發(fā)布時(shí)間：2022-12-07 09:32:15
序言：寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的老干工作匯報(bào)樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
5年來，我局人事教育工作在縣政府和市局人教科的領(lǐng)導(dǎo)下，通過健全完善各項(xiàng)制度，創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化措施，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力，調(diào)動和發(fā)揮了廣大干部職工的工作積極性和主動性，有力地促進(jìn)和保證了各項(xiàng)任務(wù)的完成。
一、干部教育培訓(xùn)工作的開展情況
我局先后制定出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工教育培訓(xùn)管理的意見》、《××縣勞動保障系統(tǒng)教育培訓(xùn)學(xué)員量化考核辦法》和《教育培訓(xùn)工作評估辦法》，建立健全了學(xué)習(xí)制度、人員素質(zhì)測評辦法。形成了有利于培養(yǎng)和教育勞動保障干部的工作機(jī)制。
在培訓(xùn)內(nèi)容上。一是采取思想作風(fēng)教育和職業(yè)道德教育結(jié)合的原則，抓好政治理論培訓(xùn)。二是以法律基礎(chǔ)、公共行政、公共政策等作為基礎(chǔ)內(nèi)容，抓好法制培訓(xùn)。選派干部參加了縣委組織部和市勞動保障局組織的培訓(xùn),組織135名同志參加了《公務(wù)員法》、《行政許可法》學(xué)習(xí)及考試,同時(shí)組隊(duì)參加了縣委組織部、宣傳部組織的《公務(wù)員法》知識競賽、《行政許可法》知識競賽、并分別獲二等獎和三等獎。三是抓好更新知識培訓(xùn)。主要包括電子政務(wù)、現(xiàn)代管理技能等知識的更新。四是加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。相繼組織了信息系統(tǒng)管理員軟件培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)基本操作知識培訓(xùn)、勞動保障系統(tǒng)軟件應(yīng)用操作培訓(xùn)。舉辦了5期勞動保障政策培訓(xùn)班,培訓(xùn)內(nèi)容包括勞動法、社會保障法律法規(guī)等。
在培訓(xùn)方式上，通過實(shí)施崗位培訓(xùn)、舉辦學(xué)習(xí)班、舉辦專題講座、開展主題教育、組織集中研討與個(gè)人自學(xué)等多種形式，開展富有成效的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并積極引導(dǎo)干部職工利用業(yè)余時(shí)間積極參加各類社會化培訓(xùn)。另外，我局班子成員每年開兩次民主生活會，局機(jī)關(guān)干部和二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人每周一舉行的例會，也是重要的培訓(xùn)方式。
五年來，我局政治理論培訓(xùn)3000人次；新技能培訓(xùn)3000人次；業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)2600人次，其中一般公務(wù)員600人次，專業(yè)技術(shù)人員2000人次。
二、開展干部教育培訓(xùn)工作中的做法和經(jīng)驗(yàn)
（一）、構(gòu)建科學(xué)合理的教育培訓(xùn)內(nèi)容體系
我局把貫徹“三個(gè)代表”重要思想和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性教育的要求，落實(shí)到干部教育培訓(xùn)課程和教材中去，不斷豐富和完善以政治理論學(xué)習(xí)、法制培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和新技能訓(xùn)練為基本框架的干部職工能力素質(zhì)培訓(xùn)內(nèi)容體系，并根據(jù)形勢發(fā)展需要適時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容。我局把全國干部學(xué)習(xí)讀本、專業(yè)知識讀本等統(tǒng)編教材作為干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基本教材，同時(shí)編寫了具有××縣勞動保障工作特色的培訓(xùn)教材以及其它適合不同教育培訓(xùn)對象特點(diǎn)的教材，努力體現(xiàn)教育培訓(xùn)內(nèi)容和教材的時(shí)代性和針對性。
（二）、構(gòu)建優(yōu)質(zhì)規(guī)范的教育培訓(xùn)方法體系
正確把握干部教育培訓(xùn)教學(xué)方式的多元化發(fā)展趨勢，積極探索現(xiàn)代培訓(xùn)方法，根據(jù)不同層次和類別干部的特點(diǎn)，選擇相應(yīng)教育培訓(xùn)方法，綜合運(yùn)用講授式、研究式、案例式、模擬式、體驗(yàn)式、現(xiàn)場教學(xué)等教學(xué)方法，增強(qiáng)培訓(xùn)的感染力和實(shí)效性。
（三）、構(gòu)建切實(shí)可行的教育培訓(xùn)考核制度體系
我局建立和完善了干部職工教育培訓(xùn)考核制度，強(qiáng)化了干部教育培訓(xùn)的激勵(lì)約束機(jī)制；全面推行干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)學(xué)分制考評管理，對干部職工參加上級業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)、組織和人事部門培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)和學(xué)歷學(xué)位教育，實(shí)行學(xué)分制定量考核和管理，把參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為考核和評價(jià)干部職工的重要內(nèi)容。干部職工年底考評時(shí)，把本人參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為重要內(nèi)容，把考核結(jié)果作為衡量干部職工思想政治素質(zhì)和能力素質(zhì)的重要內(nèi)容，作為干部職工使用和獎懲的重要依據(jù)。
