《石油人力資源》經(jīng)新聞出版總署批準,自2017年創(chuàng)刊,國內(nèi)刊號為10-1508/F,本刊積極探索、勇于創(chuàng)新,欄目設置及內(nèi)容節(jié)奏經(jīng)過編排與改進,受到越來越多的讀者喜愛。
說明:《石油人力資源》現(xiàn)已更名為更名為《石油組織人事》。
雜志簡介:《石油人力資源》雜志經(jīng)新聞出版總署批準,自2017年創(chuàng)刊,國內(nèi)刊號為10-1508/F,是一本綜合性較強的工業(yè)期刊。該刊是一份雙月刊,致力于發(fā)表工業(yè)領(lǐng)域的高質(zhì)量原創(chuàng)研究成果、綜述及快報。主要欄目:人力資源管理研究成果、實踐經(jīng)驗、開發(fā)技術(shù)、管理工具等。
《石油人力資源》經(jīng)新聞出版總署批準,自2017年創(chuàng)刊,國內(nèi)刊號為10-1508/F,本刊積極探索、勇于創(chuàng)新,欄目設置及內(nèi)容節(jié)奏經(jīng)過編排與改進,受到越來越多的讀者喜愛。
說明:《石油人力資源》現(xiàn)已更名為更名為《石油組織人事》。
《石油人力資源》雜志學者發(fā)表主要的研究主題主要有以下內(nèi)容:
(一)分子篩;換熱;節(jié)能;脫水;新疆油田
(二)井下;遙控;天然氣鉆井;控制機構(gòu);節(jié)流口
(三)油田;采油隊;績效考核;油田生產(chǎn);油田基層
(四)一體化;職業(yè)教育;石油職業(yè)教育;校企合作;職后教育
(五)課程體系;基于崗位;培訓課程體系
(六)課程體系;基于崗位;培訓課程體系
(七)稠油油藏;水平井;數(shù)值模擬;蒸汽驅(qū);蒸汽吞吐
(八)三元復合驅(qū);互聯(lián)網(wǎng);穩(wěn)定性;高職高專;高職院校
(九)低滲透油藏;模糊聚類;主成分分析;油藏分類;產(chǎn)量遞減方程
(十)催化劑;除碳;鉬鹽;鈷鉬;鈷鹽
1、論文題目和各級標題應簡潔、準確,20個字以內(nèi)為宜;避免使用非公知、公用的縮略詞及代號。
2、按GB7714-87《文后參考文獻著錄規(guī)則》采用順序編碼著錄,依照其在文中出現(xiàn)的先后順序用阿拉伯數(shù)字標出。盡量避免引用摘要作為參考文獻。
3、內(nèi)容摘要為文章主要觀點之提煉,字數(shù)一般控制在200——300字為宜;關(guān)鍵詞一般為3至5個(提供英文摘要及關(guān)鍵詞更佳)。
4、稿件請寫清作者的真實姓名、工作單位、詳細通訊地址、郵政編碼、聯(lián)系電話及電子信箱等相關(guān)資料。
5、若需列出項目資助相關(guān)內(nèi)容,均置于首頁底部,并于論文題目后標出星號。
引證文獻:又稱來源文獻,是指引用了某篇文章的文獻,是對本文研究工作的繼續(xù)、應用、發(fā)展或評價。這種引用關(guān)系表明了研究的去向,經(jīng)過驗證,引證文獻數(shù)等于該文獻的被引次數(shù)。引證文獻是學術(shù)論著撰寫中不可或缺的組成部分,也是衡量學術(shù)著述影響大小的重要因素。
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