發(fā)布時(shí)間：2023-03-16 15:55:35
序言：寫(xiě)作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的作風(fēng)建設(shè)論文樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
（一）政治思想工作開(kāi)展活動(dòng)的設(shè)施不足
在政治思想工作的實(shí)施中，某些活動(dòng)需要特定的場(chǎng)地、材料、事跡、多媒體等。有時(shí)，特殊的教育培訓(xùn)場(chǎng)地的申請(qǐng)需要解決，即使場(chǎng)地申請(qǐng)下來(lái)了，職工的安全又需要有保障，這些都是限制思想政治方面有效實(shí)施。長(zhǎng)期以來(lái)，很多高等院校為了提高績(jī)效，提高工資水平能夠，只注重教學(xué)設(shè)備的引進(jìn)，教學(xué)隊(duì)伍的建設(shè)，不考慮職業(yè)道德素養(yǎng)，在職工的品德道德教育上沒(méi)有過(guò)多的關(guān)注。所以針對(duì)這些狀況，高等院校單位應(yīng)該在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候采取通過(guò)多媒體等先進(jìn)的信息技術(shù)，傳遞給職工社會(huì)上、新聞里、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的正面或者負(fù)面的相關(guān)教學(xué)的事故，給職工灌輸正確的思想價(jià)值觀，這些都是教學(xué)高校今后應(yīng)該加強(qiáng)的工作重點(diǎn)，也是為國(guó)內(nèi)社會(huì)甚至國(guó)際上樹(shù)立良好的形象。
（二）政治思想工作開(kāi)展的時(shí)間短促
高等院校展開(kāi)思想素質(zhì)教育培訓(xùn)的核心是組織職工參與開(kāi)展豐富多彩的思想教育和黨政教育活動(dòng)，在活動(dòng)中通過(guò)感受體驗(yàn)、來(lái)掌握當(dāng)前國(guó)家?guī)熓抡?、提高個(gè)人能力、提升個(gè)人素質(zhì)，必要時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)的時(shí)間、參與到特定的場(chǎng)地和使用多媒體等，這就要求高等院校領(lǐng)導(dǎo)者在思想教育活動(dòng)中進(jìn)行組織、當(dāng)然實(shí)施過(guò)程中難度更大。在思想教育和素質(zhì)培訓(xùn)整個(gè)過(guò)程中，無(wú)論從計(jì)劃、組織到實(shí)施都需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力，有些高校領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)出現(xiàn)力不從心的現(xiàn)象，尤其是既要保證高校正常的工作運(yùn)轉(zhuǎn)的同時(shí)又要考慮在不同崗位不同時(shí)間段上崗的職工，以及職工私人生活的時(shí)間，這就受限于次此造成活動(dòng)時(shí)間太短，不能照顧到全體職工，因活動(dòng)時(shí)間太短職工不能充分的理解和領(lǐng)悟高等院校領(lǐng)導(dǎo)安排思想和素質(zhì)培訓(xùn)的目的和要求，因活動(dòng)時(shí)間太短職工不能進(jìn)一步反思和回味所學(xué)內(nèi)容等問(wèn)題。因此，往往是高校領(lǐng)導(dǎo)為了為了達(dá)到培訓(xùn)的效果而勞心費(fèi)力，但最終結(jié)果卻不能令人滿(mǎn)意，
（三）政治思想工作開(kāi)展的地點(diǎn)單一
盡管高等院校等高校開(kāi)展政治思想工作和素質(zhì)培訓(xùn)，也參與一些高校或者社會(huì)上的活動(dòng)，但是一般來(lái)說(shuō)，活動(dòng)范圍基本限定在高等院校內(nèi)部甚至是部門(mén)之間，職工只是憑著自己的生活經(jīng)驗(yàn)來(lái)敷衍了事，真正接觸到的與社會(huì)與時(shí)俱進(jìn)的素材很少，不能真正做到職工和社會(huì)大的思想環(huán)境緊密結(jié)合。雖然部分高等院校單位已經(jīng)意識(shí)到新的形勢(shì)下應(yīng)該轉(zhuǎn)變固有的傳統(tǒng)的觀念，但這種概念易造成高等院校職工的價(jià)值觀發(fā)生偏離，高校黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該指引職工做好本職工作，樹(shù)立正確的人生觀價(jià)值觀，將其納入個(gè)人考核當(dāng)中，可是很多教學(xué)機(jī)構(gòu)并沒(méi)真正這樣做，沒(méi)有將素質(zhì)和思想納入到考核中，也沒(méi)有明確具體時(shí)間去實(shí)施。長(zhǎng)期以來(lái)，職工接受世俗的影響，把更多的精力用于如何提高個(gè)人收入上，時(shí)時(shí)刻刻想如何把自己個(gè)人利益最大化，思想政治方面的教育成了素質(zhì)教育下的一種“擺設(shè)”，在高校中并沒(méi)有真正落到實(shí)處。
二、高等院校領(lǐng)導(dǎo)干部做思想作風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制建立的幾點(diǎn)措施
高校在思想政治教育實(shí)施多年來(lái)，通過(guò)廣大高校領(lǐng)導(dǎo)深入研究、實(shí)踐，采用了各種各樣的方法和形式，也取得了一定效果，但從總體看，遠(yuǎn)未達(dá)到最佳效果。如何解決上述制約發(fā)展的問(wèn)題，真正提高教學(xué)隊(duì)伍的素質(zhì)水平，應(yīng)不斷提高高校領(lǐng)導(dǎo)自身素質(zhì)以及對(duì)職工培訓(xùn)的能力提高高校領(lǐng)導(dǎo)自身素質(zhì)是提高思想政治教育活動(dòng)效果的重要因素。開(kāi)展高校教師素質(zhì)教育和思想道德培訓(xùn)，職工是參與者和受教者，而高校領(lǐng)導(dǎo)是組織者和施教者。能否真正達(dá)到黨政工作的預(yù)期效果，關(guān)鍵在于高校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)活動(dòng)組織、設(shè)計(jì)、實(shí)施的水平。這就要求高等院校領(lǐng)導(dǎo)不僅要有高尚的道德、崇高的敬業(yè)精神，更重要的是要有豐富的學(xué)識(shí)、靈活的方法。
（一）高等院校領(lǐng)導(dǎo)要不斷研究對(duì)教師思政教育的手段
當(dāng)前，隨著科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，已經(jīng)進(jìn)入信息化時(shí)代，高等院校領(lǐng)導(dǎo)角色由傳統(tǒng)說(shuō)教者成為了職工培訓(xùn)的指導(dǎo)者、合作者。素質(zhì)這個(gè)話(huà)題給思想政治教育高校領(lǐng)導(dǎo)提出了更高更嚴(yán)的要求，不但要注重對(duì)職工業(yè)務(wù)和技能的傳授，更要注重個(gè)人品質(zhì)的培養(yǎng)；不但要注重職工的現(xiàn)實(shí)發(fā)展，更要注重終身發(fā)展；不但要注重教學(xué)醫(yī)護(hù)能力的培養(yǎng)，更要注重職業(yè)道德品質(zhì)的培育。在工作中中，高校領(lǐng)導(dǎo)可以通過(guò)運(yùn)用教學(xué)案例，社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等方法，來(lái)提高教學(xué)隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)。
（二）高校領(lǐng)導(dǎo)要不斷豐富自身學(xué)識(shí)
（一）整體原則
圖書(shū)館占座問(wèn)題由來(lái)已久，根深蒂固，其治理工作不是一蹴而就的，需要全盤(pán)考慮、循序漸進(jìn)。占座者行為固然可恥，但也有其無(wú)奈之處。為了多數(shù)讀者的利益，倡導(dǎo)優(yōu)良學(xué)風(fēng)，高校圖書(shū)館在治理占座行為時(shí)應(yīng)遵循“剛”“柔”［4］并濟(jì)的大原則。所謂“柔”，其出發(fā)點(diǎn)在于以人為本，旨在讓讀者主動(dòng)意識(shí)到占座不光彩，不采取過(guò)分強(qiáng)硬手段致使讀者產(chǎn)生抵觸或怨恨的情緒。這也是圖書(shū)館服務(wù)宗旨所在。許多高校圖書(shū)館實(shí)踐證明，柔性管理手段收到了明顯的效果，很多同學(xué)都意識(shí)到“一人一座”的重要性，并時(shí)常向館里提出自己的意見(jiàn)和看法。“柔”性管理，關(guān)鍵在于讀者的自覺(jué)性，雖有實(shí)效，但較為緩慢，這同時(shí)就需要“剛”性管理進(jìn)行維護(hù)。借助規(guī)章制度、座位巡查、定期清理等一系列“剛”性手段，形成注重事實(shí)、人人平等的管理氛圍。從各高校圖書(shū)館的推行效果來(lái)看，雖然管理成本有所提高，但是立竿見(jiàn)影，能夠直接抑制部分不自覺(jué)讀者的占座陋習(xí)。“剛”性管理效果迅速直接，但易激化圖書(shū)館與讀者的矛盾；“柔”性管理注重人文關(guān)懷，但效果需長(zhǎng)期積累。兩者各有優(yōu)劣，相互補(bǔ)充。在實(shí)際管理過(guò)程中，當(dāng)“柔”的效果不明顯時(shí)，“剛”不失為一種恰當(dāng)?shù)倪x擇；若“剛”太過(guò)于強(qiáng)硬時(shí)，不妨適時(shí)地“柔”。
