發(fā)布時(shí)間：2023-02-11 08:15:50
序言：寫(xiě)作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的自檢自查材料樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
一、自我印象我是教育戰(zhàn)線上的一名“老兵”，1980年參加工作，在教育這塊神圣的土地上默默辛勤耕耘了20多個(gè)春秋，送走了不少學(xué)生，不敢說(shuō)“桃李滿園”，也可謂“枝繁葉茂”，還能稱(chēng)得上是一名稱(chēng)職的“園丁”。
參加工作以來(lái)，本人全面貫徹國(guó)家的教育方針，自覺(jué)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)，熱愛(ài)教育事業(yè)和本職工作，熱愛(ài)學(xué)校，熱愛(ài)學(xué)生，注意為人師表，模范地遵守社會(huì)公德，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，教書(shū)育人，關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)、尊重同事，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高政治思想、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)及教育教學(xué)水平，自我認(rèn)為是一名思想健康、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)還算過(guò)硬的教育工作者。
二、加強(qiáng)對(duì)中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)的必要性和重要性的認(rèn)識(shí)隨著新世紀(jì)的來(lái)臨，教育事業(yè)的飛速發(fā)展，全民素質(zhì)的整體提高，國(guó)際、國(guó)內(nèi)的新形勢(shì)和深化教育改革、全面推進(jìn)素質(zhì)教育的新任務(wù)，對(duì)教師職業(yè)道德建設(shè)提出了更高的要求。
身為全面推進(jìn)素質(zhì)教育的主力軍中的一員，只有轉(zhuǎn)變教育思想和觀念，不斷更新知識(shí)，提高教育教學(xué)水平，具備良好的職業(yè)道德，才能堪稱(chēng)人類(lèi)靈魂的工程師，才能為人師表，才能做學(xué)生的良師益友。
因?yàn)榻處熽?duì)伍職業(yè)道德素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到國(guó)家素質(zhì)教育的順利實(shí)施，直接關(guān)系到青少年的健康成長(zhǎng)，直接關(guān)系到國(guó)家和民族的未來(lái)。當(dāng)前，我縣尤其是我鎮(zhèn)中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)確實(shí)存在許多不容忽視的問(wèn)題，有些教師的行為嚴(yán)重?fù)p害了人民教師的形象，降低了教師在人民心目中的地位，給教育事業(yè)帶來(lái)了不良的影響。通過(guò)學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到，花大力氣加強(qiáng)中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，端正校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，重塑教師往日良好形象，正我?guī)煹?，鑄我?guī)熁?，是?dāng)前擺在我們每個(gè)教育工作者面前的一項(xiàng)重大的政治任務(wù)，是勢(shì)在必行的一大舉措。江總書(shū)記在第三次全國(guó)教育工作會(huì)議上指出：“人民教師是社會(huì)主義精神文明的傳播者和建設(shè)者”，“教師是學(xué)生增長(zhǎng)知識(shí)和思想進(jìn)步的導(dǎo)師，他的一言一行，都會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生影響，一定要在思想政治上、道德品質(zhì)上、學(xué)識(shí)學(xué)風(fēng)上，全面以身作則，自覺(jué)率先垂范，這樣才能真正為人師表?！睘榇?，教師的政治地位得到鞏固和提高。
近年來(lái)，盡管全國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境受到大氣候的影響不景氣，但上級(jí)財(cái)政部門(mén)想方設(shè)法首先確保我們教師的預(yù)算內(nèi)工資按時(shí)足額兌現(xiàn)，并通過(guò)多種渠道解決發(fā)放預(yù)算外部分，這些無(wú)不充分體現(xiàn)了黨和人民政府對(duì)教師的關(guān)懷和愛(ài)護(hù)。俗話說(shuō)，”大家有大難，小家有小難?！弊鳛橐粋€(gè)人口眾多、國(guó)力不強(qiáng)的發(fā)展中國(guó)家，對(duì)教育、教師的重視程度應(yīng)該說(shuō)還是可以的，身為教師，想想全國(guó)九億多農(nóng)民和那么多的下崗工人、待崗待業(yè)人員的低收入，怎能為工資少點(diǎn)而牢騷滿腹、消極怠工、不思進(jìn)取進(jìn)而誤人子弟呢？
三、對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，尋找差距，揚(yáng)長(zhǎng)避短，注重實(shí)踐通過(guò)學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德建設(shè)學(xué)習(xí)手冊(cè)》中的有關(guān)條例法規(guī)，本人逐一對(duì)照，尋找差距，認(rèn)真剖析，概括起來(lái)，存在下列一些不足之處：首先，愛(ài)崗敬業(yè)上做得不夠突出。
近年來(lái)，由于長(zhǎng)期在學(xué)前班和低年級(jí)任教，狹隘地認(rèn)為自身素質(zhì)還可以，考試考核我都能應(yīng)付，逐漸放松了對(duì)專(zhuān)業(yè)的鉆研，尤其有點(diǎn)倚老賣(mài)老的思想，教學(xué)業(yè)務(wù)上上進(jìn)性不強(qiáng)。其次，平時(shí)不注意自身形象，不拘小節(jié)。說(shuō)話隨口無(wú)心，想說(shuō)就說(shuō)，不分場(chǎng)合、對(duì)象，談話不注意方式方法，易與同事造成一些小矛盾。第三，要求學(xué)生過(guò)于嚴(yán)厲。偶爾對(duì)學(xué)生小施懲戒，還認(rèn)為是對(duì)學(xué)生的關(guān)愛(ài)，有時(shí)有點(diǎn)歧視后進(jìn)生的言行。第四，由于年齡偏大,有時(shí)情緒容易激動(dòng)，言行有時(shí)過(guò)激，自控能力不是特別強(qiáng)。以上不足之處，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事多多批評(píng)指正。
四、幾點(diǎn)打算
1、更新教育觀念，徹底改變以往那種懲罰學(xué)生是為學(xué)生好的錯(cuò)誤思想，改變對(duì)學(xué)生居高臨下的態(tài)度，主動(dòng)、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關(guān)系，尊重學(xué)生人格，熱愛(ài)學(xué)生，尤其要熱愛(ài)差生和后進(jìn)生。
2、樹(shù)立幾個(gè)意識(shí)：
