發(fā)布時間：2022-03-16 15:10:01
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的評優(yōu)申請書樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
03級工商團支部在院團委的領導下,又走過了一年.這一年是03工商團支部快速發(fā)展的一年,這一年,團支部取得了優(yōu)秀的成績.
這是一個好學上進的團支部.
在平時上課的同時,英語四,六級考試,計算機等級考試,注冊會計師考試,同學們報考,備考蔚然成風.思想上,同學們要求進步,每一期黨校同學們積極踴躍報名.入黨積極分子與預備黨員人數都在全院居前列.
這是一個人才輩出的團支部.
有的擅長演講,在舞臺上侃侃而談,指點江山;有的長于辯論,辯論賽上唇槍舌劍,談笑風生;有的精于體育,球場上身影矯健,虎虎生氣.
這是一個團結合作的團支部.
為了進一步加強同學們之間的交流,培養(yǎng)團隊精神,班委決定,每周四的下午定為班級活動日,開展形式多樣的體育活動,受到顯著效果.
這是一個不斷創(chuàng)新的團支部.
創(chuàng)立了英文網站上第一個團員意識教育的站點,建立了武漢大學第一個班級志愿者小分隊,還創(chuàng)立了一整套的團支部管理制度,成果顯著.
這是一個前途似錦的團支部.
班級的70余名成員相互鼓勵,相互支持,相互促進.我們人生中最美好的時光就在2003級工商管理專業(yè)度過,我們青春無悔.
希望團委認真考察我支部的工作,對我支部的工作進行指點.我們將更加團結奮進,不斷創(chuàng)新,堅持"自強弘毅,求是拓新"的校訓,創(chuàng)造新的成績!
2、無故不參加社團大會者，并未事先向社管負責人表明原因，取消該社團負責人評優(yōu)資格，并將影響該社團的得分。
3、內部財務賬目不明確者，取消該社團及其負責人的評優(yōu)資格，情節(jié)嚴重者，上報校團委并給予嚴肅處理。
4、在社團納新工作中發(fā)生欺騙、強拉入會等行為者，取消該社團負責人評優(yōu)資格。
5、在社團納新登記中隱瞞事實情況、弄虛作假者，取消該社團負責人評優(yōu)資格。
6、違背社團宗旨或超范圍進行活動的，勒令停止活動，不聽勸阻的，取消該社團及其負責人的評優(yōu)資格。
7、不能按時完成校團委分配的各項工作，不能積極參加校團委的各項活動，不服從校團委領導的社團及其負責人，取消該社團及其負責人的評優(yōu)資格。
8、社團活動未事先通知社管部負責人的，直接取消該活動的評優(yōu)資格。
9、為促進社團活動健康發(fā)展，社管部對每學年各社團的活動情況進行總結評比，對做出顯著成績的社團負責人，通報獎勵，該獎勵將掛鉤到社團評優(yōu)中
10.社管部將根據社團負責人表現進行評分，合格者在其任期結束時將頒發(fā)聘書，不合格者將扣留其聘書，同時對優(yōu)秀社團負責人進行嘉獎
具體獎懲細節(jié)評分如下表所示：
事件
總分
具體評分細節(jié)
社團招新
20
1、 社團主要負責人是否到場；
2、 招新秩序混亂還是井然有序；
3、 實際招新人數是否超出院團委規(guī)定；
4、 是否違反社團管理部章程在招新中的其他規(guī)定；
社團活動的開展及反饋
20
1、 是否按時交活動策劃書、場地申請書等，活動結束后此次活動的新聞稿是否在一周內按時上交；
2、 活動結束后，活動場地的衛(wèi)生狀況；
3、 社管部工作者對此次活動的評分；
社團賬目管理
20
1、 是否違反社團管理部章程在賬目管理中的規(guī)定；
2、 是否按時上交賬本及配合社管部查賬；
3、 平時社管部對社團賬目管理評分（平時所得評分乘以20%）；
社團換屆的秩序
20
1、是否通知所有理事會成員換屆選舉；
2、換屆時秩序情況；
3、是否違反社團管理部章程在換屆選舉中的規(guī)定；
配合校團委工作情況
20
1、 是否按時完成校團委分配的各項工作和活動；
2、 是否配合校團委社團管理部工作，服從領導；
加入學生會申請書1
敬愛的學生會領導:
您好!
我叫xx，是會計系xx級會計x班的一員,在本次評優(yōu)活動中我申請加入學生會宣傳部。
歲月匆匆，時光轉瞬即逝。從我踏進這個大學的校門開始已兩個星期多了，想想兩星期前那個十分稚嫩的我，到現在能正式的成為一名大學生。
回首過去高中的時光，有苦有甜，有歡樂有悲傷.無論在學習上，還是在生活上，工作上都得到了很多經驗和教訓.這些點點滴滴都是我大學生活的寶貴財富.高中的我是個樂觀的人，我比較喜歡美術，籃球，詩歌，計算機。獲得了許多的獎項(自己添加)高中期間我曾多次擔任班委一職，這對我今天能有幸加入學生會提供了很好的橋梁。
高中的三年是讓我難忘的，我深知道路的艱辛，但既然選擇了，就不能退縮，再大的困難也要咬緊牙克服，迎難而上.正是憑著這鼓不輕言放棄的信念，面對一次次的挫折，一次次的挑戰(zhàn)，我沒有退卻，而是一直向前，走到現在!我的努力得到了老師和同學們的支持，我覺得這是對我的考驗，更是同學和老師對我的信任.在班級擔任班長的我始終堅持"在其位，謀其職"的處事原則，既然爭取到了這份考驗，就要全身心地投入.處理事務時，首要考慮班級，同學的利益，無私為同學服務，不計較個人得失，我不敢說我是做得的，但是我能夠說我是盡了自己的全力把它做好的.力求處理好班級的每一件事情,為使同學們感受到集體的溫暖，感受到家的溫馨。
學習上，我始終保持一絲不茍的學習態(tài)度和刻苦鉆研的求學精神.一分耕耘，一分收獲，持之以恒的付出，也換來了今天的回報.
或許我的個人情況寫的比多，這也正是我想讓學生會能更早的認識我這個學生會的成員。
大學期間，每位同學都有自己的思想，自己的活動空間，我選擇了鍛煉自己。我知道學習與能力的重要性，但是我選擇的是能力的鍛煉，學習也不會放棄，所以今天的我在這里鄭重承諾：“我要加入學生會宣傳部。我將盡全力完成學生會交給我的任務，使學生會成為一個現代化的積極團體，成為學校的得力助手和同學們信賴的組織。”
在高中學習了三年的美術，專業(yè)的繪畫能力足以勝任宣傳部繁重的事務。假如我當上了學生會宣傳部干事，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情;要進一步提高責任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向別人學習;要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。我還將協(xié)調好各部門之間的關系，團結一切可團結的力量，擴大學生會的影響及。我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。
由于以上的種.種表現，在學生會的評選活動中，希望學生會能夠批準。無論競選的結果如何，我將努力為學生會的工作添磚加瓦，以盡我的微薄之力，努力完善自身的各方面條件，做一個對社會有益的優(yōu)秀大學生，讓自己的青春無悔.
