發(fā)布時間：2023-11-10 11:08:04
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的作風建設大討論樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
我們及時召開了全臺加強作風建設動員會，充分認識作風建設的重要意義，深刻分析當前機關作風存在的突出問題，為作風建設和工作落實提出明確的任務和要求。在周一夜學習會上再分部門討論落實，作出落實工作任務的責任承諾。二是下階段，根據(jù)縣里統(tǒng)一安排開展以“做玉環(huán)人，知玉環(huán)情，辦玉環(huán)事，創(chuàng)玉環(huán)業(yè)”為主題的大討論活動，通過自我剖析，達成共識，提升素質。三是結合廣播電視崗位目標責任制考核管理辦法，制訂和完善長效制度，把為民辦事、強化學習、加強效能監(jiān)督、日常管理、公車管理、精簡會議文件等六項重點工作落到實處。
二、緊密結合實際，狠抓工作落實，完成工作任務
全臺上下將緊緊圍繞年初廣播電視工作會議確定的各項工作任務，按照責任分工，由牽頭領導具體抓好落實，針對當前廣播電視面臨的最緊迫、最現(xiàn)實、最關鍵的發(fā)展問題，在新聞宣傳、事業(yè)建設、經(jīng)營管理等方面排定時間，一項一項抓好落實。
三、加強宣傳，加強督查，為作風建設和工作落實營造良好的環(huán)境
（一）是堅持宣傳先行、輿論先導，廣播電視要開辟專題專欄，對本臺和全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、部門作風建設和抓落實情況多作深度報道、跟蹤報道，大力弘揚雷厲風行、真抓實干、敢于負責的精神風貌。用典型來引路，用榜樣來激勵，著力營造齊心協(xié)力抓落實、同心同德促發(fā)展的氛圍。
（二）是切實加強對機關作風建設情況和抓落實情況的督查，通過定期督、跟蹤督，及時掌握動態(tài)，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，督促整改落實。組織新聞監(jiān)督員、用戶代表進行監(jiān)督和評議，完善臺崗位目標管理考核辦法，通過考核，將個人職責與責任結合起來，確保人人都有責任，事事責任到人。
縣新聞信息中心
一、端正認識，使機關作風建設具有原動力。提高認識、理解活動重要性是搞好作風建設的思想基礎。工作作風體現(xiàn)我們工作的態(tài)度和做法，它影響著我們的思想，左右著我們的行動。作風的好壞、辦事效率的高低，對內關系到凝聚力，對外關系到吸引力，對上關系到注意力，對下關系到號召力。只有端正認識，才能使機關作風建設具有一種原動力。為此，我們將認真學習貫徹全縣機關作風建設、狠抓工作落實大會和全縣宣傳系統(tǒng)作風建設動員會的精神，圍繞“做玉環(huán)人、知玉環(huán)情、辦玉環(huán)事、創(chuàng)玉環(huán)業(yè)”這一主題，采取報告會、座談會等形式，加強學習，統(tǒng)一思想，重點圍繞樹立標桿找差距、優(yōu)化服務等方面安排專題討論，進行深入的座談交流，并結合當前正在開展的作風建設年及“樹新形象，創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐教育活動，推進大討論活動的深入開展，進一步統(tǒng)一全體干部職工的思想，消除作風建設活動的模糊認識，牢固樹立“以效能促作風，以作風增效能”的理念，全面加強機關作風建設。
