發(fā)布時間：2022-03-18 10:38:45
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的下月工作計劃樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
一、本月計劃工作：
1、編制施工質(zhì)量驗收制度和施工質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)。
2、防水、保溫工程量的計算。
3、巡檢系統(tǒng)的日常利用。
二、本月完成情況：
1、施工質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)編制完成，樁基施工質(zhì)量驗收制度完成。
2、防水、保溫工程量計算完成。
3、日常的巡檢系統(tǒng)的應(yīng)用良好。
4、*號SDDC試樁過程全程旁站管理，對實測實量數(shù)據(jù)詳細(xì)記錄。
5、樁基施工過程質(zhì)量全程把控，并完成樁基質(zhì)量驗收二維碼的制作。
三、下月計劃工作：
1、加強(qiáng)對樁基的質(zhì)量把控，每天對成孔、成樁的質(zhì)量進(jìn)行全面檢查，并建立檢查臺賬，同時保存、整理質(zhì)量檢查驗收過程的影像資料。
2、規(guī)范巡檢檢系統(tǒng)的應(yīng)用，提高日常巡檢系統(tǒng)的利用率，保證每天上傳系統(tǒng)排查情況不少于*條。
四、合理化介意：
1、每周三召開一次科技創(chuàng)新小組的討論會。
2、每處樁基施工位，豎活動式告示牌。
一、班級情況分析
本班共有34名幼兒，其中插班生2名。通過以往的學(xué)習(xí)和生活，幼兒已養(yǎng)成了較好的游戲常規(guī)，學(xué)習(xí)常規(guī)，繪畫水平有了很大的提高，孩子的口語表達(dá)能力，交往能力等都有了明顯的進(jìn)步，他們還掌握了一些簡單的技能技巧，同伴之間能和睦相處，共同學(xué)習(xí)、游戲，早晨來園時能主動的和同伴打招呼，遵守班級中的常規(guī)秩序，能按照活動的規(guī)則進(jìn)行活動。他們中大多數(shù)人會用普通話進(jìn)行交流，有一定的生活自理能力和交往能力，遇到困難知道尋求老師和同伴的幫助，能主動積極的參加幼兒園組織的各項活動?？吹剿麄冞M(jìn)步的同時，我們也意識到幼兒個體差異依然存在。部分幼兒動手操作能力還有待進(jìn)一步提高，有的幼兒學(xué)習(xí)習(xí)慣有待改善，有的幼兒普通話講的不是很流利，新插班生對幼兒園的一日活動還不熟悉等等。
二、指導(dǎo)思想
我們將以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新《綱要》的精神及內(nèi)容，結(jié)合園務(wù)計劃積極地開展各項教學(xué)活動。力將以全新的教育理念，體現(xiàn)在一日教學(xué)活動中。本學(xué)期，我們將繼續(xù)加強(qiáng)幼兒的常規(guī)管理，加強(qiáng)幼兒的安全教育，培養(yǎng)幼兒安全意識，樹立規(guī)則意識。提供適合幼兒發(fā)展的積極環(huán)境，促使幼兒體智德美等諸方面的全面發(fā)展、提高。
三、工作目標(biāo)及措施
（一）保健工作
1、加大安全教育工作力度，把安全放在首位，用“心”去觀察孩子，把“安全”落實到各自的具體環(huán)節(jié)中。通過一系列的活動來增強(qiáng)幼兒的自我保護(hù)的意識和能力。
2、認(rèn)真做好每日的衛(wèi)生工作，做到班級內(nèi)無死角。
3、重視體育鍛煉，保證幼兒有足夠的戶外活動時間。活動中，幼兒學(xué)會隨著活動量的變化而增減衣服。并能及時收拾和整理小型體育器械。
4、繼續(xù)全面規(guī)范開展值日生工作，培養(yǎng)幼兒的動手能力及服務(wù)意識。
5、繼續(xù)配合本園的保健醫(yī)生做好幼兒的衛(wèi)生保健工作，尤其是季節(jié)性流行病的預(yù)防。中班幼兒的自我保健意識和能力要加強(qiáng)。為幼兒提供自我服務(wù)的機(jī)會，形成良好的衛(wèi)生保健習(xí)慣。
