發(fā)布時間：2022-01-30 21:05:25
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的大學(xué)實訓(xùn)周總結(jié)樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
校企深度合作的多層次實訓(xùn)模式探索
經(jīng)過調(diào)研、試點、總結(jié)等多方面的努力，我院畜牧專業(yè)建設(shè)充分利用市場資源，加強與企業(yè)的緊密合作．逐步形成了具有自己特色的、貫穿大學(xué)三年的多層次實訓(xùn)模式。入學(xué)教育每年新生入校初期，我們都要進(jìn)行新生入學(xué)教育，其中包括參觀企業(yè)以及邀請企業(yè)的中高層管理人員給學(xué)生開設(shè)講座，他們的講座實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富、語言生動有趣，很受學(xué)生歡迎。參觀校企合作單位也是一項很好的實訓(xùn)內(nèi)容，通過參觀，可引導(dǎo)學(xué)生走進(jìn)企業(yè)，感受企業(yè)，讓他們認(rèn)識到今后可能面對的崗位和真是的工作場所，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)意識、崗位意識和競爭意識。課程實訓(xùn)包括課程實訓(xùn)和教學(xué)實訓(xùn)周根據(jù)教學(xué)要求，我院的某些核心課程如《豬生產(chǎn)》、《牛生產(chǎn)》等，由學(xué)校教師和企業(yè)人員共同設(shè)計綜合性項目，讓學(xué)生進(jìn)行實際操練，如畜禽場建設(shè)規(guī)劃與畜舍建筑、畜禽生產(chǎn)設(shè)備與環(huán)境控制、畜禽飼料籌劃與引種選育、畜禽配種接產(chǎn)與雜交利用、畜禽飼養(yǎng)管理與獸醫(yī)保健、畜禽養(yǎng)殖成本與效益分析等。調(diào)研項目如場址選擇、飼料來源等讓學(xué)生先分組完成，最后匯總，全班共同討論，完成調(diào)查報告供企業(yè)參考；方案設(shè)計如畜禽場規(guī)劃設(shè)計、飼料供應(yīng)計劃等也是先將學(xué)生分成若干小組，設(shè)定目標(biāo)，由學(xué)生獨立完成方案設(shè)計、總結(jié)報告等各個環(huán)節(jié)，每組用PPT展示，學(xué)生組成評委團進(jìn)行打分；涉及技術(shù)訓(xùn)練的實訓(xùn)項目，首先是現(xiàn)場教學(xué)，然后與企業(yè)進(jìn)行溝通，學(xué)生分到相關(guān)崗位進(jìn)行實際操作。這種教學(xué)實訓(xùn)項目與職業(yè)技能鑒定考核項目融合，與其他實訓(xùn)形式相比，更具真實性，對于培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)意識，鍛煉他們的綜合知識運用能力以及吃苦耐勞和協(xié)作精神有重要意義。參加實踐操作技能比賽我院每年都組織和鼓勵學(xué)生參與各種操作技能比賽。融理論、實踐及樂趣于一體，充分調(diào)動學(xué)生的積極性，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。我院最吸引學(xué)生并且參與面最廣泛的比賽主要有孵化技術(shù)和人工授精技術(shù)操作相關(guān)的一些項目，這些競賽與畜牧專業(yè)知識緊密相連．有助于提高學(xué)生的實踐操作能力，完成實踐教學(xué)目標(biāo)。課余兼職利用周末、寒暑假進(jìn)行生產(chǎn)實踐。周末兼職每到周末，我院養(yǎng)殖實訓(xùn)中心和附近的合作單位都會提供一些兼職崗位，如雛雞的銷售、豬場飼養(yǎng)管理等。這樣學(xué)生可以選擇自己感興趣的崗位進(jìn)行鍛煉，同時也為學(xué)生帶來一定的收入，磨練了學(xué)生的勞動意志。寒暑假實踐每個假期來臨前，我院都事先與合作單位聯(lián)系，落實一部分崗位。這樣，一方面，學(xué)生對企業(yè)有一個較長時間的認(rèn)識，能夠較好地適應(yīng)企業(yè)文化、了解企業(yè)的生產(chǎn)、銷售流程與方法，學(xué)到的東西較多;另一方面，也有利于企業(yè)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)合適的學(xué)生，以備將來留用。創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練我院畜牧專業(yè)的學(xué)生創(chuàng)業(yè)的熱情很高。根據(jù)專業(yè)特點，設(shè)立了一個“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會”。該協(xié)會所開展的項目主要為：種蛋孵化、雛雞培育、雞苗銷售和無公害肉雞生產(chǎn)。每年新入學(xué)的學(xué)生先寫書面申請，然后要經(jīng)過面試、初選、復(fù)選等階段，挑選出一部分確實對此興趣濃厚且有實干能力的學(xué)生加入。協(xié)會成員參與生產(chǎn)、銷售的每一個環(huán)節(jié)，這樣對于鍛煉學(xué)生的創(chuàng)業(yè)策劃、生產(chǎn)技術(shù)、團隊合作能力都有很大的推動作用。廣泛參與社會實踐活動畜牧專業(yè)是一個實踐性很強的專業(yè)要努力做到提高學(xué)生的生產(chǎn)技能與工作能力。除了在學(xué)校的實習(xí)以外，社會實踐也是一個重要途徑，近三年來，我院共組織了18個師生團隊到鄉(xiāng)下去，利用寒暑假時間開展社會實踐活動。深入農(nóng)家，了解當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展及種養(yǎng)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和疫病流行情況：開展科技咨詢，給農(nóng)民上課，傳授養(yǎng)殖防病知識，開展義診活動，為農(nóng)戶解決生產(chǎn)上的難題，為農(nóng)民出科技板報。贈送科普資料，舉辦科技講座，播放種養(yǎng)科技教育光碟等。通過社會實踐活動，學(xué)生學(xué)到了知識，鍛煉了能力，增強了責(zé)任感，提高了素質(zhì)。頂崗實習(xí)頂崗實習(xí)是學(xué)生大學(xué)學(xué)習(xí)階段重要的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)之一。通過實習(xí)，將理論與實踐相結(jié)合，學(xué)生進(jìn)一步了解社會，加深對專業(yè)理論知識的理解與運用，培養(yǎng)解決生產(chǎn)管理方面實際問題的能力；通過生產(chǎn)系列問題的調(diào)研、訓(xùn)練、總結(jié)，為寫畢業(yè)論文收集有關(guān)信息資料。畢業(yè)頂崗實習(xí)是職業(yè)學(xué)校突出培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力的另一種教學(xué)方式，能較好地檢驗學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)情況和綜合職業(yè)素質(zhì)，使學(xué)生的職業(yè)能力在實踐運用中進(jìn)一步深化。除了按照學(xué)院的統(tǒng)一要求制定《畜牧專業(yè)頂崗實習(xí)教學(xué)大綱》等一整套文件外，我院還與企業(yè)共同制定《頂崗實習(xí)計劃》，明確學(xué)生必須完成的學(xué)習(xí)任務(wù)，包括了解企業(yè)概況、了解企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度、工作流程，熟悉具體部門和崗位的業(yè)務(wù)流程、工作規(guī)范、處理方法，掌握相應(yīng)崗位的操作技能等。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)精心挑選部門主管擔(dān)任指導(dǎo)教師，做好學(xué)生的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。指導(dǎo)師傅對學(xué)生進(jìn)行全方面全過程指導(dǎo)，一段時間后給予總結(jié)，并及時進(jìn)行反饋，循序漸進(jìn)地增加學(xué)生的工作內(nèi)容和難度，不斷提升學(xué)生的職業(yè)能力。