（四）、構(gòu)建富有成效的教育培訓(xùn)保障體系
在師資隊(duì)伍建設(shè)方面，首先任命本部門業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的人員為教師，任命的教師經(jīng)常參加上級業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)進(jìn)修，開闊視野，提高知識水平和授課水平。5年來，我局共任命教師15名；其次，聘請高校學(xué)者、上級業(yè)務(wù)部門專家、領(lǐng)導(dǎo)干部、作為兼職客座教授。再次，依托網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)，有效利用現(xiàn)有培訓(xùn)資源，實(shí)現(xiàn)資源共享。
在學(xué)習(xí)資料編寫、收集方面，首先把全國干部學(xué)習(xí)讀本、專業(yè)知識讀本等統(tǒng)編教材作為基本教材。如《公共基礎(chǔ)知識》、《河南省干部法律知識讀本》、《中國勞動保障報(bào)》及社會保障雜志等。其次，編寫具有勞動保障工作特色的培訓(xùn)教材。我局相繼編寫了《勞動保障干部知識讀本》、各年度《勞動保障法律法規(guī)匯編》等十幾種學(xué)習(xí)材料。第三，網(wǎng)上收集適合不同教育培訓(xùn)對象特點(diǎn)的教材。
在培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障方面，我局保證干部教育培訓(xùn)的基本經(jīng)費(fèi)，努力改善干部教育培訓(xùn)條件。同時(shí)，加強(qiáng)對教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用的管理，提高經(jīng)費(fèi)的使用效益。
三、存在的主要問題和解決思路
第一，培訓(xùn)條件有限。缺少較為穩(wěn)健的可行的長遠(yuǎn)規(guī)劃和必要的辦學(xué)設(shè)備，不能全方位采取電化教育、計(jì)算機(jī)等多媒體手段開展教學(xué)；另外，沒有教師編制、業(yè)務(wù)尖子常常工作繁忙，有時(shí)不能保證培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)質(zhì)量；資金來源的限制，使干部教育培訓(xùn)工作從總體看還沒有擺脫普通教育的教學(xué)模式，難以適應(yīng)受訓(xùn)干部在專業(yè)位置、培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的特殊需要。解決思路是想方設(shè)法落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，更新培訓(xùn)設(shè)施，搞好教育培訓(xùn)基礎(chǔ)性建設(shè)。選擇成本低、見效快的培訓(xùn)項(xiàng)目，納入培訓(xùn)計(jì)劃。
第二，部分人員思想認(rèn)識不到位。個(gè)別局屬單位抓干部教育培訓(xùn)的主動性沒有真正調(diào)動起來。一些干部思想觀念陳舊落后，安于現(xiàn)狀，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性。解決思路是把觀念創(chuàng)新放在首位。一是要教育引導(dǎo)廣大干部職工自覺樹立“終身教育”的新觀念，把教育培訓(xùn)作為終生學(xué)習(xí)的“加油站”，切實(shí)從思想上解決“學(xué)什么，怎么學(xué)”的問題，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫性、主動性。
四、機(jī)構(gòu)建設(shè)方面情況
理順勞動保障職能方面，我局按照“轉(zhuǎn)變職能、履順關(guān)系、強(qiáng)化服務(wù)、精干高效”的總體要求，對局機(jī)關(guān)各股室及二級機(jī)構(gòu)的職能都逐條逐項(xiàng)進(jìn)行了核對。明確了各股室、二級機(jī)構(gòu)的責(zé)任和職權(quán)，建立了行政執(zhí)法責(zé)任制，形成了責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的工作模式。建立和完善了符合××縣情、與××縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展相配套的勞動保障工作制度，提高了工作效能。
加強(qiáng)勞動保障機(jī)構(gòu)建設(shè)方面，我縣建立與健全了七個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所，成立了××縣下崗失業(yè)人員小額貸款擔(dān)保中心，明確了職能，落實(shí)了人員和工作經(jīng)費(fèi)、建立了上下聯(lián)通的信息網(wǎng)絡(luò)，在當(dāng)前就業(yè)和再就業(yè)工作任務(wù)比較緊迫的情況下，切實(shí)發(fā)揮了就業(yè)和社會保障方面的服務(wù)功能。
改善人員結(jié)構(gòu)方面，我局通過培訓(xùn)和鼓勵(lì)自學(xué)的方式優(yōu)化了我局人員的文憑結(jié)構(gòu)，據(jù)2006年初統(tǒng)計(jì)，我局123名干部職工中，本科以上學(xué)歷25人，大專學(xué)歷73人。大專以上學(xué)歷占全部人員的80%。我局干部職工年齡結(jié)構(gòu)也有所改善。2006年初，我局35歲以下人員74人、36—45歲人員28人、46歲以上人員21人，45歲以下人員占全部人員的83%。
加強(qiáng)信息化建設(shè)方面，我局加強(qiáng)信息化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行資源整合。購置了20臺電腦，并配備了信息管理軟件，各單位電腦全部連入了互聯(lián)網(wǎng)，形成了以局微機(jī)室為中心的信息管理系統(tǒng)，并做好了信息管理員的培訓(xùn)，5年來培訓(xùn)信息管理員17名，加大了信息管理的力度。
五、下一步的打算
下一步，我局要協(xié)調(diào)信息化建設(shè)資金，籌建××縣勞動保障信息網(wǎng)，并著手勞動保障所的信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，對信息管理員也要加大力度培訓(xùn)。
