《勞動哲學(xué)研究》自2018年創(chuàng)刊，本刊積極探索、勇于創(chuàng)新，欄目設(shè)置及內(nèi)容節(jié)奏經(jīng)過編排與改進，受到越來越多的讀者喜愛。作為一本專注于勞動哲學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊，其內(nèi)容涵蓋了勞動領(lǐng)域的多個重要議題，特別是對勞動人權(quán)、勞動關(guān)系、勞動幸福等問題的深入探討。以下是針對該雜志關(guān)注的一些主題進行的擴展說明：

雜志首先關(guān)注的是勞動人權(quán)問題，這涉及到勞動者的基本權(quán)益，如勞動權(quán)、休息權(quán)、獲得報酬權(quán)等。雜志會探討勞動人權(quán)的起源、發(fā)展、現(xiàn)狀和未來趨勢，以及在全球化和科技進步背景下，勞動人權(quán)面臨的新挑戰(zhàn)和應(yīng)對策略。除了直接討論勞動人權(quán)的內(nèi)容，雜志還關(guān)注勞動人權(quán)研究的方法論意義。這包括探討如何科學(xué)地研究勞動人權(quán)，如何有效地維護勞動人權(quán)，以及如何將勞動人權(quán)理念融入到社會實踐中去。

人與勞動關(guān)系是勞動哲學(xué)研究的核心議題之一。雜志會關(guān)注勞動關(guān)系的歷史演變、現(xiàn)實狀況和未來趨勢，以及在不同社會制度、不同文化背景下，勞動關(guān)系的特點和差異。同時，雜志還會探討如何構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，促進勞動者與企業(yè)的共同發(fā)展。隨著社會的發(fā)展和科技的進步，一些新興權(quán)利逐漸浮出水面，如數(shù)據(jù)權(quán)利、隱私權(quán)利等。這些權(quán)利與勞動人權(quán)密切相關(guān)，對勞動者的生活和工作產(chǎn)生了深遠影響。雜志會關(guān)注這些新興權(quán)利的發(fā)展狀況，探討它們與勞動人權(quán)的關(guān)系，以及如何平衡和保護這些權(quán)利。