發(fā)布時(shí)間：2022-02-22 00:55:43
序言：寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的社保合同樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
杭州的A小姐2003年8月與單位簽定了5年的勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月。2004年8月27日，A小姐在社保站查尋繳納記錄時(shí)，發(fā)現(xiàn)單位未繳納試用期（2003年8月——11月）的社保。根據(jù)合同上的有關(guān)約定，2004年8月28日A小姐向單位提出補(bǔ)交的要求，遭到拒絕。于是當(dāng)天A小姐向單位寄出“解除勞動(dòng)合同通知書”。同時(shí)，A小姐準(zhǔn)備申請(qǐng)仲裁，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及補(bǔ)交社保。
[問題]
A小姐一年后發(fā)現(xiàn)單位未繳納試用期內(nèi)的社保，可否解除勞動(dòng)合同并獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
[分析]
一、試用期內(nèi)單位是否需要給員工繳納社保？
用人單位和勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)是法定的義務(wù)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”從勞動(dòng)法該條的規(guī)定，可以確定只要建立了勞動(dòng)關(guān)系就應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞部發(fā)［1996］354號(hào)《勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》第3條之規(guī)定，試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，也就是說，試用期同樣屬于勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)用人單位也應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
二、A小姐要求單位補(bǔ)交社保費(fèi)是否超過時(shí)效？
勞動(dòng)法規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)，這就是勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)效規(guī)定。勞動(dòng)部關(guān)于《勞動(dòng)法》若干條文的說明第八十二條規(guī)定：本條中的“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日”指當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日。A小姐于2004年8月28日要求單位繳納2003年8月——11月的社保，是否超過時(shí)效？
在這里，我想把一個(gè)概念說清楚，那就是當(dāng)事人的實(shí)體權(quán)利和程序權(quán)利是有區(qū)別的。所謂的實(shí)體權(quán)利，是法律賦予當(dāng)事人的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等權(quán)利。程序權(quán)利是法律賦予當(dāng)事人通過相應(yīng)程序（如仲裁、訴訟）去取得屬于自己的實(shí)體權(quán)利的救濟(jì)程序。程序權(quán)利的喪失，并不當(dāng)然的導(dǎo)致實(shí)體權(quán)利的滅失。具體到本案，就是即使超過60日的仲裁時(shí)效，并不代表當(dāng)事人就喪失了要求單位補(bǔ)交社保的權(quán)利，因?yàn)槌^時(shí)效，僅僅是喪失法律上的勝訴權(quán)，也就是說，喪失的是通過仲裁或訴訟保護(hù)自己實(shí)體權(quán)利的勝訴權(quán)，當(dāng)事人仍可通過其他方式主張自己的實(shí)體權(quán)利，如自己向單位主張，或通過行政救濟(jì)方式主張。
A小姐于2004年8月28日要求單位繳納2003年8月——11月的社保，雖然A小姐是2004年8月27日才發(fā)現(xiàn)單位未繳納試用期的社保，但是在司法實(shí)踐中，這種情況仍更大的可能會(huì)被認(rèn)為超過仲裁時(shí)效，理由就是雖然A2004年8月27日才發(fā)現(xiàn)單位未繳納試用期的社保，但應(yīng)當(dāng)早就發(fā)現(xiàn)這個(gè)違法行為，這就是所謂的“應(yīng)當(dāng)知道”。雖然我一直認(rèn)為勞動(dòng)部無權(quán)對(duì)勞動(dòng)法的條文含義做出解釋，但實(shí)踐中這樣處理也不是一下子可以改變。
但是，即使A因?yàn)槌^60日而喪失仲裁或訴訟意義上的勝訴權(quán)，A仍享有向單位主張補(bǔ)交社保的實(shí)體權(quán)利，A于2004年8月28日向單位提出補(bǔ)交的要求不存在時(shí)效問題。
三、A可否以單位未依法繳納社保為由解除勞動(dòng)合同并請(qǐng)求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
《浙江省勞動(dòng)合同辦法》（szlaw.org/qseeklaw_show.html？id=309123702761254）第二十七條規(guī)定：有下列情形之一的，勞動(dòng)者有權(quán)隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付其應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，并繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：（八）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。第三十六條第二款規(guī)定：勞動(dòng)者根據(jù)本辦法第二十七條第（二）、（三）、（四）、（五）、（六）、（七）、（八）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；給勞動(dòng)者造成損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償。由此可知，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者有權(quán)隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同，用人單位并且需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這里需要探討的一個(gè)問題就是員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的條件是針對(duì) “正在發(fā)生的違法（或侵權(quán)）行為”還是可以針對(duì)以往發(fā)生的違法（或侵權(quán)）行為？
我認(rèn)為，只要用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者均可依法解除合同而不受正在發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生的限制。理由如下：
1、《浙江省勞動(dòng)合同辦法》并未對(duì)該種情況下勞動(dòng)者隨時(shí)解除合同做出特別規(guī)定或限制規(guī)定，且法律、法規(guī)以及部委規(guī)章均沒有對(duì)此問題有限制性規(guī)定，因此，將“未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的”限定為“正在發(fā)生的侵權(quán)行為”沒有法律依據(jù)。
2、根據(jù)勞動(dòng)法保護(hù)勞動(dòng)者的立法精神，即使出現(xiàn)法律（法規(guī)）條文在有多種理解的情況下，也應(yīng)當(dāng)采納更有利于勞動(dòng)者利益的理解，這是一個(gè)大的方向，何況《浙江省勞動(dòng)合同辦法》上述條款不存在多種理解。
服務(wù)方（乙方）：__________________
甲乙雙方就設(shè)備保修事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。
一、保修設(shè)備附表
代碼：______________________________
設(shè)備名稱：__________________________
品牌：______________________________
型號(hào)：______________________________
機(jī)身號(hào)碼：__________________________
數(shù)量：______________________________??
聯(lián)系人：____________________________????
電話：______________________________????
傳真：______________________________????
郵編：______________________________?