在年輕干部培養(yǎng)方面，要堅(jiān)持把年輕干部放到有利于其成長和發(fā)揮作用的工作崗位進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，并有意識地讓年輕干部在現(xiàn)職崗位上多承擔(dān)一些急難險(xiǎn)重任務(wù)，通過早壓擔(dān)子、多壓擔(dān)子、壓重?fù)?dān)子，幫助他們在工作中揚(yáng)長補(bǔ)短，加快成長。
為貫徹《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》（勞部發(fā)〔1996〕266號）的精神，我局先后印發(fā)了《北京市企業(yè)職工工傷范圍和保險(xiǎn)待遇暫行辦法》（京勞險(xiǎn)發(fā)〔1997〕228號）和《北京市企業(yè)勞動者工傷認(rèn)定辦法》（京勞職安發(fā)〔1997〕303號），對1949年10月1日以來的企業(yè)職工陳舊性工傷由我局進(jìn)行認(rèn)定并補(bǔ)辦《工傷證》，對1997年10月1日以后的工傷及職業(yè)病按屬地管理原則由市、區(qū)、縣勞動（和社會保障）局進(jìn)行認(rèn)定并發(fā)《工傷證》。經(jīng)過各方面的共同努力，已完成絕大多數(shù)陳舊性工傷認(rèn)定工作。為進(jìn)一步做好工傷認(rèn)定工作，針對目前工作實(shí)際情況，特提出以下要求，請你們認(rèn)真貫徹執(zhí)行：
一、認(rèn)真掌握工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策。
各企業(yè)要按照工傷認(rèn)定政策規(guī)定，在勞動者發(fā)生工傷后，依規(guī)定時(shí)限及時(shí)報(bào)送《企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請表》和相關(guān)證明材料。
各區(qū)、縣勞動（和社會保障）局要按照工傷認(rèn)定的政策規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真審核有關(guān)證明材料。遇有政策性疑難問題要及時(shí)向市勞動和社會保障局通報(bào)情況，慎重處理。對職工與企業(yè)有爭議的認(rèn)定案件，要詳細(xì)調(diào)查取證，同時(shí)與企業(yè)主管部門配合，做好調(diào)解工作，化解矛盾。減少工傷認(rèn)定爭議引發(fā)的行政復(fù)議和行政訴訟案件。
二、企業(yè)或職工（家屬）申請進(jìn)行工傷認(rèn)定的，必須按照政策規(guī)定提供相關(guān)證明材料。
（一）企業(yè)為職工申請工傷認(rèn)定的應(yīng)提供以下證明材料：
1.《企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請表》；
2.受傷時(shí)的車間以上級別（含車間）的《企業(yè)職工傷亡事故登記表》；
3.受傷時(shí)的醫(yī)院診斷證明（或住院病歷）；
4.重傷（1997年以后）人員要有事故報(bào)告書；
5.市、區(qū)、縣勞動（和社會保障）局對重傷（1997年以后發(fā)生）的事故結(jié)案批復(fù)；
6.先進(jìn)行傷殘等級鑒定、后進(jìn)行工傷認(rèn)定的，報(bào)送鑒定表原件（復(fù)印件無效）；
7.符合市勞動局〔1997〕228號文件規(guī)定工傷范圍中的交通事故，報(bào)送企業(yè)出具的事故經(jīng)過的詳細(xì)證明材料、當(dāng)時(shí)交通管理部門的責(zé)任裁決書或相關(guān)證明；
8.符合市勞動局〔1997〕228號文件規(guī)定工傷范圍中的突發(fā)疾病，報(bào)送企業(yè)關(guān)于工作緊張的證明材料。
（二）職工（或家屬）為個(gè)人申請工傷認(rèn)定的應(yīng)提供以下證明材料：
1.《企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請表》；
2.受傷時(shí)的醫(yī)院診斷證明（或住院病歷）；
3.符合市勞動局〔1997〕228號文件規(guī)定工傷范圍中的交通事故，報(bào)送事故經(jīng)過的詳細(xì)證明材料、當(dāng)時(shí)交通管理部門的責(zé)任裁決書或相關(guān)證明；
4.符合市勞動局〔1997〕228號文件規(guī)定工傷范圍中的突發(fā)疾病，報(bào)送關(guān)于工作緊張的證明材料；
5.其它證明材料。
（三）企業(yè)與職工（或家屬）對職工申請工傷認(rèn)定有爭議的，企業(yè)必須在接到市、區(qū)、縣勞動（和社會保障）局《工傷認(rèn)定調(diào)查通知書》7日內(nèi)提供不同意認(rèn)定工傷的證明材料。企業(yè)逾期未能提供相關(guān)證明材料的，市、區(qū)、縣勞動（和社會保障）局將依據(jù)個(gè)人提供證明材料并調(diào)查核實(shí)后做出認(rèn)定結(jié)論。
三、各區(qū)、縣勞動（和社會保障）局要公開辦事制度、嚴(yán)格審核相關(guān)證明材料，按時(shí)限完成工傷認(rèn)定。
各區(qū)、縣勞動（和社會保障）局要按照工傷認(rèn)定有關(guān)政策規(guī)定，制定辦事制度并予以公布，接受企業(yè)和職工監(jiān)督。
各區(qū)、縣勞動（和社會保障）局接受企業(yè)或職工（家屬）工傷認(rèn)定申請時(shí)，要按照本通知第二條要求嚴(yán)格審核相關(guān)證明材料。證明材料不齊全的，暫不受理并通知企業(yè)或職工（家屬）限期（15個(gè)工作日內(nèi)）補(bǔ)齊有關(guān)證明材料；不能提供完整證明材料的，駁回企業(yè)或職工（家屬）工傷認(rèn)定申請；受理企業(yè)或職工（家屬）工傷認(rèn)定申請后，發(fā)現(xiàn)申請方提供虛假證明材料的，駁回工傷認(rèn)定申請。
各區(qū)、縣勞動（和社會保障）局受理企業(yè)或職工（家屬）申請，應(yīng)在30個(gè)工作日內(nèi)完成認(rèn)定，特殊情況在60個(gè)工作日完成認(rèn)定。
四、1999年9月底結(jié)束1997年10月1日以前陳舊性工傷認(rèn)定工作。
1997年10月1日以前工傷及職業(yè)病的申請認(rèn)定最后時(shí)限為1999年9月底。企業(yè)或職工（家屬）逾期未提出認(rèn)定申請的視同為放棄權(quán)利。
各企業(yè)及主管部門要將此規(guī)定告知職工。由于企業(yè)原因造成職工未能申請陳舊性工傷認(rèn)定所引發(fā)的問題，由企業(yè)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