多層次實訓(xùn)模式取得的成果
課堂教學(xué)與企業(yè)實訓(xùn)深度融合在課堂實訓(xùn)上，訓(xùn)練學(xué)生家畜的鑒定、配種、早期妊娠診斷、接產(chǎn)技術(shù)和家禽孵化等職業(yè)技能。生產(chǎn)實訓(xùn)部分則由甘肅省畜牧技術(shù)推廣總站良種場、甘肅省秦王川奶牛試驗場、甘肅金昌種豬場和學(xué)院種雞場負(fù)責(zé)制定輪訓(xùn)計劃。根據(jù)各場的實際情況和學(xué)生的時間來安排，一個輪訓(xùn)周期內(nèi)學(xué)生對畜禽場的每個崗位都要實習(xí)過一遍，專業(yè)教師進(jìn)行過程性管理。根據(jù)企業(yè)崗位需要，校企共同開發(fā)設(shè)實訓(xùn)項目，使課堂“模擬實訓(xùn)———企業(yè)輪訓(xùn)———頂崗實習(xí)”成為一個新的有效模式。建立了企業(yè)人員與專業(yè)教師共同育人的實訓(xùn)模式學(xué)生的實習(xí)方式采取“師傅帶徒弟”的方式，企業(yè)人員指導(dǎo)學(xué)生的日常實訓(xùn)。學(xué)生在養(yǎng)殖場各生產(chǎn)環(huán)節(jié)輪崗實習(xí)，學(xué)生有了“看”和“干”的場所。在實訓(xùn)單位，學(xué)生以雙重身份完成學(xué)習(xí)與工作兩重任務(wù)。專業(yè)教師一方面巡回檢查指導(dǎo)，做好學(xué)生的日常管理；另一方面協(xié)助企業(yè)規(guī)范門店管理的操作流程。這樣的一個循環(huán)，學(xué)生對整個畜禽場的運營管理全部進(jìn)行了實踐，大大增強了他們的實際工作能力。提高了專業(yè)教師的實踐技能教師作為學(xué)生的專業(yè)指導(dǎo)者，經(jīng)常到企業(yè)指導(dǎo)學(xué)生實踐，針對學(xué)生實踐中出現(xiàn)的問題不斷與企業(yè)人員共同研究探討解決，不僅強化了教師的理論水平，也豐富了教師的實踐技能。職業(yè)院校市場營銷專業(yè)的校企合作實訓(xùn)模式是一直在探索的問題。如何能更有效地進(jìn)行校企合作加強學(xué)生的實習(xí)實訓(xùn)呢？除了政府出臺政策扶持外，學(xué)校要積極爭取，企業(yè)應(yīng)盡量配合，社會應(yīng)大力提倡，教師應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念主動參與，學(xué)生應(yīng)有職業(yè)精神并樂于實踐。
本文作者：郭小會李和國郭志明王璐菊劉瑞玲賈萬臣郭全奎苗旭劉輝工作單位：甘肅畜牧工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院
三大學(xué)習(xí)理論與教學(xué)設(shè)計
三大學(xué)習(xí)理論為教學(xué)設(shè)計人員提供了各種教學(xué)策略、促進(jìn)學(xué)習(xí)的技巧以及教學(xué)策略選擇的基礎(chǔ)。三大學(xué)習(xí)理論對于實訓(xùn)課程的教學(xué)設(shè)計和教學(xué)策略亦具有指導(dǎo)作用。行為主義教學(xué)方式在促進(jìn)學(xué)生掌握專業(yè)知識方面是最有效的(Peggy＆Timothy，1993)，因此在實訓(xùn)課程的教學(xué)設(shè)計中，教師要為學(xué)生設(shè)定課程的教學(xué)目標(biāo)和每單元的教學(xué)目標(biāo)(見表1)，使學(xué)生可以清楚明晰地了解自己通過每一單元的學(xué)習(xí)可以學(xué)到哪些知識和技能，以及如何來評估自己是否掌握這些教學(xué)要點。對于專業(yè)知識要點，教師也可以通過直接教學(xué)法(見表2)來教授學(xué)生。認(rèn)知主義教學(xué)方式在教學(xué)生如何將確定的事實與規(guī)則運用于一個不熟悉的情境中，也就是教學(xué)生如何解決問題方面是最得心應(yīng)手的(Peggy＆Timothy，1993)。在實訓(xùn)課程的教學(xué)設(shè)計中，教師要教會學(xué)生掌握科學(xué)有效的學(xué)習(xí)方法，幫助他們學(xué)得更加合理、有效。建構(gòu)主義教學(xué)方式則是使學(xué)生通過行動中的反思來學(xué)習(xí)并解決問題(Peggy＆Timothy，1993)。在實訓(xùn)課程的教學(xué)設(shè)計中，教師要為學(xué)生設(shè)計一些與職業(yè)相關(guān)的真實、復(fù)雜的任務(wù)，為學(xué)生設(shè)計一定的情境，引導(dǎo)學(xué)生在完成任務(wù)的過程中不斷積極主動地探索。對于通過直接教學(xué)中獲得的專業(yè)知識和技能，學(xué)生可以運用科學(xué)有效的學(xué)習(xí)方法，利用學(xué)習(xí)材料和學(xué)習(xí)資源，主動探索當(dāng)前事物的意義，達(dá)到自主學(xué)習(xí)的目標(biāo)。
三大學(xué)習(xí)理論指導(dǎo)下的商務(wù)英語實訓(xùn)教學(xué)
以商務(wù)英語實訓(xùn)課程為例，制定教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、評估方式;或者對要求較低認(rèn)知加工程度的學(xué)習(xí)任務(wù)，如商務(wù)知識、商務(wù)流程、商務(wù)詞匯的認(rèn)知等可以采用行為主義的教學(xué)方式，像學(xué)習(xí)目標(biāo)、掌握學(xué)習(xí)和直接教學(xué)。對要求中等水平認(rèn)知加工的學(xué)習(xí)任務(wù)，如觀看模擬商務(wù)實戰(zhàn)錄像、做課堂記錄、復(fù)述錄像內(nèi)容以及復(fù)述相關(guān)商務(wù)知識等可以采用認(rèn)知主義的教學(xué)方式，像記筆記、視覺工具和記憶術(shù)(見表1)。對要求高水平認(rèn)知加工的學(xué)習(xí)任務(wù)，如成立商務(wù)公司并按照商務(wù)流程進(jìn)行模擬實訓(xùn)、角色扮演、舉辦小型交易會等可以采用建構(gòu)主義的教學(xué)方式，像情境學(xué)習(xí)、認(rèn)知學(xué)徒制和合作學(xué)習(xí)。在設(shè)置商務(wù)英語實訓(xùn)課程時，通常安排10周的授課時間，每周為4學(xué)時，分兩次上課。在第一節(jié)課就讓學(xué)生明確實訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)目標(biāo)。同時介紹10周的主題、主要學(xué)習(xí)內(nèi)容和考核方式。10周實訓(xùn)的主題分別為:1.機場接機、初次會談、參觀工廠、宴請客戶、商務(wù)洽談。2.打樣與產(chǎn)品推薦、商務(wù)洽談。3.報價與產(chǎn)品質(zhì)量、商務(wù)洽談。4.運輸與付款方式、商務(wù)洽談。5.投訴與索賠、招待客戶、送別客戶與后續(xù)合作。在10周實訓(xùn)結(jié)束時，要求學(xué)生組織一次小型的交易會，在交易會上進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談和合同簽訂。在課程一開始學(xué)生就分組成立模擬的外貿(mào)公司，選擇自己公司的主營業(yè)務(wù)，制作產(chǎn)品目錄、報價單、準(zhǔn)備樣品等，在實訓(xùn)期間與業(yè)務(wù)對等公司進(jìn)行模擬商務(wù)洽談。學(xué)生準(zhǔn)備的公司資料、往來商務(wù)函電、會議紀(jì)要、角色扮演的照片或錄像、合同等資料都整理并匯總歸檔，最終作為教師評定和考核的重要依據(jù)。教師在每單元第一次課中介紹本單元的主要內(nèi)容、商務(wù)知識、商務(wù)流程、商務(wù)詞匯;播放商務(wù)情境模擬錄像;與學(xué)生探討科學(xué)的學(xué)習(xí)方法。學(xué)生在第二次上課時進(jìn)行情境角色扮演和模擬商業(yè)接洽，教師根據(jù)專業(yè)知識、技能和工作經(jīng)驗進(jìn)行點評，學(xué)生進(jìn)行反思和總結(jié)。通過10周實訓(xùn)，學(xué)生可以親身體驗并掌握商務(wù)流程的各個環(huán)節(jié)。從以上案例可以看出，三大學(xué)習(xí)理論從理論的角度高屋建瓴地指導(dǎo)實訓(xùn)課程，并從始至終地貫徹于整個實訓(xùn)課程中。