（1）牢固樹(shù)立“育人先做人，正人先正己”的意識(shí)，要求學(xué)生做到，自己堅(jiān)決要做到。
（2）牢固樹(shù)立“學(xué)校無(wú)小事，事事都育人；教師無(wú)小節(jié)，處處作表率”的意識(shí)，以教書(shū)育人為本職，作學(xué)生的表率。
（3）牢固樹(shù)立“寧守清貧，不損師德”的意識(shí)，發(fā)揚(yáng)教師高風(fēng)亮節(jié)、“紅燭”精神，廉潔從教，維護(hù)自身“愛(ài)崗敬業(yè)、淡泊名利、無(wú)私奉獻(xiàn)、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新”的美好形象。
（4）牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，憂患意識(shí)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，增強(qiáng)使命感、緊迫感和危機(jī)感。
自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，衛(wèi)生局黨委按照中省市縣統(tǒng)一安排部署，圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，緊密聯(lián)系衛(wèi)生行業(yè)實(shí)際，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)持開(kāi)門(mén)開(kāi)放，扎實(shí)推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)深入開(kāi)展。衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持“八個(gè)帶頭”，在切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育、提高思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別走訪、民主測(cè)評(píng)、設(shè)置意見(jiàn)箱、開(kāi)通意見(jiàn)征集電話、網(wǎng)絡(luò)征求意見(jiàn)等方式，多渠道、多層次充分聽(tīng)取本系統(tǒng)離退休老干部、“兩代表一委員”、干部職工、廣大患者群眾的意見(jiàn)建議，并召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，深入查找局黨委班子存在的問(wèn)題，深刻剖析原因，提出了整改方向及下一步的整改措施。
一、查找出的主要問(wèn)題
(一)遵守黨的政治紀(jì)律方面存在的問(wèn)題
1、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及省市十項(xiàng)、十一項(xiàng)規(guī)定精神、改進(jìn)工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。中央八項(xiàng)規(guī)定及省委省政府十項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，衛(wèi)生局黨委庚即組織系統(tǒng)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，并結(jié)合衛(wèi)生工作實(shí)際，制定了《武勝縣衛(wèi)生局改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾20條規(guī)定》、《公務(wù)接待制度》、《考勤制度》、《車(chē)輛管理制度》等一批轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、提高管理效能的規(guī)章制度。班子成員帶頭執(zhí)行規(guī)定、以身作則、率先垂范，成效明顯，今年1-4月與去年同比，機(jī)關(guān)公務(wù)接待費(fèi)下降52%，公務(wù)用車(chē)下降29.5%。但也存在一些問(wèn)題：一是調(diào)查研究不深入。調(diào)查研究大多在縣城、廣武路、國(guó)道212線交通便利、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的“窗口”醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，很少到偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院看“后院角落”。二是接待工作不簡(jiǎn)化。還存在講排場(chǎng)現(xiàn)象，下基層衛(wèi)生院要求相關(guān)科室派人陪同，沒(méi)有輕車(chē)簡(jiǎn)從。接待上級(jí)有時(shí)講熱情、好面子，存在安排特色菜品、超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。
2.貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和省委省政府重大決策部署，特別是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、樹(shù)立正確的政績(jī)觀等方面存在的問(wèn)題。局黨委自覺(jué)執(zhí)行黨的路線、方針、政策和省委省政府、市委市政府、縣委縣政府戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持“衛(wèi)生為民、服務(wù)百姓健康”，為武勝衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。但工作中仍存在一些問(wèn)題：一是個(gè)別班子成員有時(shí)存在功利主義政績(jī)觀，對(duì)看得見(jiàn)、摸得著的事就關(guān)注和投入精力多，>！
3.執(zhí)行民主集中制方面存在的問(wèn)題。一是民主不充分。在重大事項(xiàng)決策時(shí)，沒(méi)有堅(jiān)持好民主票決制，征求意見(jiàn)不充分。在涉及人事任免、調(diào)動(dòng)等重大決策時(shí)，沒(méi)有堅(jiān)持充分征求基層醫(yī)療衛(wèi)生單位班子意見(jiàn)，沒(méi)有充分考慮各單位的實(shí)際情況。二是決策質(zhì)量不高。有的成員只關(guān)心自己分管工作，對(duì)分管范圍外的事項(xiàng)，不上心、不熱心，存在“發(fā)表不成熟意見(jiàn)影響能力評(píng)價(jià)，提不同意見(jiàn)影響團(tuán)結(jié)”等顧慮，議不深、議不透的現(xiàn)象還不同程度存在。三是執(zhí)行不力。個(gè)別班子成員視野不廣，在執(zhí)行決定時(shí)，對(duì)自己分管聯(lián)系單位有利、容易推動(dòng)的迅速有力執(zhí)行，對(duì)需要多方協(xié)調(diào)配合、難度較大的消極對(duì)待，落實(shí)、推進(jìn)乏力。