設(shè)備使用地址：______________________
二、保修范圍及服務(wù)方式
1．免費(fèi)進(jìn)行操作指導(dǎo)，技術(shù)咨詢；
2．修復(fù)其有修復(fù)價(jià)值的毀損設(shè)備，或排除設(shè)備故障；
3．機(jī)器出現(xiàn)故障的應(yīng)急維修：_____________市內(nèi)2個(gè)工作小時(shí)內(nèi)上門維修，_____________市郊區(qū)8個(gè)工作小時(shí)到位維修，長(zhǎng)途客戶雙方協(xié)定上門時(shí)間；
4．定期對(duì)保修期內(nèi)的機(jī)器進(jìn)行上門保養(yǎng)，每年不少于________次，保證設(shè)備運(yùn)作正常。
三、服務(wù)期限：從________年_______月_______日至________年_______月______日 。保修合同期滿甲方需乙方繼續(xù)保修時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月重新簽訂。
四、質(zhì)量保證
乙方對(duì)所售的配件、耗材保證質(zhì)量，若出現(xiàn)質(zhì)量問題，乙方給予免費(fèi)更換。
五、 以下情況不屬乙方保修范圍：
因電壓不穩(wěn)而造成的機(jī)件損壞：
因不按正常規(guī)則使用而造成的機(jī)件損壞；
機(jī)器的消耗品如墨粉、墨盒、色帶，感光鼓，載體，暗盒等；
甲方擅自改裝保修產(chǎn)品或更換非乙方提供的零件及耗材；
甲方擅自委托非乙方授權(quán)人員對(duì)機(jī)器進(jìn)行保修。
六、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1．甲方在簽訂本協(xié)議同時(shí)向乙方支付保修費(fèi)用__________元；
2．甲方需乙方到市區(qū)以外地區(qū)上門檢修，甲方應(yīng)支付乙方工時(shí)費(fèi)、旅差費(fèi)____________元。
七、違約責(zé)任
乙方提供給甲方的耗材配件出現(xiàn)質(zhì)量問題，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
甲方逾期未付清乙方款項(xiàng)的，須每日向乙方交納逾期部分________‰的滯納金。
八、執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，甲乙雙方同意由_____________市仲裁委員會(huì)仲裁。
九、其他事項(xiàng)
__________________________________________________
十、合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_______________
委托人：_________
地址：_______________
乙方：_______________
委托人：_________
地址：_______________
乙方：*、*，身份證號(hào)碼*，住址：*縣*鎮(zhèn)cc街*號(hào)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和《公路建設(shè)施工承包合同條例》及公路工程建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合村道公路建設(shè)工程的具體情況，甲、乙雙方就該合同段公路工程，在平等互利協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下合同條款，共同遵守執(zhí)行。
一、工程名稱和地點(diǎn)
1、工程名稱：*鎮(zhèn)*路
2、工程地點(diǎn)：*縣*鎮(zhèn)*村泥坯路途經(jīng)，六、七、八、九社，終點(diǎn)為SS之院壩。
二、工程承包范圍及內(nèi)容
該段路基為泥坯路面，要求路基平整。寬度（4—5）米，涵洞、水溝由甲方負(fù)責(zé)。削巖、降坡，由乙方負(fù)責(zé)。降坡坡度能使東風(fēng)車載重自由上下為原則。
三、承包方式
本工程采取包工、包料、包質(zhì)量、包工期、包安全的不變單價(jià)承包方式。
四、工程造價(jià)
根據(jù)工程量、測(cè)算本合同段工程承包總造價(jià)為人民幣貳萬玖仟元正（￥29000元）
五、工程施工工期
本合同施工工期為15天，（雨天除外），20*年9月24日開工，于20*年10月8日竣工。
六、甲、乙雙方的權(quán)利，義務(wù)
1、甲方的主要權(quán)力、義務(wù)。
（1）甲方的主要權(quán)利
派出質(zhì)量監(jiān)督人員對(duì)乙方承包的工程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督。
（2）甲方的主要義務(wù)
①甲方接到乙方驗(yàn)收申請(qǐng)后，3天內(nèi)組織有關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收，否則損失由甲方負(fù)責(zé)。
②負(fù)責(zé)提供取土料場(chǎng)，棄土料場(chǎng)，負(fù)責(zé)解決賠償所涉及到的青苗及林木損失。負(fù)責(zé)組織砍伐整條路面的林木障礙。
2、乙方的主要權(quán)力、義務(wù)
(1)乙方的主要權(quán)力，開工前按約定領(lǐng)取工程起動(dòng)款伍仟元，￥5000.00元，中途付總工程的款1/2，完工后全部付清。
(2)有權(quán)自行采購(gòu)所需材料及施工人員的調(diào)度。
(3)嚴(yán)格按照施工規(guī)范進(jìn)行施工，保證工程質(zhì)量。在施工過程中，如有人為阻擋，人員、機(jī)械誤工費(fèi)照價(jià)計(jì)算由甲方全部負(fù)責(zé)賠償。
(4)制定安全技術(shù)措施，承擔(dān)安全事故所發(fā)生的費(fèi)用。
七、違約責(zé)任
本合同簽字蓋章后生效，雙方都要認(rèn)真履行合同條款，如一方有違約行為，則按合同約定的條款執(zhí)行（違約方賠償對(duì)方總造價(jià)30%的違約金），并按照《中華人民共和國(guó)合同法》的有關(guān)條款追究違約方的責(zé)任。
八、附則
1、本合同一式六份，合同雙方各執(zhí)一份（六七八九）社社員代表各一份。
2、合同雙方及四個(gè)社的社員代表簽字蓋章后生效，結(jié)清工程款后，合同自行終止，本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
甲方：
乙方：
購(gòu)貨單位：（以下簡(jiǎn)稱甲方）
供貨單位：（以下簡(jiǎn)稱乙方）
簽約地點(diǎn)：
為增加甲乙雙方的責(zé)任感，確保實(shí)現(xiàn)各自經(jīng)濟(jì)目的，依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方購(gòu)買達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同標(biāo)的（名稱、規(guī)格、型號(hào)、單價(jià)等）
二、合同金額
合同總金額：人民幣元
大寫：人民幣萬元整
三、付款時(shí)間及方式
1、合同分三批付款：在合同生效后天內(nèi)，甲方向乙方支付合同總額%貨款；設(shè)備安裝調(diào)試完畢，并初步驗(yàn)收一周內(nèi)，甲方向乙方支付合同總額%貨款；設(shè)備正常運(yùn)行天，經(jīng)雙方正式驗(yàn)收合格后一周內(nèi)，甲方向乙方付合同總額%的貨款；質(zhì)保期滿后付清余款。
2、付款方式：
3、在雙方正式驗(yàn)收合格后，乙方向甲方開具設(shè)備總金額的17%增值稅發(fā)票。
四、交貨時(shí)間、地點(diǎn)、方式
1、交貨時(shí)間：合同生效后日內(nèi)交貨。
2、交貨地點(diǎn)：
3、交貨方式：乙方負(fù)責(zé)貨物運(yùn)輸。
4、乙方將合同設(shè)備運(yùn)至甲方并經(jīng)安裝調(diào)試、投入使用并經(jīng)過甲方驗(yàn)收合格后，方為設(shè)備交貨日期。運(yùn)輸費(fèi)及運(yùn)輸保險(xiǎn)費(fèi)均由乙方承擔(dān)。合同設(shè)備的毀損、滅失風(fēng)險(xiǎn)自乙方完成交貨后轉(zhuǎn)移給甲方。
5、乙方應(yīng)在合同設(shè)備發(fā)運(yùn)后一個(gè)工作日內(nèi)將發(fā)運(yùn)情況（發(fā)運(yùn)時(shí)間、件數(shù)等）通知甲方，甲方應(yīng)在合同設(shè)備到達(dá)合同列明的地點(diǎn)后及時(shí)將乙方所托運(yùn)合同設(shè)備提取完畢。
6、甲方提取合同設(shè)備時(shí)，應(yīng)檢查合同設(shè)備外箱包裝情況。合同設(shè)備外箱包裝無損，方可提貨。如合同設(shè)備外箱包裝受損或發(fā)現(xiàn)合同設(shè)備包裝箱件數(shù)不符，應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)通知乙方，以便乙方辦理合同設(shè)備遇險(xiǎn)索賠手續(xù)。
7、甲方對(duì)乙方交付的合同設(shè)備，均應(yīng)妥善接收并保管。對(duì)誤發(fā)或多發(fā)的貨物，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)妥善保管，并及時(shí)通知乙方，由此發(fā)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
8、如甲方要求變更交貨地點(diǎn)，應(yīng)在合同規(guī)定的交貨日期一十五天前通知乙方。由于變更發(fā)貨地址增加的運(yùn)保費(fèi)由甲方承擔(dān)。
五、驗(yàn)收時(shí)間、地點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)、方式
1、驗(yàn)收時(shí)間：乙方應(yīng)于合同生效后天內(nèi)完成設(shè)備安裝調(diào)試，安裝調(diào)試完畢后，甲方應(yīng)在天內(nèi)安排初步驗(yàn)收。設(shè)備于合同生效后天內(nèi)通過雙方的合格驗(yàn)收并由甲方出具驗(yàn)收合格書。
2、驗(yàn)收地點(diǎn)：
3、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：
六、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)
1.供方現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)遵守需方廠規(guī)、制度，如有違規(guī)，乙方負(fù)責(zé)。
2.供方現(xiàn)場(chǎng)人員食宿自理。
3.購(gòu)方如需邀請(qǐng)供方開展非質(zhì)量問題處理的技術(shù)服務(wù)，供方應(yīng)予協(xié)助。
