發(fā)布時(shí)間：2022-05-31 21:25:09
序言：寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的宣傳與文化工作計(jì)劃樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
一、構(gòu)建新農(nóng)村文化體系，發(fā)展農(nóng)村文化事業(yè)
一是構(gòu)建農(nóng)村文化網(wǎng)絡(luò)化體系。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)來講，就是要把文化工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府年度工作計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)工作目標(biāo)規(guī)劃中，健全組織，配齊工作人員，組織和指導(dǎo)農(nóng)村開展文化活動(dòng)；從村一級(jí)來講，就是要健全村級(jí)群眾團(tuán)體和組織，建設(shè)好農(nóng)村文化大院，經(jīng)過不斷完善打造，形成健全的鄉(xiāng)村文化網(wǎng)絡(luò)體系，為農(nóng)村文化建設(shè)提供組織保證。二是健全農(nóng)村文化責(zé)任體系。大力創(chuàng)新文化工作機(jī)制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯要把農(nóng)村文化工作同鄉(xiāng)村干部的工資、獎(jiǎng)金掛鉤，實(shí)行文化工作與經(jīng)濟(jì)工作一起布置、檢查、考核、驗(yàn)收，為推動(dòng)農(nóng)村文化建設(shè)提供有力的制度保證。三是健全農(nóng)村文化投入機(jī)制。投入是難點(diǎn)，也是關(guān)鍵。本著“用好政策，對(duì)上爭(zhēng)取，鄉(xiāng)村自籌”的原則，積極發(fā)展農(nóng)村文化事業(yè)。
二、以城帶鄉(xiāng)，城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建城鄉(xiāng)文化共同發(fā)展的新格局
對(duì)于農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說，尤其是欠發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說，經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，文化基礎(chǔ)薄弱，要滿足群眾的文化需求，需要揚(yáng)長(zhǎng)避短。一要整合資源，積極搭建文化活動(dòng)的新平臺(tái)。堅(jiān)持“大型活動(dòng)統(tǒng)一辦，小型活動(dòng)分散辦，專業(yè)業(yè)余相結(jié)合的原則，采取與城鄉(xiāng)聯(lián)辦、與企業(yè)聯(lián)姻、與群眾聯(lián)手的辦法，以解決群眾文化活動(dòng)缺資金、少場(chǎng)地等問題，保證群眾文化活動(dòng)持續(xù)開展。二要以城帶鄉(xiāng)，以“團(tuán)”帶“戶”，推進(jìn)城鄉(xiāng)群眾文化聯(lián)動(dòng)。在搞好廣場(chǎng)文化、企業(yè)文化、校園文化和家庭文化等文化形態(tài)建設(shè)的同時(shí)，要充分發(fā)揮城市文化的導(dǎo)向和輻射作用。以城鎮(zhèn)文藝團(tuán)體為依托，充分利用農(nóng)閑、集市、傳統(tǒng)節(jié)日和地方特色文化節(jié)日，舉辦城鄉(xiāng)群眾共同參與的歌詠、戲曲、舞龍、燈會(huì)、健身、游藝等深受群眾歡迎的文化活動(dòng)。三要超前策劃，積極尋求文化活動(dòng)的新載體。用心設(shè)計(jì)各種群眾文化活動(dòng)的新穎載體，比如舉辦群眾文化節(jié)、讀書月、秧歌展演等活動(dòng)，使基層群眾的文化活動(dòng)更加豐富多彩。
三、開展新農(nóng)村文化活動(dòng)，豐富農(nóng)村文化生活
一是在內(nèi)容上，要把握時(shí)代脈搏。群眾文化的時(shí)代性不單單體現(xiàn)在宣傳黨和政府的方針政策、推動(dòng)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)上，更體現(xiàn)在呼應(yīng)群眾的理想和追求、倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生活方式以及凝聚人心、陶冶情操等方面。在當(dāng)前，農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾文化就是要以“三個(gè)文明建設(shè)”為主旋律，以廣大群眾為服務(wù)對(duì)象，緊密圍繞當(dāng)?shù)攸h委、政府的中心工作來開展。二是在形式上，要最求變化創(chuàng)新。如何創(chuàng)造出深受人們?nèi)罕娤矏鄣男碌乃囆g(shù)作品，這是需要基層文藝工作者去潛心研究和細(xì)心琢磨的。三是在表現(xiàn)手法上，要注重思想性和藝術(shù)性的結(jié)合。始終堅(jiān)持先進(jìn)性，唱響主旋律，努力創(chuàng)造一批具有鮮明地方特色，反映時(shí)代生活和群眾精神風(fēng)貌，思想性和藝術(shù)性有機(jī)結(jié)合的文藝精品力作，并通過各種載體加以積極傳播。
四、建設(shè)新農(nóng)村文化隊(duì)伍，提升農(nóng)村文化管理水平
新農(nóng)村文化建設(shè)的骨干應(yīng)該是農(nóng)村的高人、能人、強(qiáng)人和文化人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站是基層文化工作的管理者和組織者，要搞好文化工作這就要求站長(zhǎng)和管理員要具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，且牢固樹立開拓創(chuàng)新，無私奉獻(xiàn)的為業(yè)精神。首先就是要提高領(lǐng)導(dǎo)文化站的能力，這個(gè)能力大體包括：工作計(jì)劃能力、工作實(shí)踐能力、工作協(xié)調(diào)能力、工作創(chuàng)新能力。工作計(jì)劃能力具體就是搞好每年的月、季工作計(jì)劃，做到心中有數(shù)，才能有條不紊的開展工作。工作實(shí)踐能力就是實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃的能力。有了好的計(jì)劃，就要有好的實(shí)踐能力來實(shí)現(xiàn)它。工作協(xié)調(diào)能力就是在實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃時(shí)協(xié)調(diào)各方面的力量能力來完成工作計(jì)劃。工作創(chuàng)新能力就是在實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃時(shí)要?jiǎng)?chuàng)新工作，不要墨手成規(guī)。其次，工作要有激情。要熱愛群眾文化事業(yè)，有全心全意為人民服務(wù)的奉獻(xiàn)精神和為基層文化建設(shè)奮斗的信心、決心。
五、發(fā)揮農(nóng)民主體作用，打造農(nóng)村特色文化
臨海市文化館根據(jù)上級(jí)主管文化部門的要求，通過近幾年積累起來的工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，談?wù)勎覀円恍┎怀墒斓目捶ǎ云鸬綊伌u引玉的效果，共同探索這項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性的工作。