二、健全制度，使機關作風建設具有保障力。俗話說，有規(guī)矩才能成方圓。在這次作風建設活動中，我們將認真查找和梳理本單位存在的問題，特別是針對柯昕野書記在講話中指出的責任心和服務意識兩大類方面存在的問題，對照檢查，尋找不足，通過查漏補缺，建立健全相關制度，完善監(jiān)督制約機制，通過制度來保障作風建設。一是健全學習機制，改進學習方式、豐富學習內容，講求學習質量，做到學以致用、用以促學、學用相長；二是健全工作機制，完善內部考核和規(guī)范管理制度，推進工作高效有序規(guī)范運轉；三是健全服務機制，組織采編人員開展采編得失、把關防錯、好稿經(jīng)驗談等主題性業(yè)務交流活動，提高服務水平和辦報質量，努力打造一支作風硬、業(yè)務精、紀律嚴的新聞隊伍。
三、加大宣傳，使機關作風建設具有影響力。作為新聞媒體，做好這次大討論活動的宣傳，是我們的一個責任和義務。我們將充分發(fā)揮自身的資源優(yōu)勢，把營造濃厚的輿論氛圍、擴大機關作風建設的影響力作為本次大討論活動的重點工作來抓。一是開辟專欄，在一版顯要位置開辟作風建設活動專欄，對作風建設和抓落實情況作全面報道，采取專訪、深度報道、跟蹤報道等形式，掌握動態(tài)，挖掘一批雷厲風行、真抓實干、敢于負責的先進典型事例，同時對一些不良作風進行披露曝光，全方位報道我縣作風建設和抓工作落實中出現(xiàn)的正反兩方面的典型，造足氣氛；二是開辟專版，用專版的形式，采取深度報道的手法，大力宣傳先進典型，特別是對評上“十佳辦事員”、“十佳科股長”、“十佳副局長”、“十佳副鎮(zhèn)長”先進人物給予大力宣傳，擴大影響；三是開辟話題，我們將根據(jù)機關干部中出現(xiàn)的一些不良現(xiàn)象和好的典型事件，通過話題的形式，利用“QQ留言板”這一載體，在讀者和網(wǎng)友中展開討論。通過討論，讓更多的人認識不良作風的危害性，促使不良現(xiàn)象逐漸遠離機關干部，也讓好的作風在機關干部中發(fā)揚光大。
縣文明辦
一、領導重視，迅速落實
為了開展好討論活動，我局召開專門會議進行部署落實，并由分管領導組織實施，轉發(fā)了開展“以‘第一等’干部作風建設‘風景獨好’新”討論活動的文件，要求文廣系統(tǒng)干部職工認真領會上級文件精神，結合工作實際，圍繞“大力弘揚蘇區(qū)精神，爭當作風建設模范，“以‘第一等’干部作風建設‘風景獨好’新”討論活動主題，引導干部職工緊緊圍繞創(chuàng)特色、鑄品牌、成“一極”，認真思考如何弘揚蘇區(qū)精神、爭當作風建設模范，為創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、加快推進“風景獨好”新建設作出新的更大的貢獻。如何進一步解放思想、轉變觀念、改進作風、提升效能，并形成書面材料。
二、認真組織，展開討論
為了開展好此次討論活動，我局認真組織實施，先后召開中心組學習會、領導班子會、全體黨員學習會、支部學習會等形式，組織干職工開展“以‘第一等’干部作風建設‘風景獨好’新”討論活動。在討論活動中，干職工結合自身工作實際，就抓好廣電新聞宣傳、推進公共文化服務體系示范創(chuàng)建、贛南蘇區(qū)振興發(fā)展規(guī)劃、凈化文化市場環(huán)境等方面展開了深入的大討論，大家紛紛表示，要緊緊圍繞我縣創(chuàng)特色、鑄品牌、成“一極”，建設“風景獨好”新的戰(zhàn)略目標，以“第一等”干部作風，扎實努力、務實進取，不斷開創(chuàng)文廣事業(yè)新局面，推動文廣事業(yè)大發(fā)展大繁榮。
三、形成共識，效果初顯
良好的作風是凝聚黨心民心、推動事業(yè)發(fā)展的巨大力量。在發(fā)展的總體思路、具體措施確定之后，干部作風如何直接關系奮斗目標能否順利實現(xiàn)。近年來，山西省汾陽市大力加強干部作風建設，把各級干部的主要精力引導到謀發(fā)展、干事業(yè)上，使黨的政治優(yōu)勢轉化為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的強大動力，取得了良好效果。
