管理科學雜志收錄論文類型主要包括：組織管理、管理信息系統(tǒng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理、會計與財務管理、營銷、金融理論與金融市場等。
雜志論文要求：
1、來稿應為“原創(chuàng)”“首發(fā)”，即尚未在公開出版物、互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)表過的中文稿件；海外作者的優(yōu)秀英文稿件譯文視同首發(fā)。
2、篇名要簡明、具體、確切，一般不超過20個字，且應避免使用縮略詞、字符、代號和公式等。
3、可選3-6個，反映文章的類別及最主要內(nèi)容，以分號隔開，五號楷體。
4、稿件作者的署名之下標注每個作者的工作單位全稱及所在地的省或直轄市或自治區(qū)的地名、郵政編碼，同時附英文翻譯。
5、一般注釋采用附注的形式，即在正文需注釋處的右上方按順序加注數(shù)碼l、2、3、……，在正文之后寫明“附注”或“注釋”字樣，然后依次寫出對應數(shù)碼l、2、3、……和注文，回行時與上一行注文對齊。
管理科學雜志是由哈爾濱工業(yè)大學主管，哈爾濱工業(yè)大學管理學院主辦的CSSCI南大期刊，影響因子為：3.42。順應社會的發(fā)展，雜志獲得了多項榮譽：國家期刊獎獲獎期刊、Caj-cd規(guī)范獲獎期刊、中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫、中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）、中科雙效期刊、北大圖書館收錄期刊、國家期刊提名獎期刊等。
雜志往期論文摘錄展示
面向組織創(chuàng)新的領導力理論與實證研究專欄介紹
領導-成員創(chuàng)新動機感染模型構(gòu)建
研發(fā)團隊共享領導力行為的產(chǎn)生和對創(chuàng)新績效的作用：基于垂直領導力的影響
授權(quán)型領導與員工創(chuàng)新行為：結(jié)構(gòu)正式化的調(diào)節(jié)作用
領導權(quán)力分享對個體創(chuàng)意倡導的雙刃劍效應研究
投稿咨詢聲明：以上信息摘自網(wǎng)絡公開資料，如有不準確，請聯(lián)系我們。
