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干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義賞析八篇

發(fā)布時(shí)間:2023-09-27 16:14:55

序言:寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義樣本,期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā),請(qǐng)盡情閱讀。

干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義

第1篇

根據(jù)縣委、縣政府的安排部署,在全縣機(jī)關(guān)干部中開展干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。我通過積極參加作風(fēng)建設(shè)集中理論學(xué)習(xí)以及個(gè)人在工作中的實(shí)踐學(xué)習(xí),使自己對(duì)干部作風(fēng)好壞的重要性有了深刻的認(rèn)識(shí),并深刻體會(huì)到應(yīng)該切實(shí)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活作風(fēng)。

一、干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象,是新時(shí)期黨對(duì)干部的要求,是廣大人民群眾對(duì)干部的期望,是學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的客觀需要。是建設(shè)和諧美好新城壕的重要保證。通過作風(fēng)建設(shè),破除“官本位”意識(shí),可以樹立真心為民的干部形象。真心為民,是“三個(gè)代表”重要思想的本質(zhì),是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。人的一生不過幾十年時(shí)間,真正能夠?yàn)辄h和人民干點(diǎn)事的時(shí)間是很有限的,大家一定要珍惜時(shí)間,珍惜崗位,為民盡責(zé)、為國(guó)竭力、為黨分憂。通過作風(fēng)建設(shè),破除“小集團(tuán)”思想,可以樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作的干部形象。團(tuán)結(jié)是大局,團(tuán)結(jié)出凝聚力,團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力,團(tuán)結(jié)出人才,團(tuán)結(jié)出干部,團(tuán)結(jié)是各項(xiàng)事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團(tuán)結(jié),是衡量和檢查黨員干部素質(zhì)高低、黨性強(qiáng)弱的重要標(biāo)志。通過作風(fēng)建設(shè),破除“推靠等”思想,可以樹立務(wù)實(shí)高效率的干部形象。實(shí)干就是水平,落實(shí)就是能力。解決好當(dāng)前改革和建設(shè)中的難點(diǎn)問題,最根本的途徑就是真抓實(shí)干,最老實(shí)的辦法就是一件一件地抓,抓一件成一件。

二、對(duì)照要求,檢查不足

通過學(xué)習(xí),按照作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組工作部署,對(duì)照機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件,找準(zhǔn)各自工作中存在的差距,對(duì)癥下藥,銳意改革,創(chuàng)新思維,不斷完善自身工作。通過對(duì)照檢查,我感到自己存在理論學(xué)習(xí)不深入、工作作風(fēng)不扎實(shí)、缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)等問題。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部一定要通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高政治素質(zhì),強(qiáng)化組織紀(jì)律性,確保工作做到精益求精。

三、明確方向,努力建設(shè)

一是要努力加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻理解每一份縣委文件的精神實(shí)質(zhì),把握起精神要點(diǎn),提高理論素養(yǎng)與思想政治水平。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí),樹立正確的政治立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法,不斷提高政治敏銳性,增強(qiáng)政治鑒別力。在學(xué)習(xí)方法上,要積極參加政治理論學(xué)習(xí),同時(shí)在保證學(xué)習(xí)時(shí)間上,要堅(jiān)持業(yè)余時(shí)間自學(xué)與單位集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來,努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)理論,學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)、歷史知識(shí),夯實(shí)基礎(chǔ),拓展視野,堅(jiān)定信念,提高素質(zhì)。

第2篇

今天召開這次會(huì)議,主要是傳達(dá)貫徹全區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)年會(huì)議精神,安排部署我局的干部作風(fēng)建設(shè)工作,目的是動(dòng)員全局同志進(jìn)一步統(tǒng)一思想,明確任務(wù),轉(zhuǎn)變作風(fēng),樹立形象,不斷提高工作效率和服務(wù)水平,以干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變促進(jìn)人事人才工作水平的大提高。剛才,慶濤同志宣讀了我局作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見,希望大家按照局里的統(tǒng)一安排,認(rèn)真抓好每一階段的工作落實(shí)。下面,我就開展好這次活動(dòng)再講三個(gè)方面的問題。

一、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí)

作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容,事關(guān)黨的形象和事業(yè)成敗。近年來,區(qū)委、區(qū)政府高度重視干部作風(fēng)建設(shè)工作,切實(shí)把這項(xiàng)工作作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)又好又快發(fā)展的關(guān)鍵措施來抓,深入開展了“三講”、“三個(gè)代表”、先進(jìn)性教育等系列作風(fēng)整頓活動(dòng),今年又將推進(jìn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”作為全區(qū)重點(diǎn)抓好的“四個(gè)年”之一。張潤(rùn)國(guó)書記在全區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)年大會(huì)上的講話,從四個(gè)方面闡述了加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義,希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會(huì),進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),以良好的精神狀態(tài)投身作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。

今年以來,我局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府“一二五五”的總體部署和“四個(gè)年”活動(dòng)要求,確立了“抓住一條主線、深化兩項(xiàng)改革、突出兩個(gè)重點(diǎn)、狠抓四項(xiàng)保障措施”的“一二二四”工作目標(biāo)和思路,其中承擔(dān)著全面推進(jìn)事業(yè)單位改革的艱巨任務(wù),因此要實(shí)現(xiàn)今年的工作目標(biāo),創(chuàng)新完成區(qū)委、區(qū)政府交給的工作任務(wù),關(guān)鍵需要有一支政治素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的人事干部隊(duì)伍來做保證。從我局目前情況看,機(jī)關(guān)作風(fēng)總體是好的,但離區(qū)委、區(qū)政府和基層群眾對(duì)人事干部的新要求、新期待還有較大差距,人事干部在思想觀念、黨性修養(yǎng)、干事創(chuàng)業(yè)、工作作風(fēng)等方面仍然存在一些問題,突出表現(xiàn)在:個(gè)別同志政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、大局意識(shí)有待提高;工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),精神狀態(tài)有時(shí)欠佳;機(jī)關(guān)效能不夠高,服務(wù)意識(shí)有待提高;機(jī)關(guān)管理不夠嚴(yán)格、自律意識(shí)還需加強(qiáng)等。這些問題,影響了我局各項(xiàng)工作的開展,必須引起高度重視,認(rèn)真加以解決。開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)是鞏固發(fā)展人事部門自身建設(shè)優(yōu)良傳統(tǒng)、樹立人事部門和人事干部隊(duì)伍新形象的重要舉措,是人事部門堅(jiān)持解放思想、與時(shí)俱進(jìn),開創(chuàng)人事工作新局面的必然要求,是進(jìn)一步提高人事工作公信度、滿意度的迫切要求和現(xiàn)實(shí)需要。全局同志要站在講政治、講大局的立場(chǎng),充分認(rèn)識(shí)開展這次干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的重要性、必要性和緊迫性,切實(shí)按照爭(zhēng)做“兩個(gè)表率”(人事部門爭(zhēng)做政府機(jī)關(guān)的表率、人事干部爭(zhēng)做公務(wù)員的表率)的要求,著力解決人事干部在政治堅(jiān)定性、品德純潔性、行為先進(jìn)性、工作創(chuàng)新性、作風(fēng)務(wù)實(shí)性、廉潔自律性等方面存在的突出問題。通過開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng),確保思想觀念大轉(zhuǎn)變、精神面貌大振奮、機(jī)關(guān)作風(fēng)大變樣、服務(wù)效能大提速、各項(xiàng)工作大提高,為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人事人才保障。

二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),狠抓整改

(一)堅(jiān)持高標(biāo)嚴(yán)要求。要按照局黨組研究的意見,抓好活動(dòng)的每一階段、每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一項(xiàng)工作,切實(shí)做到學(xué)習(xí)要深入,剖析要深刻,整改要徹底,成效要明顯。學(xué)習(xí)要深入。首先要端正學(xué)習(xí)心態(tài),樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí),持之以恒地抓好學(xué)習(xí)。其次要突出學(xué)習(xí)重點(diǎn),堅(jiān)持用黨的先進(jìn)理論武裝頭腦,用的立場(chǎng)、觀點(diǎn)解決問題,要緊密聯(lián)系改革發(fā)展和自身思想、工作的實(shí)際,加深對(duì)黨的十七大報(bào)告、科學(xué)發(fā)展觀和中央、省、市、區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神的學(xué)習(xí)理解,在真學(xué)、真懂、真用上下功夫。剖析要深刻。就是要按照張潤(rùn)國(guó)書記提出的認(rèn)真解決解放思想、樹立形象、強(qiáng)化責(zé)任、干事創(chuàng)業(yè)、廉潔勤政等五個(gè)問題的要求,從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)入手,認(rèn)真查擺存在的問題,深刻剖析思想根源,從根本上加以解決。整改要徹底。就是要真正解決好機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部作風(fēng)方面存在的突出問題,要從群眾最不滿意的事情改起,從群眾最希望辦的事情做起,認(rèn)真制定整改方案,明確整改時(shí)限,落實(shí)整改措施,達(dá)到群眾滿意的標(biāo)準(zhǔn)。要堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改,見諸行動(dòng)。成效要明顯。要通過開展這次活動(dòng),真正達(dá)到區(qū)委提出的五個(gè)明顯成效,即精神飽滿,工作激情明顯提升;真抓實(shí)干,工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn);秉公辦事,干群關(guān)系明顯改善;高效服務(wù),發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化;清正廉潔,自律意識(shí)明顯增強(qiáng),真正形成風(fēng)氣正、思上進(jìn)、干事業(yè)、促發(fā)展的良好氛圍,為促進(jìn)人事人才工作創(chuàng)優(yōu)升位提供優(yōu)良的作風(fēng)保障。