此致
敬禮!
加入學生會申請書2
尊敬的領導、學長、學姐你們好：
我是來自機電與環(huán)境工程系xxx班的xxx。第一次步入校園就令我有一種很親切的感覺，開學那天學長學姐們的幫助讓我感到很溫暖，那種溫暖是我發(fā)自內心的感激。經過這段時間的體驗，更是讓我堅定了信心，加入這個神圣的團體。
我是一個性格內向的人，不太善于表達，但內心充滿了熱情，以前在初中，高中時候也擔任過一些職務。但那時的自己不夠理性，不能夠很好的處理問題。隨著自己慢慢的成熟，懂得道理也越來越多，但這些遠遠不夠，更不能在社會上立足，所以我希望各位領導、學長學姐給我一次展示自己的機會，讓我融入這個團體，貢獻自己的一份力量，同時鍛煉自己，讓自己變得更強。
其實，對于學生會，我也是略知一二吧!學生會有好多個部，學習部、生活部、體育部等。我想加入學習部，或許學習部就像他們所說的只是查自習，很輕松，但是我并不是這樣認為的，一個團體重在團結友愛，不僅能簡單的做些工作，而且還有我沒有接觸過的東西，有許多還需要我們學習和體驗，我很喜歡學習，也有一些課余愛好。例如：打排球、唱歌、讓我一個人的快樂感人周圍的人。也可以讓團體多些快樂。最后我希望自己成為其中的一員，服務大家，鍛煉自己!
如果我能加入學生會學習部，我一定會取長補短，抱著嚴于律己、積極向上的態(tài)度做好這項工作，謝謝大家。
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日
加入學生會申請書3
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家好！
我是六年二班的xxx，六年來，在老師和同學們的幫助下，我不斷取得進步，特別是在最近一年的學習生活中，我嚴格要求自己，積極進取，在學習和生活的各個方面都取得了較好的成績，基本達到“三好學生”的要求。在此，我申請“三好學生”稱號，并由衷感謝老師們一年來給予我的培養(yǎng)與關心?，F在申請加入系學生會組織部，以增加自己的社會實踐能力，一展自己的抱負。首先，我認為學生會是學校重要的部分，它是連接老師領導的重要紐帶，正是如此，體現了它的價值，而我想加入其中，成為其中的一員，為學哥學姐分憂，為老師同學們服務，也從中提煉人生的價值，展現自我，更好的發(fā)展自我。
一年來，在思想上，我嚴格要求自己，認真遵守《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》以及老師的教導，熱愛勞動，遵守紀律，勤儉樸素。我尊敬師長，熱情待人，每天都能主動幫助老師做一些力所能及的工作，如為老師取東西等，以便老師能有更多時間為我們傳道授業(yè)。我熱愛集體，有強烈的集體榮譽感，作為班長，我把班集體的榮譽和進步視為自身努力的目標，為同學們的進步喝彩，為同學們的暫時缺點憂慮，特別是我負責的班級文化墻報，方式創(chuàng)新，內容豐富，寓教于樂，在老師的指導下，得到了多方好評。我喜歡幫助同學，能夠主動承擔為班集體服務工作，每天為全班同學發(fā)放作業(yè)本，幫助紀瑩等有病缺課同學傳達老師要求和作業(yè)布置。
在學習上，我不斷向上攀登，上課認真聽講，積極思考老師提出的問題，大膽舉手發(fā)言，遇到難題時，我從不輕言放棄，而是絞盡腦汁去攻破它、解決它。在老師和同學們的幫助下，我的學習成績保持在全班前列，所有的主科成績都達到優(yōu)，在班級和全年級名次穩(wěn)步提升。在完成課內學習任務的同時，我還積極參加課外學習，英語四級考試獲得優(yōu)秀，順利通過新概念英語三級基礎考試，新概念二級考試達到良好水平，希望之星英語大賽進入半決賽。多種興趣愛好，均衡發(fā)展也是我的特點，我喜歡閱讀歷史、文學、軍事等方面的課外書籍，對科學等副科課程也特別重視，小學生科學能力測試達標。對于過去相對一些薄弱的學科我也努力迎頭趕上，通過持續(xù)鍛煉，我的體育成績也達到優(yōu)。
我的點滴進步都與老師和同學們的幫助分不開，老師耐心地幫助我提高作文水平，紀瑩、田簫揚同學幫助我提高英語表演能力。
但我也清醒地認識到自己的不足，如學習不夠刻苦、馬虎等毛病。這也是我未來改進的目標。
我希望能夠獲得大家的認可，進入學生會，更好的激勵我進步，使我發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，成為一名“德智體”全面發(fā)展的好學生。希望大家能給我這次機會！謝謝大家！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
加入學生會申請書4
尊敬的各位老師，學哥，學姐們：
你們好！我是xx系的xxx，首先感謝學校提供這次機會，使我能參與競爭，一展自己的抱負。我也非常榮幸能夠參加學校的這次學生會競選，這次我要競選的是進入文藝部，成為學生會文藝部的一員。
過去的工作經驗和能力的積累，使我覺得我有能力擔任這一職責，組織好各項活動，豐富同學們的生活。文藝部的工作是重要的，同學們的才華可以在這里得到表現，同學們的課余生活也將在我們開展的活動中得到充實。如果我成為文藝部的一員，我將會組織同學們開展更多更好的文娛活動，在活動中學習，在活動中與大家更好地相處，在活動中提高自身的修養(yǎng)。
我相信我是有能力擔任這個職位的。首先，我熱愛這份工作，活潑開朗、興趣廣泛的我在初中積極參加并組織開展班級中的各項活動，在各大活動中盡情施展自己的才華，我的能力也在諸多的活動中得到了提高。我會彈奏樂器琵琶，從6歲開始學習一直堅持到現在，風雨無阻，近10年的學習也已有很深的造詣。我曾參加過多次市級，省級，全國性的大型比賽，也取得了很多優(yōu)異的成績；其次，我從小學起就一直擔任班干部，這使我擁有了管理能力、組織能力和領導能力，也鍛煉出了我負責任的品質，多才多藝的條件，所以，我具備文藝部成員應所需要的資質。
如果學校給我這個機會，我的第一件事就是召集所有的文藝部成員一起討論怎樣具體實施和改善文藝部的工作，一起分析大家的意見與建議。我們將舉辦自己的藝術節(jié)、元旦等節(jié)日的大聯(lián)歡，如果有條件的話來個校園形象大使活動也不錯的?？傊?，我們每個人都能在這里找到自己的位置，我們的課余生活絕對能夠豐富多彩！我將努力使文藝部成為學校領導與學生之間的一座溝通心靈的橋梁，成為師生之間的紐帶，新的文藝部將不再是徒有虛名的擺設，而是有所作為的名副其實的存在！我堅信，青春的舞臺由我主宰會更好！我堅信，通過這一次的洗禮，明天的我必將受益匪淺，在學生會的工作鍛煉中，一只稚拙的雛鳥必將長起豐滿的雙翼！請大家相信我，支持我，給我一次展示自我的機會。
