《江蘇企業(yè)管理》自1981年創(chuàng)刊，本刊積極探索、勇于創(chuàng)新，欄目設(shè)置及內(nèi)容節(jié)奏經(jīng)過編排與改進(jìn)，受到越來越多的讀者喜愛。該雜志的理念宗旨是致力于提升江蘇地區(qū)企業(yè)管理水平，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。該雜志的目標(biāo)是為江蘇地區(qū)的企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的管理知識和實踐經(jīng)驗。我們致力于收集、整理和分享最新的管理理論和案例，為企業(yè)管理者提供有價值的信息和思路。無論是中小型企業(yè)還是大型企業(yè)，無論是私營企業(yè)還是國有企業(yè)，我們的雜志都將關(guān)注江蘇地區(qū)企業(yè)的管理現(xiàn)狀和問題，提供針對性的解決方案。

本雜志致力于推動管理的創(chuàng)新和卓越。我們鼓勵企業(yè)管理者在實踐中進(jìn)行創(chuàng)新探索，推崇管理領(lǐng)域內(nèi)的優(yōu)秀實踐案例。我們關(guān)注和報道那些在管理方面取得卓越成果的企業(yè)和管理者，通過分享他們的成功經(jīng)驗，激發(fā)其他企業(yè)的管理靈感和創(chuàng)新動力。我們鼓勵讀者融合理論與實踐，不斷提升管理能力和水平。雜志致力于促進(jìn)企業(yè)間的合作與交流。我們通過舉辦管理論壇、研討會和培訓(xùn)班等活動，為企業(yè)管理者提供交流和互學(xué)的平臺。我們鼓勵企業(yè)管理者分享自己的管理經(jīng)驗和心得，促進(jìn)不同企業(yè)間的經(jīng)驗共享和合作。通過促進(jìn)合作與交流，我們力求構(gòu)建一個共贏的企業(yè)管理生態(tài)圈。

《江蘇企業(yè)管理》雜志秉持客觀、中立、公正的原則。我們堅持真實、準(zhǔn)確地報道企業(yè)管理領(lǐng)域的動態(tài)和變化。我們尊重不同觀點和聲音，鼓勵多元思維和觀念碰撞，推動企業(yè)管理的發(fā)展和進(jìn)步。我們注重道德和操守，確保雜志的權(quán)威性和可信度。雜志的理念宗旨是提升江蘇地區(qū)企業(yè)管理水平，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。我們的目標(biāo)是為企業(yè)管理者提供優(yōu)質(zhì)的知識和經(jīng)驗，促進(jìn)管理的創(chuàng)新和卓越，推動企業(yè)間的合作與交流，并堅持客觀、中立、公正的原則。我們希望通過這一使命，為江蘇地區(qū)的企業(yè)管理者提供有力的支持和幫助，共同推動江蘇企業(yè)管理水平的提升，為經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。