發(fā)布時間：2022-06-26 17:41:57
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的黨員年度個人總結(jié)樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
全鎮(zhèn)黨員干部、同志們：為了總結(jié)20__年的工作，全面布置20__年的各項任務(wù)，動員全鎮(zhèn)廣大黨員干部群眾，奮力沖刺新一年的工作目標(biāo)，打好“十一五”開局之戰(zhàn)，重振大興雄風(fēng)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府決定，今天上午召開20__年度目標(biāo)管理總結(jié)表彰暨20__年目標(biāo)責(zé)任狀簽狀大會。出席這次大會的有：全鎮(zhèn)黨員干部、機關(guān)、鎮(zhèn)直事業(yè)單位全體人員，區(qū)文秘站網(wǎng)直部門駐鎮(zhèn)各單位負責(zé)人，個體大戶代表，招商引資企業(yè)部分代表，受表彰的先進單位和個人。這次大會通過調(diào)頻廣播向全鎮(zhèn)作實況轉(zhuǎn)播。
這次大會的主要議程有6項，首先是請鎮(zhèn)黨委書記彭德平同志作題為“振奮精神，務(wù)實苦干，為重振大興雄風(fēng)而奮斗”的主題報告；第二，請黨委副書記周斌同志宣讀20__年度主要目標(biāo)和重點工作完成情況通報和20__年目標(biāo)考核辦法。第三，是請黨委副書記王守國同志宣讀表彰決定；大會第四項是發(fā)獎；第五是大會典型發(fā)言和表態(tài)發(fā)言；第六是簽訂20__年度目標(biāo)責(zé)任狀。
下面，就讓我們以熱烈的掌聲，歡迎鎮(zhèn)黨委書記彭德平同志作報告。
……
……
（大會最后主持詞）
各位黨員干部、同志們：剛才，黨委彭書記就20__年的工作總結(jié)和20__年的目標(biāo)任務(wù)和主要措施，給我們大家作了一個鼓舞人心、催人奮進的主題報告。彭書記的這個報告，是我們干好20__年各項工作的總綱領(lǐng)，思路清晰，目標(biāo)明確，重點突出，措施得力，大家聽了深受啟發(fā)和鼓舞。周斌副書記宣讀了有關(guān)20__年度目標(biāo)考核的文件，王守國副書記宣讀了表彰決定，并為受到表彰的先進單位和個人發(fā)了獎。同時，部門單位的主要負責(zé)人作了大會發(fā)言，并簽訂了20__年目標(biāo)責(zé)任狀，這次大會開得很圓滿、很成功，真正開成了一個團結(jié)的大會、鼓勁的大會、勝利的大會。
下面，我就大會的落實情況提幾點要求：
第一，各單位散會后，要立即進行傳達和貫徹，特別是對彭書記的主題報告要進行反復(fù)學(xué)習(xí)，全面領(lǐng)會，認真消化。要緊緊圍繞彭書記所給出的“為甩掉兩頂‘重管’帽子，我們應(yīng)該怎么辦”的討論題進行反復(fù)討論，并寫出個人書面材料和單位小結(jié)材料。
第二，各單位在貫徹這次大會精神時，要結(jié)合所簽訂的目標(biāo)責(zé)任狀進行細化和分解，明確責(zé)任、制定措施、排出重點、狠抓落實，并將具體情況寫成詳細的書面材料，上報到鎮(zhèn)辦公室。
第三，各單位在貫徹這次大會精神時，務(wù)必要與做好當(dāng)前各項工作緊密結(jié)合起來，在落實中見行動，在行動中體現(xiàn)落實。當(dāng)前工作做什么、如何做，彭書記在報告中都講得很透徹、很明白。希望大家抓緊行動，要努力爭取今年各項工作的開門紅。
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根據(jù)*******要求，為開好這次專題組織生活會，******黨支部經(jīng)過精心安排部署，通過集中學(xué)習(xí)、開展談心談話以及廣泛征求意見等會前準備，已具備開會條件，*****黨支部擬于12月9日上午9：:30召開組織生活會，會議由黨支部書記主持，會議分為五項內(nèi)容：1.黨支部書記通報支部班子查擺問題、開展批評和自我批評情況；2.個人自評；3.黨員互評；4.局黨總支有關(guān)同志點評；5.黨支部書記作表態(tài)發(fā)言。
會后工作
1.組織整改。班子成員都要制定組織生活會整改事項清單，并在支部黨務(wù)公開欄內(nèi)公示。班子成員3個月內(nèi)向黨員群眾通報整改情況,黨員每季度在黨員大會報告1次承諾整改情況。黨支部還要制定整改方案。
2.總結(jié)上報情況。黨支部于12月31日前將組織生活會工作總結(jié)和組織生活會情況統(tǒng)計表上報黨總支。
3.材料歸檔。組織生活會結(jié)束后，按規(guī)定要求做好會議資料的歸檔工作。
妥否，請批示。
縣紀委、縣組織部：
根據(jù)**縣組織部[**]26號《關(guān)于開好**年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會的通知》精神和工業(yè)聯(lián)合社黨支部《關(guān)于召開**黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會的報告》的安排，**縣城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)合社于**年六月十二日下午召開**年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會?，F(xiàn)將會議情況匯報如下：