[關鍵詞] 醫(yī)院； 科研； 中期管理
doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2012 . 22. 045
[中圖分類號] R197.32 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673 - 0194（2012）22- 0078- 01
1 前 言
醫(yī)院科研項目的全過程管理包括3個環(huán)節(jié)：前期管理、中期管理和后期管理。前期管理的主要內容包括課題申請書的撰寫輔導、評審和組織申報。中期管理主要是對在研項目進行檢查、監(jiān)督和階段總結，在此階段，管理工作的內容更加繁多，主要表現在2個方面：①在課題開展過程中，提供課題任務書或項目合同書中確定的對項目的各種支持條件，對其一切經費開支進行監(jiān)督，并負責項目經費的財務管理和會計核算，審批大型儀器設備采購支出、國際交流與合作費用支出、管理費用支出、接受上級有關部門的監(jiān)督和檢查；②對課題研究的正常開展進行檢查監(jiān)督和控制，以確保研究質量和控制時間進度為關鍵因素建立起全過程、全方位的跟蹤反饋與監(jiān)督檢查機制，了解項目的執(zhí)行情況，及時發(fā)現問題，尋求解決辦法，確保項目按計劃順利進行。后期管理則是對已完成的課題組織結題、或專著出版、成果申報以及被引用情況的信息收集、分析評價等工作。三期管理在科研課題計劃管理中處于同等地位，同等重要，缺一不可。由于科研課題前期管理的結果可以中標課題的數量、等級、經費來定量衡量和顯示，后期管理的結果可以專利、成果獎的等級、數量，成果轉化獲得的經濟效益等定性或定量指標衡量和顯示，這些指標相對客觀、直觀、容易進行橫向和縱向比較，容易被大家認同。而中期管理注重在管理過程而不是管理結果，因而經常被忽視。下面本文就醫(yī)院科研中期管理工作進行了探討。
2 加強醫(yī)院課題中期管理的措施
2.1 對考核結果采取行之有效的措施
（1） 激勵措施。① 給部門和課題組發(fā)組織獎；② 給課題組增加配套經費；③ 在同等條件下給課題組成員優(yōu)先申報課題；④ 在課題申報前優(yōu)先預資助課題負責人；⑤ 國內外進修、培訓、參加學術會議課題組成員優(yōu)先；⑥ 評優(yōu)、評獎、晉職、晉薪等優(yōu)先考慮。
（2） 處罰措施。① 如因外部原因而非課題組本身問題，應分析原因幫助協(xié)調解決困難，允許課題繼續(xù)進行并趕上進度，此類課題的后續(xù)過程要重點關注，隨時跟蹤；② 因課題組原因而進展緩慢的課題，要延緩撥付下一階段經費并督促其加快進度；③ 因課題組負責人不能有效組織課題執(zhí)行的應果斷向課題組織部門申請更換”課題負責人；④ 因課題組原因課題確實無法繼續(xù)或長時間延期的要及時終止執(zhí)行課題，避免物力和財力的浪費，同時對課題的主研人員要給予適當的處罰，如幾年內不許申報課題、評優(yōu)、進修培訓、晉職等。
2.2 實行項目負責人制
實行項目負責人制是做好項目中期管理的關鍵。項目負責人，從早期課題申請書的撰寫到項目的具體實施，直至最后結題報獎，都接觸著自己的課題，如他們能對課題進行有效的控制和管理，不僅可提高科管部門的效率，更能保障課題按時保質地完成。① 項目負責人對項目負有全責。項目負責人對完成項目任務承擔法律責任，要嚴格完成規(guī)定的主要研究內容和指標，按時提交有關年度執(zhí)行情況報告，積極配合有關部門的中期檢查和考核，按時結題驗收，執(zhí)行重大事項報告制度，并要接受歸口部門的信譽評估。② 項目負責人對項目享有全權。項目負責人在批準的計劃任務和經費預算范圍內享有充分的自，包括用人權、經費使用權、計劃執(zhí)行權。
2.3 加強科技人員的學術交流
學術交流是中期管理的重要內容，項目管理中的學術交流有2種：① 參加國際、國內學術研討會。通過研討會，了解項目相關領域的研究進展，了解最新的研究方法，吸取有關領域的研究成果，也檢驗項目組本身的研究水平，以促進研究工作的深入開展。② 項目組內研究進展的交流和研討。項目組成員各有分工，各成員的知識結構、專業(yè)特長、思維方式各有不同，研究方法和角度也有多樣性。項目組成員互相交流各自掌握的文獻資料，了解其他成員的研究進展，也是非常必要的。因此，創(chuàng)造良好的學術氛圍，加強科技人員的學術交流，既能提高成員的學術水平，又可確保項目高質量完成。
2.4 加強課題經費的管理
課題經費是保證課題順利進行的基本條件，合理有效的使用課題經費不僅能保證科研課題的順利完成，更能很大程度地提高科研效益。目前，對課題經費的管理主要采取的是課題開始前的經費全額預算和項目完成后的經費使用情況審計管理模式。首先要建立健全課題經費使用的規(guī)章制度，使科管部門和科研工作者均有章可循；其次是進行課題經費預算時，應細化科研支出的具體內容，并進行分階段評審，上一階段課題的進展情況和費用的評審情況將對下一階段的經費劃撥產生影響；最后是加強財務、科管部門的監(jiān)督管理力度，在其間建立一種有效的反饋機制，防止課題經費預算與實際支出不相符情況的出現，也方便針對已出現或可能出現的問題及時采取相應的對策。同時也應根據課題研究工作的實際需要，在政策允許的范圍內給予經費使用方式一定的靈活性，做到松緊適度，寬嚴相濟，充分發(fā)揮課題負責人的主動性和積極性，也有助于科研經費的合理使用。
2013年，北京市統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局北京調查總隊（以下簡稱市局、總隊）在全市印發(fā)了《關于開展統(tǒng)計調查單位誠信建設工作的指導意見》（京統(tǒng)發(fā)〔2013〕14號），旨在進一步鼓勵廣大調查對象自覺遵守統(tǒng)計法律法規(guī)，提升守法榮譽感和責任感，通過正面典型示范效應，帶動全社會學習遵守統(tǒng)計法，主動做到依法統(tǒng)計。為此，本刊特開設“誠信統(tǒng)計”專欄，將為企業(yè)讀者及時追蹤全市統(tǒng)計誠信建設工作動態(tài)，全市各區(qū)縣相關評選活動信息、分享統(tǒng)計誠信單位經驗。期待借此平臺，政府統(tǒng)計系統(tǒng)能與廣大調查單位攜手共創(chuàng)北京誠信統(tǒng)計品牌。
北京統(tǒng)計調查單位誠信評價的基本標準
（一）統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員