市、區(qū)、縣勞動（和社會保障）局要通過新聞媒體將此規(guī)定告知企業(yè)和職工。
五、市、區(qū)、縣勞動（和社會保障）局分工負(fù)責(zé)。
鑒于1997年10月1日以前的工傷及職業(yè)病的認(rèn)定和《工傷證》補(bǔ)發(fā)工作已基本結(jié)束，為圓滿完成這項(xiàng)工作、方便企業(yè)和工傷職工，自本通知之日起，對1997年10月1日以前的工傷認(rèn)定問題，已由市勞動和社會保障局受理的工傷認(rèn)定案例，仍由市勞動和社會保障局辦理；自本通知之日后企業(yè)或職工（家屬）申請工傷認(rèn)定的，按屬地管理原則由市、區(qū)、縣勞動（和社會保障）局分別負(fù)責(zé)辦理。
對1997年10月1日以后發(fā)生的工傷，繼續(xù)由市、區(qū)、縣勞動（和社會保障）部門分級辦理。即：市勞動和社會保障局直管企業(yè)的工傷及職業(yè)病的認(rèn)定工作由市勞動和社會保障局工傷保險(xiǎn)處負(fù)責(zé)辦理，其它企業(yè)的工傷及職業(yè)病的認(rèn)定工作由企業(yè)所在區(qū)、縣勞動（和社會保障）局負(fù)責(zé)辦理。
六、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作。
今天，縣委、縣政府召開老干部政情通報(bào)會，主要是向各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志通報(bào)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況和的工作打算，征求各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志對縣四大班子的意見建議。前面，金泉同志代表縣委、縣政府分別通報(bào)了去年全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況以及今年的工作的一些打算，同志就有關(guān)情況向大家做了說明。各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志對縣委、政府去年的工作給予充分肯定，對今年的工作給寄予了非常厚重的期望，這是對我們極大的鼓勵(lì)和鞭策。同時(shí)，老領(lǐng)導(dǎo)圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提出的一些寶貴的意見的建議，下去后、兩辦要認(rèn)真梳理，責(zé)成相關(guān)單位認(rèn)真辦理。借此機(jī)會我講三點(diǎn)意見：一、充分肯定老干部、老同志為我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出的重要貢獻(xiàn)。
去年是縣上四大班子換屆后的第一年。一年來，全縣各個(gè)方面在原有的基礎(chǔ)上都有了新的發(fā)展和提高，經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。特別衡量縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的gdp、財(cái)政收入、固定資產(chǎn)投資等重要指標(biāo)都呈現(xiàn)出了兩位數(shù)的增長。這些成績的取得離不開老同志們的關(guān)心、支持和參與。一年來，我覺得在座的各位老同志、老領(lǐng)導(dǎo)在推進(jìn)全縣三個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮了重要作用，體現(xiàn)出了三種強(qiáng)烈的意識。一是體現(xiàn)了強(qiáng)烈的大局意識。金塔縣的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志大局意識非常強(qiáng)。尤其是在去年北河灣工業(yè)園區(qū)建設(shè)、新華街改造工程、治理“三亂”、整治棉花市場、建設(shè)三中這些涉及面廣、影響深遠(yuǎn)的重大問題上，都能從維護(hù)社會大局的角度出發(fā)，心往一處想，勁往一處使，積極支持縣委縣政府的重大決策，確保了重點(diǎn)工作任務(wù)的全面完成。二是體現(xiàn)了強(qiáng)烈的服務(wù)意識。老同志雖然退休了、退職了，但是許多老同志都參與了縣上的中心工作，圍繞農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、新農(nóng)村建設(shè)、畜牧業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)改革等重大問題，不辭辛苦，積極開展調(diào)查研究，給縣委、縣政府提了很多有真知灼見的意見、建議，豐富了縣委、縣政府的決策思路。積極為項(xiàng)目建設(shè)出謀劃策，主動利用自己關(guān)系搞招商引資，為項(xiàng)目建設(shè)牽線搭橋。針對機(jī)關(guān)作風(fēng)和部門服務(wù)方面存在的問題，積極建言獻(xiàn)策，有力的促進(jìn)了全縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)。三是體現(xiàn)了強(qiáng)烈的奉獻(xiàn)意識。很多老同志積極宣傳黨的方針、政策，大力化解矛盾糾紛，特別是在關(guān)心下一代工作中，深入到鄉(xiāng)村、學(xué)校積極宣傳“金塔精神”，開展禁毒斗爭宣傳教育、革命傳統(tǒng)教育、理想信念教育，有效的促進(jìn)了青少年的健康成長。
二、對離退休老同志、老領(lǐng)導(dǎo)提幾點(diǎn)希望。
今年是我們?nèi)尕瀼芈鋵?shí)黨的十七大精神的重要一年，全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)非常繁重。完成今年的重點(diǎn)工作任務(wù)離不開老領(lǐng)導(dǎo)、老同志一如既往的關(guān)心、支持。在此，我希望老同志要帶頭以下五個(gè)方面的模范。一要做弘揚(yáng)“金塔精神”的模范?？h委、縣政府立足新形勢、新任務(wù)，立足金塔資源實(shí)際，提出了打造酒嘉“后花園”，建設(shè)“四大”基地的戰(zhàn)略目標(biāo)。這是一個(gè)非常高的目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)既有對經(jīng)濟(jì)建設(shè)的要求，還有對精神文明建設(shè)、政治文明、生態(tài)文明方面的要求。廣大老干部是我們美好生活的締造者，也是“金塔精神”的創(chuàng)造者和實(shí)踐者。