七、人員培訓(xùn)
乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方操作、維修人員和有關(guān)的工藝技術(shù)人員進(jìn)行操作培訓(xùn)、維修培訓(xùn)、設(shè)備保養(yǎng)培訓(xùn)，使之完全掌握全部使用技術(shù)，以便使甲方人員正常地使用、維修保養(yǎng)設(shè)備。
八、保修方式
1、自設(shè)備經(jīng)過雙方驗(yàn)收合格之日起按生產(chǎn)廠家規(guī)定的條款進(jìn)行免費(fèi)保修服務(wù)，免費(fèi)保修服務(wù)期限為年。保修期內(nèi)，乙方必須在接到甲方保修通知后天內(nèi)派人至甲方現(xiàn)場(chǎng)維修。
2、保修期內(nèi)，如由于火災(zāi)、水災(zāi)、地震、磁電串入、等不可抗拒原因及甲方人為破壞因素造成的損壞，乙方負(fù)責(zé)免費(fèi)維修，設(shè)備材料成本費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
3、保修期后，乙方必須在接到甲方維修通知后天內(nèi)派人至甲方現(xiàn)場(chǎng)維修。設(shè)備的維修、更換，甲方酌情收取成本費(fèi)和服務(wù)費(fèi)。
九、違約責(zé)任
1、乙方逾期交貨，每逾期一天，應(yīng)支付合同總額1%的違約金，違約金累計(jì)總額不超過合同總額的30%。逾期交貨超過天，視為交貨不能，乙方應(yīng)雙倍返回甲方已付款項(xiàng)，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付合同金額30%違約金。
2、保修期內(nèi)，乙方未能在合同約定的期限內(nèi)履行保修義務(wù)，每遲延一天，乙方向甲方支付合同金額1%的違約金并賠償甲方其他經(jīng)濟(jì)損失，違約金累計(jì)總額不超過合同總額的30%，乙方超過三十天仍未履行保修義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償經(jīng)濟(jì)損失；乙方未能在接到甲方通知三十天內(nèi)將設(shè)備維修至正常使用的狀態(tài)，甲方有權(quán)要求乙方換貨或解除合同并要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失。保修期后，乙方未能在合同約定的期限內(nèi)履行維修義務(wù)，每遲延一天，乙方向甲方支付合同金額1%的違約金并賠償甲方其他經(jīng)濟(jì)損失，違約金累計(jì)總額不超過合同總額的30%。
3、設(shè)備未按照合同之約定通過甲方驗(yàn)收合格，每遲延一天向甲方支付合同總額1%違約金；超過天仍未驗(yàn)收合格，甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)立即返還已收款項(xiàng)并賠償甲方由此遭受的其他經(jīng)濟(jì)損失。
4、甲方無故中途退貨，應(yīng)支付乙方合同總額的%違約金。
十、不可抗力
如發(fā)生不可抗力事件，受不可抗力事件影響的一方應(yīng)取得公證機(jī)關(guān)的不能履行或不能全部履行合同的證明，并在事件發(fā)生后15個(gè)工作日內(nèi)，及時(shí)通知另一方。雙方同意，可據(jù)此免除全部或部分責(zé)任。
十一、合同變更
未盡事宜，雙方協(xié)商解決；合同的變更及修改須經(jīng)雙方同意，以書面形式變更。
十二、爭(zhēng)議解決方式
雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方應(yīng)向甲方所在地人民法院提出訴訟。訴訟費(fèi)用和律師費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。
十三、合同生效及終止
合同自雙方簽字并蓋章后生效，雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢后，合同終止。
十四、合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
以下空白！
甲方：乙方：
電話：電話：
傳真:傳真：
地址：地址：
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
建設(shè)工程清包合同范本【一】甲方：
乙方：
為發(fā)揮甲乙雙方的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，加快工程建設(shè)速度，努力提高施工 效率，按照《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》和《建設(shè)安裝工程承包合 同條例》的原則，甲方擬將 樁基工程的勞務(wù)部分交給乙方承包施工，為明確責(zé)任，經(jīng)充分協(xié)商，在平等互利，自覺自愿的基礎(chǔ)上，甲乙雙方共同達(dá)成如下協(xié)議：
一、工程名稱及施工內(nèi)容
1、工程名稱：
2、施工內(nèi)容：長(zhǎng)螺旋鉆孔壓灌樁(商品砼)
二、工程地點(diǎn)：
三、工程承包方式
包工不包料(不含水電、稅金、管理費(fèi)、不開發(fā)票)，乙方自帶 所有施工機(jī)具。
四、工程總量
約根樁，單樁工程結(jié)算=(有效樁長(zhǎng)米)樁截 面積(按設(shè)計(jì)圖紙計(jì)算)。
五、協(xié)議價(jià)款
按第一款施工內(nèi)容，綜合清包總價(jià)
六、付款方式
1、機(jī)械進(jìn)場(chǎng)甲方付給乙方每臺(tái)套設(shè)備進(jìn)場(chǎng)費(fèi)
2、工程款按形象進(jìn)度支付，施工時(shí)乙方借支必要的生活費(fèi)和生產(chǎn)費(fèi)，正式開工甲方再付工程款 元;完成工程總量的 甲方付工程款 元;工程完工付工程款 元;其款樁基驗(yàn)收合格一次性付清(余款最遲不得超過當(dāng)年春節(jié)前)。
3、工程款以現(xiàn)金支付：
七、工程質(zhì)量
乙方在施工過程中，必須按國(guó)家現(xiàn)行施工規(guī)范和總包單位及監(jiān)理 單位的要求進(jìn)行施工。如在施工過程中，場(chǎng)地有障礙物，致使樁位偏 差與乙方無關(guān)。甲方應(yīng)派施工員現(xiàn)場(chǎng)放線，乙方協(xié)助。
八、甲方責(zé)任
1、保證施工場(chǎng)地三通一平;
2、保證水電供應(yīng)滿足施工要求;
3、保證施工報(bào)驗(yàn)不延誤施工時(shí)間;
4、辦理有關(guān)施工手續(xù)及對(duì)外聯(lián)系。
九、乙方責(zé)任
1、設(shè)計(jì)圖紙和施工規(guī)范施工，確保質(zhì)量及進(jìn)度;
2、提供樁基施工原始記錄;
3、保證場(chǎng)地整潔，做到文明施工。
十、安全
在施工中，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵循國(guó)家頒發(fā)的安全操作規(guī)程和與之相關(guān)的安全注意事項(xiàng)進(jìn)行施工，并認(rèn)真執(zhí)行甲方安全技術(shù)交底。如在施 工場(chǎng)地因乙方施工因素發(fā)生一切安全事故由乙方負(fù)責(zé)。
十一、補(bǔ)充條款
1、乙方須配合甲方做好工程簽證工作，乙方須服從甲方現(xiàn)場(chǎng)管 理，聽從指揮，接受相關(guān)單位的監(jiān)督和管理。
2、甲方應(yīng)保證機(jī)械進(jìn)場(chǎng)以后3天內(nèi)投入施工，如甲方原因造成 乙方不能開工(如材料沒進(jìn)場(chǎng)、三通一平不到位、或其他原因)工期 順延。如果7天不開工甲方應(yīng)補(bǔ)助乙方每天 元。
十二、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，雙方簽字后生效， 工程款余款付清后失效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
建設(shè)工程清包合同范本【二】甲方： 乙方：
為了甲、乙雙方更好履行合同條款，在遵守國(guó)家有關(guān)政策法令及現(xiàn)行施工與驗(yàn)收規(guī)范前提下，雙方充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵守：
一、工程名稱： ********綜合樓
二、工程地點(diǎn)：
三、承包范圍及詳細(xì)部位：
本工程所有施工內(nèi)容：
1、土建（墊層、條基、地溝、砌磚、粉刷、預(yù)制構(gòu)件及安裝、砼攪拌及澆灌保養(yǎng)、回填、散水、踏步、屋面樓渣、找平、保溫塊鋪設(shè)）；
2、鋼筋（調(diào)直、制作、綁扎、安裝、保護(hù)層控制）；
3、木工（支模、拆模、打磨）；
4、水電（上下水安裝、線路鋪設(shè)預(yù)埋及電器安裝）；
5、裝飾（內(nèi)外墻粉刷、外墻涂料、地磚及衛(wèi)生瓷磚的鋪設(shè)）
四、承包方式和結(jié)算方式：
承包方式：本工程在承包范圍內(nèi)以包工不包料、包材料損耗、包臨設(shè)、包工期、包質(zhì)量、包安全、包文明施工、包材料及機(jī)具場(chǎng)內(nèi)60m運(yùn)輸、包砂石的篩選及攪拌、包工程驗(yàn)收質(zhì)量達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)、包施工中乙方工人安全保護(hù)用品、工傷保險(xiǎn)和勞保福利在內(nèi)、包物價(jià)上漲的形式由乙方承包。
結(jié)算方式：本工程按施工圖紙、設(shè)計(jì)變更及施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際有效簽證計(jì)算工程量套用承包單價(jià)進(jìn)行結(jié)算。乙方超出設(shè)計(jì)圖紙范圍（設(shè)計(jì)變更、工程更改、隱蔽驗(yàn)收除外）和因乙方原因造成返工的工程量，甲方不予計(jì)量。
五、承包單價(jià)：
單價(jià)：255元/平方米
單價(jià)說明：1、包基礎(chǔ)施工前的施工準(zhǔn)備、配合工作，如施工放線等工作；
2、包場(chǎng)地清理等工作；
3、包機(jī)械安裝、調(diào)試、保養(yǎng)、操作等相關(guān)工作；
3、包施工腳手架、扣件、架板、電纜線、模板、振動(dòng)板、振動(dòng)棒、斗斗車等工程施工中的一切工具在內(nèi)；
4、面積按建筑面積計(jì)算；
5、乙方在施工的水電費(fèi)不包含在內(nèi)。
六、付款方式
1、甲方和監(jiān)理公司對(duì)工程質(zhì)量檢查驗(yàn)收合格后，按進(jìn)度付款?；A(chǔ)完工付至10%；主體完工付至50%；裝飾工程完工后付至80%；工程全部完工后支付至 95 %，經(jīng)甲方有關(guān)部門驗(yàn)收合格并辦理結(jié)算手續(xù)后30天內(nèi)付清結(jié)算款。