一、會議概況
會議由聯(lián)合社機關(guān)支部具體負責(zé)，機關(guān)支部書記主持會議。會議議題有3項：1、傳達學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神。2、由黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作一年來工作、思想情況匯報。3、開展群眾評議。
參加會議的有：聯(lián)合社機關(guān)全體工作人員。
二、領(lǐng)導(dǎo)重視，會前準備充分
聯(lián)合社黨支部對開好專題民主生活會十分重視。為了開好這一次專題民主生活會，黨支部會同機關(guān)有關(guān)部門召開一次聯(lián)席會議進行討論研究，提出一個整體方案，并報縣組織部，縣紀委和縣經(jīng)濟貿(mào)易黨委和第三指導(dǎo)組。會前準備抓了4件事。
1、組織機關(guān)工作人員有關(guān)文件學(xué)習(xí)工作，學(xué)習(xí)采取自學(xué)與集中輔導(dǎo)相結(jié)合。做好思想發(fā)動，統(tǒng)一認識，動員干部職工積極參與。
2、請黨員領(lǐng)導(dǎo)干部按文件要求，認真總結(jié)一年來工作、思想、寫出書面匯報材料。
3、組織一場座談會。于5月25日召開機關(guān)工作人員座談會，征求干部職工意見，并及時將群眾意見反饋黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。
4、確定民主生活會的時間、地點、參加對象和議題，并做好上報工作。
三、加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織，確保質(zhì)量
會議由機關(guān)支部書記主持。首先由黃忠輝主任進行一年來工作、思想、廉政自律等情況匯報。他們的匯報即講了工作情況，也講了個人的思想、廉政方面的情況，既講了一年來取得的成績，也講存在的問題和今后打算，進行自我剖析，查找自己的不足之處，并真誠地歡迎同志們對自己提出批評和幫助。
一、朗青支部基本情況
支部現(xiàn)有黨員*人，其中：男黨員*人、女黨員*人。在他們中間：管理人員*人、中級及以上職稱*人，本科及以上學(xué)歷*人。
二、進一步解放思想，認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高員工思想道德素質(zhì)。
根據(jù)設(shè)計院黨委年初工作會的安排和部署，我們一是組織廣大黨員、職工，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)院黨委開展學(xué)習(xí)實踐活動的要求，及時做出安排，認真貫徹落實。
二是以誠信教育為核心，廣泛開展了誠實守信教育和文明素質(zhì)教育。在職工中進行了“學(xué)制度、講文明、樹新風(fēng)、作表率”活動；廣大職工把產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)作為提升企業(yè)品牌的關(guān)鍵，以優(yōu)質(zhì)的設(shè)計施工贏得客戶的贊譽和市場。
三是以“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”活動為主線，不斷提高員工的思想道德素質(zhì)。為了確保學(xué)習(xí)實踐活動收到實效，在學(xué)習(xí)方法上我們采取理論聯(lián)系實際、專題分工、重點發(fā)言、集體討論的步驟，增強了廣大黨員職工對學(xué)習(xí)的濃厚興趣，提高了各級人員的思想道德素質(zhì)。全年中層干部集中政治理論學(xué)習(xí)12余次，個人學(xué)習(xí)心得體會文章近10篇。
三、加強支部班子建設(shè)，較好發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
一年以來，公司黨支部始終把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為黨建工作的核心來抓，按照十七大的相關(guān)要求，結(jié)合公司經(jīng)營工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)，組織開展了以轉(zhuǎn)變干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)為主要內(nèi)容的“三查三建”學(xué)習(xí)、教育、整改活動。明確了全體中層干部的廉政責(zé)任、經(jīng)營責(zé)任和穩(wěn)定責(zé)任。認真組織開展中層干部民主生活會，提出了以規(guī)范管理為主線，廉潔、務(wù)實、高效的年度工作思路。進一步強化教育培訓(xùn)和員工隊伍建設(shè)，確保朗青經(jīng)營目標(biāo)的順利實現(xiàn)，針對在公司集體活動中某些干部職工集體榮譽感、團隊精神欠缺和產(chǎn)品質(zhì)量的管理存在薄弱環(huán)節(jié)等問題提出了具體措施。通過一系列活動的開展，干部作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，班子成員相互信任，相互支持，增強了班子的凝聚力和員工的向心力。