打造酒嘉“后花園”，建設(shè)“四大”基地需要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“金塔精神”。希望在座各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志能言傳身教，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部群眾的斗志，努力推進(jìn)我縣“一園四基地”建設(shè)進(jìn)程。二要做推動金塔經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的模范。經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)都已經(jīng)確定，完成這些目標(biāo)任務(wù)，需要老同志鼎立相助。許多老領(lǐng)導(dǎo)都長期在重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作過，工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)非常豐富。希望各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志充分發(fā)揮動員群眾、引導(dǎo)群眾方面的優(yōu)勢，積極響應(yīng)中央、省市縣上的號召，引導(dǎo)群眾大力發(fā)展日光溫室等高效設(shè)施農(nóng)業(yè)。充分發(fā)揮監(jiān)督作用，圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境這一主題，多開展一些調(diào)查研究，找準(zhǔn)影響和制約發(fā)展環(huán)境的癥結(jié)，積極向縣委、縣政府諫言獻(xiàn)策。圍繞機(jī)關(guān)效能建設(shè)，積極反映干部隊(duì)伍、機(jī)關(guān)作風(fēng)方面的不良問題，促進(jìn)我縣的機(jī)關(guān)效能建設(shè)。三要做構(gòu)建和諧社會的模范。沒有和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，就什么事情都干不成。老同志可能也深切的感受到去年下半年，上訪人的比過去少多了。目前矛盾主要集中在三個(gè)方面。一個(gè)是過去企業(yè)改制、農(nóng)林場站改革中間的一些遺留問題。第二個(gè)方面是過去發(fā)展過程中亂移民、亂開荒造成的一些矛盾；第三個(gè)方面是我們鄉(xiāng)村干部因公舉債。希望各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志能發(fā)揮各方面的優(yōu)勢，盡其所能多做一些宣傳、解疑釋惑工作，能夠?yàn)槿h的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。四要做精神文明建設(shè)的模范。老同志、老領(lǐng)導(dǎo)在長期的實(shí)踐過程中磨練成了高尚的人格魅力，希望老同志老領(lǐng)導(dǎo)能老有所為，以自己為榜樣，積極為青少年學(xué)生開展革命傳統(tǒng)、道德修養(yǎng)教育，促進(jìn)青少年能夠健康的成長。五要做健康長壽的模范。健康長壽是社會文明的一個(gè)重要標(biāo)志。老同志健康長壽既是家庭的福氣，也是全縣人民、全社會的福氣。社會、單位、家庭要為老同志健康長壽創(chuàng)造條件，老領(lǐng)導(dǎo)、老同志們也要就如何養(yǎng)生，如何確保身體健康，多開展一些交流活動，做健康長壽的模范。
20__年來，我區(qū)的老干部工作，繼續(xù)在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“兩個(gè)滿意”為目標(biāo)，以落實(shí)老干部“兩個(gè)待遇”為主線，開拓進(jìn)取、爭先創(chuàng)優(yōu)，老干部工作健康有序地向前發(fā)展，較好地完成了市局和區(qū)委、區(qū)政府的工作目標(biāo)，也得到了全區(qū)廣大老干部的肯定和認(rèn)同。
一、以豐富多彩的活動為載體，認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇。老干部政治待遇的落實(shí)，一方面體現(xiàn)在按規(guī)定參加有關(guān)重要會議，閱讀有關(guān)文件等方面，另一方面，也是更重要的方面，是通過形式多樣、豐富多彩的活動來體現(xiàn)。20__年，我們認(rèn)真做好老干部正常政治待遇的落實(shí)。先后二次組織全區(qū)老干部聽取區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的情況通報(bào)，四次組織部分老干部參加區(qū)委（全體）擴(kuò)大會議、全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會議和區(qū)“兩會”，為全區(qū)老干部人手一冊地訂閱了由省委老干部局主辦的大型老年性刊物《銀潮》雜志，特別是區(qū)委贈閱全區(qū)老干部的《新華日報(bào)》，為老干部學(xué)習(xí)時(shí)政、了解區(qū)情提供了豐富的精神食糧。另一方面，堅(jiān)持以多種形式的活動體現(xiàn)對老干部政治上的尊重和思想上的關(guān)心。一是堅(jiān)持以老干部學(xué)習(xí)例會為主陣地，組織老干部開展學(xué)習(xí)教育活動，在老干部中開展“紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利六十五周年”主題教育系列活動；二是組織老干部就近就地參觀考察工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，今年組織老干部們參觀了飛機(jī)場、新區(qū)；三是在堅(jiān)持日常慰問走訪的同時(shí)，在春節(jié)和夏季高溫季節(jié)安排了二次全面走訪慰問，堅(jiān)持一個(gè)不漏，把工作匯報(bào)上門，情況了解上門、學(xué)習(xí)資料送上門、意見征求上門，得到了老干部的廣泛好評。四是積極開展文體活動，豐富老干部的文化生活，先后組織開展老干部游藝會、門球比賽、中國牌比賽等多次文化娛樂活動；五是注重老干部的接待和處理，積極應(yīng)對老同志的呼聲和訴求，事無大小，做到有求必應(yīng)、有問必答，對市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的案例，能解決的協(xié)調(diào)解決，不能解決的溝通思想、說明原因、平息情緒，做到事事有落實(shí)、件件有回音，取得了老同志的諒解和支持。
