發(fā)布時(shí)間：2022-09-27 17:00:06
序言：寫作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的個(gè)人作風(fēng)建設(shè)主要內(nèi)容樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
一、第一階段工作回顧
1、組織發(fā)動(dòng)到位：
⑴、3月21日局黨委召開(kāi)會(huì)議專題研究如何開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，局黨委書記張能放同志提出我局從三個(gè)結(jié)合入手，并與圍繞“兩創(chuàng)基礎(chǔ)年”找差距相結(jié)合，開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。為我局開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)找準(zhǔn)了思路，明確了方向。
⑵、局成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，全面指導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)活動(dòng)的開(kāi)展。
⑶、制訂了《奉化市亭下水庫(kù)管理局關(guān)于開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，以亭水管字[2007]11號(hào)文件形式下發(fā)局屬各科室單位。
⑷、進(jìn)行了多層次、全方位的宣傳發(fā)動(dòng)。4月29日召開(kāi)全局職工大會(huì)，學(xué)習(xí)傳達(dá)了市委、市府和市水利局關(guān)于開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的精神，對(duì)我局如何開(kāi)展活動(dòng)進(jìn)行了部署。張能放局長(zhǎng)要求通過(guò)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，達(dá)到“促進(jìn)六個(gè)管理”的目的，即促進(jìn)工程管理，促進(jìn)資源管理，促進(jìn)安全管理，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理，促進(jìn)綜合管理，促進(jìn)職工全員素質(zhì)的提高。為全面完成07年工作任務(wù)保駕護(hù)航。同時(shí)各科室（單位，下同）結(jié)合實(shí)際分別召開(kāi)會(huì)議，提出“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的具體措施。同時(shí)，為了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，局長(zhǎng)與副局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)與分管部門負(fù)責(zé)人分別簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》。
2、廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)：
1、制訂了《“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)計(jì)劃》，分別以黨委會(huì)、支部會(huì)、職工大會(huì)、行政例會(huì)和專題會(huì)議等形式開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
2、組織開(kāi)展機(jī)關(guān)干部改進(jìn)作風(fēng)大討論。從“三個(gè)結(jié)合”出發(fā)，針對(duì)“兩創(chuàng)基礎(chǔ)年”找差距活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，逐個(gè)予以解決。如為了改變學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)方面，就水環(huán)境治理調(diào)研和林場(chǎng)資源調(diào)研作了安排；為了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，就制訂和實(shí)施《機(jī)關(guān)車輛管理制度》作了探討。
3、輿論宣傳全方位：利用局網(wǎng)站、宣傳牌、電子顯示屏等宣傳工具，大力宣傳開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的意義、目的和要求，激發(fā)廣大干部職工參與活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性，形成比較濃厚的活動(dòng)氛圍。
4、活動(dòng)開(kāi)展有特色：
根據(jù)亭下水庫(kù)管理工作的特點(diǎn)，用“三個(gè)結(jié)合”來(lái)統(tǒng)領(lǐng)我局的“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，即與先進(jìn)性教育回頭看相結(jié)合，對(duì)全體黨員開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)教育；與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，著力解決干部的作風(fēng)問(wèn)題；與“兩創(chuàng)基礎(chǔ)年”（即創(chuàng)建國(guó)家一級(jí)水利管理單位和創(chuàng)建寧波市級(jí)文明單位打基礎(chǔ)）相結(jié)合，對(duì)全體職工開(kāi)展作風(fēng)教育。
5、提高認(rèn)識(shí)見(jiàn)成效：通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，使干部職工思想上充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重要性和必要性，參與活動(dòng)積極性較高；能自覺(jué)執(zhí)行機(jī)關(guān)效能建設(shè)的“四條禁令”、“五條紀(jì)律”、“五個(gè)不準(zhǔn)”等規(guī)定，職工的自律能力有較大提高。
二、下階段工作計(jì)劃
1、為了切實(shí)做到“查找問(wèn)題、邊整邊改”，擬按照黨員、中層以上干部和一般職工三個(gè)層次來(lái)查找問(wèn)題。各科室、工會(huì)、婦聯(lián)分別召開(kāi)一次專題會(huì)議，就思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面，按照“兩創(chuàng)”標(biāo)準(zhǔn)找差距。對(duì)本科室、特別是個(gè)人作風(fēng)方面存在的問(wèn)題進(jìn)行剖析，提出整改意見(jiàn)。并以書面形式上報(bào)局“作風(fēng)建設(shè)年”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（此項(xiàng)工作2007年6月底前完成）
2、各支部召開(kāi)一次專題會(huì)議，結(jié)合先進(jìn)性教育回頭看要求，學(xué)習(xí)黨的建設(shè)理論最新成果，提高黨員的政治思想素質(zhì)和求真務(wù)實(shí)、為民服務(wù)意識(shí)。分別開(kāi)展一次以查找單位管理上存在問(wèn)題為主要內(nèi)容的“民主對(duì)話”、向局“黨員關(guān)愛(ài)基金”捐款活動(dòng)和清潔母親河行動(dòng)。（此項(xiàng)工作2007年7月底前完成）
文章標(biāo)題：干部作風(fēng)集中整頓建設(shè)活動(dòng)查找問(wèn)題階段小結(jié)
市區(qū)供電局
干部作風(fēng)集中整頓建設(shè)活動(dòng)查找問(wèn)題階段小結(jié)
公司作風(fēng)整頓辦公室:
深入開(kāi)展自查自糾，制定整改方案是取得干部作風(fēng)集中整頓建設(shè)活動(dòng)成效的關(guān)鍵。在查找問(wèn)題階段，我局以開(kāi)展好大討論活動(dòng)和班子專題民主生活會(huì)為主要內(nèi)容，通過(guò)大張旗鼓的討論，實(shí)事求是的開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。認(rèn)識(shí)了自身存在的問(wèn)題，明確了努力的方向，制定了切實(shí)可行的整改方案，扎實(shí)有效的工作，有力的促進(jìn)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、開(kāi)通交流渠道，搭建溝通平臺(tái)。4月初，我局在辦公樓五樓設(shè)置了意見(jiàn)征求箱；在局域網(wǎng)上公布干部作風(fēng)集中整頓建設(shè)活動(dòng)第一責(zé)任人的電話，電子郵箱；4月中旬，先后召開(kāi)了黨內(nèi)外職工座談會(huì)，青工代表座談會(huì)，退休職工季度例會(huì)。通過(guò)這些方式，在全局員工中廣泛征求對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在作風(fēng)建設(shè)方面的意見(jiàn)和建議，為開(kāi)好專題民主生活會(huì)奠定了基礎(chǔ)。
二、組織開(kāi)展“切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進(jìn)和諧發(fā)展”大討論活動(dòng)。
