發(fā)布時(shí)間：2022-02-03 19:54:35
序言：寫作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的工會(huì)活動(dòng)樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
為展示機(jī)關(guān)干部風(fēng)采，豐富職工文化生活，不斷增進(jìn)友誼，提高機(jī)關(guān)干部凝聚力，街道機(jī)關(guān)工會(huì)準(zhǔn)備在中秋節(jié)暨國(guó)慶節(jié)前夕舉辦“雙節(jié)同慶機(jī)關(guān)干部趣味比賽”。
活動(dòng)主題：和諧、友誼、進(jìn)步
活動(dòng)時(shí)間：9月下旬
活動(dòng)地點(diǎn)：xxx
比賽項(xiàng)目：
第一項(xiàng)： 共同進(jìn)步(雙人跳繩)
比賽規(guī)則： 一男一女為一組，同跳一付單人跳繩，一分鐘內(nèi)跳的最多的那組獲勝。
獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：一等獎(jiǎng)2名;二等獎(jiǎng)2名;紀(jì)念獎(jiǎng)12名。
參加人數(shù)：每個(gè)工會(huì)小組4名,共16人。
第二項(xiàng)： 擠眉弄眼(吃餅干)
比賽規(guī)則：參加人員把餅干放在自己額頭上，用自己的臉部肌肉把餅干移到嘴里吃掉。一分鐘之內(nèi)吃的數(shù)量多的獲勝。掉落的不計(jì)數(shù)，用手幫助的不計(jì)成績(jī)。
獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置： 抽簽分兩輪比賽，每組取一等獎(jiǎng)1名。
共計(jì)一等獎(jiǎng)2名;紀(jì)念獎(jiǎng)6名。
參加人數(shù)：每個(gè)工會(huì)小組4名,共16人
第三項(xiàng)： 吹球入碗
比賽規(guī)則：在桌上放五個(gè)碗，都裝滿水，從第一只碗開(kāi)始吹乒乓球，一直吹到第五只碗，誰(shuí)吹的時(shí)間最少，就算獲勝。
獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：抽簽分2輪比賽,每組取一等獎(jiǎng)1名;紀(jì)念獎(jiǎng)3名;
共計(jì)一等獎(jiǎng)2名,紀(jì)念獎(jiǎng)6名.
參加人數(shù)：每個(gè)工會(huì)小組2名(不限男女),共8人。
第四項(xiàng)： 爭(zhēng)先恐后(推球)
比賽規(guī)則：將2根接力棒末三分之一處交叉綁緊，手握較長(zhǎng)的一段叉開(kāi)作剪刀狀，用另一端的豁口叉住一只籃球，發(fā)令后，迅速推球向前跑，至小紅旗處繞過(guò)返回，先到的小組獲勝。
獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：抽簽分2輪比賽，第一、二輪預(yù)賽獲勝小組進(jìn)入決賽，未進(jìn)入決賽小組獲紀(jì)念獎(jiǎng)。決賽獲勝小組一等獎(jiǎng)，另一小組獲二等獎(jiǎng)。共計(jì)一等獎(jiǎng)4名，二等獎(jiǎng)4名，紀(jì)念獎(jiǎng)8名。
參加人數(shù)：每個(gè)工會(huì)小組4名(不限男女),共16人。
趣味工會(huì)活動(dòng)方案二
一、活動(dòng)目的：
1、增強(qiáng)全體教工的健身意識(shí)，積極參與各項(xiàng)體育活動(dòng)。
2、愉悅心情，緩解工作壓力，增強(qiáng)體質(zhì)，
二、組織機(jī)構(gòu)
趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)組委會(huì)：
主 任：方 建
副主任：陳理暢 姚增超 鐘清云 袁媛 那紅 王德深
委 員： 魏紅俊 吳乾莉 林師師 林素真 李延平 陳 玨 許克威 陳 巖 尹利平 張 燕 何珠麗 陳 法 張 奕 錢 勇 韓能光 梁東啟 余 晶
總策劃(兼裁判長(zhǎng))：鐘清云
成員：王德深 杜鵬君 王君華 陳維國(guó) 蘇業(yè)奇 吳林炎 林啟輝。
職責(zé)：負(fù)責(zé)比賽的組織、次序編排等策劃工作及裁判組的工作。
總協(xié)調(diào)：姚增超
成員：鐘清云 袁媛 那紅 王德深 余 晶
職責(zé)：負(fù)責(zé)開(kāi)幕式、閉幕式及整個(gè)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)各組的組織協(xié)調(diào)及報(bào)名工作。
比賽裁判組：鐘清云 王德深
成員：杜鵬君 王君華 陳維國(guó) 蘇業(yè)奇 吳林炎 林啟輝 何干 張群彩。
職責(zé)：裁判、工作人員分工和培訓(xùn)，趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)各項(xiàng)比賽裁判工作，負(fù)責(zé)場(chǎng)地道具器材(皮尺、擴(kuò)音器、黃色大膠帶、礦泉水、大瓶空礦泉水瓶 引導(dǎo)牌、中性筆、沙袋、編織袋、排球5個(gè)：羽毛球拍5副：空瓶子100個(gè);排球20個(gè);米袋子30個(gè);兵乓球60個(gè)、空杯60個(gè)、盤子10個(gè))的保障。
仲裁組：陳理暢
成員：姚增超 鐘清云 袁媛 那紅 王德深
職責(zé)：負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)員在比賽過(guò)程中有爭(zhēng)議的仲裁，評(píng)選優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
宣傳組：袁 媛
成員：吳乾莉 林師師
職責(zé)：負(fù)責(zé)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)整個(gè)過(guò)程的攝像、照相、橫幅(一大300，二小200現(xiàn)場(chǎng)懸掛)和文字宣傳工作，負(fù)責(zé)提供擴(kuò)音器2個(gè)。
獎(jiǎng)品(紀(jì)念品)籌備組：那 紅
成員：魏紅俊 余 晶
職責(zé)：負(fù)責(zé)本次趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)的獎(jiǎng)品(獎(jiǎng)金)的準(zhǔn)備及發(fā)放。
二、比賽時(shí)間：初定 20xx年5月25日(星期五)下午15：00。
三、比賽地點(diǎn)：XXX。
四、參賽人員及單位：
1、參賽人員：全校教職工(含外聘教師)，以工會(huì)小組為單位組隊(duì)。
2、參賽單位：(14個(gè))
經(jīng)濟(jì)貿(mào)易管理學(xué)院 生物工程學(xué)院 涉外商務(wù)管理學(xué)院 通識(shí)教育學(xué)院 藝術(shù)學(xué)院交通與信息學(xué)院 國(guó)際教育學(xué)院 旅游學(xué)院 機(jī)關(guān)第一工會(huì)小組 機(jī)關(guān)第二工會(huì)小組 機(jī)關(guān)第三工會(huì)小組 機(jī)關(guān)第四工會(huì)小組 機(jī)關(guān)第五工會(huì)小組 后勤公司
五、競(jìng)賽要求：
1、各工會(huì)小組不得無(wú)故棄權(quán)。
2、比賽時(shí)運(yùn)動(dòng)員必須服從組織人員統(tǒng)一指揮，服從裁判統(tǒng)一裁決，如有異議由負(fù)責(zé)人提出，最后服從裁判組、仲裁組的統(tǒng)一裁決。各工會(huì)小組須認(rèn)真組織，理解比賽規(guī)則，協(xié)調(diào)處理好運(yùn)動(dòng)會(huì)期間出現(xiàn)的各種矛盾和問(wèn)題。
3、各隊(duì)集中報(bào)名后(盡可能把人落實(shí)到每個(gè)比賽項(xiàng)目)，于2012年5月11日(周五)前以書面形式向校工會(huì)正式確認(rèn)參賽項(xiàng)目，否則按不參加處理。
4、裁判工作由通識(shí)教育學(xué)院體育教研室的教師擔(dān)任(不參加比賽)。
5、項(xiàng)目與規(guī)則(見(jiàn)附表一)
六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
1、各個(gè)項(xiàng)目按計(jì)時(shí)快慢錄取名次，不進(jìn)行預(yù)決賽。
2、每個(gè)項(xiàng)目取前三名給予獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)放獎(jiǎng)金，未獲名次的參賽隊(duì)將獲得參與紀(jì)念獎(jiǎng)(每隊(duì)200元)。
3、大會(huì)將根據(jù)報(bào)名情況及參與情況評(píng)出優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
本規(guī)程未盡事宜另行通知。
趣味工會(huì)活動(dòng)方案三
一、活動(dòng)目的
為豐富機(jī)關(guān)職工的業(yè)余生活，提高職工工作熱情，增強(qiáng)各科室、部門的凝聚力，機(jī)關(guān)工會(huì)按處工會(huì)要求，經(jīng)機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)研究決定，并報(bào)處領(lǐng)導(dǎo)同意，在5月中旬開(kāi)展集競(jìng)技、娛樂(lè)、健身等綜合于一體的趣味體育活動(dòng)，激發(fā)職工團(tuán)隊(duì)協(xié)作、敢于拼搏，永爭(zhēng)第一的精神，讓職工在比賽中享受快樂(lè)，在快樂(lè)中得到收獲。