(二)著力解決突出問題。開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的重點(diǎn)在于發(fā)現(xiàn)和解決突出問題,聯(lián)系我局實(shí)際,著重應(yīng)從以下四個(gè)方面重點(diǎn)擺查和解決。一是要解決好思想不夠解放、缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)的問題。思想保守,敢為人先、爭(zhēng)創(chuàng)一流意識(shí)不強(qiáng),是當(dāng)前影響我們?nèi)耸氯瞬殴ぷ魃纤?、提檔次的重要思想障礙。要通過這次活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)工作的危機(jī)感和緊迫感,樹立勇爭(zhēng)一流的信心和決心,自我加壓,理清思路,找準(zhǔn)優(yōu)勢(shì),推動(dòng)創(chuàng)新,不斷總結(jié)我們工作的亮點(diǎn),力爭(zhēng)在人事系統(tǒng)內(nèi)得到推廣和認(rèn)可。二是解決作風(fēng)漂浮,事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)的問題。現(xiàn)在有的同志工作滿于現(xiàn)狀,作風(fēng)漂浮,困難面前畏難發(fā)愁,不敢承擔(dān)責(zé)任,缺乏工作責(zé)任心和使命感。下步,我們要在政治上與區(qū)委保持高度一致,把思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來,不斷增強(qiáng)工作事業(yè)心和責(zé)任感,要發(fā)揚(yáng)我局的優(yōu)良作風(fēng),在推進(jìn)事業(yè)單位改革、招商引資、拆遷等難點(diǎn)工作中,增強(qiáng)攻堅(jiān)破難意識(shí),要敢打硬仗。在解決人事人才工作領(lǐng)域“三最”問題中,要增強(qiáng)責(zé)任心,善于化解矛盾,認(rèn)真做好企業(yè)干部維穩(wěn)、畢業(yè)生就業(yè)、公務(wù)員考錄、職稱評(píng)聘、工資核定、人員分流等涉及群眾利益的工作,加大政務(wù)公開力度,提高人事部門的社會(huì)公信力和群眾滿意度。要進(jìn)一步做好人事仲裁、行政復(fù)議等工作,正確對(duì)待和認(rèn)真處理來信來訪,維護(hù)人民群眾的正當(dāng)利益,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。三是要解決好機(jī)關(guān)效能不夠高、服務(wù)措施不到位的問題。應(yīng)該說,在機(jī)關(guān)效能和服務(wù)基層方面,我局做的總體較好,但也有個(gè)別同志宗旨觀念淡薄,對(duì)局里制定的規(guī)章制度和服務(wù)承諾執(zhí)行不夠好,對(duì)待前來辦事的群眾有時(shí)不夠耐心和熱情。下步要結(jié)合開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng),進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)形式,把工作重心轉(zhuǎn)移到人事人才公共服務(wù)上來,深入開展人事人才工作“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)。局領(lǐng)導(dǎo)干部每月都要安排一定時(shí)間深入基層、深入企業(yè),現(xiàn)場(chǎng)為基層、為企業(yè)解決人事人才問題,現(xiàn)場(chǎng)為基層、為企業(yè)搞好服務(wù),認(rèn)真踐行“現(xiàn)場(chǎng)工作法”。全局同志要認(rèn)真落實(shí)首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、一次性告知等制度,加快推進(jìn)辦公自動(dòng)化和電子政務(wù)建設(shè),提升人事人才服務(wù)質(zhì)量和工作效率。四是解決好自律不嚴(yán)、有損人事干部形象的問題。要加強(qiáng)廉政建設(shè),認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,大力開展廉政教育,增強(qiáng)自律意識(shí)。努力做到“五先”:要求別人遵守的自己先遵守,要求別人做到的自己先做到,要求別人提倡的自己先提倡,要求別人管好的自己先管好,要求別人不干的自己先不干。在遵守規(guī)章制度方面,大部分同志是好的,但也有個(gè)別同志組織紀(jì)律觀念淡薄,執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格,在一定程度上損害了人事部門的良好形象。針對(duì)這些問題,下步要嚴(yán)格機(jī)關(guān)管理和工作秩序,完善各項(xiàng)制度,要靠制度管人,靠制度約束人,靠制度建設(shè)高素質(zhì)的人事干部隊(duì)伍。對(duì)上班脫崗、串崗、遲到早退及上網(wǎng)打游戲等行為,要予以嚴(yán)肅處理??傊獱?zhēng)取通過解決以上突出問題,樹立人事干部的良好形象,做好五個(gè)表率,即做刻苦學(xué)習(xí)、勤于思考的表率;求實(shí)創(chuàng)新、推動(dòng)發(fā)展的表率;踐行宗旨、一心為民的表率;維護(hù)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)和諧的表率;艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的表率;嚴(yán)守法紀(jì)、清正廉潔的表率,為廣大公務(wù)員作出榜樣。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織

干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,涉及面廣、環(huán)節(jié)多、要求高。為此,全局都要高度重視,強(qiáng)化措施,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),狠抓落實(shí),確保取得實(shí)效。

一要高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保這次活動(dòng)扎實(shí)開展,局里專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,具體由辦公室負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)和調(diào)度檢查。要把開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)作為近期一項(xiàng)重要工作來抓,局黨組成員要率先垂范,帶頭學(xué)習(xí)、帶頭查擺問題、帶頭進(jìn)行剖析、帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)、帶頭搞好整改。

二要健全制度,以章理事。要在建立長(zhǎng)效機(jī)制上狠下功夫,真正用制度管人,靠制度理事。制度建設(shè)要力求周密,工作職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)、程序、紀(jì)律、考核、獎(jiǎng)懲等工作常規(guī),考勤、學(xué)習(xí)、值班、車輛、財(cái)務(wù)管理等日常管理,都要形成制度,使各項(xiàng)工作都有規(guī)可依、有章可循。要突出制度的實(shí)用性,針對(duì)查擺出的問題搞好建章立制,做到建立一個(gè)制度,解決一系列問題,規(guī)范一方面工作。要強(qiáng)化執(zhí)行,制度一經(jīng)建立,人人都要嚴(yán)格遵守,照章辦事,對(duì)違犯者嚴(yán)肅處理,真正發(fā)揮好制度的約束作用。

第3篇

今天這次會(huì)議是經(jīng)局黨組研究決定召開的,主要任務(wù)是傳達(dá)貫徹省委、市委開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)會(huì)議精神,安排部署全局“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。剛才艷岐同志傳達(dá)了云川書記、陳貴書記的講話精神,文進(jìn)同志通報(bào)了幾起典型案件的處理情況。從領(lǐng)導(dǎo)講話和對(duì)典型人事的處理不難看出省市委抓作風(fēng)建設(shè)的決心和信心,我們一定把認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到省市委決策部署上來。下面,按照局黨組的安排,我著重講兩點(diǎn)意見:

一、克服“三種傾向”,切實(shí)提高對(duì)作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)