6、定期在《家長園地》欄目上宣傳有關(guān)的衛(wèi)生保健知識，家園共同做好衛(wèi)生保健。
（二）教育工作
1、繼續(xù)以主題活動形式組織開展教學(xué)活動，注意各領(lǐng)域的滲透。
2、本學(xué)期預(yù)設(shè)主題為：
三月：《幼兒園是我家》、《安全教育》
四月：《泥土清清》、《和動物交朋友》
五月：《五顏六色》、《慶六一》
六月：《小飯桌》、《水的世界》
七月：《水的世界二》
3、結(jié)合我園“活動區(qū)中幼兒動手能力培養(yǎng)的研究”的課題研究，繼續(xù)開展好區(qū)域活動，加強(qiáng)幼兒動手能力的培養(yǎng)。
4、繼續(xù)重視班級常規(guī)管理，進(jìn)一步加強(qiáng)幼兒的生活、學(xué)習(xí)、游戲習(xí)慣的培養(yǎng)，并做好平時的滲透教育。
5、在日常生活中引導(dǎo)幼兒堅持使用普通話，提高運(yùn)用普通話的能力。
6、在日常生活中注意滲透愛心教育與培養(yǎng)幼兒大膽、勇敢的品質(zhì)，鼓勵幼兒能發(fā)表自己的意見及建議。
7、能主動地、專心地進(jìn)行數(shù)學(xué)操作活動；觀察、比較、判斷10以內(nèi)的數(shù)量關(guān)系，逐步建立等量觀念。
8、進(jìn)一步加強(qiáng)良好教育環(huán)境的創(chuàng)設(shè)，注重體現(xiàn)幼兒的可操作性和參與性。
9、保證幼兒的游戲時間，根據(jù)孩子的興趣，生成各游戲的主題，幫助孩子形成一定的合作能力，大膽表現(xiàn)交往的能力，解決問題的能力。
10、結(jié)合園務(wù)工作計劃，有條理地有創(chuàng)意地完成各項任務(wù)。同時結(jié)合本班特點，以班級為主，開展小型個案研究，寫好教科研個案等等。
11、結(jié)合本園實際，本著促進(jìn)幼兒發(fā)展為目的，開展一系列豐富多彩的活動。如：“夸媽媽“朗誦比賽、、講故事比賽、幼兒唱歌比賽、慶“六一”娛樂活動等。
12、繼續(xù)發(fā)揮本園多媒體教學(xué)的優(yōu)勢，積極在各幼教網(wǎng)站搜集配合主題活動的有關(guān)課件，提高幼兒學(xué)習(xí)的主動性與有效性。
13、為幼兒提供多種可供操作探索的活動材料，為幼兒創(chuàng)設(shè)探索的相關(guān)環(huán)境，培養(yǎng)我班幼兒堅強(qiáng)、勇敢、孜孜不倦的探索精神。
四、保教方面
1、樹立健康的觀念，以"保護(hù)幼兒的生命，促進(jìn)幼兒的健康"，作為班級工作的首要任務(wù)。本學(xué)期本班三位老師將一如既往，團(tuán)結(jié)一致，同心協(xié)力。以幼兒身心充分發(fā)展為前提，讓幼兒在健康安全的環(huán)境中，盡情游戲。我們將全面改變教育觀念，充分地尊重幼兒，使其發(fā)展應(yīng)有的主體性，讓他們主動、積極、創(chuàng)造性的活動，身心得到健康的發(fā)展。以故事、游戲、及教師自己繪制的圖片，讓幼兒知道一些日常的安全知識。并在一日生活中培養(yǎng)幼兒良好的自由活動、入廁、入寢、上下樓梯的良好習(xí)慣。知道不能跟陌生人走、不能玩火等常識。
2018年以來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的大力支持與指導(dǎo)下，本股室貫徹落實《水污染防治行動計劃》，堅持以保障生態(tài)環(huán)境，改善水環(huán)境質(zhì)量為主線，堅持標(biāo)本兼治、綜合施策、突出重點，加強(qiáng)協(xié)作。現(xiàn)將2018年1-6月份水股工作總結(jié)匯報如下：
1、擬定并報請政府下達(dá)了《樂平市2018年水污染防治行動計劃》和《樂平市水污染防治考核實施辦法》，明確目標(biāo)，強(qiáng)化措施，全面推進(jìn)水污染防治各項工作。
2、全面落實河長制，根據(jù)工作職責(zé)，每月按時向市河長辦上報樂安河各水質(zhì)斷面，樂安河入河排污口，七大支流各鄉(xiāng)鎮(zhèn)交界斷面水質(zhì)監(jiān)測數(shù)據(jù)，并通報七大支流各鄉(xiāng)鎮(zhèn)交接斷面水質(zhì)情況排位情況。