四、加強干部廉潔自律意識教育，增強清廉務(wù)實的大局觀念。
通過黨風(fēng)廉政教育活動的開展，公司黨總部對全體中層干部和黨員提出了四個方面的要求：
（一）團結(jié)是班子戰(zhàn)斗力的基石，是干部展示才華的平臺。要求中層干部和經(jīng)營班子堅決貫徹執(zhí)行民主集中制原則，成員之間要精誠團結(jié)，相互信任，相互支持，自覺維護班子的團結(jié)和整體效能的發(fā)揮。
（二）要全心全意地把智慧和才干用在公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)上，用在市場開拓上，用在設(shè)計研發(fā)和質(zhì)量提高上，用在維護公司穩(wěn)定上，齊心協(xié)力，共同創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。
（三）在重大事項決策上，嚴格執(zhí)行《黨支部議事規(guī)則》，堅持重大問題集體研究，使決策更加科學(xué)化、民主化。
（四）要從公司發(fā)展、員工利益的大局出發(fā)，切實抓好工作。及時了解和掌握員工的思想動態(tài)，定期分析、研究帶有傾向性的問題，主動做好分化疏導(dǎo)工作，確保隊伍穩(wěn)定。最終使員工得到實惠，企業(yè)得到發(fā)展。
五、以“創(chuàng)新標(biāo)兵、技術(shù)能手和科研小組活動”為切入點，不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)。
目前公司正在開展“創(chuàng)新標(biāo)兵、技術(shù)能手和科研小組活動”，對于在活動中涌現(xiàn)出的先進個人和部門公司將給予一定的物質(zhì)獎勵，這項活動我們也將長期堅持下去，而這樣做的目的既鼓勵了先進，鞭策了后進，員工的集體榮譽感得到了加強，同時，朗青的形象也得到了弘揚，各項工作都得到了促進。
六、2012年的工作體會
一是公司黨支部在日常管理工作中，始終堅持“盡心、盡力、盡責(zé)”的六字方針，在員工中廣泛開展每日“三問”，即：今天我要做什么？今天我要怎么做？今天我做好了嗎？ 二是公司領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中堅持了“四個為本”，即：班子建設(shè)堅持以盡責(zé)為本；企業(yè)管理堅持以人為本；現(xiàn)場工作堅持以質(zhì)量為本；隊伍建設(shè)堅持以穩(wěn)定為本的理念。中層干部和黨員盡職盡責(zé)、率先垂范，激發(fā)、調(diào)動了公司員工的積極性和創(chuàng)造性，形成了“朗青是我家、發(fā)展靠大家”的思想共識。
七、存在的不足和明年打算
2012年，盡管我們做了大量的工作，取得了一定的成績，但與上級的要求和先進單位相比，仍存在一定的差距，主要表現(xiàn)在:一是部分干部的創(chuàng)新思維和開拓精神有待進一步增強；二是職工隊伍素質(zhì)和團隊精神的培育力度仍需不斷加強；三是產(chǎn)品知名度不高，核心競爭力不強，加之相關(guān)認證不全，給市場開拓增加了一定的難度。這些都有待于我們在今后的工作中不斷努力克服和改進。
結(jié)合認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀精神的貫徹落實，以及朗青2012年的發(fā)展規(guī)劃，重點抓好以下幾方面的工作：
一是按照政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的總體要求，加強班子的政策執(zhí)行能力、科學(xué)決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營管理能力、市場判斷能力建設(shè)，努力把干部隊伍建設(shè)成為政治堅定、業(yè)務(wù)精通、思想先進、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)團隊。
2012年企業(yè)黨支部年度總結(jié)的同主題文章：【返回 黨委黨支部工作總結(jié) 欄目列表】
二是積極推進企業(yè)文化建設(shè)和團隊精神的錘煉工作，拓寬精神文明建設(shè)和思想政治工作的領(lǐng)地，弘揚主旋律、溝通思想、交流工作；在此基礎(chǔ)上設(shè)置“意見箱”等反饋平臺，給職工開通一條“背靠背”談?wù)J識、提意見的渠道，努力實現(xiàn)管理人性化，積極創(chuàng)建和諧團隊。促進公司思想道德建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)和職業(yè)紀律建設(shè)工作的蓬勃開展；