（二）具體策略
1．積極改善學(xué)習(xí)環(huán)境考慮到當(dāng)下高校內(nèi)越來(lái)越多的學(xué)生需要考研自修，故許多高校圖書(shū)館將環(huán)境清幽的自習(xí)室開(kāi)辟為考研自修室。自修室內(nèi)專(zhuān)門(mén)添置書(shū)架，方便同學(xué)們臨時(shí)存放書(shū)籍，同時(shí)也緩解了利用個(gè)人物品占用座位的問(wèn)題，提高了座位利用效率。
2．合理制定管理規(guī)章制度目前，許多高校圖書(shū)館座位管理規(guī)章相對(duì)比較簡(jiǎn)單，尚需與時(shí)俱進(jìn)，配套制定相關(guān)基本規(guī)范、要求和考核辦法，如讀者座位使用具體規(guī)定、閱覽室工作人員座位管理方法等，明確界定占座行為及其處罰措施，強(qiáng)化閱覽室工作人員管理力度，使廣大讀者明確占座行為的后果，主動(dòng)拒絕占座，保證有限的座位資源最優(yōu)化利用。
3．創(chuàng)建執(zhí)行座位巡查機(jī)制鑒于在學(xué)期期末和考證考研期間，占座現(xiàn)象尤為突出，日常的管理監(jiān)督無(wú)法及時(shí)處理座位資源緊張問(wèn)題，圖書(shū)館工作人員要利用座位巡查記錄表治理占座。首先對(duì)各閱覽室座位使用狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)表格，由工作人員作日常巡查登記和違規(guī)處理依據(jù)。工作人員根據(jù)座位利用情況不定時(shí)巡視，對(duì)有物無(wú)人的座位進(jìn)行1次標(biāo)記，記下當(dāng)時(shí)時(shí)間，每30分鐘巡視一次，連續(xù)2次被標(biāo)記座位視為占座。在有新讀者需要利用時(shí)工作人員可直接清理該座位，并留下告知單，恢復(fù)座位利用。此方法可在不增加圖書(shū)館財(cái)力物力的情況下，以記錄事實(shí)為依據(jù)，公正、公開(kāi)、公平地治理占座，為讀者合理分配座位。為保障座位統(tǒng)計(jì)法落到實(shí)處，圖書(shū)館要組織專(zhuān)人定期檢查各閱覽室座位管理情況，并主動(dòng)與工作人員和讀者進(jìn)行溝通交流，掌握最新管理進(jìn)展，針對(duì)其中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，并實(shí)施調(diào)整。此外，還可引進(jìn)學(xué)生監(jiān)督小組協(xié)同圖書(shū)館進(jìn)行座位管理，由學(xué)生監(jiān)督員依據(jù)圖書(shū)館閱覽和座位管理制度監(jiān)督學(xué)生文明利用座位，調(diào)解因圖書(shū)館座位產(chǎn)生的糾紛和矛盾，同時(shí)對(duì)占座人員進(jìn)行一定程度的勸止和曝光。
4．借鑒引進(jìn)座位管理軟件基于教學(xué)資源與讀者需求的矛盾，各高校圖書(shū)館不斷探索，尋求解決讀者“占座”的可靠辦法。目前，已經(jīng)逐漸有許多高校圖書(shū)館（如哈爾濱理工大學(xué)、民族學(xué)院等）針對(duì)占座嚴(yán)重的普遍問(wèn)題，利用座位資源管理軟件實(shí)現(xiàn)對(duì)有限座位資源的信息化管理，并取得了良好的效果。圖書(shū)館座位管理軟件系統(tǒng)運(yùn)行的基本原理是：自動(dòng)對(duì)圖書(shū)館座位進(jìn)行分配和管理，對(duì)于違規(guī)（如占座）讀者，系統(tǒng)自動(dòng)撤銷(xiāo)其座位并重新參與分配，同時(shí)在一定時(shí)間內(nèi)拒絕為該讀者提供座位利用服務(wù)。座位管理軟件主要包含以下功能［5］：（1）座位管理：圖書(shū)館各閱覽室座位信息均保存在該軟件中，當(dāng)讀者刷卡進(jìn)入圖書(shū)館時(shí)，系統(tǒng)利用終端獲取讀者信息后通過(guò)訪(fǎng)問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)驗(yàn)證讀者身份，若驗(yàn)證成功，則向讀者提供選座界面，顯示各閱覽室座位實(shí)時(shí)使用情況，讀者可以選擇默認(rèn)分配或自主選座；當(dāng)讀者離開(kāi)圖書(shū)館不再使用座位時(shí)，刷卡進(jìn)入操作界面，辦理退座手續(xù)，系統(tǒng)自動(dòng)回收座位并更新座位資源；若讀者僅想暫時(shí)離開(kāi)并希望保留座位時(shí)，需刷卡進(jìn)行暫離操作，系統(tǒng)將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為讀者保留座位使用權(quán)，若讀者超時(shí)未重新刷卡續(xù)座的，系統(tǒng)將自動(dòng)回收座位并更新座位資源及黑名單列表；在每晚閉館前1小時(shí)內(nèi)，所有座位設(shè)置為退座狀態(tài)，讀者無(wú)需辦理退座即可離館，避免退座高峰。（2）黑名單管理：該功能主要用于督促讀者遵循圖書(shū)館座位管理規(guī)定。未按規(guī)定退座或續(xù)座的讀者將被列入黑名單，系統(tǒng)在一定時(shí)間內(nèi)不允許其座位申請(qǐng)；懲戒期滿(mǎn)后，從黑名單中消除該讀者的記錄，繼續(xù)提供服務(wù)。通過(guò)使用黑名單，據(jù)實(shí)判斷讀者占座情況，公平對(duì)待每一位讀者，節(jié)約了大量的人力物力。（3）后臺(tái)管理：工作人員通過(guò)系統(tǒng)后臺(tái)進(jìn)行日常管理，如數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)、座位利用情況、黑名單管理等。座位管理軟件的利用，將使得圖書(shū)館座位管理具有突出的優(yōu)勢(shì)：（1）大幅提高座位使用效率。座位管理軟件能夠輕松實(shí)現(xiàn)圖書(shū)館對(duì)館內(nèi)所有座位資源的實(shí)時(shí)信息化管理，提高座位流轉(zhuǎn)速度，為更多的讀者謀取利益；（2）有效解決讀者占座問(wèn)題。讀者可以根據(jù)系統(tǒng)提供的實(shí)時(shí)座位使用情況來(lái)選擇座位，不用擔(dān)心座位被他人占用。工作人員也可以通過(guò)系統(tǒng)后臺(tái)，檢查座位使用情況，督促選號(hào)入座，避免占座沖突，維護(hù)良好的學(xué)習(xí)秩序；（3）全力支持學(xué)風(fēng)建設(shè)。通過(guò)利用座位管理軟件，可以讓讀者更深切意識(shí)到圖書(shū)館的座位資源是公共資源，每一位讀者都應(yīng)該自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，公平合理地使用，尊重他人的學(xué)習(xí)權(quán)利，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。
【關(guān)鍵詞】文風(fēng)；干部形象；機(jī)制建設(shè)
新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體上任伊始，不念講話(huà)稿，不說(shuō)官話(huà)套話(huà)，在文風(fēng)方面率先垂范，踐行實(shí)干興邦。一時(shí)間，改進(jìn)文風(fēng)，務(wù)求實(shí)效，成為全黨、全社會(huì)的共識(shí)。近期，隨著黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開(kāi)展，對(duì)照檢查，“”在文風(fēng)中時(shí)有體現(xiàn)。以虛假浮夸、枯燥乏味、空洞冗長(zhǎng)的不良文風(fēng)寫(xiě)文章、作講話(huà)的領(lǐng)導(dǎo)干部，其惡劣的話(huà)語(yǔ)體系群眾不愛(ài)聽(tīng)、不想聽(tīng)，更不會(huì)真信真懂。由此，黨和政府的感召力下降，公信力缺失，領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平弱化，形象受損。目前，針對(duì)文風(fēng)不正的消極現(xiàn)象，還缺乏有效的治本方略。本論文希望通過(guò)制度建構(gòu)作為解決問(wèn)題的根本性出路，依靠制度規(guī)制的力量，構(gòu)建治理不良文風(fēng)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部形象的長(zhǎng)效機(jī)制。