二、活動(dòng)主題
快樂(lè)運(yùn)動(dòng)，快樂(lè)工作
三、活動(dòng)宗旨
友誼第一，比賽第二
四、活動(dòng)整體安排
活動(dòng)時(shí)間：2012年5月17日上午9：00-11：30
活動(dòng)地點(diǎn)：處機(jī)關(guān)
主辦單位：機(jī)關(guān)工會(huì)
活動(dòng)參與對(duì)象：機(jī)關(guān)全體在崗人員(含借調(diào)人員)、提前退養(yǎng)人員
五、活動(dòng)流程(主持人：楊玲)
1、機(jī)關(guān)工會(huì)委員段文杰組織5分鐘熱身運(yùn)動(dòng);
2、工會(huì)主席王欽講話;
3、機(jī)關(guān)工會(huì)委員侯文東介紹比賽項(xiàng)目;
4、開(kāi)始比賽;
5、頒獎(jiǎng);
6、處領(lǐng)導(dǎo)、裁判、參賽選手合影。
六、活動(dòng)分組情況
第一組：計(jì)財(cái)科設(shè)計(jì)院科技室
處領(lǐng)導(dǎo)：王世容馬元
組長(zhǎng)：倪英田霞
第二組：供水科工程科綜經(jīng)科
處領(lǐng)導(dǎo)：賴劍李國(guó)賢王欽
組長(zhǎng)：王云盧建
第三組：勞人科離退科黨辦水政辦保衛(wèi)科
處領(lǐng)導(dǎo)：何榮智
組長(zhǎng)：楊展鐘雪梅
第四組：辦公室處工會(huì)審計(jì)室
處領(lǐng)導(dǎo)：賈軍容
組長(zhǎng)：張清王春梅
七、活動(dòng)要求
1、工會(huì)活動(dòng)屬集體活動(dòng)，除參賽職工外，其他職工需要到場(chǎng)。若因工作或身體原因不能參加活動(dòng)的職工，需提前給工會(huì)小組長(zhǎng)請(qǐng)假，小組長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)通報(bào)機(jī)關(guān)工會(huì)。
2、各組負(fù)責(zé)人于5月14日(星期一)上午12：00前將各項(xiàng)目參賽人員名單報(bào)機(jī)關(guān)工會(huì)楊玲處。
3、比賽時(shí)，各組負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)清點(diǎn)參賽人員，協(xié)助比賽順利進(jìn)行。
八、活動(dòng)記分規(guī)則
1、本次比賽項(xiàng)目均為集體參與項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目設(shè)一、二、三、四名。每個(gè)項(xiàng)目第一名計(jì)4分;第二名計(jì)3分;第三名計(jì)2分;第四名計(jì)1分。
2、機(jī)關(guān)職工按科室分為4組集體參賽，每組在每個(gè)參賽項(xiàng)目中的得分匯總后作為本次趣味體育活動(dòng)的評(píng)獎(jiǎng)依據(jù)。
3、各項(xiàng)目記錄人及時(shí)將比賽結(jié)果交給陸建匯總，匯總后得出名次交主持人。(盧建制定記分表和匯總表，并發(fā)給各項(xiàng)目記錄人員)。
九、獎(jiǎng)金設(shè)置
第一名獎(jiǎng)金2000元;第二名獎(jiǎng)金1800元;
第三名獎(jiǎng)金1600元;第四名獎(jiǎng)金1500元。
十、后勤分工安排
1、獎(jiǎng)金準(zhǔn)備：楊玲段文杰
2、礦泉水準(zhǔn)備及發(fā)放：侯文冬盧建李霜琪
3、頒獎(jiǎng)禮儀人員：田霞
4、頒獎(jiǎng)安排：王云
5、標(biāo)語(yǔ)制作：楊玲
6、音響、麥克風(fēng)準(zhǔn)備：侯文東
7、藥品準(zhǔn)備(云南白藥噴霧劑)準(zhǔn)備：田霞
十一、宣傳
1、攝影、攝相：王一霖李林
2、信息：楊玲
十二、活動(dòng)項(xiàng)目簡(jiǎn)介
項(xiàng)目一：心心相印(背夾球)
1、參賽人數(shù)：每組12人(男6人，女6人)。
2、裁判員：發(fā)令主裁判(賴祥林);
副裁判計(jì)時(shí)(馮強(qiáng)華、張清、王春梅、陳蕓嘉);
記錄人(賴曉霞)。
3、比賽器材：8把椅子(作為起點(diǎn)和終點(diǎn)的標(biāo)志物)、秒表4個(gè)、籃球4個(gè)
4、比賽器材準(zhǔn)備：陳洪豐、楊展、李濤(準(zhǔn)備椅子)，馮強(qiáng)華(準(zhǔn)備4個(gè)秒表)、高原理(準(zhǔn)備籃球)
5、比賽場(chǎng)地畫線準(zhǔn)備：楊展李濤
6、比賽賽距：場(chǎng)地長(zhǎng)約20米，在起、終點(diǎn)分別放上標(biāo)志物作為折轉(zhuǎn)標(biāo)志。
7、比賽賽制：一場(chǎng)決勝負(fù)，按每隊(duì)用時(shí)先后計(jì)時(shí)取名次。
8、比賽規(guī)則：
①4個(gè)參賽隊(duì)兩端各站6人，每端分成3組，每組2人(一男一女)，背夾一籃球，步調(diào)一致向前走;
②向前走時(shí)，雙手必須在前方，不能碰到球，否則一次罰2秒;
③在行進(jìn)時(shí)若球落地，比賽選手需自己撿球并回到落球原位重新開(kāi)始比賽;
④進(jìn)行接力時(shí)，接力方必須在線外完成接力活動(dòng);
9、比賽紀(jì)律：比賽中應(yīng)絕對(duì)服從裁判，以裁判員的判罰為最終判決。
項(xiàng)目二：海底傳月
1、參賽人數(shù)：每組10人(男5人，女5人)。
2、裁判員：
發(fā)令主裁判(賴祥林);
副裁判計(jì)時(shí)(馮強(qiáng)華、張清、王春梅、陳蕓嘉);
記錄人(田霞)。
3、比賽器材：秒表4個(gè)、籃球4個(gè)
4、比賽器材準(zhǔn)備：馮強(qiáng)華(準(zhǔn)備4個(gè)秒表)、高原理(準(zhǔn)備籃球)
5、比賽場(chǎng)地畫線準(zhǔn)備：楊展李濤
6、比賽賽制：一場(chǎng)決勝負(fù)，按每隊(duì)用時(shí)先后計(jì)時(shí)取名次。
7、比賽規(guī)則：
①每個(gè)隊(duì)10名隊(duì)員依次排開(kāi)排成一列，間距一臂;
②第一名隊(duì)員雙手舉起籃球，其余隊(duì)員彎下腰，雙腳分開(kāi)，當(dāng)聽(tīng)到裁判發(fā)令后，第一隊(duì)員將球從胯下傳給第二名隊(duì)員，依次類推，當(dāng)?shù)谑?duì)員接到球后，持球跑到第一名隊(duì)員前面依次傳球，當(dāng)?shù)诰琶?duì)員接到球后，持球跑到第十名隊(duì)員前面依傳球，依次輪換傳球;
③當(dāng)?shù)谝幻?duì)員站在最后一位并雙手持球后視為比賽結(jié)束(比賽過(guò)程中，第一名隊(duì)員是不跑動(dòng)的);
④在傳球過(guò)程中，球落地后，須由傳球隊(duì)員撿球后重新傳球，否則將一次加罰2秒;
8、比賽紀(jì)律：比賽中應(yīng)絕對(duì)服從裁判，以裁判員的判罰為最終判決。
項(xiàng)目三：寶貝新娘
1、參賽人數(shù)：每組9人(男6人，女3人)。
2、裁判員：
發(fā)令主裁判(賴祥林);
副裁判計(jì)時(shí)(馮強(qiáng)華、張清、王春梅、陳蕓嘉);
記錄人(倪英)。
3、比賽器材：秒表4個(gè)
4、比賽器材準(zhǔn)備：馮強(qiáng)華(準(zhǔn)備4個(gè)秒表)
5、比賽場(chǎng)地畫線準(zhǔn)備：楊展李濤
6、比賽賽距：場(chǎng)地長(zhǎng)約20米，在起、終點(diǎn)分別放上標(biāo)志物作為折轉(zhuǎn)標(biāo)志。
7、比賽賽制：一場(chǎng)決勝負(fù)，按每隊(duì)用時(shí)先后計(jì)時(shí)取名次。
8、比賽規(guī)則：
①4個(gè)參賽隊(duì)9名隊(duì)員分成3組，每組3人(2男1女);
②比賽開(kāi)始2名男選手雙手交叉搭成“花轎”，1名女選手坐在“花轎”上，到轉(zhuǎn)折點(diǎn)時(shí)女隊(duì)員要喝完1瓶礦泉水后，再返回。接著第二組隊(duì)員再繼續(xù)進(jìn)行，以此類推。
③新娘如果落地，在落地處重新坐上“花轎”前進(jìn)。
項(xiàng)目四：拔河比賽
1、參賽人數(shù)：每組15人(男10人，女5人)。
2、裁判員：
發(fā)令主裁判(賴祥林);
副裁判(肖建陳洪豐陸曉容、王堃錕);
記錄人(馮強(qiáng)華)。
3、比賽器材：拔河繩1條，紅布條1條(系重物)，口哨1個(gè)，發(fā)令小紅旗1面。
4、比賽器材準(zhǔn)備：王興強(qiáng)
5、比賽場(chǎng)地畫線準(zhǔn)備：楊展李濤
6、比賽規(guī)則：在比賽場(chǎng)地上畫3條直線，間隔為150cm。居中的線為中線，兩邊的線為河界，拔河繩中間系一紅布條垂直于中線。比賽準(zhǔn)備時(shí)間內(nèi)，各隊(duì)隊(duì)員必須依次交錯(cuò)站在河界外，裁判員發(fā)出“預(yù)備”口令后，運(yùn)動(dòng)員全部蹲下，但不能用力拉繩，此時(shí)紅線在中線上，裁判員鳴哨后開(kāi)始比賽。當(dāng)紅布條與拔河繩的系點(diǎn)過(guò)河界時(shí)，裁判員鳴哨宣布比賽結(jié)束和勝方。
7、拔河賽制：
①比賽分淘汰賽、決賽兩個(gè)賽程。
②比賽分組及比賽首場(chǎng)的站位選擇由各組組長(zhǎng)抽簽決定。