以解放思想引領作風轉變。干部的作風主要包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等，其中思想作風對于其他作風具有引領作用。思想作風改進了，就能引領其他作風轉變。面對競爭激烈的發(fā)展形勢和繁重艱巨的發(fā)展任務，當前加強干部思想作風建設的一個重點就是進一步解放思想，以解放思想引領作風轉變。為此，汾陽市一方面開展“解放思想、轉變作風、跨越發(fā)展”大討論。通過兩次集中大討論，使各級干部進一步解放思想、理清思路、轉變作風，把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的工作部署上來。另一方面，開展“走出去、請進來”活動?！白叱鋈ァ本褪墙M織干部外出考察學習，組織優(yōu)秀年輕干部赴江浙等地掛職鍛煉，并將外出干部的心得體會匯編成《考察歸來話發(fā)展》，使干部的思想更解放、視野更開闊，推動作風轉變?！罢堖M來”就是定期舉辦“在汾陽作講座”，每月都邀請國內專家學者來汾陽作專題講座，以此推動干部思想解放和作風轉變。
以狠抓落實促進作風轉變。各級干部只有狠抓落實，才能把發(fā)展藍圖變成美好現(xiàn)實。能不能狠抓落實，檢驗著干部工作作風、領導作風。在加強干部作風建設中，汾陽市牢牢把握狠抓落實這個關鍵，以“一切工作具體化”為突破口，在廣大干部中形成了崇尚實干、埋頭苦干的良好作風。一是目標任務具體化。圍繞“兩大工程”、“三大建設”、“五城同創(chuàng)”、“五個汾陽”、“六大園區(qū)”以及改善民生等方面的具體工作和重點項目，逐一研究需要破解的難題和關鍵環(huán)節(jié)，并將其細化分解、層層落實，確定責任人，建立責任制，形成了事事有人抓、件件有落實、人人有責任的工作體系。二是時間進度具體化。對每一項具體工作、每一個重點項目、每一項目標任務的完成，都列出具體的時間進度表，制定切實可行的分階段操作辦法，確保工作抓一項成一項、實施一項見效一項。三是督促檢查具體化。充分發(fā)揮市委、市政府督查室的作用，制定出臺《進一步加大督查督辦力度的決定》，并采取多種形式加強督查督辦，加大責任追究力度，把督查的重點放在難點問題和關鍵時刻，把督查結果與干部評先評優(yōu)、提拔使用掛鉤。
以制度機制保障作風轉變。加強作風建設是一項長期任務，需要制度機制作保障。只有結合工作實際和干部作風實際不斷完善各項制度機制，才能從根本上保障干部作風轉變。為此，汾陽市一是制訂出臺《關于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實施方案》，強調積極營造加快發(fā)展的人文環(huán)境、勤政為民的服務環(huán)境、科學穩(wěn)定的政策環(huán)境、規(guī)范有序的法制環(huán)境、權責清晰的責任環(huán)境，著力在全市形成“馬上辦、主動辦、上門辦、透明辦”的“四辦”作風；二是制訂出臺《關于大力轉變干部作風的決定》，對全市科級以上干部提出了“八個一”的工作要求，對農(nóng)村兩委主干提出了“五個一”的工作要求；三是每年都結合工作實際制定《年度目標責任制考核方案》，組織社會各界和廣大群眾開展萬人評議干部工作，并逐年提高社會各界、廣大人民群眾評議在干部考核中的比重，推動干部作風轉變。
根據(jù)省、市、區(qū)委部署要求以及《“大討論、大走訪、大轉變、實干為民”活動實施方案》（x發(fā)〔2017〕x號）精神，結合區(qū)商務局實際，現(xiàn)就開展“三大一實干”活動，提出如下實施方案。
一、指導思想
圍繞貫徹落實省、市、區(qū)黨代會部署要求，結合“兩學一做”學習教育，組織全局干部開展大討論活動，明優(yōu)勢、找短板、思舉措；開展大走訪活動，摸實情、尋實策、辦實事；開展大轉變活動，轉作風、增干勁、促見效。推動全局上下在大討論中凝聚共識，在大走訪中廣集良策，在大轉變中強化擔當，通過創(chuàng)新實干，努力當好轉型升級領頭羊、改革創(chuàng)新排頭兵，全力推進“兩聚一高”新實踐、加快建設“強富美高”新xx。