三是繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，推進朗青各項工作取得新的飛躍。在員工中廣泛開展“自查、自糾、自改”活動，堅持學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，堅持學(xué)習(xí)工作兩不誤；
1、繼續(xù)以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為重點，始終認真加強學(xué)習(xí)黨的基本理論知識。用黨的十七大精神來統(tǒng)領(lǐng)教育教學(xué)工作的主線，抓住兩會召開的契機，結(jié)合自身和學(xué)校的工作實際，加強學(xué)習(xí)、討論，深入貫徹和落實會議精神。認真學(xué)習(xí)政府工作報告，深刻領(lǐng)會我黨在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的關(guān)鍵時期所做的工作和對未來的展望。
2、支部建設(shè)要以人為本，目光要長遠，著眼未來國家的建設(shè)，我們的工作重點其實是培養(yǎng)人，培養(yǎng)優(yōu)秀的黨員。我們得加強黨員的理論學(xué)習(xí)，通過思想的力量提高黨員的影響力，由個人的影響力帶動整個集體的發(fā)展。
二、加強組織建設(shè)，建立高素質(zhì)的黨員隊伍
1、堅持組織發(fā)展培養(yǎng)原則。為組織發(fā)展規(guī)范化、制度化，本支部將堅持“重培養(yǎng)、嚴把關(guān)”的發(fā)展方針，有條不紊的進行組織發(fā)展，發(fā)展高質(zhì)量的黨員。
2、完善各項日常方案.針對以往工作存在的不足，支部將切實抓好組織的日常管理，包括對歷次會議考勤、思想?yún)R報、談話匯報（書面匯報、口頭匯報）等各類資料詳細匯總（包括時間、地點、主題、談話效果等內(nèi)容），以便年度進行工作量化考核。
3、強化支部的監(jiān)督職能。我們將酌情設(shè)置群眾監(jiān)督舉報箱，廣泛宣傳、號召全區(qū)隊學(xué)生對黨支部及學(xué)生黨員的意見反饋，強化學(xué)生黨員的身份形象意識，擴大支部在同學(xué)當(dāng)中的影響力，并進一步增強黨支部的透明度，我們將及時解決反饋的各類問題并進行回復(fù)。
4、工作要求上，系統(tǒng)化與細節(jié)化相結(jié)合，系統(tǒng)化要求我們做到心中有數(shù)，對一年乃至更長時期內(nèi)總的指導(dǎo)、總的思想、總的目標(biāo)，以及各項工作有統(tǒng)籌規(guī)劃。細節(jié)化要求我們在負責(zé)具體一項工作時，能考慮全面，重視細節(jié)。注重總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，做到策劃、總結(jié)、評比規(guī)范合理。
5、定期考評，以先進激勵后者。在支部內(nèi)部營造學(xué)、趕、超的良好氛圍。
三、主要工作
1、明確支部委員會建設(shè)，構(gòu)建支部組織
（1）、明確支部書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員的安排與職責(zé)，嚴格責(zé)任制。
（2）、對本區(qū)隊團組織的工作要有指導(dǎo)，協(xié)調(diào)作用。
2、認真把關(guān)，作好發(fā)展工作
（1）、嚴格按照學(xué)校黨員的發(fā)展的工作程序來發(fā)展黨員，堅持一方面“寧缺勿爛”，一方面壯大隊伍的方針，在嚴格把關(guān)的同時逐步加大發(fā)展力度。
（2）、制作考察，調(diào)查情況，對考察對象各個方面進行跟蹤調(diào)查和評價。發(fā)展黨員嚴格公示，按要求的公示期限對發(fā)展對象進行評議，并正確、妥善處理好群眾反映的意見。
3、開展豐富的支部組織生活，加強黨員教育
（1）、積極配合大隊黨務(wù)辦，開展各項工作。
（2）、每學(xué)期組織一次參觀活動和協(xié)助學(xué)院開展黨員宣誓活動。
（3）、在宣傳欄中懸掛黨員照片和相關(guān)介紹，表彰先進，鞭撻落后，供群眾監(jiān)督的同時做好“月時事政治”的專欄。
（4）、學(xué)生黨員每學(xué)期遞交兩份思想、學(xué)習(xí)、工作匯報，年底對黨員進行支部考核，針對考核結(jié)果，與個別學(xué)生黨員談話，鼓勵先進，鞭策落后。
（5）、每月開展一次政治學(xué)習(xí)以外的活動