作風(fēng)是一個(gè)人或一個(gè)單位辦事效率、思想品質(zhì)、精神風(fēng)貌、行為修養(yǎng)等方面的綜合體現(xiàn)。作風(fēng)是形象,作風(fēng)是凝聚力,作風(fēng)是戰(zhàn)斗力。抓發(fā)展,干事業(yè)必須抓隊(duì)伍,抓隊(duì)伍就必須抓作風(fēng)。所以,在全省推進(jìn)“三年大變樣”活動(dòng)的關(guān)鍵之年,在全市負(fù)重奮進(jìn)的“爬坡”時(shí)期,省委、市委把今年確定為“作風(fēng)建設(shè)年”。近一段時(shí)間,我們?cè)诮M織全局干部職工收聽收看省市“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)的基礎(chǔ)上,各支部、各科室單位分別組織了學(xué)習(xí)討論,同志們也從電視、報(bào)刊等媒體了解了許多開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的動(dòng)態(tài),大家對(duì)開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重要意義和作用以及開展這一活動(dòng)的重要性、必要性和緊迫性有了比較深的認(rèn)識(shí),但從我了解的情況看,要提高認(rèn)識(shí),還得再創(chuàng)新思維,還需要再統(tǒng)一思想,當(dāng)務(wù)之急需克服三種傾向:一是不要以為活動(dòng)僅是“形式”。有的同志受傳統(tǒng)思維影響,對(duì)今年省市委開展作風(fēng)建設(shè)的極端重要性認(rèn)識(shí)不足,總認(rèn)為今年搞的“作風(fēng)建設(shè)年”是一般性的活動(dòng),與以往開展的活動(dòng)沒什么不一樣。應(yīng)該十分明確,省委、市委之所以在全省、全市安排這樣一次活動(dòng),絕不僅僅是一般性地號(hào)召而已。省委*書記在大會(huì)上的講話針砭時(shí)弊,意味深長(zhǎng),振聾發(fā)聵,體現(xiàn)了省委、省政府大力加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、創(chuàng)建風(fēng)清氣正軟環(huán)境的信心和決心;市委陳貴書記在全市動(dòng)員大會(huì)上強(qiáng)調(diào)地創(chuàng)建活動(dòng)載體,以超常作風(fēng)推動(dòng)超常發(fā)展,更是充分說明了市委市政府在改進(jìn)干部作風(fēng),推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康快速發(fā)展的良好愿望和嚴(yán)肅態(tài)度。因此,必須抓好、抓實(shí)、抓出成效。二是不要以為慣性即合“常規(guī)”。有的同志認(rèn)為,這些年我們這樣不都過來了,我明確告訴大家,你那個(gè)作風(fēng),往年行,今年不行,過去行,現(xiàn)在不行,因?yàn)槭∈形钦孑^真了。在開展這項(xiàng)活動(dòng)之前,媒體曝光了石家莊建設(shè)局幾名干部工作時(shí)間聚在一起打牌賭錢的問題,隨后對(duì)這幾名干部進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。省委、市委召開“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)后,省紀(jì)委組織新聞媒體在全省開展了明查暗訪活動(dòng),對(duì)發(fā)現(xiàn)的我市某單位工作時(shí)間無人辦公,僅有一人也在睡覺的問題給予了曝光批評(píng),隨后,市委市政府對(duì)當(dāng)事單位和當(dāng)事人在全市進(jìn)行了通報(bào)批評(píng),并責(zé)成當(dāng)事單位向市委、市政府作出深刻檢查,對(duì)機(jī)關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育,在本系統(tǒng)、本單位立即開展作風(fēng)整頓活動(dòng)。市紀(jì)委也組織我市的新聞媒體,多次開展了明查暗訪活動(dòng),對(duì)發(fā)現(xiàn)的市直及部分縣市區(qū)機(jī)關(guān)工作人員違反工作紀(jì)律的問題在衡水日?qǐng)?bào)進(jìn)行了曝光,2月20日下午,市紀(jì)委、監(jiān)察局召開新聞會(huì),對(duì)市直及縣市區(qū)33名違反機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的典型案件進(jìn)行了報(bào)道。2月23日,衡水晚報(bào)刊登了對(duì)這些人員的處理意見。省市紀(jì)委、監(jiān)察部門以及新聞媒體的明查暗訪活動(dòng)不會(huì)因此而結(jié)束,還將隨時(shí)進(jìn)行抽查暗訪活動(dòng)。這充分說明,省委、省政府,市委、市政府在開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)上絕不是擺樣子、走過場(chǎng),我們一定要充分認(rèn)識(shí)到開展這一活動(dòng)的嚴(yán)肅性。三是不要以為小事成不了大事。還有的同志說,通報(bào)這些事不都是“小事”嗎?值得小題大做嗎?有這樣認(rèn)識(shí)就大錯(cuò)特錯(cuò)了。我們常說,作風(fēng)是形象,作風(fēng)是戰(zhàn)斗力。形象問題怎么能是“小事”呢?從小處講,一個(gè)人不注意自己的作風(fēng),不注意形象,是很難受到眾人尊敬的。從大處講,我們每一個(gè)同志的言行,每一個(gè)同志的作風(fēng),不僅代表自己的形象,更代表著勞動(dòng)保障部門的形象,甚至代表著市委、市政府在人民群眾心目中的形象。我們的工作涉及制定和執(zhí)行政策、解決職工實(shí)際困難、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等,都是實(shí)實(shí)在在的具體問題、具體工作,容不得有半點(diǎn)虛夸,如果沒有腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作的思想和作風(fēng),只是擺花架子,作表面文章,就談不上政策落實(shí),談不上解決職工群眾的實(shí)際困難,更談不上在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和穩(wěn)定大局上有所作為。因此,我們必須克服以上“三種認(rèn)識(shí)”,積極投身到作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中來。

二、找準(zhǔn)問題,實(shí)化措施,扎實(shí)有效地推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)深入開展

開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng),既要搞好活動(dòng)安排并認(rèn)真抓好落實(shí),又要找準(zhǔn)抓住在作風(fēng)方面存在的突出問題并切實(shí)加以解決。在去年我剛來時(shí),在“七一”講話中指出了我們作風(fēng)建設(shè)上存在的“三個(gè)有余,三個(gè)不足”,我再重申一下:一是守?cái)偂坝杏唷?,“闖勁”不足。二是拖拉“有余”,效率不足。三是散漫“有余”,集中不足。經(jīng)過半年努力,這些問題得到了不同程度的解決,但還不徹底。特別是對(duì)照省市要求,我感到又有了新的“不足”。比如“浮躁”的問題、相互推諉扯皮的問題、態(tài)度生硬的問題、不愿吃苦、不甘受累、揀輕怕重的問題。過去常說的“冷、橫、硬”現(xiàn)象,雖說有了很大改觀,但在個(gè)別科室、個(gè)別人身上還不同程度地存在。針對(duì)上述問題,局黨組經(jīng)過研究,制定了我局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的“15616”工程。

“15”就是在干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變上落實(shí)“十五字”方針。具體講:一是“坐得住”。就是要靜下心來研究政策,吃透政策,確保政策運(yùn)用到位。二是“下得去”。就是底數(shù)要清。真正深入車間、田間地頭調(diào)查研究,敏銳地發(fā)現(xiàn)和把握傾向性、苗頭性問題,真正摸清群眾所需、所想、所盼。三是“辦得快”。對(duì)正常辦理事項(xiàng),及時(shí)或提前辦結(jié);對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,認(rèn)真研究并有效穩(wěn)妥地加以解決。四是“理得順”。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)包案、接待日制度,對(duì)督辦案件,實(shí)行專項(xiàng)專人負(fù)責(zé);對(duì)暫不能答復(fù)的,在一個(gè)工作日內(nèi)告知當(dāng)事人,千方百計(jì)理順群眾情緒,化解群眾怨氣,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。五是“懲得嚴(yán)”。對(duì)完不成工作目標(biāo)的責(zé)任單位和責(zé)任人給予嚴(yán)肅批評(píng),并按有關(guān)規(guī)定落實(shí)處罰措施;對(duì)因不作為、亂作為造成不良影響的,嚴(yán)格追究有關(guān)人的責(zé)任。

“6”就是六個(gè)“嚴(yán)禁”:①嚴(yán)禁晚來早走不遵守工作時(shí)間或工作時(shí)間缺崗;②嚴(yán)禁工作時(shí)間串崗聊天;③嚴(yán)禁工作時(shí)間玩游戲或從事與工作無關(guān)的其它活動(dòng);④嚴(yán)禁推諉扯皮耽誤工作;⑤嚴(yán)禁態(tài)度生硬;⑥嚴(yán)禁工作日中午非公務(wù)接待飲酒。

“16”就是圍繞提高社會(huì)保障水平、服務(wù)企業(yè)發(fā)展、擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)、維護(hù)群眾利益等四個(gè)方面,做好“十六件”惠民實(shí)事。

(1)提高離退休人員養(yǎng)老金水平。2月25日以前完成企業(yè)退休人員提高10%生活待遇的所有工作,4月底以前完成市直機(jī)關(guān)離退休人員生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整任務(wù)并全額補(bǔ)發(fā)到位。

(2)做好失地農(nóng)民的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,對(duì)于符合納入農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的失地農(nóng)民及時(shí)予以納入,符合領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金條件的及時(shí)發(fā)放到位。

(3)全力推進(jìn)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作,待省批準(zhǔn)實(shí)施方案后,于6月底前整體啟動(dòng)。

(4)解決好特殊人群的參加醫(yī)療保險(xiǎn)問題。依據(jù)上級(jí)即將出臺(tái)的政策,解決好1.65萬人依法關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)問題;修訂完善《衡水市市直困難企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》,解決2.1萬困難企業(yè)職工的參保問題;以市政府名義出臺(tái)城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參保辦法,解決2萬靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)問題。

(5)從市直醫(yī)保基金中支付600萬元,對(duì)市本級(jí)6萬名參保職工進(jìn)行健康體檢。

(6)建立對(duì)市直個(gè)人負(fù)擔(dān)過重的參保人員進(jìn)行補(bǔ)助的制度,此項(xiàng)制度待市政府審批后實(shí)施。

(7)新開發(fā)公益性就業(yè)崗位3000個(gè),安置就業(yè)困難對(duì)象。

(8)落實(shí)好下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠扶持政策,對(duì)創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款人員資格審查時(shí)間由7個(gè)工作日縮減為3個(gè)工作日。

(9)做好農(nóng)村扶貧勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)職業(yè)技能鑒定政策的落實(shí),特別注意將培訓(xùn)考試與職業(yè)技能鑒定合并進(jìn)行,培訓(xùn)合格即可發(fā)證。

(10)對(duì)列入改制的企業(yè),將原來企業(yè)改制職工安置方案的審核時(shí)間由20個(gè)工作日縮短到10個(gè)工作日。同時(shí),主動(dòng)深入企業(yè),變坐等企業(yè)上門為送服務(wù)進(jìn)廠。

(11)對(duì)破產(chǎn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)欠費(fèi)核銷及時(shí)審核報(bào)批。

(12)對(duì)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的補(bǔ)繳,努力做到當(dāng)日申報(bào)、當(dāng)時(shí)核繳。

(13)為確保企業(yè)發(fā)展,穩(wěn)定企業(yè)職工就業(yè)崗位,使用失業(yè)保險(xiǎn)基金為困難企業(yè)職工發(fā)放崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。

(14)加大解決農(nóng)民工工資拖欠工作力度,把農(nóng)民工工資拖欠作為勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法重點(diǎn)工作,把建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資作為勞動(dòng)保障執(zhí)法范圍重中之重。在重點(diǎn)清欠工資的基礎(chǔ)上,確保不再發(fā)生新的工資拖欠問題。