1、認(rèn)真制定大討論活動(dòng)計(jì)劃。組織班子成員并結(jié)合局實(shí)際情況擴(kuò)大到科班站長(zhǎng)學(xué)習(xí)了大討論活動(dòng)有關(guān)要求，進(jìn)一步明確了活動(dòng)的目的和意義。按照活動(dòng)要求確定了時(shí)間、討論主題、討論形式，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向公司作風(fēng)辦上報(bào)了活動(dòng)計(jì)劃。
2、高度重視，搞好調(diào)研工作，形成討論提綱。局領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合單位在實(shí)際工作中存在的執(zhí)行力偏弱和當(dāng)前構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧企業(yè)的形勢(shì)，確定了此次大討論活動(dòng)的兩個(gè)主題：一是“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化執(zhí)行力、建功十一五”；二是“關(guān)愛(ài)員工，共創(chuàng)和諧”。班子成員就兩個(gè)主題開(kāi)展了深入的調(diào)研和分析，了解情況，找準(zhǔn)問(wèn)題，思考措施，歸納整理，分別形成了發(fā)言提綱。使討論活動(dòng)言之有據(jù)，針對(duì)性強(qiáng)，切實(shí)能起到了效果。
3、認(rèn)真組織，深入開(kāi)展討論和交流。在4月9日開(kāi)展的大討論活動(dòng)中，局黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭發(fā)言，暢談搞好干部作風(fēng)建設(shè)對(duì)企業(yè)工作的積極作用，梳理和總結(jié)了作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題和值得繼續(xù)應(yīng)用的經(jīng)驗(yàn)，探討作風(fēng)建設(shè)的新思路，新辦法等。局四科一室負(fù)責(zé)人積極參與了討論，針對(duì)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化執(zhí)行力等提出了措施13條，提出關(guān)愛(ài)員工、共創(chuàng)和諧的建議和辦法6條。
三、認(rèn)真做好專題民主生活會(huì)前準(zhǔn)備工作。
1、認(rèn)真做好意見(jiàn)或建議的征求和整理工作。通過(guò)對(duì)征集到的意見(jiàn)或建議的整理，歸納為6個(gè)方面：一是領(lǐng)導(dǎo)班子要以督促安全生產(chǎn)規(guī)章制度制度的落實(shí)為重點(diǎn)，繼續(xù)加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，徹底扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)嚴(yán)峻形勢(shì)。二是在樹(shù)立全員“大服務(wù)、大營(yíng)銷”理念方面，領(lǐng)導(dǎo)班子還需要加強(qiáng)教育和引導(dǎo)，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)水平。三是在學(xué)習(xí)作風(fēng)方面，班子成員合理利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)新知識(shí)，新技術(shù)、先進(jìn)管理理論不夠，運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作不夠深入。四是在對(duì)員工的思想教育方面，教育方式創(chuàng)新不夠，辦法不多。五是在領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制建立健全方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)與完善。六是部分班子成員與一線員工面對(duì)面交流溝通較少，缺乏更多有效的方式方法。
2、認(rèn)真組織開(kāi)展專題學(xué)習(xí)，4月16日局領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)了公司黨委下發(fā)的《基層各單位領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)的通知》掌握干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的精神實(shí)質(zhì)，為開(kāi)好專題民主生活會(huì)打好思想基礎(chǔ)。
3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間就干部作風(fēng)方面進(jìn)行了談心交心，交換意見(jiàn)，溝通思想，形成共識(shí)。達(dá)到了增進(jìn)團(tuán)結(jié)、改進(jìn)作風(fēng)、加強(qiáng)理解、促進(jìn)工作目的、效果。
4、在學(xué)習(xí)、談心、收集意見(jiàn)或建議的基礎(chǔ)上，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別就干部作風(fēng)建設(shè)涉及的重點(diǎn)問(wèn)題，逐一進(jìn)行對(duì)照檢查，深入分析，認(rèn)真撰寫個(gè)人剖析材料，黨總支書記對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的剖析材料進(jìn)行了審核把關(guān)；
5、擬定了專題民主生活會(huì)的會(huì)議議程安排并下發(fā)各參會(huì)人員。
四、召開(kāi)專題民主生活會(huì)。
1、4月20日，市區(qū)局召開(kāi)干部作風(fēng)整頓專題民主生活會(huì)。公司黨委書記羅躍舉同志、第一督導(dǎo)組組長(zhǎng)甘露同志到會(huì)指導(dǎo)、幫助，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部參加。
2、會(huì)議通報(bào)了廣泛征求意見(jiàn)中班子成員存在的六個(gè)方面的共性問(wèn)題，局領(lǐng)導(dǎo)班子就共性和個(gè)性兩個(gè)方面認(rèn)真進(jìn)行查擺問(wèn)題，在開(kāi)展自我批評(píng)的基礎(chǔ)上，真誠(chéng)大膽地開(kāi)展了同志間的批評(píng)。班子成員自我剖析不足或缺點(diǎn)共計(jì)25條，相互之間提出建議或意見(jiàn)共24條，并就自我剖析的內(nèi)容制定了相應(yīng)的整改措施。局領(lǐng)導(dǎo)班子就存在的問(wèn)題，制定了相應(yīng)的整改措施六條：一是領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則，率先垂范，狠抓安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，徹底扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)嚴(yán)峻形勢(shì)。在深入一線指揮的同時(shí)，制定“局各級(jí)管理人員到崗到位管理辦法”，安全工作落腳點(diǎn)定在落實(shí)上；二是提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。在教育和引導(dǎo)員工樹(shù)立“大服務(wù)、大營(yíng)銷”理念的同時(shí)，制定“局計(jì)劃性檢修停電管理辦法”，從制度上規(guī)范停電行為，減少停電時(shí)間，切實(shí)開(kāi)展惠民行動(dòng)；三是改進(jìn)學(xué)風(fēng)，在堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度的同時(shí)，建立領(lǐng) 導(dǎo)班子周末學(xué)習(xí)制度。組織班子成員充分利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容要將重點(diǎn)放在黨的方針政策、法律法規(guī)上，運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作；四是加強(qiáng)員工的思想教育，制定黨群工作季度分析制度，形成大政工格局；五是在修改完善局“三重一大”民主決策程序，加強(qiáng)民主集中制建設(shè)的同時(shí)，不斷拓寬廠務(wù)公開(kāi)渠道；六是班子要做廉潔從業(yè)的表率，大力培育“干事、干凈”的廉潔理念，構(gòu)建廉潔文化。
3、撰寫和完善了自我剖析材料。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合會(huì)前征求到的意見(jiàn)或建議，積極撰寫了自我剖析材料；會(huì)后，根據(jù)專題民主生活會(huì)上聽(tīng)取到的建議、意見(jiàn)，對(duì)照干部作風(fēng)建設(shè)8個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求，就查找問(wèn)題、分析原因、整改措施三個(gè)主要內(nèi)容，做了補(bǔ)充完善。干部作風(fēng)整頓專題民主生活會(huì)會(huì)議情況報(bào)告按要求已于4月26日上報(bào)公司黨委。民主生活會(huì)情況及班子整改措施局分別于4月20日下午召開(kāi)的黨總支部換屆選舉大會(huì)和4月23日局周一科班組例會(huì)上進(jìn)行了通報(bào)，認(rèn)真接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督。
截止4月24日，我局已出《干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)》15期，真實(shí)全面的反映了我局在作風(fēng)建設(shè)方面所做的工作、取得的成績(jī)。