結(jié)語
關(guān)鍵詞：項目實訓(xùn)；計算思維；軟件開發(fā)
中圖分類號：TP3 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-3044（2013）22-5103-02
軟件外包指的是一些大型軟件公司為了降低軟件研發(fā)成本，將一些非核心的軟件項目通過外包形式交由人力資源成本相對較低的國家的公司開發(fā)。隨著中國內(nèi)需市場增長和國內(nèi)外外包行業(yè)合作加深，企業(yè)對具備相應(yīng)和程序設(shè)計能力和開發(fā)經(jīng)驗的高校畢業(yè)生的需求日益增大。項目實訓(xùn)是高等院校針對企業(yè)需求定制培養(yǎng)軟件人才的重要手段之一，然而過于程式化的實踐性教學(xué)嚴(yán)重影響了學(xué)生自身的創(chuàng)造力和軟件設(shè)計能力。該文通過在軟件項目實訓(xùn)的過程中引入計算思維的思想，在開發(fā)過程中更加重視對學(xué)生程序的設(shè)計能力的培養(yǎng)。
1 計算思維的概念
計算思維的概念由美國卡內(nèi)基·梅隆大學(xué)的周以真（Jeannette M. Wing）教授提出，指的是運用計算機科學(xué)的基礎(chǔ)概念進(jìn)行問題求解和系統(tǒng)設(shè)計，以及人類行為理解的涵蓋計算機科學(xué)廣度的一系列思維活動。計算思維的本質(zhì)在于抽象，即如何將實際問題清晰、抽象的描述出來，并將問題的解決方案表示成一個信息處理的流程。對于計算機專業(yè)而言，隨著計算機科學(xué)、技術(shù)與工程發(fā)展越發(fā)迅速，知識更新周期縮短，越來越多的編程語言和編程方式應(yīng)用于實際工程，計算思維的抽象能力是軟件人才必須具備的專業(yè)素質(zhì)。傳統(tǒng)的教學(xué)方式以知識的灌輸和編程工具的使用為主，忽略了對學(xué)生計算思維的培養(yǎng)。當(dāng)前信息社會需要的軟件人才，既要能夠熟練的掌握編程工具的使用，也要具備抽象化、結(jié)構(gòu)化的軟件設(shè)計能力。因此，在教學(xué)中應(yīng)有意識的培養(yǎng)學(xué)生對現(xiàn)實生活中的實際任務(wù)轉(zhuǎn)化為計算機問題的能力，尤其是通過約減、嵌入和轉(zhuǎn)化等方法，將一個困難問題闡述為一個可求解問題的思維方法。
2 項目實訓(xùn)的現(xiàn)狀
目前很多高等院校計算機專業(yè)都開設(shè)了針對具體企業(yè)定制需求的項目實訓(xùn)課程，通過項目工程化、系統(tǒng)化的開發(fā)訓(xùn)練增強學(xué)生的動手能力和實踐能力，然而過于模式化、程式化的培訓(xùn)模式制約了學(xué)生的設(shè)計能力和創(chuàng)造力的培養(yǎng)，存在以下不足：
1）實訓(xùn)項目選題較為單一，與企業(yè)的實際開發(fā)項目尚有一定差距。實訓(xùn)選題大多都是信息管理系統(tǒng)一類的項目，所涉及到的主要是頁面設(shè)計、業(yè)務(wù)邏輯和數(shù)據(jù)庫操作，因此學(xué)生實踐的內(nèi)容有限，缺乏多樣性和復(fù)雜性。
2）培訓(xùn)的方式過于程式化。為了顧及不同專業(yè)和年級的學(xué)生的水平，實訓(xùn)往往采用給定項目架構(gòu)，教師重點在于指導(dǎo)學(xué)生設(shè)計相對簡單的業(yè)務(wù)邏輯和編碼實現(xiàn)，而對整個項目的框架設(shè)計、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的抽象則指導(dǎo)相對較少。
3）實訓(xùn)的時間較短?？紤]到日常教學(xué)，實訓(xùn)一般都安排在暑期進(jìn)行，時間約為10～20天左右，其中還包括前期的項目介紹和基礎(chǔ)知識補充，對大部分學(xué)生而言，短時間內(nèi)只能被動地從事代碼編寫，而問題的獨立思考則無法完成。
考慮到上述問題，該文從實踐角度出發(fā)，在項目實訓(xùn)過程中引入計算思維，從重代碼編寫轉(zhuǎn)變?yōu)閭?cè)重抽象思維的訓(xùn)練，并增加相應(yīng)的評論環(huán)節(jié)，給學(xué)生相應(yīng)思考和討論的空間。
3 實訓(xùn)教學(xué)引入計算思維的實踐
在具體實訓(xùn)開展之前，需要進(jìn)行前期的準(zhǔn)備工作。首先邀請軟件公司的開發(fā)人員對實訓(xùn)項目進(jìn)行介紹，讓學(xué)生了解項目的計劃和目標(biāo)，對軟件開發(fā)的相應(yīng)流程和規(guī)范有相應(yīng)認(rèn)識；其次，雖然學(xué)生具備一定的專業(yè)基礎(chǔ)，但大部分學(xué)生對先前所學(xué)知識有所生疏，因此需要專業(yè)教師在實訓(xùn)前期指導(dǎo)學(xué)生鞏固基礎(chǔ)知識，包括程序開發(fā)語言、數(shù)據(jù)庫操作和軟件工程，并通過小型管理系統(tǒng)Demo的示例讓學(xué)生熟悉相關(guān)的專業(yè)知識。
在實踐訓(xùn)練過程中，采用過程規(guī)范組織軟件的開發(fā)流程，同時使用合作公司的過程改進(jìn)框架支持系統(tǒng)SPIF統(tǒng)一管理數(shù)據(jù)和進(jìn)行版本控制。在此軟件平臺之上，從項目需求分析階段和技術(shù)方案階段培養(yǎng)學(xué)生的計算思維。
在需求分析階段，根據(jù)項目的實際需求，按照功能模塊對學(xué)生進(jìn)行分組。通過調(diào)查、基本設(shè)計和功能設(shè)計，制定需求分析報告。學(xué)生使用visio來繪制每個模塊的功能頁面，通過組內(nèi)評審和相互討論，明確用戶的功能性需求，改進(jìn)功能頁面設(shè)計。在此階段，教師除了相關(guān)知識介紹和操作流程的講解之外，應(yīng)啟發(fā)式的引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行需求和功能的抽象，同時周期性的組內(nèi)評審討論也能夠激發(fā)學(xué)生對項目設(shè)計問題的思考。
在技術(shù)方案階段可以分為結(jié)構(gòu)設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計、編碼和測試。在結(jié)構(gòu)設(shè)計和詳細(xì)設(shè)計階段，每個組員應(yīng)在教師的指導(dǎo)下有意識的培養(yǎng)程序設(shè)計思維，將實際問題抽象建立相應(yīng)的算法框架和數(shù)據(jù)流程，完成各個模塊的詳細(xì)設(shè)計，其中包括每個功能的功能說明、功能操作、算法和邏輯、數(shù)據(jù)庫操作、接口說明和錯誤處理。在數(shù)據(jù)庫設(shè)計階段，通過組間和組內(nèi)討論，將實際的存儲的問題抽象為項目所需要的數(shù)據(jù)表。編碼階段，在軟件公司提供的開發(fā)平臺的基礎(chǔ)上，完成各個模塊的編碼實現(xiàn)，在代碼實現(xiàn)的過程中可以鼓勵一些基礎(chǔ)較好的學(xué)生學(xué)習(xí)項目框架的設(shè)計模式；測試階段，編寫測試式樣書并按照測試樣例進(jìn)行功能測試，對產(chǎn)生的錯誤進(jìn)行調(diào)試，測試結(jié)束后對不同的錯誤原因和解決方法進(jìn)行總結(jié)。
項目完成后，由各小組組長對模塊進(jìn)行總結(jié)，演示模塊功能。通過公司的軟件工程師及教師的總結(jié)和點評，促進(jìn)學(xué)生對軟件流程、業(yè)內(nèi)規(guī)范以及框架設(shè)計等方面進(jìn)行思考。實訓(xùn)結(jié)束后，教師與學(xué)生進(jìn)行交流，對下一輪實訓(xùn)的選題進(jìn)行探討。
4 結(jié)束語
本文針對目前項目實訓(xùn)中程式化、單一化的特點，提出在項目訓(xùn)練過程中引入計算機思維的訓(xùn)練，側(cè)重學(xué)生抽象能力和設(shè)計能力的培養(yǎng)。下一步的工作則是完善實訓(xùn)項目的選題，力求做到選擇題多樣性和復(fù)雜性，縮小與企業(yè)實際項目的差距。
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關(guān)鍵詞 三位一體 教學(xué)體系 教學(xué)改革