3、依據(jù)職責(zé)開展了全市飲用水源地環(huán)保專項行動，擬定并報請政府下達(dá)了《樂平市集中式飲用水水源地環(huán)境保護(hù)專項行動方案》，并根據(jù)相關(guān)部門水源地環(huán)境保護(hù)隱患排查，擬定并報請市環(huán)委會下達(dá)了各水源地環(huán)境問題整治工作方案。
4、上報了2018年度水污染物減排項目。
5、完成我市2017年縣級集中式飲用水水源地狀況評估。
二、下一步工作計劃
1、繼續(xù)推進(jìn)2018年度我市水污染防治行動計劃，確保年度各項目標(biāo)如期完成。
隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會主義經(jīng)濟(jì)體制不斷改善，我國的高等教育事業(yè)也在飛速發(fā)展，高等教育體制改革也在不斷深入。2010年實施的“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”正是對我國傳統(tǒng)高等教育的一次深入的改革嘗試。
高校中實行“卓越計劃”下，高校學(xué)生的工作的改善和創(chuàng)新是需要建立在對學(xué)生工作內(nèi)涵的合理認(rèn)識的基礎(chǔ)上，是由事物內(nèi)部所包含的特殊矛盾構(gòu)成的。做好“卓越計劃”下的學(xué)生工作正是要建立在對其內(nèi)涵的正確理解上。
二、“卓越計劃”下學(xué)生工作的內(nèi)涵的基本定義
內(nèi)涵是一種抽象的感覺，內(nèi)涵不是表面上的東西，而是內(nèi)在的，是事物本質(zhì)屬性的總和，是某種事物區(qū)別于別的事物的根本屬性，根據(jù)感覺和知覺的基礎(chǔ)上對產(chǎn)生的事物的概括性認(rèn)識，他可以隨著社會實踐的發(fā)展而不斷變化。與此同時，正是因為人們的認(rèn)識和概括讓事物的本質(zhì)屬性完全體現(xiàn)了出來，因此，事物的的內(nèi)涵不是一成不變的。每個人的思想是不同的，導(dǎo)致每個人看待問題的角度、層次和問題域來觀察產(chǎn)生的認(rèn)識也是不同的。
正是因為這種內(nèi)涵這種見仁見智的性質(zhì)，學(xué)者們對學(xué)生工作的認(rèn)識也不不同，當(dāng)然也有著諸多不同的解釋。比如說，有的學(xué)者認(rèn)為高校學(xué)生工作體現(xiàn)的是一種文化。有的學(xué)者認(rèn)為高校學(xué)生的工作是“師生在學(xué)生工作中所創(chuàng)造的所有物質(zhì)財富和精神財富的總體”；有的學(xué)者認(rèn)為是從精神文化這個方面出發(fā)，他認(rèn)為高校學(xué)生的工作是“體現(xiàn)了高校教育的內(nèi)核，包括支持著高校教育活動的根本理念、價值訴求，通過對大學(xué)生思想行為的教育管理，使其符合社會主義主流價值觀的需要”等等。
從生態(tài)哲學(xué)的視角來看，這些定義都存在著界定“什么是高校學(xué)生工作”，并將學(xué)生工作的外延加以靜態(tài)的、無序的累加集合?！白吭接媱潯毕聦W(xué)生工作是在學(xué)生管理過程中學(xué)習(xí)環(huán)境、輔導(dǎo)員、學(xué)生、教師（其中包括企業(yè)導(dǎo)師）文本等幾個重要要素之間的相互作用、相互聯(lián)系之后才能興盛的一種形態(tài)，這些要素其實是一個有機(jī)整體。它的特殊性在于原先的教育管理的主體——學(xué)校和學(xué)生中加入了一個新的成員——企業(yè)；原先的環(huán)境——狹義上的、單純的教室性的課堂變成了廣義上的、靈活性的課堂（教室+工地），這并不能改變“卓越計劃”下的學(xué)生工作仍然是一個有機(jī)整體的本質(zhì)，而是豐富了這一有機(jī)體的內(nèi)容，使它能擁有更大的生命圈和更強(qiáng)的活力。
三、“卓越計劃”下高校的學(xué)生工作是一種生活方式
