發(fā)布時(shí)間：2023-07-07 16:26:15
序言：寫(xiě)作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的思想政治工作研究樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
職工是興企之本，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新開(kāi)拓的主體，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本保證。作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者，必須堅(jiān)持群眾觀(guān)點(diǎn)、走群眾路線(xiàn)，一刻也能不脫離職工。把“理解人、尊重人、關(guān)心人、幫助人”作為思想政治工作的主要內(nèi)容來(lái)抓，搭建陽(yáng)光管理平臺(tái)，切實(shí)解決涉及職工切身利益的各類(lèi)問(wèn)題。關(guān)心人是做好思想政治工作的切入點(diǎn)。人類(lèi)自身存在某些弱點(diǎn)，這是不爭(zhēng)的事實(shí)。特別是在經(jīng)濟(jì)與文化多元化的今天，人性中的某些弱點(diǎn)更容易放大、膨脹。在加強(qiáng)教育引導(dǎo)的同時(shí)，用帶有根本性、長(zhǎng)期性、穩(wěn)定性的制度去管理人、規(guī)范人、關(guān)心人。關(guān)心人就要與職工打成一片，注重職工人際關(guān)系研究，按照人的思想變化和行為變化規(guī)律開(kāi)展工作。把握他們的脈搏，心中要始終裝著職工。在平時(shí)的工作中，一要對(duì)職工多一份關(guān)心和鼓勵(lì)，多一份關(guān)愛(ài)和責(zé)任，在政治上多引導(dǎo)教育，生活上多體貼關(guān)懷，學(xué)習(xí)上多指導(dǎo)幫助，工作上多鼓勵(lì)支持，及時(shí)掌握職工的冷暖與所需。應(yīng)本著“員工利益無(wú)小事”的思路，從員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題入手，不斷為員工排憂(yōu)解難。企業(yè)是個(gè)小社會(huì)，每個(gè)人都有自己的小圈子，而且這個(gè)小圈子對(duì)個(gè)體思想和行為的影響有時(shí)是巨大的。要深入職工的思想實(shí)際和生活實(shí)際，把“職工利益無(wú)小事”的要求落到實(shí)處，切實(shí)關(guān)心職工疾苦，多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事。思想政治工作者要及時(shí)了解、分析職工中各種不同的思想狀況和變化情況，而要做到真正了解人，就得深入基層，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，努力解決職工所普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。既解決思想問(wèn)題又解決實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好員工的根本利益，在解決實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程中貫穿思想教育，在為員工排憂(yōu)解難中疏導(dǎo)情緒，實(shí)現(xiàn)解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題的統(tǒng)一。思想政治工作的目的，就是解決人民心中存在的各種思想問(wèn)題，把人心凝聚起來(lái)。企業(yè)職工由于年齡、思想覺(jué)悟、地域差異、文化程度的不同，在做思想政治工作時(shí)采用的方法，手段也應(yīng)該是因人而異。因此，作為企業(yè)政治工作者，需要時(shí)刻了解職工內(nèi)心思想的變化，研究職工的思想、心理狀況，進(jìn)行思想變化的因素分析，針對(duì)不同情況和特點(diǎn)，采取不同形式進(jìn)行教育和說(shuō)服工作，堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧生產(chǎn)為總體思路，才能有針對(duì)性地對(duì)每個(gè)職工采用正確的方法進(jìn)行引導(dǎo)，要堅(jiān)決維護(hù)和保障職工權(quán)益，實(shí)實(shí)在在為職工辦實(shí)事、辦好事，使思想政治工作深入人心，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)調(diào)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
二、做好思想政治工作的幾點(diǎn)建議
(一)樹(shù)立良好的帶頭形象。政工干部在基層黨委和各站隊(duì)、作業(yè)區(qū)都處于中樞和要害部位，是溝通上下的咽喉，聯(lián)系左右的紐帶，傳遞信息的中樞，同時(shí)又是企業(yè)黨的建設(shè)、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的組織實(shí)施者。因此要政治堅(jiān)定，經(jīng)得起考驗(yàn)，嚴(yán)于律己，做到表率作用，增強(qiáng)思想政治工作的感染力、說(shuō)服力。
(二)加強(qiáng)對(duì)職工的心理健康教育。將心理健康教育納入職工日常培訓(xùn)、思想教育的內(nèi)容，利用媒體宣傳、心理健康講座、心理知識(shí)輔導(dǎo)、陽(yáng)光心態(tài)教育等方式，傳播心理健康、心理疏導(dǎo)知識(shí)，教育職工正確對(duì)待心理問(wèn)題，提高自我保健意識(shí)和自我調(diào)適能力。大力開(kāi)展宣傳教育工作，幫助職工樹(shù)立正確的理想信念、道德觀(guān)念、和諧理念，用和諧的思維、和諧的方法認(rèn)識(shí)事物、處理問(wèn)題，以開(kāi)闊的心胸、積極的心境看待一切，保持心理健康，形成良好心態(tài)。通過(guò)宣傳引導(dǎo)，提高各級(jí)管理人員對(duì)心理疏導(dǎo)工作的認(rèn)識(shí)，關(guān)注職工心理健康，重視做好職工的心理疏導(dǎo)工作。
(三)建立和完善職工思想動(dòng)態(tài)信息收集處置工作。建立黨政一體的心理疏導(dǎo)工作格局，通過(guò)職工思想動(dòng)態(tài)預(yù)警體系、網(wǎng)絡(luò)等多種途徑，強(qiáng)化職工思想動(dòng)態(tài)信息收集處置，形成職工思想動(dòng)態(tài)收集、分析、研究、解決和反饋的工作循環(huán)。建立心理狀況監(jiān)測(cè)、心理咨詢(xún)、心理援助、心理干預(yù)等心理疏導(dǎo)工作機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)各單位開(kāi)展心理疏導(dǎo)工作的管理，納入精神文明考核，確保心理疏導(dǎo)工作實(shí)效。
(四)虛實(shí)并舉，解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。既解決思想問(wèn)題又解決實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，在解決實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程中貫穿思想教育，在為職工群眾排憂(yōu)解難中疏導(dǎo)情緒，實(shí)現(xiàn)解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題的統(tǒng)一。
三、結(jié)束語(yǔ)
關(guān)鍵詞：新媒體；微信；思想政治工作
引言
隨著科技技術(shù)的迅猛發(fā)展，微博、微信、易信、QQ等社交網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和即時(shí)通信工具在信息化時(shí)代的大背景下應(yīng)運(yùn)而生，加之其具有提高效率、節(jié)省通訊費(fèi)用等優(yōu)點(diǎn)，已被引入社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域，其中也包括醫(yī)院思想政治工作。與其它網(wǎng)絡(luò)通訊工具相比，微信作為一種較為流行并且易于被接受的即時(shí)通訊工具，一方面它可以豐富醫(yī)院思想政治工作的方式、形式，使醫(yī)院思想政治工作的開(kāi)展更加靈活，如只要通過(guò)手機(jī)等移動(dòng)設(shè)備就可以隨時(shí)關(guān)注醫(yī)院思想政治工作開(kāi)展情況，傳播和分享信息，探討各種問(wèn)題，提高工作效率的同時(shí)又節(jié)約了大量的時(shí)間和精力。但是在微時(shí)代的巨大影響下，微信等公眾平臺(tái)也使思想政治工作變得更加復(fù)雜，如由于網(wǎng)絡(luò)傳播環(huán)境相對(duì)自由，也可能導(dǎo)致信息泛濫，信息質(zhì)量良莠不齊，把關(guān)不力等現(xiàn)象的出現(xiàn)，從而影響工作的順利開(kāi)展。因此，醫(yī)院政治思想工作者應(yīng)積極探索微信時(shí)代背景下微信平臺(tái)的諸多特點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)及缺點(diǎn)，從而更好的利用微信等交流平臺(tái)來(lái)發(fā)揮思想政治教育的導(dǎo)向功能，提出加強(qiáng)微信時(shí)代醫(yī)院思想政治教育工作的對(duì)策及建議，提升員工凝聚力，推動(dòng)醫(yī)院實(shí)現(xiàn)信息化、人性化發(fā)展。
一、微信應(yīng)用于醫(yī)院思想政治工作的必要性
1、微信有利于醫(yī)院思想政治工作內(nèi)涵外延化。
