雜志簡介：《山東人力資源和社會保障》雜志經(jīng)新聞出版總署批準，自1992年創(chuàng)刊，國內刊號為37-1474/F，是一本綜合性較強的經(jīng)濟期刊。該刊是一份月刊，致力于發(fā)表經(jīng)濟領域的高質量原創(chuàng)研究成果、綜述及快報。主要欄目：卷首語、要聞、專欄_為高質量發(fā)展集聚第一資源、探索_國際交流合作、探索_勞動關系、探索_社會保障、探索_人才建設、探索_人事考試等
《山東人力資源和社會保障》經(jīng)新聞出版總署批準，自1992年創(chuàng)刊，國內刊號為37-1474/F，本刊積極探索、勇于創(chuàng)新，欄目設置及內容節(jié)奏經(jīng)過編排與改進，受到越來越多的讀者喜愛。
《山東人力資源和社會保障》以宣傳黨和政府的人力資源社會保障政策法規(guī)，服務機關事業(yè)單位、服務企業(yè)、服務基層、服務勞動者為辦刊宗旨，研究勞動關系協(xié)調、勞動人事爭議案件處理，探討企業(yè)人力資源管理工作中存在問題及解決方案，解答勞動者所關心的就業(yè)、社會保障、人事人才、職業(yè)培訓、工資收入分配、維權等方面的政策問題。
《山東人力資源和社會保障》雜志學者發(fā)表主要的研究主題主要有以下內容：
（一）催化劑；分子篩；社會保障；人力資源；社會保障事業(yè)
（二）社保；社會保險；《社會保險法》；經(jīng)辦機構；社會保險法
（三）就業(yè)；就業(yè)工作；公共就業(yè)服務；勞動者；就業(yè)優(yōu)先
（四）安人；學習教育；社會保險；黨性修養(yǎng)；黨史學習
（五）高職教師；高職院校；高職院校教師；視閾；雙師素質
（六）高職教師；高職院校；高職院校教師；人事考試；績效分析
（七）高職院校；技工院校；就業(yè)；接入模塊；聯(lián)合調度
（八）高職院校；辦學回顧；高職院校文化；精神文化；校園文化
（九）勞動關系；構建和諧勞動關系；勞資關系；和諧勞動關系；轉型期政府
（十）就業(yè)；鑒定管理；技能人才隊伍建設；科學發(fā)展觀；職業(yè)資格證書制度
1、題名：文題應相符，鮮明簡潔，最多不超過20個漢字。
2、參考文獻:按CB7714.87《文后參考文獻著錄規(guī)則》采用順序編碼制著錄。依照其在文中出現(xiàn)的先后順序有阿拉伯數(shù)字加方括號于右上角標出。
3、來稿請附300字左右的中英文摘要和3-5個關鍵詞。
4、提供作者簡介：姓名、性別、民族（漢族可省略）、工作單位（寫到二級學院）、職稱或職務、主要研究方向或學科特長或從事何種專業(yè)技術工作、郵政編碼、電子郵箱地址、聯(lián)系電話。
5、基金項目。如果是省級以上基金項目研究成果，請注明（包括課題名稱和編號）。
立即指數(shù)：立即指數(shù) (Immediacy Index)是指用某一年中發(fā)表的文章在當年被引用次數(shù)除以同年發(fā)表文章的總數(shù)得到的指數(shù)；該指數(shù)用來評價哪些科技期刊發(fā)表了大量熱點文章，進而能夠衡量該期刊中發(fā)表的研究成果是否緊跟研究前沿的步伐。
引證文獻：又稱來源文獻，是指引用了某篇文章的文獻，是對本文研究工作的繼續(xù)、應用、發(fā)展或評價。這種引用關系表明了研究的去向，經(jīng)過驗證，引證文獻數(shù)等于該文獻的被引次數(shù)。引證文獻是學術論著撰寫中不可或缺的組成部分，也是衡量學術著述影響大小的重要因素。
若用戶需要出版服務，請聯(lián)系出版商，地址：濟南市解放東路16號，郵編：250014。