一、提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變態(tài)度。臨海市是一個(gè)有著兩千年歷史的古城，文化底蘊(yùn)深厚，傳統(tǒng)文化活動(dòng)項(xiàng)目繁多，千百年來豐富著人民群眾的文化生活。通過這幾年對(duì)民族民間藝術(shù)的資源普查工作，使我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，民族民間資源是群眾文化活動(dòng)取之不盡、用之不竭的源泉。進(jìn)入20世紀(jì)80年代以來，隨著電子傳媒等新形式的娛樂文化的迅速進(jìn)入，民間音樂、舞蹈、民間故事、諺語歌謠的搜集、整理、出版工作依然還停留在靜態(tài)保護(hù)上，沒有做到提倡動(dòng)態(tài)或活態(tài)保護(hù)，更沒有提出傳承弘揚(yáng)的行動(dòng)口號(hào)。以致傳統(tǒng)文化項(xiàng)目漸漸地被淡忘，在眾多新的、外來的文化藝術(shù)活動(dòng)中被邊緣化了。
所以我們認(rèn)為，在研究傳統(tǒng)文化與新農(nóng)村文化建設(shè)的過程中，首先必須了解探究廣大群眾文化工作者對(duì)傳統(tǒng)文化與新農(nóng)村文化建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)。自2003年以來，我市廣大群眾工作者積極參與了對(duì)民族民間藝術(shù)資源全面的普查工作，已經(jīng)認(rèn)識(shí)到傳統(tǒng)文化是民族的瑰寶，是發(fā)展民族文化的根源，是發(fā)展先進(jìn)文化的精神資源。作為文化工作者，就必須進(jìn)一步做好宣傳工作，特別要結(jié)合進(jìn)一步挖掘非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的機(jī)遇，創(chuàng)造重視傳統(tǒng)文化的氛圍，開展必要的理論研討，還可以組織參觀介紹一些典型經(jīng)驗(yàn)，來提高普通民眾對(duì)傳統(tǒng)文化的思想認(rèn)識(shí)。
二、認(rèn)同目標(biāo)，勇于實(shí)踐。統(tǒng)一了領(lǐng)導(dǎo)與群文工作者對(duì)傳統(tǒng)文化與新農(nóng)村文化建設(shè)的關(guān)系、作用認(rèn)識(shí)，群文工作者就必須為黨政部門的決策做好參謀，出謀劃策，提供可行性的工作計(jì)劃。
首先，我們要從鄉(xiāng)鎮(zhèn)尚存的傳統(tǒng)文化中，選擇有一定知名度或在社會(huì)上有一定影響，有群眾基礎(chǔ)，易于普及創(chuàng)新，且資金投入量少，或利用開發(fā)后有一定經(jīng)濟(jì)效益的項(xiàng)目開展工作。例如我市的“上盤花鼓”“黃沙獅子”“括蒼剪紙”等。以上盤鎮(zhèn)的“上盤花鼓”為例，上盤鎮(zhèn)于2006年被浙江省文化廳評(píng)為省民間藝術(shù)之鄉(xiāng)（上盤花鼓），并相繼列入臨海市、臺(tái)州市首批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表作名錄和2007年省第二批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄項(xiàng)目（舞蹈篇）。有近500年的歷史“上盤花鼓”自1955年挖掘、整理后，每年都在省級(jí)演出獲獎(jiǎng)。特別是近年來，該鎮(zhèn)的上盤花鼓表演隊(duì)已從原來的1個(gè)發(fā)展到現(xiàn)在的8個(gè)隊(duì)，100多演職人員，其中農(nóng)村一級(jí)俱樂部中就有6個(gè)表演隊(duì)。不僅增加農(nóng)村俱樂部的活動(dòng)項(xiàng)目，也豐富農(nóng)村群眾的文化生活。使上盤花鼓的影響力和知名度，在全市、臺(tái)州地區(qū)進(jìn)一步擴(kuò)大。為鞏固該傳統(tǒng)文化在當(dāng)?shù)厝罕娢幕顒?dòng)中起到了不可動(dòng)搖的地位，亦成為上盤鎮(zhèn)保護(hù)、傳承、弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的榜樣。
三、在普及中提高，在提高中普及。在群眾文化的工作中，經(jīng)常都會(huì)碰到先普及后提高，或是先提高后普及的工作方法矛盾。在新農(nóng)村文化建設(shè)中，對(duì)待傳統(tǒng)文化工作亦會(huì)同樣遇到同樣的問題。我們認(rèn)為，普及是基礎(chǔ)，提高是關(guān)鍵。任何一項(xiàng)群眾文化活動(dòng)，只有在普及中才能發(fā)現(xiàn)人才，有了人才該項(xiàng)活動(dòng)的質(zhì)量就會(huì)進(jìn)一步提高?；顒?dòng)項(xiàng)目的質(zhì)量提高了，才能吸引更多的群眾參與，就能達(dá)到普及的目的。
上盤鎮(zhèn)文化站始終堅(jiān)持這一鮮明的指導(dǎo)思想，積極發(fā)揮傳統(tǒng)文化“上盤花鼓”在新農(nóng)村文化建設(shè)中的作用。他們?cè)阪?zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)重視下，制訂了一些切實(shí)可行的工作計(jì)劃。例如要在近兩年內(nèi)，使上盤花鼓在全鎮(zhèn)21個(gè)一類農(nóng)村俱樂部中，建立表演隊(duì)，到2010年時(shí)在42個(gè)行政村全部普及；每年舉辦一次上盤花鼓培訓(xùn)班，以提高各隊(duì)的表演質(zhì)量；擬在上盤花鼓的11首歌曲中選出《寄生草》《姑嫂看花燈》等幾首作為鄉(xiāng)土教材，在中小學(xué)、幼兒園中教唱普及；計(jì)劃在上盤鎮(zhèn)中心成立舞蹈中心組，培訓(xùn)演員20人左右，通過比較正規(guī)的培訓(xùn)，提高藝術(shù)表演質(zhì)量；計(jì)劃在近期舉辦一次全鎮(zhèn)范圍“上盤花鼓”的表演賽，促進(jìn)該表演藝術(shù)的提高。
這些普及與提高的措施，既是交叉地進(jìn)行，促進(jìn)了兩者的工作開展，又體現(xiàn)了矛盾的統(tǒng)一。
四、不斷豐富創(chuàng)新，適應(yīng)社會(huì)進(jìn)步。任何傳統(tǒng)文化都是人民群眾在生活、生產(chǎn)的實(shí)踐中創(chuàng)造的。只有經(jīng)過不斷加工，不斷豐富，不斷創(chuàng)新發(fā)展，才能滿足娛樂的需要，娛神的需要，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。上盤花鼓也不例外。據(jù)我們了解，上盤花鼓在1955年挖掘整理時(shí)，為了宣傳參軍保家衛(wèi)國的需要，對(duì)幾首歌曲的部分唱詞作了修改，演出時(shí)加上樂隊(duì)伴奏。1959年則把2人花鼓改為5人表演，同時(shí)根據(jù)上盤花鼓音樂素材，創(chuàng)作了一名為“舞龍調(diào)”的新曲，第二次上省演出。2000年，臨海市文化館和臺(tái)州群藝館分別以“上盤花鼓”的音樂、舞蹈動(dòng)作為基礎(chǔ)，創(chuàng)作了舞蹈“花鼓情”。無論是音樂、動(dòng)作、隊(duì)形、人數(shù)都作了大膽的創(chuàng)新探索，受到專家和群眾的肯定、贊揚(yáng)。
【關(guān)鍵詞】 群眾文化；公益；惠民工程
一、文化館的職能與職責(zé)
文化館作為公益性文化陣地、群眾文化活動(dòng)的場(chǎng)所，其主要職能有：豐富和活躍廣大群眾的文化生活；普及科學(xué)文化藝術(shù)知識(shí)；指導(dǎo)社會(huì)文化活動(dòng)的普及與提高；開展社會(huì)宣傳與教育。目前，烏魯木齊市文化館的主要職責(zé)是：承辦政府主辦的各類社會(huì)文化活動(dòng)，運(yùn)用各種藝術(shù)手段，組織群眾寓教于樂，開展各類社會(huì)文化藝術(shù)活動(dòng)，包括正常性的陣地活動(dòng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村落、機(jī)關(guān)單位、企（事）業(yè)、學(xué)校、廣場(chǎng)等文化活動(dòng)；豐富群眾業(yè)余文化生活；為群眾提供各種健康、有益的文化服務(wù)；輔導(dǎo)、培訓(xùn)群文系統(tǒng)的在職干部、文藝骨干和社會(huì)團(tuán)隊(duì)，為國家和社會(huì)培育人才；加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企（事）業(yè)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、文化站（室）、俱樂部的文化工作指導(dǎo)和文化活動(dòng)輔導(dǎo)；組織、輔導(dǎo)和研究群眾文藝創(chuàng)作，開展群文理論研究，開展群眾性文藝創(chuàng)作活動(dòng)；搜集、整理、研究、開發(fā)民族民間優(yōu)秀文化，挖掘、保護(hù)和繼承民間文化遺產(chǎn)；開展對(duì)外社會(huì)文化交流，弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀文化等等。
