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Harvard Business Review

Harvard Business Review SCIE SSCI

哈佛商業(yè)評(píng)論雜志

中科院分區(qū)：4區(qū) JCR分區(qū)：Q1 預(yù)計(jì)審稿周期：

《Harvard Business Review》是一本由Harvard Business School Publishing出版商出版的管理學(xué)國(guó)際刊物，國(guó)際簡(jiǎn)稱為HARVARD BUS REV，中文名稱哈佛商業(yè)評(píng)論。該刊創(chuàng)刊于1922年，出版周期為6 issues/year。 《Harvard Business Review》2023年影響因子為9.1，被收錄于國(guó)際知名權(quán)威數(shù)據(jù)庫(kù)SCIE、SSCI。

ISSN：0017-8012
研究方向：Multiple
是否預(yù)警：否
E-ISSN：0017-8012
出版地區(qū)：UNITED STATES
Gold OA文章占比：0.00%
語(yǔ)言：English
是否OA：未開(kāi)放
OA被引用占比：0
出版商：Harvard Business School Publishing
出版周期：6 issues/year
影響因子：9.1
創(chuàng)刊時(shí)間：1922
年發(fā)文量：80
雜志簡(jiǎn)介 中科院分區(qū) JCR分區(qū) CiteScore 發(fā)文統(tǒng)計(jì) 通訊方式 相關(guān)雜志 期刊導(dǎo)航

Harvard Business Review 雜志簡(jiǎn)介

《Harvard Business Review》重點(diǎn)專注發(fā)布Multiple領(lǐng)域的新研究，旨在促進(jìn)和傳播該領(lǐng)域相關(guān)的新技術(shù)和新知識(shí)。鼓勵(lì)該領(lǐng)域研究者詳細(xì)地發(fā)表他們的高質(zhì)量實(shí)驗(yàn)研究和理論結(jié)果。該雜志創(chuàng)刊至今，在Multiple領(lǐng)域，有較高影響力，對(duì)來(lái)稿文章質(zhì)量要求較高，稿件投稿過(guò)審難度較大。歡迎廣大同領(lǐng)域研究者投稿該雜志。

Harvard Business Review 雜志中科院分區(qū)

中科院SCI分區(qū)數(shù)據(jù)
中科院SCI期刊分區(qū)（2023年12月升級(jí)版）
大類(lèi)學(xué)科 分區(qū) 小類(lèi)學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 4區(qū) BUSINESS 商業(yè)：管理 MANAGEMENT 管理學(xué) 4區(qū) 4區(qū) 否 否
中科院SCI期刊分區(qū)（2022年12月升級(jí)版）
大類(lèi)學(xué)科 分區(qū) 小類(lèi)學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 4區(qū) BUSINESS 商業(yè)：管理 MANAGEMENT 管理學(xué) 4區(qū) 4區(qū) 否 否
中科院SCI期刊分區(qū)（2021年12月舊的升級(jí)版）
大類(lèi)學(xué)科 分區(qū) 小類(lèi)學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 4區(qū) BUSINESS 商業(yè)：管理 MANAGEMENT 管理學(xué) 4區(qū) 4區(qū) 否 否
中科院SCI期刊分區(qū)（2021年12月升級(jí)版）
大類(lèi)學(xué)科 分區(qū) 小類(lèi)學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 4區(qū) BUSINESS 商業(yè)：管理 MANAGEMENT 管理學(xué) 4區(qū) 4區(qū) 否 否
中科院SCI期刊分區(qū)（2020年12月舊的升級(jí)版）
大類(lèi)學(xué)科 分區(qū) 小類(lèi)學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 4區(qū) BUSINESS 商業(yè)：管理 MANAGEMENT 管理學(xué) 4區(qū) 4區(qū) 否 否
中科院分區(qū)趨勢(shì)圖
影響因子趨勢(shì)圖

中科院JCR分區(qū)：中科院JCR期刊分區(qū)（又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù)）是中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心世界科學(xué)前沿分析中心的科學(xué)研究成果，是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個(gè)重要指標(biāo)，一般而言，發(fā)表在1區(qū)和2區(qū)的SCI論文，通常被認(rèn)為是該學(xué)科領(lǐng)域的比較重要的成果。