2、支付方式：甲方付款時(shí)采用現(xiàn)金。
七、工期條款
1、總工期歷時(shí) 天，開工時(shí)間 年 6月1日，竣工時(shí)間 年 月 30 日。
2、如遇下述情況：（a）甲方、建設(shè)單位重大設(shè)計(jì)變更影響；（b）不可抗力嚴(yán)重影響施工；則按實(shí)際時(shí)間順延工期。逾期，每超過一天按日計(jì)算沖扣乙方工資額500元。
八、質(zhì)量條款
1、乙方承包施工的工程質(zhì)量以甲、乙雙方確認(rèn)的施工圖紙及說明，施工方案，設(shè)計(jì)變更，技術(shù)交底，現(xiàn)行施工與驗(yàn)收規(guī)范，作為檢查、抽檢或驗(yàn)收的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。
2、乙方必須服從甲方管理人員指揮，嚴(yán)格做好工人技術(shù)交底，嚴(yán)格按照以上約定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工；因乙方原因施工出現(xiàn)質(zhì)量問題，乙方必須無條件、無償采取相關(guān)補(bǔ)救措施，直至消除質(zhì)量隱患，并賠償因此給甲方造成的損失，工期不順延，甲方有權(quán)視乙方對(duì)施工質(zhì)量的補(bǔ)救情況決定是否解除合同；甲方也可以不要求乙方采取補(bǔ)救措施，直接解除合同，由乙方承擔(dān)補(bǔ)救費(fèi)用，賠償因此給甲方造成的其它損失
3、澆筑砼墊層時(shí)，乙方必須先派人現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置標(biāo)高控制點(diǎn)，砼墊層平整度必須控制在+2CM之內(nèi)，否則由乙方承擔(dān)所有材料損失。
4、分項(xiàng)工程施工完畢之后，乙方必須先進(jìn)行自檢，合格方能由甲方向監(jiān)理驗(yàn)收。監(jiān)理第一次驗(yàn)收不合格，對(duì)乙處以 500元違約金，可考慮要求乙方限期整改完畢重報(bào)甲方驗(yàn)收；若乙方未能在限期內(nèi)整改完畢或雖整改完畢但經(jīng)監(jiān)理第二次驗(yàn)收仍不合格的，甲方有權(quán)通知乙方解除本合同，對(duì)乙方按已完工合格工程的60%結(jié)算，并限期辦理有關(guān)退場(chǎng)手續(xù)。
6、工程質(zhì)量要求達(dá)到“合格”標(biāo)準(zhǔn)，若工程質(zhì)量未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，則由乙方承擔(dān)所有材料損失及相關(guān)違約責(zé)任。
九、甲、乙雙方職責(zé)：
（一）甲方職責(zé)：
1、乙方進(jìn)場(chǎng)時(shí)，甲方就公司制度、工地管理制度及具體管理人員名單向乙方交底。
2、提供施工圖兩份。
3、甲方指派代表，對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度進(jìn)行檢查驗(yàn)收、辦理變更登記、竣工結(jié)算手續(xù)等。
（二）乙方職責(zé)：
1、乙方進(jìn)場(chǎng)前必須與工人簽訂用工協(xié)議書，內(nèi)容包括工程質(zhì)量、施工安全、管理職責(zé)和工資發(fā)放等手續(xù)。
2、乙方不得雇傭18歲以下及不宜從事建安工程施工的作業(yè)人員，否則發(fā)生一切責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。
3、乙方自帶必備的施工工具和用具，工人安全防護(hù)用品等；費(fèi)用包括在承包單價(jià)內(nèi)。
4、乙方不得將承包范圍內(nèi)的工程轉(zhuǎn)包給他人，否則，甲方有權(quán)解除合同，乙方向甲方支付合同總價(jià)5%的違約金，給甲方造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任。
5、乙方施工中每天做到工完料清，工程竣工后的場(chǎng)地清理（包括臨時(shí)生產(chǎn)和生活設(shè)施）。
十、安全條款
1、人員進(jìn)場(chǎng)必須做好安全教育工作，及時(shí)做好書面安全交底及安全措施工作，嚴(yán)格按照現(xiàn)行有關(guān)安全操作規(guī)程施工，執(zhí)行公司和工地有關(guān)安全生產(chǎn)制度（處罰標(biāo)準(zhǔn)），用電機(jī)具要專人管理專人操作，若違反規(guī)定造成工傷事故由乙方負(fù)責(zé)。
2、施工現(xiàn)場(chǎng)乙方必須有專人負(fù)責(zé)安全管理和監(jiān)控工作，及時(shí)做好安全自檢與整改工作。
3、因乙方自身管理不善造成的安全事故，均由乙方承擔(dān)全部責(zé)任，甲方一概不負(fù)責(zé)。
4、對(duì)于乙方雇用的工人的傷害或賠償，應(yīng)由乙方自行負(fù)責(zé)。對(duì)于這類傷害或賠償，乙方應(yīng)保證并持續(xù)保證甲方不負(fù)任何責(zé)任。
5、乙方自行負(fù)責(zé)工人的勞保用品、勞保福利及施工過程中工傷事故處理的一切費(fèi)用。
6、由于乙方施工管理不善，造成任何第三方的損害，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任。
十一、解決合同糾紛的方式：
因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地人民法院起訴。
十二、其他；
a）本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效，保修期滿結(jié)清余款后自行終止； b）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份均具同等法律效力。
甲方： 乙方：
省人社廳舉辦這次全省人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)局長(zhǎng)培訓(xùn)班，很必要也很重要。這次培訓(xùn)班邀請(qǐng)了兩位部長(zhǎng)、兩位司長(zhǎng)為大家授課，他們都是各領(lǐng)域的專家和權(quán)威，講授的內(nèi)容都很重要，講授的水平都很高，相信大家一定學(xué)有所獲。希望大家能夠通過培訓(xùn)，進(jìn)一步開拓視野、熟悉政策、提升能力、完善舉措，推動(dòng)人力資源社會(huì)保障工作上水平、出成效。
一、圍繞中心、科學(xué)定位，在服務(wù)大局中主動(dòng)作為
近年來，全省人社系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府的決策部署，按照“人才出成果、服務(wù)創(chuàng)一流”的要求，在服務(wù)發(fā)展、改善民生、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定等方面，做了大量卓有成效的工作，主要工作和指標(biāo)全部達(dá)到或超過全國(guó)平均水平。在經(jīng)濟(jì)增速回落的形勢(shì)下，保持了就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定；實(shí)現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)制度全覆蓋，社保待遇水平穩(wěn)步提高；緊緊圍繞全省重大戰(zhàn)略、重點(diǎn)區(qū)域、重要產(chǎn)業(yè)打造人才洼地，引進(jìn)重點(diǎn)院校優(yōu)秀畢業(yè)生、國(guó)內(nèi)外高層次人才取得了新成效；深化人事制度改革，公務(wù)員四級(jí)聯(lián)考和事業(yè)單位集中公開招聘形成制度性安排，“入口”管理進(jìn)一步規(guī)范；加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保障，完善勞動(dòng)關(guān)系調(diào)處機(jī)制，勞動(dòng)關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。
省第八次黨代會(huì)開啟了建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、和諧的新征程。人社工作要謀求更大發(fā)展，必須找準(zhǔn)定位，自覺服從和服務(wù)于大局，承擔(dān)起加強(qiáng)人力資源開發(fā)、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重任，承擔(dān)起完善就業(yè)社會(huì)保障制度、保障和改善民生的重任，承擔(dān)起加快推進(jìn)各項(xiàng)改革、增強(qiáng)發(fā)展活力的重任，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
要做經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省建設(shè)的有力推動(dòng)者。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素。最大限度激發(fā)人的主觀能動(dòng)性，助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，是人社工作的首要任務(wù)。
一是圍繞“兩個(gè)著力”，在改善發(fā)展環(huán)境上下功夫。最近，省委中心組就“著力改善發(fā)展環(huán)境、著力改善生態(tài)環(huán)境”，進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)研討。這“兩個(gè)著力”，給人社工作提出了新的更高要求。要改善就業(yè)環(huán)境，提高勞動(dòng)者就業(yè)質(zhì)量；要優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供平臺(tái)和保障；要加強(qiáng)公務(wù)員管理，增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的執(zhí)行力、推動(dòng)力和強(qiáng)制力；要構(gòu)建新型勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，化解社會(huì)矛盾；要加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，提升行政效能，打造人民滿意服務(wù)型機(jī)關(guān)。