一、領(lǐng)導(dǎo)干部不良文風(fēng)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)
（一）“文風(fēng)”上的“形式主義”
就是空話(huà)、套話(huà)多。用文件傳達(dá)文件，用講話(huà)傳達(dá)講話(huà)，完全照抄照搬、移花接木，面孔大同小異，語(yǔ)言上下雷同，沒(méi)有針對(duì)性，既不觸及實(shí)際問(wèn)題，也不回答群眾關(guān)切的問(wèn)題，如同鏡中之花，沒(méi)味、沒(méi)用。具體表現(xiàn)在：
概念游戲，學(xué)術(shù)的腔調(diào)與架子拿得很足，卻通篇都是架空而談，既脫離現(xiàn)實(shí)，也看不到他自己獨(dú)立的見(jiàn)解。
穿靴戴帽，亂貼標(biāo)簽。寫(xiě)文章時(shí)，不加思考，照搬照抄別人的東西，人云亦云，要么成段摘引文件、名句，沒(méi)有幾句自己的話(huà)，要么對(duì)別人的文章進(jìn)行通篇“克隆”，雖然是洋洋萬(wàn)言、高談闊論，但給人一種空對(duì)空的感覺(jué)。
（二）“文風(fēng)”上的“”。
高高在上，專(zhuān)橫跋扈，訓(xùn)斥嚇唬；重于喊口號(hào)，沒(méi)有溫馨，缺乏人性。寫(xiě)報(bào)告講話(huà)習(xí)慣于用“必須”、“一定”、“決不允許”等字眼，給人以一種盛氣凌人、居高臨下的感覺(jué)。
具體表現(xiàn)在：
高高在上，不切實(shí)際。不深入實(shí)際，深人群眾，深人基層，而是泡在會(huì)議里，浮在文海上，來(lái)自基層的信息不足。就算下基層去調(diào)查了，也不用心，是“葫蘆掉在井里――到下邊漂著”，等于沒(méi)下去。心無(wú)底氣，說(shuō)話(huà)就空。
自以為是，頤指氣使。以官職論貴賤，上級(jí)對(duì)下級(jí)，等級(jí)觀念分明，所作講話(huà)不準(zhǔn)辯論，所提觀點(diǎn)不能商榷，所列數(shù)據(jù)不容質(zhì)疑。居高臨下，動(dòng)輒訓(xùn)人。
道聽(tīng)途說(shuō)，子虛烏有。把傳言當(dāng)事實(shí)，把個(gè)別作一般，憑空捏造，羅列證據(jù)。
（三）“文風(fēng)”上的“享樂(lè)主義”
有些同志寫(xiě)材料，準(zhǔn)備講話(huà)稿，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告和理論研究，不愿動(dòng)腦，不愿動(dòng)筆， 秘書(shū)代勞；或照搬照抄，生吞活剝、改頭換面，大言不慚；或抄襲剽取別人的成果。
（四）“文風(fēng)”上的“奢靡之風(fēng)”
樂(lè)于跟風(fēng)，盲目迎合，言語(yǔ)低俗，辭藻華麗，謀求新奇；長(zhǎng)篇大論，空洞無(wú)物；講話(huà)頭頭是道，不愿大干實(shí)干。
二、不良文風(fēng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部形象的損害
（一）文風(fēng)不正，脫離群眾，危害領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)威。人民群眾透過(guò)文風(fēng)狀況可以判斷領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，進(jìn)而觀察領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識(shí)的貫徹落實(shí)情況。文風(fēng)不正，干部脫離群眾，群眾疏遠(yuǎn)干部，降低群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)同，領(lǐng)導(dǎo)干部喪失權(quán)威。
（二）文風(fēng)不正，形式主義泛濫，影響領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政成效。一是造成領(lǐng)導(dǎo)干部慵懶之風(fēng)。不動(dòng)腦筋，沒(méi)有思路，以文件傳達(dá)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議。服務(wù)群眾意愿低、能力弱，嚴(yán)重影響真抓實(shí)干；二是執(zhí)政成本高，成效低。空洞冗長(zhǎng)，廢話(huà)連篇，耗費(fèi)大量時(shí)間和精力，耽誤實(shí)際矛盾和問(wèn)題的解決，群眾抵觸情緒蔓延，影響執(zhí)政成效。
（三）文風(fēng)不正，敗壞風(fēng)氣，損害領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人形象。文風(fēng)與黨風(fēng)同社會(huì)風(fēng)氣緊密相連。領(lǐng)導(dǎo)干部言行不一，不僅損害講話(huà)者、為文者自身形象，上行下效，虛瞞欺詐、道德敗壞就可能蔓延風(fēng)行。而社會(huì)風(fēng)氣敗壞又造成政府行政成本增加、群眾對(duì)黨的認(rèn)同進(jìn)一步降低，嚴(yán)重影響黨的執(zhí)政水平和執(zhí)政地位。
三、落實(shí)改進(jìn)文風(fēng)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部形象長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)的路徑
（一）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高黨性修養(yǎng)是前提
1、加強(qiáng)黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)，需要從兩個(gè)方面下功夫：（1）清除黨八股的余毒。（2）克服形式主義和不良作風(fēng)。
2、加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)。（1）加強(qiáng)“三觀”教育。（2）提高文德修養(yǎng)。（3）提升人品素質(zhì)。（4）強(qiáng)化自律意識(shí)。（5）增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和事業(yè)心。
（二）全面提高能力素質(zhì)是關(guān)鍵
1、提高學(xué)習(xí)能力。2、提高實(shí)踐能力。3、提高語(yǔ)言修養(yǎng)等等。
（三）加強(qiáng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)是保障
1、進(jìn)一步完善體制性改革，避免權(quán)力過(guò)分集中的體制，摧毀唯上、唯權(quán)思想的根基。2、構(gòu)建文風(fēng)管理考核制度，以制度激勵(lì)文風(fēng)建設(shè)。3、構(gòu)建文風(fēng)質(zhì)量評(píng)價(jià)制度，融入干部實(shí)績(jī)考評(píng)體系。將文風(fēng)的好壞，與業(yè)績(jī)考核、職稱(chēng)評(píng)聘、獎(jiǎng)金發(fā)放，乃至職務(wù)升遷掛起鉤來(lái)。4、構(gòu)建事責(zé)制度。切實(shí)明晰辦文主體的責(zé)任并注意落實(shí)問(wèn)責(zé)。5、構(gòu)建成本約束制度。切實(shí)增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)成本意識(shí)，構(gòu)成對(duì)辦文主體的硬約束。
（四）強(qiáng)化各項(xiàng)監(jiān)督是手段
構(gòu)建監(jiān)督制約制度，將文風(fēng)問(wèn)題列入有關(guān)機(jī)關(guān)的監(jiān)督聽(tīng)證程序。
1、充分發(fā)揮人大、政協(xié)的法律和民主監(jiān)督作用。人大、政協(xié)對(duì)辦文辦會(huì)的監(jiān)督，最有利于體現(xiàn)出法規(guī)制約與民意制約的權(quán)威和優(yōu)勢(shì)。2、強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)于不良文風(fēng)的監(jiān)督檢查作用。形成權(quán)力機(jī)關(guān)內(nèi)部遏制不良文風(fēng)的監(jiān)督態(tài)勢(shì)。3、要形成糾正克服不良文風(fēng)的監(jiān)督評(píng)價(jià)的有力氛圍。如設(shè)立包括文風(fēng)在內(nèi)的黨政機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)督郵箱、監(jiān)督員，媒體要營(yíng)造糾正不良文風(fēng)的氛圍，形成有利于糾正不良文風(fēng)的輿論環(huán)境。幾個(gè)方面的監(jiān)督能量結(jié)合一道，專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督與社會(huì)關(guān)注相互作用，打造出有力的監(jiān)督制約環(huán)境。