在信息化時(shí)代，醫(yī)院信息的范圍已不僅僅局限于醫(yī)務(wù)人員、患者及其家屬等服務(wù)群體，甚至還擴(kuò)大到了更廣闊的社會(huì)相關(guān)人群。醫(yī)院思想政治工作的時(shí)空范圍隨著信息時(shí)代的發(fā)展，已變成社會(huì)性的開(kāi)放的立體空間。作為社會(huì)群體一部分的醫(yī)院工作人員的思想政治狀況和利益訴求也表現(xiàn)出了前所未有的復(fù)雜性，他們思想政治水平的高低直接影響到醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。目前僅僅依靠傳統(tǒng)填鴨式課堂教育、光盤(pán)宣教、樹(shù)立典型等單項(xiàng)信息傳遞方式已不利于及時(shí)傳達(dá)、掌握醫(yī)務(wù)工作者的思想動(dòng)態(tài)，也不能滿(mǎn)足當(dāng)前思想政治教育工作開(kāi)展的需求。醫(yī)院思想政治工作的內(nèi)涵應(yīng)及時(shí)從傳統(tǒng)價(jià)值向現(xiàn)代價(jià)值轉(zhuǎn)變。因此，充分利用微信信息內(nèi)容的多樣性、時(shí)效性、互動(dòng)性、便捷性等特點(diǎn)應(yīng)用于醫(yī)院思想政治工作提高思想政治水平顯得極為迫切。
2、微信有利于醫(yī)院思想政治工作輿論導(dǎo)向多元化。
醫(yī)院傳統(tǒng)的思想政治工作，主要是通過(guò)講座和自學(xué)的方式開(kāi)展，要求不同年齡和崗位的職工共同參與，其內(nèi)容大都是黨的方針政策講解、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)以及表?yè)P(yáng)醫(yī)務(wù)人員的先進(jìn)事跡等，教育方式單一、枯燥，無(wú)法提高職工參與的積極性。安芳芳、錢(qián)麗萍等[1]研究顯示，調(diào)查人群中有90.5%使用微信，在使用微信的人群中，將微信作為最主要溝通工具的比例為 64.0%。這一數(shù)據(jù)充分表明，與利用傳統(tǒng)媒體時(shí)代相比，利用微信開(kāi)展醫(yī)院思想政治工作能夠保證工作開(kāi)展的全面性和充分性。加之微信能夠?qū)崿F(xiàn)文字、圖片、視頻等信息的便捷交流，提高思想政治工作者和醫(yī)務(wù)人員的互動(dòng)性，同時(shí)將微信應(yīng)用于醫(yī)院思想政治工作也有利于提高醫(yī)務(wù)人員的學(xué)習(xí)興趣，可以提高醫(yī)院管理效率，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院思想政治工作輿論導(dǎo)向多元化。
二、微信應(yīng)用于醫(yī)院思想政治工作的建議及對(duì)策
隨著科技信息技術(shù)的普及和發(fā)展，微信因其獨(dú)特的"手機(jī)群聊"、"語(yǔ)音對(duì)講"、"隨拍隨傳"等功能以及其較高的兼容性和較豐富的信息傳遞模式，受到越來(lái)越多人群的青睞[2]。微信在方便社會(huì)群體不受限制地信息和交流的同時(shí)，其較強(qiáng)的匿名性和紛繁蕪雜的網(wǎng)絡(luò)信息也使得信息傳播的真實(shí)有效性良莠難辨，造成信息傳播無(wú)法實(shí)現(xiàn)有效控制，思想政治教育工作者的權(quán)威性也受到前所未有的挑戰(zhàn)[3]。醫(yī)院思想政治工作者必須結(jié)合微信平臺(tái)的優(yōu)缺點(diǎn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，推進(jìn)醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展。
1、建立醫(yī)院微信平臺(tái)
為更好的發(fā)揮微信平臺(tái)在思想政治工作中的應(yīng)用，讓每一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者都能夠自由發(fā)表自己內(nèi)心中的真實(shí)想法和觀(guān)點(diǎn)，醫(yī)院思想政治工作者的首要任務(wù)是構(gòu)建微信服務(wù)平臺(tái)，讓員工參與到微信平臺(tái)之中。通過(guò)微信網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)，在醫(yī)院內(nèi)部構(gòu)建起一條暢通的思想溝通渠道。醫(yī)院在建立微信平臺(tái)時(shí)，首先要根據(jù)醫(yī)務(wù)工作者的不同性質(zhì)進(jìn)行分組建群，并以公開(kāi)選舉或推薦的形式選出具有責(zé)任心和正確價(jià)值觀(guān)的職工具體負(fù)責(zé)群成員的管理及信息的以及一些上達(dá)下傳工作，確保各微信群高效使用。其次，邀請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士為醫(yī)院建立一個(gè)關(guān)于思想政治工作的微信公眾號(hào)，本院醫(yī)務(wù)人員利用自己的微信賬號(hào)掃描醫(yī)院的微信公眾平臺(tái)并隨時(shí)關(guān)注平臺(tái)動(dòng)態(tài)，同時(shí)可以對(duì)醫(yī)院推送的內(nèi)容進(jìn)行u論和發(fā)表自己的看法，從而實(shí)現(xiàn)信息的互相交流。為吸引本院職工時(shí)時(shí)關(guān)注醫(yī)院微信訂閱號(hào)動(dòng)態(tài)，醫(yī)院可根據(jù)本院實(shí)際情況和特色來(lái)設(shè)計(jì)微信訂閱號(hào)版面的功能等。
2、加強(qiáng)微信平臺(tái)管理，正確引導(dǎo)微信輿論
醫(yī)院微信平臺(tái)建立后，應(yīng)由醫(yī)院政工部門(mén)設(shè)立具有較高素質(zhì)水平的思想政治工作人員專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)管理，定時(shí)通過(guò)各種網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)有選擇性地挑出關(guān)于緊緊圍繞黨的中心任務(wù)來(lái)開(kāi)展思想政治教育工作方面的高質(zhì)量的、能引起本院職工興趣的學(xué)習(xí)資料傳遞給醫(yī)務(wù)人員，并對(duì)內(nèi)容要嚴(yán)格把關(guān)，重大問(wèn)題前先報(bào)審后[4]。當(dāng)然，為體現(xiàn)微信平臺(tái)在思想政治工作中的重要性，負(fù)責(zé)管理人員要定期設(shè)定思想政治討論話(huà)題并正確引導(dǎo)醫(yī)院職工參與到互動(dòng)中去。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)也要積極利用微信平臺(tái)，開(kāi)展與職工的無(wú)障礙交流，對(duì)于員工提出的意見(jiàn)和建議，要及時(shí)作出合理的解釋?zhuān)o予反饋。為避免個(gè)別醫(yī)院職工將微信平臺(tái)作為其宣泄情緒的場(chǎng)所，醫(yī)院思想政治工作者要密切關(guān)注微信輿情，積極引導(dǎo)輿論，及時(shí)刪除破壞醫(yī)院團(tuán)結(jié)和諧的有害信息等。對(duì)于傳播不良信息人員及時(shí)進(jìn)行批評(píng)并對(duì)其有針對(duì)性的進(jìn)行思想政治教育，以免給醫(yī)院造成負(fù)面影響。
3、微信平臺(tái)與傳統(tǒng)媒體形式相結(jié)合
微信應(yīng)用于醫(yī)院思想政治工作雖有諸多好處，比如使醫(yī)院思想政治教育工作方式發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，醫(yī)務(wù)人員可以充分發(fā)表自己的看法，同時(shí)思想政治教育工作者也可以及時(shí)得到反饋，并大大提高了工作的效率。但是也要在通過(guò)對(duì)微信平臺(tái)的使用，及時(shí)把握醫(yī)務(wù)人員的思想狀況、心理需求的同時(shí)，定期利用傳統(tǒng)教育方法因材施教的開(kāi)展工作，如來(lái)源于上級(jí)管理部門(mén)部署和安排的傳統(tǒng)思想政治教育內(nèi)容，這樣才能全面、有針對(duì)性的切實(shí)提高思想政治教育工作的效率。
4、加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)
加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)是醫(yī)院思想政治工作順利開(kāi)展的必要條件。在當(dāng)前微信時(shí)代，醫(yī)院只有建立并重視具有高素質(zhì)水平的思想政治工作隊(duì)伍，才能夠順應(yīng)新環(huán)境的發(fā)展，才能有效解決當(dāng)前醫(yī)院思想政治工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。首先，醫(yī)院的思想政治工作者本身所具有的思想政治理論水平要比較高，同時(shí)還應(yīng)熟練掌握微信的操作以及相應(yīng)的思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)用科學(xué)技術(shù)的正確意識(shí)、微信等手機(jī)媒體和載體的創(chuàng)新應(yīng)用等能力。其次，醫(yī)院思想政治工作者要將自己培養(yǎng)成為醫(yī)院職工思想政治教育的輸入者和職工意見(jiàn)信息的收集者和管理者，自身要不斷提高專(zhuān)業(yè)理論素養(yǎng)和媒介技術(shù)素質(zhì)，熟練掌握微信的各種使用特點(diǎn)和技巧，有針對(duì)性的開(kāi)展相應(yīng)工作，及時(shí)將信息和話(huà)題討論情況進(jìn)行公布。
結(jié)語(yǔ)：
綜上所述，醫(yī)院思想政治工作者要占據(jù)主體地位，敢于打破傳統(tǒng)限制，勇于創(chuàng)新觀(guān)念，充分發(fā)揮醫(yī)院職工的積極性和主動(dòng)性，充分尊重醫(yī)院職工，幫助他們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，充分發(fā)揮微信在思想政治教育工作中的作用，從根源上讓醫(yī)院思想政治工作變得方便快捷。
參考文獻(xiàn)
[1]安芳芳，錢(qián)麗萍，盧祖元. 以微信為例探析新媒體時(shí)代醫(yī)院思想政治工作[J]. 現(xiàn)代醫(yī)院管理，2014，06：88-90.
[2]劉建萍. 加強(qiáng)微信在高校思想政治教育中的作用[J]. 黑龍江高教研究，2014，07：138-140.