一、前言
高校畢業(yè)生是寶貴的人力資源，是我國建設(shè)創(chuàng)新型國家的重要智力支持。同時，大學(xué)生就業(yè)工作關(guān)系到千家萬戶的切身利益，受到全社會高度關(guān)注。
大學(xué)生就業(yè)形勢面臨趨緊有五個原因。一是畢業(yè)生多，二是就業(yè)空間相對緊，三是相關(guān)的政策措施和服務(wù)體系還亟待完善，四是大學(xué)教育與市場脫節(jié)，大學(xué)生的就業(yè)觀念與實際就業(yè)市場不適應(yīng)的問題存在，成為大學(xué)生就業(yè)的一種障礙，五是用人單位在招聘單位出于利益角度考慮往往希望應(yīng)聘人員具有一定程度的工作經(jīng)驗，成為大學(xué)生就業(yè)的另一個障礙。
二、“準(zhǔn)就業(yè)”制度
（一）“準(zhǔn)就業(yè)”制度的提出
針對就業(yè)難題，教育部麾下的國家軟件技術(shù)培訓(xùn)與推廣中心――LUPA創(chuàng)造并推出了大學(xué)生“準(zhǔn)就業(yè)”機制，旨在最大限度解決大學(xué)生就業(yè)壓力，此機制不但打造了長期人才培養(yǎng)的模式，還有效整合了人才供應(yīng)、培養(yǎng)、需求三大平臺，成為解決學(xué)生就業(yè)問題的資源整合中心。此舉受到海內(nèi)外專家學(xué)者、政府高層的高度關(guān)注。
（二）“準(zhǔn)就業(yè)”制度的缺陷
“準(zhǔn)就業(yè)”階段是學(xué)生在“學(xué)校待業(yè)”與正式“上崗就業(yè)”之間的過渡階段。未實現(xiàn)就業(yè)的“待業(yè)”大學(xué)生通過“準(zhǔn)就業(yè)”階段的學(xué)習(xí)與工作可獲取“工作”與“學(xué)習(xí)”的雙核實訓(xùn)，在結(jié)束“準(zhǔn)就業(yè)”階段后，學(xué)生可獲得三方面的回報，即“從業(yè)工資”、“工作技能”和“工作經(jīng)驗”。根據(jù)媒體上的報告，這一般都是在學(xué)生畢業(yè)之后一到兩年內(nèi)實行的補救措施，雖然能夠提高學(xué)生就業(yè)的能力，但浪費的時間同樣是不小的成本。
三、三位一體的大學(xué)生實訓(xùn)、實習(xí)教學(xué)體系的研究
（一）三位一體的大學(xué)生實訓(xùn)、實習(xí)體系的提出
作為一名大學(xué)教師，尤其是經(jīng)濟管理系一名畢業(yè)班的班主任，筆者時刻關(guān)注著經(jīng)管系畢業(yè)生的就業(yè)問題，通過調(diào)研，初步形成一個構(gòu)思：即與企業(yè)聯(lián)合，共同打造大學(xué)生就業(yè)平臺。此舉一是提供一個平臺，提供在學(xué)期間的就業(yè)機會，同樣可以使在校生獲取“工作”與“學(xué)習(xí)”的雙核實訓(xùn)，獲得即“從業(yè)工資”、“工作技能”和“工作經(jīng)驗”的三方面回報，使學(xué)生在畢業(yè)時獲得比其他畢業(yè)生更多的就業(yè)機會；二是為經(jīng)管系提供穩(wěn)定的實習(xí)基地，不必為每年尋找實習(xí)基地耗費精力；三是為經(jīng)管系多個專業(yè)、多門課程提供實訓(xùn)平臺。
（二）三位一體的大學(xué)生實訓(xùn)、實習(xí)體系的組成
所謂三位一體的大學(xué)生實訓(xùn)、實習(xí)教學(xué)體系，就是將大學(xué)教學(xué)中三個基本環(huán)節(jié)有機結(jié)合，形成統(tǒng)一整體，并與社會實際緊密結(jié)合，在教學(xué)中形成體系，在學(xué)習(xí)中獲取經(jīng)驗。
第一位是指理論教學(xué)，作為大學(xué)教育的基礎(chǔ)，理論教學(xué)是大學(xué)生培養(yǎng)的基石，通過理論教學(xué)，學(xué)生掌握基本的理論知識和學(xué)習(xí)方法，以此作為另外兩位的基礎(chǔ)。筆者以所在院系的五門專業(yè)基礎(chǔ)課為主，作為該教學(xué)體系的第一位，包括C++程序設(shè)計及應(yīng)用、WEB開發(fā)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)營銷和電子商務(wù)。
第二位是指實訓(xùn)教學(xué)，即課程實驗的深化。在以上述五門專業(yè)基礎(chǔ)課理論教學(xué)的基礎(chǔ)上，將實際問題引入到實驗課程中去，開拓學(xué)生視野，增強其理論聯(lián)系實際的能力。
第三位是指實習(xí)。筆者所在院校華北電力大學(xué)是一所具有電力特色的重點大學(xué)，學(xué)生實習(xí)多選取電廠或電力公司，這些企事業(yè)單位的性質(zhì)決定了針對經(jīng)濟管理系的實習(xí)只是走形式，處于安全和專業(yè)上的考慮，經(jīng)濟管理系學(xué)生在上述企業(yè)只能承擔(dān)日常衛(wèi)生工作，這是對教學(xué)資源的極大浪費。
四、三位一體的大學(xué)生實訓(xùn)、實習(xí)教學(xué)體系的實施
（一）培養(yǎng)方案
我系與均衡公司合作建立一個小規(guī)模的公司作為實訓(xùn)、實習(xí)基地，該公司制定一套完整的管理制度和經(jīng)營模式，公司的管理人員均由即將畢業(yè)的優(yōu)秀學(xué)生組成（由學(xué)生自愿，我系推薦，企業(yè)接納組成三過程形成），公司職員由在校各級學(xué)生組成。均衡公司上層管理人員和系領(lǐng)導(dǎo)充當(dāng)公司的顧問，對公司的日常運作作技術(shù)和決策性指導(dǎo)。公司內(nèi)部運行及與均衡公司和系的有關(guān)活動完全由公司內(nèi)部管理人員自主決定，但其他外交事務(wù)必須由均衡公司高層管理人員如總經(jīng)理審批，方可實施。公司確立之前，高校、均衡公司和公司管理人員三者之間的關(guān)系，公司管理人員將來的去留問題，公司的盈虧問題以及公司成立過程的資金和技術(shù)分配問題均要以法律條款的形式明確規(guī)定，以法律和信譽來維護(hù)三者的共同利益。
（二）實施步驟
1.從平臺成立即日起，利用兩周時間招收學(xué)生作為公司員工，并通過考試等一系列手段進(jìn)行測試，選拔出第一批公司管理層。根據(jù)學(xué)生的年級、能力以及興趣分配不同的工種。2.均衡公司利用一個月的時間，利用職業(yè)經(jīng)理人、我系教師及各種技術(shù)人才對各個工種學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)及實習(xí)，完成后交換培養(yǎng)，基本在六個月后培訓(xùn)完一輪，根據(jù)學(xué)生能力和興趣再次進(jìn)行分組，同時對第一批公司管理層進(jìn)行考核，選出第二批公司管理層。3.利用半年的時間完成電子商務(wù)、gis系統(tǒng)、手機軟件、零售、廣告等工作的策劃與研發(fā)，培養(yǎng)學(xué)生對公司開拓業(yè)務(wù)、管理、成本核算等各方面業(yè)務(wù)的能力，形成一個周期。4.一學(xué)年結(jié)束后進(jìn)入第二個培訓(xùn)周期，由老生帶新生，建立‘傳幫帶’機制，形成良性循環(huán)，為我系學(xué)生技能培養(yǎng)和就業(yè)培訓(xùn)發(fā)揮作用。5.該平臺為我系教師的教學(xué)及實驗課程提供基礎(chǔ)設(shè)施，同時作為我系畢業(yè)班的實習(xí)基地發(fā)揮作用。
通過互動式教學(xué)，教師可以容易看出學(xué)生知識積累的能力與欠缺，明白學(xué)生的個人思考過程，進(jìn)而為今后的課程制定更有效的教學(xué)計劃。從而在課堂上充分調(diào)動學(xué)生互動的積極性，提高教學(xué)效率。此外，互動式教學(xué)與傳統(tǒng)教學(xué)相比，有以下幾方面的優(yōu)勢。第一，實踐操作：傳統(tǒng)的教學(xué)模式缺乏實訓(xùn)，從而僵化學(xué)生思維導(dǎo)致學(xué)生缺乏實踐操作應(yīng)用能力，制約學(xué)生的發(fā)展。互動式教學(xué)突破了這一方面的限制，使得學(xué)生的學(xué)習(xí)與實際緊密聯(lián)系，更容易適應(yīng)實際工作；第二，思維形成：教師通過為學(xué)生指派任務(wù)，有目的地引導(dǎo)學(xué)生的思路在概念空間沿著恰當(dāng)?shù)能壍篱_發(fā)智力，目的是為了讓學(xué)生在實訓(xùn)中思考問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。第三，積極學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)是一件艱苦的工作，但是在合適的時候加入一些激進(jìn)因素會讓學(xué)不相同。良好的課堂氣氛有助于推動學(xué)生的行動了力，讓他們的大腦更多主動的思考，從而創(chuàng)造出額外的，令人意想不到的驚喜；第四，綜合能力：如口語表達(dá)、溝通、團隊協(xié)作等。