③淘汰賽：四個(gè)參賽隊(duì)抽簽分成A、B組，A組兩隊(duì)，B組兩隊(duì)。每組比賽采用單項(xiàng)淘汰賽(一局定勝負(fù))。被淘汰的兩支隊(duì)伍爭(zhēng)奪第三名和第四名;獲勝的兩支隊(duì)伍進(jìn)行決賽，爭(zhēng)奪第一名和第二名。
十三、其他
1、參加活動(dòng)的職工要尊重比賽，尊重裁判，尊重對(duì)手，賽出水平，賽出風(fēng)格。
2、裁判必須做到公平、公正、公開(kāi)。
3、比賽前由各組負(fù)責(zé)人組織解讀比賽項(xiàng)目細(xì)則，讓參賽人員更加清楚各項(xiàng)比賽流程和規(guī)則，并提醒參賽隊(duì)員著運(yùn)動(dòng)鞋和運(yùn)動(dòng)裝。
4、各組負(fù)責(zé)人在賽前應(yīng)督促參賽選手做好賽前熱身運(yùn)動(dòng)，各小組長(zhǎng)組織好后勤工作及本部門的啦啦隊(duì)。文明比賽、文明助威，充分展現(xiàn)各科室、各部門風(fēng)采。
5、保持場(chǎng)地的衛(wèi)生，保持現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生。
6、遇不可抗因素(如下雨)，比賽日期另行通知。
趣味工會(huì)室內(nèi)活動(dòng)方案相關(guān)文章：
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4.單位工會(huì)活動(dòng)方案3篇
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，身體力行作表率。公司工會(huì)制定詳細(xì)的“服務(wù)職工在基層”活動(dòng)方案，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，分級(jí)明確責(zé)任主體，把工作任務(wù)分解落實(shí)到人，形成合力。充分利用公司內(nèi)網(wǎng)、電視臺(tái)、報(bào)紙、宣傳櫥窗等媒體，向全體職工廣泛宣傳開(kāi)展活動(dòng)的目的意義、主要內(nèi)容、階段安排、方法步驟和保障措施，使活動(dòng)得以有序開(kāi)展。要求各二級(jí)單位制定相應(yīng)活動(dòng)方案，做到層層有領(lǐng)導(dǎo)、有安排部署，人人有任務(wù)、責(zé)任到人，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的監(jiān)督檢查，并納入建家驗(yàn)收考核。從方大進(jìn)入南鋼鐵的第一天始，集團(tuán)董事局主席方威就用實(shí)際行動(dòng)表明“對(duì)員工要好，要建和諧企業(yè)”的真締：為職工解決一餐免費(fèi)餐，按季度效益發(fā)放指標(biāo)調(diào)整獎(jiǎng)，資助患病職工，年終發(fā)放“效益紅包”獎(jiǎng)，對(duì)70歲以上的離退休人員每月發(fā)放100元捐贈(zèng)金，給予全體干部職工每月手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼等。對(duì)于身患大病的職工，公司工會(huì)主席均親自上門慰問(wèn)，這些舉措極大地增強(qiáng)了干部職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。
二是發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，暢通職工訴求渠道。公司工會(huì)秉承方大集團(tuán)“經(jīng)營(yíng)企業(yè)一定要對(duì)政府有利、對(duì)企業(yè)有利、對(duì)職工有利”的企業(yè)價(jià)值觀，注重保障職工權(quán)益的落實(shí)，致力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。堅(jiān)持職代會(huì)制度，創(chuàng)新職代會(huì)形式，在正式會(huì)議前召開(kāi)為期兩個(gè)月的職代會(huì)預(yù)備會(huì)，廣泛組織職工對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制等方案討論醞釀，大家積極建言獻(xiàn)策，共同參與謀劃，提出了許多富有建設(shè)性的寶貴意見(jiàn)，使預(yù)備會(huì)達(dá)到了良好的效果。工會(huì)通過(guò)積極開(kāi)展平等協(xié)商簽訂集體合同工作，依法保障職工的合法權(quán)益。2011年在已簽訂《集體合同》的基礎(chǔ)上，工會(huì)主席代表職工與行政簽訂了《工資專項(xiàng)集體合同》、《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，率先在省內(nèi)推行工資集體合同，建立了正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制，當(dāng)年職工收入同比增長(zhǎng)24%；今年續(xù)簽的《工資專項(xiàng)集體合同》，明確了在全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù)情況下，在崗職工人均工資增長(zhǎng)10%以上。公司工會(huì)高度重視職工訴求問(wèn)題的落實(shí)，通過(guò)與職工談心交流、召開(kāi)座談會(huì)等形式，暢通職工訴求渠道，及時(shí)了解大家關(guān)注的問(wèn)題，適時(shí)引導(dǎo)，悉心解決。同時(shí)認(rèn)真落實(shí)“雙亮”活動(dòng)，開(kāi)展“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份”，向職工公布公司員、工會(huì)主席聯(lián)系電話及工會(huì)維權(quán)熱線電話，并要求各單位向職工公布各分廠、車間責(zé)任人的姓名和電話，確保問(wèn)題不上交，矛盾不激化，使問(wèn)題在基層得到解決。
三是扎實(shí)開(kāi)展送溫暖工程，多措并舉關(guān)愛(ài)職工。公司工會(huì)圍繞構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，扎實(shí)進(jìn)行調(diào)研走訪，結(jié)對(duì)幫扶服務(wù)，把做好大病幫扶工作，對(duì)患重病職工家庭走訪慰問(wèn)，作為“服務(wù)職工在基層”活動(dòng)的首要任務(wù)抓細(xì)抓實(shí)。公司制訂了《職工醫(yī)療費(fèi)用資助管理辦法》，對(duì)所有在崗患病職工實(shí)行醫(yī)保認(rèn)可的自費(fèi)費(fèi)用全額資助，這種資助力度在全國(guó)都是少有的。今年上半年公司工會(huì)主席對(duì)公司10位患重病職工家庭進(jìn)行逐戶走訪，送去慰問(wèn)金19800元，既摸清了情況，掌握了重點(diǎn)幫扶對(duì)象，又代表組織進(jìn)行慰問(wèn)，傳遞了企業(yè)的關(guān)愛(ài)。同時(shí)積極做好互助保險(xiǎn)工作，幫助職工有效防范風(fēng)險(xiǎn)。年初舉辦了為困難職工捐款活動(dòng)，共收到6596名干部職工捐款60.7443萬(wàn)元，用于幫助困難職工。今年為5313名職工辦理團(tuán)險(xiǎn)參保手續(xù)、為2109名女職工及男職工家屬辦理幸福險(xiǎn)參保手續(xù)、為1539名員工辦理了重大疾病險(xiǎn)參保手續(xù)，及時(shí)辦理女職工幸福險(xiǎn)、團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)、重大疾病險(xiǎn)的賠付工作。截止目前，今年已辦理賠付22起，發(fā)放賠付款11775元。工會(huì)還積極配合行政做好后勤服務(wù)工作。為給職工提供舒適、文明的工作和生活環(huán)境，定期到二級(jí)單位檢查班組休息室、廁所、澡堂等非生產(chǎn)區(qū)域生活福利設(shè)施情況；對(duì)食堂飯菜、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行定期測(cè)評(píng)；為改善單身職工住宿條件，工會(huì)為集體宿舍購(gòu)置安裝了123臺(tái)空調(diào)。為抓實(shí)勞動(dòng)保護(hù)工作，站在維權(quán)的高度保障職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康，組織職工代表進(jìn)行防暑降溫、現(xiàn)場(chǎng)安全文明生產(chǎn)、勞保用品穿戴情況等巡視檢查，針對(duì)存在的問(wèn)題，提出整改要求；此外公司工會(huì)還同醫(yī)院合作為職工舉辦健康講座、健康知識(shí)宣傳、健康義診等，切實(shí)關(guān)心職工身心健康。