4.干部選拔和干部管理監(jiān)督方面存在的問(wèn)題。一是選拔任用干部視野狹窄。對(duì)干部人選的提拔使用，在縣屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)、中心衛(wèi)生院產(chǎn)生的多、提拔使用的多，對(duì)相對(duì)偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人選關(guān)注不夠，培養(yǎng)不足。二是干部考察不深入。干部考察主要考察干部在上班工作期間的德能勤績(jī)廉，對(duì)干部“八小時(shí)以外”情況不了解，社交圈、生活圈情況了解不細(xì)，影響考察的準(zhǔn)確性。三是干部教育管理不嚴(yán)。對(duì)干部的思想政治教育，只突出了一般性教育和正面教育，有針對(duì)性的、經(jīng)常性的個(gè)別交心談心和嚴(yán)格的批評(píng)教育幫助較少。對(duì)明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的干部作風(fēng)問(wèn)題，處理上“雷聲大、雨點(diǎn)小”，保持正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢(shì)還要進(jìn)一步強(qiáng)化。四是干部隊(duì)伍缺乏活力。干部交流力度小，部分衛(wèi)生院多年只進(jìn)不出，導(dǎo)致人員老化、活力缺失。
5.落實(shí)黨建責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問(wèn)題。局黨委嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，始終堅(jiān)持廉潔從政，無(wú)“職務(wù)消費(fèi)”、“人情消費(fèi)”和“車(chē)輪上的腐敗”現(xiàn)象。存在的問(wèn)題一是認(rèn)識(shí)不到位。黨委班子對(duì)抓黨建工作認(rèn)識(shí)不深，對(duì)黨建工作專(zhuān)題研究較少，黨建工作主要由黨委書(shū)記、分管副局長(zhǎng)在抓，其他成員不主動(dòng)、不積極，組織活動(dòng)開(kāi)展得少、質(zhì)量不高。二是落實(shí)不到位。衛(wèi)生工作專(zhuān)業(yè)技術(shù)性強(qiáng)，部分醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)重業(yè)務(wù)，輕黨建，人員配置和經(jīng)費(fèi)保障不到位，推動(dòng)落實(shí)上存在“疲軟”現(xiàn)象。
（二）“”方面存在的突出問(wèn)題
局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)照理論理想、黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，對(duì)照在第二批部署會(huì)議上列舉的“”問(wèn)題25種表現(xiàn)，對(duì)照中央活動(dòng)辦梳理出的37條共性問(wèn)題，對(duì)照省委正風(fēng)肅紀(jì)9個(gè)方面的問(wèn)題，認(rèn)真查找存在的問(wèn)題和不足，主要有以下幾個(gè)方面：
1、形式主義方面
一是學(xué)習(xí)流于形式。局領(lǐng)導(dǎo)班子過(guò)多忙于事務(wù)性工作，對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)重視不夠、抓得不緊，存在工作、學(xué)習(xí)“一手硬、一手軟”問(wèn)題。比如：個(gè)別同志由于忙于 工作，靜不下心，坐不下來(lái)，鉆研不深。黨委中心組理論學(xué)習(xí)更多地停留在落實(shí)上級(jí)部署、完成年度學(xué)習(xí)計(jì)劃任務(wù)的層面上，對(duì)如何結(jié)合實(shí)際主動(dòng)安排學(xué)習(xí)，以及堅(jiān)持學(xué)以政用、通過(guò)學(xué)習(xí)推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)創(chuàng)新和改革發(fā)展認(rèn)識(shí)不足。比如：針對(duì)人民群眾反映強(qiáng)烈的看病難、住院難、看病貴問(wèn)題，缺乏解決的新理念、新思路、新觀點(diǎn)，建言獻(xiàn)策效果不佳。
二是文風(fēng)會(huì)風(fēng)不實(shí)。存在以文件落實(shí)文件，會(huì)議貫徹會(huì)議現(xiàn)象。文件數(shù)量多、開(kāi)會(huì)時(shí)間長(zhǎng)。發(fā)長(zhǎng)文講長(zhǎng)話，下發(fā)文件、召開(kāi)會(huì)議缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃。截止5月20日，局機(jī)關(guān)行政文件發(fā)文131份，印發(fā)簡(jiǎn)報(bào)30期，“文山會(huì)海”現(xiàn)象還未得到遏制。
三是脫離群眾，不接地氣。有的同志習(xí)慣“窩”在辦公室寫(xiě)文件、打電話發(fā)指令，不愿到基層走一走、看一看。有的調(diào)研到衛(wèi)生院不進(jìn)科室，進(jìn)科室不入病房，不了解職工及患者群眾真實(shí)需求，局黨委班子成員每年下鄉(xiāng)調(diào)研次數(shù)少，沒(méi)有深入醫(yī)療衛(wèi)生單位“換位”體驗(yàn)群眾反映的“看病難、看病貴”真實(shí)情況。
四是工作落實(shí)不力。在抓工作的方式上，仍存在安排部署多、抓督查落實(shí)差，一般號(hào)召多、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)少等現(xiàn)象。局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員忙于具體事務(wù)，有時(shí)對(duì)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和細(xì)致深入抓督查落實(shí)力度不夠，導(dǎo)致工作失誤。如2013年衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘資料審核環(huán)節(jié)，沒(méi)有吃透政策變化動(dòng)向，沒(méi)有嚴(yán)格審核考生報(bào)考專(zhuān)業(yè)，出現(xiàn)了個(gè)別考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與用人單位需求不相符合的情況發(fā)生。
2、方面
一是不敢擔(dān)當(dāng)、怕負(fù)責(zé)任。有的同志在繁重的改革發(fā)展任務(wù)面前，還沒(méi)有真正做到“事不避難、勇于擔(dān)當(dāng)”，畏首畏尾，放不開(kāi)手腳、放不下負(fù)擔(dān)，不求有功、但求無(wú)過(guò)。有的求穩(wěn)怕亂思想嚴(yán)重，怕得罪人、怕丟選票，對(duì)分管領(lǐng)域的干部過(guò)于遷就，對(duì)于錯(cuò)誤的人事不敢作斗爭(zhēng)。
二是疏遠(yuǎn)群眾、脫離基層。存在“官本位”思想，班子成員主動(dòng)走出機(jī)關(guān)，深入基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)訪民情、問(wèn)民憂、解民愁做得不夠，很少與群眾打成一片。比如鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老問(wèn)題得不到有效的解決，一些個(gè)體醫(yī)生、鄉(xiāng)村醫(yī)生到局里上訪不斷，纏訪時(shí)有發(fā)生，我們只是從沒(méi)有政策依據(jù)等方面作解釋?zhuān)瑳](méi)有站在群眾角度考慮解決實(shí)際問(wèn)題，服務(wù)群眾不積極主動(dòng)。
三是部門(mén)利益至上、大局意識(shí)不強(qiáng)。凡事單位效益優(yōu)先，部門(mén)利益至上，不從縣委政府大局出發(fā)，只強(qiáng)調(diào)本部門(mén)本行業(yè)的特殊性，缺乏大局意識(shí)、協(xié)作意識(shí)。XX鎮(zhèn)九村精神病人暴力傷人事件發(fā)生后，衛(wèi)生局從精神病醫(yī)院硬件設(shè)施不足、醫(yī)護(hù)人員缺乏、安全隱患存在角度出發(fā)，要求三所精神病院將360多人轉(zhuǎn)出治療，沒(méi)有考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社區(qū)和政法部門(mén)意見(jiàn)。