(15)堅(jiān)持每月對(duì)勞動(dòng)保障系統(tǒng)苗頭進(jìn)行一次認(rèn)真排查,對(duì)排查出來的苗頭問題,指定具體人負(fù)責(zé)落實(shí),一般案件在3個(gè)工作日之內(nèi)化解矛盾。對(duì)不能化解的特殊問題及時(shí)報(bào)告,減少越級(jí)上訪事件發(fā)生。

(16)提高職業(yè)技能鑒定工作效率,將考試成績(jī)合格的職業(yè)資格證發(fā)放時(shí)間由20天改為10個(gè)工作日。

為確保上述任務(wù)的完成,近期要做好三項(xiàng)工作:

一是成立組織。為開展好全局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng),經(jīng)局黨組研究,成立“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。由我任組長(zhǎng),有關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢組長(zhǎng)任副組長(zhǎng),成立辦公室,辦公室人員從有關(guān)單位抽調(diào)。各科室單位也要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),把“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)作為一件大事,列入重要議事日程。尤其是局領(lǐng)導(dǎo)、科級(jí)干部要率先垂范,切實(shí)抓好自身的作風(fēng)建設(shè)。

二是要找出問題。每個(gè)科室單位、每個(gè)人都要進(jìn)行一次認(rèn)真“回頭看”,找出本單位、本系統(tǒng)、本人存在問題,制定整改措施和落實(shí)“1516”工程進(jìn)行檢查指導(dǎo),推動(dòng)活動(dòng)順利開展,確保作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

第4篇

同志們:

今天我們召開這次會(huì)議,主要目的是傳達(dá)全市"三提升"活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神,對(duì)團(tuán)市委機(jī)關(guān)"三提升"活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。"三提升"活動(dòng)是市委、市政府立足我市發(fā)展現(xiàn)狀和干部思想作風(fēng)實(shí)際,為實(shí)現(xiàn)新跨越做出的重大決策,要求全市黨員干部通過大力提升能力、提升標(biāo)準(zhǔn)、提升效率,把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和干部作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入,為推進(jìn)全市科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供保證。前不久,市委已經(jīng)就"三提升"活動(dòng)進(jìn)行全面部署,我們要不折不扣,一以貫之地抓好落實(shí),全力確?;顒?dòng)開展不走樣,有創(chuàng)新,見實(shí)效。下面,我就團(tuán)市委機(jī)關(guān)開展"三提升"活動(dòng)講幾點(diǎn)意見:

一、深刻認(rèn)識(shí)并認(rèn)真領(lǐng)會(huì)"三提升"活動(dòng)的重要意義

市委書記**同志在動(dòng)員會(huì)上從推動(dòng)**科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略高度,作了一次政治性、思想性、指導(dǎo)性很強(qiáng)的報(bào)告,為我市開展"三提升"活動(dòng)確立了目標(biāo),指明了方向。作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的青年組織,我們的任務(wù)就是要通過"三提升"活動(dòng),解決好我們?cè)谒枷胗^念、工作思路、工作措施、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題,推動(dòng)我市共青團(tuán)事業(yè)更好更快發(fā)展。

第一,"三提升"活動(dòng)是延伸鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐和作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)成果的重要舉措。集中開展學(xué)習(xí)實(shí)踐和作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)是有階段性的,但貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)卻是沒有階段的長(zhǎng)期任務(wù)。活動(dòng)開展中我們?cè)诠睬鄨F(tuán)工作思路、服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,服務(wù)青年成長(zhǎng)成才方面進(jìn)行了積極的探索和實(shí)踐,取得了一些成果。但是要把這些活動(dòng)成果真正轉(zhuǎn)化為具體工作實(shí)績(jī),迫切需要以工作能力、標(biāo)準(zhǔn)和效率的不斷提升做保障。"三提升"活動(dòng)的開展,為我們鞏固提升學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)和延伸拓展作風(fēng)建設(shè)成果提供了抓手和載體,也為我們推進(jìn)全市共青團(tuán)進(jìn)一步發(fā)展的提供了良好機(jī)遇,我們一定要順勢(shì)而為,牢牢把握,認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐,切實(shí)把學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)到我們的各項(xiàng)工作中去。

第二,"三提升"活動(dòng)是適應(yīng)新形勢(shì)、站在新起點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)新跨越的現(xiàn)實(shí)需要。當(dāng)前,全市面臨著加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的新形勢(shì),確立建設(shè)京冀晉蒙交界區(qū)域中心城市,發(fā)展"4+3"現(xiàn)代產(chǎn)業(yè),打造獨(dú)具特色的現(xiàn)代城市的戰(zhàn)略目標(biāo),肩負(fù)著推進(jìn)跨越發(fā)展的新任務(wù)。而我們共青團(tuán)也面對(duì)很多新情況、新變化,如黨的歷史方位發(fā)生的變化,青年的政治意識(shí)表達(dá)方式的新變化,科學(xué)技術(shù)特別是信息技術(shù)發(fā)展和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程帶來的社會(huì)變革對(duì)當(dāng)代青年的深刻影響,這都對(duì)我們提出了更高的要求。我們要建設(shè)一個(gè)有強(qiáng)大凝聚力的共青團(tuán),迫切需要有有一個(gè)更高的目標(biāo)追求。我們要提高落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和執(zhí)行力,要樹立向一流水平看齊的標(biāo)準(zhǔn)和戰(zhàn)略思維,要以更快的速度推進(jìn)工作落實(shí),努力推動(dòng)**共青團(tuán)實(shí)現(xiàn)新的跨越。

第三,"三提升"活動(dòng)是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切要求。應(yīng)該說,我們的團(tuán)干部隊(duì)伍,總體上是朝氣蓬勃,素質(zhì)較高的,特別是通過學(xué)習(xí)實(shí)踐和作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的開展,干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升,工作作風(fēng)得到了進(jìn)一步錘煉。但是我們也有個(gè)別同志,學(xué)習(xí)能力還不夠強(qiáng),辦事情、干工作一流意識(shí)、趕超意識(shí)不足,主動(dòng)思考主動(dòng)干事的氛圍不夠,作風(fēng)還不夠過硬,有的方面還不夠成熟。這些問題有的是團(tuán)干部共有的,也有的是一些同志固有的,還有的是個(gè)別同志獨(dú)有的。我們要針對(duì)這些問題、下大力解決這些問題,毫不放松地把作風(fēng)建設(shè)抓緊抓好,努力打造一支能力強(qiáng)、作風(fēng)硬、工作實(shí)的干部隊(duì)伍。

*書記在動(dòng)員會(huì)上強(qiáng)調(diào)了"三提升"活動(dòng)的基本目標(biāo)要求?;A(chǔ)是深化學(xué)習(xí),核心是對(duì)標(biāo)定位,關(guān)鍵是解決突出問題。根本是健全體制機(jī)制,目的是促進(jìn)工作落實(shí)。開展"三提升"活動(dòng)要突出一個(gè)主題:就是科學(xué)發(fā)展,要達(dá)到"六個(gè)新"的目標(biāo)要求:即:發(fā)展理念得到新轉(zhuǎn)變、發(fā)展能力得到新提升、發(fā)展定位得到新提高、發(fā)展難題得到新破解、發(fā)展環(huán)境得到新優(yōu)化、發(fā)展機(jī)制得到新完善。著力提升"五種能力"即:提升各級(jí)干部辯證思維、統(tǒng)籌兼顧的能力;提高開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的能力;提高轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力;提高做好群眾工作、維護(hù)和諧穩(wěn)定的能力;提高攻堅(jiān)克難、推動(dòng)落實(shí)的能力。市委的安排為我們工作指明了方向,在實(shí)際工作中要認(rèn)真領(lǐng)會(huì),把握關(guān)鍵點(diǎn),著力提升這五種能力,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo),推動(dòng)團(tuán)的工作不斷前進(jìn)。

二、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié),全力推進(jìn)團(tuán)的各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階

我們要清楚認(rèn)識(shí)到,"三提升"活動(dòng)事關(guān)當(dāng)前全市工作大局,事關(guān)**長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,是今年全市政治生活中的一件大事,今年也是團(tuán)十七大召開后的開局之年,一定要為十七大確定的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)打好良好的基礎(chǔ),開個(gè)好頭。全體機(jī)關(guān)干部一定提高政治敏銳性,增強(qiáng)政治責(zé)任感,切實(shí)把這項(xiàng)活動(dòng)抓緊,抓實(shí),抓好。