四是積極開(kāi)展職工素質(zhì)工程，實(shí)現(xiàn)企業(yè)成功、職工成才。公司在職工中倡導(dǎo)“持續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的理念，積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，為職工成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)。公司提出“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”，引導(dǎo)職工認(rèn)識(shí)到“培訓(xùn)也是一種福利”，激發(fā)職工主動(dòng)參與培訓(xùn)的熱情，同時(shí)以“一專多能”為主導(dǎo)，把培訓(xùn)、考核與每年一度的職業(yè)技能大賽有機(jī)結(jié)合，形成以能定薪、按能取酬的薪酬模式，推動(dòng)全員學(xué)技能、鉆技能的積極性。工會(huì)圍繞企業(yè)文化建設(shè)年，以創(chuàng)建“全國(guó)職工書屋”示范點(diǎn)為契機(jī)，大力開(kāi)展全員讀書活動(dòng)，達(dá)到提升職工文化素養(yǎng)的目的。圖書館引進(jìn)先進(jìn)的圖書管理系統(tǒng)、設(shè)立了電子書屋、更新大批圖書；為200多個(gè)班組配備了職工學(xué)習(xí)書柜和書籍、建立班組學(xué)習(xí)書屋；在公司內(nèi)網(wǎng)開(kāi)辟了“讀書交流”論壇，在公司內(nèi)部報(bào)紙《鋼鐵》開(kāi)辟了“我們讀書吧”專欄，并在公司圖書館開(kāi)辦了學(xué)習(xí)讀書專欄，舉辦讀書朗誦節(jié)、讀書成果展等活動(dòng)，在全公司營(yíng)造了濃厚的讀書學(xué)習(xí)的文化氛圍。
根據(jù)酒店工會(huì)的活動(dòng)計(jì)劃，將在五月份舉辦“母親節(jié)”感恩活動(dòng)，感恩母親是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，“烏鴉反哺”的性靈原態(tài)，讓我們感悟到作為人的重要表證，漂泊在生活的經(jīng)緯里，總有千絲萬(wàn)縷的母愛(ài)情感把我們支撐。具體活動(dòng)方案如下：
一、時(shí)間：5月10日(星期天)上午10:30分
二、地點(diǎn)：二樓國(guó)際會(huì)議廳
三、主持人：
四、懸掛條幅：內(nèi)容“媽媽，我們愛(ài)您!”
五、參加人員：酒店主管以上及酒店20xx年4月份優(yōu)秀員工(Y)代表的母親、婆婆、妻子，共計(jì)37人。
其中：
綜合部(11人)：
房務(wù)部(6人)：
餐飲部(10人)：
營(yíng)銷部(2人)：
財(cái)務(wù)部(4人)：
工程部(4人)：
六、活動(dòng)目的：感謝母親，給了我們生命，感謝母親，給了我們溫暖，在母親節(jié)的節(jié)日里，作為延續(xù)母親的后續(xù)體，我們要充滿激情地為母親謳歌情懷，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)，進(jìn)一步宣揚(yáng)虹橋“以人為本”，關(guān)愛(ài)母親的企業(yè)文化。
七、活動(dòng)內(nèi)容：
在“母親節(jié)”這個(gè)特殊的日子里，為感謝酒店管理人員及優(yōu)秀員工母親對(duì)虹橋工作的大力支持，特別邀請(qǐng)優(yōu)秀員工及管理層的母親、婆婆、妻子來(lái)酒店參加母親節(jié)感恩活動(dòng)，讓親人們了解酒店的敬老愛(ài)老的酒店文化，加深對(duì)酒店工作的理解，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，增強(qiáng)員工對(duì)酒店的歸屬感。
1、由酒店姜純鋒負(fù)責(zé)人致辭，感謝各位母親對(duì)酒店工作的大力支持，向嘉賓介紹酒店近期發(fā)展情況及愿景規(guī)劃;
2、由餐飲部員工演唱《感恩的心》、房務(wù)部員工演唱《媽媽的吻》;
3、進(jìn)行抽獎(jiǎng)活動(dòng);獎(jiǎng)品為：藻泥浴足劑二十盒(原桑拿遺留，賬面無(wú)價(jià)值記錄);皮帶17條(賬面價(jià)值90元/條);
4、邀請(qǐng)各位參加“母親節(jié)”的嘉賓及員工至五樓西餐廳用餐，席間請(qǐng)酒店領(lǐng)導(dǎo)及各部經(jīng)理向各位母親敬酒。
酒店工會(huì)
X年5月7日
康乃馨花語(yǔ)
康乃馨：最普遍的切花，價(jià)格低廉，花期很長(zhǎng)。代表的意義是健康、熱情、真情、偉大、神圣、慈祥的母親、親情、思念等，是母親節(jié)、教師節(jié)的主題花材。
康乃馨(紅)：相信您的愛(ài)、祝母親健康長(zhǎng)壽。
康乃馨(粉)：熱愛(ài)、美麗、祝母親永遠(yuǎn)年輕。
實(shí)施素質(zhì)提升工程，爭(zhēng)當(dāng)社會(huì)管理創(chuàng)新“參與者”。一是以“當(dāng)模范、促發(fā)展、我為‘十二五’做貢獻(xiàn)”主題教育活動(dòng)為主線，巡回宣講勞模先進(jìn)事跡，大力弘揚(yáng)新時(shí)期勞模精神和工人階級(jí)偉大品格。二是會(huì)同相關(guān)部門開(kāi)展“送技能、送法律、送文化、送健康”下基層、進(jìn)企業(yè)系列活動(dòng)，著力滿足職工的知識(shí)、技能、精神文化等各方面需求。三是推進(jìn)萬(wàn)人勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，選樹(shù)表彰創(chuàng)新型職工典型，引導(dǎo)職工以身邊的首席技工為榜樣、增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力。四是深入調(diào)研職工思想狀況，著力提升職工思想文化素質(zhì)，將職工的智慧和力量凝聚到促進(jìn)全市社會(huì)管理和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的中心上來(lái)。
實(shí)施社會(huì)維權(quán)工程，爭(zhēng)當(dāng)社會(huì)管理創(chuàng)新“倡導(dǎo)者”。一是“立策參與”。工會(huì)屆人大代表、政協(xié)委員每年提交至少1條涉及保障和改善職工利益的建議和提案；各級(jí)工會(huì)主動(dòng)參與涉及職工切身利益的政策的研究制定。二是“立制參與”。建立健全工會(huì)系統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)防、預(yù)警和調(diào)處機(jī)制，完善職工和法律援助制度，有效預(yù)防和減少勞動(dòng)關(guān)系矛盾。三是“組織參與”。從組織機(jī)構(gòu)、人員配備、硬件建設(shè)、制度安排等各方面實(shí)現(xiàn)與全市社會(huì)管理創(chuàng)新工作總體布局的配套銜接，主動(dòng)融入社會(huì)矛盾大調(diào)解，增強(qiáng)工會(huì)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中的“話語(yǔ)權(quán)”。四是“活動(dòng)參與”。大力開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建、企業(yè)規(guī)章制度協(xié)商共決、工資協(xié)商要約等活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì)在助推企業(yè)依法、科學(xué)管理中的作用。
實(shí)施民生改善工程，爭(zhēng)當(dāng)社會(huì)管理創(chuàng)新“促進(jìn)者”。一是推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商普遍建制，幫助指導(dǎo)企業(yè)建立完善工資分配決定和支付保障機(jī)制，實(shí)現(xiàn)職工勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)與勞動(dòng)生產(chǎn)率同步提高。二是推進(jìn)困難職工社會(huì)化救助，做好困難職工結(jié)對(duì)幫扶，積極協(xié)同人社、衛(wèi)生、教育、民政、住建等部門，幫助困難職工解決難題。三是深入實(shí)施送溫暖工程，實(shí)現(xiàn)送溫暖經(jīng)?；⒅贫然蜕鐣?huì)化。四是加強(qiáng)市困難職工幫扶中心建設(shè)，建立市、鎮(zhèn)、企三級(jí)幫扶網(wǎng)絡(luò)，使之成為黨委了解民意、政府改善民生、工會(huì)深化幫扶、職工得到實(shí)惠的重要陣地和窗口。
實(shí)施民主管理工程，爭(zhēng)當(dāng)社會(huì)管理創(chuàng)新“監(jiān)督者”。一是推動(dòng)人大、政協(xié)每年至少開(kāi)展1次涉及職工權(quán)益的執(zhí)法監(jiān)督檢查或調(diào)研活動(dòng)。二是配合相關(guān)部門每年至少開(kāi)展2次涉及企業(yè)用工管理、職工權(quán)益保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等專項(xiàng)督查活動(dòng)，及時(shí)糾正企業(yè)違法行為。三是推動(dòng)企事業(yè)單位建立健全并規(guī)范運(yùn)行企業(yè)民主管理制度，保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。四是開(kāi)辟監(jiān)督渠道，引導(dǎo)廣大職工主動(dòng)參與法律法規(guī)、政策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，促進(jìn)全市社會(huì)管理工作公開(kāi)、透明、有效。