獨(dú)立學(xué)院屬于自籌經(jīng)費(fèi)自主辦學(xué)的學(xué)校，其相對(duì)普通高校而言，學(xué)費(fèi)較高，由此可見(jiàn)，獨(dú)立學(xué)院學(xué)生一般家境條件較好，主要以獨(dú)生子女居多，大多變現(xiàn)為自我意識(shí)較強(qiáng)。分析獨(dú)立學(xué)院學(xué)生的思想特點(diǎn)主要變現(xiàn)為：熱心關(guān)注國(guó)家大事及時(shí)事，但只注了解不注重思考，看不透食物或現(xiàn)象的本質(zhì)。具備強(qiáng)烈的歷史使命感，卻缺乏責(zé)任感。面對(duì)大事時(shí)政治立場(chǎng)不堅(jiān)定。缺乏價(jià)值觀(guān)和理想信念，另外對(duì)新事物能夠有較強(qiáng)的接受能力且思維較為活躍，但卻缺乏低于外界干擾的能力。比較熱心關(guān)注新鮮及流行事物，但在生活中往往缺乏理性。大部分學(xué)生對(duì)生活沒(méi)有具體的目標(biāo)，理想較多卻不現(xiàn)實(shí)，并且難以輔助行動(dòng)，因此普遍具有眼高手低的現(xiàn)象。新媒體的發(fā)展，如微信、微博等給獨(dú)立學(xué)院的學(xué)生提供了更廣闊的平臺(tái)，學(xué)生的視野更為開(kāi)闊，但由于新媒體的影響，許多學(xué)生的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)發(fā)生轉(zhuǎn)變，甚至較為模糊。因此，對(duì)于獨(dú)立學(xué)院而言，開(kāi)展思想政治工作必須以新媒體作為載體，利用新媒體培養(yǎng)學(xué)生正確的政治思想。
二、新媒體背景下獨(dú)立學(xué)院思想政治工作開(kāi)展方法
學(xué)校是傳播文化的基地，學(xué)生是國(guó)家發(fā)展的基礎(chǔ)。對(duì)于獨(dú)立學(xué)院而言，開(kāi)展思想政治工作的目的是確保學(xué)生正確的思想觀(guān)念，從而為國(guó)家的發(fā)展提供保障。獨(dú)立學(xué)院學(xué)生思想政治工作需要采取一些手段，如網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息技術(shù)等，才能將思想政治工作真正落實(shí)到位。
1.利用新媒體建立良好的校園文化
對(duì)于獨(dú)立學(xué)院學(xué)生來(lái)說(shuō)，新媒體是他們主要的信息了解渠道，例如校園網(wǎng)站、博客等，獨(dú)立學(xué)院在文化底蘊(yùn)，管理體制等方面存在較大不足，新媒體沒(méi)有充分發(fā)揮其教育的作用，為了增強(qiáng)教育的實(shí)效性，應(yīng)對(duì)校園傳媒體系進(jìn)行完善。首先獨(dú)立學(xué)院應(yīng)將校園媒體的定位和宗旨進(jìn)行明確，校園媒體必須以體現(xiàn)辦學(xué)方向、傳承校園文化、樹(shù)立學(xué)院形象、反應(yīng)師生思想、報(bào)道時(shí)事要?jiǎng)?wù)為主。其次，獨(dú)立學(xué)院應(yīng)對(duì)其校園媒體的發(fā)展歷程、傳媒理念、傳媒風(fēng)格和規(guī)律等進(jìn)行研究，并對(duì)其進(jìn)行改革，確保校園媒體更具規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化及協(xié)作化。最后，獨(dú)立學(xué)院應(yīng)對(duì)校園媒體加大投入力度，并對(duì)其進(jìn)行合理策劃，創(chuàng)造強(qiáng)大的傳媒隊(duì)伍。對(duì)于新媒體而言，硬件設(shè)施的投入和從業(yè)人員的付出是其發(fā)揮作用的前提，那么，獨(dú)立學(xué)院應(yīng)該在經(jīng)費(fèi)上大力支持新媒體，對(duì)其基礎(chǔ)設(shè)施加大建設(shè)，并對(duì)傳媒設(shè)備進(jìn)行及時(shí)更新。
2.搭建新的思想政治工作平臺(tái)
在建立校園網(wǎng)的過(guò)程中，為了消除一些不良信息對(duì)學(xué)生的影響，獨(dú)立學(xué)院應(yīng)該對(duì)校園網(wǎng)上的信息進(jìn)行監(jiān)控，并通過(guò)有感染力、說(shuō)服力及可行性的文章信息對(duì)一些典型人物或事物等進(jìn)行宣傳，以滿(mǎn)足學(xué)生求新、求樂(lè)的心理，過(guò)濾有害信息。對(duì)學(xué)生進(jìn)行正確引導(dǎo)。在新媒體時(shí)代背景下，學(xué)生的交際范圍更為廣泛，，利用新媒體進(jìn)行對(duì)話(huà)具有速度快的特點(diǎn)，并且人的隱私得到保護(hù)，每個(gè)人可以利用新媒體說(shuō)真話(huà)。獨(dú)立學(xué)院在對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治工作時(shí)，應(yīng)以不同學(xué)生的特點(diǎn)選擇不同的新媒體方式，如利用QQ、微信等與學(xué)生進(jìn)行溝通交流，不僅拉近了與學(xué)生之間的距離，而且學(xué)生也更容易表達(dá)真實(shí)的思想。同時(shí)在此基礎(chǔ)上，將思想政治工作應(yīng)用于其中。通過(guò)新媒體了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，根據(jù)學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行有針對(duì)性的教育，并引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立積極的價(jià)值觀(guān)，培養(yǎng)學(xué)生健康的心態(tài)。獨(dú)立學(xué)院還可利用微博進(jìn)行思想真政治工作，學(xué)院以院系為單位建立官方微博。由于微博屬于新媒體時(shí)代背景下的重要的傳媒方式，獨(dú)立學(xué)院的學(xué)生幾乎均使用微博，學(xué)?？沙浞掷梦⒉┻@個(gè)平臺(tái)對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治工作，如學(xué)校在微博上定期一些學(xué)生思想政治有利的信息，同時(shí)留意學(xué)生的微波動(dòng)態(tài)，若發(fā)現(xiàn)學(xué)生的一些負(fù)面思想，教育工作中可與學(xué)生進(jìn)行有效溝通，培養(yǎng)學(xué)生良好的道德意識(shí)。
3.思想政治工作以人為本
由于獨(dú)立學(xué)院的學(xué)生相對(duì)于本科學(xué)院學(xué)生而言，會(huì)面對(duì)更多的困難和壓力，不僅是在學(xué)習(xí)、生活，還是在心理和思想上。因此，獨(dú)立學(xué)院的思政教育者要深入了解學(xué)生的心理，將學(xué)生的利益放在首要位置，以人為本。例如學(xué)?？赏ㄟ^(guò)對(duì)思想政治教育實(shí)行學(xué)分制，對(duì)課程進(jìn)行認(rèn)定，并將相關(guān)信息在網(wǎng)絡(luò)上公布。通過(guò)與科技創(chuàng)新中心合作，對(duì)學(xué)生的科研立項(xiàng)、研究等進(jìn)行指導(dǎo)并實(shí)行激勵(lì)機(jī)制。開(kāi)放校園網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上開(kāi)展競(jìng)賽，并設(shè)置專(zhuān)門(mén)的負(fù)責(zé)人對(duì)學(xué)生的疑慮問(wèn)題進(jìn)行解答，組織學(xué)生干部團(tuán)校培訓(xùn)，并建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，并將相關(guān)結(jié)果予以公布，學(xué)生還可在院長(zhǎng)的郵箱留言。學(xué)?？衫镁W(wǎng)絡(luò)論壇對(duì)學(xué)生積極引導(dǎo)，如開(kāi)展藝術(shù)文化活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等。
三、結(jié)束語(yǔ)
【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位 思想政治工作 創(chuàng)新
思想政治工作的積極進(jìn)行是我國(guó)事業(yè)單位發(fā)展的強(qiáng)有力的保障。當(dāng)前要做好事業(yè)單位的思想政治工作，就要在十精神的指導(dǎo)下，創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作的方法，保證思想政治工作的順利進(jìn)行。
一、事業(yè)單位思想政治工作存在的問(wèn)題
（1）對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)不夠。事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)不夠明確，落實(shí)不到位，對(duì)員工思想政治工作的力度不夠，使得許多事業(yè)單位出現(xiàn)思想政治工作只是形式化的表面工作，能深入到實(shí)際工作中，而且有些領(lǐng)導(dǎo)不重視抓干部員工的思想政治工作，他們認(rèn)為做好自己的本職工作，把經(jīng)濟(jì)發(fā)展搞上去才是重點(diǎn)。忽視思想政治工作的重要性，還有些黨員干部對(duì)思想政治工作的責(zé)任感不高，不愿意進(jìn)行思想政治教育。
（2）思想政治工作的教育鼓勵(lì)機(jī)制不健全。對(duì)于事業(yè)單位的員工，缺乏應(yīng)有的教育鼓勵(lì)，使得一些干部員工在思想政治方面的知識(shí)比較匱乏，再加上教育鼓勵(lì)措施不到位，員工對(duì)思想政治工作的內(nèi)容不了解，員工就很難有積極性，思想政治工作也就不能取得顯著的效果。對(duì)于這些人，就應(yīng)進(jìn)行必要的教育鼓勵(lì)，使他們充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，并且對(duì)干部員工做好考察工作，建立健全事業(yè)單位的思想政治工作。
（3）事業(yè)單位人員的自身素質(zhì)不高。由于事業(yè)單位的部分員工自身素質(zhì)不高，所以思想政治工作就很難順利進(jìn)行下去，特別是比較年輕的員工，知識(shí)儲(chǔ)備少，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)缺乏，很容易出現(xiàn)說(shuō)大話(huà)，講空話(huà)的現(xiàn)象，使得思想政治工作不能得到很好的落實(shí)。
二、創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作