二、活動內容
1、“增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢，種好xx幸福樹”大討論活動。緊緊圍繞省、市委“兩聚一高”要求在xx的落地見效，貫徹落實新發(fā)展理念，搶抓“中國制造2025”、長三角一體化、蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、蘇澳合作園區(qū)建設等機遇，瞄準先進標桿，立足自身實際，全面總結xx商務已有特色亮點，進一步明確在更大范圍、以更高標準、從更深層次還可以挖掘創(chuàng)造哪些新的優(yōu)勢，增創(chuàng)這些新優(yōu)勢我們要怎么干。具體在改革創(chuàng)新、轉型升級、人才戰(zhàn)略、宜居環(huán)境、民生福祉、社會文明等方面集中智慧、匯聚力量，在全局上下廣泛開展大討論活動，進一步明晰方向、理清思路，旗幟鮮明地亮出發(fā)展目標、工作重點，動員全局上下圍繞中心想對策、出方案、議措施，進一步明晰方向、理清思路，盡快形成xx商務發(fā)展的領先態(tài)勢，培植壯大“xx幸福樹”，為全區(qū)發(fā)展大局作出新的更大貢獻。
2、“四訪四求”大走訪活動。根據(jù)區(qū)統(tǒng)一部署，組織全局人員開展基層大走訪，重點把省市區(qū)黨代會精神帶下去、把政策支持帶下去、把關懷溫暖帶下去，把基層和群眾的意見建設帶上來、把企業(yè)的需求呼聲帶上來、把解決矛盾問題的辦法經(jīng)驗帶上來，著力解決影響改革發(fā)展和涉及群眾切身利益的矛盾問題?；顒有问綖椤八脑L四求”，即走訪企業(yè)求創(chuàng)新良方，重點了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，幫助企業(yè)解決轉型升級中遇到的困難問題，認真聽取企業(yè)對黨委政府抓創(chuàng)新、促轉型等方面的意見和建設，形成有針對性的政策措施；走訪群眾求富民良法，認真聽取群眾對黨委政府聚焦富民、改善民生等方面的意見建議，特別是幫助經(jīng)濟薄弱村破解集體經(jīng)濟壯大、精準扶貧等方面的難題，著力解決基層發(fā)展和群群眾關心的現(xiàn)實利益問題；走訪干部求工作良計，局各級干部之間（原則上下談一級），開展談話、座談和研討等各類交流活動，同時通過調查問卷，了解干部思想動態(tài)，我局在發(fā)展過程中存在的突出問題和矛盾，以及對全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，黨建工作、干部工作和作風建設等方面的意見建議；走訪外商求發(fā)展良策，主要對部分常駐xx的外商進行走訪，借助其開闊的國際視野，挖掘其擁有的潛在資源，達到“跳出xx看xx、凝聚人心愛xx、匯聚力量建xx”的效果。
3、“有激情、重責任、敢擔當、守規(guī)矩”大轉變活動。貫徹“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求，引導全局干部堅定理想信念，充滿激情、高效工作，以“120%落實”的標準推動責任落實、工作落實。要以“事事爭當?shù)谝涣鳌u為天下第二手”的陽湖精神為引領，策劃切實可行的活動方案，設計合理有效的抓手，推動全局上下精神作風大轉變，使每一位干部都成為“有激情、重責任、敢擔當、守規(guī)矩”的干部。堅持問題導向“轉”，對照基層、企業(yè)、群眾反映的意見建議，逐條制定整改計劃，落實整改措施，在整改問題的過程中實現(xiàn)大轉變。堅持需求導向“轉”，真正使百姓所盼、企業(yè)所需成為各項工作的旌旗所向，成為各類資源要素的聚集方向。堅持效果導向“轉”，深入開展“贏在創(chuàng)新、干在擔當、評在實效”作風建設主題實踐活動。進一步完善考核評價制度，比位次、比水平、比貢獻，真正發(fā)揮考評的“指揮棒”作用。