首先,以"抓學(xué)習(xí)、提能力、強(qiáng)素質(zhì)"為目標(biāo),開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)。一是突出重點(diǎn),增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性。重點(diǎn)圍繞全市提出的"建設(shè)京冀晉蒙交界區(qū)域中心城市"發(fā)展定位、"4+3"現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)定位,學(xué)習(xí)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代國(guó)際關(guān)系、現(xiàn)代社會(huì)管理等新知識(shí),了解新趨向,深入研究當(dāng)前青年特點(diǎn),青年普遍利益訴求和青年思想動(dòng)態(tài),結(jié)合共青團(tuán)工作實(shí)際,找準(zhǔn)切入點(diǎn),去學(xué)習(xí)、去思考,去創(chuàng)造性地工作。二是創(chuàng)新載體,增強(qiáng)學(xué)習(xí)靈活性。把準(zhǔn)青年干部學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)特點(diǎn),靈活運(yùn)用多種學(xué)習(xí)方式,通過開展"團(tuán)干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)測(cè)試"活動(dòng),檢驗(yàn)機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)成果,查找不足,找差距。通過開展"團(tuán)干部論壇",激發(fā)大家思考的主動(dòng)性與創(chuàng)造性。通過開展"專家學(xué)者走進(jìn)機(jī)關(guān)"活動(dòng),使機(jī)關(guān)干部不斷改善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu),拓寬知識(shí)面。我們也愿意用大家樂于接受,能夠迅速掌握的學(xué)習(xí)方式來促進(jìn)學(xué)習(xí)。三是學(xué)以致用,增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效性。以學(xué)習(xí)的深入開展推動(dòng)工作,用工作的成效檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的成果,防止出現(xiàn)學(xué)習(xí)和工作"兩張皮"。我們的一些同志,特別是新同志,大部分屬于"三門"干部,只了解"書房"里的情況、"上邊"的情況,知識(shí)比較受局限。一個(gè)人再聰明,讀書再多,如果不實(shí)踐,想做好工作是很困難的。要統(tǒng)籌學(xué)習(xí)與工作,真正做到以學(xué)增智、融學(xué)見勢(shì),學(xué)以致用、學(xué)用相長(zhǎng)。我們要將學(xué)習(xí)納入干部績(jī)效考核體系,使學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣。

其次,以"學(xué)一流,提標(biāo)準(zhǔn),爭(zhēng)先進(jìn)"為總要求,全面比照浙江臺(tái)州團(tuán)市委,比優(yōu)學(xué)先找差距。一是開展"對(duì)標(biāo)定位"活動(dòng),全面對(duì)標(biāo)全國(guó)共青團(tuán)工作先進(jìn)地市-浙江臺(tái)州共青團(tuán),明確**共青團(tuán)努力方向。對(duì)標(biāo)定位決定工作的力度和成效。對(duì)標(biāo),就是要瞄準(zhǔn)一流標(biāo)準(zhǔn),要虛心學(xué)習(xí)思考,臺(tái)州團(tuán)市委的工作卓有成效的原因,定位,就是要明確努力方向,深刻剖析**團(tuán)的工作的不足和現(xiàn)狀,認(rèn)真謀劃下一步該怎么辦。只有開展對(duì)標(biāo)、明確定位,提升能力才有方向,提升標(biāo)準(zhǔn)才有依托,提升效率才有動(dòng)力。二是必須把開展對(duì)標(biāo)定位作為"三提升"的核心,作為檢驗(yàn)活動(dòng)成效的重要標(biāo)志。在思想觀念上,就是要學(xué)習(xí)臺(tái)州轉(zhuǎn)變觀念,開闊思路,在工作理念上,就是要學(xué)習(xí)臺(tái)州"不做青年官,要做青年友",在工作方式上,就是要學(xué)習(xí)臺(tái)州"服務(wù)職能化,職能項(xiàng)目化,項(xiàng)目社會(huì)化",基層基礎(chǔ)工作上,就是要學(xué)習(xí)臺(tái)州"強(qiáng)鎮(zhèn)(鄉(xiāng))帶村"的好經(jīng)驗(yàn),全面對(duì)比,找差距,提標(biāo)準(zhǔn),爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。三是每個(gè)機(jī)關(guān)干部都要搞對(duì)標(biāo),比照先進(jìn),比照高標(biāo)準(zhǔn),人人開展找差距,找不足活動(dòng),采取有效的措施,去彌補(bǔ),去趕超,在機(jī)關(guān)營(yíng)造一種"比學(xué)趕幫超"的氛圍,拿出年輕人那種不服輸,不甘落后,永爭(zhēng)一流的勁頭來!

再次,以"轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率、促工作"為目標(biāo),增效提速促工作。一是以河北省共青團(tuán)干部作風(fēng)十六條為標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合**實(shí)際,切實(shí)規(guī)范團(tuán)干部的言行,切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高工作效率。用制度約束干部,加強(qiáng)機(jī)關(guān)精細(xì)化管理,精簡(jiǎn)工作環(huán)節(jié),規(guī)范工作流程。二是通過制度建設(shè)實(shí)現(xiàn)增效提速。要建立完善責(zé)任機(jī)制,以責(zé)任的落實(shí),促進(jìn)能力、標(biāo)準(zhǔn)、效率的提升。要建立完善評(píng)價(jià)機(jī)制,對(duì)干部的能力、標(biāo)準(zhǔn)、效率是否得到提升進(jìn)行全方位評(píng)價(jià),引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步增強(qiáng)進(jìn)位意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)、趕超意識(shí)。要建立完善激勵(lì)機(jī)制,讓想干事,會(huì)干事的同志能干事,干成事。三是開展任何活動(dòng)關(guān)鍵是要解決問題,問題解決得越好,活動(dòng)成效越明顯,我們要緊扣全市中心工作,關(guān)心青年需求,傾聽青年呼聲,突出解決青少年民生問題,為黨政分憂,為青年解難。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),狠抓落實(shí),確保"三提升"活動(dòng)取得實(shí)效

開展"三提升"活動(dòng),既是全市政治生活中的一件大事,又是學(xué)習(xí)提高的過程,事關(guān)當(dāng)前,影響長(zhǎng)遠(yuǎn)。大家一定要把此項(xiàng)活動(dòng)作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來做,做到認(rèn)識(shí)到位、措施到位、落實(shí)到位,確?;顒?dòng)取得實(shí)效、不走過場(chǎng)。

一是要高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為進(jìn)一步強(qiáng)化活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo),機(jī)關(guān)成立由我任組長(zhǎng)、文冬、偉奇為副組長(zhǎng),各部室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,辦公室設(shè)在組宣部。組宣部具體負(fù)責(zé)"三提升"活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)工作,安排組織好全委的學(xué)習(xí),各部室要積極配合,保證活動(dòng)扎實(shí)有序推進(jìn)。

二是全員參與,對(duì)標(biāo)創(chuàng)先。這次"三提升"活動(dòng)時(shí)間緊、任務(wù)重,責(zé)任重大,意義深遠(yuǎn)。機(jī)關(guān)每名同志都要搞好對(duì)標(biāo)活動(dòng),每個(gè)人都要定目標(biāo),有標(biāo)準(zhǔn),人人開展找差距活動(dòng),要真學(xué)、真對(duì)、真比。特別是今年,我們工作任務(wù)重,人員又緊張,我們年初制定的八項(xiàng)重點(diǎn)工作還要有序地展開。所以要妥善處理好當(dāng)前工作和活動(dòng)之間的關(guān)系,搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào),既要搞好集中性的活動(dòng),也要抓好當(dāng)前,謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn),實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作與活動(dòng)"兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)"。

第5篇

一、充分認(rèn)識(shí)開展干部作風(fēng)整頓的極端重要性

干部作風(fēng)的好壞,直接影響到干部的形象,影響到黨群干群關(guān)系和企業(yè)的穩(wěn)定,更影響到各項(xiàng)工作的順利開展和目標(biāo)任務(wù)的完成。目前,全礦干部隊(duì)伍的整體狀況總的是好的。今年以來,廣大干部職工按照集團(tuán)公司“發(fā)展、發(fā)展、快發(fā)展”的總體要求和我礦職代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù),緊緊抓住煤炭市場(chǎng)好轉(zhuǎn)的有利時(shí)機(jī),上下同欲,奮力拼搏,各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)、全面發(fā)展,全礦繼續(xù)保持了政通人和、人心思上、穩(wěn)定發(fā)展、全面振興的良好局面和發(fā)展態(tài)勢(shì)。其中,廣大干部發(fā)揮了極其重要的作用。但近一個(gè)時(shí)期以來,少數(shù)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上暴露出的問題比較突出,如因較長(zhǎng)的安全生產(chǎn)周期帶來的驕傲自滿、麻痹大意思想有所抬頭,“三嚴(yán)一松”現(xiàn)象沒有得到徹底根治,個(gè)別區(qū)隊(duì)干部盯值班期間擅離工作崗位,玩忽職守,特別是對(duì)影響安全生產(chǎn)的“三種不良傾向”(質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化有時(shí)有所降低的傾向、少數(shù)單位管理干部不負(fù)責(zé)任的傾向、個(gè)別職工正規(guī)操作過程中“馬虎、湊乎、不在乎”的傾向)重視不夠,解決不力,造成了安全隱患,甚至險(xiǎn)些釀成重大事故。這些問題的存在,嚴(yán)重影響了各項(xiàng)工作的順利開展,對(duì)實(shí)現(xiàn)今年安全奮斗目標(biāo)產(chǎn)生了巨大壓力。如不堅(jiān)決剎住,勢(shì)必嚴(yán)重影響企業(yè)穩(wěn)定和來之不易的大好形勢(shì),影響到改革發(fā)展的大局。因此,對(duì)干部作風(fēng)狀況一定要有一個(gè)客觀、全面的估價(jià)和清醒的認(rèn)識(shí)。當(dāng)前,我礦正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,特別是由于受井下現(xiàn)場(chǎng)條件變化和水患威脅的影響,今后幾個(gè)月的任務(wù)依然艱巨而繁重。因此,集中開展干部作風(fēng)整頓,顯得尤為重要而迫切。各單位務(wù)必要引起高度重視,以的精神,從加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的高度,從加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的高度,以高度的政治責(zé)任感和使命感,充分認(rèn)識(shí)開展好這次干部作風(fēng)整頓的極端重要性,切實(shí)把這項(xiàng)工作放在突出位置,抓緊抓好,抓出成效。