目前，查找問(wèn)題階段目標(biāo)任務(wù)已基本完成，局作風(fēng)整頓建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組請(qǐng)示公司干部作風(fēng)集中整頓建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組轉(zhuǎn)入下一階段工作。
市區(qū)供電局黨總支部
一、主要目標(biāo)
全所司法行政干警要用中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝頭腦，用社會(huì)主義法治理念指導(dǎo)執(zhí)法實(shí)踐的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，嚴(yán)格、公正、文明、廉潔的執(zhí)法要求得到全面落實(shí)；要精通業(yè)務(wù)知識(shí)和崗位技能，適應(yīng)崗位需要，提高執(zhí)法公信力；嚴(yán)格執(zhí)法執(zhí)紀(jì)各項(xiàng)硬性規(guī)定，進(jìn)一步提高工作效能，減少群眾投訴，工作作風(fēng)、執(zhí)法作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變；基層基礎(chǔ)工作機(jī)制進(jìn)一步健全，基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實(shí)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。
二、基本原則
1、重點(diǎn)突出，分類實(shí)施。抓住目前存在的突出問(wèn)題，立足崗位實(shí)際，科學(xué)制定實(shí)施細(xì)則，推進(jìn)各項(xiàng)活動(dòng)，做到有特色，出亮點(diǎn)，見(jiàn)成效。
2、豐富載體，扎實(shí)推進(jìn)。開(kāi)展多層次、多形式的培訓(xùn)、練兵、便民等活動(dòng)，探索司法行政隊(duì)伍和法律服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)有效載體，增強(qiáng)使命意識(shí)、大局意識(shí)和宗旨意識(shí)。
3、著眼根本，注重長(zhǎng)效。堅(jiān)持“三項(xiàng)制度”建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，實(shí)現(xiàn)素質(zhì)培訓(xùn)、技能練兵、作風(fēng)轉(zhuǎn)變制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化，全面提高全所司法干警維護(hù)公平正義、服務(wù)發(fā)展大局、構(gòu)建和諧社會(huì)的能力。
三、主要內(nèi)容
1、堅(jiān)持社會(huì)主義法治理念，積極探索規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)公正執(zhí)法。緊貼實(shí)際開(kāi)展教育培訓(xùn)，建立和落實(shí)司法行政干警和人民調(diào)解員定期培訓(xùn)制度；緊貼實(shí)際全員開(kāi)展技能練兵，把實(shí)戰(zhàn)演練作為技能練兵的重要形式，認(rèn)真組織開(kāi)展應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和處置演練。每季度在全所進(jìn)行一次考核評(píng)比。
2、找準(zhǔn)司法行政工作和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)。健全多元化矛盾糾紛解決機(jī)制等。狠抓教育培訓(xùn)建設(shè)，提高司法干警矛盾化解能力、快速反應(yīng)能力和維穩(wěn)處突能力，建設(shè)一支高素質(zhì)的司法行政干部隊(duì)伍。
3、切實(shí)豐富和諧警民關(guān)系的感情線。緊貼群眾大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制，推行限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制和執(zhí)法辦案告知制度。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步出臺(tái)司法便民利民新舉措，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高執(zhí)法質(zhì)量和服務(wù)效率，密切警民關(guān)系，進(jìn)一步提升司法行政機(jī)關(guān)形象。
四、具體做法
通過(guò)教育培訓(xùn)，不斷提高基層司法干警的綜合素質(zhì)；結(jié)合自身工作特點(diǎn)，堅(jiān)持立足崗位，緊貼實(shí)戰(zhàn)，開(kāi)展練兵活動(dòng)；通過(guò)認(rèn)真扎實(shí)的學(xué)習(xí)討論、查找問(wèn)題、整改提高，努力構(gòu)建“和諧東塔”、“法治東塔”。
1、堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)制度。個(gè)人學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間不低于60學(xué)時(shí)，其中集中學(xué)習(xí)的時(shí)間不少于40個(gè)學(xué)時(shí)。學(xué)習(xí)法律法規(guī)和國(guó)家政策、司法部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)司法行政系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》、中央政法委書記同志對(duì)政法工作的指示和縣局文件精神。
一、當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)方面存在的主要問(wèn)題及其根源
當(dāng)前，在干部作風(fēng)方面主要存在以下幾方面的問(wèn)題。一是一些黨員干部不重視理論學(xué)習(xí)，不能自覺(jué)地運(yùn)用理論來(lái)研究解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。有人以工作繁忙為由逃避學(xué)習(xí)，熱衷于迎來(lái)送往；有人對(duì)理論學(xué)習(xí)不重視，只相信自己的直覺(jué)和經(jīng)驗(yàn)；有人只學(xué)理論詞句，但學(xué)而不思、不信、不行。二是一些黨員干部法制觀念淡薄，依法行政能力較差，不習(xí)慣依法辦事，甚至以情代法、以言代法、以權(quán)壓法。三是一部分黨員干部的素質(zhì)不高，不適應(yīng)帶領(lǐng)群眾發(fā)展團(tuán)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和與日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要。有的干部不認(rèn)真領(lǐng)會(huì)黨的政策，不講大局；有的缺乏鍛煉，缺乏駕馭復(fù)雜局面、解決復(fù)雜矛盾的能力；有的不熟悉現(xiàn)代科技和現(xiàn)代管理知識(shí)，缺乏寬廣的眼界和創(chuàng)新思維能力，不能從政治高度分析和解決問(wèn)題。四是黨內(nèi)在思想作風(fēng)上存在著不符合甚至違背黨和人民利益的問(wèn)題。有的領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾觀念非常淡薄，滿嘴群眾是自己的衣食父母，遇到群眾的疾苦卻不聞不問(wèn)；有的沉湎于文山會(huì)海，不深入基層調(diào)研，卻熱衷于“轟動(dòng)效應(yīng)”；有的對(duì)黨的路線政策采取實(shí)用主義態(tài)度，根據(jù)自己的需要取舍執(zhí)行。
二、加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的途徑和做法
1．要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持把思想政治建設(shè)放在首位。抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素質(zhì)和思想政治素質(zhì)，使領(lǐng)導(dǎo)干部正確分析、判斷、處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，并自覺(jué)地繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、作風(fēng)。
2．要大膽創(chuàng)新、建立與時(shí)俱進(jìn)的加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的工作機(jī)制。要堅(jiān)持黨的民主集中制原則，規(guī)范黨委議事規(guī)則，不斷推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化。要嚴(yán)格按照黨的“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的十六字方針，對(duì)屬于“三重一大”的問(wèn)題都必須提交常委會(huì)集體討論決定。要在領(lǐng)導(dǎo)班子中堅(jiān)持“三講”，即講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣；在工作中做到“四多”，即平時(shí)多通氣、遇事多商量、工作多協(xié)調(diào)、相互多補(bǔ)臺(tái)；在團(tuán)結(jié)上做到“五互”，即互相信任、互相理解、互相支持、互相幫助、互相維護(hù)；在思想上堅(jiān)持“六靠”，即靠學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想、靠制度約束行為、靠信任加深感情、靠真誠(chéng)配合工作、靠談心消除矛盾、靠民主增進(jìn)團(tuán)結(jié)。