大討論、大走訪、大轉變活動三者有機統(tǒng)一、相互促進。通過開展活動，把全局上下的思想和行動統(tǒng)一到實干為民之中，形成推動xx商務未來發(fā)展的新思路新舉措，確保把省、市、區(qū)黨代會精神落到實處。
3月13日，召開全局“三大一實干”活動動員部署大會，全面啟動實施。
三、活動要求
1、強化組織領導，推動任務落實。成立局“三大一實干”活動領導小組，由吳嬪同志擔任組長，各分管領導任副組長，活動辦公室設在局辦公室，負責活動的統(tǒng)籌協(xié)調和日常工作的開展。把活動與開展“兩學一做”學習教育緊密結合起來，與貫徹落實省、市、區(qū)黨代會精神緊密結合起來，與推進當前各項工作緊密結合起來，與加強作風建設緊密結合起來，確保活動有力有序有效開展。
一、加強組織，高度重視
為切實加強對解放思想大討論活動的組織領導，鄉(xiāng)黨委成立了以黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，其他黨政班子成員為成員的鄉(xiāng)解放思想大討論活動領導小組，領導小組辦公室設在鄉(xiāng)宣傳辦，具體負責全鄉(xiāng)大討論活動日常工作。5月11日，該鄉(xiāng)召開班子會議并制定了活動方案，建立了“一日一整理、一日一上報，日日有進度”的工作思路，為獻計獻策活動的深入開展提供了有力的組織保障。
二、加強宣傳，廣納意見
為將大討論活動開展的有聲有色，家喻戶曉，該鄉(xiāng)通過廣播、宣傳欄、飛信等有效載體，大力宣傳獻計獻策活動的重要性和必要性，組織機關干部深入基層開展調查研究活動，重點圍繞全民創(chuàng)業(yè)、經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)業(yè)結構調整、基層組織建設及文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展等相關內容進行調研，通過集中調研、發(fā)放征求意見表、走訪服務對象，多角度、多渠道、全方位廣泛征求意見和建議，推動活動的順利開展。按照市工作領導小組的安排，該鄉(xiāng)于5月20日，組織召開市人大代表、政協(xié)委員、黨代表、老干部代表、村黨支部書記和鄉(xiāng)直有關部門負責人參加的獻計獻策座談會，會上，與會人員信心滿滿，踴躍發(fā)言，在表達對此項工作的支持和認可，對全鄉(xiāng)、全市的發(fā)展寄予厚望的同時，也提出來諸多符合實際、切實可行的寶貴意見建議。
一、第一階段工作回顧
1、組織發(fā)動到位：
⑴、3月21日局黨委召開會議專題研究如何開展“作風建設年”活動，局黨委書記張能放同志提出我局從三個結合入手，并與圍繞“兩創(chuàng)基礎年”找差距相結合，開展作風建設年活動。為我局開展作風建設年活動找準了思路，明確了方向。
⑵、局成立了以局長為組長，副局長為副組長，各部門負責人為成員的“作風建設年”活動領導小組，并成立了領導小組辦公室，全面指導、檢查、協(xié)調活動的開展。
⑶、制訂了《奉化市亭下水庫管理局關于開展“作風建設年”活動的實施意見》，以亭水管字[2007]11號文件形式下發(fā)局屬各科室單位。
⑷、進行了多層次、全方位的宣傳發(fā)動。4月29日召開全局職工大會，學習傳達了市委、市府和市水利局關于開展作風建設年活動的精神，對我局如何開展活動進行了部署。張能放局長要求通過“作風建設年”活動，達到“促進六個管理”的目的，即促進工程管理，促進資源管理，促進安全管理，促進經(jīng)濟管理，促進綜合管理，促進職工全員素質的提高。為全面完成07年工作任務保駕護航。同時各科室（單位，下同）結合實際分別召開會議，提出“作風建設年”活動的具體措施。同時，為了落實黨風廉政建設責任制，局長與副局長、副局長與分管部門負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任狀》。