2建筑安裝工程與預(yù)算實訓(xùn)與結(jié)果分析
2.1實訓(xùn)與操作方法講解
首先，需要設(shè)計實訓(xùn)流程，同時將主題引入，這樣的形式可讓主題更加突顯，加大以學(xué)生位主體，教師為主導(dǎo)的討論力度；其次，根據(jù)課程教學(xué)內(nèi)容設(shè)置實訓(xùn)，學(xué)生與學(xué)生之間相互溝通，相互協(xié)作。老師與學(xué)生之間，相互交流、探討，從而全面提學(xué)生綜合能力和技術(shù)指標(biāo)，達(dá)到師生共贏的目的。最后，學(xué)生先進(jìn)行自我總結(jié)，再由老師幫學(xué)生補充總結(jié)，讓學(xué)生學(xué)到的知識更為全面。然而不同崗位下的施工項目技術(shù)主線的具體應(yīng)用也不同，可通過采用相應(yīng)的教學(xué)方式從而有效保障授課的質(zhì)量，鍛煉學(xué)生的實際工作能力。如水泵房的給排水系統(tǒng)——實景參觀+演練訓(xùn)練——鍛煉學(xué)生口頭表達(dá)能力、語言組織能力：首先，教師將學(xué)生進(jìn)行分組，各組需要結(jié)合幻燈片資料對水泵房的給排水系統(tǒng)工作情況進(jìn)行演講。然后，教師帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行實景觀察，對相關(guān)實物進(jìn)行一一講解。最后，評選出本次實訓(xùn)的優(yōu)秀小組；衛(wèi)生間管道安裝與預(yù)算——安裝模型+操作面試——鍛煉學(xué)生之間的團隊協(xié)作能力：首先，分組對相關(guān)散件的功能和安裝方法進(jìn)行了解，然后將各個圖紙的進(jìn)行標(biāo)號，讓個小組進(jìn)行抽簽，根據(jù)圖紙內(nèi)容在散件箱內(nèi)找出對應(yīng)散件進(jìn)完成安裝，考驗學(xué)生的靈動能力。最后，評價小組成績，進(jìn)行相關(guān)獎罰等。
2.2實訓(xùn)效果分析
某校對13級工程造價專業(yè)三班和四班的教學(xué)模式進(jìn)行了改革，并對互動式教學(xué)效果與滿意程度進(jìn)行了問卷調(diào)查。共計發(fā)放88份問卷，回收86份，有效問卷85份。其中，表示互動式教學(xué)對自身有很大提高的有45人，較大提高的有31人，一般的有6人，沒什么變化的有1人，降低學(xué)習(xí)效率的0人；對互動式教學(xué)的態(tài)度持非常滿意的有50人，很滿意的有26人，較為滿意的有8人，還行的有1人，不滿意的有0人，非常不滿意的有0人。由數(shù)據(jù)可以看出，互動式教學(xué)在建筑安裝工程與預(yù)算實訓(xùn)中的應(yīng)用，得到廣大學(xué)生的認(rèn)可。間接說明了實訓(xùn)教學(xué)與實際工作之間的聯(lián)系。從而開拓了學(xué)生的知識面，提高學(xué)生實際應(yīng)用能力，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。
3總結(jié)
關(guān)鍵詞：實訓(xùn)教學(xué)；模擬面試；英語專業(yè)
中圖分類號：G623.31
一、模擬面試實訓(xùn)教學(xué)的作用
眾所周知，面試是求職中最重要的環(huán)節(jié)。求職者在面試中的表現(xiàn)直接影響到面試的結(jié)果。因此在實訓(xùn)教學(xué)中開展模擬面試是很有必要的。它通過給同學(xué)們提供面試現(xiàn)場氛圍，從而讓他們發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足，為以后的正式求職面試積累更豐富的經(jīng)驗，以提高大學(xué)生未來求職道路上的競爭力。另一方面，面試測評人的最重要一項能力就是口頭表達(dá)能力，英語專業(yè)的學(xué)生在模擬面試實訓(xùn)教學(xué)中會有更多的機會去提高自身的外語表達(dá)能力。通過創(chuàng)設(shè)理想的語言環(huán)境，增加語言刺激，培養(yǎng)英語專業(yè)學(xué)生的外語思維，增強其英語溝通交流的能力。由此可見，模擬面試對英語專業(yè)學(xué)生來說將是語言運用能力培養(yǎng)的更高起點，是學(xué)生由學(xué)校走向社會崗位的對接口，更是培養(yǎng)其更高的專業(yè)能力和素質(zhì)的重要平臺。
二、模擬面試實訓(xùn)教學(xué)的注意事項
英語專業(yè)的特點決定了模擬面試實訓(xùn)環(huán)節(jié)教學(xué)的重要性，但是很多時候，由于一些學(xué)校由于師資、場地、設(shè)備、資金等條件的限制，實訓(xùn)內(nèi)容單一、方法簡單，過于形式化，極大影響了實訓(xùn)的效果。因此，為了保證其實訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量和效果，我們在開展該項教學(xué)中注意以下的事項：
1、準(zhǔn)備時間要充裕，并給予專業(yè)指導(dǎo)
該項實訓(xùn)教學(xué)經(jīng)常放在學(xué)期末，這樣學(xué)生在準(zhǔn)備期末復(fù)習(xí)階段是沒有足夠的時間做好準(zhǔn)備的，然而成功面試的第一秘訣就是要事先做好充分準(zhǔn)備。因為你不知道面試官會問你什么問題，你也不知道自己會不會回答得體，你不知道怎樣才能讓自己比其他的應(yīng)聘者有更優(yōu)秀的表現(xiàn)…這一切都會讓你顧慮重重，從而導(dǎo)致面試的時候過于緊張，結(jié)果以失敗告終。所以教師要事先在學(xué)期初提前交代該教學(xué)任務(wù)，通知學(xué)生做好精心準(zhǔn)備。即便你事前準(zhǔn)備的問題沒有被問到，準(zhǔn)備的過程也能給你信心。機會是給有準(zhǔn)備的人的，這句話永遠(yuǎn)也不會錯。另外，教師要及早給學(xué)生做有關(guān)職場面試技巧的指導(dǎo)，例如通過哪些渠道準(zhǔn)確迅速收集資料對所應(yīng)聘單位和職位的了解、如何做自我介紹、面試中經(jīng)常會問到哪些問題、回答問題的技巧以及面試著裝和禮儀等等。惟有如此，才能確保成功。
2、場地要正式規(guī)范，設(shè)備齊全仿真化
學(xué)校要專門安排面試場地，盡量模擬真實面試現(xiàn)場，造就良好的面試環(huán)境，確保學(xué)生感受到面試現(xiàn)場的氛圍。場地布置要充分考慮到面試官與應(yīng)聘著的位置關(guān)系，不得太遠(yuǎn)或太近，否則會讓人產(chǎn)生不平等或壓力過大。既要嚴(yán)肅又要有人情味，既要正式又不失溫馨。例如環(huán)境要舒適整潔，背景色彩令人心怡，溫度適宜，燈光柔和等等。另一方面，設(shè)施要齊全加以完善，安裝攝像機，記錄面試過程，有利于試后做參考。為了確保面試地點無他人，減少干擾，必須合理設(shè)有應(yīng)聘人員準(zhǔn)備等待區(qū)，除了一定數(shù)量的座位，還可以布置一些綠色盆景植物給人感覺很輕松，而且場地有檔次有內(nèi)涵。
3、面試考官需專業(yè)，保證面試距離感
面試的考官必須要具備良好的個人品格和修養(yǎng)，精通相關(guān)專業(yè)知識，了解組織狀況和職位的要求，并且掌握熟練的面試技巧和具有控制面試過程的能力。學(xué)校要加強校企合作的力度，聘請企業(yè)公司人事部或人力資源部門的主管和專業(yè)人士來擔(dān)任面試官，這些人員專業(yè)程度高，善于轉(zhuǎn)換、收縮、結(jié)束與擴展話題，并能做到積極親近，調(diào)和氣氛。切忌都由學(xué)生熟悉的任課教師來面試學(xué)生，因為這種師生關(guān)系不能產(chǎn)生距離感，不利于學(xué)生的發(fā)揮。務(wù)必要以專業(yè)的生面孔造就距離，嚴(yán)肅面試氛圍。這樣才能讓學(xué)生在這次實訓(xùn)教學(xué)中積累更多的職場經(jīng)驗。另外，教師提問有可能不夠?qū)I(yè)，那對學(xué)生來說是沒有意義的。