要規(guī)范干部管理制度。即要堅(jiān)持?jǐn)U大干部工作中的民主，進(jìn)一步深化干部人事制度改革。要按照干部“四化”方針和“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。要加強(qiáng)對(duì)黨員干部的培養(yǎng)、教育、管理、考察和監(jiān)督，積極推行民主推薦、民主測(cè)評(píng)、任前公示、公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等制度，進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作的民主程度和群眾參與程度，以解決干部“能上能下”為突破口，做到“能者上，平者讓，劣者撤”，建立干部競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。
要堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)明黨紀(jì)政紀(jì)，維護(hù)黨紀(jì)國(guó)法的權(quán)威性，嚴(yán)肅查處腐敗行為和違法違紀(jì)案件。要教育領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)廉潔從政意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)“一法兩條例”的學(xué)習(xí)，用“一法兩條例”規(guī)范自己的行為，清正廉潔，勤政為民，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部筑起拒腐防變的思想防線；要進(jìn)一步建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，嚴(yán)格責(zé)任追究；要敢于碰硬，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的腐敗行為和違法違紀(jì)案件要嚴(yán)肅查處，達(dá)到“處理一個(gè)人，教育一大片”的作用，遏制腐敗行為的發(fā)生，促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，嚴(yán)格自律。
一、總體目標(biāo)
以“治庸治懶、提能增效、狠抓落實(shí)”為重點(diǎn)，以勤政、廉政、善政為目標(biāo)，深入實(shí)施深化干部作風(fēng)建設(shè)“一二三行動(dòng)計(jì)劃”，著力解決機(jī)關(guān)工作人員存在的工作不實(shí)、干勁不足、執(zhí)行不力、管理不嚴(yán)、效率不高等突出問(wèn)題，在全縣努力形成講學(xué)習(xí)、重細(xì)節(jié)、求效率、爭(zhēng)一流的良好氛圍，為建設(shè)和諧小康新僑鄉(xiāng)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的作風(fēng)保障。
二、主要內(nèi)容
（一）建立一項(xiàng)制度
建立“一線巡查，現(xiàn)場(chǎng)辦公”工作制度。要求廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要下移工作重心，把基層一線作為工作的主要陣地；要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制，把巡查作為了解鄉(xiāng)情民意的根本方法；要提高工作效率，把現(xiàn)場(chǎng)辦公作為提能增效的重要形式；要明確目標(biāo)，把解決問(wèn)題作為推動(dòng)發(fā)展的根本目的。
1、推行“一線”工作方法。黨員干部要深入基層，深入一線，做到情況在一線了解，決策在一線落實(shí)，問(wèn)題在一線解決，形象在一線樹(shù)立。并在具體工作中要做到堅(jiān)持五項(xiàng)辦事原則：堅(jiān)持下去辦事原則，深入基層，把化解一線矛盾放在第一位；堅(jiān)持主動(dòng)辦事原則，敬業(yè)奉獻(xiàn)，把推動(dòng)工作落實(shí)放在第一位；堅(jiān)持馬上辦事原則，提高效率，把高效解決問(wèn)題放在第一位；堅(jiān)持公正辦事原則，依法行政，把維護(hù)群眾利益放在第一位；堅(jiān)持清白辦事原則，廉潔自律，把樹(shù)立自身形象放在第一位。
2、搭建“一線”工作平臺(tái)。推行“網(wǎng)格化管理，組團(tuán)式服務(wù)”。認(rèn)真落實(shí)“駐鄉(xiāng)進(jìn)村、組團(tuán)服務(wù)”工作機(jī)制，深入實(shí)施農(nóng)村“135”工程，著力解決農(nóng)村增收難、建房難、貸款難等難題，積極推進(jìn)中心村培育、后進(jìn)村轉(zhuǎn)化、生態(tài)文明村創(chuàng)建等各項(xiàng)工作。深入開(kāi)展基層黨建“百千工程”活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)強(qiáng)班子、謀發(fā)展、轉(zhuǎn)作風(fēng)、解民憂、促和諧五大目標(biāo)。
3、完善“一線”工作機(jī)制。創(chuàng)新破解難題機(jī)制，各單位要建立完善在“一線”了解情況、落實(shí)決策、破解難題的工作制度，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在“一線”的工作情況實(shí)行績(jī)效考核，建立相應(yīng)的激勵(lì)約束機(jī)制和基層群眾評(píng)議制度，對(duì)單位和個(gè)人實(shí)行績(jī)效問(wèn)責(zé)。
（二）實(shí)行二項(xiàng)承諾
開(kāi)展科局長(zhǎng)民生民計(jì)承諾和站隊(duì)所公正效率承諾。分別圍繞民生民計(jì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和站隊(duì)所為民辦事公正效率問(wèn)題，向社會(huì)作出公開(kāi)承諾，主動(dòng)接受群眾的監(jiān)督。
1、科局長(zhǎng)民生民計(jì)承諾?？凭珠L(zhǎng)對(duì)事關(guān)民生民計(jì)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題做出陽(yáng)光承諾，回應(yīng)民生訴求，解決民生問(wèn)題。
明確民生承諾內(nèi)容。今年是“民生和諧年”，承諾內(nèi)容要重點(diǎn)圍繞事關(guān)群眾切身利益的民生問(wèn)題展開(kāi)。要努力破解農(nóng)民增收“難”，有效緩解城區(qū)“行車難”，著力化解環(huán)境整治“難”，切實(shí)解決群眾看病“難”，積極應(yīng)對(duì)群眾住房“難”。同時(shí)，還要高度關(guān)注教育、就業(yè)培訓(xùn)，以及基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、最低生活保障等其他民生熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。
搭建民生承諾平臺(tái)。開(kāi)展科局長(zhǎng)民生承諾活動(dòng)，在電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體上搭建平臺(tái)，陽(yáng)光承諾民生工作。完善“效能110”運(yùn)行機(jī)制，按照“群眾有訴求，我來(lái)面對(duì)面”的要求，在報(bào)紙、廣播、電視上搭建“民生面對(duì)面”平臺(tái)，讓職能部門以媒體為中介面對(duì)面疏導(dǎo)民意，解決民生關(guān)切。讓輿論監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督介入民生問(wèn)題的解決和推進(jìn)過(guò)程中，確保民生民計(jì)問(wèn)題得到有效落實(shí)。
2、站隊(duì)所公正效率承諾?；鶎诱娟?duì)所大都具有執(zhí)法權(quán)、檢查權(quán)、審批權(quán)，直接面對(duì)群眾，公正和效率是基層站隊(duì)所的生命線。
承諾公正執(zhí)法，提高執(zhí)法效率。加強(qiáng)規(guī)范執(zhí)法建設(shè)，杜絕執(zhí)法不公正、執(zhí)法不作為、執(zhí)法不文明等不規(guī)范執(zhí)法現(xiàn)象。要明確執(zhí)法主體，規(guī)范執(zhí)法程序，做到主體合法、程序規(guī)范。要嚴(yán)格執(zhí)法制度，推行首問(wèn)首辦責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等制度。要提高執(zhí)法效率，嚴(yán)格在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)執(zhí)法和審批，克服不作為、亂作為、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮等問(wèn)題。要強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，加強(qiáng)內(nèi)部和外部監(jiān)督，內(nèi)部要加強(qiáng)制度監(jiān)督，外部要拓寬渠道，公開(kāi)執(zhí)法，加強(qiáng)輿論監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。要加強(qiáng)執(zhí)法責(zé)任追究，實(shí)行執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究制。
