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Group & Organization Management

Group & Organization Management SCIE SSCI

團體及組織管理雜志

中科院分區(qū)：2區(qū) JCR分區(qū)：Q1 預計審稿周期：

《Group & Organization Management》是一本由SAGE出版商出版的管理學國際刊物，國際簡稱為GROUP ORGAN MANAGE，中文名稱團體及組織管理。該刊創(chuàng)刊于1992年，出版周期為6 issues/year。 《Group & Organization Management》2023年影響因子為4，被收錄于國際知名權威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI。

ISSN：1059-6011
研究方向：Multiple
是否預警：否
E-ISSN：1552-3993
出版地區(qū)：UNITED STATES
Gold OA文章占比：16.37%
語言：English
是否OA：未開放
OA被引用占比：0.0555...
出版商：SAGE
出版周期：6 issues/year
影響因子：4
創(chuàng)刊時間：1992
年發(fā)文量：56
雜志簡介 中科院分區(qū) JCR分區(qū) CiteScore 發(fā)文統(tǒng)計 通訊方式 相關雜志 期刊導航

Group & Organization Management 雜志簡介

《Group & Organization Management》重點專注發(fā)布Multiple領域的新研究，旨在促進和傳播該領域相關的新技術和新知識。鼓勵該領域研究者詳細地發(fā)表他們的高質量實驗研究和理論結果。根據(jù)網友分享的投稿經驗，平均審稿速度為 。該雜志創(chuàng)刊至今，在Multiple領域，影響力非凡，對來稿文章質量要求很高，稿件投稿過審難度很大，刊登文章的學術水平和編輯質量在同類雜志中均名列前茅。如果你想在該雜志上發(fā)表論文，你可以向編輯部提交文章，但文章必須具有重要意義并代表該領域專業(yè)的發(fā)展。我們歡迎廣大同領域的研究者提交投稿。

Group & Organization Management 雜志中科院分區(qū)

中科院SCI分區(qū)數(shù)據(jù)
中科院SCI期刊分區(qū)（2023年12月升級版）
大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學 2區(qū) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 MANAGEMENT 管理學 2區(qū) 3區(qū) 否 否
中科院SCI期刊分區(qū)（2022年12月升級版）
大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學 3區(qū) MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 3區(qū) 3區(qū) 否 否
中科院SCI期刊分區(qū)（2021年12月舊的升級版）
大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學 3區(qū) MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 3區(qū) 3區(qū) 否 否
中科院SCI期刊分區(qū)（2021年12月升級版）
大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學 3區(qū) MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 3區(qū) 3區(qū) 否 否
中科院SCI期刊分區(qū)（2020年12月舊的升級版）
大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學 3區(qū) MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 3區(qū) 3區(qū) 否 否
中科院分區(qū)趨勢圖
影響因子趨勢圖

中科院JCR分區(qū)：中科院JCR期刊分區(qū)（又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù)）是中國科學院文獻情報中心世界科學前沿分析中心的科學研究成果，是衡量學術期刊影響力的一個重要指標，一般而言，發(fā)表在1區(qū)和2區(qū)的SCI論文，通常被認為是該學科領域的比較重要的成果。

影響因子：是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項數(shù)據(jù)，現(xiàn)已成為國際上通用的期刊評價指標，不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標，而且也是測度期刊的學術水平，乃至論文質量的重要指標。

Group & Organization Management 雜志JCR分區(qū)

Web of Science 數(shù)據(jù)庫（2023-2024年最新版）
按JIF指標學科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學科：MANAGEMENT SSCI Q2 119 / 401

70.4%
學科：PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 19 / 113

83.6%
按JCI指標學科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學科：MANAGEMENT SSCI Q2 112 / 402

72.26%
學科：PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 28 / 114

75.88%

Group & Organization Management CiteScore 評價數(shù)據(jù)（2024年最新版）

  • CiteScore：8.4
  • SJR：2.165
  • SNIP：2.039

CiteScore 排名

學科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類：Arts and Humanities 小類：Arts and Humanities (miscellaneous) Q1 17 / 552

97%
大類：Arts and Humanities 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 31 / 230

86%
大類：Arts and Humanities 小類：Applied Psychology Q1 37 / 249

85%
CiteScore趨勢圖
年發(fā)文量趨勢圖

CiteScore：是由Elsevier2016年發(fā)布的一個評價學術期刊質量的指標，該指標是指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScore和影響因子的作用是一樣的，都是可以體現(xiàn)期刊質量的重要指標，給選刊的作者了解期刊水平提供幫助。

Group & Organization Management 雜志發(fā)文統(tǒng)計

文章名稱引用次數(shù)

  • The Effects of Business Failure Experience on Successive Entrepreneurial Engagements: An Evolutionary Phase Model17
  • Employees' Perceptions of Green HRM and Non-Green Employee Work Outcomes: The Social Identity and Stakeholder Perspectives17
  • Supervisor Prosocial Motivation, Employee Thriving, and Helping Behavior: A Trickle-Down Model of Psychological Safety13
  • Transforming Health Care One Team at a Time: Ten Observations and the Trail Ahead13
  • HR Flexibility and Job Crafting in Public Organizations: The Roles of Knowledge Sharing and Public Service Motivation12
  • Conflict in Teams: Modeling Early and Late Conflict States and the Interactive Effects of Conflict Processes11
  • The Impact of Organizational Culture Differences, Synergy Potential, and Autonomy Granted to the Acquired High-Tech Firms on the M&A Performance10
  • Within- and Between-Team Coordination via Transactive Memory Systems and Boundary Spanning7
  • Effects of Team Personality Composition on Member Performance: A Multilevel Perspective7
  • How and When Is Role Modeling Effective? The Influence of Mentee Professional Identity on Mentoring Dynamics and Personal Learning Outcomes6

國家/地區(qū)發(fā)文量

  • USA68
  • Australia12
  • CHINA MAINLAND9
  • England8
  • South Korea8
  • Netherlands7
  • Canada4
  • France3
  • Switzerland3
  • India2

機構發(fā)文發(fā)文量

  • CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYSTEM7
  • STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA7
  • TEXAS TECH UNIVERSITY SYSTEM7
  • UNIVERSITY OF CONNECTICUT6
  • UNIVERSITY OF MISSISSIPPI4
  • UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA4
  • UNIVERSITY OF TEXAS SYSTEM4
  • UNIVERSITY SYSTEM OF MARYLAND4
  • AUBURN UNIVERSITY SYSTEM3
  • AUSTRALIAN CATHOLIC UNIVERSITY3

Group & Organization Management 雜志社通訊方式

《Group & Organization Management》雜志通訊方式為：Group Organ. Manage.。詳細征稿細則請查閱雜志社征稿要求。本站可提供SCI投稿輔導服務，SCI檢索，確保稿件信息安全保密，合乎學術規(guī)范，詳情請咨詢客服。

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