1.設立獨立或相對獨立的統(tǒng)計機構負責組織協(xié)調統(tǒng)計工作；
2.具有明確的統(tǒng)計工作負責人；
3.配備與統(tǒng)計工作任務相適應的專兼職統(tǒng)計人員；
4.統(tǒng)計人員持有《統(tǒng)計從業(yè)資格證》；
5.統(tǒng)計人員按要求參加統(tǒng)計繼續(xù)教育，統(tǒng)計法律法規(guī)和業(yè)務培訓，統(tǒng)計工作布置會議；
6.統(tǒng)計隊伍穩(wěn)定，統(tǒng)計工作負責人、專兼職統(tǒng)計人員連續(xù)在崗擔任統(tǒng)計工作二年以上。
（二）統(tǒng)計基礎工作
1.統(tǒng)計原始記錄真實、清晰、完整；
2.按照行業(yè)統(tǒng)計要求建立相應統(tǒng)計臺賬，并且各種統(tǒng)計臺賬記錄及時、完整、規(guī)范；
3.依法建立健全統(tǒng)計資料的審核、簽署、交接、歸檔等管理制度并有效落實；
4.積極推進統(tǒng)計信息化建設；
5.充分利用統(tǒng)計服務本單位建設，重視統(tǒng)計在本單位決策及管理中的重要作用。
（三）統(tǒng)計數據質量
1.按時上報統(tǒng)計報表資料，無遲報現象發(fā)生；
2.上報統(tǒng)計數據準確無誤。
（四）統(tǒng)計法制建設
1.無其他違法行為；
2.兩年內未因統(tǒng)計違法行為受到行政處罰；
3.支持、配合統(tǒng)計執(zhí)法檢查和統(tǒng)計督導工作，積極參與并配合政府統(tǒng)計部門組織的普法宣傳活動。
北京統(tǒng)計調查單位誠信評價的基本流程
（一）統(tǒng)計誠信單位評定應當堅持實事求是和公平、公正、公開的原則。評定范圍為本地區(qū)范圍內具有法人資格，承擔經常性政府統(tǒng)計調查任務的單位。
（二）統(tǒng)計誠信單位評定，應當由統(tǒng)計調查單位自愿申報，或者經相關部門引導，由統(tǒng)計調查單位自行申報。
（三）自行申報單位應向區(qū)縣局隊遞交書面申請書。區(qū)縣局隊組織法規(guī)、執(zhí)法及相關業(yè)務科室對申報單位材料進行初步審核，依據評價標準對申報單位進行初選。
（四）區(qū)縣局隊對通過初選的單位采取執(zhí)法檢查、專家評估、日常工作記錄及實地核查等方式，全面、客觀地評價其是否達到統(tǒng)計誠信單位的標準。
（五）經全面評價達到統(tǒng)計誠信單位基本標準的調查單位，在各區(qū)縣統(tǒng)計信息網和相關新聞媒體上予以公示，接受社會各界監(jiān)督。
（六）凡公示期滿無異議的申報單位，由各區(qū)縣局隊授予統(tǒng)計誠信單位榮譽稱號并公布。
（七）授予統(tǒng)計誠信單位情況應當記入全市企業(yè)信用信息系統(tǒng)，同時在一定期限內免予統(tǒng)計執(zhí)法檢查。
部分區(qū)縣“統(tǒng)計誠信單位”評選活動介紹
近年來，在推動統(tǒng)計調查單位誠信建設方面，北京市部分區(qū)縣先行先試，探索建立統(tǒng)計誠信建設工作體系，并取得了良好的實踐效果。2013年，根據市局、總隊《關于開展統(tǒng)計調查單位誠信建設工作的指導意見》精神，全市各區(qū)縣統(tǒng)計局、調查隊負責制定本地區(qū)落實統(tǒng)計調查單位誠信建設的工作方案；組織本地區(qū)管轄調查單位的統(tǒng)計誠信單位申報和評價工作；對統(tǒng)計誠信單位開展跟蹤服務和監(jiān)督，并做好調查單位誠信信息的歸集和檔案工作。目前，部分區(qū)縣已經制定出符合本地區(qū)實際的工作方案，本刊特摘登這些方案的主要信息，供廣大企業(yè)讀者參考。
西城區(qū)“誠信統(tǒng)計單位”評選簡介
西城區(qū)統(tǒng)計局、調查隊自2006年開展“誠信統(tǒng)計單位”評選以來，先后已有15家企業(yè)獲此榮譽，帶來良好的社會效應。目前，西城局隊已制定出《北京市西城區(qū)誠信統(tǒng)計單位評選辦法（試行）》，明確了評選的原則、申報條件及流程、表彰與獎懲、管理與培育等內容，實現了工作的制度化。
2013年，西城局隊將著重從“兩個完善”入手，不斷提高“誠信統(tǒng)計”的建設水平。一是完善誠信統(tǒng)計理念，提升指導服務力度。完善誠信統(tǒng)計理念與內涵，使評估流程更具科學性、規(guī)范性和嚴謹性。同時更加注重對區(qū)內企業(yè)進行幫扶，通過督導和定點指導等方式提升其統(tǒng)計工作質量，幫助其構建嚴謹規(guī)范的統(tǒng)計制度體系。二是完善誠信培育機制，擴大誠信統(tǒng)計隊伍。將有意愿參與“誠信統(tǒng)計”但又暫時不完全符合條件的企（事）業(yè)單位，納入到培育單位庫中進行重點培養(yǎng)，實行動態(tài)管理，并組織相關部門定期進行業(yè)務指導和服務，為西城“誠信統(tǒng)計”建設的未來之路積累經驗。
申報方式：主動申報或由轄區(qū)各級統(tǒng)計管理部門推薦申報，需遞交書面申請書，并根據評選條件填報《誠信統(tǒng)計單位申報表》。
評選時間：企業(yè)全年均可申報，每年3～5月進行評選。
評選表彰：授予“誠信統(tǒng)計單位”榮譽稱號，誠信統(tǒng)計單位評估結果及時記入北京市企業(yè)信用信息系統(tǒng)，并在西城區(qū)政務網和西城統(tǒng)計信息網上向社會廣泛宣傳，同時給予兩年的統(tǒng)計執(zhí)法免檢資格。
咨詢電話：83976059
房山區(qū)“標兵統(tǒng)計單位”評選簡介
自2009年開始，房山區(qū)統(tǒng)計局、調查隊在全區(qū)持續(xù)開展了爭創(chuàng)“標兵科室所”、“統(tǒng)計崗位標兵”、“標兵統(tǒng)計單位”的標兵“三爭創(chuàng)”活動，旨在培養(yǎng)、發(fā)現、樹立先進典型，形成“干一行、愛一行、精一行”的敬業(yè)氛圍，促進統(tǒng)計更好地為全區(qū)經濟建設服務?！皹吮y(tǒng)計單位”評選作為此項活動的重要一環(huán)，對本地區(qū)廣泛推進統(tǒng)計誠信工作起到了積極的促進作用。
2013年，房山局隊將圍繞全市統(tǒng)計調查單位誠信建設的主題，繼續(xù)推進局隊標兵“三爭創(chuàng)”活動，創(chuàng)建有地區(qū)特色的“誠信統(tǒng)計”品牌，樹立先進典型，強化鼓勵守法與懲治違法并重的工作理念，正面引導基層調查單位關注統(tǒng)計、理解統(tǒng)計、支持統(tǒng)計、配合統(tǒng)計以及自覺遵守統(tǒng)計法的意識，以標兵“三爭創(chuàng)”形式擴大統(tǒng)計工作影響面。2013～2014年度擬評出“標兵統(tǒng)計單位”20個，被推薦評選出的單位必須在全市統(tǒng)計系統(tǒng)中都能夠具有引領和示范帶頭作用。