影響因子：是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報(bào)告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項(xiàng)數(shù)據(jù)，現(xiàn)已成為國(guó)際上通用的期刊評(píng)價(jià)指標(biāo)，不僅是一種測(cè)度期刊有用性和顯示度的指標(biāo)，而且也是測(cè)度期刊的學(xué)術(shù)水平，乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。

Harvard Business Review 雜志JCR分區(qū)

Web of Science 數(shù)據(jù)庫(kù)（2023-2024年最新版）
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科：BUSINESS SSCI Q1 18 / 302

94.2%
學(xué)科：MANAGEMENT SSCI Q1 16 / 401

96.1%
按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科：BUSINESS SSCI Q3 220 / 302

27.32%
學(xué)科：MANAGEMENT SSCI Q3 300 / 402

25.5%

Harvard Business Review CiteScore 評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)（2024年最新版）

  • CiteScore：1.4
  • SJR：0.323

CiteScore 排名

學(xué)科類(lèi)別 分區(qū) 排名 百分位
大類(lèi)：Business, Management and Accounting 小類(lèi)：General Business, Management and Accounting Q3 153 / 218

30%
大類(lèi)：Business, Management and Accounting 小類(lèi)：Economics and Econometrics Q3 511 / 716

28%
大類(lèi)：Business, Management and Accounting 小類(lèi)：Strategy and Management Q4 366 / 478

23%
大類(lèi)：Business, Management and Accounting 小類(lèi)：Business and International Management Q4 343 / 443

22%
大類(lèi)：Business, Management and Accounting 小類(lèi)：Management of Technology and Innovation Q4 225 / 289

22%
CiteScore趨勢(shì)圖
年發(fā)文量趨勢(shì)圖

CiteScore：是由Elsevier2016年發(fā)布的一個(gè)評(píng)價(jià)學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量的指標(biāo)，該指標(biāo)是指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScore和影響因子的作用是一樣的，都是可以體現(xiàn)期刊質(zhì)量的重要指標(biāo)，給選刊的作者了解期刊水平提供幫助。

Harvard Business Review 雜志發(fā)文統(tǒng)計(jì)

文章名稱引用次數(shù)

  • Artificial Intelligence for the Real World26
  • COLLABORATIVE INTELLIGENCE Humans and Al Are Joining Forces23
  • Why Design Thinking16
  • AGILE AT SCALE HOW TO GO FROM A FEW TEAMS TO HUNDREDS12
  • Better PEOPLE Analytics Measure Who THEY KNOW, Not Just Who THEY ARE12
  • Building the AI-Powered Organization Technology isn't the biggest challenge, Culture is10
  • The Leader's Guide To Corporate Culture HOW TO MANAGE THE EIGHT CRITICAL ELEMENTS OF ORGANIZATIONAL LIFE9
  • Digital Doesn't Have to Be Disruptive The best results can come from adaptation rather Than reinvention.8
  • CREATING A PURPOSE-DRIVEN ORGANIZATION8
  • MARKETING IN THE AGE OF ALEXA8

國(guó)家/地區(qū)發(fā)文量

  • USA205
  • England19
  • France15
  • Canada14
  • Switzerland6
  • India4
  • Spain4
  • Australia3
  • Netherlands3
  • CHINA MAINLAND2

機(jī)構(gòu)發(fā)文發(fā)文量

  • HARVARD UNIVERSITY66
  • INSEAD BUSINESS SCHOOL12
  • UNIVERSITY OF PENNSYLVANIA8
  • UNIVERSITY OF LONDON7
  • MCKINSEY & CO INC6
  • MASSACHUSETTS INSTITUTE OF TECHNOLOGY (MIT)5
  • NORTHWESTERN UNIVERSITY5
  • STANFORD UNIVERSITY5
  • UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM5
  • UNIVERSITY OF TORONTO5

Harvard Business Review 雜志社通訊方式

《Harvard Business Review》雜志通訊方式為：Harv. Bus. Rev.。詳細(xì)征稿細(xì)則請(qǐng)查閱雜志社征稿要求。本站可提供SCI投稿輔導(dǎo)服務(wù)，SCI檢索，確保稿件信息安全保密，合乎學(xué)術(shù)規(guī)范，詳情請(qǐng)咨詢客服。

SCI期刊分類(lèi)導(dǎo)航

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