二是圍繞“兩個(gè)舉全省之力”，在優(yōu)化人力資源配置上下功夫。省委提出舉全省之力打造曹妃甸新區(qū)和渤海新區(qū)兩大增長(zhǎng)極，舉全省之力推動(dòng)貧困縣鄉(xiāng)村開發(fā)建設(shè)和貧困人口盡快脫貧致富。人力資源是第一資源，人力資源結(jié)構(gòu)決定產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，人才質(zhì)量決定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量，兩個(gè)“舉全省之力”，都需要人力資源來引領(lǐng)、來支撐。要瞄準(zhǔn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，引導(dǎo)人力資源向重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)聚集，進(jìn)一步優(yōu)化人力資源服務(wù)，以高效有力的舉措助推經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
要做和諧建設(shè)的堅(jiān)定維護(hù)者。民生連著民心，民心順則天下和靜。人社部門作為改善和保障民生、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的主要職能部門，在和諧建設(shè)中肩負(fù)著極為重要的職責(zé)。
一是在改善民生中發(fā)揮主力軍作用。實(shí)現(xiàn)比較充分的就業(yè)，建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，形成科學(xué)合理的收入分配格局，都是保障改善民生的重要內(nèi)容，是促進(jìn)社會(huì)公平正義、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)。人社部門承擔(dān)著政府保障改善民生大部分的職責(zé)任務(wù)，一定要充分發(fā)揮職能作用，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，讓人民得到更多實(shí)惠，使大局更加和諧穩(wěn)定。
二是在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮主導(dǎo)作用。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，勞動(dòng)力供求形勢(shì)發(fā)生了變化，勞動(dòng)關(guān)系越來越復(fù)雜和多樣，特別是新生代農(nóng)民工的訴求和期望，已經(jīng)由生存需求向生活需求、環(huán)境需求、發(fā)展需求轉(zhuǎn)變。一定要深刻認(rèn)識(shí)勞動(dòng)關(guān)系的重要性，著眼于經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，堅(jiān)持共建共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持企業(yè)和職工權(quán)益“雙維護(hù)”原則，以人為本、統(tǒng)籌兼顧，加強(qiáng)和改進(jìn)社會(huì)管理，加快構(gòu)建規(guī)范有序、公平合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
三是在改革發(fā)展中最大限度減少不和諧因素。要穩(wěn)妥有序推進(jìn)各項(xiàng)改革，增強(qiáng)政策的協(xié)調(diào)性、統(tǒng)一性、平衡性，統(tǒng)籌考慮不同群體切身利益，多做有利于民生改善的事，多做有利于促進(jìn)社會(huì)公平正義的事，盡量減少負(fù)面影響和不和諧因素。要在就業(yè)、社保、勞動(dòng)關(guān)系、人事勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、企業(yè)干部維穩(wěn)等重點(diǎn)領(lǐng)域，加強(qiáng)政策研究，建立輿情研斷和預(yù)警制度，做到見事早、見事準(zhǔn)，早報(bào)告、早預(yù)警，把握工作主動(dòng)權(quán)。
二、全面推進(jìn)、重點(diǎn)突破，在新起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新突破
當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人社工作，要進(jìn)一步貫徹“人才出成果、服務(wù)創(chuàng)一流”要求，推動(dòng)人才和人力資源開發(fā)出成果，主要工作要跨入全國(guó)中上和一流水平，以重點(diǎn)的突破帶動(dòng)整體工作取得新進(jìn)展。
（一）擴(kuò)大就業(yè)總量，提高就業(yè)質(zhì)量。總書記總書記指出，要把充分就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)。就業(yè)是天大的事，越是在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)回落的情況下，越是要保持就業(yè)形勢(shì)的穩(wěn)定。今年上半年，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)44.2萬人，完成年度目標(biāo)的63%。要認(rèn)真落實(shí)國(guó)家關(guān)于職業(yè)培訓(xùn)、家庭服務(wù)業(yè)和高校畢業(yè)生就業(yè)等政策文件，進(jìn)一步加大工作力 度，確保完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)70萬人、登記失業(yè)率4.6%以內(nèi)、零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零三項(xiàng)硬指標(biāo)、硬任務(wù)。一是繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位。隨著40、50下崗失業(yè)人員退出勞動(dòng)力市場(chǎng)，以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年人就業(yè)問題成為主要矛盾。要在落實(shí)政策中創(chuàng)新措施和服務(wù)，對(duì)當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)政策進(jìn)行再梳理、再完善，與社保政策、人才政策、機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘政策相結(jié)合，完善鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的機(jī)制。要進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生實(shí)名登記、政策宣講、提供招聘信息、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，實(shí)現(xiàn)登記管理到位、跟蹤服務(wù)到位、政策落實(shí)到位，確保高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到85%以上。要把特困家庭畢業(yè)生全部納入零就業(yè)家庭服務(wù)范疇，確保兜底安置。二是著力抓好職業(yè)培訓(xùn)。大家要看到，并不是所有求職者都具備了就業(yè)創(chuàng)業(yè)的基本素質(zhì)和條件。提高就業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，關(guān)鍵要靠培訓(xùn)。要健全面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，加快完善以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向、以職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)技能鑒定為基礎(chǔ)、覆蓋城鄉(xiāng)的職業(yè)技能開發(fā)體系。鼓勵(lì)各類職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和用人單位，開展“兩后生”就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),力爭(zhēng)使有培訓(xùn)意愿的初高中畢業(yè)生都能享受政府資助。加大職業(yè)培訓(xùn)資金投入，就業(yè)再就業(yè)資金中用于職業(yè)培訓(xùn)的比例不能低于15%，企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)用于一線職工教育培訓(xùn)的比例不能低于60%。
（二）完善社會(huì)保險(xiǎn)政策，規(guī)范經(jīng)辦服務(wù)。當(dāng)前，我省覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障框架體系已基本建立，但隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、人口老齡化的加快發(fā)展，社保政策銜接不暢、管理基礎(chǔ)薄弱、基金壓力加大的矛盾日益凸顯。要不斷完善參保政策，規(guī)范經(jīng)辦服務(wù)，提高管理水平。一是增強(qiáng)公平性。人人享有基本社會(huì)保障，是社會(huì)公平的基本條件和重要體現(xiàn)；把各類人群納入相應(yīng)的制度保障，是社保工作的主要任務(wù)。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，重點(diǎn)要解決制度缺失問題，從政策上把應(yīng)參保人員全部納入進(jìn)來，解決好經(jīng)辦環(huán)節(jié)不配套的問題。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，要按照省統(tǒng)一部署精心組織，確保完成制度全覆蓋任務(wù)，做到應(yīng)保盡保。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，要進(jìn)一步完善政策，按照計(jì)劃管理的編內(nèi)人員，要納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度范圍；按照市場(chǎng)機(jī)制管理的編外人員，要納入企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度范圍。目前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金入不敷出問題比較嚴(yán)重，各地要早做預(yù)案、早做安排。二是適應(yīng)流動(dòng)性。人口流動(dòng)是改革開放帶來的必然結(jié)果，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基本趨勢(shì)。