（三）開(kāi)展三項(xiàng)評(píng)議
開(kāi)展社會(huì)評(píng)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)干部、干部評(píng)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)。各部門各單位一定要把改進(jìn)黨政機(jī)關(guān)作風(fēng)作為切入點(diǎn)，以領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，以改進(jìn)服務(wù)、提高效能、落實(shí)責(zé)任為主要內(nèi)容，深入開(kāi)展“三項(xiàng)評(píng)議”工作，促單位部門和廣大領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高辦事效率，千方百計(jì)為青田經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。
1、社會(huì)評(píng)機(jī)關(guān)。是指社會(huì)各界評(píng)議各機(jī)關(guān)單位，主要是為了評(píng)價(jià)社會(huì)各界對(duì)機(jī)關(guān)單位的滿意度問(wèn)題。評(píng)議內(nèi)容為依法行政、服務(wù)態(tài)度、工作作風(fēng)、辦事效率、廉潔自律等五個(gè)方面。根據(jù)服務(wù)職能、服務(wù)方式的不同，將評(píng)議對(duì)象分成兩類：第一類，具有行政執(zhí)法、行政審批等職能的機(jī)關(guān)單位；第二類，除上述單位外的其他各機(jī)關(guān)單位。
科學(xué)合理設(shè)置評(píng)議。根據(jù)不同的評(píng)議對(duì)象采取不同的評(píng)議方式，第一類單位的評(píng)議方式包括群眾評(píng)機(jī)關(guān)、干部評(píng)機(jī)關(guān)、公述民評(píng)、服務(wù)對(duì)象評(píng)基層站所、辦事群眾評(píng)辦事窗口、特邀監(jiān)督員評(píng)議、副縣以上領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議等7種評(píng)議方式。第二類單位的評(píng)議包括群眾評(píng)機(jī)關(guān)、干部評(píng)機(jī)關(guān)、公述民評(píng)、特邀監(jiān)督員評(píng)議、副縣以上領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議等5種評(píng)議方式。
注重評(píng)議結(jié)果運(yùn)用。依據(jù)評(píng)議結(jié)果，將兩類評(píng)議對(duì)象確定為先進(jìn)單位和不滿意單位，按照縣委縣政府年度工作考核實(shí)施意見(jiàn)進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲，對(duì)不滿意單位實(shí)行效能問(wèn)責(zé)。
2、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)干部。是指各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員評(píng)議單位干部，主要是為了評(píng)價(jià)工作人員的工作效率問(wèn)題。評(píng)議內(nèi)容為辦事效率、依法行政、服務(wù)態(tài)度、工作作風(fēng)等四個(gè)方面。對(duì)評(píng)議后1-3名進(jìn)行批評(píng)教育，責(zé)令整改;根據(jù)各單位的評(píng)議結(jié)果情況，對(duì)部分評(píng)議后進(jìn)干部進(jìn)行辦班學(xué)習(xí)教育；根據(jù)學(xué)習(xí)教育情況，對(duì)部分思想認(rèn)識(shí)不足、整改措施不力的干部進(jìn)行待崗處理。
3、干部評(píng)領(lǐng)導(dǎo)。是指各單位中層及以下干部對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行評(píng)議，主要評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子成員公平公正問(wèn)題。評(píng)議內(nèi)容為依法行政、公平公正、工作作風(fēng)、廉潔自律等四個(gè)方面。對(duì)評(píng)議最后一名進(jìn)行批評(píng)教育，責(zé)令整改；根據(jù)各單位的評(píng)議結(jié)果情況，對(duì)部分評(píng)議后進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層鍛煉半年；根據(jù)基層鍛煉情況，再作出安排。
三、步驟要求
（一）動(dòng)員部署，制定方案，宣傳發(fā)動(dòng)階段。（5——6月）
召開(kāi)全縣深化干部作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，部署全縣深化作風(fēng)建設(shè)“一二三行動(dòng)計(jì)劃”；在青田僑報(bào)、青田電視臺(tái)、青田有關(guān)網(wǎng)站開(kāi)展“一二三行動(dòng)計(jì)劃”專題宣傳報(bào)道；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作方案，明確責(zé)任分工，建立獎(jiǎng)懲制度，把“一二三行動(dòng)計(jì)劃”動(dòng)員好、部署好。
（二）強(qiáng)化督查，破解難題，全面推進(jìn)階段。（7——11月）
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要針對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，深入基層開(kāi)展調(diào)查研究。開(kāi)展深化干部作風(fēng)建設(shè)大討論，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，查找問(wèn)題，剖析原因，制定整改措施。要突出重點(diǎn)，破解難題，實(shí)行破解難題責(zé)任制，集中時(shí)間、精力，破解事關(guān)民生的重點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題。實(shí)行包案負(fù)責(zé)制，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)辦一個(gè)以上難題，做到一個(gè)難題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套人馬、一個(gè)方案、一抓到底。要把活動(dòng)和推進(jìn)全面工作結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌兼顧，同步推進(jìn)。作風(fēng)辦將組織督查組對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門的活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。6月11日前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門要把工作實(shí)施方案報(bào)縣作風(fēng)辦（聯(lián)系電話：6822712，傳真：6822712，郵箱：qq@）。
（一）總體要求
落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以深入貫徹實(shí)施“雙基”發(fā)展戰(zhàn)略為主線，抓細(xì)節(jié)，保質(zhì)量，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部作風(fēng)為重點(diǎn)，加強(qiáng)制度建設(shè)，傾聽(tīng)意見(jiàn)改進(jìn)工作，立足一線解決問(wèn)題，提高工作質(zhì)量和效果，推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革順利進(jìn)行，創(chuàng)建和諧、安全、文明校園。
（二）任務(wù)目標(biāo)
1加強(qiáng)班子隊(duì)伍和黨員干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合學(xué)校實(shí)際。目光短淺，患得患失的問(wèn)題出現(xiàn)；二是增強(qiáng)進(jìn)取意識(shí)。杜絕滿足現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，無(wú)所作為，停滯不前的問(wèn)題出現(xiàn)；三是加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。杜絕怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，推卸責(zé)任，避重就輕問(wèn)題出現(xiàn)；四是增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。避免出現(xiàn)應(yīng)付差事，照搬照抄，不動(dòng)腦筋的現(xiàn)象；五是增強(qiáng)宗旨意識(shí)。杜絕辦事拖拉，工作效率低下，工作不落實(shí)，服務(wù)不到位問(wèn)題出現(xiàn)；六是增強(qiáng)民主意識(shí)。避免出現(xiàn)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)一言堂，作風(fēng)獨(dú)斷專行的現(xiàn)象。