參考文獻(xiàn)：
[1].努力克服不良文風(fēng)，積極倡導(dǎo)優(yōu)良文風(fēng)[J].求是，2010（10）。
[2]閆煜琦.論我國(guó)行政文風(fēng)建設(shè)[D]；河南大學(xué)；2011（10）
醫(yī)生年終個(gè)人工作計(jì)劃1
20xx年是積極上進(jìn)的一年，也是評(píng)審三級(jí)醫(yī)院的一年，在這一段時(shí)間里，神經(jīng)內(nèi)科將嚴(yán)格遵守臨床醫(yī)療管理制度，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量安全管理，努力提高醫(yī)護(hù)人員質(zhì)量，以安全，優(yōu)質(zhì)，高效的全層服務(wù)，打造一流品牌人性化的臨床科室?，F(xiàn)將工作計(jì)劃列表如下：
— 、繼續(xù)強(qiáng)化本科室醫(yī)療質(zhì)量安全管理，不斷提高醫(yī)療隊(duì)伍的素質(zhì)。
認(rèn)真落實(shí)總住院醫(yī)師制度，把三級(jí)醫(yī)師查房制度落實(shí)到實(shí)處。切實(shí)抓好醫(yī)療安全工作，提高安全意識(shí)，從醫(yī)療活動(dòng)的每個(gè)具體環(huán)節(jié)上，防范醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。加大科室感染控制力度。嚴(yán)格遵守消毒隔離執(zhí)行，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測(cè)工作，結(jié)果應(yīng)達(dá)標(biāo)。同時(shí)，作好隨時(shí)消毒、終末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按處理原則進(jìn)行消毒，一次性物品按要求管理、使用、處理。每月進(jìn)行嚴(yán)格的消毒隔離培訓(xùn)，加強(qiáng)無(wú)菌觀念，護(hù)士長(zhǎng)等人做好監(jiān)督工作。
二、繼續(xù)提高神經(jīng)內(nèi)科人員醫(yī)療技術(shù)水平和素質(zhì)
繼續(xù)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，進(jìn)一步充實(shí)整體護(hù)理的內(nèi)涵，推出我科護(hù)理理念：一切以病人為中心，以病人滿(mǎn)意為前提。定期進(jìn)行考核，通過(guò)目標(biāo)管理促使醫(yī)護(hù)人員觀念轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，質(zhì)量意識(shí)，安全意識(shí)，從而促使醫(yī)療質(zhì)量提高。
三、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每周1次，每月在科室內(nèi)舉辦醫(yī)護(hù)新知識(shí)、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)培訓(xùn)。計(jì)劃派出1-2名醫(yī)師外出進(jìn)修學(xué)習(xí)新技術(shù)，新療法，不斷提高全科醫(yī)療水平。做好醫(yī)療文件書(shū)寫(xiě)，杜絕醫(yī)療差錯(cuò)出現(xiàn)。
四、繼續(xù)抓好職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量的提高。
醫(yī)療質(zhì)量及服務(wù)意識(shí)的提高，關(guān)鍵在于全體醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德水平的提高，而職業(yè)道德意識(shí)的提高，必須有賴(lài)于經(jīng)常性的、規(guī)范性的思想教育。大力弘揚(yáng)白求恩精神，加強(qiáng)職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格貫徹衛(wèi)生部關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的八個(gè)“不準(zhǔn)”，樹(shù)立良好的醫(yī)風(fēng)醫(yī)德，發(fā)揚(yáng)救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。這是我們的基本要求。
五、繼續(xù)開(kāi)展新技術(shù)新項(xiàng)目。
在神經(jīng)介入方面爭(zhēng)取更好的成績(jī)，提高神經(jīng)介入診治水平，建立初步的康復(fù)治療體系，增加康復(fù)治療項(xiàng)目，促進(jìn)腦血管病治療水平提升。
六、加強(qiáng)學(xué)科科研建設(shè)，申請(qǐng)高水平科研項(xiàng)目，提高省級(jí)論文、國(guó)家級(jí)的數(shù)量與質(zhì)量。
以上是20xx年神內(nèi)一科的主要工作計(jì)劃，希望得到全體神內(nèi)一科醫(yī)護(hù)人員的大力支持與全面的配合，同心協(xié)力的完成工作，在所有科室人員的共同努力下，20xx年再創(chuàng)輝煌！
醫(yī)生年終個(gè)人工作計(jì)劃2
1.加強(qiáng)科室自身建設(shè)。我們將在20__年繼續(xù)加強(qiáng)自身的醫(yī)療質(zhì)量及制度建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，有經(jīng)驗(yàn)化管理逐步向科學(xué)化管理轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，與時(shí)俱進(jìn)。
2.認(rèn)真貫徹落實(shí)十四項(xiàng)核心制度。醫(yī)護(hù)人員首先要嚴(yán)格遵守首診負(fù)責(zé)制，落實(shí)三級(jí)醫(yī)師查房制度，保證醫(yī)療質(zhì)量，重點(diǎn)加強(qiáng)醫(yī)患溝通和主任查房的規(guī)范落實(shí);認(rèn)真落實(shí)科室各項(xiàng)討論制度，不拘泥于形式，要通過(guò)討論真正解決患兒診斷及治療中的難點(diǎn)，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
3.進(jìn)一步提高病案書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。主治醫(yī)師要每天檢查住院醫(yī)師書(shū)寫(xiě)的病歷，對(duì)不符合書(shū)寫(xiě)規(guī)范的地方及時(shí)糾正。主任醫(yī)師要每周抽查運(yùn)行病歷，對(duì)于病歷書(shū)寫(xiě)從理論層面給予指導(dǎo)。
4.防止醫(yī)療事故，確保醫(yī)療安全。嚴(yán)格按醫(yī)院制定的管理規(guī)范、工作制度和評(píng)改細(xì)則，開(kāi)展管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療防范措施和醫(yī)療事故處理預(yù)案，實(shí)行醫(yī)療缺陷責(zé)任追究制，嚴(yán)格按醫(yī)療操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展醫(yī)療活動(dòng)。
5.強(qiáng)化科室專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高科研水平。選派醫(yī)務(wù)人員到上級(jí)醫(yī)院學(xué)習(xí)，并積極參加院內(nèi)外的學(xué)術(shù)會(huì)議吸收先進(jìn)技術(shù)，提高技術(shù)水平。繼續(xù)在臨床工作中總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn)，廣泛閱讀國(guó)內(nèi)外專(zhuān)業(yè)雜志，提升知識(shí)層次，拓展科研思維，積極開(kāi)展科研課題，發(fā)表相關(guān)醫(yī)學(xué)論文。
新生兒科是一個(gè)積極向上、努力進(jìn)取的科室，我們將以嶄新的面貌迎接新的一年，在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，全科醫(yī)護(hù)人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，使我科的醫(yī)療、教學(xué)、科研等各項(xiàng)工作更上一層樓，為我院的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!