（1）轉(zhuǎn)變觀(guān)念，創(chuàng)新工作方法。要充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，認(rèn)識(shí)到當(dāng)前面臨的新的觀(guān)念、新風(fēng)險(xiǎn)，轉(zhuǎn)變思想觀(guān)念，加強(qiáng)事業(yè)單位的工作水平，創(chuàng)新工作方法，堅(jiān)持以人為本，切實(shí)維護(hù)員工的利益，堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，與廣大群眾同呼吸共命運(yùn)。同時(shí)加強(qiáng)思想政治工作的管理力度，運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)手段，向員工宣傳思想政治工作的重要意義，加強(qiáng)管理力度，使思想政治的觀(guān)念深入人心，并能夠逐步加強(qiáng)自身的思想政治的修養(yǎng)。同時(shí)建立事業(yè)單位內(nèi)部的溝通交流平臺(tái)，使廣大員工積極與領(lǐng)導(dǎo)積極溝通，全面提高思想政治工作的成效。對(duì)于思想政治工作的落實(shí)，要改變灌輸式的模式，多運(yùn)用員工喜歡的方式，例如。播放教育片，把思想政治工作的內(nèi)容編成小品等，用員工喜愛(ài)的方式，才能更好的取得效果。
（2）注重人員素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。思想政治工作就是要加強(qiáng)人員的思想道德修養(yǎng)，所以要注重人的素質(zhì)的全面提高，堅(jiān)持以人為本，采取各種措施，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，滿(mǎn)足單位員工的合理要求，定期進(jìn)行思想政治工作的培訓(xùn)教育活動(dòng)，搞好事業(yè)單位的基礎(chǔ)設(shè)施和保障工作，使員工更有信心進(jìn)行工作和學(xué)習(xí)，對(duì)于那些思想上存在偏激的員工，要著力改進(jìn)思想觀(guān)念，領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)對(duì)這些人員的監(jiān)督管理工作，加強(qiáng)他們的學(xué)習(xí)時(shí)間和力度，轉(zhuǎn)變落后的思想觀(guān)念，并且鼓勵(lì)員工，激發(fā)員工的工作熱情。不斷提高自身的修養(yǎng)和素質(zhì)，努力做好思想政治工作。
（3）強(qiáng)化思想政治工作的隊(duì)伍建設(shè)。在事業(yè)單位的思想政治工作中，要加強(qiáng)思想政治工作的隊(duì)伍建設(shè)，完善單位相關(guān)的思想政治建設(shè)機(jī)制，優(yōu)化思想政治工作的效果，在事業(yè)單位中，選撥一些素質(zhì)較高，思想政治覺(jué)悟較高的，并且專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)強(qiáng)的員工，對(duì)其他員工進(jìn)行典型示范，加強(qiáng)其他員工的思想素質(zhì)，定期開(kāi)展思想政治工作的教育培訓(xùn)工作，加強(qiáng)員工素質(zhì)培養(yǎng)，努力建設(shè)一支素質(zhì)高的，思想政治覺(jué)悟高的隊(duì)伍，為以后的工作貢獻(xiàn)自己的力量。
（4）加強(qiáng)思想政治工作的教育鼓勵(lì)機(jī)制建設(shè)。在事業(yè)單位中，要加強(qiáng)員工的思想政治工作的教育和鼓勵(lì)，完善相關(guān)機(jī)制體制，努力提高員工的思想政治素質(zhì)，凈化員工的心靈，使每一位員工都能積極的投身到工作建設(shè)中。加強(qiáng)教育鼓勵(lì)，在日常的思想政治工作中，對(duì)于出現(xiàn)問(wèn)題的員工，要科學(xué)的教育和鼓勵(lì)，使他們認(rèn)識(shí)到自身的錯(cuò)誤，并且能夠積極的改正錯(cuò)誤，使得自身素質(zhì)進(jìn)一步提高，思想政治工作也進(jìn)一步得到實(shí)際的效果。
三、結(jié)束語(yǔ)
思想政治工作是各項(xiàng)工作中的重點(diǎn)，員工思想狀況的變化，單位思想政治工作的落實(shí)，對(duì)于以后的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，在新的形勢(shì)下，更要加強(qiáng)各單位，各部門(mén)，各個(gè)員工的思想政治工作，完善相關(guān)的機(jī)制體制，采取適當(dāng)?shù)拇胧┖头椒ǎ訌?qiáng)思想政治教育，使得思想政治的理念得到有效的落實(shí)和貫徹，努力提高思想政治工作的水平，確保事業(yè)單位的思想政治工作得到進(jìn)一步的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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摘要隨著我國(guó)改革開(kāi)放的不斷深入與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大，在企業(yè)的思想政治工作當(dāng)中也隨之發(fā)生了一系列變化，主要包括思想政治工作的社會(huì)環(huán)境、企業(yè)自身變化、科技環(huán)境等等，由此很多新問(wèn)題開(kāi)始出現(xiàn)。基于此，為了能夠更快適應(yīng)新的發(fā)展環(huán)境，本文筆者主要企業(yè)思想政治工作進(jìn)行了探究，并且提出了推動(dòng)思想政治工作新發(fā)展的有效策略。
關(guān)鍵詞思想政治企業(yè)管理新發(fā)展
在我國(guó)幾十年的改革開(kāi)放過(guò)程當(dāng)中，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力得到了顯著的提升和進(jìn)步。在黨的十七大會(huì)議當(dāng)中，也形成有關(guān)企業(yè)發(fā)展的相關(guān)文件。面臨新的發(fā)展環(huán)境，為了能夠繼續(xù)向社會(huì)主義目標(biāo)奮進(jìn)，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作。因此，本文為了響應(yīng)國(guó)家的號(hào)召以及時(shí)展的需求，從實(shí)際出發(fā)，對(duì)企業(yè)思想政治工作的新發(fā)展進(jìn)行了探索。
一、我國(guó)企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題
（一）企業(yè)思想政治工作開(kāi)展難度大
眾所周知，無(wú)論是哪個(gè)層面的思想政治工作，其工作的對(duì)象和考察的對(duì)象都是社會(huì)主體――人。雖然人們可以很容易進(jìn)行交談，但是想要達(dá)到良好的溝通效果是有難度的。不同的人，其思想觀(guān)念是有所不同的，與此同時(shí)，在國(guó)家不斷發(fā)展的背景下，人的思想也會(huì)隨著時(shí)代和社會(huì)的變化而變化，受到多種因素的影響。因此，在企業(yè)的實(shí)際思想政治工作當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)做到與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，實(shí)事求是，跟上時(shí)展的步伐，滿(mǎn)足社會(huì)需求。
如今社會(huì)發(fā)展的速度越來(lái)越快，人們的思想觀(guān)念更新也日益加快，導(dǎo)致企業(yè)員工在復(fù)雜多變的工作環(huán)境當(dāng)中難以保持自己的純真，把握科學(xué)價(jià)值觀(guān)，從而在思想意識(shí)方面容易出現(xiàn)錯(cuò)誤。在如此多變的環(huán)境當(dāng)中，使得企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的難度加大。
（二）企業(yè)思想政治工作重視程度不高
從我國(guó)企業(yè)的實(shí)際管理情況和戰(zhàn)略計(jì)劃情況來(lái)看，基本上對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益都十分重視，但是在思想政治工作這一板塊，卻沒(méi)有給予更充分的考慮。與此同時(shí)，思想政治工作的價(jià)值無(wú)法在短期內(nèi)得到體現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)價(jià)值得不到及時(shí)印證，因而很多企業(yè)的管理者都沒(méi)有對(duì)企業(yè)的思想政治工作引起重視，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作更難發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)。
（三）企業(yè)思想政治工作缺乏科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)
思想政治是一門(mén)專(zhuān)門(mén)的科學(xué)，有其獨(dú)特的應(yīng)用價(jià)值與發(fā)展規(guī)律。近些年，我國(guó)在高校教育、社區(qū)建設(shè)以及軍隊(duì)訓(xùn)練等方面都強(qiáng)調(diào)了思想政治工作開(kāi)展的重要性，但卻沒(méi)有注意到企業(yè)當(dāng)中的思想政治工作情況。目前還有很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理人員沒(méi)有意識(shí)到思想政治工作開(kāi)展的重要意義，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作缺乏科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)。
二、企業(yè)思想政治工作的新環(huán)境
（一）企業(yè)思想政治工作的新社會(huì)環(huán)境
在改革開(kāi)放與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大背景下，我國(guó)在經(jīng)濟(jì)內(nèi)容、經(jīng)濟(jì)實(shí)力、社會(huì)生活、社會(huì)組織、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等多個(gè)方面都出現(xiàn)了更加多元化的趨勢(shì)，更多新的思想觀(guān)念和價(jià)值觀(guān)開(kāi)始產(chǎn)生并得到迅速傳播，促使人們的觀(guān)念和思想變化越來(lái)越快。在這樣一個(gè)多變的發(fā)展進(jìn)程當(dāng)中，企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展也將面臨更多的挑戰(zhàn)，因此企業(yè)還需要做出更大的努力來(lái)適應(yīng)時(shí)展的需求。