2、廣泛開展學習培訓：
1、制訂了《“作風建設年”活動計劃》，分別以黨委會、支部會、職工大會、行政例會和專題會議等形式開展學習培訓。
2、組織開展機關干部改進作風大討論。從“三個結合”出發(fā)，針對“兩創(chuàng)基礎年”找差距活動中發(fā)現(xiàn)的問題，逐個予以解決。如為了改變學風和工作作風，大興求真務實之風方面，就水環(huán)境治理調研和林場資源調研作了安排；為了落實黨風廉政建設責任制，就制訂和實施《機關車輛管理制度》作了探討。
3、輿論宣傳全方位：利用局網(wǎng)站、宣傳牌、電子顯示屏等宣傳工具，大力宣傳開展作風建設年活動的意義、目的和要求，激發(fā)廣大干部職工參與活動的積極性和主動性，形成比較濃厚的活動氛圍。
4、活動開展有特色：
根據(jù)亭下水庫管理工作的特點，用“三個結合”來統(tǒng)領我局的“作風建設年”活動，即與先進性教育回頭看相結合，對全體黨員開展作風建設教育；與黨風廉政建設相結合，著力解決干部的作風問題；與“兩創(chuàng)基礎年”（即創(chuàng)建國家一級水利管理單位和創(chuàng)建寧波市級文明單位打基礎）相結合，對全體職工開展作風教育。
5、提高認識見成效：通過宣傳發(fā)動，使干部職工思想上充分認識開展“作風建設年”活動的重要性和必要性，參與活動積極性較高；能自覺執(zhí)行機關效能建設的“四條禁令”、“五條紀律”、“五個不準”等規(guī)定，職工的自律能力有較大提高。
二、下階段工作計劃
1、為了切實做到“查找問題、邊整邊改”，擬按照黨員、中層以上干部和一般職工三個層次來查找問題。各科室、工會、婦聯(lián)分別召開一次專題會議，就思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面，按照“兩創(chuàng)”標準找差距。對本科室、特別是個人作風方面存在的問題進行剖析，提出整改意見。并以書面形式上報局“作風建設年”領導小組辦公室。（此項工作2007年6月底前完成）
2、各支部召開一次專題會議，結合先進性教育回頭看要求，學習黨的建設理論最新成果，提高黨員的政治思想素質和求真務實、為民服務意識。分別開展一次以查找單位管理上存在問題為主要內容的“民主對話”、向局“黨員關愛基金”捐款活動和清潔母親河行動。（此項工作2007年7月底前完成）
針對“樹立群眾觀點、站穩(wěn)群眾立場”進行學習，圍繞“服務作表率、合力促發(fā)展”進行討論，開展“心系群眾、執(zhí)法為民”大實踐
始終堅持法律監(jiān)督屬性與人民性相統(tǒng)一，把做好新形勢下群眾工作作為履行檢察職能、服務發(fā)展大局的重要體現(xiàn)，自覺立足本職崗位，深入踐行執(zhí)法為民。
深入開展檢察人員群眾觀念再教育。組織干警開展“如此做好群眾工作”大討論，引導廣大干警在此基礎上，制定服務群眾的工作意見。把群眾滿意作為檢驗檢察工作成效的根本標準，把執(zhí)法辦案的過程轉變?yōu)榉杖罕姷倪^程，真正做到“民有所思、我有所知；民有所需，我有所幫；民有所憂，我有所為”。
深入開展青年干警掛職鍛煉工作。金壇市檢察院下派青年干警到基層掛職鍛煉，提升群眾工作能力的做法，得到了省院領導和市委領導的充分肯定，我們將通過完善務實有效的制度規(guī)定，有選擇地在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立實踐基地，讓新進干警有計劃、分批次地掛職鍛煉，促進青年干警了解基層、熟悉基層、服務基層，提升青年干警服務群眾的能力和水平，使青年干警鍛煉一次、受益一生。
堅持把解決民生問題放在首位，密切關注群眾需求，真誠傾聽群眾呼聲，緊緊抓住群眾最關心的社會治安問題、最關切的權益保障問題、最關注的公平正義問題，加大法律監(jiān)督力度，嚴肅查辦民生領域職務犯罪，依法監(jiān)督糾正群眾反映強烈的執(zhí)法不嚴、司法不公問題。