四是“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”。有的同志工作態(tài)度不積極、不主動(dòng)，對(duì)待上訪群眾態(tài)度生硬，覺(jué)得上訪群眾就是來(lái)添麻煩的，沒(méi)有熱情接待；服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，便民措施不健全。在醫(yī)療服務(wù)方面，縣屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)普遍掛號(hào)候診時(shí)間長(zhǎng)、取藥檢查時(shí)間長(zhǎng)、繳費(fèi)報(bào)賬時(shí)間長(zhǎng)、診療時(shí)間短的“三長(zhǎng)一短”問(wèn)題。
五是關(guān)心基層不夠。有的不重視基層，不關(guān)心基層，對(duì)干部職工訴求不上心、不盡心，對(duì)分管聯(lián)系工作壓擔(dān)子、下任務(wù)多，參與研究、支持指導(dǎo)的少，有時(shí)扎堆布置工作，沒(méi)有給基層留出合理的研究安排和組織實(shí)施的時(shí)間。與干部職工交心談心少，對(duì)職工工作、生活中的具體困難和實(shí)際問(wèn)題關(guān)心過(guò)問(wèn)、幫助解決不夠。有時(shí)對(duì)干部職工所提意見(jiàn)反饋不及時(shí)、溝通不到位，一定程度上影響了大家建言獻(xiàn)策的積極性和主動(dòng)性。
3、享樂(lè)主義方面
一是組織渙散、紀(jì)律松弛。有的組織觀念淡薄，信口開(kāi)河、口無(wú)遮攔。有的不講規(guī)矩，不守紀(jì)律，個(gè)人重大事項(xiàng)不向組織報(bào)告。有的紀(jì)律觀念不強(qiáng)，習(xí)以為常、不以為然的上班遲到早退。局機(jī)關(guān)部分干部職工上班遲到被紀(jì)委督查通報(bào)，高石鄉(xiāng)衛(wèi)生院新農(nóng)合經(jīng)辦人員因?yàn)楣ぷ鹘唤硬划?dāng)沒(méi)有及時(shí)給群眾辦理報(bào)賬手續(xù)被縣政府點(diǎn)名批評(píng)。
二是吃喝玩樂(lè)、貪圖享受。追求物質(zhì)享受，喜歡吃吃喝喝，熱衷迎來(lái)送往。在辦公條件、用車(chē)、出差等方面存在講待遇、比規(guī)格，講排場(chǎng)、比闊氣。有時(shí)借出差、開(kāi)會(huì)機(jī)會(huì)順便去風(fēng)景名勝、文物遺址等地方變相旅游。有時(shí)組織工會(huì)活動(dòng)，安排職工吃喝，KTV唱唱歌等。
三是甘于平庸、不思進(jìn)取。衛(wèi)生系統(tǒng)人力、資金等實(shí)力不足，覺(jué)得在宣教文衛(wèi)系統(tǒng)里面是屬于“老幺”，不敢爭(zhēng)第一；缺少改革創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取精神，面臨困難問(wèn)題不深入思考解決，有畏難情緒；個(gè)別同志認(rèn)為自己沒(méi)有功勞也有苦勞，有安于現(xiàn)狀、得過(guò)且過(guò)，做一天和尚撞一天鐘的現(xiàn)象；工作喜歡追求平穩(wěn)，遇到任務(wù)拈輕怕重，計(jì)較得失，重經(jīng)濟(jì)效益，輕社會(huì)效益。
4、奢靡之風(fēng)方面
一是揮霍公款、鋪張浪費(fèi)。超標(biāo)準(zhǔn)接待、吃高檔煙酒、公款?yuàn)蕵?lè)消費(fèi)。接待上級(jí)檢查工作時(shí)用好煙好酒好菜超標(biāo)準(zhǔn)招待，檢查下級(jí)單位時(shí)收“桿桿煙、包包煙”，接受下級(jí)單位的工作吃請(qǐng)安排。
二是有私駕公車(chē)和違規(guī)借用下屬單位車(chē)輛情況。在個(gè)別非正常情況下（如駕駛員事假、病休，遇突發(fā)或緊急公務(wù)需要處理），為了方便工作，有在縣城駕車(chē)處理公務(wù)的情況。局機(jī)關(guān)現(xiàn)有公務(wù)用車(chē)2臺(tái)，不能滿足繁重衛(wèi)生工作需要，違規(guī)借用沿口鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公車(chē)。
三是干部職工節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)干部職工的節(jié)約意識(shí)教育不夠，對(duì)干部職工艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、精打細(xì)算、過(guò)緊日子的要求還不夠嚴(yán)格。有的同志沒(méi) 有把節(jié)儉作為一種精神追求和生活習(xí)慣，“下班不隨手關(guān)燈”、“電腦長(zhǎng)時(shí)間待機(jī)”、“紙張單面打印”、“公車(chē)過(guò)度使用”等浪費(fèi)現(xiàn)象一定程度存在。
（三）關(guān)系群眾切身利益方面存在的問(wèn)題
縣級(jí)公立醫(yī)院取消藥品加成后仍有一些藥品價(jià)格高于藥店零售價(jià)。
（四）聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面存在的問(wèn)題
1、部分村衛(wèi)生室管理不規(guī)范，個(gè)別村醫(yī)生沒(méi)有長(zhǎng)期堅(jiān)持坐診，影響村民及時(shí)看病就醫(yī)；
2、基層公共衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)人員不足，不能滿足工作需要，致使居民電子健康檔案建立不完善。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
（一）理想信念有所動(dòng)搖。
對(duì)理論武裝重要性認(rèn)識(shí)不足，忽視了對(duì)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造。有的同志自認(rèn)為理論水平不錯(cuò)，理論學(xué)習(xí)自覺(jué)性不高，工學(xué)矛盾處理得不夠好，忙于事務(wù)，工作沖淡了學(xué)習(xí)，特別是在理論學(xué)習(xí)方面存在表面應(yīng)付、完成任務(wù)的現(xiàn)象，理解精髓不夠。學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得不夠好，存在“以干代學(xué)”、“先干后學(xué)”的思想。學(xué)習(xí)上專(zhuān)題討論少、宣讀文件多，剖析問(wèn)題少、部署工作多，在主觀上對(duì)加強(qiáng)理論武裝的緊迫感認(rèn)識(shí)不足，學(xué)習(xí)抓得不緊、功夫下得不夠，沒(méi)有觸及靈魂。受各種思潮的侵入和社會(huì)現(xiàn)實(shí)環(huán)境的影響，面對(duì)各種利益的誘惑，不自覺(jué)地會(huì)在工作待遇、社會(huì)地位各方面進(jìn)行橫向和縱向的比較，價(jià)值觀念產(chǎn)生不同程度的沖擊，使得理想信念有所動(dòng)搖。
（二）科學(xué)發(fā)展理念不牢固。