按照由北京中國大百科全書出版社《中國大百科全書·社會學(xué)卷》中所表述的“不同的個人、群體或社會全體成員在一定的社會條件制約和價值觀指導(dǎo)下，所形成的滿足自身生活需要的全部活動形式與行為特征的體系?！边@是對生活方式的定義性。生活方式的定位就意味著“卓越計劃”下高校的學(xué)生工作也是一種有機(jī)生態(tài)系統(tǒng)，是在學(xué)生工作中各個要素相互作用、相互聯(lián)系、相互依賴而產(chǎn)生的結(jié)果。在實行“卓越計劃”下，高校的學(xué)生工作根據(jù)工作實踐的開展不停地進(jìn)行有機(jī)生長和興盛衰弱的有機(jī)變化，在此同時，高校師生一致認(rèn)為積淀下來的生活方式是最具備強(qiáng)制性和規(guī)約性的，積淀下來的生活方式在潛移默化的過程中不斷影響這教師和學(xué)生的行為方式和思維。可以說，“卓越計劃”下高校的學(xué)生工作是一個有機(jī)的整體，而并不是思想政治教育、日常管理、實訓(xùn)業(yè)務(wù)考核、校園文化建設(shè)、心理健康教育、助困和就業(yè)等多方面僵死的、隨機(jī)的集合。
四、工作實踐中師生基本的行為方式是交往互動
“卓越計劃”下的高校學(xué)生工作基本上是教師和學(xué)生圍繞文本、環(huán)境等因子在交往互動的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，管理實踐是離不開師生的互動的。與此同時，在這個系統(tǒng)中教師（其中包括企業(yè)導(dǎo)師和輔導(dǎo)員）、文本、學(xué)生、學(xué)習(xí)環(huán)境等因子，這些因子之間不同的聯(lián)系方式和不同的作用還可以滋生多種互動形態(tài)，從而豐富了工作實踐。在高校實行“卓越計劃”下，高校學(xué)生工作具有開放性和生成性等特點，同時，在時間工作中也會有生成性和出動態(tài)等特點。即，在高職實行“卓越計劃”下，高職學(xué)生工作一方面可以駐足在之前教師和學(xué)生集體共同的一種生活方式，另一方面，師生可以根據(jù)現(xiàn)實生活不斷地進(jìn)行自我調(diào)整，進(jìn)而可以主動地不點地出現(xiàn)更適合高校學(xué)生和教師的生活方式的整個過程。
五、“卓越計劃”下高校學(xué)生工作的主體是師生集體
“卓越計劃”下高校的學(xué)生工作是在學(xué)生工作方面達(dá)成共識，互相認(rèn)可的行為方式，就是把學(xué)生和教師作為主體在實踐工作中創(chuàng)造共同的生活方式。
總之，從理論上運(yùn)用生態(tài)哲學(xué)的思想理解“卓越計劃”下學(xué)生工作的內(nèi)涵可以建立多維地、立體地構(gòu)建學(xué)生管理工作的設(shè)想，為學(xué)生的管理工作提供嶄新的研究思路和框架。從實踐上說，以學(xué)生可持續(xù)發(fā)展為內(nèi)核的生態(tài)化學(xué)生管理工作充實了大學(xué)教育的生命活力，為我國搞笑的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展提供有效地思路和方向。
參考文獻(xiàn)：
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通訊作者：
（一）積極做好能源項目報建服務(wù)
推進(jìn)張家港海進(jìn)江LNG接收站項目。已會同交通運(yùn)輸局、南豐鎮(zhèn)、中石化、永鋼集團(tuán)會商，密切關(guān)注國家政策，做好跟蹤服務(wù)。謀劃“十四五”期間能源專項規(guī)劃。先后編制《張家港市天然氣利用發(fā)展規(guī)劃（2020-2030）》《張家港市“十四五”電動汽車充換電設(shè)施規(guī)劃》《張家港市“十四五”電力設(shè)施專項規(guī)劃》，為今后五年能源項目建設(shè)構(gòu)建發(fā)展格局。加強(qiáng)清潔低碳能源合作。張家港市與國家電投簽訂“碳達(dá)峰、碳中和”能源戰(zhàn)略研究及全面戰(zhàn)略合作協(xié)議，以優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和能源結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，推動相關(guān)清潔能源項目落地。組織企業(yè)申報能源項目。永鋼集團(tuán)、信義光伏資源綜合利用項目入選蘇州市資源綜合利用發(fā)電規(guī)劃（2021_2025年），組織4家企業(yè)申報2021年度能源領(lǐng)域首臺（套）重大技術(shù)裝備項目。