申報方式：全區(qū)各級統(tǒng)計管理部門推薦達到標準的爭創(chuàng)活動基層先進單位，填寫《標兵“三爭創(chuàng)”活動基層先進單位推薦表》，報送至房山局隊爭創(chuàng)活動領導小組辦公室。
評選時間：每兩年為一個活動周期，共分宣傳發(fā)動（2013年3月）、組織實施（2013年4月至2014年12月）和總結表彰（2015年2～3月）三個階段進行。
評選表彰：對公示后的基層單位授予 “標兵統(tǒng)計單位”榮譽稱號，并頒發(fā)獎牌或證書。
咨詢電話：81312501
81312648
順義區(qū)“統(tǒng)計誠信單位”評選簡介
近年來，順義區(qū)統(tǒng)計局、調查隊把統(tǒng)計誠信單位評定工作作為加強統(tǒng)計法制宣傳教育、推進依法統(tǒng)計，改善統(tǒng)計行政執(zhí)法和提升統(tǒng)計工作水平的重要舉措，取得了良好的社會反響。2013年1月4日，在順義局隊舉辦的順義區(qū)2012年度統(tǒng)計誠信單位授牌儀式上，北京順美服裝股份有限公司等6家單位最終從120家候選單位中脫穎而出，獲此殊榮。
2013年，順義局隊將繼續(xù)在全區(qū)開展“統(tǒng)計誠信單位”評選活動，以誠信單位的先鋒示范作用，促進統(tǒng)計數據的真實性、準確性、完整性和及時性，為社會各界的統(tǒng)計信息需求和政府宏觀決策服務。本次評選設置了嚴格的量化標準，將從統(tǒng)計意識、年報（普查）統(tǒng)計工作記錄、定期統(tǒng)計工作記錄、統(tǒng)計基礎工作和統(tǒng)計調查工作等五個部分對候選單位進行考察。在權重設置上側重考察企業(yè)現代統(tǒng)計意識，即以企業(yè)統(tǒng)計數據信用意識、歷史數據記錄可靠為考察重點，以統(tǒng)計誠信能力作為補充。
申報方式：統(tǒng)計調查單位自愿申報，向領導小組遞交書面申請書；相關科室、隊、所依據本部門所掌握的企業(yè)統(tǒng)計數據情況推薦“統(tǒng)計誠信單位”候選名單，各部門認為符合本次評選活動的均可推薦，并引導該調查單位自行申報，候選名單數量每個行業(yè)不得超過5家。
評選時間：自2013年3月開始，2013年11月結束，分為四個階段。（1）5月中旬完成材料申報；（2）5月底完成預選；（3）5月底到7月底對參評企業(yè)進行業(yè)務指導；（4）11月底完成評選并表彰。
評選表彰：最終評選出工業(yè)企業(yè)2家，商業(yè)、服務業(yè)、建筑業(yè)和房地產業(yè)各1家為 “統(tǒng)計誠信單位”。順義局隊對“統(tǒng)計誠信單位”進行表彰，免除其兩年統(tǒng)計執(zhí)法檢查，并在順義統(tǒng)計信息網公布。
咨詢電話：89445430
89445433
大興區(qū)“統(tǒng)計信用單位”評選簡介
2013年，北京市大興區(qū)“統(tǒng)計信用單位”評選活動迎來第六個年頭。經過每年一屆、連續(xù)五屆的誠信評選，大興區(qū)已評選“統(tǒng)計信用單位”25家，參與評選行業(yè)也由最初的工業(yè)擴大為工業(yè)、服務業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、房地產業(yè)和建筑業(yè)等社會各行業(yè)。該活動旨在倡導企業(yè)誠信經營，促進行業(yè)健康發(fā)展，打造大興“誠信統(tǒng)計”新名片。
目前，新一屆“統(tǒng)計信用單位”評選活動已正式啟動。大興局隊通過大興統(tǒng)計信息網、北京統(tǒng)計數據聯(lián)網直報平臺、《大興報》以及微博、微信、QQ群等新型媒介，對轄區(qū)單位進行了廣泛的宣傳動員。相比往年，今年的評選標準更加嚴格，設置了基本評選標準共計四大項二十小項，新增了統(tǒng)計人員連續(xù)兩年在崗擔任統(tǒng)計工作、企業(yè)能夠利用統(tǒng)計數據服務本單位建設、以前年度統(tǒng)計違法記錄查詢等條件?！敖y(tǒng)計信用單位”認定有效期仍為兩年，期滿后，企業(yè)應向大興局隊提出有效期限延續(xù)申請，重新認定后符合信用單位標準的企業(yè)予以延期。
申報方式：各相關科室、隊、所依據本部門所掌握的統(tǒng)計工作情況推薦自愿參加“統(tǒng)計信用單位”評選的單位候選名單，并由推薦單位提供申報材料。自行申報單位向局隊行業(yè)主管科室遞交書面申請書和申報材料。
評選時間：自2013年3月開始，2013年12月結束，分為四個階段。（1）4月中旬完成推薦和自愿報名；（2）4月底完成初選；（3）5月至10月中旬為業(yè)務指導階段；（4）12月完成評選結果的公示及表彰。
評選表彰：“統(tǒng)計信用單位”最終評選結果將在大興統(tǒng)計信息網公布。授予“統(tǒng)計信用單位”榮譽稱號的單位將會記入全市企業(yè)信用信息系統(tǒng)，同時在兩年內免予統(tǒng)計執(zhí)法檢查。
咨詢電話：81295494（工業(yè)）、81295422（批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)）、81295469（服務業(yè)）、81295458（房地產業(yè)、建筑業(yè)）
昌平區(qū)“統(tǒng)計誠信單位”評選簡介
昌平區(qū)統(tǒng)計局、調查隊自2011年開始已成功舉辦兩屆昌平區(qū)統(tǒng)計信用單位評選活動，共評選出18家統(tǒng)計信用單位。借助信用單位的標桿示范作用，昌平區(qū)內企業(yè)不斷增強誠信意識，統(tǒng)計工作的重視程度和工作積極性明顯提高，統(tǒng)計基礎工作日益完善。2012年全區(qū)由于提供違法數據而被立案的企業(yè)大幅減少，立案率僅為29.1%，不僅低于近年來昌平區(qū)的平均立案水平，而且低于全市的平均立案率，統(tǒng)計數據質量有了明顯提高。