醫(yī)生年終個(gè)人工作計(jì)劃3
一、醫(yī)療方面
為了進(jìn)一步加大醫(yī)療質(zhì)量管理力度，注重醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)培養(yǎng)和職業(yè)道德教育，成立醫(yī)療質(zhì)量督察小組：分內(nèi)科系統(tǒng)、外科系統(tǒng)、門(mén)診、醫(yī)技等小組，負(fù)責(zé)規(guī)范、督察全院臨床、門(mén)診、醫(yī)技等科室任何與醫(yī)療質(zhì)量有關(guān)的各項(xiàng)工作。
二、臨床科室
重點(diǎn)抓病案質(zhì)量(包括現(xiàn)住院病案、歸檔病案)、合理使用抗生素、防患醫(yī)療差錯(cuò)和事故等，組織醫(yī)療質(zhì)量督察小組討論制定檢查評(píng)比細(xì)則及獎(jiǎng)懲制度。
1、病案質(zhì)量：嚴(yán)格按《__省病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范》(20__年修訂版)，對(duì)住院病歷、病程記錄及其相關(guān)資料的書(shū)寫(xiě)提出進(jìn)一步的規(guī)范化要求。①每月不定期組織督察小組下臨床，分項(xiàng)檢查現(xiàn)病歷質(zhì)量并做出評(píng)比。②每3個(gè)月抽查歸檔病歷質(zhì)量并做出評(píng)比。
2、合理使用抗生素：依據(jù)__市醫(yī)院__年9月編寫(xiě)的《合理使用抗菌藥物的管理辦法》(試行)，督察臨床醫(yī)生是否合理使用抗生素。參照該書(shū)第三節(jié)“抗菌藥物合理應(yīng)用的評(píng)價(jià)”查看。①使用的適應(yīng)癥、禁忌證。②預(yù)防性應(yīng)用抗生素的原則。
3、防患醫(yī)療差錯(cuò)、事故及糾紛：①?gòu)募韧牟v檢查中發(fā)現(xiàn)電腦打印病歷的許多漏洞與隱患，為了真實(shí)、及時(shí)記載病人的病情變化，規(guī)定入院記錄、首次病程及手術(shù)記錄等記錄可由電腦打印，病程記錄必須用鋼筆書(shū)寫(xiě)。②強(qiáng)調(diào)真實(shí)、準(zhǔn)確做好《死亡病例檢查登記》、《重危疑難病例討論登記》、《搶救危重病人登記》及醫(yī)師交 班本等項(xiàng)目記錄。
三、門(mén)診部
1、進(jìn)一步完善各科門(mén)診功能，做好感染性疾病預(yù)檢分診。
2、設(shè)置、安排門(mén)診部專(zhuān)家欄，公布各位專(zhuān)家的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)與出診時(shí)間，方便病人就診。
3、組織質(zhì)控督察組討論制定檢查評(píng)比細(xì)則及獎(jiǎng)懲制度。定期(1-3個(gè)月)組織督察組依照《__省病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范》(__年修訂版)及《合理使用抗菌藥物的管理辦法》(試行)查評(píng)門(mén)診病歷及處方。范文大全
四、醫(yī)技輔助科室
組織醫(yī)療質(zhì)量督察小組討論制定檢查評(píng)比內(nèi)容、方法及獎(jiǎng)懲制定。
具體待定。
五、科研工作
1、有計(jì)劃、有針對(duì)性組織1—2個(gè)科研課題，并為此創(chuàng)造條件而努力。
2、與上級(jí)醫(yī)院聯(lián)系，開(kāi)發(fā)科技含量高的項(xiàng)目。
3、結(jié)合我院實(shí)際情況，不斷尋找新增長(zhǎng)點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)、項(xiàng)目，如：各科尚未開(kāi)設(shè)的專(zhuān)業(yè)，高壓氧倉(cāng)的設(shè)置、體檢中心等。
[關(guān)鍵詞]高職院校；硬環(huán)境；軟環(huán)境
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.04.183
[中圖分類(lèi)號(hào)]G711 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1673-0194（2016）04-0-01
1 加強(qiáng)校園硬環(huán)境建設(shè)
1.1 完善教學(xué)建筑設(shè)施
學(xué)校要根據(jù)校園整體規(guī)劃，劃分出教學(xué)區(qū)、實(shí)訓(xùn)區(qū)、生活區(qū)以及活動(dòng)區(qū)等功能區(qū)。尤其在教學(xué)設(shè)施方面，要根據(jù)教學(xué)內(nèi)容與方式的不同進(jìn)行建設(shè)，實(shí)現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)理實(shí)一體化的目標(biāo)。首先，要根據(jù)各專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)，爭(zhēng)取專(zhuān)項(xiàng)資金投入，建設(shè)符合專(zhuān)業(yè)建設(shè)規(guī)律的理實(shí)一體化的工程中心，其次，各教學(xué)設(shè)施，在建筑風(fēng)格的設(shè)計(jì)和內(nèi)部裝修上，要充分考慮到學(xué)校的辦學(xué)特色以及所提倡的辦學(xué)理念和育人理念。要體現(xiàn)文化特質(zhì)、藝術(shù)風(fēng)格，內(nèi)涵要豐富、內(nèi)部空間布局要科學(xué)合理、內(nèi)部裝飾要體現(xiàn)深厚的人文精神。
1.2 注重校園規(guī)劃和景觀設(shè)計(jì)
校園的整體規(guī)劃和布局，要體現(xiàn)學(xué)校的辦學(xué)歷史、辦學(xué)特色及價(jià)值追求，同時(shí)也要賦予校園規(guī)劃育人的功能，體現(xiàn)深厚的文化底蘊(yùn)。校園內(nèi)的每一處景觀、每一條溪流及標(biāo)識(shí)都應(yīng)體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)的核心理念及價(jià)值訴求，彰顯辦學(xué)的文化含義。首先，主要建筑物如圖書(shū)館、教學(xué)實(shí)驗(yàn)綜合樓的外部實(shí)行燈光亮化工程；其次，在校園道路、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所、停車(chē)場(chǎng)及草坪等處設(shè)置指示牌、宣傳、警示標(biāo)語(yǔ)；再次，結(jié)合新的校園規(guī)劃，設(shè)計(jì)宣傳長(zhǎng)廊。此外，在新的路網(wǎng)形成后，利用校內(nèi)道路命名、設(shè)置通行指示牌等體現(xiàn)校園文化。
2 重點(diǎn)建設(shè)校園軟環(huán)境
2.1 注重德育的實(shí)效性
校園文化建設(shè)的目標(biāo)之一，就是對(duì)學(xué)生進(jìn)行良好的道德教育。因此，一方面，在校園文化的建設(shè)中，要注重把平等、溝通、和諧的理念貫穿其中，使青年學(xué)生在尊重、關(guān)心的氛圍中，把道德視為內(nèi)心的情感需要；另一方面，在校園文化的建設(shè)中，設(shè)計(jì)各種載體，使德育的內(nèi)容，浸潤(rùn)學(xué)生的心靈和思想，體現(xiàn)其實(shí)效性。
2.2 加強(qiáng)校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)
學(xué)校主要場(chǎng)所要體現(xiàn)在長(zhǎng)期辦學(xué)實(shí)踐中凝練出的學(xué)校精神和校訓(xùn)，以此來(lái)使師生員工形成共同的價(jià)值追求。
第一，要抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)鞏固和拓展群眾路線(xiàn)教育成果，狠抓作風(fēng)建設(shè)。深入師生、深入基層，開(kāi)展調(diào)查研究，掌握學(xué)校發(fā)展第一手資料。充分考慮師生利益，做到科學(xué)決策、民主決策，提高辦學(xué)治校能力和水平。通過(guò)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)良好校風(fēng)的形成。
第二，要加強(qiáng)教風(fēng)建設(shè)。要把社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入到師德教育的全過(guò)程，用社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)師德建設(shè)。在教師錄用、職稱(chēng)評(píng)審，實(shí)行師德一票否決制。要鼓勵(lì)教師刻苦鉆研教學(xué)、潛心育人，既做經(jīng)師又做人師，用自己良好的道德情操和價(jià)值觀念，溫潤(rùn)學(xué)生的心靈，引導(dǎo)其健康成長(zhǎng)。
第三，加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。要幫助學(xué)生確立學(xué)業(yè)規(guī)劃，找到奮斗目標(biāo)。通過(guò)各種途徑，引導(dǎo)學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)，勇于自律和自我約束。使崇尚學(xué)習(xí)、熱愛(ài)學(xué)習(xí)成為學(xué)生群體中的新風(fēng)尚，營(yíng)造出“比學(xué)趕幫超”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。
2.3 發(fā)揮宣傳陣地的作用
第一，在充分利用廣播、校報(bào)、宣傳欄等傳統(tǒng)宣傳媒介進(jìn)行宣傳的同時(shí)，也要積極適應(yīng)新媒體時(shí)代到來(lái)的形勢(shì)，利用微博、微信、校園網(wǎng)等載體，深入挖掘?qū)W校發(fā)展成就及在辦學(xué)過(guò)程中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型人物的事跡，進(jìn)行廣泛宣傳。加強(qiáng)學(xué)生廣播站、學(xué)校校刊、室內(nèi)黑板報(bào)及班會(huì)工作建設(shè)，成立學(xué)生宣傳文化小組和各種社團(tuán)。科學(xué)劃分宣傳陣地，建立激勵(lì)約束機(jī)制，做到宣傳陣地專(zhuān)人專(zhuān)管，保證內(nèi)容及時(shí)更新。