**黨組 落實黨員承諾制考核辦法 為認真落實黨員承諾制，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，保證黨員承諾制的有效實施，使黨員承諾制真正取得明顯成效，促進各項工作的健康發(fā)展，制定本考核辦法。 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立落實黨員承諾制考核領(lǐng)導(dǎo)小組，種衍華任組長，周麗、翟中印、張永峰同志任付組長，負責(zé)黨員承諾制的落實、督查、考評獎懲兌現(xiàn)等事項，對黨員的承諾落實情況實行動態(tài)管理與定時定量考核，使黨員承諾落到實處，見到實效。 二、定期督查制度 每位黨員結(jié)合自已崗位職責(zé)作出承諾后，向社會公開?？己诵〗M每月一次對黨員承諾的落實情況進行一次督查，通過聽取分管領(lǐng)導(dǎo)同志的匯報，查看工作實績，檢查黨員承諾的具體落實情況，檢查情況記錄在《黨員承諾踐行表》上，對發(fā)現(xiàn)的問題，填寫《黨員踐諾建議書》予以反饋，并督促黨員本人對照整改；對問題較多的，由黨員所在支部的書記對其批評教育，批評及整改情況記錄在案。 三、分析調(diào)度例會制度 根據(jù)每月督查結(jié)果，黨組每季度最后一個星期的周四下午召開黨員承諾踐行情況工作例會。調(diào)度黨員公開承諾的落實情況，總結(jié)好的經(jīng)驗做法，好的典型，分析存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，并找出解決問題的辦法和措施。把黨員踐諾情況于會后及時反饋給各支部，并在一定范圍內(nèi)進行公開，接受群眾監(jiān)督。 四、總結(jié)考評考核制度 考評實行半年初評，年終總評，采取分類分層評諾的方式?？荚u結(jié)果分滿意、基本滿意、不滿意三個等次。 （一）召開黨員承諾兌現(xiàn)會 每個黨員對承諾踐行情況寫出個人書面總結(jié)，向黨支部和全體黨員、群眾代表逐項說明公開承諾的落實情況，并接受群眾質(zhì)詢?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)黨員踐諾情況分層進行考核。 （二）對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的考評 實行“六評”。即由①所在支部；②分管部門；③基層單位；④群眾代表；⑤班子成員；⑥黨組分別評議。 ①所在支部的考評。所在支部的全體黨員參加，實行無記名填表測評方式，由各支部匯總，負責(zé)組織。 ②分管部門的考評。分管部門的正副職和主要技術(shù)骨干參加評議，實行無記名填表測評方式，由局工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。 ③基層單位的考評：基層單位的正副職參加評議，實行無記名填表測評方式，由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。 ④群眾代表的考評：群眾代表由局所屬各部門的10名非黨同志組成，實行無記名填表測評方式，由局工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。 ⑤班子成員的考評：班子成員之間要在每年的民主生活會上根據(jù)各自承諾的內(nèi)容開展認真的批評與自我批評，在考評中要形成正式的書面材料遞交黨組。 ⑥黨組的考評：黨組召開黨組成員會，對領(lǐng)導(dǎo)干部進行評議，作出最后評價。 由局黨員承諾制考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)以上六個方面的評議，對每位黨員落實承諾的情況作出最終評價，并在一定范圍內(nèi)公開。 （三）對普通黨員的考評 對普通黨員實行“四評”，即①黨員自評；②群眾幫評；③領(lǐng)導(dǎo)點評；④組織總評。 ①黨員互評。全體黨員參加，實行無記名填表測評方式，由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。 ②群眾幫評。由各科室的群眾對本科室的黨員進行測評，由科室主任和局工作小組共同組織實施。 ③領(lǐng)導(dǎo)點評。由黨員所在科室的分管領(lǐng)導(dǎo)，對黨員進行點評。 ④組織綜評。由黨員所在支部根據(jù)公開承諾的落實情況，參照業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)的評價，對黨員作綜合評價。 考評小組匯總以上四個方面的評議情況，對每位黨員落實承諾的情況作出最終評價，并在一定范圍內(nèi)公開。 五、獎懲制度 兩次評議滿意率達到90%以上的，按照10%的比例確定為優(yōu)秀黨員，上報機關(guān)工委進行表彰獎勵。獲優(yōu)秀黨員稱號的，當(dāng)季績效工資系數(shù)給予上浮2.0，并在年度先進工作者評選及中層干部競聘中優(yōu)先考慮。 一次評議不滿意率達到30%以上的，提出批評教育，當(dāng)季績效工資系數(shù)下浮2.0；兩次評議不滿意率仍在30%以上的，經(jīng)調(diào)查核實有關(guān)問題后，定為不合格黨員，扣除當(dāng)季全部績效工資，并實行內(nèi)部待崗，學(xué)習(xí)提高；對問題嚴重的黨員，按照有關(guān)規(guī)定給予紀律處分。
****黨組
二OO五年五月三十日
一、朗青支部基本情況
支部現(xiàn)有黨員*人，其中：男黨員*人、女黨員*人。在他們中間：管理人員*人、中級及以上職稱*人，本科及以上學(xué)歷*人。