（二）企業(yè)思想政治工作的新科技環(huán)境
隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步以及科技水平的不斷提升，越來(lái)越多的信息工具和計(jì)算機(jī)軟件得到推廣和應(yīng)用，人們獲取信息的途徑越來(lái)越多元化，信息內(nèi)容也日益豐富，但是同時(shí)很多不良網(wǎng)絡(luò)信息也有了可乘之機(jī)，對(duì)部分企業(yè)員工的思想意識(shí)產(chǎn)生了消極影響。同時(shí)，國(guó)際交往的日益頻繁，各國(guó)文化融合的程度越來(lái)越深，尤其是西方文化和價(jià)值觀(guān)念的傳入，對(duì)我國(guó)很多企業(yè)員工造成了極大的影響。
三、企業(yè)思想政治工作的新發(fā)展策略
（一）結(jié)合新的發(fā)展形勢(shì)來(lái)開(kāi)展工作
在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境當(dāng)中，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的不僅僅服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)包括一定的社會(huì)效益。為了能夠獲得企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展，相關(guān)部門(mén)就應(yīng)當(dāng)重視提高員工的工作舒適度、滿(mǎn)意度。例如更好的工資薪酬、更良好的晉升環(huán)境等等。所以，在實(shí)際的企業(yè)的思想政治工作當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)重視對(duì)這些方面的正確把握。在新的發(fā)展形勢(shì)下，致力于政治與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，真正理解并在實(shí)際工作當(dāng)中體現(xiàn)“發(fā)展才是硬道理”的價(jià)值理念。重視從國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃出發(fā)，將國(guó)家意識(shí)體現(xiàn)到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)當(dāng)中，從而促使企業(yè)獲得更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展與企業(yè)利益的提升。
企業(yè)的思想政治工作的管理人員應(yīng)當(dāng)樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，緊跟時(shí)展的步伐，不斷充實(shí)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高自己的政治素養(yǎng)，并對(duì)員工的思想價(jià)值觀(guān)念進(jìn)行充分了解，積極幫助企業(yè)員工解決思想意識(shí)層面的困惑，從而讓企業(yè)員工與企業(yè)的建設(shè)站在同一條戰(zhàn)線(xiàn)上，提高工作的積極性，更加投入到企業(yè)日常工作當(dāng)中。與此同時(shí)，要真正做到對(duì)企業(yè)員工勞動(dòng)力的保護(hù)與員工合理的工作需求的滿(mǎn)足。就應(yīng)當(dāng)善于從企業(yè)員工的角度來(lái)思考各種思想政治問(wèn)題產(chǎn)生的原因和影響。由此一來(lái)，可以逐步提高企業(yè)思想政治工作的應(yīng)用價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義。
（二）實(shí)事求是，從企業(yè)思想政治工作實(shí)際出發(fā)
在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷提高的情況下，企業(yè)的思想政治工作的質(zhì)量要求也越來(lái)越高，要求做到實(shí)事求是，真實(shí)可靠。在實(shí)際的企業(yè)思想政治工作過(guò)程當(dāng)中，工作的主要依據(jù)來(lái)自于企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)、管理活動(dòng)以及其它內(nèi)部活動(dòng)當(dāng)中，相關(guān)工作人員需要對(duì)企業(yè)員工的工作態(tài)度、人生追求、思想觀(guān)念等進(jìn)行及時(shí)全面的認(rèn)識(shí)，抓住在當(dāng)前企業(yè)員工組織當(dāng)中最熱點(diǎn)、最難點(diǎn)的問(wèn)題，并對(duì)問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真剖析和研究。同時(shí)，企業(yè)思想政治工作者還應(yīng)當(dāng)對(duì)員工的日常生活狀況、經(jīng)濟(jì)條件等作適當(dāng)?shù)年P(guān)心，必要時(shí)可以適當(dāng)提高員工的薪資待遇等等，通過(guò)有效的激勵(lì)機(jī)制來(lái)激發(fā)員工工作的動(dòng)力。
企業(yè)思想政治工作者還應(yīng)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行必要的了解與考察，并對(duì)員工的職業(yè)道德、政治素質(zhì)等等進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，促使員工樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)與創(chuàng)新意識(shí)，積極參與到企業(yè)的生產(chǎn)管理當(dāng)中，為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展共同建言獻(xiàn)策。最后，企業(yè)除了給予員工一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)而外，還應(yīng)當(dāng)采取一定的措施來(lái)提高企業(yè)員工文化生活水平，培養(yǎng)企業(yè)的綜合素質(zhì)，這樣有利于增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力，增強(qiáng)企業(yè)員工的向心力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己最大的力量。
（三）創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作思路
從當(dāng)前時(shí)展與社會(huì)發(fā)展的情況來(lái)看，企業(yè)的改革已經(jīng)是當(dāng)前時(shí)代一個(gè)鮮明的特征，也是企業(yè)獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，時(shí)代獲得更快進(jìn)步的必然要求。雖然有關(guān)企業(yè)的管理模式、經(jīng)營(yíng)模式等等還沒(méi)有形成一整套完善的體系，但作為企業(yè)思想政治工作中的一員，可以先從自身企業(yè)的發(fā)展模式入手，對(duì)企業(yè)制度規(guī)范方面存在的問(wèn)題進(jìn)行剖析和處理，積極營(yíng)造改革的環(huán)境氛圍，促進(jìn)更多新的發(fā)展理念的滋生。因?yàn)樵谛碌陌l(fā)展理念得到應(yīng)用之后，就會(huì)相繼形成新的發(fā)展機(jī)制，在新的更加科學(xué)的發(fā)展機(jī)制當(dāng)中，員工群體中一些問(wèn)題就能迎刃而解，而且在企業(yè)、員工、社會(huì)三者之間還有望形成更加和諧發(fā)展的局面，從而進(jìn)一步提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。
比如在企業(yè)的模擬化管理活動(dòng)當(dāng)中，引進(jìn)員工競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，在員工之間進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)的開(kāi)展，然后再根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果來(lái)安排崗位，并對(duì)員工的工作情況進(jìn)行績(jī)效考核，完善企業(yè)員工的考核制度，從而進(jìn)一步提高員工工作的動(dòng)力，促使員工不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平。并且通過(guò)對(duì)員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的提高，還能夠促使企業(yè)市場(chǎng)適應(yīng)能力的提高，從而推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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本文通過(guò)分析衛(wèi)生人事管理與思想政治的內(nèi)在聯(lián)系，分析思想政治對(duì)衛(wèi)生人事管理的作用，研究提高衛(wèi)生人事管理政治工作的具體方法，例如提升衛(wèi)生人事管理人員的綜合素質(zhì)；加強(qiáng)衛(wèi)生人事管理人員的政治理論學(xué)習(xí)知識(shí)；找準(zhǔn)醫(yī)務(wù)人員思想政治工的關(guān)鍵點(diǎn)等方法。
【關(guān)鍵詞】
衛(wèi)生機(jī)構(gòu)；人事管理；思想政治工作
1前言
在紛繁復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境下，思想政治工作的作用已經(jīng)越來(lái)越突顯，隨著我國(guó)醫(yī)療事業(yè)的不斷深化和改革，醫(yī)療事業(yè)的穩(wěn)步前進(jìn)，需要正確的思想政治做為指導(dǎo)。正確的思想政治指導(dǎo)對(duì)于衛(wèi)生人事管理人員具有思想指導(dǎo)作用。正確先進(jìn)的思想政治指導(dǎo)可以作為衛(wèi)生人事管理在崗人員的指向標(biāo)。
2衛(wèi)生人事管理與思想政治工作的內(nèi)在聯(lián)系