由此可見，市級(jí)文化館的工作內(nèi)容豐富，功能全面。但為滿足全市各族群眾的文化需求，僅憑市級(jí)文化館發(fā)揮作用是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足的，需要建立市―區(qū)（縣）―街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）―社區(qū)（村）四級(jí)公共文化網(wǎng)絡(luò)。
二、烏魯木齊市文化館（站）現(xiàn)狀
根據(jù)前期的調(diào)研發(fā)現(xiàn)，目前，烏魯木齊市（簡(jiǎn)稱烏市）基層公共文化館（站）發(fā)展不平衡，作用發(fā)揮也冷熱不均。
1、部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)文化，尤其是基層群眾文化認(rèn)識(shí)較片面，認(rèn)為基層文化建設(shè)就是簡(jiǎn)單地開展一些活動(dòng)，甚至還有些人認(rèn)為開展文化活動(dòng)是費(fèi)錢耗時(shí)之事，可有可無。
2、基層文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)較為薄弱，部分區(qū)縣存在區(qū)（縣）級(jí)文化館有館無舍、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站選址不科學(xué)、社區(qū)文化室被挪作他用或無社區(qū)文化室等現(xiàn)象。
3、基層文化專（兼）干流動(dòng)性大，市文化館每年都輔導(dǎo)和培訓(xùn)基層文化專兼干，但效果不明顯，很多專兼干在培訓(xùn)之后，因各種原因無法從事群眾文化工作，造成培訓(xùn)資源的浪費(fèi)。同時(shí)，大部分文化專兼干身兼數(shù)職，無法潛心思考和實(shí)踐本地區(qū)基層群眾文化活動(dòng)的開展。
4、基層文化活動(dòng)缺乏資金，一是設(shè)施設(shè)備配套資金少，部分基層文化站（室）文化設(shè)施設(shè)備、演員服裝陳舊；二是活動(dòng)經(jīng)費(fèi)少，部分社區(qū)廣場(chǎng)展演沒有經(jīng)費(fèi)，演員排練、服裝租賃、路費(fèi)全部自籌；三是創(chuàng)作資金全無。目前，由于缺少創(chuàng)作資金，群眾文化活動(dòng)形式單一，很多活動(dòng)僅限于唱歌、跳舞、敲鑼打鼓。
5、基層文化活動(dòng)缺乏考核，目前，尚未將基層文化活動(dòng)、基層文化設(shè)施設(shè)備發(fā)揮作用等內(nèi)容列入考核，無法引起各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視。
三、對(duì)發(fā)揮文化館（站）作用的思考
根據(jù)烏市文化館（站）現(xiàn)狀，作為市級(jí)文化館，將發(fā)揮龍頭引領(lǐng)作用，可從以下幾方面做起：
1、樹立全市群眾文化一盤棋思想
將七區(qū)一縣的群眾文化工作納入市文化館的工作中，形成上報(bào)制度，即七區(qū)一縣將全年的工作和階段性的工作上報(bào)市文化館，以便于市文化館了解掌握全市的群眾文化的動(dòng)態(tài)，制定合理的工作計(jì)劃，合理的調(diào)配資源，更好地指導(dǎo)工作。將全市有條件的文化館（站、室）納入全市群眾文化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)文化信息共享、文化資源流動(dòng)提高文化服務(wù)水平。
2、挖掘新的文化增長(zhǎng)點(diǎn)、新亮點(diǎn)
在全市開展有影響力、持續(xù)性的品牌活動(dòng)。如：每年一屆的中老年藝術(shù)節(jié)、少兒才藝大賽、殘疾人才藝大賽、農(nóng)民調(diào)演或匯演。
3、抓好文化創(chuàng)作工作
一是設(shè)立創(chuàng)作獎(jiǎng)，開展全市的文藝創(chuàng)作征集，對(duì)優(yōu)秀的文藝作品給予獎(jiǎng)勵(lì)。二是調(diào)動(dòng)全市創(chuàng)作人員的積極性，成立創(chuàng)作隊(duì)伍。三是創(chuàng)建優(yōu)秀文化作品庫，大型文化活動(dòng)優(yōu)先選用，并將作品用于基層文化館（站、室）展演活動(dòng)，形成資源共享。四是調(diào)動(dòng)各文化館（站、室）創(chuàng)作積極性，優(yōu)秀的文化創(chuàng)作作品定期在市文化館內(nèi)部刊物發(fā)表。
4、加強(qiáng)對(duì)文化專（兼）干的輔導(dǎo)和考核
一是注重實(shí)際，根據(jù)烏市冬季戶外活動(dòng)少的特點(diǎn)，每年11月至次年的4月舉辦文化專（兼）干輔導(dǎo)。同時(shí)，將輔導(dǎo)和崗位練兵結(jié)合起來，分層次培訓(xùn)，并邀請(qǐng)專家進(jìn)行針對(duì)性輔導(dǎo)。二是注重實(shí)效，每年定期從工作量、組織活動(dòng)能力、業(yè)務(wù)水平、參與活動(dòng)積極性等方面進(jìn)行考核。
5、加強(qiáng)與新聞媒體、各族群眾的溝通，加大宣傳力度
通過媒體向廣大群眾預(yù)告全市大型活動(dòng)（包括各區(qū)縣的大型群眾文化活動(dòng)），方便群眾觀看。同時(shí)，通過各種渠道，加大自身工作的宣傳力度，讓政府和市民了解基層群眾文化工作。
6、關(guān)注弱勢(shì)群體，提高群眾文化均等化水平
重點(diǎn)增加對(duì)未成年人、殘疾人、老年人、農(nóng)民工等特殊人群的服務(wù)。采取選派專業(yè)老師定期上門輔導(dǎo)，政府購買演出等形式，推動(dòng)優(yōu)秀資源向特殊群體傾斜。
7、公益性文化惠及百姓，還需各方面的支持
一是需要推動(dòng)制度建設(shè)，探索完善群眾文化績(jī)效評(píng)價(jià)和監(jiān)督機(jī)制，制定政府、文化行政部門、公共文化機(jī)構(gòu)文化工作績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，建立以群眾為主體的評(píng)價(jià)和監(jiān)督機(jī)制。二是需要加大投入和保障，將群眾文化服務(wù)、活動(dòng)納入公共財(cái)政保障，建立完善的資金保障機(jī)制。三是需要完善隊(duì)伍建設(shè)，探索能夠發(fā)現(xiàn)人才、吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才、用好人才的體制機(jī)制，完善基層文化機(jī)構(gòu)編制，落實(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面的政策措施。四是擴(kuò)大參與，推動(dòng)形成社會(huì)各界廣泛參與的局面。各級(jí)政府切實(shí)采取有效措施，積極鼓勵(lì)引導(dǎo)社會(huì)資本以多種方式投入群眾文化建設(shè)，發(fā)展文化志愿者隊(duì)伍，鼓勵(lì)專業(yè)文化工作者和社會(huì)各界人士參與基層群眾文化建設(shè)，形成專兼結(jié)合的基層文化工作隊(duì)伍。
【參考文獻(xiàn)】
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一、新學(xué)期會(huì)議
由于新學(xué)期學(xué)校的布局調(diào)整，我們部門為了配合這突然的改變，我們重新召集部門成員進(jìn)行新的工作計(jì)劃商討、經(jīng)過部門成員的熱烈討論我們終于商談出了一份較合理的臨時(shí)的宣傳和招新計(jì)劃。
二、招新工作的展開
制定出了一份較合理的招新計(jì)劃，綜合考慮各方面因素。我們會(huì)物色一些有能力的新生，讓他們?cè)谖也窟M(jìn)行實(shí)習(xí)，提前熟悉我部的運(yùn)作，使得正式加入學(xué)生會(huì)后能迅速投入工作。