不久前，昌平局隊召開了“統(tǒng)計誠信單位”工作交流會，二百余家基層企（事）業(yè)單位的單位負責人、統(tǒng)計人員參會。“統(tǒng)計誠信單位”的代表就完善統(tǒng)計工作體系、規(guī)范統(tǒng)計流程、提升人員素質、注重分析研究等內容介紹了本單位的工作經驗和統(tǒng)計技巧。2013年，昌平區(qū)統(tǒng)計信用單位評選活動正式更名為昌平區(qū)統(tǒng)計誠信單位評選活動，評選標準更加細化，評選流程更加合理。目前，此項評選活動已拉開序幕，企業(yè)申報十分踴躍。
申報方式：企業(yè)根據申報條件自愿報名，同時各科所也可引導企業(yè)報名。各報名單位應在規(guī)定的時間內填寫《昌平區(qū)2013年度“統(tǒng)計誠信單位”報名表》，報至與單位性質相對應的昌平局隊業(yè)務科室，也可以采用傳真等方式報名。
評選時間：（1）報名，2013年3月底至4月底；（2）初評，5月初至8月底；（3）復評，9月，最終提出不超過10家企業(yè)的候選名單；（4）公示，10月初在昌平統(tǒng)計信息網公示“統(tǒng)計誠信單位”候選名單，接受社會各界監(jiān)督；（5）公布，10月中旬。
評選表彰：企業(yè)被評選為“統(tǒng)計誠信單位”的情況將及時記入全市企業(yè)信用信息系統(tǒng)，并在兩年內免予昌平區(qū)統(tǒng)計執(zhí)法檢查。
咨詢電話：69742965、80117300（工業(yè)、建筑業(yè)、房地產業(yè)）；69709540、80110133（商業(yè)）；69741013、80116760（服務業(yè)）
平谷區(qū)“誠信統(tǒng)計單位”評選簡介
近年來，平谷區(qū)統(tǒng)計局、調查隊不斷加大統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度，嚴肅查處統(tǒng)計違法行為，通過廣泛宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)，對一些違法行為進行曝光，使調查對象依法統(tǒng)計的意識有了明顯提高，為統(tǒng)計“三個提高”提供了法制保障。按照建設服務型政府要求，平谷局隊轉變工作理念，一方面從反面警示入手，教育廣大調查對象遵守統(tǒng)計法，另一方面也加大正面引導，通過樹立和宣傳成績顯著的誠信統(tǒng)計典型單位，引導廣大調查對象自覺守法、依法辦事，努力降低守法和執(zhí)法成本，構建和諧統(tǒng)計環(huán)境。
2012年開始，平谷局隊探索建立了統(tǒng)計調查單位守法狀況信用評價體系，制定了《平谷區(qū)誠信統(tǒng)計單位評估工作實施方案》、《平谷區(qū)誠信統(tǒng)計單位評估工作制度》、《平谷區(qū)誠信統(tǒng)計單位評估工作步驟》、《平谷區(qū)誠信統(tǒng)計單位評估工作流程》等制度。為發(fā)現和挖掘潛在的誠信培養(yǎng)對象，平谷局隊還建立了統(tǒng)計誠信培育機制，加強對培養(yǎng)對象的指導和服務，把建設和完善統(tǒng)計誠信體系與優(yōu)化統(tǒng)計服務、構建和諧統(tǒng)計關系有機融合。平谷局隊將以創(chuàng)建“誠信統(tǒng)計單位”活動為出發(fā)點，樹立誠實守信的統(tǒng)計行業(yè)風尚。
申報方式：申報單位可以自愿提出申請，也可以由統(tǒng)計綜合管理部門進行推薦申報，并填寫《誠信統(tǒng)計單位申報表》。
評選時間：評估工作分為宣傳階段、報名階段、初審階段、現場評估階段和授牌階段。每年8月底前申報，10月底至11月初進行評估。
評選表彰：通過平谷統(tǒng)計信息網向社會公布評估結果，在全區(qū)予以通報表彰，并進行廣泛宣傳。誠信統(tǒng)計單位信息將及時記入北京市企業(yè)信用信息系統(tǒng)，同時給予兩年的統(tǒng)計執(zhí)法免檢資格。
咨詢電話：89985760
懷柔區(qū)“統(tǒng)計誠信單位”評選簡介
懷柔區(qū)統(tǒng)計局、調查隊于2011年首次在全區(qū)范圍內開展了星級統(tǒng)計誠信單位和優(yōu)秀基層統(tǒng)計個人評選，此舉對于促進統(tǒng)計基礎建設，增強企（事）業(yè)單位誠信統(tǒng)計，依法統(tǒng)計和科學統(tǒng)計意識等方面起到了良好的促進作用。近期10家單位和30名基層統(tǒng)計工作者分別獲得了2012年度統(tǒng)計誠信單位和優(yōu)秀基層統(tǒng)計個人榮譽稱號。
2013年，懷柔局隊在總結往年經驗的基礎上，提出“三個突出”對統(tǒng)計誠信單位和優(yōu)秀基層統(tǒng)計個人評定標準進行完善：一是細化考核標準，突出“綜合評價”，營造統(tǒng)計誠信單位公平選優(yōu)的競爭氛圍。采取業(yè)務科室綜合打分的評選方式，有利于選出在各方面表現均較為突出的單位。二是建立分類考核，突出“因地制宜”，營造基層統(tǒng)計優(yōu)秀個人比學趕幫超競爭氛圍。在統(tǒng)一標準基礎上，對企業(yè)部門和農村統(tǒng)計人員進行分類考核，實施分領域細化考核機制。三是起用現場評審團，突出“實地回訪”，鞏固統(tǒng)計誠信單位及個人的評優(yōu)成果。懷柔局隊將把統(tǒng)計誠信單位評選不斷推向深入和完善，以期切實調動全區(qū)統(tǒng)計調查單位共同努力規(guī)范統(tǒng)計基礎工作，鞏固創(chuàng)優(yōu)成果。
申報方式：凡符合條件而且自愿參加“統(tǒng)計誠信單位”評選活動者，參照《評選實施方案》中 “統(tǒng)計誠信單位”評選標準，填報《懷柔區(qū)“統(tǒng)計誠信單位”申報表》。各轄區(qū)單位向統(tǒng)計所申報，直報單位向業(yè)務科、室申報。
評選時間：評選活動時間為每年11月至12月，分申報、初審、核查、驗收和研究確定五個階段進行。
一、總則
1.院團委組織部是院團委的一個重要部門之一，負責全院同學的團費收繳、協(xié)同其他部門辦好各次活動，完成領導及書記處交辦的任務等。
2.院團委組織部的宗旨是培養(yǎng)學生綜合素質和創(chuàng)新能力，全心全意服務于廣大師生，協(xié)助其他部門致力于繁榮校園文化、創(chuàng)建校園精神文明的偉大夢想。
二、工作范圍
1.負責團員檔案管理及團組織關系的轉接、團費收繳、發(fā)展新團員、做好新團員入團前的培訓和初審工作。對申請入團的青年學生進行嚴格考察，對其申請手續(xù)進行嚴格審批。做好團員注冊工作，做好新生團籍接收工作和畢業(yè)生團籍的轉出工作。
2.負責落實好全院團員檢查評比、評優(yōu)表彰工作。
