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中國人力資源社會保障

中國人力資源社會保障雜志

雜志簡介:《中國人力資源社會保障》雜志經(jīng)新聞出版總署批準,自2010年創(chuàng)刊,國內(nèi)刊號為11-5941/D,是一本綜合性較強的經(jīng)濟期刊。該刊是一份月刊,致力于發(fā)表經(jīng)濟領(lǐng)域的高質(zhì)量原創(chuàng)研究成果、綜述及快報。主要欄目:奮斗百年路 啟航新征程、特別關(guān)注、本刊策劃_技能強國、人力資源、人力資源_流動中國、社會保障、薪酬中國、維權(quán)在線、維權(quán)在線_來言去語...

主管單位:中華人民共和國人力資源和社會保障部
主辦單位:中國勞動保障報社
國際刊號:1674-9111
國內(nèi)刊號:11-5941/D
全年訂價:¥ 408.00
創(chuàng)刊時間:2010
所屬類別:經(jīng)濟類
發(fā)行周期:月刊
發(fā)行地區(qū):北京
出版語言:中文
預(yù)計審稿時間:1個月內(nèi)
綜合影響因子:0.17
復(fù)合影響因子:0.4
總發(fā)文量:4303
總被引量:1953
H指數(shù):13
立即指數(shù):0.0049
期刊他引率:1
雜志簡介 收錄信息 雜志榮譽 雜志特色 雜志評價 課題分析 發(fā)文刊例 雜志問答

中國人力資源社會保障雜志簡介

《中國人力資源社會保障》經(jīng)新聞出版總署批準,自2010年創(chuàng)刊,國內(nèi)刊號為11-5941/D,本刊積極探索、勇于創(chuàng)新,欄目設(shè)置及內(nèi)容節(jié)奏經(jīng)過編排與改進,受到越來越多的讀者喜愛。

《中國人力資源社會保障》及時黨和國家勞動保障大政方針、法律法規(guī),準確傳達勞動保障重要工作部署,權(quán)威解讀勞動保障最新政策法規(guī),全面報道各地勞動保障工作的最新動態(tài),深入探討勞動保障領(lǐng)域熱點、難點、重點問題。

《中國人力資源社會保障》雜志學(xué)者發(fā)表主要的研究主題主要有以下內(nèi)容:

(一)社會政策;長期照護;社會保障;老年服務(wù);中國社會

(二)養(yǎng)老金;養(yǎng)老金制度;人口老齡化;社會保障;老齡化

(三)勞動合同;賠償;承包地;村委會;交警部門

(四)人力資源;農(nóng)民工;全國人大代表;社會保障部;公平

(五)社會保障部;社會保障;人力資源;國務(wù)院副總理;《社會保險法》

(六)村委會;視覺檢測;勞動合同;賠償;勞動者

(七)促進就業(yè);勞務(wù)派遣;就業(yè);人力資源;《工傷保險條例》

(八)表彰;退休年齡;社會養(yǎng)老保險工作;《工傷保險條例》;公務(wù)員

(九)人力資源;局長;社會保障;人力資源市場;依法維權(quán)

(十)社會;虛擬企業(yè);虛擬社會;互聯(lián)網(wǎng);和諧互動

中國人力資源社會保障收錄信息

中國人力資源社會保障雜志榮譽

中國人力資源社會保障雜志特色

1、來稿請注明作者工作單位及第一作者職務(wù)職稱、性別、學(xué)歷、出生年月、通訊地址、郵政編碼和聯(lián)系電話。

2、參考文獻:按照中文參考文獻在前,日文參考文獻次之,西文參考文獻居后的順序排列。各語種參考文獻以作者姓名讀音為序。

3、中文摘要及關(guān)鍵詞:中文摘要一般在200字之內(nèi),包括目的、方法、結(jié)果、結(jié)論四個要素。

4、請勿一稿多投,投寄稿件后1個月內(nèi)末接到本刊稿件接受通知的,作者可自行處理。無論刊登與否恕不退稿,請作者自留底稿。

5、基金項目:論文涉及的課題如為國家或部、省級以上基金或攻關(guān)項目,應(yīng)注于文章首頁,如“基金項目:國家自然科學(xué)基金(編號:30271269)”。

中國人力資源社會保障雜志評價

發(fā)文量 影響因子
立即指數(shù) 被引次數(shù)
主要引證文獻期刊分析

立即指數(shù):立即指數(shù) (Immediacy Index)是指用某一年中發(fā)表的文章在當年被引用次數(shù)除以同年發(fā)表文章的總數(shù)得到的指數(shù);該指數(shù)用來評價哪些科技期刊發(fā)表了大量熱點文章,進而能夠衡量該期刊中發(fā)表的研究成果是否緊跟研究前沿的步伐。

引證文獻:又稱來源文獻,是指引用了某篇文章的文獻,是對本文研究工作的繼續(xù)、應(yīng)用、發(fā)展或評價。這種引用關(guān)系表明了研究的去向,經(jīng)過驗證,引證文獻數(shù)等于該文獻的被引次數(shù)。引證文獻是學(xué)術(shù)論著撰寫中不可或缺的組成部分,也是衡量學(xué)術(shù)著述影響大小的重要因素。

中國人力資源社會保障課題分析

主要資助項目
  • 國家社會科學(xué)基金
  • 吉林省教育廳高校人文社會科學(xué)研究項目
  • 教育部人文社會科學(xué)研究基金
  • 教育部人文社會科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項目
  • 國家自然科學(xué)基金
  • 廣東省社會科學(xué)規(guī)劃項目
  • 廣州市社會科學(xué)規(guī)劃項目
  • 內(nèi)蒙古自治區(qū)自然科學(xué)基金
  • 吉林大學(xué)研究生創(chuàng)新基金資助
  • 浙江省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃課題

中國人力資源社會保障發(fā)文刊例

  • 1、異地就醫(yī)結(jié)算優(yōu)化百姓福祉作者:微言
  • 2、我國就業(yè)形勢總體穩(wěn)定作者:
  • 3、深度貧困地區(qū)技能扶貧開始行動作者:
  • 4、《技能人才隊伍建設(shè)實施方案(2018-2020年)》印發(fā)作者:
  • 5、企業(yè)新型學(xué)徒制全面推行作者:
  • 6、17種抗癌藥納入乙類范圍作者:
  • 7、推動工傷保險實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展作者:鄭玄波
  • 8、異地住院結(jié)算實時——國家異地就醫(yī)平臺基本設(shè)置、成就和挑戰(zhàn)作者:趙斌; 丁文雅
  • 9、如何應(yīng)對跨省異地就醫(yī)總量高企——來自北京市朝陽區(qū)的實踐作者:周倩如
  • 10、異地結(jié)算程序簡化 百姓獲紅利作者:李明奎

中國人力資源社會保障雜志 月刊訂價:¥408.00/年

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