急于出成績(jī)，出成效，特別希望得到上級(jí)肯定，政績(jī)觀存在偏差，想問(wèn)題、干事情、抓工作考慮基層實(shí)際、從實(shí)際出發(fā)不夠，有急功近利傾向，對(duì)形式主義的本質(zhì)和危害認(rèn)識(shí)不清，對(duì)形式主義做法抵制不力，有“隨大流”的思想。有的同志沒(méi)有樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀，責(zé)任心缺失，考慮個(gè)人得失多，考慮事業(yè)發(fā)展和群眾利益少，心浮氣躁，知行不一，貪圖虛名，不求實(shí)效。
（三）宗旨意識(shí)有所淡化。
群眾觀點(diǎn)相對(duì)有些弱化，宗旨意識(shí)有所淡化，在教育黨員干部始終堅(jiān)持走群眾路線、牢固樹(shù)立群眾觀眾方面還不夠深入，致使一些黨員干部群眾觀念不強(qiáng)、與群眾感情不深、關(guān)心服務(wù)群眾不主動(dòng)，想問(wèn)題、辦事情，有時(shí)不能完全從群眾利益出發(fā)，片面強(qiáng)調(diào)了對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，對(duì)能不能完成上級(jí)任務(wù)、能不能受到上級(jí)關(guān)注和肯定考慮得較多。日常工作過(guò)程中，班子成員的工作負(fù)擔(dān)都很重，具體事務(wù)擠占了很多時(shí)間，到基層一線調(diào)查研究、了解情況、征求意見(jiàn)、解決問(wèn)題的時(shí)間相對(duì)減少，沒(méi)有把準(zhǔn)深層次問(wèn)題，沒(méi)有很好解決實(shí)際問(wèn)題。
（四）黨性修養(yǎng)有所弱化。
隨著時(shí)間推移產(chǎn)生自我滿足、求穩(wěn)守成心理，開(kāi)拓意識(shí)弱化，不求有功，但求無(wú)過(guò)，奮斗精神消減。放松了對(duì)主觀世界的改造，不重視黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，沒(méi)有牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，在深刻的社會(huì)轉(zhuǎn)型面前思想觀念、價(jià)值取向出現(xiàn)錯(cuò)位，理想信念動(dòng)搖，革命意志衰退，精神懈怠萎靡，進(jìn)取心缺乏，拜金主義、享樂(lè)主義抬頭。
（五）執(zhí)政能力存在差距。
面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，我們的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制還不完善，執(zhí)政能力有待進(jìn)一步提高。有的同志不注重新知識(shí)的學(xué)習(xí)和新技能的掌握，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，遇到新問(wèn)題用老辦法解決不了，遇到老問(wèn)題不會(huì)用新知識(shí)新技能解決。
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
衛(wèi)生局黨委將以“”癥結(jié)、群眾反饋意見(jiàn)為著眼點(diǎn)，緊盯群眾關(guān)心的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，堅(jiān)持邊學(xué)邊習(xí)邊督邊查邊整改，將衛(wèi)生為民要求逐步落到實(shí)處，讓人群眾切身體會(huì)到黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)帶來(lái)的新變化。
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以理論上的清醒和堅(jiān)定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅(jiān)定。完善個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度，結(jié)合年度重點(diǎn)工作確定每次學(xué)習(xí)的內(nèi)容，堅(jiān)持采取專(zhuān)題講座、輔導(dǎo)報(bào)告、討論交流等多種形式提高學(xué)習(xí)人員的積極性。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)十以來(lái)黨的一系列會(huì)議精神，學(xué)習(xí)一系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨的群眾工作有關(guān)路線方針政策，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐。同時(shí)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識(shí)，不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。堅(jiān)持學(xué)以致用，大力倡導(dǎo)理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)與全面深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革相結(jié)合，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)武勝衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展的實(shí)際成效。
（二）加強(qiáng)黨性鍛煉，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅(jiān)持在推動(dòng)發(fā)展中加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。按照“說(shuō)真話、鼓真勁、做實(shí)事、收實(shí)效”的要求，不唯書(shū)、不唯上，堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，深入實(shí)際，調(diào)查研究，傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)，了解群眾的疾苦，切實(shí)幫助人民群眾解決實(shí)際問(wèn)題。堅(jiān)持在嚴(yán)格黨內(nèi)生活中加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)持定期聽(tīng)黨課、學(xué)黨史、學(xué)、學(xué)黨紀(jì)，定期開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。班子成員積極參加黨支部、黨小組活動(dòng)，自覺(jué)接受支部和同志們的幫助和監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，強(qiáng)化黨員的組織紀(jì)律觀念。堅(jiān)持在學(xué)習(xí)先進(jìn)中加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。組織班子成員向孔繁森、焦裕祿、菊美多吉、蘭輝、畢世祥等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，以先進(jìn)為鏡找差距，向先進(jìn)看齊補(bǔ)“鈣”，著力解決“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，以“知”促行，以行促“知”，推動(dòng)思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。