3.指導各班團支部開展工作，負責團課的發(fā)展，在黨團重大紀念日組織相關的團主題活動。
4.完成書記處交辦的其他任務。
三、工作制度
1.組織部設部長一名，副部長兩名（特殊情況特殊考慮）。部長總負責部門各項事務、平時考核及考勤，副部長負責日?；顒舆M行、學期考評。
2.組織部設干事若干名，協(xié)助部長及副部長完成本部門及領導交辦的各項工作。
3.組織部要求每位成員把細心細致、認真負責落實在每一次工作中，這將成為學期結束干部考核的一項重要內容。
4.院團委成員之間要相互尊重，團結合作。與各班團支書、組織委員、宣傳委員等工作相關人員溝通時注意禮儀素養(yǎng)，文明用語、熱情真誠待人。
四、工作注意事項
1、團費收繳
（1）在每學年的五月份、十月份將對所有在校團員收繳團費，包括團員注冊及團員證的補辦。
（2）為了更好的服務于廣大學生，特對團費收繳問題進行細分，每個系部根據實際情況不同分相關人員負責，進行責任制，責任到人，以便更好的推動工作進行。
（3）每人做好自己工作日志，以便日后查證。團費收繳結束，交接于部長，電子檔案與注冊登記表也要整理系統(tǒng)化、完整化。
（4）分類整理，存檔。
2、發(fā)展新團員
（1）組織部全體成員做好共青團知識的宣傳工作，鼓勵廣大學生積極加入中國共青團。
（2）對準備加入中國共青團的學生進行審核（入團申請書為依據）對批準入黨的青年學生發(fā)放入團志愿書，填寫完整后收回存檔，并收取相應的團費。
（3）有序完整的記錄新團員名單，以備后時之需（如五四表彰）
3、團關系轉接
（1）對每年學院報到新生，要對其團關系進行轉接。轉接時要具備團員證（團員證缺失需補辦）、入團志愿書、團關系轉接書。入團志愿書及團關系轉接書如若丟失必須在團組織關系登記表的備注一欄體現，以避免日后工作被動。
（2）如若三證全部丟失，因無法考證，則必須重新入團。
（3）可與團費收繳同時進行。
4、團員證
（1）因辦公空間有限，老團員團員證注冊完畢之后及時送回。
（2）新團員證一定要愛惜，辦理時細心仔細，每次使用時做好記錄。
五、紀律制度
1、一個學期內，累計請假超過五次、缺勤超過三次，做勸退處理。
2、一個學期內，遲到、早退累計超過八次，作勸退處理。
3、團費收繳過程中，有大的過錯者，作勸退處理。
4、每天不能在規(guī)定時間內簽到，一周兩次以上作勸退處理。
5、院團委組織部每周周一召開一次內部成員會議（時間：12:50開始，地點院團委辦公室。開會時成員需提前十分鐘到場）
6、值班人員需準時到場，不得大聲喧嘩，影響他人工作。負責好值班當天本部門需接辦的工作，并保持好辦公桌整潔衛(wèi)生。
注：請假者必須親自向負責人說清，副部長以上需向書記及書記處請假。
院團委組織部
2013-10-20
推薦閱讀：
中專團委會管理制度
一、定量身
一個優(yōu)秀的班集體，必須擁有一批團結在班主任周圍的積極分子以及從中挑選出來為班級服務的核心成員。因此，發(fā)現和選拔積極分子，是建立班干部隊伍的前頭戲在這個方面我把握一個原則，那就是針對學生個性的特點，確立適合她的工作職位。
新生入校，我不會立即競選班干部，而是用兩個星期的時間觀察、摸底、交談，反復斟酌，綜合考慮，找出我心目中重要職位的合適人選如班長必須膽大，敢作敢為:學習委員要愛學習，成績優(yōu)異:勞動委員要課桌整潔，老實肯干:生活委員要家在本地城市，熟悉方便為班級買置用品:心理委員要人緣好，對人熱情:治保委員要早到晚走，踏實心細:體育委員要愛好運動，體育突出:文娛委員能歌善舞，有影響力接下來找這些同學談話，鼓勵她們競選。同時班規(guī)里面有一條，同等情況下評優(yōu)班干部優(yōu)先考慮?？梢藻憻捵约?，可以有優(yōu)先待遇，又有班主任的支持，這批同學多會積極參選并成功。如此量身定做，選的同學既能很好的開展工作，又能得到同學們的一致認可 。
二、嚴要求
班干部是由同學選舉或老師推薦出來的、值得信賴的、在各方面表現比較好的同學，肩負著同學的重托，應該成為同學們的榜樣，這就要求班干部必須嚴格要求自己班干部只有嚴格要求自己，才能不辜負同學的希望，才能提高威信，才能真正被同學信賴。正人先正己，班干部處處以身作則，才能把班級工作做好 班干部有了成績要及時的表揚，但犯了錯誤，就應該嚴厲批評，使他們了解到這是老師對自己的愛護，而且在班級內也能形成人人平等的環(huán)境氣氛。我們班在實施學生的考核中對班干部的要求尤其嚴格，班干部違紀要雙倍扣分，這樣就能更好地監(jiān)督班干部了。
三、立核心
如果說班干部是一個班級的骨架，那班長就是骨架中的核心。要發(fā)揮好這個核心作用，班長就必須既有威信又能獨當一面 。
班長要愛班級，事事以集體為先，事事以同學為首:班長要不斷提高自己，成績突出，技能熟練，像我班班長段晶在她的工作本扉頁上寫著:一流的班長才能有一流的班級，我一定要優(yōu)秀:班長必須起模范表率作用，要身體力行，嚴格遵守各項規(guī)章制度:班長宏觀管理班級，凌駕在其他班干部之上。我不比一次的在班上說，我在的時候我人在，我不在的時候班長在，班長就是我在班上的代表。有事情時，我讓班長到講臺上和大家說，我站在底下給她打氣，也證明給大家:班長就是小老師。
四、敢放手
班干部的能力是從實踐中鍛煉出來的。班主任要當好他們的教練，給她們點石成金的方法，讓她們在工作中鍛煉學習。
在班干部掌握了方法，有了一定的工作能力后，班主任應放手讓她大膽工作。不要這也不放心，那也不放心，始終像班干部的保姆，影響班干部的自主決策。我班早操缺席或遲到的同學，自有副班長登記扣除考核分并懲罰跑步:晚上就寢女生委員每周不定期巡查兩次，及時登記遲歸現象并作出相應的處理:周一的衛(wèi)生大搞我很少過問，勞動委員早把衛(wèi)生區(qū)域細分到個人，搞完以后經過她的檢查合格才能離開。
集體活動是培養(yǎng)班干部的重要途徑，無淪是主題班會、節(jié)日慶祝會、各種文體、春游、運動會等活動都是班干部施展其才干的舞臺。在這些活動中，班干部去組織，去設計，讓她們在鍛煉能力的同時不斷增強當干部的積極性和為集體服務的熱情。如這次運動會啦啦操的排練，全都是班干部組織，文娛委員編排，只是在快完成的時候邀請我和科任老師去欣賞，沒想到她們的動作及韻律得到了大家的一致好評。
五、大鍛煉
學生會是在學校黨總支領導和學校團委的指導下，結合學校實際情況，通過開展有益于同學身心健康的各種活動，積極創(chuàng)造良好的學風、校風的組織。它是學生與老師之間的紐帶，是學校管理的助手和生力軍，學生在這里可以發(fā)揮自身聰明才智，完善自我，提高人際交往能力和管理協(xié)調能力。