三、新校區(qū)工作的調(diào)整
搬至新校區(qū)，所處的環(huán)境與北院就不同了，食堂的執(zhí)勤工作要做出相應(yīng)的調(diào)整，工作力度要大大加強(qiáng)，給大一新生帶個(gè)好頭，為以后工作的開展鋪墊好，利于以后工作順利的開展。
四、日常工作的開展
加強(qiáng)食堂執(zhí)勤，積極主動(dòng)與食堂負(fù)責(zé)人，學(xué)校后勤部交流。定期收集每班對(duì)食堂意見與建議，集合眾人的智慧，改良宿舍、飯?zhí)玫墓芾恚矂?chuàng)良好的休息生活區(qū)。
五、活動(dòng)組織和策劃的開展
1、預(yù)防流感、預(yù)防疾病。對(duì)同學(xué)們進(jìn)行流感知識(shí)普及，消除同學(xué)們對(duì)流感恐懼心理，加強(qiáng)同學(xué)們對(duì)流感的防范意識(shí)，協(xié)助校醫(yī)院做好流感預(yù)防工作、在換季的時(shí)候?yàn)榇蠹姨峁┮恍╊A(yù)防疾病的知識(shí)，以板報(bào)和宿舍欄的形式來宣傳預(yù)防疾病的知識(shí)。
一、做好公共文化設(shè)施免費(fèi)開放工作
文化站內(nèi)多功能室、培訓(xùn)室、舞蹈室、圖書閱覽室、電子閱覽室、新時(shí)代精神文明實(shí)踐所等設(shè)施場(chǎng)地免費(fèi)向群眾進(jìn)行開放，書籍、報(bào)刊有序正常登記借閱，文化站開放時(shí)間為星期一至五早上7：00---12：00點(diǎn)；下午14:00---18:00點(diǎn)，節(jié)假日實(shí)行錯(cuò)時(shí)開放，開放時(shí)間完成率達(dá)到100%。
二、文化陣地建設(shè)工作
（一）完成綜合文化站原書畫室裝修改造,設(shè)立鎮(zhèn)新時(shí)代精神文明實(shí)踐所,配套相應(yīng)設(shè)施?（二）完成綜合文化站一樓大廳?圖書室提檔升級(jí)裝修改造工作?（三）配合區(qū)文體廣旅局對(duì)下轄的25個(gè)村（社區(qū)）農(nóng)家書屋、電子閱覽室進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)督促整改。
三、文化活動(dòng)開展情況
今年以來，文化站以鎮(zhèn)黨委政府工作為中心，積極組織和動(dòng)員村、社區(qū)開展各種文藝演出、培訓(xùn)、講座活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)我鎮(zhèn)文化事業(yè)的發(fā)展。
四、加強(qiáng)文化市場(chǎng)、文物保護(hù)的監(jiān)管
配合相關(guān)部門做好“掃黃打非”工作，加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)吧、KTV、游戲室等文娛場(chǎng)所的監(jiān)管力度，建立安全臺(tái)帳，使文化市場(chǎng)健康發(fā)展。對(duì)轄區(qū)內(nèi)的文物、旅游點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)文化保護(hù)監(jiān)護(hù)人，文物消防安全檢查臺(tái)賬、排查文物安全隱患，做好文物保護(hù)工作。
五、加強(qiáng)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)水平
積極開展各類文化、技術(shù)培訓(xùn)，組織文藝隊(duì)伍20多支，開展基本公共文化服務(wù)活動(dòng)2次，選派了業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)良的社區(qū)文化專干參加了市、區(qū)文化部門組織的“文化專干”“體育指導(dǎo)員”等培訓(xùn)。共組織鎮(zhèn)文化專干培訓(xùn)和交流活動(dòng)5次，培訓(xùn)人次50余人。
六、存在的問題
（一）綜合文化站沒有固定的場(chǎng)所，屬于借用金和公司的房子辦公，至搬遷到（原人社局）后，由于離城區(qū)較遠(yuǎn)，交通不便，對(duì)群眾出行有所影響，造成圖書室和電子閱覽室使用效率極低。（二）文藝骨干培訓(xùn)請(qǐng)不到專業(yè)老師。我鎮(zhèn)文化站雖然配備了3名專兼職人員，但目前的人員專業(yè)性不強(qiáng)，對(duì)我鎮(zhèn)的文藝隊(duì)伍難以進(jìn)行有效指導(dǎo)和培訓(xùn)。（三）大量文體活動(dòng)的開展受制約，各類文體活動(dòng)的開展均為公益性事業(yè)，政府提供的經(jīng)費(fèi)有限，不足以保證必備的設(shè)施、設(shè)備。（四）綜合文化站利用率和管理還有待提高。
七、2021年工作計(jì)劃
為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作管理制度，促進(jìn)公司壯大發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度范本。
一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。
二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。
三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，不斷壯大公司實(shí)力。
四、公司提倡鼓勵(lì)全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，并為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。
五、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策、管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。
六、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高，逐步提高員工各方面待遇。公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì);公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi);倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。
八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。
股份有限公司管理制度
第一章 總則
第一條為加強(qiáng)公司企業(yè)文化管理，塑造推動(dòng)公司發(fā)展的企業(yè)文化，規(guī)范企業(yè)文化建設(shè)管理工作，培育良好的企業(yè)文化氛圍，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作健康有序發(fā)展，鼓舞和激勵(lì)公司員工，特制定本制度。
第二條本制度對(duì)公司企業(yè)文化管理的內(nèi)容與實(shí)施做出規(guī)定，是公司開展企業(yè)文化工作的依據(jù)。
第三條本制度適用于公司總部及下屬子公司的企業(yè)文化工作。
第二章 企業(yè)文化管理機(jī)構(gòu)
第四條公司企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組由總經(jīng)理任組長(zhǎng)、分管(協(xié)管)領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，成員由公司下屬各單位、部門負(fù)責(zé)人組成。工作辦公室設(shè)在總經(jīng)理辦公室。各子公司成立相應(yīng)的企業(yè)文化建設(shè)工作辦公室，并設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)專責(zé)人。