第二，加強(qiáng)校園網(wǎng)建設(shè)。一方面，要加強(qiáng)校園網(wǎng)專(zhuān)職信息員隊(duì)伍建設(shè)，為校園網(wǎng)的及時(shí)維護(hù)管理提供保證，同時(shí)也要建立一支既熟悉新聞宣傳業(yè)務(wù)，又能運(yùn)用新媒體的一支專(zhuān)兼結(jié)合的高素質(zhì)對(duì)外宣傳隊(duì)伍。另一方面，廣泛收集學(xué)校教職工在示范校建設(shè)、教學(xué)科研、學(xué)生特色活動(dòng)及對(duì)外交流活動(dòng)等方面的亮點(diǎn)，并及時(shí)上傳到學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行宣傳。
第三，做好學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)、特色發(fā)展成果的總結(jié)提煉和宣傳工作。做好全國(guó)、省、行業(yè)、地區(qū)舉辦的各種賽事的宣傳工作。積極參與教學(xué)科研成果（例如：精品課、評(píng)優(yōu)、論文）的申報(bào)、評(píng)選工作，做好成果宣傳工作，及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)匯報(bào)學(xué)校改革建設(shè)取得的成績(jī)。
2.4 塑造外部形象，強(qiáng)化對(duì)外交流
第一，統(tǒng)一制作學(xué)校辦公所用的稿紙、信紙、信封、便簽、紙杯、臺(tái)歷、賀卡、筆、筆記本、檔案袋、文件袋、手提紙袋，以及中層以上干部和對(duì)外交流較多人員的名片等。
第二，在對(duì)外交流方面，設(shè)計(jì)制作具有學(xué)校特點(diǎn)的各種檔次的紀(jì)念品（在全校范圍內(nèi)征集設(shè)計(jì)方案）、宣傳資料、畫(huà)冊(cè)、光盤(pán)等。
第三，統(tǒng)一完善學(xué)校標(biāo)識(shí)系統(tǒng)。完善辦公室牌、功能室牌、校園導(dǎo)示牌、校園指示牌、溫馨提示牌、建筑物標(biāo)牌等標(biāo)識(shí)，進(jìn)一步規(guī)范校園形象。
2.5 積極發(fā)揮社團(tuán)的作用
發(fā)揮社團(tuán)的作用，組織開(kāi)展體現(xiàn)時(shí)代特點(diǎn)、符合學(xué)生身心發(fā)展的豐富多彩的校園文化活動(dòng)，例如：體育文化節(jié)、社團(tuán)文化節(jié)、才藝大賽、創(chuàng)業(yè)大賽、詩(shī)歌朗誦及足球比賽等，以此培養(yǎng)青年學(xué)生良好的道德情操和健康的體魄，增進(jìn)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力，進(jìn)而營(yíng)造健康向上的校園文化氛圍，培育校園精神。
3 結(jié) 語(yǔ)
校園的園林綠化、道路設(shè)計(jì)等，都要增強(qiáng)其文化意義，每一棟建筑、每一片綠地、每一尊雕塑、甚至每一個(gè)警句標(biāo)牌，都要洋溢著文化氣息，融功能、審美、教育為一體，和諧統(tǒng)一。做好校園的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，是校園文化建設(shè)的基礎(chǔ)。
一、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是不斷推進(jìn)工會(huì)管理工作，加強(qiáng)與黨政，勞資雙方協(xié)商機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，積極表達(dá)職工意愿和工會(huì)主張。二是以《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》等法律法規(guī)，貫徹實(shí)施的有利時(shí)機(jī)，廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。三是要不斷完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，以提高職代會(huì)運(yùn)行質(zhì)量為本文來(lái)源：文秘范文基礎(chǔ)，完善廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的制度。論文百事通四是要一貫堅(jiān)持為職工大力做好事，辦實(shí)事，解難事，積極參與改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)。繼續(xù)開(kāi)展好扶貧幫送溫暖活動(dòng)。
二、圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工建功立業(yè)。一是要深入開(kāi)展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’和諧奔小康”主題競(jìng)賽活動(dòng)。廣泛開(kāi)展職工技能競(jìng)賽，深入開(kāi)網(wǎng)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。深化表彰先進(jìn)個(gè)人，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)由點(diǎn)到面擴(kuò)展。二是要突出以“崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)”為主題，持久開(kāi)發(fā)我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)，征集合理化建設(shè)活動(dòng)，推動(dòng)職工科技創(chuàng)新。
三、深入職工素質(zhì)工程，促進(jìn)職工隊(duì)伍全面發(fā)展。一是以學(xué)習(xí)宣傳黨的十七大精神為主題，加強(qiáng)職工網(wǎng)的宣傳教育和引導(dǎo)。深入開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。二是要不斷深入“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。舉辦技能操作比賽，促進(jìn)職工職業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)技能的提升。三是要加強(qiáng)職工文化生活建設(shè)，精心籌備，廣泛開(kāi)展“三八”、“五一”及“十一”等職工喜聞樂(lè)見(jiàn)文化體育健身系列活動(dòng)。四是抓好“職工之家，職工書(shū)屋”建設(shè)。
一、20XX年工作開(kāi)展情況
（一）履行參謀助手職責(zé)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。圍繞大局、緊貼中心、點(diǎn)面結(jié)合，突出做好政務(wù)信息工作，為領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、科學(xué)決策提供信息服務(wù)。20XX年，共編印《開(kāi)發(fā)區(qū)》報(bào)XX期；被區(qū)委信息室、區(qū)政府信息室采用稿件XX篇；在《大眾日?qǐng)?bào)》《日?qǐng)?bào)》等省、市報(bào)刊發(fā)表稿件XX篇；被XX等省級(jí)以上網(wǎng)站采用稿件XX篇；在電視臺(tái)、電視臺(tái)、電臺(tái)播報(bào)新聞XX條。完成開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站改版建設(shè)工作，在黃網(wǎng)站、開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站圖文信息XX條。在文稿起草過(guò)程中堅(jiān)持為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，20XX年，共形成綜合文字材料X篇、調(diào)研文章X篇，其中《乘勢(shì)跨越發(fā)展再創(chuàng)輝煌業(yè)績(jī)》被評(píng)為全市優(yōu)秀論文。積極做好民生熱線(xiàn)辦理工作，20XX年，共辦理民生熱線(xiàn)轉(zhuǎn)辦事項(xiàng)X件，群眾滿(mǎn)意率為100%。精心梳理開(kāi)發(fā)區(qū)XX年來(lái)的發(fā)展歷程，高標(biāo)準(zhǔn)完成《開(kāi)發(fā)區(qū)志》的編纂工作。
（二）發(fā)揮督辦職能，保證班子決策貫徹落實(shí)。堅(jiān)持“把握中心，服務(wù)大局，狠抓落實(shí)”的工作原則，完善制度、規(guī)范程序、嚴(yán)格督查、抓好落實(shí)。對(duì)承辦的依法行政、政務(wù)公開(kāi)、機(jī)要保密、機(jī)關(guān)耗能、精神文明、調(diào)研、解放思想大討論等X項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)督查、X件區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示件及X件市、區(qū)人大代
表建議及政協(xié)委員提案認(rèn)真分解工作任務(wù)，跟蹤督查，確保成效。狠抓作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生、考勤、值班等工作紀(jì)律的督查力度，印發(fā)督查通報(bào)X件，嚴(yán)格執(zhí)行“糾”相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。
（三）加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)，確保日常工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。加強(qiáng)協(xié)調(diào)、主動(dòng)服務(wù)，及時(shí)研究協(xié)調(diào)重大工作安排，認(rèn)真做好班子會(huì)議、重要活動(dòng)的組織、安排和服務(wù)工作。20XX年，共承辦開(kāi)發(fā)區(qū)全體會(huì)議X次，班子會(huì)議X次，專(zhuān)題辦公會(huì)議X次，起草、印發(fā)各類(lèi)會(huì)議紀(jì)要X期，印發(fā)紅頭文件X件，辦理請(qǐng)示報(bào)告X件。20XX年收發(fā)、簽批、傳閱各類(lèi)文件X余件，公文運(yùn)轉(zhuǎn)工作中堅(jiān)持及時(shí)、準(zhǔn)確、保密原則，做到了急文急辦、急件急送。全面完成黨報(bào)黨刊及其他報(bào)刊征訂任務(wù)。堅(jiān)持厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)輛管理、會(huì)務(wù)、接待等制度，精打細(xì)算做好辦公用品的采購(gòu)、保管和發(fā)放工作，進(jìn)一步增強(qiáng)后勤保障能力。