實(shí)施強(qiáng)本固基工程，爭(zhēng)當(dāng)社會(huì)管理創(chuàng)新“推動(dòng)者”。一是加強(qiáng)對(duì)特殊群體的管理和服務(wù)，通過(guò)廣普查、深組建、全覆蓋的方式，最大限度地把包括農(nóng)民工、外來(lái)務(wù)工人員、勞務(wù)派遣工等在內(nèi)的職工群眾組織到工會(huì)中來(lái)，不斷夯實(shí)和擴(kuò)大工會(huì)參與社會(huì)管理的組織基礎(chǔ)。二是不斷創(chuàng)新發(fā)展“四方評(píng)議”機(jī)制，力爭(zhēng)用三年時(shí)間推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，充分激發(fā)基層工會(huì)參與社會(huì)管理創(chuàng)新的內(nèi)在動(dòng)力。三是積極探索實(shí)踐工會(huì)干部職業(yè)化和“上代下”維權(quán)機(jī)制，著力加強(qiáng)對(duì)下級(jí)工會(huì)的工作指導(dǎo)和幫助，更好地為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。
2017年工會(huì)春節(jié)送溫暖活動(dòng)方案【1】
根據(jù)全總和省總的通知，省財(cái)貿(mào)工會(huì)決定在20xx年元旦春節(jié)期間(以下簡(jiǎn)稱“兩節(jié)”)，繼續(xù)在全省財(cái)貿(mào)系統(tǒng)中開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、活動(dòng)時(shí)間
從20xx年1月開(kāi)始，至20xx年春節(jié)前結(jié)束。
二、活動(dòng)內(nèi)容
1、深入宣傳中央和省委會(huì)議精神。省財(cái)貿(mào)系統(tǒng)各級(jí)工會(huì)在送溫暖活動(dòng)中，要向廣大職工宣傳黨的十八屆五中全會(huì)和省委十三屆八次全會(huì)精神，以“十三五”規(guī)劃的遠(yuǎn)大目標(biāo)和美好愿景，激發(fā)廣大職工參與“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和“兩美”浙江建設(shè)的工人階級(jí)主人翁精神;要向廣大職工群眾和基層工會(huì)干部宣傳中央和省委群團(tuán)工作會(huì)議精神，堅(jiān)定廣大職工群眾和工會(huì)干部跟黨走、聽(tīng)黨話和支持工會(huì)改革發(fā)展自覺(jué)性;要向困難職工群眾宣傳中央和省委扶貧開(kāi)發(fā)會(huì)議精神，增強(qiáng)他們?cè)邳h和政府的幫助下擺脫貧困的信心。
2、多途徑開(kāi)展走訪慰問(wèn)，切實(shí)做好困難職工的生活幫扶。省財(cái)貿(mào)系統(tǒng)各級(jí)工會(huì)要深入企業(yè)和困難職家庭，實(shí)地了解困難職工生活情況和困難企業(yè)的需求。要對(duì)因低收入、患重癥大病、子女上學(xué)、遭受自然災(zāi)害或突發(fā)事件影響致困的職工家庭，采取多種措施幫助解決實(shí)際問(wèn)題，普遍開(kāi)展節(jié)日生活性幫扶，讓困難職工家庭過(guò)一個(gè)溫暖祥和的節(jié)日。省財(cái)貿(mào)工會(huì)將于20xx年1月下旬赴省財(cái)貿(mào)直屬單位的部分基層企業(yè)走訪慰問(wèn)，慰問(wèn)活動(dòng)安排另行通知。
3、積極做好“兩節(jié)”期間農(nóng)民工維權(quán)工作。一是要開(kāi)展農(nóng)民工工資清欠行動(dòng)，加強(qiáng)與人社、公安、建設(shè)等部門的協(xié)調(diào)配合，著力治理企業(yè)拖欠工資和欠薪逃匿等問(wèn)題，確保廣大農(nóng)民工返鄉(xiāng)前及時(shí)拿到工資。二是繼續(xù)開(kāi)展“農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)行動(dòng)”，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)基層企業(yè)工會(huì)，通過(guò)組織包專車、專列、專機(jī)，辦理農(nóng)民工團(tuán)體票等多種措施，幫助廣大農(nóng)民工解決購(gòu)票難、乘車難等問(wèn)題。三是大力開(kāi)展農(nóng)民工人文關(guān)懷活動(dòng)，對(duì)節(jié)日期間堅(jiān)守工作崗位的職工特別是農(nóng)民工加強(qiáng)人文關(guān)懷，通過(guò)組織吃年夜飯、進(jìn)基層送演出等形式豐富他們的節(jié)日生活。
4、開(kāi)展企業(yè)生活后勤保障和安全生產(chǎn)活動(dòng)。推動(dòng)企業(yè)改善職工生產(chǎn)生活條件，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)“兩節(jié)”期間的安全檢查，消除安全隱患，保障職工身體健康和生命安全。
三、幾點(diǎn)要求
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要把“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)作為工會(huì)服務(wù)職工的一項(xiàng)民心、民生工程做好做實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排活動(dòng)內(nèi)容，積極爭(zhēng)取和運(yùn)用好黨政賦予的資源手段，廣泛動(dòng)員社會(huì)各界參與到送溫暖活動(dòng)中來(lái)，形成各方通力合作的幫扶工作格局。
2、落實(shí)節(jié)儉要求。在送溫暖活動(dòng)中，省財(cái)貿(mào)系統(tǒng)各級(jí)工會(huì)干部要帶頭落實(shí)中央和省委有關(guān)清廉節(jié)儉的紀(jì)律。既要深入一線，了解困難企業(yè)和困難職工的實(shí)際情況，又要帶頭執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律要求，做到輕車簡(jiǎn)從、務(wù)實(shí)清廉。要加大宣傳力度，注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)送溫暖活動(dòng)中的典型經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)事跡，通過(guò)輿論宣傳和引導(dǎo)，動(dòng)員社會(huì)各方面力量廣泛參與，營(yíng)造全社會(huì)共同關(guān)心、幫扶困難群眾的良好氛圍。
3、健全困難職工檔案。省財(cái)貿(mào)直屬各單位工會(huì)要盡快做好本單位困難職工摸底工作，掌握最新的困難職工情況，登錄工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)“”，完成困難職工電子檔案的錄入和上報(bào)工作。省財(cái)貿(mào)直屬各金融單位工會(huì)的困難職工建檔統(tǒng)計(jì)到在杭直屬機(jī)構(gòu)。同時(shí)報(bào)送新增困難職工紙質(zhì)文檔，以備核對(duì)。我會(huì)將以工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)中的困難職工檔案為依據(jù)，開(kāi)展好送溫暖活動(dòng)和幫扶救助。
4、請(qǐng)各市財(cái)貿(mào)工會(huì)、省財(cái)貿(mào)各直屬工會(huì)于2016年1月31日前，及時(shí)上報(bào)《20xx年工會(huì)送溫暖活動(dòng)統(tǒng)計(jì)表》(見(jiàn)附件)，紙質(zhì)報(bào)表加蓋公章后寄送至省財(cái)貿(mào)工會(huì)，省財(cái)貿(mào)直屬單位工會(huì)統(tǒng)計(jì)表同時(shí)通過(guò)工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)填寫報(bào)送。
2017年工會(huì)春節(jié)送溫暖活動(dòng)方案【2】
按照市委、市政府和省總工會(huì)的工作要求，市總工會(huì)決定在20xx年元旦、春節(jié)期間繼續(xù)開(kāi)展以“心系職工情，溫暖進(jìn)萬(wàn)家”為主題的送溫暖活動(dòng)。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、送溫暖活動(dòng)的主要內(nèi)容
(一)切實(shí)做好困難職工的調(diào)查摸底工作。為落實(shí)“先建檔、后幫扶、實(shí)名制”的要求，避免重復(fù)救助，各級(jí)工會(huì)要在2015年度幫扶救助的基礎(chǔ)上，對(duì)本地本單位的困難職工情況進(jìn)行全面調(diào)查摸底。要認(rèn)真對(duì)照幫扶對(duì)象的條件，集中時(shí)間，深入困難企業(yè)和困難職工家中，深入進(jìn)行調(diào)查摸底工作，不斷充實(shí)完善、認(rèn)真填寫困難職工檔案調(diào)查表;各區(qū)縣總工會(huì)要將調(diào)查后新增的困難職工信息及時(shí)準(zhǔn)確詳細(xì)地錄入工會(huì)幫扶工作軟件系統(tǒng)，為實(shí)施幫扶救助奠定基礎(chǔ)。