（二）確保迎峰度夏期間電力供應(yīng)
組織編制《張家港市2021年有序用電方案和電力供應(yīng)應(yīng)急預(yù)案》。積極協(xié)調(diào)發(fā)電側(cè)、供電側(cè)和用電側(cè)企業(yè)，做好充分準(zhǔn)備。針對今夏可能出現(xiàn)的電力供應(yīng)缺口，將啟動高耗能分組，待控制負(fù)荷不能達(dá)到要求時，再按序投入相應(yīng)方案組。高度關(guān)注電網(wǎng)運(yùn)行動態(tài)。密切關(guān)注夏季空調(diào)負(fù)荷、區(qū)外來電、輸配電設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)及惡劣天氣影響，統(tǒng)調(diào)電廠出力，適時開展用電端需求響應(yīng)或執(zhí)行有序用電方案。確保發(fā)電企業(yè)穩(wěn)發(fā)滿發(fā)。全力協(xié)助企業(yè)多方籌措資金，組織煤源、氣源，堅決杜絕非計劃停機(jī)或出力受阻等情況發(fā)生。
（三）做好能源消費(fèi)總量和強(qiáng)度雙控工作
開展“十四五”期間非電行業(yè)、10萬千瓦及以下燃煤公用機(jī)組煤炭消費(fèi)總量摸排工作。通過開展座談及實地調(diào)研等方式充分了解相關(guān)企業(yè)的用煤需求，更好對上爭取我市實際用煤指標(biāo)。全面排查本市在建“兩高”項目。科學(xué)穩(wěn)妥推進(jìn)擬建“兩高”項目，深入推進(jìn)存量“兩高”項目節(jié)能改造。
銷售員月工作計劃【1】我九月中旬剛接觸***電話銷售業(yè)務(wù)，由于我在思想上急于求成，在行動上蠻干莽撞導(dǎo)致九月工作成績毫無起色。但在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心幫助下，我很快認(rèn)識到了我的癥結(jié)所在。在下月的工作中注意求成不能自亂陣腳，要做到從容不迫;工作不能蠻干，要實干、精干、巧干;同時在銷售方法和技巧上也一如既往的向領(lǐng)導(dǎo)、同事們學(xué)習(xí)?？偨Y(jié)上月的得失，在下月應(yīng)做好以下幾方面的工作：
一、客戶關(guān)系的維系。
1、對于老客戶要保持聯(lián)系、熟絡(luò)關(guān)系、爭做朋友、滿足需求，最終達(dá)到銷售簽單的目的，最好能挖掘二次需求。
2、對于新客戶要使其理解產(chǎn)品、認(rèn)同產(chǎn)品;相信公司、信任我。然后，推銷產(chǎn)品，并不斷開發(fā)新客戶。
二、工作細(xì)節(jié)的處理。
1、下月要更加熟悉工作流程，熟悉業(yè)務(wù)內(nèi)容。注意下月在客戶拜訪上多下功夫，提高說服力，多觀察、多傾聽、多嘗試;對號段和各種增值業(yè)務(wù)的價位必須熟記。
2、電話交流方式要靈活多樣。針對客戶的行業(yè)、年齡、語氣等開展靈活多樣的交流模式，提高電話約訪率。
3、不斷學(xué)習(xí)，與團(tuán)隊共成長。學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的同時要廣泛了解其他方面的知識，便于與客戶多方位交流;與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間要有良好的溝通，多交流多探討促進(jìn)共同進(jìn)步，營造和諧向上的工作氛圍。
三、工作目標(biāo)。
爭取下月工作成績達(dá)到部門平均水平。
以上便是我十月的銷售人員個人工作計劃。計劃與困難并存，請經(jīng)理多多指導(dǎo)，我會好好努力克服困難，對自己負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)、對公司負(fù)責(zé)!
