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International Public Management Journal

International Public Management Journal SCIE SSCI

國(guó)際公共管理雜志雜志

中科院分區(qū)：3區(qū) JCR分區(qū)：Q2 預(yù)計(jì)審稿周期：

《International Public Management Journal》是一本由Taylor & Francis出版商出版的管理學(xué)國(guó)際刊物，國(guó)際簡(jiǎn)稱為INT PUBLIC MANAG J，中文名稱國(guó)際公共管理雜志。該刊創(chuàng)刊于1998年，出版周期為4 issues/year。 《International Public Management Journal》2023年影響因子為2.3，被收錄于國(guó)際知名權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI。

ISSN：1096-7494
研究方向：PUBLIC ADMINISTRATION
是否預(yù)警：否
E-ISSN：1559-3169
出版地區(qū)：UNITED STATES
Gold OA文章占比：23.31%
語言：English
是否OA：未開放
OA被引用占比：0.2062...
出版商：Taylor & Francis
出版周期：4 issues/year
影響因子：2.3
創(chuàng)刊時(shí)間：1998
年發(fā)文量：31
雜志簡(jiǎn)介 中科院分區(qū) JCR分區(qū) CiteScore 發(fā)文統(tǒng)計(jì) 通訊方式 相關(guān)雜志 期刊導(dǎo)航

International Public Management Journal 雜志簡(jiǎn)介

《International Public Management Journal》重點(diǎn)專注發(fā)布PUBLIC ADMINISTRATION領(lǐng)域的新研究，旨在促進(jìn)和傳播該領(lǐng)域相關(guān)的新技術(shù)和新知識(shí)。鼓勵(lì)該領(lǐng)域研究者詳細(xì)地發(fā)表他們的高質(zhì)量實(shí)驗(yàn)研究和理論結(jié)果。該雜志創(chuàng)刊至今，在PUBLIC ADMINISTRATION領(lǐng)域，有較高影響力，對(duì)來稿文章質(zhì)量要求較高，稿件投稿過審難度較大。歡迎廣大同領(lǐng)域研究者投稿該雜志。

International Public Management Journal 雜志中科院分區(qū)

中科院SCI分區(qū)數(shù)據(jù)
中科院SCI期刊分區(qū)（2023年12月升級(jí)版）
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 3區(qū) PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 3區(qū) 否 否
中科院SCI期刊分區(qū)（2022年12月升級(jí)版）
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 3區(qū) PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 3區(qū) 否 否
中科院SCI期刊分區(qū)（2021年12月舊的升級(jí)版）
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 3區(qū) PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 3區(qū) 否 否
中科院SCI期刊分區(qū)（2021年12月升級(jí)版）
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 3區(qū) PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 3區(qū) 否 否
中科院SCI期刊分區(qū)（2020年12月舊的升級(jí)版）
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 4區(qū) PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 4區(qū) 否 否
中科院分區(qū)趨勢(shì)圖
影響因子趨勢(shì)圖

中科院JCR分區(qū)：中科院JCR期刊分區(qū)（又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù)）是中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心世界科學(xué)前沿分析中心的科學(xué)研究成果，是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個(gè)重要指標(biāo)，一般而言，發(fā)表在1區(qū)和2區(qū)的SCI論文，通常被認(rèn)為是該學(xué)科領(lǐng)域的比較重要的成果。

影響因子：是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報(bào)告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項(xiàng)數(shù)據(jù)，現(xiàn)已成為國(guó)際上通用的期刊評(píng)價(jià)指標(biāo)，不僅是一種測(cè)度期刊有用性和顯示度的指標(biāo)，而且也是測(cè)度期刊的學(xué)術(shù)水平，乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。

International Public Management Journal 雜志JCR分區(qū)

Web of Science 數(shù)據(jù)庫（2023-2024年最新版）
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科：PUBLIC ADMINISTRATION SSCI Q2 37 / 91

59.9%
按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科：PUBLIC ADMINISTRATION SSCI Q2 44 / 91

52.2%

International Public Management Journal CiteScore 評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)（2024年最新版）

  • CiteScore：5.3
  • SJR：1.194
  • SNIP：1.366

CiteScore 排名

學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類：Social Sciences 小類：Public Administration Q1 51 / 232

78%
大類：Social Sciences 小類：Business and International Management Q2 134 / 443

69%
CiteScore趨勢(shì)圖
年發(fā)文量趨勢(shì)圖

CiteScore：是由Elsevier2016年發(fā)布的一個(gè)評(píng)價(jià)學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量的指標(biāo)，該指標(biāo)是指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScore和影響因子的作用是一樣的，都是可以體現(xiàn)期刊質(zhì)量的重要指標(biāo)，給選刊的作者了解期刊水平提供幫助。

International Public Management Journal 雜志發(fā)文統(tǒng)計(jì)

文章名稱引用次數(shù)

  • Municipalities' Choices of Service Delivery Modes: The Influence of Service, Political, Governance, and Financial Characteristics13
  • PUBLIC AND PERSONAL SOCIAL SERVICES IN EUROPEAN COUNTRIES FROM PUBLIC/MUNICIPAL TO PRIVATE-AND BACK TO MUNICIPAL AND THIRD SECTOR PROVISION9
  • Why Do Autonomous Public Agencies Use Performance Management Techniques? Revisiting the Role of Basic Organizational Characteristics8
  • Employee Perceived Effect of Leadership Training: Comparing Public and Private Organizations7
  • Comparing Affective Commitment in the Public and Private Sectors: A Comprehensive Test of Multiple Mediation Effects6
  • Political Pressure, Conformity Pressure, and Performance Information as Drivers of Public Sector Innovation Adoption6
  • An Unconscious Drive to Help Others? Using the Implicit Association Test to Measure Prosocial Motivation6
  • The Influence of High Schools on Developing Public Service Motivation6
  • Factors Affecting the Preference for Public Sector Employment at the Pre-Entry Level: A Systematic Review5
  • The Leader-Follower Dyad: The Link Between Leader and Follower Perceptions of Transformational Leadership and Its Impact on Job Satisfaction and Organizational Performance4

國(guó)家/地區(qū)發(fā)文量

  • USA62
  • Denmark23
  • CHINA MAINLAND21
  • Netherlands15
  • England10
  • Spain9
  • GERMANY (FED REP GER)8
  • Norway7
  • Italy6
  • South Korea6

機(jī)構(gòu)發(fā)文發(fā)文量

  • AARHUS UNIVERSITY16
  • AMERICAN UNIVERSITY7
  • RENMIN UNIVERSITY OF CHINA6
  • UNIVERSITY OF OSLO6
  • UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA6
  • ARIZONA STATE UNIVERSITY5
  • CARDIFF UNIVERSITY5
  • STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA5
  • TEXAS A&M UNIVERSITY SYSTEM5
  • INDIANA UNIVERSITY SYSTEM4

International Public Management Journal 雜志社通訊方式

《International Public Management Journal》雜志通訊方式為：Int. Public Manag. J.。詳細(xì)征稿細(xì)則請(qǐng)查閱雜志社征稿要求。本站可提供SCI投稿輔導(dǎo)服務(wù)，SCI檢索，確保稿件信息安全保密，合乎學(xué)術(shù)規(guī)范，詳情請(qǐng)咨詢客服。

免責(zé)聲明

若用戶需要出版服務(wù)，請(qǐng)聯(lián)系出版商：Int. Public Manag. J.。