4、切忌籠統(tǒng)打分?jǐn)?shù)，要以個人為單位
在模擬面試實訓(xùn)考核的時候，由于學(xué)生人數(shù)過多，再加上對實訓(xùn)的重要性缺乏足夠的認(rèn)識，總認(rèn)為實訓(xùn)是“軟任務(wù)”，是所有教學(xué)工作之外的“選修課”，考核者就會把打分當(dāng)成是自己唯一的任務(wù)，很容易出現(xiàn)流水作業(yè)的形式，只根據(jù)學(xué)生面試的表現(xiàn)給學(xué)生籠統(tǒng)打上一個分?jǐn)?shù)或以合格，良或優(yōu)來打成績，這是做法是極為欠妥的。首先考核概念的定位應(yīng)該是總結(jié)。模擬面試要考核的因素很多，例如著裝及精神面貌、禮儀舉止、專業(yè)技能水平、對應(yīng)聘職務(wù)的了解程度、英語表達(dá)能力，應(yīng)變能力等多方位的考察學(xué)員的綜合能力。不同的學(xué)生在不同的方面表現(xiàn)是不一樣，因此考核者在打分以后還有更重要的工作要做，那就是以個人為單位，對每個學(xué)生做描述性的文字總結(jié)，可以是書面的也可以口頭形式，讓學(xué)生清楚自己的優(yōu)點和缺點，明確今后要努力的目標(biāo)和方向。
5、反饋工作要及時，具體到位求改進(jìn)
由于學(xué)校對實訓(xùn)教學(xué)的重視程度不夠，在很大程度上影響了教師和學(xué)生的積極性和主動性，無形中放大了實訓(xùn)工作的盲目性和隨意性。沒有對實訓(xùn)效果的及時檢驗，便無法開展對實訓(xùn)工作的合理總結(jié)，學(xué)生如果不能在實訓(xùn)中及時地發(fā)現(xiàn)錯誤，認(rèn)識到自己的長處和缺點，便難以實現(xiàn)綜合能力的提高。因此實訓(xùn)教學(xué)要出效果，發(fā)揮作用，考核者必須要及時將學(xué)生的在模擬面試中表現(xiàn)的打分情況告訴他們，并將每項內(nèi)容學(xué)生的具體表現(xiàn)做如實反饋，既有好的表現(xiàn)，也有差的表現(xiàn)。因為考核目的的定位是改善。工作要做到位，面試后可以選擇召開一個會議的形式，分析學(xué)生在面試中的表現(xiàn)以及問題從而給予一些建議?；蛘咴诳己私Y(jié)束后當(dāng)場做點評，單位考核的讓學(xué)生們及時了解自身所擁有的優(yōu)勢，改進(jìn)不足。
三、總結(jié)
總而言之，在模擬面試實訓(xùn)教學(xué)中需要妥善處理上述的問題，才能達(dá)到其教學(xué)目的。此外，該項教學(xué)要緊密聯(lián)系實際，根據(jù)當(dāng)前企業(yè)招聘具體要求，并結(jié)合目前外語求職者普遍存在的問題進(jìn)行模擬演練，才能讓學(xué)生學(xué)到了就業(yè)知識，也讓同學(xué)們有更多機會挑戰(zhàn)自我，進(jìn)行能力、信心和勇氣的較量。同時讓企業(yè)走進(jìn)校園，學(xué)生也能夠深入了解企業(yè)、事業(yè)對英語人才的需求，以及對外語水平的要求，以便于為以后學(xué)習(xí)做好規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，爭取在面試中脫穎而出！
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關(guān)鍵詞：課程 教學(xué)
1 目前職業(yè)院校教材及教學(xué)現(xiàn)狀
隨著科技的發(fā)展，高、精、尖端的工藝裝備正逐步取代傳統(tǒng)的工藝裝備，各用人單位，特別是制造業(yè)，急需既懂
專業(yè)理論知識又具備掌握專業(yè)技能的實用新型人才，這也是目前國家大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育的原因。為了滿足社會發(fā)展需要，全國各職業(yè)院校在教材和教學(xué)形式等方面都進(jìn)行大膽的探索和努力，力求將理論知識與技能無縫結(jié)合。目前職業(yè)院校主要在以下兩個方面存在不足：
1.1 教材現(xiàn)狀
職業(yè)院校是改革開放后出現(xiàn)的一種新的辦學(xué)模式。各職業(yè)院校在教學(xué)管理、教材內(nèi)容選擇以及辦學(xué)的方向等方面，在辦學(xué)的初期，各自都進(jìn)行了大膽的探索和嘗試，特別是在教材內(nèi)容的選擇，究竟選用什么層次的教材，以及教材所應(yīng)包含哪些知識內(nèi)容，都是職業(yè)院校努力探索的。如果采用大學(xué)教材，對于基礎(chǔ)理論知識較差的職業(yè)院校的學(xué)生，在學(xué)習(xí)理論時，感覺太深奧，難于理解和掌握，繼而產(chǎn)生厭學(xué)情緒，逃課、曠課現(xiàn)象十分普通，其主要原因是大學(xué)教材進(jìn)行的是理論研究，理論知識較深，加之教學(xué)形式是“課堂加實驗”。隨著國家對職業(yè)院校辦學(xué)理念和方向的明確，職業(yè)院校的教學(xué)形式應(yīng)該是“課堂加實習(xí)實訓(xùn)”的模式，因此職業(yè)院校教材的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)緊跟生產(chǎn)實際，即教材包含的知識內(nèi)容、知識的深度和廣度都應(yīng)與企業(yè)的要求相一致。
1.2 教學(xué)現(xiàn)狀
學(xué)生理論知識與技能學(xué)習(xí)的脫節(jié)是目前職業(yè)院校普遍存在的問題。學(xué)生實習(xí)內(nèi)容往往與理論教學(xué)內(nèi)容不一致或脫節(jié)，造成理論教學(xué)與實習(xí)教學(xué)各行其事。學(xué)生在校學(xué)習(xí)三年，既沒有很好地掌握理論知識，又沒有很好地掌握操作技能，即出現(xiàn)所謂的學(xué)生“既不能文，又不能武”的現(xiàn)象。
多年來，我院在教材內(nèi)容、教學(xué)形式等方面進(jìn)行了一些嘗試，取得了一定的經(jīng)驗。2004年我院在模具專業(yè)兩個班級進(jìn)行試點，除了開設(shè)其他模塊化課程以外，還開設(shè)了《模具生產(chǎn)實訓(xùn)》課程，該門課程從教材內(nèi)容、教學(xué)形式等都與傳統(tǒng)的不同，目的是讓學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識和操作技能兩方面更好地結(jié)合，在頂崗實習(xí)期間盡快適應(yīng)工作崗位的要求。
2 《模具生產(chǎn)實訓(xùn)》課程及教學(xué)的特點
2.1 學(xué)生分組講授
針對兩個試點班級學(xué)生的特點，教師結(jié)合生產(chǎn)實際，自編《模具生產(chǎn)實訓(xùn)》教材。學(xué)生通過在校前兩年模塊化知識的學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練，最后學(xué)習(xí)《模具生產(chǎn)實訓(xùn)》課程，把那些分塊的、零散的理論知識融會貫通，并靈活地運用到解決生產(chǎn)實際中。編制的教材具有知識的歸納、總結(jié)、提高、運用等特點。
2.2 一群教師授課
理論教師與實訓(xùn)教師同時給學(xué)生上課，即所謂的“同臺共濟”，打破了講臺上只有一位教師上課的傳統(tǒng)，做到了理論教師與實訓(xùn)教師取長補短，使理論知識與實訓(xùn)內(nèi)容相一致。
3 《模具生產(chǎn)實訓(xùn)》課程主要內(nèi)容
在理論教師與實訓(xùn)教師的共同配合下，指導(dǎo)學(xué)生完成模具設(shè)計及制造。學(xué)生在五周時間里，完成模具設(shè)計、模具制造、模具生產(chǎn)組織管理等知識和技能學(xué)習(xí)。《模具生產(chǎn)實訓(xùn)》主要講授和實訓(xùn)的內(nèi)容如下：
3.1 模具設(shè)計基本知識
3.2 模具制造工藝基本知識
3.3 模具測量技術(shù)基本知識
3.4 模具技術(shù)準(zhǔn)備及生產(chǎn)組織管理基本知識
3.5 學(xué)生完成一副模具的制造、裝配與調(diào)試
4 《模具生產(chǎn)實訓(xùn)》教學(xué)要求