2落實(shí)三方面工作。一是大力推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)、黨務(wù)公開(kāi)、校務(wù)公開(kāi)。通過(guò)印發(fā)簡(jiǎn)報(bào)，校園網(wǎng)及時(shí)報(bào)道學(xué)校教育教學(xué)等工作情況。校辦室牽頭。三是深入一線，解決教職工困難和問(wèn)題，校辦室、教育處、教務(wù)處、總務(wù)處負(fù)責(zé)。二是加強(qiáng)信息公開(kāi)透明，加大招生、收費(fèi)等工作的監(jiān)督檢查力度。校辦室、教育處、總務(wù)處負(fù)責(zé)。
3強(qiáng)化五種意識(shí)。一是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持蓬勃向上、開(kāi)拓進(jìn)取的朝氣和艱苦奮斗、敢做善成的勇氣。嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，快捷高效，創(chuàng)造性開(kāi)展工作，提高變思路為行動(dòng)、變行動(dòng)為效果的執(zhí)行力，真正做到想干事、干成事、干成事、不出事，確保上級(jí)各項(xiàng)工作部署的貫徹落實(shí)。二是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，克服小成即安、小進(jìn)即滿的思想，做到高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高效率推進(jìn)、高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作精神，攻堅(jiān)克難上下功夫，勇于創(chuàng)新上下功夫，狠抓細(xì)節(jié)上落實(shí)上下功夫，強(qiáng)化自身素質(zhì)上下功夫，敢于爭(zhēng)先，善于爭(zhēng)先，逢旗必奪，逢先必爭(zhēng)，鞏固精神文明成果。三是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。樹(shù)立為一線服務(wù)觀念，提高辦事效率，全力推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)，積極營(yíng)造公開(kāi)、公正、透明、和諧的校園氛圍，打造和諧、穩(wěn)定校園。四是強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)。牢固樹(shù)立科學(xué)求實(shí)的態(tài)度和埋頭苦干的作風(fēng)，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵循教育發(fā)展規(guī)律，抓住發(fā)展機(jī)遇，認(rèn)清發(fā)展方向，謀劃發(fā)展思路，知難而進(jìn)，迎難而上，確保今年中高考區(qū)內(nèi)領(lǐng)先地位。五是強(qiáng)化規(guī)范意識(shí)。建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效工作機(jī)制，用制度管人，用制度管事，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作紀(jì)律，加大監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)明紀(jì)律，推進(jìn)依法治校，維護(hù)省級(jí)全文明校園稱號(hào)。
二、主要措施
結(jié)合學(xué)校實(shí)際，按照上級(jí)工作部署。重點(diǎn)搞好“五項(xiàng)活動(dòng)”建好“五項(xiàng)制度”
（一）五項(xiàng)活動(dòng)
1搞好班子成員聯(lián)系點(diǎn)活動(dòng)。將加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)與鞏固“迎保促”維護(hù)安全穩(wěn)定工作、三年大變樣工作緊密結(jié)合。定期進(jìn)行走訪，幫助指導(dǎo)工作，解決各種困難和問(wèn)題。
2搞好調(diào)研活動(dòng)。校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都要深入一線進(jìn)行調(diào)研。結(jié)合實(shí)際確定調(diào)研課題，研究制定提高服務(wù)水平，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的具體措施。
3搞好接訪和懇談活動(dòng)。校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每月要安排一次與一線教師懇談活動(dòng)。廣泛征求教師意見(jiàn)和建議。
4搞好重大問(wèn)題攻堅(jiān)活動(dòng)。圍繞學(xué)校發(fā)展難題以及涉及教師利益的熱點(diǎn)問(wèn)題實(shí)施攻堅(jiān)。明確包案責(zé)任。做到破解每個(gè)難題都有一名主要負(fù)責(zé)人、一套班子、一個(gè)方案、一抓到底。對(duì)涉及面廣的重大問(wèn)題，要上下聯(lián)動(dòng)、左右溝通，合力攻堅(jiān)。每名領(lǐng)導(dǎo)干部都要撰寫破解難題工作紀(jì)實(shí)。
5搞好“送溫暖”活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)干部都要深入一線了解教師所思、所想。不定期開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，取得支持，增進(jìn)感情，維護(hù)穩(wěn)定，同時(shí)深入社區(qū)，開(kāi)展好“心連心”幫扶活動(dòng)。
（二）五項(xiàng)制度”
1公開(kāi)承諾制。學(xué)校辦學(xué)向社會(huì)公開(kāi)承諾。接受廣泛監(jiān)督。
2崗位責(zé)任制。按照崗位設(shè)置逐崗逐人明確職責(zé)。形成崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行公示。崗位責(zé)任制履行情況納入年終考核。
3首問(wèn)首辦負(fù)責(zé)制。學(xué)校各職能部門第一時(shí)間受理咨詢和辦事事項(xiàng)。熱情服務(wù)，搞好銜接。
4限時(shí)辦結(jié)制。對(duì)向社會(huì)公開(kāi)承諾事項(xiàng)都要有明確的時(shí)限要求。
5追究問(wèn)責(zé)制。因工作作風(fēng)原因出現(xiàn)和重大事故的對(duì)發(fā)生嚴(yán)重問(wèn)題負(fù)有管理責(zé)任的要視情節(jié)給予追究。
三、方法步驟
干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，按照上級(jí)安排部署。共分為四個(gè)階段，即：
第一階段：強(qiáng)力啟動(dòng)階段做到謀劃到位、啟動(dòng)迅速。
1召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)。月初制定活動(dòng)方案。廣泛動(dòng)員，部署學(xué)?；顒?dòng)相關(guān)要求。
2搞好學(xué)習(xí)教育。以省市區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)年重要講話以及相關(guān)文件精神為主要內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課等形式強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，同時(shí)做好相關(guān)材料的搜集整理歸檔工作。
3分析梳理問(wèn)題。堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改。查找班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在突出問(wèn)題認(rèn)真梳理，剖析根源，明確改進(jìn)方向，提出改進(jìn)措施，形成問(wèn)題梳理報(bào)告，上報(bào)教育局干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
4明確領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)。班子成員。并建立聯(lián)系點(diǎn)工作臺(tái)帳，及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況。
第二階段：整體推進(jìn)階段著力在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高服務(wù)水平、健全工作機(jī)制上下功夫。
1開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)評(píng)議。
2建立規(guī)范、便捷的辦事機(jī)制。提高辦事服務(wù)質(zhì)量和效率。
3開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。真正解決實(shí)際困難和問(wèn)題，使“送溫暖”活動(dòng)經(jīng)?；?。
第三階段：攻堅(jiān)克難階段要堅(jiān)持協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、密切配合。攻堅(jiān)克難。重點(diǎn)抓好兩項(xiàng)活動(dòng)：
1開(kāi)展破解難題集中活動(dòng)。采取分工負(fù)責(zé)。查找在落實(shí)“雙基”戰(zhàn)略，三年大變樣”抓細(xì)節(jié)，促規(guī)范等方面的問(wèn)題，明確難題進(jìn)行集中攻堅(jiān)。