二、開展干部作風(fēng)整頓的指導(dǎo)思想和基本原則

這次干部作風(fēng)整頓的指導(dǎo)思想是:以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局和提高經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心,堅(jiān)持抓班子、嚴(yán)干部、帶隊(duì)伍,發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)與自我批評(píng)三大優(yōu)良作風(fēng),加強(qiáng)思想教育,強(qiáng)化制度建設(shè),解決突出問題,永葆干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力,把干部作風(fēng)建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。

基本原則是:堅(jiān)持在礦黨委、礦行政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、紀(jì)檢部門具體抓,組干部門協(xié)同抓,各單位分工負(fù)責(zé),協(xié)同配合,整體聯(lián)動(dòng)。在具體整頓中,堅(jiān)持深入查找問題,靈活選取方式方法,認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng),通過徹底整改,不斷完善管理制度,健全完善全礦干部作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。

三、開展干部作風(fēng)整頓的主要任務(wù)和需要解決的重點(diǎn)問題

主要任務(wù)是:按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求,狠反不負(fù)責(zé)任的官僚主義、不求實(shí)效的形式主義、不守法紀(jì)的自由主義、不講原則的好人主義、不艱苦奮斗的享樂主義等“五個(gè)主義”,狠剎吃喝玩樂風(fēng)、鋪張浪費(fèi)風(fēng)、請(qǐng)客送禮風(fēng)、封建迷信風(fēng)等“四股歪風(fēng)”,真正筑牢自己的思想道德防線。通過整頓,使干部作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變,干部隊(duì)伍素質(zhì)有明顯提高,廉政建設(shè)不斷加強(qiáng),黨群干群關(guān)系更加密切。

需要解決的重點(diǎn)問題是:

(一)思想方面

主要解決在個(gè)別干部中存在的:安于現(xiàn)狀,小成即滿,滿足于已有的成績(jī),盲目樂觀;缺乏事業(yè)心、責(zé)任感,不思進(jìn)取,精神不振,工作積極性差,長(zhǎng)期打不開工作局面;政治理論學(xué)習(xí)不主動(dòng),愁學(xué)厭學(xué),淺嘗輒止,不求甚解,政策領(lǐng)會(huì)不深刻,政治責(zé)任意識(shí)淡薄;觀念更新不夠,因循守舊,求穩(wěn)怕亂,工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創(chuàng)新精神和強(qiáng)烈的發(fā)展欲望等問題。堅(jiān)決反對(duì)主觀主義、教條主義和經(jīng)驗(yàn)主義,進(jìn)一步解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),切實(shí)增強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際、創(chuàng)造性開展工作的能力。

(二)作風(fēng)方面

主要解決在個(gè)別干部中存在的:缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神,工作不深入,作風(fēng)不扎實(shí),管理松懈,工作不積極不主動(dòng),不愿做艱苦細(xì)致的工作;對(duì)工作要求不高,標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán),應(yīng)付湊付,質(zhì)量不高,效率低下等問題。反對(duì)官僚主義、形式主義和享樂主義,進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法,提高工作質(zhì)量和工作效率。

(三)紀(jì)律方面

主要解決在個(gè)別干部中存在的:組織紀(jì)律觀念不強(qiáng),法紀(jì)意識(shí)淡薄,政令不暢,有令不行,有禁不止,律己不嚴(yán),知法犯法,頂風(fēng)違紀(jì);做事主觀武斷,不受約束,我行我素,搞自由行事;紀(jì)律松散,自由散漫,上班遲到、早退,工作時(shí)間擅離崗位,值班回家吃飯,單位負(fù)責(zé)人不能大膽要求、管理,看到不良傾向聽之任之,不能深入開展批評(píng)與自我批評(píng),存有好人主義思想等問題。反對(duì)自由主義和極端個(gè)人主義,進(jìn)一步增強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)意識(shí)、組織觀念和法制觀念,提高遵守和執(zhí)行黨紀(jì)條規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度的自覺性和堅(jiān)定性。

四、方法步驟

根據(jù)集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司的要求,結(jié)合我礦實(shí)際,這次整頓教育活動(dòng)從10月1日開始至10月30日結(jié)束,共分三個(gè)階段進(jìn)行:

第一階段:學(xué)習(xí)教育、宣傳發(fā)動(dòng)階段(10月1日至10日)。要充分利用兩級(jí)理論學(xué)習(xí)組、政治學(xué)習(xí)日、廣播、電視、宣傳欄等多種形式,認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司上半年“兩個(gè)工作會(huì)”領(lǐng)導(dǎo)講話精神、七一黨性教育報(bào)告、“兩個(gè)條例”以及礦和集團(tuán)公司一系列有關(guān)文件規(guī)定等,廣泛宣傳開展干部作風(fēng)整頓的重要意義、指導(dǎo)思想、主要任務(wù)和措施等,濃厚輿論氛圍,切實(shí)從思想上引起高度重視。

第二階段:查擺問題、自我剖析階段(10月11日至20日)。主要任務(wù)是進(jìn)行自查自糾,找準(zhǔn)班子和干部個(gè)人在思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面存在的較為突出的問題。重點(diǎn)是對(duì)照“三個(gè)代表”重要思想,查找認(rèn)識(shí)上的差距;對(duì)照“八堅(jiān)持八反對(duì)”的要求,查找作風(fēng)上的不足;對(duì)照群眾的意見,查找工作上的問題;對(duì)照管理上的責(zé)任,查找工作中的漏洞。在此基礎(chǔ)上,進(jìn)行深刻自我剖析,多找主觀原因、多找自己的責(zé)任,力求把問題找準(zhǔn),把原因查清。

第三階段:制定措施、集中整改階段(10月21日至30日)。根據(jù)查找出的問題,在進(jìn)行逐條分析的基礎(chǔ)上,每名干部都要結(jié)合自己的崗位職責(zé)和自身存在的問題,逐一研究制定整改措施、確定整改目標(biāo)、落實(shí)整改責(zé)任、明確整改時(shí)限,并采取適當(dāng)?shù)姆绞较驈V大職工群眾進(jìn)行公布,自覺接受職工群眾的監(jiān)督。

五、整頓措施

開展干部作風(fēng)整頓,是礦黨委、礦行政作出的一項(xiàng)重要部署。各單位務(wù)必高度重視,精心組織,周密安排,切實(shí)強(qiáng)化措施,確保取得實(shí)效。

1、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭。礦黨政班子要帶頭查擺問題,深挖思想根源,自覺主動(dòng)地查找思想上的原因,認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng),認(rèn)真制定整改措施,自覺接受群眾監(jiān)督,為全礦干部帶個(gè)好頭。廣大黨員干部在整頓中要按照邊學(xué)邊改、邊查邊改的原則,嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司和礦上制定的各項(xiàng)管理制度,嚴(yán)格安全生產(chǎn)24小時(shí)聯(lián)責(zé)制度等。礦調(diào)度值班干部堅(jiān)持24小時(shí)吃住在礦制度,區(qū)隊(duì)正職嚴(yán)格執(zhí)行送夜班職工下井制度,科室干部要實(shí)行每晚8點(diǎn)到礦,10點(diǎn)前不準(zhǔn)離礦制度。特別是要認(rèn)真落實(shí)請(qǐng)銷假制度,各單位、科室正職離礦一天及以上必須向礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,副職離礦一天及以上必須經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,并一律到干部科辦理請(qǐng)假手續(xù)。沒有特殊情況一律不準(zhǔn)外出。真正做到減少會(huì)議、減少應(yīng)酬、減少外出,深入井下,集中百分之百的精力,百分之百的時(shí)間,百分之百的力量抓安全,確保實(shí)現(xiàn)今后的安全生產(chǎn)。

2、加強(qiáng)正面教育。要充分利用多種形式,深入開展以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”和“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)教育,重溫黨紀(jì)條規(guī)和保持政治本色、珍惜政治生命的教育,正反兩方面典型的教育,大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)的教育,牢記“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的教育等,特別是對(duì)各級(jí)干部要按照“三五五三”的要求,進(jìn)一步加強(qiáng)黨性和世界觀教育,使其在改造客觀世界的同時(shí)不斷改造主觀世界,切實(shí)增強(qiáng)黨性觀念和宗旨觀念。

3、深入開展狠反“五個(gè)主義”、狠剎“四股歪風(fēng)”活動(dòng)。各單位、部門及個(gè)人都要深刻反思,認(rèn)真檢查存在的問題,對(duì)照“五個(gè)主義”、“四股歪風(fēng)”等不良現(xiàn)象,重點(diǎn)查擺不負(fù)責(zé)任的官僚主義和不堅(jiān)持原則的好人主義、不艱苦奮斗的享樂主義、不守法紀(jì)的自由主義以及鋪張浪費(fèi)之風(fēng),有針對(duì)性地制定整改措施,認(rèn)真進(jìn)行自查自糾。有問題不自查自糾、置若罔聞,經(jīng)群眾舉報(bào),紀(jì)委監(jiān)察科調(diào)查核實(shí)確有問題的,根據(jù)問題性質(zhì)和責(zé)任者的態(tài)度,堅(jiān)持寧嚴(yán)勿寬,一律從嚴(yán)處理,該處分的處分,該撤職免職的撤職免職,決不姑息遷就。