衛(wèi)生事業(yè)單位是國(guó)家衛(wèi)生公共服務(wù)的事業(yè)單位，衛(wèi)生事業(yè)單位人事管理的目的是培養(yǎng)符合衛(wèi)生事業(yè)單位需求的醫(yī)務(wù)人員，可以為衛(wèi)生事業(yè)的穩(wěn)步前進(jìn)提供人才儲(chǔ)備[1]。所以思想政治工作在衛(wèi)生事業(yè)單位也要得到落實(shí)，這可以提高醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。為了順利實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生人事管理的運(yùn)行，在管理過(guò)程中應(yīng)該為每一位醫(yī)務(wù)人員搭建一個(gè)平臺(tái)，使得每一位醫(yī)務(wù)人員都可以實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。同時(shí)這也是為了讓醫(yī)務(wù)人員能夠更好更快地適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)的工作環(huán)境。在實(shí)施衛(wèi)生人事管理的過(guò)程中要積極響應(yīng)國(guó)家所倡導(dǎo)的“以人為本”的人性化工作理念[2]。激勵(lì)員工激發(fā)自身的創(chuàng)造性，努力實(shí)現(xiàn)自身的職業(yè)理想。這是思想政治工作與每一位醫(yī)務(wù)人員最密切聯(lián)系得體現(xiàn)。
3思想政治對(duì)衛(wèi)生人事管理作用的體現(xiàn)
社會(huì)環(huán)境和思想已經(jīng)開(kāi)始發(fā)生了轉(zhuǎn)變，人們的價(jià)值觀(guān)已經(jīng)不像過(guò)去那么單一，于是有些醫(yī)務(wù)人員的思想政治開(kāi)始發(fā)生了一些變化。比如個(gè)人主義和拜金主義的存在等不健康的思想的出現(xiàn)會(huì)導(dǎo)師制醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)人情味喪失，賄賂腐敗等消極情況。因此衛(wèi)生人事管理得中的思想政治指導(dǎo)具有一個(gè)很強(qiáng)大的作用就是扶正醫(yī)務(wù)人員的不正之風(fēng)，正確的思想政治指導(dǎo)可以幫助醫(yī)務(wù)人員樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀(guān)念，這對(duì)優(yōu)化我國(guó)醫(yī)療服務(wù)水平起到很好地提升作用。在衛(wèi)生事業(yè)單位的招聘過(guò)程中會(huì)采用多種招聘方式，這對(duì)醫(yī)務(wù)人員來(lái)說(shuō)會(huì)存在一定的壓力，比如說(shuō)思想上的壓力，這時(shí)就需要衛(wèi)生人事管理人員對(duì)其進(jìn)行思想政治指導(dǎo)。避免因?yàn)樗枷胝蔚耐犸L(fēng)吹及這些對(duì)應(yīng)聘存在心理壓力的醫(yī)務(wù)人員。正確的思想政治指導(dǎo)可以有效地消除醫(yī)務(wù)人員之間的工作糾紛。
4提高衛(wèi)生人事管理中思想政治工作的具體方法
4.1充分利用現(xiàn)代的多媒體技術(shù)，在每一個(gè)工作季度之后進(jìn)行思想政治演講活動(dòng)，搭建小型的演講現(xiàn)場(chǎng)，落實(shí)通知相關(guān)人員出席，實(shí)行考勤；有獎(jiǎng)問(wèn)答活動(dòng)等等。傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)不適用于現(xiàn)代的管理，衛(wèi)生人事管理也不例外，管理需要運(yùn)用現(xiàn)代的多媒體技術(shù)，與時(shí)俱進(jìn)，確保管理方式與社會(huì)前進(jìn)的步調(diào)一致。
4.2提升衛(wèi)生人事管理人員的綜合素質(zhì)，在衛(wèi)生人事管理中，思想政治工作可以有效地保證醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德不走歪路。衛(wèi)生人事管理人員的綜合素質(zhì)，除了職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，還有自身的專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。只有不斷提升自身的綜合素質(zhì)才能對(duì)人員進(jìn)行有效管理，進(jìn)行有效的管理的又一個(gè)前提就是要保證管理人員的思想政治要在正確的軌道上，避免出現(xiàn)腐敗或者消極的思想而導(dǎo)致管理受到阻力。
4.3衛(wèi)生人事管理人員要堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)知識(shí)，用黨的先進(jìn)理論來(lái)武裝自己的頭腦，不斷地提高明辨是非的能力[3]。對(duì)于深化對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義要有深刻并且正確的認(rèn)識(shí)，從而在衛(wèi)生人事管理道上堅(jiān)定“道路自信”、“理論自信”、“制度自信”的思想認(rèn)識(shí)，衛(wèi)生人事干部要時(shí)刻告誡自己要不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)，豐富和完善自身的知識(shí)儲(chǔ)備，通過(guò)管理實(shí)際工作來(lái)積累厚實(shí)的學(xué)識(shí)修養(yǎng)，練就好衛(wèi)生人事管理中的思想政治指導(dǎo)內(nèi)功。
4.4找準(zhǔn)醫(yī)務(wù)人員思想政治工的關(guān)鍵點(diǎn)，確保思想政治工作是醫(yī)務(wù)人員實(shí)際需要的，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，醫(yī)務(wù)更應(yīng)該關(guān)心的問(wèn)題是如何盡快提高自身素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)自身的職業(yè)理想，而不是專(zhuān)注于對(duì)金錢(qián)或者報(bào)酬。正確的思想政治指導(dǎo)不僅醫(yī)務(wù)人員具有重要意義，對(duì)整個(gè)衛(wèi)生事業(yè)行業(yè)的意義也不容忽視。因此，衛(wèi)生人事管理人員要?jiǎng)?wù)必做好思想政治指導(dǎo)工作。
5結(jié)語(yǔ)
通過(guò)上述研究表明，要想把衛(wèi)生人事管理順利有效地推行就必須要落實(shí)好思想政治工作以為在衛(wèi)生人事管理過(guò)程中思想政治工作發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，正確的思想政治指導(dǎo)及可以幫助醫(yī)務(wù)人員樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀(guān)念，提高醫(yī)務(wù)人員工作的積極和工作的創(chuàng)造性，還為推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)的前進(jìn)提供了思想保證。
作者：高峰 單位：榮成市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
參考文獻(xiàn)：
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關(guān)鍵詞：高校；輔導(dǎo)員；思想政治工作；有效性
前言
思想政治教育在高校對(duì)大學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)的過(guò)程中，占有非常重要的地位。國(guó)家為了體現(xiàn)對(duì)學(xué)生思想政治教育的重視還出臺(tái)了一系列政策和措施，對(duì)大學(xué)生的思想政治教育指出了明確的規(guī)定。伴隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步，我國(guó)高校當(dāng)中輔導(dǎo)員在進(jìn)行思想政治教育的過(guò)程中一定要重視跟上時(shí)展的步伐，學(xué)會(huì)將時(shí)代變化帶來(lái)的有利條件進(jìn)行充分的利用，同時(shí)還要積極面對(duì)各種各樣新時(shí)期的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)階段，加強(qiáng)對(duì)高校輔導(dǎo)員思想政治教育工作有效性的研究具有重大的意義。
一、 高校輔導(dǎo)員思想政治教育工作有效性含義
（一）現(xiàn)實(shí)有效與潛在有效的統(tǒng)一。學(xué)生們能夠直接感受到的效果是現(xiàn)實(shí)有效，相反的，潛在有效是不易感受到的，這種有效性要想能夠充分發(fā)揮其作用是需要長(zhǎng)時(shí)間的沉淀的。在高校輔導(dǎo)員進(jìn)行思想政治教育工作的過(guò)程中要將兩者進(jìn)行充分的結(jié)合，將現(xiàn)實(shí)有效進(jìn)行外化就是潛在有效，而潛在有效又是實(shí)現(xiàn)現(xiàn)時(shí)有效的前提[1]。
（二） 內(nèi)在有效與外在有效的統(tǒng)一。高校培養(yǎng)人才的過(guò)程中，要向著較高的品德和政治覺(jué)悟的方向來(lái)進(jìn)行，促進(jìn)道德要求和政治價(jià)值在學(xué)生們的行為舉止當(dāng)中進(jìn)行充分的體現(xiàn)，而這一切都要通過(guò)高校輔導(dǎo)員的政治教育工作來(lái)進(jìn)行和完成，因此輔導(dǎo)員的政治教育工作決定了大學(xué)生內(nèi)在品質(zhì)和覺(jué)悟的提高和外在行為舉止的進(jìn)步[2]。
二、 現(xiàn)階段我國(guó)高校輔導(dǎo)員思想政治教育工作面臨的形勢(shì)
（一）國(guó)際環(huán)境方面。伴隨著近年來(lái)世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)是這種形式下唯一受到影響的方面，同時(shí)還有我國(guó)政治、文化等多個(gè)方面都受到了深刻的影響，人們的生活不斷發(fā)生著變化，巨大的挑戰(zhàn)出現(xiàn)在我國(guó)傳統(tǒng)文化的傳承過(guò)程中。西方國(guó)家趁虛而入，充分利用各種機(jī)會(huì)將他們所謂的“民主”和“人權(quán)”等觀(guān)念向我國(guó)進(jìn)行傳輸，對(duì)我國(guó)大學(xué)生產(chǎn)生了一定程度的負(fù)面影響。傳統(tǒng)的價(jià)值觀(guān)和政治觀(guān)在我國(guó)大學(xué)生當(dāng)中被進(jìn)行了一定扭曲，這使得現(xiàn)階段我國(guó)高校輔導(dǎo)員在進(jìn)行思想政治教育工作的過(guò)程中需要面對(duì)更大的難度[3]。