理論知識講授集中進(jìn)行，模具設(shè)計課題可由教師擬定，也可來源于生產(chǎn)實際。設(shè)計前對學(xué)生進(jìn)行分組，每組12位學(xué)生，在二周內(nèi)完成一副模具設(shè)計和相關(guān)理論知識的學(xué)習(xí)。
4.1 模具制造――技術(shù)準(zhǔn)備
4.1.1 模具結(jié)構(gòu)的修改每個學(xué)生結(jié)合模具裝配圖，審核零件及模具結(jié)構(gòu)的合理性，對模具提出修改意見，考核學(xué)生對專業(yè)知識及工作的態(tài)度。
4.1.2 初步擬定零件加工工藝根據(jù)修改后的零件圖，學(xué)生根據(jù)學(xué)過的相關(guān)專業(yè)知識，初步擬定編制零件加工工藝，再由教師對一副模具的所有零件進(jìn)行工藝講解，學(xué)生最后進(jìn)行零件工藝修定。
4.1.3 初步編制生產(chǎn)作業(yè)計劃經(jīng)過教師審核后的零件加工工藝，由學(xué)生編制生產(chǎn)作業(yè)計劃，經(jīng)教師審核后，填寫零件中轉(zhuǎn)卡片。
4.1.4 模具價格估算學(xué)生估算的模具價格經(jīng)教師審核后，填寫《機械工程學(xué)院實驗教學(xué)物資月采購申請表》及《機械工程學(xué)院實驗教學(xué)物資月采購明細(xì)》，上報有關(guān)部門審批，進(jìn)行資金和物資準(zhǔn)備。
4.1.5 發(fā)放工藝技術(shù)文件全套工藝技術(shù)文件，發(fā)放實訓(xùn)部、各小組長，零件圖及相應(yīng)工藝發(fā)放到每位學(xué)生。一個小組共同完成一副模具的制造，選定組長，分配任務(wù)，任務(wù)落實到每一個學(xué)生，學(xué)生獨立完成一副模具中一個零件的全部加工。
兩周理論課程結(jié)束后，每組12位學(xué)生在三周內(nèi)共同完成一副模具的零件制造和模具裝配。
4.2 模具制造――模具零件加工
實訓(xùn)部門安排各相關(guān)工種指導(dǎo)教師，指定機臺。將加工相同零件的學(xué)生集中在一起，由實訓(xùn)指導(dǎo)教師統(tǒng)一講解加工規(guī)范及注意事項，然后實訓(xùn)指導(dǎo)教師上機現(xiàn)場演示操作，最后學(xué)生自己動手操作完成零件的加工。實訓(xùn)指導(dǎo)教師檢驗零件的合格性，作為評定學(xué)生實訓(xùn)成績的主要依據(jù)。學(xué)生還需要每天向小組長匯報加工情況，小組長與實訓(xùn)部門的生產(chǎn)調(diào)度統(tǒng)一協(xié)調(diào)加工進(jìn)度。學(xué)生小組長每天作好工作筆錄，零件加工完成后書面工作總結(jié)，并上交理論教師。
4.3 學(xué)生成績評定
學(xué)生成績由理論課教師和實訓(xùn)指導(dǎo)教師共同評定。
4.3.1 理論課成績學(xué)生理論課成績評定主要由如下幾部分組成：
（1）學(xué)生是否對模具及零件結(jié)構(gòu)改進(jìn)及其正確性；
（2）學(xué)生擬定零件工藝的合理性；
（3）學(xué)生編制零件生產(chǎn)作業(yè)計劃的可行性。
4.3.2 實訓(xùn)成績學(xué)生實訓(xùn)成績評定主要由如下幾部分組成：
（1）加工的零件是否合格；
（2）加工零件時是否遵守操作規(guī)程。
5 《模具生產(chǎn)實訓(xùn)》課程達(dá)到的目的
通過《模具生產(chǎn)實訓(xùn)》課程在模具專業(yè)試點班級的試行，探索和總結(jié)一條符合高職院校教學(xué)的路子，希望從專業(yè)課程的設(shè)置、教學(xué)方式等方面，結(jié)合生產(chǎn)實際對模具專業(yè)進(jìn)行專業(yè)課程整合，編制相應(yīng)教材，培養(yǎng)出適應(yīng)社會要求的高技能型人才。
5.1 一個整合、兩個結(jié)合
將原有《冷沖模設(shè)計》、《塑料模設(shè)計》和《模具制造工藝學(xué)》三門專業(yè)主干課程內(nèi)容進(jìn)行分塊整合，使理論教學(xué)內(nèi)容與實訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容同步，達(dá)到學(xué)以致用。
5.2 實訓(xùn)內(nèi)容“一分為二”
將原有的實訓(xùn)課程分為基礎(chǔ)實訓(xùn)和生產(chǎn)實訓(xùn)?；A(chǔ)實訓(xùn)內(nèi)容與專業(yè)基礎(chǔ)課程相結(jié)合，生產(chǎn)實訓(xùn)內(nèi)容與專業(yè)課程相結(jié)合，使理論知識與實訓(xùn)內(nèi)容緊密相連，學(xué)生學(xué)習(xí)理論知識時既不感到空洞、乏味，同時在實訓(xùn)、實習(xí)時，又是對知識理論復(fù)習(xí)和提升。
6 結(jié)論
《模具生產(chǎn)實訓(xùn)》是學(xué)生在三年學(xué)習(xí)中的最后一門課程，是對學(xué)生在校前兩年學(xué)習(xí)的歸納、總結(jié)和提高。從試點班級學(xué)生畢業(yè)就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量來看，普遍好于非試點班級，達(dá)到100%。從畢業(yè)生就業(yè)信息反饋來看，試點班級的學(xué)生在現(xiàn)有的工作崗位上普遍受到企業(yè)的歡迎。當(dāng)然在該門課程的試點過程中還存在一些不足，諸如硬件條件不足、師資力量欠缺、初期管理滯后以及教材內(nèi)容還需要進(jìn)一步改進(jìn)等。
參考文獻(xiàn)：
【關(guān)鍵詞】民辦大學(xué)；實訓(xùn)；調(diào)查
0 引言
實訓(xùn)是高校教學(xué)過程中的一個重要環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)和提高學(xué)生實踐能力的好途徑，也是讓學(xué)生逐步邁入社會的好方法，作為陜西地區(qū)的民辦高校，在實訓(xùn)方面做的如何，我們做了大量的調(diào)查與分析。這次調(diào)查主要包括陜西地區(qū)發(fā)展比較成熟的5所院校，西安翻譯學(xué)院、西安歐亞學(xué)院、西安外事學(xué)院、西京學(xué)院和西安華西專修大學(xué)；涉及專業(yè)有土木工程、自動化、機械工程、英語、對外漢語、藝術(shù)設(shè)計、旅游管理、財務(wù)管理、會計學(xué)、計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、護(hù)理學(xué)等12個本科專業(yè)；發(fā)放問卷2500份；走訪5所院校學(xué)生200多人，下面將調(diào)查情況歸納總結(jié)如下：
1 目前民辦大學(xué)實訓(xùn)的基本狀況
在實際調(diào)查過程中，我們按照專業(yè)設(shè)置不同，分為三類：一類，是以工學(xué)為主的；二類，是以語言學(xué)為主；三類，是以經(jīng)濟和管理類為主。
1.1 5所民辦大學(xué)實訓(xùn)的基本狀況
在問卷過程中，我們設(shè)置了6大問題來了解目前大二、大三學(xué)生的基本實訓(xùn)情況，發(fā)現(xiàn)以下現(xiàn)象。
1.1.1 學(xué)生實訓(xùn)的參與程度較高
在問卷和走訪過程中，5所院校被調(diào)查的學(xué)生大部分都參加過校內(nèi)或者校外不同程度的專業(yè)實訓(xùn)，據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，超過90%的學(xué)生參與了實訓(xùn)。其中，參與實訓(xùn)時間和次數(shù)最多是西安華西專修大學(xué)，幾乎所有學(xué)生從大一開始每學(xué)期都有三個月的實訓(xùn)，一直到大三。
1.1.2 校外實訓(xùn)形式多樣
第一，校外固定實訓(xùn)基地，幾乎各校都有；特別典型的是土木工程、藝術(shù)設(shè)計和護(hù)理學(xué)等專業(yè)。第二，有校企聯(lián)合實訓(xùn)，西安華西專修大學(xué)最有代表性，其他4所學(xué)校也在逐步發(fā)展；第三，企業(yè)投資工廠式實訓(xùn)，此模式發(fā)展的學(xué)校不多，西安歐亞學(xué)院正在嘗試；第四，學(xué)校借助很多社會公共場所組織學(xué)生進(jìn)行實訓(xùn)，參與的學(xué)校和學(xué)生較多，也是一種普遍方式；第五，近年來新出現(xiàn)的一種實訓(xùn)方式，采取小學(xué)期實訓(xùn)模式，這種模式也在普遍被各校采納，并逐步探索。