第五條公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是審定企業(yè)文化建設(shè)整體方案，審定企業(yè)文化建設(shè)的近期目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃;總經(jīng)理辦公室的職責(zé)是策劃企業(yè)文化建設(shè)的整體方案以及推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)各個(gè)階段的相關(guān)工作。各基層單位企業(yè)文化建設(shè)工作辦公室及專責(zé)人的職責(zé)是推進(jìn)企業(yè)文化理念的具體落實(shí)和信息反饋工作。
第六條公司總經(jīng)理辦公室是公司企業(yè)文化建設(shè)的歸口管理部門，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、審核、指導(dǎo)其他各單位、部門的企業(yè)文化建設(shè)管理工作。其主要職責(zé)為:
(一)制定公司企業(yè)文化管理制度;
(二)制定公司企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃;
(三)制定公司企業(yè)文化年度工作計(jì)劃;
(四)制定公司對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行;
(五)組織進(jìn)行對(duì)公司企業(yè)文化重要議題的相關(guān)研究;
(六)開展公司對(duì)內(nèi)對(duì)外企業(yè)文化宣傳，組織公司企業(yè)文化活動(dòng);
(七)公司企業(yè)文化培訓(xùn)的組織、考核、管理、培訓(xùn)效果評(píng)估;
(八)審核對(duì)外宣傳內(nèi)容，指導(dǎo)各單位、部門開展企業(yè)文化活動(dòng)。
第七條公司將企業(yè)文化建設(shè)情況納入各單位、各部門的績(jī)效考核范疇，各單位、各部門負(fù)責(zé)人為本單位、本部門企業(yè)文化建設(shè)的責(zé)任人，并設(shè)立企業(yè)文化專職或兼職管理人員，其具體職責(zé)為:
(一)制定建設(shè)計(jì)劃，協(xié)助企業(yè)文化在本單位、本部門的建設(shè)、推廣、宣傳。
(二)協(xié)助總經(jīng)理辦公室落實(shí)文化建設(shè)工作，合理安排，保證員工參加公司組織的各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)時(shí)間。
第三章 企業(yè)文化理念管理
第八條公司企業(yè)文化理念是指:公司的企業(yè)愿景、企業(yè)使命、核心價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、管理思想等企業(yè)文化核心內(nèi)容。
第九條公司總經(jīng)理辦公室是公司企業(yè)文化理念管理的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，總經(jīng)理辦公室應(yīng)充分調(diào)研國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)文化，總結(jié)大通的經(jīng)驗(yàn)和特點(diǎn)，研究制訂符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化核心理念。
第十條總經(jīng)理辦公室在開展企業(yè)文化工作中，應(yīng)深入實(shí)際調(diào)研分析，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，分析公司所處產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)，廣泛聽取各單位、各部門的意見和建議，提煉公司企業(yè)文化的核心思想，使公司的企業(yè)文化理念能夠切合企業(yè)實(shí)際，對(duì)公司的發(fā)展起到重要的推動(dòng)作用。
第十一條各單位、各部門應(yīng)為公司總經(jīng)理辦公室的工作提供充分支持和密切配合，積極提供建議和意見。
第十二條公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)公司企業(yè)文化理念進(jìn)行審議和確定;企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審議確定的公司企業(yè)文化理念將作為公司企業(yè)文化工作開展的依據(jù)。
第四章 企業(yè)文化制度管理
第十三條公司企業(yè)文化制度是公司企業(yè)文化理念的表達(dá)和規(guī)范，必須與企業(yè)文化理念保持一致。
第十四條公司的企業(yè)文化制度系統(tǒng)涵蓋下述三個(gè)領(lǐng)域:
(一)企業(yè)文化核心理念規(guī)范。該制度對(duì)企業(yè)文化核心理念進(jìn)行設(shè)計(jì)，是企業(yè)思想文化塑造的基礎(chǔ);
(二)企業(yè)員工行為規(guī)范。該制度對(duì)企業(yè)員工行為規(guī)范進(jìn)行了設(shè)計(jì)，是企業(yè)行為文化塑造的基礎(chǔ);
(三)企業(yè)風(fēng)俗文化制度。該制度在對(duì)內(nèi)工作上，對(duì)企業(yè)教育培訓(xùn)、禮儀儀式、服飾、體態(tài)語言、工作場(chǎng)所相關(guān)規(guī)范做出規(guī)定;在對(duì)外工作上，對(duì)企業(yè)營(yíng)銷觀念、服務(wù)規(guī)范、公共關(guān)系、銀企關(guān)系、公益活動(dòng)、文化傳統(tǒng)做出規(guī)定，是企業(yè)風(fēng)俗文化塑造的基礎(chǔ)。
第十五條總經(jīng)理辦公室是公司企業(yè)文化制度的編制和監(jiān)督機(jī)構(gòu)。相應(yīng)管理制度經(jīng)公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審批生效后，總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)。
第五章 企業(yè)文化器物管理
第十六條企業(yè)文化器物是公司企業(yè)文化的外在表現(xiàn)形式。通過對(duì)相關(guān)器物的設(shè)計(jì)，可以直觀、生動(dòng)地表現(xiàn)公司企業(yè)文化的核心思想。
第十七條企業(yè)文化器物系統(tǒng)包括如下內(nèi)容:
(一)公司 vi 系統(tǒng)(企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng));
(二)企業(yè)象征圖案;
(三)企業(yè)宣傳標(biāo)語;
(四)企業(yè)吉祥物;
(五)企業(yè)之歌;
(六)企業(yè)容貌。
第十八條公司企業(yè)文化器物系統(tǒng)應(yīng)用范圍包括:
(一)辦公用品、事務(wù)用品;
(二)企業(yè)證照、文件類;
(三)交通運(yùn)輸工具類;
(四)指示、標(biāo)識(shí)類;
(五)廣告展示陳列類;
(六)商品及包裝類;
(七)服飾類;
(八)公司出版物;
(九)公司禮品;
(十)公司網(wǎng)頁;
(十一)其他。
第十九條總經(jīng)理辦公室是公司企業(yè)文化器物的設(shè)計(jì)管理機(jī)構(gòu)，總經(jīng)理辦公室在充分聽取相關(guān)意見后，組織設(shè)計(jì)單位對(duì)企業(yè)文化器物進(jìn)行設(shè)計(jì)。各項(xiàng)設(shè)計(jì)經(jīng)公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審議認(rèn)可，總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)。
第六章 企業(yè)文化實(shí)施管理
第二十條總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)推動(dòng)公司企業(yè)文化的實(shí)施，組織開展公司對(duì)內(nèi)企業(yè)文化宣傳工作。
第二十一條各單位、各部門在開展對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳工作時(shí)，必須充分考慮到公司企業(yè)文化的要求，不得違反公司企業(yè)文化相關(guān)規(guī)定?？偨?jīng)理辦公室負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門宣傳工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
