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Employee Responsibilities And Rights Journal

Employee Responsibilities And Rights Journal SCIE

員工責(zé)任與權(quán)利雜志雜志

JCR分區(qū)：Q3 預(yù)計(jì)審稿周期：

《Employee Responsibilities And Rights Journal》是一本由Springer Nature出版商出版的國(guó)際刊物，國(guó)際簡(jiǎn)稱為EMPLOY RESPONSIB RIG，中文名稱員工責(zé)任與權(quán)利雜志。出版周期為4 issues per year。 《Employee Responsibilities And Rights Journal》2023年影響因子為1.5，被收錄于國(guó)際知名權(quán)威數(shù)據(jù)庫(kù)SCIE。

ISSN：0892-7545
研究方向：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
是否預(yù)警：否
E-ISSN：1573-3378
Gold OA文章占比：15.60%
語(yǔ)言：English
是否OA：未開(kāi)放
出版商：Springer Nature
出版周期：4 issues per year
影響因子：1.5
年發(fā)文量：46
雜志簡(jiǎn)介 JCR分區(qū) CiteScore

Employee Responsibilities And Rights Journal 雜志簡(jiǎn)介

《Employee Responsibilities And Rights Journal》重點(diǎn)專注發(fā)布INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領(lǐng)域的新研究，旨在促進(jìn)和傳播該領(lǐng)域相關(guān)的新技術(shù)和新知識(shí)。鼓勵(lì)該領(lǐng)域研究者詳細(xì)地發(fā)表他們的高質(zhì)量實(shí)驗(yàn)研究和理論結(jié)果。

Employee Responsibilities And Rights Journal 雜志JCR分區(qū)

Web of Science 數(shù)據(jù)庫(kù)（2023-2024年最新版）
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR ESCI Q3 26 / 49

48%
按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR ESCI Q3 30 / 49

39.8%

Employee Responsibilities And Rights Journal CiteScore 評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)（2024年最新版）

  • CiteScore：2.2
  • SJR：0.354
  • SNIP：0.811

CiteScore 排名

學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類：Social Sciences 小類：Human Factors and Ergonomics Q3 26 / 46

44%
大類：Social Sciences 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management Q3 150 / 230

35%
CiteScore趨勢(shì)圖
年發(fā)文量趨勢(shì)圖

CiteScore：是由Elsevier2016年發(fā)布的一個(gè)評(píng)價(jià)學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量的指標(biāo)，該指標(biāo)是指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScore和影響因子的作用是一樣的，都是可以體現(xiàn)期刊質(zhì)量的重要指標(biāo)，給選刊的作者了解期刊水平提供幫助。

SCI期刊分類導(dǎo)航

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