（三）樹(shù)牢宗旨意識(shí)，切實(shí)為民利民。以教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，從廣大人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題入手，切實(shí)解決涉及人民群眾切身利益的問(wèn)題，增進(jìn)人民福祉。醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)主管部門(mén)結(jié)合開(kāi)展“走基層、解難題、辦實(shí)事、惠民生”活動(dòng)，實(shí)施送關(guān)懷下基層、送醫(yī)技下基層、送藥品下基層、送服務(wù)下基層、送健康下基層。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭接訪、帶案下訪和包案處理，處理群眾訴求，解決醫(yī)患糾紛。醫(yī)療衛(wèi)生單位廣泛開(kāi)展“送醫(yī)下鄉(xiāng)”活動(dòng)，組織各科專(zhuān)家、教授、醫(yī)務(wù)人員到基層開(kāi)展義診活動(dòng)，讓群眾真正感受到教育實(shí)踐活動(dòng)帶來(lái)的變化，享受到更多的實(shí)惠。
三級(jí)聯(lián)動(dòng)優(yōu)化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)
經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，環(huán)境要先行，服務(wù)要跟上。**縣構(gòu)建縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展開(kāi)通綠色通道。
“進(jìn)門(mén)一張笑臉，辦事一句問(wèn)候，出門(mén)一聲祝?！?，“把辛苦留給自已，把方便留給他人”，縣行政服務(wù)中心訂的接待規(guī)矩讓每一位前來(lái)辦事的人如沐春風(fēng)。今年5月以來(lái)，縣行政服務(wù)中心清理行政審批事項(xiàng)，減少行政審批行為，做到保留的行政許可事項(xiàng)、投資項(xiàng)目審批事項(xiàng)、單項(xiàng)行政審批時(shí)間在各自現(xiàn)有承諾的時(shí)限基礎(chǔ)上均要求至少縮減30%。同時(shí)，該中心將政府招標(biāo)采購(gòu)和建筑市場(chǎng)交易引入中心，進(jìn)一步完善和健全了中心服務(wù)功能。
該縣17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立便民服務(wù)中心，讓鄉(xiāng)下老百姓“辦事蓋章，不用出鄉(xiāng)”。各中心本著“一窗受理，內(nèi)部運(yùn)作，上下聯(lián)動(dòng)，全程服務(wù)”的原則，把農(nóng)民生產(chǎn)、生活需要的項(xiàng)目納入服務(wù)內(nèi)容，設(shè)立辦事窗口。發(fā)放的明白卡、聯(lián)系卡、點(diǎn)題卡告知群眾中心各職能部門(mén)的服務(wù)項(xiàng)目、辦事程序、聯(lián)系人和聯(lián)系電話。群眾還可將問(wèn)題直接向中心反映，實(shí)現(xiàn)“群眾點(diǎn)題，干部跑腿”的良性互動(dòng)。
在全縣181個(gè)村開(kāi)設(shè)的“廉政效能互動(dòng)臺(tái)”搭起了干群之間的“連心橋”。由各個(gè)村設(shè)立的親民接待室收集村民提出的意見(jiàn)、問(wèn)題和點(diǎn)子，定期梳理后指定村干部跑腿抓落實(shí)，并組織村廉政監(jiān)督員和群眾代表，對(duì)干部落實(shí)“村民點(diǎn)題”情況進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)議結(jié)果在村務(wù)公開(kāi)欄中予以公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。
干企聯(lián)心促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
“政府的職能就是服務(wù)?！?*縣對(duì)*年的重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目，實(shí)行定項(xiàng)目、定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、定責(zé)任單位、定工程進(jìn)度的“四定一掛”工作法，縣領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)重點(diǎn)企業(yè)，協(xié)調(diào)并解決企業(yè)發(fā)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題。各行政服務(wù)單位與企業(yè)結(jié)對(duì)子，每月至少一次深入企業(yè)了解發(fā)展?fàn)顩r，幫助解決問(wèn)題?？h效能辦在全縣70多家企業(yè)建立了效能監(jiān)測(cè)點(diǎn)，3月份以來(lái)共監(jiān)測(cè)相關(guān)事項(xiàng)470多次，涉及130多個(gè)部門(mén)。同時(shí)在執(zhí)法部門(mén)、綜合管理部門(mén)、窗口服務(wù)行業(yè)開(kāi)展“雙百雙評(píng)”活動(dòng)，邀請(qǐng)100名企業(yè)代表，100名群眾代表對(duì)參評(píng)單位在服務(wù)客商、行政執(zhí)法等方面進(jìn)行民主評(píng)議。并將評(píng)議結(jié)果用于年終考核、干部的提拔任用。
多元監(jiān)督提升機(jī)關(guān)效能
1 資料與方法
1.1 一般資料 筆者自2011年1月~2011年7月選擇50例崩漏患者，年齡為17~45歲之間，平均年齡為32.5歲；病程約2個(gè)月~2 a，平均病程為8個(gè)月；已婚35例。（注：此50例患者崩漏程度屬輕中，未到嚴(yán)重休克狀態(tài)）。
1.2 診斷標(biāo)準(zhǔn) 參照《中醫(yī)婦產(chǎn)科學(xué)》擬定。臨床見(jiàn)患者月經(jīng)周期紊亂，行經(jīng)時(shí)間超過(guò)半月以上，甚至數(shù)月斷續(xù)不止；或數(shù)月不潮突然暴下不止或淋漓不盡。
1.3 病例選擇 本組病例中醫(yī)辨證為腎氣虛衰，封藏失司，沖任不固。主癥為非行經(jīng)期間出現(xiàn)經(jīng)亂無(wú)期，出血量多勢(shì)急如崩，或淋漓日久不凈，或由崩而淋，由淋而崩反復(fù)發(fā)作伴見(jiàn)月經(jīng)量色質(zhì)的異常，排除生殖器腫瘤出血，妊娠期出血、產(chǎn)褥期出血以及外因陰外傷出血，生殖器炎癥以及內(nèi)科血液病所引起的如崩似漏的婦科血證。
2 治療方法
采用加減蓯蓉菟絲子丸為基礎(chǔ)方化裁治療，基礎(chǔ)方：肉蓯蓉10 g，菟絲子10 g，覆盆子10 g，枸杞子20 g，熟地10 g，當(dāng)歸15 g，桑寄生10 g，艾葉6 g，人參10 g，黃芪20 g，阿膠10 g。隨證加減，痰濕阻滯者加石菖蒲、蒼術(shù)、香附利痰祛濕；氣滯血瘀者加蒲黃、五靈脂、川芎、莪術(shù)、三棱、荊芥、防風(fēng)、乳香、沒(méi)藥活血化瘀；腎陽(yáng)虛者加羊藿、仙茅、補(bǔ)骨脂、川斷、杜仲滋補(bǔ)腎陽(yáng)；氣血虛弱者加白術(shù)、云苓、砂仁、陳皮補(bǔ)脾氣生氣血；血熱月經(jīng)量多者加敗醬草、茵陳、板藍(lán)根、牛蒡子、紅藤、烏賊骨等。上方水煎服，1天1劑，連服15 d為1個(gè)療程。
3 療效標(biāo)準(zhǔn)與治療結(jié)果