第二十二條各單位在開展對(duì)外宣傳時(shí)，必須將宣傳內(nèi)容上報(bào)公司總經(jīng)理辦公室審核，并會(huì)同總經(jīng)理辦公室開展工作。
第二十三條總經(jīng)理辦公室應(yīng)協(xié)助各單位做好企業(yè)形象推廣工作和企業(yè)標(biāo)志標(biāo)識(shí)使用規(guī)范的檢查工作。
第二十四條為更好地培育、塑造公司企業(yè)文化，總經(jīng)理辦公室應(yīng)組織開展豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)。
第二十五條各單位、各部門可以提議開展企業(yè)文化活動(dòng)，由總經(jīng)理辦公室研究并提案，公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，總經(jīng)理辦公室組織開展活動(dòng)，或協(xié)助分公司開展活動(dòng)。
第七章 附則
一、落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)、推進(jìn)“四鎮(zhèn)聯(lián)創(chuàng)”工作
落實(shí)與推進(jìn)基層氣象防災(zāi)減災(zāi)能力建設(shè)是全市公共氣象服務(wù)均等化實(shí)施計(jì)劃和“平安”目標(biāo)考核的重要組成部分。因此，本人以此次蹲點(diǎn)服務(wù)為契機(jī)，充分利用農(nóng)技水利服務(wù)中心的崗位優(yōu)勢(shì)，深入基層、調(diào)查研究，全面了解干窯鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)分布概況和特色農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，分析掌握干窯鎮(zhèn)氣象防災(zāi)減災(zāi)基礎(chǔ)現(xiàn)狀，為全面啟動(dòng)“創(chuàng)建氣象防災(zāi)減災(zāi)標(biāo)準(zhǔn)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)”夯實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)與鎮(zhèn)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的溝通交流，協(xié)助鎮(zhèn)黨政辦從組織領(lǐng)導(dǎo)、職責(zé)落實(shí)、隊(duì)伍建設(shè)、應(yīng)急準(zhǔn)備等方面開展標(biāo)準(zhǔn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建和有關(guān)實(shí)施意見的制定工作。最終，干窯鎮(zhèn)黨委決定將創(chuàng)建“省氣象防災(zāi)減災(zāi)標(biāo)準(zhǔn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”與創(chuàng)建“全國文明鎮(zhèn)”、“省森林城鎮(zhèn)”“市藥品安全示范鎮(zhèn)”一起并入“四鎮(zhèn)聯(lián)創(chuàng)”工作之中，并將其列入2011年干窯鎮(zhèn)政府重點(diǎn)工作計(jì)劃。
二、樹立為農(nóng)服務(wù)理念，做好特色為農(nóng)服務(wù)
作為機(jī)關(guān)干部，平時(shí)與基層接觸甚少，對(duì)基層工作并不熟悉。因此，我將此次蹲點(diǎn)服務(wù)工作看做是了解基層、接觸群眾的一次良好機(jī)會(huì)，并注意結(jié)合自身工作實(shí)際，在調(diào)研中樹立為農(nóng)服務(wù)理念，在服務(wù)中解決農(nóng)民實(shí)際困難，力爭(zhēng)在3個(gè)月的蹲點(diǎn)服務(wù)期中為干窯百姓做幾件實(shí)事和好事。為此，我積極參加鎮(zhèn)農(nóng)技水利服務(wù)中心的下鄉(xiāng)技術(shù)指導(dǎo)，深入農(nóng)村田頭調(diào)查干窯鎮(zhèn)特色農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀，并將調(diào)查情況總結(jié)形成《干窯鎮(zhèn)特色農(nóng)業(yè)氣象防災(zāi)減災(zāi)敏感點(diǎn)自查與對(duì)策措施建設(shè)》上報(bào)鎮(zhèn)、條線領(lǐng)導(dǎo)審閱。此外，充分利用縣氣象局為農(nóng)服務(wù)“大團(tuán)隊(duì)”和農(nóng)業(yè)大戶信息庫等資源，積極推進(jìn)氣象為農(nóng)服務(wù)聯(lián)系卡制度和農(nóng)業(yè)“兩區(qū)”服務(wù)工作，帶領(lǐng)縣氣象局農(nóng)氣專家走訪3個(gè)精品農(nóng)業(yè)示范園區(qū)和12戶特色農(nóng)業(yè)種植大戶，并將有關(guān)大戶納入全縣氣象災(zāi)害短信預(yù)警平臺(tái)，為其提供全天候的氣象預(yù)報(bào)與預(yù)警服務(wù)。
一、明確輔導(dǎo)培訓(xùn)的功能，處理好各種關(guān)系
文化館的輔導(dǎo)培訓(xùn)工作，能夠?yàn)槿嗣袢罕娞峁W(xué)習(xí)藝術(shù)、提高文化素養(yǎng)、展示文化藝術(shù)風(fēng)采的良好平臺(tái)，豐富了公共文化服務(wù)內(nèi)涵，滿足了廣大群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求。保證輔導(dǎo)培訓(xùn)工作的活力，促進(jìn)其持續(xù)發(fā)展，文化館應(yīng)明確自身功能，處理好如下關(guān)系：第一，處理好免費(fèi)開放與合理收費(fèi)的關(guān)系。按《意見》要求，文化館應(yīng)設(shè)定免費(fèi)開放項(xiàng)目，盡量滿足更多群眾的需求。但是，文化館在公共文化服務(wù)的過程中，需要滿足的是群眾的基本文化需求，而非多樣化、個(gè)性化的需求，因此，對(duì)一些具有較高的文化追求的群體，相關(guān)項(xiàng)目的開展則需要合理地收取成本費(fèi)，以彌補(bǔ)經(jīng)費(fèi)不足，滿足這部分群體的需求，確保輔導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目的多元化發(fā)展。第二，處理好供給與需求的關(guān)系。文化館作為群眾文化的“供給方”，應(yīng)該為群眾提供怎樣的文化服務(wù)，一直是研究工作的重點(diǎn)。文化館培訓(xùn)輔導(dǎo)必須真正面向基層、面向群眾，面對(duì)群眾的需求，多提供人民群眾需要的、質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的輔導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目，這樣才能發(fā)揮文化帶頭人的作用，提高群眾對(duì)文化的鑒賞力。第三，處理好內(nèi)容和形式的關(guān)系。內(nèi)容與形式，是構(gòu)成一個(gè)事物的兩個(gè)方面，二者互為補(bǔ)充、相得益彰、缺一不可。群眾的需求是多樣的、現(xiàn)實(shí)的，也是與時(shí)俱進(jìn)的。基于此，文化館在輔導(dǎo)培訓(xùn)中，應(yīng)明確文化服務(wù)定位，把握群眾對(duì)文化內(nèi)容的需求，豐富文化發(fā)展形式，吸引群眾成為輔導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目的參與者、積極推動(dòng)者和直接受益者，體現(xiàn)文化服務(wù)工作的質(zhì)量。第四，處理好共性與個(gè)性的關(guān)系。群眾的文化需求在不同的時(shí)期、不同的城市、不同的人群中都存在差異性，但是其中也存在著共性。文化館應(yīng)該立足區(qū)域文化發(fā)展特點(diǎn)，根據(jù)群眾文化需求組織個(gè)性化的輔導(dǎo)和培訓(xùn)項(xiàng)目，促進(jìn)文化服務(wù)工作的整體發(fā)展。第五，處理好上級(jí)與基層的關(guān)系。在新形勢(shì)下，文化館應(yīng)根據(jù)國家精神文明建設(shè)要求，充分發(fā)揮文化職能作用，扮演好群眾文化事業(yè)組織者、輔導(dǎo)者和帶動(dòng)者的角色，為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步、精神文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、優(yōu)化工作隊(duì)伍，提高輔導(dǎo)培訓(xùn)的專業(yè)性
