亚洲激情综合另类男同-中文字幕一区亚洲高清-欧美一区二区三区婷婷月色巨-欧美色欧美亚洲另类少妇

Human Service Organizations Management Leadership & Governance

Human Service Organizations Management Leadership & Governance SCIE SSCI

人類服務組織管理領導與治理雜志

中科院分區(qū)：4區(qū) JCR分區(qū)：Q1 預計審稿周期：

《Human Service Organizations Management Leadership & Governance》是一本由Taylor & Francis出版商出版的社會學國際刊物，國際簡稱為HUM SERV ORG MANAGE，中文名稱人類服務組織管理領導與治理。該刊創(chuàng)刊于1997年，出版周期為5 issues/year。 《Human Service Organizations Management Leadership & Governance》2023年影響因子為2.2，被收錄于國際知名權威數據庫SCIE、SSCI。

ISSN：2330-3131
研究方向：Multiple
是否預警：否
E-ISSN：2330-314X
出版地區(qū)：ENGLAND
Gold OA文章占比：11.43%
語言：English
是否OA：未開放
OA被引用占比：0.1263...
出版商：Taylor & Francis
出版周期：5 issues/year
影響因子：2.2
創(chuàng)刊時間：1997
年發(fā)文量：45
雜志簡介 中科院分區(qū) JCR分區(qū) CiteScore 發(fā)文統(tǒng)計 通訊方式 相關雜志 期刊導航

Human Service Organizations Management Leadership & Governance 雜志簡介

《Human Service Organizations Management Leadership & Governance》重點專注發(fā)布Multiple領域的新研究，旨在促進和傳播該領域相關的新技術和新知識。鼓勵該領域研究者詳細地發(fā)表他們的高質量實驗研究和理論結果。該雜志創(chuàng)刊至今，在Multiple領域，有較高影響力，對來稿文章質量要求較高，稿件投稿過審難度較大。歡迎廣大同領域研究者投稿該雜志。

Human Service Organizations Management Leadership & Governance 雜志中科院分區(qū)

中科院SCI分區(qū)數據
中科院SCI期刊分區(qū)（2023年12月升級版）
大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
社會學 4區(qū) PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 SOCIAL WORK 社會工作 4區(qū) 4區(qū) 否 否
中科院SCI期刊分區(qū)（2022年12月升級版）
大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
法學 4區(qū) PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 SOCIAL WORK 社會工作 4區(qū) 4區(qū) 否 否
中科院SCI期刊分區(qū)（2021年12月舊的升級版）
大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
法學 4區(qū) PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 SOCIAL WORK 社會工作 4區(qū) 4區(qū) 否 否
中科院SCI期刊分區(qū)（2021年12月升級版）
大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
法學 4區(qū) PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 SOCIAL WORK 社會工作 4區(qū) 4區(qū) 否 否
中科院SCI期刊分區(qū)（2020年12月舊的升級版）
大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
法學 4區(qū) PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 SOCIAL WORK 社會工作 4區(qū) 4區(qū) 否 否
中科院分區(qū)趨勢圖
影響因子趨勢圖

中科院JCR分區(qū)：中科院JCR期刊分區(qū)（又稱分區(qū)表、分區(qū)數據）是中國科學院文獻情報中心世界科學前沿分析中心的科學研究成果，是衡量學術期刊影響力的一個重要指標，一般而言，發(fā)表在1區(qū)和2區(qū)的SCI論文，通常被認為是該學科領域的比較重要的成果。

影響因子：是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項數據，現(xiàn)已成為國際上通用的期刊評價指標，不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標，而且也是測度期刊的學術水平，乃至論文質量的重要指標。

Human Service Organizations Management Leadership & Governance 雜志JCR分區(qū)

Web of Science 數據庫（2023-2024年最新版）
按JIF指標學科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學科：PUBLIC ADMINISTRATION SSCI Q2 40 / 91

56.6%
學科：SOCIAL WORK SSCI Q1 13 / 91

86.3%
按JCI指標學科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學科：PUBLIC ADMINISTRATION SSCI Q3 50 / 91

45.6%
學科：SOCIAL WORK SSCI Q2 41 / 91

55.49%

Human Service Organizations Management Leadership & Governance CiteScore 評價數據（2024年最新版）

  • CiteScore：2.7
  • SJR：0.505
  • SNIP：1.028

CiteScore 排名

學科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類：Social Sciences 小類：Sociology and Political Science Q2 425 / 1466

71%
大類：Social Sciences 小類：Health (social science) Q2 167 / 371

55%
大類：Social Sciences 小類：Public Administration Q2 107 / 232

53%
大類：Social Sciences 小類：Strategy and Management Q3 267 / 478

44%
CiteScore趨勢圖
年發(fā)文量趨勢圖

CiteScore：是由Elsevier2016年發(fā)布的一個評價學術期刊質量的指標，該指標是指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數。CiteScore和影響因子的作用是一樣的，都是可以體現(xiàn)期刊質量的重要指標，給選刊的作者了解期刊水平提供幫助。

Human Service Organizations Management Leadership & Governance 雜志發(fā)文統(tǒng)計

文章名稱引用次數

  • The Critical Role of Workplace Inclusion in Fostering Innovation, Job Satisfaction, and Quality of Care in a Diverse Human Service Organization7
  • Implementation Science and Human Service Organizations Research: Opportunities and Challenges for Building on Complementary Strengths6
  • Perspectives from Community-Based Organizational Managers on Implementing and Sustaining Evidence-Based Interventions in Child Welfare6
  • Leading From Below: Low-Power Actors as Organizational Change Agents5
  • G Retaining Social Workers: The Role of Quality of Work and Psychosocial Safety Climate for Work Engagement, Job Satisfaction, and Organizational Commitment5
  • Remaking Community Mental Health: Contested Institutional Logics and Organizational Change5
  • What counts? quantification, worker judgment, and divergence in child welfare decision making4
  • Staying Afloat Amidst the Tempest: External Pressures Facing Private Child and Family Serving Agencies and Managerial Strategies Employed to Address Them4
  • De-Implementation of Evidence-Based Interventions: Implications for Organizational and Managerial Research4
  • Marketization strategies and the influence of business on the management of child welfare agencies3

國家/地區(qū)發(fā)文量

  • USA82
  • Canada7
  • Sweden4
  • CHINA MAINLAND3
  • GERMANY (FED REP GER)3
  • Israel3
  • Australia2
  • Belgium1
  • Italy1
  • Netherlands1

機構發(fā)文發(fā)文量

  • PORTLAND STATE UNIVERSITY9
  • UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM9
  • UNIVERSITY SYSTEM OF MARYLAND8
  • RUTGERS STATE UNIVERSITY NEW BRUNSWICK6
  • FORDHAM UNIVERSITY4
  • OHIO STATE UNIVERSITY4
  • STATE UNIVERSITY OF NEW YORK (SUNY) SYSTEM4
  • STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA4
  • UNIVERSITY OF CHICAGO4
  • UNIVERSITY OF MICHIGAN SYSTEM4

Human Service Organizations Management Leadership & Governance 雜志社通訊方式

《Human Service Organizations Management Leadership & Governance》雜志通訊方式為：Hum. Serv. Organ. Manag. Leadersh. Gov.。詳細征稿細則請查閱雜志社征稿要求。本站可提供SCI投稿輔導服務，SCI檢索，確保稿件信息安全保密，合乎學術規(guī)范，詳情請咨詢客服。

免責聲明

若用戶需要出版服務，請聯(lián)系出版商：Hum. Serv. Organ. Manag. Leadersh. Gov.。