要適應(yīng)人口流動(dòng)的新形勢(shì)，深入研究流動(dòng)就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策，完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和企業(yè)職工養(yǎng)老、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老的銜接辦法，在政策上要突出科學(xué)性，在經(jīng)辦管理上要注重便民性，確保各類人員社保關(guān)系能夠在部門間、行業(yè)間、地域間自由轉(zhuǎn)移接續(xù)。三是保證可持續(xù)性。按照公平與效率相結(jié)合、權(quán)力與義務(wù)相對(duì)應(yīng)的要求，不斷完善社保待遇確定辦法，鼓勵(lì)多繳多得、長(zhǎng)繳多得，確保社?；痖L(zhǎng)期平衡。建立與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的社保標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)機(jī)制，做到與全國(guó)同步、爭(zhēng)取更快。進(jìn)一步提高統(tǒng)籌層次，企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)要鞏固省級(jí)統(tǒng)籌，工傷保險(xiǎn)要在今年底實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌，醫(yī)療保險(xiǎn)要實(shí)現(xiàn)真正意義上的市級(jí)統(tǒng)籌，失業(yè)保險(xiǎn)要建立完善省級(jí)調(diào)劑金制度。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，在社?；鹫魇铡⒋鰧徍?、待遇支付等環(huán)節(jié)，建立崗位職責(zé)、防控響應(yīng)、責(zé)任追究等制度，確保社?；鸢踩\(yùn)行。
（三）發(fā)揮人才作用，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。要圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這一主線，貫徹落實(shí)中央和省人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃綱要，深入實(shí)施重點(diǎn)人才工程，圍繞產(chǎn)業(yè)抓“兩高”，依托京津搞引進(jìn)，營(yíng)造育才、用才、聚才的良好環(huán)境。一是搭建平臺(tái)，讓人才干事有機(jī)會(huì)。瞄準(zhǔn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)區(qū)域，依托開發(fā)園區(qū)、科研院所，著力推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。充分發(fā)揮企業(yè)用人主體作用，大力開展技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)，指導(dǎo)大中型骨干企業(yè)建立“技能大師”工作室、博士后流動(dòng)工作站、技術(shù)研發(fā)中心，扎實(shí)開展千名專家服務(wù)基層活動(dòng)，為各類人才發(fā)揮作用、實(shí)現(xiàn)價(jià)值提供平臺(tái)。二是貼心服務(wù)，讓人才發(fā)展有環(huán)境。著眼人才發(fā)展需求，不斷創(chuàng)新體制機(jī)制和服務(wù)舉措，服務(wù)范圍要向非公企業(yè)延伸，服務(wù)領(lǐng)域要向企業(yè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線傾斜，服務(wù)重心要向曹妃甸新區(qū)、渤海新區(qū)、國(guó)家和省級(jí)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)移。著力營(yíng)造重才愛才、寬松和諧的社會(huì)環(huán)境，解決好住房、醫(yī)療、養(yǎng)老、子女教育和就業(yè)等實(shí)際問題，讓更多人才扎根、奉獻(xiàn)。三是激勵(lì)保障，讓人才價(jià)值有體現(xiàn)。堅(jiān)持以價(jià)值體現(xiàn)價(jià)值、用財(cái)富回報(bào)財(cái)富，著力健全完善體現(xiàn)能力、反映業(yè)績(jī)、業(yè)內(nèi)認(rèn)可的職稱評(píng)定和技能鑒定機(jī)制。在人才選拔培養(yǎng)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面向基層一線傾斜，指導(dǎo)企業(yè)建立健全與工作業(yè)績(jī)密切聯(lián)系、鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造、維護(hù)合法權(quán)益的激勵(lì)保障機(jī)制。進(jìn)一步強(qiáng)化績(jī)效考核，落實(shí)待遇保障，加大表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度，激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情。
（四）推進(jìn)人事制度改革，激發(fā)發(fā)展活力。要把握好改革的力度和節(jié)奏，平衡好各方利益關(guān)系，周密部署，穩(wěn)妥推進(jìn)。一是鞏固公務(wù)員四級(jí)聯(lián)考制度。落實(shí)凡進(jìn)必考制度，嚴(yán)把政策關(guān)，把真正有能力、能干事的人招錄到公務(wù)員隊(duì)伍中來。各地招錄計(jì)劃、招考職位、招考條件等相關(guān)資料，要按規(guī)定時(shí)限上報(bào)，各項(xiàng)準(zhǔn)備工作要打好提前量，爭(zhēng)取工作主動(dòng)。二是落實(shí)事業(yè)單位公開招聘制度。這項(xiàng)工作社會(huì)各界極為關(guān)注，但個(gè)別地區(qū)、個(gè)別崗位還沒有實(shí)行公開招聘，或沒有集中到5月份進(jìn)行。要把公開招聘制度作為事業(yè)單位進(jìn)人的基本制度，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督監(jiān)管，健全管理制度，確保真正落實(shí)到位。三是深化事業(yè)單位績(jī)效工資制度改革。我省實(shí)施績(jī)效工資制度以來，總體運(yùn)行平穩(wěn)、效果明顯。但也暴露了一些問題，主要是評(píng)價(jià)機(jī)制不健全，分配辦法不盡合理，個(gè)別地方財(cái)政兜底責(zé)任落實(shí)不到位。要抓緊出臺(tái)事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施辦法，把績(jī)效工資總體水平確定和調(diào)整、工資總量核定與調(diào)整、工資分配標(biāo)準(zhǔn)與條件、離退休人員待遇確定、經(jīng)費(fèi)保障與財(cái)務(wù)管理辦法等事項(xiàng)，盡快明確下來，落實(shí)到具體工作中。四是配合做好事業(yè)單位分類改革工作。要加強(qiáng)調(diào)研、主動(dòng)介入，對(duì)分類后有可能出現(xiàn)的問題早摸底、早研究，穩(wěn)慎推進(jìn)、平衡過渡，確保改革后崗位管理、社保政策、職稱制度的順利銜接。
（五）化解社會(huì)矛盾，維護(hù)和諧穩(wěn)定。是北京的“護(hù)城河”，做好維穩(wěn)工作極為重要。人社工作與群眾切身利益息息相關(guān)，是問題的多發(fā)區(qū)。要把做好維穩(wěn)工作擺上重要位置，設(shè)身處地為服務(wù)對(duì)象考慮，推動(dòng)政策完善和政策創(chuàng)新，著力化解矛盾糾紛，不能因政策不落實(shí)、問題不解決、矛盾不化解、工作不到位，引發(fā)不穩(wěn)定事件。一是健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。鼓勵(lì)企業(yè)為職工尤其是一線職工增加工資，理順工資分配關(guān)系，支持 工會(huì)和職工代表依法開展工資集體協(xié)商，減少不和諧因素。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資集體合同的備案審查，做到應(yīng)審盡審，保障職工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。建立重點(diǎn)事項(xiàng)專案調(diào)度會(huì)制度，對(duì)重大案件，要組織力量、集中研究，推動(dòng)政策創(chuàng)新，保障群眾利益，化解矛盾隱患。二是健全矛盾糾紛調(diào)處機(jī)制。各市、縣都要成立勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)及其辦案機(jī)構(gòu)，構(gòu)建全省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議大調(diào)解體系。加強(qiáng)企業(yè)、行業(yè)、區(qū)域調(diào)解組織和行政調(diào)解機(jī)構(gòu)建設(shè)，建立矛盾糾紛預(yù)防和自主解決爭(zhēng)議機(jī)制。三是健全勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法機(jī)制。積極推廣企業(yè)勞動(dòng)用工備案管理系統(tǒng)，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工動(dòng)態(tài)化監(jiān)管。加強(qiáng)執(zhí)法機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加大對(duì)重大案件的查處力度，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。
三、夯實(shí)基礎(chǔ)、規(guī)范運(yùn)作，在改善公共服務(wù)上取得新進(jìn)展
最近，國(guó)務(wù)院印發(fā)《國(guó)家基本公共服務(wù)體系“十二五”規(guī)劃》，進(jìn)一步明確了勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障公共服務(wù)的重點(diǎn)任務(wù)、基本目標(biāo)、保障措施。要認(rèn)真落實(shí)國(guó)家和省的要求，不斷完善基層公共服務(wù)平臺(tái)，推行精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。