文化館輔導(dǎo)培訓(xùn)的普及和效果提升需要高素質(zhì)的工作隊(duì)伍。因此，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，做好人員管理，則是文化館保證輔導(dǎo)培訓(xùn)專業(yè)性的重要措施。例如，學(xué)員聯(lián)絡(luò)人是各級(jí)文化館和學(xué)員的橋梁，他們是否能認(rèn)真仔細(xì)地將學(xué)員應(yīng)知曉的事情通知到每位學(xué)員，對(duì)于學(xué)員能否實(shí)實(shí)在在地享受到普及性的文化藝術(shù)輔導(dǎo)培訓(xùn)成果非常關(guān)鍵。而提升學(xué)員聯(lián)絡(luò)人對(duì)工作的責(zé)任感，則是其充分發(fā)揮紐帶作用，促進(jìn)輔導(dǎo)培訓(xùn)工作順利完成的必然要求。再如授課教師的專業(yè)能力和敬業(yè)態(tài)度等因素，也是影響輔導(dǎo)培訓(xùn)工作落實(shí)的關(guān)鍵?；诖?，文化館應(yīng)根據(jù)輔導(dǎo)培訓(xùn)需要，加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)，為工作的順利開展保駕護(hù)航。第一，招聘專業(yè)人員，創(chuàng)新用人制度。隨著群眾文化工作的開展，文化館的輔導(dǎo)培訓(xùn)業(yè)務(wù)范圍有了進(jìn)一步拓展，對(duì)工作人員的素養(yǎng)和能力自然會(huì)提出更高的要求，業(yè)務(wù)量也顯著增加，這必然會(huì)導(dǎo)致文化館人才不足的問題逐漸突出?；诖?，文化館應(yīng)積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的用人觀念，招賢引智，拓寬用人渠道。例如，文化館應(yīng)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有骨干力量的培訓(xùn)，提高其專業(yè)素養(yǎng)；利用事業(yè)編制的考核機(jī)制，吸收專業(yè)人才；吸收民間的專業(yè)人員，等等，以緩解人才短缺的情況，充實(shí)文化人才隊(duì)伍。第二，根據(jù)業(yè)務(wù)要求，培養(yǎng)一專多能人才。文化館輔導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目的多元化發(fā)展需要多元化的專業(yè)人才，例如美術(shù)、攝影、音樂、舞蹈、文學(xué)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)人才。在面對(duì)工作需要的現(xiàn)實(shí)情況下，文化館應(yīng)根據(jù)輔導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目的配合，注重對(duì)人才綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人還應(yīng)掌握策劃籌備、資料收集、宣傳報(bào)道、安全保障等工作內(nèi)容，這樣才能在工作中兼顧各方，成長(zhǎng)為一專多能的全能人才，為人民群眾提供專業(yè)的文化培訓(xùn)項(xiàng)目。第三，精益求精，打造文化工作的骨干力量。在輔導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目的推動(dòng)下，文化館應(yīng)通過實(shí)踐培養(yǎng)人才，提升工作人員業(yè)務(wù)技能，豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，促使其明確自己的角色定位，提高對(duì)群眾文化的認(rèn)識(shí)，并在實(shí)踐中創(chuàng)新發(fā)展。在這一過程中，文化館還應(yīng)重視骨干工作者的培養(yǎng)，保證其不僅能夠勝任輔導(dǎo)培訓(xùn)工作，更能夠在專業(yè)領(lǐng)域帶動(dòng)其他工作人員的成長(zhǎng)，為文化館工作的進(jìn)一步發(fā)展提供支持。第四，完善保障措施，強(qiáng)化人才的工作效能。目前文化館人員待遇問題、職務(wù)晉升、職稱評(píng)聘和考核獎(jiǎng)懲等方面存在的瓶頸，是導(dǎo)致人才流失的重要原因?；诖?，文化館應(yīng)從工作的長(zhǎng)期發(fā)展出發(fā)，針對(duì)人員管理要求完善保障措施，激勵(lì)工作人員不斷進(jìn)步、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，增強(qiáng)工作效能。
三、優(yōu)化輔導(dǎo)培訓(xùn)內(nèi)容，提高群眾文化工作質(zhì)量
文化館作為輔導(dǎo)培訓(xùn)的重要基地，為群眾文化生活的發(fā)展提供了更多的選項(xiàng)。隨著群眾對(duì)文化消費(fèi)逐漸趨向多元化，文化館應(yīng)積極引入多種文化形式，并設(shè)計(jì)專業(yè)化的輔導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目，安排專業(yè)人員參與落實(shí)，促進(jìn)群眾文化工作質(zhì)量的提升。以老年合唱培訓(xùn)為例，為提高輔導(dǎo)培訓(xùn)的專業(yè)性，培訓(xùn)者應(yīng)做好以下幾點(diǎn)：第一，指導(dǎo)隊(duì)員加強(qiáng)氣息的控制。氣息的控制在合唱過程中十分重要。只有控制好了氣息，才能呈現(xiàn)出較好的合唱效果。文化館在開展老年合唱輔導(dǎo)的過程中，應(yīng)根據(jù)老年人的實(shí)際情況制定工作計(jì)劃，即先指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行均衡的呼吸練習(xí)，保持氣息的穩(wěn)定；然后做好長(zhǎng)音練習(xí)，先保持5秒的長(zhǎng)音，循序漸進(jìn)；最后，做好調(diào)音練習(xí)，保證氣息和音樂的曲調(diào)相融合。當(dāng)然，培訓(xùn)者應(yīng)提醒老年人進(jìn)行適當(dāng)休息，做到勞逸結(jié)合。第二，指導(dǎo)隊(duì)員強(qiáng)化發(fā)聲訓(xùn)練。在訓(xùn)練中可以先采用無聲張嘴的方式入門，激勵(lì)老年人每天堅(jiān)持，盡量達(dá)到整齊劃一的效果，以改進(jìn)合唱過程中口音不一的問題；做好一對(duì)一訓(xùn)練，幫助學(xué)員找到發(fā)音的位置，保持合唱的水平；讓學(xué)員保持正確的口型，訓(xùn)練胸腔共鳴，讓聲音變得更加立體。這樣的訓(xùn)練需要老年人的長(zhǎng)期堅(jiān)持，文化館的培訓(xùn)者應(yīng)加強(qiáng)激勵(lì)，保證訓(xùn)練效果。第三，指導(dǎo)隊(duì)員充分表達(dá)情感。在合唱過程中，為了讓作品表達(dá)得更加準(zhǔn)確、情感更加充分，表演者需要對(duì)音樂作品的內(nèi)容和創(chuàng)作背景進(jìn)行了解和掌握，這樣才能將真情實(shí)感融入其中，形成情感共鳴。文化館在培訓(xùn)過程中，應(yīng)利用集體學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，組織學(xué)員對(duì)音樂作品進(jìn)行分析、解讀、品鑒，引導(dǎo)大家各抒己見，從更加多元的角度學(xué)習(xí)音樂作品；同時(shí)，配合文化教育，增進(jìn)學(xué)員對(duì)作品的了解，并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，將作品完美地呈現(xiàn)出來。第四，指導(dǎo)隊(duì)員選擇合適的曲目。部分老年人的健康狀況往往不盡如人意，他們?cè)谘莩枨臅r(shí)候也會(huì)受到一定的影響。因此，文化館在培訓(xùn)的過程中，應(yīng)盡量避免一些爆發(fā)力和持久性的歌曲，選擇舒緩、平和的音樂作品，讓老年人能夠積極參加合唱隊(duì)培訓(xùn)，充分演繹音樂作品的精華。