（二） 思想文化基礎(chǔ)方面。近年來(lái)，伴隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，促使多元化的社會(huì)價(jià)值和思想的產(chǎn)生，極大的沖擊了我國(guó)的傳統(tǒng)思想文化。不斷激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中提高了人們的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、同傳統(tǒng)的團(tuán)結(jié)互助和大公無(wú)私的思想背道而馳。在這種情況下，必及時(shí)將正確的思想通過(guò)有效的途徑傳輸給學(xué)生，幫助學(xué)生摒棄那些負(fù)面因素，得到全面發(fā)展。輔導(dǎo)員在進(jìn)行日常的思想政治教育工作的過(guò)程中一定要起到積極的引導(dǎo)作用，將正能量和主旋律向我國(guó)大學(xué)生進(jìn)行傳播，當(dāng)大學(xué)生遇到思想等問(wèn)題時(shí)，要幫助他們及時(shí)解決問(wèn)題，建立起他們對(duì)輔導(dǎo)員的信任。
（三） 信息技術(shù)帶來(lái)的影響。伴隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，人們的工作和生活受到了嚴(yán)重的影響。高校輔導(dǎo)員在進(jìn)行思想政治教育工作的過(guò)程中也遇到了更大的困難。現(xiàn)階段，在高速發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)條件下，信息的傳遞變得更加便捷和快速，在這種情況下，網(wǎng)絡(luò)上大量的西方或不良的思想因素涌入到我國(guó)的大學(xué)生生活當(dāng)中，學(xué)生在日常的學(xué)習(xí)過(guò)程中很容易受到這些思想因素的影響。近年來(lái)，微博、微信等信息技術(shù)的發(fā)展，給人們提供了更多的機(jī)會(huì)來(lái)進(jìn)行言論的發(fā)表，在這些言論當(dāng)中，很多是帶有偏激和不正確思想的，大學(xué)生在接觸這些言論和信息的過(guò)程中如果不能夠?qū)ζ溥M(jìn)行有效的判斷是很容易對(duì)自身的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)產(chǎn)生負(fù)面影響的。在這種情況下，由于大學(xué)生年齡的關(guān)系，他們更愿意接受新鮮的事物，他們?cè)敢忾喿x各種各樣網(wǎng)絡(luò)上不同的言論，而高校輔導(dǎo)員傳統(tǒng)的面對(duì)面的教學(xué)對(duì)他們的影響力卻越來(lái)越弱，在這種情況下，更是增加了高校輔導(dǎo)員思想政治教育工作的難度[4]。
三、 增強(qiáng)高校輔導(dǎo)員思想政治教育工作有效性的策略
（一） 加強(qiáng)高校輔導(dǎo)員自身素質(zhì)建設(shè)。學(xué)生們來(lái)到高校進(jìn)行學(xué)習(xí)，在日常的學(xué)習(xí)生活中與教師接觸最多的就是輔導(dǎo)員。輔導(dǎo)員的工作性質(zhì)要求他們?cè)谌粘５墓ぷ髦幸钊氲綄W(xué)生內(nèi)部，與學(xué)生進(jìn)行共同的生活和學(xué)習(xí)，因此他們能夠及時(shí)了解學(xué)生們的思想變化，要想在現(xiàn)階段的社會(huì)環(huán)境中增強(qiáng)高校輔導(dǎo)員思想政治教育工作的有效性，輔導(dǎo)員教師就應(yīng)該不斷提高自身的素質(zhì)，將自身的思想政治覺(jué)悟進(jìn)行提高，進(jìn)行對(duì)學(xué)生的影響和教育的過(guò)程中，能夠應(yīng)用自己的堅(jiān)定政治立場(chǎng)和觀(guān)點(diǎn)來(lái)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生積極的引導(dǎo)和教育[5]。
（二）提高輔導(dǎo)員的基本工作能力。高校輔導(dǎo)員在進(jìn)行思想政治教育工作的過(guò)程中，最主要的手段就是通過(guò)充滿(mǎn)智慧的言語(yǔ)和思想來(lái)對(duì)學(xué)生的心靈進(jìn)行影響。因此，思想政治教育工作對(duì)于高校輔導(dǎo)員的思維邏輯、分析和細(xì)心程度的要求都越來(lái)越高。所以，輔導(dǎo)員要想提高思想政治教育的有效性就要提高自身的語(yǔ)言表達(dá)能力。要能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，并以肯定和贊賞的目光和言語(yǔ)對(duì)其進(jìn)行肯定，以這種方式來(lái)取得學(xué)生們的信任。當(dāng)學(xué)生們感受到教師的關(guān)心之后，輔導(dǎo)員在對(duì)其錯(cuò)誤的思想和行為進(jìn)行教育的過(guò)程中就不會(huì)受到他們更多的抗拒，這樣就能夠很好的提高思想政治教育的工作效率。
同時(shí)，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力也是現(xiàn)階段輔導(dǎo)員進(jìn)行思想政治工作的要求。在進(jìn)行日常的思想政治工作中，輔導(dǎo)員要舉辦各種活動(dòng)來(lái)進(jìn)行思想政治教育工作，這時(shí)較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力顯得尤為重要。在開(kāi)辦各種活動(dòng)的時(shí)候，輔導(dǎo)員要運(yùn)用組織和協(xié)調(diào)能力將思想政治教育資源進(jìn)行充分的整合，促使合力作用得到充分的發(fā)揮。同時(shí)運(yùn)用自身較高的應(yīng)變能力來(lái)快速及時(shí)的幫學(xué)生解決各種問(wèn)題，促進(jìn)教育活動(dòng)能夠達(dá)到更好的教育效果[6]。
（三） 創(chuàng)新思想政治教育工作方式。在現(xiàn)階段社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的情況下，傳統(tǒng)的灌輸式的教育方法已經(jīng)達(dá)不到良好的思想政治教育效果，因此，高校輔導(dǎo)員要想提高思想政治教育的有效性，輔導(dǎo)員應(yīng)及時(shí)創(chuàng)新教學(xué)方法，例如，可以采用滲透式的教學(xué)手段來(lái)對(duì)學(xué)生的思想和行為進(jìn)行影響。這種方法可以在校園環(huán)境、服務(wù)、教育等多個(gè)方面將思想政治教育內(nèi)容融入其中，用具體的方式來(lái)體現(xiàn)抽象的理論知識(shí)，提高學(xué)生們的認(rèn)知程度和理解程度，在不知不覺(jué)中對(duì)學(xué)生的心理和行為習(xí)慣產(chǎn)生了重要的影響。這種方式的有效實(shí)施，能夠很好的將高校輔導(dǎo)員的思想政治教育工作的有效性進(jìn)行大幅度的提高。
結(jié)論
面對(duì)時(shí)代和經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，人們對(duì)于人才的培養(yǎng)越來(lái)越重視，同時(shí)在不斷變化的社會(huì)和世界環(huán)境當(dāng)中，高校輔導(dǎo)員有責(zé)任和義務(wù)來(lái)及時(shí)轉(zhuǎn)變思想政治教育的模式和方法，促進(jìn)教育有效性的不斷提高，以正確的價(jià)值觀(guān)對(duì)學(xué)生的心理和行為產(chǎn)生重要的影響，促進(jìn)其得到全面的發(fā)展。（作者單位：吉林鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ）
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關(guān)鍵詞：生態(tài)城市；城市建設(shè)；思想政治工作；思想研究
中圖分類(lèi)號(hào)：G621文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A
引言
生態(tài)城市是指自然、技術(shù)、人文充分融合，物質(zhì)、能量、信息高效利用，人的創(chuàng)造力和生產(chǎn)力得到最大限度的發(fā)揮，居民的身心健康和環(huán)境質(zhì)量得到維護(hù)，一種生態(tài)、高效、和諧的人類(lèi)聚居新環(huán)境。目前一致認(rèn)為：“生態(tài)城市”是從全局和系統(tǒng)的角度應(yīng)用生態(tài)學(xué)基本原理而建立的，是人與自然和諧共處、物質(zhì)循環(huán)良好、能量流動(dòng)暢通的生態(tài)系統(tǒng)。生態(tài)城市的建設(shè)以環(huán)境容量或生態(tài)承載力為前提。
一、我國(guó)生態(tài)城市的建設(shè)現(xiàn)狀
我國(guó)從上世紀(jì)80年代開(kāi)始生態(tài)城市的建設(shè)探索，發(fā)展到90年代，不少的城市生態(tài)建設(shè)已經(jīng)發(fā)展到了一定的規(guī)模，有的城市建成了有自己特色的現(xiàn)代城市，有的發(fā)展中則出現(xiàn)了不少的問(wèn)題。目前我國(guó)生態(tài)建設(shè)出現(xiàn)的問(wèn)題大致包括：
城市地域空間的惡化。我國(guó)近年來(lái)的城市發(fā)展注重?cái)U(kuò)大城市空間，城市地域空間的擴(kuò)大造成了城市空間資源的浪費(fèi)，很多地方不重視空間資源的可持續(xù)發(fā)展，造成了城市建設(shè)的不合理。
經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)部合理。我國(guó)是農(nóng)業(yè)大國(guó)，農(nóng)民占我國(guó)總?cè)丝诘娜种谖覈?guó)城市化進(jìn)程的過(guò)程中，城市的發(fā)展無(wú)法與人們的具體生活相適應(yīng)，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與生態(tài)城市的要求不相符合，我國(guó)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也不合理，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，這導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)發(fā)展與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不符合，造成生態(tài)城市發(fā)展的畸形形態(tài)。