1.1.3 學(xué)生對實訓(xùn)的要求
學(xué)生對實訓(xùn)的要求可以總結(jié)為以下幾點：第一，對實訓(xùn)的場地要求，90.6%的學(xué)生希望能多參與校外實訓(xùn)，僅有9.5%的學(xué)生愿意在校內(nèi)實訓(xùn)?？梢?，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，學(xué)生想更早更多地了解社會現(xiàn)狀。第二，對實訓(xùn)設(shè)備、場地和人員配備的要求，從訪談中了解最多的是學(xué)生對實訓(xùn)設(shè)備的齊全程度、以及更新程度很關(guān)注，大部分學(xué)生認(rèn)為目前所擁有的設(shè)備較為陳舊或者配備不全；現(xiàn)場環(huán)境不是很理想，沒有系統(tǒng)化的由學(xué)校教師指導(dǎo)到實訓(xùn)現(xiàn)場（工廠）的緊密銜接。第三，對實訓(xùn)機會渴望，反映最為強烈的是西安翻譯學(xué)院學(xué)生，由于本校專業(yè)多屬文科，加之學(xué)生人數(shù)多，實訓(xùn)方面的機會就顯得尤為珍貴，有相當(dāng)一部分學(xué)生反映很難得到實訓(xùn)的機會。第四，要求對口專業(yè)實訓(xùn)。有50%的學(xué)生提出實訓(xùn)要專業(yè)對口，不能隨便找個機會或企業(yè)就讓學(xué)生去實訓(xùn)。例如有學(xué)生反映自己是土木工程專業(yè)，但實訓(xùn)卻去了電子廠，專業(yè)實在不對口，實訓(xùn)效果相當(dāng)不理想。第五，要求學(xué)校能多開設(shè)與專業(yè)相關(guān)的計算機和軟件相關(guān)課程，便與在實訓(xùn)過程中操作，尤其是在自動化、會計學(xué)、財務(wù)管理等專業(yè)中普遍存在學(xué)生缺乏計算機、軟件等相關(guān)知識。
1.1.4 學(xué)生對聯(lián)合實訓(xùn)的態(tài)度
我們設(shè)置了這樣一個問題，即“如果將西安翻譯學(xué)院、西安歐亞學(xué)院、西安外事學(xué)院、西京學(xué)院和西安華西專修大學(xué)的實訓(xùn)特色綜合起來，形成相關(guān)專業(yè)融合性實訓(xùn)模式，并以這5所院校為依托，聯(lián)合實訓(xùn)，你是否認(rèn)同？”據(jù)統(tǒng)計顯示，76%的學(xué)生比較認(rèn)同這種方式，而且希望能聯(lián)合起來，取長補短，實現(xiàn)資源共享，提高實訓(xùn)的質(zhì)量?？梢?，學(xué)生對聯(lián)合實訓(xùn)這種方式的態(tài)度是很積極的，現(xiàn)在缺少的就是這樣一個平臺。
1.2 5所院校實訓(xùn)特色對比
1.2.1 西安翻譯學(xué)院
由于西安翻譯學(xué)院的專業(yè)偏重于外語類，其實訓(xùn)方面有其獨特的模式，即“赴美帶薪實踐”項目，從2008年至今已有上千人參加這項實訓(xùn)。通過這種模式的實訓(xùn)，可以讓學(xué)生學(xué)習(xí)原汁原味的英語，去感受異國他鄉(xiāng)的文化，去接受最地道的語言熏陶，同時，能夠無經(jīng)濟負(fù)擔(dān)地學(xué)習(xí)課堂上學(xué)不到的知識，開闊視野，增加人生的閱歷。這已經(jīng)成為該校在實訓(xùn)方面的一大壯舉，可以給其他兄弟院校的外語類專業(yè)一定的啟示。
1.2.2 西安歐亞學(xué)院
西安歐亞學(xué)院的特色專業(yè)是藝術(shù)設(shè)計和財務(wù)管理，而這兩個專業(yè)都需要有校外固定的實訓(xùn)基地，歐亞學(xué)院也正是以此為方向，多年來，在校外建立各種與專業(yè)相關(guān)的實訓(xùn)基地，發(fā)展比較成熟；與此同時，歐亞學(xué)院積極探索企業(yè)投資工廠，供學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)和實訓(xùn)，以此完善教學(xué)。
1.2.3 西安外事學(xué)院
西安外事學(xué)院的特色實訓(xùn)主要在校內(nèi)實驗實訓(xùn)中心，特別是具有優(yōu)勢的護(hù)理學(xué)、汽車運用和汽車電子技術(shù)等專業(yè)，都有比較完備的實驗實訓(xùn)中心，如護(hù)理學(xué)專業(yè)的醫(yī)藥實驗室、美容專業(yè)實驗實訓(xùn)中心等供學(xué)生實際操作。
1.2.4 西京學(xué)院
西京學(xué)院是以工為主的應(yīng)用型普通高校，在實訓(xùn)方面兼顧校內(nèi)與校外兩種形式，其工學(xué)主要專業(yè)涉及機械設(shè)計制造及其自動化、自動化等。目前擁有大學(xué)生工程訓(xùn)練中心1個、實驗中心1個，專業(yè)實驗室30多個，良好的實驗實訓(xùn)設(shè)備為學(xué)生提高動手能力提供了優(yōu)越的條件，同時還積極推動校外實訓(xùn)基地的建設(shè)，已與陜西機床廠、陜西金山電子設(shè)備廠、陜西開關(guān)總廠、陜西群力電子有限公司，長安醫(yī)院、高新醫(yī)院、漢中中心醫(yī)院等單位形成固定的校外實訓(xùn)基地。校內(nèi)校外實驗實訓(xùn)基地的建設(shè)為學(xué)生提高動手能力、培養(yǎng)創(chuàng)新能力、零距離接觸社會提供了一條龍的環(huán)境。
1.2.5 西安華西專修大學(xué)
西安華西專修大學(xué)在實訓(xùn)方面注重校企聯(lián)合，讓學(xué)生邊上學(xué)邊工作，提早感受社會。學(xué)校先后與浙江中廈集團、中國電信、陜西廣電網(wǎng)絡(luò)及浙江數(shù)百家著名企業(yè)形成校企合作辦學(xué)模式，特別是近幾年與長江三角地區(qū)的吳江、昆山等經(jīng)濟開發(fā)區(qū)多家企業(yè)簽訂校企合作協(xié)議，形成區(qū)校聯(lián)合的實訓(xùn)模式，確保學(xué)生都有實踐的機會。
2 民辦大學(xué)實訓(xùn)的兩點思考
2.1 明確實訓(xùn)在民辦大學(xué)教學(xué)中的地位
首先，實訓(xùn)是高校教學(xué)的一個重要環(huán)節(jié)，是訓(xùn)練學(xué)生實踐應(yīng)用能力的基地。每個民辦大學(xué)都要給自身先定位好，探索和發(fā)展適合本校學(xué)生特點和教學(xué)需要的實訓(xùn)模式。這不僅能使學(xué)生取得實際的工作經(jīng)驗，而且能培養(yǎng)學(xué)生組織管理能力、群體溝通技巧以及團隊合作精神等綜合素質(zhì)。
其次，實訓(xùn)是培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)意識的基地。學(xué)生在實訓(xùn)的過程中大多是模擬的或真實的環(huán)境中，其過程都處于模擬正常狀態(tài)或企業(yè)正常運轉(zhuǎn)狀態(tài)，執(zhí)行的規(guī)范都是職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，這樣的環(huán)境下，有利于培養(yǎng)學(xué)生崗位實踐能力和解決實際問題的技術(shù)能力和管理能力，有助于培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)意識。
2.2 改善民辦大學(xué)實訓(xùn)條件
首先，應(yīng)該改善民辦大學(xué)實訓(xùn)的硬件設(shè)施。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有些學(xué)校雖然有校內(nèi)的實訓(xùn)中心，但很少讓學(xué)生進(jìn)去實際操作，久而久之，很多實訓(xùn)的設(shè)備就陳舊或者已經(jīng)淘汰了。所以學(xué)校應(yīng)該及時更新硬件設(shè)備，以便更好的服務(wù)實驗實訓(xùn)。
其次，改善師資條件。由于學(xué)生較多，專業(yè)教師較少，特別是二類專業(yè)，師生比差距較大，無法滿足學(xué)生需要。所以很多專業(yè)的學(xué)生實訓(xùn)就流于形式，或成了一句空話，應(yīng)配備充足的教師為其服務(wù)。
【參考文獻(xiàn)】
[1]周相兵，馬洪紅.實習(xí)實訓(xùn)模式：以實踐項目為驅(qū)動的方法[J].實驗科學(xué)與技術(shù)，2011（10）.