3.1 療效標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部《中藥新藥臨床研究指導(dǎo)原則》［1］。治愈：月經(jīng)周期、經(jīng)期，經(jīng)量正常，維持3個(gè)正常月經(jīng)周期以上或絕經(jīng)者；顯效：月經(jīng)周期、經(jīng)期、經(jīng)量正常，但不能維持3個(gè)正常月經(jīng)周期以上；無(wú)效：周期正常、經(jīng)量減少、經(jīng)期縮短或更年期婦女月經(jīng)的經(jīng)期縮短、經(jīng)量減少，持續(xù)3個(gè)月經(jīng)周期以下。
3.2 治療結(jié)果 50例患者中，33例治愈，14例顯效，3例無(wú)效，總有效率為94%，顯效率為66%。
4 病例舉例
廖某，女，27歲，于2010年3月10日初診。主訴：陰道不規(guī)則流血1年，量較平時(shí)增多，20余天，方凈，其后又見(jiàn)陰道流血，量少。曾經(jīng)多次治療不能止血，診刮病檢提示子宮內(nèi)膜腺體呈增生樣改變，局部伴存壞死組織及出血，至今未凈。診見(jiàn)形體略瘦，精神萎靡，面色白，舌淡，苔薄白，脈弦細(xì)。查血常規(guī)提示：全血象偏低，西醫(yī)診斷為功能性子宮出血。中醫(yī)診斷崩漏，證屬腎虛，以補(bǔ)腎益氣，固沖止血為治則。予加減蓯蓉菟絲子丸去枸杞子、熟地、阿膠、艾葉加烏賊骨、薏苡仁、白術(shù)、云苓、山藥5劑，出血明顯減少。3月15日復(fù)診，陰道流血減少，續(xù)服7劑，出血止。3月23再?gòu)?fù)診，以上方續(xù)服2月，月經(jīng)恢復(fù)正常，停藥后隨訪3個(gè)月，月經(jīng)周期和經(jīng)量均正常。
5 體會(huì)
崩漏是婦科常見(jiàn)病，亦是疑難病癥，治療方法有塞流、澄源、復(fù)舊3法，塞流即是止血，是治療崩漏的重要環(huán)節(jié)。認(rèn)為腎虛是導(dǎo)致本病的主要病機(jī)，腎虛封藏不固，沖任不能固攝經(jīng)血，故妄行而成為崩漏［2］。塞流以健脾益氣為主，復(fù)舊以脾腎雙補(bǔ)為要。出血原因有寒熱虛實(shí)之分。但崩漏發(fā)病緩急不同，出血新舊各有差異。應(yīng)本著“急則治其標(biāo)、緩則治基本”的原則。因此“補(bǔ)虛”是“塞流”的主要措施。虛證主要表現(xiàn)脾腎氣血虧虛，脾為后天之本，有統(tǒng)攝血液之功，脾氣虧虛，氣不攝血，重者血流如注而為崩，輕者淋漓不斷而為漏。故健脾益氣為“塞流”之重要治法，止血后，應(yīng)固本復(fù)舊。調(diào)理善后，是復(fù)
舊的重要措施。方中肉蓯蓉、菟絲子、覆盆子補(bǔ)益腎氣，菟絲子補(bǔ)陽(yáng)益陰，熟地滋腎益陰，陰陽(yáng)雙補(bǔ)，使腎氣充盛，封藏密固以止崩，黃芪、黨參補(bǔ)氣攝血，阿膠、艾葉補(bǔ)血，固沖攝血，枸杞、桑寄生補(bǔ)肝腎，當(dāng)歸補(bǔ)血活血，引血?dú)w經(jīng)，全方共奏補(bǔ)腎益氣，固沖止血之功。
參考文獻(xiàn)：
一、思想認(rèn)識(shí)上存在的問(wèn)題：
“安全第一”的思想沒(méi)有擺在第一位，存在好人主義思想。
原因分析：在日常工作中對(duì)危及行車(chē)、人身安全的隱患抓得較緊，對(duì)一些細(xì)小環(huán)節(jié)的不規(guī)范考核力度不大，批評(píng)教育比較多。沒(méi)有牢固樹(shù)立“安全第一”的指導(dǎo)思想，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到任何細(xì)小的不規(guī)范都有可能釀成大禍。
二、工作作風(fēng)存在的問(wèn)題：
自身業(yè)務(wù)不過(guò)硬，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)流于形式。對(duì)職工的思想政治工作不夠重視，了解職工的思想動(dòng)態(tài)不及時(shí)。
原因分析：對(duì)管理知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不能持之以恒，管理工作多是憑工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)實(shí)現(xiàn)完成，遇事缺乏思考，對(duì)于安全生產(chǎn)的深層次影響沒(méi)有深入剖析。自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)也存在只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬現(xiàn)象?，F(xiàn)在職工的思想非?；钴S，與現(xiàn)場(chǎng)職工交流不多，進(jìn)而不能很好掌握職工的思想動(dòng)態(tài)。
三、安全管理方面存在的問(wèn)題：
對(duì)安全管理制度重視不夠，落實(shí)不到位，作業(yè)過(guò)程管理存在死角。
原因分析：對(duì)作業(yè)紀(jì)律和崗位責(zé)任制認(rèn)識(shí)不夠，基本規(guī)章執(zhí)行和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作存在脫節(jié)，安全管理制度落實(shí)上打折扣，未能充分班組成員的積極性和主動(dòng)性，作業(yè)過(guò)程中動(dòng)態(tài)管理流于形式。
四 整改措施：
1、牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，把“安全第一”的思想落實(shí)到實(shí)際工作中去，把安全工作擺在首位，規(guī)范各種作業(yè)行為，認(rèn)真執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，決不允許違章蠻干，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，提高作業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實(shí)履行好監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和解決問(wèn)題的職責(zé)。
2、要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)修養(yǎng)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化制度，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作；分清管理與愛(ài)護(hù)職工的界限，深入剖析慣性的不規(guī)范行為，認(rèn)識(shí)到它會(huì)造成的不安全隱患，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中存在的問(wèn)題要及時(shí)組織問(wèn)題班組組織分析，吸取教訓(xùn)，制訂整改措施。
省國(guó)土廳、省質(zhì)監(jiān)局、省安監(jiān)局、省地礦局、省煤田地質(zhì)局、省有色地勘局、省公管辦活動(dòng)辦：
根據(jù)省委活動(dòng)辦最新通知精神，現(xiàn)將省委活動(dòng)辦對(duì)各單位撰寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照檢查材料的幾點(diǎn)要求摘編如下，請(qǐng)各單位結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行：
1、對(duì)照檢查材料應(yīng)嚴(yán)格按照中央、省委有關(guān)要求，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、直奔主題，重點(diǎn)突出、內(nèi)容實(shí)在，剖析深刻、觸及靈魂，不要寫(xiě)成工作總結(jié)或述職報(bào)告，不要評(píng)功擺好，不要講套話、官話和虛話，自我肯定的話盡量不說(shuō)。