二、努力完善保障機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)老干部生活待遇。我區(qū)老干部“兩費(fèi)”保障機(jī)制建立較早，而且一直在比較正常的運(yùn)作。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)財(cái)政、區(qū)勞動和衛(wèi)生部門為落實(shí)老干部“兩費(fèi)”做了大量卓有成效的工作，有力地保證了老干部“兩費(fèi)”及時(shí)足額兌付到位。今年，經(jīng)過我局的多方努力，協(xié)調(diào)，解決了企事業(yè)單位老干部工資、福利費(fèi)用多卡發(fā)放的問題，由區(qū)人事勞動局扎口發(fā)放，實(shí)現(xiàn)老干部工資福利全部“一卡制”。針對老干部比較關(guān)心的陽光補(bǔ)貼差額部分補(bǔ)差到位的問題，我局也在最短時(shí)間內(nèi)向區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)反映，與有關(guān)單位溝通協(xié)調(diào)，在老干部反映一個(gè)月內(nèi)，實(shí)現(xiàn)了補(bǔ)差發(fā)放到位。
今年是世博會第一次在中國舉辦，老干部對此也躍躍欲試，非常向往。根據(jù)老干部們身體以及各人想法不同的實(shí)際狀況，我局積極向區(qū)委爭取了每人1000元的世博參觀費(fèi)，發(fā)放到老干部個(gè)人手上，讓老干部根據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況自行安排參觀游覽，這在全市老干部系統(tǒng)中獨(dú)樹一幟且待遇優(yōu)厚無人能及。充分利用老干部特殊困難幫助資金，對因生病和遭遇特殊變故導(dǎo)致生活一定困難的老干部實(shí)施幫助近80人次，幫助金額2﹒7萬余元。為30名企業(yè)和改制、擬改制事業(yè)單位離休干部上收一級管理服務(wù)撥付了管理服務(wù)費(fèi)，為做到上收到位、管理服務(wù)到位奠定了基礎(chǔ)。
三、堅(jiān)持創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新，推進(jìn)老干部工作健康發(fā)展。結(jié)合老干部已整體進(jìn)入 “兩高期”以及居家養(yǎng)老的現(xiàn)實(shí)，今年，通過深入調(diào)研，精心策劃，我們又開展了依托社區(qū)資源深化為老干部服務(wù)管理工作。建立了社區(qū)老干部信息庫，成立了社區(qū)幫扶老干部網(wǎng)絡(luò)，明確了社區(qū)服務(wù)老干部工作目標(biāo)和要求，并確立了社區(qū)服務(wù)老干部黨建考核機(jī)制。今年10月，我們召開利用社區(qū)資源深化為老干部服務(wù)推進(jìn)會，在全區(qū)面上宣傳、推廣這項(xiàng)工作。同時(shí)，在條件成熟的工農(nóng)路、向陽和富麗花園三個(gè)社區(qū)率先增掛社區(qū)老干部活動室牌子。目前，府前街道工農(nóng)路社區(qū)被推薦為利用社區(qū)資源為老干部服務(wù)省級示范點(diǎn)，這是全市是唯一的名額、僅有的一家。
四、廉潔勤政、在廉政
建設(shè)中保證廉潔自律工作落到實(shí)處 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，也是廣大老干部關(guān)注的熱點(diǎn)問題之一，區(qū)老干局雖然職能是老干部服務(wù)協(xié)調(diào)和督查工作，既無權(quán)，經(jīng)費(fèi)也比較困難，但是我們并未因此而對黨風(fēng)廉政建設(shè)掉以輕心。多年來，我們始終堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化局領(lǐng)導(dǎo)班子以及全體工作人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，不斷加強(qiáng)相互監(jiān)督。二是堅(jiān)持重大工作、重大支出和采購事項(xiàng)集體研究決定，民主決策，并明確專人負(fù)責(zé)，按規(guī)定的程序辦理重大采購事項(xiàng)。一般采購事項(xiàng)明確標(biāo)準(zhǔn)、明確專人負(fù)責(zé)。三是堅(jiān)持將局領(lǐng)導(dǎo)及其班子的決策行為置于全局工作人員的監(jiān)督之下，并按紀(jì)委的規(guī)定，對相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行公示，接受監(jiān)督，一年來未發(fā)生違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象。
一、行動迅速，“敬老月”工作部署周密。
一是行動迅速。我鄉(xiāng)在接到上級《關(guān)于認(rèn)真組織開展“敬老月”活動的通知》后，及時(shí)向鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府作了工作匯報(bào)，取得了領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，鄉(xiāng)政府為“敬老月”活動的開展劃撥了專門的活動經(jīng)費(fèi)，為活動的開展提供了資金保障。二是部署周密。9月18日，我鄉(xiāng)召開了各村老齡辦主任會議，會議要求鄉(xiāng)直各部門廣泛組織和動員社會組織、家庭為老年人特別是空巢老人辦實(shí)事、做好事、獻(xiàn)愛心；各單位要在重陽節(jié)來臨之際，召開各種形式的茶話會、座談會，傾聽老干部、老黨員、老模范、老職工對本單位、本部門的意見和建議，著力解決他們在生活中所遇到的各種實(shí)際困難。
二、氛圍濃厚，“敬老月”宣傳活動扎實(shí)。
在鄉(xiāng)統(tǒng)一制作宣傳橫幅15條，在鄉(xiāng)主干道、鄉(xiāng)政府所在地、各行政村和人口集中的集市懸掛，宣傳人口老齡化的嚴(yán)峻形勢，弘揚(yáng)中華孝老、敬老的傳統(tǒng)美德。