(二)統(tǒng)籌工會(huì)和社會(huì)力量，積極開(kāi)展內(nèi)容豐富的送溫暖活動(dòng)。要積極爭(zhēng)取黨政的重視和支持，多方籌集資金，切實(shí)做好幫扶工作。要加大工會(huì)就業(yè)服務(wù)力度，為失業(yè)人員提供有針對(duì)性的職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，為有創(chuàng)業(yè)愿望、有創(chuàng)業(yè)能力的下崗失業(yè)困難職工提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和小額貸款。要積極做好農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)工作和兩節(jié)期間維權(quán)幫扶工作，努力幫助農(nóng)民工解決購(gòu)票難、乘車難、返鄉(xiāng)難等問(wèn)題;要積極配合有關(guān)部門加大對(duì)農(nóng)民工工資權(quán)益的維護(hù)力度，幫助農(nóng)民工足額按時(shí)拿到工資。元旦春節(jié)期間，各級(jí)工會(huì)值班人員要堅(jiān)守崗位，熱情接待職工群眾的來(lái)信來(lái)電來(lái)訪，為困難職工提供直接、快捷、方便的幫助和服務(wù)，并準(zhǔn)備必要的資金和生活物品，努力確保隨時(shí)提供應(yīng)急救助。要積極開(kāi)展人文關(guān)懷和精神幫扶工作。
(三)大力推動(dòng)保障民生政策的落實(shí)。各級(jí)工會(huì)要在走訪過(guò)程中，積極宣傳黨委政府在就業(yè)、工資收入、醫(yī)療、社保、教育、住房等方面出臺(tái)的各項(xiàng)保障和改善民生的政策措施，調(diào)查了解政策的落實(shí)情況;對(duì)于在走訪中發(fā)現(xiàn)的應(yīng)該落實(shí)而沒(méi)有落實(shí)的政策問(wèn)題，要積極主動(dòng)向政府有關(guān)部門反映，推動(dòng)政策的盡快落實(shí)，做到應(yīng)享盡享。
二、準(zhǔn)確把握送溫暖活動(dòng)的幫扶對(duì)象和原則
(一)困難職工的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。困難職工是指城鎮(zhèn)低保家庭或家庭人均月收入略高于本市城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，但由于疾病、子女教育或意外災(zāi)害等原因，不能維持基本生活的職工(包括困難農(nóng)民工)。具備下列條件之一的職工家庭，可以列入幫扶救助范圍，并納入困難職工檔案管理范圍：
1.低保邊緣戶職工家庭(低保邊緣戶職工家庭指人均月收入高于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€50%以內(nèi)的職工家庭)成員中存在患大病、殘疾等特殊困難的職工;
2.低保職工家庭中經(jīng)過(guò)政府救助后生活仍然困難的職工;
3.家庭人均月收入高于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€50%以上，職工本人或家庭主要成員患大病、重病、慢性病(具體病種按國(guó)家基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策及省市相關(guān)的配套辦法、規(guī)定執(zhí)行)，年自負(fù)醫(yī)藥費(fèi)超過(guò)家庭年總收入60%以上的職工;
4.因意外災(zāi)害、自然災(zāi)害等原因造成家庭困難的職工;
5.生活特別困難的農(nóng)民工。
(二)申報(bào)困難職工的原則。困難職工的幫扶救助實(shí)行屬地管理，分級(jí)負(fù)責(zé)，各級(jí)地方工會(huì)主要救助困難行業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)的困難職工;對(duì)有困難職工的機(jī)關(guān)事業(yè)單位和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)較好的企業(yè)提倡自行救助。
三、嚴(yán)格困難職工申報(bào)程序
為確保困難職工幫扶救助工作公開(kāi)、公平、公正，對(duì)困難職工實(shí)施幫扶救助，困難職工必須按照程序，逐級(jí)核實(shí)申報(bào)。區(qū)縣的困難職工申報(bào)程序由各區(qū)縣總工會(huì)按照市總工會(huì)要求制定。市直的困難職工申報(bào)按照以下程序進(jìn)行：
1.困難職工本人提出申請(qǐng)，并提交有關(guān)證明材料(含身份證復(fù)印件，屬低保戶的同時(shí)提供低保證明復(fù)印件);
2.困難職工所在基層工會(huì)要逐一入戶調(diào)查核實(shí)，并統(tǒng)一填寫各類表格;
3.基層工會(huì)集體研究;
4.在困難職工所在基層單位公開(kāi)欄公示5天;
5.報(bào)主管部門(委局)工會(huì)進(jìn)行初審、匯總，上報(bào)市職工服務(wù)中心;
6.市職工服務(wù)中心審查;
7.市總工會(huì)組織人員分組入戶進(jìn)行抽查;
8.市困難職工審查委員會(huì)集體會(huì)審;
9.在日照市總工會(huì)網(wǎng)站集中公示7天;
10.批復(fù)。
四、切實(shí)做好宣傳報(bào)道和信息傳報(bào)工作
各級(jí)工會(huì)要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓緊研究制訂方案，提出切實(shí)可行的工作措施，盡快部署，精心組織實(shí)施，落實(shí)責(zé)任，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。要做好開(kāi)展送溫暖活動(dòng)的信息、傳報(bào)工作，充分利用各種新聞媒體，廣泛宣傳各級(jí)黨政對(duì)職工群眾的關(guān)心愛(ài)護(hù)，宣傳社會(huì)各界對(duì)困難職工的支持幫助，宣傳工會(huì)開(kāi)展送溫暖活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)、做法，宣傳廣大職工團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互助互濟(jì)的優(yōu)良品德，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心支持困難職工群體的良好氛圍。
五、幾點(diǎn)要求
1.各級(jí)工會(huì)要高度重視，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任，確保調(diào)查摸底的各項(xiàng)內(nèi)容全面、準(zhǔn)確、真實(shí)。各基層工會(huì)要認(rèn)真對(duì)照填表說(shuō)明，逐條逐項(xiàng)地認(rèn)真填寫困難職工檔案表的各項(xiàng)內(nèi)容，特別是要如實(shí)填寫職工的困難狀況，嚴(yán)禁弄虛作假;市直各委局(產(chǎn)業(yè))工會(huì)要對(duì)本系統(tǒng)的困難職工情況進(jìn)行認(rèn)真審查、把關(guān)，夫妻雙方在區(qū)縣和市直重復(fù)申請(qǐng)救助的以男方為主;對(duì)弄虛作假、把關(guān)不嚴(yán)者，要嚴(yán)肅批評(píng)，并不予救助;對(duì)調(diào)查表填寫不認(rèn)真，填寫內(nèi)容信息不全面、不符合要求的，要退回重報(bào)。市職工服務(wù)中心、各區(qū)縣總工會(huì)要將困難職工信息及時(shí)準(zhǔn)確詳細(xì)地錄入工會(huì)幫扶工作軟件系統(tǒng)，為實(shí)施幫扶救助奠定基礎(chǔ)。
2.因病致困職工家庭要出具定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明或者病歷復(fù)印件、住院醫(yī)療費(fèi)票據(jù)或者復(fù)印件、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)療費(fèi)支付證明等材料;退休職工要提供其子女收入情況證明(加蓋子女所在單位公章)。
關(guān)鍵詞：工會(huì)；文體活動(dòng)；企業(yè)文化；競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；進(jìn)取精神
1、對(duì)于工會(huì)基礎(chǔ)的夯實(shí)的重要作用
人都是有感情的，工會(huì)的工作的作用就是鼓舞人心、穩(wěn)定人心、溫暖人心。而開(kāi)展健康有益、豐富多彩的文化體育活動(dòng)，可以豐富廣大職工的業(yè)余的文化生活，給予職工和干部的文化生活的需求以滿足，可以杜絕職工低俗的生活習(xí)慣，如賭博、嗜酒等行為。與此同時(shí)，通過(guò)參加文娛活動(dòng)，可以讓干部和職工有一個(gè)加深彼此了解的平臺(tái)，可以使文體活動(dòng)成為一個(gè)增進(jìn)干部和職工友誼和感情的橋梁。工會(huì)的文體活動(dòng)可以使干部融入到職工群體之中去，也可以增時(shí)職工之間的友誼，使職工之間可以相互理解相互信任，這樣在工作的過(guò)程中可以配合得更加的默契。