四、創(chuàng)新輔導(dǎo)培訓(xùn)形式，促進(jìn)群眾文化發(fā)展
文化館在輔導(dǎo)培訓(xùn)普及工作中，應(yīng)重視工作形式，組織工作人員創(chuàng)新、探索更加多元的實(shí)踐方式，吸引群眾的關(guān)注，便于群眾的參與，促進(jìn)工作的有效推進(jìn)。群眾文化的輔導(dǎo)培訓(xùn)工作最常見的形式就是組織培訓(xùn)班，安排專業(yè)教師，面對(duì)面輔導(dǎo)、訓(xùn)練。在培訓(xùn)過程中，教師與學(xué)員之間相互切磋，相互交流，及時(shí)幫助其發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)而形成系統(tǒng)的培訓(xùn)。這樣的培訓(xùn)方式能夠發(fā)揮一定的實(shí)際效果，提升文化館工作效率。信息技術(shù)的應(yīng)用及各種新媒體的產(chǎn)生，為群眾文化傳播、參與提供了更廣闊的空間。文化館在輔導(dǎo)培訓(xùn)工作中，應(yīng)適應(yīng)新時(shí)展，利用數(shù)字技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及新媒體等途徑，豐富服務(wù)內(nèi)容和形式，提供多層次、多樣化、專業(yè)化的線上文化服務(wù)，擴(kuò)大公共文化服務(wù)的覆蓋面和輻射力。例如，某文化館為推廣宣傳地區(qū)戲劇文化，組織線上展示即將進(jìn)行的培訓(xùn)活動(dòng)內(nèi)容，活動(dòng)為期三個(gè)月，將在線上展示傳統(tǒng)戲劇中的生、旦、凈、末、丑各行當(dāng)?shù)木食渭氨硌菖嘤?xùn)，培訓(xùn)活動(dòng)每周1期，共10期，學(xué)員通過報(bào)名，線上接受培訓(xùn)，這樣的形式打破了輔導(dǎo)培訓(xùn)工作在時(shí)間與空間上的局限，調(diào)動(dòng)了群眾學(xué)習(xí)的積極性，擴(kuò)大了文化服務(wù)的范圍。由此可見，文化館應(yīng)充分利用自身資源，積極開展線上課程，擴(kuò)大文化服務(wù)范圍，讓群眾通過線上渠道也能夠?qū)W習(xí)中西文化藝術(shù)、國學(xué)傳統(tǒng)、歷史與文明、體育健身等內(nèi)容，滿足群眾多元化的文化需求。
五、制定相關(guān)保障措施，支持輔導(dǎo)培訓(xùn)工作長(zhǎng)效發(fā)展
文化館輔導(dǎo)培訓(xùn)的普及是重要的民生工程，是維護(hù)廣大人民群眾基本文化權(quán)益、提高公民鑒賞能力的重要舉措。為保證輔導(dǎo)培訓(xùn)工作的效果，相關(guān)部門應(yīng)制定保障措施，健全保障機(jī)制，促進(jìn)輔導(dǎo)培訓(xùn)工作的長(zhǎng)效發(fā)展。第一，健全組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織保障。上級(jí)部門應(yīng)針對(duì)文化館的輔導(dǎo)培訓(xùn)工作加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，將其納入文化建設(shè)總體規(guī)劃，納入重要議事日程，納入財(cái)政預(yù)算。要建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、密切配合、分工協(xié)作的工作機(jī)制，加強(qiáng)工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)。充分依靠專業(yè)人員，制定輔導(dǎo)培訓(xùn)工作方案，加強(qiáng)制度設(shè)計(jì)和科學(xué)研究，保證輔導(dǎo)培訓(xùn)工作科學(xué)有序地開展。第二，加強(qiáng)財(cái)政支持，建立經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。上級(jí)財(cái)政部門要進(jìn)一步明確文化館的公益性，以及其在群眾文化建設(shè)中的作用，并根據(jù)文化發(fā)展需要，建立輔導(dǎo)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，保證輔導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，以及公共文化服務(wù)的有效推進(jìn)。在新的發(fā)展形勢(shì)下，中央財(cái)政在文化館公共文化服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)方面設(shè)立了專項(xiàng)資金，相關(guān)部門要在此基礎(chǔ)上逐步提高經(jīng)費(fèi)保障水平，支持文化館輔導(dǎo)培訓(xùn)，尤其是免費(fèi)輔導(dǎo)培訓(xùn)服務(wù)項(xiàng)目的開展，提升服務(wù)質(zhì)量；探索建立公共文化多元化投入機(jī)制，鼓勵(lì)社會(huì)力量對(duì)文化館輔導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目的捐贈(zèng)和投入，拓寬經(jīng)費(fèi)來源渠道。第三，健全管理機(jī)制，拓展服務(wù)領(lǐng)域。文化館應(yīng)該根據(jù)當(dāng)?shù)厝罕妼?duì)文化的多元需求，結(jié)合公共文化事業(yè)特點(diǎn)制定輔導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目，并整合業(yè)務(wù)流程，合理調(diào)配資源，改善服務(wù)效能。積極建設(shè)人性化的服務(wù)設(shè)施和服務(wù)項(xiàng)目，提供輔導(dǎo)培訓(xùn)工作的服務(wù)范圍，提高群眾文化的感染力和輻射力，緩解文化供需矛盾。第四，健全監(jiān)管機(jī)制，完善評(píng)估體系。上級(jí)部門要積極指導(dǎo)、督促各級(jí)文化館輔導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行督促、檢查和考評(píng)，對(duì)輔導(dǎo)培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的問題和困難及時(shí)溝通、協(xié)調(diào)，切實(shí)提出具有建設(shè)性的意見和建議。加強(qiáng)分類指導(dǎo)，做好文化宣傳，吸引廣大群眾了解文化館（站）的輔導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目，并通過檢查、監(jiān)督、評(píng)價(jià)，形成具有品牌價(jià)值的輔導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目，提高項(xiàng)目吸引力，提升文化館服務(wù)水平。
六、結(jié)語
總之，在新的發(fā)展時(shí)期，群眾文化建設(shè)已經(jīng)成為中國特色社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要組成部分。只有不斷滿足人民群眾的精神文化需求，才能構(gòu)建和諧的社會(huì)環(huán)境，推動(dòng)社會(huì)的全面進(jìn)步。各地文化館在基層群眾文化輔導(dǎo)培訓(xùn)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，文化館應(yīng)不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，健全公共文化服務(wù)體系，為人民群眾提供豐富的、優(yōu)質(zhì)的文化服務(wù)。
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