（四）完善制度建設(shè)，辦公室各項(xiàng)工作更加規(guī)范。修訂完善部分規(guī)章制度，對(duì)辦文、辦會(huì)、辦事等各個(gè)方面進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)范。舉辦兩期辦公室交流學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)，辦公室工作人員輪流交流學(xué)習(xí)心得，共同學(xué)習(xí)提高。根據(jù)工作需要，對(duì)辦公室人員細(xì)化分工，明確崗位工作職責(zé)，確保責(zé)任到人。在總結(jié)以往辦公室工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，明確了辦公室“責(zé)任、奉獻(xiàn)、精細(xì)、合作”的工作目標(biāo)，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，全面
提高工作質(zhì)量，辦公室呈現(xiàn)出良好的精神面貌和飽滿(mǎn)的工作激情。
二、20XX年工作打算
20XX年，辦公室將緊緊圍繞開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)、黨工委中心工作，進(jìn)一步發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)能力、加強(qiáng)管理服務(wù)、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)鍛煉，努力開(kāi)創(chuàng)辦公室工作新局面！
一是協(xié)調(diào)服務(wù)能力上水平。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)能力，以服務(wù)服從開(kāi)發(fā)區(qū)中心工作為主旨，本著辦公室工作無(wú)小事的原則，強(qiáng)化與各方面溝通配合，深化服務(wù)每一個(gè)細(xì)節(jié)。
二是機(jī)關(guān)規(guī)范化管理上水平。開(kāi)展機(jī)關(guān)規(guī)范化管理創(chuàng)建活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，在嚴(yán)、細(xì)、高、快、實(shí)上下功夫，提質(zhì)、提速、提效。厲行勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，進(jìn)一步深化在公車(chē)、會(huì)務(wù)、接待、采購(gòu)等方面的管理。
三是督促檢查落實(shí)上水平。進(jìn)一步強(qiáng)化督查力度，提高督查實(shí)效。緊貼開(kāi)發(fā)區(qū)中心工作和重點(diǎn)工作開(kāi)展督查，進(jìn)一步推動(dòng)工作落實(shí)。同時(shí)，狠抓工作紀(jì)律的督查力度，確保開(kāi)發(fā)區(qū)作風(fēng)建設(shè)上水平。
四是后勤服務(wù)保障上水平。堅(jiān)持為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為全體職工服務(wù)，進(jìn)一步提升服務(wù)保障能力。
五是干部隊(duì)伍建設(shè)上水平。以善謀事、能干事、干成事、不出事為目標(biāo)，在辦公室工作人員中樹(shù)立“奉獻(xiàn)意識(shí)”、“大
局意識(shí)”、“精品意識(shí)”、“團(tuán)隊(duì)意識(shí)”，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力打造吃苦耐勞、知難而上、事?tīng)?zhēng)先進(jìn)、業(yè)爭(zhēng)一流的辦公室團(tuán)隊(duì)。
武裝部述職報(bào)告
一、20XX年工作開(kāi)展情況
（一）隊(duì)伍建設(shè)
1、人員配備：根據(jù)企業(yè)職工變化情況，重新調(diào)整女子民兵連人員構(gòu)成，共抽調(diào)X個(gè)單位XX人進(jìn)行重組。
2、裝備配備：配備了盾牌X個(gè)、頭盔X個(gè)、橡膠棒X根、軍用鐵鍬X把、便攜式滅火器X個(gè)和戰(zhàn)備鎬X把等物品。配備X套服裝及訓(xùn)練迷彩服一套，購(gòu)買(mǎi)林地迷彩鞋X雙、林地迷彩半袖X套、林地迷彩帽X頂、內(nèi)腰帶X條、肩章X付、貼號(hào)X枚配齊了開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)所需裝備。
3、強(qiáng)化訓(xùn)練：7月初，協(xié)調(diào)區(qū)武裝部對(duì)新調(diào)整后的女子民兵連進(jìn)行分組訓(xùn)練，將全連分成X排X個(gè)班，著重進(jìn)行隊(duì)形隊(duì)列、旗語(yǔ)、報(bào)數(shù)、點(diǎn)名等科目的訓(xùn)練。
（二）活動(dòng)開(kāi)展
1、承辦市區(qū)民兵整組點(diǎn)驗(yàn)。6月27日上午，市區(qū)民兵整組點(diǎn)驗(yàn)在經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)舉行，經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)女子民兵連，義和鎮(zhèn)、街道、六合街道等鎮(zhèn)街民兵應(yīng)急分隊(duì)參加點(diǎn)驗(yàn)。
2、7月11日，組織女子民兵連X人進(jìn)行《軍中姐妹》舞蹈的排練，參加了7月16日消夏晚會(huì)開(kāi)發(fā)區(qū)專(zhuān)場(chǎng)演出。
3、7月底，組織民兵參加靶場(chǎng)射擊訓(xùn)練。
二、20XX年工作打算
1、裝備配備：按照區(qū)武裝部相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格配備各項(xiàng)器材設(shè)施，加強(qiáng)三室一庫(kù)建設(shè)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)人員情況調(diào)整女子民兵連人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)日常訓(xùn)練；在企業(yè)中層以上男職工選拔身體素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)的男職工組建“經(jīng)濟(jì)服務(wù)民兵連”；選派企業(yè)中優(yōu)秀退伍軍人擔(dān)任民兵連領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并將民兵組織向大型企業(yè)拓展延伸，建立企業(yè)民兵組織，全力做好開(kāi)發(fā)區(qū)治安維護(hù)、生產(chǎn)建設(shè)、搶險(xiǎn)救災(zāi)等方面工作，進(jìn)一步維護(hù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
3、建立民兵訓(xùn)練基地。
一是選擇條件較好的企業(yè)建立民兵訓(xùn)練基地，強(qiáng)化平時(shí)訓(xùn)練，提高搶險(xiǎn)救災(zāi)能力；
二是依托XX小區(qū)建立民兵之家，建立活動(dòng)室、制定相關(guān)制度給予兵民在生活、工作、子女就學(xué)等方面的關(guān)心。
明確“四個(gè)目標(biāo)”
臺(tái)州市安監(jiān)局從2005年機(jī)構(gòu)單立以來(lái)，始終堅(jiān)持一手抓執(zhí)法、一手抓規(guī)范，經(jīng)過(guò)幾年的努力，全市安監(jiān)系統(tǒng)的執(zhí)法基礎(chǔ)和執(zhí)法人員能力有了很大的提高，為全面開(kāi)展執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。但當(dāng)前安全生產(chǎn)執(zhí)法人員普遍不足，監(jiān)管任務(wù)繁重，執(zhí)法隊(duì)伍整體較弱，業(yè)務(wù)水平相對(duì)不高等問(wèn)題依然存在。為此，2011年，市局黨組提出了全面、系統(tǒng)推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的工作要求，確定2012年在全市開(kāi)展“執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)推進(jìn)年”活動(dòng)。
2013年，臺(tái)州市安監(jiān)局采取點(diǎn)面結(jié)合、以點(diǎn)帶面的工作方法，開(kāi)展執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，對(duì)近年來(lái)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的相關(guān)工作措施、工作成果進(jìn)行總結(jié)提煉、補(bǔ)充完善，構(gòu)建執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)總框架，落實(shí)規(guī)范化建設(shè)的具體措施，系統(tǒng)地推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。