以開展“集中下訪、走訪年”活動為載體，開展“大走訪、大排查、大調研、大討論”活動，對近年來反映問題比較集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)進行疏理分析，檢察長帶隊下訪，深入基層努力化解老矛盾，有效預防新矛盾，進一步形成依法有序表達訴求、及時有效解決問題的社會環(huán)境，實現(xiàn)檢察機關的要求和人民群眾的需求良性互動，加強對群眾工作的研究、規(guī)劃、部署和推動。
針對“愛崗敬業(yè)、無私奉獻”進行學習，圍繞“為什么從檢、為什么奮斗”進行討論，開展“崗位練兵、提升能力”大實踐
以“愛崗敬業(yè)、無私奉獻、做人民滿意的檢察干警”為主題，開展一系列實踐活動，激發(fā)干警愛崗敬業(yè)的熱情，樹立干警勇于奉獻的精神。加強領導班子建設，深入踐行“四個帶頭、八個一”，即班子成員“帶頭學習、帶頭轉變作風、帶頭廉潔自律、帶頭正視存在問題”的“四個帶頭”和黨組成員“提出一個工作上臺階的意見、抓出一項特色亮點工作、支持出庭公訴一個案件、每月確定一項重點工作、每月召開一次分管工作推進會、每月與分管部門干警談一次心、每月到分管部門辦公一天”的“八個一”。評選表彰典型。通過評選表彰“公正廉潔執(zhí)法之星”、“爭先創(chuàng)優(yōu)標兵”等先進集體和先進個人，大力開展選樹身邊先進典型活動，進一步凝聚檢心、弘揚正氣、鼓舞士氣。比學趕超先進。充分發(fā)揮先進檢察院、先進典型的引領示范作用，通過學習身邊典型、學習《政法群英錄》、《檢察英模風采錄》教育讀本、撰寫心得體會、圍繞“如何爭先創(chuàng)優(yōu)”開展座談討論等，引導檢察人員對照先進，找差距，明確努力方向，進一步掀起比學趕超先進的熱潮。
大力開展崗位練兵活動。組織檢察人員執(zhí)法規(guī)范輪訓，按照高檢院《關于認真學習貫徹〈檢察機關執(zhí)法工作基本規(guī)范（版）〉的通知》要求，有計劃、有步驟地組織好檢察人員執(zhí)法規(guī)范輪訓。組織干警參加全省、全市業(yè)務技能競賽，通過百庭考核、析案明理、實務調研、優(yōu)秀法律文書評比等活動，加大對年輕干警教育、培訓、鍛煉力度，培養(yǎng)各類既有理論功底更具實踐經(jīng)驗的檢察人才。
一、加強領導班子作風建設和黨風廉政建設
加強領導干部、領導班子思想建設、作風建設是領導班子建設中一項長期任務，也是提高領導班子素質，解決自身存在問題的迫切需要。我局領導班子通過認真學習并身體力行總書記在中央黨校省部級干部進修班上的重要講話、省第九次黨代會精神，全面加強新形勢下領導干部作風建設，對照八個方面的良好風氣，嚴格要求自己。
我局按照區(qū)委區(qū)政府關于反腐倡廉工作要求，準確把握新時期反腐倡廉工作總體思路，堅持做到“三個更加注重”，積極推進反腐倡廉建設，加強廉政文化建設，以更堅決的態(tài)度，更有力的措施，更扎實的工作把反腐倡廉工作落到實處。為嶧城廣電事業(yè)發(fā)展打造良好的思想文化氛圍，確保廣電事業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。
二、抓隊伍建設，特別是職工思想教育工作和新的目標崗位管理制度建設
今年我局結合市廣電局黨委開展的“三心”教育活動和我區(qū)新一輪解放思想大討論活動，我局加大了職工的思想教育工作。
制定了新的崗位目標管理百分考核制。進一步健全完善了全員崗位目標考核獎懲責任制，并將其作為作為評先樹優(yōu)、晉升晉級的重要依據(jù)。新的《全員崗位目標考核獎懲責任制》，進一步明確各部門的工作職能和每位工作人員的崗位職責，把崗位責任制分解落實到人，做到職、責、權相結合，并根據(jù)每人的工作職責、工作數(shù)量和質量、效益等進行綜合考評，與年終考核獎懲相結合。廣播電視宣傳中如果由于人為原因影響宣傳工作正常進行，或出現(xiàn)失實報道，輕者給予批評教育，取消評優(yōu)評獎資格，重者給予紀律處分。對違反規(guī)定搞有償新聞的，立即調離原崗位，并給予相應的紀律處分。情節(jié)嚴重的，給予開除處分，同時還要追究部門領導責任。