二、進一步解放思想，認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高員工思想道德素質(zhì)。
根據(jù)設(shè)計院黨委年初工作會的安排和部署，我們一是組織廣大黨員、職工，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)院黨委開展學(xué)習(xí)實踐活動的要求，及時做出安排，認真貫徹落實。
二是以誠信教育為核心，廣泛開展了誠實守信教育和文明素質(zhì)教育。在職工中進行了“學(xué)制度、講文明、樹新風(fēng)、作表率”活動；廣大職工把產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)作為提升企業(yè)品牌的關(guān)鍵，以優(yōu)質(zhì)的設(shè)計施工贏得客戶的贊譽和市場。
三是以“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”活動為主線，不斷提高員工的思想道德素質(zhì)。為了確保學(xué)習(xí)實踐活動收到實效，在學(xué)習(xí)方法上我們采取理論聯(lián)系實際、專題分工、重點發(fā)言、集體討論的步驟，增強了廣大黨員職工對學(xué)習(xí)的濃厚興趣，提高了各級人員的思想道德素質(zhì)。全年中層干部集中政治理論學(xué)習(xí)12余次，個人學(xué)習(xí)心得體會文章近10篇。
三、加強支部班子建設(shè)，較好發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
一年以來，公司黨支部始終把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為黨建工作的核心來抓，按照十七大的相關(guān)要求，結(jié)合公司經(jīng)營工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)，組織開展了以轉(zhuǎn)變干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)為主要內(nèi)容的“三查三建”學(xué)習(xí)、教育、整改活動。明確了全體中層干部的廉政責(zé)任、經(jīng)營責(zé)任和穩(wěn)定責(zé)任。認真組織開展中層干部民主生活會，提出了以規(guī)范管理為主線，廉潔、務(wù)實、高效的年度工作思路。進一步強化教育培訓(xùn)和員工隊伍建設(shè)，確保朗青經(jīng)營目標(biāo)的順利實現(xiàn)，針對在公司集體活動中某些干部職工集體榮譽感、團隊精神欠缺和產(chǎn)品質(zhì)量的管理存在薄弱環(huán)節(jié)等問題提出了具體措施。通過一系列活動的開展，干部作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，班子成員相互信任，相互支持，增強了班子的凝聚力和員工的向心力。
四、加強干部廉潔自律意識教育，增強清廉務(wù)實的大局觀念。
通過黨風(fēng)廉政教育活動的開展，公司黨總部對全體中層干部和黨員提出了四個方面的要求：
（一）團結(jié)是班子戰(zhàn)斗力的基石，是干部展示才華的平臺。要求中層干部和經(jīng)營班子堅決貫徹執(zhí)行民主集中制原則，成員之間要精誠團結(jié)，相互信任，相互支持，自覺維護班子的團結(jié)和整體效能的發(fā)揮。
（二）要全心全意地把智慧和才干用在公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)上，用在市場開拓上，用在設(shè)計研發(fā)和質(zhì)量提高上，用在維護公司穩(wěn)定上，齊心協(xié)力，共同創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。
（三）在重大事項決策上，嚴格執(zhí)行《黨支部議事規(guī)則》，堅持重大問題集體研究，使決策更加科學(xué)化、民主化。
（四）要從公司發(fā)展、員工利益的大局出發(fā)，切實抓好工作。及時了解和掌握員工的思想動態(tài)，定期分析、研究帶有傾向性的問題，主動做好分化疏導(dǎo)工作，確保隊伍穩(wěn)定。最終使員工得到實惠，企業(yè)得到發(fā)展。
五、以“創(chuàng)新標(biāo)兵、技術(shù)能手和科研小組活動”為切入點，不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)。
目前公司正在開展“創(chuàng)新標(biāo)兵、技術(shù)能手和科研小組活動”，對于在活動中涌現(xiàn)出的先進個人和部門公司將給予一定的物質(zhì)獎勵，這項活動我們也將長期堅持下去，而這樣做的目的既鼓勵了先進，鞭策了后進，員工的集體榮譽感得到了加強，同時，朗青的形象也得到了弘揚，各項工作都得到了促進。
六、2010年的工作體會
