn)品方面進行了強有力的支持。河南一批假冒我公司產(chǎn)品進入山西后，為了確保煤礦安全生產(chǎn)不受影響，有效保護知識產(chǎn)權(quán)，省工商局，省公安廳高度重視，經(jīng)過嚴(yán)密排查，最后將打假范圍鎖定在陽泉市。陽泉市委、市政府在接到上級指示后，認(rèn)真落實，陽泉市公安局安排喬隊長等骨干力量承辦，他們跑河南、下礦井，取得了有力、可靠、確鑿的證據(jù)，嫌疑人于去年年圣誕節(jié)當(dāng)天投案自首，此次行動為我省保護知識產(chǎn)權(quán)，打擊假冒偽劣產(chǎn)品寫下了光輝的一筆。今年4月26日省工商局在山西日報新聞：“鐵門神”異地遭侵權(quán)，侵權(quán)數(shù)量達13132套，涉及金額191.99萬元。該新聞被中央政府網(wǎng)站等數(shù)十家媒體轉(zhuǎn)載。這些事例足可見省委省政府對高新技術(shù)企業(yè)打假工作的重視和關(guān)懷。
二 對我公司未來發(fā)展的規(guī)劃：
1、加大向煤礦推廣抗違章技術(shù)，為煤礦安全生產(chǎn)提供技術(shù)保障，力爭降低三分之一的瓦斯爆炸事故；
2、加大投入力度，開發(fā)再制造技術(shù)，提升產(chǎn)品的性能和科技含量，建設(shè)高科技服務(wù)型企業(yè)；
3、在我公司成立一個高新技術(shù)企業(yè)發(fā)明協(xié)會，建立專項的基金，獎勵在煤炭安全高技術(shù)設(shè)備領(lǐng)域做出貢獻的科研人員，提升高科技從業(yè)人員發(fā)明創(chuàng)造的積極性。
三、唐僧取經(jīng)模式
我根據(jù)高新技術(shù)企業(yè)的目前發(fā)展?fàn)顩r和公司的未來規(guī)劃，提出了一個新的發(fā)展模式--“唐僧取經(jīng)”。唐僧取經(jīng)的故事婦孺皆知，這個典故中蘊含了很多的管理哲學(xué)，運用到企業(yè)管理方面所凸顯的作用尤為明顯。高新技術(shù)企業(yè)就是一個“取經(jīng)”的團隊，而企業(yè)的負(fù)責(zé)人就是團隊中的“唐僧”，為企業(yè)制定目標(biāo)，帶領(lǐng)企業(yè)在取經(jīng)的道路上堅持不懈，勇往直前。三位徒弟和白龍馬就是企業(yè)的骨干力量，為企業(yè)發(fā)展保駕護航，而中途協(xié)助的各路神仙就是黨政部門，為企業(yè)的發(fā)展掃清障礙。唐王李世民將“真經(jīng)”向大唐子民推廣，就是政府為高科技成果的轉(zhuǎn)化提供條件和機會。任何一個環(huán)節(jié)都不能缺失，否則就不能順利求得“真經(jīng)”，使“真經(jīng)”造福社會。
依據(jù)此模式，特提出以下建議：
1、希望黨委、政府、人大、政協(xié)將高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展列入到工作考核指標(biāo)中，促使高新技術(shù)指數(shù)發(fā)展。
配套建議：給地方黨委、政府、人大、政協(xié)以及基層相關(guān)部門下達發(fā)展高新科技企業(yè)參考指標(biāo)，達到指標(biāo)的，予以鼓勵。下達依據(jù)是按權(quán)分配：即“權(quán)”大的地方指標(biāo)高?！皺?quán)”由人口多少及資產(chǎn)多少確定；
2、在政府部門的幫助下，為高新技術(shù)企業(yè)解決當(dāng)前市場競爭不公平的問題，民營企業(yè)飽受歧視的問題以及社會地位不平等的問題。唐僧取經(jīng)的團隊雖小，但是他的貢獻卻非常大。且皇帝賜予唐僧弟弟的尊貴身份，為他取經(jīng)提供了可靠保障。
配套建議：在高新技術(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及職工中選拔部門領(lǐng)導(dǎo)、公務(wù)員、人大代表、政協(xié)委員以及相關(guān)的專家、學(xué)者和院士等，以提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工的政治學(xué)術(shù)水平，進而提高高新技術(shù)企業(yè)的社會地位，使越來越多的“唐僧”能參與到高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)政策法規(guī)的制定中去。
3、高新技術(shù)企業(yè)要加快現(xiàn)有科技成果的轉(zhuǎn)化步伐，大力推廣科技產(chǎn)品。
配套建議：a、政府設(shè)立科技成果轉(zhuǎn)化獎，用以獎勵在科技成果轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)化過程中作出突出貢獻的單位和個人，按照獲得的經(jīng)濟與社會效益的大小給予獎勵；
b、加強對擁有高新技術(shù)成果的單位和個人政策和資金支持，必要時可利用行政手段向企業(yè)推廣對生產(chǎn)有益的高科技產(chǎn)品，解決高新技術(shù)產(chǎn)品推廣營銷問題。
4、在技術(shù)創(chuàng)新方面，希望政府在保護知識產(chǎn)權(quán)打擊假冒偽劣產(chǎn)品方面給予更多支持。通過前幾次行動，已經(jīng)重創(chuàng)了假冒偽劣產(chǎn)品。但是假冒偽劣產(chǎn)品并未善罷甘休，近來又有死灰復(fù)燃的態(tài)勢，真是“明槍易躲，李鬼難防”啊！假貨充斥市場，侵權(quán)仿造屢禁不止，使我公司工作人員如熱鍋上的螞蟻，焦急萬分。