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)參與活動(dòng)也可以增進(jìn)對(duì)職工的了解，在參加活動(dòng)的過(guò)程中可以與職工聊天談心，以朋友的事身份去了解廣大干部和職工的思想現(xiàn)狀和訴求。這樣才能有針對(duì)性地去幫助廣大干部及職工，幫助他們化解思想疑慮，幫助他們解決生產(chǎn)中或生活中的各種各樣的難題。這樣領(lǐng)導(dǎo)才能和廣大的干部和職工建立起平等、團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、互助的人際環(huán)境。在文體活動(dòng)中，不斷地吸引職工群眾來(lái)加入到工會(huì)組織中來(lái)，以壯大工會(huì)的隊(duì)伍，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的建設(shè)補(bǔ)充實(shí)力，提供人才。
2、對(duì)工會(huì)活力的增強(qiáng)
豐富多彩的文體活動(dòng)有利于企業(yè)文化的建設(shè)，有利于企業(yè)中團(tuán)隊(duì)精神合作精神的創(chuàng)建，把企業(yè)的發(fā)展和目標(biāo)與員工的個(gè)人的發(fā)展和個(gè)人的目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，這樣，企業(yè)的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)就是個(gè)人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，企業(yè)的利益與職工個(gè)人利益有密切的聯(lián)系。職工更加深刻地、更加正確地認(rèn)識(shí)到只有實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的目標(biāo)才能更好地發(fā)展自己，才能實(shí)現(xiàn)自己個(gè)人的目標(biāo)。使員工進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到組織所提倡的工作作風(fēng)是什么樣的，所反對(duì)的又是什么，所推崇的道德是什么樣的。這樣就可以使企業(yè)要求在員工的心目中留下印象，使員工具有更加積極的更加穩(wěn)固的心理定勢(shì)，以便指導(dǎo)和制約其以后的工作。員工的積極向上就是整個(gè)企業(yè)的積極向上，一個(gè)不斷開(kāi)拓發(fā)展的企業(yè)可以吸引更加多的人才加入，也可以讓更多的人才成長(zhǎng)。讓職工以在這個(gè)企業(yè)為榮，從而在內(nèi)心有一種歸宿感。企業(yè)才能在內(nèi)部形成更加強(qiáng)大而持久的凝聚力。
3、在干部的培養(yǎng)和鍛煉上的作用
就好像生產(chǎn)力的大小是人決定的一樣，一個(gè)工會(huì)中的干部品質(zhì)的高低對(duì)工會(huì)的發(fā)展和壯大有很大的影響。在開(kāi)展豐富的文體活動(dòng)時(shí)也可以看出一個(gè)工會(huì)中干部的能力，一方面可以是工會(huì)中干部的能力的一種考核，一方面也可以對(duì)工會(huì)的干部的能力進(jìn)行鍛煉和培養(yǎng)。與此同時(shí)，職工群眾在活動(dòng)中對(duì)對(duì)經(jīng)受的考驗(yàn)進(jìn)行積累經(jīng)驗(yàn)，能過(guò)經(jīng)驗(yàn)的積累而很快地?fù)碛泄ぷ鞲刹康哪芰?，而成為一名工?huì)的干部。豐富的文體活動(dòng)也正可以看出職工的能力，可以發(fā)現(xiàn)更多的人才，并且可以發(fā)現(xiàn)不同的人的專業(yè)特長(zhǎng)后，在工作的安排上也可以作為參考，以實(shí)現(xiàn)最佳的人力資源配置。
在活動(dòng)中，可以形成更科學(xué)的評(píng)判人才的標(biāo)準(zhǔn)，而不是搞論資排輩，這種不科學(xué)的人才評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。而運(yùn)用唯才是舉，科學(xué)地選取人才，科學(xué)地用人，把優(yōu)秀的人員安排到關(guān)鍵的崗位，讓他們通過(guò)艱苦的環(huán)境的鍛煉，對(duì)他們的成長(zhǎng)進(jìn)行鼓勵(lì)和支持。讓他們通過(guò)艱苦的環(huán)境及實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)增長(zhǎng)他們的才能。給他們一個(gè)更好的發(fā)展的平臺(tái)，以幫助他們超越自我，創(chuàng)造出更加好的工作業(yè)績(jī)，幫助他們實(shí)現(xiàn)人生的理想和抱負(fù)。從而成為工會(huì)發(fā)展中的中流砥柱。
4、工會(huì)的文體活動(dòng)有利于企業(yè)文化的和諧發(fā)展
工會(huì)的地位及性質(zhì)決定了工會(huì)要參與企業(yè)的文化建設(shè)。而工會(huì)的群眾性是工會(huì)的特征和基本屬性。企業(yè)的文化建設(shè)就是要有廣泛的群眾基礎(chǔ)，它是一項(xiàng)需要群眾基礎(chǔ)的工作，而工會(huì)正是一個(gè)群眾組織，因此，在企業(yè)的文化建設(shè)中工會(huì)有它不可替代的優(yōu)勢(shì)和號(hào)召力。
工會(huì)在企業(yè)的文化建設(shè)中可以以最大的可能把干部職工群眾組織到一起，這樣，企業(yè)的精神和價(jià)值觀念就可以更容易地深入人心。文體活動(dòng)所使用的宣傳方式一般都是人們所喜聞樂(lè)見(jiàn)的，生動(dòng)活潑的表現(xiàn)形式更容易被人們所接受，可以增加職工對(duì)企業(yè)文化的深刻的印象。使職工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一種自豪感和親切感。職工文體活動(dòng)的開(kāi)展可以更好地展現(xiàn)企業(yè)的風(fēng)貌，可以增強(qiáng)員工的體質(zhì)，活躍員工的業(yè)余生活。可以有效地提升企業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，可以促進(jìn)企業(yè)的文化建設(shè)。
5、文體活動(dòng)可以提高職工的綜合素質(zhì)
(1)集體主義精神及進(jìn)取精神在工會(huì)文體活動(dòng)中可以很好地得到培養(yǎng)，有利于增強(qiáng)職工的集體榮譽(yù)感，以及企業(yè)凝聚力。工會(huì)的文體活動(dòng)的創(chuàng)辦可以宏揚(yáng)光大，團(tuán)結(jié)的集體主義?；顒?dòng)中的一些帶有競(jìng)爭(zhēng)主義的活動(dòng)也可以很好地培養(yǎng)職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。進(jìn)而把這種競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)運(yùn)用到工作和生產(chǎn)中去，可以培養(yǎng)職工的進(jìn)取精神，將賽場(chǎng)的團(tuán)結(jié)進(jìn)取帶到生產(chǎn)和工作中去。
(2)具有豐富多彩的形式和內(nèi)容的文體活動(dòng)最容易體現(xiàn)員工潛在的思想作風(fēng)和內(nèi)在品質(zhì)。比如比賽這一項(xiàng)文體活動(dòng)中最突出的特點(diǎn)，它就可以讓各員工在參加競(jìng)賽活動(dòng)時(shí)把自己最真實(shí)的品質(zhì)表現(xiàn)出來(lái)。而一些規(guī)則和精神則可以看作是一種教育的措施，這種教育過(guò)程可以在生動(dòng)的活動(dòng)中來(lái)進(jìn)行，所以效果非常地明顯。有國(guó)際上的知名人士曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，文體活動(dòng)可以看作是一種行動(dòng)教育，它具有很大的潛在的教育力量。可以看出，工會(huì)的文體活動(dòng)培養(yǎng)員工的道德品質(zhì)和遵紀(jì)守紀(jì)等一些良好的作風(fēng)，在活動(dòng)中，職工之間還可以相互地學(xué)習(xí)，相互地幫助，促進(jìn)職工之間的合作意識(shí)，而工會(huì)的文體活動(dòng)所要表達(dá)的合作精神得到升華。
摘 要 企業(yè)文化建設(shè)在推進(jìn)集團(tuán)發(fā)展方面具有不可取代的作用，而又在發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)方面大有作為的是工會(huì)文體活動(dòng)，多姿多彩的職工文化活動(dòng)能夠有效發(fā)揮引導(dǎo)、凝聚、激勵(lì)、教育、和諧的作用，利用豐富多彩的文體活動(dòng)宣傳企業(yè)文化，不但深刻形象、影響深遠(yuǎn)，并且跟著文體活動(dòng)的深入展開(kāi)，員工對(duì)凝練為精髓的企業(yè)文化更可以念念不忘，對(duì)企業(yè)油然而生的親切感和自豪感。
關(guān)鍵詞 工會(huì) 文體活動(dòng) 企業(yè)文化
文體活動(dòng)作為企業(yè)文化建設(shè)的主要完成方式，作為工會(huì)怎樣運(yùn)用文體活動(dòng)，活躍職工的業(yè)余文化生活、促進(jìn)員工之間的溝通和交流、增進(jìn)集體觀念、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力與企業(yè)凝聚力，變成建設(shè)企業(yè)文化的著力點(diǎn)，是工會(huì)工作者一定要思考的問(wèn)題。
