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Monthly Labor Review

Monthly Labor Review SCIE SSCI

每月勞工評(píng)論雜志

中科院分區(qū)：4區(qū) JCR分區(qū)：Q2 預(yù)計(jì)審稿周期：

《Monthly Labor Review》是一本由US. Bureau of Labor Statistics出版商出版的經(jīng)濟(jì)學(xué)國(guó)際刊物，國(guó)際簡(jiǎn)稱為MON LABOR REV，中文名稱每月勞工評(píng)論。該刊創(chuàng)刊于1915年，出版周期為1 issue/year。 《Monthly Labor Review》2023年影響因子為2.4，被收錄于國(guó)際知名權(quán)威數(shù)據(jù)庫(kù)SCIE、SSCI。

ISSN：0098-1818
研究方向：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
是否預(yù)警：否
E-ISSN：1937-4658
出版地區(qū)：UNITED STATES
Gold OA文章占比：55.07%
語言：English
是否OA：未開放
OA被引用占比：0
出版商：US. Bureau of Labor Statistics
出版周期：1 issue/year
影響因子：2.4
創(chuàng)刊時(shí)間：1915
年發(fā)文量：27
雜志簡(jiǎn)介 中科院分區(qū) JCR分區(qū) CiteScore 發(fā)文統(tǒng)計(jì) 通訊方式 相關(guān)雜志 期刊導(dǎo)航

Monthly Labor Review 雜志簡(jiǎn)介

《Monthly Labor Review》重點(diǎn)專注發(fā)布INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領(lǐng)域的新研究，旨在促進(jìn)和傳播該領(lǐng)域相關(guān)的新技術(shù)和新知識(shí)。鼓勵(lì)該領(lǐng)域研究者詳細(xì)地發(fā)表他們的高質(zhì)量實(shí)驗(yàn)研究和理論結(jié)果。該雜志創(chuàng)刊至今，在INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領(lǐng)域，有較高影響力，對(duì)來稿文章質(zhì)量要求較高，稿件投稿過審難度較大。歡迎廣大同領(lǐng)域研究者投稿該雜志。

Monthly Labor Review 雜志中科院分區(qū)

中科院SCI分區(qū)數(shù)據(jù)
中科院SCI期刊分區(qū)（2023年12月升級(jí)版）
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
經(jīng)濟(jì)學(xué) 4區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) 4區(qū) 否 否
中科院SCI期刊分區(qū)（2022年12月升級(jí)版）
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
經(jīng)濟(jì)學(xué) 4區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) 4區(qū) 否 否
中科院SCI期刊分區(qū)（2021年12月舊的升級(jí)版）
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
經(jīng)濟(jì)學(xué) 4區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) 4區(qū) 否 否
中科院SCI期刊分區(qū)（2021年12月升級(jí)版）
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
經(jīng)濟(jì)學(xué) 4區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) 4區(qū) 否 否
中科院SCI期刊分區(qū)（2020年12月舊的升級(jí)版）
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
經(jīng)濟(jì)學(xué) 4區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) 4區(qū) 否 否
中科院分區(qū)趨勢(shì)圖
影響因子趨勢(shì)圖

中科院JCR分區(qū)：中科院JCR期刊分區(qū)（又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù)）是中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心世界科學(xué)前沿分析中心的科學(xué)研究成果，是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個(gè)重要指標(biāo)，一般而言，發(fā)表在1區(qū)和2區(qū)的SCI論文，通常被認(rèn)為是該學(xué)科領(lǐng)域的比較重要的成果。

影響因子：是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報(bào)告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項(xiàng)數(shù)據(jù)，現(xiàn)已成為國(guó)際上通用的期刊評(píng)價(jià)指標(biāo)，不僅是一種測(cè)度期刊有用性和顯示度的指標(biāo)，而且也是測(cè)度期刊的學(xué)術(shù)水平，乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。

Monthly Labor Review 雜志JCR分區(qū)

Web of Science 數(shù)據(jù)庫(kù)（2023-2024年最新版）
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q2 19 / 49

62.2%
按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q3 29 / 49

41.84%

Monthly Labor Review CiteScore 評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)（2024年最新版）

  • CiteScore：1.8
  • SJR：0.268
  • SNIP：0.902

CiteScore 排名

學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management Q3 148 / 226

34%
大類：Business, Management and Accounting 小類：Strategy and Management Q3 314 / 473

33%
大類：Business, Management and Accounting 小類：Management of Technology and Innovation Q3 188 / 281

33%
CiteScore趨勢(shì)圖
年發(fā)文量趨勢(shì)圖

CiteScore：是由Elsevier2016年發(fā)布的一個(gè)評(píng)價(jià)學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量的指標(biāo)，該指標(biāo)是指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScore和影響因子的作用是一樣的，都是可以體現(xiàn)期刊質(zhì)量的重要指標(biāo)，給選刊的作者了解期刊水平提供幫助。

Monthly Labor Review 雜志發(fā)文統(tǒng)計(jì)

文章名稱引用次數(shù)

  • Racial and ethnic disparities in access to and use of paid family and medical leave: evidence from four nationally representative datasets7
  • Professional certifications and occupational licenses: evidence from the Current Population Survey4
  • Tight labor market continues in 2018 as the unemployment rate falls to a 49-year low3
  • Program participation and spending patterns of families receiving government means-tested assistance3
  • Occupational injuries and illnesses among registered nurses2
  • Healthcare jobs and the Great Recession2
  • Who chooses part-time work and why?2
  • A new approach for quality-adjusting PPI microprocessors2
  • Is the US labor market for truck drivers broken?2
  • Balancing college and kids: estimating time allocation differences for college students with and without children1

國(guó)家/地區(qū)發(fā)文量

  • USA115
  • CHINA MAINLAND1
  • Italy1
  • South Korea1

機(jī)構(gòu)發(fā)文發(fā)文量

  • UNITED STATES DEPARTMENT OF LABOR87
  • US BUR LAB STAT20
  • US CENSUS BUR2
  • AGENCY FOR HEALTHCARE RESEARCH & QUALITY1
  • CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYSTEM1
  • CITY UNIVERSITY OF NEW YORK (CUNY) SYSTEM1
  • COLUMBIA UNIVERSITY1
  • ILLINOIS STATE UNIVERSITY1
  • ISTITUTO ITALIANO DI TECNOLOGIA - IIT1
  • MASSACHUSETTS DEPARTMENT OF PUBLIC HEALTH1

Monthly Labor Review 雜志社通訊方式

《Monthly Labor Review》雜志通訊方式為：Mon. Labor Rev.。詳細(xì)征稿細(xì)則請(qǐng)查閱雜志社征稿要求。本站可提供SCI投稿輔導(dǎo)服務(wù)，SCI檢索，確保稿件信息安全保密，合乎學(xué)術(shù)規(guī)范，詳情請(qǐng)咨詢客服。

免責(zé)聲明

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