一是公司黨支部在日常管理工作中，始終堅持“盡心、盡力、盡責(zé)”的六字方針，在員工中廣泛開展每日“三問”，即：今天我要做什么？今天我要怎么做？今天我做好了嗎？ 二是公司領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中堅持了“四個為本”，即：班子建設(shè)堅持以盡責(zé)為本；企業(yè)管理堅持以人為本；現(xiàn)場工作堅持以質(zhì)量為本；隊伍建設(shè)堅持以穩(wěn)定為本的理念。中層干部和黨員盡職盡責(zé)、率先垂范，激發(fā)、調(diào)動了公司員工的積極性和創(chuàng)造性，形成了“朗青是我家、發(fā)展靠大家”的思想共識。
七、存在的不足和明年打算
2010年，盡管我們做了大量的工作，取得了一定的成績，但與上級的要求和先進單位相比，仍存在一定的差距，主要表現(xiàn)在:一是部分干部的創(chuàng)新思維和開拓精神有待進一步增強；二是職工隊伍素質(zhì)和團隊精神的培育力度仍需不斷加強；三是產(chǎn)品知名度不高，核心競爭力不強，加之相關(guān)認證不全，給市場開拓增加了一定的難度。這些都有待于我們在今后的工作中不斷努力克服和改進。
結(jié)合認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀精神的貫徹落實，以及朗青2010年的發(fā)展規(guī)劃，重點抓好以下幾方面的工作：
一是按照政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的總體要求，加強班子的政策執(zhí)行能力、科學(xué)決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營管理能力、市場判斷能力建設(shè)，努力把干部隊伍建設(shè)成為政治堅定、業(yè)務(wù)精通、思想先進、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)團隊。
【1】 2010年企業(yè)黨支部年度總結(jié)的同主題文章：
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二是積極推進企業(yè)文化建設(shè)和團隊精神的錘煉工作，拓寬精神文明建設(shè)和思想政治工作的領(lǐng)地，弘揚主旋律、溝通思想、交流工作；在此基礎(chǔ)上設(shè)置“意見箱”等反饋平臺，給職工開通一條“背靠背”談?wù)J識、提意見的渠道，努力實現(xiàn)管理人性化，積極創(chuàng)建和諧團隊。促進公司思想道德建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)和職業(yè)紀律建設(shè)工作的蓬勃開展；
三是繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，推進朗青各項工作取得新的飛躍。在員工中廣泛開展“自查、自糾、自改”活動，堅持學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，堅持學(xué)習(xí)工作兩不誤；
四是深入開展民主管理、民主監(jiān)督和司務(wù)公開工作，發(fā)動職工群眾積極開展合理化建議活動，為公司的發(fā)展獻計獻策；關(guān)心員工生活，保障員工權(quán)益，努力把員工的根本利益維護好、發(fā)展好。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實縣委十三屆四次全體（擴大）會議和縣黨建工作會議精神，圍繞“服務(wù)中心，建設(shè)隊伍”兩大核心任務(wù)和建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、規(guī)范型、創(chuàng)新型”機關(guān)的整體要求，切實做好機關(guān)黨建各項基礎(chǔ)工作和重點工作，全面提升機關(guān)黨建科學(xué)化水平。
二、重點工作
（一）以黨性教育為核心，加強思想建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)
1、深化十精神學(xué)習(xí)宣傳。組織委全體黨員深入學(xué)習(xí)黨的十報告和新，通過宣講、座談、研討、影視欣賞等形式，深入領(lǐng)會新時期、新形勢下黨的理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新的重要性，切實增強機關(guān)黨員干部貫徹黨的各項方針政策的自覺性和堅定性。
2、扎實組織開展“黨性教育年”活動。按照上級部門的統(tǒng)一部署，推進“黨性教育年”活動，組織全委黨員開展黨性教育讀書月、機關(guān)文化節(jié)、黨性修養(yǎng)辯論賽、“情境黨課”等活動，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀和群眾觀，永葆黨員先進性、純潔性。