（一）扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障基層平臺(tái)建設(shè)。目前，城鄉(xiāng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度已全面推開，基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)是當(dāng)前最緊要的基礎(chǔ)性工作。要整合資源，健全機(jī)構(gòu)，今年10月底前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要全部建立起勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)，行政村要全部設(shè)立勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)站，統(tǒng)一職能、統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)，規(guī)范服務(wù)流程，確保就業(yè)、培訓(xùn)、社會(huì)保障等基本公共服務(wù)有效運(yùn)轉(zhuǎn)。列入國(guó)家公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)試點(diǎn)的縣，要切實(shí)搞好項(xiàng)目建設(shè)，確保如期建成投用；未列入國(guó)家試點(diǎn)的，要加強(qiáng)規(guī)劃和項(xiàng)目前期工作，積極爭(zhēng)取納入當(dāng)?shù)鼗窘ㄔO(shè)的總盤子。省人社廳要加強(qiáng)協(xié)調(diào)指導(dǎo)，“十二五”期間要確保50%以上的縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)施建成達(dá)標(biāo)，財(cái)政狀況較好的縣要全部完成標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)任務(wù)。
（二）全面推行精準(zhǔn)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。標(biāo)準(zhǔn)化管理和服務(wù)，是公共服務(wù)管理改革的基本方向，也是做好就業(yè)和社會(huì)保障工作的重要基石。要全面推行就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，調(diào)整人力、物力配置，增加投入，做實(shí)工作，對(duì)高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動(dòng)力、就業(yè)困難群體就業(yè)，今年底前要全部實(shí)行實(shí)名制管理，確保數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)及時(shí)、真實(shí)準(zhǔn)確。要加快實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理，以積極有為的態(tài)度，確定試點(diǎn)、完善制度、加快推進(jìn)，為整合服務(wù)資源、創(chuàng)新管理模式積累經(jīng)驗(yàn)。
（三）提高“金?！惫こ探ㄔO(shè)水平。隨著管理服務(wù)對(duì)象、范圍和區(qū)域的擴(kuò)展，信息化已成為人社工作運(yùn)行的重要手段。近兩年我省人社系統(tǒng)信息化建設(shè)取得長(zhǎng)足發(fā)展，要繼續(xù)加大投入，進(jìn)一步完善基礎(chǔ)設(shè)施，推進(jìn)數(shù)據(jù)集中，促進(jìn)業(yè)務(wù)協(xié)同，確保重點(diǎn)業(yè)務(wù)的落實(shí)。一是發(fā)好、用好社會(huì)保障卡。確保年內(nèi)發(fā)放社會(huì)保障卡1100萬張，持卡人數(shù)達(dá)到1650萬人。要把社會(huì)保障卡與就業(yè)實(shí)名制管理有機(jī)結(jié)合起來，做成勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障精細(xì)化管理的有效載體。二是加快重點(diǎn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)。各地要按照省統(tǒng)一部署和要求，大力推動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦、信息監(jiān)測(cè)、監(jiān)督管理、決策支持、公共服務(wù)5類應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)，完善業(yè)務(wù)專網(wǎng)，擴(kuò)大覆蓋面，推進(jìn)系統(tǒng)應(yīng)用。就業(yè)失業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌管理系統(tǒng)，基金監(jiān)管應(yīng)用系統(tǒng)，勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”信息系統(tǒng)，公務(wù)員管理信息系統(tǒng)，都要在年內(nèi)建成。三是推進(jìn)“一網(wǎng)多用”和聯(lián)通共享。要整合就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系、人才管理、公務(wù)員管理等業(yè)務(wù)系統(tǒng)，統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)硬件平臺(tái)，統(tǒng)一應(yīng)用軟件，實(shí)現(xiàn)平臺(tái)共享、數(shù)據(jù)共享、業(yè)務(wù)互動(dòng)；要按照國(guó)家要求，如期完成與國(guó)家相關(guān)系統(tǒng)的接入，實(shí)現(xiàn)縱向聯(lián)通；加強(qiáng)與公安、民政、稅務(wù)、教育等部門及金融機(jī)構(gòu)的信息交換，實(shí)現(xiàn)橫向聯(lián)通。通過“一網(wǎng)多用”和信息聯(lián)通，把人社信息化系統(tǒng)建成一個(gè)開放、兼容、共享管理系統(tǒng)，完善共享機(jī)制，提高工作效能和水平。
四、嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格管理，在創(chuàng)建人民滿意服務(wù)型機(jī)關(guān)上作表率、樹形象
人力資源和社會(huì)保障是事關(guān)民生和發(fā)展的重大問題，怎么強(qiáng)調(diào)都不為過。要打破慣性思維和條條框框，轉(zhuǎn)變觀念、改進(jìn)方法，強(qiáng)化責(zé)任、加強(qiáng)管理，做到“四個(gè)更加注重”。
(一)更加注重公平正義?？倳浛倳浂啻螐?qiáng)調(diào)要堅(jiān)持社會(huì)公平正義，促進(jìn)人人獲得平等發(fā)展機(jī)會(huì)，通過建立社會(huì)公平的社會(huì)保障體系，來消除人民參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果的障礙。無論是人事人才工作，還是就業(yè)、社會(huì)保障、工資收入分配工作，都涉及利益分配調(diào)整，都會(huì)對(duì)社會(huì)帶來廣泛而深刻的影響。一定要把公平正義作為人社部門的核心價(jià)值追求和基本工作理念，貫徹到工作的全過程和各環(huán)節(jié)，推進(jìn)科學(xué)決策、民主決策，統(tǒng)籌兼顧，確保各群體各得其所。要從維護(hù)人的利益、關(guān)心人的成長(zhǎng)、促進(jìn)人的發(fā)展出發(fā)，完善政策和舉措，保障廣大群眾切身利益。
（二）更加注重制度建設(shè)。當(dāng)前人社工作正處于轉(zhuǎn)型期，無論是事業(yè)發(fā)展還是機(jī)關(guān)建設(shè)，都需要用制度作保障。必須從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，把規(guī)律性的東西以制度的形式固定下來，靠體制機(jī)制創(chuàng)新獲取持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。對(duì)如何建立城鄉(xiāng)一體的促進(jìn)就業(yè)機(jī)制，社會(huì)保障水平自然增長(zhǎng)機(jī)制，人才評(píng)價(jià)使用激勵(lì)機(jī)制，能進(jìn)能出、能上能下的公務(wù)員管理機(jī)制，合理有序的收入分配機(jī)制，管理事務(wù)的社會(huì)公開機(jī)制等，都要進(jìn)行前瞻性研究，創(chuàng)新思路和舉措。要適應(yīng)新形勢(shì)需要，抓緊對(duì)原有法規(guī)制度進(jìn)行梳理，該廢的廢，該改的改，該立的立。要按照優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的要求，對(duì)內(nèi)部職能進(jìn)行優(yōu)化，著力解決職能交叉、審批流程繁雜、管理方式落后等問題，嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)。
（三）更加注重作風(fēng)建設(shè)。過硬的素質(zhì)、能力和作風(fēng)，是人社事業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要依托。要按照慶黎書記“三個(gè)一”（一個(gè)好的精神狀態(tài)、一個(gè)好的工作作風(fēng)、一個(gè)好的工作業(yè)績(jī)）的要求，帶頭開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)爭(zhēng)做人民滿意公務(wù)員活動(dòng)，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上作表率；要教育干部職工增強(qiáng)群眾意識(shí)，多為服務(wù)對(duì)象著想，多換位思考，做到立黨為公、執(zhí)政為民；要有計(jì)劃地組織好干部職工培訓(xùn)，選派干部交流任職或掛職鍛煉，讓他們?cè)趯?shí)踐中經(jīng)受鍛煉、增長(zhǎng)才干，切實(shí)提高經(jīng)辦能力、調(diào)研能力、服務(wù)能力和依法執(zhí)政能力。
地址：
設(shè)計(jì)人（乙方）：
地址：