該局提出了執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)4個(gè)方面的工作目標(biāo)：一是端正執(zhí)法思想，在全市確立了“以人為本、法律至上、廉潔規(guī)范、服務(wù)發(fā)展”的執(zhí)法理念；二是著眼于嚴(yán)峻的安全生產(chǎn)形勢(shì)，確立以執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)推進(jìn)依法行政，促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的目標(biāo)；三是著眼于執(zhí)法能力建設(shè)，確立了嚴(yán)格、規(guī)范、公正執(zhí)法，提高執(zhí)法公信力的目標(biāo)；四是著眼于作風(fēng)建設(shè)，確立理性、平和、文明執(zhí)法，促進(jìn)法律效果和社會(huì)效果統(tǒng)一的目標(biāo)。
強(qiáng)化“四個(gè)保障”
臺(tái)州市安監(jiān)局致力于構(gòu)建執(zhí)法隊(duì)伍保障體系、制度保障體系、監(jiān)督保障體系和科技裝備保障體系，推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。
全市各級(jí)安監(jiān)部門(mén)積極爭(zhēng)取黨委政府的重視，加強(qiáng)執(zhí)法機(jī)構(gòu)建設(shè)，不斷充實(shí)執(zhí)法人員，市、縣兩級(jí)執(zhí)法人員編制從2005年的56人，增加到2012年的107人。為抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）安監(jiān)中隊(duì)建設(shè)，2012年，市政府還專(zhuān)門(mén)下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)的通知》，明確了基層安監(jiān)隊(duì)伍的人員配備標(biāo)準(zhǔn)。截至2014年1月底，全市133個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全部設(shè)立了安全生產(chǎn)監(jiān)察中隊(duì)，落實(shí)人員編制535名。同時(shí)，以“崗位練兵”和“苦練基本功”等活動(dòng)為載體，不斷加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍的能力建設(shè)，開(kāi)展了執(zhí)法大比武、執(zhí)法實(shí)務(wù)培訓(xùn)、異地交叉執(zhí)法、執(zhí)法論文比賽、執(zhí)法案卷評(píng)查等活動(dòng)，不斷提高執(zhí)法人員的法律素養(yǎng)和執(zhí)法能力。全市9個(gè)縣（市、區(qū)）中，有7個(gè)縣（市、區(qū)）開(kāi)展了執(zhí)法權(quán)委托，溫嶺、路橋、臨海、椒江、玉環(huán)等地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法委托率達(dá)到100%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）安監(jiān)中隊(duì)在安全生產(chǎn)行政執(zhí)法中發(fā)揮了主力軍的作用。
臺(tái)州市各級(jí)安監(jiān)部門(mén)在近幾年的執(zhí)法活動(dòng)中，認(rèn)真查找本地區(qū)、本部門(mén)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)和空白點(diǎn)，針對(duì)執(zhí)法活動(dòng)中最容易發(fā)生問(wèn)題的環(huán)節(jié)，制定明確的操作程序和執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，把每一個(gè)執(zhí)法行為和執(zhí)法動(dòng)作都納入制度、規(guī)范的約束之中，從源頭上遏制執(zhí)法的隨意性，為執(zhí)法工作提供了法律、制度上的保障和支持。市安監(jiān)局先后制訂出臺(tái)了32項(xiàng)規(guī)章制度，主要包括綜合類(lèi)、程序類(lèi)、檔案管理類(lèi)、執(zhí)法監(jiān)督類(lèi)、考核評(píng)議類(lèi)、工作職責(zé)類(lèi)六大類(lèi)，全面建立了制度保障體系。
該市針對(duì)構(gòu)建執(zhí)法監(jiān)督體系，不斷加強(qiáng)層級(jí)監(jiān)督，開(kāi)展執(zhí)法工作目標(biāo)責(zé)任制考核、執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)、執(zhí)法案件備案和案件督辦，確保依法依規(guī)處置到位。同時(shí)，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，完善案件法律審核把關(guān)制度，開(kāi)展行政處罰案件風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，實(shí)施執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究。還聘請(qǐng)了法律顧問(wèn)和執(zhí)法監(jiān)督員，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法工作的監(jiān)督；建立執(zhí)法公開(kāi)制度，提高執(zhí)法透明度。
此外，臺(tái)州市安監(jiān)系統(tǒng)積極構(gòu)建科技裝備保障體系，加大財(cái)力投入，加快執(zhí)法科技信息化建設(shè)步伐，加強(qiáng)執(zhí)法人員的裝備配備。2012年，市安監(jiān)局研究開(kāi)發(fā)了“臺(tái)州安監(jiān)移動(dòng)執(zhí)法終端系統(tǒng)”，配備到縣、鄉(xiāng)各級(jí)執(zhí)法機(jī)構(gòu)。該終端系統(tǒng)配置了執(zhí)法箱、平板電腦、藍(lán)牙打印機(jī)等設(shè)備，具有執(zhí)法文書(shū)現(xiàn)場(chǎng)制作打印功能，以及法律法規(guī)、企業(yè)數(shù)據(jù)、執(zhí)法文書(shū)示例等現(xiàn)場(chǎng)查詢(xún)功能。2014年，市安監(jiān)局將“安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法信息系統(tǒng)”開(kāi)發(fā)列入信息化建設(shè)規(guī)劃，積極推進(jìn)執(zhí)法辦案的網(wǎng)上流程管理、網(wǎng)上審批、網(wǎng)上監(jiān)督和網(wǎng)上考評(píng)。
實(shí)施“四個(gè)規(guī)范”
臺(tái)州市安監(jiān)系統(tǒng)堅(jiān)持抓好執(zhí)法活動(dòng)的每個(gè)細(xì)節(jié)，把執(zhí)法規(guī)范化落實(shí)到每項(xiàng)具體工作中，樹(shù)立安監(jiān)系統(tǒng)文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、理性執(zhí)法的良好形象。
全市安監(jiān)系統(tǒng)統(tǒng)一執(zhí)法機(jī)構(gòu)辦公環(huán)境的布置，各級(jí)監(jiān)察執(zhí)法機(jī)構(gòu)按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)式樣，將執(zhí)法理念、執(zhí)法守則、執(zhí)法流程圖、執(zhí)法工作職責(zé)等上墻公示，營(yíng)造良好的執(zhí)法辦公氛圍。推廣使用行政執(zhí)法“二卡一書(shū)”，在執(zhí)法檢查時(shí)，使用“行政執(zhí)法承諾卡”和“行政執(zhí)法監(jiān)督反饋卡”，向企業(yè)作出廉潔執(zhí)法、文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法的承諾，并接受企業(yè)的監(jiān)督；對(duì)企業(yè)進(jìn)行行政處罰時(shí)，發(fā)出“安全生產(chǎn)建議書(shū)”，對(duì)企業(yè)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作提出建議，并對(duì)服務(wù)企業(yè)作出承諾。規(guī)范行政執(zhí)法文明用語(yǔ)，制訂了《臺(tái)州市安監(jiān)系統(tǒng)行政執(zhí)法文明用語(yǔ)規(guī)范》，明確了執(zhí)法過(guò)程中每個(gè)環(huán)節(jié)的用語(yǔ)規(guī)范，推進(jìn)全系統(tǒng)的文明執(zhí)法。
為規(guī)范行政處罰權(quán)力行使，市安監(jiān)局全面清理了安全生產(chǎn)行政處罰權(quán)力事項(xiàng)，共整理歸納了262項(xiàng)行政處罰權(quán)力事項(xiàng)，并制訂完善了自由裁量標(biāo)準(zhǔn)，編制執(zhí)法流程圖、監(jiān)督機(jī)制明示圖，規(guī)范權(quán)力行使，并修訂、完善了執(zhí)法文書(shū)式樣，編印了《執(zhí)法文書(shū)示例文本》。
為了規(guī)范行政處罰程序，根據(jù)行政處罰有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，市安監(jiān)局制訂了《行政處罰工作程序管理規(guī)定》，從執(zhí)法檢查到行政處罰案卷的整理歸檔，對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)的工作責(zé)任、審核責(zé)任、審批責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任進(jìn)行細(xì)化分解。此外，進(jìn)一步規(guī)范檔案臺(tái)賬管理，制訂了《臺(tái)州市安監(jiān)系統(tǒng)安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法檔案管理辦法》和《行政處罰案卷整理規(guī)則》，明確全市各級(jí)安全生產(chǎn)執(zhí)法機(jī)構(gòu)建立8大類(lèi)的檔案臺(tái)賬，并對(duì)臺(tái)賬的式樣、內(nèi)容、封面、目錄、裝訂等進(jìn)行了統(tǒng)一。
堅(jiān)持“四個(gè)結(jié)合”
臺(tái)州市安監(jiān)系統(tǒng)在推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的過(guò)程中，始終做到“四個(gè)結(jié)合”，確保執(zhí)法規(guī)范化取得實(shí)效。
