管理@人雜志簡(jiǎn)介

《管理@人》自2005年創(chuàng)刊，國(guó)內(nèi)刊號(hào)為22-1054/F，本刊積極探索、勇于創(chuàng)新，欄目設(shè)置及內(nèi)容節(jié)奏經(jīng)過(guò)編排與改進(jìn)，受到越來(lái)越多的讀者喜愛(ài)。

《管理@人》雜志學(xué)者發(fā)表主要的研究主題主要有以下內(nèi)容：

（一）企業(yè)管理；心理學(xué)家；團(tuán)隊(duì)；迷信；領(lǐng)導(dǎo)力

（二）變革型領(lǐng)導(dǎo)；實(shí)證研究；工作倦??；組織承諾；中介作用

（三）HR；財(cái)富；暴富；報(bào)考人數(shù)；百萬(wàn)富翁

（四）薪酬；HR；比拼；抗衡；薪酬水平

（五）創(chuàng)意；傳媒公信力；HRD；HR；DAVID

（六）薪酬；創(chuàng)意；不滿；GOOGLE；版面編輯

（七）企業(yè)家；企業(yè)；企業(yè)管理；訪談錄；華為

（八）自我效能；實(shí)證研究；離職意向；角色壓力；工作滿意度

（九）新東方；招聘；HR；核心競(jìng)爭(zhēng)力；管理人

（十）人力資源管理；績(jī)效管理；公務(wù)員；公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)；薪酬

管理@人收錄信息

• 知網(wǎng)收錄(中)
• 維普收錄(中)
• 國(guó)家圖書(shū)館館藏
• 上海圖書(shū)館館藏

管理@人雜志榮譽(yù)

• 中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)（CJFD）

管理@人雜志特色

1、本刊實(shí)行三審定稿制，取舍稿件重在學(xué)術(shù)水平。

2、題目、內(nèi)容提要、關(guān)鍵詞來(lái)稿題目限20個(gè)字以?xún)?nèi)，副標(biāo)題不超過(guò)18個(gè)字；內(nèi)容提要字?jǐn)?shù)在300字以?xún)?nèi)；關(guān)鍵詞一般為3至5個(gè)，以分號(hào)隔開(kāi)。英文標(biāo)題需注意大小寫(xiě)問(wèn)題，英文關(guān)鍵詞統(tǒng)一小寫(xiě)（本當(dāng)大寫(xiě)的單詞除外）。

3、參考文獻(xiàn)著錄格式：執(zhí)行GB／T7714—2005《文后參考文獻(xiàn)著錄規(guī)則》。采用順序編碼制著錄，依照其在文中出現(xiàn)的先后順序用阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)出，并將序號(hào)置于方括號(hào)中，排列于文后。

4、摘要應(yīng)簡(jiǎn)潔、明了，盡量用最少的文字表達(dá)最多的信息，給出本文的主要結(jié)果和結(jié)論。

5、作者姓名、單位、職務(wù)、職稱(chēng)、研究方向、教育背景、通信地址、電子郵箱及聯(lián)系電話等