4、加大措施,落實(shí)責(zé)任,確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。在開展整頓的整個(gè)過程中,要引導(dǎo)廣大干部認(rèn)真接受教訓(xùn),進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、壓力感和緊迫感,以求真務(wù)實(shí)的精神和作風(fēng)干好各項(xiàng)工作。要嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。堅(jiān)持一看形象,二看實(shí)績(jī),加強(qiáng)干部作風(fēng)、紀(jì)律檢查,嚴(yán)格干部考核,進(jìn)一步加大調(diào)整不適應(yīng)、不稱職、不勝任干部的力度,確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。

第6篇

一、干部作風(fēng)整頓的重要意義

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象,是新時(shí)期黨對(duì)干部的要求,是廣大人民群眾對(duì)干部的期望,是學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的客觀需要。是實(shí)現(xiàn)“文化立縣、工業(yè)強(qiáng)縣、產(chǎn)業(yè)富民”戰(zhàn)略和建設(shè)全省丘區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣目標(biāo)的重要保證。通過作風(fēng)整頓,破除“官本位”意識(shí),可以樹立真心為民的干部形象。人的一生不過幾十年時(shí)間,真正能夠?yàn)辄h和人民干點(diǎn)事的時(shí)間是很有限的,我們一定要珍惜時(shí)間,珍惜崗位,為民盡責(zé)、為國(guó)竭力、為黨分憂。通過作風(fēng)整頓,破除“小集團(tuán)”思想,可以樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作的干部形象。團(tuán)結(jié)是大局,團(tuán)結(jié)出凝聚力,團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力,團(tuán)結(jié)出人才,團(tuán)結(jié)出干部,團(tuán)結(jié)是各項(xiàng)事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團(tuán)結(jié),是衡量和檢查黨員干部素質(zhì)高低、黨性強(qiáng)弱的重要標(biāo)志。通過作風(fēng)整頓,破除“推、靠、等”思想,可以樹立務(wù)實(shí)高效率的干部形象。實(shí)干就是水平,落實(shí)就是能力。解決好當(dāng)前改革和建設(shè)中的難點(diǎn)問題,最根本的途徑就是真抓實(shí)干,最老實(shí)的辦法就是一件一件地抓,抓一件成一件。

二、對(duì)照要求,檢查不足

通過學(xué)習(xí),按照供銷社工作部署,對(duì)照機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓相關(guān)文件,找準(zhǔn)各自工作中存在的差距,對(duì)癥下藥,銳意改革,創(chuàng)新思維,不斷完善自身工作。通過對(duì)照檢查,我感到自己存在理論學(xué)習(xí)不深入、工作作風(fēng)不扎實(shí)、缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)等問題。作為供銷社的一名領(lǐng)導(dǎo)干部一定要通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高政治素質(zhì),強(qiáng)化組織紀(jì)律性,確保工作做到精益求精。

三、明確方向,努力整頓

——要努力加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻理解縣紀(jì)委、縣整建辦文件的精神實(shí)質(zhì),把握起精神要點(diǎn),提高理論素養(yǎng)與思想政治水平。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí),樹立正確的政治立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法,不斷提高政治敏銳性,增強(qiáng)政治鑒別力。在學(xué)習(xí)方法上,要積極參加縣社機(jī)關(guān)組織的政治理論學(xué)習(xí),同時(shí)在保證學(xué)習(xí)時(shí)間上,要堅(jiān)持業(yè)余時(shí)間自學(xué)與單位集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來,努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)理論,學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)、歷史知識(shí),夯實(shí)基礎(chǔ),拓展視野,堅(jiān)定信念,提高素質(zhì)。

第7篇

縣委、縣府決定在全縣開展“干部作風(fēng)年”和“干部創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動(dòng),是我縣縱深推進(jìn)“三化”建設(shè)的有力舉措,對(duì)促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展具有重要意義。3月3日晚上,我辦召開了干部作風(fēng)建設(shè)年和創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)的動(dòng)員大會(huì),會(huì)上陳甫東副主任組織大家學(xué)習(xí)了“兩年”活動(dòng)的實(shí)施方案,聶主任對(duì)開展好“兩年”活動(dòng)也提出了具體的要求。在這次活動(dòng)中,我決心從以下幾個(gè)方面努力:

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),掌握服務(wù)創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。當(dāng)今社會(huì),技術(shù)突飛猛進(jìn),經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,形勢(shì)迅速變化,我們不懂的東西很多。做為縣委辦公室的一員,要做努力佬學(xué)習(xí)的典范,在學(xué)習(xí)的意識(shí)、目的、內(nèi)容和方法上高人一籌、勝人一籌。在學(xué)習(xí)的意識(shí)上要濃,就是要提高學(xué)習(xí)的自覺性,不斷總結(jié),不斷學(xué)習(xí);在學(xué)習(xí)的內(nèi)容上要廣,就是廣泛學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、管理、科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí);在學(xué)習(xí)的目的上要明,就是要勤于實(shí)踐,在實(shí)踐中運(yùn)用和提高。這才是的學(xué)風(fēng)。這樣,才能提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)、增添先進(jìn)性的底氣,才能適應(yīng)新形勢(shì)、完成新任務(wù)、迎接新挑戰(zhàn)。

2、更新觀念,提高服務(wù)創(chuàng)業(yè)的意識(shí)。要破除縣委辦的“機(jī)關(guān)老大”作風(fēng),強(qiáng)化工作的責(zé)任意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、服務(wù)意識(shí),工作中做到踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精,要以高度的責(zé)任感做最好的工作,用最好的服務(wù)為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。要按黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要求嚴(yán)于律己,始終堅(jiān)持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。要站在全局的高度思考問題,站在全縣發(fā)展大局的高度思考工作,積極創(chuàng)新,使自己工作更好地為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

3、結(jié)合實(shí)際,履行好服務(wù)創(chuàng)業(yè)的職責(zé)。要爭(zhēng)取做業(yè)務(wù)上的骨干。具體地,主要是達(dá)到六個(gè)方面標(biāo)準(zhǔn),即:事業(yè)心要強(qiáng)、業(yè)務(wù)技能要熟、掌握政策要準(zhǔn)、辦事效率要高、協(xié)作精神要好、創(chuàng)新意識(shí)要濃。要腳踏實(shí)地地做好本職工作,模范地履行一個(gè)縣委辦干部的職責(zé)。無論自己從事什么工作,都要樹立高度的責(zé)任和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點(diǎn),不能急功近利,更不能計(jì)較個(gè)人得失;要克服華而不實(shí),飄浮虛榮的工作作風(fēng),要做老實(shí)人,辦老實(shí)事,對(duì)工作勤勤懇懇,求真務(wù)實(shí)。

在“干部作風(fēng)年”和“干部創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”中,我決心在從事的信息工作中體現(xiàn)“四性”,爭(zhēng)取為我縣“三化”建設(shè)提供更加優(yōu)質(zhì)、全面的服務(wù):1、增強(qiáng)信息工作的時(shí)效性。建立健全體制內(nèi)體制外信息員隊(duì)伍,對(duì)各類預(yù)警性信息、重大突發(fā)事件做到早發(fā)現(xiàn)、早收集、早預(yù)警,為縣委領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)的信息服務(wù)。2、增強(qiáng)信息工作的實(shí)用性。抓住縣委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點(diǎn),努力挖掘經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,特別是要把“三化”信息、網(wǎng)絡(luò)輿情信息、預(yù)警信息、調(diào)研信息、緊急重大信息等作為收集、報(bào)送、研判重點(diǎn)。3、增強(qiáng)信息工作的前瞻性。要努力提高綜合、分析、預(yù)測(cè)的能力,廣泛收集,深度挖掘,重點(diǎn)反映帶有苗頭性、傾向性的新情況、新問題和可資借鑒的新舉措、新經(jīng)驗(yàn),為縣委領(lǐng)導(dǎo)決策提供高質(zhì)量的信息服務(wù)。4、增強(qiáng)信息工作的敏銳性。要時(shí)刻保持對(duì)政治動(dòng)向的敏銳性,對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的敏銳性,對(duì)社情民意的敏銳性,緊跟形勢(shì)變化,善于見微知著,善于從普通信息中挖掘深層次的問題。才能適應(yīng)新形勢(shì)、完成新任務(wù)、迎接新挑戰(zhàn)。