3、著力提升黨員干部道德修養(yǎng)水平。以強化作風(fēng)建設(shè)為導(dǎo)向，倡導(dǎo)黨員干部帶頭貫徹中央各項規(guī)定，改進工作作風(fēng)。圍繞提高黨員干部社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，開展黨員主題日系列活動，大力提倡勤儉節(jié)約、志愿服務(wù)、和諧友愛之風(fēng)，積極參與縣級機關(guān)“四德標(biāo)兵”創(chuàng)爭活動，推介宣傳富有時代特色的道德典范。
（二）以服務(wù)中心為重點，加強作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)
1、深化“三解三促”活動。以服務(wù)基層、服務(wù)群眾為目標(biāo)，深入開展“三解三促”活動。積極做好馬塘鎮(zhèn)七里鎮(zhèn)村掛鉤幫扶工作，幫助村解決發(fā)展中碰到的問題；深入九九久、快達農(nóng)化、亞振家具等企業(yè)幫助做好轉(zhuǎn)型升級及黨建工作。積極對接沿海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)池塘頭村25戶低收入家庭，努力幫助扶貧脫困。
2、提升“兩家兩員”黨建品牌影響力。堅持委領(lǐng)導(dǎo)和職能科室與鎮(zhèn)區(qū)掛鉤聯(lián)系制度，定期深入鎮(zhèn)區(qū)、重點企業(yè)掛鉤調(diào)研，幫助指導(dǎo)工作。積極為企業(yè)提供用電、用地、融資等生產(chǎn)要素方面的服務(wù)，積極幫助企業(yè)申報節(jié)能減排、科技創(chuàng)新、“兩化融合”等各類扶持資金。強化工業(yè)經(jīng)濟運行監(jiān)測分析，強化為企業(yè)發(fā)展的協(xié)調(diào)服務(wù)功能，做好“企業(yè)娘家、發(fā)展行家”。
3、開展“政策研讀”活動。委內(nèi)推行“政策研讀”制度，對重大政策和新出臺政策進行專題解讀，組織全體人員學(xué)習(xí)。積極參與機關(guān)公務(wù)員技能大賽，不斷提升黨員干部的服務(wù)能力。在推動工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)企業(yè)發(fā)展中豐富黨建工作內(nèi)涵。
（三）以健全制度為抓手，加強基礎(chǔ)建設(shè)，建設(shè)規(guī)范性機關(guān)
1、完善機關(guān)各項規(guī)章制度。建立健全委內(nèi)各項規(guī)章制度，以“秩序優(yōu)化、作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、環(huán)境優(yōu)雅”為標(biāo)準，按章辦事、規(guī)范管理。嚴格執(zhí)行委內(nèi)學(xué)習(xí)制度、會議制度、工作制度、財務(wù)管理制度、公務(wù)接待制度、車輛管理制度等既定工作制度，努力形成科學(xué)、高效、規(guī)范的工作機制。
2、嚴格堅持黨務(wù)、政務(wù)公開。充分認識新形勢下黨務(wù)、政務(wù)公開工作的重要性，認真貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于推行黨務(wù)、政務(wù)公開工作的一系列要求，建立健全黨務(wù)、政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制，完善公開目錄及臺賬資料，積極參與創(chuàng)建黨務(wù)、政務(wù)公開示范點。對本委的重大決策、重要事項及時進行公開、公示。
3、嚴格落實支部“”制度。定期召開組織生活會，所有黨員必須按照要求參加支部、黨小組的組織生活。委黨員領(lǐng)導(dǎo)干部按照規(guī)定參加雙重組織生活，既要參加黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，又要參加支部（小組）的組織生活會。支部黨員大會每季度不少于1次，支部委員會會議每月召開1次，黨小組會議每月1-2次，黨課每半年進行1次。
4、進一步建立完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。年初，委工作人員向黨組提交2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，年終開展執(zhí)行情況的督促推進、告誡、整改，年終對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行總結(jié)考核。扎實開展反腐倡廉宣傳教育活動，開展“5.10”思廉日、“算好廉政帳”專題教育月、“12.9”國際反腐日廉政教育等。
（四）以創(chuàng)新機制為手段，加強隊伍建設(shè)，建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)
1、完善內(nèi)部考核機制。實行目標(biāo)管理，出臺委整體目標(biāo)責(zé)任制考核實施意見，將黨建目標(biāo)列入科室年度工作目標(biāo)進行考核。考核實行委領(lǐng)導(dǎo)考核、科室考核、科員考核全覆蓋，對考核中涌現(xiàn)出來的先進科室和個人，給予獎勵。