在“敬老月”期間，各部門、各單位廣泛開展了各種形式的走訪慰問老干部、老黨員、老模范和百歲老人、空巢老人、特困老人。一是領(lǐng)導(dǎo)先行。10月23日，我鄉(xiāng)黨委書記親問我鄉(xiāng)困難黨員。二是部門聯(lián)動。鄉(xiāng)政府組織慰問了部分高齡敬老楷模、空巢特困老人，共發(fā)放慰問資金2萬余元。各行政村村書記也分別慰問了老干部、老勞模、困難老黨員。鄉(xiāng)民政組織慰問了鄉(xiāng)敬老院老人，發(fā)放了重陽節(jié)慰問金，舉辦了重陽節(jié)慶?；顒雍凸?jié)日會餐。全鄉(xiāng)各學(xué)校將離退休教師請回學(xué)校，通過召開重陽節(jié)茶話會、發(fā)放慰問金等形式，表達(dá)政府對為教育事業(yè)作出貢獻(xiàn)的老知識分子的敬仰和尊重。三是社會各界積極響應(yīng)。鄉(xiāng)中心小學(xué)六年級的42多名小學(xué)生，他們用自己平時(shí)節(jié)約下來的零花錢，買來了幾箱月餅，送到我鄉(xiāng)敬老院每個(gè)老人的手中。四是高齡老人津補(bǔ)貼制度受歡迎。10月23日，我鄉(xiāng)在花園鎮(zhèn)舉辦了高齡老人津補(bǔ)貼發(fā)放儀式，這標(biāo)志著高齡老人期盼已久的高齡老人津補(bǔ)貼制度進(jìn)入實(shí)際運(yùn)行。本著“低標(biāo)準(zhǔn)、廣覆蓋、?；?、可持續(xù)”的原則，搶先啟動，隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，逐步擴(kuò)大保障面和保障金額，讓這一惠及高齡老人的好政策發(fā)揮應(yīng)有的作用。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，全鄉(xiāng)在敬老月期間，用于慰問老干部、老黨員、老模范和老職工、老教師、五保、特困、空巢老人的慰問金達(dá)30多萬元。
xx年10月10日下午5：00在校團(tuán)委會議室召開的各校區(qū)主要學(xué)生干部會議上，我作為三個(gè)校區(qū)校紅十字會代表對我們組織9月份開展的各項(xiàng)工作向三位書記及其他指導(dǎo)老師作了匯報(bào)。下面，我對參加此次會議的幾點(diǎn)感受做簡單總結(jié)。
賴仿書記的三點(diǎn)忠告讓我記憶猶新。
一、賴書記說：“干部一定要做好人，走出去讓別人一看就感受到你是主要干部?！?/p>
我明白作為主要干部，首先，心底要有基本的禮貌性原則，尊重指導(dǎo)老師，和同事和睦相處。其次，還要有良好的精神風(fēng)貌。無論再累，我們都要抬起頭，挺起胸，以笑臉相迎他人，因?yàn)樾θ莶攀俏覀兘M織向外界展示的最好名片。最后，懂得謙虛上進(jìn)，積極向指導(dǎo)老師學(xué)習(xí)。善于學(xué)習(xí)，懂得學(xué)習(xí)的干部會尋找到最快最好的學(xué)習(xí)路徑，而我們的指導(dǎo)老師當(dāng)然是最亮的指路明燈。
二、賴書記說：“干部的執(zhí)行力度要強(qiáng)?！?/p>
作為第一負(fù)責(zé)人，針對某一次活動，我只是把職責(zé)分配到各部門干部手中，而沒有關(guān)注他們工作的進(jìn)展，執(zhí)行情況勢必將阻礙活動的計(jì)劃進(jìn)程，降低工作效率。所以，加強(qiáng)干部的盡職盡責(zé)心理，增加對工作的熱情是一個(gè)負(fù)責(zé)人必須關(guān)注的事情。另外，做事情一定要善始善終。好的開始，完美的收場才算我們?yōu)榛顒赢嬌暇涮枴?/p>
三、賴書記還說：“善于匯報(bào)、溝通、參謀”
一個(gè)好將軍，他最希望的是他的士兵愿意跟他打仗。我們的指導(dǎo)老師就是我們的將軍，我們要主動向?qū)④娀貓?bào)我們的思想，善于和將軍交流，讓將軍明白我們寧愿戰(zhàn)死沙場，誓死不歸的戰(zhàn)斗狀態(tài)。一個(gè)好的士兵要把自己當(dāng)成將軍來看，面對問題，困難之時(shí)，首先做的是提出想法，做出對策。然后向?qū)④妳R報(bào)，要學(xué)會做一個(gè)參謀，而不是將問題推給上級，等待上級的解決方案。
羅元老師作為我們紅十字會的指導(dǎo)老師，他的忠告再次讓我感受到作為一個(gè)組織的主要負(fù)責(zé)人需要擁有和學(xué)習(xí)的能力是什么！
首先，我必須對自己明確定位，清楚各部門職能分工。
作為戰(zhàn)場上的將軍，一定要有方向，要讓自己的士兵明白他們該去哪里，更要讓士兵們明白自己是火頭軍還是先鋒部隊(duì)？在各盡其責(zé)，做好本職工作的基礎(chǔ)上才能更好的互相合作，互相協(xié)助。
其次，我應(yīng)該抓重點(diǎn)，抓典型，打造本組織特色品牌活動——無償獻(xiàn)血活動。
一個(gè)組織就相當(dāng)于一個(gè)企業(yè)，企業(yè)要想在強(qiáng)大的競爭之林得以生存并壯大發(fā)展，打造特色品牌，以特色創(chuàng)造優(yōu)勢，吸納人才，最終才能更好的服務(wù)社會。
最后，我該學(xué)會怎樣整合資源，做好自己的特色活動。
我校紅十字會是一個(gè)非營利組織機(jī)構(gòu)，開展活動均為公益性。然而簡單小型的公益活動對于一般群眾來說毫無吸引力，不足以感召他們參加活動。但是相對于大型活動，活動經(jīng)費(fèi)來源將是我們面對的更大的難題。要想拉回贊助，首先要讓贊助我們的人覺得活動是有意義的，值得參加，并能對他們公司本身有正面宣傳作用。所以，我不能盲目的組織大家開展活動，不能盲目跟隨老干部遺留的思想。我的眼界更應(yīng)該開闊到其他高校紅十字會，了解他們是怎樣開展活動，整合資源，將一次活動做到吸引外界人士的關(guān)注。
關(guān)于如何做好工作報(bào)告的方法，當(dāng)時(shí)我感覺到措手不及，不能很有條理的向各位老師回報(bào)我們一月來的工作重點(diǎn)，以及沒有表露出我們所開展活動的意義、目的、所取得的成效。會后請教了羅老師。原來工作匯報(bào)需要像記敘文一樣有條理，有前因后果，突出工作重點(diǎn)、目的、意義、取得成效所在，語言不要累贅瑣碎。經(jīng)老師指點(diǎn)，我又學(xué)會了一點(diǎn)。
以上都是我參加會議之后內(nèi)心真切的感受，在此，再一次向團(tuán)委各位老師致以崇敬和感謝！
項(xiàng)目部學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)上半年工作總結(jié)報(bào)告體會
文秘實(shí)習(xí)工作總結(jié)精選
支教工作總結(jié):享受支教的幸福
2016年工作總結(jié)感想體會
頂崗實(shí)習(xí)生工作總結(jié)：收獲篇
學(xué)年二年級語文第二學(xué)期教學(xué)工作總結(jié)
置業(yè)、地產(chǎn)公司工程部項(xiàng)目管理工作總結(jié)
2015年秋季學(xué)期班務(wù)工作總結(jié)
全鎮(zhèn)教育工作總結(jié)會議學(xué)習(xí)體會
入黨積極分子培訓(xùn)班工作總結(jié)與體會
