雜志簡介：《山東勞動保障》雜志經(jīng)新聞出版總署批準，自1992年創(chuàng)刊，國內(nèi)刊號為37-1474/F，是一本綜合性較強的經(jīng)濟期刊。該刊是一份月刊，致力于發(fā)表經(jīng)濟領(lǐng)域的高質(zhì)量原創(chuàng)研究成果、綜述及快報。主要欄目：研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究
《山東勞動保障》經(jīng)新聞出版總署批準，自1992年創(chuàng)刊，國內(nèi)刊號為37-1474/F，本刊積極探索、勇于創(chuàng)新，欄目設(shè)置及內(nèi)容節(jié)奏經(jīng)過編排與改進，受到越來越多的讀者喜愛。
《山東勞動保障》現(xiàn)已更名為《山東人力資源和社會保障》
《山東勞動保障》雜志學(xué)者發(fā)表主要的研究主題主要有以下內(nèi)容：
（一）催化劑；分子篩；社會保障；人力資源；社會保障事業(yè)
（二）社保；社會保險；《社會保險法》；經(jīng)辦機構(gòu)；社會保險法
（三）就業(yè)；就業(yè)工作；公共就業(yè)服務(wù)；勞動者；就業(yè)優(yōu)先
（四）安人；學(xué)習(xí)教育；社會保險；黨性修養(yǎng)；黨史學(xué)習(xí)
（五）高職教師；高職院校；高職院校教師；視閾；雙師素質(zhì)
（六）高職教師；高職院校；高職院校教師；人事考試；績效分析
（七）高職院校；技工院校；就業(yè)；接入模塊；聯(lián)合調(diào)度
（八）高職院校；辦學(xué)回顧；高職院校文化；精神文化；校園文化
（九）勞動關(guān)系；構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；勞資關(guān)系；和諧勞動關(guān)系；轉(zhuǎn)型期政府
（十）就業(yè)；鑒定管理；技能人才隊伍建設(shè)；科學(xué)發(fā)展觀；職業(yè)資格證書制度
1、文后參考文獻應(yīng)為作者直接閱讀過的、最主要的、發(fā)表在正式出版物上的文獻，最好用近5年的文獻。
2、論文須附中、英文摘要；中文摘要200—300字，英文摘要150—200詞。另請擇出能反映全文主要內(nèi)容的關(guān)鍵詞2—4個。
3、來稿最后需標明作者（編者，譯者）的真實姓名、性別、出生年月、籍貫、工作（學(xué)習(xí)）單位、職務(wù)（職稱）、主要研究方向、詳細地址、郵編以及聯(lián)系電話（手機號碼，以方便快遞公司投遞樣刊），未按要求填報相關(guān)內(nèi)容的，一律不予采用。
4、如果論文屬于基金項目，請在頁腳處表明該基金項目的名稱和標號。
5、文章采用一、（一）、1、（1）、①的層次結(jié)構(gòu)。
立即指數(shù)：立即指數(shù) (Immediacy Index)是指用某一年中發(fā)表的文章在當年被引用次數(shù)除以同年發(fā)表文章的總數(shù)得到的指數(shù)；該指數(shù)用來評價哪些科技期刊發(fā)表了大量熱點文章，進而能夠衡量該期刊中發(fā)表的研究成果是否緊跟研究前沿的步伐。
引證文獻：又稱來源文獻，是指引用了某篇文章的文獻，是對本文研究工作的繼續(xù)、應(yīng)用、發(fā)展或評價。這種引用關(guān)系表明了研究的去向，經(jīng)過驗證，引證文獻數(shù)等于該文獻的被引次數(shù)。引證文獻是學(xué)術(shù)論著撰寫中不可或缺的組成部分，也是衡量學(xué)術(shù)著述影響大小的重要因素。
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