一、提高職工綜合素質(zhì)的良好載體是文體活動(dòng)
1.有利于培養(yǎng)集體主義精神與進(jìn)取精神的是工會(huì)文體活動(dòng)，加強(qiáng)集體榮譽(yù)感與單位的凝聚力。團(tuán)結(jié)拼搏的集體主義精神是優(yōu)秀的職工文體活動(dòng)倡導(dǎo)的，弘揚(yáng)與塑造的是企業(yè)內(nèi)部巨大的凝聚力。一連串的文體活動(dòng)從競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)而迸發(fā)出職工在生產(chǎn)與工作中的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，并把這種不認(rèn)輸、不服輸?shù)囊饽钷D(zhuǎn)移到安全生產(chǎn)中去，進(jìn)取精神培養(yǎng)了，團(tuán)體工程培養(yǎng)了集體主義精神，把賽場(chǎng)上的精誠(chéng)團(tuán)結(jié)釋放到工作中，集體與企業(yè)的凝聚力加強(qiáng)了。
2.文體活動(dòng)有著豐富多彩的內(nèi)容與方式，比賽是每一項(xiàng)文體活動(dòng)的突出特征。員工們?cè)趨⒓用恳环N競(jìng)賽時(shí)，最容易真實(shí)地展現(xiàn)出來(lái)的是其潛在的品質(zhì)與思想作風(fēng)，而規(guī)則、道德、精神文明標(biāo)準(zhǔn)等都是有效的教育辦法。曾有知名人士指出：“行動(dòng)的一種教育是文體，教育力量是一種潛力巨大的?！笨梢?jiàn)，文體活動(dòng)能夠幾方面地培養(yǎng)員工優(yōu)秀的道德與意志品質(zhì)，培養(yǎng)遵守紀(jì)律、齊心協(xié)力等好作風(fēng)，還能夠在活動(dòng)中與他人對(duì)比，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，夸獎(jiǎng)對(duì)手的勝利，從而獲得精神的提高。
二、推進(jìn)企業(yè)文化和諧發(fā)展的有效辦法是文體活動(dòng)
不能離開(kāi)企業(yè)文化建設(shè)的是企業(yè)的和諧進(jìn)展，而企業(yè)的工會(huì)活動(dòng)更是不能沒(méi)有企業(yè)的文化建設(shè)。作為重要展現(xiàn)精神文化生活的工會(huì)活動(dòng)，在推進(jìn)員工對(duì)企業(yè)的情感、完善人文關(guān)系環(huán)境、企業(yè)凝聚力方面加強(qiáng)了起到主動(dòng)的作用。展開(kāi)好的壞的文體活動(dòng)，對(duì)構(gòu)建企業(yè)和諧文化具有非常主要的意義。展開(kāi)文體活動(dòng)是體現(xiàn)企業(yè)風(fēng)貌、員工體質(zhì)加強(qiáng)、業(yè)余生活活躍、員工挑戰(zhàn)性激發(fā)、企業(yè)凝聚力提升，增進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作的有效載體，企業(yè)文化的一種展示是豐富多彩的文體活動(dòng)，并且印象深刻、影響深遠(yuǎn)。在社會(huì)生活中，每個(gè)人都是單獨(dú)的個(gè)體，都在自覺(jué)不自覺(jué)的經(jīng)過(guò)自己的價(jià)值觀念、思維形式來(lái)評(píng)價(jià)事物、處理問(wèn)題，而組織強(qiáng)調(diào)更多的是集體主義觀念與行為。文體活動(dòng)具備目的的統(tǒng)一性、協(xié)調(diào)性的動(dòng)作、全體的合作性、信息的溝通性，可以有效的帶動(dòng)參加者走出個(gè)人的思維范疇，達(dá)成集體的共識(shí)。文體活動(dòng)的集體性質(zhì)需要各個(gè)員工在參加活動(dòng)的經(jīng)過(guò)中一定要放棄狹隘的個(gè)人偏見(jiàn)，樹(shù)立集體主義思想；文體活動(dòng)的集體規(guī)則要求員工標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人行為，服從集體目的，達(dá)到統(tǒng)一和諧。
三、通過(guò)用文體活動(dòng)塑造企業(yè)形象，彰顯優(yōu)勢(shì)，勇創(chuàng)佳績(jī)
群眾性文體活動(dòng)，在必定程度上能夠代表一個(gè)企業(yè)的文化品牌，展示企業(yè)的精神文明建設(shè)成果，對(duì)構(gòu)建企業(yè)和諧的外部環(huán)境有著踴躍的作用。職工文體活動(dòng)通過(guò)幾年來(lái)的實(shí)踐已變成企業(yè)文化的一面旗幟，并繁榮企業(yè)文化、塑造企業(yè)形象的雙重目的經(jīng)過(guò)這面旗幟達(dá)到了。為了讓職工文體活動(dòng)這一品牌走向外部，工會(huì)在本礦組織文體活動(dòng)的同時(shí)，還主動(dòng)選拔優(yōu)秀選手、職工文體團(tuán)隊(duì)參加上級(jí)組織與兄弟單位邀請(qǐng)的每一類文體活動(dòng)，以期達(dá)到切磋技藝、經(jīng)驗(yàn)積累、提高交流、增進(jìn)友誼與鍛煉團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，并“在參與中鍛煉，在鍛煉中提高，在提高中為礦爭(zhēng)光”的理念要在隊(duì)員中大力倡導(dǎo)。羽毛球、乒乓球、籃球隊(duì)在幾次參加兄弟單位的邀請(qǐng)與聯(lián)誼比賽中各有出色表現(xiàn)，特別是突飛猛進(jìn)的以乒乓球運(yùn)動(dòng)為主導(dǎo)的競(jìng)技水平，獲得了來(lái)自外界的贊譽(yù)與肯定，為企業(yè)開(kāi)啟了一扇精神文明的窗口，產(chǎn)生了優(yōu)秀的社會(huì)效益，企業(yè)形象大大提高了。
四、工會(huì)文體活動(dòng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)具有教育作用
工會(huì)文體活動(dòng)對(duì)靈活職工工作環(huán)境氣氛，全面提升職工綜合素質(zhì)有著特殊的作用。因?yàn)閺V大基層員工的受教育水平不一樣，只經(jīng)過(guò)文字介紹基本不可能讓全體職工理解企業(yè)文化建設(shè)的真實(shí)涵義。而工會(huì)每一種方式的文體活動(dòng)可以把企業(yè)文化中呆板、機(jī)械、教條的部分經(jīng)過(guò)書、畫、歌、舞等以寓于樂(lè)的形式傳遞給廣大職工，讓廣大職工更容易理解與接受，幫助職工繼續(xù)把思想政治覺(jué)悟提高，科學(xué)文化素質(zhì)提高，業(yè)務(wù)與技術(shù)水平提高。讓員工在活動(dòng)中受到教育，獲得啟迪，釋放工作壓力。通過(guò)文體活動(dòng)的形式，把在活動(dòng)中激發(fā)出來(lái)的主動(dòng)性轉(zhuǎn)化成工作中強(qiáng)勁的精神動(dòng)力。所以，我們說(shuō)，文體活動(dòng)是員工強(qiáng)身健體、愉悅身心的必須方法。
五、總結(jié)
實(shí)踐證明，工會(huì)文體活動(dòng)作為企業(yè)文化建設(shè)的主要結(jié)構(gòu)部分，更是展現(xiàn)出了無(wú)可取代的作用。要堅(jiān)持有計(jì)劃、有程序地展開(kāi)文體活動(dòng)，宣傳企業(yè)文化精神有力地配合，提升員工素質(zhì)，改善人文生活環(huán)境。它和其他物質(zhì)、精神文化一起構(gòu)筑了優(yōu)秀的企業(yè)文化，讓企業(yè)每一項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
參考文獻(xiàn)：
一、活動(dòng)時(shí)間：2021年10月1日 至10月31日
二、活動(dòng)主題：昔日講臺(tái)展風(fēng)采，今朝歲月綻芳華
三、活動(dòng)內(nèi)容：
（一）營(yíng)造“養(yǎng)老、孝老、敬老”氛圍，搞好“敬老月”活動(dòng)宣傳。利用校園廣播站、黑板報(bào)、班會(huì)等宣傳手段進(jìn)行宣傳，激發(fā)師生愛(ài)老、尊老、敬老意識(shí)。
（二）學(xué)校教育工會(huì)在全體教職工大會(huì)上開(kāi)展“敬老月”宣傳動(dòng)員會(huì)。
（三）走訪慰問(wèn)，學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)走訪看望退休教師，傳遞學(xué)校對(duì)他們的關(guān)心關(guān)懷。
（四）組織退休教師參觀新校區(qū)，開(kāi)展座談會(huì)，向退休教師們匯報(bào)我校近期成果以及展望未來(lái)教育發(fā)展規(guī)劃，并聽(tīng)取教師們對(duì)我校教育發(fā)展的意見(jiàn)建議。
（五）強(qiáng)化疫情防控，普及健康知識(shí)和政策。宣傳當(dāng)前疫情防控形勢(shì)，向退休教師普及防控知識(shí)；宣傳永豐縣老年健康促進(jìn)行動(dòng)以及其他基本公共衛(wèi)生服務(wù)政策。
四、工作要求
1、高度重視，精心組織。學(xué)校黨委、行政、工會(huì)高度重視，精心組織“敬老月”活動(dòng)。
2、突出重點(diǎn)，提升效果。借重陽(yáng)節(jié)契機(jī)，確實(shí)抓好“敬老月”活動(dòng)。