依照《民法典》、《中華人民共和國(guó)建筑法》及其它有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、互惠、誠(chéng)實(shí)信用的原則，甲方委托乙方承接_____________工程設(shè)計(jì)，雙方就本工程相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，現(xiàn)為明確雙方的職責(zé)，結(jié)合本合同的具體情況，簽訂如下協(xié)議。
一、設(shè)計(jì)依據(jù)
1、甲方提交的委托書。
2、甲方提交的地質(zhì)勘查資料、建筑施工圖（包括但不限于平面布置圖、結(jié)構(gòu)圖等）。
3、甲方提出的符合國(guó)家、行業(yè)相關(guān)規(guī)范、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)的其它要求。
二、項(xiàng)目?jī)?nèi)容
1、項(xiàng)目名稱：
2、建設(shè)地點(diǎn)：
3、承包范圍：
4、承包方式：
三、設(shè)計(jì)費(fèi)用及支付
1、本合同的設(shè)計(jì)費(fèi)為____________萬元。
2、訂立合同時(shí)，甲方先交納定金，為工程款的______%，計(jì)____________元。
3、乙方提交設(shè)計(jì)文件后三天內(nèi)，甲方支付設(shè)計(jì)費(fèi)總額的______％，計(jì)____________元。
4、本工程完工后______日內(nèi)，乙方向甲方提交完整的資料以及有效發(fā)票，甲方結(jié)清余款，計(jì)_______________元。
四、甲方職責(zé)
1、甲方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向乙方提交相關(guān)資料及文件，并對(duì)其完整性、正確性及有效性負(fù)責(zé)。甲方不得要求乙方違反國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計(jì)。
2、甲方變更委托設(shè)計(jì)項(xiàng)目、規(guī)模、條件或因提交的資料錯(cuò)誤，或所提交資料作較大修改，以致造成乙方設(shè)計(jì)返工或增加工作量時(shí)，雙方除另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議、重新明確有關(guān)條款外，甲方應(yīng)按乙方所耗工作量向乙方支付工作費(fèi)用。
3、甲方應(yīng)按本合同規(guī)定的金額和時(shí)間向乙方支付設(shè)計(jì)費(fèi)，逾期支付的，每逾期一天，應(yīng)按應(yīng)付金額的千分之一向乙方支付違約金，且乙方提交設(shè)計(jì)文件的時(shí)間順延。逾期超過30天以上時(shí)，乙方有權(quán)暫停下階段工作，并書面通知甲方。甲方或設(shè)計(jì)審批部門對(duì)設(shè)計(jì)文件不審批或本合同項(xiàng)目停緩建，甲方均應(yīng)支付應(yīng)付的設(shè)計(jì)費(fèi)。
4、甲方應(yīng)為乙方派駐現(xiàn)場(chǎng)的工作人員提供工作、生活及交通等方面的便利條件及必要的勞動(dòng)保護(hù)裝備。
五、乙方職責(zé)
1、乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定和合同約定的技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計(jì)，按本合同規(guī)定的內(nèi)容、時(shí)間及份數(shù)向甲方交付設(shè)計(jì)文件并對(duì)提交的設(shè)計(jì)文件的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
2、設(shè)計(jì)合理使用年限為_______年。
3、乙方對(duì)設(shè)計(jì)文件出現(xiàn)的遺漏或錯(cuò)誤負(fù)責(zé)修改或補(bǔ)充。由于乙方設(shè)計(jì)錯(cuò)誤造成工程質(zhì)量事故損失，乙方除負(fù)責(zé)采取補(bǔ)救措施外，應(yīng)根據(jù)損失程度向甲方支付賠償金，賠償金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。
4、由于乙方原因，延誤了設(shè)計(jì)文件交付時(shí)間，每延誤一天，乙方按該設(shè)計(jì)部分應(yīng)收設(shè)計(jì)費(fèi)的千分之一向甲方支付違約金。
5、合同生效后，乙方要求終止或解除合同，乙方應(yīng)返還甲方已支付的定金。
六、保密
本合同涉及的所有文件，會(huì)議紀(jì)要，往來函件均屬于保密內(nèi)容，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將其進(jìn)行營(yíng)利活動(dòng)，不得將以上材料擅自修改、復(fù)制或轉(zhuǎn)讓給第三人，如發(fā)生以上情況，泄密方承擔(dān)一切法律責(zé)任。
七、不可抗力
1、不可抗力指本合同簽訂后發(fā)生的一方無法預(yù)見、無法控制但妨礙本合同全部或部分履行的任何事件，包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)、其它自然災(zāi)害或戰(zhàn)爭(zhēng)等。
2、如果發(fā)生了任何不可抗力事件，使一方無法完成其在本項(xiàng)下的合同義務(wù)，可暫停履行其合同義務(wù)，當(dāng)不可抗力的情況消失時(shí)，應(yīng)繼續(xù)履行。
八、違約責(zé)任
1、甲方交付的資料超過規(guī)定期限15天以上，乙方有權(quán)重新確定提交設(shè)計(jì)文件的時(shí)間。
2、甲方無正當(dāng)理由逾期支付工程款的，每逾期一天，須支付乙方違約金___________元。
3、乙方無正當(dāng)理由延遲交付設(shè)計(jì)的，每逾期一天，須支付乙方違約金___________元。
4、甲乙雙方在合同履行的過程中要求解除合同的，應(yīng)提前通知對(duì)方，給對(duì)方造成的所有損失，均應(yīng)賠償。
九、爭(zhēng)議解決
因履行本設(shè)計(jì)合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，如無法協(xié)商解決的，任何一方均可向合同簽訂地、合同履行地的人民法院提起訴訟。
十、附則
1、本合同自雙方簽字后生效，雙方責(zé)任履行完畢后失效。
2、本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致的，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等效力。
甲方：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
合同簽訂地：
合同履行地：
______年______月______日
乙方：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
合同簽訂地：
市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)：
現(xiàn)將**等8人投訴武漢昊華中建環(huán)保有限公司未將勞動(dòng)合同文本交本人持有一份、未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記案辦理情況報(bào)告如下：
一、基本情況
2017年9月18日，**等8人到我大隊(duì)投訴武漢昊華中建環(huán)保有限公司（以下簡(jiǎn)稱昊華公司）未將勞動(dòng)合同文本交本人持有一份、未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，我隊(duì)接待人員向**等8人發(fā)放了《武漢市勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴登記表》，并對(duì)**、孫邦平進(jìn)行初步了解（見《武漢市勞動(dòng)監(jiān)察調(diào)查詢問筆錄》）。但由于投訴人中有人未攜帶居民身份證件，故當(dāng)時(shí)我隊(duì)請(qǐng)他們提交了身份證復(fù)印后再受理。9月20日，**等8人正式向我隊(duì)遞交了《武漢市勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴登記表》、投訴文書、居民身份證復(fù)印材料。我隊(duì)于9月25日批準(zhǔn)立案。另查，**曾于7月19日向我大隊(duì)投訴昊華公司未與其簽訂勞動(dòng)合同問題，當(dāng)日我隊(duì)立即派員前往該單位調(diào)查了解，但由于該單位已停止生產(chǎn)且無人值守，故未能實(shí)施監(jiān)察。
二、調(diào)查情況
據(jù)投訴人**稱，其于2006年6月進(jìn)入昊華公司從事化驗(yàn)工作。入職時(shí)，該單位與其簽訂了勞動(dòng)合同，未將勞動(dòng)合同文本給本人持有一份，未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。其要求該單位將勞動(dòng)合同文本交本人持有一份、為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并支付生活費(fèi)。
9月20日，經(jīng)我隊(duì)向青山社保處查詢得知，昊華公司辦理了社會(huì)保險(xiǎn)登記（登記號(hào)為10011872）；另，**2001年1月至2006年6月由武漢永昌實(shí)業(yè)有限公司為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
9月27日，我隊(duì)經(jīng)辦監(jiān)察人員再次前往昊華公司調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該單位仍然處于停業(yè)狀態(tài),故采取張貼方式向該單位送達(dá)《武漢市勞動(dòng)保障監(jiān)察調(diào)查詢問通知書》（青勞社監(jiān)詢字〔2017〕083號(hào)），并通知該單位所在轄區(qū)的網(wǎng)格監(jiān)察協(xié)管員跟進(jìn)掌握該單位情況，如發(fā)現(xiàn)恢復(fù)經(jīng)營(yíng)，立即與我隊(duì)經(jīng)辦監(jiān)察人員聯(lián)系。截至目前，該公司仍處于未恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
10月中旬，**向我隊(duì)電話詢問辦案進(jìn)展，我隊(duì)監(jiān)察人員已將上述辦理情況及辦案程序電話告知**。
三、下一步工作情況
由于目前昊華公司處于關(guān)門停業(yè)狀態(tài)，無法按勞動(dòng)監(jiān)察程序?qū)ζ湔归_調(diào)查。下一步，待該公司恢復(fù)正常運(yùn)營(yíng)或聯(lián)系上法定代表人后再依法查處。