第一條為推進商務領域信用體系建設，規(guī)范商務領域信用信息歸集和公布工作，實現信用信息的公開和共享，促進市場主體依法誠信經營，根據《中華人民共和國政府信息公開條例》和《商務部商務領域信用信息管理辦法》等有關法律、法規(guī)，制定本辦法。
第二條本廳機關各處室、各直屬單位、地方商務主管部門（以下統(tǒng)稱地方商務主管部門）、商（協(xié)）會在依法履行職責的過程中，對市場主體信用信息的記錄、歸集、共享、使用、公開和保存，適用本辦法。
第三條本辦法所稱的“市場主體”，是指在國內外市場流通領域內從事經營活動的公民、法人和其他經濟組織。
第四條本辦法所稱的“商務領域信用信息”，是指本廳機關各處室、地方商務主管部門及商（協(xié)）會在依法履行管理職責的過程中，產生、記錄、歸集的市場主體獲得行政許可或經營資質、違法違規(guī)處理情況和其他能夠反映市場主體信用狀況的各類信息。
第五條廳信用工作辦公室根據廳信用體系建設領導小組的決定，統(tǒng)籌建立“甘肅省商務領域信用信息系統(tǒng)”，通過計算機網絡歸集和公布市場主體信用信息，實現信用信息在商務領域內共享和向社會公開，為地方商務主管部門的市場監(jiān)管工作提供信息支持和服務，為社會提供信息查詢服務。
第二章信用信息的范圍
第六條商務領域信用信息由市場主體基本信息、行政許可資質信息和違法違規(guī)信息構成。
第七條市場主體基本信息是指能夠確認、區(qū)分市場主體身份的信息，具體包括：
（一）注冊登記、備案的基本情況，包括名稱或者姓名、法定代表人姓名、注冊號、組織機構代碼、注冊資本、經營范圍、地址、聯(lián)系電話等。
（二）變更、注銷或者撤銷情況，包括：工商年審信息、稅務登記信息、注銷登記信息等項目。
（三）其他能夠對市場主體進行身份識別的信息。
第八條行政許可資質信息是指市場主體獲得的專項行政許可和資質認定的信息，具體包括：行政許可或資質證書編號、名稱、等級、序列、專業(yè)、資質內容或許可范圍、發(fā)證日期、發(fā)證單位、有效時間、失效時間等。
第九條違法違規(guī)信息是指市場主體及其法定代表人、主要負責人和相關高層管理人員受到各級商務主管部門行政處罰的信息，以及受到其他行政機關行政處罰和司法機關作出的違法違規(guī)判決并通報相應商務主管部門的信息，包括：處理單位、處罰種類、處理時間、處理原因、處罰依據、處罰內容、處理文號等項目。
第三章信息的歸集
第十條各級商務主管部門及商（協(xié)）會負責各類信用信息的記錄、歸集、維護等工作。本廳各直屬單位負責歸集由商務廳產生或獲得的信用信息；地方商務主管部門負責歸集本轄區(qū)內產生或獲得的信用信息。具體歸集方案另行制定。
第十一條各級商務主管部門及商（協(xié)）會要及時、準確地向商務領域信用信息系統(tǒng)提供真實、合法、完整的信用信息，指定專人維護、更新商務領域信用信息系統(tǒng)中本單位負責的信息數據。
第十二條各級商務主管部門及商（協(xié)）會歸集的信用信息必須以最終發(fā)生法律效力的文書作為依據。具備法律效力的文書主要包括：
（一）經工商行政管理機關核準的市場主體登記注冊文書或審核的市場主體年檢報告書等。
（二）各級商務主管部門依法做出的行政許可、資質審核文件。
（三）各級行政管理機關依法做出并已產生法律效力的處罰決定、處理文書等。
（四）司法機關或仲裁機構做出的已產生最終法律效力的判決、裁決書。
（五）其他有效證明文件。前款規(guī)定的具備法律效力的文書由各級商務主管部門在信息提交前審查、備案，保證文書的真實性。
第四章信息的共享和應用
第十三條各級商務主管部門、商（協(xié)）會及駐外經商機構根據履行法定職責的需要，可以登錄商務領域信用信息系統(tǒng)，查詢使用信用信息。
第十四條各級商務主管部門應當充分應用商務領域信用信息系統(tǒng)，結合具體的法定職能，對市場主體進行信用分類監(jiān)管，在日常監(jiān)管、行政審批和表彰評優(yōu)等工作中，應當對沒有違法違規(guī)記錄的市場主體，給予便利或獎勵；對有違法違規(guī)記錄的市場主體加強監(jiān)督管理。
第十五條各級商務主管部門、商（協(xié)）會及駐外經商機構應當按照有關法律、法規(guī)或規(guī)章規(guī)定的目的使用信用信息，服務于管理工作和提高行政效率，不得濫用信用信息或泄露非公開信用信息。
第五章信息的公布和查詢
第十六條各級商務主管部門及商（協(xié)）會可以確定本部門產生的每一項信用信息公開的內容和范圍。原則上，市場主體的工商執(zhí)照或其他行政許可和資質證書中列明的基本信息和資質信息，以及全部違法違規(guī)信息，應當向社會公開。各級商務主管部門在向商務領域信用信息系統(tǒng)提交信息的同時，可以通過本單位網站同時向社會公布。
第十七條以下信息不得向社會公開：
（一）涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私；
（二）來源于其他行政機關、司法機關和仲裁機構，且還未對社會公開的信息；
（三）其他法律、行政法規(guī)禁止公開的內容。
第十八條違法違規(guī)信息向社會公開的期限為3年，法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。公開期限自該項信息所依據的法律文書生效時間算起，期限屆滿后，不再向社會公開。
第十九條被公布的市場主體認為信息與事實不符的，可以向提交信息數據的各級商務主管部門及商（協(xié)）會提出變更或者撤銷記錄的申請。
各級商務主管部門及商（協(xié)）會應當核實信息記錄，信息確有錯誤的，及時變更或解除該記錄；如果是記載信息的法律文書有誤的，告知申請人向作出法律文書的部門提出異議申請。
各級商務主管部門及商協(xié)會在接到申請書后的15個工作日內做出處理決定，并書面通知申請人。
第六章責任制度
第二十條各級商務主管部門及商（協(xié)）會應當根據本辦法的要求，制定關于提交、維護、管理、利用商務領域信用信息的內部工作程序，以及相應的責任追究制度。
第二十一條各級商務主管部門、商（協(xié)）會及其工作人員以及利用職務之便，違法公布、利用市場主體非公開信用信息，侵犯市場主體合法權益，損害市場主體信譽的，依法追究法律責任。
第二十二條各級商務主管部門、商（協(xié)）會及其工作人員違反本辦法第十七條的規(guī)定，禁止公開的信息，或者捏造、散布虛假信息，要按照法律法規(guī)承擔相應責任。直接責任人員要追究其行政責任，情節(jié)嚴重構成犯罪的，要移交司法機關追究刑事責任。
第七章附則