2開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律檢查活動(dòng)。學(xué)校將采取突擊檢查。征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)查處的典型案例進(jìn)行通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重的給予組織處理和紀(jì)律處分。
第四階段：總結(jié)深化階段建立完善加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)開(kāi)展情況。重點(diǎn)抓好四項(xiàng)工作：
1建立健全作風(fēng)建設(shè)工作制度。將活動(dòng)中行之有效的做法。形成務(wù)實(shí)、長(zhǎng)效的作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制，形成的制度規(guī)范，上報(bào)教育局作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
2制定崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。學(xué)校各部門都要制定部門和個(gè)人崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、行為準(zhǔn)則。并上報(bào)教育局干部作風(fēng)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
3進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)。對(duì)班子和黨員干部在開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)情況進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)。就作風(fēng)狀況進(jìn)行民主評(píng)議，綜合打分，一定范圍內(nèi)進(jìn)行公布。
4認(rèn)真做好總結(jié)。對(duì)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)、成效、存在問(wèn)題以及改進(jìn)措施。月日前上報(bào)教育局干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
一、創(chuàng)建活動(dòng)范圍版權(quán)所有市科協(xié)行政部室、直屬事業(yè)單位。
二、創(chuàng)建活動(dòng)主要內(nèi)容
開(kāi)展創(chuàng)建人民滿意處室活動(dòng)，應(yīng)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建人民滿意的服務(wù)型機(jī)關(guān)的總體目標(biāo)和中國(guó)科協(xié)“三服務(wù)一加強(qiáng)”的總體要求，分解任務(wù)，細(xì)化責(zé)任，自加壓力，激發(fā)動(dòng)力，形成合力，提高內(nèi)部處室及干部職工的公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，把為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)貫穿于工作的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)，努力推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展，為打造“魅力科協(xié)”，建設(shè)“繁榮、文明、和諧新徐州”作出更大貢獻(xiàn)。
市科協(xié)開(kāi)展創(chuàng)建人民滿意處室，重點(diǎn)圍繞開(kāi)展“五比”活動(dòng)來(lái)進(jìn)行：
（一）比業(yè)績(jī)。根據(jù)部門的職責(zé)范圍，年初制定工作計(jì)劃，按月排定序時(shí)進(jìn)度，職責(zé)任務(wù)分解到人，忠于職守，勤奮敬業(yè)，不折不扣地按時(shí)完成工作任務(wù)；增強(qiáng)時(shí)間觀念、效率意識(shí)，工作主動(dòng)，急事急辦，特事特辦，對(duì)外服務(wù)項(xiàng)目實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制；工作不拖拉不推諉不扯皮，推行首問(wèn)責(zé)任制，優(yōu)質(zhì)高效的處理各項(xiàng)公務(wù)，工作績(jī)效在省內(nèi)同專業(yè)排名靠前。
（二）比奉獻(xiàn)。加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，牢固樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀，把本職工作視為人生中的重要事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，勤奮努力，顧全大局，文明辦公，服務(wù)周到；做到始終以工作為中心，不分份內(nèi)份外，不計(jì)個(gè)人得失，克己奉公，淡泊名利，任勞任怨。
（三）比創(chuàng)新。解放思想，更新觀念，開(kāi)拓創(chuàng)新，整合資源，打造精品，按照“三服務(wù)一加強(qiáng)”的新要求，以轉(zhuǎn)變職能、提高效能、強(qiáng)化服務(wù)功能為目標(biāo)，積極探索新形勢(shì)下科協(xié)工作的新機(jī)制、新辦法，在工作思路、工作方法、工作內(nèi)容等方面全面創(chuàng)新；加強(qiáng)工作調(diào)研，每年寫出1-2篇有探索、有見(jiàn)地、有新意的調(diào)研文章。
（四）比守紀(jì)。自覺(jué)遵守法律法規(guī)和各種規(guī)章制度，嚴(yán)格按照法定的內(nèi)容和程序，秉公辦事；嚴(yán)于律己，廉潔從政，不得在公務(wù)活動(dòng)中，為處室和個(gè)人謀取私利，吃拿卡要；忠于職守，杜絕上班遲到、早退、打牌、玩游戲、擅離崗位等違反機(jī)關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律的不良行為。
（五）比團(tuán)結(jié)。為人坦誠(chéng)，公道正派，有情有義，寬厚包容；發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，關(guān)心集體，工作上相互通氣，協(xié)調(diào)配合，虛心接受不同觀點(diǎn)和意見(jiàn)；不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，努力營(yíng)造協(xié)調(diào)、寬松、融洽的工作氛圍。
三、創(chuàng)建活動(dòng)工作安排
處室是機(jī)關(guān)全部工作的基礎(chǔ)，創(chuàng)建人民滿意處室，對(duì)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)服務(wù)水平，具有重要意義。機(jī)關(guān)各部門要高度重視，把這項(xiàng)工作擺上突出位置，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織，保證創(chuàng)建活動(dòng)按計(jì)劃、有步驟扎實(shí)開(kāi)展。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。市科協(xié)成立創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、主席孫建軍同志任組長(zhǎng)，副主席石金銘同志任副組長(zhǎng)，各部室主要負(fù)責(zé)人為創(chuàng)建活動(dòng)負(fù)責(zé)人。制定《創(chuàng)建活動(dòng)工作方案》，定期調(diào)度工作進(jìn)展情況，分析存在問(wèn)題，提出下步工作要求，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，形成創(chuàng)建活動(dòng)的整體合力。
2、廣泛發(fā)動(dòng)。召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議，深入宣傳發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，使機(jī)關(guān)干部職工明確開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義、目的要求和主要任務(wù)，增強(qiáng)參與創(chuàng)建活動(dòng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。研究制定創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)，細(xì)化工作要求，增強(qiáng)創(chuàng)建活動(dòng)的針對(duì)性。版權(quán)所有
3、暢通監(jiān)督渠道。創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組定期檢查調(diào)度各部室活動(dòng)開(kāi)展情況，分析問(wèn)題，研究對(duì)策，提出要求，切實(shí)發(fā)揮督導(dǎo)作用。市科協(xié)面向管理服務(wù)對(duì)象設(shè)立監(jiān)督投訴電話，電話85697992，鞏一凌同志為創(chuàng)建活動(dòng)聯(lián)絡(luò)人。完善機(jī)關(guān)崗位責(zé)任制、勞動(dòng)紀(jì)律制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，建立創(chuàng)建活動(dòng)臺(tái)帳，按要求及時(shí)報(bào)送創(chuàng)建資料。