銷售員月工作計劃【2】十一月份已經(jīng)過去，在這一個月的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)，銷售員月度工作計劃。目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把以后的工作做的更好。下面我對這一個月的工作進(jìn)行簡要的總結(jié)。我是今年十一月一號來到勁霸男裝專賣店工作的，在進(jìn)入貴店之前我有過女裝的銷售經(jīng)驗，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏男裝行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識。
為了迅速融入到勁霸男裝這個銷售團(tuán)隊中來，到店之后，一切從零開始，一邊學(xué)習(xí)勁霸男裝品牌的知識，一邊摸索市場，遇到銷售和服裝方面的難點和問題，我經(jīng)常請教店長和其他有經(jīng)驗的同事，一起尋求解決問題的方案，在對一些比較難纏的客人研究針對性策略，取得了良好的效果。現(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應(yīng)對客人所提到的各種問題，準(zhǔn)確的把握客人的需要，良好的與客人溝通，因此對市場的認(rèn)識也有一個比較透明的掌握。
在不斷的學(xué)習(xí)勁霸男裝品牌知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力，銷售水平都比以前有了一個較大幅度的提高。 同時也存在不少的缺點： 對于男裝市場銷售了解的還不夠深入，對勁霸男裝的技術(shù)問題掌握的過度薄弱(如：質(zhì)地，如何清洗熨燙等)，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決方法。在與客人的溝通過程中，過分的依賴和相信客人。
1、在店長的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)店友，和大家建立一個相對穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊：銷售人才是最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團(tuán)隊是我們店的根本。在以后的工作中建立一個和-諧，具有殺傷力的團(tuán)隊是我和我們所有的導(dǎo)購員的主要目標(biāo)。
2、嚴(yán)格遵守銷售制度：完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責(zé)任心，提高銷售人員的主人翁意識。這是我們在下個月完成十七萬營業(yè)額的前提。我堅決服從店內(nèi)的各項規(guī)章制度。
1、 對于老客戶要保持聯(lián)系、熟絡(luò)關(guān)系、爭做朋友、滿足需求，最終達(dá)到銷售簽單的目的，最好能挖掘二次需求。
2、 對于新客戶要使其理解產(chǎn)品、認(rèn)同產(chǎn)品;相信公司、信任我。然后，推銷產(chǎn)品，并不斷開發(fā)新客戶。
二、 工作細(xì)節(jié)的處理
1、 下月要更加熟悉工作流程，熟悉業(yè)務(wù)內(nèi)容。注意下月在客戶拜訪上多下功夫，提高說服力，多觀察、多傾聽、多嘗試;對號段和各種增值業(yè)務(wù)的價位必須熟記。
2、 電話交流方式要靈活多樣。針對客戶的行業(yè)、年齡、語氣等開展靈活多樣的交流模式，提高電話約訪率。
3、 不斷學(xué)習(xí)，與團(tuán)隊共成長。學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的同時要廣泛了解其他方面的知識，便于與客戶多方位交流;與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間要有良好的溝通，多交流多探討促進(jìn)共同進(jìn)步，營造和諧向上的工作氛圍。
三、 工作目標(biāo)
為進(jìn)一步加強(qiáng)五公司規(guī)范化管理，提升員工工作效率，推動各項指標(biāo)正常發(fā)展。現(xiàn)要求各部門負(fù)責(zé)人編制本部門員工績效考核表和督促員工提交月度工作總結(jié)。具體內(nèi)容如下：
一、員工績效考核表
考核內(nèi)容以各崗位人員日常工作為主，其他相關(guān)工作內(nèi)容為輔，如：工作態(tài)度、紀(jì)律、執(zhí)行力、配合度等。
二、員工月度工作總結(jié)
月度總結(jié)內(nèi)容包括本月工作概述及完成情況、存在的亮點、不足及建議、下月工作計劃。