三、抓好節(jié)目質量，圍繞區(qū)委區(qū)政府不同時期的工作重心抓好宣傳
今年以來，為調動和激發(fā)全區(qū)干部搶抓機遇、干事創(chuàng)業(yè)的積極性，針對全區(qū)07年工業(yè)、農(nóng)業(yè)、教育衛(wèi)生、城市建設、招商引資、民營經(jīng)濟等各項工作的工作思路及打算，我局開辦了《新起點》專欄，開辦欄目21期；為做好區(qū)人大、區(qū)政協(xié)“兩會”期間的宣傳報道工作，在總結往年經(jīng)驗的基礎上，創(chuàng)新報道形式，采用靈活手法，準確、及時、全面地跟蹤采訪報道，共開設“專題報道”8期。3月初對全區(qū)第八次黨代會進行了全方位多的宣傳報道,對2009年總結表彰大會進行了現(xiàn)場直播,收到了良好的輿論效果,極大的促進了全區(qū)上下干事創(chuàng)業(yè)的積極性。自3月下旬到6月上旬，為使全區(qū)新一輪解放思想大討論活動深入人心，先后開辦了《扎實開展解放思想大討論活動》《解放思想見行動》《解放思想大討論活動電視訪談》《解放思想見發(fā)展》《解放思想見成果》等一系列的專欄節(jié)目，形成了全區(qū)上下總動員的濃厚氛圍。
及時報道了全區(qū)開展解放思想大討論的活動動態(tài)及各部門的學習討論情況。5月初，與區(qū)總工會聯(lián)合開辦了《勞模風采》專欄，大力弘揚十佳勞動獎章獲得者在平凡崗位上默默奉獻、吃苦耐勞的先進事跡，旨在激發(fā)廣大勞動者的工作熱情，積極投身到各項建設中去。6月，針對三夏生產(chǎn)情況開辟了《三夏專報》專欄。為推動全區(qū)重點項目建設順利進行，與區(qū)發(fā)改局聯(lián)合開辦《重點項目建設專題報道》專欄，集中報道了07年確定的全區(qū)重點項目建設進度、進展情況，目前已報道11期。針對我區(qū)出現(xiàn)的各種社會問題，開辦了每周一期的社會性欄目《萬象連線》，此節(jié)目自開辦以來就受到廣大群眾的一致認可。結合我區(qū)今年的城市建設及城鄉(xiāng)環(huán)境整治工作，開辦了《城市之窗》專欄節(jié)目。對我區(qū)主辦的第七屆中國（嶧城）金瓶梅學術研討會與省臺、市臺等多家媒體加強配合進行了大幅的宣傳報道。
四、抓好有線電視農(nóng)村網(wǎng)絡建設，特別是園區(qū)內的有線電視線路建設
在農(nóng)村有線電視的發(fā)展，按年初制定的目標，各項工作正在有序進行。截至目前，架設干線42公里，光纜40公里，立桿621棵，發(fā)展36個村，新入戶2100多戶。城區(qū)完成安裝用戶190多戶。我區(qū)有線電視工作起步晚，06年枝干線架設到鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地，今年把工作重點放在三級網(wǎng)的建設上，全區(qū)473個自然村已全部做好規(guī)劃。為了達到40%—50%入戶率的要求，我局和各鎮(zhèn)辦積極做好宣傳發(fā)動工作，對村經(jīng)濟條件較好、村班子重視程度高、村民入戶積極性高的村莊優(yōu)先進行發(fā)展。為了讓有線電視發(fā)展順利進行，我局抽專人集中查處衛(wèi)星小天線，對銷售點進行了一次集中清理工作，共查封銷售點15家。配合我區(qū)城市建設年，道路擴建，單位綠化工作，完成了辦公地點遷移；仙壇路擴建3.4公里，光纜線路的移位改造；承水河北大橋加寬，下地光纜175米移位；器材倉庫搬遷；中心機房至壇山路一段光纜主干下地。