為全面推進(jìn)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實(shí)型、發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍創(chuàng)建工作并取得實(shí)效，建設(shè)局黨委結(jié)合自身行業(yè)特點(diǎn)，組織開(kāi)展了“健機(jī)制、強(qiáng)作風(fēng)、促管理”工作年活動(dòng)。目的是通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，達(dá)到全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，健全完善工作機(jī)制，加快轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推動(dòng)建設(shè)系統(tǒng)各項(xiàng)工作步入科學(xué)化、規(guī)范化、制度的軌道。
一、明確三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)是管理年的主要內(nèi)容，也是推進(jìn)“四型”領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)有之意，為此，針對(duì)建設(shè)系統(tǒng)管理方面的薄弱之處，結(jié)合“四型”建設(shè)目標(biāo)，確定了“管理年”三方面標(biāo)準(zhǔn)。一是制度建設(shè)要有針對(duì)性、嚴(yán)肅性。圍繞如何抓好黨務(wù)工作，機(jī)關(guān)政務(wù)、財(cái)務(wù)管理，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，規(guī)范行政審批，建立責(zé)任追究，抓好接待，推行政務(wù)公開(kāi)等重點(diǎn)，制定完善配套的管理機(jī)制，形成用制度管權(quán)、按制度管事、靠制度管人的良好局面。二是作風(fēng)建設(shè)要有原則性和創(chuàng)造性。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的要求，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線調(diào)研、接訪，扎實(shí)創(chuàng)新，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，真抓實(shí)干，樂(lè)于奉獻(xiàn)，履行職能時(shí)依法行政，秉公用權(quán)，為民服務(wù)，廉潔自律，既要繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，又要開(kāi)拓創(chuàng)新。三是效能建設(shè)要有合法性、公約性。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行機(jī)關(guān)效能建設(shè)、優(yōu)化環(huán)境各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)守行政執(zhí)法責(zé)任制和各項(xiàng)工作程序規(guī)則，各部門對(duì)招商引資項(xiàng)目、園區(qū)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程項(xiàng)目等，做到“規(guī)范審批、綠色通道服務(wù)、跟蹤服務(wù)”三到位，“職能職責(zé)、辦事程序、工作流程、辦理結(jié)果”四公開(kāi)。對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目特別是招商引資項(xiàng)目，派專人提前介入，提供咨詢，定期回訪，跟蹤服務(wù)。
二、開(kāi)展四項(xiàng)教育。以市委提出的“解放思想、更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”要求為出發(fā)點(diǎn)，立足于加強(qiáng)“四型”領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，組織開(kāi)展教育整改活動(dòng)。一是開(kāi)展學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)市委、市政府各次會(huì)議關(guān)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、城鄉(xiāng)建設(shè)的最新理念和措施，增強(qiáng)憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，樹(shù)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的信心和愿望，為“四型”領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍創(chuàng)建活動(dòng)打下思想基礎(chǔ)。二是開(kāi)展“五查五看”查擺活動(dòng)。即：一查服務(wù)意識(shí)，看是否存在效率不高的問(wèn)題；二查工作態(tài)度，看是否存在創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題；三查工作作風(fēng)，看是否存在落實(shí)力度不大的問(wèn)題；四查工作效果，看是否存在管理不到位的問(wèn)題；五查工作紀(jì)律，看是否存在影響自身形象的問(wèn)題。通過(guò)撰寫自查材料，深度剖析個(gè)人、班子隊(duì)伍在創(chuàng)建“四型”領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)上存在的差距。三是開(kāi)展整改完善活動(dòng)。各單位及每名領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)自查自究查擺出的問(wèn)題，有針對(duì)性的研究制定配套完善的管理制度和規(guī)定，促進(jìn)系統(tǒng)全面工作水平整體提升。四是開(kāi)展“無(wú)違紀(jì)”承諾保證活動(dòng)。各基層主要領(lǐng)導(dǎo)與局黨委簽責(zé)任狀，各單位與每名干部職工簽訂責(zé)任狀，在教育、提醒的同時(shí)，為追究責(zé)任打好基礎(chǔ)，確保系統(tǒng)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)“零”違紀(jì)。
三、強(qiáng)化五項(xiàng)監(jiān)督。切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍中存在的的問(wèn)題，要落實(shí)到對(duì)職能的監(jiān)督管理。一是加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督。局黨委依照有關(guān)法規(guī)和準(zhǔn)則，對(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)濟(jì)決策、個(gè)人廉潔自律和遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況、內(nèi)控制度的制訂及執(zhí)行情況等進(jìn)行審計(jì)，保證系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的廉潔。二是加強(qiáng)對(duì)行政許可的監(jiān)督。按照省建設(shè)廳要求，針對(duì)各部門職能特點(diǎn)，對(duì)從行政許可申請(qǐng)到?jīng)Q定、變更、撤回等過(guò)程的21種文書文本格式，制訂符合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)的格式文本，規(guī)范行政執(zhí)法行為。三是加強(qiáng)對(duì)房屋產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍和產(chǎn)權(quán)交易的監(jiān)督。建立健全房屋預(yù)銷售許可管理制度，完善房產(chǎn)管理工作流程、審批程序、監(jiān)管制度，組建房屋交易大廳，消除機(jī)制因素、人為因素對(duì)房產(chǎn)管理可能造成的不良后果。四是加強(qiáng)對(duì)建筑領(lǐng)域的安全、質(zhì)量監(jiān)督。強(qiáng)化對(duì)建筑工地、拆遷現(xiàn)場(chǎng)、拆改結(jié)構(gòu)、液化氣市場(chǎng)和物業(yè)管理的安全監(jiān)督檢查，建立處置突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。面向廣大建筑業(yè)員工（包括農(nóng)民工），普及安全法律法規(guī)和安全知識(shí)，強(qiáng)化施工企業(yè)管理人員的安全責(zé)任意識(shí)，確保不出安全事故；開(kāi)展形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，宣傳貫徹《黑龍江省建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理?xiàng)l例》，加大對(duì)建筑工程質(zhì)量監(jiān)管力度，加強(qiáng)對(duì)參建“七方”責(zé)任主體的監(jiān)督。五是加強(qiáng)對(duì)拆遷市場(chǎng)的監(jiān)督。針對(duì)當(dāng)前**拆遷市場(chǎng)存在的新問(wèn)題和新情況開(kāi)展調(diào)研，采取有效措施，促進(jìn)**拆遷市場(chǎng)逐步走向規(guī)范化。