偽生態(tài)現(xiàn)象突出。我國(guó)目前的城市發(fā)展，大多數(shù)強(qiáng)調(diào)的是城市外部環(huán)境的整潔干凈，綠化面積達(dá)標(biāo)等，這些問(wèn)題大多是從表面上進(jìn)行了解決，由于受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制約，無(wú)法從根本上對(duì)生態(tài)城市的建設(shè)進(jìn)行規(guī)劃，偽生態(tài)城市的建設(shè)導(dǎo)致在設(shè)施等維護(hù)的過(guò)程中，出現(xiàn)了巨大的人力物力資源的浪費(fèi)，很多的形象工程無(wú)法發(fā)揮自身具備的作用，城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展沒(méi)有達(dá)到生態(tài)城市的要求，這導(dǎo)致對(duì)目前城市設(shè)施維護(hù)的工作比較困難。再加上我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)的發(fā)展無(wú)法跟上城市化的步伐，不利于我國(guó)城鎮(zhèn)一體化的發(fā)展。無(wú)法實(shí)現(xiàn)真正意義上的生態(tài)城市。
許多矛盾使城市的健康受到干擾。在急劇增長(zhǎng)的城市規(guī)模和人口的背景下，城市化的發(fā)展出現(xiàn)了很多的問(wèn)題，城市數(shù)量的擴(kuò)增欲望與城市體系的發(fā)展規(guī)律間的矛盾；急劇膨脹的城市人口數(shù)量與人口素質(zhì)、市民就業(yè)之間的矛盾；強(qiáng)勁的城市生態(tài)發(fā)展態(tài)勢(shì)與有限的城市資源承載力間的矛盾等，這些都一定程度上導(dǎo)致了生態(tài)城市建設(shè)的混亂。
二、思想政治研究工作的重要性
目前我國(guó)的生態(tài)城市建設(shè)已經(jīng)到達(dá)一個(gè)瓶頸，城市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展還不能達(dá)到生態(tài)城市需要的水平，這個(gè)時(shí)候做好思想政治研究工作，對(duì)生態(tài)城市的建設(shè)有很大的幫助作用。
政府履行職能，堅(jiān)持為人民服務(wù)能有效促進(jìn)生態(tài)城市的建設(shè)
對(duì)城市進(jìn)行合理的規(guī)劃是建設(shè)生態(tài)城市的前提，在此過(guò)程中，政府要充分發(fā)揮職能，注意城市的文化建設(shè)，經(jīng)濟(jì)政治建設(shè)，還有做好對(duì)城市基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，政府要始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的原則，進(jìn)行生態(tài)城市的建設(shè)要始終把人民的利益放在首位，對(duì)城市進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃。進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃要求我們要根據(jù)城市的具體情況進(jìn)行具體的分析，在各項(xiàng)工程進(jìn)行之前，對(duì)城市進(jìn)行系統(tǒng)性的考察，對(duì)城市的合理發(fā)展進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃，根據(jù)城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，人民生活水平，居民文化素質(zhì)等監(jiān)理與城市發(fā)展相適應(yīng)的設(shè)施設(shè)備，保證在城市化進(jìn)程的過(guò)程中，基礎(chǔ)的設(shè)施設(shè)備等能發(fā)揮自身應(yīng)有的作用，有力的促進(jìn)城市化進(jìn)程，促進(jìn)城市的生態(tài)文明建設(shè)，保持良好的可持續(xù)發(fā)展，避免造成各種資源的浪費(fèi)。
2.貫徹可持續(xù)發(fā)展觀(guān)念，能保證生態(tài)城市建設(shè)的理念的正確性
要加強(qiáng)對(duì)城市綠地的建設(shè)，生態(tài)城市理論直接來(lái)源于環(huán)境保護(hù)，盡管綠地系統(tǒng)建設(shè)并不是建設(shè)生態(tài)城市的全部?jī)?nèi)容，但是卻成為所有生態(tài)城市追求的首要目標(biāo)。綠地覆蓋率普遍較高，城市的生態(tài)環(huán)境均保持在良好的狀態(tài)。綠地的建設(shè)能讓城市的發(fā)展處于比較健康的狀態(tài)，對(duì)城市的環(huán)境也有一定的協(xié)調(diào)作用。在進(jìn)行生態(tài)建設(shè)的過(guò)程中，我們要加強(qiáng)貫徹健康的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略
思想政治堅(jiān)持追求城市整體協(xié)調(diào)發(fā)展，達(dá)到整體與局部的相互統(tǒng)一
生態(tài)城市是“城市社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、自然協(xié)調(diào)發(fā)展”，居民滿(mǎn)意、經(jīng)濟(jì)高效、生態(tài)良性循環(huán)的人類(lèi)住區(qū)，這個(gè)生態(tài)城市定義已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)外生態(tài)城市理論界的共識(shí)。任何只注重城市復(fù)合生態(tài)系統(tǒng)中一個(gè)或兩個(gè)子系統(tǒng)的發(fā)展而忽視第三個(gè)子系統(tǒng)發(fā)展的城市均不應(yīng)成為我們所提倡的理想的生態(tài)城市模式。對(duì)整體協(xié)調(diào)可持續(xù)的理念堅(jiān)持，能夠有效的促進(jìn)生態(tài)城市建設(shè)的思想政治研究工作，將生態(tài)城市的建設(shè)納入思想政治中，能有效的凈化發(fā)展理念，整體協(xié)調(diào)能促使發(fā)展的腳步達(dá)到整體與局部的統(tǒng)一。
我國(guó)生態(tài)城市建設(shè)的思想政治研究工作
國(guó)外生態(tài)城市建設(shè)的理論與實(shí)踐給了我們?cè)S多的啟示。我們要辯證地看待國(guó)外的城市規(guī)劃，不能一味地照抄照搬，要緊密結(jié)合我國(guó)的國(guó)情和我國(guó)城市發(fā)展的具體階段的特點(diǎn)，循序漸進(jìn)地開(kāi)展城市建設(shè)，走出一條具有中國(guó)特色的城市生態(tài)化發(fā)展之路。對(duì)我國(guó)生態(tài)城市建設(shè)的思想政治研究工作，我們應(yīng)該在思想方面加強(qiáng)對(duì)其的支持是：
1.樹(shù)立科學(xué)的生態(tài)城市發(fā)展觀(guān)
樹(shù)立科學(xué)的生態(tài)城市發(fā)展觀(guān)，就要求我們要加強(qiáng)宣傳教育，普及和提高公眾的生態(tài)意識(shí)。一個(gè)城市的發(fā)展不只是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)者的發(fā)展，而是整個(gè)城市素質(zhì)的提高。樹(shù)立正確的科學(xué)發(fā)展意識(shí)，能幫助我們更好的指導(dǎo)科學(xué)生態(tài)的城市發(fā)展，為此我們要做到：注重可持續(xù)適用技術(shù)的開(kāi)發(fā)，我國(guó)的城市應(yīng)該堅(jiān)定不移地采用可持續(xù)發(fā)展模式，探索和研究生態(tài)城市建設(shè)之路，不能走高消耗、高污染、低產(chǎn)出的發(fā)展道路，應(yīng)該置自然環(huán)境保護(hù)、社會(huì)生態(tài)和諧于經(jīng)濟(jì)發(fā)展之中。
進(jìn)一步改善體制結(jié)構(gòu)
經(jīng)濟(jì)體制結(jié)構(gòu)的完善能改變我國(guó)傳統(tǒng)的粗放式的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，在城市發(fā)展高效率，低耗能的企業(yè)，能有效的促進(jìn)第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體制結(jié)構(gòu)的完善能夠反映一個(gè)城市發(fā)展的真實(shí)水平，也能為生態(tài)城市的建設(shè)提供一定的借鑒。
加強(qiáng)生態(tài)法規(guī)體系的建立和環(huán)境管理水平的提高
對(duì)生態(tài)城市的建設(shè)要納入完整的法律法規(guī)中，保證在生態(tài)城市建設(shè)的過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題有法可依，能及時(shí)得到解決，使生態(tài)城市建設(shè)法制化、規(guī)范化。同時(shí)提高環(huán)境管理水平，加強(qiáng)環(huán)境管理隊(duì)伍建設(shè)，加大執(zhí)法力度，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)，從而逐步改善環(huán)境質(zhì)量，打造讓居民放心環(huán)境，保證城市居民的安定美好生活。
4.加強(qiáng)一切從實(shí)際出發(fā)，生態(tài)城市的建設(shè)要與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)，避免出現(xiàn)面子工程等，造成資源的巨大浪費(fèi)，要根據(jù)城市的具體情況作出合理的規(guī)劃，保證居民的生活水平與生態(tài)城市的發(fā)展相適應(yīng)，要根據(jù)城市的實(shí)際情況制定相關(guān)的發(fā)展策略，改善城市環(huán)境，做好城市規(guī)劃，并按照規(guī)劃一步步發(fā)展進(jìn)行，避免急功近利的現(xiàn)象，要始終堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的思想，這也是城市建設(shè)中最重要的精髓所在。
結(jié)語(yǔ)
在我國(guó)生態(tài)城市的建設(shè)過(guò)程中，做好思想政治研究工作能夠有效的加強(qiáng)生態(tài)意識(shí)，在建設(shè)過(guò)程中做好人民的思想工作，保證生態(tài)意識(shí)在群眾的推廣，生態(tài)城市的建設(shè)確實(shí)是對(duì)惠及人民生活的惠民工程，支付在建設(shè)過(guò)程中保證其政治、經(jīng)濟(jì)智能的發(fā)揮，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，這有利于我國(guó)在建設(shè)中國(guó)特色的社會(huì)主義道路上堅(jiān)定的走下去，堅(jiān)持生活經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。
參考文獻(xiàn)：
[1]陳智英.生態(tài)城市建設(shè)中的思想政治工作研究[D].湖南師范大學(xué),2009.