大二實(shí)習(xí)工作總結(jié)與心得
優(yōu)秀班主任工作總結(jié)體會
撰寫工作總結(jié)的心得體會
一、切實(shí)做好編制基礎(chǔ)性工作
為加強(qiáng)規(guī)劃編制工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長任組長，分管副鎮(zhèn)長任副組長，其他班子成員任成員的黃鹿鎮(zhèn)“十二五”規(guī)劃編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由分管副鎮(zhèn)長任辦公室主任，抽調(diào)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作踏實(shí)的同志任辦公室成員，并配備了電腦及辦公桌椅等辦公設(shè)施，最大限度地從硬件上保證編制工作的順利開展。對需要的數(shù)據(jù)收集，外出調(diào)研及參加會議等工作，經(jīng)常由主要領(lǐng)導(dǎo)親自安排聯(lián)系和協(xié)調(diào)，同時(shí)在外出用車、差旅報(bào)銷、手提電腦等方面給予了保障。
為確保規(guī)劃編制的質(zhì)量，編制工作人員加強(qiáng)與縣發(fā)改局等縣級部門的溝通與協(xié)調(diào)，實(shí)時(shí)進(jìn)行工作對接，掌握工作重心，準(zhǔn)確把握了編制原則及方向。
二、把握重點(diǎn)、順利完成編制工作
首先是深入了解，透徹分析鎮(zhèn)情。編制人員結(jié)合縣志編纂工作收集的基礎(chǔ)資料，并充分借助農(nóng)業(yè)普查、經(jīng)濟(jì)普查、污染源普查等歷史資料，做到了鎮(zhèn)情了解透徹，認(rèn)識深刻，并在深刻分析鎮(zhèn)情的基礎(chǔ)上，形成了堅(jiān)持“特色農(nóng)業(yè)立鎮(zhèn)、休閑旅游興鎮(zhèn)”總體取向的編制思路，突出基礎(chǔ)設(shè)施完備、城鄉(xiāng)生活同質(zhì)化的基本要求。
其次是廣泛征求意見。編制人員先后向村社干部、老干部、老黨員、外出務(wù)工成功人士、場鎮(zhèn)各單位負(fù)責(zé)人等進(jìn)行座談，問卷調(diào)查等方式的調(diào)研活動，調(diào)研內(nèi)容重點(diǎn)在基礎(chǔ)設(shè)施的薄弱環(huán)節(jié)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的確定等方面，保證了項(xiàng)目編制的前瞻性和民生性。
昆明市科協(xié)辦：
##社區(qū)居民委員會于2004年4月成立,現(xiàn)有人口2539人,882戶,社區(qū)轄19個(gè)企事業(yè)單位,社區(qū)占地面積0.62平方公里，形成3米至30米不等的12條街道網(wǎng)，總長達(dá)5248米；擁有綠地11600平方米，綠地覆蓋率達(dá)18%。市政公用基礎(chǔ)設(shè)施完備，管理、服務(wù)部門齊全。近年來,為豐富居民文化活動及普及科普教育,在社區(qū)成立了“萬冊圖書進(jìn)社區(qū)”圖書室，在廣大群眾中開展了反、防非碘、禽流感等一系列活動，同時(shí)由文化站牽頭社區(qū)組織,請來老師在云城廣場進(jìn)行中、老年人千人健身操培訓(xùn)班活動，具活躍了居民的文化生活，又杜絕在社區(qū)的滋生，經(jīng)過以上一系列活動開展，##社區(qū)居民委員會以優(yōu)美的環(huán)境，和諧的人際關(guān)系迎來各界人士的參觀。各項(xiàng)工作已經(jīng)得到了上級各部門肯定和居民群眾的好評。
一、黨委、政府重視領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加科普活動
社區(qū)居委會成立以來，##黨委、政府高度重視社區(qū)科普工作并將鎮(zhèn)科協(xié)辦涉及科普工作宣傳下移社區(qū)，核定經(jīng)費(fèi)500元，作為科普工作經(jīng)費(fèi)，鎮(zhèn)政府還將社區(qū)科普工作納入年底對社區(qū)居委會目標(biāo)管理的考核內(nèi)容，分管領(lǐng)導(dǎo)還定期聽取社區(qū)科普工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決遇到的困難和問題，在街上帶頭參加科普宣傳活動。
二、建立創(chuàng)建“科普文明示范社區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)小組
鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)十分重視在社區(qū)居委會創(chuàng)建“科普文明示范社區(qū)”已成立了以分管社區(qū)的方玉忠副鎮(zhèn)長為組長，社區(qū)書記、主任、委員為工作成員的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，以“科普文明示范社區(qū)”創(chuàng)建為契機(jī)，使創(chuàng)建工作家喻戶曉，深入持久地開展下去，促進(jìn)社區(qū)兩個(gè)文明建設(shè)向前發(fā)展。
三、建立健全科普宣傳隊(duì)伍，積極開展科普宣傳活動
社區(qū)工作涉及千家萬戶，緊密結(jié)合居民群眾，一切依靠群眾是我們做好一切工作的出發(fā)點(diǎn)，居委會成立至今已有25名義務(wù)宣傳員，他們均有老教師、老干部、個(gè)體工商戶組成，在不同時(shí)期肩負(fù)不同崗位，長期活躍在社區(qū)居民群眾中間，他們熱愛公益事業(yè)、熱心科普宣傳工作，每季度集中在社區(qū)學(xué)習(xí)科普知識講座，內(nèi)容涉及家庭保健、健康與運(yùn)動、飲食起居等方方面面知識。通過學(xué)習(xí)使他們增長科普知識，通過他們宣傳工作輻射整個(gè)社區(qū)，使科普知識進(jìn)千家門。為宣傳科普讀物，社區(qū)制做科普櫥窗、宣傳板報(bào)，科普宣傳內(nèi)容每月更換2次并專人負(fù)責(zé)，每年在“科技周”、6.29科普宣傳日之際組織轄區(qū)內(nèi)支部黨員、部分外來人口以講座形式傳播科學(xué)思想，普及身邊科普知識。
在社區(qū)開展科普文明示范社區(qū)創(chuàng)建活動,有利于提高集鎮(zhèn)人口的整體素質(zhì)、城市發(fā)展的質(zhì)量和水平，通過創(chuàng)建活動，進(jìn)一步提高居民群眾科學(xué)素養(yǎng)，促進(jìn)城市物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)服務(wù)。