第8篇

作風(fēng)是個(gè)人或組織在工作生活中一貫表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為,是干部職工立德、立言、立行、立身之本,是道德修養(yǎng)和思想境界的綜合體現(xiàn)。在一個(gè)企業(yè),個(gè)人的作風(fēng),不僅代表了自己的素質(zhì),更反映了組織的形象。形象來自作風(fēng)、作風(fēng)來自管理;管理決定作風(fēng),作風(fēng)體現(xiàn)形象,形象促進(jìn)管理。機(jī)關(guān)屬于公司的執(zhí)行層,是聯(lián)系公司決策層與操作層的橋梁與紐帶,發(fā)揮著上情下達(dá)、下情上達(dá)的重要作用。機(jī)關(guān)作風(fēng)的好壞,直接關(guān)系到公司的形象,關(guān)系到公司黨委重大決策的部署和落實(shí),關(guān)系到公司各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2006年公司按照袁董事長(zhǎng)提出的“素質(zhì)好、水平高、業(yè)務(wù)棒”的要求,按照侯總提出的“忠誠(chéng)、規(guī)范、負(fù)責(zé)任”的要求,深入開展了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng),取得了明顯的成效,機(jī)關(guān)人員的精神面貌得到進(jìn)一步改進(jìn),服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力得到進(jìn)一步的加強(qiáng),工作水平得到進(jìn)一步提高。但目前公司機(jī)關(guān)作風(fēng)的某些方面仍然存在一些問題,離公司黨委的要求還有不小的差距,主要表現(xiàn)就是標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)、節(jié)奏不快,如有的員工紀(jì)律渙散,上班開會(huì)遲到早退,不按規(guī)范著裝;有的員工不講效率,辦事拖拉,出工不出力、不出活;有的員工不愿主動(dòng)擔(dān)責(zé)、承擔(dān)任務(wù),對(duì)工作推諉扯皮;有的員工作風(fēng)官僚,定位不清,服務(wù)意識(shí)差,等等。這些問題雖然發(fā)生在極個(gè)別人身上,但千萬不可掉以輕心,聽之任之、不管不問,因?yàn)椋覀冏鲆话偌檬聵淞⒌男蜗?,一件壞事就可以毀掉;我們一百個(gè)人推進(jìn)的一件事,一個(gè)人的環(huán)節(jié)出問題就會(huì)造成整體工作滯后。所以,個(gè)別人工作作風(fēng)出現(xiàn)問題,如不能及時(shí)有效的解決,將嚴(yán)重影響公司的工作效率,甚至將對(duì)公司的整體形象造成極壞的影響。因此,加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),是繼續(xù)貫徹“完善、規(guī)范、鞏固、提高”總體要求,在“提高”上下功夫的體現(xiàn),作風(fēng)改善了,我們的工作效率、工作水平、工作成效才能提高。所以,對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意義必須領(lǐng)會(huì)到位,對(duì)它的目的必須理解到位,對(duì)它的作用必須認(rèn)識(shí)到位。

當(dāng)前正是公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,發(fā)展的任務(wù)很重,要抓好管理、謀求發(fā)展,確保今年工作目標(biāo)和任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn),就必須大力改善公司發(fā)展的軟環(huán)境,而軟環(huán)境的改善,主要集中反映在機(jī)關(guān)作風(fēng)上。因此機(jī)關(guān)人員要牢固樹立和堅(jiān)持積極進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗、清正廉潔的作風(fēng),講大局,講協(xié)調(diào),團(tuán)結(jié)協(xié)作,敬業(yè)奉獻(xiàn),以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心,全身心地投入到工作中。同時(shí)要解放思想,更新觀念,實(shí)現(xiàn)由墨守成規(guī)向與時(shí)俱進(jìn)的轉(zhuǎn)變,由被動(dòng)工作向主動(dòng)工作的轉(zhuǎn)變,著力構(gòu)建干部素質(zhì)高、服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)、工作效率高的服務(wù)型機(jī)關(guān),為公司的改革發(fā)展創(chuàng)造一流的發(fā)展環(huán)境。

二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作,需要機(jī)關(guān)各部門和全體人員做出長(zhǎng)期的堅(jiān)持不懈的努力。根據(jù)現(xiàn)階段公司機(jī)關(guān)的實(shí)際,2007年的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)將在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,繼續(xù)堅(jiān)持“完善、規(guī)范、鞏固、提高”的總體要求,在“提高”上下功夫,在求實(shí)效上做文章。圍繞落實(shí)南網(wǎng)方略,建設(shè)和諧企業(yè),落實(shí)“忠誠(chéng)、規(guī)范、負(fù)責(zé)任”的要求,落實(shí)先進(jìn)性教育活動(dòng)中倡導(dǎo)的“三個(gè)五”,緊密結(jié)合“廉潔自律教育月”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng),突出解決機(jī)關(guān)工作人員勞動(dòng)紀(jì)律、形象面貌、工作質(zhì)量、工作效率以及執(zhí)行力五個(gè)方面存在的問題,進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)的工作效能和服務(wù)水平。要增強(qiáng)責(zé)任心,從公司整體工作出發(fā),堅(jiān)持分層次管理的原則,認(rèn)真履行好崗位職責(zé),不越權(quán)越位;嚴(yán)格執(zhí)行公司的有關(guān)制度,按程序辦事,一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),嚴(yán)格把關(guān),提高效率,做好服務(wù);秉公辦事,不摻雜私心和局部利益,堅(jiān)決、忠實(shí)地執(zhí)行公司的各項(xiàng)決策和領(lǐng)導(dǎo)意圖。

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)要緊密聯(lián)系公司年度工作的實(shí)際,做到“四結(jié)合一發(fā)揮”。一是與領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來,弘揚(yáng)新風(fēng)正氣,發(fā)揮中層以上干部的模范帶頭作用,帶動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變;二是與優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動(dòng)結(jié)合起來,強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作人員的服務(wù)意識(shí),拓寬服務(wù)領(lǐng)域;三是與廉潔自律教育月活動(dòng)結(jié)合起來,增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的遵章意識(shí),促進(jìn)制度執(zhí)行;四是與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來,大力弘揚(yáng)南方電網(wǎng)公司優(yōu)秀企業(yè)文化和公司優(yōu)良傳統(tǒng);五是充分發(fā)揮好青年團(tuán)員的生力軍作用,調(diào)動(dòng)積極性,為機(jī)關(guān)增添更多生機(jī)活力。

借集中整改之利,收長(zhǎng)效管理之效,是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的最終目標(biāo)。要堅(jiān)決防止和克服那種認(rèn)為機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓只是搞形式、走過場(chǎng)的想法,在思想上擺正位置,在實(shí)踐中改進(jìn)方法,堅(jiān)持真改而不假改,實(shí)改而不虛改,使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作不斷取得實(shí)質(zhì)性的效果,把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)逐漸推上制度化、規(guī)范化的軌道上來,不斷取得成效。

三、今年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)要突出抓好的工作

一是加強(qiáng)思想教育,進(jìn)一步提高員工的思想認(rèn)識(shí)。組織機(jī)關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)南網(wǎng)方略、南方電網(wǎng)公司及公司的工作會(huì)議精神、袁董事長(zhǎng)關(guān)于“素質(zhì)好、水平高、業(yè)務(wù)棒”的有關(guān)論述、南方電網(wǎng)公司企業(yè)文化和公司優(yōu)良傳統(tǒng)、“三個(gè)五”的基本內(nèi)涵,以及侯總經(jīng)理關(guān)于“忠誠(chéng)、規(guī)范、負(fù)責(zé)任”的要求等資料,同時(shí)采取多種形式,廣泛宣傳發(fā)動(dòng),大力宣傳這次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的重大意義和深遠(yuǎn)影響,促使機(jī)關(guān)工作人員充分認(rèn)識(shí)到轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作水平對(duì)于落實(shí)南網(wǎng)方略、完成公司各項(xiàng)工作任務(wù)、在南方電網(wǎng)快速發(fā)展中實(shí)現(xiàn)“先強(qiáng)先優(yōu)”、樹立公司良好形象、構(gòu)建和諧企業(yè)等方面的重要意義,增強(qiáng)紀(jì)律觀念、責(zé)任觀念、大局觀念、形象意識(shí)、服務(wù)意識(shí),并明確轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高工作水平的有關(guān)要求。

二是加強(qiáng)調(diào)查研究,找準(zhǔn)差距,積極改進(jìn)。公司機(jī)關(guān)以部門為單位,組織員工認(rèn)真開展調(diào)查研究,充分挖掘目前機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題,重點(diǎn)對(duì)照“忠誠(chéng)、規(guī)范、負(fù)責(zé)任”、“三個(gè)五”的要求,查評(píng)自身的思想觀念、工作能力、質(zhì)量、效率、規(guī)范,以及待人接物等方面存在的差距,并分析原因,有針對(duì)性地制定措施加以改進(jìn)。要把查評(píng)問題作為作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié),針對(duì)查評(píng)出來的問題,逐條逐項(xiàng)細(xì)化到人,明確整改時(shí)間,明確整改要求,認(rèn)真整改落實(shí)。

三是加大培訓(xùn)力度,提高素質(zhì),增加技能。提升機(jī)關(guān)員工的素質(zhì)是提高服務(wù)能力和水平的關(guān)鍵。今年公司將舉辦系列培訓(xùn)和講座,幫助機(jī)關(guān)工作人員掌握必備的知識(shí),提高工資的技能和技巧,其中包括機(jī)關(guān)運(yùn)作及常規(guī)的辦文辦事專業(yè)講座、文明辦公及商務(wù)禮儀講座、溝通技巧講座、時(shí)間管理講座等。大家要積極參加這些培訓(xùn),切實(shí)提高自己的工作水平和辦事能力。任何部門、任何人不得以工作太忙、沒有時(shí)間為借口不參加培訓(xùn)。

四是加強(qiáng)督促檢查,強(qiáng)化落實(shí),務(wù)求實(shí)效。為確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得明顯實(shí)效,公司將采取強(qiáng)有力的措施,加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的督促檢查。根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)章制度,機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)各部門的勞動(dòng)紀(jì)律、辦文辦事等情況進(jìn)行檢查,對(duì)違反公司規(guī)章制度、部門之間推諉拖拉、不及時(shí)答復(fù)基層單位請(qǐng)示、不及時(shí)辦理合同協(xié)議、舉止行為不文明等影響公司運(yùn)作、影響公司機(jī)關(guān)形象的現(xiàn)象及責(zé)任人員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。檢查結(jié)果將與部門績(jī)效掛鉤。設(shè)立公開監(jiān)督平臺(tái)和渠道,發(fā)揮公司基層單位、廣大員工及合作單位的監(jiān)督作用,鼓勵(lì)大家向機(jī)關(guān)建設(shè)提合理化建議,并組織基層單位對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)開展專項(xiàng)評(píng)議活動(dòng)。