2、對(duì)照檢查材料的主要內(nèi)容包括四個(gè)部分：一是遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定精神和轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況，二是“”方面存在的突出問(wèn)題，三是產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析，四是今后的努力方向和改進(jìn)措施。第一部分要精煉，重點(diǎn)放在后三個(gè)部分。
3、對(duì)照檢查材料要聚焦反對(duì)“”，對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題及具體表現(xiàn)進(jìn)行逐一檢查，對(duì)群眾反映和上級(jí)點(diǎn)明的突出問(wèn)題實(shí)事求是地作出回應(yīng)，對(duì)用車(chē)、住房和辦公用房、人情消費(fèi)、職務(wù)消費(fèi)、“三公”經(jīng)費(fèi)開(kāi)支、配備秘書(shū)等問(wèn)題作具體說(shuō)明。
4、對(duì)照檢查材料既要緊密聯(lián)系工作實(shí)際，更要緊密聯(lián)系思想實(shí)際，從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律和政績(jī)觀、權(quán)力觀、世界觀等方面深刻剖析產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源。要把自己擺進(jìn)去，多講自己的問(wèn)題，多講自己的不足，不要以工作問(wèn)題代替“”問(wèn)題、以班子問(wèn)題代替?zhèn)€人問(wèn)題、以共性問(wèn)題代替具體問(wèn)題、以形式主義和官僚主義問(wèn)題代替享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)問(wèn)題。
5、在查擺形式主義方面的問(wèn)題時(shí)，對(duì)學(xué)習(xí)不深、不系統(tǒng)等問(wèn)題可不多闡述，也可不寫(xiě)。
6、對(duì)照檢查材料要緊密?chē)@反對(duì)“”問(wèn)題提出整改的思路、措施和辦法，要具體實(shí)在，切實(shí)可行。
請(qǐng)各單位認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)的通知》（黔組通〔2013〕78號(hào)）要求，再次對(duì)正在撰寫(xiě)或已完成的對(duì)照檢查材料進(jìn)行調(diào)整修改和充實(shí)完善，為召開(kāi)一次高質(zhì)量的專(zhuān)題民主生活會(huì)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
1、質(zhì)量體系在我公司有效穩(wěn)定運(yùn)行以來(lái)，我公司嚴(yán)抓管理，更加規(guī)范細(xì)分了各部門(mén)的崗位的職責(zé)、權(quán)限，做到了“崗位落實(shí)、職責(zé)到位、權(quán)限確保、接口明確”構(gòu)成了“事事有人管、人人有專(zhuān)責(zé)、工作有依據(jù)、結(jié)果有考核”。在原有的基礎(chǔ)上更加保障了產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提升，也使公司員工的質(zhì)量意識(shí)不斷提升。在質(zhì)量管理過(guò)程中，我公司始終按質(zhì)量手冊(cè)要求進(jìn)行了規(guī)范操作。首先，從源頭的原材料質(zhì)量入手，對(duì)進(jìn)廠的原材料嚴(yán)格把關(guān)，以化驗(yàn)合格后，方可投入使用。
2、其次，在生產(chǎn)過(guò)程中，生產(chǎn)車(chē)間的各生產(chǎn)班組做到了進(jìn)行自檢、自查、自糾。檢驗(yàn)人員和生產(chǎn)班長(zhǎng)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行巡檢和自查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)解決，保證了不合格的產(chǎn)品絕不流入下道工序。產(chǎn)品檢驗(yàn)方面，制定了嚴(yán)格的質(zhì)量管理制度和檢驗(yàn)規(guī)程，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量層層把關(guān)，各工序開(kāi)展的自檢、互檢、巡檢三檢查制度，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行首檢、初檢、終檢等檢驗(yàn)手段使公司的產(chǎn)品質(zhì)量在我公司的監(jiān)控之下，使我公司的產(chǎn)品檢驗(yàn)合格率超過(guò)95%以上。透過(guò)以上一系列的實(shí)踐質(zhì)量體系對(duì)我公司的產(chǎn)品質(zhì)量方面的確起到了很大的幫忙，但就某些方面，我們還有需要改善的地方，應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題，我們今后必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹我公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，我們必須要堅(jiān)定不移的按照公司的質(zhì)量方針運(yùn)行，繼續(xù)學(xué)習(xí)質(zhì)量文件精神，嚴(yán)格按照文件工作，把我公司的產(chǎn)品質(zhì)量提高到一個(gè)新的臺(tái)階，為企業(yè)創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益，把我公司的產(chǎn)品質(zhì)量推向一個(gè)新的高度。
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為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，提高安全生產(chǎn)監(jiān)督力度，確保“十一”和中秋期間及全年生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定，迎接建國(guó)60周年大慶。根據(jù)舒安辦[2009]33號(hào)文件《關(guān)于開(kāi)展全縣安全生產(chǎn)大檢查的通知》精神要求，局安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組及時(shí)召開(kāi)系統(tǒng)安全生產(chǎn)專(zhuān)題會(huì)議，對(duì)節(jié)前的安全生產(chǎn)大檢查工作進(jìn)行布置，要求各企業(yè)于9月15日前開(kāi)展自查。并對(duì)查出的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。局安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組于9月16日到20日對(duì)本系統(tǒng)的企業(yè)及商場(chǎng)開(kāi)展了全面檢查?，F(xiàn)將檢查情況總結(jié)如下：
……
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